Even invullen:
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
Tevreden?
quote:Op zondag 5 december 2010 18:37 schreef StormWarning het volgende:
[..]
Ja, hoe zou het nu komen dat die marktwerking daar niet werkt? Zijn er gewoon teveel mensen die uit liefde voor het werk de ronduit beledigend lage salarissen wel slikken?
Het zijn wel echte (semi-)overheidsschalen: de eerste periodieken halen het niet bij de marktsalarissen, maar de eindperiodieken zijn juist weer moeilijk te vinden als je wat anders gaat zoeken.
Je verdient daar als je 23 jaar en ouder bent 8 euro in het uur.
(Minimumloon).
Zijn er als ongeschold mens meer mogelijkheden?
Ik heb geen diploma's etc. En wil ook niet snachts werken ofzo..
Ik ben wel tevreden waar ik nu ben.
Maar wil je 40 jaar hamburgers gaan flippen, nee toch ?quote:
Ik heb geen opleiding, en werk nu in de fastfood. Wat ik ook in de toekomst wil blijven doen.
Je verdient daar als je 23 jaar en ouder bent 8 euro in het uur.
(Minimumloon).
Zijn er als ongeschold mens meer mogelijkheden?
Ik heb geen diploma's etc. En wil ook niet snachts werken ofzo..
Ik ben wel tevreden waar ik nu ben.
Maar ik moet blij zijn dat ik een baan heb gevonden in de recessie waar ik fulltime kan werken.
Tegenwoordig heb je wel voor alle richtingen een diploma nodig, zelfs als je portier wilt worden of taxichauffeur. En als je geen diploma's hebt is het toch lastig om een leuke baan te vinden.
Mwah, ik vind nog geen 1700 euro netto niet echt een lekkere start als HBO'er, zeker niet als je zulk intensief en belangrijk werk doet en ook nog eens op onregelmatige tijden (waarvoor je ook steeds minder extra betaald krijgt). Ik geloof niet dat je in de private sector veel minder verdient als starter op dat niveau.quote:
Zo slecht zijn de salarissen in de zorg niet, dat is een hardnekkig vooroordeel.
Het zijn wel echte (semi-)overheidsschalen: de eerste periodieken halen het niet bij de marktsalarissen, maar de eindperiodieken zijn juist weer moeilijk te vinden als je wat anders gaat zoeken.
Als je daarbij bedenkt dat er ook nog eens ernstige personeelstekorten zijn, gaat er toch ergens iets fout in de marktwerking. Schaarste zou immers moeten leiden tot een hogere prijs.
Nee, dan zouden artsen ook weinig verdienen. Het probleem is gewoon dat er weinig marktwerking is (het zijn nou eenmaal voornamelijk overheids-instellingen) en het werk uiteindelijk vrij weinig opleiding vereist en dus toegankelijk is. Artsen weten hun eigen tekorten te creeren en zo iets van macht te houden, maar verplegend personeel heeft daar te weinig differentiatie voor.quote:
Nee, dat is puur het gebrek aan marktwerking. Ziekenhuizen hoeven niet echt tegen elkaar op te bieden om personeel te krijgen, die hoeven enkel genoeg te bieden om te zorgen dat er in het hele land nog steeds voldoende mensen zijn die zich willen laten opleiden tot verpleegkundige. Werknemers in een vrijere markt zoals ICT hebben het voordeel dat werkgevers iets extra moeten bieden om te voorkomen dat een werknemer ergens anders heen gaat.quote:
Ja, artsen zijn natuurlijk ook specialisten die zichzelf onmisbaarder weten te maken dan verplegend personeel (waar ik ook voornamelijk op doelde). Maar een HBO-opleiding tot verpleegkundige heeft in principe niet veel minder om het lijf dan een HBO-opleiding tot ICT'er lijkt me. Terwijl er uiteindelijk toch grote verschillen in beloning zijn en die kan je niet enkel kan verklaren door schaarste of differentiatie.
Blijkbaar verkiezen ze de huidige situatie (goedkoper, maar onderbezetting) boven hogere kosten en voldoende personeel.
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Consultant (Risk Management)
03: Opleiding: WO (Econometrie) + wat financiele charters (FRM, CFA)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee, wel bonus (2 tot 3 maandsalarissen per jaar)
08: Bruto maand salaris: 3600 (ex vakantiegeld en bonus)
09: Netto maand salaris: +- 2400
10: Overuren betaald: Nee, maar erg weinig overuren
11: Werkervaring: iets minder dan 3 jaar
12: Goodies: Royaal lease/mobiliteitsbudget, telefoon, laptop
Tevreden: ja. Zit prima op mijn plek, leuke collega's, afwisselende baan. Paar vrienden van mij met vergelijkbare achtergrond en werkervaring verdienen (stuk) meer, maar maken ook 50% meer uren. Door mobiliteitsbudget wordt mijn auto verder volledig betaald, waar ik ook prive mee rijd. Netto kom ik dus prima uit.
02: Functie: administrateur
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee / wel een bonus aan het eind vh jaar (verschillend per jaar)
08: Bruto maand salaris: 1585
09: Netto maand salaris: 1292
10: Overuren betaald: geen overwerk
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: opleiding die ik volg wordt vergoed door werkgever, kantoor is om de hoek
Tevreden?: ben best tevreden, leuke collega's etc. Ben alleen van mening dat het salaris omhoog kan en mag aangezien ik met het minimumloon ben begonnen en ik tegenwoordig eens soort van vraagbaak ben voor de meeste, daarbij heb ik wel een jaar gestudeerd (op kosten van de baas) en dit niet behaald, ben tevens weer opnieuw begonnen met deze opleiding aangezien ik die toch graag goed wil afsluiten!
[ Bericht 0% gewijzigd door Brabanderrr op 07-12-2010 19:30:16 ]
(en nee, ik werk niet in Spanje, maar gewoon in Nederland)
Daar mag wel 300-400 euro bruto bij lijkt me.quote:
01: Bedrijfstak: zakelijke dienstverlening
02: Functie: administrateur
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee / wel een bonus aan het eind vh jaar (verschillend per jaar)
08: Bruto maand salaris: 1585
09: Netto maand salaris: 1292
10: Overuren betaald: geen overwerk
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: opleiding die ik volg wordt vergoed door werkgever, kantoor is om de hoek
Tevreden?: ben best tevreden, leuke collega's etc. Ben alleen van mening dat het salaris omhoog kan en mag aangezien ik met het minimumloon ben begonnen en ik tegenwoordig eens soort van vraagbaak ben voor de meeste, daarbij heb ik wel een jaar gestudeerd (op kosten van de baas) en dit niet behaald, ben tevens weer opnieuw begonnen met deze opleiding aangezien ik die toch graag goed wil afsluiten!
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Chef kok
03: Opleiding: Basis kok
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 38 tot 60
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, 1.25% eindejaarsuitkering en 5% winstdeling (van de totale winst, ongelimiteerd)
08: Bruto maand salaris: 2530
09: Netto maand salaris: zal ergens rond de 1750 liggen
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: in huidige functie 1 jaar
12: Goodies: 50 euro onkosten vergoeding (voor onkosten die ik niet maak, maak ik wel onkosten kan ik deze los declareren), spaarloon regeling, fooi (ongeveer 150 euro per maand), zeer korte reistijd, cursussen worden betaald.
Tevreden? Ja absoluut, krijg goed betaald gezien diploma's en ervaring, in mijn geval betaald mijn loyaliteit aan dit bedrijf goed uit. En aller belangrijkste: ik ga met plezier naar mijn werk, heb zeer veel vrijheid, kan me nog goed ontwikkelen en heb leuke collega's
Kom zoiezo nog fooi en onkosten vergoeding bij hequote:
Hij heeft een 2000 euro netto. Niet slecht voor een kok dacht ik?02: Functie: Teamleader Finance / Hoofd Financiele Administratie
03: Opleiding: HAVO, Moderne Bedrijfsadministratie (MBO+), Praktijkdiploma Loonadministratie (MBO) en bezig met HBO Bedrijfseconomie (deeltijd, nog in P)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee, bonusprogramma van max. 1,5 maandsalaris en een kerstgratificatie van max. 1 maandsalaris afhankelijk van corporate performance
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: n.n.b. zal ca. ¤ 2100 zijn
10: Overuren betaald: Nee, maar naar verwachting erg weinig overuren
11: Werkervaring: ca. 10 jaar waarvan 4 jaar in huidige functie
12: Goodies: Leaseauto (met eigen bijdrage helaas), telefoon, laptop, studiekostenvergoeding
Tevreden: moet nog beginnen, maar de vooruitzichten zijn goed
01: Bedrijfstak: Finance / Juridische dienstverlening
02: Functie: Junior Belastingadviseur
03: Opleiding: Notarieel recht en Fiscaal recht (nog scripties maken/inleveren)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 5 ATV (geloof ik)
07: 13e maand: Nee, wel tantieme van 1 tot 2x een maandsalaris
08: Bruto maand salaris: ¤2550
09: Netto maand salaris: -
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd en overuren evt. uitbetaald
11: Werkervaring: 3 maanden
12: Goodies: studiekostenvergoeding, premievrij pensioen, ¤0,19 per km woon-werk en ¤0,50 per km werk-werk. Leaseauto evt. beschikbaar, nog niet nodig. Telefoon en laptop ook nog niet nodig
moet men daar ook pakweg 42% belasting over betalen?quote:
Nee, wel tantieme van 1 tot 2x een maandsalaris
Gewoon belast ja.quote:
[..]
moet men daar ook pakweg 42% belasting over betalen?
Geen idee waarom ze het tantieme noemen overigens. Een tantieme wordt immers vaak aan bestuurders/directeurs van vennootschappen uitgekeerd. Het is gewoon een bonus.
Ach, ik zeg altijd maar dat ik het liefst heb dat er 52% vanaf gaatquote:
altijd balen dat er 42% afgaat, hier hebben we nog wel een verruiling met je reiskostenvergoeding en omdat ik veel op de weg zit is dat nog eens 800 euro netto erbij, maar als je op je loonstrookje in december kijkt en ziet dat er 42% afgaat baal je altijd flink.
Als ik al belasting moet betalen, dan maar meteen in de 52% schijf...
Welk land is dat?quote:
Maar het blijft pijn doen, 50% hier, au.
Hoezo baal je daar in december meer van dan in de andere maanden? Het is niet dat je over een bonus meer belasting betaald, hooguit op het genietingsmoment.quote:
altijd balen dat er 42% afgaat, hier hebben we nog wel een verruiling met je reiskostenvergoeding en omdat ik veel op de weg zit is dat nog eens 800 euro netto erbij, maar als je op je loonstrookje in december kijkt en ziet dat er 42% afgaat baal je altijd flink.
Drive-r zit - voor zover ik weet - in the city, Engeland dus.quote:
Ja, overuren tijd voor tijd. Maar die gaan volledig op aan een opleiding en een zomer waarin er zo goed als niets te doen is (maar net te veel om echt lang weg te gaan)quote:
Het is erg veel voor mijn leeftijs/opleiding/ervaring ik hou er ook al rekening mee dan ik bij mijn volgende baan salaris in zal moeten gaan leveren.quote:
[..]
Kom zoiezo nog fooi en onkosten vergoeding bij he
mag ik vragen waar jij dat op baseert?? ik ben het overigens met die mening eensquote:Op woensdag 8 december 2010 20:27 schreef junkiexp het volgende:
[..]
Daar mag wel 300-400 euro bruto bij lijkt me.
, maar weet niet goed hoe ik het naar mijn baas moet brengen.. kan namelijk moeilijk zeggen er moet 300-400 euro bruto op punt.we hebben hier overigens geen cao,
Engeland inderdaad. Nieuwe schijf geintroduceerd dit jaarquote:
Tsja, als je 20% zou betalen zou je bruto loon waarschijnlijk ook een heel stuk lager zijn.. uiteindelijk gaat het er toch om wat je overhoudt.quote:
Maar het blijft pijn doen, 50% hier, au.
Fair point. En ik mag ook niet klagen natuurlijk, het is enkel pijnlijk als je de bonus in December krijgt en het dan zo op je papiertje de belasting in een keer ziet, toch even slikken altijd. Maar goed, de Britse staatskas kan het wel gebruiken...quote:
[..]
Tsja, als je 20% zou betalen zou je bruto loon waarschijnlijk ook een heel stuk lager zijn.. uiteindelijk gaat het er toch om wat je overhoudt.
Ik krijg volgende week mijn strookje voor de bonus dit jaar. Ik geloof dat ik een vrij luxe auto aftik bij de belastingdienst hier - au! Ik zou toch liever alles wat meer spreiden over het jaar, dan doet het minder pijn.quote:
Hm ja, bij bonussen en ander eenmalige uitkeringen valt het opeens wel veel meer op hoeveel je afdraagt ja.
Zijn de regels voor bonussen in the UK anders dan hier eigenlijk?quote:
[..]
Ik krijg volgende week mijn strookje voor de bonus dit jaar. Ik geloof dat ik een vrij luxe auto aftik bij de belastingdienst hier - au! Ik zou toch liever alles wat meer spreiden over het jaar, dan doet het minder pijn.
Bonussen zijn gewoon deel van je salaris, net als in Nederland toch?quote:
[..]
Zijn de regels voor bonussen in the UK anders dan hier eigenlijk?
In NL is dat zo ja..quote:
[..]
Bonussen zijn gewoon deel van je salaris, net als in Nederland toch?
Ligt er aan hoe de bonus is overeengekomen en samengesteld. Als het een vaste eindejaarsbonus is welke contractueel is overeengekomen dan rekenen ze hem wel degelijk mee (is gegarandeerd). Als het een winst- of prestatieafhankelijke bonus is dan niet, omdat het geen gegarandeerd component is.quote:
Hypotheekverstrekkers zijn volgens mij wel een beetje terughoudend om bonussen bij je salaris te rekenen omdat het variabel is. Snap ik ook wel maar kan vervelend zijn.
Toen ik 25 was zat ik op kantoor als medewerker verkoop binnendienst en verdiende ik ¤ 1900 euro bruto.Totaal geen vooropleiding of affiniteit met verkoop.quote:
[..]
mag ik vragen waar jij dat op baseert?? ik ben het overigens met die mening eens
we hebben hier overigens geen cao,
Alleen een technische achtergrond en kan goed met de gebruikelijke programma's op de werkvloer om gaan.
Ik ben toen ook eens gaan ''shoppen'' en je komt dan rond de ¤ 1800-1900 bruto uit.
Dus uitgaande dat je je werk goed doet mag er best wat bij.
Ik heb het idee dat het een redelijk klein bedrijf is waar je werkt, klopt dat ?
Zoals ik al zei, is dat natuurlijk wat krom. Je baan is zelf ook niet gegarandeerd...quote:Op zaterdag 11 december 2010 12:13 schreef sanger het volgende:
[..]
Ligt er aan hoe de bonus is overeengekomen en samengesteld. Als het een vaste eindejaarsbonus is welke contractueel is overeengekomen dan rekenen ze hem wel degelijk mee (is gegarandeerd). Als het een winst- of prestatieafhankelijke bonus is dan niet, omdat het geen gegarandeerd component is.
In UK ?quote:
Trouwens, het is mij met de hypotheek wel gelukt uiteindelijk. Ze rekenen nu de gemiddelde bonus van de afgelopen 3 jaar mee.
Of NL ?
Op een UK salaris, maar voor een Nederlandse hypotheek bij Nationale Nederlanden. Apartementje in A'dam gekocht voor de weekenden.quote:
Dat moet een pittig appartement geweest zijn, als jij daar je bonus bij nodig had qua hypotheek...quote:
[..]
Op een UK salaris, maar voor een Nederlandse hypotheek bij Nationale Nederlanden. Apartementje in A'dam gekocht voor de weekenden.
Nee, juist niet. Maar ze rekenen met standaard nibud (?) berekening voor het bedrag dat je mag "verwonen". Dus bij mij trekken ze eerst de huur in Londen ervan af en dan allerlei andere domme zaken (die ik in de UK niet eens heb) en vervolgens blijft er volgens de regels procentueel te weinig van mijn netto salaris over. Het was een compleet stupide discussie, volgens heb was 2,500 pond vrij inkomen (dus na huur, belasting, etc) te weinig om rond te komen...quote:Op zaterdag 11 december 2010 14:03 schreef Sometimes het volgende:
[..]
Dat moet een pittig appartement geweest zijn, als jij daar je bonus bij nodig had qua hypotheek...
Maar goed, met bonus was het dan wel weer ok. Banken, zucht...
Je baan is toch wel met iets meer (wettelijke) garanties omgeven.quote:
[..]
Zoals ik al zei, is dat natuurlijk wat krom. Je baan is zelf ook niet gegarandeerd...
Aha, dan snap ik het.quote:
[..]
Nee, juist niet. Maar ze rekenen met standaard nibud (?) berekening voor het bedrag dat je mag "verwonen". Dus bij mij trekken ze eerst de huur in Londen ervan af en dan allerlei andere domme zaken (die ik in de UK niet eens heb) en vervolgens blijft er volgens de regels procentueel te weinig van mijn netto salaris over. Het was een compleet stupide discussie, volgens heb was 2,500 pond vrij inkomen (dus na huur, belasting, etc) te weinig om rond te komen...
Maar goed, met bonus was het dan wel weer ok. Banken, zucht...
De Nibud regels zullen ook niet echt voor jouw situatie gemaakt zijn. Wel bijzonder om ze dan toch toe te passen.
Een baan is redelijk zeker (in geval van contract van onbepaalde tijd). In ieder geval een stuk zekerder dan een bonus welke niet contractueel is overeengekomen maar wel zo af en toe wordt uitgekeerd.quote:
[..]
Zoals ik al zei, is dat natuurlijk wat krom. Je baan is zelf ook niet gegarandeerd...
En wat voor bescherming biedt een contract? Dat je een paar maanden salaris mee krijgt?
[ Bericht 0% gewijzigd door Drive-r op 12-12-2010 11:06:42 ]
En natuurlijk ook recht op een WW uitkering. Waardoor de achteruitgang in salaris voor een tijd beperkt blijf.tquote:
Een bonus wordt niet in alle gevallen af en toe uitgekeerd, dat is het punt. Ik heb contractueel vast staan dat ik iets krijg, alleen niet hoeveel. Als ik volgende jaar minder dan x% krijg, is dat een heel simpel signaal: fuck off. Dat betekent gewoon effectief dat ik mijn baan kwijt ga raken.
En wat voor bescherming biedt een contract? Dat je een paar maanden salaris mee krijgt?
Dat heb je bij een bonus ook, als je die niet krijgt heb je nog steeds salaris om van te leven...quote:Op zondag 12 december 2010 12:40 schreef janatwork het volgende:
[..]
En natuurlijk ook recht op een WW uitkering. Waardoor de achteruitgang in salaris voor een tijd beperkt blijf.t
Nou, de maximale WW is (op jaarbasis in NL) ongeveer Eur 34.500. Dat noem ik geen beperkte achteruitgang.quote:
[..]
En natuurlijk ook recht op een WW uitkering. Waardoor de achteruitgang in salaris voor een tijd beperkt blijf.t
Er zijn ook bonussen/gratificaties die wel gegarandeerd zijn. Die tellen wel mee. Een kerstgratificatie, of een eenmalige/jaarlijkse bonus die in de CAO is vastgelegd.quote:
Een bonus wordt niet in alle gevallen af en toe uitgekeerd, dat is het punt. Ik heb contractueel vast staan dat ik iets krijg, alleen niet hoeveel. Als ik volgende jaar minder dan x% krijg, is dat een heel simpel signaal: fuck off. Dat betekent gewoon effectief dat ik mijn baan kwijt ga raken.
Dat een contract voor onbepaalde tijd alleen met tussenkomst van het CWI (om bedrijfseconomische omstandigheden) of met tussenkomst van de kantonrechter (alleen met heel goede redenen) kan worden opgezegd. En als het wordt opgezegd iig een paar maanden mee indd. Het opzeggen van een vast contract is in NL vrij lastig bij een werknemer die normaal functioneert.quote:En wat voor bescherming biedt een contract? Dat je een paar maanden salaris mee krijgt?
Ik werk op een offshore platform en ik krijg veel als toeslagen en bonussen betaald.
Het (bruto) jaarsalaris wat op mijn uiteindelijke jaaropgave voor de belastingdienst staat is ongeveer 70% hoger als het jaarsalaris wat mijn werkgever op de werkgeversverklaring zet.
Daarom heb ik maar besloten om een deel van de bouwsom met spaargeld te betalen, dat scheelt ook weer in vermogensrendement heffing.
Dat is pak en beet een modaal salaris, voor het gros van werkend Nederland is dat wel een beperkte achteruitgang waar best nog een hypotheek van betaald kan worden.quote:
[..]
Nou, de maximale WW is (op jaarbasis in NL) ongeveer Eur 34.500. Dat noem ik geen beperkte achteruitgang.
Maar als je je bonus niet krijgt en vervolgens ontslagen word heb je alleen maar over je vaste salaris recht op een uitkering.quote:
[..]
Dat heb je bij een bonus ook, als je die niet krijgt heb je nog steeds salaris om van te leven...
Mee eens, maar je had een veel groter stuk tekst van Drive-r gequote voor wie dat juist weer niet geldt.quote:
[..]
Dat is pak en beet een modaal salaris, voor het gros van werkend Nederland is dat wel een beperkte achteruitgang waar best nog een hypotheek van betaald kan worden.
Nee alleen als er een contract voor bepaalde tijd is. Mede weer doordat het voor een werkgever ontzettend lastig is om van een werknemer af te komen.quote:
En checked de hypotheek provider of een werknemer normaal functioneert, als dat blijkbaar garandeert dat iemand in arbeid blijft?
01: Bedrijfstak: Strategisch Consulting
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: (Universitair) Economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 55
06: Aantal vakantiedagen: 25 vrije plus een paar vaste
07: 13e maand: Denk het niet.
08: Bruto jaarsalaris: ¤54.000 (inclusief bonus en andere cash payments)
09: Netto maand salaris: weet nog niet
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Overige secundaire voorwarden ter waarde van ¤17.000 (auto, etc). [i]Not including[i]: gratis tanken, taxi ritten van/naar werk, vergoeding voor andere kosten wanneer je met clienten uitgaat, airmiles via werkreizen, betaalde MBA opleiding.
Tevreden? Ja.
02: Functie: Technical Consultant
03: Opleiding: Mavo (en vak gerelateerde cursussen)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 vakantie + 13 ATV + 7 koopdagen
07: 13e maand: Ja + bonus
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2475
10: Overuren betaald: Ja + TVT
11: Werkervaring: 13 jaar
12: Goodies: Laptop, GSM, Pensioenpremie betaald door werkgever, Chocoletter met Sinterklaas en een kerstpakket
Uiteindelijk neemt de bank wel gewoon risico's natuurlijk (en incasseert daarvoor een risicopremie). De kosten voor het uitzoeken van de risicofactoren moet wel opwegen tegen de baten (geen afbetalingen).quote:
En checked de hypotheek provider of een werknemer normaal functioneert, als dat blijkbaar garandeert dat iemand in arbeid blijft?
Kan je geen gebruik maken van het feit dat je bij een variabel inkomen, het inkomen van 3 jaar kunt middelen en op kan geven als inkomen?
Bij de meeste banken niet. En ik begrijp de risico-analyse, ik zeg enkel dat deze mij niet altijd even logisch lijkt.quote:Op zaterdag 18 december 2010 01:08 schreef snabbi het volgende:
[..]
Uiteindelijk neemt de bank wel gewoon risico's natuurlijk (en incasseert daarvoor een risicopremie). De kosten voor het uitzoeken van de risicofactoren moet wel opwegen tegen de baten (geen afbetalingen).
Kan je geen gebruik maken van het feit dat je bij een variabel inkomen, het inkomen van 3 jaar kunt middelen en op kan geven als inkomen?
Goeie start! Waarom eigenlijk terug naar Nederland?quote:Op vrijdag 17 december 2010 22:36 schreef Voodoo_Child het volgende:
Ik ben net afgestudeert in de VS en verhuisd naar Nederland, heb mijn eerste baan net gekregen, begint volgend jaar.
01: Bedrijfstak: Strategisch Consulting
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: (Universitair) Economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 55
06: Aantal vakantiedagen: 25 vrije plus een paar vaste
07: 13e maand: Denk het niet.
08: Bruto jaarsalaris: €54.000 (inclusief bonus en andere cash payments)
09: Netto maand salaris: weet nog niet
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Overige secundaire voorwarden ter waarde van €17.000 (auto, etc). [i]Not including[i]: gratis tanken, taxi ritten van/naar werk, vergoeding voor andere kosten wanneer je met clienten uitgaat, airmiles via werkreizen, betaalde MBA opleiding.
Tevreden? Ja.
Wel rekening houden met een werkweek van 55 uren he.quote:
Een startsalaris van gemiddeld 4500 bruto per maand is aardig nice! Maar ook ik ben nieuwsgierig waarom je niet in de VS bent gaan werken.
Zelfs omgerekend naar 40 uur is het inderdaad nice!
Waarom ben je in het begin richting VS gegaan eigenlijk? Meeste mensen die daar voor onderwijs heen gaan, willen er vaak ook hun carriere beginnen, zodoende mijn vraag. En ik denk dat ik weet waar je begint, goeie start inderdaad, zeker als consultancy je ligt natuurlijk.quote:
Ik ben net afgestudeerd (Bachelor - Economie) en wou werk vinden. Dit was mijn droombaan (& bedrijf) en ik voelde dat mijn sterkste kans bij het NLse kantoor was. Als ik weer in de VS wil werken kan dat nog altijd, zelfs vanuit binnen het bedrijf, maar ik denk dat ik het hier wel naar mijn zin zal hebben. Verder is het ook mooi om weer dicht bij familie te zijn.
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO-Bachelor
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Winstdeling (varieert tussen 0.5 en 2 maandsalarissen)
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Nee, net afgestudeerd
12: Goodies: Laptop, cursussen, NS-jaarkaart, onkostenvergoeding, bijdrage pensioenpremie (50%) en bijdrage zorgverzekering.
Tevreden? Ja. Leuke baan, leuke collega's en de dag na mn afstuderen had ik al een baan. Fijn dat ik onbeperkt kan treinen met mn NS-jaarkaart.
Is het netto niet iets lager als 1900 ?quote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO-Bachelor
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Winstdeling (varieert tussen 0.5 en 2 maandsalarissen)
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Nee, net afgestudeerd
12: Goodies: Laptop, cursussen, NS-jaarkaart, onkostenvergoeding, bijdrage pensioenpremie (50%) en bijdrage zorgverzekering.
Tevreden? Ja. Leuke baan, leuke collega's en de dag na mn afstuderen had ik al een baan. Fijn dat ik onbeperkt kan treinen met mn NS-jaarkaart.
En ik neem aan dat in de komende jaren je salaris wel flink omhoog gaat toch ?
Ja maaaaan!quote:Op zondag 19 december 2010 14:22 schreef Maharbal het volgende:
Gaan mensen nou zeggen dat 2.500 bruto met 0 werkervaring weinig is?
