Ik zie het inderdaad vrij regelmatig bij mij op mijn werk, mensen met kinderen die 60 per week maken. Vrouwlief doet eveneens dat aantal uren, wel vier kinderen maar die hebben een dagkaart bij de creche en buitenschoolse opvang. De persoon in kwestie is letterlijk blij als hij zijn kinderen een half uurtje (!) op een gemiddelde werkdag ziet. Daar zou ik toch echt voor passen eigenlijk.quote:Op zondag 23 mei 2010 21:39 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Dat laatste sowieso. Daarbij weet je van tevoren dat het bij het werk hoort. Je wordt ook geen huisarts als je niet kunt leven met nachtdiensten bijvoorbeeld, die twee horen bij elkaar helaas. En gek genoeg doen sommige mensen het ook met kinderen nog, maar daar pas ik echt voor.
Dat laatste vind ik niet zo vreemd, dat zie ik mezelf ook nog wel doen. Ik weet gewoon niet echt wat mijn passie is, behalve dat ik ervan hoe om lekker bezig te zijn en altijd graag gewerkt heb. Maar dat komt wellicht en dan stap ik lekker weer de volgende carriere in!quote:Op zondag 23 mei 2010 21:46 schreef IbeBen het volgende:
[..]
Ik zie het inderdaad vrij regelmatig bij mij op mijn werk, mensen met kinderen die 60 per week maken. Vrouwlief doet eveneens dat aantal uren, wel vier kinderen maar die hebben een dagkaart bij de creche en buitenschoolse opvang. De persoon in kwestie is letterlijk blij als hij zijn kinderen een half uurtje (!) op een gemiddelde werkdag ziet. Daar zou ik toch echt voor passen eigenlijk.
Uiteraard zou je moeten weten of je bij het werk past, maar toch verbaast het mij nog weles dat mensen na 3/4/5 jaar in het vak gezeten te hebben opeens afhaken 'omdat het niet hun passie is'. Tja, dan heb je eerder toch iets verkeerd gedaan denk ik?
Je situatie kan ook veranderen natuurlijk. Als je geen kinderen hebt, kun je best eens wat meer uren maken. Als je kinderen hebt en die kinderen ook eens wilt zien, dan komt het aantal uren onder druk te staan. Na een x-aantal jaren heb je 'n functie ook wel gezien. De uitdaging is eruit, mensen om je heen die wel van baan wisselen hebben met onderhandelen een leuk salaris gekregen, telkens dezelfde collega's om je heen, constant dezelfde politieke spelletjes binnen het bedrijf, etc. Ik snap dat wel. Dan kun je bij 'n ander bedrijf hetzelfde gaan doen of je kunt eens kiezen voor iets anders.quote:Op zondag 23 mei 2010 21:46 schreef IbeBen het volgende:
[..]
Ik zie het inderdaad vrij regelmatig bij mij op mijn werk, mensen met kinderen die 60 per week maken. Vrouwlief doet eveneens dat aantal uren, wel vier kinderen maar die hebben een dagkaart bij de creche en buitenschoolse opvang. De persoon in kwestie is letterlijk blij als hij zijn kinderen een half uurtje (!) op een gemiddelde werkdag ziet. Daar zou ik toch echt voor passen eigenlijk.
Uiteraard zou je moeten weten of je bij het werk past, maar toch verbaast het mij nog weles dat mensen na 3/4/5 jaar in het vak gezeten te hebben opeens afhaken 'omdat het niet hun passie is'. Tja, dan heb je eerder toch iets verkeerd gedaan denk ik?
Daar kan ik nog wel inkomen, dat iemand op een gegeven moment toe is aan een carriereswitch. Ik sluit niet uit dat ik dat zelf ook nog wel een keertje ga doen, al ben ik vrij beperkt in mijn keuze door mijn opleiding.quote:Op zondag 23 mei 2010 22:01 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Dat laatste vind ik niet zo vreemd, dat zie ik mezelf ook nog wel doen. Ik weet gewoon niet echt wat mijn passie is, behalve dat ik ervan hoe om lekker bezig te zijn en altijd graag gewerkt heb. Maar dat komt wellicht en dan stap ik lekker weer de volgende carriere in!
Dat denk ik nu ook. Maar hetgeen wat ik nu (wil) doe(n) is traden. En de carrieres in die sector zijn nou eenmaal vaak niet langer dan 10 jaar dus ik ben al enigszins bezig met een plan B voor laterquote:Op maandag 24 mei 2010 00:43 schreef Zuigstengel het volgende:
BTW, ik zou nooit wat anders willen dan dit qua vak![]()
Waarom is een carriere in de trading doorgaans niet langer dan 10 jaar? Puur omdat het conditioneel niet meer vol te houden is als je +/- 35 jaar bent + vrouw + kind of is er een andere reden?quote:Op maandag 24 mei 2010 01:05 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Dat denk ik nu ook. Maar hetgeen wat ik nu (wil) doe(n) is traden. En de carrieres in die sector zijn nou eenmaal vaak niet langer dan 10 jaar dus ik ben al enigszins bezig met een plan B voor later
Met SJD in de consultancy? Hoe dat zo? Heb je dan nog meer bijge'studeerd'?quote:Op zondag 23 mei 2010 10:31 schreef Rezzy het volgende:
01: Bedrijfstak: Consultancy
02: Functie: Adviseur publieke sector (m.n. sociale zekerheid)
03: Opleiding:HBO SJD![]()
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40-50 gemiddeld. Soms minder, soms meer. Afhankelijk van opdracht veel thuiswerkmogelijkheden, dat scheelt.
