Algemeen
Dit topic is dus voor alle medewerkers van AH. Of je nou in een filiaal of op het hoofdkantoor werkt maakt niet uit. Praat hier over die verschrikkelijke actie die ze nou weer hebben verzonnen, of roddel over je vervelendste klant. Wees trots op je werkgever. Dit is dus geen klaagtopic voor klanten!!Aanbiedingen van deze week:
http://www.ah.nl/aanbiedingen/De sites van AH
http://www.ah.nl http://www.perla.nl http://www.allerhande.nlSubsites van AH
http://www.ah.nl/halal/ http://www.ah.nl/werk/ http://www.ah.nl/medewerkersvoordeel/ http://www.ah.nl/mobiel/ http://www.ah.nl/heemskerk/ http://www.ah.nl/fallback/ http://www.ah.nl/xladressen/ http://www.ah.nl/vvdgw/Tijdelijke sites:
http://www.ah.nl/winkelkampioenschappen/CAO Voor het Levensmiddelen bedrijf
http://www.fnvbondgenoten(...)182517?view=Standard
Zusterorganisaties (Nederland)
Ahold (moeder-organisatie) Gall&Gall Etos Schuitema C1000 AlbertZusterorganisaties (Buitenland)
Albert (Tsjechië) Albert (Polen) Albert (Slowakije) Hypernova (Polen) Hypernova (Tsjechië) Hypernova (Slowakije) ICA Group (Scandinavië) Jerónimo Martins (Portugal)Zusterorganisaties (VS)
Stop & Shop (winkels tot 7.000m2) Giant-Landover Tops Giant-Carlisle Peapod (Internetsupermarkt) US Foodservice Next Day Gourmet (Onderdeel van US Foodservice)Sites van andere supermarkten
Super de Boer Jumbo Dirk, Digros, Bas v/d Heijde Plus HoogvlietAndere sites (Supermarkten)
http://www.uwsupermarkt.nl http://www.zibb.nl/food http://www.supers.nl http://www.winkelwaar.nl http://www.distrifood.nlSite's van Fok!-leden (Supermarkt)
AH Bemmel (-Glenn-) AH-XL Elandstraat Den Haag AH Zaltbommel (SG1-Ffreak)AH TV-Reclame's (met dank aan o-fiel)
Hamsterweken | Auto(2006) Hamsterweken | Douane (2006) Hamsterweken |Kat (2006) AH Klenste prijsjes (2006) Sinterklaas is de baas (2006) Kerst (2006) Kerst (2006) Kerst (2006) Disneyweken (2005) AH Appels (2003) Disneyweken (2005) AH vs Voordeeldrogist (2005) AH Filmweken (2005) AH HuismerkPARTY (2005) AH Mobiel (2005) AH Zomerzegels (2005) WUPPIE (medewerkersversie) (2006) TopKok (2006) Hamsterwerken (2005) Disneyweken (2005) SURPRISE (2006) Schoentje zetten (2005) AH Kaas (2003) Krassen (2004) AH Gezonde Keuze (2006) Kerst (2005) Efteling (2006) Hamsterweken(2006) Pasen (2005) WUPPIE (2006)
De OP is hier te vinden.
[ Bericht 66% gewijzigd door ploppperrrr op 31-08-2009 21:08:41 ]
quote:meen je niet toch?
Edit : K-U-T
En de pepernoten zijn er weer inderdaad. De mooiste sinterklaastraditie van allemaal: klanten die je de kop gek zeuren over dat het daar nog veel te vroeg voor is en zo.
quote:Daarom staan er nu nog sneeuwpoppen enz. op. Pas later komt sinterklaas en piet erop te staanOp dinsdag 1 september 2009 00:33 schreef Rikketik het volgende:
Gebruikt iemand die gel überhaupt?
En de pepernoten zijn er weer inderdaad. De mooiste sinterklaastraditie van allemaal: klanten die je de kop gek zeuren over dat het daar nog veel te vroeg voor is en zo.
Ik vind hem heerlijk maar we hebben m al heel lang het is gewoon die Med+(Kantine,WC's, Deli/kaas etc)
Dat pompje bij de kassa's is wel nieuw
Ruikt trouwens wel lekker, word je high van
quote:Op dinsdag 1 september 2009 22:16 schreef Dylanqx het volgende:
Gel het is toch gewoon zeep met veel alcohol zodat t verdampt
Ik vind hem heerlijk maar we hebben m al heel lang het is gewoon die Med+(Kantine,WC's, Deli/kaas etc)
Dat pompje bij de kassa's is wel nieuw
Ruikt trouwens wel lekker, word je high van
.quote:IddOp dinsdag 1 september 2009 23:40 schreef monsterd. het volgende:
Gebruik op deli/bakkerij eigenlijk nooit de handzeep maar de gewone roze
hoe zit het dan met vakantiegeld?
quote:Krijg je uitbetaald en als je dan uren door totaal salaris berekentOp donderdag 3 september 2009 21:12 schreef Dagoduck het volgende:
Ik ben 16 en ik verdien ¤3,50 bruto (vakkenvullen)
hoe zit het dan met vakantiegeld?
Dus met alle toeslagen en toestanden er bij heb je iets van 4,50 p uur
Btw. ik neem aan dat je contract lager is dan 20 uur
quote:Ik geloof iets van 12 uur max oid.Op donderdag 3 september 2009 23:04 schreef Dylanqx het volgende:
[..]
Krijg je uitbetaald en als je dan uren door totaal salaris berekent
Dus met alle toeslagen en toestanden er bij heb je iets van 4,50 p uur
Btw. ik neem aan dat je contract lager is dan 20 uur
Moet denk ik maar weer in een supermarkt gaan werken, werk op niveau valt niet meer te combineren doordeweeks met mijn studie
.quote:Ik denk niet dat je wordt aangenomen als 21-jarigeOp vrijdag 4 september 2009 15:07 schreef Matr het volgende:
Weet iemand wat het loon van een 21-jarige is? En op welke dagdelen er bijvoorbeeld op zaterdag gewerkt kan worden bij een AH XL?
Moet denk ik maar weer in een supermarkt gaan werken, werk op niveau valt niet meer te combineren doordeweeks met mijn studie
Dan maar iets anders vinden.quote:Iets van ¤9,20 p/u geloof ik...
edit: ¤9,85 p/u all-in
quote:14 septOp vrijdag 4 september 2009 21:20 schreef Dagoduck het volgende:
Wanner is het eigenlijk uitbetaaldag?>
op het loonstrookje staan 2 cummulatieven aangegeven : het coordinatieloon en het heffingsloon. Naar welke van de 2 moet je kijken als het gaat om het maximum bedrag dat door de IBG wordt toegestaan aan bijverdiensten? In een oud topic zag ik ietst staan over het coordinatieloon, maar op de site van de IBG staat dat er de afgelopen jaren wijzigingen zijn geweest, dus ik weet nu niet meer naar welke van de 2 ik moet kijken.. Iemand die kan helpen?
quote:Coordinatieloon geloof ik. Lijkt logisch want dat is het totale bedrag wat je tot dan hebt verdiend.Op zaterdag 5 september 2009 20:44 schreef Hyperdunk_15 het volgende:
Hi, even een vraagje:
op het loonstrookje staan 2 cummulatieven aangegeven : het coordinatieloon en het heffingsloon. Naar welke van de 2 moet je kijken als het gaat om het maximum bedrag dat door de IBG wordt toegestaan aan bijverdiensten? In een oud topic zag ik ietst staan over het coordinatieloon, maar op de site van de IBG staat dat er de afgelopen jaren wijzigingen zijn geweest, dus ik weet nu niet meer naar welke van de 2 ik moet kijken.. Iemand die kan helpen?
Op de verse groentes zijn orderstops geplaatst, je kan niets meer bij bestellen.
Kortom, RE moet alles oppakken en je moet zorgen dat elke dag de voorraden kloppen van de verse groentes.
De conference call ging ook rommelig van start helaas... En Cees die de middag/ochtend niet uit elkaar kan halen...
Dinsdag nog een presentatie gehad over AH Plaza, klinkt veel belovend!
nog 4 weekjes en dan ben ik ex-AH 
pff we hadden vorige week zondag een personeelsfeestje
ik werk er nu 7 jaar .. we hebben 2x gebowld (all-in) en nu deden we een BBQ in en voor de sluis waar de vrachtwagen altijd inrijdt
wat een verdriet (ben je een AH 5 die volgens mij 2x winkelwedstrijd heeft gewonnen in laatste 3 jaar )maar kreeg wel een fles Rosé (
) en 30 euro aan VVV bonnen quote:Dat valt wel mee ligt eraan welk filiaalOp vrijdag 4 september 2009 15:13 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:
[..]
Ik denk niet dat je wordt aangenomen als 21-jarige
Er zijn idd filialen waar nog alleen 16 jarige worden aangenomen en iedereen ouder dan 20 er zo snel mogelijk geflikkerd
Maar er zijn ook filialen waar niet veel jongeren in de buurt zijn, want er zijn heel veel jongeren nodig omdat 1 je mag ze niet zo vaak inzetten 2 jongeren kunnen bijna nooit
Ik zou niet gelijk roepen dat je als 21 jarige niet word aangenomen
Want dat verschilt heel sterk ondanks dat ze het mss wel niet willen
dus al kan jij op een tijd werken waar mensen echt nodig zijn ben je vast welkom
quote:Schijt aan
. Verdiend extra. Waar stond je?quote:Hoe bedoel je verdiend extra?
[..]
Schijt aan
quote:Ik moes vakkenvullenOp dinsdag 8 september 2009 12:27 schreef 3FMaster het volgende:
[..]
Schijt aan
kattenvoer&babyvoeding&shampoo en dat soort
Vooral de productkaartjes blijf ik geweldig vinden, veel duidelijker en makkelijker om mee te werken. Verder is alles natuurlijk enorm slick, van de vloer tot aan de 'deze kassa gaat sluiten'-bordjes.Gelukkig gaat mijn AH ook verbouwd worden, waarschijnlijk volgend jaar. 't Is nog even afwachten, want volgens mij wilden ze het vijf jaar geleden al. En er kan nog van alles gebeuren...
quote:Als je lang werkt
. Maar er is toch zo'n regeling, dat als je na een bepaalde tijd zoveel extra verdiend?Gisteren een enquete ingevuld over 'hoe veilig ik me voel in de AH'. Wat'n vragen
quote:dit gaat alleen op als je gepromoveerd bent van vakkenvuller naar verkoper2 (of hoe heet dat nu? verkoper B ofzo)Op dinsdag 8 september 2009 19:01 schreef 3FMaster het volgende:
[..]
Als je lang werkt
kijk maar in de CAO
quote:Dat klinkt bekendOp dinsdag 8 september 2009 17:39 schreef Rikketik het volgende:
Gelukkig gaat mijn AH ook verbouwd worden, waarschijnlijk volgend jaar. 't Is nog even afwachten, want volgens mij wilden ze het vijf jaar geleden al. En er kan nog van alles gebeuren...
...Bij ons zijn ze het ookal jaren van plan maar er zijn volgens mij nog steeds niet echt plannen ze zeggen hier ook telkens volgend jaar
quote:oh sorry, ik dacht in jarenOp dinsdag 8 september 2009 20:16 schreef Dagoduck het volgende:
Wij krijgen gewoon als we langer werken meer betaald want het was in zon map geschreven oid...
maar klopt idd, na 20.00, 21.00 etc en zaterdagavond
Tjah en dan ga ik echt niet dat ene dingetje daar uit zoeken dan zeg ik gewoon dat het er niet is.
Eerst deed ik dat wel maar dat loop ik alleen maar te zoeken inplaats van vullen
.quote:Andere schapstickers dus? Niet meer dat huidskleurige/rare bruin kleurige? Ben eigenlijk wel benieuwd hoe die nieuwe dan eruit zien!Op dinsdag 8 september 2009 17:39 schreef Rikketik het volgende:
Gisteren en vandaag meegeholpen in een compleet verbouwd filiaal. Erg mooi hoor, die nieuwe huisstijl.
Gelukkig gaat mijn AH ook verbouwd worden, waarschijnlijk volgend jaar. 't Is nog even afwachten, want volgens mij wilden ze het vijf jaar geleden al. En er kan nog van alles gebeuren...
Hier trouwens ook te veel jonkies. Soms lijkt het wel of ik alles alleen moet doen terwijl er dan nog 3 anderen lopen. Gelukkig nog een klein groepje bekende, oudere en wel hard doorwerkende collega's. Werk dan trouwens ook nooit meer 's avonds, aangezien het dan barst van de kiddo's.
quote:Hoe oud ben jij dan?Op woensdag 9 september 2009 16:15 schreef Aardappelbeertje het volgende:
[..]
Andere schapstickers dus? Niet meer dat huidskleurige/rare bruin kleurige? Ben eigenlijk wel benieuwd hoe die nieuwe dan eruit zien!
Hier trouwens ook te veel jonkies. Soms lijkt het wel of ik alles alleen moet doen terwijl er dan nog 3 anderen lopen. Gelukkig nog een klein groepje bekende, oudere en wel hard doorwerkende collega's. Werk dan trouwens ook nooit meer 's avonds, aangezien het dan barst van de kiddo's.
quote:Ja maar ze krijgen 3 a 4 "jonkies" voor de prijs van een ouderen, dan is keus snel gemaaktOp woensdag 9 september 2009 16:15 schreef Aardappelbeertje het volgende:
[..]
Andere schapstickers dus? Niet meer dat huidskleurige/rare bruin kleurige? Ben eigenlijk wel benieuwd hoe die nieuwe dan eruit zien!
Hier trouwens ook te veel jonkies. Soms lijkt het wel of ik alles alleen moet doen terwijl er dan nog 3 anderen lopen. Gelukkig nog een klein groepje bekende, oudere en wel hard doorwerkende collega's. Werk dan trouwens ook nooit meer 's avonds, aangezien het dan barst van de kiddo's.
En die "kiddos" kunnen na verloop van tijd net zo snel werken als jou maar dat keer 4 voor de zelfde prijs
Daar bij ook de grootste bedreiging voor ouderen die in een supermarkt willen werken
quote:gewoon wit met zwartAndere schapstickers dus? Niet meer dat huidskleurige/rare bruin kleurige? Ben eigenlijk wel benieuwd hoe die nieuwe dan eruit zien!
zo waren tenminste die kaartjes bij filialen die ik 2 jaar geleden heb omgebouwd
ons filiaal staat ook al 5 jaar op de planning .. we staan nu al echt 2 jaar bovenaan
quote:Hmm ok, beetje cheap of niet? Wel beter te lezen denk ik.Op woensdag 9 september 2009 18:42 schreef MikeCitybike het volgende:
[..]
gewoon wit met zwart
zo waren tenminste die kaartjes bij filialen die ik 2 jaar geleden heb omgebouwd
ons filiaal staat ook al 5 jaar op de planning .. we staan nu al echt 2 jaar bovenaan
@Dagoduck: 19, dat is voor ons filiaal behoorlijk oud. Vooral aangezien ik niet een deli/brood/kassa figuur ben én geen teamleider. Zijn nog maar weinig van mijn soort zeg maar, mijn contract liep ook van de zomer af, maar ik mocht blijven. Heb dan ook OT gekregen gelukkig.
@DylanQX: Ja, dat over die kosten had ik allang door. Echter is snel werken bij ze over het algemeen niet aan de orde. En als ze een beetje doorwerken maken ze er een verschrikkelijk bende van die ik dan de volgende ochtend mag gaan opruimen... Verder kunnen ze over het algemeen nog niets qua mogelijkheden, alleen vullen of spiegelen. En áls ze het eindelijk kunnen worden ze óf eruit gekickt óf gaan ze zelf weg. Maar goed, zo is het nu eenmaal. Als de boot vol 15-jarigen dan uiteindelijk toch zinkt, zorg ik gewoon dat ik allang er breed weg ben.
voorderest teamleiders en baas
quote:Das een jong teamOp donderdag 10 september 2009 22:35 schreef Dagoduck het volgende:
Hier bij mij zijn alle vakkenvullers 15,16 of 17 misschien 1 of 2 van 18
voorderest teamleiders en baas
ons hele filiaal moet zondag werken (we zijn nooit open op zondag)
we gaan integrale telling doen... ALLES tellen .. alles
er begint al een hele groep om 6.45
ik moet om 8.00 pffff (wel 200% 
)quote:Vroeger ging dat automatisch op als een medewerker normaal functioneerde, na een dienstjaar binnen de functie en minimaal 16 was. Vorig jaar is dat terug gedraaid dat er eisen aan medewerker B zitten.Op dinsdag 8 september 2009 19:56 schreef MikeCitybike het volgende:
[..]
dit gaat alleen op als je gepromoveerd bent van vakkenvuller naar verkoper2 (of hoe heet dat nu? verkoper B ofzo)
kijk maar in de CAO
Deze eisen kunnen vrij opgesteld worden door de (A)SM/TL, over het algemeen hadden we hier wel een model voor.
Sinds een paar maanden geleden is medewerker B/verkoper B vervallen. Iedereen van de vulploeg valt nu onder het team verkoopklaar ( verkoopklaar medewerker). Mensen die eerder wel Medewerker B waren moesten in het systeem aangepast worden onder de functie: Medewerker Verkoop Klaar Oud Recht.
quote:Wij gaan zondag ook tellen. Vorig jaar ook al gedaan en het is niet zo erg als het lijkt hoor. Bijna al het personeel moet helpen tellen, dus daar kun je redelijk snel klaar mee zijn. Kut wordt het pas als de restanten aan de beurt zijn. Vorig jaar waren we geloof ik na vier uur met de winkel klaar en zijn we daarna, weliswaar met minder man, nog eens drie uur met de restanten bezig geweest. Was wel zo dat we ons ook niet goed voorbereid hadden. Morgen is de laatste reguliere werkdag restanten nakijken en we gaan er dit keer voor zorgen dat alles zo overzichtelijk mogelijk opgestapeld/ingepakt is.Op donderdag 10 september 2009 23:02 schreef MikeCitybike het volgende:
ik ben ouder dan 2 van de 3 teamleiders
ons hele filiaal moet zondag werken (we zijn nooit open op zondag)
we gaan integrale telling doen... ALLES tellen .. alles
er begint al een hele groep om 6.45
Maar hey, best tof toch? Dubbel uitbetaald worden, voor de verandering niet je uniform aan hoeven in de winkel en lekker met je collega's, die ook allemaal lam zijn, tussen het kletsen door nog een paar dingetjes tellen.
edit: we hebben op dit moment echt heel veel open plekken omdat er niets binnenkomt
wat een drama
morgenavond gaat er een hele ploeg de restanten helemaal nalopen en stickertjes plakken op de vakken hoeveel restanten er achter zijn
zondag dan tellen .. ben toch padhoofd
quote:Kvond het wel stoer, zo met een terminal door de winkel lopen
Je telt met een handterminal de voorraad in de winkel. Zo tel je verschillen weg. Door de restanten + de voorraad in de winkel te tellen klopt de exacte voorraad in je filiaal weer en krijg je geen rare afwijkingen. Met als goed gevolg meestal minder lege vakken. Snappie?
. Ik keek zo op de PC, zag ik dat ik voortaan 4,44 euro (16/Bverkoper) verdien ipv 4,27?
En over 2 weken ben ik weer jarig, dus gaat weer omhoog.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 12-09-2009 21:13:22 ]
quote:Ah... de bezuinigingen bij ToGo zijn ook ingedaald?
vanaf nu nooit meer op zondag werken, ben te duur en heb geen tijd meer. Ben nu van een 12 uur naar een 8 uur contract gegaan, maar de hoeveelheid geld die ik krijg per maand is gehalveerd.
lag er om 3.30 in en om 7.00 er weer uit
maar was een makkie, ik hoefde alleen de aantallen in de terminal te zetten, iemand anders telde voor me
quote:Wij stegen van 2 weken geleden naar vorige week met 180% (scholen begonnen e.d.) en vorige week naar deze week ook weer met 30%+ of zo.
Oja, gister hoorde ik dat we van het hoofdkantoor dat de omzet met iets van 10% omhoog moet. Volgens mij was 'zie maar hoe je het doet' een beetje de strekking van de boodschap
quote:Wij draaien flink boven het beoogde plan
Tuurlijk, dat was bij ons ook zo. Maar die 10% is bovenop de weekomzet die wij in een gewone week draaien. Omzet die je niet zomaar ergens vandaan tovert.
want ik werk minder dan 12 uur per week, dus dan komt er nog vakantiegedoe bij enzo?
quote:Dan is jullie plan dus te laag ingezetOp zondag 13 september 2009 17:28 schreef Renesite het volgende:
[..]
Wij draaien flink boven het beoogde plan
quote:Mijne ook
yeah salaris is binnen (@Rabobank)
Lekker bedragje hoor, zeker als je nagaat dat ik twee weken minder uren uitbetaald heb gekregen vanwege vakantie.
IK DACHT VOLGENDE WEEK Da's een bak met loon 
!15-6 > .7 was de laatste keer.
Volgende periode zou het dus moeten tenzij het die keer te laat was etc...
Veel extra ritten moeten plannen door die acties van AH de laatste weken
quote:haha dat is waar, maar in het begin hadden we te weinig auto's van de vervoerders gekregen dan maakt het het niet leuker.Op dinsdag 15 september 2009 08:41 schreef ruud_de_vries het volgende:
Joh wees blij dat je in deze tijd nog werk heb! En van hard werken wordt je echt niet slechter hoor!!
Nu hebben we genoeg en krijgen we alles vaak wel weg.
Het is soms hectisch maar als alles weg is geeft het wel een voldaan gevoel.
quote:Wij ook
En wij krijgen veel te weinig actieproducten binnen
Ach ja
quote:Hadden we van die senseo voordeel dozen
na 1 dag (rond 16:00) hadden we nog 4 cafaine vrije dozen over
quote:De doelstelling is iets anders dan "De omzet moet 10% omhoog" maar de strekking van de boodschap klopt wel ongeveer, ja. Normaal houd ik wel van een beetje vrijheid in beleid, alleen is me deze wel erg kort door de bocht... Wat zijn jullie plannen?Op zondag 13 september 2009 13:09 schreef Brammie1 het volgende:
Oja, gister hoorde ik dat we van het hoofdkantoor dat de omzet met iets van 10% omhoog moet. Volgens mij was 'zie maar hoe je het doet' een beetje de strekking van de boodschap
21.05 uitgeklokt...
normaal 21.40 ...
Heeft een medewerker van een franchise AH recht op een medewerkers-voordeelpas?
quote:Ik heb er wel eenOp donderdag 17 september 2009 22:20 schreef meneer_valk het volgende:
AH 8510 meld zich!
Heeft een medewerker van een franchise AH recht op een medewerkers-voordeelpas?
quote:Hebben ze die weer?Op maandag 21 september 2009 13:20 schreef 3FMaster het volgende:
Hadden jullie ook zoveel dozen vol met meters gekregen van Becel (Bij zoveel producten een gratis hartmeter) ?
Was dat niet zon nutteloze stappenteller
?[ Bericht 0% gewijzigd door Kadooosh op 23-09-2009 13:19:17 ]
quote:Kan wel. Klein kastje. Becel noemt het een Hartmeter, maar volgens mij is het idd een stappenteller.
[..]
Hebben ze die weer?
Was dat niet zon nutteloos stappenteller
er is een proeftijd van 1 maand stel nou dat ik stoppen wil moet ik dan alsnog 4 weken extra werken??kutgedoe allemaal...
edit: en ik heb al een schriftelijke waarschuwing omdat ik niet fifo had gevuld maar ik werk er net 2 weken...
mag dat wel in de proeftijd?
[ Bericht 58% gewijzigd door Dagoduck op 24-09-2009 11:08:36 ]
Wat jij bedoelt is opzegtermijn.
Moet ik dan een formulier invullen of kan ik gewoon een briefje schrijven met de datum enzo?
ik mag de hele maand december geen vrij
quote:Het mag wel, maar dan schriftelijk ofzo... blablabla..Op donderdag 24 september 2009 13:15 schreef murphyjenkins het volgende:
is het normaal dat je in december geen vrij kan vragen ?
ik mag de hele maand december geen vrij
quote:Bij hoge uitzonderingen krijg je vrijOp donderdag 24 september 2009 13:15 schreef murphyjenkins het volgende:
is het normaal dat je in december geen vrij kan vragen ?
ik mag de hele maand december geen vrij
.DIt omdat heel december uitzonderlijk druk is bij albert heijn.
quote:Bij ons kun je vrij vragen op deze manieren:Op donderdag 24 september 2009 12:21 schreef Dagoduck het volgende:
Ja, maar weet iemand hoe ik vrij kan vragen?
Moet ik dan een formulier invullen of kan ik gewoon een briefje schrijven met de datum enzo?
- minimaal 3 weken van tevoren doorgeven aan Supermarktmanager.
- Of gewoon via een briefje.