O ja, af en toe vergeet ik wat elke fokker! verdientquote:
Op Gezien de leeftijd en het feit dat het een overheidsinstantie is (even vanuitgegaan)quote:
Gaan mensen nou zeggen dat 2.500 bruto met 0 werkervaring weinig is?
Toch is het niet heel ongewoon met een afgeronde WO opleiding.quote:
Gaan mensen nou zeggen dat 2.500 bruto met 0 werkervaring weinig is?
Bij sommige salarissen in combinaties met het bruto salaris denk ik echt: droom rustig verder.
welk?quote:Op zondag 19 december 2010 15:42 schreef richardrahl het volgende:
Dit topic zou voor een aantal posters hier toch een afgang zijn als er salarisstrookjes aangeleverd moesten worden.
Bij sommige salarissen in combinaties met het bruto salaris denk ik echt: droom rustig verder.
Een 55-urige werkweek is in Nederland in strijd met de Arbeidstijdenwet, het mag hooguit het gemiddelde over maximaal 4 weken zijn...... Het gemiddelde over een langere periode mag maximaal 48 uur zijn. En je branche is ook niet 1 van de uitzonderingsbranches...quote:
Ik ben net afgestudeert in de VS en verhuisd naar Nederland, heb mijn eerste baan net gekregen, begint volgend jaar.
01: Bedrijfstak: Strategisch Consulting
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: (Universitair) Economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 55
06: Aantal vakantiedagen: 25 vrije plus een paar vaste
07: 13e maand: Denk het niet.
08: Bruto jaarsalaris: ¤54.000 (inclusief bonus en andere cash payments)
09: Netto maand salaris: weet nog niet
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Overige secundaire voorwarden ter waarde van ¤17.000 (auto, etc). [i]Not including[i]: gratis tanken, taxi ritten van/naar werk, vergoeding voor andere kosten wanneer je met clienten uitgaat, airmiles via werkreizen, betaalde MBA opleiding.
Tevreden? Ja.
Daarnaast schat ik even uit het hoofd dat je dan ook niet uitkomt met het aantal vakantiedagen en dus onder het minimum hiervan duikt.
Het zit gewoon aan de top voor wat betreft startsalarissen van mensen die vers van een WO-studie komen rollen, of je het leuk vindt of niet. Nergens wordt gezegd dat het ongewoon is, maar het meerendeel van de net afgestudeerden krijgt dat simpelweg niet, uitzonderingen daargelaten. Misschien kun je er niet meer objectief naar kijken aangezien het in de branche waar wij werken veel gewoner is, omdat de startsalarissen daar gewoon uberhaupt hoger liggen. En dan nog zit 2.500 in die branche ook redelijk aan de top.quote:
[..]
Toch is het niet heel ongewoon met een afgeronde WO opleiding.
Ik neem aan dat de meeste mensen hier nog steeds wel weten dat het gemiddeld startsalaris van iemand met een WO studie rond de 2100 bruto ligt.
Ik kijk liever naar werkervaring dan naar leeftijd, maargoed. En overheidsinstanties staan er juist om bekend dat ze hoger beginnen maar veel sneller afvlakken, en dat de progressie dus veel kleiner is.quote:
[..]
Gezien de leeftijd en het feit dat het een overheidsinstantie is (even vanuitgegaan)
Het is wat dit betreft natuurlijk wel vechten tegen de bierkaai op fok! Mensen draaien hun hand uiteraard niet meer om voor 2.500 startsalaris, die blijven dan nog liever in bed liggen
Enige realiteitszin lijkt vaak te ontbreken.
Maar met 50% belasting wil dat zeggen dat je nog steeds een luxe auto kan kopen voor wat je over hebtquote:
[..]
Ik krijg volgende week mijn strookje voor de bonus dit jaar. Ik geloof dat ik een vrij luxe auto aftik bij de belastingdienst hier - au! Ik zou toch liever alles wat meer spreiden over het jaar, dan doet het minder pijn.
Ben je nog bezig met afstuderen? Zo niet, waarom geen WO master?quote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO-Bachelor
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Winstdeling (varieert tussen 0.5 en 2 maandsalarissen)
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Nee, net afgestudeerd
12: Goodies: Laptop, cursussen, NS-jaarkaart, onkostenvergoeding, bijdrage pensioenpremie (50%) en bijdrage zorgverzekering.
Tevreden? Ja. Leuke baan, leuke collega's en de dag na mn afstuderen had ik al een baan. Fijn dat ik onbeperkt kan treinen met mn NS-jaarkaart.
Zeg, ik moet ook mijn boterham ergens van beleggen...quote:Op zondag 19 december 2010 16:44 schreef Fogel het volgende:
[..]
Maar met 50% belasting wil dat zeggen dat je nog steeds een luxe auto kan kopen voor wat je over hebt
En dus? Moet je stoppen met werken als je meer dan toegestaan werkt? Er zijn genoeg banen waar mensen meer werken dan die max, zelfs in Nederland. Mensen kiezen er zelf voor.quote:Op zondag 19 december 2010 15:52 schreef sanger het volgende:
[..]
Een 55-urige werkweek is in Nederland in strijd met de Arbeidstijdenwet, het mag hooguit het gemiddelde over maximaal 4 weken zijn...... Het gemiddelde over een langere periode mag maximaal 48 uur zijn. En je branche is ook niet 1 van de uitzonderingsbranches...
Daarnaast schat ik even uit het hoofd dat je dan ook niet uitkomt met het aantal vakantiedagen en dus onder het minimum hiervan duikt.
De betreffende persoon zegt dat hij een NS jaarkaart heeft. Hij heeft het verder niet over een leasevergoeding. Wanneer ik de leasevergoedingen voor de branche erbij zou nemen (met aftrek voor die jaarkaart) dan vind ik dit een heel plausibel salaris hoor. De top is het ook niet, want ik ken bedrijven waar wel meer te krijgen is.quote:
[..]
Het zit gewoon aan de top voor wat betreft startsalarissen van mensen die vers van een WO-studie komen rollen, of je het leuk vindt of niet. Nergens wordt gezegd dat het ongewoon is, maar het meerendeel van de net afgestudeerden krijgt dat simpelweg niet, uitzonderingen daargelaten. Misschien kun je er niet meer objectief naar kijken aangezien het in de branche waar wij werken veel gewoner is, omdat de startsalarissen daar gewoon uberhaupt hoger liggen. En dan nog zit 2.500 in die branche ook redelijk aan de top.
Uhm volgens mij is de branche financiele sector niet overheid?quote:
Gezien de leeftijd en het feit dat het een overheidsinstantie is (even vanuitgegaan)
Eens, 2500 als start is echt prima.quote:Op zondag 19 december 2010 16:31 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Het zit gewoon aan de top voor wat betreft startsalarissen van mensen die vers van een WO-studie komen rollen, of je het leuk vindt of niet.
Ik zeg toch nergens dat het geen plausibel salaris is? En het behoort wel degelijk tot de normale top, althans als startsalaris. Ik ken zelf ook bedrijven waar je meer krijgt, maar dat is meer regel dan uitzondering. Ik neem aan dat je bekend bent met de term uitzondering.quote:
[..]
De betreffende persoon zegt dat hij een NS jaarkaart heeft. Hij heeft het verder niet over een leasevergoeding. Wanneer ik de leasevergoedingen voor de branche erbij zou nemen (met aftrek voor die jaarkaart) dan vind ik dit een heel plausibel salaris hoor. De top is het ook niet, want ik ken bedrijven waar wel meer te krijgen is.
Ja er zijn bedrijven waar je meer kunt krijgen, nee dat is niet de standaard. Ga je even uit van gewoon normale gemiddels en gewone burgers (niet de mensen van fok! die allemaal op een paar keer modaal zitten), dan behoort 2.500 gewoon tot de top qua startsalarissen voor net afgestudeerden die het (universitaire) vruchtwater nog achter de oren hebben. Er zijn weinig plekken waar je structureel meer krijgt, maar wel een hoop plekken waar je structureel minder krijgt. En ik zeg behoort tot de top, niet is de top.
De mensen om me heen (gewoon normale universitaire studies) zitten allemaal rond de 2100/2200 in een gewone functie (ambtenaren daargelaten, want het is al bekend dat die hoger starten maar eerder afvlakken).
Af en toe heb ik gewoon het idee dat mensen (net als die leuke uitspraak van Marco van Basten toentertijd inderdaad) niet lijken te weten wat nou gemiddeld / een goed salaris is als ze zelf in een sector werken waar het salaris standaard hoger ligt. En dat is overigens geen verwijt, gewoon een constatering. Zal ook wel iets met fok! te maken hebben
[ Bericht 3% gewijzigd door Maharbal op 19-12-2010 20:01:13 ]
Het hoort ook bij Fok! om mensen met een andere mening weg te zetten als een domboquote:
[..]
Ik zeg toch nergens dat het geen plausibel salaris is? En het behoort wel degelijk tot de normale top, althans als startsalaris. Ik ken zelf ook bedrijven waar je meer krijgt, maar dat is meer regel dan uitzondering. Ik neem aan dat je bekend bent met de term uitzondering.
etc..
Aangezien hij niet zijn specifieke functie heeft toegelicht is het voor mij moeilijk te beoordelen of het top is of niet voor zijn branch. Nogmaals ik denk dat 2500 als bijna kaal salaris (dus weinig secundaire voorwaarden zoals leasevergoeding etc) gewoon gemiddeld of net boven gemiddeld zit. Zie ook de referentie naar de gemiddelde startsalarissen: http://financieel.infonu.(...)iding-en-sector.html
Begrijp me niet verkeerd, het is zeker geen hongerlijden. Het is top wanneer je naar de Nederlandse bevolking kijkt, maar geen top voor WO afgestudeerd.
Feitelijk wel, want de boete die er op staat is niet heel malsquote:
[..]
En dus? Moet je stoppen met werken als je meer dan toegestaan werkt? Er zijn genoeg banen waar mensen meer werken dan die max, zelfs in Nederland. Mensen kiezen er zelf voor.
Ik bedoelde er eigenlijk alleen maar mee te zeggen dat het wat onrealistisch is dat een bedrijf in die branche een 55-urige werkweek kent.
Ik zet je helemaal niet weg als dombo, en dat is ook niet mijn bedoeling.quote:
[..]
Het hoort ook bij Fok! om mensen met een andere mening weg te zetten als een dombo
Aangezien hij niet zijn specifieke functie heeft toegelicht is het voor mij moeilijk te beoordelen of het top is of niet voor zijn branch. Nogmaals ik denk dat 2500 als bijna kaal salaris (dus weinig secundaire voorwaarden zoals leasevergoeding etc) gewoon gemiddeld of net boven gemiddeld zit. Zie ook de referentie naar de gemiddelde startsalarissen: http://financieel.infonu.(...)iding-en-sector.html
Begrijp me niet verkeerd, het is zeker geen hongerlijden. Het is top wanneer je naar de Nederlandse bevolking kijkt, maar geen top voor WO afgestudeerd.
Ik had dat lijstje ook gezien. Wat ik niet snap is waarom 2.500 niet "top" is als er zelfs in dat lijstje maar een paar voorkomen die daar net boven zitten. Dat valt dan toch in mijn definitie van top. Nogmaals, ik zei nergens "de top", maar behoort tot die contreien.
Juist 2.500 als een salaris zonder leasevergoeding meegerekend is dik prima als je het mij vraagt. Als daar nog een leasebudget boven komt, wordt het alleen maar meer (bij ons keren ze in ieder geval het leasebudget uit als bruto loon indien je niet een auto neemt en/of niet het hele leasebudget uitgeeft).
Het lijstje is een overzicht van de gemiddelde startsalarissen. Ik dacht ook dat hij iets met economie had gedaan (dus ik laat fiscale economie er nog even uit, dat hoger dan de rest ligt):quote:
[..]
Ik zet je helemaal niet weg als dombo, en dat is ook niet mijn bedoeling.
Ik had dat lijstje ook gezien. Wat ik niet snap is waarom 2.500 niet "top" is als er zelfs in dat lijstje maar een paar voorkomen die daar net boven zitten. Dat valt dan toch in mijn definitie van top. Nogmaals, ik zei nergens "de top", maar behoort tot die contreien.
Juist 2.500 als een salaris zonder leasevergoeding meegerekend is dik prima als je het mij vraagt. Als daar nog een leasebudget boven komt, wordt het alleen maar meer (bij ons keren ze in ieder geval het leasebudget uit als bruto loon indien je niet een auto neemt en/of niet het hele leasebudget uitgeeft).
- Bedrijfskunde (WO) 2627
- Economie (WO) 2640
Nu komt er bovenop die 2500 natuurlijk nog een x bedrag bovenop vanwege de winstbonus en een aantal goodies, maar hij komt dan op gemiddeld uit niet top. Anyway, we zijn het er wel beiden over eens dat het hoog ligt voor mensen die feitelijk nog niet veel waard zijn.
Laten we het daar maar op houden dan. We verschillen klaarblijkelijk van mening over de rest.quote:
Anyway, we zijn het er wel beiden over eens dat het hoog ligt voor mensen die feitelijk nog niet veel waard zijn.
Worden die ooit uitgedeeld? Het is natuurlijk bullshit, dat zie je zelf hopelijk ook. Elke boer werkt meer dan 48 uur per week in dit land en de hele Zuidas doet ook lekker mee...quote:
[..]
Feitelijk wel, want de boete die er op staat is niet heel mals
Ik bedoelde er eigenlijk alleen maar mee te zeggen dat het wat onrealistisch is dat een bedrijf in die branche een 55-urige werkweek kent.
Ik sprak laatst een snackbar eigenaar en die werkte 12 uur per dag, 7 dagen in de week.quote:
[..]
Worden die ooit uitgedeeld? Het is natuurlijk bullshit, dat zie je zelf hopelijk ook. Elke boer werkt meer dan 48 uur per week in dit land en de hele Zuidas doet ook lekker mee...
Arbeidstijdenwet is volgens mij alleen van toepassing binnen een bepaalde salarisrange, met 54.000/jaar zal je wel buiten dat bootje vallen. Meeste managers/directeurs blijven ook niet onder die 48 uur.quote:
[..]
Een 55-urige werkweek is in Nederland in strijd met de Arbeidstijdenwet, het mag hooguit het gemiddelde over maximaal 4 weken zijn...... Het gemiddelde over een langere periode mag maximaal 48 uur zijn. En je branche is ook niet 1 van de uitzonderingsbranches...
Daarnaast schat ik even uit het hoofd dat je dan ook niet uitkomt met het aantal vakantiedagen en dus onder het minimum hiervan duikt.
Ja die worden uitgedeeldquote:
[..]
Worden die ooit uitgedeeld? Het is natuurlijk bullshit, dat zie je zelf hopelijk ook. Elke boer werkt meer dan 48 uur per week in dit land en de hele Zuidas doet ook lekker mee...
Wij hebben er al eens 1 gehad namelijk Kan oplopen tot ¤ 11.250 voor natuurlijke personen (eenmanszaken e.d.) of ¤ 45.000 voor rechtspersonen (zoals een BV). Serieus geldt dus Ik ben met je eens dat het stelselmatig wordt overtreden, maar dat komt voornamelijk door overwerk en niet door structureel een langere werkweek aan te houden . Voor een aantal beroepsgroepen/beroepen zijn uitzonderingen gemaakt zoals mijnbouw, scheepsvaart, verloskundigen, ambulancezorg, politie, brandweer, sneeuwbestrijding, schoonmaak, artiesten, horeca, defensie en brood en banketbakkerij.
Overigens mag er in een CAO van worden afgeweken met als absolute maximum de 60 uur per week. De ATW geldt in de basis niet voor zelfstandigen (denk aan de boeren en de snackbareigenaar die al zijn aangehaald), tenzij de veiligheid van derden afhangt van de zelfstandige.
De ATW geld ook niet als iemand minimaal 3x het WML verdient; op dit moment komt dat neer op bruto ¤ 4.248 per maand.
[ Bericht 4% gewijzigd door sanger op 20-12-2010 08:20:19 ]
Met 54.000 val je er nog net binnen, er van uit gaande dat het jaarsalaris is berekend incl. de 8% vakantietoeslagquote:
[..]
Arbeidstijdenwet is volgens mij alleen van toepassing binnen een bepaalde salarisrange, met 54.000/jaar zal je wel buiten dat bootje vallen. Meeste managers/directeurs blijven ook niet onder die 48 uur.
De grens ligt op dit moment bij ¤ 55.054,08
Dat is een zelfstandige en voor hen geldt de ATW in de basis nietquote:
[..]
Ik sprak laatst een snackbar eigenaar en die werkte 12 uur per dag, 7 dagen in de week.
Hij zal nog wel wat bonus krijgen, dan kom je er dus wel. Verder zal hij geen CAO hebben.quote:
[..]
Met 54.000 val je er nog net binnen, er van uit gaande dat het jaarsalaris is berekend incl. de 8% vakantietoeslag
De grens ligt op dit moment bij ¤ 55.054,08
Als het een gegarandeerde bonus is wel jaquote:
[..]
Hij zal nog wel wat bonus krijgen, dan kom je er dus wel. Verder zal hij geen CAO hebben.
Goed, zoals al eerder gezegd, het is volledig irrelevant voor dit soort sectoren. Enkel in Frankrijk doen ze echt moeilijk over teveel uren, daarom staan al mijn Franse collega's onder Brits contractquote:
[..]
Als het een gegarandeerde bonus is wel ja
Fransen doen altijd moeilijk als er gewerkt moet wordenquote:
[..]
Goed, zoals al eerder gezegd, het is volledig irrelevant voor dit soort sectoren. Enkel in Frankrijk doen ze echt moeilijk over teveel uren, daarom staan al mijn Franse collega's onder Brits contract
True. Bij mijn vorige werkgever moesten alle Fransen zelfs eerst 3 maanden in Londen werken, om zo geen problemen te krijgen als ze vervolgens op Brits contract 80uur in de week werkten in Parijs...quote:
[..]
Fransen doen altijd moeilijk als er gewerkt moet worden
02: Functie: Product manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27,5
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: Ca. 4700
09: Netto maand salaris: Ca. 3100
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: GSM, Vaste bonus aangevuld met prestatiebonus
Netjesquote:
01: Bedrijfstak: Financiele dienstverlening
02: Functie: Product manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27,5
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: Ca. 4700
09: Netto maand salaris: Ca. 3100
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: GSM, Vaste bonus aangevuld met prestatiebonus
Mag ik vragen wat voor soort dienstverlening?
En welke opleiding?quote:
01: Bedrijfstak: Financiele dienstverlening
02: Functie: Product manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27,5
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: Ca. 4700
09: Netto maand salaris: Ca. 3100
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: GSM, Vaste bonus aangevuld met prestatiebonus
Zit er trouwens verschil als je HBO doet op een universiteit of gewoon bij een Hogeschool?
Op een universiteit kún je geen HBO doen. Je kunt wel op HBO of Universiteit een bachelordiploma halen. Daar zit het verschil dus; hogeschool = beroepsonderwijs, universiteit = wetenschappelijk onderwijs.quote:
Zit er trouwens verschil als je HBO doet op een universiteit of gewoon bij een Hogeschool?
Oh sorry, ik bedoel idd of er veel verschil zit tussen Bachelor? Kiest een bedrijf eerder voor een WO Bachelor of voor een HBO Bachelor?quote:
[..]
Op een universiteit kún je geen HBO doen. Je kunt wel op HBO of Universiteit een bachelordiploma halen. Daar zit het verschil dus; hogeschool = beroepsonderwijs, universiteit = wetenschappelijk onderwijs.
Voor zover ik begrepen heb dan voor een HBO bachelor. De WO bachelor komt vaak als net niet afgemaakt over, en een HBO-er is meer voor de toepassing en dus op korte termijn interessanter.quote:
[..]
Oh sorry, ik bedoel idd of er veel verschil zit tussen Bachelor? Kiest een bedrijf eerder voor een WO Bachelor of voor een HBO Bachelor?
Mooi, heb namelijk bijna mn HBO Bachelor klaar. Alleen wil dan richting financien want heb nu een hele algemene opleiding, Bedrijfsmanagement en Techniek.quote:
[..]
Voor zover ik begrepen heb dan voor een HBO bachelor. De WO bachelor komt vaak als net niet afgemaakt over, en een HBO-er is meer voor de toepassing en dus op korte termijn interessanter.
Ik verhuisde er eigenlijk op een jonge leeftijd met familie, was niet mijn keuze, maar ik heb er best lang gewoond. Ik mag altijd teruggaan en werken in de VS, dus die optie blijft altijd open. Nu tijd om Nederland weer eens te zien en meemaken. Ik heb familie in beide landen nu.quote:
Waarom ben je in het begin richting VS gegaan eigenlijk? Meeste mensen die daar voor onderwijs heen gaan, willen er vaak ook hun carriere beginnen, zodoende mijn vraag.
Bedankt.quote:
En ik denk dat ik weet waar je begint, goeie start inderdaad, zeker als consultancy je ligt natuurlijk.
Financielequote:
[..]
Netjes
Mag ik vragen wat voor soort dienstverlening?
Ik ben verantwoordelijk voor een aantal cruciale systemen in het betalingsverkeer.
Informatica en informatiekunde.quote:
[..]
En welke opleiding?
Zit er trouwens verschil als je HBO doet op een universiteit of gewoon bij een Hogeschool?
Bij Global Collect?quote:
[..]
Financiele
Ik ben verantwoordelijk voor een aantal cruciale systemen in het betalingsverkeer.
INGquote:
Maar hebben die mensen hun Ba of Msc afgemaakt. En vaak zijn die startsalarissen na twee jaar dienstverband trouwensquote:
[..]
Het lijstje is een overzicht van de gemiddelde startsalarissen. Ik dacht ook dat hij iets met economie had gedaan (dus ik laat fiscale economie er nog even uit, dat hoger dan de rest ligt):
- Bedrijfskunde (WO) 2627
- Economie (WO) 2640
Nu komt er bovenop die 2500 natuurlijk nog een x bedrag bovenop vanwege de winstbonus en een aantal goodies, maar hij komt dan op gemiddeld uit niet top. Anyway, we zijn het er wel beiden over eens dat het hoog ligt voor mensen die feitelijk nog niet veel waard zijn.
Consultancies schrijven nooit vaste uren in het contract, dat is waarschijnlijk gewoon het gemiddelde dat hij zal werken, niet wat contractueel gevraagd is. Ik weet de regels voor de ATW niet, maar met secundaire voorwaarden zit hij rond ¤71k, genoeg voor uitzondering.quote:Op zondag 19 december 2010 15:52 schreef sanger het volgende:
[..]
Een 55-urige werkweek is in Nederland in strijd met de Arbeidstijdenwet, het mag hooguit het gemiddelde over maximaal 4 weken zijn...... Het gemiddelde over een langere periode mag maximaal 48 uur zijn. En je branche is ook niet 1 van de uitzonderingsbranches...
Daarnaast schat ik even uit het hoofd dat je dan ook niet uitkomt met het aantal vakantiedagen en dus onder het minimum hiervan duikt.
Geenquote:
Welke bedrijven betalen het beste voor start functies / traineeships
nee man dat is juist veel...quote:
Gaan mensen nou zeggen dat 2.500 bruto met 0 werkervaring weinig is?
ik verdiende toen ik net afgestudeerd was 2000 bruto (was wel 36 urige werkweek)
dat was een jaar terug.
en daarnaast inclusief vakantiegeld en bonus e.d.quote:
[..]
Maar hebben die mensen hun Ba of Msc afgemaakt. En vaak zijn die startsalarissen na twee jaar dienstverband trouwens
2.500 bruto met vakantiegeld 8% is al 2.700. Onkostenvergoeding, bonus e.d. en je zit snel aan 2.800
vakantie geld hoef je er niet bij op te tellen, dat krijgt iedereen.quote:
[..]
en daarnaast inclusief vakantiegeld en bonus e.d.
2.500 bruto met vakantiegeld 8% is al 2.700. Onkostenvergoeding, bonus e.d. en je zit snel aan 2.800
Maar die overzichtjes in elsevier e.d. zit dit vaak wel in. Daar gaat te vergelijking al scheefquote:
[..]
vakantie geld hoef je er niet bij op te tellen, dat krijgt iedereen.
nee hoor, er zijn er die meer krijgen (al zijn dat er niet veel meer overigens).quote:
[..]
vakantie geld hoef je er niet bij op te tellen, dat krijgt iedereen.
Als je het jaarsalaris incl. 8% vakantiegeld wilt weten kun je het maandsalaris vermenigvuldigen met 12,96 (bij 4-weken loon vermenigvuldigen met 14,04).
quote:
[..]
Is het netto niet iets lager als 1900 ?
En ik neem aan dat in de komende jaren je salaris wel flink omhoog gaat toch ?
Voor de duidelijkheid. Van mn reiskostenvergoeding koop ik een NS-jaarkaart. Ik krijg 22xx uitbetaald (inc. 400+ euro aan reiskosten) dus minus die NS-jaarkaart zit ik op 19xx (die kost 300/maand). Hou ik geen rekening met reiskosten(vergoeding) dan zit ik op dik 1800 netto.quote:
Zo weinig? En alle onkostenvergoedingen bij je netto optellen is een beetje krom of niet? Ik kom met hetzelfde bruto op 1700 netto uit.
En de onkostenvergoeding is een paar tientjes. Maar ik vind dat ik het wel bij mn nettosalaris op kan tellen aangezien ik eigenlijk nooit onkosten maak.
Zie mijn leeftijd (30), daarnaast was ik na september klaar met mn bachelor wat betekende dat ik een jaar zou moeten wachten om te kunnen beginnen met mn master. Dat was geen optie (geen stufie bijv,). Overigens vroegen ze een betamaster voor de functie die ik nu heb dus ik zit qua niveau alsnog wel goed.quote:
[..]
Ben je nog bezig met afstuderen? Zo niet, waarom geen WO master?
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee (wel ca. 10% bonus)
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: ruim 2000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1,5 in deze functie
12: Goodies: auto, laptop, blackberry, ski- en zontripje met werk
Tevreden? Ja, best wel, vooral door groeikansen. Het gorte aantal (onbetaalde) overuren is het enige nadeel
Ik heb trouwens gelogenquote:Op maandag 20 december 2010 09:51 schreef Robar het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiele dienstverlening
02: Functie: Product manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27,5
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: Ca. 4700
09: Netto maand salaris: Ca. 3100
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: GSM, Vaste bonus aangevuld met prestatiebonus
Het is bruto 4916 euro, maar netto houd ik iets minder over, 3050 euro.
Dat weet ik dan wel weer, gelukkig. Maar ik moet eens checken wat de impact van de veranderingen in de belastingenschijven hier zijn, er is er eentje van 50% bijgekomen aan de bovenkant. Ik vermoed dat dat van de bonus af gaat, maar wellicht dat ze het ook in het gewone salaris al wat gaan middelen.quote:
same here, sterker nog, ik weet nog niet eens hoeveel ik er bruto op vooruit ga!
Kan ik eens kijken of ik een schaal hoger kan komen voor mijn loon
hoop dat ze toe happen!
02: Functie: Support/Consultant
03: Opleiding: BI - Bedrijfskundige Informatica (HBO)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2350 (ex vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: 1750
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Laptop, Reiskosten, Bijdrage 15 ¤ voor internetabonnement
Kerel is 24. Hij heeft 0,0 werkervaring en verdient nog meer dan een startende, arts, tandarts of piloot. Die toch tot hun 30ste aan hun studie zitten. Ik ken genoeg consultants, maar dit is wel erg veel. Zelfs voor 1 die al jaren als consultant werken.quote:Op vrijdag 17 december 2010 22:36 schreef Voodoo_Child het volgende:
Ik ben net afgestudeert in de VS en verhuisd naar Nederland, heb mijn eerste baan net gekregen, begint volgend jaar.
01: Bedrijfstak: Strategisch Consulting
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: (Universitair) Economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 55
06: Aantal vakantiedagen: 25 vrije plus een paar vaste
07: 13e maand: Denk het niet.
08: Bruto jaarsalaris: ¤54.000 (inclusief bonus en andere cash payments)
09: Netto maand salaris: weet nog niet
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Overige secundaire voorwarden ter waarde van ¤17.000 (auto, etc). [i]Not including[i]: gratis tanken, taxi ritten van/naar werk, vergoeding voor andere kosten wanneer je met clienten uitgaat, airmiles via werkreizen, betaalde MBA opleiding.
Dat is wat je verdient bij de betere management/strategy consultants, zoals McKinsey, Bain, BCG, OC&C, etc... Zo hoor ik het van vrienden bij al deze clubs ongeveer, dus vond het niet echt verrassend.quote:
Iedereen zit hier te discussiëren dat een startsalaris van 2500 euro uitzonderlijk hoog is, maar wat is dit hieronder joh: :-)
[..]
Hij heeft 0,0 werkervaring en verdient nog meer dan een startende, arts, tandarts of piloot. Die toch tot hun 30ste aan hun studie zitten. Ik ken genoeg consultants, maar dit is wel erg veel. Zelfs voor 1 die al jaren als consultant werken.
Ah ok, maar daar kom je ook niet zomaar binnen. Zoiets als Goldman Sachsquote:Drive-r
Dat is wat je verdient bij de beter management/strategy consultants, zoals McKinsey, Bain, BCG, OC&C, etc... Zo hoor ik het van vrienden bij al deze clubs ongeveer, dus vond het niet echt verrassend.
02: Functie: pijpfitter
03: Opleiding: geen
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week 45-60
06: Aantal vakantiedagen:n.n.b
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:4500
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:3 jaar
12: Goodies:heb een allin salaris wat betekend dat ik elke dag de maximale kilometers vergoed krijg ook al maak ik ze niet en elke dag 60 euro kostgeld
Mwah, Goldman Sachs neemt elke jaar 2-4 Nederlanders aan, McKinsey iets van 20 gok ik.quote:
[..]
Ah ok, maar daar kom je ook niet zomaar binnen. Zoiets als Goldman Sachs
Offshore?quote:
1: Bedrijfstak: grootmetaal
02: Functie: pijpfitter
03: Opleiding: geen
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week 45-60
06: Aantal vakantiedagen:n.n.b
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:4500
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:3 jaar
12: Goodies:heb een allin salaris wat betekend dat ik elke dag de maximale kilometers vergoed krijg ook al maak ik ze niet en elke dag 60 euro kostgeld
pipelinequote:
Allseas, Heerema of ander soort werk?quote:
02: Functie: accountmanager
03: Opleiding: wo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 50
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: 2500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar waarvan 4 naast een studie
12: Goodies: laptop + computer voor thuis + mobiele telefoon + mobiel abonnement volledig betaald
[ Bericht 52% gewijzigd door Oceanblue op 14-01-2011 21:45:40 ]
gasuniequote:
[..]
Allseas, Heerema of ander soort werk?
02: Functie: erp consultant
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja (bewust niet voor een bonusregeling gekozen)
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 1800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: auto vd zaak, laptop, mobiele telefoon incl bel- en dataverkeer
Tevreden: het werk en de mensen zijn meer dan okay. Betaling zou beter kunnen, maar ik klaag niet.
Aardige bak geld dat je kwijt ben aan je auto'tje per maand..quote:
01 Bedrijfstak: ICT
02: Functie: erp consultant
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja (bewust niet voor een bonusregeling gekozen)
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 1800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: auto vd zaak, laptop, mobiele telefoon incl bel- en dataverkeer
Tevreden: het werk en de mensen zijn meer dan okay. Betaling zou beter kunnen, maar ik klaag niet.
350 euro? Valt mee. Voor 550 heb je al een splinternieuwe Honda CR-Z.quote:
[..]
Aardige bak geld dat je kwijt ben aan je auto'tje per maand..
Met 32 uur in de week mag je niet klagen. 40 uur zou al snel 3700/3800 bruto zijn.quote:
01 Bedrijfstak: ICT
02: Functie: erp consultant
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja (bewust niet voor een bonusregeling gekozen)
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 1800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: auto vd zaak, laptop, mobiele telefoon incl bel- en dataverkeer
Tevreden: het werk en de mensen zijn meer dan okay. Betaling zou beter kunnen, maar ik klaag niet.
Ow, 37 jaar
Dat compenseert wel een en ander.
Die volg ik niet helemaal.quote:
Die 30 vakantiedagen vind ik ook nog wel een bak geld waard hoor, zeker voor iemand die maar 32 uur werkt.
Dat compenseert wel een en ander.
Of je nou 32, 36 of 40 uur per week werkt, het aantal vakantiedagen blijft hetzelfde. Alleen het aantal uren per dag verandert.
Ook als je 4 dagen (=32 uur) werkt per week?quote:
[..]
Die volg ik niet helemaal.
Of je nou 32, 36 of 40 uur per week werkt, het aantal vakantiedagen blijft hetzelfde. Alleen het aantal uren per dag verandert.
Het is maar net waar je het tegen afzet. Ik denk dat we daar nogal wat verschillen in zouden vinden als iedereen dat hier zou vermelden.quote:
[..]
Ook als je 4 dagen (=32 uur) werkt per week?
Gewoonlijk heb je dan ook een jaarlijks aantal vakantie-uren, dat is veel duidelijker (vind ik).
Normaal gesproken is het aantal vakantiedagen afhankelijk van een hoeveel urig dienstverband je hebt. Als ik normaal 28 vakantiedagen krijg, is dat bij een 36-urig dienstverband 10% minder vakantiedagen. Staat natuurlijk tegenover dat als je maar 4 dagen in de week werkt, je ook minder vakantiedagen hoeft op te nemen.quote:
[..]
Die volg ik niet helemaal.
Of je nou 32, 36 of 40 uur per week werkt, het aantal vakantiedagen blijft hetzelfde. Alleen het aantal uren per dag verandert.
Hij kan 7 weken en 2 dagen vrij nemen. Een 40-uren maker 'maar' 6 weken. met hetzelfde aantal vakantiedagenquote:
[..]
Die volg ik niet helemaal.
Of je nou 32, 36 of 40 uur per week werkt, het aantal vakantiedagen blijft hetzelfde. Alleen het aantal uren per dag verandert.
Waar ik werk zijn bijvoorbeeld 2 mensen met een 30-uren contract. Eentje maakt die uren in 4 dagen, de andere in 5.
De eerste heeft dus - gezien bovenstaande variaties in uitleg - minder vakantiedagen dan de tweede.
Leg me die eens uit?quote:Op zaterdag 15 januari 2011 10:13 schreef Sometimes het volgende:
[..]
Die volg ik niet helemaal.
Of je nou 32, 36 of 40 uur per week werkt, het aantal vakantiedagen blijft hetzelfde. Alleen het aantal uren per dag verandert.
Als ik minder uren werk, krijg ik evenredig minder vakantiedagen.
Ik weet niet of het goed of slecht is voor 37...quote:Op zaterdag 15 januari 2011 08:39 schreef Renesite het volgende:
[..]
Met 32 uur in de week mag je niet klagen. 40 uur zou al snel 3700/3800 bruto zijn.
Ow, 37 jaar
Nee, je krijgt evenveel dagen, maar minder uren omdat je dagen 'kleiner' zijn. Als je elke dag 4 uur werkt ipv 8 uur, krijg je nog steeds (bijvoorbeeld) 20 vakantiedagen, maar die staan dan voor 80 vrije uren ipv 160 als je dagen van 8 uur zou maken.quote:
[..]
Leg me die eens uit?
Als ik minder uren werk, krijg ik evenredig minder vakantiedagen.
Het lijkt mij stug dat Gasunie eigen pijpfitters in dienst heeft, maar ik kan mij natuurlijk ook vergissen.quote:
Wat is je basisloon eigenlijk zonder overuren vergoedingen etc..?
Ah okay!quote:Op zondag 16 januari 2011 01:08 schreef StormWarning het volgende:
[..]
Nee, je krijgt evenveel dagen, maar minder uren omdat je dagen 'kleiner' zijn. Als je elke dag 4 uur werkt ipv 8 uur, krijg je nog steeds (bijvoorbeeld) 20 vakantiedagen, maar die staan dan voor 80 vrije uren ipv 160 als je dagen van 8 uur zou maken.
In mijn geval zijn het 30 hele dagen van 8 uur.
Nou. Dan is het best oke dus. Al kan ik me voorstellen dat ze wel wat meer wil verdienen. Wil ik ookquote:
Idd. Al verbaas ik me er dan wel over hoe 'weinig' modaal dan is. Lijkt me moeilijk rondkomen.quote:
[..]
Nou. Dan is het best oke dus. Al kan ik me voorstellen dat ze wel wat meer wil verdienen. Wil ik ook
Nou, modaal is 2508 per maand bruto (32.5k/jaar). Dat is vrijwel altijd een stuk meer dan 1600 toch? Bij mij iig wel.quote:
[..]
Modaal is echt weinig ja! Modaal is netto zo'n 1600 per maand.
Nee, het is 2508 exc. 8% vakantiegeld. Die 32.5k is mét vakantiegeld.quote:
[..]
het is 2508 per maand met vakantiegeld erbij in.....Als je vakantiegeld eruit haalt blijf er nog maar bruto 2322 over.
http://nl.wikipedia.org/wiki/Modaal_inkomen
02: Functie: Leaseadviseur
03: Opleiding: Mavo
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, wel een kwartaal- en jaarbonus
08: Bruto maand salaris: 2600
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Premievrij pensioen, privé lease, en veel andere regelingen zoals voordelige zorgverzekering.
Tevreden? Meestal wel! Echter ben niet tevreden met mijn vooropleiding, en ben dan ook aan het kijken voor een deeltijd HBO opleiding.
02: Functie: Junior financial controller
03: Opleiding: WO BE
04: Leeftijd:25
05: Aantal uren per week: 40-50
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: leaseauto
Tevreden? Zeker:)
Privéchauffeur?quote:
Volgens mij doen de meesten dat niet, heb zelf geen leaseauto (gelukkig niet nodig).
Hoe bedoel je? Geef es een (reken)voorbeeld.quote:
ik neem aan dat jullie de leaseauto bij het bruto inkomen optellen?
lease-auto wordt als inkomen gezien, en wordt dus bij je bruto-inkomen (de zogeheten bijtelling) opgeteld en daar betaal je dus belasting over. Het zou dus zo kunnen dat mensen hier hun bruto inkomen neerzetten met de auto erbij gerekend. Omdat er hier soms belachelijk onrealistische inkomens voorbij komen.quote:
[..]
Hoe bedoel je? Geef es een (reken)voorbeeld.
Ik heb een auto van de zaak, maar dat boeit verder toch niet. Behalve dat mijn netto maandsalaris o.a. daardoor totaal anders is. Zie niet hoe je dat anders kunt verwoorden/berekenen/doorrekenen.
DAt laatste is ook mijn gevoel. Ik ben goed in mijn werk, heb flink ervaring en weet dat ik niet boven in de markt zit. Maar de inkomens die ik hier soms zie: krijg soms haast het gevoel dat ik het minimumloon verdienquote:
....Omdat er hier soms belachelijk onrealistische inkomens voorbij komen.
Dat zou inderdaad belachelijk zijn. Of in ieder geval raar. Of triest. Of dom. Ofzo.quote:
Voor de belastingdienst verdien jij niet 4120, maar 4120 + bijvoorbeeld 800 euro aan lease, dus 4920 waar je belasting over betaalt. Renaldo suggereert dat mensen dit laatste salaris posten
We zijn toch toe aan een nieuw (want 2011) topic, misschien een extra regeltje toevoegen?
auto van de zaak is weer iets anders. Omdat je waarschijnlijk hiermee geen prive kilometers mee rijdt? dan wordt het niet gezien als extra inkomen.quote:
Snap het nog steeds niet. Als iemand mij vraagt wat ik (bruto) verdien dan zeg ik: 4120 euro per maand. Wat dat is nl. ook wat ik bruto verdien. Geen gelul eromheen. Ben ben mijn huidige baas begonnen met 4000 en toen kwam er een keer cao overheen van 3%.
Ik heb een auto van de zaak, maar dat boeit verder toch niet. Behalve dat mijn netto maandsalaris o.a. daardoor totaal anders is. Zie niet hoe je dat anders kunt verwoorden/berekenen/doorrekenen.
Jawel. Wel privekilometers. Wel een dure auto. Verder bij mij ook enorm veel pensioenpremie dus netto is het maar scraal (itt bruto salaris). Op het pensioenoverzicht is dan weer wel te zien waar mijn premies blijven.quote:
[..]
auto van de zaak is weer iets anders. Omdat je waarschijnlijk hiermee geen prive kilometers mee rijdt? dan wordt het niet gezien als extra inkomen.
Pure tofdoenerij, mensen met minimum inkomens hebben minder de neiging om hier iets te posten.quote:
[..]
DAt laatste is ook mijn gevoel. Ik ben goed in mijn werk, heb flink ervaring en weet dat ik niet boven in de markt zit. Maar de inkomens die ik hier soms zie: krijg soms haast het gevoel dat ik het minimumloon verdien
Vind het sowieso overdone aandoen wat ik hier wel eens voorbij zie komen. Ik refereer aan het CBSquote:
[..]
Pure tofdoenerij, mensen met minimum inkomens hebben minder de neiging om hier iets te posten.
http://www.cbs.nl/nl-NL/m(...)nkomensverdeling.htm
Hieruit blijkt dat de piek van de verdeling ligt bij een besteedbaar inkomen van tussen de 16000 en 18000 euri voor een alleenstaande en daarna loopt het hard af . Ik neem de cijfers dan ook met een korreltje zout hier soms... Sorry voor degene die wel eerlijk zijn.
Een auto kan een goodie zijn indien je die niet perse nodig hebt voor je werk. Zou wat zijn als een vrachtwagenchauffeur de vrachtwagen als goodie zou beschouwen
De goodie factor is dan ook het privegebruik. Dat is ook de reden waarom ik bijvoorbeeld mijn lease auto niet in het inkomen meereken, maar onder goodie plaats. Ik plaats iig de secudaire voorwaarden onder goodies.quote:
Ik heb al eerder gezegd dat het noemen van een telefoon of laptop als "goodie" eigenlijk nergens op slaat, ik kan mijn werk niet (of in ieder geval een stuk lastiger) zonder doen.
Een auto kan een goodie zijn indien je die niet perse nodig hebt voor je werk. Zou wat zijn als een vrachtwagenchauffeur de vrachtwagen als goodie zou beschouwen
Nog even los van het feit dat ik een aantal van die goodies zoals een telefoon liever kwijt dan rijk ben. Het gevolg is immers dat je ook in het weekend bereikbaar moet zijn.
Ik zou graag een auto van de zaak willen krijgen (die ik ook privé kan gebruiken). Het financiele voordeel ten opzichte van een zelf gekochte auto is groot.quote:
Ik heb al eerder gezegd dat het noemen van een telefoon of laptop als "goodie" eigenlijk nergens op slaat, ik kan mijn werk niet (of in ieder geval een stuk lastiger) zonder doen.
Een auto kan een goodie zijn indien je die niet perse nodig hebt voor je werk. Zou wat zijn als een vrachtwagenchauffeur de vrachtwagen als goodie zou beschouwen
Dus het is wat mij betreft wel degelijk een vermeldbaar extraatje.
Geldt eigenlijk ook voor de telefoon. Als je daarmee privé mag bellen dan levert het simpelweg voordeel op (met eventueel het nadeel dat Snabbi omschrijft).
Enfin, het blijft wel het vermelden waard, ik verbaas me steeds over wie er allemaal een auto van de zaak heeft.
een lease auto is zeker intressanter op dit moment nog dan een eigen auto.quote:
Ach, zo voordelig is het meer een de aantrekkelijkheid is voor iedereen anders. Genoeg vrienden met een BMW van de zaak en een oud Golfje diesel voor prive, stuk goedkoper dan de bijtelling en het voldoet voor veel mensen. Volgens mij zijn de belastingvoordelen bijna geheel verdwenen over tijd.
Enfin, het blijft wel het vermelden waard, ik verbaas me steeds over wie er allemaal een auto van de zaak heeft.
Als er goede afspraken zijn zoals onderhoud en prive rijden dan levert het je wat op.
Lijkt me geen eerlijke vergelijking. Die lease-auto kost je werkgever ook honderden euro's per maand. Bij veel bedrijven krijg je daarom een toelage als je geen gebruik maakt van je recht op een leasebak. Indien dat niet vastgelegd is in een regeling, is het soms desondanks wel onderhandelbaar.quote:
De leaserijders bij ons op het werk krijgen ook een tankpas. Gratis benzine. Ik ben per maand kwijt aan de auto: 80 belasting/verzekering/ 100 afschrijving/100 onderhoud en dan 150 benzine.
Dan is die bijtelling van 200 piek per maand voor een gelijkwaardige auto (maar dan zelfs nog fors jonger) helemaal niets
Maar zoals K-man al aangaf zijn er bedrijven die je het leasebedrag als loon uitkeren als je geen leaseauto neemt. Ik heb het dus over het bedrag dat de auto jouw baas per maand kost, en dat is dus makkelijk 600+ bruto erbij per maand, en dan nog eens ¤0,19 per km. Daar moet je je niet op verkijken en meenemen in de berekening.quote:
[..]
Hoe jonger de auto hoe meer het gaat schelen in het voordeel van de leaseauto. Ik heb nu een auto van 9 jaar oud. Maar als ik een nieuwe auto zou rijden dan is mijn afschrijving de eerste paar jaar verschrikkelijk hoog. Die heb je niet met een leaseauto.
Ik heb nog geen recht op een leaseauto, maar als ik dat binnen een jaar of 2 krijg en ik weiger de auto mag ik het budget gewoon elke maand als brutoloon genieten, en dat is dus 700+ p/m extra.
Dat is iig heel ongebruikelijk omdat het voor de werkgever véél aantrekkelijker is om je leasebedrag te vergoeden dan om hetzelfde bedrag als brutosalaris uit te keren.quote:
[..]
Maar zoals K-man al aangaf zijn er bedrijven die je het leasebedrag als loon uitkeren als je geen leaseauto neemt. Ik heb het dus over het bedrag dat de auto jouw baas per maand kost, en dat is dus makkelijk 600+ bruto erbij per maand, en dan nog eens ¤0,19 per km. Daar moet je je niet op verkijken en meenemen in de berekening.
Ik heb nog geen recht op een leaseauto, maar als ik dat binnen een jaar of 2 krijg en ik weiger de auto mag ik het budget gewoon elke maand als brutoloon genieten, en dat is dus 700+ p/m extra.
"Veel" voordeliger zou ik het niet willen noemen, hoe dan ook zijn er kosten (loonkosten dan wel aftrekbare bedrijfskosten voor een auto in de vorm van loonkosten) aan verbonden. De fiscale behandeling is iig niet dag en nacht, maar dat is een discussie voor elders. Voor 800 (ik maakte een fout in m'n berekening) extra bruto per maand kun je ook een aardige auto rijden :-)quote:
[..]
Dat is iig heel ongebruikelijk omdat het voor de werkgever véél aantrekkelijker is om je leasebedrag te vergoeden dan om hetzelfde bedrag als brutosalaris uit te keren.
LOL! No way dat je het volle leasebudget krijgt dan. En zeker niet met de kilometervergoeding erbij...quote:
[..]
Maar zoals K-man al aangaf zijn er bedrijven die je het leasebedrag als loon uitkeren als je geen leaseauto neemt. Ik heb het dus over het bedrag dat de auto jouw baas per maand kost, en dat is dus makkelijk 600+ bruto erbij per maand, en dan nog eens ¤0,19 per km. Daar moet je je niet op verkijken en meenemen in de berekening.
Ik heb nog geen recht op een leaseauto, maar als ik dat binnen een jaar of 2 krijg en ik weiger de auto mag ik het budget gewoon elke maand als brutoloon genieten, en dat is dus 700+ p/m extra.
Rij nu in een auto van bijna 30k en die gebruik ik niet privé doordat mijn vriendin ook een auto heeft (scheelt me 265 euro netto per maand). Bedrijf wil geen brutosalaris uitkeren ipv een leaseauto vergoeden, en dat is hun goed recht, maar aan de andere kant vind ik het wel regelrechte verspilling...
Km vergoeding zit er niet bij, leasebudget wordt gewoon volledig uitgekeerd hier in het bedrijf. Ik heb zelfs de arbeidsvoorwaarden op dit moment openstaan, omdat ik het nog 1x wilde nalezen voordat ik zou posten.quote:
[..]
LOL! No way dat je het volle leasebudget krijgt dan. En zeker niet met de kilometervergoeding erbij...
Je krijgt zelfs het verschil met je budget en de prijs van je leaseauto uitgekeerd als de prijs van je leaseauto onder het budget valt
De sector waar ik in werk betaalt gewoon goed, kan ik weinig aan doen.
edi: hier, alstu:
Mobiliteitsbudget = een vast bedrag per maand + ¤0,19 per woon-werk km (+zakelijke kilometers, maar die maak ik weinig). Vast bedrag is ook nog eens functie-afhankelijk.quote:Uitbetaling
De betreffende werknemer kan er echter ook voor kiezen geen lease auto te nemen maar het mobiliteitsbudget te laten uitbetalen. Voorzover mogelijk zal uitbetaling zoveel mogelijk fiscaal onbelast plaatsvinden.
Nope, waarom zou ik?quote:
ik neem aan dat jullie de leaseauto bij het bruto inkomen optellen?
Ja, weinig te klagen wat dat betreft. Tegen die tijd wordt het dus gewoon even rekenen wat handiger isquote:
Maharbal rete strakke bepaling dan, dat is wel iets om te overwegen dan idd...
Indeed! Not so rot!quote:
[..]
Km vergoeding zit er niet bij, leasebudget wordt gewoon volledig uitgekeerd hier in het bedrijf. Ik heb zelfs de arbeidsvoorwaarden op dit moment openstaan, omdat ik het nog 1x wilde nalezen voordat ik zou posten.
Je krijgt zelfs het verschil met je budget en de prijs van je leaseauto uitgekeerd als de prijs van je leaseauto onder het budget valt
De sector waar ik in werk betaalt gewoon goed, kan ik weinig aan doen.
edi: hier, alstu:
[..]
Mobiliteitsbudget = een vast bedrag per maand + ¤0,19 per woon-werk km (+zakelijke kilometers, maar die maak ik weinig). Vast bedrag is ook nog eens functie-afhankelijk.
?quote:
[..]
De goodie factor is dan ook het privegebruik. Dat is ook de reden waarom ik bijvoorbeeld mijn lease auto niet in het inkomen meereken, maar onder goodie plaats. Ik plaats iig de secudaire voorwaarden onder goodies.
Nog even los van het feit dat ik een aantal van die goodies zoals een telefoon liever kwijt dan rijk ben. Het gevolg is immers dat je ook in het weekend bereikbaar moet zijn.
Als ik geen zin heb, schakel ik alle werknummers door naar voicemail. Ga toch echt in het weekend niet 100% standby zijn voor de zaak.
02: Functie: Magazijn medewerker
03: Opleiding: MBO - Ondernemer Detailhandel
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris: 1311
10: Overuren betaald: Tijd voor Tijd,
11: Werkervaring: Nee
12: Goodies: Bonus
Hier geen optie helaas, werktijd houdt eigenlijk nooit op qua telefoontjes...quote:
Gesprekken voor mijn werk neem ik alleen aan als ik daadwerkelijk aan het werk ben, in mijn vrije tijd gebruik ik hem dus alleen privé.
Dan begrijp je misschien waarom huizen veels te duur zijnquote:
[..]
Idd. Al verbaas ik me er dan wel over hoe 'weinig' modaal dan is. Lijkt me moeilijk rondkomen.
Off topic, maar dan ga/blijf je toch lekker huren? Niemand verplicht jou iets te kopen..quote:Op dinsdag 18 januari 2011 00:07 schreef xenobinol het volgende:
[..]
Dan begrijp je misschien waarom huizen veels te duur zijn
Hij gaat wel over alleen ik neem niet op als ik hier geen zin in heb/vrij ben, tenzij van bepaalde mensen natuurlijk.quote:
[..]
Hier geen optie helaas, werktijd houdt eigenlijk nooit op qua telefoontjes...
Niet goedkoper en zeker niet flexibeler, de overheid moet zich gewoon in zijn geheel terugtrekken uit de woningmarkt. Dan krijgen we marktwerking, de heilige graal van van onze 'leiders'quote:
Dankzij de nieuwe wetgeving mbt sociaal huren (tot modaal) is kopen weer goedkoper.. ja, als je rond modaal zit krijg je een dikke vuist van de EU in je reet, naast die van de NL overheid.
en als je dan alleenstaand bent mag je helemaal een dikke vuist in je reet stoppen.quote:
[..]
Dankzij de nieuwe wetgeving mbt sociaal huren (tot modaal) is kopen weer goedkoper.. ja, als je rond modaal zit krijg je een dikke vuist van de EU in je reet, naast die van de NL overheid.
Salaris that is..
Te weinig van datquote:
Nu weer terug naar het topic?
Salaris that is..
Sorry hoor, maar ik zou niet weten waarom een werkgever iemand zoals jij (geen zakelijk belang of kilomtrs) jou een leaseauto zou geven. Alleen mensen die op pad moeten voor hun baas krijgen er 1 toegewezen.quote:Op maandag 17 januari 2011 11:31 schreef Maharbal het volgende:
Mobiliteitsbudget = een vast bedrag per maand + ¤0,19 per woon-werk km (+zakelijke kilometers, maar die maak ik weinig). Vast bedrag is ook nog eens functie-afhankelijk.
Daarnaast is het onmogelijk dat je EN een mobiliteitsbudget krijgt EN 0.19ct per km krijgt + Prive en ook nog eens zakelijk. Dat zou betekenen dat jij als je ipv een mobiliteitsbudget een leaseauto zou kiezen, ook nog eens die 0,19ct per KM krijgt uitbetaald. Onzin dus.
Uit zon budget hoor je alles zelf te betalen. Vandaar dat het een budget heet. Dus ook je zakelijke en privé km's.
Nee hoor, dit hoeft niet perse zo te zijn....Een lease auto kan bijvoorbeeld ook aangeboden worden wanneer iemand bij een bepaalde functie aan zijn salaris plafond zit, als status symbool (bv al het middle management krijgt een lease auto) etc.quote:
[..]
Sorry hoor, maar ik zou niet weten waarom een werkgever iemand zoals jij (geen zakelijk belang of kilomtrs) jou een leaseauto zou geven. Alleen mensen die op pad moeten voor hun baas krijgen er 1 toegewezen.
Er zijn dus meer redenen dan alleen mobiliteit om een zakelijke auto te krijgen.
02: Functie: Webdeveloper
03: Opleiding: MBO4
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 22-24 (weet het even niet precies)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1750
09: Netto maand salaris: 1600
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2½ jaar
12: Goodies: Opleidingen mogelijk, ¤0,19 km vergoeding, gratis VPS voor privégebruik
Tevreden? Ja. Leuk werk, goede collega's, relaxte werkgever die bijna nergens moeilijk over doet.
02: Functie: Professional Pvper
03: Opleiding: Heb 2 professions (Engineering en Jewelcrafting)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: rond de 60-70
06: Aantal vakantiedagen: geen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: dunno krijg alles netto
09: Netto maand salaris: 200-300 euro
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Nee
12: Goodies: Soms wordt ik uitgenodigt voor tournaments, als ik die win krijg ik een vette bonus, en daarvan moet ik leven , rond de 10-20k zou het kunnen zijn, maar meestal is het maar rond de 5k.
De 200 euro verdien ik door ingame currency te verkopen.
Tevreden? , zeker weten, maak van mijn hobbie mijn werk, er zit echter zeer veel tijd en inspanning in, maar dat maakt niet uit, soms is het moeilijk want het sociale leven is wel veel minder, maar mn vriendin kan er mee leven
[ Bericht 9% gewijzigd door bestmage op 19-01-2011 11:01:12 ]
bruto en netto zit weinig verschil tussen, hoe heb je dit geregeld joh?quote:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Webdeveloper
03: Opleiding: MBO4
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 22-24 (weet het even niet precies)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1750
09: Netto maand salaris: 1600
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2½ jaar
12: Goodies: Opleidingen mogelijk, ¤0,19 km vergoeding, gratis VPS voor privégebruik
Tevreden? Ja. Leuk werk, goede collega's, relaxte werkgever die bijna nergens moeilijk over doet.
Je werkt voor ca 1¤ per uur?quote:
01: Bedrijfstak: Online gaming.
02: Functie: Professional Pvper
03: Opleiding: Heb 2 professions (Engineering en Jewelcrafting)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: rond de 60-70
06: Aantal vakantiedagen: geen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: dunno krijg alles netto
09: Netto maand salaris: 200-300 euro
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Nee
12: Goodies: Soms wordt ik uitgenodigt voor tournaments, als ik die win krijg ik een vette bonus, en daarvan moet ik leven , rond de 10-20k zou het kunnen zijn, maar meestal is het maar rond de 5k.
De 200 euro verdien ik door ingame currency te verkopen.
Tevreden? , zeker weten, maak van mijn hobbie mijn werk, er zit echter zeer veel tijd en inspanning in, maar dat maakt niet uit, soms is het moeilijk want het sociale leven is wel veel minder, maar mn vriendin kan er mee leven
jah online gaming, dus hij speelt een spelletje en krijgt hiervoor betaald.quote:
Ik neem aan dat hij nog een opleiding volgt
want dit is niet een officieel beroep imo. Anders had je wel vakantie dagen
Daar zit wel de km vergoeding bij verrekend, dat is zo'n ¤160.quote:
[..]
bruto en netto zit weinig verschil tussen, hoe heb je dit geregeld joh?
"Ga je nou weer de hele dag boven zitten?"quote:
01: Bedrijfstak: Online gaming.
02: Functie: Professional Pvper
03: Opleiding: Heb 2 professions (Engineering en Jewelcrafting)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: rond de 60-70
06: Aantal vakantiedagen: geen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: dunno krijg alles netto
09: Netto maand salaris: 200-300 euro
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Nee
12: Goodies: Soms wordt ik uitgenodigt voor tournaments, als ik die win krijg ik een vette bonus, en daarvan moet ik leven , rond de 10-20k zou het kunnen zijn, maar meestal is het maar rond de 5k.
De 200 euro verdien ik door ingame currency te verkopen.
Tevreden? , zeker weten, maak van mijn hobbie mijn werk, er zit echter zeer veel tijd en inspanning in, maar dat maakt niet uit, soms is het moeilijk want het sociale leven is wel veel minder, maar mn vriendin kan er mee leven
quote:Haha, TS bestmage is zo'n typische zolderkamernerd.
Cool!quote:
01: Bedrijfstak: Online gaming.
02: Functie: Professional Pvper
03: Opleiding: Heb 2 professions (Engineering en Jewelcrafting)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: rond de 60-70
06: Aantal vakantiedagen: geen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: dunno krijg alles netto
09: Netto maand salaris: 200-300 euro
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Nee
12: Goodies: Soms wordt ik uitgenodigt voor tournaments, als ik die win krijg ik een vette bonus, en daarvan moet ik leven , rond de 10-20k zou het kunnen zijn, maar meestal is het maar rond de 5k.
De 200 euro verdien ik door ingame currency te verkopen.
Tevreden? , zeker weten, maak van mijn hobbie mijn werk, er zit echter zeer veel tijd en inspanning in, maar dat maakt niet uit, soms is het moeilijk want het sociale leven is wel veel minder, maar mn vriendin kan er mee leven
Ja echt cool, dag en nacht gamen en nog minder betaald krijgen dan een zwerver.quote:
en hoe wordt de controle gedaan betreffende het gespeelde aantal uren?quote:
Als hij goed zn best doet haalt hij de ¤300 in 40 uur / week. Ligt er maar net aan hoeveel 'credits' of coins of wat dan ook verdiend met zijn spel.quote:
[..]
en hoe wordt de controle gedaan betreffende het gespeelde aantal uren?
Ik heb al aangegeven dat de ¤0,19 per kilometer niet geldt als 'extra'. Als je goed had gelezen dan zou je hebben gezien dat die ¤0,19 per woon-werk kilometer wordt toegevoegd aan het mobiliteitsbudget. Het mobiliteitsbudget bestaat uit die verschillende variabelen (vast bedrag + een bedrag per gereden woon-werk kilometers elke maand (makkelijk te berekenen) en eventueel een gedeelte voor zakelijke kilometers). Voortaan dus beter lezen.quote:
[..]
Sorry hoor, maar ik zou niet weten waarom een werkgever iemand zoals jij (geen zakelijk belang of kilomtrs) jou een leaseauto zou geven. Alleen mensen die op pad moeten voor hun baas krijgen er 1 toegewezen.
Daarnaast is het onmogelijk dat je EN een mobiliteitsbudget krijgt EN 0.19ct per km krijgt + Prive en ook nog eens zakelijk. Dat zou betekenen dat jij als je ipv een mobiliteitsbudget een leaseauto zou kiezen, ook nog eens die 0,19ct per KM krijgt uitbetaald. Onzin dus.
Uit zon budget hoor je alles zelf te betalen. Vandaar dat het een budget heet. Dus ook je zakelijke en privé km's.
O en welkom in de grote wereld waar een leaseauto al lang niet meer slechts een middel is om bij klanten te komen, maar ook gewoon een (extra) loonelement. Mijn baas wil mij houden, dus geeft hij mij extra loon. Of dat nou in de vorm van een auto is of uitbetaling van dat bedrag doet niet ter zake.
Jouw baas doet het - vanuit de werknemer gezien - wel erg netjes.quote:
O en welkom in de grote wereld waar een leaseauto al lang niet meer slechts een middel is om bij klanten te komen, maar ook gewoon een (extra) loonelement. Mijn baas wil mij houden, dus geeft hij mij extra loon. Of dat nou in de vorm van een auto is of uitbetaling van dat bedrag doet niet ter zake.
Overigens is je uitleg heel realistisch en een mooie tegenhanger voor de mensen die er grote problemen mee hebben dat ze belasting moeten betalen voor de leasebak
Het is bij mij in dat opzicht wel aardig goed geregeld ja, niets te klagen. Maar in deze sector moet mijn baas wel, omdat er door de schaarste aan mensen met mijn opleiding(en) aardig wordt geconcurreerd op arbeidsvoorwaarden/salarissen.quote:
[..]
Jouw baas doet het - vanuit de werknemer gezien - wel erg netjes.
Overigens is je uitleg heel realistisch en een mooie tegenhanger voor de mensen die er grote problemen mee hebben dat ze belasting moeten betalen voor de leasebak
Heel erg grote problemen met het (eventueel) betalen van bijtelling heb ik inderdaad niet, omdat je ook wel belasting zou betalen als je gewoon loon kreeg. Maar over het algemeen kijk ik dan ook iets anders naar belastingen door m'n werk
je betaalt maar 150 euro belasting?quote:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Webdeveloper
03: Opleiding: MBO4
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 22-24 (weet het even niet precies)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1750
09: Netto maand salaris: 1600
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2½ jaar
12: Goodies: Opleidingen mogelijk, ¤0,19 km vergoeding, gratis VPS voor privégebruik
Tevreden? Ja. Leuk werk, goede collega's, relaxte werkgever die bijna nergens moeilijk over doet.
Werkgever die nergens moeilijk over doet hè. Geen pensioenopbouw enzo. He-le-maal niks.quote:
[..]
je betaalt maar 150 euro belasting?
Moet je uiteindelijk wel allemaal dan zelf gaan regelen...quote:Op woensdag 19 januari 2011 20:07 schreef BeamofLight het volgende:
[..]
Werkgever die nergens moeilijk over doet hè. Geen pensioenopbouw enzo. He-le-maal niks.
Een arts (in opleiding, dus na geneeskunde) verdient ongeveer 30K excl. vakantie/toeslagen etc. Een specialist, waar jij op doelt (29/30j zonder promotie) verdient afhankelijk van waar hij werkt:quote:
Iedereen zit hier te discussiëren dat een startsalaris van 2500 euro uitzonderlijk hoog is, maar wat is dit hieronder joh: :-)
[..]
Kerel is 24. Hij heeft 0,0 werkervaring en verdient nog meer dan een startende, arts, tandarts of piloot. Die toch tot hun 30ste aan hun studie zitten. Ik ken genoeg consultants, maar dit is wel erg veel. Zelfs voor 1 die al jaren als consultant werken.
Academisch 60-200K
Perifeer 200-500K
Pensioen is verplicht bij mijn wetenquote:
[..]
Werkgever die nergens moeilijk over doet hè. Geen pensioenopbouw enzo. He-le-maal niks.
In mijn ogen klopt daar ook iets niet aan...
In mijn tijd in de ICT (toch alweer 10 jaar geleden) bouwde je pas pensioen op vanaf 30 jaar. Degene die dit postte is 22.quote:
[..]
Pensioen is verplicht bij mijn weten
In mijn ogen klopt daar ook iets niet aan...
Overigens was de vraag over het verschil al eerder gesteld en beantwoord door deze poster (vorige pagina al), hij heeft zijn netto reiskostenvergoeding van 160 euro bij zijn netto loon opgeteld.
oke de leeftijd had ik niet door en bij mij is vanaf 23 jaar pensioen verplichtquote:
[..]
In mijn tijd in de ICT (toch alweer 10 jaar geleden) bouwde je pas pensioen op vanaf 30 jaar. Degene die dit postte is 22.
Overigens was de vraag over het verschil al eerder gesteld en beantwoord door deze poster (vorige pagina al), hij heeft zijn netto reiskostenvergoeding van 160 euro bij zijn netto loon opgeteld.
Ik had zijn reactie betreft de reiskostenvergoeding gezien.
Maar toch vind ik het nog steeds vreemd
dat omdat ik ook in hetzelfde inkomsten qua netto zit.
Daar zit ook reiskosten bij in maar mijn bruto salaris ligt veel hoger.
Daar zit je wel erg laag mee. Kom je op 2500 bruto per maand. Een psychiater in opleiding zonder relevante werkervaring begint al bij 3000 in de maand.quote:
Een arts (in opleiding, dus na geneeskunde) verdient ongeveer 30K excl. vakantie/toeslagen etc.
Het is voor beginnend basisartsen ook al minstens 3000 per maand, dacht ik.quote:
[..]
Daar zit je wel erg laag mee. Kom je op 2500 bruto per maand. Een psychiater in opleiding zonder relevante werkervaring begint al bij 3000 in de maand.
/playedquote:
[..]
en hoe wordt de controle gedaan betreffende het gespeelde aantal uren?
Herkenbaar.quote:
Maar toch vind ik het nog steeds vreemd
dat omdat ik ook in hetzelfde inkomsten qua netto zit.
Daar zit ook reiskosten bij in maar mijn bruto salaris ligt veel hoger.
Ik zie hier regelmatig mensen voorbij komen die netto hetzelfde krijgen als ik, maar bruto een (flink) stuk lager zitten.
Bij mij komt het deels voort uit pensioen, maar toch. Het voelt niet zo lekker
kan ook zijn dat het mjin pensioen is hoorquote:
[..]
Herkenbaar.
Ik zie hier regelmatig mensen voorbij komen die netto hetzelfde krijgen als ik, maar bruto een (flink) stuk lager zitten.
Bij mij komt het deels voort uit pensioen, maar toch. Het voelt niet zo lekker
zit bij pggm.maar goed het zal wel normaal zijn dan
quote:
[..]
Daar zit je wel erg laag mee. Kom je op 2500 bruto per maand. Een psychiater in opleiding zonder relevante werkervaring begint al bij 3000 in de maand.
Klopt http://www.erasmusmc.nl/5672/389446/CAO2008.pdfquote:
[..]
Het is voor beginnend basisartsen ook al minstens 3000 per maand, dacht ik.
