NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
quote:Casino mag werknemer nog vóór eerste werkdag ontslaan na verzoek om voorschot
Een vrouw tekent in oktober 2025 een contract voor zeven maanden bij een casino in Limburg. Ze zou op 1 november beginnen en leek verzekerd van werk. Kort na het tekenen vraagt ze haar nieuwe werkgever om een voorschot van 1000 euro op haar salaris, omdat ze anders haar huur niet kan betalen. Dat ene verzoek zet direct alles op scherp.
Het casino schrikt van de vraag en ziet het als een signaal dat de nieuwe medewerker financiële problemen heeft. In het bedrijf is veel contant geld aanwezig en er zijn volgens de werkgever vaker incidenten met diefstal geweest. De directie wil dat risico zo klein mogelijk houden. Al een dag later, op 22 oktober, besluit het casino de arbeidsovereenkomst per direct te beëindigen met een beroep op de proeftijd, nog voordat de vrouw één dag heeft gewerkt.
De vrouw accepteert dat niet en stapt naar de kantonrechter in Maastricht. Ze vindt dat het casino geen goede werkgever is geweest door haar meteen weg te sturen en zegt dat een simpel "nee" op haar voorschotverzoek ook had volstaan. Volgens haar was de mogelijkheid van een voorschot zelfs eerder al besproken bij het contractgesprek, iets wat het casino ontkent. De rechter volgt haar redenering niet.
De kantonrechter oordeelt dat een werkgever ook vóór de eerste werkdag mag opzeggen binnen de afgesproken proeftijd. Er is in zo’n periode geen geldige reden nodig, zolang er geen sprake is van onfatsoenlijk gedrag van de werkgever. Het ontslag blijft daardoor staan. De vrouw krijgt geen schadevergoeding en moet ruim 1000 euro aan proceskosten betalen. Volgens de rechter is haar schade bovendien beperkt, omdat ze op 3 november al bij een andere werkgever aan de slag is gegaan.Ter illustratie, niet de vrouw in kwestie (Afbeelding: Grok AI / FOK.nl)
Zie wat ik kijk: trakt.tv
Had ze maar tot een minderheid moeten behoren, dan mag het niet omdat een Rechtbank er dan wel mogelijk discriminatie bij verzint…
Dit is echt een hele goede post. Ik meen het.quote:Op zaterdag 7 maart 2026 07:43 schreef VEM2012 het volgende:
Had ze maar tot een minderheid moeten behoren, dan mag het niet omdat een Rechtbank er dan wel mogelijk discriminatie bij verzint…
...hier om je mars te breken.
Das echt zo hè?quote:
Had ze maar tot een minderheid moeten behoren, dan mag het niet omdat een Rechtbank er dan wel mogelijk discriminatie bij verzint…
Vakman pur sang
Je ziet het niet als een probleem dat de medewerker dat voorschot vraagt?quote:
of
Je ziet het niet als een probleem dat de werkgever deze afweging maakt?
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Staat er toch, ze is Limburgs.quote:
Had ze maar tot een minderheid moeten behoren, dan mag het niet omdat een Rechtbank er dan wel mogelijk discriminatie bij verzint…
Vragen mag toch altijd? Dan zeg je nee sorry dat doen wij niet. En die 1000 euro zou alsnog van eigen salaris af gaan. Haar daarvoor ontslaan? Als ze een paar maand zonder werk zit zou het niet raar zijn dat weinig geld meer heeft.
Mee eens, en ik vind het wat krom dat als iemand om geld vraagt dat dat gezien wordt als een risicoquote:
Vragen mag toch altijd? Dan zeg je nee sorry dat doen wij niet. En die 1000 euro zou alsnog van eigen salaris af gaan. Haar daarvoor ontslaan? Als ze een paar maand zonder werk zit zou het niet raar zijn dat weinig geld meer heeft.
Bij een bedrijf waar je met geld moet omgaan lijkt me dat wel.quote:
[..]
Mee eens, en ik vind het wat krom dat als iemand om geld vraagt dat dat gezien wordt als een risico
Nou nee, dan had ze het niet gevraagd maar gepikt zonder te vragenquote:
[..]
Bij een bedrijf waar je met geld moet omgaan lijkt me dat wel.
Rare aanname dat ze het anders had gestolen van die baan. Risico zou zijn dat nooit naar werk was gekomen na het ontvangen van die 1000 euro, maar dan kan een bedrijf dat terugeisen via de rechter. Een beetje vertrouwen in nieuwe medewerkers mag ook wel.quote:
[..]
Nou nee, dan had ze het niet gevraagd maar gepikt zonder te vragen
HC is extreem waakzaam op signalen van financiële problemen (die altijd een oorzaak hebben). En terecht.quote:
Vragen mag toch altijd? Dan zeg je nee sorry dat doen wij niet. En die 1000 euro zou alsnog van eigen salaris af gaan. Haar daarvoor ontslaan? Als ze een paar maand zonder werk zit zou het niet raar zijn dat weinig geld meer heeft.
Do I wanna know?
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
Het probleem is dat iemand in die functie met geld werkt. Als je dan privé financiële problemen hebt is dat een red flag. Dat wil niet zeggen dát iedereen met financiële problemen ook daadwerkelijk een greep in de kas doet, maar je behoort wel tot een risicogroep. Vanuit werkgever oogpunt kan dat een reden zijn om iemand niet aan te nemen op die specifieke functie. En dat is hier dus hun besluit geweest.quote:
Vragen mag toch altijd? Dan zeg je nee sorry dat doen wij niet. En die 1000 euro zou alsnog van eigen salaris af gaan. Haar daarvoor ontslaan? Als ze een paar maand zonder werk zit zou het niet raar zijn dat weinig geld meer heeft.
Dat iemand een aantal maand zonder werk zit hoeft niet te betekenen dat ze geld over balk gooit of bezig is met shady zaken. Als je moet rondkomen van kleine salarissen en dure huren heb je geen tienduizenden euro's achter de hand bij werkloosheid.quote:Op zaterdag 7 maart 2026 09:59 schreef nostra het volgende:
[..]
HC is extreem waakzaam op signalen van financiële problemen (die altijd een oorzaak hebben). En terecht.
Wat zielluggg allemaalquote:
[..]
Dat iemand een aantal maand zonder werk zit hoeft niet te betekenen dat ze geld over balk gooit of bezig is met shady zaken. Als je moet rondkomen van kleine salarissen en dure huren heb je geen tienduizenden euro's achter de hand bij werkloosheid.
De redenen zijn niet zo relevant voor ze. Het is zo ongeveer het enige bedrijf waar (semi)cash nog de norm is, dus willen ze zakelijk niet iemand die 1k niet kan lijen of vanuit hun eigen netwerk kan lenen. Liefst hebben ze wss nog een credit check, maar dat mag dan weer niet in NL. Het is als werknemer ook gewoon extreem dom om te doen.quote:
[..]
Dat iemand een aantal maand zonder werk zit hoeft niet te betekenen dat ze geld over balk gooit of bezig is met shady zaken. Als je moet rondkomen van kleine salarissen en dure huren heb je geen tienduizenden euro's achter de hand bij werkloosheid.
Do I wanna know?
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.
Klopt, alleen als je aan de bak wil komen in een functie waar je direct met geld werkt dan is privé rood staan niet handig. In heel veel gevallen dát het wel misgaat is dat namelijk de oorzaak: privé financiële problemen + de toegang hebben tot andermans geld. En die combi mijdt een werkgever dus. Hoe zuur dat voor die dame ook is.quote:
[..]
Dat iemand een aantal maand zonder werk zit hoeft niet te betekenen dat ze geld over balk gooit of bezig is met shady zaken. Als je moet rondkomen van kleine salarissen en dure huren heb je geen tienduizenden euro's achter de hand bij werkloosheid.
Ze wilde een voorschot, maar kreeg een nekschot. Ben benieuwd of er een beetje schot in de zaak zit.
Wel respect dat je dat überhaupt durft te vragen zonder er een dag te hebben gewerkt
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Tja ik weet niet hoor. Als iemand dergelijke problemen heeft is het beter dat ze het bespreekbaar maken en een oplossing zoeken dan het verborgen houden en er straks heimelijk wat weg is.quote:
[..]
HC is extreem waakzaam op signalen van financiële problemen (die altijd een oorzaak hebben). En terecht.
Want dat laatste stimuleert HC nu; personeel met financiële problemen op een tijdelijk contract zal er nu vooral niet over praten omdat ze dan mogelijk ook hun baan kunnen verliezen met de extra financiële ellende van dien.
Daardoor krijgt men juist onwenselijk wanhoopsgedrag.
|
|
