WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
3e kwartaal pas?quote:Op zondag 27 december 2009 21:22 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Laat dat nu net iets zijn waar jij naarstig naar opzoek bent, toch?!
Heb je misschien al uitgezocht of er Werving & Selectiebureaus zijn, die gespecialiseerd zijn in deze branche?
Dan kom je makkelijker in contact met interessante vacatures en bedrijven.
Blij dat je voorlopig even onder de pannen bent... Het belangrijkste is dat je nu inkomsten genereert.
Wellicht herstelt de economie zich vanaf het derde kwartaal van 2010.
Werk je nu trouwens 6 dagen in de week? Of werk je parttime bij Achmea?
Heel véél succes!
En inderdaad, daar ben ik naar op zoek. Heb geen ervaring met W$S bureaus. Maar wat ik hier af en toe lees, dan heb ik het idee dat ik het beter zelf kan doen.
Ik werk 25 uur voor Achmea, en zo ongeveer ergens tussen de 5 en 7 in de kroeg. Per week.
Klinkt goed hoor!quote:Op dinsdag 22 december 2009 11:51 schreef Joppe het volgende:
[..]
Erasmus Universiteit, ja. Ik zal verantwoordelijk zijn voor de administratieve afdeling van een economisch onderzoeks- en onderwijsinstituut dat verbonden is aan de unversiteit. Het heeft vrijwel niks te maken met m'n opleiding. Wel heb ik twee jaar werkervaring (tussen m'n BA en MA) in een soortgelijke functie voor een uitgever in Londen. Aangezien de voertaal op het instituut Engels is, was het een pre dat ik deze taal inmiddels vloeiend spreek en schrijf (mede dankzij m'n kiwi vriendin en Engelstalige MA).
En tips, tsja. Veel brieven schrijven, maar dat ligt voor de hand. Ik schreef gerichte brieven voor elke sollicitatie, dus gebruikte niet elke keer dezelfde brief. Dit heeft me o.a. gesprekken opgeleverd bij het Amerikaanse consulaat en een grote verzekeringsmaatschappij. Als je behoorlijk Engels spreekt en eventueel ook nog een andere taal (Frans en Chinees zijn veel gevraagd), kun je je wellicht inschrijven bij een wervingsbureau voor anders- en meertaligen. Denk bijvoorbeeld aan Adams’ Multilingual Recruitment en Undutchables. Mijn vriendin heeft al twee keer een goede baan weten te bemachtigen via dergelijke bureaus. Zo werkt ze nu voor de European Space Agency. Als je een baan in de academische wereld zoekt, zou je Academic Transfer in de gaten kunnen houden.
Verder moet je vooral ook geluk hebben. Bij het tekenen van m'n contract hoorde ik dat ze behalve mij ook twintig andere mensen op gesprek hebben gehad voor deze functie, waaronder twee dr.'s en een groot aantal MA's...
Bedankt ook voor verdere tips. Ik zoek het niet helemaal in de academische wereld en vreemde talenkennis heb ik ook niet (op Duits en Engels na dan), dus ik zal het ergens anders moeten zoeken. Mgoed, via sites waarvan je het helemaal niet verwacht kan je soms toch nog wat interessants vinden. Ik zal iig eens gaan kijken.
succes met je baan!
Vanaf de jaarwisseling mag ik hier legaal posten. Volgende week woensdag mag ik naar het UWV en tot die tijd bijkomen van twee en een half jaar nachtdienst en mijn ritme weer een beetje normaliseren.
En natuurlijk eens bedenken wat ik wil.
En natuurlijk eens bedenken wat ik wil.
Nou, toch maar eens kijken of het beter wordt het komende jaar. Ik ben in ieder geval weer parttime aan de bak. Hopelijk zijn er nieuwe vacatures vrijgekomen.
Ik ook, en ook 13-01 bij het UWV.quote:Op maandag 4 januari 2010 11:06 schreef RealZeus het volgende:
Vanaf de jaarwisseling mag ik hier legaal posten. Volgende week woensdag mag ik naar het UWV en tot die tijd bijkomen van twee en een half jaar nachtdienst en mijn ritme weer een beetje normaliseren.
En natuurlijk eens bedenken wat ik wil.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Ik zit al sinds 1-10 thuis, geen recht op WW of bijstand omdat ik tijdens mijn afstudeerstage van 6 maanden niet verzekerd was voor WW, en bijstand niet omdat ik getrouwd ben. Ik ben 22, in juli afgestudeerd HBO Commerciële Economie, enige kink in de kabel is dat ik geen "salestijger" ben maar een marketeer. Daar ligt ook mijn ervaring en affiniteit.
Ik heb lang nagedacht, maar heb uiteindelijk besloten om in februari te gaan beginnen met een 2e HBO, bedrijfskundige informatica in deeltijd. Dit omdat ik heel graag de ICT in wil, en mensen het toch belangrijk vinden dat je een bepaalde achtergrond/opleiding daarin hebt. Mijn ouders lenen me het geld gelukkig, anders had ik het nooit kunnen doen.
Maar ik wil zo graag werken! Ik heb zoveel motivatie en energie in me zitten, en buiten dat, we komen amper rond van 1 salaris.
Ik denk dat ik in 3 maanden al 15-20 gesprekken gevoerd heb, die allemaal uitlopen op 1 antwoord: Ervaring. Ik heb te weinig ervaring voor starterfuncties op (online) marketinggebied.....zucht. Af en toe weet ik het gewoon niet meer. Sorry voor de ranting.
Ik heb lang nagedacht, maar heb uiteindelijk besloten om in februari te gaan beginnen met een 2e HBO, bedrijfskundige informatica in deeltijd. Dit omdat ik heel graag de ICT in wil, en mensen het toch belangrijk vinden dat je een bepaalde achtergrond/opleiding daarin hebt. Mijn ouders lenen me het geld gelukkig, anders had ik het nooit kunnen doen.
Maar ik wil zo graag werken! Ik heb zoveel motivatie en energie in me zitten, en buiten dat, we komen amper rond van 1 salaris.
Ik denk dat ik in 3 maanden al 15-20 gesprekken gevoerd heb, die allemaal uitlopen op 1 antwoord: Ervaring. Ik heb te weinig ervaring voor starterfuncties op (online) marketinggebied.....zucht. Af en toe weet ik het gewoon niet meer. Sorry voor de ranting.
Why don't you pre-suck my genital situation?
Hee mensen, hoe gaat ie.
Nieuw jaar, nieuwe kansen!
Ik werk nu weer sinds anderhalve maand. Ben vooral blij met het ritme, alhoewel ik dat bijna elk weekend weer weet te verpesten, maar toch. Het is de moeite waard om alles op alles te zetten om weer aan het werk te komen.
Succes!
Nieuw jaar, nieuwe kansen!
Ik werk nu weer sinds anderhalve maand. Ben vooral blij met het ritme, alhoewel ik dat bijna elk weekend weer weet te verpesten, maar toch. Het is de moeite waard om alles op alles te zetten om weer aan het werk te komen.
Succes!
Het ritme ben ik ook erg blij mee. Ik doe nu op een dag echt zoveel meer.quote:Op maandag 4 januari 2010 21:32 schreef JDx het volgende:
Hee mensen, hoe gaat ie.
Nieuw jaar, nieuwe kansen!
Ik werk nu weer sinds anderhalve maand. Ben vooral blij met het ritme, alhoewel ik dat bijna elk weekend weer weet te verpesten, maar toch. Het is de moeite waard om alles op alles te zetten om weer aan het werk te komen.
Succes!
Deze week wel weer beginnen met zoeken naar iets anders, want ik denk dat het administratieve baantje toch echt maar voor 3 mnd is, waarvan de eerste al om is.
Een aantal gesprekken gevoerd bij een multi, het ziet ernaar uit dat ik vrij grote kans maak om aangenomen te worden, zou nog teruggebeld worden over eventuele arbeidsvoorwaardengesprek en thats it.
Het ziet ernaar uit dat ik over 2 maanden
aan een nieuwe uitdaging zal beginnen, wacht nog eff af met opzeggen van huidig baan totdat het contract getekend is.
Het ziet ernaar uit dat ik over 2 maanden
aan een nieuwe uitdaging zal beginnen, wacht nog eff af met opzeggen van huidig baan totdat het contract getekend is.
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Klinkt goed, het lijkt wel of de markt weer begint aan te trekken.quote:Op maandag 4 januari 2010 22:38 schreef samjustme het volgende:
Een aantal gesprekken gevoerd bij een multi, het ziet ernaar uit dat ik vrij grote kans maak om aangenomen te worden, zou nog teruggebeld worden over eventuele arbeidsvoorwaardengesprek en thats it.
Het ziet ernaar uit dat ik over 2 maanden
Hier langzaam aan het afbouwen, nog 9 werkdagen dan is het einde oefening bij de baan die ik nu heb. Dan per 1 februari beginnen , heb a.s zondag kennismaking sessie met toekomstige collegas en partners op hun partner dag en later nog een kennissessie. Kortom ik word nu al bij het team betrokken , wat een erg goed gevoel geeft.quote:Op maandag 4 januari 2010 21:32 schreef JDx het volgende:
Hee mensen, hoe gaat ie.
Nieuw jaar, nieuwe kansen!
Ik werk nu weer sinds anderhalve maand. Ben vooral blij met het ritme, alhoewel ik dat bijna elk weekend weer weet te verpesten, maar toch. Het is de moeite waard om alles op alles te zetten om weer aan het werk te komen.
Succes!
Dat net niet helaas, monsterboard is over het algemeen vrij leeg en concurrentie is nog steeds moordend.quote:Op maandag 4 januari 2010 22:53 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
Klinkt goed, het lijkt wel of de markt weer begint aan te trekken.
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Technische helpdesk test gemaakt en ik ben er doorheen! Nu maar hopen dat ik niet enorm faal bij het gesprek, dan zou ik maandag al kunnen beginnen. Wat een snelheid bij Olympia uitzendbureau
Why don't you pre-suck my genital situation?
monsterboard is ook niet allesquote:Op maandag 4 januari 2010 23:29 schreef samjustme het volgende:
[..]
Dat net niet helaas, monsterboard is over het algemeen vrij leeg en concurrentie is nog steeds moordend.
ik had met monsterboard en vacaturebank nul reacties in oktober , november heb ik 64 reacties gekregen. niet dat alle reacties super waren en soms ook nergens op sloegen.
*Zucht* Ik ben ook weer eens begonnen met rondkijken...
Maarja, er zijn nog steeds dezelfde (absurde) eisen voor een starter, ik kwam zelfs een vacature tegen met de titel: Startend Assistent Accountant. En dan kijk je verder naar beneden; minimaal 36 maanden ervaring....
Kortom, we zuchten nog even verder!
Maarja, er zijn nog steeds dezelfde (absurde) eisen voor een starter, ik kwam zelfs een vacature tegen met de titel: Startend Assistent Accountant. En dan kijk je verder naar beneden; minimaal 36 maanden ervaring....
Kortom, we zuchten nog even verder!
De volgende situatie: 2,5 jaar gewerkt eruit gebonjourd en dan enkele maanden thuis gezeten met WW. In augustus weer begonnen bij een nieuwe werkgever waar waarschijnlijk mijn halfjaarcontract niet verlengd word. Heb ik dan gewoon recht op WW?
Geen, maar het lijkt me wel.quote:
De volgende situatie: 2,5 jaar gewerkt eruit gebonjourd en dan enkele maanden thuis gezeten met WW. In augustus weer begonnen bij een nieuwe werkgever waar waarschijnlijk mijn halfjaarcontract niet verlengd word. Heb ik dan gewoon recht op WW?
Ik zou even naar het uwv bellen
.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Lijkt me van wel. Als je vorige salaris hoger was dan het huidige zou je zelfs je vorige uitkering (hoogte) terug moeten krijgen als ik me niet vergis. Kijk eens wat rond op uwv.nl ?quote:Op dinsdag 5 januari 2010 23:14 schreef RD4 het volgende:
De volgende situatie: 2,5 jaar gewerkt eruit gebonjourd en dan enkele maanden thuis gezeten met WW. In augustus weer begonnen bij een nieuwe werkgever waar waarschijnlijk mijn halfjaarcontract niet verlengd word. Heb ik dan gewoon recht op WW?
I am just a dreamer, but you are just a dream
Ik zit ook een beetje met die angst.
Heb dik 4 maand in de WW gezeten, heb nu een contract van half november t/m juni gekregen.
Ik ben aangenomen op de gok voor 28uur en kan daar net van rondkomen, sites afmaken, hopen op meer inkomsten via die weg etc... maar mocht het allemaal niet lukken voor die tijd dan hebben we in een april een gesprek hoe verder.
Ik werk nu ook nog bij een ander bedrijf 10 uur om rond te komen (op basis van een 0-uren contract), ik ben bang dat als ik werkloos wordt bij die baan van 28 uur, ik niet meer bij mag verdienen, omdat dat op papier mijn enige inkomsten zijn.
En ik weer niet rond kan komen.
Heb dik 4 maand in de WW gezeten, heb nu een contract van half november t/m juni gekregen.
Ik ben aangenomen op de gok voor 28uur en kan daar net van rondkomen, sites afmaken, hopen op meer inkomsten via die weg etc... maar mocht het allemaal niet lukken voor die tijd dan hebben we in een april een gesprek hoe verder.
Ik werk nu ook nog bij een ander bedrijf 10 uur om rond te komen (op basis van een 0-uren contract), ik ben bang dat als ik werkloos wordt bij die baan van 28 uur, ik niet meer bij mag verdienen, omdat dat op papier mijn enige inkomsten zijn.
En ik weer niet rond kan komen.
Na 8 maanden thuis werkloos thuis te zitten 
, heb ik eindelijk een goed voorgevoel over een sollicitatiegesprek van vorige week direct bij een bedrijf. Recruiter vroeg om mijn laatstverdiende salaris en dat heb ik ook gegeven. Voor de duidelijkheid, HBO afgestudeerd startsalaris 2200 bruto, ik heb immers niks te verbergen. Ze vroeg om een salarisindicatie en die gaf ik ook: 2500 bruto. 
Hoewel ik geen spijt heb van het prijsgeven van deze informatie, lees ik overal dat het niet slim is (of in ieder geval niet verplicht) om je vorige salaris te geven. Meestal omdat je jezelf daarmee beperkt in je onderhandelingsruimte. Heb ik mijzelf hiermee in de vingers gesneden door bovenstaande te vermelden
. Klopt dit?
En hoeveel gaat een persoon gemiddeld omhoog in salaris bij een nieuwe baan? Is dit 300 of 600 euro per maand meer gangbaar? Ik heb nog maar 1 jaar relevante werkervaring. Graag tips en advies, want mijn nieuwe functie staat niet vermeldt op de loonwijzer, salariskompas e.d.
, heb ik eindelijk een goed voorgevoel over een sollicitatiegesprek van vorige week direct bij een bedrijf. Recruiter vroeg om mijn laatstverdiende salaris en dat heb ik ook gegeven. Voor de duidelijkheid, HBO afgestudeerd startsalaris 2200 bruto, ik heb immers niks te verbergen. Ze vroeg om een salarisindicatie en die gaf ik ook: 2500 bruto. Hoewel ik geen spijt heb van het prijsgeven van deze informatie, lees ik overal dat het niet slim is (of in ieder geval niet verplicht) om je vorige salaris te geven. Meestal omdat je jezelf daarmee beperkt in je onderhandelingsruimte. Heb ik mijzelf hiermee in de vingers gesneden door bovenstaande te vermelden
. Klopt dit? En hoeveel gaat een persoon gemiddeld omhoog in salaris bij een nieuwe baan? Is dit 300 of 600 euro per maand meer gangbaar? Ik heb nog maar 1 jaar relevante werkervaring. Graag tips en advies, want mijn nieuwe functie staat niet vermeldt op de loonwijzer, salariskompas e.d.
Nou, ik ben ook weer beschikbaar.
Ik denk dat ik even compleet uit het IT wereldje stap, ik ben er wel een beetje klaar mee.
Probleem is alleen dat ik verder niks kan
We zien wel, misschien dat ik een tijdje wat koerierswerk ga doen ofzo, al schijnt dat wel kut te betalen. Maargoed, met flink wat overuren of nachtwerk en hier en daar een beetje bijbeunen zal het wel ok zijn denk ik.
Ik denk dat ik even compleet uit het IT wereldje stap, ik ben er wel een beetje klaar mee.
Probleem is alleen dat ik verder niks kan
We zien wel, misschien dat ik een tijdje wat koerierswerk ga doen ofzo, al schijnt dat wel kut te betalen. Maargoed, met flink wat overuren of nachtwerk en hier en daar een beetje bijbeunen zal het wel ok zijn denk ik.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Koerierswerk is lastig tussen te komen.quote:Op donderdag 7 januari 2010 00:02 schreef vosss het volgende:
Nou, ik ben ook weer beschikbaar.
Ik denk dat ik even compleet uit het IT wereldje stap, ik ben er wel een beetje klaar mee.
Probleem is alleen dat ik verder niks kan
We zien wel, misschien dat ik een tijdje wat koerierswerk ga doen ofzo, al schijnt dat wel kut te betalen. Maargoed, met flink wat overuren of nachtwerk en hier en daar een beetje bijbeunen zal het wel ok zijn denk ik.
Ik ben koerier geweest en wij kregen elke dag een paar telefoontjes en sollicitatiebrieven van mensen die dat ook wel wilden. En het ligt er aan wat je gewend bent qua uurloon. Voor koerierswerk zul je afhankelijk van leeftijd en rijervaring tussen de 10 en 12 euro bruto per uur in zitten.
En ik ben 33 en kom er als ervaren koerier amper meer tussen want ik ben te oud.
Na een lange tijd thuis gezeten te hebben mag je, denk ik, al blij zijn als ze je vorige salaris willen matchen. Tenzij het om een hogere functie gaat.quote:Op donderdag 7 januari 2010 00:00 schreef GlamourWoman het volgende:
En hoeveel gaat een persoon gemiddeld omhoog in salaris bij een nieuwe baan? Is dit 300 of 600 euro per maand meer gangbaar? Ik heb nog maar 1 jaar relevante werkervaring. Graag tips en advies, want mijn nieuwe functie staat niet vermeldt op de loonwijzer, salariskompas e.d.
Zelf geef ik overigens altijd gewoon aan wat mijn laatst verdiende salaris is/was. Laatst schrokken ze er niet van, ging ik op gesprek en kreeg vervolgens een aanbod dat 450 euro eronder lag.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Het gaat hier inderdaad om een hogere functie met meer verantwoordelijkheden. Ik heb ook geen spijt dat ik eerlijk ben geweest, nu maar hopen dat het niet tegen me gebruikt gaat worden. Wil graag een stijging van minimaal 400 euro in salaris.quote:Op donderdag 7 januari 2010 00:45 schreef Dromer het volgende:
[..]
Na een lange tijd thuis gezeten te hebben mag je, denk ik, al blij zijn als ze je vorige salaris willen matchen. Tenzij het om een hogere functie gaat.
Zelf geef ik overigens altijd gewoon aan wat mijn laatst verdiende salaris is/was. Laatst schrokken ze er niet van, ging ik op gesprek en kreeg vervolgens een aanbod dat 450 euro eronder lag.
Ook ik ben nog steeds werkloos, hoewel ik in week 52 en 53 nog 'teruggeroepen' ben bij het bedrijf alwaar ik in de afgelopen zomer vanwege reorganisatie moest vertrekken. De tweede keer bijgesprongen welteverstaan, in september heb ik er ook een tweetal weken gewerkt.
In het afgelopen jaar volgde het bedrijf een beleid waarbij geleidelijk steeds meer uitzendkrachten het veld moesten ruimen vanwege kostenbesparing. Dit beleid blijkt nu rampzalig uit te pakken; de overgebleven werknemers én het management gaan gebukt onder een zeer hoge werkdruk en -daaruit logischerwijs voortvloeiend- stress!
Op de eerste werkdag van mijn tijdelijke terugkeerperiode merkte ik op dat de IT-medewerker van de afdeling afwezig was. Reden: hij lag met hartklachten in het ziekenhuis, waarschijnlijk veroorzaakt door stress vanwege de ondraaglijke werkdruk.
Die werkdruk kon ik overigens bevestigen; er kwam beduidend meer werk binnen dan de overgebleven werknemers konden verwerken, ook met mij erbij. Aan het einde van de eerste week stortte een lid van het management in; overspannen! De volgende werkweek (week 53, voor mij godzijdank de laatste werkweek ooit daar) maakte een ander lid van het management bekend dat diverse werkonderdelen afgestoten zouden worden omdat de afdeling het werk niet meer aankon.
Op mijn laatste dag daar werdt de afdeling opgeschrikt door een plotselinge huilbui van een mannelijke collega; de algehele situatie werdt hem teveel en hij had tevens sombere gedachten over zijn werk en leven. Hij pakte zijn spullen en liep met een zeer sombere blik de deur uit...
Later nam ik -stiekem opgelucht- afscheid van het overbleven management en reed de gezelligheid van Oudjaarsavond tegemoet.
Hopelijk krijg ik m'n volgende baan bij een instelling die z'n zaken wél op orde heeft.
In het afgelopen jaar volgde het bedrijf een beleid waarbij geleidelijk steeds meer uitzendkrachten het veld moesten ruimen vanwege kostenbesparing. Dit beleid blijkt nu rampzalig uit te pakken; de overgebleven werknemers én het management gaan gebukt onder een zeer hoge werkdruk en -daaruit logischerwijs voortvloeiend- stress!
Op de eerste werkdag van mijn tijdelijke terugkeerperiode merkte ik op dat de IT-medewerker van de afdeling afwezig was. Reden: hij lag met hartklachten in het ziekenhuis, waarschijnlijk veroorzaakt door stress vanwege de ondraaglijke werkdruk.
Die werkdruk kon ik overigens bevestigen; er kwam beduidend meer werk binnen dan de overgebleven werknemers konden verwerken, ook met mij erbij. Aan het einde van de eerste week stortte een lid van het management in; overspannen! De volgende werkweek (week 53, voor mij godzijdank de laatste werkweek ooit daar) maakte een ander lid van het management bekend dat diverse werkonderdelen afgestoten zouden worden omdat de afdeling het werk niet meer aankon. Op mijn laatste dag daar werdt de afdeling opgeschrikt door een plotselinge huilbui van een mannelijke collega; de algehele situatie werdt hem teveel en hij had tevens sombere gedachten over zijn werk en leven. Hij pakte zijn spullen en liep met een zeer sombere blik de deur uit...
Later nam ik -stiekem opgelucht- afscheid van het overbleven management
en reed de gezelligheid van Oudjaarsavond tegemoet.Hopelijk krijg ik m'n volgende baan bij een instelling die z'n zaken wél op orde heeft.
Onopvallend doch zeer scherpzinnig...
Volgende week gesprek met mijn ''werkcoach'', ik ben wel benieuwd.
Ze belde vandaag met een functie als magazijnmedewerker, maar dat is niet echt iets voor mij.
Iemand die zijn Nima Sales A bijna gehaald heeft, en de afgelopen 5 jaar in de verkoop heeft gewerkt, hoe komen ze erbij
Ze belde vandaag met een functie als magazijnmedewerker, maar dat is niet echt iets voor mij.
Iemand die zijn Nima Sales A bijna gehaald heeft, en de afgelopen 5 jaar in de verkoop heeft gewerkt, hoe komen ze erbij
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Ik vraag me bij jou af of je al genoeg (relevante) werkervaring hebt of dat je het startsalaris van vóór de kredietcrisis hebt gehanteerd. Het klopt inderdaad dat het gemiddelde startsalaris (verschilt wel per opleidingsachtergrond) van een net afgestudeerde HBO'er voor de crisis rond de ¤ 2200,- bruto per maand lag . Maar als je goed rond hebt gekeken, zie dat werkgevers de functie-eisen ENORM hebben opgeschroefd en/of het salaris met ¤ 200 - 400 hebben laten kelderen. Ik lees nu pas dat je schrijft dat je 1 jaar relevante werkervaring hebt, maar tegenwoordig zie ik bij 'startersfuncties' bijna overal "minimaal 2 jaar relevante werkervaring vereist" staan.quote:Op donderdag 7 januari 2010 00:00 schreef GlamourWoman het volgende:
Na 8 maanden thuis werkloos thuis te zitten
Hoewel ik geen spijt heb van het prijsgeven van deze informatie, lees ik overal dat het niet slim is (of in ieder geval niet verplicht) om je vorige salaris te geven. Meestal omdat je jezelf daarmee beperkt in je onderhandelingsruimte. Heb ik mijzelf hiermee in de vingers gesneden door bovenstaande te vermelden
En hoeveel gaat een persoon gemiddeld omhoog in salaris bij een nieuwe baan? Is dit 300 of 600 euro per maand meer gangbaar? Ik heb nog maar 1 jaar relevante werkervaring. Graag tips en advies, want mijn nieuwe functie staat niet vermeldt op de loonwijzer, salariskompas e.d.
Naar mijn inziens is jouw salarisindicatie véél te hoog voor in deze tijd.
Ik ben benieuwd hoe dit voor jou afloopt.
Heel veel succes in ieder geval en laten we op het beste hopen!
P.S.
Om welke functie gaat het eigenlijk?
Te vroeg gejuicht, ben uitgenodigd voor een 3e gesprek 
. Moet nog kijken of er een aanbod komt na het 3e gesprek en ''hoeveel'. Als het aanbod ondermaats zal zijn, blijf ik anders bij mijn huidig werkgever.
Lavaux, niet ieder HBO''er verdient 2200. Specialsme en waar je ook al gewerkt hebt zijn ook factoren die salaris beinvloeden. Iemand kan 3 a 4 jaar ervaring hebben maar als diegene bij een big four kantoor gewerkt heeft, dan heb je een groot voorsprong op de rest.
. Moet nog kijken of er een aanbod komt na het 3e gesprek en ''hoeveel'. Als het aanbod ondermaats zal zijn, blijf ik anders bij mijn huidig werkgever.Lavaux, niet ieder HBO''er verdient 2200. Specialsme en waar je ook al gewerkt hebt zijn ook factoren die salaris beinvloeden. Iemand kan 3 a 4 jaar ervaring hebben maar als diegene bij een big four kantoor gewerkt heeft, dan heb je een groot voorsprong op de rest.
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Volgens verschillende casco bouwers die ik ken is de jachtbouw weer een beetje aan het aantrekken, ze beginnen in ieder geval langzaam aan weer opdrachten te krijgen. Ik had het ook wel verwacht en de prognose van de HISWA zei ook al zoveel. Ik verwacht dat het rond maart/april (traditioneel de periode dat de jachtbouw uit de winterslaap ontwaakt) weer redelijk goed op gang zal komen. Rond die tijd ben ik als het goed is ook klaar met ons huis (m'n vriendin onderhoud ons nu beide) en ik denk dat ik dan zelf iets ga opzetten als de markt het toelaat.
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Oe sjips, ik had u net gemaild van "hoe het ging enzo". Niet goei dusquote:
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
waarom vragen ze uberhaupt jaren werkervaring voor een 'startersfunctie' Dan is het toch ook geen startersfunctie?
Voor de crisesquote:Op zondag 10 januari 2010 14:31 schreef Leonidas82 het volgende:
waarom vragen ze uberhaupt jaren werkervaring voor een 'startersfunctie' Dan is het toch ook geen startersfunctie?
starter 0-1 jaar ervaring
junior 1-2 jaar ervaring
medior 3-5 jaar ervaring
senior 5 jaar en hoger
Nu zie ik zelfs startersfuncties met minimaal 3 jaar werkervaring
, en dat doen ze omdat ze je dan gewoonweg weinig hoeven te betalen, terwijl je in feite werk op hoger niveau doet.[ Bericht 0% gewijzigd door samjustme op 10-01-2010 20:07:02 ]
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Dat klopt, dat heb ik toch ook tussen haakjes erachter gezet! Ik ben van een gemiddeld bedrag uitgegaan. Ervan uitgaande dat mensen begrijpen dat het van een aantal factoren afhangt.quote:Op zondag 10 januari 2010 13:20 schreef samjustme het volgende:
Te vroeg gejuicht, ben uitgenodigd voor een 3e gesprek
Lavaux, niet ieder HBO''er verdient 2200. Specialsme en waar je ook al gewerkt hebt zijn ook factoren die salaris beinvloeden. Iemand kan 3 a 4 jaar ervaring hebben maar als diegene bij een big four kantoor gewerkt heeft, dan heb je een groot voorsprong op de rest.
Dat vroeg ik me ook af... maar het antwoord ligt, in deze economische situatie, erg voor de hand!quote:Op zondag 10 januari 2010 14:31 schreef Leonidas82 het volgende:
waarom vragen ze uberhaupt jaren werkervaring voor een 'startersfunctie' Dan is het toch ook geen startersfunctie?
hetzelfde dat ze nu WO-ers neerzetten op HBO functies.quote:Op zondag 10 januari 2010 15:54 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Dat vroeg ik me ook af... maar het antwoord ligt, in deze economische situatie, erg voor de hand!
Ik zit ernstig te bedenken wat ik nu ga doen. Ik ben, mede dankzij de praktijken van werkgevers en overheid, wel een beetje klaar met de transport. Maar ik ben er nog niet uit wat ik dan zou willen.
Afgelopen week maar weer 4 sollicitatiebrieven weggedaan. Alles wat een beetje administratief-gerelateerd is reageren we nu maar op. Zelfs op ft-banen ben ik maar gaan reageren, al voel ik op mijn klompen aan dat ik, met mijn maximale belastbaarheid van 6 uur per dag, dat waarschijnlijk niet vol ga houden...
Wel merk ik dat er meer vacatures online komen in de financiëel-administratieve sector?
Wel merk ik dat er meer vacatures online komen in de financiëel-administratieve sector?
Op hoeveel vacatures moet je reageren ivm je uitkering ?
Ik zie best een hoop voorbij komen, maar bij het meeste is het zinloos om te reageren.
Ik wil toch wel in de buurt een baan vinden voor hetzelfde loon.
Ik zie best een hoop voorbij komen, maar bij het meeste is het zinloos om te reageren.
Ik wil toch wel in de buurt een baan vinden voor hetzelfde loon.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Ik moet 4 sollicitatie-activiteiten per week verrichten. In een topic over het UWV las ik dat iemand anders maar één sollicitatie per week hoefde te doen. Dat heeft wellicht iets te maken met maatwerk-afspraken?quote:Op maandag 11 januari 2010 10:43 schreef junkiexp het volgende:
Op hoeveel vacatures moet je reageren ivm je uitkering ?
Ik zie best een hoop voorbij komen, maar bij het meeste is het zinloos om te reageren.
Ik wil toch wel in de buurt een baan vinden voor hetzelfde loon.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Ok duidelijk, ik heb woensdag een gesprek dus dan zal ik het daar wel horenquote:
[..]
Ik moet 4 sollicitatie-activiteiten per week verrichten. In een topic over het UWV las ik dat iemand anders maar één sollicitatie per week hoefde te doen. Dat heeft wellicht iets te maken met maatwerk-afspraken?
.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Nou, december was voor mij weer een teleurstellende maand qua solliciteren. Drie gesprekken gehad, alle drie afgewezen. 
Gesprek 1 was voor een functie als vertegenwoordiger van chirurgische materialen. Dit (relatief klein) bedrijf zocht iemand met een technische achtergrond en een aantal jaar ervaring in de buitendienst. Geen starter, maar ook niet iemand die zwaar ervaren was. Ze waren zelf direct enthousiast vanwege mijn CV en ze zagen veel aanknopingspunten. Eerste gesprek gehad vond plaats op hun kantoor in Arnhem met de HRM manager en de commercieel directeur. Gesprek ging erg soepel en er hing een prima sfeer. Mijn medisch technische en commerciële achtergrond was voor de directeur een prima basis voor hun functie. Mijn gebrek aan ervaring met hun producten was volgens hun geen enkel probleem; e.e.a. is over hun producten tijdens dit gesprek uitgelegd en ik kon direct erover mee praten. Ook mijn internationale ervaring was volgens de directeur een plezierige bijkomstigheid voor de toekomst. De vacature stond al een tijdje open en men had eerst geprobeerd dit intern op te lossen (ze hadden eigenlijk geen ruimte voor een extra fulltime functie); wat niet gelukt was. Erg tevreden ging ik weer weg. Een week later kreeg ik een telefoontje van de HRM manager die enthousiast vertelde hoe prettig ze het gesprek gevonden hadden en dat ze beiden de overtuiging hadden dat ik binnen het bedrijf prima zou passen. Echter was er iemand intern opgestaan die nu wel geïnteresseerd was in de functie en die hadden ze na lang overwegen de functie gegeven. Hoewel ze een heel goed gevoel bij mij hadden, weten ze al wat ze aan die werknemer hebben. Dat is waar natuurlijk, maar uiteraard zwaar klote voor mij.
Tweede gesprek was voor een bedrijf wat medische software maakt en internationaal distribueert. Ze hadden een functie voor het beheren van 50% van alle distributeurs. Dit sluit dus goed aan op mijn laatste werkervaring. Na een prettig gesprek van bijna twee uur met de M&S directeur gaf hij aan veel aanknopingspunten bij me te vinden waarnaar het bedrijf voor deze functie naar op zoek was. Een week later belde hij persoonlijk op en gaf aan dat hij in totaliteit meer als 100 sollicitaties had gehad. Hij had vijftien gesprekken ingepland en daarvan gingen er 5 door naar het tweede gesprek. Er zaten kandidaten tussen die meer als tien jaar bij de concurrent gewerkt hadden en die hadden dusdanig veel ervaring en bagage dat mijn profiel daar ondergeschikt aan was. Hij gaf aan mij wel als reserve aan te houden, maar liet ook weten dat mijn kansen gewoon klein waren.
Derde gesprek was de laatste week van december bij een W&S bureau waar ik als consultant aan de slag zou kunnen gaan. Ook hier weer een prettig gesprek; dit maal met de interne recruiter. Het W&S bureau kende ik al vanwege een andere procedure (voor een externe functie) en de consultant waarmee ik contact had, had mij intern voorgesteld. Een prima verlopend gesprek waarbij ook wel pittige vragen werden gesteld over en weer. De intern recruiter gaf op het einde aan, dat de aanbeveling van die consultant van prima waarde was geweest; en dat ik grotendeels pastte in zijn plaatje voor consultant. Vrijdagmiddag kreeg ik een mailtje van hem dat ze intern toch besloten hadden om niet verder te gaan in de procedure; ik heb reeds te veel ervaring met technische producten en geen ervaring met arbeidsbemiddeling. Tevens wilde hij alleen mensen in dienst die 100% voor de functie zouden gaan en hij was bang dat vanwege mijn achtergrond ik dat niet zou doen...
Gesprek 1 was voor een functie als vertegenwoordiger van chirurgische materialen. Dit (relatief klein) bedrijf zocht iemand met een technische achtergrond en een aantal jaar ervaring in de buitendienst. Geen starter, maar ook niet iemand die zwaar ervaren was. Ze waren zelf direct enthousiast vanwege mijn CV en ze zagen veel aanknopingspunten. Eerste gesprek gehad vond plaats op hun kantoor in Arnhem met de HRM manager en de commercieel directeur. Gesprek ging erg soepel en er hing een prima sfeer. Mijn medisch technische en commerciële achtergrond was voor de directeur een prima basis voor hun functie. Mijn gebrek aan ervaring met hun producten was volgens hun geen enkel probleem; e.e.a. is over hun producten tijdens dit gesprek uitgelegd en ik kon direct erover mee praten. Ook mijn internationale ervaring was volgens de directeur een plezierige bijkomstigheid voor de toekomst. De vacature stond al een tijdje open en men had eerst geprobeerd dit intern op te lossen (ze hadden eigenlijk geen ruimte voor een extra fulltime functie); wat niet gelukt was. Erg tevreden ging ik weer weg. Een week later kreeg ik een telefoontje van de HRM manager die enthousiast vertelde hoe prettig ze het gesprek gevonden hadden en dat ze beiden de overtuiging hadden dat ik binnen het bedrijf prima zou passen. Echter was er iemand intern opgestaan die nu wel geïnteresseerd was in de functie en die hadden ze na lang overwegen de functie gegeven. Hoewel ze een heel goed gevoel bij mij hadden, weten ze al wat ze aan die werknemer hebben. Dat is waar natuurlijk, maar uiteraard zwaar klote voor mij.
Tweede gesprek was voor een bedrijf wat medische software maakt en internationaal distribueert. Ze hadden een functie voor het beheren van 50% van alle distributeurs. Dit sluit dus goed aan op mijn laatste werkervaring. Na een prettig gesprek van bijna twee uur met de M&S directeur gaf hij aan veel aanknopingspunten bij me te vinden waarnaar het bedrijf voor deze functie naar op zoek was. Een week later belde hij persoonlijk op en gaf aan dat hij in totaliteit meer als 100 sollicitaties had gehad. Hij had vijftien gesprekken ingepland en daarvan gingen er 5 door naar het tweede gesprek. Er zaten kandidaten tussen die meer als tien jaar bij de concurrent gewerkt hadden en die hadden dusdanig veel ervaring en bagage dat mijn profiel daar ondergeschikt aan was. Hij gaf aan mij wel als reserve aan te houden, maar liet ook weten dat mijn kansen gewoon klein waren.
Derde gesprek was de laatste week van december bij een W&S bureau waar ik als consultant aan de slag zou kunnen gaan. Ook hier weer een prettig gesprek; dit maal met de interne recruiter. Het W&S bureau kende ik al vanwege een andere procedure (voor een externe functie) en de consultant waarmee ik contact had, had mij intern voorgesteld. Een prima verlopend gesprek waarbij ook wel pittige vragen werden gesteld over en weer. De intern recruiter gaf op het einde aan, dat de aanbeveling van die consultant van prima waarde was geweest; en dat ik grotendeels pastte in zijn plaatje voor consultant. Vrijdagmiddag kreeg ik een mailtje van hem dat ze intern toch besloten hadden om niet verder te gaan in de procedure; ik heb reeds te veel ervaring met technische producten en geen ervaring met arbeidsbemiddeling. Tevens wilde hij alleen mensen in dienst die 100% voor de functie zouden gaan en hij was bang dat vanwege mijn achtergrond ik dat niet zou doen...
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Dat is echt zo'n klote reden...quote:Op maandag 11 januari 2010 11:10 schreef Rooligan het volgende:
Tevens wilde hij alleen mensen in dienst die 100% voor de functie zouden gaan en hij was bang dat vanwege mijn achtergrond ik dat niet zou doen...
Ik meld me ook maar even, al vanaf nov-dec werkloos en zit er door heen.
WO afgestudeerd, bedrijfskunde. Maar echt OVERAL willen ze hbo-ers met 2 jaar werkervaring. Poep. Voor alle WO functies willen ze 5 jaar werkervaring hebben. Hoe kan ik nu aan de bak komen?
Ik ben in het begin trouwens bij het UWV langsgeweest, kon evt in aanmerking komen voor een uitkering maar dat moest ik alles aannemen wat ze me aanbieden. Klopt dit, en had die vrouw daar gelijk toen ze zei dat ik beter in de horeca kan gaan bijbeunen?
WO afgestudeerd, bedrijfskunde. Maar echt OVERAL willen ze hbo-ers met 2 jaar werkervaring. Poep. Voor alle WO functies willen ze 5 jaar werkervaring hebben. Hoe kan ik nu aan de bak komen?
Ik ben in het begin trouwens bij het UWV langsgeweest, kon evt in aanmerking komen voor een uitkering maar dat moest ik alles aannemen wat ze me aanbieden. Klopt dit, en had die vrouw daar gelijk toen ze zei dat ik beter in de horeca kan gaan bijbeunen?
Nee, dit is bullshit.quote:
Ik meld me ook maar even, al vanaf nov-dec werkloos en zit er door heen.
WO afgestudeerd, bedrijfskunde. Maar echt OVERAL willen ze hbo-ers met 2 jaar werkervaring. Poep. Voor alle WO functies willen ze 5 jaar werkervaring hebben. Hoe kan ik nu aan de bak komen?
Ik ben in het begin trouwens bij het UWV langsgeweest, kon evt in aanmerking komen voor een uitkering maar dat moest ik alles aannemen wat ze me aanbieden. Klopt dit, en had die vrouw daar gelijk toen ze zei dat ik beter in de horeca kan gaan bijbeunen?
De eerste 6 maanden ben je niet verplicht om een baan onder je niveau, of onder je huidige/vorige loon aan te nemen.
Daarna kunnen ze je dat wel verplichten als je een uitkering wilt behouden.
Wat heb je voor nov/dec gedaan ?
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
dat geldt voor WW toch? Ik zou voor de bijstand moeten gaan geloof ik.........quote:Op maandag 11 januari 2010 11:54 schreef junkiexp het volgende:
[..]
Nee, dit is bullshit.
De eerste 6 maanden ben je niet verplicht om een baan onder je niveau, of onder je huidige/vorige loon aan te nemen.
WO-ers met energie en ambitie in de bijstand
edit: Ik heb daarvoor 8 weken gewerkt en 5 maanden stage gelopen (na afstuderen). Maar dat telt niet mee voor je 26 werkweken die je nodig hebt voor WW.
@ Rooligan, vervelend zeg na 3 van die goede gesprekken.
Zoek je echt iets met een medische achtergrond ?
Je zou zeggen dat daar best wat werk is of heb ik het mis ?
Zoek je echt iets met een medische achtergrond ?
Je zou zeggen dat daar best wat werk is of heb ik het mis ?
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Ok dat veranderd de zaak idd.quote:
[..]
dat geldt voor WW toch? Ik zou voor de bijstand moeten gaan geloof ik.........
WO-ers met energie en ambitie in de bijstand
edit: Ik heb daarvoor 8 weken gewerkt en 5 maanden stage gelopen (na afstuderen). Maar dat telt niet mee voor je 26 werkweken die je nodig hebt voor WW.
Heb je een heel huis wat je moet onderhouden of alleen een kamer ?
Ik zou toch kijken of je mischien 2 parttime banen kan vinden en dan ondertussen verder zoeken.
Dan heb je ook nog flexibele tijden om te zoeken.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
waarom probeer je het callcenter niet voor tussenoplossing? De dienstverlening van ING is voor 80% callcenter en daar hebben ze genoeg startersfuncties voor hbo/wo'ers. Hoewel telefonisch, hebben ze daar functies als hypotheekadviseur, financieel adviseur, e-commerce medewerker etc. Met bedrijfskunde en interesse voor sales kom je daar makkelijk tussen. Salaris ligt tussen de 11,00 en 14,00 euro per uur. Je krijgt ook vaak interne product en salestrainingen varierend van 5 weken tot 3 maanden. Ik ken hbo/wo érs die dat voor nood hebben aangepakt maar vervolgens wel doorgegroeid zijn tot projectmanager of accountmanager in de buitendienst.quote:Op maandag 11 januari 2010 11:46 schreef runaway het volgende:
Ik meld me ook maar even, al vanaf nov-dec werkloos en zit er door heen.
WO afgestudeerd, bedrijfskunde. Maar echt OVERAL willen ze hbo-ers met 2 jaar werkervaring. Poep. Voor alle WO functies willen ze 5 jaar werkervaring hebben. Hoe kan ik nu aan de bak komen?
Ik ben in het begin trouwens bij het UWV langsgeweest, kon evt in aanmerking komen voor een uitkering maar dat moest ik alles aannemen wat ze me aanbieden. Klopt dit, en had die vrouw daar gelijk toen ze zei dat ik beter in de horeca kan gaan bijbeunen?
Is dat niet iets voor je?
Dacht ik ookquote:Op maandag 11 januari 2010 11:57 schreef junkiexp het volgende:
@ Rooligan, vervelend zeg na 3 van die goede gesprekken.
Zoek je echt iets met een medische achtergrond ?
Je zou zeggen dat daar best wat werk is of heb ik het mis ?
Ik heb Medische Technologie gestudeerd (HBO), 4 jaar gewerkt als product manager (niet medisch gerelateerd) en 2 jaar als internationaal account manager (medische producten, geen farma). Het zou prima aansluiten als er een functie was in de medisch technische hoek, met internationale aspecten. Maar goed, dat is hier in Limburg al moeilijk te vinden. De grote namen zoals Boston Scientific, Medtronic en Philips hebben geen vacatures op dit moment die aansluiten en/of hebben in 2009 al gereorganiseerd.
Ik reageer op bijna iedere commercieel technische functie in een straal van 50 km (grofweg Eindhoven - Venlo - Maastricht) of functies waarbij Zuid-Nederland als werkgebied hoort en je (deels) vanuit kunt werken. Het overgrote deel van de afwijzingen komt voort uit mijn gebrek aan ervaring betreffende hun producten. Dat ik technische opleiding heb afgerond en een commerciële achtergrond heb, doet daar niets aan af. Ze willen gewoon iemand die (jarenlang) met hun producten heeft gewerkt; of iemand van hun rechtstreekse concurrenten. Die hoeven ze dus geen product trainingen te geven en hebben meestal al een netwerk tot hun beschikking. Commerciële ervaring vinden ze meestal ondergeschikt aan technische ervaring... Dus liever een techneut die ze moeten bij trainen op commerciële vaardigheden ("kijk maar hoe je collega's met de klanten omgaan"), dan anders om...
Bedrijven hebben keus te over en zoeken het schaap met de zes poten.... Ik ben breed onderlegd qua kennis, maar heb geen duidelijke specialisatie in een bepaald vakgebied. Als ik veel recruiters mag geloven is dat een prima situatie tijdens hoogconjunctuur en is het de slechtst denkbare situatie tijdens een recessie.... Ook part-time of MBO functies kom ik niet in aanmerking - ik ben te hoog opgeleid en er is al genoeg aanbod.
[ Bericht 3% gewijzigd door Rooligan op 11-01-2010 12:25:56 ]
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Ik weet er uberhaupt bijna geen gesprekken meer uit te slepen. Heb laatst nog een bedrijf gebeld of ze nu na het nieuwe jaar wel ruimte hadden voor een nieuwe functie maar het bedrijf ging sluiten. En dan dat w&s bureau dat belooft me opnieuw in contact te brengen met een bedrijf dat laaiend enthousiast over me was en maar niets van zich laat horen. Tjonge. Wanneer houdt het eindelijk eens een keer op?
quote:Op zondag 10 januari 2010 13:10 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Ik vraag me bij jou af of je al genoeg (relevante) werkervaring hebt of dat je het startsalaris van vóór de kredietcrisis hebt gehanteerd. Het klopt inderdaad dat het gemiddelde startsalaris (verschilt wel per opleidingsachtergrond) van een net afgestudeerde HBO'er voor de crisis rond de ¤ 2200,- bruto per maand lag . Maar als je goed rond hebt gekeken, zie dat werkgevers de functie-eisen ENORM hebben opgeschroefd en/of het salaris met ¤ 200 - 400 hebben laten kelderen. Ik lees nu pas dat je schrijft dat je 1 jaar relevante werkervaring hebt, maar tegenwoordig zie ik bij 'startersfuncties' bijna overal "minimaal 2 jaar relevante werkervaring vereist" staan.
Naar mijn inziens is jouw salarisindicatie véél te hoog voor in deze tijd.
Ik ben benieuwd hoe dit voor jou afloopt.
Heel veel succes in ieder geval en laten we op het beste hopen!
P.S.
Om welke functie gaat het eigenlijk?
Dit startsalaris van 2200 kreeg ik herfst 2008. Dus ik neem aan dat dit voor de crisis was. Overigens is de nieuwe functie commercieel binnendienst waar wel hbo niveau voor wordt gevraagd (met enige werkervaring).
De recruiter met wie ik sprak leek niet echt overrompeld door mijn indicatie van 2500. Vandaar dat ik dus twijfelde of ik meer had moeten vragen of niet. Zeker omdat ik 25+ ben.
Dit is de eerste keer dat ik een arbeidsvoorwaardengesprek voer. Ik denk dat ik eens een auto van de zaak ga vragen.
Ik ben weer wat klussen in het huis aan het oppakken, de eerste week thuis is net vakantie daarna wordt het snel vervelend.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
een recruiter zal niet snel overrompelt zijn gezien ze percentage fee krijgen over je jaarsalaris na je proeftijd.quote:Op maandag 11 januari 2010 15:51 schreef GlamourWoman het volgende:
[..]
Dit startsalaris van 2200 kreeg ik herfst 2008. Dus ik neem aan dat dit voor de crisis was. Overigens is de nieuwe functie commercieel binnendienst waar wel hbo niveau voor wordt gevraagd (met enige werkervaring).
De recruiter met wie ik sprak leek niet echt overrompeld door mijn indicatie van 2500. Vandaar dat ik dus twijfelde of ik
meer had moeten vragen of niet. Zeker omdat ik 25+ ben.
Dit is de eerste keer dat ik een arbeidsvoorwaardengesprek voer. Ik denk dat ik eens een auto van de zaak ga vragen.
Nou inderdaad. Ik had vorige week ook nog wel wat te doen, maar het begint een beetje saai te worden. Als je vakantie hebt ben je ook vrij maar dan voelt het toch prettiger.quote:Op maandag 11 januari 2010 16:26 schreef junkiexp het volgende:
Ik ben weer wat klussen in het huis aan het oppakken, de eerste week thuis is net vakantie daarna wordt het snel vervelend.
Morgen tandarts en dan overmorgen naar het UWV. Op de een of andere manier heb ik nooit zoveel vertrouwen in het UWV. In wat ik doe is er momenteel echt geen steek werk in dit gedeelte van Nederland.
@morpheus_at_work: recruiter is misschien een verwarrende term. Ik het het over de verantwoordelijke binnen een bedrijf voor het werven en aannemen van nieuw personeel. (kan nu even niet op de juiste benaming komen)
heet dat geen werkweigering?quote:Op zaterdag 9 januari 2010 00:58 schreef junkiexp het volgende:
Volgende week gesprek met mijn ''werkcoach'', ik ben wel benieuwd.
Ze belde vandaag met een functie als magazijnmedewerker, maar dat is niet echt iets voor mij.
Iemand die zijn Nima Sales A bijna gehaald heeft, en de afgelopen 5 jaar in de verkoop heeft gewerkt, hoe komen ze erbij
ik word zo moe van het UWV
Terecht toch dan?quote:
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Alles aanpakken hoef je pas na een jaar. Na een half jaar moet je al gaan kijken naar banen die ietwat onder je niveau/salaris liggen.quote:Op maandag 11 januari 2010 20:37 schreef psv-gomes het volgende:
[..]
heet dat geen werkweigering?
ik word zo moe van het UWV
I am just a dreamer, but you are just a dream
Ah zeg maar de interne recruiter. Die weten vaak even min iets. Heb er paar bij de hand gehad die wisten niets .quote:Op maandag 11 januari 2010 18:08 schreef GlamourWoman het volgende:
@morpheus_at_work: recruiter is misschien een verwarrende term. Ik het het over de verantwoordelijke binnen een bedrijf voor het werven en aannemen van nieuw personeel. (kan nu even niet op de juiste benaming komen)
Nee, dat is als je in dienst bentquote:
[..]
heet dat geen werkweigering?
ik word zo moe van het UWV
.Maar wat is je punt ?
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
De meeste interne recruiters die ik gesproken heb, hadden zo'n zwart-wit beeld van de desbetreffende vacature voor hun ogen dat als je ook maar 1% afweek van het ideale profiel, je geen kans maakte. Daarnaast gaven ze meer aandacht aan de standaard vragen ("waarom zou je geschikt zijn voor deze functie", "noem 5 zwakke punten van je", "waar zie je je over 10 jaar"). Er zijn er zelfs een aantal geweest die een uitvoerig betoog hielden over het salaris, terwijl dat voor mij pas in latere gesprekken er echt toe doet...quote:Op maandag 11 januari 2010 22:34 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
Ah zeg maar de interne recruiter. Die weten vaak even min iets. Heb er paar bij de hand gehad die wisten niets .
Ik heb er zelfs eentje gehad die riep: "Nou, wanneer je bij ons komt te werken dan is dat niet zomaar iets. Dan mag je je echt gelukkig prijzen. We selecteren alleen de beste kandidaten voor ons bedrijf; wij zijn dan ook een topwerkgever....". Ging over een MKB-bedrijf met een kleine 40 man in dienst dat een heel hoog verloop van personeel had (kwam ik achteraf achter).
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Het is ook echt belachelijk, ze proberen inderdaad te vinden die voor 100% aan het profiel voldoet :
Startende HBO-er, 24 maanden werkervaring, 2000 bruto.
Startende HBO-er, 24 maanden werkervaring, 2000 bruto
.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
toch allemaal maar iets in de it doen in de tussentijd dan...
dat soort salarissen zul je daar niet tegenkomen...
ook al zit je op een helldesk
dat soort salarissen zul je daar niet tegenkomen...
ook al zit je op een helldesk
Huh ?quote:
toch allemaal maar iets in de it doen in de tussentijd dan...
dat soort salarissen zul je daar niet tegenkomen...
ook al zit je op een helldesk
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
niet dan?
als je voor een isp werkt 172 uurper maand dan verdien je echt wel meer dan 2000 euro per maand(mag ik toch aannemen :S) mijn laatste baantje bij een isp (tele2) verdiende ik 2600 bruto per maand voor een uitzendburo!
nu ben ik wel 36 maar niet enorm hoog opgeleid zoals de meeste hier.
laatste baantje wat me was aangeboden was bij telfort en dat was 11 euro per uur en dan kom je idd onder die 2k..
als je voor een isp werkt 172 uurper maand dan verdien je echt wel meer dan 2000 euro per maand(mag ik toch aannemen :S) mijn laatste baantje bij een isp (tele2) verdiende ik 2600 bruto per maand voor een uitzendburo!
nu ben ik wel 36 maar niet enorm hoog opgeleid zoals de meeste hier.
laatste baantje wat me was aangeboden was bij telfort en dat was 11 euro per uur en dan kom je idd onder die 2k..
O op die manier, ik maakte spottend even een schets van sommige recruiters.quote:
niet dan?
als je voor een isp werkt 172 uurper maand dan verdien je echt wel meer dan 2000 euro per maand(mag ik toch aannemen :S) mijn laatste baantje bij een isp (tele2) verdiende ik 2600 bruto per maand voor een uitzendburo!
nu ben ik wel 36 maar niet enorm hoog opgeleid zoals de meeste hier.
laatste baantje wat me was aangeboden was bij telfort en dat was 11 euro per uur en dan kom je idd onder die 2k..
Maar 2600 is niet verkeerd
.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Euhm.. wat voor werk doe je dan voor ze? Dat zal geen helpdeskwerk wezen. Daarvoor zie je bij isp's rampzalige uurlonen voorbij komen. (8 á 9 euro bij Ziggo bv.)quote:Op dinsdag 12 januari 2010 11:47 schreef marcosta het volgende:
niet dan?
als je voor een isp werkt 172 uurper maand dan verdien je echt wel meer dan 2000 euro per maand(mag ik toch aannemen :S) mijn laatste baantje bij een isp (tele2) verdiende ik 2600 bruto per maand voor een uitzendburo!
nu ben ik wel 36 maar niet enorm hoog opgeleid zoals de meeste hier.
laatste baantje wat me was aangeboden was bij telfort en dat was 11 euro per uur en dan kom je idd onder die 2k..
I am just a dreamer, but you are just a dream
ik was orderplanner voor de zakelijke kant en monteursondersteuning.
vrij specifiek werk maar door iedereen te leren (denk ik)
geen klanten in ieder geval.
alhoewel ik wel een x roy makaay aan de lijn had omdat zijn website niet goed werkte
ik vond het erg ruim betaald voor het werk wat we deden eigenlijk..
maarja wel een dead end job...
vrij specifiek werk maar door iedereen te leren (denk ik)
geen klanten in ieder geval.
alhoewel ik wel een x roy makaay aan de lijn had omdat zijn website niet goed werkte
ik vond het erg ruim betaald voor het werk wat we deden eigenlijk..
maarja wel een dead end job...
Net gebeld voor Callcenter werk, 36 uur, en per week min. 1x werken. Ik zou dan zo'n 1300 bruto verdienen. 
Daarnaast zit je er minimaal 1 jaar aan vast. BAH
Gelukkig vrijdag weer een sollicitatie gesprek voor een 'normale' functie, er is weer een beetje hoop.
Daarnaast zit je er minimaal 1 jaar aan vast. BAH
Gelukkig vrijdag weer een sollicitatie gesprek voor een 'normale' functie, er is weer een beetje hoop.
Heb vandaag een aanbod gekregen en weet niet wat ik nu moet doen. November 2009 is het bedrijf waar ik werkte failliet gegaan. Ik heb toen met m'n vriendin overlegt en ik zou een half jaar stoppen met werken. M'n vriendin heft een goed salaris en we hebben een lekker spaarpotje en op die manier kan ik dan mooi ons hius afmaken (wat al lekker opschiet). Nu ben ik vandaag echter gebeld met het aanbod om chef timmer afdeling te worden op een middelgrote jachtwerf. Ik heb er in het verleden al eerder gewerkt dus ik ken iedereen daar en ze doen daar voornamelijk klassiek timmerwerk wat ik het liefste doe. Aan de ene kant wil ik graag ons huis afmaken maar dit is wel een hele mooie kans. Maar eens goed over nadenken.
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Lijkt me vrij duidelijk. Klussen kan je ook op zaterdag en zondag en vakanties
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Het plan was om zelf iets te beginnen als ik klaar ben met ons huis (of eventueel als ZZP'er). De jachtbouw begint weer langzaam op gang te komen en tegen de tijd dat ik klaar ben zal het weer lekker draaien. Aan de ene kant lijkt het me fijn om niet meer voor een ander te werken en aan de andere kant is het een leuk bedrijf.
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Dat bedrijf kan je ook opstarten als het weer beter gaat en misschien levert die baan je ook nog wel een vliegende start op ook
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Dat was ook het plan. Daarom heb ik ook een half jaar uitgetrokken voor ons huis, zodat ik het op een normaal tempo kan doen naar de hoge standaard die ik als scheepstimmerman gewend ben. Als ik klaar ben is het april/mei en dat is de tijd dat de jachtbouw altijd volop draait.quote:Op dinsdag 12 januari 2010 22:49 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Dat bedrijf kan je ook opstarten als het weer beter gaat
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Maar de baan is dus zeg maar voor 1-2?
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Ziezo, zojuist nog een sollicitatiebrief verstuurd naar een softwarebedrijf te Den Bosch. Kans van slagen lijkt me zeer klein, maar niet geschoten is altijd mis.
Onopvallend doch zeer scherpzinnig...
Ik ben nu ook volop bezig aan het starten van een bedrijf waar ik dadelijk part-time mee verder wil als ik weer een baan heb.
Morgen gesprek bij UWV.
Misschien is het wel haalbaar om 32 uur te gaan werken, even kijken wat de mogelijkheden zijn.
Morgen gesprek bij UWV.
Misschien is het wel haalbaar om 32 uur te gaan werken, even kijken wat de mogelijkheden zijn.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Nee, als ik die baan neem krijg ik gelijk een vast contract. Ik moet er nog maar eens goed over nadenken en er met m'n vriendin over praten.quote:Op dinsdag 12 januari 2010 23:07 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Maar de baan is dus zeg maar voor 1-2?
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Bedoelde 1 febuari maar als je die baan neemt kan je er na een half jaar of zo na 2 maanden weer weg of zo?
Misschien kan dat bedrijf je wel wat werk geven zodat het makkelijker wordt om te starten
Misschien kan dat bedrijf je wel wat werk geven zodat het makkelijker wordt om te starten
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Wellicht kunnen jullie me advies geven over het volgende:
Ben aan het solliciteren in de online marketing. Heb hierin 2jr ervaring, maar ik heb geen flauw idee wat ik zou kunnen vragen mocht een bedrijf hiernaar informeren.
Werk nu in een branche waar salarissen erg laag zijn en verdien zeker minder dan het gemiddelde startsalaris van een HBO-er.
Ben aan het solliciteren in de online marketing. Heb hierin 2jr ervaring, maar ik heb geen flauw idee wat ik zou kunnen vragen mocht een bedrijf hiernaar informeren.
Werk nu in een branche waar salarissen erg laag zijn en verdien zeker minder dan het gemiddelde startsalaris van een HBO-er.
Knowing is better than wondering, waking is better than sleeping, and even the biggest failure, even the worst, beat the hell out of never trying.
je kan toch gewoon gesprek aangaan en zeggen dat je per 1-3 beschikbaar bent. Dan kun je nu nog met je huis e.e.a. doen.quote:Op dinsdag 12 januari 2010 23:32 schreef PalmRoyale het volgende:
[..]
Nee, als ik die baan neem krijg ik gelijk een vast contract. Ik moet er nog maar eens goed over nadenken en er met m'n vriendin over praten.
je kunt ook aangeven dat je niet fulltime maar slechts 4dgn beschikbaar bent, daarmee creëer je ruimte voor je eigen plannen.
Mij lijkt het prettiger om vanuit een vaste baan een freelance bestaan op te starten dan vanuit thuiszitten
De wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar omdat er een paar mensen zijn die het anders blijven doen.
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
Hoe krijgen jullie de dag om??
Ik heb wat sites en van die vacaturemeldingen die ik iedere dag bekijk, maar daar ben ik binnen 1 uur mee klaar. Evt reageren, maar meer dan 2 uur per dag haal ik nooit. Ben veel gaan sporten en sociale dingen, maar vaak toch de muren die op me afkomen. Hoe doen jullie dat?
Ik heb wat sites en van die vacaturemeldingen die ik iedere dag bekijk, maar daar ben ik binnen 1 uur mee klaar. Evt reageren, maar meer dan 2 uur per dag haal ik nooit. Ben veel gaan sporten en sociale dingen, maar vaak toch de muren die op me afkomen. Hoe doen jullie dat?
Fokquote:Op woensdag 13 januari 2010 10:00 schreef runaway het volgende:
Hoe krijgen jullie de dag om??
Ik heb wat sites en van die vacaturemeldingen die ik iedere dag bekijk, maar daar ben ik binnen 1 uur mee klaar. Evt reageren, maar meer dan 2 uur per dag haal ik nooit. Ben veel gaan sporten en sociale dingen, maar vaak toch de muren die op me afkomen. Hoe doen jullie dat?
.Nee serieus, ik ben een bedrijfje aan het opstarten, en ik heb een huis van 100 m2 waarvan de helft nog maar klaar is.
Verder werkt mijn vriendin 50+ uur in de week, dus ik kook en doe wat huishoudelijke dingen.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Ging eigenlijk best gemakkelijk. Iets langer slapen... internet checken voor vacatures en/of reageren. Huishouden doen (in die tijd ook veel inpakken, want de woningbouw ging renoveren), en veel meer vrijwilligerswerk doen (was savonds... dus weer uitslapen de volgende dag).quote:Op woensdag 13 januari 2010 10:00 schreef runaway het volgende:
Hoe krijgen jullie de dag om??
Ik heb wat sites en van die vacaturemeldingen die ik iedere dag bekijk, maar daar ben ik binnen 1 uur mee klaar. Evt reageren, maar meer dan 2 uur per dag haal ik nooit. Ben veel gaan sporten en sociale dingen, maar vaak toch de muren die op me afkomen. Hoe doen jullie dat?
Op dit moment werk ik van 13 tot 18, heb nog wel redelijk moeite met op tijd opstaan 's ochtends, daardoor gaat het met het huishouden nu iets slechter hahaha. En vrijwilligerswerk is een beetje teruggeschroefd. Maar niet echt tijd meer om op zoek te gaan naar een nieuwe baan.
Net bij het UWV geweest
Echt een dom kind, en die was dan werkcoach voor jongeren.
Net of ik nog tot die groep behoor
Maar er stonden geen vacatures open die bij mijn profiel passen, dus mijn inschrijving is verlengd tot 01-03, als ik tegen die tijd niks gevonden heb moet ik maar eens terug bellen
Als ik zou willen kan ik dus nu 7 weken niks gaan doen.
Niet gek dat er zoveel mensen onterecht in de ww zitten
Echt een dom kind, en die was dan werkcoach voor jongeren.
Net of ik nog tot die groep behoor
Maar er stonden geen vacatures open die bij mijn profiel passen, dus mijn inschrijving is verlengd tot 01-03, als ik tegen die tijd niks gevonden heb moet ik maar eens terug bellen
Als ik zou willen kan ik dus nu 7 weken niks gaan doen.
Niet gek dat er zoveel mensen onterecht in de ww zitten
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Ik heb vanmorgen anderhalf uur bij het UWV gezeten. In principe moet ik 5 keer per maand solliciteren, maar als dat niet lukt gaan ze me er nu niet op afrekenen. Verder krijg ik een beroepentest en heeft mijn werkcoach aardig wat gebeld om dingen uit te zoeken die mij mooier voorgehouden zijn dan ze echt zijn. (Ik hoopte buschauffeur te worden maar dat kan ik wel schudden)
Mijn inschrijving is verlengd tot 30/4
Maar goed, ze kan eventueel regelen dat ik taxi ga rijden, dan ben ik, ook al is het maar part-time weer aan het werk.
Mijn inschrijving is verlengd tot 30/4
Maar goed, ze kan eventueel regelen dat ik taxi ga rijden, dan ben ik, ook al is het maar part-time weer aan het werk.
Wat een verschil he, ik stond binnen 20 minuten buiten.
Ik was ook de enige blanke van alle werkzoekenden (Delfshaven)
Ik was ook de enige blanke van alle werkzoekenden (Delfshaven)
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Ik niet, maar ik zat dan ook in Assen.quote:Op woensdag 13 januari 2010 15:30 schreef junkiexp het volgende:
Wat een verschil he, ik stond binnen 20 minuten buiten.
Ik was ook de enige blanke van alle werkzoekenden (Delfshaven)
Beetje jammer trouwens van die brakke werk.nl site. Ik krijg het inlogscherm van mijn Werkm@p niet.
In Roermond was het vorig jaar ook niet veel anders. Ruim meer dan de helft van de mensen die daar binnen waren hadden hun roots buiten NL liggen (om het zo maar even te noemen, NoFI). Er was zelfs een keer een cursus in een nabij gelegen lokaal over het schrijven van sollicitatiebrieven waar alle deelnemers van buitenlandse afkomst waren (veel dames met hoofddoekjes, kleinere mannen met grote snorren en stoppelbaarden). Was trouwens geen cursus speciaal voor deze doelgroep. Overigens geen enkel kwaad woord van mijn kant hierover; zij zoeken ook werk! En het lokaal zat vol, dus ze willen zich er zeker voor inzetten.quote:Op woensdag 13 januari 2010 15:30 schreef junkiexp het volgende:
Wat een verschil he, ik stond binnen 20 minuten buiten.
Ik was ook de enige blanke van alle werkzoekenden (Delfshaven)
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Die werk.nl website is zo bagger als maar kan zijn.quote:Op woensdag 13 januari 2010 15:39 schreef RealZeus het volgende:
[..]
Ik niet, maar ik zat dan ook in Assen.
Beetje jammer trouwens van die brakke werk.nl site. Ik krijg het inlogscherm van mijn Werkm@p niet.
De emailservice met matchende vacatures is ronduit bagger, de layout is hopeloos en de zoekopties binnen de site zijn om te huilen. Daar was trouwens destijds mijn werkcoach het grondig mee eens
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
En het ligt er vooral vaak uit. Ik probeer het vanavond of morgenvroeg nog wel even.quote:Op woensdag 13 januari 2010 15:44 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Die werk.nl website is zo bagger als maar kan zijn.
Poeh.. ik vraag me toch af waarom mijn inschrijving maar voor een dikke maand is verlengd na m'n eerste gesprek en ik 4 keer per week moet solliciteren. Dat laatste lukt me nu nog wel, maar als er niet snel een hoop vacatures bijkomen moet ik op hopeloze baantjes gaan solliciteren (waarvan ik vantevoren weet dat ze te hoog gegrepen zijn of minder of nauwelijks meer dan mijn uitkering opbrengen)quote:Op woensdag 13 januari 2010 14:58 schreef RealZeus het volgende:
Ik heb vanmorgen anderhalf uur bij het UWV gezeten. In principe moet ik 5 keer per maand solliciteren, maar als dat niet lukt gaan ze me er nu niet op afrekenen. Verder krijg ik een beroepentest en heeft mijn werkcoach aardig wat gebeld om dingen uit te zoeken die mij mooier voorgehouden zijn dan ze echt zijn. (Ik hoopte buschauffeur te worden maar dat kan ik wel schudden)
Mijn inschrijving is verlengd tot 30/4
Yup.. en nu ligt de werkmap functie er uit.quote:Op woensdag 13 januari 2010 15:44 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Die werk.nl website is zo bagger als maar kan zijn.
Zoeken is waardeloos aangezien je alleen maar op functienamen kunt zoeken en je dus tig dingen in moet typen om alles te vinden. De layout is nog het minste probleem.
I am just a dreamer, but you are just a dream
quote:Op woensdag 13 januari 2010 15:56 schreef Dromer het volgende:
[..]
Poeh.. ik vraag me toch af waarom mijn inschrijving maar voor een dikke maand is verlengd na m'n eerste gesprek en ik 4 keer per week moet solliciteren. Dat laatste lukt me nu nog wel, maar als er niet snel een hoop vacatures bijkomen moet ik op hopeloze baantjes gaan solliciteren (waarvan ik vantevoren weet dat ze te hoog gegrepen zijn of minder of nauwelijks meer dan mijn uitkering opbrengen)
Dat zal per functie verschillen. In mijn functie is zeker in dit gedeelte van het land weinig tot geen werk.Ik zou dus ook niet weten waar ik op moet solliciteren.
Ik merk hetquote:[..]
Yup.. en nu ligt de werkmap functie er uit.
nou, ik sta sinds maandag ingeschreven, maar ik moet alles aan die muts verantwoorden en minimaal 2 sollicitaties per week de deur uit doenquote:Op woensdag 13 januari 2010 12:19 schreef junkiexp het volgende:
Net bij het UWV geweest
Echt een dom kind, en die was dan werkcoach voor jongeren.
Net of ik nog tot die groep behoor
Maar er stonden geen vacatures open die bij mijn profiel passen, dus mijn inschrijving is verlengd tot 01-03, als ik tegen die tijd niks gevonden heb moet ik maar eens terug bellen
Als ik zou willen kan ik dus nu 7 weken niks gaan doen.
Niet gek dat er zoveel mensen onterecht in de ww zitten
Sta ook maar 1 maand ingeschreven en dan bekijkt ze of ze het gaat verlengen
AFC AJAX Kampioen 2012-2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
Even een tip voor de werkzoekenden onder ons... Ik heb ook anderhalve maand thuis gezeten. Sinds 1 januari ben ik weer aan het werk. Ik heb gemerkt dat als je een uitgebreide motivatie bij je solliciaties voegt (1.5 pagina's +) het uitnodigings percentage erg hoog is. Op een gegeven moment kon ik kiezen uit drie functies.
Tja.. dat ga ik ook aan de hand krijgen. Nu is er al bijna niets. In elk geval niet genoeg voor 4 geschikte sollicitaties per week. Maar daar kan ik het 11 Februari al over gaan hebben bij het werkbedrijf...quote:Op woensdag 13 januari 2010 16:15 schreef RealZeus het volgende:
Dat zal per functie verschillen. In mijn functie is zeker in dit gedeelte van het land weinig tot geen werk.Ik zou dus ook niet weten waar ik op moet solliciteren.
Als een vacature me echt interesseert doe ik er altijd een redelijk uitgebreide motivatie bij. (het is sowieso raadzaam een gerichte brief te schrijven en geen standaardbrief te gebruiken) Maar ik ben een beetje huiverig om een sollicitatiebrief veel langer dan 1 pagina te maken. Da's me vroeger afgeraden omdat men niet altijd zin schijnt te hebben in het lezen van lange epistels.quote:Op woensdag 13 januari 2010 17:03 schreef Nnelis het volgende:
Even een tip voor de werkzoekenden onder ons... Ik heb ook anderhalve maand thuis gezeten. Sinds 1 januari ben ik weer aan het werk. Ik heb gemerkt dat als je een uitgebreide motivatie bij je solliciaties voegt (1.5 pagina's +) het uitnodigings percentage erg hoog is. Op een gegeven moment kon ik kiezen uit drie functies.
Is er dan niemand met ook verplicht minstens 4 sollicitatie-activiteiten per week?quote:Op woensdag 13 januari 2010 16:20 schreef The_Hives het volgende:
[..]
nou, ik sta sinds maandag ingeschreven, maar ik moet alles aan die muts verantwoorden en minimaal 2 sollicitaties per week de deur uit doen
[ Bericht 31% gewijzigd door Dromer op 13-01-2010 17:40:16 ]
I am just a dreamer, but you are just a dream
En je kan ook doen alsof je je best doet als je onverhoopt pallets moet stapelenquote:Op maandag 11 januari 2010 22:05 schreef Dromer het volgende:
[..]
Alles aanpakken hoef je pas na een jaar. Na een half jaar moet je al gaan kijken naar banen die ietwat onder je niveau/salaris liggen.
Gewoon 60% van de normproductie leveren en dan mag je binnen een maand (proeftijd) weer iets anders zoeken.
ligt er ook sterk aan wat voor functie je zoekt en of daar veel aanbod voor is.quote:Op woensdag 13 januari 2010 17:23 schreef Dromer het volgende:
[..]
Is er dan niemand met ook verplicht minstens 4 sollicitatie-activiteiten per week?
AFC AJAX Kampioen 2012-2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
Nee, ik ga niet investeren in een baan waar ik niet verder mee ga.quote:
[..]
En je kan ook doen alsof je je best doet als je onverhoopt pallets moet stapelen
Gewoon 60% van de normproductie leveren en dan mag je binnen een maand (proeftijd) weer iets anders zoeken.
Dan maar en maand langer in de WW.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
