NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
quote:Casino mag werknemer nog vóór eerste werkdag ontslaan na verzoek om voorschot
Een vrouw tekent in oktober 2025 een contract voor zeven maanden bij een casino in Limburg. Ze zou op 1 november beginnen en leek verzekerd van werk. Kort na het tekenen vraagt ze haar nieuwe werkgever om een voorschot van 1000 euro op haar salaris, omdat ze anders haar huur niet kan betalen. Dat ene verzoek zet direct alles op scherp.
Het casino schrikt van de vraag en ziet het als een signaal dat de nieuwe medewerker financiële problemen heeft. In het bedrijf is veel contant geld aanwezig en er zijn volgens de werkgever vaker incidenten met diefstal geweest. De directie wil dat risico zo klein mogelijk houden. Al een dag later, op 22 oktober, besluit het casino de arbeidsovereenkomst per direct te beëindigen met een beroep op de proeftijd, nog voordat de vrouw één dag heeft gewerkt.
De vrouw accepteert dat niet en stapt naar de kantonrechter in Maastricht. Ze vindt dat het casino geen goede werkgever is geweest door haar meteen weg te sturen en zegt dat een simpel "nee" op haar voorschotverzoek ook had volstaan. Volgens haar was de mogelijkheid van een voorschot zelfs eerder al besproken bij het contractgesprek, iets wat het casino ontkent. De rechter volgt haar redenering niet.
De kantonrechter oordeelt dat een werkgever ook vóór de eerste werkdag mag opzeggen binnen de afgesproken proeftijd. Er is in zo’n periode geen geldige reden nodig, zolang er geen sprake is van onfatsoenlijk gedrag van de werkgever. Het ontslag blijft daardoor staan. De vrouw krijgt geen schadevergoeding en moet ruim 1000 euro aan proceskosten betalen. Volgens de rechter is haar schade bovendien beperkt, omdat ze op 3 november al bij een andere werkgever aan de slag is gegaan.Ter illustratie, niet de vrouw in kwestie (Afbeelding: Grok AI / FOK.nl)
Zie wat ik kijk: trakt.tv
Had ze maar tot een minderheid moeten behoren, dan mag het niet omdat een Rechtbank er dan wel mogelijk discriminatie bij verzint…
Dit is echt een hele goede post. Ik meen het.quote:Op zaterdag 7 maart 2026 07:43 schreef VEM2012 het volgende:
Had ze maar tot een minderheid moeten behoren, dan mag het niet omdat een Rechtbank er dan wel mogelijk discriminatie bij verzint…
...hier om je mars te breken.
Das echt zo hè?quote:
Had ze maar tot een minderheid moeten behoren, dan mag het niet omdat een Rechtbank er dan wel mogelijk discriminatie bij verzint…
Vakman pur sang
Je ziet het niet als een probleem dat de medewerker dat voorschot vraagt?quote:
of
Je ziet het niet als een probleem dat de werkgever deze afweging maakt?
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Staat er toch, ze is Limburgs.quote:
Had ze maar tot een minderheid moeten behoren, dan mag het niet omdat een Rechtbank er dan wel mogelijk discriminatie bij verzint…
Vragen mag toch altijd? Dan zeg je nee sorry dat doen wij niet. En die 1000 euro zou alsnog van eigen salaris af gaan. Haar daarvoor ontslaan? Als ze een paar maand zonder werk zit zou het niet raar zijn dat weinig geld meer heeft.
Mee eens, en ik vind het wat krom dat als iemand om geld vraagt dat dat gezien wordt als een risicoquote:
Vragen mag toch altijd? Dan zeg je nee sorry dat doen wij niet. En die 1000 euro zou alsnog van eigen salaris af gaan. Haar daarvoor ontslaan? Als ze een paar maand zonder werk zit zou het niet raar zijn dat weinig geld meer heeft.
Bij een bedrijf waar je met geld moet omgaan lijkt me dat wel.quote:
[..]
Mee eens, en ik vind het wat krom dat als iemand om geld vraagt dat dat gezien wordt als een risico
Nou nee, dan had ze het niet gevraagd maar gepikt zonder te vragenquote:
[..]
Bij een bedrijf waar je met geld moet omgaan lijkt me dat wel.
Rare aanname dat ze het anders had gestolen van die baan. Risico zou zijn dat nooit naar werk was gekomen na het ontvangen van die 1000 euro, maar dan kan een bedrijf dat terugeisen via de rechter. Een beetje vertrouwen in nieuwe medewerkers mag ook wel.quote:
[..]
Nou nee, dan had ze het niet gevraagd maar gepikt zonder te vragen
HC is extreem waakzaam op signalen van financiële problemen (die altijd een oorzaak hebben). En terecht.quote:
Vragen mag toch altijd? Dan zeg je nee sorry dat doen wij niet. En die 1000 euro zou alsnog van eigen salaris af gaan. Haar daarvoor ontslaan? Als ze een paar maand zonder werk zit zou het niet raar zijn dat weinig geld meer heeft.
Do I wanna know?
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
Het probleem is dat iemand in die functie met geld werkt. Als je dan privé financiële problemen hebt is dat een red flag. Dat wil niet zeggen dát iedereen met financiële problemen ook daadwerkelijk een greep in de kas doet, maar je behoort wel tot een risicogroep. Vanuit werkgever oogpunt kan dat een reden zijn om iemand niet aan te nemen op die specifieke functie. En dat is hier dus hun besluit geweest.quote:
Vragen mag toch altijd? Dan zeg je nee sorry dat doen wij niet. En die 1000 euro zou alsnog van eigen salaris af gaan. Haar daarvoor ontslaan? Als ze een paar maand zonder werk zit zou het niet raar zijn dat weinig geld meer heeft.
Dat iemand een aantal maand zonder werk zit hoeft niet te betekenen dat ze geld over balk gooit of bezig is met shady zaken. Als je moet rondkomen van kleine salarissen en dure huren heb je geen tienduizenden euro's achter de hand bij werkloosheid.quote:Op zaterdag 7 maart 2026 09:59 schreef nostra het volgende:
[..]
HC is extreem waakzaam op signalen van financiële problemen (die altijd een oorzaak hebben). En terecht.
Wat zielluggg allemaalquote:
[..]
Dat iemand een aantal maand zonder werk zit hoeft niet te betekenen dat ze geld over balk gooit of bezig is met shady zaken. Als je moet rondkomen van kleine salarissen en dure huren heb je geen tienduizenden euro's achter de hand bij werkloosheid.
De redenen zijn niet zo relevant voor ze. Het is zo ongeveer het enige bedrijf waar (semi)cash nog de norm is, dus willen ze zakelijk niet iemand die 1k niet kan lijen of vanuit hun eigen netwerk kan lenen. Liefst hebben ze wss nog een credit check, maar dat mag dan weer niet in NL. Het is als werknemer ook gewoon extreem dom om te doen.quote:
[..]
Dat iemand een aantal maand zonder werk zit hoeft niet te betekenen dat ze geld over balk gooit of bezig is met shady zaken. Als je moet rondkomen van kleine salarissen en dure huren heb je geen tienduizenden euro's achter de hand bij werkloosheid.
Do I wanna know?
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
Klopt, alleen als je aan de bak wil komen in een functie waar je direct met geld werkt dan is privé rood staan niet handig. In heel veel gevallen dát het wel misgaat is dat namelijk de oorzaak: privé financiële problemen + de toegang hebben tot andermans geld. En die combi mijdt een werkgever dus. Hoe zuur dat voor die dame ook is.quote:
[..]
Dat iemand een aantal maand zonder werk zit hoeft niet te betekenen dat ze geld over balk gooit of bezig is met shady zaken. Als je moet rondkomen van kleine salarissen en dure huren heb je geen tienduizenden euro's achter de hand bij werkloosheid.
Ze wilde een voorschot, maar kreeg een nekschot. Ben benieuwd of er een beetje schot in de zaak zit.
Wel respect dat je dat überhaupt durft te vragen zonder er een dag te hebben gewerkt
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Tja ik weet niet hoor. Als iemand dergelijke problemen heeft is het beter dat ze het bespreekbaar maken en een oplossing zoeken dan het verborgen houden en er straks heimelijk wat weg is.quote:
[..]
HC is extreem waakzaam op signalen van financiële problemen (die altijd een oorzaak hebben). En terecht.
Want dat laatste stimuleert HC nu; personeel met financiële problemen op een tijdelijk contract zal er nu vooral niet over praten omdat ze dan mogelijk ook hun baan kunnen verliezen met de extra financiële ellende van dien.
Daardoor krijgt men juist onwenselijk wanhoopsgedrag.
Ik mis de achtergrond. Waarom had ze het voorschot nodig? Wellicht komt ze net uit een dure vechtscheiding ofzo.
Appears.
Je bent een Heraclied, of je bent het niet!
Je bent een Heraclied, of je bent het niet!
De tijd om dat bespreekbaar te maken is natuurlijk wel als je een fatsoenlijke arbeidsrelatie hebt (opgebouwd), niet nog vóór je eerste werkdag. HC is niet de gemeentelijke budgetcoach, noch een charitatieve instelling. Voor werknemers met bijvoorbeeld verslavingsproblematiek zijn er, net als bij een KLM, fatsoenlijke programma's, maar key is dan wel dat je er zelf mee komt en niet dat je gepakt wordt.quote:
[..]
Tja ik weet niet hoor. Als iemand dergelijke problemen heeft is het beter dat ze het bespreekbaar maken en een oplossing zoeken dan het verborgen houden en er straks heimelijk wat weg is.
Want dat laatste stimuleert HC nu; personeel met financiële problemen op een tijdelijk contract zal er nu vooral niet over praten omdat ze dan mogelijk ook hun baan kunnen verliezen met de extra financiële ellende van dien.
Daardoor krijgt men juist onwenselijk wanhoopsgedrag.
Do I wanna know?
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
Wel humor overigens dat de vrouw in kwestie nu bijna precies 1000 euro aan proceskosten moet betalen 
quote:veroordeelt [werknemer] in de proceskosten van ¤ 1.009,00, te betalen binnen veertien dagen na aanschrijving daartoe
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Nee ik maak het zovaak mee, werknemers zijn ook mensen die komen om geld te verdienen.quote:
[..]
Je ziet het niet als een probleem dat de medewerker dat voorschot vraagt?
of
Je ziet het niet als een probleem dat de werkgever deze afweging maakt?
Als ze rijk waren kwamen ze dus niet.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Waar staat dat ze geen minderheid is?quote:
Had ze maar tot een minderheid moeten behoren, dan mag het niet omdat een Rechtbank er dan wel mogelijk discriminatie bij verzint…
Maar ondertussen is het wel echt een werkplek waar veel mensen terecht komen die een marginaal bestaan leiden.quote:
[..]
HC is extreem waakzaam op signalen van financiële problemen (die altijd een oorzaak hebben). En terecht.
-nee-
De enige keren dat ik er kom is om pokertoernooien te spelen en dan dealt er geen enkele Nederlander meer. Veel Spanjaarden, althans Spaanstaligen.quote:Op zaterdag 7 maart 2026 17:48 schreef Marsenal het volgende:
[..]
Maar ondertussen is het wel echt een werkplek waar veel mensen terecht komen die een marginaal bestaan leiden.
Do I wanna know?
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
Ik heb een vriendin die daar een high end dealer was, heeft nu een Bed and Breakfast in Frankrijk, volgens mij betaalt het ook niet zo goed.quote:Op zaterdag 7 maart 2026 17:53 schreef nostra het volgende:
[..]
De enige keren dat ik er kom is om pokertoernooien te spelen en dan dealt er geen enkele Nederlander meer. Veel Spanjaarden, althans Spaanstaligen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Nee het verdient niet bijzonder goed, maar je moet wel behoorlijk goed zijn.quote:
[..]
Ik heb een vriendin die daar een high end dealer was, heeft nu een Bed and Breakfast in Frankrijk, volgens mij betaalt het ook niet zo goed.
Do I wanna know?
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
Ja geloof dat zei die hele zware opleiding in Londen heeft gehad, je moet natuurlijk niet je calculator er bij moeten pakken bij een 3 pot splitquote:
[..]
Nee het verdient niet bijzonder goed, maar je moet wel behoorlijk goed zijn.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Nee, dat heb ik ook begrepen, dat het wel echt een kutbaan kan zijn.quote:
[..]
Ik heb een vriendin die daar een high end dealer was, heeft nu een Bed and Breakfast in Frankrijk, volgens mij betaalt het ook niet zo goed.
Zijn ook enorm troosteloze gebouwen met kutsfeer. Ik ben er drie keer geweest, en drie keer ontzettend teleurgesteld in 'het avondje uit' die ze er van proberen te maken. En dan heb ik het nog niet eens over de snippen die ik daar in recordtempo verspilde
-nee-
Ik ben er maar 1 keer in mijn leven geweest, samen met me broer die destijds een grote hashdealer was en in 20 minuten 30K wegspeeldquote:
[..]
Nee, dat heb ik ook begrepen, dat het wel echt een kutbaan kan zijn.
Zijn ook enorm troosteloze gebouwen met kutsfeer. Ik ben er drie keer geweest, en drie keer ontzettend teleurgesteld in 'het avondje uit' die ze er van proberen te maken. En dan heb ik het nog niet eens over de snippen die ik daar in recordtempo verspilde
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik vind het grappig hoeveel berichten er staan op Reddit over dat een werkgever iemand voor het begin van de proeftijd (arbeidsovereenkomst) mag ontslaan, maar dat de rechter daar nu korte metten mee maakt. Er staat toch ook nergens in de wet dat het begin van de proeftijd reeds moet zijn aangevangen?
Wel vraag ik me in deze casus af of een casino 'toetst' of mensen met grote hoeveelheden contant geld kunnen omgaan? Als er nog niet eens een VOG wordt gevraagd snap ik dat dit ontslag voor de vrouw unfair aanvoelt.
[ Bericht 2% gewijzigd door JessicaOpDoorreis op 07-03-2026 20:24:35 ]
Er staat toch ook nergens in de wet dat het begin van de proeftijd reeds moet zijn aangevangen?Wel vraag ik me in deze casus af of een casino 'toetst' of mensen met grote hoeveelheden contant geld kunnen omgaan? Als er nog niet eens een VOG wordt gevraagd snap ik dat dit ontslag voor de vrouw unfair aanvoelt.
[ Bericht 2% gewijzigd door JessicaOpDoorreis op 07-03-2026 20:24:35 ]
Je broer hier. Het was 20K in 30 minuten. De mensen wel goed informeren graag ja.quote:
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
In dit specifieke geval vind ik dat het casino gelijk heeft.
Als iemand om een voorschot vraagt, en al helemaal nog voordat je begonnen bent, kán dat een signaal van financiële problemen.
En in een werkomgeving waar veel cash geld aanwezig is, wil je geen werknemers met financiële problemen rond hebben lopen.
Was het geen casino geweest maar een bakkerij of zo dan was het een ander verhaal geweest.
Als iemand om een voorschot vraagt, en al helemaal nog voordat je begonnen bent, kán dat een signaal van financiële problemen.
En in een werkomgeving waar veel cash geld aanwezig is, wil je geen werknemers met financiële problemen rond hebben lopen.
Was het geen casino geweest maar een bakkerij of zo dan was het een ander verhaal geweest.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Ik zal er niet om rouwen als de personeelsleden van dat casino op hun laatste werkdag nog even lekker een graai in de kas doen.
Ik zou het wel lekker vinden om zo veel clandestiene centjes te hebben dat je het maar naar het casino brengtquote:
[..]
Ik ben er maar 1 keer in mijn leven geweest, samen met me broer die destijds een grote hashdealer was en in 20 minuten 30K wegspeeld
-nee-
Zelf ooit in proefperiode opgezegd. Ik had al loon voor de volle maand ontvangen.
Ze vroegen of ik de niet gewerkte dagen terug wilde betalen. Terstond gedaan, geen probleem.
Maar ja, zo is niet iedereen.
Ze vroegen of ik de niet gewerkte dagen terug wilde betalen. Terstond gedaan, geen probleem.
Maar ja, zo is niet iedereen.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
Kennelijk kreeg je dus ook loon vooruitbetaald ?quote:
Zelf ooit in proefperiode opgezegd. Ik had al loon voor de volle maand ontvangen.
Ze vroegen of ik de niet gewerkte dagen terug wilde betalen. Terstond gedaan, geen probleem.
Bij een normaal arbeidscontract krijg je je geld rond de 24e. Maar wel voor de volle maand. Ik betaalde dus zo’n 4-5 dagen terug. En vergeet de vrije dagen niet.quote:
[..]
Kennelijk kreeg je dus ook loon vooruitbetaald ?
Nu ben ik ZZP-er en krijg ik mijn geld soms wel 4 weken later. Ik factureer niet voor elke individuele dag.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
Hoofdtaak casino is gokverslaafden van hun geld af helpen.
Die herkennen personen met geldproblemen met hun ogen dicht.
Die herkennen personen met geldproblemen met hun ogen dicht.
How do we turn this world-class fuck-up into a world-class learning experience?
Gewaagd om te vragen, maar ik begrijp het wel. Als je al een tijdje geen inkomen hebt gehad of van een uitkering komt dan snap ik best dat je anno 2026 op het einde van de maand in het rood staat. Alles is zo duur tegenwoordig. Ik zie dit ook niet als: "ze zal wel niet met veel geld kunnen omgaan als dat op de roulettetafel ligt", maar goed ik werk niet voor HC. Mogelijk hebben ze er nare ervaringen oid mee.
Meestal ligt er geen geld op de roulettetafel. Casino's werken in de regel met fiches. Aan de kassa kun je geld inwisselen voor fiches, en als je weer vertrekt kun je de fiches weer inwisselen voor geld. Ik ben overigens maar één keer in mijn leven in een casino geweest.quote:
Ik zie dit ook niet als: "ze zal wel niet met veel geld kunnen omgaan als dat op de roulettetafel ligt", maar goed ik werk niet voor HC.
Misschien kan ze een voorschot vragen aan haar volgende werkgeverquote:
Wel humor overigens dat de vrouw in kwestie nu bijna precies 1000 euro aan proceskosten moet betalen
[..]
Hoe weet je dat ze niet tot een minderheid behoort? Ken je haar persoonlijk?quote:
Had ze maar tot een minderheid moeten behoren, dan mag het niet omdat een Rechtbank er dan wel mogelijk discriminatie bij verzint…
-
[ Bericht 100% gewijzigd door nostra op 08-03-2026 11:52:00 ]
[ Bericht 100% gewijzigd door nostra op 08-03-2026 11:52:00 ]
Do I wanna know?
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
HC betaalt relatief heel goed voor de lagere opleiding die veel mensen hebben gehad. Dan zitten ze in een gouden kooi.
En je verwacht het niet maar bij de HC werken veel mensen die gokverslaafd zijn danwel andere financiele uitdagingen hebben. Dus vrij logisch dat de HC hier heel scherp op is. In dezs casus hebben ze groot gelijk vind ik.
Werksfeer is daar beneden alle peil, dat kun je wel invullen.
En je verwacht het niet maar bij de HC werken veel mensen die gokverslaafd zijn danwel andere financiele uitdagingen hebben. Dus vrij logisch dat de HC hier heel scherp op is. In dezs casus hebben ze groot gelijk vind ik.
Werksfeer is daar beneden alle peil, dat kun je wel invullen.
Ik lees eigenlijk nergens dat het hier om HC gaatquote:
HC betaalt relatief heel goed voor de lagere opleiding die veel mensen hebben gehad. Dan zitten ze in een gouden kooi.
En je verwacht het niet maar bij de HC werken veel mensen die gokverslaafd zijn danwel andere financiele uitdagingen hebben. Dus vrij logisch dat de HC hier heel scherp op is. In dezs casus hebben ze groot gelijk vind ik.
Werksfeer is daar beneden alle peil, dat kun je wel invullen.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Dat gaat het waarschijnlijk ook niet.quote:
[..]
Ik lees eigenlijk nergens dat het hier om HC gaat
https://www.ed.nl/eindhov(...)de-vingers~a8918252/quote:De kantonrechter oordeelt dat een werkgever ook vóór de eerste werkdag mag opzeggen binnen de afgesproken proeftijd. Er is in zo’n periode geen geldige reden nodig,
goh
Un dann rettet kein Kavallerie,
keine Zorro kümmert sich dodrömm.
Dä piss höchstens e " Zet " en der Schnie
keine Zorro kümmert sich dodrömm.
Dä piss höchstens e " Zet " en der Schnie
Je zou zeggen dat een proeftijd in gaat op dag 1. Maar niet dus. Beetje vreemdquote:Op zondag 8 maart 2026 14:37 schreef Zorro het volgende:
[..]
https://www.ed.nl/eindhov(...)de-vingers~a8918252/
goh
quote:
[..]
https://www.ed.nl/eindhov(...)de-vingers~a8918252/
goh
quote:Het is een werkgever niet toegestaan – ook gedurende de proeftijd niet – om een arbeidsovereenkomst op te zeggen vanwege de nationaliteit van een werknemer.
...hier om je mars te breken.
Dat kan je misschien wel vinden maar het is aan de andere kant natuurlijk ook onzin om mensen aan te nemen voor minimumsalarissen en jaarcontracten en dan te denken dat deze mensen enorme financiele buffers zouden hebben.quote:
De brutaliteit om zoiets te vragen ook
Als je weinig geld hebt ben je, volgens de rechter, een potentiële dief en dien je ook alvast zo behandelt te worden want normaliter volgt ontslag na een diefstal.quote:
[..]
Mee eens, en ik vind het wat krom dat als iemand om geld vraagt dat dat gezien wordt als een risico
Met weinig geld maak je dus minder kans op werk lijkt de moraal van dit verhaal
[ Bericht 5% gewijzigd door the-eye op 09-03-2026 05:19:21 ]
Nope, ik had een collega lang terug die een contract had getekent, was in de .COM tijd en in hele korte tijd ging het slecht met veel bedrijven, hij zou eerst 2 maanden op vakantie gaan, maar gedurende zijn vakantie kreeg hij mail dat ze er vanaf zagen, hij heeft dit toen bij de rechter succesvol aangevochten en ze moesten hem 2 maanden salaris betalen. Hadden ze gewoon gezegt dat hij niet geschikt was dan was dat voldoende geweest, maar nu was het contractbreuk.quote:
[..]
Je zou zeggen dat een proeftijd in gaat op dag 1. Maar niet dus. Beetje vreemd
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
quote:
[..]
Dat kan je misschien wel vinden maar het is aan de andere kant natuurlijk ook onzin om mensen aan te nemen voor minimumsalarissen en jaarcontracten en dan te denken dat deze mensen enorme financiele buffers zouden hebben.
U MAD?
Nee, je bent een groter risico in een omgeving waar veel met contant geld wordt gewerkt. Het gebeurt ook weleens bij casino's, zoals bijvoorbeeld hier, hier en hier.quote:
[..]
Als je weinig geld hebt ben je, volgens de rechter, een potentiële dief en dien je ook alvast zo behandelt te worden want normaliter volgt ontslag na een diefstal.
Met weinig geld maak je dus minder kans op werk lijkt de moraal van dit verhaal
Ik lees alleen maar "doen vermoeden".quote:
Nergens dat het feitelijk zo is of dat het zo gezegd is. Maar het wordt direct aangenomen. Dat is het probleem.
Un dann rettet kein Kavallerie,
keine Zorro kümmert sich dodrömm.
Dä piss höchstens e " Zet " en der Schnie
keine Zorro kümmert sich dodrömm.
Dä piss höchstens e " Zet " en der Schnie
Je zegt hetzelfde maar dan met andere woorden; groter risico (dat ze zal stelen)=potentiele diefquote:
[..]
Nee, je bent een groter risico in een omgeving waar veel met contant geld wordt gewerkt. Het gebeurt ook weleens bij casino's, zoals bijvoorbeeld hier, hier en hier.
Ik ben dan heel benieuwd naar de onderzoeken die aantonen dat mensen met weinig geld vaker betrokken zijn bij vermogensdelicten dan mensen die beter in de slappe was zitten. Dit is mi klassejustitie
Het is een risicoverhogende factor, zie bijvoorbeeld hier.quote:
[..]
Je zegt hetzelfde maar dan met andere woorden; groter risico (dat ze zal stelen)=potentiele dief
Ik ben dan heel benieuwd naar de onderzoeken die aantonen dat mensen met weinig geld vaker betrokken zijn bij vermogensdelicten dan mensen die beter in de slappe was zitten. Dit is mi klassejustitie
Voor een baan waar je geen opleiding voor nodig hebt is het een behoorlijk goed betaalde baan. Heb 2 jaar in Amsterdam gewerkt tijdens mijn studie en de arbeidsvoorwaarden waren toen echt top.quote:
[..]
Ik heb een vriendin die daar een high end dealer was, heeft nu een Bed and Breakfast in Frankrijk, volgens mij betaalt het ook niet zo goed.
Je trekt de conclusie dat de vrouw schulden heeft. Ik vind krap zitten niet hetzelfde als schulden hebben. Als we mensen werk gaan weigeren omdat ze krap zitten komen ze vanzelf in de schulden dus ik vraag me af watvoor maatschappij deze rechter voor ogen heeftquote:
[..]
Het is een risicoverhogende factor, zie bijvoorbeeld hier.
En vwb je onderzoek; dat veel justitiabelen met schuldenproblematiek te maken hebben wil natuurlijk niet zeggen dat mensen met schulden vaker misdrijven plegen
In je onderzoek is dat dan ook verslavingsgerelateerd[ Bericht 7% gewijzigd door the-eye op 09-03-2026 08:09:41 ]
quote:
Had ze maar tot een minderheid moeten behoren, dan mag het niet omdat een Rechtbank er dan wel mogelijk discriminatie bij verzint…
De domheid van sommigenquote:
[..]
Dit is echt een hele goede post. Ik meen het.
Lullig voor iemand in geld problemen, maar wel te begrijpen van het casino.
Ze heeft makkelijk toegang tot geld en is ook voor klanten een makkelijk doel.
Dat is simpelweg een risico in zo´n beroep.
Ze heeft makkelijk toegang tot geld en is ook voor klanten een makkelijk doel.
Dat is simpelweg een risico in zo´n beroep.
De rechter bepaalde slechts dat iemand altijd ontslagen mag worden in zijn/haar proeftijd.quote:
[..]
Je trekt de conclusie dat de vrouw schulden heeft. Ik vind krap zitten niet hetzelfde als schulden hebben. Als we mensen werk gaan weigeren omdat ze krap zitten komen ze vanzelf in de schulden dus ik vraag me af watvoor maatschappij deze rechter voor ogen heeft
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Nee dit was voor haar proeftijd. Het bedrijf zegde een door beide partijen overeengekomen en getekend contract op wat nog niet eens was ingegaan. Het casino heeft tijdens de sollicitatieprocedure genoeg de gelegenheid gehad om te kijken of iemand geschikt is. Dat het casino verzuimt te vragen naar de financiele situatie van de vrouw is niet haar fout. Dat het casino mensen met weinig geld als potentiele dieven ziet is ook niet haar aan te rekenenquote:
[..]
De rechter bepaalde slechts dat iemand altijd ontslagen mag worden in zijn/haar proeftijd.
Ik vraag me echt af als je als werknemer je contract opzegt nog voor dat het is ingegaan of je daar dan mee wegkomt. Ik denk dat een rechter dan oordeelt dat je gewoon had moeten verschijnen om het dan op te kunnen zeggen. Wat heeft het tekenen van een contract anders nog voor zin?
[ Bericht 13% gewijzigd door the-eye op 09-03-2026 08:22:27 ]
Lees de OP. Daar staat het letterlijk.quote:
[..]
Nee dit was voor haar proeftijd. Het bedrijf zegde een door beide partijen overeengekomen en getekend contract op wat nog niet eens was ingegaan. Dit op basis van later binnengekomen informatie die voor een aanname of veronderstelling zorgde
Ik vraag me echt af als je als werknemer je contract opzegt nog voor dat het is ingegaan of je daar dan mee wegkomt. Ik denk dat een rechter dan oordeelt dat je gewoon had moeten verschijnen om het dan op te kunnen zeggen. Wat heeft het tekenen van een contract anders nog voor zin?
Ja, of je leest de uitspraak.quote:
[..]
Nee dit was voor haar proeftijd. Het bedrijf zegde een door beide partijen overeengekomen en getekend contract op wat nog niet eens was ingegaan. Dit op basis van later binnengekomen informatie die voor een aanname of veronderstelling zorgde
Ik vraag me echt af als je als werknemer je contract opzegt nog voor dat het is ingegaan of je daar dan mee wegkomt. Ik denk dat een rechter dan oordeelt dat je gewoon had moeten verschijnen om het dan op te kunnen zeggen. Wat heeft het tekenen van een contract anders nog voor zin?
quote:4.2.
Tussen partijen staat vast dat zij een arbeidsovereenkomst hebben gesloten, waarbij een proeftijdbeding is opgenomen dat voldoet aan de wettelijke vereisten1. Ook staat vast dat [werkgever] heeft opgezegd voordat de arbeidsovereenkomst op 1 november 2025 was begonnen. Tijdens de proeftijd mogen beide partijen de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen “zolang die tijd niet is verstreken” 2. Deze woorden zijn destijds door de wetgever uitdrukkelijk in de tekst opgenomen om aan te geven dat de opzeggingsbevoegdheid ook geldt ten aanzien van een nog niet daadwerkelijk aangevangen arbeidsovereenkomst3.
4.3.
Door op 27 oktober 2025 de arbeidsovereenkomst met [werknemer] op te zeggen, is sprake van een rechtsgeldige opzegging tijdens de proeftijd. De tijd waarvoor de proeftijd was overeengekomen was namelijk nog niet verstreken. Dat [werknemer] geen reële kans heeft gekregen om te laten zien of zij geschikt is voor de bedongen arbeid doet aan het voorgaande in beginsel niet af, omdat [werkgever] voor de opzegging tijdens (of voorafgaande aan) de proeftijd geen redelijke grond hoeft te hebben.
4.4.
Het uitgangspunt is dan ook dat een tijdig gegeven proeftijdontslag rechtsgeldig is.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Hee vriend als je wil reageren prima maar hier kan ik niks meequote:
[..]
Lees de OP. Daar staat het letterlijk.
Het gaat om de proeftijdquote:
Er mag opgezegd worden zolang de proeftijd nog niet verstreken is, er staat nergens dat het contract opgezegd kan worden voor dat de proeftijd (oftewel het contract) ingegaan is
Het staat letterlijk in dat stuk van de uitspraak dat dat wel magquote:
[..]
Het gaat om de proeftijd
Er mag opgezegd worden zolang de proeftijd nog niet verstreken is, er staat nergens dat het contract opgezegd kan worden voor dat de proeftijd (oftewel het contract) ingegaan is
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Jullie hebben gelijk (maar ik blijf het krom vinden)
en dit is kennis die ik eerder had moeten hebben
[ Bericht 7% gewijzigd door the-eye op 09-03-2026 08:56:11 ]
https://www.oprechtadvoca(...)omst-is-aangevangen/quote:Tijdens de proeftijd geldt er, zowel voor de werkgever als de werknemer, geen opzegtermijn. Op grond van bovengenoemde rechtspraak staat het u daarom vrij om nog voor aanvang van het dienstverband met een beroep op de overeengekomen proeftijd de arbeidsovereenkomst op te zeggen. In bepaalde situaties bent u wellicht wel een schadevergoeding verschuldigd (bijvoorbeeld als er sprake is van misbruik van bevoegdheden).
en dit is kennis die ik eerder had moeten hebben
Maar ook dit vind ik niet kloppen. Als werkgever wil je toch ook zekerheid dus laat je iemand een contract tekenen. Wat heeft dat voor zin als hij 's middags weer kan bellen om het af te zeggen en je weer opnieuw opzoek kanquote:De kantonrechter zette in deze zaak de lijn van de Hoge Raad uit het arrest uit 1917 voort: als de werknemer in januari al wist dat hij op 5 maart niet bij het bedrijf wilde beginnen, zou het onlogisch zijn geweest dat hij tot 5 maart had moeten wachten met opzeggen. De werknemer kon en mocht dus op 25 januari 2018 opzeggen. En om diezelfde reden ging de opzegtermijn ook op die datum in. Het zou volgens de kantonrechter voor alle partijen onlogisch en onpraktisch zijn geweest als de opzegtermijn pas op 5 maart 2018 in zou zijn gaan, omdat de werknemer dan alsnog een maand bij het bedrijf had moeten gaan werken.
[ Bericht 7% gewijzigd door the-eye op 09-03-2026 08:56:11 ]
Daar kan je wel wat mee want je leest de OP gewoon niet (goed)quote:
[..]
Hee vriend als je wil reageren prima maar hier kan ik niks mee
Sorry dudequote:
[..]
Daar kan je wel wat mee want je leest de OP gewoon niet (goed)
Nee ik had echt wat meer toelichting nodig. Ik haalde niet uit de op dat men voor aanvang op mag zeggen en omgekeerd ook. Ik heb altijd gedacht dat getekend is getekend en dan moet je op z'n minst op die datum verschijnen. Ik ben nu aan het solliciteren en ik sta er gelijk heel anders in
Het is zo’n beetje het hele idee van proeftijdquote:
Jullie hebben gelijk (maar ik blijf het krom vinden)
[..]
https://www.oprechtadvoca(...)omst-is-aangevangen/
en dit is kennis die ik eerder had moeten hebben
[..]
Maar ook dit vind ik niet kloppen. Als werkgever wil je toch ook zekerheid dus laat je iemand een contract tekenen. Wat heeft dat voor zin als hij 's middags weer kan bellen om het af te zeggen en je weer opnieuw opzoek kan
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Het gaat er om dat die proeftijd nog niet begonnen is. Dit geeft toch voor beide partijen een onzekere situatie?quote:
[..]
Het is zo’n beetje het hele idee van proeftijd
In proeftijd mag zowel werkgever als werknemer er zonder opgaaf van reden vanaf zien, dus zelfs voordat een werknemer daadwerkelijk is gaan werkenquote:
[..]
Het gaat er om dat die proeftijd nog niet begonnen is. Dit geeft toch voor beide partijen een onzekere situatie?
Ja, een proeftijd zorgt voor een onzekere situatie voor beide partijen maar dat is wel een beetje het idee natuurlijk. Als je als toekomstig werknemer iets anders vindt mag je ook gewoon afbellen en zeggen: joe ik kom morgen toch niet, groetjes. Ondanks dat een werkgever een heel proces voor jou is doorlopen (dat geld kost) en er misschien al wel op rekent
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Nee het gaat mij juist om de periode tussen tekenen van een contract en de daadwerkelijke aanvang.Dit zorgt voor onzekerheid bij beide partijen en minder serieuze sollicitatiesquote:Op maandag 9 maart 2026 09:15 schreef Caland het volgende:
[..]
In proeftijd mag zowel werkgever als werknemer er zonder opgaaf van reden vanaf zien, dus zelfs voordat een werknemer daadwerkelijk is gaan werken
Ja, een proeftijd zorgt voor een onzekere situatie voor beide partijen maar dat is wel een beetje het idee natuurlijk. Als je als toekomstig werknemer iets anders vindt mag je ook gewoon afbellen en zeggen: joe ik kom morgen toch niet, groetjes. Ondanks dat een werkgever een heel proces voor jou is doorlopen (dat geld kost) en er misschien al wel op rekent
quote:
[..]
Het gaat er om dat die proeftijd nog niet begonnen is. Dit geeft toch voor beide partijen een onzekere situatie?
Dit is semantische haarkloverij.quote:
[..]
Nee het gaat mij juist om de periode tussen tekenen van een contract en de daadwerkelijke aanvang.Dit zorgt voor onzekerheid bij beide partijen en minder serieuze sollicitaties
De strekking is dat je in de eerste periode zonder opgaaf van redenen de deur kan worden gewezen. Is het dan echt van belang of je proeftijd begint op het moment dat je tekent of op het moment dat je je eerste arbeid gaat verrichten?
Als je geldzorgen hebt moet je niet op een plaats gaan werken waar het geld voor het grijpen ligt. Als je dan niet begrijpt dat om een voorschot vragen nog voordat je eerste werkdag is geweest een gigantische red flag is, dan ben je niet alleen ongeschikt omdat je geldzorgen hebt, maar ook omdat je krankzinnig dom bent.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
|
|
