WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
uiteraard kan je dit allemaal lezen op AH Plaza. Waar de functieomschrijving van teamleider staat.quote:Op donderdag 9 juni 2011 23:21 schreef j95 het volgende:
[..]
Even tussendoor. Wat zijn eigenlijk de voorwaarden om in aanmerking voor het teamleiderstraject te komen? Ik ben wel benieuwd of er wellicht in de toekomst een kans is dat ik ook hoger op zou kunnen. Denk aan opleidingsniveau, vaardigheden of aantal gewerkte uren? Ben benieuwd waar er zoal naar gekeken wordt.
Er word MBO/VMBO- werk en denkniveau gevraagt. Maar het belangrijkste is leidinggevende capaciteiten.
Hoe het inderdaad staat op je 'CV' en overkomt in het gesprek ligt helemaal aan jezelf. Alleen kan je als je je functie goed doet veel leidinggevende ervaring op doen.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Echt onzin! In een heel klein filiaal met weinig winkeldruk misschien, maar bij mij in de winkel moet je echt wel wat kunnen om ploegen van 14 man aan te sturen, hoor!quote:
[..]
Ik dat bedoel dat in principe iedereen die 5+jaar bij AH werkt min of meer probleemloos als teamleider kan functioneren.
Kunnen jullie op Plaza inloggen? ik krijg meteen een foutmelding 
web7_prd_c2 - Webserver instance for Plaza Prd. Cluster 2 om precies te zijn
[ Bericht 60% gewijzigd door Appel. op 10-06-2011 17:29:56 (vergeten link bij te voegen) ]
web7_prd_c2 - Webserver instance for Plaza Prd. Cluster 2 om precies te zijn
[ Bericht 60% gewijzigd door Appel. op 10-06-2011 17:29:56 (vergeten link bij te voegen) ]
Wie van jullie gebruikt deze vulplanning?
Volgens mijn SM is het in de praktijk moeilijk uitvoerbaar. Verschillende TL's van mijn winkel hebben geprobeerd ermee te werken.
Volgens mij moet het gewoon te doen zijn hoor...
Wij gebruiken nog steeds de oude planner, welke ik een keer nog hier had gepost.
Volgens mijn SM is het in de praktijk moeilijk uitvoerbaar. Verschillende TL's van mijn winkel hebben geprobeerd ermee te werken.
Volgens mij moet het gewoon te doen zijn hoor...
Wij gebruiken nog steeds de oude planner, welke ik een keer nog hier had gepost.
Nosce te ipsum.
Wij gebruiken deze altijd al.quote:
Wie van jullie gebruikt deze vulplanning?
[ afbeelding ]
Volgens mijn SM is het in de praktijk moeilijk uitvoerbaar. Verschillende TL's van mijn winkel hebben geprobeerd ermee te werken.
Volgens mij moet het gewoon te doen zijn hoor...
Wij gebruiken nog steeds de oude planner, welke ik een keer nog hier had gepost.
Werkt voor geen meter, die planning.quote:
Wie van jullie gebruikt deze vulplanning?
[ afbeelding ]
Volgens mijn SM is het in de praktijk moeilijk uitvoerbaar. Verschillende TL's van mijn winkel hebben geprobeerd ermee te werken.
Volgens mij moet het gewoon te doen zijn hoor...
Wij gebruiken nog steeds de oude planner, welke ik een keer nog hier had gepost.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Hoeft niet persé 4 mensen op een pad. Die ruimte is er op die planning wel als het voor zou komen.quote:
Vier mensen per pad?
Hier meestal maar 2, soms 1.
Nosce te ipsum.
Wij zijn dicht, dus helaas niet.quote:Op zondag 12 juni 2011 16:06 schreef Etsu het volgende:
Mensen die morgen moeten werken?
9-17 hier, 200%.
Ik moet niet werken, maar krijg wel betaald.quote:
Mensen die morgen moeten werken?
9-17 hier, 200%.
klopt, als je deze maandag ook werkt.quote:
Als je standaard op maandag werkt 300% toch?
Als je normaal op maandag werkt, maar morgen niet krijg je 100% voor niks doen.
Niet als de winkel dicht is, lijkt mij?quote:
[..]
klopt, als je deze maandag ook werkt.
Als je normaal op maandag werkt, maar morgen niet krijg je 100% voor niks doen.
[ Bericht 0% gewijzigd door j95 op 12-06-2011 21:18:32 ]
Jawel. Dat heten BCD-uren. Als je de afgelopen 12 week, minimaal 4 keer hebt gewerkt dan krijg je uit betaald. Je krijgt het gemiddelde van die dagen uitbetaald.quote:
Chill!quote:
[..]
Jawel. Dat heten BCD-uren. Als je de afgelopen 12 week, minimaal 4 keer hebt gewerkt dan krijg je uit betaald. Je krijgt het gemiddelde van die dagen uitbetaald.
Tering, wat was het druk bij ons. 
Er is vannacht iets misgegaan bij het bakkersland, dus kregen we maar heel weinig groot brood binnen. 12 uur open, richting 3 uur was alles al weg incl. stokbroden. Vriezer is helemaal leeg (nog nooit meegemaakt), ik schat zo'n 70 000 euro omzet in 5 uurtjes. 
Er is vannacht iets misgegaan bij het bakkersland, dus kregen we maar heel weinig groot brood binnen. 12 uur open, richting 3 uur was alles al weg incl. stokbroden. Vriezer is helemaal leeg (nog nooit meegemaakt), ik schat zo'n 70 000 euro omzet in 5 uurtjes.
Netjes gedaan.quote:
Tering, wat was het druk bij ons.
Ik heb zelf tot 13 uur gewerkt, maar rond die tijd waren we door alles heen wat oorspronkelijk tot de hele voorraad voor de dag behoorde
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
bij ons was het ook feest:P. gingen om 10 uur open maar om 9 uur stonden er al duitsers voor de deur te wachten.. om 12 uur was ik afgewerkt en stond de hele parkeerplaats vol etc. zat ik vanmiddag thuis hoorde ik dat de wegen rond roermond vaststonden, oftewel het was verschrikkelijk druk:X..
Zaterdag was ook al zo leuk, 800 colli diepvries en 800 colli zuivel en nog iets van 15 containers met vlees en dergelijke. uiteindelijk met 10 man diepvries gedaan en toen met 8 man verder op vlees. komt er ondertussen ook nog eens een heerlijk volle vrachtwagen met houdbaar binnen. 't was net kerst voor mijn gevoel, qua drukte en qua vracht..
Zaterdag was ook al zo leuk, 800 colli diepvries en 800 colli zuivel en nog iets van 15 containers met vlees en dergelijke. uiteindelijk met 10 man diepvries gedaan en toen met 8 man verder op vlees. komt er ondertussen ook nog eens een heerlijk volle vrachtwagen met houdbaar binnen. 't was net kerst voor mijn gevoel, qua drukte en qua vracht..
Let me occupy your mind
As you do mine
As you do mine
toen ik gisteren boodschappen ging doen bij de lokale AH kon je ook echt over de hoofden lopen 
niet normaal zo druk!
niet normaal zo druk!
Wel lekker blijven plakken hè?
WTF...quote:Op dinsdag 14 juni 2011 21:09 schreef Etsu het volgende:
Vandaag te horen gekregen: 74 000 euro in 5 uurtjes.
Dus 4,11 euro per seconde.
bij ons was het 116000 euro in 8 uurtjes zondag, zaterdag en maandag zullen ook wel zo zijn geweest..quote:
Vandaag te horen gekregen: 74 000 euro in 5 uurtjes.
Dus 4,11 euro per seconde.
Let me occupy your mind
As you do mine
As you do mine
Bij ons was het de bedoeling om 167.000 afgelopen week te halen wij zijn echt klein
wij zijn echt klein
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
Bij ons ook meestal maar 180.000 per week..quote:Op woensdag 15 juni 2011 00:02 schreef Dagoduck het volgende:
Bij ons was het de bedoeling om 167.000 afgelopen week te halen
bij ons is de doelstelling rond de 440/450k.. maar als je ziet wat we aan vernietigingen hebben schrik je je wel, meestal is dat tussen de 7 en de 10k. is gewoonweg een kleine auto elke week die je weggooit:X!
Let me occupy your mind
As you do mine
As you do mine
Wij hadden afgelopen week 4k aan vernietigingenquote:
bij ons is de doelstelling rond de 440/450k.. maar als je ziet wat we aan vernietigingen hebben schrik je je wel, meestal is dat tussen de 7 en de 10k. is gewoonweg een kleine auto elke week die je weggooit:X!
ik dacht echt WTF, gewoon door niet goed opletten en kratjes buiten koeling laten staan 
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
bij ons is het grootste probleem dat we doordeweeks relatief lage omzetten hebben, het is geen wijkwinkel en alleen in de weekeindes is het echt tering druk. Het is moeilijk om de instuwing van vers en agf goed afgestemd te krijgen en daar zijn ze nog mee bezig.. maar tot die tijd gaat doordeweeks enorm veel de prullenbak in helaas.quote:Op donderdag 16 juni 2011 11:08 schreef Dagoduck het volgende:
[..]
Wij hadden afgelopen week 4k aan vernietigingen
Let me occupy your mind
As you do mine
As you do mine
Zoveel? Doordeweeks bij ons per dag zo'n 250EU, van de hele week zal het zo'n 1700EU zijn ofzo.quote:
bij ons is de doelstelling rond de 440/450k.. maar als je ziet wat we aan vernietigingen hebben schrik je je wel, meestal is dat tussen de 7 en de 10k. is gewoonweg een kleine auto elke week die je weggooit:X!
Dat is nog niks met vergelijking wat ze op de DC's weggooien. Dat zijn dus producten die niet eens de winkels halen.
Klopt, maar in vergelijking met het aantal producten wat daar staat en in een winkel staat komt het toch wel weer overeen denk ik. En dan moet je ook nog kijken naar de werkzaamheden die zij doen met de producten.quote:
Dat is nog niks met vergelijking wat ze op de DC's weggooien. Dat zijn dus producten die niet eens de winkels halen.
Maar man-o-man, wat kunnen die mensen op het DC soms slecht stapelen. Sjonge jonge jonge.
wij zijn dan wel een XL winkel maar het is indd enorm veel..quote:
[..]
Zoveel? Doordeweeks bij ons per dag zo'n 250EU, van de hele week zal het zo'n 1700EU zijn ofzo.
Indd, de stapelkunsten van de mensen op het DC is soms echt te erg voor woorden, als ze houdbaar containers in plastic hebben omwikkeld weet je al hoelaat het is. gewoonweg triest.quote:
[..]
Klopt, maar in vergelijking met het aantal producten wat daar staat en in een winkel staat komt het toch wel weer overeen denk ik. En dan moet je ook nog kijken naar de werkzaamheden die zij doen met de producten.
Maar man-o-man, wat kunnen die mensen op het DC soms slecht stapelen. Sjonge jonge jonge.
Let me occupy your mind
As you do mine
As you do mine
Waar je niet naar moet vragen? Euh, de schoenmaat?quote:
Vandaag op sollicitatie wens me succes :-).
Zijn er dingen die ik gewoon NIET moet vragen?
Nee, geen idee. Zolang je maar geen domme vragen gaat stellen. Ik neem aan dat je al weet wat FiFo en spiegelen is?
Ben laatst 15 geworden en ik zou deze zomervakantie graag bij de AH willen beginnen als vakkenvuller.
Kennen de zakkenvullers elkaar, en is het gewoon een gezellige boel onder elkaar? Of is het toch meer gewoon ieder voor zichzelf en geen contact met elkaar hebben.
Vind het overigens best raar dat de AH bij ons in de stad alleen maar VWO aanneemt.
Kennen de zakkenvullers elkaar, en is het gewoon een gezellige boel onder elkaar? Of is het toch meer gewoon ieder voor zichzelf en geen contact met elkaar hebben.
Vind het overigens best raar dat de AH bij ons in de stad alleen maar VWO aanneemt.
Dat verschilt per AH en per persoon.quote:Op donderdag 16 juni 2011 22:01 schreef verwarmingsbank het volgende:
Kennen de zakkenvullers elkaar, en is het gewoon een gezellige boel onder elkaar? Of is het toch meer gewoon ieder voor zichzelf en geen contact met elkaar hebben.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Godverdomme wat een nuttig antwoord weer!
And now for something completely different, I'm on a horse.
Alleen VWO?quote:
Ben laatst 15 geworden en ik zou deze zomervakantie graag bij de AH willen beginnen als vakkenvuller.
Kennen de zakkenvullers elkaar, en is het gewoon een gezellige boel onder elkaar? Of is het toch meer gewoon ieder voor zichzelf en geen contact met elkaar hebben.
Vind het overigens best raar dat de AH bij ons in de stad alleen maar VWO aanneemt.
Ik ben net geslaagd voor m'n VMBO en heb nog nooit iemand bij AH horen klagenquote:
[..]
Ja, havo nemen ze geloof ik ook nog wel aan, bij uitzondering.
Als ze zoveel mensen hebben die er willen werken dat ze die keuze kunnen maken kan ik het me wel voorstellen, alleen heb je dan weinig mensen die er 'echt' zullen willen werken, mensen die door willen groeien als teamleider en daarbij misschien een opleiding in die richting volgen zijn toch meestal mbo.quote:
Ben laatst 15 geworden en ik zou deze zomervakantie graag bij de AH willen beginnen als vakkenvuller.
Kennen de zakkenvullers elkaar, en is het gewoon een gezellige boel onder elkaar? Of is het toch meer gewoon ieder voor zichzelf en geen contact met elkaar hebben.
Vind het overigens best raar dat de AH bij ons in de stad alleen maar VWO aanneemt.
(dwz, dat is bij ons bij 3 v.d. 4 jonge teamleiders zo)
Dat verschilt overal denk ik. Bij mij doen de meeste teamleiders een hbo studie.quote:
[..]
Als ze zoveel mensen hebben die er willen werken dat ze die keuze kunnen maken kan ik het me wel voorstellen, alleen heb je dan weinig mensen die er 'echt' zullen willen werken, mensen die door willen groeien als teamleider en daarbij misschien een opleiding in die richting volgen zijn toch meestal mbo.
(dwz, dat is bij ons bij 3 v.d. 4 jonge teamleiders zo)
Haha, da's wel heel pretentieusquote:
. Er gaat iets mis als je met je havo al niet eens meer in een supermarkt terecht kan...Is overigens een eis waar ik nog nooit van heb gehoord. Intelligentie heeft altijd wel een voorkeur, maar alleen in combinatie met een hele reeks aan andere capaciteiten (initiatief, discipline, snelheid; dingen die ook vwo'ers wel eens ontberen)
Dat soort figuren willen ze juist ook niet, omdat mensen die helemaal een opleiding voor teamleider volgen, vaak willen blijven plakken (en vaak ook de capaciteiten helemaal niet hebben). Dan zit je over 30 jaar met allemaal overjarige teamleiders. Bij ons doen alle teamleiders hbo of universiteit (ook ikzelf).quote:
[..]
Als ze zoveel mensen hebben die er willen werken dat ze die keuze kunnen maken kan ik het me wel voorstellen, alleen heb je dan weinig mensen die er 'echt' zullen willen werken, mensen die door willen groeien als teamleider en daarbij misschien een opleiding in die richting volgen zijn toch meestal mbo.
(dwz, dat is bij ons bij 3 v.d. 4 jonge teamleiders zo)
Jep heb er al 1,5jaar vulervaring, ik ben aangenomen trouwens.quote:
[..]
Waar je niet naar moet vragen? Euh, de schoenmaat?
Nee, geen idee. Zolang je maar geen domme vragen gaat stellen. Ik neem aan dat je al weet wat FiFo en spiegelen is?
Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 17 juni 2011 02:41 schreef bjanaan het volgende:
[..]
Jep heb er al 1,5jaar vulervaring, ik ben aangenomen trouwens.
Als ik morgen een ontslag briefje inlever, wat moet ik er dan allemaal opzetten etc? Dat ik ontslag neem zoiezo maar ook de rede enzo?
Volgens mij hoef je geen reden op te geven, je moet nog wel (maximaal) 4 weken blijven werken.quote:
Als ik morgen een ontslag briefje inlever, wat moet ik er dan allemaal opzetten etc? Dat ik ontslag neem zoiezo maar ook de rede enzo?
"Krijg toch ongezien de tyfus met je strontwinkel."quote:
Als ik morgen een ontslag briefje inlever, wat moet ik er dan allemaal opzetten etc? Dat ik ontslag neem zoiezo maar ook de rede enzo?
Maar fo' real: je hoeft geen reden op te geven. Zolang je maar neer zet dat je kenmaar maakt dat je ontslag neemt maar dat jij je er van bewust bent dat je nog een periode van maximaal 4 week moet werken.
Wat zou ik dat graag willen opschrijven zegquote:
"Krijg toch ongezien de tyfus met je strontwinkel."
Mijn ASM vroeg of ik mijn carriere bij AH wilde vervolgen. Waarom zou je later bij een bedrijf gaan werken waar je als vakkenn00b niet altijd even rechtvaardig bent behandeld?
Moo
Omdat jij dan degene bent die de vakenn00bs onrechtvaardig mag behandelenquote:
Mijn ASM vroeg of ik mijn carriere bij AH wilde vervolgen. Waarom zou je later bij een bedrijf gaan werken waar je als vakkenn00b niet altijd even rechtvaardig bent behandeld?
of omdat je weet hoe weinig zij betaald krijgen en hoeveel er dus voor jou over is
Hallo iedereen,
Ik ben nieuw hier, so please forgive me if I do anything wrong.
Ik werk al ruim 5 jaar bij Albert Heijn. Ik had echter een vraag, waarvan ik hoop dat iemand hier er een antwoord op heeft.
Recentelijk zijn mijn contracturen omlaag gezet wegens het feit dat ik in september as. weer naar school zal gaan. Dit houdt in dat ik in plaats van 32 uur nog maar 9 uur per week zal werken, en dus ook terugval in het 'all-in contract'.
Deze wijziging zou ingaan per 9 juni jl., waarvoor ik dan ook heb getekend. Op datzelfde contract staat dat ik met de eerstvolgende salarisbetaling (27 juni aanstaande) alle opneembare verlofuren (in totaal zo'n 181 uur) uitbetaald krijg.
Sinds 9 juni heb ik, in de veronderstelling dat dat de afspraak was, dus ook maar 9 uur gewerkt. Echter, mijn baas kwam afgelopen vrijdag naar mij toe met de mededeling dat hij het nieuwe contract nog niet heeft in laten gaan, met een nogal vage verklaring (ze zouden wellicht in de knoop komen met de uit te betalen uren etc). De uren die ik deze week had kunnen werken, worden dus van mijn verlofuren afgehaald, en met de aanstaande salarisbetaling uitbetaald.
Omdat hij het nieuwe contact pas vanaf 20 juni aanstaande in laat gaan, ontloopt hij het uitbetalen van de verlofuren aanstaande salarisbetaling, maar worden ze pas over ruim 5 weken uitbetaald met het volgende salaris.
Ik was het met zijn beslissing niet eens; ik heb getekend om het nieuwe contract op 9 juni in te laten gaan, en de verlofuren met de aanstaande betaling uit te laten keren. Ik heb hem gevraagd of het nog veranderd kon worden, aangezien de periode nog niet was afgesloten. Hij heeft mij toen gemeld dat dit voor afgelopen woensdag had gemoeten, en dat zij niet zomaar midden in een periode het contract kunnen verlagen. Er viel niets aan te veranderen.
Mijn vraag is; kan hij dit zomaar doen? Ik had prima kunnen werken de afgelopen week, zodat ik daar gewoon voor was uitbetaald en de verlofuren waren blijven staan (en dus ook uitbetaald). Daarnaast ben ik van mening dat het niet netjes is om dit zonder overleg met mij te beslissen. Het feit dat zij een fout hebben gemaakt in de datum van het nieuwe contract is, mijns inziens, niet mijn probleem.
Is het terecht dat ik nog eens vijf weken moet wachten, terwijl ik daar niet voor getekend heb? Ik hoop dat iemand mij kan helpen met mijn vraag...
Ik ben nieuw hier, so please forgive me if I do anything wrong.
Ik werk al ruim 5 jaar bij Albert Heijn. Ik had echter een vraag, waarvan ik hoop dat iemand hier er een antwoord op heeft.
Recentelijk zijn mijn contracturen omlaag gezet wegens het feit dat ik in september as. weer naar school zal gaan. Dit houdt in dat ik in plaats van 32 uur nog maar 9 uur per week zal werken, en dus ook terugval in het 'all-in contract'.
Deze wijziging zou ingaan per 9 juni jl., waarvoor ik dan ook heb getekend. Op datzelfde contract staat dat ik met de eerstvolgende salarisbetaling (27 juni aanstaande) alle opneembare verlofuren (in totaal zo'n 181 uur) uitbetaald krijg.
Sinds 9 juni heb ik, in de veronderstelling dat dat de afspraak was, dus ook maar 9 uur gewerkt. Echter, mijn baas kwam afgelopen vrijdag naar mij toe met de mededeling dat hij het nieuwe contract nog niet heeft in laten gaan, met een nogal vage verklaring (ze zouden wellicht in de knoop komen met de uit te betalen uren etc). De uren die ik deze week had kunnen werken, worden dus van mijn verlofuren afgehaald, en met de aanstaande salarisbetaling uitbetaald.
Omdat hij het nieuwe contact pas vanaf 20 juni aanstaande in laat gaan, ontloopt hij het uitbetalen van de verlofuren aanstaande salarisbetaling, maar worden ze pas over ruim 5 weken uitbetaald met het volgende salaris.
Ik was het met zijn beslissing niet eens; ik heb getekend om het nieuwe contract op 9 juni in te laten gaan, en de verlofuren met de aanstaande betaling uit te laten keren. Ik heb hem gevraagd of het nog veranderd kon worden, aangezien de periode nog niet was afgesloten. Hij heeft mij toen gemeld dat dit voor afgelopen woensdag had gemoeten, en dat zij niet zomaar midden in een periode het contract kunnen verlagen. Er viel niets aan te veranderen.
Mijn vraag is; kan hij dit zomaar doen? Ik had prima kunnen werken de afgelopen week, zodat ik daar gewoon voor was uitbetaald en de verlofuren waren blijven staan (en dus ook uitbetaald). Daarnaast ben ik van mening dat het niet netjes is om dit zonder overleg met mij te beslissen. Het feit dat zij een fout hebben gemaakt in de datum van het nieuwe contract is, mijns inziens, niet mijn probleem.
Is het terecht dat ik nog eens vijf weken moet wachten, terwijl ik daar niet voor getekend heb? Ik hoop dat iemand mij kan helpen met mijn vraag...
Het is inderdaad niet netjes, maar je krijgt je uren wel gewoon uitbetaald, zei het een maandje later. Ik denk niet dat je er veel aan kan doen en daarbij, wat zou je er aan willen doen? Blijkbaar is de deadline voorbij.quote:
Het brengt misschien een deuk toe in het vertrouwen dat je hebt in je SM, maar verder ondervind je er ook geen schade van toch?
mijn winkel binnenkortquote:
Wie heeft hier al Google Mail in zn winkel?
Nosce te ipsum.
Bovenstaande is waar. Het is niet mogelijk om midden in een periode iemands contract te verlagen of te verhogen. Dat kan alleen per ingang van een nieuwe periode.quote:
en dat zij niet zomaar midden in een periode het contract kunnen verlagen. Er viel niets aan te veranderen.
Contract of niet, hij kan het gewoon niet in het systeem invoeren.
Geen idee waarom het dan niet met de afgelopen PEROP is meegenomen, maar dat zal je aan hem moeten vragen.
Het is gewoon een fout van hem en dat heeft hij niet echt lekker gecommuniceerd.
Wat ik niet snap is een contractwijziging per 9 juni. Dat is op een donderdag?
And now for something completely different, I'm on a horse.
Als ik een week voor kerst aan de slag ga bij de AH als vakkenvuller, krijg ik dan ook een kerstpakket?
Nee. 8 december is de uiterste datum volgens mij.quote:
Als ik een week voor kerst aan de slag ga bij de AH als vakkenvuller, krijg ik dan ook een kerstpakket?
quote:
Als ik een week voor kerst aan de slag ga bij de AH als vakkenvuller, krijg ik dan ook een kerstpakket?
lolquote:
Als ik een week voor kerst aan de slag ga bij de AH als vakkenvuller, krijg ik dan ook een kerstpakket?
er is een kans van niet
Nosce te ipsum.
Werk nu zelf 2,5 jaar bij de AH. Ik ga in de zomervakantie bij mijn oude stagebedrijf werken dus ik ga geheid ontslagen worden bij de AH omdat ik niet doordeweeks zou kunnen werken.... mooi 
"HNNNNRRRRGGGG"
- Chewbacca
- Chewbacca
Waarom altijd zo aanvallend. Misschien valt er iets te regelen met je filiaal. Hoeveel contracturen heb je? Hoeveel uren kun je naast je stage blijven werken? Er is vast wel een oplossing te vinden.
Zestien contracturen per maand maar in werkelijkheid werk ik er maar 12 tot 15, allemaal op een zaterdag.
Een maat van me zat precies in hetzelfde schuitje twee jaar terug en die moest ontslag nemen van de SM
Een maat van me zat precies in hetzelfde schuitje twee jaar terug en die moest ontslag nemen van de SM
"HNNNNRRRRGGGG"
- Chewbacca
- Chewbacca
Pfoe, kwam er vanmiddag achter dat ik een dagje bij was gepland (ik had een weekje niet op het rooster gekeken en dat wordt blijkbaar niet meer overlegd) en door heen en weer gejongleer tussen mijn filiaal en een filiaal in de buurt met een tekort op de verkoopafdeling werk ik deze week 6 dagen (variërend van 3 tot 8 uur per dag, in totaal 31 uur)
door een soortgelijke situatie is van de week een caissière in mijn winkel ontslagen omdat zij niet wist dat zij moest werkenquote:
Pfoe, kwam er vanmiddag achter dat ik een dagje bij was gepland (ik had een weekje niet op het rooster gekeken en dat wordt blijkbaar niet meer overlegd) en door heen en weer gejongleer tussen mijn filiaal en een filiaal in de buurt met een tekort op de verkoopafdeling werk ik deze week 6 dagen (variërend van 3 tot 8 uur per dag, in totaal 31 uur)
diezelfde ASM heeft mij gisteren geschorst omdat hij 100 colli AGF per uur vullen te weinig vindt.
wantoestanden zijn het!
Nosce te ipsum.
Ik merk de laatste tijd, zowel door verhalen hier als door verhalen in het filiaal waar ik bij spring dat het in mijn filiaal allemaal best meevalt. Of dat ik overal een beetje te luchtig tegenaan kijk en er dus een stuk minder last van heb (wat ook zeker mogelijk is als ik collega's soms hoor klagen over alles).
Maar bij ons gaat het (op de verkoopafdeling iig) niet verder dan leiding die geen ruk van de afdeling snapt en de daaruitvolgende slechte planningen en gezeik over werk dat niet gedaan is, terwijl dat met de huidige bezetting gewoon niet haalbaar is, met als hoogtepunt de opmerking "als het er elke keer zo slecht bij ligt met deze bezetting, dan kan ik beter 1 iemand op de hele afdeling zetten, dan ligt het er ook slecht bij, maar kost het me geen uren"
Maar bij ons gaat het (op de verkoopafdeling iig) niet verder dan leiding die geen ruk van de afdeling snapt en de daaruitvolgende slechte planningen en gezeik over werk dat niet gedaan is, terwijl dat met de huidige bezetting gewoon niet haalbaar is, met als hoogtepunt de opmerking "als het er elke keer zo slecht bij ligt met deze bezetting, dan kan ik beter 1 iemand op de hele afdeling zetten, dan ligt het er ook slecht bij, maar kost het me geen uren"
Schorsen op basis van vulnorm (die niet bestaat) is niet mogelijk wat staat er officieel in je schorsingsbrief?quote:Op dinsdag 21 juni 2011 21:07 schreef AlexanderC het volgende:
[..]
door een soortgelijke situatie is van de week een caissière in mijn winkel ontslagen omdat zij niet wist dat zij moest werken
diezelfde ASM heeft mij gisteren geschorst omdat hij 100 colli AGF per uur vullen te weinig vindt.
wantoestanden zijn het!
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Er staat dat ik weiger taken uit te voeren die bij mijn functie horen. Hij wilt dat ik sneller werk om ook andere extra taken te kunnen doen.quote:
[..]
Schorsen op basis van vulnorm (die niet bestaat) is niet mogelijk wat staat er officieel in je schorsingsbrief?
Ik heb het al bij de signaallijn aangegeven en ik moet nog op gesprek met mijn SM.
Die ASM wie besloten heeft mij te schorsen is relatief nieuw en volgens mij nogal in de war. Ik heb de volste vertrouwen in mijn positie, maar er is altijd wel onenigheid geweest tussen mijn leiding en ik over de taken die ik krijg opgelegd en de tijd die ik daarvoor krijg. Een beetje jammer vind ik het.
Nosce te ipsum.
Je weigert het niet, je hebt er geen tijd voor vanwege de andere taken die je moet doen.quote:
[..]
Er staat dat ik weiger taken uit te voeren die bij mijn functie horen. Hij wilt dat ik sneller werk om ook andere extra taken te kunnen doen.
Als jij of je ouders een normale rechtsbijstandverzekering hebben gaat dat nog een leuk grapje worden als je met die reden ontslagen wordt.
Dat geldt ook voor de cassiere hierboven die kennelijk op staande voet is ontslagen vanwege een roosterwijziging die niet aan haar gecommuniceerd is.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Dat is precies mijn punt.quote:
[..]
Je weigert het niet, je hebt er geen tijd voor vanwege de andere taken die je moet doen.
Rechtsbijstand heb ik (nog) niet. Ik verwacht eigenlijk ook wel dat ik tot een overeenkomst zal komen met mijn SM.quote:
Als jij of je ouders een normale rechtsbijstandverzekering hebben gaat dat nog een leuk grapje worden als je met die reden ontslagen wordt.
Helaas is zij dan iemand wie niet voor haarzelf opstaat omdat zij weinig werkervaring heeft en niet op de hoogte is van wat haar rechten zijn. Ze liep stage.quote:
Dat geldt ook voor de cassiere hierboven die kennelijk op staande voet is ontslagen vanwege een roosterwijziging die niet aan haar gecommuniceerd is.
[ Bericht 0% gewijzigd door AlexanderC op 22-06-2011 02:22:22 (grammatica- en spelfouten :')) ]
Nosce te ipsum.
Vakbond, kost voor jonge parttimers geen drol en gratis rechtsbijstandsverzekering.
crap in = crap out
Tussen weigeren ze te doen en er geen tijd voor te hebben zit toch een wezelijk verschil. Ik vind een vulnorm van 100 redelijk, afhankelijk van het aandeel gekoeld fruit. (in mijn vorige winkel kwam daar rustig 250 colli van binnen, dat lag er naturlijk binnen een uur inquote:
[..]
Er staat dat ik weiger taken uit te voeren die bij mijn functie horen. Hij wilt dat ik sneller werk om ook andere extra taken te kunnen doen.
Ik heb het al bij de signaallijn aangegeven en ik moet nog op gesprek met mijn SM.
Die ASM wie besloten heeft mij te schorsen is relatief nieuw en volgens mij nogal in de war. Ik heb de volste vertrouwen in mijn positie, maar er is altijd wel onenigheid geweest tussen mijn leiding en ik over de taken die ik krijg opgelegd en de tijd die ik daarvoor krijg. Een beetje jammer vind ik het.
).Ik zou die ASM van je bijna kunnen zijn met "hij is pas nieuw". Helaas ben ik niet het type dat met schorsingen smijt
Ik ben wel benieuwd naar het gesprek met je SM.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Zitten er hier ook van die vulploegleiders die medewerkers naaien omdat anders de supermarktmanager gaat klagen dat onder jouw leiding de loonkosten te hoog zijn?
Ik hoorde dat er bij ons aan de avondploeg gevraagd werd of iedereen nog even kon doorwerken. Het kwam er uiteindelijk op neer dat iedereen net voor het half uur extra werk was verstreken werd weggestuurd, zodat die extra tijd niet uitbetaald hoefde te worden.
Echt wtf.
Ik hoorde dat er bij ons aan de avondploeg gevraagd werd of iedereen nog even kon doorwerken. Het kwam er uiteindelijk op neer dat iedereen net voor het half uur extra werk was verstreken werd weggestuurd, zodat die extra tijd niet uitbetaald hoefde te worden.
Echt wtf.
Planning? AH Plaza? Dat is allemaal communicatie, hoor. Je kan niet verwachten dat iedereen persoonlijk gebeld wordt met zijn werktijden.quote:
[..]
Dat geldt ook voor de cassiere hierboven die kennelijk op staande voet is ontslagen vanwege een roosterwijziging die niet aan haar gecommuniceerd is.
Maar trouwens... Google Mail op Plaza, dat is gaaf! Ik ben vooral heel trots op mijn @ahold-mailadres
Hij heeft het over een wijziging in het rooster.quote:
[..]
Planning? AH Plaza? Dat is allemaal communicatie, hoor. Je kan niet verwachten dat iedereen persoonlijk gebeld wordt met zijn werktijden.
Maar trouwens... Google Mail op Plaza, dat is gaaf! Ik ben vooral heel trots op mijn @ahold-mailadres
And now for something completely different, I'm on a horse.
Dat schrijft 'ie toch nergens? Of kijk ik nou met m'n neus?quote:Op woensdag 22 juni 2011 17:13 schreef NJ het volgende:
[..]
Hij heeft het over een wijziging in het rooster.
Dat klinkt als een roosterwijziging. Sowieso omdat het rooster er over het algemeen niet een week van tevoren hangt.quote:
Pfoe, kwam er vanmiddag achter dat ik een dagje bij was gepland (ik had een weekje niet op het rooster gekeken en dat wordt blijkbaar niet meer overlegd) en door heen en weer gejongleer tussen mijn filiaal en een filiaal in de buurt met een tekort op de verkoopafdeling werk ik deze week 6 dagen (variërend van 3 tot 8 uur per dag, in totaal 31 uur)
And now for something completely different, I'm on a horse.
Zijn er nog dingen die je moet doen als je bij de AH begint met werken in de vulploeg.
Is het verstandig om bij te houden hoe lang je gewerkt hebt, of kan je er van uitgaan dat je loon gewoon eerlijk wordt uitgekeerd?
Is het verstandig om bij te houden hoe lang je gewerkt hebt, of kan je er van uitgaan dat je loon gewoon eerlijk wordt uitgekeerd?
Misschien niet als je bij onze AH komt werkenquote:
Zijn er nog dingen die je moet doen als je bij de AH begint met werken in de vulploeg.
Is het verstandig om bij te houden hoe lang je gewerkt hebt, of kan je er van uitgaan dat je loon gewoon eerlijk wordt uitgekeerd?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 22-06-2011 17:30:48 ]
En volgens mij werkt AH plaza niet eens... Bij mij staan de tijden nergens Alleen maar minnetjes. En dat elke keer weer.
