WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Deel 9!
Even invullen:
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
Tevreden?
Even invullen:
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
Tevreden?
Laatste post:
quote:Op zondag 5 december 2010 18:37 schreef StormWarning het volgende:
[..]
Ja, hoe zou het nu komen dat die marktwerking daar niet werkt? Zijn er gewoon teveel mensen die uit liefde voor het werk de ronduit beledigend lage salarissen wel slikken?
Zo slecht zijn de salarissen in de zorg niet, dat is een hardnekkig vooroordeel.
Het zijn wel echte (semi-)overheidsschalen: de eerste periodieken halen het niet bij de marktsalarissen, maar de eindperiodieken zijn juist weer moeilijk te vinden als je wat anders gaat zoeken.
Het zijn wel echte (semi-)overheidsschalen: de eerste periodieken halen het niet bij de marktsalarissen, maar de eindperiodieken zijn juist weer moeilijk te vinden als je wat anders gaat zoeken.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Ik heb geen opleiding, en werk nu in de fastfood. Wat ik ook in de toekomst wil blijven doen.
Je verdient daar als je 23 jaar en ouder bent 8 euro in het uur.
(Minimumloon).
Zijn er als ongeschold mens meer mogelijkheden?
Ik heb geen diploma's etc. En wil ook niet snachts werken ofzo..
Ik ben wel tevreden waar ik nu ben.
Je verdient daar als je 23 jaar en ouder bent 8 euro in het uur.
(Minimumloon).
Zijn er als ongeschold mens meer mogelijkheden?
Ik heb geen diploma's etc. En wil ook niet snachts werken ofzo..
Ik ben wel tevreden waar ik nu ben.
Maar wil je 40 jaar hamburgers gaan flippen, nee toch ?quote:
Ik heb geen opleiding, en werk nu in de fastfood. Wat ik ook in de toekomst wil blijven doen.
Je verdient daar als je 23 jaar en ouder bent 8 euro in het uur.
(Minimumloon).
Zijn er als ongeschold mens meer mogelijkheden?
Ik heb geen diploma's etc. En wil ook niet snachts werken ofzo..
Ik ben wel tevreden waar ik nu ben.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Mwoa, niet toch mijn 40'e nee. 
Maar ik moet blij zijn dat ik een baan heb gevonden in de recessie waar ik fulltime kan werken.
Tegenwoordig heb je wel voor alle richtingen een diploma nodig, zelfs als je portier wilt worden of taxichauffeur. En als je geen diploma's hebt is het toch lastig om een leuke baan te vinden.
Maar ik moet blij zijn dat ik een baan heb gevonden in de recessie waar ik fulltime kan werken.
Tegenwoordig heb je wel voor alle richtingen een diploma nodig, zelfs als je portier wilt worden of taxichauffeur. En als je geen diploma's hebt is het toch lastig om een leuke baan te vinden.
Mwah, ik vind nog geen 1700 euro netto niet echt een lekkere start als HBO'er, zeker niet als je zulk intensief en belangrijk werk doet en ook nog eens op onregelmatige tijden (waarvoor je ook steeds minder extra betaald krijgt). Ik geloof niet dat je in de private sector veel minder verdient als starter op dat niveau.quote:
Zo slecht zijn de salarissen in de zorg niet, dat is een hardnekkig vooroordeel.
Het zijn wel echte (semi-)overheidsschalen: de eerste periodieken halen het niet bij de marktsalarissen, maar de eindperiodieken zijn juist weer moeilijk te vinden als je wat anders gaat zoeken.
Als je daarbij bedenkt dat er ook nog eens ernstige personeelstekorten zijn, gaat er toch ergens iets fout in de marktwerking. Schaarste zou immers moeten leiden tot een hogere prijs.
Nee, dan zouden artsen ook weinig verdienen. Het probleem is gewoon dat er weinig marktwerking is (het zijn nou eenmaal voornamelijk overheids-instellingen) en het werk uiteindelijk vrij weinig opleiding vereist en dus toegankelijk is. Artsen weten hun eigen tekorten te creeren en zo iets van macht te houden, maar verplegend personeel heeft daar te weinig differentiatie voor.quote:
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ja, artsen zijn natuurlijk ook specialisten die zichzelf onmisbaarder weten te maken dan verplegend personeel (waar ik ook voornamelijk op doelde). Maar een HBO-opleiding tot verpleegkundige heeft in principe niet veel minder om het lijf dan een HBO-opleiding tot ICT'er lijkt me. Terwijl er uiteindelijk toch grote verschillen in beloning zijn en die kan je niet enkel kan verklaren door schaarste of differentiatie.
Nee, dat is puur het gebrek aan marktwerking. Ziekenhuizen hoeven niet echt tegen elkaar op te bieden om personeel te krijgen, die hoeven enkel genoeg te bieden om te zorgen dat er in het hele land nog steeds voldoende mensen zijn die zich willen laten opleiden tot verpleegkundige. Werknemers in een vrijere markt zoals ICT hebben het voordeel dat werkgevers iets extra moeten bieden om te voorkomen dat een werknemer ergens anders heen gaat.quote:
Ja, artsen zijn natuurlijk ook specialisten die zichzelf onmisbaarder weten te maken dan verplegend personeel (waar ik ook voornamelijk op doelde). Maar een HBO-opleiding tot verpleegkundige heeft in principe niet veel minder om het lijf dan een HBO-opleiding tot ICT'er lijkt me. Terwijl er uiteindelijk toch grote verschillen in beloning zijn en die kan je niet enkel kan verklaren door schaarste of differentiatie.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ja, en die prikkel om te zorgen dat er genoeg mensen zijn die verpleegkundige willen worden is ook nog eens vrij zwak. Ok, het levert hen natuurlijk het nodige gezeik met planning en onderbezetting op als er niet genoeg zijn, maar klanten/patiënten rekenen ziekenhuizen daar maar in zeer beperkte mate op af.
Blijkbaar verkiezen ze de huidige situatie (goedkoper, maar onderbezetting) boven hogere kosten en voldoende personeel.
Blijkbaar verkiezen ze de huidige situatie (goedkoper, maar onderbezetting) boven hogere kosten en voldoende personeel.