2010 = 3052/m (excl. alles) voor eerstejaars.
Je werkt alleen geen 40 uur per week
net als bij bank/sc/advocatuur01 : Bedrijfstak: overheid
02 : Functie: Manager bedrijfsvoering
03 : Leeftijd: 39
04 : Aantal uren per week: 36
05 : Aantal vakantiedagen: 25
06 : 13e maand: Ja
07 : Bruto maand salaris: 5930
08 : Netto maand salaris: 3469
09 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 14 jaar
11 : Goodies : GSM, netbook, onkostenvergoeding
12 : Opleiding: HBO+
13 : Tevreden: ja
mooie arbeidsvoorwaarden voor iemand die niet academisch geschoold is.quote:
2011 update dan maar:
01 : Bedrijfstak: overheid
02 : Functie: Manager bedrijfsvoering
03 : Leeftijd: 39
04 : Aantal uren per week: 36
05 : Aantal vakantiedagen: 25
06 : 13e maand: Ja
07 : Bruto maand salaris: 5930
08 : Netto maand salaris: 3469
09 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 14 jaar
11 : Goodies : GSM, netbook, onkostenvergoeding
12 : Opleiding: HBO+
13 : Tevreden: ja
02 : Functie: medewerker informatievoorziening
03 : Leeftijd: 40
04 : Aantal uren per week: 36
05 : Aantal vakantiedagen: 24
06 : 13e maand: Nee
07 : Bruto maand salaris: 3560
08 : Netto maand salaris: 2300
09 : Overuren betaald: Ja
10 : Werkervaring: 23 jaar
11 : Goodies : Geen
12 : Opleiding: 5 vakken Havo (kan het niet meer afronden ook, certificaten zijn vervallen in 2001).
Klopt, nu nog geen pensioen. Dat komt de komende jaren wel (volgens mij doen we dat vanaf 24 of 25jr).quote:
[..]
In mijn tijd in de ICT (toch alweer 10 jaar geleden) bouwde je pas pensioen op vanaf 30 jaar. Degene die dit postte is 22.
quote:
[..]
je betaalt maar 150 euro belasting?
quote:Loonheffing met loonheffingskorting ¤ 355,25
Dat is mede afhankelijk van je specialisatie. Er zijn erbij waar je maar 36 werkt.quote:Op donderdag 20 januari 2011 16:40 schreef dennishk het volgende:
[..]
[..]
Klopt http://www.erasmusmc.nl/5672/389446/CAO2008.pdf
2010 = 3052/m (excl. alles) voor eerstejaars.
Je werkt alleen geen 40 uur per week
Welke dan? Sociale geneeskunde en huisarts telt niet he. Heb een keer meeloopweek gehad bij een verpleeghuisarts, dat was echt het toppunt. Die kerel begon om 9 uur en was elke dag zo rond half 2 's middags klaar. Salaris: ~150K/jr.quote:
[..]
Dat is mede afhankelijk van je specialisatie. Er zijn erbij waar je maar 36 werkt.
Overigens is 36 wellicht wat utopisch, maar een contract voor 36 waarbij je er dan max 40 haalt, bestaat best.
edit: op zich lijkt me dit eigenlijk niet bijzonder relevant voor het topic. Artsen (in opleiding) verdienen gewoon veul geld, net als diverse andere beroepsgroepen.
Een huisarts is wel arts maar geen specialist, maar een generalist.quote:
Sociale geneeskunde? En een huisarts is geen arts?
Overigens is 36 wellicht wat utopisch, maar een contract voor 36 waarbij je er dan max 40 haalt, bestaat best.
edit: op zich lijkt me dit eigenlijk niet bijzonder relevant voor het topic. Artsen (in opleiding) verdienen gewoon veul geld, net als diverse andere beroepsgroepen.
Gespecialiseerd in zn generalistische functiequote:Op vrijdag 21 januari 2011 04:06 schreef dennishk het volgende:
[..]
Een huisarts is wel arts maar geen specialist, maar een generalist.
02 : Functie: IT Manager
03 : Leeftijd: 28
04 : Aantal uren per week: 40
05 : Aantal vakantiedagen: 27
06 : 13e maand: Nee
07 : Bruto maand salaris: 4580
08 : Netto maand salaris: 3110
09 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 8 jaar
11 : Goodies : Laptop, GSM, onkostenvergoeding
12 : Opleiding: Mavo
13 : Tevreden: ja
quote:
01 : Bedrijfstak: ICT
02 : Functie: IT Manager
03 : Leeftijd: 28
04 : Aantal uren per week: 40
05 : Aantal vakantiedagen: 27
06 : 13e maand: Nee
07 : Bruto maand salaris: 4580
08 : Netto maand salaris: 3110
09 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 8 jaar
11 : Goodies : Laptop, GSM, onkostenvergoeding
12 : Opleiding: Mavo
13 : Tevreden: ja
Echt bijzonder is het niet en een heel hoge functie is het ook niet (Eye of the Beholder).quote:
[..]
mooie arbeidsvoorwaarden voor iemand die niet academisch geschoold is.
Er zijn er diverse die lager opgeleid zijn en meer verdienen. Toegegeven, die zijn een stuk ouder.
Dit vind ik eigenlijk veel respectabeler, gezien het totaal ontbreken van enige vooropleiding (al zullen er vast de nodige certificaten gehaald zijn).quote:
01 : Bedrijfstak: ICT
02 : Functie: IT Manager
03 : Leeftijd: 28
04 : Aantal uren per week: 40
05 : Aantal vakantiedagen: 27
06 : 13e maand: Nee
07 : Bruto maand salaris: 4580
08 : Netto maand salaris: 3110
09 : Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: 8 jaar
11 : Goodies : Laptop, GSM, onkostenvergoeding
12 : Opleiding: Mavo
13 : Tevreden: ja
Gezien de leeftijd / werkervaring en de gang van zaken de afgelopen 10 jaar in de IT wereld moet je wel wat kunnen om dit te bereiken.
Ik heb echter geen auto van de zaak, wat natuurlijk ook gewoon salaris is.
bron: nu.nl (25-01-2011)quote:AMSTERDAM – Bijna driekwart (71 procent) van de Nederlanders bespreekt hun echte salaris niet met vrienden; velen van hen liegen er 250 tot 500 euro bovenop. Dat blijkt uit onderzoek van Carrieregids.nl.
© ANP“Het zijn geen geringe bedragen die bovenop het echte salaris worden bedacht: 40 procent liegt er namelijk 250 euro bij en 31 procent zelfs 500 euro”, vertelt Mark Borgman van Carrieregids.nl. 22 procent van de Nederlanders zegt wel eerlijk tegen vrienden wat hij verdient.
“Praten over je salaris is van vaak not done onder Nederlanders. Toch zou je verwachten dat je bij vrienden eerlijk kunt zijn over wat je verdient. Blijkbaar hecht men veel waarde aan wat anderen over je salaris denken, en hiermee dus over jou.”
Loterij
Ook werd gevraagd wat werkenden doen als zij 1 miljoen euro zouden winnen in de loterij. Maar liefst 56 procent zegt zijn baan op om voor zichzelf te beginnen.
Borgman: “Veel Nederlanders vinden het kennelijk niet prettig om onder een baas te werken. Financiële zekerheid is duidelijk het enige dat ze tegenhoudt om de stap te nemen eigen ondernemer te worden. Opvallend is dat Nederlanders werken blijkbaar geen straf vinden, slechts 6 procent geeft aan helemaal te stoppen en te gaan luieren.”
Hoger salaris
Ruim 1 op de 3 respondenten geeft aan dat een hoger salaris de belangrijkste reden is om van baan te veranderen.
“Een groot deel van werkend Nederland is dus ontevreden over het salaris. Misschien is dit een extra reden om erover te liegen tegen vrienden’, aldus Borgman.
Niet alleen het salaris is een reden om vaan baan te veranderen, ook ‘een hogere functie’
(20 procent), ‘dichter bij huis werken’ (19 procent), ‘minder stress’ (14 procent) en ‘leukere collega’s’ ( 11 procent) blijken belangrijke redenen om nieuwe baan te zoeken.
zal dat op Fok hier ook gebeuren?
Weleens hele discussies over gehad.Ik heb min of meer hetzelfde. Het zal me echt worst wezen als mensen weten wat ik verdien. Als mensen 't vragen, dan vertel ik 't gewoon (wildvreemden misschien uitgezonderdquote:
Ik merk het hier in Londen heel veel, daarom praat ik er zelf hier ook nooit over. Mijn zwakte is meer dat ik het stiekem wel leuk vind, en dus hier veel teveel eruit gooi.
).Alleen naarmate je dat meer doet, krijg je ook vaker opmerkingen naar je hoofd dat je te veel verdient en geen zak hoeft te doen. Dat is natuurlijk de keerzijde.
Tjah en wie doet het dan goed, hebben een verkeerde keuze gemaakt ;-)quote:Op dinsdag 25 januari 2011 22:01 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Ik heb min of meer hetzelfde. Het zal me echt worst wezen als mensen weten wat ik verdien. Als mensen 't vragen, dan vertel ik 't gewoon (wildvreemden misschien uitgezonderd
Alleen naarmate je dat meer doet, krijg je ook vaker opmerkingen naar je hoofd dat je te veel verdient en geen zak hoeft te doen. Dat is natuurlijk de keerzijde.
Dan krijg je de aloude: 'mijn werk is heul zwaarder en ik verdien minderquote:
[..]
Tjah en wie doet het dan goed, hebben een verkeerde keuze gemaakt ;-)
"Ik kan er nu nog wel om lachen
Dan is je antwoord gewoon 'dus?' ;-)quote:Op dinsdag 25 januari 2011 22:25 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Dan krijg je de aloude: 'mijn werk is heul zwaarder en ik verdien minder
Ik kan er nu nog wel om lachen
Dit heb ik ook. Wat maakt mij het nu uit dat iemand anders meer verdient of minder. Of dat ze vinden dat ik teveel verdien (zolang het de werkgever niet is uiteraard).quote:
[..]
Ik heb min of meer hetzelfde. Het zal me echt worst wezen als mensen weten wat ik verdien. Als mensen 't vragen, dan vertel ik 't gewoon (wildvreemden misschien uitgezonderd
Alleen naarmate je dat meer doet, krijg je ook vaker opmerkingen naar je hoofd dat je te veel verdient en geen zak hoeft te doen. Dat is natuurlijk de keerzijde.
Hier op het werk is het een groot taboe en zijn mensen zo nieuwsgierig dat er weleens salarisstroken uit iemands postvakje gestolen zijn
Meestal roep ik iets als: "Er zijn werkpaarden en sierpaarden."quote:
[..]
Dan is je antwoord gewoon 'dus?' ;-)
Dan gooi ik meer olie op 't vuur.quote:
[..]
Dan is je antwoord gewoon 'dus?' ;-)
"Ja mooi man, ik heb vandaag de hele dag geen zak gedaan. Koffie/thee gedronken, beetje door kantoor gelopen en m'n salarisstrookje opgehaald. Ik denk dat ik er een tweede auto bij ga kopen"
Mooie gezichten
quote:
[..]
Dan gooi ik meer olie op 't vuur.
"Ja mooi man, ik heb vandaag de hele dag geen zak gedaan. Koffie/thee gedronken, beetje door kantoor gelopen en m'n salarisstrookje opgehaald. Ik denk dat ik er een tweede auto bij ga kopen"
Mooie gezichten
Haha, nee ik doe dat inderdaad alleen bij vrienden of iets dergelijks. Bij anderen wijs ik er gewoon op dat ik me er van bewust ben dat ik me in een bevooroordeelde positie bevind. Vinden ze je meteen sympathiekerquote:
Da's ook maar beperkt leuk... Hoe triest het ook is, dan bouw je stiekem ook een verkeerde reputatie op in Nederlandse kringen. Ik zeg altijd vriendelijk dat ik het ook idioot vind, maar dat ik er graag van profiteer. Dan zie je direct iedereen mee knikken...
Ik verdien al gauw zo'n 3800 bruto.SPOILERKun je nagaan hoe het op een anoniem forum gaat!
Juist bij vrienden doe ik het niet, je weet dat er altijd mensen zijn die zich er toch aan ergeren. Zie dit topic...quote:
[..]
Haha, nee ik doe dat inderdaad alleen bij vrienden of iets dergelijks. Bij anderen wijs ik er gewoon op dat ik me er van bewust ben dat ik me in een bevooroordeelde positie bevind. Vinden ze je meteen sympathieker
Mja, uiteraard met een humoristische ondertoon. Echte vrienden vinden 't alleen maar leuk voor me eigenlijk, dat scheelt. Als ik merk dat iemand zich er aan ergert dan dik ik het niet aan, ben niet zo'n opschepper. Als mensen echter erg serieus ingaan op het feit dat 't 'te veel is', dan vind ik het wel grappig om te overdrijven.quote:
[..]
Juist bij vrienden doe ik het niet, je weet dat er altijd mensen zijn die zich er toch aan ergeren. Zie dit topic...
Nou verdien ik ook geen miljoenen.
Spuit 11...quote:
Ughuh-ughuhIk verdien al gauw zo'n 3800 bruto.SPOILERKun je nagaan hoe het op een anoniem forum gaat!
Hoho! Ik heb dit topic ook ergens eerlijk ingevuld!quote:
Misschien in een vorige, maar wel eerlijk! Hoewel de situatie nu niet meer actueel is. Na toch zeker 2% indexering op mijn huidige salaris.Komt omdat de kosten voor het levensonderhoud veels te duur zijn, met name de kosten voor huisvesting zijn werkelijk krankzinnig te noemen.
Hier verder:
Fok! Salaris 2010 topic #10: Waar we massaal liegen over ons salaris.