06: Aantal vakantiedagen: 40 (25 + 15 ATV)
07: 13e maand: nee. Bonus ca 4600,- bruto bij behalen jaartarget
08: Bruto maand salaris: 4508,99 ex auto 4725,41 inc auto
09: Netto maand salaris: 2721,43
10: Overuren betaald: nope
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: premievrij pensioen, laptop (apple), telefoon, lease auto, plenty doorgroei mogelijk (functie en salaris), in relatief korte tijd een enorm CV opbouwen.
Tevreden? Redelijk.
Daarnaast ook nog commissielid (burgerraadslid) in mijn woonplaats. Daarvoor krijg ik 114,- per raadsvergadering (onbelast, gem. 2x/maand) plus 40,-/mnd aan internet/telefoonvergoeding en gratis abo op AD en ben ik lokaal fractieassistent binnen mijn partij, waarvoor ik 600 bruto/mnd ontvang (= net geen 300,- netto).
Conditioneel en geestelijk is het lastig vol te houden. Maar je kunt ook vrij goed wisselen in de sector zelf. Om in plaats van achter de knoppen te zitten meer de onderzoek kant op in plaats van 24/7 achter zo'n scherm staren. Want dat ben je na verloop van tijd echt goed zat.quote:Op maandag 24 mei 2010 10:20 schreef IbeBen het volgende:
[..]
Waarom is een carriere in de trading doorgaans niet langer dan 10 jaar? Puur omdat het conditioneel niet meer vol te houden is als je +/- 35 jaar bent + vrouw + kind of is er een andere reden?
Relevant en breed CV opgebouwd en daarnaast een flinke gedrevenheid. En SJD is - naar mijn mening - een enorm lege opleiding. Nergens echt de diepte in, puur oppervlakkige kennis.quote:Op maandag 24 mei 2010 22:29 schreef Renesite het volgende:
[..]
Met SJD in de consultancy? Hoe dat zo? Heb je dan nog meer bijge'studeerd'?
Waarom uberhaupt een '' achter HBO SJD
Ik verdien in elk geval te weinigquote:Op zondag 23 mei 2010 16:10 schreef sempron2400 het volgende:
Blijft een keigoed topic
In Nederland is salaris helaas nog steeds een groot taboe, soms ook onder collega's. Echt waardeloos is dat. Mensen praten vaak zelfs liever over hun seksleven. Gelukkig werk ik bij de overheid, daar heeft iedere functie een salarisschaal en aan de hand van leeftijd e.d. kun je dan wel inschatten wat iemand verdient.
Heel vaakst zeggen mensen: ik verdien genoeg![]()
Ow... zo ervaar ik het niet. Maar het werkterrein is in principe ook best breed te noemen.quote:Op dinsdag 25 mei 2010 12:35 schreef Rezzy het volgende:
[..]
Relevant en breed CV opgebouwd en daarnaast een flinke gedrevenheid. En SJD is - naar mijn mening - een enorm lege opleiding. Nergens echt de diepte in, puur oppervlakkige kennis.
Je kunt als je het breed wilt houden beter gaan voor een universitaire opleiding. Voor de echt leuke banen op HBO-niveau wordt vaak toch 'n bepaalde specialisatie gevraagd. SJD is leuk, maar is vlees noch vis.quote:Op woensdag 26 mei 2010 19:38 schreef Renesite het volgende:
[..]
Ow... zo ervaar ik het niet. Maar het werkterrein is in principe ook best breed te noemen.
Beide niveaus is vlees noch vis.quote:Op donderdag 27 mei 2010 19:23 schreef Halcon het volgende:
[..]
Je kunt als je het breed wilt houden beter gaan voor een universitaire opleiding. Voor de echt leuke banen op HBO-niveau wordt vaak toch 'n bepaalde specialisatie gevraagd. SJD is leuk, maar is vlees noch vis.
Banen op universitairniveau hebben volgens mij minder vaak een specialistische vereiste in de vacature.quote:
Ik zou het niet verwachten, je bent voor hen gewoon een starter en dan zijn de pakketten vrij standaard. Dat is net zo bij grotere consultants, banken, etc... Maar het is ook maar een start-positie, dus zoveel zou je salaris nog niet moeten boeien.quote:Op dinsdag 6 juli 2010 11:30 schreef afterburner70 het volgende:
Heren, dit schijnt op het moment een van de weinige actieve topics te zijn die enigzins over salaris gaat. Zie dat er een aantal ervaren personen hier hebben gepost en hoop dat iemand zijn ervaring met mij kan delen / mij beetje kan advisren.
Ik studeer binnenkort af (WO) MBA en heb hiervoor een heel technische HBO opleiding gevolgd en afgerond. Ben momenteel aan het solliciteren bij verschillende consultancy bureau's en mag binnenkort op gesprek bij 2 van de big four (PwC en E&Y). Functie startende strategie consultant. Hoewel ik niet te vroeg wil juichen, ziet het er redelijk goed uit en wil ik niet (te) laat over zaken nadenken. Hiermee bedoel ik onderhandelen over de voorwaarden en met name het start salaris.
Ik heb mij laten vertellen dat er bij de big four een niet onderhandelbaar start salaris gehanteerd wordt tenzij je ervaring (korter dan drie jaar) hebt of een andere titel dan enkel drs voor je naam draagt. Nu is het zo dat ik zowel ingenieur als drs ben, en vraag ik mij af of dat uberhaupt iets uitmaakt. Sommige zeggen van wel en andere weer van niet. Jullie enig idee?
Thx!
Niet zo gek. Waar gaan kansen nog over vandaag de dag? Het sterft van de hoger opgeleidenquote:Op dinsdag 6 juli 2010 11:30 schreef afterburner70 het volgende:
Heren, dit schijnt op het moment een van de weinige actieve topics te zijn die enigzins over salaris gaat.
Dus het genoemde nettobedrag is eigenlijk niet echt netto.?quote:Op dinsdag 6 juli 2010 14:39 schreef Moody het volgende:
Om ff te klagen moet ik natuurlijk wel mijn eigen pensioen/arbeidsverzekeringen etc. verzorgen.
Iedereen met een universitaire studie verdiend voor zijn 30e al snel meer dan 2.5k brutto, dus ik begrijp dat argument niet echt. De luie jongeren op TV hebben blijkbaar minder tijd voor Fok en zullen al helemaal geen zin hebben om hun belabberde salaris hier te showen.quote:Op dinsdag 6 juli 2010 15:28 schreef Zwolsboy het volgende:
Ik denk niet dat mensen hier eerlijk zijn over hun inkomen.
Maar eerder hoger opgeven dan ze daadwerkelijk verdienen...
Want hier zie ik mensen onder de 30 en bruto salaris van 2,5K en hoger.
En wat zie ik op tv dat jongeren weinig geld hebben geen huis kunnen betalen en schulden hebben en lui zijn enz.
scan je loonstrook in en dat is pas een harde feit
![]()
helaas geloof ik geen 1 in dit topic
en werkgevers zeuren zo dat mensen te duur zijnquote:Op dinsdag 6 juli 2010 15:33 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Iedereen met een universitaire studie verdiend voor zijn 30e al snel meer dan 2.5k brutto, dus ik begrijp dat argument niet echt. De luie jongeren op TV hebben blijkbaar minder tijd voor Fok en zullen al helemaal geen zin hebben om hun belabberde salaris hier te showen.
3k voor mijn 30ste lukt makkelijk als het goed is. Daar wil ik volgend jaar wel overheen gaan.quote:Op dinsdag 6 juli 2010 15:35 schreef Zwolsboy het volgende:
Maar met HBO 3000 euro verdienen kan gewoon niet hoor dat is dik en dik fake.
Ik heb geen idee hoeveel HBO verdient, dus daar oordeel ik niet over. Mijn eigen situatie is niet echt representatief, dus daar kan ik ook weinig over zeggen verder. Mijn broertje bijvoorbeeld is ir. en heeft nu 2 jaar werk. Hij verdient bijvoorbeeld 3,100 brutto. Daarboven komt dan 13e maand en veel reisgeld (extra loon als hij naar het buitenland gaat voor een paar dagen), dus hij zit per jaar op 45k brutto.quote:Op dinsdag 6 juli 2010 15:35 schreef Zwolsboy het volgende:
[..]
en werkgevers zeuren zo dat mensen te duur zijndan snap ik dat wel hoor haal 500 euro van dat loon af en de cricis zal een stuk minder hard zijn voor bedrijven.
Ja ik zie het nu wel de lonen zijn idd veels te hoog de uitkeringen trouwens ook![]()
Maar met HBO 3000 euro verdienen kan gewoon niet hoor dat is dik en dik fake.
O, dan moet ik mijn werkgever maar even op de hoogte brengen van het feit dat ik een fake salaris krijgquote:Op dinsdag 6 juli 2010 15:35 schreef Zwolsboy het volgende:
[..]
en werkgevers zeuren zo dat mensen te duur zijndan snap ik dat wel hoor haal 500 euro van dat loon af en de cricis zal een stuk minder hard zijn voor bedrijven.
Ja ik zie het nu wel de lonen zijn idd veels te hoog de uitkeringen trouwens ook![]()
Maar met HBO 3000 euro verdienen kan gewoon niet hoor dat is dik en dik fake.
Kan makkelijk man. Heb zelf HBO en zit op 4200. Mijn jongere collega (26 jaar) zit ook op of tegen de 3k.quote:Op dinsdag 6 juli 2010 15:35 schreef Zwolsboy het volgende:
[..]
en werkgevers zeuren zo dat mensen te duur zijndan snap ik dat wel hoor haal 500 euro van dat loon af en de cricis zal een stuk minder hard zijn voor bedrijven.
Ja ik zie het nu wel de lonen zijn idd veels te hoog de uitkeringen trouwens ook![]()
Maar met HBO 3000 euro verdienen kan gewoon niet hoor dat is dik en dik fake.
Trouwens dat soort praat gaat voornamelijk over een huis kopen. En zelfs met 3k bruto (3000 x 48 maanden = 144k) koop je nog maar net een goedkoop huis. En de meeste willen ook eerder hun huis kopen.quote:Op dinsdag 6 juli 2010 15:28 schreef Zwolsboy het volgende:
Want hier zie ik mensen onder de 30 en bruto salaris van 2,5K en hoger.
En wat zie ik op tv dat jongeren weinig geld hebben geen huis kunnen betalen en schulden hebben en lui zijn enz.
4,5 a 5 keer je jaarinkomen dus met 3000 euro kan je dik 2 ton lenenquote:Op dinsdag 6 juli 2010 16:51 schreef Fortitude het volgende:
[..]
Trouwens dat soort praat gaat voornamelijk over een huis kopen. En zelfs met 3k bruto (3000 x 48 maanden = 144k) koop je nog maar net een goedkoop huis. En de meeste willen ook eerder hun huis kopen.
Zelfs met 5 jaar kom je op 180k. Wat de banken overigens niet meer snel zouden lenen.quote:Op dinsdag 6 juli 2010 17:20 schreef Zwolsboy het volgende:
[..]
4,5 a 5 keer je jaarinkomen dus met 3000 euro kan je dik 2 ton lenen
3000*12.96*5 = niet eens 2 ton. Ik snap nu wel waarom jij de genoemde salarissen niet haalt.quote:Op dinsdag 6 juli 2010 17:20 schreef Zwolsboy het volgende:
[..]
4,5 a 5 keer je jaarinkomen dus met 3000 euro kan je dik 2 ton lenen
Vakantiegeldquote:Op dinsdag 6 juli 2010 22:39 schreef Fortitude het volgende:
[..]
Die 0,96 maand waar slaat die op? Bonus ofzo?
26 jaar, HBO, 5 jaar werkervaring en zit nu op 3500 brutoquote:Op dinsdag 6 juli 2010 15:35 schreef Zwolsboy het volgende:
[..]
en werkgevers zeuren zo dat mensen te duur zijndan snap ik dat wel hoor haal 500 euro van dat loon af en de cricis zal een stuk minder hard zijn voor bedrijven.
Ja ik zie het nu wel de lonen zijn idd veels te hoog de uitkeringen trouwens ook![]()
Maar met HBO 3000 euro verdienen kan gewoon niet hoor dat is dik en dik fake.
Ik geloof dat hier eea wel wordt overdreven.quote:Op woensdag 7 juli 2010 07:55 schreef Leipo666 het volgende:
[..]
26 jaar, HBO, 5 jaar werkervaring en zit nu op 3500 bruto(netto moet nog even blijken: per 1 juli begonnen bij nieuwe werkgever)
woon alweer 3 jaar in een koophuis van 206.000 (alleen op mijn naam)![]()
maar dat zal dan wel allemaal fake zijn
Een marktsysteem is pervers, daar het geen gelijke kansen biedt voor iedereen. Kansen die voor grote groepen wekelijk nergens over gaan. Zelfs niet met een hogere opleiding op zak. Het sterft van de hoger opgeleiden, dus waarom zou je nog?quote:tuurlijk heb je jongeren zonder geld, maar je hebt ook jongeren welke wel werken en grote stappen weten te maken. De mensen zoals ik zal je alleen wat vaker zien in dit soort topics
er zullen heus mensen zijn die overdrijven, al snap ik niet waaromquote:Op woensdag 7 juli 2010 12:31 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Ik geloof dat hier eea wel wordt overdreven.
Er zijn mensen die zelfs tegen onbekenden maar graag stoer doen.quote:Op woensdag 7 juli 2010 12:41 schreef Leipo666 het volgende:
[..]
er zullen heus mensen zijn die overdrijven, al snap ik niet waaromwaarom zou je overdrijven over je salaris tegenover mensen die je toch niet kent
Uitstekendquote:Op vrijdag 9 juli 2010 01:19 schreef ---AM--- het volgende:
01: Bedrijfstak: P&O
02: Functie: Interim Recruiter
03: Opleiding: KMA & Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 50
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: +/- 8000,00 (50,00/uur)
09: Netto maand salaris: +/- 5000,00
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4 jaar (1 jaar als zelfstandige)
12: Goodies: Vrijheid, 11K belastingaftrek als zelfstandige. Pensioen en opleiding moet ik zelf 100% betalen. Daarnaast ook geen salaris als ik zonder opdracht zit (2 mnd/jaar)
Je moet dit zinnetje Daarnaast ook geen salaris als ik zonder opdracht zit (2 mnd/jaar) even goed lezen. Betekent dus geen loondoorbetaling bij vakantie en ziekte. Dat scheelt nogal. Tevens, geen opdracht is geen geld.quote:Op vrijdag 9 juli 2010 12:23 schreef Surferboy het volgende:
Zo netjes zeg! En ik maar denken dat ik het goed voor elkaar had!
Hoe verhoud het inkomen van een ZZp'er zich tot dat van iemand in loondienst eigenlijk.quote:Op vrijdag 9 juli 2010 01:19 schreef ---AM--- het volgende:
01: Bedrijfstak: P&O
02: Functie: Interim Recruiter
03: Opleiding: KMA & Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 50
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: +/- 8000,00 (50,00/uur)
09: Netto maand salaris: +/- 5000,00
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4 jaar (1 jaar als zelfstandige)
12: Goodies: Vrijheid, 11K belastingaftrek als zelfstandige. Pensioen en opleiding moet ik zelf 100% betalen. Daarnaast ook geen salaris als ik zonder opdracht zit (2 mnd/jaar)
daarnaast geen vangnet vanuit de overheid (geen afdracht sociale premies), dus arbeidsongeschiktheid en ziekte moet je zelf opvangen/verzekerenquote:Op vrijdag 9 juli 2010 12:41 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Je moet dit zinnetje Daarnaast ook geen salaris als ik zonder opdracht zit (2 mnd/jaar) even goed lezen. Betekent dus geen loondoorbetaling bij vakantie en ziekte. Dat scheelt nogal. Tevens, geen opdracht is geen geld.
Bovendien geldt het bij 160 uur per maand. Is dus een volledig declarabele maand. Klinkt goed, maar in de praktijk niet altijd mogelijk om 160 declarabele uren te halen als interimmer.
Die hij zelf niet kan inplannen.quote:Op vrijdag 9 juli 2010 12:44 schreef DroogDok het volgende:
Met die ca. 2 maanden per jaar zonder opdracht heb je natuurlijk wel even netjes 43 vakantie dagen
Onbetaalde vakantie dagen inderdaad - die kun je meestal wel krijgenquote:Op vrijdag 9 juli 2010 12:44 schreef DroogDok het volgende:
[..]
Hoe verhoud het inkomen van een ZZp'er zich tot dat van iemand in loondienst eigenlijk.
Die 8k per maand, is dat nou te vergelijken met 5k in loondienst? Of is het gunstiger/ongunstiger?
Met die ca. 2 maanden per jaar zonder opdracht heb je natuurlijk wel even netjes 43 vakantie dagen
Dat laatste natuurlijk sowieso, maar ik heb niet echt een beeld bij het verschil tussen de daadwerkelijke kosten voor je baas en wat je aan bruto loon krijgt (die 20% die jij noemt komt wel redelijk over). Hangt natuurlijk van verschillende factoren af, hoevel pensioen krijg je vergoed, lease auto etc. Lease auto heeft ---AM--- nu ook niet natuurlijk en anders wel, zal dus eerder richting de 4 à 4,5k bruto bij in loondienst gaan..quote:Op vrijdag 9 juli 2010 12:49 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Onbetaalde vakantie dagen inderdaad - die kun je meestal wel krijgen![]()
Als hij dus 8,000 per maand verdiend en 10 maanden per jaar werkt, verdiendt hij 80k brutto per jaar. Voor iemand met een normale baan mag je 13 maanden salaris per jaar rekenen, dus dat zou uitkomen op 6,150 per maand brutto voor een full-time job. Daarvan zit een deel in pensioen opbouw, laten we zeggen 20%? Dus je komt rond de 5,130 per maand brutto uit, plus 20% pensioen die je baas (op dit niveau) grofweg betaalt. Al met al een goede deal, maar je draagt natuurlijk een groot risico en hebt nog wel enkele kosten die je baas normaal heeft voor eigen rekening.
Natuurlijk nog steeds net, ik probeer het niet minder aantrekkelijk te maken. Volgens mij kost een gemiddelde werknemer op een kantoor in Nederland de baas een extra 20k per jaar aan HR, IT, en ga zo maar door. Een groot deel daarvan wordt nog steeds aan de interim besteed, omdat ook die een bureau nodig heeft en ga zo maar door. Maar een ander deel bespaart je baas gewoon en hou je als interim in je zak. Denk aan personeelsfeestjes, trainingen, kerstpakketen en wat voor verdere onzin. Liever dan wat meer cashquote:Op vrijdag 9 juli 2010 12:54 schreef DroogDok het volgende:
[..]
Dat laatste natuurlijk sowieso, maar ik heb niet echt een beeld bij het verschil tussen de daadwerkelijke kosten voor je baas en wat je aan bruto loon krijgt (die 20% die jij noemt komt wel redelijk over). Hangt natuurlijk van verschillende factoren af, hoevel pensioen krijg je vergoed, lease auto etc. Lease auto heeft ---AM--- nu ook niet natuurlijk en anders wel, zal dus eerder richting de 4 à 4,5k bruto bij in loondienst gaan..
Nog steeds een net salaris natuurlijk!
Maar in het geval van 8.000 euro per maand ga je ervanuit dat hij 160 uur (=volledige maand) aan het werk is. Dat is dus het best mogelijke scenario. Er zullen best maanden voorkomen dat je niet voltijds wordt ingehuurd.quote:Op vrijdag 9 juli 2010 12:49 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Onbetaalde vakantie dagen inderdaad - die kun je meestal wel krijgen![]()
Als hij dus 8,000 per maand verdiend en 10 maanden per jaar werkt, verdiendt hij 80k brutto per jaar. Voor iemand met een normale baan mag je 13 maanden salaris per jaar rekenen, dus dat zou uitkomen op 6,150 per maand brutto voor een full-time job. Daarvan zit een deel in pensioen opbouw, laten we zeggen 20%? Dus je komt rond de 5,130 per maand brutto uit, plus 20% pensioen die je baas (op dit niveau) grofweg betaalt. Al met al een goede deal, maar je draagt natuurlijk een groot risico en hebt nog wel enkele kosten die je baas normaal heeft voor eigen rekening.
Nou ja, we halen er al 2 maanden zonder opdracht vanaf natuurlijk, ik neem aan dat het daarmee gedekt wordt.quote:Op vrijdag 9 juli 2010 13:20 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Maar in het geval van 8.000 euro per maand ga je ervanuit dat hij 160 uur (=volledige maand) aan het werk is. Dat is dus het best mogelijke scenario. Er zullen best maanden voorkomen dat je niet voltijds wordt ingehuurd.
Er werd gesproken over 8.000 a 50 euro per uur. Kom je dus uit op 160 uur per maand, wat een volledige maand werk betreft. In de praktijk zal het lastig zijn om dat te halen.quote:Op vrijdag 9 juli 2010 13:32 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Nou ja, we halen er al 2 maanden zonder opdracht vanaf natuurlijk, ik neem aan dat het daarmee gedekt wordt.
Ten eerste natuurlijk geen volle maand, een die heeft 4.33 x 40 = 176.67 uur. Ten tweede bedoel ik dat we al uitgaan van het feit dat hij maar 10 vd 12 maanden daadwerkelijk werkt. Oftewel hij werkt maar 33 uur van de 40 uur in de week, als je het zo wilt bekijken.quote:Op vrijdag 9 juli 2010 13:34 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Er werd gesproken over 8.000 a 50 euro per uur. Kom je dus uit op 160 uur per maand, wat een volledige maand werk betreft. In de praktijk zal het lastig zijn om dat te halen.
Okay, dus gemiddeld zou hij dan 33 van de 40 uur per week moeten halen. Lijkt mij een beetje optimistisch of niet ?quote:Op vrijdag 9 juli 2010 13:56 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ten eerste natuurlijk geen volle maand, een die heeft 4.33 x 40 = 176.67 uur. Ten tweede bedoel ik dat we al uitgaan van het feit dat hij maar 10 vd 12 maanden daadwerkelijk werkt. Oftewel hij werkt maar 33 uur van de 40 uur in de week, als je het zo wilt bekijken.
Geen idee, ik ken zijn vak verder niet. Misschien werkt hij op uurbasis of juist op jaar-contract, wie zal het zeggen. Hoe dan ook, goed salaris voor een 26-jarige, dus petje af.quote:Op vrijdag 9 juli 2010 14:00 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Okay, dus gemiddeld zou hij dan 33 van de 40 uur per week moeten halen. Lijkt mij een beetje optimistisch of niet ?
Dat dus.quote:Op dinsdag 6 juli 2010 15:33 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Iedereen met een universitaire studie verdiend voor zijn 30e al snel meer dan 2.5k brutto, dus ik begrijp dat argument niet echt. De luie jongeren op TV hebben blijkbaar minder tijd voor Fok en zullen al helemaal geen zin hebben om hun belabberde salaris hier te showen.
Ik ga uit van interimmer, dus uurtje-factuurtje. Hij krijgt 50,- bruto per uur. Als je alle kosten, pensioen, en verzekeringen meetelt die je als 'gewoon werknemer' hebt, valt het op zich wel mee hoor.quote:Op vrijdag 9 juli 2010 14:02 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Geen idee, ik ken zijn vak verder niet. Misschien werkt hij op uurbasis of juist op jaar-contract, wie zal het zeggen. Hoe dan ook, goed salaris voor een 26-jarige, dus petje af.
4800 bruto met MBO?quote:Op vrijdag 9 juli 2010 16:48 schreef Lawnmowerman het volgende:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Consultant Security
03: Opleiding: MBO + lijst aan certificeringen
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4800
09: Netto maand salaris: 2700 (hier is bijtelling al vanaf)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd gemaakte uren + toeslag in geld,
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies:lease auto, onkosten vergoedingen, pensioen, Mobiele telefoon, Internet op kosten van de zaak,
Verder heb ik de mogelijkheid om thuis te werken, vooral handig als het druk is op de weg danwel drukte verwacht word.
Lekker boeiend wat je opleidingen is na zo'n lange tijdquote:
Kan best. Als hij zijn vak goed verstaat.quote:
Hokjes geest.quote:
Als het een broekie was geweest van rond de 25 had ik het niet geloofd. De poster is 38 jaar, moet kunnen als je goede werkervaring hebt en ook de wil had om wat erbij te studeren. En naast MBO heeft die ook nog een hele waslijst aan certicifering. Gevalletje jaloers?quote:
Bovendien heerst er in dit topic een hardnekkig misverstand, dat het niveau van je diploma blijkbaar je salaris bepaalt of de bovengrens van je salaris bepaalt. Het telt mee, maar dan enkel bij je startsalaris. Later zal blijken dat de doorslaggevende factor je kunnen is, en dan speelt je diploma wat je enige jaren terug hebt gehaald bijna niet meer mee.quote:Op dinsdag 13 juli 2010 08:45 schreef MakuMaku het volgende:
[..]
Als het een broekie was geweest van rond de 25 had ik het niet geloofd. De poster is 38 jaar, moet kunnen als je goede werkervaring hebt en ook de wil had om wat erbij te studeren. En naast MBO heeft die ook nog een hele waslijst aan certicifering. Gevalletje jaloers?