Omdat jullie van lijstjes houden:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Consultant (Risk Management)
03: Opleiding: WO (Econometrie) + wat financiele charters (FRM, CFA)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee, wel bonus (2 tot 3 maandsalarissen per jaar)
08: Bruto maand salaris: 3600 (ex vakantiegeld en bonus)
09: Netto maand salaris: +- 2400
10: Overuren betaald: Nee, maar erg weinig overuren
11: Werkervaring: iets minder dan 3 jaar
12: Goodies: Royaal lease/mobiliteitsbudget, telefoon, laptop
Tevreden: ja. Zit prima op mijn plek, leuke collega's, afwisselende baan. Paar vrienden van mij met vergelijkbare achtergrond en werkervaring verdienen (stuk) meer, maar maken ook 50% meer uren. Door mobiliteitsbudget wordt mijn auto verder volledig betaald, waar ik ook prive mee rijd. Netto kom ik dus prima uit.
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Consultant (Risk Management)
03: Opleiding: WO (Econometrie) + wat financiele charters (FRM, CFA)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee, wel bonus (2 tot 3 maandsalarissen per jaar)
08: Bruto maand salaris: 3600 (ex vakantiegeld en bonus)
09: Netto maand salaris: +- 2400
10: Overuren betaald: Nee, maar erg weinig overuren
11: Werkervaring: iets minder dan 3 jaar
12: Goodies: Royaal lease/mobiliteitsbudget, telefoon, laptop
Tevreden: ja. Zit prima op mijn plek, leuke collega's, afwisselende baan. Paar vrienden van mij met vergelijkbare achtergrond en werkervaring verdienen (stuk) meer, maar maken ook 50% meer uren. Door mobiliteitsbudget wordt mijn auto verder volledig betaald, waar ik ook prive mee rijd. Netto kom ik dus prima uit.
01: Bedrijfstak: zakelijke dienstverlening
02: Functie: administrateur
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee / wel een bonus aan het eind vh jaar (verschillend per jaar)
08: Bruto maand salaris: 1585
09: Netto maand salaris: 1292
10: Overuren betaald: geen overwerk
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: opleiding die ik volg wordt vergoed door werkgever, kantoor is om de hoek
Tevreden?: ben best tevreden, leuke collega's etc. Ben alleen van mening dat het salaris omhoog kan en mag aangezien ik met het minimumloon ben begonnen en ik tegenwoordig eens soort van vraagbaak ben voor de meeste, daarbij heb ik wel een jaar gestudeerd (op kosten van de baas) en dit niet behaald, ben tevens weer opnieuw begonnen met deze opleiding aangezien ik die toch graag goed wil afsluiten!
[ Bericht 0% gewijzigd door Brabanderrr op 07-12-2010 19:30:16 ]
02: Functie: administrateur
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee / wel een bonus aan het eind vh jaar (verschillend per jaar)
08: Bruto maand salaris: 1585
09: Netto maand salaris: 1292
10: Overuren betaald: geen overwerk
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: opleiding die ik volg wordt vergoed door werkgever, kantoor is om de hoek
Tevreden?: ben best tevreden, leuke collega's etc. Ben alleen van mening dat het salaris omhoog kan en mag aangezien ik met het minimumloon ben begonnen en ik tegenwoordig eens soort van vraagbaak ben voor de meeste, daarbij heb ik wel een jaar gestudeerd (op kosten van de baas) en dit niet behaald, ben tevens weer opnieuw begonnen met deze opleiding aangezien ik die toch graag goed wil afsluiten!
[ Bericht 0% gewijzigd door Brabanderrr op 07-12-2010 19:30:16 ]
Hoe meer ik dit topic lees, hoe meer ik het tijd vind voor een hoger salaris.
(en nee, ik werk niet in Spanje, maar gewoon in Nederland)
(en nee, ik werk niet in Spanje, maar gewoon in Nederland)
Daar mag wel 300-400 euro bruto bij lijkt me.quote:
01: Bedrijfstak: zakelijke dienstverlening
02: Functie: administrateur
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: nee / wel een bonus aan het eind vh jaar (verschillend per jaar)
08: Bruto maand salaris: 1585
09: Netto maand salaris: 1292
10: Overuren betaald: geen overwerk
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: opleiding die ik volg wordt vergoed door werkgever, kantoor is om de hoek
Tevreden?: ben best tevreden, leuke collega's etc. Ben alleen van mening dat het salaris omhoog kan en mag aangezien ik met het minimumloon ben begonnen en ik tegenwoordig eens soort van vraagbaak ben voor de meeste, daarbij heb ik wel een jaar gestudeerd (op kosten van de baas) en dit niet behaald, ben tevens weer opnieuw begonnen met deze opleiding aangezien ik die toch graag goed wil afsluiten!
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Laatst ook weer omhoog gegaan:
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Chef kok
03: Opleiding: Basis kok
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 38 tot 60
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, 1.25% eindejaarsuitkering en 5% winstdeling (van de totale winst, ongelimiteerd)
08: Bruto maand salaris: 2530
09: Netto maand salaris: zal ergens rond de 1750 liggen
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: in huidige functie 1 jaar
12: Goodies: 50 euro onkosten vergoeding (voor onkosten die ik niet maak, maak ik wel onkosten kan ik deze los declareren), spaarloon regeling, fooi (ongeveer 150 euro per maand), zeer korte reistijd, cursussen worden betaald.
Tevreden? Ja absoluut, krijg goed betaald gezien diploma's en ervaring, in mijn geval betaald mijn loyaliteit aan dit bedrijf goed uit. En aller belangrijkste: ik ga met plezier naar mijn werk, heb zeer veel vrijheid, kan me nog goed ontwikkelen en heb leuke collega's
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Chef kok
03: Opleiding: Basis kok
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 38 tot 60
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, 1.25% eindejaarsuitkering en 5% winstdeling (van de totale winst, ongelimiteerd)
08: Bruto maand salaris: 2530
09: Netto maand salaris: zal ergens rond de 1750 liggen
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: in huidige functie 1 jaar
12: Goodies: 50 euro onkosten vergoeding (voor onkosten die ik niet maak, maak ik wel onkosten kan ik deze los declareren), spaarloon regeling, fooi (ongeveer 150 euro per maand), zeer korte reistijd, cursussen worden betaald.
Tevreden? Ja absoluut, krijg goed betaald gezien diploma's en ervaring, in mijn geval betaald mijn loyaliteit aan dit bedrijf goed uit. En aller belangrijkste: ik ga met plezier naar mijn werk, heb zeer veel vrijheid, kan me nog goed ontwikkelen en heb leuke collega's
eten!!!
Kom zoiezo nog fooi en onkosten vergoeding bij hequote:
Hij heeft een 2000 euro netto. Niet slecht voor een kok dacht ik?
