WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik weet er uberhaupt bijna geen gesprekken meer uit te slepen. Heb laatst nog een bedrijf gebeld of ze nu na het nieuwe jaar wel ruimte hadden voor een nieuwe functie maar het bedrijf ging sluiten. En dan dat w&s bureau dat belooft me opnieuw in contact te brengen met een bedrijf dat laaiend enthousiast over me was en maar niets van zich laat horen. Tjonge. Wanneer houdt het eindelijk eens een keer op?
quote:Op zondag 10 januari 2010 13:10 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Ik vraag me bij jou af of je al genoeg (relevante) werkervaring hebt of dat je het startsalaris van vóór de kredietcrisis hebt gehanteerd. Het klopt inderdaad dat het gemiddelde startsalaris (verschilt wel per opleidingsachtergrond) van een net afgestudeerde HBO'er voor de crisis rond de ¤ 2200,- bruto per maand lag . Maar als je goed rond hebt gekeken, zie dat werkgevers de functie-eisen ENORM hebben opgeschroefd en/of het salaris met ¤ 200 - 400 hebben laten kelderen. Ik lees nu pas dat je schrijft dat je 1 jaar relevante werkervaring hebt, maar tegenwoordig zie ik bij 'startersfuncties' bijna overal "minimaal 2 jaar relevante werkervaring vereist" staan.
Naar mijn inziens is jouw salarisindicatie véél te hoog voor in deze tijd.
Ik ben benieuwd hoe dit voor jou afloopt.
Heel veel succes in ieder geval en laten we op het beste hopen!
P.S.
Om welke functie gaat het eigenlijk?
Dit startsalaris van 2200 kreeg ik herfst 2008. Dus ik neem aan dat dit voor de crisis was. Overigens is de nieuwe functie commercieel binnendienst waar wel hbo niveau voor wordt gevraagd (met enige werkervaring).
De recruiter met wie ik sprak leek niet echt overrompeld door mijn indicatie van 2500. Vandaar dat ik dus twijfelde of ik meer had moeten vragen of niet. Zeker omdat ik 25+ ben.
Dit is de eerste keer dat ik een arbeidsvoorwaardengesprek voer. Ik denk dat ik eens een auto van de zaak ga vragen.
Ik ben weer wat klussen in het huis aan het oppakken, de eerste week thuis is net vakantie daarna wordt het snel vervelend.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
een recruiter zal niet snel overrompelt zijn gezien ze percentage fee krijgen over je jaarsalaris na je proeftijd.quote:Op maandag 11 januari 2010 15:51 schreef GlamourWoman het volgende:
[..]
Dit startsalaris van 2200 kreeg ik herfst 2008. Dus ik neem aan dat dit voor de crisis was. Overigens is de nieuwe functie commercieel binnendienst waar wel hbo niveau voor wordt gevraagd (met enige werkervaring).
De recruiter met wie ik sprak leek niet echt overrompeld door mijn indicatie van 2500. Vandaar dat ik dus twijfelde of ik
meer had moeten vragen of niet. Zeker omdat ik 25+ ben.
Dit is de eerste keer dat ik een arbeidsvoorwaardengesprek voer. Ik denk dat ik eens een auto van de zaak ga vragen.
Nou inderdaad. Ik had vorige week ook nog wel wat te doen, maar het begint een beetje saai te worden. Als je vakantie hebt ben je ook vrij maar dan voelt het toch prettiger.quote:Op maandag 11 januari 2010 16:26 schreef junkiexp het volgende:
Ik ben weer wat klussen in het huis aan het oppakken, de eerste week thuis is net vakantie daarna wordt het snel vervelend.
Morgen tandarts en dan overmorgen naar het UWV. Op de een of andere manier heb ik nooit zoveel vertrouwen in het UWV. In wat ik doe is er momenteel echt geen steek werk in dit gedeelte van Nederland.
@morpheus_at_work: recruiter is misschien een verwarrende term. Ik het het over de verantwoordelijke binnen een bedrijf voor het werven en aannemen van nieuw personeel. (kan nu even niet op de juiste benaming komen)
heet dat geen werkweigering?quote:Op zaterdag 9 januari 2010 00:58 schreef junkiexp het volgende:
Volgende week gesprek met mijn ''werkcoach'', ik ben wel benieuwd.
Ze belde vandaag met een functie als magazijnmedewerker, maar dat is niet echt iets voor mij.
Iemand die zijn Nima Sales A bijna gehaald heeft, en de afgelopen 5 jaar in de verkoop heeft gewerkt, hoe komen ze erbij
ik word zo moe van het UWV
Terecht toch dan?quote:
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Alles aanpakken hoef je pas na een jaar. Na een half jaar moet je al gaan kijken naar banen die ietwat onder je niveau/salaris liggen.quote:Op maandag 11 januari 2010 20:37 schreef psv-gomes het volgende:
[..]
heet dat geen werkweigering?
ik word zo moe van het UWV
I am just a dreamer, but you are just a dream
Ah zeg maar de interne recruiter. Die weten vaak even min iets. Heb er paar bij de hand gehad die wisten niets .quote:Op maandag 11 januari 2010 18:08 schreef GlamourWoman het volgende:
@morpheus_at_work: recruiter is misschien een verwarrende term. Ik het het over de verantwoordelijke binnen een bedrijf voor het werven en aannemen van nieuw personeel. (kan nu even niet op de juiste benaming komen)
Nee, dat is als je in dienst bentquote:Op maandag 11 januari 2010 20:37 schreef psv-gomes het volgende:
[..]
heet dat geen werkweigering?
ik word zo moe van het UWV
.Maar wat is je punt ?
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
De meeste interne recruiters die ik gesproken heb, hadden zo'n zwart-wit beeld van de desbetreffende vacature voor hun ogen dat als je ook maar 1% afweek van het ideale profiel, je geen kans maakte. Daarnaast gaven ze meer aandacht aan de standaard vragen ("waarom zou je geschikt zijn voor deze functie", "noem 5 zwakke punten van je", "waar zie je je over 10 jaar"). Er zijn er zelfs een aantal geweest die een uitvoerig betoog hielden over het salaris, terwijl dat voor mij pas in latere gesprekken er echt toe doet...quote:Op maandag 11 januari 2010 22:34 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
Ah zeg maar de interne recruiter. Die weten vaak even min iets. Heb er paar bij de hand gehad die wisten niets .
Ik heb er zelfs eentje gehad die riep: "Nou, wanneer je bij ons komt te werken dan is dat niet zomaar iets. Dan mag je je echt gelukkig prijzen. We selecteren alleen de beste kandidaten voor ons bedrijf; wij zijn dan ook een topwerkgever....". Ging over een MKB-bedrijf met een kleine 40 man in dienst dat een heel hoog verloop van personeel had (kwam ik achteraf achter).
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Het is ook echt belachelijk, ze proberen inderdaad te vinden die voor 100% aan het profiel voldoet :
Startende HBO-er, 24 maanden werkervaring, 2000 bruto.
Startende HBO-er, 24 maanden werkervaring, 2000 bruto
.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
toch allemaal maar iets in de it doen in de tussentijd dan...
dat soort salarissen zul je daar niet tegenkomen...
ook al zit je op een helldesk
dat soort salarissen zul je daar niet tegenkomen...
ook al zit je op een helldesk
Huh ?quote:
toch allemaal maar iets in de it doen in de tussentijd dan...
dat soort salarissen zul je daar niet tegenkomen...
ook al zit je op een helldesk
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
niet dan?
als je voor een isp werkt 172 uurper maand dan verdien je echt wel meer dan 2000 euro per maand(mag ik toch aannemen :S) mijn laatste baantje bij een isp (tele2) verdiende ik 2600 bruto per maand voor een uitzendburo!
nu ben ik wel 36 maar niet enorm hoog opgeleid zoals de meeste hier.
laatste baantje wat me was aangeboden was bij telfort en dat was 11 euro per uur en dan kom je idd onder die 2k..
als je voor een isp werkt 172 uurper maand dan verdien je echt wel meer dan 2000 euro per maand(mag ik toch aannemen :S) mijn laatste baantje bij een isp (tele2) verdiende ik 2600 bruto per maand voor een uitzendburo!
nu ben ik wel 36 maar niet enorm hoog opgeleid zoals de meeste hier.
laatste baantje wat me was aangeboden was bij telfort en dat was 11 euro per uur en dan kom je idd onder die 2k..
O op die manier, ik maakte spottend even een schets van sommige recruiters.quote:
niet dan?
als je voor een isp werkt 172 uurper maand dan verdien je echt wel meer dan 2000 euro per maand(mag ik toch aannemen :S) mijn laatste baantje bij een isp (tele2) verdiende ik 2600 bruto per maand voor een uitzendburo!
nu ben ik wel 36 maar niet enorm hoog opgeleid zoals de meeste hier.
laatste baantje wat me was aangeboden was bij telfort en dat was 11 euro per uur en dan kom je idd onder die 2k..
Maar 2600 is niet verkeerd
.
R.I.P. nachtburgemeester van Rotterdam, 1944-2019
Euhm.. wat voor werk doe je dan voor ze? Dat zal geen helpdeskwerk wezen. Daarvoor zie je bij isp's rampzalige uurlonen voorbij komen. (8 á 9 euro bij Ziggo bv.)quote:Op dinsdag 12 januari 2010 11:47 schreef marcosta het volgende:
niet dan?
als je voor een isp werkt 172 uurper maand dan verdien je echt wel meer dan 2000 euro per maand(mag ik toch aannemen :S) mijn laatste baantje bij een isp (tele2) verdiende ik 2600 bruto per maand voor een uitzendburo!
nu ben ik wel 36 maar niet enorm hoog opgeleid zoals de meeste hier.
laatste baantje wat me was aangeboden was bij telfort en dat was 11 euro per uur en dan kom je idd onder die 2k..
I am just a dreamer, but you are just a dream
ik was orderplanner voor de zakelijke kant en monteursondersteuning.
vrij specifiek werk maar door iedereen te leren (denk ik)
geen klanten in ieder geval.
alhoewel ik wel een x roy makaay aan de lijn had omdat zijn website niet goed werkte
ik vond het erg ruim betaald voor het werk wat we deden eigenlijk..
maarja wel een dead end job...
vrij specifiek werk maar door iedereen te leren (denk ik)
geen klanten in ieder geval.
alhoewel ik wel een x roy makaay aan de lijn had omdat zijn website niet goed werkte
ik vond het erg ruim betaald voor het werk wat we deden eigenlijk..
maarja wel een dead end job...
Net gebeld voor Callcenter werk, 36 uur, en per week min. 1x werken. Ik zou dan zo'n 1300 bruto verdienen. 
Daarnaast zit je er minimaal 1 jaar aan vast. BAH
Gelukkig vrijdag weer een sollicitatie gesprek voor een 'normale' functie, er is weer een beetje hoop.
Daarnaast zit je er minimaal 1 jaar aan vast. BAH
Gelukkig vrijdag weer een sollicitatie gesprek voor een 'normale' functie, er is weer een beetje hoop.
Heb vandaag een aanbod gekregen en weet niet wat ik nu moet doen. November 2009 is het bedrijf waar ik werkte failliet gegaan. Ik heb toen met m'n vriendin overlegt en ik zou een half jaar stoppen met werken. M'n vriendin heft een goed salaris en we hebben een lekker spaarpotje en op die manier kan ik dan mooi ons hius afmaken (wat al lekker opschiet). Nu ben ik vandaag echter gebeld met het aanbod om chef timmer afdeling te worden op een middelgrote jachtwerf. Ik heb er in het verleden al eerder gewerkt dus ik ken iedereen daar en ze doen daar voornamelijk klassiek timmerwerk wat ik het liefste doe. Aan de ene kant wil ik graag ons huis afmaken maar dit is wel een hele mooie kans. Maar eens goed over nadenken.
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Lijkt me vrij duidelijk. Klussen kan je ook op zaterdag en zondag en vakanties
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Het plan was om zelf iets te beginnen als ik klaar ben met ons huis (of eventueel als ZZP'er). De jachtbouw begint weer langzaam op gang te komen en tegen de tijd dat ik klaar ben zal het weer lekker draaien. Aan de ene kant lijkt het me fijn om niet meer voor een ander te werken en aan de andere kant is het een leuk bedrijf.
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Dat bedrijf kan je ook opstarten als het weer beter gaat en misschien levert die baan je ook nog wel een vliegende start op ook
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Dat was ook het plan. Daarom heb ik ook een half jaar uitgetrokken voor ons huis, zodat ik het op een normaal tempo kan doen naar de hoge standaard die ik als scheepstimmerman gewend ben. Als ik klaar ben is het april/mei en dat is de tijd dat de jachtbouw altijd volop draait.quote:Op dinsdag 12 januari 2010 22:49 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Dat bedrijf kan je ook opstarten als het weer beter gaat
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