Ook zo heerlijk dat EG, de voorvechter van gelijkheid en kansen voor iedereen, hier de mensen aanvalt die goed verdienen met weinig diploma'squote:
quote:Op dinsdag 13 juli 2010 09:18 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ook zo heerlijk dat EG, de voorvechter van gelijkheid en kansen voor iedereen, hier de mensen aanvalt die goed verdienen met weinig diploma's
Juist, daar heb je een punt. De vraag is wat voor EG nu zelf heeft en wat hij daarmee verdient. Het is goed om beide kanten van de medaille te kunnen belichten.quote:Op dinsdag 13 juli 2010 09:18 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ook zo heerlijk dat EG, de voorvechter van gelijkheid en kansen voor iedereen, hier de mensen aanvalt die goed verdienen met weinig diploma's
EG is werkloos, en komt moeilijk aan een baan in zijn branche.quote:Op dinsdag 13 juli 2010 09:51 schreef schaal_9 het volgende:
[..]
Juist, daar heb je een punt. De vraag is wat voor EG nu zelf heeft en wat hij daarmee verdient. Het is goed om beide kanten van de medaille te kunnen belichten.
7: Bruto Salaris verhoging met 1.25% vanwege de nieuwe CAO. Nieuw salaris wordt dus ¤ 2560quote:[1 : Bedrijfstak: Chemie/Productie
2 : Functie: Trainee Finance
3: Leeftijd: 22
4 : Aantal uren per week: 38 uur
5 : Aantal vakantiedagen: 25 (+ 12 adv dagen)
6 : 13e maand: Ja
7 : Bruto maand salaris: ¤ 2530.-
8 : Netto maand salaris: ¤ 1815.-
9: Overuren betaald: TvT of Uitbetaling
10 : Werkervaring: 0 jaar, in de zomer afgestudeerd
11: Goodies: Reiskosten vergoeding van ¤ 315.- p/m
12: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
13: Tevreden: Ja, zeer uitdagende en leerzame functie, prima salaris als starter en goede doorgroeimogelijkheden.
Heb na een half jaar als uitzendkracht ook direct een vast contract gekregen.
Punt 13: dat ligt helemaal aan jezelf!quote:Op dinsdag 13 juli 2010 11:31 schreef Arek het volgende:
01: Bedrijfstak: Autobranche
02: Functie: Junior Verkoopadviseur Personenauto's
03: Opleiding: MBO BOL3 Verkoopadviseur (ROC AVENTUS)
04: Leeftijd: 19
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, bonusregeling bij verkoop auto's boven targets
08: Bruto maand salaris: 1350
09: Netto maand salaris: 1080 incl bijtelling er vanaf
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Leaseauto, telefoon en provisieregeling
13: Tevreden?: Zeker maar het is niet de best betaalde branche
Nou nee, in een goede branch kan je veel makkelijker / hoger stijgen.quote:Op dinsdag 13 juli 2010 16:56 schreef BeamofLight het volgende:
[..]
Punt 13: dat ligt helemaal aan jezelf!
Ik denk meer dat hij naar de bonus regeling refereerde...quote:Op dinsdag 13 juli 2010 17:00 schreef Fortitude het volgende:
[..]
Nou nee, in een goede branch kan je veel makkelijker / hoger stijgen.
Ah ja ok.quote:Op dinsdag 13 juli 2010 17:02 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ik denk meer dat hij naar de bonus regeling refereerde...
Ik wilde het niet zeggen, anders is hij weer in zijn kuif gepikt en gaat hij lopen zeuren, maar QFT.quote:Op dinsdag 13 juli 2010 09:18 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ook zo heerlijk dat EG, de voorvechter van gelijkheid en kansen voor iedereen, hier de mensen aanvalt die goed verdienen met weinig diploma's
quote:Op dinsdag 13 juli 2010 17:07 schreef Fortitude het volgende:
[..]
Ah ja ok.Wat een vreselijke regeling is dat.
De bonusregeling is niet geldig bij een andere bedrijven. Daar is het basis salaris nog lager dan hier en dit is een leuk extratje als je boven de targets komt. Voor mij 100 auto's en alles daarboven een leuke bonusquote:Op dinsdag 13 juli 2010 17:07 schreef Fortitude het volgende:
[..]
Ah ja ok.Wat een vreselijke regeling is dat.
quote:Op dinsdag 13 juli 2010 18:02 schreef Arek het volgende:
[..]
De bonusregeling is niet geldig bij een andere bedrijven. Daar is het basis salaris nog lager dan hier en dit is een leuk extratje als je boven de targets komt. Voor mij 100 auto's en alles daarboven een leuke bonus
Hiervoor werkte ik bij een andere dealer en daar had ik een stuk lager basissalaris en helemaal geen bonusregeling!
Maar in de Autobranche is het salaris zoiezo laag vergeleken met andere branches.
Dus een keuken-, tv- of caravanverkoper (om maar even wat ander verkoopvolk te noemen) verdient meer?quote:Op dinsdag 13 juli 2010 18:02 schreef Arek het volgende:
[..]
De bonusregeling is niet geldig bij een andere bedrijven. Daar is het basis salaris nog lager dan hier en dit is een leuk extratje als je boven de targets komt. Voor mij 100 auto's en alles daarboven een leuke bonus
Maar in de Autobranche is het salaris zoiezo laag vergeleken met andere branches.
Tijd om terug te komen naar Nederland. Is daar alles ook 2.5x goedkoper?quote:Op dinsdag 13 juli 2010 22:56 schreef gifkwal het volgende:
Ik denk dat ik hier een negatief record ga breken...
01: Bedrijfstak: Internetmarketing
02: Functie: Product/Marketing Assistant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40 (eigenlijk 45, inclusief uur onbetaalde lunchpauze)
06: Aantal vakantiedagen: ergens in de 20
07: 13e maand: Nee, geloof het niet.
08: Bruto maand salaris: 950
09: Netto maand salaris:+/- 800
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: starter
12: Goodies: Leuke collega's, flexibele werktijden ('s ochtends mag je kiezen hoe laat je binnen komt), per maand 100 euro vouchers om buiten de deur te lunchen.
13: Tevreden?: Met de baan wel (ik ben allang blij dat ik hier - in Milaan - iets heb kunnen vinden wat redelijk interessant is en met veel leuke collega's en goede sfeer) maar qua salaris natuurlijk totaal niet. Na mijn trainingsperiode (over 2 maanden) krijg ik er "een paar honderd euro" bij en een paar maanden later nog wat, als het goed is. Desondanks is het huilen met de pet op. Vreemd genoeg zijn deze salarissen heel normaal hier in Italië.
Maar ik ben er netquote:Op dinsdag 13 juli 2010 23:05 schreef Fortitude het volgende:
[..]
Tijd om terug te komen naar Nederland. Is daar alles ook 2.5x goedkoper?
4250 for me; geen bonusregeling. Ook automotive.quote:Op dinsdag 13 juli 2010 18:02 schreef Arek het volgende:
[..]
De bonusregeling is niet geldig bij een andere bedrijven. Daar is het basis salaris nog lager dan hier en dit is een leuk extratje als je boven de targets komt. Voor mij 100 auto's en alles daarboven een leuke bonus
Maar in de Autobranche is het salaris zoiezo laag vergeleken met andere branches.
quote:Op dinsdag 13 juli 2010 17:00 schreef Fortitude het volgende:
[..]
Nou nee, in een goede branch kan je veel makkelijker / hoger stijgen.
quote:Op dinsdag 13 juli 2010 23:51 schreef BeamofLight het volgende:
[..]
4250 for me; geen bonusregeling. Ook automotive.
quote:Op dinsdag 13 juli 2010 09:18 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ook zo heerlijk dat EG, de voorvechter van gelijkheid en kansen voor iedereen, hier de mensen aanvalt die goed verdienen met weinig diploma's
je mist een bepaald woordje.quote:
Mijn punt is juist dat het mij sterk lijkt wat diegene aan salaris opgaf.quote:Op dinsdag 13 juli 2010 09:18 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ook zo heerlijk dat EG, de voorvechter van gelijkheid en kansen voor iedereen, hier de mensen aanvalt die goed verdienen met weinig diploma's
Het zou kunnen dat hij een gladde snelle jongen is. En ja, dat wordt ook beloond in sommige poppenkasten.quote:Op woensdag 14 juli 2010 02:47 schreef Frith het volgende:
[..]
je mist een bepaald woordje.
Consultant.
Mensen krijgen bakladingen geld als ze maar weten om hun advies te verbloemen achter nonsens (no offense naar de consultants hier die dat ongetwijfeld net niet doen) en in te zien dat het nooit effectief toegepast gaat worden. Wat handig is als uitsider en geeft insiders weer iets om over te klagen.
Iedereen blij, niets verandert.![]()
(overigens is 'geen wijziging' juist ook een sterkere strategie dan 'wijziging elke vijf minuten')
sorry voor de offtopic verder.
Maar als enige reden daarvoor geef jij zijn opleiding op. Dus eigenlijk vind je dat mensen met een lage opleiding nooit zoveel zouden kunnen of moeten verdienen. Lijkt me niet echt een sociale instelling.quote:Op woensdag 14 juli 2010 10:50 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Mijn punt is juist dat het mij sterk lijkt wat diegene aan salaris opgaf.
Da's natuurlijk niet helemaal waar. Een opleiding zegt wel degelijk iets over je intellectuele capaciteiten, hoewel het slecht een indicator is, niet het sluitend bewijs. Dus zijn er genoeg uitzondering en daarbij blijken bij veel banen bepaalde andere capaciteiten belangrijker te zijn.quote:Op woensdag 14 juli 2010 10:55 schreef LangeTabbetje het volgende:
Nogmaals, een schoolopleiding zegt niks over je capaciteiten op de werkvloer, en die capaciteiten zijn nou net waar het om draait bij het bepalen van je salaris.
Een opleiding is een indicator. Zal alleen zwaar wegen bij de aanname. De uiteindelijke beoordeling van je werkzaamheden en de bijbehorende salarisindeling gaat toch echt over je prestaties.quote:Op woensdag 14 juli 2010 10:58 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Da's natuurlijk niet helemaal waar. Een opleiding zegt wel degelijk iets over je intellectuele capaciteiten, hoewel het slecht een indicator is, niet het sluitend bewijs. Dus zijn er genoeg uitzondering en daarbij blijken bij veel banen bepaalde andere capaciteiten belangrijker te zijn.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |