Ik heb er wel eenquote:Op donderdag 17 september 2009 22:20 schreef meneer_valk het volgende:
AH 8510 meld zich!
Heeft een medewerker van een franchise AH recht op een medewerkers-voordeelpas?
Hebben ze die weer?quote:Op maandag 21 september 2009 13:20 schreef 3FMaster het volgende:
Hadden jullie ook zoveel dozen vol met meters gekregen van Becel (Bij zoveel producten een gratis hartmeter) ?
Kan wel. Klein kastje. Becel noemt het een Hartmeter, maar volgens mij is het idd een stappenteller.quote:Op maandag 21 september 2009 19:49 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Hebben ze die weer?
Was dat niet zon nutteloos stappenteller?
Het mag wel, maar dan schriftelijk ofzo... blablabla..quote:Op donderdag 24 september 2009 13:15 schreef murphyjenkins het volgende:
is het normaal dat je in december geen vrij kan vragen ?
ik mag de hele maand december geen vrij
Bij hoge uitzonderingen krijg je vrijquote:Op donderdag 24 september 2009 13:15 schreef murphyjenkins het volgende:
is het normaal dat je in december geen vrij kan vragen ?
ik mag de hele maand december geen vrij
Bij ons kun je vrij vragen op deze manieren:quote:Op donderdag 24 september 2009 12:21 schreef Dagoduck het volgende:
Ja, maar weet iemand hoe ik vrij kan vragen?
Moet ik dan een formulier invullen of kan ik gewoon een briefje schrijven met de datum enzo?
Gewoon vrij vragen. Je bent immers op tijd (3 weken van te voren). Ten tweede mag je verzoek alleen worden geweigerd als het bedrijf er ernstige gevolgen aan overhoudt. Kortom ze zouden failliet gaan of iets dergelijks of er is niemand anders als jij er niet bent. Dan mogen ze weigeren, anders niet.quote:Op donderdag 24 september 2009 13:15 schreef murphyjenkins het volgende:
is het normaal dat je in december geen vrij kan vragen ?
ik mag de hele maand december geen vrij
Klopt, tijdens de proeftijd (van 2 maanden) mogen zowel werkgever als werknemer met onmiddellijke ingang, en zonder opgaaf van redenen het dienstverband beeindigen. Wat er in mijn filiaal in resulteerde dat iemand halverwege zijn dienst ineens zijn jas aantrok en zei dat'ie er genoeg van had. Niet erg netjes, maar het mag.quote:Op donderdag 24 september 2009 12:19 schreef Brammie1 het volgende:
In je proeftijd mogen zowel jij als je baas het contract per direct opzeggen. Je mag van de wet gewoon zeggen dat je stopt en direct weglopen, volgens mij.
Wat jij bedoelt is opzegtermijn.
Dat is al jaren zo, althans bij de meeste wat grotere winkels die veel extra drukte krijgen tussen sint en de jaarwisseling. In overleg met je TL/SM krijg je heus wel vrij, maar de ervaring leert dat halve vulploegen vrij gaan vragen van 20 t/m 24 december omdat ze anders te hard moeten werken en dat is gewoon niet de bedoeling. Ik heb nog nooit iemand met een zinnige reden vrij geweigerd in de decembermaand, en ik vraag echt geen kopiën van geboorte-aktes als je beweert dat je moeder jarig is.quote:Op donderdag 24 september 2009 13:15 schreef murphyjenkins het volgende:
is het normaal dat je in december geen vrij kan vragen ?
ik mag de hele maand december geen vrij
Ik ga morgen 2 weken vrij vragen in december voor me wintersportquote:Op donderdag 24 september 2009 13:15 schreef murphyjenkins het volgende:
is het normaal dat je in december geen vrij kan vragen ?
ik mag de hele maand december geen vrij
Wat een beunhazen, meteen een waarschuwing geven.quote:Op donderdag 24 september 2009 11:02 schreef Dagoduck het volgende:
edit: en ik heb al een schriftelijke waarschuwing omdat ik niet fifo had gevuld maar ik werk er net 2 weken...
mag dat wel in de proeftijd?![]()
Ik heb ook 2 weken (laatste 2 weken van December) vrij gevraagd, en het is goedgekeurd ook.. Dus mag wel.quote:Op donderdag 24 september 2009 13:15 schreef murphyjenkins het volgende:
is het normaal dat je in december geen vrij kan vragen ?
ik mag de hele maand december geen vrij
magquote:Op donderdag 24 september 2009 21:20 schreef Etsu het volgende:
[..]
Ik heb ook 2 weken (laatste 2 weken van December) vrij gevraagd, en het is goedgekeurd ook.. Dus mag wel.
Jij hebt idd niets ondertekend waarin staat dat het niet mag. Maar vergeet alleen je CAO niet, mogelijk staat daar nog wel bedongen dat het niet per definitie vrij KRIJGEN is in December....quote:Op donderdag 24 september 2009 21:30 schreef Lonker het volgende:
[..]
mag![]()
![]()
Ik zeg morgen gewoon: Dan neem ik vrij...
En ze zijn het verplicht te geven indien je het op tijd vraagt
Tja,, opzeg termijn is 2 maanden...quote:Op donderdag 24 september 2009 22:10 schreef Renesite het volgende:
[..]
Jij hebt idd niets ondertekend waarin staat dat het niet mag. Maar vergeet alleen je CAO niet, mogelijk staat daar nog wel bedongen dat het niet per definitie vrij KRIJGEN is in December....
Maar ik neem niet aan 22, 23 en 24 december en 28,29,30 en 31 decemberquote:Op donderdag 24 september 2009 22:40 schreef Renesite het volgende:
Wij zijn met kerst dicht. Dus wel chill
Jawel. ToGoquote:Op vrijdag 25 september 2009 09:53 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Maar ik neem niet aan 22, 23 en 24 december en 28,29,30 en 31 december
Aight.quote:Op vrijdag 25 september 2009 12:18 schreef Brammie1 het volgende:
jij werkte toch in zo'n To Go bij de Uni? Dan kan het best dat jullie dicht gaan. Is toch niemand dan
Ik zal wel weer gewoon moeten werken op 1ste en/of 2de kerstdag![]()
Maar wel dubbel betaald!
Ik zou het eens aan je leidinggevende vragenquote:Op donderdag 24 september 2009 12:21 schreef Dagoduck het volgende:
Ja, maar weet iemand hoe ik vrij kan vragen?
Moet ik dan een formulier invullen of kan ik gewoon een briefje schrijven met de datum enzo?
Ik denk dat het allemaal wel meevalt, als de SM en teamleider nog niks weten. Want AH sluit niet heel snel winkels als er geen nieuwetegenover staat.quote:Op vrijdag 25 september 2009 23:57 schreef Appelschiller het volgende:
Ik lees al een tijdje dit AH-Topic (zonder gebruikersnaam), maar had geen zin om me te registreren, had toch nergens iets op te zeggen.
Nu zit het zo: Ik werk in een AH filiaal (wijkwinkel). Niet de grootste (2 kassa's, 1 infobalie en 4 paden)
Nu hoorde ik uit zeer betrouwbare bronnen van een ander fiiliaal dat het bestuur wilt dat we gaan sluiten, we draaien 34.000 p.w en moeten 39.000 halen. Nu weet het andere personeel wat bestaat uit 21 personen, (m.u.v de de sm en de teamleider) dat niet ... Heeft iemand ervaring met een sluiting van een filiaal, zo ja, hoe ver van te voren krijg je dit te horen en hoe gaat dat verder in z'n werk met overplaatsing etc, heb je daar zelf iets in te zeggen of heb je niks te willen?
Gr.
Sommige zijn hotquote:Op woensdag 9 september 2009 12:15 schreef ScarFace- het volgende:
De AH heeft, evenals de Macdonals, veel te veel jonge knapen en knapinnen in dienst
Voor dat zou ik er niet eens willen werken.quote:Op dinsdag 29 september 2009 08:57 schreef Dagoduck het volgende:
bij ons verdienen 18 jarige 4,50 bruto
eurotje of 4,5?quote:Op dinsdag 29 september 2009 20:39 schreef Etsu het volgende:
[..]
Voor dat zou ik er niet eens willen werken.![]()
Onlangs 17 geworden, B verkoper, iemand idee hoeveel ik verdien?
4.93 ofzoquote:Op dinsdag 29 september 2009 20:39 schreef Etsu het volgende:
[..]
Voor dat zou ik er niet eens willen werken.![]()
Onlangs 17 geworden, B verkoper, iemand idee hoeveel ik verdien?
Idd, belachelijk. Als ze nou eens wat meer aandacht besteden aan de werkzaamheden die wel nodig zijn in plaats van zulke kul. Maar nee...quote:Op woensdag 30 september 2009 09:53 schreef monsterd. het volgende:
[..]
4.93 ofzo![]()
Wij hebben gister voorlichting gehad in ons filiaal over de veranderingen op bakkerij/deli.
Nu ben ik ipv verkoper B, Senior verkoper
Nope. Maar als het blijkt dat je de werkzaamheden niet aan kunt dan ga je wel een stap terug.quote:Op woensdag 30 september 2009 10:51 schreef Aardappelbeertje het volgende:
[..]
Idd, belachelijk. Als ze nou eens wat meer aandacht besteden aan de werkzaamheden die wel nodig zijn in plaats van zulke kul. Maar nee...En de functie verkoper B werd toch ook niet meer uitgedeeld (nieuw dan)?
Herkenbaar. Ik werk dan pas sinds kort bijna full-time, maar ik word nu al gillend gek. Als je niet oppast, word je echt van alle kanten genaaid. En het wordt allemaal maar normaal gevonden ook.quote:Op dinsdag 29 september 2009 21:48 schreef Lonker het volgende:
Ik moet dus echt nog een goed gesprek aan gaan waar ik echt geen zin in heb
Zoveeel te klagen
Ik werk er nu een jaar ,, iets meer,, en voel me erg benadeeld.quote:Op woensdag 30 september 2009 14:42 schreef Rikketik het volgende:
[..]
Herkenbaar. Ik werk dan pas sinds kort bijna full-time, maar ik word nu al gillend gek. Als je niet oppast, word je echt van alle kanten genaaid. En het wordt allemaal maar normaal gevonden ook.
Het beste is om het gewoon niet te vragen.quote:Op woensdag 30 september 2009 17:23 schreef Dagoduck het volgende:
Ik kreeg gister loon van 1e week van september...
maar ik heb geen loonstrookje omdat ik geen postvakje heb, moet ik het gewoon vragen?
Teamleider?quote:Op woensdag 30 september 2009 18:24 schreef Sandertje23 het volgende:
[..]
Assistent Supermarkt Manager. In jouw geval is het die meneer in het blauwe overhemd.
Anders wat?quote:Op woensdag 30 september 2009 17:33 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Het beste is om het gewoon niet te vragen.
Want anders!!
quote:Op woensdag 30 september 2009 17:33 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Het beste is om het gewoon niet te vragen.
Want anders!!
De Teamleider en de SM weten het juist wel...quote:Op zondag 27 september 2009 23:17 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Ik denk dat het allemaal wel meevalt, als de SM en teamleider nog niks weten. Want AH sluit niet heel snel winkels als er geen nieuwetegenover staat.
Staat het ergens schriftelijk? Want ik weet niks van de veranderingen (op de functienamen na), dus zou ook wel fijn zijn als ik mee ben.quote:Op woensdag 30 september 2009 09:53 schreef monsterd. het volgende:
[..]
4.93 ofzo![]()
Wij hebben gister voorlichting gehad in ons filiaal over de veranderingen op bakkerij/deli.
Nu ben ik ipv verkoper B, Senior verkoper
Je krijgt een brief waarin je benoemd wordt. Op de achterkant hiervan staat een tabelletje.quote:Op donderdag 1 oktober 2009 18:54 schreef Etsu het volgende:
[..]
Staat het ergens schriftelijk? Want ik weet niks van de veranderingen (op de functienamen na), dus zou ook wel fijn zijn als ik mee ben.
Bij ons zijn ze van plan nieuw personeel aan te nemen. Met nadruk op het van plan gedeelte...quote:Op donderdag 1 oktober 2009 19:55 schreef Etsu het volgende:
Ik zie geen tabelletje xD
Maar dat bedoelde ik niet, ik bedoel de veranderingen op bakkerij/deli.
Edit: Ondertussen op hoogte gehouden. Wat een k'utverandering. Serieus, tot sluit ham/kaas-croissantjes in de manden?Bah. En dan weinig personeel ook, verwachten ze dat we alles alleen kunnen?
![]()
Welk winkel regio val je onder?quote:Op vrijdag 25 september 2009 23:57 schreef Appelschiller het volgende:
Ik lees al een tijdje dit AH-Topic (zonder gebruikersnaam), maar had geen zin om me te registreren, had toch nergens iets op te zeggen.
Nu zit het zo: Ik werk in een AH filiaal (wijkwinkel). Niet de grootste (2 kassa's, 1 infobalie en 4 paden)
Nu hoorde ik uit zeer betrouwbare bronnen van een ander fiiliaal dat het bestuur wilt dat we gaan sluiten, we draaien 34.000 p.w en moeten 39.000 halen. Nu weet het andere personeel wat bestaat uit 21 personen, (m.u.v de de sm en de teamleider) dat niet ... Heeft iemand ervaring met een sluiting van een filiaal, zo ja, hoe ver van te voren krijg je dit te horen en hoe gaat dat verder in z'n werk met overplaatsing etc, heb je daar zelf iets in te zeggen of heb je niks te willen?
Gr.
Pff krijg je daar een waarschuwing voor :S.quote:Op dinsdag 6 oktober 2009 14:28 schreef Pindabroodje het volgende:
Ik liet gister 2 containers van de vrachtwagen pleuren, het regende, de laadklep was glad, het was donker, en daar gingen de containers.
Nu heb ik een schriftelijke waarschuwing aan mn broek
Idd..quote:Op dinsdag 6 oktober 2009 17:22 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Pff krijg je daar een waarschuwing voor :S.
Kan gebeuren toch?
Schriftelijke waarschuwing voor zoiets is totaal niet gepast, je hebt het lijkt mij niet met opzet gedaan?quote:Op dinsdag 6 oktober 2009 14:28 schreef Pindabroodje het volgende:
Ik liet gister 2 containers van de vrachtwagen pleuren, het regende, de laadklep was glad, het was donker, en daar gingen de containers.
Nu heb ik een schriftelijke waarschuwing aan mn broek
Ja we waren inderdaad met zn 2en aan het lossen.quote:Op dinsdag 6 oktober 2009 19:11 schreef RB26DETT het volgende:
[..]
Schriftelijke waarschuwing voor zoiets is totaal niet gepast, je hebt het lijkt mij niet met opzet gedaan?
Was je met z'n 2e aan het lossen (conform handboek)?
Ben benieuwd wat de achterliggende gedachten van je TL is om je een ongepaste schriftelijke waarschuwing te geven voor zo iets.
Wat een broodmongool.quote:Op dinsdag 6 oktober 2009 21:31 schreef Pindabroodje het volgende:
[..]
Ja we waren inderdaad met zn 2en aan het lossen.
Onze SM heeft mij de waarschuwing gegeven, omdat door mij "honderden euro's" aan producten op straat lag
Ik zou je SM volgende keer naar buiten sturen als het weer zulk jodenweer is, doet hij het maar lekker zelf als hij het zo goed weetquote:Op dinsdag 6 oktober 2009 21:31 schreef Pindabroodje het volgende:
[..]
Ja we waren inderdaad met zn 2en aan het lossen.
Onze SM heeft mij de waarschuwing gegeven, omdat door mij "honderden euro's" aan producten op straat lag
quote:Op woensdag 7 oktober 2009 00:36 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:
[..]
Ik zou je SM volgende keer naar buiten sturen als het weer zulk jodenweer is, doet hij het maar lekker zelf als hij het zo goed weet
Eens. Onze SM is degene die direct naar buiten komt rennen om te vragen of alles goed gaat om vervolgens te vertellen dat we het onszelf niet moeilijk moeten maken en de hele zooi maar gewoon direct in de container moeten mikken.quote:Op woensdag 7 oktober 2009 00:36 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:
[..]