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Teamleader Finance / Hoofd Financiele Administratie
03: Opleiding: HAVO, Moderne Bedrijfsadministratie (MBO+), Praktijkdiploma Loonadministratie (MBO) en bezig met HBO Bedrijfseconomie (deeltijd, nog in P)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee, bonusprogramma van max. 1,5 maandsalaris en een kerstgratificatie van max. 1 maandsalaris afhankelijk van corporate performance
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: n.n.b. zal ca. ¤ 2100 zijn
10: Overuren betaald: Nee, maar naar verwachting erg weinig overuren
11: Werkervaring: ca. 10 jaar waarvan 4 jaar in huidige functie
12: Goodies: Leaseauto (met eigen bijdrage helaas), telefoon, laptop, studiekostenvergoeding
Tevreden: moet nog beginnen, maar de vooruitzichten zijn goed
02: Functie: Teamleader Finance / Hoofd Financiele Administratie
03: Opleiding: HAVO, Moderne Bedrijfsadministratie (MBO+), Praktijkdiploma Loonadministratie (MBO) en bezig met HBO Bedrijfseconomie (deeltijd, nog in P)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee, bonusprogramma van max. 1,5 maandsalaris en een kerstgratificatie van max. 1 maandsalaris afhankelijk van corporate performance
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: n.n.b. zal ca. ¤ 2100 zijn
10: Overuren betaald: Nee, maar naar verwachting erg weinig overuren
11: Werkervaring: ca. 10 jaar waarvan 4 jaar in huidige functie
12: Goodies: Leaseauto (met eigen bijdrage helaas), telefoon, laptop, studiekostenvergoeding
Tevreden: moet nog beginnen, maar de vooruitzichten zijn goed
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Na 3 maanden werken dankzij uitstekende prestaties toch loonsverhoging gekregen.
01: Bedrijfstak: Finance / Juridische dienstverlening
02: Functie: Junior Belastingadviseur
03: Opleiding: Notarieel recht en Fiscaal recht (nog scripties maken/inleveren)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 5 ATV (geloof ik)
07: 13e maand: Nee, wel tantieme van 1 tot 2x een maandsalaris
08: Bruto maand salaris: ¤2550
09: Netto maand salaris: -
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd en overuren evt. uitbetaald
11: Werkervaring: 3 maanden
12: Goodies: studiekostenvergoeding, premievrij pensioen, ¤0,19 per km woon-werk en ¤0,50 per km werk-werk. Leaseauto evt. beschikbaar, nog niet nodig. Telefoon en laptop ook nog niet nodig
01: Bedrijfstak: Finance / Juridische dienstverlening
02: Functie: Junior Belastingadviseur
03: Opleiding: Notarieel recht en Fiscaal recht (nog scripties maken/inleveren)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 5 ATV (geloof ik)
07: 13e maand: Nee, wel tantieme van 1 tot 2x een maandsalaris
08: Bruto maand salaris: ¤2550
09: Netto maand salaris: -
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd en overuren evt. uitbetaald
11: Werkervaring: 3 maanden
12: Goodies: studiekostenvergoeding, premievrij pensioen, ¤0,19 per km woon-werk en ¤0,50 per km werk-werk. Leaseauto evt. beschikbaar, nog niet nodig. Telefoon en laptop ook nog niet nodig
moet men daar ook pakweg 42% belasting over betalen?quote:
Nee, wel tantieme van 1 tot 2x een maandsalaris
Gewoon belast ja.quote:
[..]
moet men daar ook pakweg 42% belasting over betalen?
Geen idee waarom ze het tantieme noemen overigens. Een tantieme wordt immers vaak aan bestuurders/directeurs van vennootschappen uitgekeerd. Het is gewoon een bonus.
altijd balen dat er 42% afgaat, hier hebben we nog wel een verruiling met je reiskostenvergoeding en omdat ik veel op de weg zit is dat nog eens 800 euro netto erbij, maar als je op je loonstrookje in december kijkt en ziet dat er 42% afgaat baal je altijd flink.
Ach, ik zeg altijd maar dat ik het liefst heb dat er 52% vanaf gaatquote:
altijd balen dat er 42% afgaat, hier hebben we nog wel een verruiling met je reiskostenvergoeding en omdat ik veel op de weg zit is dat nog eens 800 euro netto erbij, maar als je op je loonstrookje in december kijkt en ziet dat er 42% afgaat baal je altijd flink.
Maar het blijft pijn doen, 50% hier, au.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Dat zeker, maar ik zie het als een noodzakelijk kwaad.
Als ik al belasting moet betalen, dan maar meteen in de 52% schijf...
Als ik al belasting moet betalen, dan maar meteen in de 52% schijf...
Wij hebben nu al voor de 5de keer 10.000 euro aan de belastingdienst moeten afstaan 
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Welk land is dat?quote:
Maar het blijft pijn doen, 50% hier, au.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Hoezo baal je daar in december meer van dan in de andere maanden? Het is niet dat je over een bonus meer belasting betaald, hooguit op het genietingsmoment.quote:
altijd balen dat er 42% afgaat, hier hebben we nog wel een verruiling met je reiskostenvergoeding en omdat ik veel op de weg zit is dat nog eens 800 euro netto erbij, maar als je op je loonstrookje in december kijkt en ziet dat er 42% afgaat baal je altijd flink.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ja, overuren tijd voor tijd. Maar die gaan volledig op aan een opleiding en een zomer waarin er zo goed als niets te doen is (maar net te veel om echt lang weg te gaan)quote:
Het is erg veel voor mijn leeftijs/opleiding/ervaring ik hou er ook al rekening mee dan ik bij mijn volgende baan salaris in zal moeten gaan leveren.quote:
[..]
Kom zoiezo nog fooi en onkosten vergoeding bij he
eten!!!
mag ik vragen waar jij dat op baseert?? ik ben het overigens met die mening eensquote:Op woensdag 8 december 2010 20:27 schreef junkiexp het volgende:
[..]
Daar mag wel 300-400 euro bruto bij lijkt me.
, maar weet niet goed hoe ik het naar mijn baas moet brengen.. kan namelijk moeilijk zeggen er moet 300-400 euro bruto op punt.we hebben hier overigens geen cao,
Engeland inderdaad. Nieuwe schijf geintroduceerd dit jaarquote:
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Tsja, als je 20% zou betalen zou je bruto loon waarschijnlijk ook een heel stuk lager zijn.. uiteindelijk gaat het er toch om wat je overhoudt.quote:
Maar het blijft pijn doen, 50% hier, au.
Fair point. En ik mag ook niet klagen natuurlijk, het is enkel pijnlijk als je de bonus in December krijgt en het dan zo op je papiertje de belasting in een keer ziet, toch even slikken altijd. Maar goed, de Britse staatskas kan het wel gebruiken...quote:
[..]
Tsja, als je 20% zou betalen zou je bruto loon waarschijnlijk ook een heel stuk lager zijn.. uiteindelijk gaat het er toch om wat je overhoudt.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Hm ja, bij bonussen en ander eenmalige uitkeringen valt het opeens wel veel meer op hoeveel je afdraagt ja.
Ik krijg volgende week mijn strookje voor de bonus dit jaar. Ik geloof dat ik een vrij luxe auto aftik bij de belastingdienst hier - au! Ik zou toch liever alles wat meer spreiden over het jaar, dan doet het minder pijn.quote:
Hm ja, bij bonussen en ander eenmalige uitkeringen valt het opeens wel veel meer op hoeveel je afdraagt ja.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Zijn de regels voor bonussen in the UK anders dan hier eigenlijk?quote:
[..]
Ik krijg volgende week mijn strookje voor de bonus dit jaar. Ik geloof dat ik een vrij luxe auto aftik bij de belastingdienst hier - au! Ik zou toch liever alles wat meer spreiden over het jaar, dan doet het minder pijn.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Bonussen zijn gewoon deel van je salaris, net als in Nederland toch?quote:
[..]
Zijn de regels voor bonussen in the UK anders dan hier eigenlijk?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
In NL is dat zo ja..quote:
[..]
Bonussen zijn gewoon deel van je salaris, net als in Nederland toch?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Volgens mij is dat overal ter wereld zo trouwens.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Hypotheekverstrekkers zijn volgens mij wel een beetje terughoudend om bonussen bij je salaris te rekenen omdat het variabel is. Snap ik ook wel maar kan vervelend zijn.
Enorm vervelend inderdaad, zeker als het >60% van je inkomen is en je er niks op kunt lenen. En ik begrijp wel dat het variabel is, maar ik kan net zo makkelijk morgen ontslagen worden, mijn basis is ook variabel...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ligt er aan hoe de bonus is overeengekomen en samengesteld. Als het een vaste eindejaarsbonus is welke contractueel is overeengekomen dan rekenen ze hem wel degelijk mee (is gegarandeerd). Als het een winst- of prestatieafhankelijke bonus is dan niet, omdat het geen gegarandeerd component is.quote:
Hypotheekverstrekkers zijn volgens mij wel een beetje terughoudend om bonussen bij je salaris te rekenen omdat het variabel is. Snap ik ook wel maar kan vervelend zijn.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Toen ik 25 was zat ik op kantoor als medewerker verkoop binnendienst en verdiende ik ¤ 1900 euro bruto.Totaal geen vooropleiding of affiniteit met verkoop.quote:
[..]
mag ik vragen waar jij dat op baseert?? ik ben het overigens met die mening eens
we hebben hier overigens geen cao,
Alleen een technische achtergrond en kan goed met de gebruikelijke programma's op de werkvloer om gaan.
Ik ben toen ook eens gaan ''shoppen'' en je komt dan rond de ¤ 1800-1900 bruto uit.
Dus uitgaande dat je je werk goed doet mag er best wat bij.
Ik heb het idee dat het een redelijk klein bedrijf is waar je werkt, klopt dat ?
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Zoals ik al zei, is dat natuurlijk wat krom. Je baan is zelf ook niet gegarandeerd...quote:Op zaterdag 11 december 2010 12:13 schreef sanger het volgende:
[..]
Ligt er aan hoe de bonus is overeengekomen en samengesteld. Als het een vaste eindejaarsbonus is welke contractueel is overeengekomen dan rekenen ze hem wel degelijk mee (is gegarandeerd). Als het een winst- of prestatieafhankelijke bonus is dan niet, omdat het geen gegarandeerd component is.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Trouwens, het is mij met de hypotheek wel gelukt uiteindelijk. Ze rekenen nu de gemiddelde bonus van de afgelopen 3 jaar mee.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
In UK ?quote:
Trouwens, het is mij met de hypotheek wel gelukt uiteindelijk. Ze rekenen nu de gemiddelde bonus van de afgelopen 3 jaar mee.
Of NL ?
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Op een UK salaris, maar voor een Nederlandse hypotheek bij Nationale Nederlanden. Apartementje in A'dam gekocht voor de weekenden.quote:
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Dat moet een pittig appartement geweest zijn, als jij daar je bonus bij nodig had qua hypotheek...quote:
[..]
Op een UK salaris, maar voor een Nederlandse hypotheek bij Nationale Nederlanden. Apartementje in A'dam gekocht voor de weekenden.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Nee, juist niet. Maar ze rekenen met standaard nibud (?) berekening voor het bedrag dat je mag "verwonen". Dus bij mij trekken ze eerst de huur in Londen ervan af en dan allerlei andere domme zaken (die ik in de UK niet eens heb) en vervolgens blijft er volgens de regels procentueel te weinig van mijn netto salaris over. Het was een compleet stupide discussie, volgens heb was 2,500 pond vrij inkomen (dus na huur, belasting, etc) te weinig om rond te komen...quote:Op zaterdag 11 december 2010 14:03 schreef Sometimes het volgende:
[..]
Dat moet een pittig appartement geweest zijn, als jij daar je bonus bij nodig had qua hypotheek...
Maar goed, met bonus was het dan wel weer ok. Banken, zucht...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Je baan is toch wel met iets meer (wettelijke) garanties omgeven.quote:
[..]
Zoals ik al zei, is dat natuurlijk wat krom. Je baan is zelf ook niet gegarandeerd...
Aha, dan snap ik het.quote:
[..]
Nee, juist niet. Maar ze rekenen met standaard nibud (?) berekening voor het bedrag dat je mag "verwonen". Dus bij mij trekken ze eerst de huur in Londen ervan af en dan allerlei andere domme zaken (die ik in de UK niet eens heb) en vervolgens blijft er volgens de regels procentueel te weinig van mijn netto salaris over. Het was een compleet stupide discussie, volgens heb was 2,500 pond vrij inkomen (dus na huur, belasting, etc) te weinig om rond te komen...
Maar goed, met bonus was het dan wel weer ok. Banken, zucht...
De Nibud regels zullen ook niet echt voor jouw situatie gemaakt zijn. Wel bijzonder om ze dan toch toe te passen.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Bijzonder irritant voornamelijk...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Een baan is redelijk zeker (in geval van contract van onbepaalde tijd). In ieder geval een stuk zekerder dan een bonus welke niet contractueel is overeengekomen maar wel zo af en toe wordt uitgekeerd.quote:
[..]
Zoals ik al zei, is dat natuurlijk wat krom. Je baan is zelf ook niet gegarandeerd...
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Een bonus wordt niet in alle gevallen af en toe uitgekeerd, dat is het punt. Ik heb contractueel vast staan dat ik iets krijg, alleen niet hoeveel. Als ik volgende jaar minder dan x% krijg, is dat een heel simpel signaal: fuck off. Dat betekent gewoon effectief dat ik mijn baan kwijt ga raken.
En wat voor bescherming biedt een contract? Dat je een paar maanden salaris mee krijgt?
[ Bericht 0% gewijzigd door Drive-r op 12-12-2010 11:06:42 ]
En wat voor bescherming biedt een contract? Dat je een paar maanden salaris mee krijgt?
[ Bericht 0% gewijzigd door Drive-r op 12-12-2010 11:06:42 ]
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
En natuurlijk ook recht op een WW uitkering. Waardoor de achteruitgang in salaris voor een tijd beperkt blijf.tquote:
Een bonus wordt niet in alle gevallen af en toe uitgekeerd, dat is het punt. Ik heb contractueel vast staan dat ik iets krijg, alleen niet hoeveel. Als ik volgende jaar minder dan x% krijg, is dat een heel simpel signaal: fuck off. Dat betekent gewoon effectief dat ik mijn baan kwijt ga raken.
En wat voor bescherming biedt een contract? Dat je een paar maanden salaris mee krijgt?
eten!!!
Dat heb je bij een bonus ook, als je die niet krijgt heb je nog steeds salaris om van te leven...quote:Op zondag 12 december 2010 12:40 schreef janatwork het volgende:
[..]
En natuurlijk ook recht op een WW uitkering. Waardoor de achteruitgang in salaris voor een tijd beperkt blijf.t
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Nou, de maximale WW is (op jaarbasis in NL) ongeveer Eur 34.500. Dat noem ik geen beperkte achteruitgang.quote:
[..]
En natuurlijk ook recht op een WW uitkering. Waardoor de achteruitgang in salaris voor een tijd beperkt blijf.t
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Er zijn ook bonussen/gratificaties die wel gegarandeerd zijn. Die tellen wel mee. Een kerstgratificatie, of een eenmalige/jaarlijkse bonus die in de CAO is vastgelegd.quote:
Een bonus wordt niet in alle gevallen af en toe uitgekeerd, dat is het punt. Ik heb contractueel vast staan dat ik iets krijg, alleen niet hoeveel. Als ik volgende jaar minder dan x% krijg, is dat een heel simpel signaal: fuck off. Dat betekent gewoon effectief dat ik mijn baan kwijt ga raken.
Dat een contract voor onbepaalde tijd alleen met tussenkomst van het CWI (om bedrijfseconomische omstandigheden) of met tussenkomst van de kantonrechter (alleen met heel goede redenen) kan worden opgezegd. En als het wordt opgezegd iig een paar maanden mee indd. Het opzeggen van een vast contract is in NL vrij lastig bij een werknemer die normaal functioneert.quote:En wat voor bescherming biedt een contract? Dat je een paar maanden salaris mee krijgt?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
En checked de hypotheek provider of een werknemer normaal functioneert, als dat blijkbaar garandeert dat iemand in arbeid blijft?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ik zit met hetzelfde hypotheekprobleem als Drive-r.
Ik werk op een offshore platform en ik krijg veel als toeslagen en bonussen betaald.
Het (bruto) jaarsalaris wat op mijn uiteindelijke jaaropgave voor de belastingdienst staat is ongeveer 70% hoger als het jaarsalaris wat mijn werkgever op de werkgeversverklaring zet.
Daarom heb ik maar besloten om een deel van de bouwsom met spaargeld te betalen, dat scheelt ook weer in vermogensrendement heffing.
Ik werk op een offshore platform en ik krijg veel als toeslagen en bonussen betaald.
Het (bruto) jaarsalaris wat op mijn uiteindelijke jaaropgave voor de belastingdienst staat is ongeveer 70% hoger als het jaarsalaris wat mijn werkgever op de werkgeversverklaring zet.
Daarom heb ik maar besloten om een deel van de bouwsom met spaargeld te betalen, dat scheelt ook weer in vermogensrendement heffing.
Dat is pak en beet een modaal salaris, voor het gros van werkend Nederland is dat wel een beperkte achteruitgang waar best nog een hypotheek van betaald kan worden.quote:
[..]
Nou, de maximale WW is (op jaarbasis in NL) ongeveer Eur 34.500. Dat noem ik geen beperkte achteruitgang.
Maar als je je bonus niet krijgt en vervolgens ontslagen word heb je alleen maar over je vaste salaris recht op een uitkering.quote:
[..]
Dat heb je bij een bonus ook, als je die niet krijgt heb je nog steeds salaris om van te leven...
eten!!!
Mee eens, maar je had een veel groter stuk tekst van Drive-r gequote voor wie dat juist weer niet geldt.quote:
[..]
Dat is pak en beet een modaal salaris, voor het gros van werkend Nederland is dat wel een beperkte achteruitgang waar best nog een hypotheek van betaald kan worden.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Nee alleen als er een contract voor bepaalde tijd is. Mede weer doordat het voor een werkgever ontzettend lastig is om van een werknemer af te komen.quote:
En checked de hypotheek provider of een werknemer normaal functioneert, als dat blijkbaar garandeert dat iemand in arbeid blijft?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben net afgestudeert in de VS en verhuisd naar Nederland, heb mijn eerste baan net gekregen, begint volgend jaar.
01: Bedrijfstak: Strategisch Consulting
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: (Universitair) Economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 55
06: Aantal vakantiedagen: 25 vrije plus een paar vaste
07: 13e maand: Denk het niet.
08: Bruto jaarsalaris: ¤54.000 (inclusief bonus en andere cash payments)
09: Netto maand salaris: weet nog niet
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Overige secundaire voorwarden ter waarde van ¤17.000 (auto, etc). [i]Not including[i]: gratis tanken, taxi ritten van/naar werk, vergoeding voor andere kosten wanneer je met clienten uitgaat, airmiles via werkreizen, betaalde MBA opleiding.
Tevreden? Ja.
01: Bedrijfstak: Strategisch Consulting
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: (Universitair) Economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 55
06: Aantal vakantiedagen: 25 vrije plus een paar vaste
07: 13e maand: Denk het niet.
08: Bruto jaarsalaris: ¤54.000 (inclusief bonus en andere cash payments)
09: Netto maand salaris: weet nog niet
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Overige secundaire voorwarden ter waarde van ¤17.000 (auto, etc). [i]Not including[i]: gratis tanken, taxi ritten van/naar werk, vergoeding voor andere kosten wanneer je met clienten uitgaat, airmiles via werkreizen, betaalde MBA opleiding.
Tevreden? Ja.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Technical Consultant
03: Opleiding: Mavo (en vak gerelateerde cursussen)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 vakantie + 13 ATV + 7 koopdagen
07: 13e maand: Ja + bonus
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2475
10: Overuren betaald: Ja + TVT
11: Werkervaring: 13 jaar
12: Goodies: Laptop, GSM, Pensioenpremie betaald door werkgever, Chocoletter met Sinterklaas en een kerstpakket
02: Functie: Technical Consultant
03: Opleiding: Mavo (en vak gerelateerde cursussen)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 vakantie + 13 ATV + 7 koopdagen
07: 13e maand: Ja + bonus
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2475
10: Overuren betaald: Ja + TVT
11: Werkervaring: 13 jaar
12: Goodies: Laptop, GSM, Pensioenpremie betaald door werkgever, Chocoletter met Sinterklaas en een kerstpakket
Uiteindelijk neemt de bank wel gewoon risico's natuurlijk (en incasseert daarvoor een risicopremie). De kosten voor het uitzoeken van de risicofactoren moet wel opwegen tegen de baten (geen afbetalingen).quote:
En checked de hypotheek provider of een werknemer normaal functioneert, als dat blijkbaar garandeert dat iemand in arbeid blijft?
Kan je geen gebruik maken van het feit dat je bij een variabel inkomen, het inkomen van 3 jaar kunt middelen en op kan geven als inkomen?
Bij de meeste banken niet. En ik begrijp de risico-analyse, ik zeg enkel dat deze mij niet altijd even logisch lijkt.quote:Op zaterdag 18 december 2010 01:08 schreef snabbi het volgende:
[..]
Uiteindelijk neemt de bank wel gewoon risico's natuurlijk (en incasseert daarvoor een risicopremie). De kosten voor het uitzoeken van de risicofactoren moet wel opwegen tegen de baten (geen afbetalingen).
Kan je geen gebruik maken van het feit dat je bij een variabel inkomen, het inkomen van 3 jaar kunt middelen en op kan geven als inkomen?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Goeie start! Waarom eigenlijk terug naar Nederland?quote:Op vrijdag 17 december 2010 22:36 schreef Voodoo_Child het volgende:
Ik ben net afgestudeert in de VS en verhuisd naar Nederland, heb mijn eerste baan net gekregen, begint volgend jaar.
01: Bedrijfstak: Strategisch Consulting
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: (Universitair) Economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 55
06: Aantal vakantiedagen: 25 vrije plus een paar vaste
07: 13e maand: Denk het niet.
08: Bruto jaarsalaris: €54.000 (inclusief bonus en andere cash payments)
09: Netto maand salaris: weet nog niet
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Overige secundaire voorwarden ter waarde van €17.000 (auto, etc). [i]Not including[i]: gratis tanken, taxi ritten van/naar werk, vergoeding voor andere kosten wanneer je met clienten uitgaat, airmiles via werkreizen, betaalde MBA opleiding.
Tevreden? Ja.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Een startsalaris van gemiddeld 4500 bruto per maand is aardig nice! Maar ook ik ben nieuwsgierig waarom je niet in de VS bent gaan werken.
Wel rekening houden met een werkweek van 55 uren he.quote:
Een startsalaris van gemiddeld 4500 bruto per maand is aardig nice! Maar ook ik ben nieuwsgierig waarom je niet in de VS bent gaan werken.
Zelfs omgerekend naar 40 uur is het inderdaad nice!
Ik ben net afgestudeerd (Bachelor - Economie) en wou werk vinden. Dit was mijn droombaan (& bedrijf) en ik voelde dat mijn sterkste kans bij het NLse kantoor was. Als ik weer in de VS wil werken kan dat nog altijd, zelfs vanuit binnen het bedrijf, maar ik denk dat ik het hier wel naar mijn zin zal hebben. Verder is het ook mooi om weer dicht bij familie te zijn.
Waarom ben je in het begin richting VS gegaan eigenlijk? Meeste mensen die daar voor onderwijs heen gaan, willen er vaak ook hun carriere beginnen, zodoende mijn vraag. En ik denk dat ik weet waar je begint, goeie start inderdaad, zeker als consultancy je ligt natuurlijk.quote:
Ik ben net afgestudeerd (Bachelor - Economie) en wou werk vinden. Dit was mijn droombaan (& bedrijf) en ik voelde dat mijn sterkste kans bij het NLse kantoor was. Als ik weer in de VS wil werken kan dat nog altijd, zelfs vanuit binnen het bedrijf, maar ik denk dat ik het hier wel naar mijn zin zal hebben. Verder is het ook mooi om weer dicht bij familie te zijn.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO-Bachelor
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Winstdeling (varieert tussen 0.5 en 2 maandsalarissen)
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Nee, net afgestudeerd
12: Goodies: Laptop, cursussen, NS-jaarkaart, onkostenvergoeding, bijdrage pensioenpremie (50%) en bijdrage zorgverzekering.
Tevreden? Ja. Leuke baan, leuke collega's en de dag na mn afstuderen had ik al een baan. Fijn dat ik onbeperkt kan treinen met mn NS-jaarkaart.
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO-Bachelor
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Winstdeling (varieert tussen 0.5 en 2 maandsalarissen)
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Nee, net afgestudeerd
12: Goodies: Laptop, cursussen, NS-jaarkaart, onkostenvergoeding, bijdrage pensioenpremie (50%) en bijdrage zorgverzekering.
Tevreden? Ja. Leuke baan, leuke collega's en de dag na mn afstuderen had ik al een baan. Fijn dat ik onbeperkt kan treinen met mn NS-jaarkaart.
Is het netto niet iets lager als 1900 ?quote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO-Bachelor
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Winstdeling (varieert tussen 0.5 en 2 maandsalarissen)
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Nee, net afgestudeerd
12: Goodies: Laptop, cursussen, NS-jaarkaart, onkostenvergoeding, bijdrage pensioenpremie (50%) en bijdrage zorgverzekering.
Tevreden? Ja. Leuke baan, leuke collega's en de dag na mn afstuderen had ik al een baan. Fijn dat ik onbeperkt kan treinen met mn NS-jaarkaart.
En ik neem aan dat in de komende jaren je salaris wel flink omhoog gaat toch ?
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Zo weinig? En alle onkostenvergoedingen bij je netto optellen is een beetje krom of niet? Ik kom met hetzelfde bruto op 1700 netto uit.
Ja maaaaan!quote:Op zondag 19 december 2010 14:22 schreef Maharbal het volgende:
Gaan mensen nou zeggen dat 2.500 bruto met 0 werkervaring weinig is?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Op
Gezien de leeftijd en het feit dat het een overheidsinstantie is (even vanuitgegaan)quote:
Gaan mensen nou zeggen dat 2.500 bruto met 0 werkervaring weinig is?
Toch is het niet heel ongewoon met een afgeronde WO opleiding.quote:
Gaan mensen nou zeggen dat 2.500 bruto met 0 werkervaring weinig is?
Dit topic zou voor een aantal posters hier toch een afgang zijn als er salarisstrookjes aangeleverd moesten worden.
Bij sommige salarissen in combinaties met het bruto salaris denk ik echt: droom rustig verder.
Bij sommige salarissen in combinaties met het bruto salaris denk ik echt: droom rustig verder.
welk?quote:Op zondag 19 december 2010 15:42 schreef richardrahl het volgende:
Dit topic zou voor een aantal posters hier toch een afgang zijn als er salarisstrookjes aangeleverd moesten worden.
Bij sommige salarissen in combinaties met het bruto salaris denk ik echt: droom rustig verder.
Een 55-urige werkweek is in Nederland in strijd met de Arbeidstijdenwet, het mag hooguit het gemiddelde over maximaal 4 weken zijn...... Het gemiddelde over een langere periode mag maximaal 48 uur zijn. En je branche is ook niet 1 van de uitzonderingsbranches...quote:
Ik ben net afgestudeert in de VS en verhuisd naar Nederland, heb mijn eerste baan net gekregen, begint volgend jaar.
01: Bedrijfstak: Strategisch Consulting
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: (Universitair) Economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 55
06: Aantal vakantiedagen: 25 vrije plus een paar vaste
07: 13e maand: Denk het niet.
08: Bruto jaarsalaris: ¤54.000 (inclusief bonus en andere cash payments)
09: Netto maand salaris: weet nog niet
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Overige secundaire voorwarden ter waarde van ¤17.000 (auto, etc). [i]Not including[i]: gratis tanken, taxi ritten van/naar werk, vergoeding voor andere kosten wanneer je met clienten uitgaat, airmiles via werkreizen, betaalde MBA opleiding.
Tevreden? Ja.
Daarnaast schat ik even uit het hoofd dat je dan ook niet uitkomt met het aantal vakantiedagen en dus onder het minimum hiervan duikt.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Het zit gewoon aan de top voor wat betreft startsalarissen van mensen die vers van een WO-studie komen rollen, of je het leuk vindt of niet. Nergens wordt gezegd dat het ongewoon is, maar het meerendeel van de net afgestudeerden krijgt dat simpelweg niet, uitzonderingen daargelaten. Misschien kun je er niet meer objectief naar kijken aangezien het in de branche waar wij werken veel gewoner is, omdat de startsalarissen daar gewoon uberhaupt hoger liggen. En dan nog zit 2.500 in die branche ook redelijk aan de top.quote:
[..]
Toch is het niet heel ongewoon met een afgeronde WO opleiding.
Ik neem aan dat de meeste mensen hier nog steeds wel weten dat het gemiddeld startsalaris van iemand met een WO studie rond de 2100 bruto ligt.
Ik kijk liever naar werkervaring dan naar leeftijd, maargoed. En overheidsinstanties staan er juist om bekend dat ze hoger beginnen maar veel sneller afvlakken, en dat de progressie dus veel kleiner is.quote:
[..]
Gezien de leeftijd en het feit dat het een overheidsinstantie is (even vanuitgegaan)
Het is wat dit betreft natuurlijk wel vechten tegen de bierkaai op fok! Mensen draaien hun hand uiteraard niet meer om voor 2.500 startsalaris, die blijven dan nog liever in bed liggen
Enige realiteitszin lijkt vaak te ontbreken.
Maar met 50% belasting wil dat zeggen dat je nog steeds een luxe auto kan kopen voor wat je over hebtquote:
[..]
Ik krijg volgende week mijn strookje voor de bonus dit jaar. Ik geloof dat ik een vrij luxe auto aftik bij de belastingdienst hier - au! Ik zou toch liever alles wat meer spreiden over het jaar, dan doet het minder pijn.
I'm surrounded by morons!
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
Ben je nog bezig met afstuderen? Zo niet, waarom geen WO master?quote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO-Bachelor
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Winstdeling (varieert tussen 0.5 en 2 maandsalarissen)
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Nee, net afgestudeerd
12: Goodies: Laptop, cursussen, NS-jaarkaart, onkostenvergoeding, bijdrage pensioenpremie (50%) en bijdrage zorgverzekering.
Tevreden? Ja. Leuke baan, leuke collega's en de dag na mn afstuderen had ik al een baan. Fijn dat ik onbeperkt kan treinen met mn NS-jaarkaart.
Zeg, ik moet ook mijn boterham ergens van beleggen...quote:Op zondag 19 december 2010 16:44 schreef Fogel het volgende:
[..]
Maar met 50% belasting wil dat zeggen dat je nog steeds een luxe auto kan kopen voor wat je over hebt
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
En dus? Moet je stoppen met werken als je meer dan toegestaan werkt? Er zijn genoeg banen waar mensen meer werken dan die max, zelfs in Nederland. Mensen kiezen er zelf voor.quote:Op zondag 19 december 2010 15:52 schreef sanger het volgende:
[..]
Een 55-urige werkweek is in Nederland in strijd met de Arbeidstijdenwet, het mag hooguit het gemiddelde over maximaal 4 weken zijn...... Het gemiddelde over een langere periode mag maximaal 48 uur zijn. En je branche is ook niet 1 van de uitzonderingsbranches...
Daarnaast schat ik even uit het hoofd dat je dan ook niet uitkomt met het aantal vakantiedagen en dus onder het minimum hiervan duikt.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
De betreffende persoon zegt dat hij een NS jaarkaart heeft. Hij heeft het verder niet over een leasevergoeding. Wanneer ik de leasevergoedingen voor de branche erbij zou nemen (met aftrek voor die jaarkaart) dan vind ik dit een heel plausibel salaris hoor. De top is het ook niet, want ik ken bedrijven waar wel meer te krijgen is.quote:
[..]
Het zit gewoon aan de top voor wat betreft startsalarissen van mensen die vers van een WO-studie komen rollen, of je het leuk vindt of niet. Nergens wordt gezegd dat het ongewoon is, maar het meerendeel van de net afgestudeerden krijgt dat simpelweg niet, uitzonderingen daargelaten. Misschien kun je er niet meer objectief naar kijken aangezien het in de branche waar wij werken veel gewoner is, omdat de startsalarissen daar gewoon uberhaupt hoger liggen. En dan nog zit 2.500 in die branche ook redelijk aan de top.
Uhm volgens mij is de branche financiele sector niet overheid?quote:
Gezien de leeftijd en het feit dat het een overheidsinstantie is (even vanuitgegaan)
Eens, 2500 als start is echt prima.quote:Op zondag 19 december 2010 16:31 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Het zit gewoon aan de top voor wat betreft startsalarissen van mensen die vers van een WO-studie komen rollen, of je het leuk vindt of niet.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Ik zeg toch nergens dat het geen plausibel salaris is? En het behoort wel degelijk tot de normale top, althans als startsalaris. Ik ken zelf ook bedrijven waar je meer krijgt, maar dat is meer regel dan uitzondering. Ik neem aan dat je bekend bent met de term uitzondering.quote:
[..]
De betreffende persoon zegt dat hij een NS jaarkaart heeft. Hij heeft het verder niet over een leasevergoeding. Wanneer ik de leasevergoedingen voor de branche erbij zou nemen (met aftrek voor die jaarkaart) dan vind ik dit een heel plausibel salaris hoor. De top is het ook niet, want ik ken bedrijven waar wel meer te krijgen is.
Ja er zijn bedrijven waar je meer kunt krijgen, nee dat is niet de standaard. Ga je even uit van gewoon normale gemiddels en gewone burgers (niet de mensen van fok! die allemaal op een paar keer modaal zitten), dan behoort 2.500 gewoon tot de top qua startsalarissen voor net afgestudeerden die het (universitaire) vruchtwater nog achter de oren hebben. Er zijn weinig plekken waar je structureel meer krijgt, maar wel een hoop plekken waar je structureel minder krijgt. En ik zeg behoort tot de top, niet is de top.
De mensen om me heen (gewoon normale universitaire studies) zitten allemaal rond de 2100/2200 in een gewone functie (ambtenaren daargelaten, want het is al bekend dat die hoger starten maar eerder afvlakken).
Af en toe heb ik gewoon het idee dat mensen (net als die leuke uitspraak van Marco van Basten toentertijd inderdaad) niet lijken te weten wat nou gemiddeld / een goed salaris is als ze zelf in een sector werken waar het salaris standaard hoger ligt. En dat is overigens geen verwijt, gewoon een constatering. Zal ook wel iets met fok! te maken hebben
[ Bericht 3% gewijzigd door Maharbal op 19-12-2010 20:01:13 ]
Het hoort ook bij Fok! om mensen met een andere mening weg te zetten als een domboquote:
[..]
Ik zeg toch nergens dat het geen plausibel salaris is? En het behoort wel degelijk tot de normale top, althans als startsalaris. Ik ken zelf ook bedrijven waar je meer krijgt, maar dat is meer regel dan uitzondering. Ik neem aan dat je bekend bent met de term uitzondering.
etc..
Aangezien hij niet zijn specifieke functie heeft toegelicht is het voor mij moeilijk te beoordelen of het top is of niet voor zijn branch. Nogmaals ik denk dat 2500 als bijna kaal salaris (dus weinig secundaire voorwaarden zoals leasevergoeding etc) gewoon gemiddeld of net boven gemiddeld zit. Zie ook de referentie naar de gemiddelde startsalarissen: http://financieel.infonu.(...)iding-en-sector.html
Begrijp me niet verkeerd, het is zeker geen hongerlijden. Het is top wanneer je naar de Nederlandse bevolking kijkt, maar geen top voor WO afgestudeerd.
Feitelijk wel, want de boete die er op staat is niet heel malsquote:
[..]
En dus? Moet je stoppen met werken als je meer dan toegestaan werkt? Er zijn genoeg banen waar mensen meer werken dan die max, zelfs in Nederland. Mensen kiezen er zelf voor.
Ik bedoelde er eigenlijk alleen maar mee te zeggen dat het wat onrealistisch is dat een bedrijf in die branche een 55-urige werkweek kent.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik zet je helemaal niet weg als dombo, en dat is ook niet mijn bedoeling.quote:
[..]
Het hoort ook bij Fok! om mensen met een andere mening weg te zetten als een dombo
Aangezien hij niet zijn specifieke functie heeft toegelicht is het voor mij moeilijk te beoordelen of het top is of niet voor zijn branch. Nogmaals ik denk dat 2500 als bijna kaal salaris (dus weinig secundaire voorwaarden zoals leasevergoeding etc) gewoon gemiddeld of net boven gemiddeld zit. Zie ook de referentie naar de gemiddelde startsalarissen: http://financieel.infonu.(...)iding-en-sector.html
Begrijp me niet verkeerd, het is zeker geen hongerlijden. Het is top wanneer je naar de Nederlandse bevolking kijkt, maar geen top voor WO afgestudeerd.
Ik had dat lijstje ook gezien. Wat ik niet snap is waarom 2.500 niet "top" is als er zelfs in dat lijstje maar een paar voorkomen die daar net boven zitten. Dat valt dan toch in mijn definitie van top. Nogmaals, ik zei nergens "de top", maar behoort tot die contreien.
Juist 2.500 als een salaris zonder leasevergoeding meegerekend is dik prima als je het mij vraagt. Als daar nog een leasebudget boven komt, wordt het alleen maar meer (bij ons keren ze in ieder geval het leasebudget uit als bruto loon indien je niet een auto neemt en/of niet het hele leasebudget uitgeeft).
Het lijstje is een overzicht van de gemiddelde startsalarissen. Ik dacht ook dat hij iets met economie had gedaan (dus ik laat fiscale economie er nog even uit, dat hoger dan de rest ligt):quote:
[..]
Ik zet je helemaal niet weg als dombo, en dat is ook niet mijn bedoeling.
Ik had dat lijstje ook gezien. Wat ik niet snap is waarom 2.500 niet "top" is als er zelfs in dat lijstje maar een paar voorkomen die daar net boven zitten. Dat valt dan toch in mijn definitie van top. Nogmaals, ik zei nergens "de top", maar behoort tot die contreien.
Juist 2.500 als een salaris zonder leasevergoeding meegerekend is dik prima als je het mij vraagt. Als daar nog een leasebudget boven komt, wordt het alleen maar meer (bij ons keren ze in ieder geval het leasebudget uit als bruto loon indien je niet een auto neemt en/of niet het hele leasebudget uitgeeft).
- Bedrijfskunde (WO) 2627
- Economie (WO) 2640
Nu komt er bovenop die 2500 natuurlijk nog een x bedrag bovenop vanwege de winstbonus en een aantal goodies, maar hij komt dan op gemiddeld uit niet top. Anyway, we zijn het er wel beiden over eens dat het hoog ligt voor mensen die feitelijk nog niet veel waard zijn.
