WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Oude situatie:quote:Op zaterdag 28 mei 2011 23:09 schreef ABombali het volgende:
[..]
Wij krijgen die vanaf oktober pas, ik ben wel benieuwd hoe die eruit zien...heeft iemand een foto?
3-traps AGF meubels:
klik hier voor meer foto's: https://picasaweb.google.(...)WvgE&feat=directlink
[ Bericht 7% gewijzigd door AlexanderC op 30-05-2011 20:04:18 ]
Nosce te ipsum.
Ik kan niet inloggen op ah plaza, weet mijn gebruikersnaam niet... Weet iemand waar die staat??
Daar zou ik wel vrolijk van worden
alvast bedankt
Daar zou ik wel vrolijk van worden
alvast bedankt
als je op "wachtwoord vergeten" klikt, dan kan je jouw wachtwoord veranderen.quote:
Ik kan niet inloggen op ah plaza, weet mijn gebruikersnaam niet... Weet iemand waar die staat??
Daar zou ik wel vrolijk van worden
alvast bedankt
edit:
oh, je weet je gebruikersnaam niet. Gewoon even aan een van jouw leidinggevenden vragen
[ Bericht 7% gewijzigd door AlexanderC op 30-05-2011 19:46:41 ]
Nosce te ipsum.
Je username is altijd pnl dan je voorletters (voornaam en achternaam) en dan een 3 cijferige code. Als je die code onthoudt ben je er dus eigenlijk.quote:
Ik kan niet inloggen op ah plaza, weet mijn gebruikersnaam niet... Weet iemand waar die staat??
Daar zou ik wel vrolijk van worden
alvast bedankt
Bijvoorbeeld als je klaas jansen heet kan het pnlkj123 zijn.
Heb je nu weinig aan, maar voor in het vervolg
Ik heb even je foto's bekeken. Ik vind de indeling van de kapplank niet zo mooi door de kratten, het idee van de kapplank is dat waar het kan je de producten uit de krat presenteerd, gaat er vaak ook meer op. Maar goed dat was een tipquote:
[..]
Oude situatie:
[ afbeelding ]
3-traps AGF meubels:
[ afbeelding ]
klik hier voor meer foto's: https://picasaweb.google.(...)WvgE&feat=directlink
. Als ik goed tel hebben jullie dan 12 AGF-Tafels??Groet
Ivo
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Even nog een vraagje, ik heb namelijk het gevoel dat ik te weinig uur uitbetaald heb gekregen: wat moet je ook alweer bij een all-in salaris optellen om op het aantal gewerkte uren te komen? 
Rui Pereira: "You're an artist, you don't give a fuck!"
Het aantal gewerkte uren staat gewoon op je loonstrookje hoor.quote:
Even nog een vraagje, ik heb namelijk het gevoel dat ik te weinig uur uitbetaald heb gekregen: wat moet je ook alweer bij een all-in salaris optellen om op het aantal gewerkte uren te komen?
Niet meer los nee, het zit er dan al elke maand bij.quote:
bij een all in loon krijg je geen vakantiegeld toch?
Bedankt, ziet er op zich wel goed uit, oude situatie was de presentatie misschien net wat beter. Maar dit heeft ook weer zijn voordelen denk ik...quote:
[..]
Oude situatie:
[ afbeelding ]
3-traps AGF meubels:
[ afbeelding ]
klik hier voor meer foto's: https://picasaweb.google.(...)WvgE&feat=directlink
dit heb ik verstuurd vanaf het account van mijn vriend..quote:
Even nog een vraagje, ik heb namelijk het gevoel dat ik te weinig uur uitbetaald heb gekregen: wat moet je ook alweer bij een all-in salaris optellen om op het aantal gewerkte uren te komen?
Maar bij het aantal gewerkte uren staat bij mij 29.. Ik heb ongeveer 100 uur gemaakt. Ik dacht altijd dat er 3 waardes waren die je bij elkaar op moet tellen om tot het werkelijk gewerkt aantal uren te komen. Ik weet alleen niet meer welke dat nou waren en van plaza word ik niet veel wijzer van.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Altijd mooi om te zien dat plaza errors goed afvangtquote:/nocompress/wps/myportal/ahplaza/!ut/p/c1/dY3BCsIwEES_xS_Y7ZKmyTFKzTaiwSRF6UV6ECnV1oPo71vpRQRnjm8eAw1MHdpnd2kf3Ti0VzhCI09eaI62pszzskQqErpalISYw-FjfC2QwwopGKnY5OS5mPleSretBKGyCpFSXEcVInpNP75KdnpwVeY2gjKr85njnxiEHY-3M9z7PvDLLN5dGMFC/dl2/d1/L0lDU0NTSUpKZ0EhIS9JTlJBQUlnb0FNek1xc0EhL1lCSkp3NDU0NTAtNUZ3ISEvN19PNDlIU0dVMjFHSkJEMDJOSzhTQjhBMUdQMS9zZXBpYjE5NzMwMDAx/00cn=pnlbd173,ou=ah,ou=eu,o=ahold_1/wps/PersonalData/ImageDownloadServlet/wps/PersonalData/ImageDownloadServlet
EDIT: en vervolgens
for fucks sake, wat voor een idioot heeft dat systeem in elkaar gezet?quote:web1_prd - This is the index.html for the first webserver instance for Plaza Prd.
Jezus, als ik direct naar het loonstrookje probeer te gaan geeft ie ook nog steeds
Ik geef het op....quote:Error 500:
"Gewerkt". That's it.quote:
[..]
dit heb ik verstuurd vanaf het account van mijn vriend..
Maar bij het aantal gewerkte uren staat bij mij 29.. Ik heb ongeveer 100 uur gemaakt. Ik dacht altijd dat er 3 waardes waren die je bij elkaar op moet tellen om tot het werkelijk gewerkt aantal uren te komen. Ik weet alleen niet meer welke dat nou waren en van plaza word ik niet veel wijzer van.
BCD zijn Bijzondere CompensatieDagen voor feestdagen dat de AH dicht was, terwijl jij normaal op doe dag van de week altijd werkt.
Toeslaguren zijn gratis uren ivm werktijden
Volgens mij heb je als all-in medewerker verder niets. Dus gewoon kijken bij gewerkt.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Volgens mij vallen de uren buiten je contracturen onder het kopje TVT uren. Die moet je wel meetellen dus.quote:Op dinsdag 31 mei 2011 15:31 schreef NJ het volgende:
[..]
"Gewerkt". That's it.
BCD zijn Bijzondere CompensatieDagen voor feestdagen dat de AH dicht was, terwijl jij normaal op doe dag van de week altijd werkt.
Toeslaguren zijn gratis uren ivm werktijden
Volgens mij heb je als all-in medewerker verder niets. Dus gewoon kijken bij gewerkt.
Ik word zwaar verdrietig van mijn Albert Heijn.. Ik werk er pas net weer een maand, en wordt wekelijks op blokdagen ingepland, moet ik er weer achter aan gaan en zelf vervanging regelen omdat m'n baas het te druk heeft..
En m'n baas kan me mijn PNL niet geven.. 'Ja het programma werkt niet' .. dan vraag ik me af of iemand anders ook dit probleem heeft/kent?? Allemaal leuk een aardig.. Ik moet geduldig blijven want de manager werkt er nog maar een paar maanden, zonder assistent manager, maar het is wel vervelend. Ik moet zelf elke week m'n rooster weer corrigeren, en ik kan niet inloggen op plaza, geen bestellingen maken oid, en zelfs niet mijn eigen loonstrookjes bekijken! En maar af blijven wachten.. vind het echt een slechte zaak.
En m'n baas kan me mijn PNL niet geven.. 'Ja het programma werkt niet' .. dan vraag ik me af of iemand anders ook dit probleem heeft/kent?? Allemaal leuk een aardig.. Ik moet geduldig blijven want de manager werkt er nog maar een paar maanden, zonder assistent manager, maar het is wel vervelend. Ik moet zelf elke week m'n rooster weer corrigeren, en ik kan niet inloggen op plaza, geen bestellingen maken oid, en zelfs niet mijn eigen loonstrookjes bekijken! En maar af blijven wachten.. vind het echt een slechte zaak.
dat was het einde, leuke bos bloemen gekregen en een doos celebrations! wellicht kom ik nog in oktober terug
Ik word depressiefquote:Op dinsdag 31 mei 2011 16:08 schreef PsychosomaticAddict het volgende:
Ik word zwaar verdrietig van mijn Albert Heijn..
Straks weer werken.
Maar 2 uurtjes maar dat lijkt eeuwig te duren
Ja goeie tip. Een paar weken terug had ik veel meer producten uit de fust op de bovenste trap staan. Er past dan inderdaad veel meer op, maar ik heb toch besloten om zoveel mogelijk de AH-worp aan te houden, maar ondertussen heb ik bijvoorbeeld de snoepgroenten weer uit de fust staan en daarvan de facings wat aangepast. De snoeptomaten lopen bij ons heel goed dus ik heb die wat breder gezet. Het staat ook mooier ja.quote:
[..]
Ik heb even je foto's bekeken. Ik vind de indeling van de kapplank niet zo mooi door de kratten, het idee van de kapplank is dat waar het kan je de producten uit de krat presenteerd, gaat er vaak ook meer op. Maar goed dat was een tip
Klopt!quote:
Als ik goed tel hebben jullie dan 12 AGF-Tafels??
10 tafels + 2 gekoelde verkooptafels om precies te zijn. Ik houd een worp van 9 tafels +3 gekoelde tafels aan en pas hier en daar de indeling aan. Zo heb ik aardbeien en kersen ongekoeld staan; kan wel met de hoge omzetsnelheid.
[ Bericht 0% gewijzigd door AlexanderC op 01-06-2011 15:56:04 ]
Nosce te ipsum.
Makkelijk hé om hier te klagenquote:
Bah.
Het is weer zover.
Wens me succes.
Kan makkelijk ongekoeld staan ja. Ben heel blij dat druiven uithet meubel zijn gehaald, aangezien ik de keuze had gemaakt met onze groenteman om voor 13+3 te gaan i.p.v. 11+3 (we hadden vroeger 3 gekoeld fruit en 1 gekoelde groente) Druiven eruit maakt dat ook werkbaar ;-).quote:
[..]
Ja goeie tip. Een paar weken terug had ik veel meer producten uit de fust op de bovenste trap staan. Er past dan inderdaad veel meer op, maar ik heb toch besloten om zoveel mogelijk de AH-worp aan te houden, maar ondertussen heb ik bijvoorbeeld de snoepgroenten weer uit de fust staan en daarvan de facings wat aangepast. De snoeptomaten lopen bij ons heel goed dus ik heb die wat breder gezet. Het staat ook mooier ja.
[..]
Klopt!
10 tafels + 2 gekoelde verkooptafels om precies te zijn. Ik houd een worp van 9 tafels +3 gekoelde tafels aan en pas hier en daar de indeling aan. Zo heb ik aardbeien en kersen ongekoeld staan; kan wel met de hoge omzetsnelheid.
Uit krat is echt mooier, uitgezonderd de kiwi kan alles op de kapplank ook echt eruit. De snoepgroente trouwens op de ananas/kruidenstoep presenteren maakt het heel strak.
Gewerkt + AFrekening TVT dan heb je je gewerkte uren.quote:
Even nog een vraagje, ik heb namelijk het gevoel dat ik te weinig uur uitbetaald heb gekregen: wat moet je ook alweer bij een all-in salaris optellen om op het aantal gewerkte uren te komen?
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik heb zoeen sollicitatie formulier gehaald.
Ze zoeken vakkenvullers, mensen bij het brood en de kaas.
Verdient het bij het brood en het kaas beter dan vakkenvullen?
Ze zoeken vakkenvullers, mensen bij het brood en de kaas.
Verdient het bij het brood en het kaas beter dan vakkenvullen?
Op maandag 20 januari 2014 14:20 schreef BozeHaas het volgende:
Ik ken porsche1 alleen als een doorwinterde Braddie-basher eigenlijks.
Ik ken porsche1 alleen als een doorwinterde Braddie-basher eigenlijks.
Nee waarom zou daar verschil in zitten. Medewerkers vulploeg zijn niet superieur aan de vers afdeling.
Weet ik veel, daarom vraag ik het.quote:
Nee waarom zou daar verschil in zitten. Medewerkers vulploeg zijn niet superieur aan de vers afdeling.
Hoeveel verdien je gemiddeld met vakkenvullen. Hoeveel per uur?
Op maandag 20 januari 2014 14:20 schreef BozeHaas het volgende:
Ik ken porsche1 alleen als een doorwinterde Braddie-basher eigenlijks.
Ik ken porsche1 alleen als een doorwinterde Braddie-basher eigenlijks.
Ligt eraan hoe oud je bent.quote:
[..]
Weet ik veel, daarom vraag ik het.
Hoeveel verdien je gemiddeld met vakkenvullen. Hoeveel per uur?
16quote:
Op maandag 20 januari 2014 14:20 schreef BozeHaas het volgende:
Ik ken porsche1 alleen als een doorwinterde Braddie-basher eigenlijks.
Ik ken porsche1 alleen als een doorwinterde Braddie-basher eigenlijks.
Denk dat het dan iets van 4 euro p/u is, ofzo. Ga gewoon solliciteren en dan vraag je tijdens je gesprek wat je kan verwachten. Maak je meteen een assertieve indruk.quote:
Er is daadwerkelijk een verschil in loon; brood -en delimedewerkers verdienen een fractie meer, op je 18e is dat voor zover ik weet ongeveer 80 cent per uur meer.quote:
Nee waarom zou daar verschil in zitten. Medewerkers vulploeg zijn niet superieur aan de vers afdeling.
Dat ligt aan de functie. Een medewerker verkoop verdient evenveel. Een senior medewerker verkoop verdient i.d.d. meer, maar daar moet je dan ook weer meer voor kunnenquote:
[..]
Er is daadwerkelijk een verschil in loon; brood -en delimedewerkers verdienen een fractie meer, op je 18e is dat voor zover ik weet ongeveer 80 cent per uur meer.
groet
ivo
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Maar niet echt veel meer. Ik ben senior medewerker verkoop en doe echt eigenlijk niks meer dan een medewerker verkoop.quote:
[..]
Dat ligt aan de functie. Een medewerker verkoop verdient evenveel. Een senior medewerker verkoop verdient i.d.d. meer, maar daar moet je dan ook weer meer voor kunnen
groet
ivo
Wel lekker verdienen.
Dat inderdaad, maar dat zal bij jou ook liggen aan dat ze vroeger na een jaar automatisch promotie gaven. Dat werd afgeschaft in de week dat ik promotie kreeg ^^.quote:Op maandag 6 juni 2011 20:52 schreef Etsu het volgende:
[..]
Maar niet echt veel meer. Ik ben senior medewerker verkoop en doe echt eigenlijk niks meer dan een medewerker verkoop.
Wel lekker verdienen.
Of werk je fulltime? Bij part-timers zullen ze het niet zo snel meer doen iig.
Is de functie die op plaza bij je naam staat ook gelijk aan welke schaal je zit zeg maar?
ik sta sinds 2 maanden ongeveer als senior medewerker verkoop in plaza namelijk terwijl het management van mijn filiaal niks erover heeft gezegd..
ik sta sinds 2 maanden ongeveer als senior medewerker verkoop in plaza namelijk terwijl het management van mijn filiaal niks erover heeft gezegd..
Let me occupy your mind
As you do mine
As you do mine
Nee heeft er niet zoveel mee te maken, die rollen worden je toebedeeld op het aantal applicaties wat je nodig hebt.
Ik kan mezelf ook supermarktmanager maken, dan krijg ik meer icoontjes maar ik krijg niet betaald als sm.
Ik kan mezelf ook supermarktmanager maken, dan krijg ik meer icoontjes maar ik krijg niet betaald als sm
.
Ik ben een part-timer. Ze wilden bij ons zo hebben dat op zaterdag een iemand op brood en op deli verkoper B was. Aangezien een verkoper B wegging, hadden ze me verkoper B gemaakt.quote:
[..]
Dat inderdaad, maar dat zal bij jou ook liggen aan dat ze vroeger na een jaar automatisch promotie gaven. Dat werd afgeschaft in de week dat ik promotie kreeg ^^.
Of werk je fulltime? Bij part-timers zullen ze het niet zo snel meer doen iig.
En ik doe geen zak meer vergeleken met een medewerker verkoop. Beetje onzin, maarja.
Dat was in augustus 2009 trouwens, dus best lang trouwens.
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 06-06-2011 22:25:29 ]
Omdat de meeste medewerkers verkoop dingen doen die niet in hun taakomschrijving staan. Sinds automatisch doorschalen is afgeschaft, hoeft appie minder te betalen terwijl medewerkers wel dingen doen die op papier buiten hun takenpakket vallen.quote:
[..]
Ik ben een part-timer. Ze wilden bij ons zo hebben dat op zaterdag een iemand op brood en op deli verkoper B was. Aangezien een verkoper B wegging, hadden ze me verkoper B gemaakt.
En ik doe geen zak meer vergeleken met een medewerker verkoop. Beetje onzin, maarja.
Dat was in augustus 2009 trouwens, dus best lang trouwens.
crap in = crap out
Inderdaad. Eigenlijk best slecht van de AH... Denken dat de jongeren 'het toch wel doen omdat het ze opgedragen wordt '.quote:
[..]
Omdat de meeste medewerkers verkoop dingen doen die niet in hun taakomschrijving staan. Sinds automatisch doorschalen is afgeschaft, hoeft appie minder te betalen terwijl medewerkers wel dingen doen die op papier buiten hun takenpakket vallen.
Klopt. Ik doe alleen maar taken die normaal een teamleider doet. Had laatst een beoordelingsgesprek, daar werd de vragen lijst voor een teamleider bij gehouden.quote:
[..]
Omdat de meeste medewerkers verkoop dingen doen die niet in hun taakomschrijving staan. Sinds automatisch doorschalen is afgeschaft, hoeft appie minder te betalen terwijl medewerkers wel dingen doen die op papier buiten hun takenpakket vallen.
paprika mix heet opeens 'paprika stoplicht' 
en de komkommer als Do-Zo voordeel
[ Bericht 16% gewijzigd door AlexanderC op 08-06-2011 23:51:35 ]
en de komkommer als Do-Zo voordeel
[ Bericht 16% gewijzigd door AlexanderC op 08-06-2011 23:51:35 ]
Nosce te ipsum.
Maar een teamleider stelt in praktijk dan ook geen ene kont voor...quote:
[..]
Klopt. Ik doe alleen maar taken die normaal een teamleider doet. Had laatst een beoordelingsgesprek, daar werd de vragen lijst voor een teamleider bij gehouden.
wat bedoel je?quote:
[..]
Maar een teamleider stelt in praktijk dan ook geen ene kont voor...
Nosce te ipsum.
Ik dat bedoel dat in principe iedereen die 5+jaar bij AH werkt min of meer probleemloos als teamleider kan functioneren.quote:
Dat zal je nog tegenvallen.quote:
[..]
Ik dat bedoel dat in principe iedereen die 5+jaar bij AH werkt min of meer probleemloos als teamleider kan functioneren.
.
And now for something completely different, I'm on a horse.
In mijn filiaal zijn het vooral mbo'ers die nu het teamleidertraject volgen (een stuk of 5). Op zich zouden ze mij wel het teamleider traject in willen sturen (heel graag zelfs ), maar ik ga in september alweer studeren dus ik vraag me af in hoeverre dit te combineren valt. Als ik over 5 jaar na afstuderen bij heineken/klm/shell aanklop voor een traineeship vraag ik me af hoeveel "teamleider AH" me gaat opbrengen.
), maar ik ga in september alweer studeren dus ik vraag me af in hoeverre dit te combineren valt. Als ik over 5 jaar na afstuderen bij heineken/klm/shell aanklop voor een traineeship vraag ik me af hoeveel "teamleider AH" me gaat opbrengen.
Moo
Wij hebben teamleiders die slechts negen uur in de week werken. Die sturen eigenlijk alleen een avondploeg aan. Ik werk 16 uur.quote:
In mijn filiaal zijn het vooral mbo'ers die nu het teamleidertraject volgen (een stuk of 5). Op zich zouden ze mij wel het teamleider traject in willen sturen (heel graag zelfs
En hoeveel het je bij Shell / KLM / Heineken gaat opleveren hangt er vanaf. Hoe groot is je filliaal? Hoe vul jij je teamleiderschap in? Hoe breng je het op je sollicitaties?
Als jij in een klein kutfilliaaltje fungeert als een veredelde vakkenvuller en dat zo ook brengt tijdens een sollicitatiegesprek heb je er natuurlijk geen fuck aan. Maar als je in een grotere winkel (ik werk in een 'bedrijf' met een jaaromzet van 25 miljoen euro) een mooi verhaal houdt over de cursussen die je gevolgd hebt en hoe je dat in de praktijk hebt gebracht, dan kan het zeker een toevoeging zijn.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Even tussendoor. Wat zijn eigenlijk de voorwaarden om in aanmerking voor het teamleiderstraject te komen? Ik ben wel benieuwd of er wellicht in de toekomst een kans is dat ik ook hoger op zou kunnen. Denk aan opleidingsniveau, vaardigheden of aantal gewerkte uren? Ben benieuwd waar er zoal naar gekeken wordt.quote:Op donderdag 9 juni 2011 22:49 schreef NJ het volgende:
[..]
Wij hebben teamleiders die slechts negen uur in de week werken. Die sturen eigenlijk alleen een avondploeg aan. Ik werk 16 uur.
En hoeveel het je bij Shell / KLM / Heineken gaat opleveren hangt er vanaf. Hoe groot is je filliaal? Hoe vul jij je teamleiderschap in? Hoe breng je het op je sollicitaties?
Als jij in een klein kutfilliaaltje fungeert als een veredelde vakkenvuller en dat zo ook brengt tijdens een sollicitatiegesprek heb je er natuurlijk geen fuck aan. Maar als je in een grotere winkel (ik werk in een 'bedrijf' met een jaaromzet van 25 miljoen euro) een mooi verhaal houdt over de cursussen die je gevolgd hebt en hoe je dat in de praktijk hebt gebracht, dan kan het zeker een toevoeging zijn.
Voor zover ik weet vrij weinig; ik heb een teamleider zonder enige diploma's.quote:
[..]
Even tussendoor. Wat zijn eigenlijk de voorwaarden om in aanmerking voor het teamleiderstraject te komen? Ik ben wel benieuwd of er wellicht in de toekomst een kans is dat ik ook hoger op zou kunnen. Denk aan opleidingsniveau, vaardigheden of aantal gewerkte uren? Ben benieuwd waar er zoal naar gekeken wordt.