Ik zou je SM volgende keer naar buiten sturen als het weer zulk jodenweer is, doet hij het maar lekker zelf als hij het zo goed weet
Precies, veiligheid boven alles !!!quote:Op woensdag 7 oktober 2009 21:37 schreef hooibaal het volgende:
Gaat lekker zo met de nutteloze berispingen.
Heb ook wel ooit voor een SM gewerkt die, als er iets van de klep lazerde, eerst vroeg wat de schade was en daarna pas of er iemand onder lag.
In mijn filiaal is maar 1 regel bij het lossen: als het valt, valt het. Gewoon zorgen dat je er zelf niet onder ligt.
Tenzij je een franchise bent, kan je beter naar de OM stappen en het verhaal uitleggen.quote:Op woensdag 7 oktober 2009 20:41 schreef ikbenschipper het volgende:
SM functioneert niet en snapt het niet een puntje voor de 1,2,3, naar Cees van Vliet met de SM dat dit ongepast is en niet op een fatoenlijke manier met je mensen omgaan
Een mail sturen naar de OM is ook zinloos. De meeste OM's sturen de mail gewoon door naar de SM met het verzoek om het op te lossen...thats it.quote:Op donderdag 8 oktober 2009 23:51 schreef RB26DETT het volgende:
[..]
Tenzij je een franchise bent, kan je beter naar de OM stappen en het verhaal uitleggen.
Die kan de beslissing vervolgens maken of de betreffende SM wel of niet functioneert.
En vervolgens een traject opstarten tot verbetering of een exit traject.
En de SM in kwestie is inderdaad verkeerd bezig, misschien wilt hij heel graag de cijfers qua vernietiging halen. Maar dat doet hij dan niet via de visie van AH en daarop moet hij geattendeerd worden.
Je hebt een geheel onterechte schriftelijke berisping gehad, ik zou het wel aankaarten als ik jou was. Omdat het op dit moment dossier opbouw is in een negatieve zin, wat nergens voor nodig is.
Want veiligheid gaat boven alles (en al helemaal in de week van veiligheid)!
Welk filiaal werk je (filiaal nr) Pindabroodje?
Daar heb je gelijk in, het mailtje word door gestuurd naar de SM in kwestie met bericht van los dit op en zorg dat het niet weer gebeurt. Dit omdat we een SM serieuzer nemen dan een vakkenvuller.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 02:34 schreef ABombali het volgende:
[..]
Een mail sturen naar de OM is ook zinloos. De meeste OM's sturen de mail gewoon door naar de SM met het verzoek om het op te lossen...thats it.
Dan krijg je dus waarschijnlijk nog meer gezeur...
Nee, het gaat om een normaal filiaal.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 19:18 schreef RB26DETT het volgende:
[..]
Daar heb je gelijk in, het mailtje word door gestuurd naar de SM in kwestie met bericht van los dit op en zorg dat het niet weer gebeurt. Dit omdat we een SM serieuzer nemen dan een vakkenvuller.
Er is wel een meldpunt voor dit soort incidenten, hier kan Pindaboordje een melding maken.
Het is dan aan het meldpunt hoe ze dit oppakken, of ze bij de SM verhaal gaan halen, of het direct bij de OM en eventueel RM neerleggen.
Ik gok dat Pindabroodje ook geen toegang heeft tot Lotus notes.
Het beste is om de kwestie met je SM te bespreken (ASM desnoods). Misschien ziet je SM dan nog altijd in dat het overdreven was.
Ik weet niet of het om een franchise filiaal gaat? Want dan is het enigszins begrijpelijk dat de SM zo reageert, omdat een franchise zelf moet betalen voor alles. Maar dan gaat het er alsnog om dat veiligheid boven alles gaat.
Probeer een gesprek aan te gaan met je SM, bespreek het voorval en vraag door waarom precies en wat de achterliggende gedachten is. Geef ook op een slimme manier jou mening, en probeer als eind doel te stellen dat het schriftelijke berisping opgeheven wordt.
Gratzquote:Op zaterdag 10 oktober 2009 14:38 schreef WasMachinator het volgende:
dubbele pay day voor mij, maandag wordt ik ook 18
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |