WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Deel 9!
Even invullen:
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
Tevreden?
Even invullen:
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
Tevreden?
Laatste post:
quote:Op zondag 5 december 2010 18:37 schreef StormWarning het volgende:
[..]
Ja, hoe zou het nu komen dat die marktwerking daar niet werkt? Zijn er gewoon teveel mensen die uit liefde voor het werk de ronduit beledigend lage salarissen wel slikken?
Zo slecht zijn de salarissen in de zorg niet, dat is een hardnekkig vooroordeel.
Het zijn wel echte (semi-)overheidsschalen: de eerste periodieken halen het niet bij de marktsalarissen, maar de eindperiodieken zijn juist weer moeilijk te vinden als je wat anders gaat zoeken.
Het zijn wel echte (semi-)overheidsschalen: de eerste periodieken halen het niet bij de marktsalarissen, maar de eindperiodieken zijn juist weer moeilijk te vinden als je wat anders gaat zoeken.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Ik heb geen opleiding, en werk nu in de fastfood. Wat ik ook in de toekomst wil blijven doen.
Je verdient daar als je 23 jaar en ouder bent 8 euro in het uur.
(Minimumloon).
Zijn er als ongeschold mens meer mogelijkheden?
Ik heb geen diploma's etc. En wil ook niet snachts werken ofzo..
Ik ben wel tevreden waar ik nu ben.
Je verdient daar als je 23 jaar en ouder bent 8 euro in het uur.
(Minimumloon).
Zijn er als ongeschold mens meer mogelijkheden?
Ik heb geen diploma's etc. En wil ook niet snachts werken ofzo..
Ik ben wel tevreden waar ik nu ben.
Maar wil je 40 jaar hamburgers gaan flippen, nee toch ?quote:
Ik heb geen opleiding, en werk nu in de fastfood. Wat ik ook in de toekomst wil blijven doen.
Je verdient daar als je 23 jaar en ouder bent 8 euro in het uur.
(Minimumloon).
Zijn er als ongeschold mens meer mogelijkheden?
Ik heb geen diploma's etc. En wil ook niet snachts werken ofzo..
Ik ben wel tevreden waar ik nu ben.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Mwoa, niet toch mijn 40'e nee. 
Maar ik moet blij zijn dat ik een baan heb gevonden in de recessie waar ik fulltime kan werken.
Tegenwoordig heb je wel voor alle richtingen een diploma nodig, zelfs als je portier wilt worden of taxichauffeur. En als je geen diploma's hebt is het toch lastig om een leuke baan te vinden.
Maar ik moet blij zijn dat ik een baan heb gevonden in de recessie waar ik fulltime kan werken.
Tegenwoordig heb je wel voor alle richtingen een diploma nodig, zelfs als je portier wilt worden of taxichauffeur. En als je geen diploma's hebt is het toch lastig om een leuke baan te vinden.
Mwah, ik vind nog geen 1700 euro netto niet echt een lekkere start als HBO'er, zeker niet als je zulk intensief en belangrijk werk doet en ook nog eens op onregelmatige tijden (waarvoor je ook steeds minder extra betaald krijgt). Ik geloof niet dat je in de private sector veel minder verdient als starter op dat niveau.quote:
Zo slecht zijn de salarissen in de zorg niet, dat is een hardnekkig vooroordeel.
Het zijn wel echte (semi-)overheidsschalen: de eerste periodieken halen het niet bij de marktsalarissen, maar de eindperiodieken zijn juist weer moeilijk te vinden als je wat anders gaat zoeken.
Als je daarbij bedenkt dat er ook nog eens ernstige personeelstekorten zijn, gaat er toch ergens iets fout in de marktwerking. Schaarste zou immers moeten leiden tot een hogere prijs.
Nee, dan zouden artsen ook weinig verdienen. Het probleem is gewoon dat er weinig marktwerking is (het zijn nou eenmaal voornamelijk overheids-instellingen) en het werk uiteindelijk vrij weinig opleiding vereist en dus toegankelijk is. Artsen weten hun eigen tekorten te creeren en zo iets van macht te houden, maar verplegend personeel heeft daar te weinig differentiatie voor.quote:
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ja, artsen zijn natuurlijk ook specialisten die zichzelf onmisbaarder weten te maken dan verplegend personeel (waar ik ook voornamelijk op doelde). Maar een HBO-opleiding tot verpleegkundige heeft in principe niet veel minder om het lijf dan een HBO-opleiding tot ICT'er lijkt me. Terwijl er uiteindelijk toch grote verschillen in beloning zijn en die kan je niet enkel kan verklaren door schaarste of differentiatie.
Nee, dat is puur het gebrek aan marktwerking. Ziekenhuizen hoeven niet echt tegen elkaar op te bieden om personeel te krijgen, die hoeven enkel genoeg te bieden om te zorgen dat er in het hele land nog steeds voldoende mensen zijn die zich willen laten opleiden tot verpleegkundige. Werknemers in een vrijere markt zoals ICT hebben het voordeel dat werkgevers iets extra moeten bieden om te voorkomen dat een werknemer ergens anders heen gaat.quote:
Ja, artsen zijn natuurlijk ook specialisten die zichzelf onmisbaarder weten te maken dan verplegend personeel (waar ik ook voornamelijk op doelde). Maar een HBO-opleiding tot verpleegkundige heeft in principe niet veel minder om het lijf dan een HBO-opleiding tot ICT'er lijkt me. Terwijl er uiteindelijk toch grote verschillen in beloning zijn en die kan je niet enkel kan verklaren door schaarste of differentiatie.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ja, en die prikkel om te zorgen dat er genoeg mensen zijn die verpleegkundige willen worden is ook nog eens vrij zwak. Ok, het levert hen natuurlijk het nodige gezeik met planning en onderbezetting op als er niet genoeg zijn, maar klanten/patiënten rekenen ziekenhuizen daar maar in zeer beperkte mate op af.
Blijkbaar verkiezen ze de huidige situatie (goedkoper, maar onderbezetting) boven hogere kosten en voldoende personeel.
Blijkbaar verkiezen ze de huidige situatie (goedkoper, maar onderbezetting) boven hogere kosten en voldoende personeel.
Omdat jullie van lijstjes houden:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Consultant (Risk Management)
03: Opleiding: WO (Econometrie) + wat financiele charters (FRM, CFA)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee, wel bonus (2 tot 3 maandsalarissen per jaar)
08: Bruto maand salaris: 3600 (ex vakantiegeld en bonus)
09: Netto maand salaris: +- 2400
10: Overuren betaald: Nee, maar erg weinig overuren
11: Werkervaring: iets minder dan 3 jaar
12: Goodies: Royaal lease/mobiliteitsbudget, telefoon, laptop
Tevreden: ja. Zit prima op mijn plek, leuke collega's, afwisselende baan. Paar vrienden van mij met vergelijkbare achtergrond en werkervaring verdienen (stuk) meer, maar maken ook 50% meer uren. Door mobiliteitsbudget wordt mijn auto verder volledig betaald, waar ik ook prive mee rijd. Netto kom ik dus prima uit.
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Consultant (Risk Management)
03: Opleiding: WO (Econometrie) + wat financiele charters (FRM, CFA)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee, wel bonus (2 tot 3 maandsalarissen per jaar)
08: Bruto maand salaris: 3600 (ex vakantiegeld en bonus)
09: Netto maand salaris: +- 2400
10: Overuren betaald: Nee, maar erg weinig overuren
11: Werkervaring: iets minder dan 3 jaar
12: Goodies: Royaal lease/mobiliteitsbudget, telefoon, laptop
Tevreden: ja. Zit prima op mijn plek, leuke collega's, afwisselende baan. Paar vrienden van mij met vergelijkbare achtergrond en werkervaring verdienen (stuk) meer, maar maken ook 50% meer uren. Door mobiliteitsbudget wordt mijn auto verder volledig betaald, waar ik ook prive mee rijd. Netto kom ik dus prima uit.
01: Bedrijfstak: zakelijke dienstverlening
02: Functie: administrateur
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee / wel een bonus aan het eind vh jaar (verschillend per jaar)
08: Bruto maand salaris: 1585
09: Netto maand salaris: 1292
10: Overuren betaald: geen overwerk
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: opleiding die ik volg wordt vergoed door werkgever, kantoor is om de hoek
Tevreden?: ben best tevreden, leuke collega's etc. Ben alleen van mening dat het salaris omhoog kan en mag aangezien ik met het minimumloon ben begonnen en ik tegenwoordig eens soort van vraagbaak ben voor de meeste, daarbij heb ik wel een jaar gestudeerd (op kosten van de baas) en dit niet behaald, ben tevens weer opnieuw begonnen met deze opleiding aangezien ik die toch graag goed wil afsluiten!
[ Bericht 0% gewijzigd door Brabanderrr op 07-12-2010 19:30:16 ]
02: Functie: administrateur
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee / wel een bonus aan het eind vh jaar (verschillend per jaar)
08: Bruto maand salaris: 1585
09: Netto maand salaris: 1292
10: Overuren betaald: geen overwerk
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: opleiding die ik volg wordt vergoed door werkgever, kantoor is om de hoek
Tevreden?: ben best tevreden, leuke collega's etc. Ben alleen van mening dat het salaris omhoog kan en mag aangezien ik met het minimumloon ben begonnen en ik tegenwoordig eens soort van vraagbaak ben voor de meeste, daarbij heb ik wel een jaar gestudeerd (op kosten van de baas) en dit niet behaald, ben tevens weer opnieuw begonnen met deze opleiding aangezien ik die toch graag goed wil afsluiten!
[ Bericht 0% gewijzigd door Brabanderrr op 07-12-2010 19:30:16 ]
Hoe meer ik dit topic lees, hoe meer ik het tijd vind voor een hoger salaris.
(en nee, ik werk niet in Spanje, maar gewoon in Nederland)
(en nee, ik werk niet in Spanje, maar gewoon in Nederland)
Daar mag wel 300-400 euro bruto bij lijkt me.quote:
01: Bedrijfstak: zakelijke dienstverlening
02: Functie: administrateur
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee / wel een bonus aan het eind vh jaar (verschillend per jaar)
08: Bruto maand salaris: 1585
09: Netto maand salaris: 1292
10: Overuren betaald: geen overwerk
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: opleiding die ik volg wordt vergoed door werkgever, kantoor is om de hoek
Tevreden?: ben best tevreden, leuke collega's etc. Ben alleen van mening dat het salaris omhoog kan en mag aangezien ik met het minimumloon ben begonnen en ik tegenwoordig eens soort van vraagbaak ben voor de meeste, daarbij heb ik wel een jaar gestudeerd (op kosten van de baas) en dit niet behaald, ben tevens weer opnieuw begonnen met deze opleiding aangezien ik die toch graag goed wil afsluiten!
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Laatst ook weer omhoog gegaan:
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Chef kok
03: Opleiding: Basis kok
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 38 tot 60
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, 1.25% eindejaarsuitkering en 5% winstdeling (van de totale winst, ongelimiteerd)
08: Bruto maand salaris: 2530
09: Netto maand salaris: zal ergens rond de 1750 liggen
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: in huidige functie 1 jaar
12: Goodies: 50 euro onkosten vergoeding (voor onkosten die ik niet maak, maak ik wel onkosten kan ik deze los declareren), spaarloon regeling, fooi (ongeveer 150 euro per maand), zeer korte reistijd, cursussen worden betaald.
Tevreden? Ja absoluut, krijg goed betaald gezien diploma's en ervaring, in mijn geval betaald mijn loyaliteit aan dit bedrijf goed uit. En aller belangrijkste: ik ga met plezier naar mijn werk, heb zeer veel vrijheid, kan me nog goed ontwikkelen en heb leuke collega's
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Chef kok
03: Opleiding: Basis kok
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 38 tot 60
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, 1.25% eindejaarsuitkering en 5% winstdeling (van de totale winst, ongelimiteerd)
08: Bruto maand salaris: 2530
09: Netto maand salaris: zal ergens rond de 1750 liggen
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: in huidige functie 1 jaar
12: Goodies: 50 euro onkosten vergoeding (voor onkosten die ik niet maak, maak ik wel onkosten kan ik deze los declareren), spaarloon regeling, fooi (ongeveer 150 euro per maand), zeer korte reistijd, cursussen worden betaald.
Tevreden? Ja absoluut, krijg goed betaald gezien diploma's en ervaring, in mijn geval betaald mijn loyaliteit aan dit bedrijf goed uit. En aller belangrijkste: ik ga met plezier naar mijn werk, heb zeer veel vrijheid, kan me nog goed ontwikkelen en heb leuke collega's
eten!!!
Kom zoiezo nog fooi en onkosten vergoeding bij hequote:
Hij heeft een 2000 euro netto. Niet slecht voor een kok dacht ik?
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Teamleader Finance / Hoofd Financiele Administratie
03: Opleiding: HAVO, Moderne Bedrijfsadministratie (MBO+), Praktijkdiploma Loonadministratie (MBO) en bezig met HBO Bedrijfseconomie (deeltijd, nog in P)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee, bonusprogramma van max. 1,5 maandsalaris en een kerstgratificatie van max. 1 maandsalaris afhankelijk van corporate performance
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: n.n.b. zal ca. ¤ 2100 zijn
10: Overuren betaald: Nee, maar naar verwachting erg weinig overuren
11: Werkervaring: ca. 10 jaar waarvan 4 jaar in huidige functie
12: Goodies: Leaseauto (met eigen bijdrage helaas), telefoon, laptop, studiekostenvergoeding
Tevreden: moet nog beginnen, maar de vooruitzichten zijn goed
02: Functie: Teamleader Finance / Hoofd Financiele Administratie
03: Opleiding: HAVO, Moderne Bedrijfsadministratie (MBO+), Praktijkdiploma Loonadministratie (MBO) en bezig met HBO Bedrijfseconomie (deeltijd, nog in P)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee, bonusprogramma van max. 1,5 maandsalaris en een kerstgratificatie van max. 1 maandsalaris afhankelijk van corporate performance
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: n.n.b. zal ca. ¤ 2100 zijn
10: Overuren betaald: Nee, maar naar verwachting erg weinig overuren
11: Werkervaring: ca. 10 jaar waarvan 4 jaar in huidige functie
12: Goodies: Leaseauto (met eigen bijdrage helaas), telefoon, laptop, studiekostenvergoeding
Tevreden: moet nog beginnen, maar de vooruitzichten zijn goed
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Na 3 maanden werken dankzij uitstekende prestaties toch loonsverhoging gekregen.
01: Bedrijfstak: Finance / Juridische dienstverlening
02: Functie: Junior Belastingadviseur
03: Opleiding: Notarieel recht en Fiscaal recht (nog scripties maken/inleveren)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 5 ATV (geloof ik)
07: 13e maand: Nee, wel tantieme van 1 tot 2x een maandsalaris
08: Bruto maand salaris: ¤2550
09: Netto maand salaris: -
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd en overuren evt. uitbetaald
11: Werkervaring: 3 maanden
12: Goodies: studiekostenvergoeding, premievrij pensioen, ¤0,19 per km woon-werk en ¤0,50 per km werk-werk. Leaseauto evt. beschikbaar, nog niet nodig. Telefoon en laptop ook nog niet nodig
01: Bedrijfstak: Finance / Juridische dienstverlening
02: Functie: Junior Belastingadviseur
03: Opleiding: Notarieel recht en Fiscaal recht (nog scripties maken/inleveren)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 5 ATV (geloof ik)
07: 13e maand: Nee, wel tantieme van 1 tot 2x een maandsalaris
08: Bruto maand salaris: ¤2550
09: Netto maand salaris: -
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd en overuren evt. uitbetaald
11: Werkervaring: 3 maanden
12: Goodies: studiekostenvergoeding, premievrij pensioen, ¤0,19 per km woon-werk en ¤0,50 per km werk-werk. Leaseauto evt. beschikbaar, nog niet nodig. Telefoon en laptop ook nog niet nodig
moet men daar ook pakweg 42% belasting over betalen?quote:
Nee, wel tantieme van 1 tot 2x een maandsalaris
Gewoon belast ja.quote:
[..]
moet men daar ook pakweg 42% belasting over betalen?
Geen idee waarom ze het tantieme noemen overigens. Een tantieme wordt immers vaak aan bestuurders/directeurs van vennootschappen uitgekeerd. Het is gewoon een bonus.
altijd balen dat er 42% afgaat, hier hebben we nog wel een verruiling met je reiskostenvergoeding en omdat ik veel op de weg zit is dat nog eens 800 euro netto erbij, maar als je op je loonstrookje in december kijkt en ziet dat er 42% afgaat baal je altijd flink.
Ach, ik zeg altijd maar dat ik het liefst heb dat er 52% vanaf gaatquote:
altijd balen dat er 42% afgaat, hier hebben we nog wel een verruiling met je reiskostenvergoeding en omdat ik veel op de weg zit is dat nog eens 800 euro netto erbij, maar als je op je loonstrookje in december kijkt en ziet dat er 42% afgaat baal je altijd flink.
Maar het blijft pijn doen, 50% hier, au.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Dat zeker, maar ik zie het als een noodzakelijk kwaad.
Als ik al belasting moet betalen, dan maar meteen in de 52% schijf...
Als ik al belasting moet betalen, dan maar meteen in de 52% schijf...
Wij hebben nu al voor de 5de keer 10.000 euro aan de belastingdienst moeten afstaan 
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Welk land is dat?quote:
Maar het blijft pijn doen, 50% hier, au.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Hoezo baal je daar in december meer van dan in de andere maanden? Het is niet dat je over een bonus meer belasting betaald, hooguit op het genietingsmoment.quote:
altijd balen dat er 42% afgaat, hier hebben we nog wel een verruiling met je reiskostenvergoeding en omdat ik veel op de weg zit is dat nog eens 800 euro netto erbij, maar als je op je loonstrookje in december kijkt en ziet dat er 42% afgaat baal je altijd flink.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ja, overuren tijd voor tijd. Maar die gaan volledig op aan een opleiding en een zomer waarin er zo goed als niets te doen is (maar net te veel om echt lang weg te gaan)quote:
Het is erg veel voor mijn leeftijs/opleiding/ervaring ik hou er ook al rekening mee dan ik bij mijn volgende baan salaris in zal moeten gaan leveren.quote:
[..]
Kom zoiezo nog fooi en onkosten vergoeding bij he
eten!!!
mag ik vragen waar jij dat op baseert?? ik ben het overigens met die mening eensquote:Op woensdag 8 december 2010 20:27 schreef junkiexp het volgende:
[..]
Daar mag wel 300-400 euro bruto bij lijkt me.
, maar weet niet goed hoe ik het naar mijn baas moet brengen.. kan namelijk moeilijk zeggen er moet 300-400 euro bruto op punt.we hebben hier overigens geen cao,
Engeland inderdaad. Nieuwe schijf geintroduceerd dit jaarquote:
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Tsja, als je 20% zou betalen zou je bruto loon waarschijnlijk ook een heel stuk lager zijn.. uiteindelijk gaat het er toch om wat je overhoudt.quote:
Maar het blijft pijn doen, 50% hier, au.
Fair point. En ik mag ook niet klagen natuurlijk, het is enkel pijnlijk als je de bonus in December krijgt en het dan zo op je papiertje de belasting in een keer ziet, toch even slikken altijd. Maar goed, de Britse staatskas kan het wel gebruiken...quote:
[..]
Tsja, als je 20% zou betalen zou je bruto loon waarschijnlijk ook een heel stuk lager zijn.. uiteindelijk gaat het er toch om wat je overhoudt.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Hm ja, bij bonussen en ander eenmalige uitkeringen valt het opeens wel veel meer op hoeveel je afdraagt ja.
Ik krijg volgende week mijn strookje voor de bonus dit jaar. Ik geloof dat ik een vrij luxe auto aftik bij de belastingdienst hier - au! Ik zou toch liever alles wat meer spreiden over het jaar, dan doet het minder pijn.quote:
Hm ja, bij bonussen en ander eenmalige uitkeringen valt het opeens wel veel meer op hoeveel je afdraagt ja.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Zijn de regels voor bonussen in the UK anders dan hier eigenlijk?quote:
[..]
Ik krijg volgende week mijn strookje voor de bonus dit jaar. Ik geloof dat ik een vrij luxe auto aftik bij de belastingdienst hier - au! Ik zou toch liever alles wat meer spreiden over het jaar, dan doet het minder pijn.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Bonussen zijn gewoon deel van je salaris, net als in Nederland toch?quote:
[..]
Zijn de regels voor bonussen in the UK anders dan hier eigenlijk?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
In NL is dat zo ja..quote:
[..]
Bonussen zijn gewoon deel van je salaris, net als in Nederland toch?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Volgens mij is dat overal ter wereld zo trouwens.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Hypotheekverstrekkers zijn volgens mij wel een beetje terughoudend om bonussen bij je salaris te rekenen omdat het variabel is. Snap ik ook wel maar kan vervelend zijn.
Enorm vervelend inderdaad, zeker als het >60% van je inkomen is en je er niks op kunt lenen. En ik begrijp wel dat het variabel is, maar ik kan net zo makkelijk morgen ontslagen worden, mijn basis is ook variabel...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ligt er aan hoe de bonus is overeengekomen en samengesteld. Als het een vaste eindejaarsbonus is welke contractueel is overeengekomen dan rekenen ze hem wel degelijk mee (is gegarandeerd). Als het een winst- of prestatieafhankelijke bonus is dan niet, omdat het geen gegarandeerd component is.quote:
Hypotheekverstrekkers zijn volgens mij wel een beetje terughoudend om bonussen bij je salaris te rekenen omdat het variabel is. Snap ik ook wel maar kan vervelend zijn.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Toen ik 25 was zat ik op kantoor als medewerker verkoop binnendienst en verdiende ik ¤ 1900 euro bruto.Totaal geen vooropleiding of affiniteit met verkoop.quote:
[..]
mag ik vragen waar jij dat op baseert?? ik ben het overigens met die mening eens
we hebben hier overigens geen cao,
Alleen een technische achtergrond en kan goed met de gebruikelijke programma's op de werkvloer om gaan.
Ik ben toen ook eens gaan ''shoppen'' en je komt dan rond de ¤ 1800-1900 bruto uit.
Dus uitgaande dat je je werk goed doet mag er best wat bij.
Ik heb het idee dat het een redelijk klein bedrijf is waar je werkt, klopt dat ?
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Zoals ik al zei, is dat natuurlijk wat krom. Je baan is zelf ook niet gegarandeerd...quote:Op zaterdag 11 december 2010 12:13 schreef sanger het volgende:
[..]
Ligt er aan hoe de bonus is overeengekomen en samengesteld. Als het een vaste eindejaarsbonus is welke contractueel is overeengekomen dan rekenen ze hem wel degelijk mee (is gegarandeerd). Als het een winst- of prestatieafhankelijke bonus is dan niet, omdat het geen gegarandeerd component is.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Trouwens, het is mij met de hypotheek wel gelukt uiteindelijk. Ze rekenen nu de gemiddelde bonus van de afgelopen 3 jaar mee.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
In UK ?quote:
Trouwens, het is mij met de hypotheek wel gelukt uiteindelijk. Ze rekenen nu de gemiddelde bonus van de afgelopen 3 jaar mee.
Of NL ?
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