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 22-06-2011 18:02:12 ]
Alleen maar minnetjes. En dat elke keer weer.[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 22-06-2011 18:02:12 ]
Dan doet je manager iets niet goed, hij moet de planningen wekelijks accorderen...quote:
En volgens mij werkt AH plaza niet eens... Bij mij staan de tijden nergens
Oh, ik zie nu dat mijn post een beetje onduidelijk is, het dagje dat ik er bij ben gepland is nog niet geweest, maar is komende vrijdag. Aangezien het dagen zijn die ik extra werk was even communiceren vanuit mijn ASM wel fijn geweest, maar het is geen ramp.quote:
[..]
Dat klinkt als een roosterwijziging. Sowieso omdat het rooster er over het algemeen niet een week van tevoren hangt.
Het is wel handig om een eigen administratie bij te houden van jouw gewerkte uren voor het geval een keer de uitbetaalde uren (sterk) afwijken van wat je daadwerkelijk gewerkt hebt.quote:
Zijn er nog dingen die je moet doen als je bij de AH begint met werken in de vulploeg.
Is het verstandig om bij te houden hoe lang je gewerkt hebt, of kan je er van uitgaan dat je loon gewoon eerlijk wordt uitgekeerd?
Ik raad het aan. Maar er zijn zat mensen die het niet doen.
Nosce te ipsum.
Het hangt er ook vanaf hoe regelmatig je werkt, als je gewoon standaard een x aantal uur per week werkt hoef je weinig bij te houden, als het wisselt zou ik het wel doen en gewoon elke maand even natellen.quote:
[..]
Het is wel handig om een eigen administratie bij te houden van jouw gewerkte uren voor het geval een keer de uitbetaalde uren (sterk) afwijken van wat je daadwerkelijk gewerkt hebt.
Ik raad het aan. Maar er zijn zat mensen die het niet doen.
Ik krijg m'n salaris wel gewoon..quote:
[..]
Dan doet je manager iets niet goed, hij moet de planningen wekelijks accorderen...
wil ik me activeren door op ''haal hier je gebruikersnaam en wachtwoord op'' te klikken en dan staat dat er geneens bij bij het inlogscherm?
kan iemand helpen?
kan iemand helpen?
?_?quote:
wil ik me activeren door op ''haal hier je gebruikersnaam en wachtwoord op'' te klikken en dan staat dat er geneens bij bij het inlogscherm?
kan iemand helpen?
Vandaag een gesprek gehad met mijn SM en ASM.quote:
[..]
Tussen weigeren ze te doen en er geen tijd voor te hebben zit toch een wezelijk verschil. Ik vind een vulnorm van 100 redelijk, afhankelijk van het aandeel gekoeld fruit. (in mijn vorige winkel kwam daar rustig 250 colli van binnen, dat lag er naturlijk binnen een uur in
Ik zou die ASM van je bijna kunnen zijn met "hij is pas nieuw". Helaas ben ik niet het type dat met schorsingen smijt
De schorsing bleek bij nader onderzoek onterecht. "Ik had het te snel en vanuit emotie gedaan" zei de ASM over mijn schorsing.
De schorsing is opgeheven.
Maar daarmee is probleem nog niet helemaal opgelost, ik moet morgen nog op gesprek met mijn teamleiders om met hun tot een overeenkomst te komen.
[ Bericht 2% gewijzigd door AlexanderC op 24-06-2011 21:52:42 ]
Nosce te ipsum.
Wat betekend dat de niet uit betaalde uren vanwege schorsing alsnog dienen te worden uitbetaald!quote:
[..]
Vandaag een gesprek gehad met mijn SM en ASM.
De schorsing bleek bij nader onderzoek onterecht. "Ik had het te snel en vanuit emotie gedaan" zei de ASM over mijn schorsing.
De schorsing is opgeheven.
Maar daarmee is probleem nog niet helemaal opgelost, ik moet morgen nog op gesprek met mijn teamleiders om met hun tot een overeenkomst te komen.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
ja gebeurt ook wel
Ik ben nu alleen wel moe van die AH met al die wantoestanden. Snel mijn BBL afmaken en weg ben ik.
[ Bericht 75% gewijzigd door AlexanderC op 25-06-2011 01:48:57 ]
Ik ben nu alleen wel moe van die AH met al die wantoestanden. Snel mijn BBL afmaken en weg ben ik.
[ Bericht 75% gewijzigd door AlexanderC op 25-06-2011 01:48:57 ]
Nosce te ipsum.
hier heb ik ok last van kreeg van de week zon papierfolder mee om eens te kijken kan niet eens me gegevens ophalen werk dan wel in dc maar valt ok onder ahquote:
wil ik me activeren door op ''haal hier je gebruikersnaam en wachtwoord op'' te klikken en dan staat dat er geneens bij bij het inlogscherm?
kan iemand helpen?
Wat een bazige winkel is de AHXL Helmond toch.
Op zondag 23 maart 2008 02:16 schreef tyros-saver het volgende:
En PaasKonijn Ik heb het gemeld aan de Admin dat jij zei: Heb je typkanker.
En PaasKonijn Ik heb het gemeld aan de Admin dat jij zei: Heb je typkanker.