- Zorgen dat iemand voor je invalt.
quote:Gewoon vrij vragen. Je bent immers op tijd (3 weken van te voren). Ten tweede mag je verzoek alleen worden geweigerd als het bedrijf er ernstige gevolgen aan overhoudt. Kortom ze zouden failliet gaan of iets dergelijks of er is niemand anders als jij er niet bent. Dan mogen ze weigeren, anders niet.
is het normaal dat je in december geen vrij kan vragen ?
ik mag de hele maand december geen vrij
quote:Klopt, tijdens de proeftijd (van 2 maanden) mogen zowel werkgever als werknemer met onmiddellijke ingang, en zonder opgaaf van redenen het dienstverband beeindigen. Wat er in mijn filiaal in resulteerde dat iemand halverwege zijn dienst ineens zijn jas aantrok en zei dat'ie er genoeg van had. Niet erg netjes, maar het mag.Op donderdag 24 september 2009 12:19 schreef Brammie1 het volgende:
In je proeftijd mogen zowel jij als je baas het contract per direct opzeggen. Je mag van de wet gewoon zeggen dat je stopt en direct weglopen, volgens mij.
Wat jij bedoelt is opzegtermijn.
Overigens vind ik het uitschrijven van een schriftelijke berisping in de proeftijd een behoorlijk zwaktebod. Zorg gewoon dat je nieuwe medewerkers fatsoenlijk worden opgeleid. Als ze na 6 weken nog steeds niet snappen wat de bedoeling is, flikker je ze er alsnog uit daar is een proeftijd voor. Maar dit is onzin.
quote:Dat is al jaren zo, althans bij de meeste wat grotere winkels die veel extra drukte krijgen tussen sint en de jaarwisseling. In overleg met je TL/SM krijg je heus wel vrij, maar de ervaring leert dat halve vulploegen vrij gaan vragen van 20 t/m 24 december omdat ze anders te hard moeten werken en dat is gewoon niet de bedoeling. Ik heb nog nooit iemand met een zinnige reden vrij geweigerd in de decembermaand, en ik vraag echt geen kopiën van geboorte-aktes als je beweert dat je moeder jarig is.Op donderdag 24 september 2009 13:15 schreef murphyjenkins het volgende:
is het normaal dat je in december geen vrij kan vragen ?
ik mag de hele maand december geen vrij
quote:Ik ga morgen 2 weken vrij vragen in december voor me wintersportOp donderdag 24 september 2009 13:15 schreef murphyjenkins het volgende:
is het normaal dat je in december geen vrij kan vragen ?
ik mag de hele maand december geen vrij
quote:Wat een beunhazen, meteen een waarschuwing geven.Op donderdag 24 september 2009 11:02 schreef Dagoduck het volgende:
edit: en ik heb al een schriftelijke waarschuwing omdat ik niet fifo had gevuld maar ik werk er net 2 weken...
mag dat wel in de proeftijd?
Laatst hadden we bij ons ook een nieuwe gast die niet fifo had gevuld. Het ging dan vooral op de grote vakken; de karnemelk, yoghurt en bepaalde types melk. Die hebben we gewoon alle vakken laten leeghalen en opnieuw laten vullen. Die bedenkt zich wel een tweede keer als hij weer wat spul zomaar in de vakken flikkert.Al vind ik sowieso dat je nieuwe mensen, vooral in hun proeftijd, gewoon goed moet begeleiden. Laat ze een tijdje met een ervaren werknemer samen werken, zodat ze vragen kunnen stellen en meteen gecorrigeerd worden indien nodig.
quote:Ik heb ook 2 weken (laatste 2 weken van December) vrij gevraagd, en het is goedgekeurd ook.. Dus mag wel.Op donderdag 24 september 2009 13:15 schreef murphyjenkins het volgende:
is het normaal dat je in december geen vrij kan vragen ?
ik mag de hele maand december geen vrij
quote:magOp donderdag 24 september 2009 21:20 schreef Etsu het volgende:
[..]
Ik heb ook 2 weken (laatste 2 weken van December) vrij gevraagd, en het is goedgekeurd ook.. Dus mag wel.
Ik zeg morgen gewoon: Dan neem ik vrij...
En ze zijn het verplicht te geven indien je het op tijd vraagt
quote:Jij hebt idd niets ondertekend waarin staat dat het niet mag. Maar vergeet alleen je CAO niet, mogelijk staat daar nog wel bedongen dat het niet per definitie vrij KRIJGEN is in December....
[..]
mag
Ik zeg morgen gewoon: Dan neem ik vrij...
En ze zijn het verplicht te geven indien je het op tijd vraagt
quote:Tja,, opzeg termijn is 2 maanden...Op donderdag 24 september 2009 22:10 schreef Renesite het volgende:
[..]
Jij hebt idd niets ondertekend waarin staat dat het niet mag. Maar vergeet alleen je CAO niet, mogelijk staat daar nog wel bedongen dat het niet per definitie vrij KRIJGEN is in December....
Dus als ze nee zouden zeggen ben ik gewoon weg
Vind me wintersport vakantie net iets belangrijker
quote:Maar ik neem niet aan 22, 23 en 24 december en 28,29,30 en 31 decemberOp donderdag 24 september 2009 22:40 schreef Renesite het volgende:
Wij zijn met kerst dicht. Dus wel chill
quote:Jawel. ToGo
[..]
Maar ik neem niet aan 22, 23 en 24 december en 28,29,30 en 31 december
Ik zal wel weer gewoon moeten werken op 1ste en/of 2de kerstdag
Maar wel dubbel betaald!
quote:Aight.
jij werkte toch in zo'n To Go bij de Uni? Dan kan het best dat jullie dicht gaan. Is toch niemand dan
Ik zal wel weer gewoon moeten werken op 1ste en/of 2de kerstdag
Maar wel dubbel betaald!
quote:Ik zou het eens aan je leidinggevende vragenOp donderdag 24 september 2009 12:21 schreef Dagoduck het volgende:
Ja, maar weet iemand hoe ik vrij kan vragen?
Moet ik dan een formulier invullen of kan ik gewoon een briefje schrijven met de datum enzo?
Nu zit het zo: Ik werk in een AH filiaal (wijkwinkel). Niet de grootste (2 kassa's, 1 infobalie en 4 paden)
Nu hoorde ik uit zeer betrouwbare bronnen van een ander fiiliaal dat het bestuur wilt dat we gaan sluiten, we draaien 34.000 p.w en moeten 39.000 halen. Nu weet het andere personeel wat bestaat uit 21 personen, (m.u.v de de sm en de teamleider) dat niet ... Heeft iemand ervaring met een sluiting van een filiaal, zo ja, hoe ver van te voren krijg je dit te horen en hoe gaat dat verder in z'n werk met overplaatsing etc, heb je daar zelf iets in te zeggen of heb je niks te willen?
Gr.
[ Bericht 99% gewijzigd door Lonker op 29-09-2009 15:02:24 ]
quote:Ik denk dat het allemaal wel meevalt, als de SM en teamleider nog niks weten. Want AH sluit niet heel snel winkels als er geen nieuwetegenover staat.Op vrijdag 25 september 2009 23:57 schreef Appelschiller het volgende:
Ik lees al een tijdje dit AH-Topic (zonder gebruikersnaam), maar had geen zin om me te registreren, had toch nergens iets op te zeggen.
Nu zit het zo: Ik werk in een AH filiaal (wijkwinkel). Niet de grootste (2 kassa's, 1 infobalie en 4 paden)
Nu hoorde ik uit zeer betrouwbare bronnen van een ander fiiliaal dat het bestuur wilt dat we gaan sluiten, we draaien 34.000 p.w en moeten 39.000 halen. Nu weet het andere personeel wat bestaat uit 21 personen, (m.u.v de de sm en de teamleider) dat niet ... Heeft iemand ervaring met een sluiting van een filiaal, zo ja, hoe ver van te voren krijg je dit te horen en hoe gaat dat verder in z'n werk met overplaatsing etc, heb je daar zelf iets in te zeggen of heb je niks te willen?
Gr.
[ Bericht 98% gewijzigd door Lonker op 29-09-2009 15:03:04 ]
quote:Sommige zijn hotOp woensdag 9 september 2009 12:15 schreef ScarFace- het volgende:
De AH heeft, evenals de Macdonals, veel te veel jonge knapen en knapinnen in dienst
quote:quoted for truth
quote:Voor dat zou ik er niet eens willen werken.Op dinsdag 29 september 2009 08:57 schreef Dagoduck het volgende:
bij ons verdienen 18 jarige 4,50 bruto
Onlangs 17 geworden, B verkoper, iemand idee hoeveel ik verdien?
[ Bericht 10% gewijzigd door #ANONIEM op 29-09-2009 20:39:45 ]
quote:eurotje of 4,5?Op dinsdag 29 september 2009 20:39 schreef Etsu het volgende:
[..]
Voor dat zou ik er niet eens willen werken.
Onlangs 17 geworden, B verkoper, iemand idee hoeveel ik verdien?
Zoveeel te klagen
quote:Jep
een enkeling.quote:4.93 ofzo
[..]
Voor dat zou ik er niet eens willen werken.
Onlangs 17 geworden, B verkoper, iemand idee hoeveel ik verdien?
Wij hebben gister voorlichting gehad in ons filiaal over de veranderingen op bakkerij/deli.
Nu ben ik ipv verkoper B, Senior verkoper
quote:Idd, belachelijk. Als ze nou eens wat meer aandacht besteden aan de werkzaamheden die wel nodig zijn in plaats van zulke kul. Maar nee...Op woensdag 30 september 2009 09:53 schreef monsterd. het volgende:
[..]
4.93 ofzo
Wij hebben gister voorlichting gehad in ons filiaal over de veranderingen op bakkerij/deli.
Nu ben ik ipv verkoper B, Senior verkoper
En de functie verkoper B werd toch ook niet meer uitgedeeld (nieuw dan)?quote:Nope. Maar als het blijkt dat je de werkzaamheden niet aan kunt dan ga je wel een stap terug.
[..]
Idd, belachelijk. Als ze nou eens wat meer aandacht besteden aan de werkzaamheden die wel nodig zijn in plaats van zulke kul. Maar nee...
quote:Herkenbaar. Ik werk dan pas sinds kort bijna full-time, maar ik word nu al gillend gek. Als je niet oppast, word je echt van alle kanten genaaid. En het wordt allemaal maar normaal gevonden ook.Op dinsdag 29 september 2009 21:48 schreef Lonker het volgende:
Ik moet dus echt nog een goed gesprek aan gaan waar ik echt geen zin in heb
Zoveeel te klagen
quote:Ik werk er nu een jaar ,, iets meer,, en voel me erg benadeeld.Op woensdag 30 september 2009 14:42 schreef Rikketik het volgende:
[..]
Herkenbaar. Ik werk dan pas sinds kort bijna full-time, maar ik word nu al gillend gek. Als je niet oppast, word je echt van alle kanten genaaid. En het wordt allemaal maar normaal gevonden ook.
Dus zaterdag even met de ASM praten
wth betekent dat nou weer
edit:
http://www.ah.nl/heemskerk/
http://www.ah.nl/fallback/
http://www.ah.nl/xladressen/
doen het ook niet
en bijd e tijdelijke site's staat er 1 die het ook niet doet..
Dirk, Digros, Bas v/d Heijde
doet het ook niet..
En al die filmpjes van de reclame's doen het ook niet..
[ Bericht 32% gewijzigd door Dagoduck op 30-09-2009 16:47:56 ]
5 januari
2 februari
2 maart
30 maart
27 april
25 mei
22 juni
20 juli
17 augustus
14 september
12 oktober
9 november
7 december
maar ik heb geen loonstrookje omdat ik geen postvakje heb, moet ik het gewoon vragen?
quote:Het beste is om het gewoon niet te vragen.Op woensdag 30 september 2009 17:23 schreef Dagoduck het volgende:
Ik kreeg gister loon van 1e week van september...
maar ik heb geen loonstrookje omdat ik geen postvakje heb, moet ik het gewoon vragen?
Want anders!!
quote:Assistent Supermarkt Manager. In jouw geval is het die meneer in het blauwe overhemd.
Ik werk sinds kort bij de AH, maar ik zie niks als ik inlog. Bij welke ah winkel werkt dit wel?
quote:Teamleider?Op woensdag 30 september 2009 18:24 schreef Sandertje23 het volgende:
[..]
Assistent Supermarkt Manager. In jouw geval is het die meneer in het blauwe overhemd.
quote:Anders wat?Op woensdag 30 september 2009 17:33 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Het beste is om het gewoon niet te vragen.
Want anders!!
quote:
neeee quote:
[ Bericht 57% gewijzigd door Dagoduck op 01-10-2009 22:06:59 ]
quote:Op woensdag 30 september 2009 17:33 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Het beste is om het gewoon niet te vragen.
Want anders!!
quote:De Teamleider en de SM weten het juist wel...Op zondag 27 september 2009 23:17 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Ik denk dat het allemaal wel meevalt, als de SM en teamleider nog niks weten. Want AH sluit niet heel snel winkels als er geen nieuwetegenover staat.
quote:Staat het ergens schriftelijk? Want ik weet niks van de veranderingen (op de functienamen na), dus zou ook wel fijn zijn als ik mee ben.Op woensdag 30 september 2009 09:53 schreef monsterd. het volgende:
[..]
4.93 ofzo
Wij hebben gister voorlichting gehad in ons filiaal over de veranderingen op bakkerij/deli.
Nu ben ik ipv verkoper B, Senior verkoper
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 01-10-2009 18:55:45 ]
quote:Je krijgt een brief waarin je benoemd wordt. Op de achterkant hiervan staat een tabelletje.
[..]
Staat het ergens schriftelijk? Want ik weet niks van de veranderingen (op de functienamen na), dus zou ook wel fijn zijn als ik mee ben.
Toen ik destijds die brief kreeg stond er nog 4,64, maar dat is zonder de loonstijging van afgelopen juni/juli.
Maar dat bedoelde ik niet, ik bedoel de veranderingen op bakkerij/deli.
Edit: Ondertussen op hoogte gehouden. Wat een k'utverandering. Serieus, tot sluit ham/kaas-croissantjes in de manden?
Bah. En dan weinig personeel ook, verwachten ze dat we alles alleen kunnen? 
[ Bericht 25% gewijzigd door #ANONIEM op 02-10-2009 22:14:03 ]
quote:Bij ons zijn ze van plan nieuw personeel aan te nemen. Met nadruk op het van plan gedeelte...
Ik zie geen tabelletje xD
Maar dat bedoelde ik niet, ik bedoel de veranderingen op bakkerij/deli.
Edit: Ondertussen op hoogte gehouden. Wat een k'utverandering. Serieus, tot sluit ham/kaas-croissantjes in de manden?
quote:Welk winkel regio val je onder?Op vrijdag 25 september 2009 23:57 schreef Appelschiller het volgende:
Ik lees al een tijdje dit AH-Topic (zonder gebruikersnaam), maar had geen zin om me te registreren, had toch nergens iets op te zeggen.
Nu zit het zo: Ik werk in een AH filiaal (wijkwinkel). Niet de grootste (2 kassa's, 1 infobalie en 4 paden)
Nu hoorde ik uit zeer betrouwbare bronnen van een ander fiiliaal dat het bestuur wilt dat we gaan sluiten, we draaien 34.000 p.w en moeten 39.000 halen. Nu weet het andere personeel wat bestaat uit 21 personen, (m.u.v de de sm en de teamleider) dat niet ... Heeft iemand ervaring met een sluiting van een filiaal, zo ja, hoe ver van te voren krijg je dit te horen en hoe gaat dat verder in z'n werk met overplaatsing etc, heb je daar zelf iets in te zeggen of heb je niks te willen?
Gr.
Want zover ik weet zijn er voor mijn regio geen 'permanente' sluitingen.
Misschien krijgen jullie een WIB?
Wat is je filiaal nummer? Dan kan ik het opzoeken.
Verder kan je op winkel web in het handboek informatie vinden over de procedure.
Normale procedure is dat de OM je SM inlicht, het kan zelfs van hogere hand komen dat de RM langs komt.
Nog maals, ik weet niet onder welke regio je valt, maar ik zou me niet heel druk maken.
Nu heb ik een schriftelijke waarschuwing aan mn broek
quote:Zuivel
quote:Pff krijg je daar een waarschuwing voor :S.Op dinsdag 6 oktober 2009 14:28 schreef Pindabroodje het volgende:
Ik liet gister 2 containers van de vrachtwagen pleuren, het regende, de laadklep was glad, het was donker, en daar gingen de containers.
Nu heb ik een schriftelijke waarschuwing aan mn broek
Kan gebeuren toch?
Container bier is ook leuk om te laten vallenquote:Idd..Op dinsdag 6 oktober 2009 17:22 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Pff krijg je daar een waarschuwing voor :S.
Kan gebeuren toch?
quote:Schriftelijke waarschuwing voor zoiets is totaal niet gepast, je hebt het lijkt mij niet met opzet gedaan?Op dinsdag 6 oktober 2009 14:28 schreef Pindabroodje het volgende:
Ik liet gister 2 containers van de vrachtwagen pleuren, het regende, de laadklep was glad, het was donker, en daar gingen de containers.
Nu heb ik een schriftelijke waarschuwing aan mn broek
Was je met z'n 2e aan het lossen (conform handboek)?
Ben benieuwd wat de achterliggende gedachten van je TL is om je een ongepaste schriftelijke waarschuwing te geven voor zo iets.
quote:Ja we waren inderdaad met zn 2en aan het lossen.Op dinsdag 6 oktober 2009 19:11 schreef RB26DETT het volgende:
[..]
Schriftelijke waarschuwing voor zoiets is totaal niet gepast, je hebt het lijkt mij niet met opzet gedaan?
Was je met z'n 2e aan het lossen (conform handboek)?
Ben benieuwd wat de achterliggende gedachten van je TL is om je een ongepaste schriftelijke waarschuwing te geven voor zo iets.
Onze SM heeft mij de waarschuwing gegeven, omdat door mij "honderden euro's" aan producten op straat lag
quote:Wat een broodmongool.Op dinsdag 6 oktober 2009 21:31 schreef Pindabroodje het volgende:
[..]
Ja we waren inderdaad met zn 2en aan het lossen.
Onze SM heeft mij de waarschuwing gegeven, omdat door mij "honderden euro's" aan producten op straat lag
Of je moet die containers lachend van de laadklep geflikkerd hebben. maar anders is een waarschuwing totaal niet op zijn plaats. Er hoeft maar één ding mis te zijn met de laadklep en je hebt nog een container op de grond liggen. Ja, lekker nuttig dan, zo'n waarschuwing.quote:Ik zou je SM volgende keer naar buiten sturen als het weer zulk jodenweer is, doet hij het maar lekker zelf als hij het zo goed weetOp dinsdag 6 oktober 2009 21:31 schreef Pindabroodje het volgende:
[..]
Ja we waren inderdaad met zn 2en aan het lossen.
Onze SM heeft mij de waarschuwing gegeven, omdat door mij "honderden euro's" aan producten op straat lag
quote:Op woensdag 7 oktober 2009 00:36 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:
[..]
Ik zou je SM volgende keer naar buiten sturen als het weer zulk jodenweer is, doet hij het maar lekker zelf als hij het zo goed weet
quote:Eens. Onze SM is degene die direct naar buiten komt rennen om te vragen of alles goed gaat om vervolgens te vertellen dat we het onszelf niet moeilijk moeten maken en de hele zooi maar gewoon direct in de container moeten mikken.Op woensdag 7 oktober 2009 00:36 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:
[..]
Ik zou je SM volgende keer naar buiten sturen als het weer zulk jodenweer is, doet hij het maar lekker zelf als hij het zo goed weet
Heb ook wel ooit voor een SM gewerkt die, als er iets van de klep lazerde, eerst vroeg wat de schade was en daarna pas of er iemand onder lag.
In mijn filiaal is maar 1 regel bij het lossen: als het valt, valt het. Gewoon zorgen dat je er zelf niet onder ligt.
quote:Precies, veiligheid boven alles !!!Op woensdag 7 oktober 2009 21:37 schreef hooibaal het volgende:
Gaat lekker zo met de nutteloze berispingen.
Heb ook wel ooit voor een SM gewerkt die, als er iets van de klep lazerde, eerst vroeg wat de schade was en daarna pas of er iemand onder lag.
In mijn filiaal is maar 1 regel bij het lossen: als het valt, valt het. Gewoon zorgen dat je er zelf niet onder ligt.
, niemand is blij want het is echt een geweldige baas. over 2,5 week is ie weg quote:Tenzij je een franchise bent, kan je beter naar de OM stappen en het verhaal uitleggen.Op woensdag 7 oktober 2009 20:41 schreef ikbenschipper het volgende:
SM functioneert niet en snapt het niet een puntje voor de 1,2,3, naar Cees van Vliet met de SM dat dit ongepast is en niet op een fatoenlijke manier met je mensen omgaan
Die kan de beslissing vervolgens maken of de betreffende SM wel of niet functioneert.
En vervolgens een traject opstarten tot verbetering of een exit traject.
En de SM in kwestie is inderdaad verkeerd bezig, misschien wilt hij heel graag de cijfers qua vernietiging halen. Maar dat doet hij dan niet via de visie van AH en daarop moet hij geattendeerd worden.
Je hebt een geheel onterechte schriftelijke berisping gehad, ik zou het wel aankaarten als ik jou was. Omdat het op dit moment dossier opbouw is in een negatieve zin, wat nergens voor nodig is.
Want veiligheid gaat boven alles (en al helemaal in de week van veiligheid)!
Welk filiaal werk je (filiaal nr) Pindabroodje?
quote:Een mail sturen naar de OM is ook zinloos. De meeste OM's sturen de mail gewoon door naar de SM met het verzoek om het op te lossen...thats it.Op donderdag 8 oktober 2009 23:51 schreef RB26DETT het volgende:
[..]
Tenzij je een franchise bent, kan je beter naar de OM stappen en het verhaal uitleggen.
Die kan de beslissing vervolgens maken of de betreffende SM wel of niet functioneert.
En vervolgens een traject opstarten tot verbetering of een exit traject.
En de SM in kwestie is inderdaad verkeerd bezig, misschien wilt hij heel graag de cijfers qua vernietiging halen. Maar dat doet hij dan niet via de visie van AH en daarop moet hij geattendeerd worden.
Je hebt een geheel onterechte schriftelijke berisping gehad, ik zou het wel aankaarten als ik jou was. Omdat het op dit moment dossier opbouw is in een negatieve zin, wat nergens voor nodig is.
Want veiligheid gaat boven alles (en al helemaal in de week van veiligheid)!
Welk filiaal werk je (filiaal nr) Pindabroodje?
Dan krijg je dus waarschijnlijk nog meer gezeur...
quote:Daar heb je gelijk in, het mailtje word door gestuurd naar de SM in kwestie met bericht van los dit op en zorg dat het niet weer gebeurt. Dit omdat we een SM serieuzer nemen dan een vakkenvuller.Op vrijdag 9 oktober 2009 02:34 schreef ABombali het volgende:
[..]
Een mail sturen naar de OM is ook zinloos. De meeste OM's sturen de mail gewoon door naar de SM met het verzoek om het op te lossen...thats it.
Dan krijg je dus waarschijnlijk nog meer gezeur...
Er is wel een meldpunt voor dit soort incidenten, hier kan Pindaboordje een melding maken.
Het is dan aan het meldpunt hoe ze dit oppakken, of ze bij de SM verhaal gaan halen, of het direct bij de OM en eventueel RM neerleggen.
Ik gok dat Pindabroodje ook geen toegang heeft tot Lotus notes.
Het beste is om de kwestie met je SM te bespreken (ASM desnoods). Misschien ziet je SM dan nog altijd in dat het overdreven was.
Ik weet niet of het om een franchise filiaal gaat? Want dan is het enigszins begrijpelijk dat de SM zo reageert, omdat een franchise zelf moet betalen voor alles. Maar dan gaat het er alsnog om dat veiligheid boven alles gaat.
Probeer een gesprek aan te gaan met je SM, bespreek het voorval en vraag door waarom precies en wat de achterliggende gedachten is. Geef ook op een slimme manier jou mening, en probeer als eind doel te stellen dat het schriftelijke berisping opgeheven wordt.
quote:Nee, het gaat om een normaal filiaal.Op vrijdag 9 oktober 2009 19:18 schreef RB26DETT het volgende:
[..]
Daar heb je gelijk in, het mailtje word door gestuurd naar de SM in kwestie met bericht van los dit op en zorg dat het niet weer gebeurt. Dit omdat we een SM serieuzer nemen dan een vakkenvuller.
Er is wel een meldpunt voor dit soort incidenten, hier kan Pindaboordje een melding maken.
Het is dan aan het meldpunt hoe ze dit oppakken, of ze bij de SM verhaal gaan halen, of het direct bij de OM en eventueel RM neerleggen.
Ik gok dat Pindabroodje ook geen toegang heeft tot Lotus notes.
Het beste is om de kwestie met je SM te bespreken (ASM desnoods). Misschien ziet je SM dan nog altijd in dat het overdreven was.
Ik weet niet of het om een franchise filiaal gaat? Want dan is het enigszins begrijpelijk dat de SM zo reageert, omdat een franchise zelf moet betalen voor alles. Maar dan gaat het er alsnog om dat veiligheid boven alles gaat.
Probeer een gesprek aan te gaan met je SM, bespreek het voorval en vraag door waarom precies en wat de achterliggende gedachten is. Geef ook op een slimme manier jou mening, en probeer als eind doel te stellen dat het schriftelijke berisping opgeheven wordt.
Ik ga morgen wel even met onze SM in gesprek.
, maandag wordt ik ook 18 quote:GratzOp zaterdag 10 oktober 2009 14:38 schreef WasMachinator het volgende:
dubbele pay day voor mij
nieuw op het forum,werk als groenteboer bij ah 1533 hillgom
En collega heeft er een gekregen omdat ze ongeoorloofd naar huis ging, waarvan ze dacht dat het mocht, maar ASM niks van wist schijnbaar. Dus is haar loon van vandaag ingenomen én heeft een schriftelijke waarschuwing op haar broek hangen. En als ze niet voor woensdag komt melden, krijgt ze ontslag.
Sorry hoor, maar ben ik de enige die vind dat het overdreven is?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 11-10-2009 13:36:10 ]
quote:Een schriftelijke berisping kan zeker worden teruggetrokken.Op zaterdag 10 oktober 2009 22:22 schreef Etsu het volgende:
Kan een schriftelijke waarschuwing worden teruggetrokken?
En collega heeft er een gekregen omdat ze ongeoorloofd naar huis ging, waarvan ze dacht dat het mocht, maar ASM niks van wist schijnbaar. Dus is haar loon van vandaag ingenomen én heeft een schriftelijke waarschuwing op haar broek hangen. En als ze niet voor woensdag komt melden, krijgt ze ontslag.
Sorry hoor, maar ben ik de enige die vind dat het overdreven is?
Het gaat wel om wat voor functie je in de winkel uitvoert, vanaf TL zijnde kan een schriftelijke berisping niet meer zomaar opgeheven worden zonder in overleg te gaan met de OM (een TL zal eerder ontslagen worden dan een schriftelijke berisping krijgen).
Voor normale medewerkers is het een simpele procedure, op winkelweb download je bij de standaard brieven het schriftelijke berisping template. Die vul je in, draai je tweemaal uit en tekent zowel een kader lid als de medewerker waar het om gaat. Vervolgens krijgt de medewerker 1 kopie mee en het ander gaat zijn/haar dossier in.
Miscommunicatie komt helaas nog wel eens voor. Ik vind het alleen apart dat je ASM direct tot zo een actie overgaat, i.p.v dat je ASM de TL in zijn/haar rol zet om die het over te laten nemen. Ik ga verder ook niet ordelen over de situatie omdat ik de geschiedenis niet ken van de medewerkster.
Wat betreft het inhouden van loon, dat mag. Zolang de werkelijk gewerkte uren gerealiseerd worden.
In extreme situaties mogen wij zelfs een rekening opmaken, op de kosten die gemaakt zijn om de medewerker te vervangen. Deze rekening wordt vervolgens aan de medewerker gepresenteerd.
Ik ben het met je eens dat het volkomen overdreven is om zowel een schriftelijke berisping te geven als het loon inhouden.
quote:Loon inhouden mag helemaal nietOp zaterdag 10 oktober 2009 22:22 schreef Etsu het volgende:
Kan een schriftelijke waarschuwing worden teruggetrokken?
En collega heeft er een gekregen omdat ze ongeoorloofd naar huis ging, waarvan ze dacht dat het mocht, maar ASM niks van wist schijnbaar. Dus is haar loon van vandaag ingenomen én heeft een schriftelijke waarschuwing op haar broek hangen. En als ze niet voor woensdag komt melden, krijgt ze ontslag.
Sorry hoor, maar ben ik de enige die vind dat het overdreven is?
meestal heb ik het rond 12.00 wel op mn rekening staan
nu nog steeds niks @ rabobank
(of heeft ahold een rekening bij DSB ofzo
)quote:ING ook nog niks...Op maandag 12 oktober 2009 13:47 schreef MikeCitybike het volgende:
waar blijft het loon eigenlijk?
meestal heb ik het rond 12.00 wel op mn rekening staan
nu nog steeds niks @ rabobank
(of heeft ahold een rekening bij DSB ofzo
quote:
quote:Hier ook niet.
En ik heb het echt vandaag nodig.
Straks blijkt dat ik nog te veel geld heb gespaard deze maand Het is nu 15:20 en zo laat heb ik het nog nooit gehad!
kunnen het wel vergeten vandaag
Wie weet staat er wat op winkelweb
quote:
Ich auch
Fuckkk. En ik wilde morgen nieuwe lenzen kopen.
quote:Op maandag 12 oktober 2009 17:27 schreef Tijgertje. het volgende:
Nog steeds niks.
Fuckkk. En ik wilde morgen nieuwe lenzen kopen.
Het wordt wachten op iemand die winkelweb kan informeren.
quote:een vriend smste me dit "er staat dat ze wat vertraging hebben opgelopen en dat er nog meer informatie volgt"Het wordt wachten op iemand die winkelweb kan informeren.
'De uitbetaling van periode 10-2009 die wordt uitbetaald op 12-10-2009 heeft een vertraging opgelopen. We zullen u zo spoedig mogelijk informeren.'
Bericht was verstuurd om 17:27.
quote:tnx voor de info!Op maandag 12 oktober 2009 18:31 schreef Oliver23 het volgende:
Net Winkelweb gecheckt en er staat:
'De uitbetaling van periode 10-2009 die wordt uitbetaald op 12-10-2009 heeft een vertraging opgelopen. We zullen u zo spoedig mogelijk informeren.'
Bericht was verstuurd om 17:27.
wel heel erg apart dat het juist nu vertraging oploopt. quote:Op maandag 12 oktober 2009 20:16 schreef Appelschiller het volgende:
Maakt niet uit dat de AH bij de Rabo zit, het gaat erom waar Accounting Plaza zit....
Accounting Plaza houdt alleen de uren bij ect, ect, het geld wordt gestort via de ABN Amro rekening van Ahold.
Maar we wachten maar af wanneer iemand de winkelweb update hier neerzet.
Dus dat
!quote:Franchiser
Waarom krijg ik het dan elke laatste maandag van de maand?
quote:
Wij zijn overigens eerste uit de winkelgroep top shop wedstrijd van de eerste epriode
En in de eerste uitslag van de 2e periode waren we ook weer eerste
Wat valt er te winnen?
!Salaris dinsdagmiddag bijgeschreven
Eerder berichtten we over vertraging in de uitbetaling van het salaris over periode 10-2009. Deze betaling vindt dinsdag 13 oktober plaats. Het salaris zal in de middag op je rekening zijn bijgeschreven.
Onze excuses voor het ongemak.
Labour Affairs Ahold Nederland
Dus.
quote:Als het daarom is vind ik het wel netjes van zeOp maandag 12 oktober 2009 23:58 schreef tatraman het volgende:
veel mensen in de zaanstreek hebben een rekening bij de DSB, en hebben op deze manier een kans om hun loon bij een andere bank op een niewe rekening te laten storten
.quote:Welke bank?
was tevens ook m'n laatste AHsalaris
(na 7 jaar)quote:Ik ook rabobank
quote:Rustig aan zal zo wel komen.
Hij staat nog niet bij het overzicht, maar m'n saldo is al wel opgehoogd.
Zit er personeelskorting bij? Zoja dan valt het klein beetje tegen..
(veel extra gewerkt)persooneelskorting zit er dacht ik ook weer bij deze maand?
Lekker bedragje in elk geval.
quote:Ik dacht ook dat er deze maand personeelskorting bij zat, maar ik heb het idee dat het er niet bij zit.Op dinsdag 13 oktober 2009 12:37 schreef Silverstone het volgende:
Zit er personeelskorting bij? Zoja dan valt het klein beetje tegen..
quote:Geen personeelskorting.Op dinsdag 13 oktober 2009 12:43 schreef Rikketik het volgende:
Volgens mij zat er deze maand inderdaad personeelskorting bij.
Lekker bedragje in elk geval.
quote:Nee? Oh, ik dacht dat het al drie maanden geleden was.
Nou, dan is het zeker een lekker bedrag.
Mooi bedrag.Vraagje trouwens: Klopt het dat Albert Heijn momenteel geen vaste contracten MAG geven? Mijn laatste jaarcontract loopt eind februari af en mijn baas zegt dat ze geen vaste contracten mogen geven.
Toen ik een paar weken geleden in een ander filiaal moest tellen en het aan die filiaalmanager vroeg, zei ie dat dat wel mag, maar dat ze het niet gauw doen.
Ik heb dus het idee dat m'n baas me zit voor te liegen...
Voor een vast contract moet je SM tegenwoordig ook toestemming vragen bij de OM, die kan gewoon weigeren om je contract te verlengen.
quote:Vind je't gek?
quote:Hangt geheel van verschillende factoren af of je een OT aan geboden krijgt.Op dinsdag 13 oktober 2009 14:26 schreef Neo-Mullen het volgende:
Mooi, ik kan weer vooruit
Vraagje trouwens: Klopt het dat Albert Heijn momenteel geen vaste contracten MAG geven? Mijn laatste jaarcontract loopt eind februari af en mijn baas zegt dat ze geen vaste contracten mogen geven.
Toen ik een paar weken geleden in een ander filiaal moest tellen en het aan die filiaalmanager vroeg, zei ie dat dat wel mag, maar dat ze het niet gauw doen.
Ik heb dus het idee dat m'n baas me zit voor te liegen...
-Je geschiedenis (heb je nooit problemen gehad op 't werk zoals te laat komen, niet opkomen dagen o.i.d
-Je leeftijd (19+ krijgen geen OT aangeboden*)
-Je kunnen binnen de winkel, waar ben jij allemaal inzetbaar, wat is jou beschikbaarheid en hoe goed ken je de winkel etc etc
-*Je potentie (ongeacht je leeftijd) speelt ook een belangrijke rol in de beslissing, zien ze in jou een toekomstige TL/ASM/SM of blijf je op het niveau van een normale medewerker steken?
De OM moet het OT goedkeuren.
quote:1: check
[..]
Hangt geheel van verschillende factoren af of je een OT aan geboden krijgt.
-Je geschiedenis (heb je nooit problemen gehad op 't werk zoals te laat komen, niet opkomen dagen o.i.d
-Je leeftijd (19+ krijgen geen OT aangeboden*)
-Je kunnen binnen de winkel, waar ben jij allemaal inzetbaar, wat is jou beschikbaarheid en hoe goed ken je de winkel etc etc
-*Je potentie (ongeacht je leeftijd) speelt ook een belangrijke rol in de beslissing, zien ze in jou een toekomstige TL/ASM/SM of blijf je op het niveau van een normale medewerker steken?
De OM moet het OT goedkeuren.
2: ben 19 en wordt 3 weken na mn laatste jaarcontract 20
3: check
4: als er bij ons geen kader of teamleiders zijn wijzen ze mij altijd aan of ik de boel in de gate wil houden
ik moet de laatste tijd ook steeds meer dingen doen die normaal teamleiders doenquote:Komt omdat je het oudst bent?Op dinsdag 13 oktober 2009 18:28 schreef Neo-Mullen het volgende:
[..]
1: check
2: ben 19 en wordt 3 weken na mn laatste jaarcontract 20
3: check
4: als er bij ons geen kader of teamleiders zijn wijzen ze mij altijd aan of ik de boel in de gate wil houden
quote:Geloof best dat ze dat inderdaad nog kunnen doen ja
Dan nog draaien ze met gemak alles zo om dat je niet meer inzetbaar kan zijn...
quote:Nee er zijn ook mensen die ouder zijn en al een vast contract hebben.
quote:Voor mij 16 16jarige anderen. Ze gaven mijn taken gewoon aan een ander, er werd gewoon 2 jaartjes opgeschoven. Ik was opeens niet meer genoeg inzetbaar (jaa 10 uur in de week in de OCHTENDEN, dat was de deal toentertijd (
[..]
Geloof best dat ze dat inderdaad nog kunnen doen ja
)) En ga zo maar door.ik dacht dat ik dat ergens las..
quote:Wij krijgen pas rond de 26eOp dinsdag 13 oktober 2009 15:10 schreef Dagoduck het volgende:
Hier nog niets ontvangen... DSB...
quote:Personeelskorting wordt uitgekeerd op 7 novemberOp dinsdag 13 oktober 2009 13:03 schreef Rikketik het volgende:
[..]
Nee? Oh, ik dacht dat het al drie maanden geleden was.
Nou, dan is het zeker een lekker bedrag.
quote:Heb je toevallig de bron met het lijstje hiervan? Ik dacht toch echt dat het deze maand erbij zat namelijk
[..]
Personeelskorting wordt uitgekeerd op 7 november
quote:De bron met de exacte data dat Ahold uitbetaald hangt bij ons in het filiaal aan de muurOp donderdag 15 oktober 2009 14:09 schreef monsterd. het volgende:
[..]
Heb je toevallig de bron met het lijstje hiervan? Ik dacht toch echt dat het deze maand erbij zat namelijk
Daarna wordt het 1 februari 2010
quote:Okee
[..]
De bron met de exacte data dat Ahold uitbetaald hangt bij ons in het filiaal aan de muur
Daarna wordt het 1 februari 2010
Kwartaal 1: Salaris Periode 4; 27-4-2009
Kwartaal 2: Salaris Periode 7; 20-7-2009
Kwartaal 3: Salaris Periode 11; 9-11-2009
Kwartaal 4: Salaris Periode 1; 1-2-2010
Bron: AH Plaza
Edit: Dit is dus voor de personeelskortingen.
quote:Niet dat ik echt bij DSB zit
Ik had een vraagje, wil binnenkort even een baantje gaan zoeken weten jullie wat het uurloon is voor een 19jarige bij de AH en de C1000? Wil graag snel een keuze maken waar ik ga soliciteren maar ik kom er nog niet helemaal uit.
Alvast Bedankt!
quote:Als je geen al-in-loon hebt 5,29 dacht ik. Maar ik denk niet dat ze snel 19jarigen aannemen...Op maandag 19 oktober 2009 16:45 schreef Levensgenieter. het volgende:
Hallo,
Ik had een vraagje, wil binnenkort even een baantje gaan zoeken weten jullie wat het uurloon is voor een 19jarige bij de AH en de C1000? Wil graag snel een keuze maken waar ik ga soliciteren maar ik kom er nog niet helemaal uit.
Alvast Bedankt!
quote:¤5,93
[..]
Als je geen al-in-loon hebt 5,29 dacht ik. Maar ik denk niet dat ze snel 19jarigen aannemen...
quote:Je uurloon wat op je loonstrookje staat is niet het all-inloon. Hoe bereken je het allin loon dan?
quote:Oh nee, da's niet allin! Gekkie ben ik ook
[..]
Je uurloon wat op je loonstrookje staat is niet het all-inloon. Hoe bereken je het allin loon dan?
!!!6,90 ex. allin.
Incl... 9 euro denk ik? Ik krijg altijd vrij veel extraatje sbovenop mijn gewerkte uren.
quote:Bedankt, maar de Albert Heijn waar ik wil solliciteren geeft all in uurloon dus hoeveel zou dat ongeveer zijn? En is het waar dat de Aldi een hoger all in uur loon geeft dan de AH?
[ Bericht 1% gewijzigd door Levensgenieter. op 20-10-2009 00:24:00 (Foutje.) ]
quote:De aldi is ook een sfeerwinkel waar je graag wilt werken he
[..]
Bedankt, maar de Albert Heijn waar ik wil solliciteren geeft all in uurloon dus hoeveel zou dat ongeveer zijn? En is het waar dat de Aldi een hoger all in uur loon geeft dan de AH?
.Je all-inloon zal iets van 8-9 euro zijn.
quote:All-in voor 19-jarige bij de AH zal dan rond de 7,00 liggen. Ongeveer een euro bovenop je standaard loon heb ik me laten vertellen.
[..]
Bedankt, maar de Albert Heijn waar ik wil solliciteren geeft all in uurloon dus hoeveel zou dat ongeveer zijn? En is het waar dat de Aldi een hoger all in uur loon geeft dan de AH?
quote:Ik ben 18, senior verkoper(
[..]
All-in voor 19-jarige bij de AH zal dan rond de 7,00 liggen. Ongeveer een euro bovenop je standaard loon heb ik me laten vertellen.
) en ik verdien 5.35. Mijn all-inloon ligt rond de 7 euro. Je kunt er geloof ik 35% bij op tellen dacht ik. Dus valt zijn loon iets hoger uit dan die van mij. meer richting de 8 eurotjes quote:Owja da's waar ook. Ik ben eveneens verkoper B
[..]
Ik ben 18, senior verkoper(
quote:
Wat is Senior Verkoper een kut functienaam
ja, net als dat je na 3 jaar pleeschrobben 'senior toiletdame' wordt quote:jup
Krijg ik nou op zondag dubbel betaald?
Alvast bedankt,
quote:Nee. het all-in loon geldt niet meer wanneer je een contract hebt boven de 12 uur p/w.
Bedankt voor de reacties, als ik zo een beetje lees dat geldt het all in uurloon dus alleen als je 12uur of minder in de week werkt. Dus als ik 15 tot 20uur zou gaan werken per week dan krijg ik geen all in maar gewoon de oude methode klopt dat?
Alvast bedankt,
quote:Dan krijg je gewoon alles uitbetaald, ongeacht hoeveel uur je werkt.
Ik krijg ook geen all-in en werk onder 12 uur p/w
quote:Franchiser
Ik krijg ook geen all-in en werk onder 12 uur p/w