Cry me a river.quote:Bedrijven hebben het al moeilijk vanwege de geopolitieke spanningen en de hoge loonkosten van de afgelopen jaren.
Ga dan. Losers.quote:Dat kan ten koste gaan van het vestigingsklimaat in ons land.
Maar dan niet over een paar jaar zeiken dat we nog afhankelijker zijn van Amerikaanse bedrijven he.quote:
Talentvol personeel moet je afknijpen want als ze teveel verdienen gaan ze naar de VS?quote:Op vrijdag 3 april 2026 00:14 schreef MoreDakka het volgende:
[..]
Maar dan niet over een paar jaar zeiken dat we nog afhankelijker zijn van Amerikaanse bedrijven he.
Huh? Nee, de bedrijven gaan weg of worden overgenomen.quote:Op vrijdag 3 april 2026 00:25 schreef -XOR- het volgende:
[..]
Talentvol personeel moet je afknijpen want als ze teveel verdienen gaan ze naar de VS?
Bedrijfswinsten stijgen harder dan de lonen. Al jaren.quote:Op donderdag 2 april 2026 23:08 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:
[..]
Cry me a river.
[..]
Ga dan. Losers.
Weleens aan gedacht om te organiseren via een vakbond en wel het gemmidelde te eisen?quote:Op donderdag 2 april 2026 17:36 schreef ieniminimuis het volgende:
Als werknemer bij een bedrijf die niet het landelijke gemiddelde als CAO verhoging krijgt, maar iemand die wel huur moet betalen, zou het wel eens chill zijn als de gemiddelde loonsverhoging eens niet zo hard stijgt aangezien dan de huur ook niet zo hard stijgt.
Dit dus. Elk kwartaal komt vanuit vno ncw een loonmatiging bericht. Kunt er de klok op gelijk zetten .quote:Op donderdag 2 april 2026 22:02 schreef Tocadisco het volgende:
Die oproep zou een hoop meer indruk hebben gemaakt als loonmatiging niet het standaard antwoord van werkgevers op alles was. Te hoge inflatie? Loonmatiging. Zwakke economische groei? Loonmatiging. Teen gestoten tegen de poot van keukentafel? Loonmatiging.
Nee daar staat ook de oorzaak bij van die stijging. Op 1 of andere manier quote je die wel maar lees je hem nietquote:
Nee daar staat ook de oorzaak bij van die stijging. Op 1 of andere manier quote je die wel maar lees je hem nietquote:
de dnb zelf ook.quote:Op donderdag 2 april 2026 22:00 schreef TweedeKlum het volgende:
Werkgevers en de DNB zijn hetzelfde als WC-eend.
Zwaargewicht Boot schreef daar al eens een leuk stukje over.
https://www.arnoudboot.nl(...)erland%20-%20NRC.pdf
Hahahaha. Gaat niet gebeuren. Proberen ze al jaren. De CAO geldt ook alleen voor ons bedrijf dus de lijntjes zijn kort ook al ben je niet lid van een vakbond. Of wel lid.quote:Op vrijdag 3 april 2026 08:00 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Weleens aan gedacht om te organiseren via een vakbond en wel het gemmidelde te eisen?
Hier lukt het altijd door grote druk van de vakbond. Het is niet zo dat mensen gewoon een fikse verhoging krijgen door goodwill van de werkgever.
Dat heeft hier weinig tot niets mee te maken.quote:Op vrijdag 3 april 2026 00:14 schreef MoreDakka het volgende:
[..]
Maar dan niet over een paar jaar zeiken dat we nog afhankelijker zijn van Amerikaanse bedrijven he.
Als de werknemers het al jaren proberen, wat is het obstakel dan? Lid zijn van een vakbond biedt bescherming en groepsdruk. Bij ons bedrijf waren een paar jaar geleden ook weinig leden, maar na het organiseren is er nu een grote groep.quote:Op vrijdag 3 april 2026 09:38 schreef ieniminimuis het volgende:
[..]
Hahahaha. Gaat niet gebeuren. Proberen ze al jaren. De CAO geldt ook alleen voor ons bedrijf dus de lijntjes zijn kort ook al ben je niet lid van een vakbond. Of wel lid.
Het boeit niet. Gaat niet gebeuren.
Als het bedrijf geen geld heeft, kan je moeilijk verhoging geven he? Of als loonsverhoging rechtstreeks door berekent moet worden naar klanten terwijl de markt al overspannen is.quote:Op vrijdag 3 april 2026 11:14 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Als de werknemers het al jaren proberen, wat is het obstakel dan? Lid zijn van een vakbond biedt bescherming en groepsdruk. Bij ons bedrijf waren een paar jaar geleden ook weinig leden, maar na het organiseren is er nu een grote groep.
Zo'n groep kan via de vakbond veel meer voor mekaar krijgen dan individueel, juist bij bedrijven met kortje lijntjes.
Dat lukt hier anders prima. Tijdens corona zelfs 17,9%, terwijl het kantoorpersoneel zonder sterke vakbond 4,8% kregen.quote:Op vrijdag 3 april 2026 11:17 schreef ieniminimuis het volgende:
[..]
Als het bedrijf geen geld heeft, kan je moeilijk verhoging geven he? Of als loonsverhoging rechtstreeks door berekent moet worden naar klanten terwijl de markt al overspannen is.
Maar misschien is een cursusje economie een goed idee voor je. Je kan niet in een competitieve markt je werkgevers elke jaar 5% loonsverhoging geven. Dan teken je de dood van je bedrijf.
Wellicht ben je vergeten dat toentertijd met geld gestrooid werd door de overheid om de economie draaiende te kunnen houden.quote:
Het bedrijf draaide recordwinsten door hoge transportprijzen, dus die kregen geen subsidie.quote:Op vrijdag 3 april 2026 11:34 schreef Mutsaers__78 het volgende:
[..]
Wellicht ben je vergeten dat toentertijd met geld gestrooid werd door de overheid om de economie draaiende te kunnen houden.
Dat viel eigenlijk best tegen.quote:Op vrijdag 3 april 2026 11:34 schreef Mutsaers__78 het volgende:
[..]
Wellicht ben je vergeten dat toentertijd met geld gestrooid werd door de overheid om de economie draaiende te kunnen houden.
Er ziin meer collega's van jouw (of van collega bedrijven) lid geworden van de bond omdat jullie daartoe opriepen?quote:Op vrijdag 3 april 2026 11:14 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Als de werknemers het al jaren proberen, wat is het obstakel dan? Lid zijn van een vakbond biedt bescherming en groepsdruk. Bij ons bedrijf waren een paar jaar geleden ook weinig leden, maar na het organiseren is er nu een grote groep.
Zo'n groep kan via de vakbond veel meer voor mekaar krijgen dan individueel, juist bij bedrijven met kortje lijntjes.
Je gaat mij nu te snel. Bij grote bedrijfstak Cao's heb je van allerlei bedrijven zitten. ASML zit dacht ik in de metalektro branche, de meeste bedrijven daarin maken kleine marges, ASML daarentegen..quote:Op vrijdag 3 april 2026 11:45 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Het bedrijf draaide recordwinsten door hoge transportprijzen, dus die kregen geen subsidie.
Bedrijven kunnen altijd geld vrijmaken.
Zolang de CEO meer dan 11 miljoen dollar binnenharkt, is er bij ons *geen enkel* excuus om alle andere werknemers geen goede verhoging aan te bieden.
De lonen in Nederland zijn niet laag hoor.quote:Op vrijdag 3 april 2026 12:03 schreef Digi2 het volgende:
Tsja, het is geen nieuws want als iets decennialang voortduurt past de omgeving zich aan, aan die omstandigheden. Veel bedrijven in Nederland zijn kwetsbaar voor hoge lonen omdat de bedrijvigheid zich rondom lagere lonen heeft geconcentreerd. Uiteindelijk breekt dat op het op het vlak van een ruimhartig sociaal stelsel, want loondruk zet ook de financierbaarheid daarvan onder druk. You can't have your cake and eat it too![]()
Bij een krappe arbeidsmarkt is er het risico op een loon-prijsspiraal, of daar nu ook sprake van gaat zijn vraag ik me af, omdat de bedrijvigheid in Nederland nu zodanig is dat veel bedrijven al snel zullen stoppen en dus de druk op een loon-prijsspiraal beperkt is imo. Het aanbod op de arbeidsmarkt zal daardoor al snel toenemen.
NWS / Nederland laaglonen land
NWS / Nederland laaglonenland
De loonkosten kunnen wel een stuk lager als de belastingdruk naar beneden gaat.quote:Op vrijdag 3 april 2026 17:26 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
De lonen in Nederland zijn niet laag hoor.
[ afbeelding ]
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |