Nergens anders is het tekort aan personeel zo groot als in Nederland. Van de 89 belangrijkste economieën in de wereld staat ons land wat betreft de arbeidsmarkt op plek 89. Mede daarom overweegt een op de vijf Nederlandse bedrijven geheel of deels naar het buitenland te verkassen.
Herman Stil 09-12-24, 15:59
Dat blijkt uit jaarlijks onderzoek van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en onderzoeksbureau SEO, in opdracht van het ministerie van Economische Zaken. Bedrijven geven ons land nog maar een mager zesje. Naast personeelstekorten zitten ook overheidsgedraai, regelbrij en krapte op het stroomnet bedrijven dwars.
,,Dit is een vijf voor twaalf melding’’, zegt Henk Volberda, hoogleraar Strategie & Innovatie aan de UvA. ,,We zijn van een 7- naar een zesje gezakt. Dat zie je ook terug in de internationale lijsten. Daarin dalen we naar de staart van de top 10. Als we niks doen, hebben we volgende keer een onvoldoende.’’
[...]
Strakker en strenger
Volgens ondernemers is regelgeving in Nederland strenger en strakker dan elders. ,,Dat is ook een issue in Europa met het rapport van Draghi, dat we slechter concurreren met de VS en China’’, claimt Volberda. ,,Nederland steekt daar nog eens bovenuit. We zijn zeker niet het enige land met dit soort problemen. Energietekorten, de krappe arbeidsmarkt en gebrekkige regelgeving spelen elders ook. Maar we blijven ook achter op andere landen waar dat speelt, zoals Duitsland, Frankrijk of Denemarken.’’
,,We hebben de discussie gehad of de inkoop van eigen aandelen belast moest worden, de expatregeling is verder versoberd. Verduurzaming is belangrijk maar naast Europese wetgeving doet Nederland daar weer heel veel regels bovenop. De overheid moet nadenken hoe dat efficiënter en doelmatiger kan.’’
Multinationals als Shell, Unilever en Aegon verkasten hun hoofdkantoor de afgelopen jaren naar het buitenland, vanwege Nederlandse regelgeving en belastingregels. De techsector geeft al langer aan dat Nederland een kil techklimaat heeft en een aantal bedrijven is al geheel of deels naar het buitenland vertrokken of breidt juist buiten ons land uit of overweegt dat te doen. Daarnaast daalt het aantal buitenlandse bedrijven dat zich hier vestigt, al jaren.
meer lezen:
https://www.ad.nl/economi(...)-5-voor-12~a2f7a586/
tegenartikel:
Nederland een personeelstekort? Welnee, zegt deze hoogleraar
ma 11 november 12:15
Het verhaal dat we afstevenen op een enorm personeelstekort is zwaar overtrokken, vindt Paul de Beer, emeritus-hoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam. "Als we zo'n groot personeelstekort hebben, is onze economie eigenlijk te groot voor ons land", zegt hij in Geld of je Leven (EO).
De cijfers over de arbeidsmarkt zijn allesbehalve rooskleurig. Volgens adviesbureau McKinsey hebben we in 2030 een tekort van 1,4 miljoen werknemers als we geen maatregelen nemen. 70 procent van de ondernemers ervaart nu al een personeelstekort, zegt het Centraal Bureau voor de Statistiek. En volgens Techniek Nederland komen we elk jaar 20.000 vakmensen tekort.
[...]
Op dit moment zijn er ruim 400.000 vacatures in Nederland. Dat zegt niet veel, vindt De Beer. "Er zijn ontzettend veel mensen in Nederland die kunnen werken, alleen die komen niet af op een groot deel van deze vacatures omdat het vaak onregelmatige werktijden zijn, zwaar werk of slecht betaald. Voor werkgevers zijn er gelukkig vaak nog wel mensen uit Oost-Europa die hier naar toe willen komen, maar dat moet ons natuurlijk te denken geven."
Ook kunnen we in ons consumptiegedrag andere keuzes maken, denkt De Beer. "Bij mijn flat komt elke dag wel drie of vier keer een busje om pakketjes te bezorgen. Zolang dat zo is, vraag ik me af: hebben we echt te weinig mensen of zetten we de mensen in voor de verkeerde activiteiten?"
https://www.nporadio1.nl/(...)zegt-deze-hoogleraar
dat laatste is dus wat ik altijd nogal logisch heb gevonden. ik denk niet dat we te weinig mensen hebben (nou ja, dat ook wel hier en daar), maar juist teveel mensen werkzaam in eigenlijk weinig nuttige, waarde toevoegende posities. ik vind bijv. dat we veel teveel horeca hebben in dit land. we moeten veel veel veel meer mensen richting de technische kant duwen op scholen. we zijn nu al extreem afhankelijk van de VS en China voor veel van onze tech, denk aan AI, cloud, internetdiensten, enz. en die landen, alsook japan, kopen zowat elk veelbelovend tech bedrijf in europa op. want ja, waarom niet? wij waarderen die bedrijven blijkbaar niet echt genoeg
Dit slaat de spijker op zijn kop. Laat die pauperbedrijven beter betalen tegen gunstigere voorwaarden. Dat is marktwerking.
Maar in plaats daarvan pleit de politiek voor het halen van kanslozen om het werk te doen. En zou loonsverhoging de inflatie aanwakkeren. Maar die winstuitkering moet natuurlijk wel gehandhaafd blijven.
Nou tief lekker op uit NL met je kutbedrijf.
Daarnaast is het ook niet echt lonend om te werken in NL toeslagen- en uitkeringsparadijs.quote:Op maandag 9 december 2024 19:07 schreef inslagenreuring het volgende:
"Er zijn ontzettend veel mensen in Nederland die kunnen werken, alleen die komen niet af op een groot deel van deze vacatures omdat het vaak onregelmatige werktijden zijn, zwaar werk of slecht betaald. Voor werkgevers zijn er gelukkig vaak nog wel mensen uit Oost-Europa die hier naar toe willen komen, maar dat moet ons natuurlijk te denken geven."
Dit slaat de spijker op zijn kop. Laat die pauperbedrijven beter betalen tegen gunstigere voorwaarden. Dat is marktwerking.
Maar in plaats daarvan pleit de politiek voor het halen van kanslozen om het werk te doen. En zou loonsverhoging de inflatie aanwakkeren. Maar die winstuitkering moet natuurlijk wel gehandhaafd blijven.
Nou tief lekker op uit NL met je kutbedrijf.
Nee, voor hooguit 100 euro extra urenlang achter de band staan en kutwerk uitvoeren of lekker thuiszitten.quote:
[..]
Daarnaast is het ook niet echt lonend om te werken in NL toeslagen- en uitkeringsparadijs.
Dan wist ik het ook wel.
Johquote:
probleem is zoals gewoonlijk weer eens: mensen.
De enige andere dieren die ik me kan bedenken die wel eens een werknemers te kort hebben zijn mieren Dit dus. Werken wordt niet beloond. Je bent 35% van je salaris kwijt aan dit soort geneuzelquote:
[..]
Nee, voor hooguit 100 euro extra urenlang achter de band staan en kutwerk uitvoeren of lekker thuiszitten.
Dan wist ik het ook wel.
Hoezo datquote:Op maandag 9 december 2024 19:18 schreef SebbeSwensje het volgende:
Als we TikTok verbieden komt er wel een flink blik aan mensen vrij die deze vacatures kunnen gaan invullen.
Omdat iedereen daar tegenwoordig op schijnt te zitten.quote:
12 jaar ervaring het liefst en voor 3.000 brutoquote:Op maandag 9 december 2024 19:38 schreef Straatcommando. het volgende:
Ga voor de grap eens wat vacatures langs op werk.nl. Dan begin je misschien een beetje te snappen waarom sommige werkgevers geen personeel kunnen vinden.
Hoe wil je in NL rondkomen van minimumloon? De sociale huurmarkt heeft wachtrijen van 20 jaar en de vrijesector huur is te duur èn komt niet in aanmerking voor de huurtoeslag waar deze groep van afhankelijk is.quote:
Ik las laatst dat in Frankrijk bijvoorbeeld 16% van de mensen in de marktsector minimumloon verdient. In Nederland komt het maar weinig voor en nog is er groot personeelstekort. Ik vraag me af hoe het kan. Wil bijna niemand meer het zwaardere werk doen in NL?
De enigste groep die ervan kan rondkomen heeft het geluk toch een betaalbare woning gevonden te hebben, al dan niet decenia geleden. Woont nog bij hotel Mama. Of is een oostblokker die in waardeloze omstandigheden zich een jaartje laat uitbuiten om daarna alle hier verdiende poen in zijn thuisland te gebruiken als start om nooit meer in dit kutland te hoeven komen.
Vooral Rutte was een koning in het verzetten van de piketpaaltjes.
Dit ja, kappen met al die bullshitbanen en raamabtenaren, draai die salarissen maar om, slecht betalen in bullshitbanen en dubbel betalen voor sectoren waar mensen nodig zijn, probleem zo opgelostquote:
Als al die coaches, marketingfiguren en social media managers iets nuttigs gaan doen is het "personeelstekort" weg
In plaats van te zeggen dat we te weinig personeel hebben kun je ook zeggen dat we teveel bedrijven hebben.
Wat die bedrijven willen is gewoon een niet aflatende import van mensen om zo goedkoop mogelijk zo veel mogelijk te laten werken. Nederland is daar helemaal niet mee geholpen. We hebben al teveel bebouwd oppervlak, wegen, winkelcentra, mensen, alles. Het zou veel beter zijn met minder van alles, dus ook en vooral bedrijven.
Laat al die bedrijven die net zo goed in Polen kunnen staan (of elders, maar dat zijn de bedrijven die dan weg willen), lekker gaan!! Dan zijn hier genoeg Nederlanders voor het werk dat er is en is er ook meer ruimte.
Het probleem van Nederland is niet te weinig mensen voor de bedrijven, maar teveel bedrijven voor het land
Waarom moeten we hier tienduizenden Polen, Roemenen en Bulgaren huisvesten om tomaten te plukken in niet duurzame kassencomplexen? Zet die kassen dan gewoon in Roemenië neer.
Ik weet overigens wel waarom: in Roemenië komen ze er niet mee weg om Roemenen uit te knijpen en als stront te behandelen.
Ik zal kijken of ik iemand tegenkom - Accepteer mensen met een arbeidsbeperking (niet kwijlen, maar mensen autisme of angsten)
- Investeer op acceptatie van het 'overgebleven' aanbod aan arbeidspotentieel
- Geef ruimte aan mensen die zich willen ontwikkelen
- in het verlengde daarvan: verlaag de eisen voor functies en/of investeer 2 á 3 maanden in iemand die daarna het werk prima kan doen
maar nee... jammeren en jeuzelen.
In de diverse klantenbestanden van vele, regionale maar ook landelijke, collega's van me zit genoeg potentieel. Maar geen hapklare brokjes.
(ik neem het topic ff mee naar WGR)
hier mogen asielzoekers / migranten niet werken , en ze krijgen van eigenwijze ambtenaren geen BSN nummerquote:
Nergens is het personeelstekort zo groot als hier, werkgevers overwegen vertrek: ‘Het is 5 voor 12’
Nergens anders is het tekort aan personeel zo groot als in Nederland. Van de 89 belangrijkste economieën in de wereld staat ons land wat betreft de arbeidsmarkt op plek 89. Mede daarom overweegt een op de vijf Nederlandse bedrijven geheel of deels naar het buitenland te verkassen.
Herman Stil 09-12-24, 15:59
Dat blijkt uit jaarlijks onderzoek van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en onderzoeksbureau SEO, in opdracht van het ministerie van Economische Zaken. Bedrijven geven ons land nog maar een mager zesje. Naast personeelstekorten zitten ook overheidsgedraai, regelbrij en krapte op het stroomnet bedrijven dwars.
,,Dit is een vijf voor twaalf melding’’, zegt Henk Volberda, hoogleraar Strategie & Innovatie aan de UvA. ,,We zijn van een 7- naar een zesje gezakt. Dat zie je ook terug in de internationale lijsten. Daarin dalen we naar de staart van de top 10. Als we niks doen, hebben we volgende keer een onvoldoende.’’
[...]
Strakker en strenger
Volgens ondernemers is regelgeving in Nederland strenger en strakker dan elders. ,,Dat is ook een issue in Europa met het rapport van Draghi, dat we slechter concurreren met de VS en China’’, claimt Volberda. ,,Nederland steekt daar nog eens bovenuit. We zijn zeker niet het enige land met dit soort problemen. Energietekorten, de krappe arbeidsmarkt en gebrekkige regelgeving spelen elders ook. Maar we blijven ook achter op andere landen waar dat speelt, zoals Duitsland, Frankrijk of Denemarken.’’
,,We hebben de discussie gehad of de inkoop van eigen aandelen belast moest worden, de expatregeling is verder versoberd. Verduurzaming is belangrijk maar naast Europese wetgeving doet Nederland daar weer heel veel regels bovenop. De overheid moet nadenken hoe dat efficiënter en doelmatiger kan.’’
Multinationals als Shell, Unilever en Aegon verkasten hun hoofdkantoor de afgelopen jaren naar het buitenland, vanwege Nederlandse regelgeving en belastingregels. De techsector geeft al langer aan dat Nederland een kil techklimaat heeft en een aantal bedrijven is al geheel of deels naar het buitenland vertrokken of breidt juist buiten ons land uit of overweegt dat te doen. Daarnaast daalt het aantal buitenlandse bedrijven dat zich hier vestigt, al jaren.
meer lezen:
https://www.ad.nl/economi(...)-5-voor-12~a2f7a586/
tegenartikel:
Nederland een personeelstekort? Welnee, zegt deze hoogleraar
ma 11 november 12:15
Het verhaal dat we afstevenen op een enorm personeelstekort is zwaar overtrokken, vindt Paul de Beer, emeritus-hoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam. "Als we zo'n groot personeelstekort hebben, is onze economie eigenlijk te groot voor ons land", zegt hij in Geld of je Leven (EO).
De cijfers over de arbeidsmarkt zijn allesbehalve rooskleurig. Volgens adviesbureau McKinsey hebben we in 2030 een tekort van 1,4 miljoen werknemers als we geen maatregelen nemen. 70 procent van de ondernemers ervaart nu al een personeelstekort, zegt het Centraal Bureau voor de Statistiek. En volgens Techniek Nederland komen we elk jaar 20.000 vakmensen tekort.
[...]
Op dit moment zijn er ruim 400.000 vacatures in Nederland. Dat zegt niet veel, vindt De Beer. "Er zijn ontzettend veel mensen in Nederland die kunnen werken, alleen die komen niet af op een groot deel van deze vacatures omdat het vaak onregelmatige werktijden zijn, zwaar werk of slecht betaald. Voor werkgevers zijn er gelukkig vaak nog wel mensen uit Oost-Europa die hier naar toe willen komen, maar dat moet ons natuurlijk te denken geven."
Ook kunnen we in ons consumptiegedrag andere keuzes maken, denkt De Beer. "Bij mijn flat komt elke dag wel drie of vier keer een busje om pakketjes te bezorgen. Zolang dat zo is, vraag ik me af: hebben we echt te weinig mensen of zetten we de mensen in voor de verkeerde activiteiten?"
https://www.nporadio1.nl/(...)zegt-deze-hoogleraar
dat laatste is dus wat ik altijd nogal logisch heb gevonden. ik denk niet dat we te weinig mensen hebben (nou ja, dat ook wel hier en daar), maar juist teveel mensen werkzaam in eigenlijk weinig nuttige, waarde toevoegende posities. ik vind bijv. dat we veel teveel horeca hebben in dit land. we moeten veel veel veel meer mensen richting de technische kant duwen op scholen. we zijn nu al extreem afhankelijk van de VS en China voor veel van onze tech, denk aan AI, cloud, internetdiensten, enz. en die landen, alsook japan, kopen zowat elk veelbelovend tech bedrijf in europa op. want ja, waarom niet? wij waarderen die bedrijven blijkbaar niet echt genoeg
Hier wil D66 ze graag opsluiten in Hotels om dat ze zeilig zijn , ze zijn of achtervolgde homos of ze missen hun moeder erg of in hun land 22.000 km verderop is oorlog geweest een keer
en de overheid die heeft zelf ook heel veel mensen nodig voor de omgevingsdiensten
quote:
[..]
hier mogen asielzoekers / migranten niet werken , en ze krijgen van eigenwijze ambtenaren geen BSN nummer
Hier wil D66 ze graag opsluiten in Hotels om dat ze zeilig zijn , ze zijn of achtervolgde homos of ze missen hun moeder erg of in hun land 22.000 km verderop is oorlog geweest een keer
Bedoel je nou asielzoekers of migranten die niet zouden mogen werken? En dan dat opvolgen met een stukje over D66.
D66 wil juist dat asielzoekers mogen werken en is voor arbeidsmigratie als het om hoogwaardig werk gaat, niet voor uitbuiting aan de onderkant.
https://d66.nl/standpunten/integratie-en-immigratie/Om nog maar niet te zeggen dat sinds Balkenende D66 slechts 8 jaar in de regering heeft gezeten. Wellicht kun je een mooi stukje proza over de VVD of CDA schrijven.
[ Bericht 11% gewijzigd door SnertMetChoco op 09-12-2024 20:51:48 ]
Dat is wel heeeeel kort door de bocht. Eerst een woning toegewezen krijgen en daarna start de inburgering van een x-aantal maanden. Er is gewoon beleid, c'est la vie.quote:
[..]
hier mogen asielzoekers / migranten niet werken , en ze krijgen van eigenwijze ambtenaren geen BSN nummer
Hier wil D66 ze graag opsluiten in Hotels om dat ze zeilig zijn , ze zijn of achtervolgde homos of ze missen hun moeder erg of in hun land 22.000 km verderop is oorlog geweest een keer
en de overheid die heeft zelf ook heel veel mensen nodig voor de omgevingsdiensten
Wat betreft de overheidsdiensten - eens. Daarin doet de overheid niet altijd goed haar best... Daar loop ik in mijn werk (binnen de overheid) ook tegenaan.
Het maximale willen voor het minimale! Dat zijn de NL werkgevers.quote:
Net als de overheid voor administratieve taken '36 u per week!'. Rot op... dat zijn precies de functies voor de stille werkloze - de vrouw van een fulltime werkende met kinderen. Maar houdt vooral die poot stijf met je 36 (of bij gods gratie 32u). Deze categorie trouwe (want als het goed zit, zit het goed bij de werkgever) willen 24-28u werken. Geef ze die kans.
(ik neem het topic ff mee naar WGR)
Ik werk in de zorg, een regelmatige baan als behandelaar. Ik werk 4 dagen en zou prima thuis kunnen werken. Ons team loopt helemaal leeg, dus je zou denken dat mijn teamleider wel mee wil denken over hoe de overblijvers tevreden te houden. Ik stel voor om 1 dag thuis te werken. Haha. Hahaha. THUISWERKEN IS GEEN RECHT ALS JE DAT MAAR WEET!!!
Meanwhile werken alle teamleiders 2 dagen per week thuis
maar de overheid die kan toch geen statushouders in dienst gaan nemen , daarnaast hebben ze soms geen BSN nummer hequote:
[..]
Dat is wel heeeeel kort door de bocht. Eerst een woning toegewezen krijgen en daarna start de inburgering van een x-aantal maanden. Er is gewoon beleid, c'est la vie.
Wat betreft de overheidsdiensten - eens. Daarin doet de overheid niet altijd goed haar best... Daar loop ik in mijn werk (binnen de overheid) ook tegenaan.
Als ik nog werkte, dan ging ik ook thuis werken, lekker een paar dagen niet werken , ja dat mis ik dan welquote:
[..]
Het maximale willen voor het minimale! Dat zijn de NL werkgevers.
Ik werk in de zorg, een regelmatige baan als behandelaar. Ik werk 4 dagen en zou prima thuis kunnen werken. Ons team loopt helemaal leeg, dus je zou denken dat mijn teamleider wel mee wil denken over hoe de overblijvers tevreden te houden. Ik stel voor om 1 dag thuis te werken. Haha. Hahaha. THUISWERKEN IS GEEN RECHT ALS JE DAT MAAR WEET!!!
Meanwhile werken alle teamleiders 2 dagen per week thuis
Hou es op. Dat BSN komt vanzelf zodra er een gemeente toegewezen wordt. En de overheid kán het wel maar wil net als hierboven benoemd met teveel eisen een volledig passend plaatje hebben. En dat werkt niet altijd zoquote:
[..]
maar de overheid die kan toch geen statushouders in dienst gaan nemen , daarnaast hebben ze soms geen BSN nummer he
Je hebt wel moeite met constructief meedenken toch. Even stoppen met je eigen perceptie.quote:
[..]
Als ik nog werkte, dan ging ik ook thuis werken, lekker een paar dagen niet werken , ja dat mis ik dan wel
Thuiswerken staat voor mij niet gelijk aan niet werken. Ik zie gewoon mij cliënten, maar dan online (voor degene die dat willen). En bergen rapportage uiteraard. Als ik een dag niet werk dan hangen de controllers aan de lijn want "geen productie (=clientencontact) gedraaid".quote:
[..]
Als ik nog werkte, dan ging ik ook thuis werken, lekker een paar dagen niet werken , ja dat mis ik dan wel
Al zou je ze goed betalen, waar ga je ze huisvesten?quote:
"Er zijn ontzettend veel mensen in Nederland die kunnen werken, alleen die komen niet af op een groot deel van deze vacatures omdat het vaak onregelmatige werktijden zijn, zwaar werk of slecht betaald. Voor werkgevers zijn er gelukkig vaak nog wel mensen uit Oost-Europa die hier naar toe willen komen, maar dat moet ons natuurlijk te denken geven."
Dit slaat de spijker op zijn kop. Laat die pauperbedrijven beter betalen tegen gunstigere voorwaarden. Dat is marktwerking.
Maar in plaats daarvan pleit de politiek voor het halen van kanslozen om het werk te doen. En zou loonsverhoging de inflatie aanwakkeren. Maar die winstuitkering moet natuurlijk wel gehandhaafd blijven.
Nou tief lekker op uit NL met je kutbedrijf.
OK boomerquote:
[..]
Omdat iedereen daar tegenwoordig op schijnt te zitten.
Waarom zou je als je net zo goed een uitkering kan trekken in combinatie met wat toeslagen?quote:
Ik las laatst dat in Frankrijk bijvoorbeeld 16% van de mensen in de marktsector minimumloon verdient. In Nederland komt het maar weinig voor en nog is er groot personeelstekort. Ik vraag me af hoe het kan. Wil bijna niemand meer het zwaardere werk doen in NL?
.quote:
Je hebt wel moeite met constructief meedenken toch. Even stoppen met je eigen perceptie.
en de overheid die denkt dat 100.000 ZORG zzp ers die met een leaseauto, bij alle ouderen THUIS langs gaan in de 2 atjeh straat 6 hoog, en de balkstraat nummer 5 bis A om eenzame ouderen op de pot te zetten en de strepsels en in te smeren twee keer per dag,quote:
En Frenske wil alleen arbeidsmigratie aanpakken.
effiicienter is dan gezellige bejaardenhuizen van 300 personen bouwen met twee bejaarden hulpen
https://www.bnnvara.nl/jo(...)derenzorg-afgebroken
quote:In 2020 zullen volgens Bureau Berenschot 800 verzorgingshuizen hun deuren gesloten hebben.
Het kabinet-Rutte heeft in het regeerakkoord besloten tot een versobering van de ouderenzorg.
Voor iemand met een lichte indicatie voor zorg is in de toekomst geen plaats meer in een door de overheid gefinancierd verzorgingshuis.20 feb 2013
quote:Zorgverzekeraars blijken ook fors meer te moeten betalen aan ouderenzorg: de afgelopen twee jaar al een miljard euro extra.
De verwachting is dat dat bedrag in 2018 al oploopt tot 2,5 miljard euro.
De reden: een toenemend aantal ouderen dat nu thuis blijft wonen in plaats van naar een verpleeghuis gaat, terwijl zij het thuis helemaal niet redden, ondanks de utopische theorie van het kabinet Rutte.
Die ouderen melden zich na een val of in verwarde toestand op de eerste hulp van het ziekenhuis.
Kortdurende opvang voor ouderen die na een ziekenhuisopname tijdelijk niet zelfstandig kunnen wonen nam alleen al in 2015 met 87 procent toe.
[ Bericht 8% gewijzigd door michaelmoore op 09-12-2024 21:46:49 ]
Die tijden zijn voorbij.
Teveel boeren ook. Als we die arbeidskrachten (dierverwerking, bioindustrie, bloemen etc.) omzetten naar schone productie, snijdt het mes aan twee tot drie kanten!quote:
Dat bedrijven dreigen weg te gaan lijkt mij eigenlijk de oplossing, het herstellen van het evenwicht.
In plaats van te zeggen dat we te weinig personeel hebben kun je ook zeggen dat we teveel bedrijven hebben.
Wat die bedrijven willen is gewoon een niet aflatende import van mensen om zo goedkoop mogelijk zo veel mogelijk te laten werken. Nederland is daar helemaal niet mee geholpen. We hebben al teveel bebouwd oppervlak, wegen, winkelcentra, mensen, alles. Het zou veel beter zijn met minder van alles, dus ook en vooral bedrijven.
Laat al die bedrijven die net zo goed in Polen kunnen staan (of elders, maar dat zijn de bedrijven die dan weg willen), lekker gaan!! Dan zijn hier genoeg Nederlanders voor het werk dat er is en is er ook meer ruimte.
Het probleem van Nederland is niet te weinig mensen voor de bedrijven, maar teveel bedrijven voor het land
Dat laatste idd, gejank altijd. Net als in de horeca, verwachten dat je personeel in de weekende en avonden beschikbaar is voor een kut salaris.quote:
"Er zijn ontzettend veel mensen in Nederland die kunnen werken, alleen die komen niet af op een groot deel van deze vacatures omdat het vaak onregelmatige werktijden zijn, zwaar werk of slecht betaald. Voor werkgevers zijn er gelukkig vaak nog wel mensen uit Oost-Europa die hier naar toe willen komen, maar dat moet ons natuurlijk te denken geven."
Dit slaat de spijker op zijn kop. Laat die pauperbedrijven beter betalen tegen gunstigere voorwaarden. Dat is marktwerking.
Maar in plaats daarvan pleit de politiek voor het halen van kanslozen om het werk te doen. En zou loonsverhoging de inflatie aanwakkeren. Maar die winstuitkering moet natuurlijk wel gehandhaafd blijven.
Nou tief lekker op uit NL met je kutbedrijf.
Ze hebben soms niet eens de moeite genomen een vacature tekst te schrijvenquote:
Ga voor de grap eens wat vacatures langs op werk.nl. Dan begin je misschien een beetje te snappen waarom sommige werkgevers geen personeel kunnen vinden.
[ Bericht 0% gewijzigd door investeerdertje op 10-12-2024 00:29:00 ]
Waarom denk je dat dat isquote:
[..]
hier mogen asielzoekers / migranten niet werken
Zie hier iemand die nog nooit in een kas geweest is maar er wel een mening over denkt te moeten hebben.quote:Op maandag 9 december 2024 20:19 schreef MichaelScott het volgende:
Helemaal niet slecht als er wat bedrijven/sectoren vertrekken uit Nederland.
Waarom moeten we hier tienduizenden Polen, Roemenen en Bulgaren huisvesten om tomaten te plukken in niet duurzame kassencomplexen? Zet die kassen dan gewoon in Roemenië neer.
Ik weet overigens wel waarom: in Roemenië komen ze er niet mee weg om Roemenen uit te knijpen en als stront te behandelen.
geen behoefte aaan personeel dusquote:
[..]
Waarom denk je dat dat is
Ja, al die Roemenen die met 8 man in een huis gepropt worden en bij het eerste kwaaltje op straat worden gegooid zijn een fabeltje. Dat gebeurt zeker niet?quote:
[..]
Zie hier iemand die nog nooit in een kas geweest is maar er wel een mening over denkt te moeten hebben.
onze overheid die wil geen woningen bouwenquote:
[..]
Ja, al die Roemenen die met 8 man in een huis gepropt worden en bij het eerste kwaaltje op straat worden gegooid zijn een fabeltje. Dat gebeurt zeker niet?
provincies die hebben geen ervaring met grootschalige woningbouw, dus doen niets aan woningbouw
- Ze weten heel goed te omschrijven wat ze van jou verwachten.
- Hogen eisen.
- Standaard geneuzel over flexibel zijn, geen 9-5 mentaliteit, blablabla.
En dan de arbeidsvoorwaarden.
- Leuk team
- Je werkt in een te gek bedrijf.
- Geweldige klanten.
- Te gekke uitjes
- Elke vrijdag een borrel
- Leuke werksfeer
- Uitzicht op vaste aanstelling
Flikker toch op zeg.
Als kinderen niet meer voor hun ouders willen zorgen (er zijn uitzonderingen)...quote:
en de overheid die denkt dat 100.000 ZORG zzp ers die met een leaseauto, bij alle ouderen THUIS langs gaan in de 2 atjeh straat 6 hoog, en de balkstraat nummer 5 bis A om eenzame ouderen op de pot te zetten en de strepsels en in te smeren twee keer per dag,
effiicienter is dan gezellige bejaardenhuizen van 300 personen bouwen met twee bejaarden hulpen
Klopt, als je in de bijstand zit en alle loketjes weet te vinden hou je elke maand netto veel meer over dan iemand die Jan Modaal verdient.quote:
[..]
Daarnaast is het ook niet echt lonend om te werken in NL toeslagen- en uitkeringsparadijs.
Je kunt het ook zo bekijken.... wij lopen te jammeren om een uurtje reistijd terwijl een Pool of Bulgaar door de halve EU reist om hier te komen werken.quote:
Helemaal niet slecht als er wat bedrijven/sectoren vertrekken uit Nederland.
Waarom moeten we hier tienduizenden Polen, Roemenen en Bulgaren huisvesten om tomaten te plukken in niet duurzame kassencomplexen? Zet die kassen dan gewoon in Roemenië neer.
Ik weet overigens wel waarom: in Roemenië komen ze er niet mee weg om Roemenen uit te knijpen en als stront te behandelen.
[ Bericht 29% gewijzigd door HSG op 10-12-2024 07:45:44 ]
En bijen?quote:
[..]
Joh
Er wordt wel wat gebouwd, maar Nederland is al aardig vol. Ja, vierkante meters zijn er wel, maar je hebt ook infrastructuur nodig.quote:
[..]
onze overheid die wil geen woningen bouwen
provincies die hebben geen ervaring met grootschalige woningbouw, dus doen niets aan woningbouw
Stroomnet is al overbelast, waternet in hele droge periodes ook, verkeer staat overal al vast, etc.
Elke vrijdag een borrel is voor mij sowieso een reden om het niet te doen. Ik bepaal zelf wel hoe ik mijn vrijdagmiddag/avond invul. Collega's zijn er voor werktijd (wat uitzonderingen daar gelaten) maar gtfo met je werkborrels.quote:Op dinsdag 10 december 2024 07:34 schreef HSG het volgende:
Als je de meeste vacatures ziet wordt een werkgever niet zo aantrekkelijk om die overstap te maken.
- Ze weten heel goed te omschrijven wat ze van jou verwachten.
- Hogen eisen.
- Standaard geneuzel over flexibel zijn, geen 9-5 mentaliteit, blablabla.
En dan de arbeidsvoorwaarden.
- Leuk team
- Je werkt in een te gek bedrijf.
- Geweldige klanten.
- Te gekke uitjes
- Elke vrijdag een borrel
- Leuke werksfeer
- Uitzicht op vaste aanstelling
Flikker toch op zeg.
[..]
Als kinderen niet meer voor hun ouders willen zorgen (er zijn uitzonderingen)...
[..]
Klopt, als je in de bijstand zit en alle loketjes weet te vinden hou je elke maand netto veel meer over dan iemand die Jan Modaal verdient.
[..]
Je kunt het ook zo bekijken.... wij lopen te jammeren om een uurtje reistijd terwijl een Pool of Bulgaar door de halve EU reist om hier te komen werken.
Dat is het heel uitgangspunt ,het is niet aantrekkelijk om te ondernemen dan wel te werken in NL en dat moet veranderen.quote:
"Er zijn ontzettend veel mensen in Nederland die kunnen werken, alleen die komen niet af op een groot deel van deze vacatures omdat het vaak onregelmatige werktijden zijn, zwaar werk of slecht betaald. Voor werkgevers zijn er gelukkig vaak nog wel mensen uit Oost-Europa die hier naar toe willen komen, maar dat moet ons natuurlijk te denken geven."
Dit slaat de spijker op zijn kop. Laat die pauperbedrijven beter betalen tegen gunstigere voorwaarden. Dat is marktwerking.
Maar in plaats daarvan pleit de politiek voor het halen van kanslozen om het werk te doen. En zou loonsverhoging de inflatie aanwakkeren. Maar die winstuitkering moet natuurlijk wel gehandhaafd blijven.
Nou tief lekker op uit NL met je kutbedrijf.
Voor een werkgever is het niet aantrekkelijk, de salarissen die ze kunnen bieden zijn niet hoog genoeg.
Voor de werknemer is het ook al niet aantrekkelijk, alle kosten zijn zo gestegen rondom salarissen dat de beloning in verhouding steeds onaantrekkelijker wordt.
let op : het gemiddelde bedrijf is geen multinational, maar een MKB, zat die net aan handen boven het hoofd houden.
In januari komen de zoveelste verhogingsgolven vanuit CAO's en ja hoor, het leven , produceren, en leveren is overal weer zo 4-5% duurder geworden!
De concurrentiepositie ivm het buitenland (waar we het van moeten hebben) verdwijnt, langzaam wordt alles duurder en onze welvaart ebt weg.
Zo is NL?quote:
[..]
Het maximale willen voor het minimale! Dat zijn de NL werkgevers.
Ik werk in de zorg, een regelmatige baan als behandelaar. Ik werk 4 dagen en zou prima thuis kunnen werken. Ons team loopt helemaal leeg, dus je zou denken dat mijn teamleider wel mee wil denken over hoe de overblijvers tevreden te houden. Ik stel voor om 1 dag thuis te werken. Haha. Hahaha. THUISWERKEN IS GEEN RECHT ALS JE DAT MAAR WEET!!!
Meanwhile werken alle teamleiders 2 dagen per week thuis
Weet je hoe het in amerika, frankrijk, duitsland, polen, of engeland verloopt?
Weinig plekken waar je zoveel zekerheden hebt als hier, net als de salarissen in NL.
Ook een goede jaquote:
ik snap het wel ja, als dit je visie is.quote:
Waar zouden we zijn zonder al die werkgevers die geen fatsoenlijk salaris willen betalen, lak hebben aan sociale wetgeving, geld binnenharken beschouwen als hun hoogste doel, personeel zien als kostenpost en belastingen als diefstal door de overheid. Zonder hen zouden we hier een zinloos debat voeren.
Het gemiddelde bedrijf is geen multinational maar een MKB met een directeur die fysiek aanwezig is, die er baat bij heeft vrolijk personeel te hebben en voldoende te betalen.
Echter, door alle wet en regelgeving verdwijnen deze allemaal en alle business gaat naar de gigantische ,onpersoonlijke multinationals toe,
Type 1: Personeelstekort. (bouw huizen of importeer meer roemenen/turken)
Type 2: Nederlanders weigeren vies werk te doen. We zijn zo verwend
Eh nee. Mensen weigeren werk te doen voor hongerloontjes. Wellicht is het tijd om bepaalde klusjes hoger in te schalen. Dat is namelijk ook gewoon marktwerking. Nederlanders willen gewoon een leefbaar loon hebben en in appartement van minimaal 50m2 wonen. Maar het is goedkoper om een zooi mensen uit het buitenland te stapelen in kleine appartementjes. Zij klagen niet en weten niet wat hun rechten zijn.
En zo raakt NL steeds voller en voller. Steeds weer nieuwe generaties import diens standaarden langzamerhand verhogen waardoor er weer een nieuwe golf import nodig is... alles om maar niet schoonmakers en putjesscheppers uit autochtone bevolking te werven en een hoger loon te geven voor het belangrijke werk wat ze zouden doen. Een loon waarmee je vermogen kan opbouwen ipv maand tot maand leven.
Niet alleen dat. Stel je voor je zit bij een detacheerder en hun kantoor zit in Eindhoven. Jij woont in Leeuwarden en je wordt gedetacheerd bij een klant in Groningen. Leuk al die zaken als "leuke collega's", "leuke sfeer", "borrels", "lunches" en meer blabla maar daar daar zie je toch niks van en heb jij zin om b.v. vrijdagmiddag nog helemaal naar Eindhoven te rijden voor een borrel?quote:
[..]
Elke vrijdag een borrel is voor mij sowieso een reden om het niet te doen. Ik bepaal zelf wel hoe ik mijn vrijdagmiddag/avond invul. Collega's zijn er voor werktijd (wat uitzonderingen daar gelaten) maar gtfo met je werkborrels.
Ik niet.
En dat vieze werk voor een "hongerloontje" wordt nu gedaan door Oost-Europeanen. Die mensen reizen door de halve EU om voor een "hongerloontje" hier te komen werken.quote:
Het is een hobby van het grootkapitaal om dit soort berichten te posten in de kranten:
Type 1: Personeelstekort. (bouw huizen of importeer meer roemenen/turken)
Type 2: Nederlanders weigeren vies werk te doen. We zijn zo verwend
Eh nee. Mensen weigeren werk te doen voor hongerloontjes. Wellicht is het tijd om bepaalde klusjes hoger in te schalen. Dat is namelijk ook gewoon marktwerking. Nederlanders willen gewoon een leefbaar loon hebben en in appartement van minimaal 50m2 wonen. Maar het is goedkoper om een zooi mensen uit het buitenland te stapelen in kleine appartementjes. Zij klagen niet en weten niet wat hun rechten zijn.
En zo raakt NL steeds voller en voller. Steeds weer nieuwe generaties import diens standaarden langzamerhand verhogen waardoor er weer een nieuwe golf import nodig is... alles om maar niet schoonmakers en putjesscheppers uit autochtone bevolking te werven en een hoger loon te geven voor het belangrijke werk wat ze zouden doen. Een loon waarmee je vermogen kan opbouwen ipv maand tot maand leven.
En de Nederlanders maar klagen.
[ Bericht 44% gewijzigd door HSG op 10-12-2024 12:59:42 ]
Vergeet niet een marktconform salaris.quote:
Als je de meeste vacatures ziet wordt een werkgever niet zo aantrekkelijk om die overstap te maken.
- Ze weten heel goed te omschrijven wat ze van jou verwachten.
- Hogen eisen.
- Standaard geneuzel over flexibel zijn, geen 9-5 mentaliteit, blablabla.
En dan de arbeidsvoorwaarden.
- Leuk team
- Je werkt in een te gek bedrijf.
- Geweldige klanten.
- Te gekke uitjes
- Elke vrijdag een borrel
- Leuke werksfeer
- Uitzicht op vaste aanstelling
Flikker toch op zeg.
23 cent reiskostenquote:Op dinsdag 10 december 2024 13:06 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Vergeet niet een marktconform salaris.
We hebben geen personeelstekort, we hebben een overschot aan onzinnige baantjes (maaltijdbezorgers etc)quote:
Ik las ooit dat we niet per se personeelstekort hebben maar een te grote vraag naar dingen (zoals dat overconsumeren dat al ergens genoemd wordt). Te veel meensen, te veel vraag, dus dan heb je weer meer productie nodig en meer personeel. Het probleem is zoals gewoonlijk weer eens: mensen.
En ondertussen importeren ze in Roemenië lui uit Bangladesh, Sri Lanka en de Filipijnen, omdat ze daar niemand meer hebben om het simpele werk te doen.quote:
[..]
Niet alleen dat. Stel je voor je zit bij een detacheerder en hun kantoor zit in Eindhoven. Jij woont in Leeuwarden en je wordt gedetacheerd bij een klant in Groningen. Leuk al die zaken als "leuke collega's", "leuke sfeer", "borrels", "lunches" en meer blabla maar daar daar zie je toch niks van en heb jij zin om b.v. vrijdagmiddag nog helemaal naar Eindhoven te rijden voor een borrel?
Ik niet.
[..]
En dat vieze werk voor een "hongerloontje" wordt nu gedaan door Oost-Europeanen. Die mensen reizen door de halve EU om voor een "hongerloontje" hier te komen werken.
En de Nederlanders maar klagen.
Ja of nog erger "een competitief salaris".quote:
[..]
Vergeet niet een marktconform salaris.
Maar de allerergste wat ik las was "marktconform primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden". Val lekker heel hard neer zeg.
Transparantie eisen van je kandidaten en zelf daarin falen.
De mooiste die ik heb gelezen: een ballenbak en een draaimolen. Was voor mij een reden om daar niet te solliciteren.quote:
Als je de meeste vacatures ziet wordt een werkgever niet zo aantrekkelijk om die overstap te maken.
- Ze weten heel goed te omschrijven wat ze van jou verwachten.
- Hogen eisen.
- Standaard geneuzel over flexibel zijn, geen 9-5 mentaliteit, blablabla.
En dan de arbeidsvoorwaarden.
- Leuk team
- Je werkt in een te gek bedrijf.
- Geweldige klanten.
- Te gekke uitjes
- Elke vrijdag een borrel
- Leuke werksfeer
- Uitzicht op vaste aanstelling
Flikker toch op zeg.
Ze keken altijd naar een hele andere markt dan ik keek, een had mijn netto salaris als bruto salaris als marktconform salaris staan.quote:
[..]
Ja of nog erger "een competitief salaris".
Vacature: "Wij hebben een eigen leeromgeving"quote:
[..]
De mooiste die ik heb gelezen: een ballenbak en een draaimolen. Was voor mij een reden om daar niet te solliciteren.
Realiteit: "een gezamenlijke share met een paar PDF'jes".
Vacature: "wij hebben een fitnessruimte".
Realiteit: "De helft van de ruimte wordt gebruikt als opslag, er staan 8 apparaten waarvan er vier stuk zijn".
Vacature: "gezamenlijke bedrijfslunch".
Realiteit: "gezamenlijke bedrijfslunch maar je moet wel je eigen eten meenemen".
Vacature: "bij ons kun je opleidingen doen".
Realiteit: "je krijgt geen cursus, studeert thuis in je vrije tijd en examen en boek schiet je maar voor".
Vacature: "We hebben een eigen zwembad".
Realiteit: "Zwembad is en blijft leeg".
Vacature: "thuiswerken".
Realiteit: "je mag thuiswerken behalve op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag".
Vacature: "We hebben een dynamische omgeving".
Realiteit: "Het is een grote chaos waar niemand iets van snapt".
Vacature: "Wij hebben een dynamisch team".
Realiteit: "elke maand vertrekt 50% van het personeel.
Vacature: "Flexibele werktijden".
Realiteit: "zolang je elke dag om 8:30 binnen bent".
Vacature: "Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling".
Realiteit: "Zonder programma en opleidingsbudget".
Dreigementen om hEt LaNd tE vErLaTeN komen of van over het paard getilde startups, of van multinationals. Die zijn het gewend om vorstelijke privileges te genieten en als er een keer wetgeving hun kant op waait waar ze geen primair belang bij hebben gaan ze toeteren alsof dE RoVeRhEiD hen bewust in de wielen rijdt. Ondertussen mondjedicht over alle voordelen die NL biedt, je zou eens zeggen dat je tevreden bent, we zijn geen mietjes.quote:
[..]
ik snap het wel ja, als dit je visie is.
Het gemiddelde bedrijf is geen multinational maar een MKB met een directeur die fysiek aanwezig is, die er baat bij heeft vrolijk personeel te hebben en voldoende te betalen.
Echter, door alle wet en regelgeving verdwijnen deze allemaal en alle business gaat naar de gigantische ,onpersoonlijke multinationals toe,
I know, ambtelijke bureaucratie kan hier heel erg zijn, veel MKB’ers werken keihard om hun bedrijf te laten draaien en iedereen heeft recht op particuliere frustraties. Maar dat eeuwige gejank van de veelverdienerssector alsof het hier de ondernemershel op aarde zou zijn, echt, ga weg, pleur lekker op naar Syrië ofzo, kun je helemaal opnieuw beginnen als dat is wat je wou.
In syrie zijn ze qua regeldruk denk ik wel wat gemakkelijker om te ondernemen inderdaad.quote:
[..]
Dreigementen om hEt LaNd tE vErLaTeN komen of van over het paard getilde startups, of van multinationals. Die zijn het gewend om vorstelijke privileges te genieten en als er een keer wetgeving hun kant op waait waar ze geen primair belang bij hebben gaan ze toeteren alsof dE oVeRhEiD hen bewust in de wielen rijdt. Ondertussen mondjedicht over alle voordelen die NL biedt, je zou eens zeggen dat je tevreden bent, we zijn geen mietjes.
I know, ambtelijke bureaucratie kan hier heel erg zijn, veel MKB’ers werken keihard om hun bedrijf te laten draaien en iedereen heeft recht op particuliere frustraties. Maar dat eeuwige gejank van de veelverdienerssector alsof het hier de ondernemershel op aarde zou zijn, echt, ga weg, pleur lekker op naar Syrië ofzo, kun je helemaal opnieuw beginnen als dat is wat je wou.
Overigens is wat je zegt niet helemaal waar, steeds meer transportbedrijven die zich over de grens vestigen om voordeel te halen en dan wel leveren en laden binnen Nederland. Dit zijn ook gewoon de MKB'ers.
Mij zou het erg leuk lijken om te ondernemen, maar ik zal nooit aan personeel beginnen sinds ik in het MKB heb gewerkt en zie wat voor plichten er aan vast zitten mbt. personeel.
In mijn optiek : JA , Nederland is juist niet (meer) goed voor de ondernemer.
Alles is verplicht hier, denk aan geen tijdelijke huurcontracten meer ( risico ondernemer c.q. huisjesbaas), verplichtingen mbt betalingen als mensen ziek worden, voordelen van ondernemen worden weggenomen en iedereen moet gewoon lekker in loondienst voor de overheid of een gigantische multinational die het allemaal wel kan betalen.
Nou, da's mooi...
Hilarisch zijn die podcasts van zelfverklaard ondernemers die Nederland (zeggen) verlaten omwille van de regel- en belastingdruk.quote:
[..]
Dreigementen om hEt LaNd tE vErLaTeN komen of van over het paard getilde startups, of van multinationals. Die zijn het gewend om vorstelijke privileges te genieten en als er een keer wetgeving hun kant op waait waar ze geen primair belang bij hebben gaan ze toeteren alsof dE RoVeRhEiD hen bewust in de wielen rijdt. Ondertussen mondjedicht over alle voordelen die NL biedt, je zou eens zeggen dat je tevreden bent, we zijn geen mietjes.
I know, ambtelijke bureaucratie kan hier heel erg zijn, veel MKB’ers werken keihard om hun bedrijf te laten draaien en iedereen heeft recht op particuliere frustraties. Maar dat eeuwige gejank van de veelverdienerssector alsof het hier de ondernemershel op aarde zou zijn, echt, ga weg, pleur lekker op naar Syrië ofzo, kun je helemaal opnieuw beginnen als dat is wat je wou.
Heb daar altijd wel mijn vraagtekens bij. Vaak houdt de business niet veel meer in dan wat huizen verhuren en handel in crypto muntjes.
Als je een paar flinke bankbiljetten geniepig naar de juiste persoon schuift is het daar inderdaad een stuk makkelijker ondernemen.quote:
In syrie zijn ze qua regeldruk denk ik wel wat gemakkelijker om te ondernemen inderdaad.
In veel andere landen is ondernemen ook wel gedoe. Heb zelf ondernemingen gehad in Malta, Roemenië en België. Dat was nou allemaal niet zo heel veel makkelijker. Eerder integendeel.quote:
[..]
In syrie zijn ze qua regeldruk denk ik wel wat gemakkelijker om te ondernemen inderdaad.
Overigens is wat je zegt niet helemaal waar, steeds meer transportbedrijven die zich over de grens vestigen om voordeel te halen en dan wel leveren en laden binnen Nederland. Dit zijn ook gewoon de MKB'ers.
Mij zou het erg leuk lijken om te ondernemen, maar ik zal nooit aan personeel beginnen sinds ik in het MKB heb gewerkt en zie wat voor plichten er aan vast zitten mbt. personeel.
In mijn optiek : JA , Nederland is juist niet (meer) goed voor de ondernemer.
Alles is verplicht hier, denk aan geen tijdelijke huurcontracten meer ( risico ondernemer c.q. huisjesbaas), verplichtingen mbt betalingen als mensen ziek worden, voordelen van ondernemen worden weggenomen en iedereen moet gewoon lekker in loondienst voor de overheid of een gigantische multinational die het allemaal wel kan betalen.
Nou, da's mooi...
Flevoland heeft ruimte zatquote:
Extra provincie bouwen ala Flevoland.
daar kan nog wel 5 keer almere bij , met wat extra windmolens
2 weken geleden mee gemaakt, i kid you not:quote:
Ga voor de grap eens wat vacatures langs op werk.nl. Dan begin je misschien een beetje te snappen waarom sommige werkgevers geen personeel kunnen vinden.
'S middags 16:00: 'Ja hoor, salarisvraag is akkoord'
Volgende ochtend 10:30: 'Salarisvraag is toch niet akkoord, wat vind je van 700 per maand minder? "Ja, doei!'
3 dagen later, recruiter op LinkedIn: ik heb hier een moeilijk vervulbare vacature.
Zat nog te twijfelen om er een berichtje achteraan te sturen, maar toch maar gelaten..
Eerst "ja" zeggen en dan "nee" plus 700 Euro minder. Wat een pauperbedrijf.quote:
[..]
2 weken geleden mee gemaakt, i kid you not:
'S middags 16:00: 'Ja hoor, salarisvraag is akkoord'
Volgende ochtend 10:30: 'Salarisvraag is toch niet akkoord, wat vind je van 700 per maand minder? "Ja, doei!'
3 dagen later, recruiter op LinkedIn: ik heb hier een moeilijk vervulbare vacature.
Zat nog te twijfelen om er een berichtje achteraan te sturen, maar toch maar gelaten..
Beginnende recruiter?quote:
[..]
2 weken geleden mee gemaakt, i kid you not:
'S middags 16:00: 'Ja hoor, salarisvraag is akkoord'
Volgende ochtend 10:30: 'Salarisvraag is toch niet akkoord, wat vind je van 700 per maand minder? "Ja, doei!'
3 dagen later, recruiter op LinkedIn: ik heb hier een moeilijk vervulbare vacature.
Zat nog te twijfelen om er een berichtje achteraan te sturen, maar toch maar gelaten..
Nope, jaar of 15 ervaring. Ik voldeed prima aan de eisen, salaris moest lager om leeftijd en jaren werkervaring. Dan weet je het wel.quote:
Wat een afgang voor zo'n bedrijfquote:
[..]
Nope, jaar of 15 ervaring. Ik voldeed prima aan de eisen, salaris moest lager om leeftijd en jaren werkervaring. Dan weet je het wel.
Was dat niet makkelijk omdat het in Malta , Roemenie, of Belgie was, of omdat jij daar misschien niet geboren bent en de gebruiken en alles kent?quote:
[..]
In veel andere landen is ondernemen ook wel gedoe. Heb zelf ondernemingen gehad in Malta, Roemenië en België. Dat was nou allemaal niet zo heel veel makkelijker. Eerder integendeel.
Iemand die in België geboren is, kent bij geboorte ook de gebruiken niet. Net zoals dat een Nederlandse ondernemer er vaak al ondernemend achter komt hoe het werkt in Nederland.quote:
[..]
Was dat niet makkelijk omdat het in Malta , Roemenie, of Belgie was, of omdat jij daar misschien niet geboren bent en de gebruiken en alles kent?
Vooral in Roemenië en België was alles veel omslachtiger en bureaucratischer. En even bellen om iets te vragen, dat hoef je daar ook al niet te doen.
Normaal zou je dan zeggen open een pand in Polen ofzo en doe de arbeid daar maarja dat is geen belastingparadijs voor bedrijven zoals in Nederland.
Nederland zou zich sowieso eens af moeten vragen wat dit soort bedrijven toevoegen. Werkgelegenheid? Nee, want ze moeten hun personeel importeren. Die mensen moeten ook ergens wonen en dat is al een probleem. Verder zijn die lelijke blokkendozen ook enorm lelijk in het landschap.quote:
Er is een tekort aan spotgoedkoop personeel.
Normaal zou je dan zeggen open een pand in Polen ofzo en doe de arbeid daar maarja dat is geen belastingparadijs voor bedrijven zoals in Nederland.
die zijn nodig om jouw chinese rotzooi bij je thuis te krijgen en die klote auto van je te onderhouden en die goedkope kleding van je te sorteren en je tomaten en bloempjes te plukkenquote:
[..]
Nederland zou zich sowieso eens af moeten vragen wat dit soort bedrijven toevoegen. Werkgelegenheid? Nee, want ze moeten hun personeel importeren. Die mensen moeten ook ergens wonen en dat is al een probleem. Verder zijn die lelijke blokkendozen ook enorm lelijk in het landschap.
ga je toch bij TATA staal werkenquote:
[..]
3 dagen later, recruiter op LinkedIn: ik heb hier een moeilijk vervulbare vacature.
.
Dat ben ik niet.
Heb amper Chinese rotzooi. Bij de Mercedes-garage werken gewoon Nederlandstalige mensen.quote:
[..]
die zijn nodig om jouw chinese rotzooi bij je thuis te krijgen en die klote auto van je te onderhouden en die goedkope kleding van je te sorteren en je tomaten en bloempjes te plukken
Maar goed... we kunnen het best af met minder Chinese rotzooi. En niet elk distributiecentrum hoeft noodzakelijk in Nederland gevestigd te zijn natuurlijk.
tuurlijk moet dat welquote:
. En niet elk distributiecentrum hoeft noodzakelijk in Nederland gevestigd te zijn natuurlijk.
al was het maar om de BTW te kunnen innnen
Of voor Tatta werken.quote:
[..]
ga je toch bij TATA staal werken
/https%3A%2F%2Fcdn.pijper.io%2Fsource%2Fgrazia%2Fgrazia%2F2020%2F03%2Frobert-hoog-mocro-maffia-tata.jpg)
ik ook amper , mijn buurman ook amperquote:
[..]
Heb amper Chinese rotzooi. Bij de Mercedes-garage werken gewoon Nederlandstalige mensen.
bij de Aston Martin garage werken ze ook niet
Daar gaat het niet om. Hij deed een loonoffer dat in eerste instantie door het bedrijf werd geaccepteerd en de volgende dag trokken ze hun beslissing terug en boden ze 700 Euro minder want leeftijd en jaren ervaring. Voor zo'n bedrijf moet je niet gaan werken.quote:
[..]
ga je toch bij TATA staal werken
je moet uberhapt niet ergens gaan werken als dat ten kostte van je gezondheid gaatquote:
[..]
Daar gaat het niet om. Hij deed een loonoffer dat in eerste instantie werd geaccepteerd en de volgende dag trokken ze hun beslissing terug en boden ze 700 Euro minder want leeftijd en jaren ervaring. Voor zo'n bedrijf moet je niet gaan werken.
Je gezondheid en in gezondheid oud worden is het belangrijkst dat er is
hebben ze hun hele leven pensioen gespaard en dan zitten ze hun hele leven in de rook en gaan ze dood als ze 67 jaar oud zijn
Het ging om een loonaanbod dat in eerste instantie goedgekeurd werd en daarna weer niet.quote:
[..]
je moet uberhapt niet ergens gaan werken als dat ten kostte van je gezondheid gaat
Je gezondheid en in gezondheid oud worden is het belangrijkst dat er is
De meeste mensen worden niet ouder dan 70 gezien de ongezonde levenssituatie van de meeste mensen.quote:hebben ze hun hele leven pensioen gespaard en dan zitten ze hun hele leven in de rook en gaan ze dood als ze 67 jaar oud zijn
ik welquote:
De meeste mensen worden niet ouder dan 70.
maar ik ben dan ook niet dom he
Hoe weet jij dat?quote:
[..]
ik wel
maar ik ben dan ook niet dom he
ik ben al 72quote:
en ik werk nog 3 dagen per week hard fysieke arbeid
quote:
[..]
ik ben al 72
en ik werk nog 3 dagen per week hard fysieke arbeid
quote:
je moet uberhapt niet ergens gaan werken als dat ten kostte van je gezondheid gaat
Je gezondheid en in gezondheid oud worden is het belangrijkst dat er is
quote:
maar ik ben dan ook niet dom he
fysiek hard arbeid is wel gezond, in een stink fabriek van TATA gaan lopen sukkelen is ongezondquote:
iedereen zou in de landbouw moeten gaan werken
Dat hangt af van het fysiek zware arbeid.quote:
[..]
fysiek hard arbeid is wel gezond, in een stink fabriek van TATA gaan lopen sukkelen is ongezond
vergelijkbaar met de sportschoolquote:
[..]
Dat hangt af van het fysiek zware arbeid.
maar dan 8 uur per dag en drie dagen achtereen
Je maakt er een mooi verhaal van. Totaal niks van doen met de werkelijke situatie, maar mooi verhaal.quote:
[..]
je moet uberhapt niet ergens gaan werken als dat ten kostte van je gezondheid gaat
Je gezondheid en in gezondheid oud worden is het belangrijkst dat er is
hebben ze hun hele leven pensioen gespaard en dan zitten ze hun hele leven in de rook en gaan ze dood als ze 67 jaar oud zijn
Nee, werken ze daar niet?quote:
bij de Aston Martin garage werken ze ook niet
Daarom zijn die auto's zo duur...
Ja ik weet niet, die Parkinson is ook wel kut.quote:
[..]
fysiek hard arbeid is wel gezond, in een stink fabriek van TATA gaan lopen sukkelen is ongezond
iedereen zou in de landbouw moeten gaan werken
geen last van , en ik heb echt heel wat vergif gespoten vroeger , DDT , Malathion , Parathion, KWIK, Captanquote:
[..]
Ja ik weet niet, die Parkinson is ook wel kut.
zoon van Fruiiteler geweest vroeger
daar is dat monsanto middel klein bier bij
Ik vind het onzin om koeienstront de schuld te geven terwijl de drugsdealers vaten met chemische troep in het water donderen
O kijk de vissen gaan dood, rotboeren he
https://www.destentor.nl/(...)sloot-gedumpt-364557
quote:Geen plek in Brabant veilig voor dumpingen drugsafval
VIDEOBREDA - Het dumpen van drugsafval is al jaren een groot probleem in Noord-Brabant.
Criminelen laten het niet alleen op verlaten bospaden of in het buitengebied achter, steeds vaker wordt het afval ook in woonwijken of andere opmerkelijk plekken gevonden.
[ Bericht 7% gewijzigd door michaelmoore op 13-12-2024 12:11:11 ]
Of weigeren meer transparant te zijn zoals het salaris wat je gaat verdienen.quote:Op donderdag 12 december 2024 20:13 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Het personeelstekort is helemaal niet groot, zolang bedrijven nog steeds volkomen kunnen voorschrijven waar hun kandidaten aan moeten voldoen, inclusief 25 jaar zijn, met 20 jaar ervaring en een Brad Pitt kontje voor de dames op de afdeling.
"We zijn een enorme magneet voor bedrijven."
distributie bedrijven om dat we allemaal van die chinese zooi thuis gebracht willen hebbenquote:Op vrijdag 13 december 2024 11:57 schreef Alpha0 het volgende:
[ afbeelding ]
"We zijn een enorme magneet voor bedrijven."
en dat shirtje en dat lampje en die kerstverlichting en die fatbike, en die laptop , ja breng maar thuis die leuke dingen
Hoog opgeleiden voor bedrijven als ASML en praktisch opgeleiden voor de zorg en de bouw, dat is het wel zo ongeveer. Eventueel nog een eigen vreemdelingenlegioen beginnen. Geld is tegenwoordig een veel kleiner probleem bij defensie dan mensen tenslotte.
Bio-industrie staat wmb bovenaan. Daarna de akkerbouw, glastuinbouw en bloementeelt. Opzouten.quote:
Mooie tijd om wat bedrijfstakken op te ruimen. Tuinbouw kan als eerste wel gewoon opgedoekt worden, ooit best een aardig idee met gratis gas, maar dat is voorbij.
jij kunt niets opdoeken wat niet van jou is , dat maakt de eigenaar van die bedrijven zelf uit, we zitten niet in een communistisch land waar de staat de bedrijven runtquote:
Mooie tijd om wat bedrijfstakken op te ruimen. Tuinbouw kan als eerste wel gewoon opgedoekt worden, ooit best een aardig idee met gratis gas, maar dat is voorbij.
Hoog opgeleiden voor bedrijven als ASML en praktisch opgeleiden voor de zorg en de bouw, dat is het wel zo ongeveer. Eventueel nog een eigen vreemdelingenlegioen beginnen. Geld is tegenwoordig een veel kleiner probleem bij defensie dan mensen tenslotte.
maakt men winst dan gaat het goed en zal het bedrijf groeien , zo niet dan niet dan zal ie wel stoppen
https://www.rijksoverheid(...)le-glastuinbouw-2040
En de tuinbouw en bloemen en planten teelt is rendabel ., verder zoeken bedrijven het zelf uit,
[ Bericht 4% gewijzigd door michaelmoore op 14-12-2024 21:44:09 ]
Marktconform salaris wat vaak niet zo Marktconform is.quote:
"Er zijn ontzettend veel mensen in Nederland die kunnen werken, alleen die komen niet af op een groot deel van deze vacatures omdat het vaak onregelmatige werktijden zijn, zwaar werk of slecht betaald. Voor werkgevers zijn er gelukkig vaak nog wel mensen uit Oost-Europa die hier naar toe willen komen, maar dat moet ons natuurlijk te denken geven."
Dit slaat de spijker op zijn kop. Laat die pauperbedrijven beter betalen tegen gunstigere voorwaarden. Dat is marktwerking.
Maar in plaats daarvan pleit de politiek voor het halen van kanslozen om het werk te doen. En zou loonsverhoging de inflatie aanwakkeren. Maar die winstuitkering moet natuurlijk wel gehandhaafd blijven.
Nou tief lekker op uit NL met je kutbedrijf.
Marktconform salaris wat vaak niet zo Marktconform is.quote:
"Er zijn ontzettend veel mensen in Nederland die kunnen werken, alleen die komen niet af op een groot deel van deze vacatures omdat het vaak onregelmatige werktijden zijn, zwaar werk of slecht betaald. Voor werkgevers zijn er gelukkig vaak nog wel mensen uit Oost-Europa die hier naar toe willen komen, maar dat moet ons natuurlijk te denken geven."
Dit slaat de spijker op zijn kop. Laat die pauperbedrijven beter betalen tegen gunstigere voorwaarden. Dat is marktwerking.
Maar in plaats daarvan pleit de politiek voor het halen van kanslozen om het werk te doen. En zou loonsverhoging de inflatie aanwakkeren. Maar die winstuitkering moet natuurlijk wel gehandhaafd blijven.
Nou tief lekker op uit NL met je kutbedrijf.
Dat zegt die econoom ook in het tegenartikel. Te veel economisch laagwaardige banen zoals in de kassen.quote:
Dat bedrijven dreigen weg te gaan lijkt mij eigenlijk de oplossing, het herstellen van het evenwicht.
In plaats van te zeggen dat we te weinig personeel hebben kun je ook zeggen dat we teveel bedrijven hebben.
Wat die bedrijven willen is gewoon een niet aflatende import van mensen om zo goedkoop mogelijk zo veel mogelijk te laten werken. Nederland is daar helemaal niet mee geholpen. We hebben al teveel bebouwd oppervlak, wegen, winkelcentra, mensen, alles. Het zou veel beter zijn met minder van alles, dus ook en vooral bedrijven.
Laat al die bedrijven die net zo goed in Polen kunnen staan (of elders, maar dat zijn de bedrijven die dan weg willen), lekker gaan!! Dan zijn hier genoeg Nederlanders voor het werk dat er is en is er ook meer ruimte.
Het probleem van Nederland is niet te weinig mensen voor de bedrijven, maar teveel bedrijven voor het land
Er is weinig rendabels aan die sectoren. Subsidie, misbruik van goedkope werknemers, vervuiling en vergiftiging van de bodem, vernieling van miljoenen huizen door een te lage waterstand, verkwisting van grondstoffen, dat is wat ze rendabel maakt.quote:
[..]
jij kunt niets opdoeken wat niet van jou is , dat maakt de eigenaar van die bedrijven zelf uit, we zitten niet in een communistisch land waar de staat de bedrijven runt
maakt men winst dan gaat het goed en zal het bedrijf groeien , zo niet dan niet dan zal ie wel stoppen
https://www.rijksoverheid(...)le-glastuinbouw-2040
En de tuinbouw en bloemen en planten teelt is rendabel ., verder zoeken bedrijven het zelf uit,
Zodra de landbouwsector alle schade die ze veroorzaakt heeft gaat vergoeden en de echte kosten van bedrijfsvoering gaat betalen blijft er alleen nog maar duurzame landbouw conform concepten als herenboeren over. De rest is oud denken, is de big-agro die via maffiose en terroristische werkwijzen haar belangen verdedigt.
Winst ten koste van bodem, klimaat en natuur is een misdrijf tegen de menselijkheid. Dat velen dat nog niet begrijpen gaat hun nageslacht ze nog wel eens uitleggen.
daar heb jij niks over te zeggen dictator Mcmixivtgaquote:
[..]
Er is weinig rendabels aan die sectoren. Subsidie, misbruik van goedkope werknemers, vervuiling en vergiftiging van de bodem, vernieling van miljoenen huizen door een te lage waterstand, verkwisting van grondstoffen, dat is wat ze rendabel maakt.
Zodra de landbouwsector alle schade die ze veroorzaakt heeft gaat vergoeden en de echte kosten van bedrijfsvoering gaat betalen blijft er alleen nog maar duurzame landbouw conform concepten als herenboeren over. De rest is oud denken, is de big-agro die via maffiose en terroristische werkwijzen haar belangen verdedigt.
Winst ten koste van bodem, klimaat en natuur is een misdrijf tegen de menselijkheid. Dat velen dat nog niet begrijpen gaat hun nageslacht ze nog wel eens uitleggen.
En ditquote:
Dat zegt die econoom ook in het tegenartikel. Te veel economisch laagwaardige banen zoals in de kassen.
Dit klopt ook. Als je bij bedrijven ziet wat voor zinloze functies zij hebben, zoals "diversiteit & inclusiviteit specialisten" of naast een communicatieadviseur hebben ze ook een senior communicatieadviseur.quote:dat laatste is dus wat ik altijd nogal logisch heb gevonden. ik denk niet dat we te weinig mensen hebben (nou ja, dat ook wel hier en daar), maar juist teveel mensen werkzaam in eigenlijk weinig nuttige, waarde toevoegende posities.
Dat is voornamelijk bij de Overheid, Universiteiten , daar werkt nog niet de helft van de mensenquote:
[..]
En dit
[..]
Dit klopt ook. Als je bij bedrijven ziet wat voor zinloze functies zij hebben, zoals "diversiteit & inclusiviteit specialisten" of naast een communicatieadviseur hebben ze ook een senior communicatieadviseur.
Ga maar eens kijken in de keukens van de private sector. Net zo'n drama.quote:
[..]
Dat is voornamelijk bij de Overheid, Universiteiten , daar werkt nog niet de helft van de mensen
ok maar dat gaat ten koste van de bankrekening van de eigenaar, de sukkel heeft zijn zaak niet in de hand , ligtte veel te wippen thuis ofzoquote:
[..]
Ga maar eens kijken in de keukens van de private sector. Net zo'n drama.
met de overheid is het een heel different story
Dat gaat ten koste van het budget wat ze van het rijk krijgen.quote:
[..]
ok maar dat gaat ten koste van de bankrekening van de eigenaar, de sukkel heeft zijn zaak niet in de hand , ligtte veel te wippen thuis ofzo
met de overheid is het een heel different story ander verhaal.
particulieren krijgen geen budget , wel een belastingaanslag en moeten dus met goed en goedkoop personeel werkenquote:
[..]
Dat gaat ten koste van het budget wat ze van het rijk krijgen.
Oh jawel hoor. Elk afdeling van een bedrijf werkt met een budget Bijvoorbeeld de helpdesk bij de ING bank krijgt zoveel budget en daar moeten ze het mee doen. Net als de afdeling van de NS waar de conducteurs werken.quote:
[..]
particulieren krijgen geen budget , wel een belastingaanslag en moeten dus met goed en goedkoop personeel werken
ja ook daar gaat het management van de bank zelf over, ,al geven ze iedereen een gouden buro dat gaat ten kostte van de winst en dus de aandelenkoers , sowhat??quote:
[..]
Oh jawel hoor. Elk afdeling van een bedrijf werkt met een budget Bijvoorbeeld de helpdesk bij de ING bank krijgt zoveel budget en daar moeten ze het mee doen. Net als de afdeling van de NS waar de conducteurs werken.
Jij had het over werken met een budget. Ik geef aan of je nou op een universiteit werkt, een rijksministerie of een bedrijf ze werken allemaal op dezelfde manier. Een afdeling krijgt een x bedrag per jaar en daar moeten ze het mee doen. Daarnaast kunnen ze ook hun eigen omzet genereren. Bijvoorbeeld ik voer werkzaamheden uit voor afdeling Y en als de werkzaamheden zijn afgerond betaald afdeling Y de rekening aan mijn baas.quote:
[..]
ja ook daar gaat het management van de bank zelf over, ,al geven ze iedereen een gouden buro dat gaat ten kostte van de winst en dus de aandelenkoers , sowhat??
ja en dat moet de baas zelf weten , het is ZIJN geld, al gaat ie er zijn straat mee plaveienquote:
[..]
Jij had het over werken met een budget. Ik geef aan of je nou op een universiteit werkt, een rijksministerie of een bedrijf ze werken allemaal op dezelfde manier. Een afdeling krijgt een x bedrag per jaar en daar moeten ze het mee doen. Daarnaast kunnen ze ook hun eigen omzet genereren. Bijvoorbeeld ik voer werkzaamheden uit voor afdeling Y en als de werkzaamheden zijn afgerond betaald afdeling Y de rekening aan mijn baas.
Gaat jou en mij geen zak aan, dan krijgt ie repliek van de aandeelhouders
De overheid dat is JOUW geld
Als ik producten koop van een bedrijf is dat ook van mijn geld. Als aandeelhouders van een bank geld krijgen uit de aandelen gaat dat ook van mijn geld.quote:
[..]
ja en dat moet de baas zelf weten , het is ZIJN geld, al gaat ie er zijn straat mee plaveien
Gaat jou en mij geen zak aan, dan krijgt ie repliek van de aandeelhouders
Ik betaal ook voor jou maar daar hoor je mij niet over klagen.quote:De overheid dat is JOUW geld
ik heb het verdient he , jij MOET hard werken voor mijn uitkeringquote:
[..]
Als ik producten koop van een bedrijf is dat ook van mijn geld.
[..]
Ik betaal ook voor jou maar daar hoor je mij niet over klagen.
Een uitkering verdien je niet.quote:
[..]
ik heb het verdient he , jij MOET hard werken voor mijn uitkering
jawel ikke welquote:
heb ik premie voor betaald mijn hele leven
over 10 jaar zijn er 5 miljoen ouderen net als ik, daar moet jij of migranten de premie en de zorgkosten voor betalen
en ga ik iedere week naar de sauna van jouw geld
Zeker wel. De terroristische en misdadige big-agro maffia is op zijn retour. Achterhoedegevechten als door de misdadigers van BBB zijn alleen maar uitstel, geen afstel. Er waren ooit miljarden voor deze sector gereserveerd, dat geld is er niet meer, een ijskoude sanering is nu de toekomst.quote:
[..]
daar heb jij niks over te zeggen dictator Mcmixivtga
de macht van de economische wetten zullen dat uitwijzenquote:
[..]
Zeker wel. De terroristische en misdadige big-agro maffia is op zijn retour. Achterhoedegevechten als door de misdadigers van BBB zijn alleen maar uitstel, geen afstel. Er waren ooit miljarden voor deze sector gereserveerd, dat geld is er niet meer, een ijskoude sanering is nu de toekomst.
TATA staal had al 1000 keer failliet moeten gaan als de overheid niet met alles die stikstof vervuiler zou subsidieren
Ik zou maar een appel voor de dorst bewaren. Als je geen kinderen die voor je willen zorgen of geld hebt, ben je over 10-20 jaar de sjaak.quote:
[..]
jawel ikke wel
heb ik premie voor betaald mijn hele leven
over 10 jaar zijn er 5 miljoen ouderen net als ik, daar moet jij of migranten de premie en de zorgkosten voor betalen
en ga ik iedere week naar de sauna van jouw geld
He kijk een whatabout.... Laat ik het nou helemaal met je eens zijn kerel. Ook Tata en bedrijven als Chemours mogen een stuk onvriendelijker behandeld worden.quote:
[..]
de macht van de economische wetten zullen dat uitwijzen
TATA staal had al 1000 keer failliet moeten gaan als de overheid niet met alles die stikstof vervuiler zou subsidieren
juist en als drugsgdealers hier de sloten volpleuren, dan moeten we niet de koeien de schuld gevenquote:
[..]
He kijk een whatabout.... Laat ik het nou helemaal met je eens zijn kerel. Ook Tata en bedrijven als Chemours mogen een stuk onvriendelijker behandeld worden.
Zonder een TATA gooien we ons laatste stukje strategische autonomie op. Als we ineens tanks IFV's of houwtizers willen bouwen zijn we afhankelijk van importquote:
[..]
de macht van de economische wetten zullen dat uitwijzen
TATA staal had al 1000 keer failliet moeten gaan als de overheid niet met alles die stikstof vervuiler zou subsidieren
europa heeft 500 staal fabrieken kan er wel een paar smeerkezen afquote:
[..]
Zonder een TATA gooien we ons laatste stukje strategische autonomie op. Als we ineens tanks IFV's of houwtizers willen bouwen zijn we afhankelijk van import
En in tijden van crises is het ieder voor zich. Misschien willen wij tanks gaan bouwen voor Oekraine om de Russen te bevechten, maar willen sommige andere landen dat weer niet. Dan kunnen wij niks doen.quote:
[..]
europa heeft 500 staal fabrieken
nederland koopt tanks in ZuidKorea net als Polen, die kunnen we niet zelf ontwikkelenquote:
[..]
En in tijden van crises is het ieder voor zich. Misschien willen wij tanks gaan bouwen voor Oekraine om de Russen te bevechten, maar willen sommige andere landen dat weer niet. Dan kunnen wij niks doen.
Wij hebben precies 0 gekocht.quote:
[..]
nederland koopt tanks in ZuidKorea net als Polen, die kunnen we niet zelf ontwikkelen
Hopelijk krijgen wij rond 2030 de verouderde leo's van de Duitsers.
Als ALLES meezit.
nederland gaat NIETS zelf makenquote:
[..]
Wij hebben precies 0 gekocht.
Hopelijk krijgen wij rond 2030 de verouderde leo's van de Duitsers.
Als ALLES meezit.
quote:Defensie gaat waarschijnlijk Leopard 2A8-tanks aankopen. Duitsland heeft voor deze tank een nieuwe productielijn geopend.
Halverwege vorig jaar nodigde Duitsland Nederland uit mee te doen aan de gezamenlijke aanschaf van deze tank.
Dat past ook binnen het huidige beleid van Defensie.
Volgens de NAVO bestaat een tankbataljon uit 52 tanks. Acht daarvan zijn bedoeld voor onder meer opleiding en logistieke reserve.
Dit is ook gewoon beleid geweest he, alles wat maar kon aan werkgelegenheid binnenhalen onder het mom van economische groei. Negatieve effecten werden weggewuifd door de overheid en afgewenteld op de samenleving. Wat dat betreft hadden we veel selectiever moeten zijn en hebben de kabinetten onder leiding van Rutte veel schade aangericht.quote:
[..]
Er is weinig rendabels aan die sectoren. Subsidie, misbruik van goedkope werknemers, vervuiling en vergiftiging van de bodem, vernieling van miljoenen huizen door een te lage waterstand, verkwisting van grondstoffen, dat is wat ze rendabel maakt.
Zodra de landbouwsector alle schade die ze veroorzaakt heeft gaat vergoeden en de echte kosten van bedrijfsvoering gaat betalen blijft er alleen nog maar duurzame landbouw conform concepten als herenboeren over. De rest is oud denken, is de big-agro die via maffiose en terroristische werkwijzen haar belangen verdedigt.
Winst ten koste van bodem, klimaat en natuur is een misdrijf tegen de menselijkheid. Dat velen dat nog niet begrijpen gaat hun nageslacht ze nog wel eens uitleggen.
Het is jammer dat de kiezer zich laat leiden door populistisch geschreeuw, want een beetje meer beleid met een langetermijnvisie er achter zou absoluut niet verkeerd zijn. Maar ja, wie moet dat gaan doen in Den Haag? Iedereen heeft zich inmiddels verlaagd tot het niveau van de PVV, waan van de dag regeert.
Over 10 jaar ga jij niet eens met pensioen.quote:
[..]
jawel ikke wel
heb ik premie voor betaald mijn hele leven
over 10 jaar zijn er 5 miljoen ouderen net als ik, daar moet jij of migranten de premie en de zorgkosten voor betalen
en ga ik iedere week naar de sauna van jouw geld
dan ben ik 83quote:
[..]
Over 10 jaar ga jij niet eens met pensioen.
krijgen we ook nog investerings premie van Duitslandquote:
[..]
Wij hebben precies 0 gekocht.
Hopelijk krijgen wij rond 2030 de verouderde leo's van de Duitsers.
Als ALLES meezit.
Volgens de NAVO bestaat een tankbataljon uit 52 tanks. Acht daarvan zijn bedoeld voor onder meer opleiding en logistieke reserve.quote:Defensie gaat waarschijnlijk Leopard 2A8-tanks aankopen.
Duitsland heeft voor deze tank een nieuwe productielijn geopend.
Halverwege vorig jaar nodigde Duitsland Nederland uit mee te doen aan de gezamenlijke aanschaf van deze tank.
Dat past ook binnen het huidige beleid van Defensie.
https://www.telegraaf.nl/(...)eringen-aan-te-jagen
quote:Duitse SPD wil 'Made in Germany-premie' invoeren om investeringen aan te jagen
48 min geledenin Financieel
BERLIJN (ANP/RTR) - - De Duitse sociaaldemocraten zijn met een plan gekomen om een 'Made in Germany-premie' in te voeren om investeringen in Europa's grootste economie te stimuleren.
Dit staat in het verkiezingsprogramma dat de SPD zondag publiceerde, vooruitlopend op vervroegde verkiezingen in het nieuwe jaar.
Ook in Nederland gaan er stemmen op om het kopen van producten van eigen makelij te bevorderen.
10-20 jaar is de kans vrij groot dat Maarten de pijp heeft ipv dat hij sjaak isquote:
[..]
Ik zou maar een appel voor de dorst bewaren. Als je geen kinderen die voor je willen zorgen of geld hebt, ben je over 10-20 jaar de sjaak.
De meeste mensen halen 83 niet.quote:
Je ziet hierin een kongsi van grote bedrijven die zo opereren.
Zoek zelf eens op houtbewerking vacature. Noem maar wat. En kijk eens wat voor salaris ze bieden. En ga zelf eens na: kan je daarvan leven?
quote:
Zodra ze de lonen verhogen, verspelen ze de kans op goedkoper arbeid uit het buitenland.
Zodra ze de lonen verhogen gaan de prijzen van de producten of diensten omhoog. Als de concurrent een paar rotcenten goedkoper is dan staat die wel mooi bovenaan een vergelijkingssite. Raad eens waar de (nieuwe) klanten naar toe gaan.
Loonsverhogingen zou je per sector waar grote tekorten zijn via een CAO moeten afdwingen.
Die loon-prijs is grotendeels een fabeltje van de grote multinationals.quote:Op maandag 16 december 2024 14:04 schreef ACT-F het volgende:
[..]
Zodra ze de lonen verhogen gaan de prijzen van de producten of diensten omhoog. Als de concurrent een paar rotcenten goedkoper is dan staat die wel mooi bovenaan een vergelijkingssite. Raad eens waar de (nieuwe) klanten naar toe gaan.
Loonsverhogingen zou je per sector waar grote tekorten zijn via een CAO moeten afdwingen.
Want: lonen zijn weliswaar gestegen afgelopen jaren, maar de winsten van de grote bedrijven nog meer. Kijk maar naar de giga winsten van Ahold bijvoorbeeld. Met andere woorden, Ahold had prima nog meer de lonen kunnen ophogen, om gelijke tred te houden met de inflatie.
Want dat is de kern: dat mensen hun koopkracht kunnen behouden, iets wat de afgelopen tientallen jaren achter is gebleven. Zeker als het gaat om een huis te kunnen kopen, etcetera.
En waarom zou een bedrijf zomaar de lonen verhogen zonder dat er extra productiviteit tegenover staat?quote:
Met andere woorden, Ahold had prima nog meer de lonen kunnen ophogen, om gelijke tred te houden met de inflatie.
Sinds wanneer maakt Ahold giga winsten? Als (hoofdzakelijk) supermarkt keten draaien ze inderdaad flinke omzetten, maar de netto winstmarges zijn zeer laag. Zo veel ruimte is er helemaal niet om maar kosten te verhogen.quote:
[..]
Die loon-prijs is grotendeels een fabeltje van de grote multinationals.
Want: lonen zijn weliswaar gestegen afgelopen jaren, maar de winsten van de grote bedrijven nog meer. Kijk maar naar de giga winsten van Ahold bijvoorbeeld. Met andere woorden, Ahold had prima nog meer de lonen kunnen ophogen, om gelijke tred te houden met de inflatie.
Want dat is de kern: dat mensen hun koopkracht kunnen behouden, iets wat de afgelopen tientallen jaren achter is gebleven. Zeker als het gaat om een huis te kunnen kopen, etcetera.
Sinds een hele tijd al. Kijk maar naar de koers van Ahold op de beurs. Gaat als een zonnetje. Reden: enorme winsten.quote:
[..]
Sinds wanneer maakt Ahold giga winsten? Als (hoofdzakelijk) supermarkt keten draaien ze inderdaad flinke omzetten, maar de netto winstmarges zijn zeer laag. Zo veel ruimte is er helemaal niet om maar kosten te verhogen.
In welk land maken ze deze winsten?quote:
[..]
Sinds een hele tijd al. Kijk maar naar de koers van Ahold op de beurs. Gaat als een zonnetje. Reden: enorme winsten.
Omdat ze personeel nodig hebben en willen houden. Maar met de grote instroom van goedkoop arbeidspotentieel kunnen ze de salarissen laag houden. Ziedaar het VVD-model van open grenzen.quote:
[..]
En waarom zou een bedrijf zomaar de lonen verhogen zonder dat er extra productiviteit tegenover staat?
lees het jaarverslagquote:
[..]
In welk land maken ze deze winsten?
Ik ging er vanuit dat je dit wel gedaan had. Want die enorme winsten waren afaik niet in Nederland dus waarom moeten hier de lonen omhoog van dat geld?quote:
Achja ook steeds minder, als je het al over ahold hebt, ze kunnen mensen zelf laten doen waar ze anders personeel voor moesten betalen. win/win én minder service en minder personeel!quote:
Ja waarom moeten mensen hun koopkracht behouden? Waarom moeten alle nieuwe geld wat geprint wordt naar bedrijven en niks naar de burgers?quote:
[..]
Ik ging er vanuit dat je dit wel gedaan had. Want die enorme winsten waren afaik niet in Nederland dus waarom moeten hier de lonen omhoog van dat geld?
Overigens kan je als burger het koopkrachtverlies hedgen door long de beursindex te gaan, mits je wat geld hebt om te investeren.
Wat we zien zijn de early stages van echte innovatie. Lees AI en robots die het werk overnemen.quote:Op woensdag 18 december 2024 15:34 schreef Bosbeetle het volgende:
[..]
Achja ook steeds minder, als je het al over ahold hebt, ze kunnen mensen zelf laten doen waar ze anders personeel voor moesten betalen. win/win én minder service en minder personeel!
Hint: check de beurkoersen van Serve Robotics en Ridge Robotics. Die gaan sky high nu. Waarom? Zij automatiseren het horeca personeel.
Als je de grenzen dicht gooit creëer je nog meer schaarste, maar de salarissen gaan geen cent hoger. Zoals eerder opgemerkt zijn de winstmarges minimaal en is het vooral volume waar ze het van moeten hebben. Een kleine salarisverhoging kan de winst doen omslaan in verlies. Je zult dit in CAO's moeten regelen zodat er een gelijk speelveld is bij alle concurrerende partijen.quote:
Omdat ze personeel nodig hebben en willen houden. Maar met de grote instroom van goedkoop arbeidspotentieel kunnen ze de salarissen laag houden. Ziedaar het VVD-model van open grenzen.
Ehhh nee. De winsten van de grote bedrijven zijn mega. Niks voor niks stijgen de koersen van deze bedrijven bijna elke dag. Het grote geld gaat daar naar toe. Veel minder naar de burgers, omdat de lonen flink achterblijven.quote:Op woensdag 18 december 2024 17:10 schreef ACT-F het volgende:
[..]
Als je de grenzen dicht gooit creëer je nog meer schaarste, maar de salarissen gaan geen cent hoger.
Hint: zoek eens de historische koopkrachtontwikkeling op. Je ziet een duidelijke trend.
Overigens weet je helemaal niet wat je zegt, want we kennen al sinds WO2 niks anders dan open grenzen.
Ik weet niet hoe oud je bent maar de koopkracht is met sprongen vooruit gegaan. We leven in een ongekende luxe. Wat wel veranderd is, is de inkomensongelijkheid. Dat kun je sturen met belastingen, maar we leven in een globalere markt dan vroeger. Bedrijven zijn net zo snel weer verdwenen als de belastingdruk te hoog wordt.quote:
[..]
Ehhh nee. De winsten van de grote bedrijven zijn mega. Niks voor niks stijgen de koersen van deze bedrijven bijna elke dag. Het grote geld gaat daar naar toe. Veel minder naar de burgers, omdat de lonen flink achterblijven.
Hint: zoek eens de historische koopkrachtontwikkeling op. Je ziet een duidelijke trend.
Overigens weet je helemaal niet wat je zegt, want we kennen al sinds WO2 niks anders dan open grenzen.
Communisme zorgt ervoor dat iedereen gelijk is maar wel even arm en weinig vrijheden. Is dat wat je wil?
Ook dat zeggen ze al sinds de jaren 60, die robots schieten niet zo hard op met overnemenquote:
[..]
Wat we zien zijn de early stages van echte innovatie. Lees AI en robots die het werk overnemen.
Hint: check de beurkoersen van Serve Robotics en Ridge Robotics. Die gaan sky high nu. Waarom? Zij automatiseren het horeca personeel.
Dat was niet wat ik zei hequote:
[..]
Ja waarom moeten mensen hun koopkracht behouden? Waarom moeten alle nieuwe geld wat geprint wordt naar bedrijven en niks naar de burgers?
Overigens kan je als burger het koopkrachtverlies hedgen door long de beursindex te gaan, mits je wat geld hebt om te investeren.
Hij heeft een keer gelijk.quote:
[..]
Sinds wanneer maakt Ahold giga winsten? Als (hoofdzakelijk) supermarkt keten draaien ze inderdaad flinke omzetten, maar de netto winstmarges zijn zeer laag. Zo veel ruimte is er helemaal niet om maar kosten te verhogen.
Winsten zijn vele malen harder gestegen dan lonen in NL.
Daar wordt dan ook ene groot deel van de inflatie door veroorzaakt tov andere EU staten.
Het is daarom geen loon-prijs spiraal, maar eerder winst-prijs spiraal.quote:
[..]
Hij heeft een keer gelijk.
Winsten zijn vele malen harder gestegen dan lonen in NL.
Daar wordt dan ook ene groot deel van de inflatie door veroorzaakt tov andere EU staten.
Hoe hoger de winsten van grote bedrijven, des te hoger de inflatie.
Dat die winsten er zijn klopt, maar die zijn niet in Nederland behaald. Stellen dat die dus Nederland in moeten is raar.quote:
[..]
Hij heeft een keer gelijk.
Winsten zijn vele malen harder gestegen dan lonen in NL.
Daar wordt dan ook ene groot deel van de inflatie door veroorzaakt tov andere EU staten.
Sowieso, winst Ahold over 2017 (eerste jaar na de fusie met Delhaize) USD 2,18 miljard op USD 75.5 miljard omzet. TTM winst USD 2,05 miljard op USD 99.5 miljard omzet. Dit is absoluut en inflatie gecorrigeerd minder winst en dat op hogere omzetten....quote:
[..]
Dat die winsten er zijn klopt, maar die zijn niet in Nederland behaald. Stellen dat die dus Nederland in moeten is raar.
Hoezo kan je zeggen dat het gestegen is?
Laat deze mensen werken inderdaad, denk dat velen zelfs gewoon wel willen werken en diegene die dit niet willen? Doei!quote:
[..]
hier mogen asielzoekers / migranten niet werken , en ze krijgen van eigenwijze ambtenaren geen BSN nummer
Hier wil D66 ze graag opsluiten in Hotels om dat ze zeilig zijn , ze zijn of achtervolgde homos of ze missen hun moeder erg of in hun land 22.000 km verderop is oorlog geweest een keer
en de overheid die heeft zelf ook heel veel mensen nodig voor de omgevingsdiensten
ja die willen niet, moeten hen weten,quote:
[..]
Laat deze mensen werken inderdaad, denk dat velen zelfs gewoon wel willen werken en diegene die dit niet willen? Doei!
maar ik denk dat iedereen geld wil verdienen voor thuis, zo in zo een kamp zitten met een paar centjes dat doe je niet voor de lol,
velen zijn hierheen gekomen met de boot juist om geld te verdienen niet om in zo een rotkamp te zitten de hele dag
[ Bericht 10% gewijzigd door michaelmoore op 08-01-2025 11:45:39 ]
Dat is de grap ook vaak, als je dit tegen inflatie afzet zijn deze cijfers vaak helemaal niet denderend maar dan zou je kritisch moeten nadenken als werknemer en dat zit er niet in. Fijner om je eigen waarheid te hebben toch?quote:
[..]
Sowieso, winst Ahold over 2017 (eerste jaar na de fusie met Delhaize) USD 2,18 miljard op USD 75.5 miljard omzet. TTM winst USD 2,05 miljard op USD 99.5 miljard omzet. Dit is absoluut en inflatie gecorrigeerd minder winst en dat op hogere omzetten....
Hoezo kan je zeggen dat het gestegen is?
Overigens moeten bedrijven ook winst maken, want als er een k-jaar is moet het ook overleven.
Klopt. De belofte in Nederland is dat je als je 40 uur werkt je:quote:
[..]
En dat vieze werk voor een "hongerloontje" wordt nu gedaan door Oost-Europeanen. Die mensen reizen door de halve EU om voor een "hongerloontje" hier te komen werken.
En de Nederlanders maar klagen.
1. minimaal een startershypotheek zou moeten kunnen aanvragen
2. minimaal een appartementje van 50m^2 zou moeten kunnen huren met je eigen keuken, woonkamer en badkamer.
Ik wil even dat we stil staan bij hoe laag die eis eigenlijk is. In de jaren 50 was een startersloon voldoende om een heel gezin mee te starten en onderhouden met een hele niet-werkende huisvrouw en 3 tot 5 kids. Tegenwoordig moet je op tinder een werkende dame zoeken en dan jullie volledige loon bij elkaar gooien om zo (kindloos) een nog net een huurtje van 1600 bij elkaar te schrapen.
Dus in plaats van dat we de regels nu zo afstellen dat als iemand dus verpleger wordt of putjesschepper oid.. dat je dan, ondanks de uitwisselbaarheid van je positie je nog steeds in de positie verkeert dat je 1 van de 2 bovengenoemde dingen zou kunnen doen... in plaats daarvan lobbyt het grootkapitaal bij de overheid voor visums voor laaggeschoolde arbeiders. Al sinds de jaren 60-70 is dit op volle gang en onverminderd. Die mensen komen hier. Zijn bereid om met zijn 8-en of 10-en in een appartementje van 60m^2 te wonen voor een loon van 1000 euro per maand.
Deze arbeidsmigranten duwen met hun lage requirements voor woonsituatie dus de starters uit de markt want die willen gewoon normaal wonen zoals hun ouders dat vroeger konden.
En ondertussen roeptoetert het grootkapitaal maar steeds weer dat we NOG MEER laaggschoolde arbeiders uit het buitenland nodig hebben omdat Nederlanders zogenaamd dat werk niet willen doen.
Nederlanders willen dat werk prima doen. VOOR EEN NORMAAL LOON.
Hoe vaak moet ik dit herhalen totdat het kwartje valt.
Er zijn meer dan genoeg mensen in Europa en wereld die het met nog minder moeten doen. Dat je in de jaren 50 genoeg verdiende als eenverdiener klopt maar toen gingen vrouwen ook werken. Niks mis mee maar dat wilde niet zeggen dat mannen en vrouwen tegelijkertijd moesten werken want daar is het ook mis gegaan. Er moest meer loon betaald worden en dat dreven de prijzen omhoog. Over dat Tinder....er zijn maar weinig die iets daarmee kunnen verdienen en dan alsnog is het geen verpot en het zijn er zeeeer weinig die echt succesvol worden.quote:
[..]
Klopt. De belofte in Nederland is dat je als je 40 uur werkt je:
1. minimaal een startershypotheek zou moeten kunnen aanvragen
2. minimaal een appartementje van 50m^2 zou moeten kunnen huren met je eigen keuken, woonkamer en badkamer.
Ik wil even dat we stil staan bij hoe laag die eis eigenlijk is. In de jaren 50 was een startersloon voldoende om een heel gezin mee te starten en onderhouden met een hele niet-werkende huisvrouw en 3 tot 5 kids. Tegenwoordig moet je op tinder een werkende dame zoeken en dan jullie volledige loon bij elkaar gooien om zo (kindloos) een nog net een huurtje van 1600 bij elkaar te schrapen.
Nogmaals... zij komen hier werk uitvoeren waar de menige Nederlander te beroerd voor is. Als de menige Nederlander bereid was om dat laaggeschoold werk te doen waren die arbeiders niet nodig.quote:Dus in plaats van dat we de regels nu zo afstellen dat als iemand dus verpleger wordt of putjesschepper oid.. dat je dan, ondanks de uitwisselbaarheid van je positie je nog steeds in de positie verkeert dat je 1 van de 2 bovengenoemde dingen zou kunnen doen... in plaats daarvan lobbyt het grootkapitaal bij de overheid voor visums voor laaggeschoolde arbeiders. Al sinds de jaren 60-70 is dit op volle gang en onverminderd. Die mensen komen hier. Zijn bereid om met zijn 8-en of 10-en in een appartementje van 60m^2 te wonen voor een loon van 1000 euro per maand.
Deze arbeidsmigranten duwen met hun lage requirements voor woonsituatie dus de starters uit de markt want die willen gewoon normaal wonen zoals hun ouders dat vroeger konden.
En ondertussen roeptoetert het grootkapitaal maar steeds weer dat we NOG MEER laaggschoolde arbeiders uit het buitenland nodig hebben omdat Nederlanders zogenaamd dat werk niet willen doen.
Daarnaast mogen zij hier komen wonen en werken, net zoals veel Nederlanders die elders in Europa kunnen wonen en werken. Het is hypocriet om te klagen over arbeiders die hierheen komen en over integratie, terwijl men zelf massaal naar Spanje of Hongarije verhuist want "Nederland niet meer is zoals het was", de huizenprijzen in die landen opdrijft en amper integreren.
De Nederlander wil meer meer meer en zelfs dat is dan niet genoeg. Misschien moet de gemiddelde Nederlander eens wat minder willen.quote:Nederlanders willen dat werk prima doen. VOOR EEN NORMAAL LOON.
Hoe vaak moet ik dit herhalen totdat het kwartje valt.
Dat is inderdaad het verhaaltje wat het grootkapitaal probeert te verkopen en waar je met open ogen in trapt. Sterker nog. Wat jij dan loopt te papagaaien.quote:
Nogmaals... zij komen hier werk uitvoeren waar de menige Nederlander te beroerd voor is. Als de menige Nederlander bereid was om dat laaggeschoold werk te doen waren die arbeiders niet nodig.
"hEt ligT aAn jUlLie, hOor!!!"[/mongolenstem]
Nee. Zat Nederlanders die bereid zijn laaggeschoold werk te doen.
VOOR EEN LEEFBAAR LOON.
"Nogmaals... zij komen hier werk uitvoeren waar de menige Nederlander te beroerd voor is. Als de menige Nederlander bereid was om dat laaggeschoold werk te doen waren die arbeiders niet nodig.quote:
Nogmaals... zij komen hier werk uitvoeren waar de menige Nederlander te beroerd voor is. Als de menige Nederlander bereid was om dat laaggeschoold werk te doen waren die arbeiders niet nodig.
Daarnaast mogen zij hier komen wonen en werken, net zoals veel Nederlanders die elders in Europa kunnen wonen en werken. Het is hypocriet om te klagen over arbeiders die hierheen komen en over integratie, terwijl men zelf massaal naar Spanje of Hongarije verhuist want "Nederland niet meer is zoals het was", de huizenprijzen in die landen opdrijft en amper integreren.
"
M.i. is het punt meer het loon dan het werk helemaal niet willen uitvoeren. Deze arbeiders werken voor lonen waarvoor een Nederlander niet rond komt en gaan dan terug naar eigen land.
Voor 3.300 p/m tomatenplukken? ik denk dat je een legioen krijgt wat zich aanbied.
Voor minimumloon?
......denk het niet
Moeten zij weten. Jij mag ook naar hun land verhuizen om daar te werken.quote:
[..]
"Nogmaals... zij komen hier werk uitvoeren waar de menige Nederlander te beroerd voor is. Als de menige Nederlander bereid was om dat laaggeschoold werk te doen waren die arbeiders niet nodig.
"
M.i. is het punt meer het loon dan het werk helemaal niet willen uitvoeren. Deze arbeiders werken voor lonen waarvoor een Nederlander niet rond komt en gaan dan terug naar eigen land.
Voor 3.300 p/m tomatenplukken? ik denk dat je een legioen krijgt wat zich aanbied.
Voor minimumloon?
......denk het niet
Die krijg je. Dat heet het minimum loon. Wil je meer dan moet je daar iets voor doen.quote:
[..]
Dat is inderdaad het verhaaltje wat het grootkapitaal probeert te verkopen en waar je met open ogen in trapt. Sterker nog. Wat jij dan loopt te papagaaien.
"hEt ligT aAn jUlLie, hOor!!!"[/mongolenstem]
Nee. Zat Nederlanders die bereid zijn laaggeschoold werk te doen.
VOOR EEN LEEFBAAR LOON.
Hier zitten mensen die denken dat je met simpele baantjes megahoge salarissen hoort te krijgen en dat er elke dag biefstuk op je bord ligt van de ambachtelijke slager.quote:
Geld maakt geld. Altijd zo geweest. Je blijft waarin je geboren bent
Precies en dat doen de meesten dan ook.quote:
[..]
Moeten zij weten. Jij mag ook naar hun land verhuizen om daar te werken.
[..]
Die krijg je. Dat heet het minimum loon. Wil je meer dan moet je daar iets voor doen.
Het loon is het probleem, niet het werk.
Bullshitquote:
Geld maakt geld. Altijd zo geweest. Je blijft waarin je geboren bent
Tinder... Dat is een dating app, geen verdienmodel. Je bent in de war met OnlyFans. Beetje bij blijven he 😉😝quote:
[..]
Over dat Tinder....er zijn maar weinig die iets daarmee kunnen verdienen en dan alsnog is het geen verpot en het zijn er zeeeer weinig die echt succesvol worden.
ik lust geen biefstukquote:
[..]
Hier zitten mensen die denken dat je met simpele baantjes megahoge salarissen hoort te krijgen en dat er elke dag biefstuk op je bord ligt van de ambachtelijke slager.
aardbeiden plukken en wortels trekken en chrysanten snijen voor een modaal salarisquote:
En ondertussen roeptoetert het grootkapitaal maar steeds weer dat we NOG MEER laaggschoolde arbeiders uit het buitenland nodig hebben omdat Nederlanders zogenaamd dat werk niet willen doen.
Nederlanders willen dat werk prima doen. VOOR EEN NORMAAL LOON.
Hoe vaak moet ik dit herhalen totdat het kwartje valt.
snap ik
dan komt heel polen en roemenie hier werken
Ik eet het ook niet. Leuke besparing.quote:
Loon is geen issue. Je hebt gewoon recht op het minimum loon. De grootste zeurpieten om loon zijn de mensen die denken dat ze recht hebben op een torenhoog salaris met weinig doen.quote:
[..]
Precies en dat doen de meesten dan ook.
Het loon is het probleem, niet het werk.
Het zal wel. Ik gebruik ze allebei niet.quote:
[..]
Tinder... Dat is een dating app, geen verdienmodel. Je bent in de war met OnlyFans. Beetje bij blijven he 😉😝
Best grappig dat je het echte probleem nog steeds niet lijkt te begrijpen. Jouw oplossing lijkt namelijk te zijn dat mensen die nu redelijk verdienen die baan opzeggen om voor het minimumloon bollen te gaan plukken of varkens om zeep helpen.quote:
[..]
Ik eet het ook niet. Leuke besparing.
[..]
Loon is geen issue. Je hebt gewoon recht op het minimum loon. De grootste zeurpieten om loon zijn de mensen die denken dat ze recht hebben op een torenhoog salaris met weinig doen.
[..]
Het zal wel. Ik gebruik ze allebei niet.
Personeelstekort binnen gewenste sectoren kan opgelost worden door meer te betalen. Willen we meer militairen? Dan moeten we daar de salarissen gewoon met minimaal 20% en beter nog 50% laten stijgen. En dan vooral voor de gewone soldaat. In die regionen zit een tekort van duizenden, generaals zijn er zat.
Het totale personeelstekort kan alleen maar opgelost te worden door te zorgen dat laagwaardig werk verdwijnt. Verdwijnt door het te verplaatsen naar goedkopere regio's in Europa waar wel werkloosheid is of verdwijnt door robotisering, door AI en door andere vormen van automatisering en mechanisering. Bij dat laten verdwijnen zijn hogere lonen, juist hogere minimumlonen een prima oplossing. Laat de werkgevers maar voelen dat ze hun bedrijf moeten moderniseren of moeten opzouten uit Nederland.
We hebben al een paar jaar meer vacatures dan werklozen, dat gaat alleen maar erger worden. Weg met de laagbetaalde shit die niet noodzakelijk is.
HSG. Expert in het optuigen van de meest belachelijke stropoppen en die dan als held neer rammenquote:
[..]
Hier zitten mensen die denken dat je met simpele baantjes megahoge salarissen hoort te krijgen en dat er elke dag biefstuk op je bord ligt van de ambachtelijke slager.
Ik zeg dat mensen gewoon een leefbaar salaris moeten ontvangen voor 40 uur werk.. en jij maakt daarvan dat ik vind dat mensen megasalarissen moeten krijgen waarmee je elke dag biefstuk moet kunnen eten.
Zie hoe je bent. Wat bezielt jou? Wie betaalt jou om dit soort posts te plaatsen op het internet?
Misschien moet jij eens minder gaan klagen. Er zijn meer dan zat mensen die het slechter hebben dan jij.quote:
[..]
HSG. Expert in het optuigen van de meest belachelijke stropoppen en die dan als held neer rammen
Ik zeg dat mensen gewoon een leefbaar salaris moeten ontvangen voor 40 uur werk.. en jij maakt daarvan dat ik vind dat mensen megasalarissen moeten krijgen waarmee je elke dag biefstuk moet kunnen eten.
Zie hoe je bent. Wat bezielt jou? Wie betaalt jou om dit soort posts te plaatsen op het internet?
Als je meer wilt verdienen moet je er ook naartoe werken.
Dan weet je ook waar die frame "loon-prijs spiraal" op gebaseerd is; de belangen van de bedrijven.
In werkelijkheid spelen andere spiralen een veel grotere causale rol: de winst-prijs spiraal en belasting-prijs spiraal.
Hoe hoger de winsten van bedrijven, des te hoger de inflatie. En hoe hoger de belastingen, des te hoger de inflatie.
Dat is jouw mening, dat het prima is.quote:
[..]
Moeten zij weten. Jij mag ook naar hun land verhuizen om daar te werken.
[..]
Die krijg je. Dat heet het minimum loon. Wil je meer dan moet je daar iets voor doen.
Vind je ook dat iedereen uit India hier vrij naar toe moet kunnen reizen, of dat dan niet?
en als het antwoord niet is ,waarom dan? omdat het zo in de wet staat?
Nee want India hoort niet bij de EU en Schengenzone.quote:
[..]
Dat is jouw mening, dat het prima is.
Vind je ook dat iedereen uit India hier vrij naar toe moet kunnen reizen, of dat dan niet?
en als het antwoord niet is ,waarom dan? omdat het zo in de wet staat?
Lekker leven van 2000 euro netto per maand terwijl je 40 uur per week achter de band staat of met pallets en dozen aan het sjouwen bent. 2000 euro - 700/800 euro sociale huurkrot - 250 euro vreten en sociaal af en toe koffietje pakken met een vriend of twee - 100 euro kleding p.m. - 20 euro p.m. kapper - 152 euro zorgverzekering - 100 euro autokosten - 30 euro fietskosten - 50 euro treinkosten - sociale leven hebben. Gaan werken voor een hongerloon (eten, vaste lasten, poepen en plassen en meer zit niet in) en de eigenaren/ceo die lekker lopen te spekken en niet weten wat ze met het geld aan moeten. Inderdaad, je kunt gerust zeggen opkankeren.quote:
[..]
Nee, voor hooguit 100 euro extra urenlang achter de band staan en kutwerk uitvoeren of lekker thuiszitten.
Dan wist ik het ook wel.
Betaal gewoon voldoende en de mensen willen heus wel vervelend werk doen.
En dan gaat de industrie hier weg. Ideaal. Draagt toch niets bij.quote:
Er is geen personeelstekort, er is een salaristekort.
Betaal gewoon voldoende en de mensen willen heus wel vervelend werk doen.
Toedeledokiequote:
[..]
En dan gaat de industrie hier weg. Ideaal. Draagt toch niets bij.
Slagerijen, glasbouw enz. Die industrie, Ja toedeldokie.quote:
Minder kassen betekent minder lichtvervuiling (ja, dat is een ding), minder Polenhotels, minder onderbetaalde arbeidsmigranten, minder vervuiling, en een mooier landschap.quote:
[..]
Slagerijen, glasbouw enz. Die industrie, Ja toedeldokie.
Een slager is een ambachtsman met vakkennis die zélf slacht op de traditionele manier en vleeswaren en vlees bereidt. Die bestaan nauwelijks nog in Nederland helaas. Wat jij bedoelt zijn industriële slachthuizen waar vaak ook onderbetaalde arbeidsmigranten werken. Hoeft niet.
Ik zei toch industrie of niet dan?quote:
[..]
Minder kassen betekent minder lichtvervuiling (ja, dat is een ding), minder Polenhotels, minder onderbetaalde arbeidsmigranten, minder vervuiling, en een mooier landschap.
Een slager is een ambachtsman met vakkennis die zélf slacht op de traditionele manier en vleeswaren en vlees bereidt. Die bestaan nauwelijks nog in Nederland helaas. Wat jij bedoelt zijn industriële slachthuizen waar vaak ook onderbetaalde arbeidsmigranten werken. Hoeft niet.
Ik zei dat ze niets bijdroegen toch?
Minder kassen, minder boeren, minder landbouw, minder industrie en alleen maar huizen.quote:
[..]
Minder kassen betekent minder lichtvervuiling (ja, dat is een ding), minder Polenhotels, minder onderbetaalde arbeidsmigranten, minder vervuiling, en een mooier landschap.
Een slager is een ambachtsman met vakkennis die zélf slacht op de traditionele manier en vleeswaren en vlees bereidt. Die bestaan nauwelijks nog in Nederland helaas. Wat jij bedoelt zijn industriële slachthuizen waar vaak ook onderbetaalde arbeidsmigranten werken. Hoeft niet.
Nee verstandig.
Minder kassen, minder intensieve veehouderij, minder roofbouw is zeker een goed idee. Meer circulaire, duurzame landbouw, helemaal goed.quote:
[..]
Minder kassen, minder boeren, minder landbouw, minder industrie en alleen maar huizen.
Nee verstandig.
Complexe maak-industrie, helemaal goed. Meer ASML, meer robotisering, meer AI, minder handmatige shit, helemaal goed.
Juist zorgen dat jouw soort roof-kapitalisten die alleen maar in geld denken en die schijt hebben aan werknemersbelangen, klimaat of milieu, een beetje tegengas krijgen zodat we ons continent echt kunnen moderniseren zonder dat we roofbouw plegen is best mogelijk. Juist door de echte kosten van veroudering en verspilling in rekening te brengen.
En lekker veel werklozen erbij.quote:
[..]
Minder kassen, minder intensieve veehouderij, minder roofbouw is zeker een goed idee. Meer circulaire, duurzame landbouw, helemaal goed.
Complexe maak-industrie, helemaal goed. Meer ASML, meer robotisering, meer AI, minder handmatige shit, helemaal goed.
Juist zorgen dat jouw soort roof-kapitalisten die alleen maar in geld denken en die schijt hebben aan werknemersbelangen, klimaat of milieu, een beetje tegengas krijgen zodat we ons continent echt kunnen moderniseren zonder dat we roofbouw plegen is best mogelijk. Juist door de echte kosten van veroudering en verspilling in rekening te brengen.
Dan gaan ze bij bedrijf X weg om bij bedrijf Y te gaan werken.quote:
Er is geen personeelstekort, er is een salaristekort.
Betaal gewoon voldoende en de mensen willen heus wel vervelend werk doen.
Dan heeft bedrijf X geen werknemers meer.
Welke werklozen precies? Je hebt werkelijk geen idee over de arbeidsmarkt geloof ik he? Het begrip vergrijzing is ook helemaal nieuw voor je? Er zijn al jaren te weinig werklozen! Hoe moeilijk is dat te begrijpen?quote:
En je hebt ook echt geen idee dat circulaire, duurzame landbouw helemaal geen banen kost?
Bizar hoe je pagina na pagina onzinnige shit blijft neerzetten die werkelijk geen enkele relatie met welke realiteit dan ook heeft.
Hoeveel Nederlanders werken in deze industrie?quote:
quote:
[..]
Welke werklozen precies? Je hebt werkelijk geen idee over de arbeidsmarkt geloof ik he? Het begrip vergrijzing is ook helemaal nieuw voor je? Er zijn al jaren te weinig werklozen! Hoe moeilijk is dat te begrijpen?
En je hebt ook echt geen idee dat circulaire, duurzame landbouw helemaal geen banen kost?
Bizar hoe je pagina na pagina onzinnige shit blijft neerzetten die werkelijk geen enkele relatie met welke realiteit dan ook heeft.
Ik doelde op "meer robotisering, meer AI,". Dat gaat ervoor zorgen dat er flink veel werklozen erbij komen.quote:
[..]
Hoeveel Nederlanders werken in deze industrie?
Juist in West-Europa hoeft dat geen probleem te zijn, maar is het juist de oplossing voor de vergrijzing die in volle gang is. We hebben nog veel te veel handwerk waar we straks veel te weinig mensen voor hebben. Wil je niet nog meer economische migratie, dan moeten we juist robotisering en AI omarmen. Laat vooral de kenniswerkers voor bedrijven als ASML binnenkomen, maar laten we zorgen dat we niet honderdduizenden laagbetaalde krachten nodig hebben voor werk wat we veel beter naar die gebieden kunnen brengen of kunnen automatiseren.quote:
[..]
[..]
Ik doelde op "meer robotisering, meer AI,". Dat gaat ervoor zorgen dat er flink veel werklozen erbij komen.
Zolang we roofkapitalisten de toon laten blijven bepalen blijven we in een situatie van roofbouw zitten, waarbij de generaties na ons het steeds een beetje slechter krijgen. Slechter omdat we niet duurzaam, niet circulair en niet denken vanuit het geheel. Helaas lijken sommige werelddelen te groeien naar juist meer competitie, meer vijandigheid, meer roofbouw, daar gaan wij zeker last van krijgen. Maar daar in meegaan is het slechtste wat wij kunnen doen. Europa heeft twee mogelijke toekomsten, een duurzame of een verarmde. Roofbouw zorgt onafwendbaar voor verarming.
Deels eens.quote:
[..]
Minder kassen, minder intensieve veehouderij, minder roofbouw is zeker een goed idee. Meer circulaire, duurzame landbouw, helemaal goed.
Complexe maak-industrie, helemaal goed. Meer ASML, meer robotisering, meer AI, minder handmatige shit, helemaal goed.
Juist zorgen dat jouw soort roof-kapitalisten die alleen maar in geld denken en die schijt hebben aan werknemersbelangen, klimaat of milieu, een beetje tegengas krijgen zodat we ons continent echt kunnen moderniseren zonder dat we roofbouw plegen is best mogelijk. Juist door de echte kosten van veroudering en verspilling in rekening te brengen.
Alleen die roofbouw en kapitalisten komen uit je linkse bubbel, die bestaan niet echt.
Alleen NLse ondernemers maken de NLse MKB
.de rest is bedacht door mensen met weinig eigenwaarde
Roofbouw is de kern van het huidige economische systeem. Dat is best behoorlijk kut voor de generaties die na ons komen. De winst maximaliseren voor de ondernemer, de echte kosten voor de gemeenschap, dat is de echte realiteit. Veel MKB'ers doen daar volop aan mee, zeker niet allemaal, maar een erg groot deel wel.quote:
[..]
Deels eens.
Alleen die roofbouw en kapitalisten komen uit je linkse bubbel, die bestaan niet echt.
Alleen NLse ondernemers maken de NLse MKB
.de rest is bedacht door mensen met weinig eigenwaarde
Zolang we de aarde blijven behandelen als een kaars die altijd kan blijven branden is er weinig hoop voor de komende generaties. Wat ronduit alarmerend is, is dat we als soort na een paar honderdduizend jaar van betrekkelijke harmonie in minder dan 200 jaar tot de huidige situatie zijn vervallen. 200 jaar lijkt lang, maar is absurd kort. Krijgen we dit probleem de komende 50 jaar niet onder controle, dan zijn er geen positieve toekomstscenario's meer. Dan stevenen we af op het grote filter in welke vorm dan ook.
Omdat bedrijf X te zuinig is om een fatsoenlijk loon te betalen. Eigen schuld dus.quote:
[..]
Dan gaan ze bij bedrijf X weg om bij bedrijf Y te gaan werken.
Dan heeft bedrijf X geen werknemers meer.
Waar haal je "alleen maar " vandaan ?quote:
[..]
Minder kassen, minder boeren, minder landbouw, minder industrie en alleen maar huizen.
Nee verstandig.
Aan de ene kant ben ik het met je eens. Je kunt AI inzetten om de mens te helpen. Vergrijzing, lang vooraf kunnen zien of iemand kanker krijgt en noem maar op. Echter er zijn veel bedrijven die AI zien om lekker te kunnen besparen op personeel en daar gaat het fout.quote:
[..]
Juist in West-Europa hoeft dat geen probleem te zijn, maar is het juist de oplossing voor de vergrijzing die in volle gang is. We hebben nog veel te veel handwerk waar we straks veel te weinig mensen voor hebben. Wil je niet nog meer economische migratie, dan moeten we juist robotisering en AI omarmen. Laat vooral de kenniswerkers voor bedrijven als ASML binnenkomen, maar laten we zorgen dat we niet honderdduizenden laagbetaalde krachten nodig hebben voor werk wat we veel beter naar die gebieden kunnen brengen of kunnen automatiseren.
Zolang we roofkapitalisten de toon laten blijven bepalen blijven we in een situatie van roofbouw zitten, waarbij de generaties na ons het steeds een beetje slechter krijgen. Slechter omdat we niet duurzaam, niet circulair en niet denken vanuit het geheel. Helaas lijken sommige werelddelen te groeien naar juist meer competitie, meer vijandigheid, meer roofbouw, daar gaan wij zeker last van krijgen. Maar daar in meegaan is het slechtste wat wij kunnen doen. Europa heeft twee mogelijke toekomsten, een duurzame of een verarmde. Roofbouw zorgt onafwendbaar voor verarming.
Gelet op de personeelstekorten is dat juist goed.quote:
Je kunt AI inzetten om de mens te helpen. Vergrijzing, lang vooraf kunnen zien of iemand kanker krijgt en noem maar op. Echter er zijn veel bedrijven die AI zien om lekker te kunnen besparen op personeel en daar gaat het fout.
Dat is juist de bedoeling. In grote delen van de wereld gaat dat inderdaad tot problemen leiden, hier kunnen we daarmee juist modernisering in een richting die ons werelddeel welvarend houdt terwijl we zorg, onderwijs, defensie en politie-zorg op peil houden.quote:
[..]
Aan de ene kant ben ik het met je eens. Je kunt AI inzetten om de mens te helpen. Vergrijzing, lang vooraf kunnen zien of iemand kanker krijgt en noem maar op. Echter er zijn veel bedrijven die AI zien om lekker te kunnen besparen op personeel en daar gaat het fout.
We hebben straks (binnen een decennium) een enorme verschuiving van mensen die werken naar mensen die met pensioen zijn. Wanneer de werkenden straks twee keer zo productief zijn door robotisering en AI dan is dat perfect nieuws.
Mooi bedacht maar het allergrootste probleem is zorg. Handen aan huis en een de bedden.quote:
[..]
Dat is juist de bedoeling. In grote delen van de wereld gaat dat inderdaad tot problemen leiden, hier kunnen we daarmee juist modernisering in een richting die ons werelddeel welvarend houdt terwijl we zorg, onderwijs, defensie en politie-zorg op peil houden.
We hebben straks (binnen een decennium) een enorme verschuiving van mensen die werken naar mensen die met pensioen zijn. Wanneer de werkenden straks twee keer zo productief zijn door robotisering en AI dan is dat perfect nieuws.
In 2030 zal een op de drie! werkzame mensen een baan in de zorg (moeten) hebben om aan de vraag te voldoen .
En het onderwijs.... het tekort stijgt nog steeds en het schijnt steeds harder te gaan. Je kunt moeilijk een robot voor de klas zetten.quote:
[..]
Mooi bedacht maar het allergrootste probleem is zorg. Handen aan huis en een de bedden.
In 2030 zal een op de drie! werkzame mensen een baan in de zorg (moeten) hebben om aan de vraag te voldoen .
60% in zorg of onderwijs.quote:
[..]
En het onderwijs.... het tekort stijgt nog steeds en het schijnt steeds harder te gaan. Je kunt moeilijk een robot voor de klas zetten.
Dat wordt weer 50+ uur per week werken.
En wat bereiken wij daarmee? Niks.quote:
[..]
60% in zorg of onderwijs.
Dat wordt weer 50+ uur per week werken.
Hoe bedoel je?quote:
Tja het is geen keuze, dat is de eigenschap van vergrijzing.
Meer dan fulltime werken is nadelig voor de productiviteit per gewerkt uur.quote:
[..]
60% in zorg of onderwijs.
Dat wordt weer 50+ uur per week werken.
In plaats daarvan kan je er beter voor zorgen dat leraren voldoende verdienen. Daarbij mag je een docent die op een school in een achterstandswijk werkt, best meer betalen dan een docent die op een kakschool werkt in Wassenaar. De werkdruk voor de docent in een achterstandswijk ligt namelijk veel hoger dan de werkdruk voor de docent in Wassenaar.
- Ik mocht alleen Nederlands geven zo zonder lerarenbevoegdheid, dit terwijl ik meer werkervaring en affiniteit heb in de ICT dus informatica zou meer voor de hand liggen. Met het vak Nederlands heb ik dan weer geen affiniteit. Ik heb niet eens 'de ontdekking van de hemel' gelezen
- Zijinstroomtrajecten zijn vooral gericht op basisonderwijs en er zijn er een stuk minder voor middelbaar onderwijs. Ik heb geen affiniteit met de zorgtaken voor zeer jonge kinderen (lees: poepluiers verschonen
)- Het grootste probleem in het onderwijs zijn de ouders waar je altijd mee te maken zult krijgen, die denken dat hun kind een hoogbegaafd prinsesje is. De kinderen zelf zijn het probleem niet.
- Ik ken genoeg mensen die in het onderwijs werken en een zeer hoge werkdruk ervaren met ook vaak overwerken. De weinige keren dat ik ze zie zijn ze 's avonds doodmoe, tegen een burn-out aan.
- De lonen liggen te laag voor de enorme werkdruk die hierbij komt kijken. Al helemaal in het basisonderwijs, middelbareschool valt nog redelijk mee.
Ik denk dat dit voor die scholen positief is.quote:
Toen ik zelf een tijdje werkloos was, overwoog ik om een carrièreswitch te maken naar het onderwijs. Dit heb ik niet gedaan vanwege de volgende redenen:
- Ik mocht alleen Nederlands geven zo zonder lerarenbevoegdheid, dit terwijl ik meer werkervaring en affiniteit heb in de ICT dus informatica zou meer voor de hand liggen. Met het vak Nederlands heb ik dan weer geen affiniteit. Ik heb niet eens 'de ontdekking van de hemel' gelezen
- Zijinstroomtrajecten zijn vooral gericht op basisonderwijs en er zijn er een stuk minder voor middelbaar onderwijs. Ik heb geen affiniteit met de zorgtaken voor zeer jonge kinderen (lees: poepluiers verschonen
- Het grootste probleem in het onderwijs zijn de ouders waar je altijd mee te maken zult krijgen, die denken dat hun kind een hoogbegaafd prinsesje is. De kinderen zelf zijn het probleem niet.
- Ik ken genoeg mensen die in het onderwijs werken en een zeer hoge werkdruk ervaren met ook vaak overwerken. De weinige keren dat ik ze zie zijn ze 's avonds doodmoe, tegen een burn-out aan.
- De lonen liggen te laag voor de enorme werkdruk die hierbij komt kijken. Al helemaal in het basisonderwijs, middelbareschool valt nog redelijk mee.
Waarom ?quote:
[..]
Ik denk dat dit voor die scholen positief is.
Hoe gaan we dat betalen wanneer we niet ook een gezonde economie hebben? Bedrijven als ASML zijn noodzakelijk voor een gezonde economie, glastuinbouw of intensieve veeteelt nauwelijks tot niet. En ook in de zorg is robotisering zwaar ondermaats ten opzichte van wat mogelijk is.quote:
[..]
Mooi bedacht maar het allergrootste probleem is zorg. Handen aan huis en een de bedden.
In 2030 zal een op de drie! werkzame mensen een baan in de zorg (moeten) hebben om aan de vraag te voldoen .
We hebben als samenleving twee toekomstscenario's, modernisering versnellen of grootschalig verarmen. Verarmen waarbij vooral de middenmoot steeds verder zal verschralen en waar de onrust en onvrede in de samenleving steeds sneller zal groeien.
Harde keuzes maken wat voor economie we willen zijn en zorgen dat alles wat daar niet inpast steeds onaantrekkelijker gemaakt wordt om in dit land uit te voeren.
Wat ik daarmee bedoel? Alsof er meer gebeurt als mensen 50+ uur per week gaan werken.quote:
[..]
Hoe bedoel je?
Tja het is geen keuze, dat is de eigenschap van vergrijzing.
Dat is geen keuze meer als ouderen wegkwijnen en zieken niet verzorgd kunnen worden.quote:
[..]
Wat ik daarmee bedoel? Alsof er meer gebeurt als mensen 50+ uur per week gaan werken.
Ook jij moet dan na je baantje gewoon aan de slag in de zorg. Hup hup
Zorgen voor zieken en oudjes kan ook gedaan worden door arbeidsmigranten uit de philipijnen of thailand.quote:
[..]
Dat is geen keuze meer als ouderen wegkwijnen en zieken niet verzorgd kunnen worden.
Ook jij moet dan na je baantje gewoon aan de slag in de zorg. Hup hup
Nog wel. Maar in 2030 ook? Het is een beetje een arrogante gedachte.quote:
[..]
Zorgen voor zieken en oudjes kan ook gedaan worden door arbeidsmigranten uit de philipijnen of thailand.
Met AI zullen er in de toekomst een hoop banen verdwijnen.quote:
Als al die coaches, marketingfiguren en social media managers iets nuttigs gaan doen is het "personeelstekort" weg
Wellicht dat zij zich dan kunnen inzetten voor maatschappelijke nuttige banen.
En?quote:
[..]
Nee want India hoort niet bij de EU en Schengenzone.
Dat is lekker arbitrair natuurlijk, wat maakt het nou uit of iemand binnen of buiten de EU of Schengen komt?
Alleen om dat dat door iemand anders vooraf bedacht is lol?
Dat hoeft helemaal niet te zijn, sommige bedrijven zijn niet levensvatbaar met duurdere lonen.quote:
[..]
Omdat bedrijf X te zuinig is om een fatsoenlijk loon te betalen. Eigen schuld dus.
Dan is er niks verkeerds aan om -binnen de wet en regelgeving- hun best te doen om toch te werken en te blijven bestaan, dat heet ondernemer.
bij de overheid werken sinds 500.00 mensen , halveer dat maar eens en de VVD was voor en kleinere overheid , nu daar is echt niks van terecht gekomen, en maar uitbuiken die overheid,quote:
Als al die coaches, marketingfiguren en social media managers iets nuttigs gaan doen is het "personeelstekort" weg
Nu komen er 6000 omgevingscoaches , zeg maar een soort wandelende verraderbrigade , die krijgen ook een bekeuringsmogelijjkheid natiuurlijk
Ze verzinnen van alles, maar asielzoekers die mogen niet werken, die wil Groen Links doodknuffelen
Om daar nog aan toe te voegen: er komt nu een golf van doetjes aan die niet meer weten wat hard werken is. Iedereen wil op voorhand al 3 a 3,5 dag werken en vooral niet de handen vies maken. Het liefst willen ze 'remote' werken maar uiteraard wel 3 a 4k per maand vangen.
Zelfs als die wereld er ooit komt: wie gaat dan de huizen bouwen die dergelijke mensen willen laten bouwen? Momenteel is de ICT een behoorlijk overbetaalde sector; wat mij betreft gaan we de bouwvakkers/vakmensen wat meer betalen en halen we het geld weg bij overrated beroepen als ICT-er.
Omdat iedereen binnen Schengen vrij is om te wonen en werken waar die maar wilt. Als ik morgen een mooie baan in Madrid kan krijgen dan kan niemand mij tegenhouden.quote:
[..]
En?
Dat is lekker arbitrair natuurlijk, wat maakt het nou uit of iemand binnen of buiten de EU of Schengen komt?
Alleen om dat dat door iemand anders vooraf bedacht is lol?
"Mijn toko is niet levensvatbaar tenzij ik mijn werknemers uitbuit voor een hongerloon"quote:
[..]
Dat hoeft helemaal niet te zijn, sommige bedrijven zijn niet levensvatbaar met duurdere lonen.
Dan is er niks verkeerds aan om -binnen de wet en regelgeving- hun best te doen om toch te werken en te blijven bestaan, dat heet ondernemer.
Of op Maltaquote:
[..]
Omdat iedereen binnen Schengen vrij is om te wonen en werken waar die maar wilt. Als ik morgen een mooie baan in Madrid kan krijgen dan kan niemand mij tegenhouden.
heel juist , ga maar ZZP airco installateur worden, daar valt geld in te verdienen, dan kun je ook loodgieterswerk erbij doen , werk ZATquote:
De eerste post van ingeslagenreuring vat het geheel goed samen imo.
Om daar nog aan toe te voegen: er komt nu een golf van doetjes aan die niet meer weten wat hard werken is. Iedereen wil op voorhand al 3 a 3,5 dag werken en vooral niet de handen vies maken. Het liefst willen ze 'remote' werken maar uiteraard wel 3 a 4k per maand vangen.
Zelfs als die wereld er ooit komt: wie gaat dan de huizen bouwen die dergelijke mensen willen laten bouwen? Momenteel is de ICT een behoorlijk overbetaalde sector; wat mij betreft gaan we de bouwvakkers/vakmensen wat meer betalen en halen we het geld weg bij overrated beroepen als ICT-er.
Dat is al gaande. Behalve voor programmeurs/developers zal een techneut nu al meer verdienen en dit stijgt alleen maar (tov milde kantoorbanen).quote:
De eerste post van ingeslagenreuring vat het geheel goed samen imo.
Om daar nog aan toe te voegen: er komt nu een golf van doetjes aan die niet meer weten wat hard werken is. Iedereen wil op voorhand al 3 a 3,5 dag werken en vooral niet de handen vies maken. Het liefst willen ze 'remote' werken maar uiteraard wel 3 a 4k per maand vangen.
Zelfs als die wereld er ooit komt: wie gaat dan de huizen bouwen die dergelijke mensen willen laten bouwen? Momenteel is de ICT een behoorlijk overbetaalde sector; wat mij betreft gaan we de bouwvakkers/vakmensen wat meer betalen en halen we het geld weg bij overrated beroepen als ICT-er.
Ook. Of Finland.quote:
Ik vind het prima dat een loodgieter meer verdient dan ik als ict er die grotendeels thuiswerkt hoor. Zijn knieën zijn op zn 55e kapot, ik loop hooguit risico op een zere pols van het klikken.quote:
[..]
Dat is al gaande. Behalve voor programmeurs/developers zal een techneut nu al meer verdienen en dit stijgt alleen maar (tov milde kantoorbanen).
Wat denk je van de bedrijven die vrijwel alleen gebruik maken van scholieren die minder dan minimum verdienen, dat is wel goed?quote:
[..]
"Mijn toko is niet levensvatbaar tenzij ik mijn werknemers uitbuit voor een hongerloon"
Overigens, hoe is het uitbuiten als die mensen hier vrijwillig naartoe komen om te werken?
Als dat niet zo is en jij hebt een vermoeden van slavernij is het een andere discussie.
De absurd lage lonen voor scholieren zijn een vorm van kinderarbeid. Het minimumloon moet voor iedereen gelijk zijn.quote:
[..]
Wat denk je van de bedrijven die vrijwel alleen gebruik maken van scholieren die minder dan minimum verdienen, dat is wel goed?
Overigens, hoe is het uitbuiten als die mensen hier vrijwillig naartoe komen om te werken?
Als dat niet zo is en jij hebt een vermoeden van slavernij is het een andere discussie.
We hebben helemaal niet meer mensen nodig in Nederland dus bedrijven die hier allemaal Polen naartoe halen mogen oprotten.
Gebruik maken van alleen maar scholieren? Hoe dan? En die hebben dan nog steeds minimumloon behorende bij de leeftijd.quote:
[..]
Wat denk je van de bedrijven die vrijwel alleen gebruik maken van scholieren die minder dan minimum verdienen, dat is wel goed?
Overigens, hoe is het uitbuiten als die mensen hier vrijwillig naartoe komen om te werken?
Als dat niet zo is en jij hebt een vermoeden van slavernij is het een andere discussie.
zoals bv scholieren die naschools bij de AH vakken vullen, ze staan in de rij want het betaalt niet slecht.
En als je stagiaires bedoelt, die kosten alleen maar tijd, dat weet elk bedrijf, ze kosten de vaste mensen tijd, kunnen niet echt wat doen en werken ook aan de afstudeeropdracht.
Die zijn aan het leren niet aan het werken (meestal niet echt i.i.g.)
Gewoon geen economisch rendabel bedrijf dus. Als je ziet hoeveel er tegenwoordig al wordt beknibbeld op iets als een kerstpakket, denk ik dat er gewoon veel teveel en vooral veel niet-rendabele bedrijven zijn.quote:
[..]
"Mijn toko is niet levensvatbaar tenzij ik mijn werknemers uitbuit voor een hongerloon"
Op de PABO moeten studenten 40 uur per week stage lopen voor ¤ 400,- stagevergoeding, terwijl er feitelijk geen begeleiding is en die studenten hetzelfde werk doen als afgestudeerden. Hoe zou jij het vinden om zo behandeld te worden?quote:
[..]
Gebruik maken van alleen maar scholieren? Hoe dan? En die hebben dan nog steeds minimumloon behorende bij de leeftijd.
zoals bv scholieren die naschools bij de AH vakken vullen, ze staan in de rij want het betaalt niet slecht.
En als je stagiaires bedoelt, die kosten alleen maar tijd, dat weet elk bedrijf, ze kosten de vaste mensen tijd, kunnen niet echt wat doen en werken ook aan de afstudeeropdracht.
Die zijn aan het leren niet aan het werken (meestal niet echt i.i.g.)
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 13-01-2025 18:15:28 ]
Er wordt in Nederland heel veel laagwaardig spul geproduceerd wat we hier helemaal niet moeten willen produceren. Voornamelijk in de landbouw. Het is gewoon debiel om in een dichtbevolkt, rijk welvarend land als Nederland veevoer te gaan produceren of laagwaardig mensenvoer zoals plofkippen, suikerbieten etc. Er is geen Nederlander die laagwaardig werk in de agro-business (want met een boerderij heeft het niks meer te maken) wil doen, daarom wordt half oost europa hierheen gehaald en krijg je krotten vol dronken polen en oekraïners.quote:
[..]
Gewoon geen economisch rendabel bedrijf dus. Als je ziet hoeveel er tegenwoordig al wordt beknibbeld op iets als een kerstpakket, denk ik dat er gewoon veel teveel en vooral veel niet-rendabele bedrijven zijn.
In Nederland moeten we hoogwaardig spul produceren voor waardige lonen die ook voor Nederlanders aantrekkelijk zijn.
Ook veel vieze, vervuilende industrie hoordt gewoon niet in Nederland thuis. Weg ermee, doe dat lekker op plekken waar veel meer ruimte is. Denk aan het VK, Duitsland, Frankrijk, Zweden (daar is echt nog zeeën van ruimte). Niet hier.
Ja, en laat de mensen daar maar in de vuiligheid werken en wonen. Plus de CO2 emissie, die houdt zich niet aan landsgrenzen. Ik vind die politiek van "verplaatsen van industrie naar het buitenland", getuigen van grenzeloze hypocrisie: wij de producten en revenuen, de ander de rotzooi en het smerige werk.quote:
Ook veel vieze, vervuilende industrie hoordt gewoon niet in Nederland thuis. Weg ermee, doe dat lekker op plekken waar veel meer ruimte is. Denk aan het VK, Duitsland, Frankrijk, Zweden (daar is echt nog zeeën van ruimte). Niet hier.
Dat heeft niets met minimumloon te maken. Solliciteer als leerkracht in opleiding, problem solved. Er is een gebrek toch?quote:
[..]
Op de PABO moeten studenten 40 uur per week stage lopen voor ¤ 400,- stagevergoeding, terwijl er feitelijk geen begeleiding is en die studenten hetzelfde werk doen als afgestudeerden. Hoe zou jij het vinden om zo behandeld te worden?
Gebrek aan geld sowieso, net als met respect behandeld worden. Genoeg verhalen over scholen die roepen dat ze geen mensen kunnen vinden en als ze iemand vinden als vuil behandelen.quote:
[..]
Dat heeft niets met minimumloon te maken. Solliciteer als leerkracht in opleiding, problem solved. Er is een gebrek toch?
Kan een verschil in regio zijn, maar ik ken erg veel mensen die als leerkracht in opleiding ergens gaan werken. Sure, niet hetzelfde loon nog, maar beter dan 400¤quote:
[..]
Gebrek aan geld sowieso, net als met respect behandeld worden. Genoeg verhalen over scholen die roepen dat ze geen mensen kunnen vinden en als ze iemand vinden als vuil behandelen.
Zelfde voor bijvoorbeeld mbo. Je kan gewoon op de baan solliciteren en dan je bevoegdheid halen. Maakt de beloning tijdens de studie een stuk beter, maar je hebt dan wel relevante ervaring nodig.
Alleen maar is overdreven, maar het gros van het werk wordt bij bollenbedrijven, supermarkten, bouwmarkten, toch door tieners gedaan.quote:
[..]
Gebruik maken van alleen maar scholieren? Hoe dan? En die hebben dan nog steeds minimumloon behorende bij de leeftijd.
zoals bv scholieren die naschools bij de AH vakken vullen, ze staan in de rij want het betaalt niet slecht.
En als je stagiaires bedoelt, die kosten alleen maar tijd, dat weet elk bedrijf, ze kosten de vaste mensen tijd, kunnen niet echt wat doen en werken ook aan de afstudeeropdracht.
Die zijn aan het leren niet aan het werken (meestal niet echt i.i.g.)
Ja, die verdienen minimumloon voor hun leeftijd (wat triest weinig is overigens), en daar is het minimumloon wel ok? i.t.t. bij de gastarbeiders?
Die andere landen zijn minder dichtbevolkt en dus geschiktere locaties.quote:
[..]
Ja, en laat de mensen daar maar in de vuiligheid werken en wonen. Plus de CO2 emissie, die houdt zich niet aan landsgrenzen. Ik vind die politiek van "verplaatsen van industrie naar het buitenland", getuigen van grenzeloze hypocrisie: wij de producten en revenuen, de ander de rotzooi en het smerige werk.
Krijgen docenten tegenwoordig nog vaste aanstellingen? Ik hoor om mij heen dat door demografische veranderingen (minder kinderen = minder leerlingen) contracten keer op keer niet worden verlengd.quote:
[..]
Gebrek aan geld sowieso, net als met respect behandeld worden. Genoeg verhalen over scholen die roepen dat ze geen mensen kunnen vinden en als ze iemand vinden als vuil behandelen.
Vandaag hoorde ik dat in sommige functies personeel zo schaars is dat werknemers bijna nergens langer dan een jaar blijven. Ze stappen telkens over naar een betere baan, waardoor vacatures steeds maar tijdelijk vervuld worden en al snel weer openstaan.
Wat een gedoe.
Zo simpel is het niet. Anders was er geen enkele pabo-stagiaire meer.quote:
[..]
Dat heeft niets met minimumloon te maken. Solliciteer als leerkracht in opleiding, problem solved. Er is een gebrek toch?
nou TATA staal mag van mij best naar Duitsland samengaan met een Duitse staalfabriek daar, de staalprijzen dat komt toch nooit meer goed met de bouwstop in Chinaquote:
[..]
Ja, en laat de mensen daar maar in de vuiligheid werken en wonen. Plus de CO2 emissie, die houdt zich niet aan landsgrenzen. Ik vind die politiek van "verplaatsen van industrie naar het buitenland", getuigen van grenzeloze hypocrisie: wij de producten en revenuen, de ander de rotzooi en het smerige werk.
quote:
Ik hoorde eerder dat veel werkgevers tegenwoordig alleen senioren willen aannemen,
Nee hoor.
Tata installaties verplaatsen naar Duitsland? Hoe wil je de GietWals installatie daarnaar toe verplaatsen??quote:
nou TATA staal mag van mij best naar Duitsland samengaan met een Duitse staalfabriek daar, de staalprijzen dat komt toch nooit meer goed met de bouwstop in China
Opzich niet heel gek.quote:
De eerste post van ingeslagenreuring vat het geheel goed samen imo.
Om daar nog aan toe te voegen: er komt nu een golf van doetjes aan die niet meer weten wat hard werken is. Iedereen wil op voorhand al 3 a 3,5 dag werken en vooral niet de handen vies maken. Het liefst willen ze 'remote' werken maar uiteraard wel 3 a 4k per maand vangen.
Zelfs als die wereld er ooit komt: wie gaat dan de huizen bouwen die dergelijke mensen willen laten bouwen? Momenteel is de ICT een behoorlijk overbetaalde sector; wat mij betreft gaan we de bouwvakkers/vakmensen wat meer betalen en halen we het geld weg bij overrated beroepen als ICT-er.
- Vrijwel geen kans op een huis
- Je begint met een studieschuld
- Alles is super duur tegenwoordig
Kan mij best voorstellen dat de motivatie er dan niet is.
En we moeten nou niet doen alsof de meeste 50+ers niet lui zijn.
Zie die zelden hard werken.
samen gaan, scheelt weer wat verlies,quote:
[..]
Tata installaties verplaatsen naar Duitsland? Hoe wil je de GietWals installatie daarnaar toe verplaatsen??
Ik denk dat je hier mag blijven , hier is werk zat
quote:In de Tweede Kamer zijn bezorgde geluiden te horen over het voortbestaan van Tata Steel, de Nederlandse staalfabriek die sinds 2007 in Indiase handen is.
Moet klimaatminister Sophie Hermans de hoogovens financieel overeind houden?
Rens van Tilburg argumenteert dat krimp van Tata Steel Nederland kansen biedt.
quote:Bedrijven zitten te springen om Tata-medewerkers
Maar het overeind houden van Tata kost niet alleen veel belastinggeld.
Misschien nog wel belangrijker zijn de kansen die Nederland mist , doordat andere schaarse middelen vast zitten in de laagproductieve staalproductie.
Andere bedrijven staan te springen om de technisch goed geschoolde en ervaren Tata-medewerkers.
De snelst groeiende bedrijven geven aan dat hun groei wordt geremd door de beperkte capaciteit op het elektriciteitsnet.
Ondertussen kunnen de netbeheerders het personeel niet vinden om het elektriciteitsnet sneller uit te breiden.
Kiezen voor het meest hoogwaardige werk
In Nederland kampen we met schaarste aan mensen en ruimte.
De uitdaging is daarom niet langer om mensen aan het werk te houden.
Het gaat erom voor het meest hoogwaardige werk te kiezen.
.
quote:Dit is ongeveer een derde van de totale Nederlandse opwekking van duurzame energie in 2023 (54 terawattuur; CBS, 2024).
Het kostennadeel van Tata van 43,3 euro per megawattuur, vermenigvuldigd met het verwachte stroomverbruik van 18,3 terawattuur, leidt tot een concurrentienadeel van 794 miljoen euro per jaar.
Dat kostennadeel is fors hoger dan de gemiddelde nettowinst van Tata in de afgelopen twaalf jaar (165 miljoen) (LSEG, 2024).
3 dec 2024
[ Bericht 21% gewijzigd door michaelmoore op 14-01-2025 22:02:30 ]
Ik vind het best veel wat ze na schooltijd nu verdienen, het is enkel een centje erbij.quote:
[..]
Alleen maar is overdreven, maar het gros van het werk wordt bij bollenbedrijven, supermarkten, bouwmarkten, toch door tieners gedaan.
Ja, die verdienen minimumloon voor hun leeftijd (wat triest weinig is overigens), en daar is het minimumloon wel ok? i.t.t. bij de gastarbeiders?
In mijn jeugd zaten ze op 7 tot 10 gulden per uur.
Nu op 8 a 9 euro per uur, voor <12 uur per week en 16-17 jaar. Bij MC-D enz zitten ze op 12-15 euro per uur.
Niks mis mee. En zo leert de jeugd een beetje werkdiscipline.
Bullshit. En ze leren nog. En ze doen hulpwerk niet hetzelfde werk.quote:
[..]
Op de PABO moeten studenten 40 uur per week stage lopen voor ¤ 400,- stagevergoeding, terwijl er feitelijk geen begeleiding is en die studenten hetzelfde werk doen als afgestudeerden. Hoe zou jij het vinden om zo behandeld te worden?
Ze mogen blij zijn dat ze een vergoeding krijgen van belastingcenten en later een riant salaris.
Omdat ze jongeren uitknijpen. Je moet wel jobhoppen.quote:
Ik hoorde eerder dat veel werkgevers tegenwoordig alleen senioren willen aannemen, zelfs met het huidige personeelstekort. Dit komt omdat werkgevers terughoudend zijn om te investeren in personeel dat na korte tijd toch weer overstapt naar een concurrent. Dat zien ze als zonde van hun investering.
Vandaag hoorde ik dat in sommige functies personeel zo schaars is dat werknemers bijna nergens langer dan een jaar blijven. Ze stappen telkens over naar een betere baan, waardoor vacatures steeds maar tijdelijk vervuld worden en al snel weer openstaan.
Wat een gedoe.
Bij dezelfde werkgever blijven loont gewoon niet. Meestal krijg je de helft van de inflatie erbij.
Je snijd uiteindelijk jezelf in je vingers.
Samen gaan is weer anders (en beter imo) dan naar Essen verhuizen. Ben ik ook voor.quote:
[..]
samen gaan, scheelt weer wat verlies,
Krimp Schiphol, absoluut. De producten van Tata Steel zijn zo uniek en van belang voor zowel afnemers als toeleveranciers, dat in mijn perceptie, die eindproducten geproduceerd moeten blijven worden. Voor Nederland, en voor de internationale markten.quote:
Als jij keus had tissen krimp Schiphol of Krimp TATA staal??
Schiphol is een doorvliegluik, een dozenschuiver die veel kerosine slurpt, CO2 en geluidshinder veroorzaakt. Ik zie niet dat je dat kan vergroenen, terwijl Tata met groene H2 een troef in handen heeft.
Tata sluiten en de lonen doorbetalen is het goedkoopst voor de staatquote:
[..]
Samen gaan is weer anders (en beter imo) dan naar Essen verhuizen. Ben ik ook voor.
[..]
Krimp Schiphol, absoluut. De producten van Tata Steel zijn zo uniek en van belang voor zowel afnemers als toeleveranciers, dat in mijn perceptie, die eindproducten geproduceerd moeten blijven worden. Voor Nederland, en voor de internationale markten.
Schiphol is een doorvliegluik, een dozenschuiver die veel kerosine slurpt, CO2 en geluidshinder veroorzaakt. Ik zie niet dat je dat kan vergroenen, terwijl Tata met groene H2 een troef in handen heeft.
quote:In de Tweede Kamer zijn bezorgde geluiden te horen over het voortbestaan van Tata Steel, de Nederlandse staalfabriek die sinds 2007 in Indiase handen is.
Moet klimaatminister Sophie Hermans TATA staal financieel overeind houden?
.
quote:Bedrijven zitten te springen om Tata-medewerkers
Maar het overeind houden van Tata kost niet alleen veel belastinggeld.
Misschien nog wel belangrijker zijn de kansen die Nederland mist doordat ook andere schaarse middelen vast blijven zitten in de laagproductieve staalproductie.
Andere bedrijven staan te springen om de technisch goed geschoolde en ervaren Tata-medewerkers.
De snelst groeiende bedrijven geven aan dat hun groei wordt geremd door de beperkte capaciteit op het elektriciteitsnet.
Ondertussen kunnen de netbeheerders het personeel niet vinden om het elektriciteitsnet sneller uit te breiden.
Kiezen voor het meest hoogwaardige werk
In Nederland kampen we met schaarste aan mensen en ruimte.
De uitdaging is daarom niet langer om mensen aan het werk te houden.
Het gaat erom voor het meest hoogwaardige werk te kiezen.
Al jaren stagneert de productiviteit, en daarmee de inkomensgroei, van Nederlanders.
quote:De overheid speelt daarbij een kwalijke rol.
Met fossiele subsidies en een gebrek aan handhaving van arbeids- en milieuwetgeving houdt het juist laagproductieve sectoren in de lucht
Behoud van Tata in zijn huidige omvang vereist een blanco cheque en belemmert de ontwikkeling van de hoogwaardige industrie.
Binnen de industrie zijn de basischemie, kunstmest en basisstaal (Tata) tezamen goed voor minder dan 5 procent van de omzet.
Daarvoor hebben ze wel 80 procent van de industriële energievraag nodig.
Energie die in de toekomst voor een groot deel tegen hoge kosten geïmporteerd zal moeten worden.
Bovendien is het overgrote deel van de productie van Tata IJmuiden voor de export.
Daardoor profiteren vooral de Duitse autofabrikanten van de Nederlandse miljardensubsidies.
Nederland kan haar geld, mensen, netcapaciteit en ruimte echt veel beter benutten .
Ruimte geven aan bedrijven met goede groeiperspectieven
Nostalgie is een slechte economische raadgever.
Economisch succes vereist juist aanpassing aan nieuwe omstandigheden.
En de omstandigheden zijn fundamenteel veranderd.
Nederland is met het sluiten van de gasbel in Groningen haar concurrentievoordeel van goedkope energie kwijt.
Nederland moet juist ruimte geven aan bedrijven die goede groeiperspectieven hebben.
Bedrijven zitten hier vanwege de goed opgeleide beroepsbevolking,
niet vanwege de subsidies en overlast die ze ongestoord kunnen veroorzaken.
quote:Indien Tata Steel zou sluiten en Nederland groen staal zou importeren uit bijvoorbeeld Spanje, zijn de kosten dus aanzienlijk lager.
Nederland verliest dan werkgelegenheid.
Maar zijn die 9.000 banen, in IJmuiden, een compensatie van het het berekende concurrentienadeel waard?
Dat nadeel is ongeveer net zo groot als de directe loonkosten van Tata Steel (933 miljoen euro in 2023),
wat betekent dat de overheid beter uit is als ze de fabriek zou sluiten en de salarissen door zou betalen.
https://esb.nu/energie-wo(...)%20euro%20per%20jaar.quote:Doorgaan met de huidige ruimtelijke spreiding van de basisindustrie is vasthouden aan industrieën die hun locatie kozen op basis van (fossiele) condities in de jaren vijftig en zestig van de vorige eeuw, terwijl het afwegingskader de jaren vijftig en zestig van deze eeuw zou moeten zijn (Van der Vegte en Van Dijk, 2024).
quote:Rens van Tilburg is economisch adviseur bij Sustinnova en was lid van het Expertteam Energiesysteem 2050 dat in 2023 de minister van EZK adviseerde.
Gezien er overal tekort aan woningen zijn en door hybride werken gaat het juist langzamerhand de andere kant op.quote:
[..]
Krijgen docenten tegenwoordig nog vaste aanstellingen? Ik hoor om mij heen dat door demografische veranderingen (minder kinderen = minder leerlingen) contracten keer op keer niet worden verlengd.
Schiphol, is dat zulke hoogwaardige werkgelegenheid dan?quote:
[..]
Tata sluiten en de lonen doorbetalen is het goedkoopst voor de staat
[..]
[..]
[..]
[..]
[..]
https://esb.nu/energie-wo(...)%20euro%20per%20jaar.
[..]
Eee airport is voor een land als nederland dat mee wil praten in de wereld, een noodzaak en die maakt winstquote:
[..]
Schiphol, is dat zulke hoogwaardige werkgelegenheid dan?
quote:Indien Tata Steel zou sluiten en Nederland groen staal zou importeren uit bijvoorbeeld Spanje, zijn de kosten dus aanzienlijk lager.
Nederland verliest dan werkgelegenheid.
Maar zijn die 9.000 banen, in IJmuiden, een compensatie van het het berekende concurrentienadeel waard?
Dat nadeel is ongeveer net zo groot als de directe loonkosten van Tata Steel (933 miljoen euro in 2023),
wat betekent dat de overheid beter uit is als ze de fabriek zou sluiten en de salarissen door zou betalen.
Helaas bevat jouw reactie feitelijke onjuistheden.quote:
[..]
Bullshit. En ze leren nog. En ze doen hulpwerk niet hetzelfde werk.
Ze mogen blij zijn dat ze een vergoeding krijgen van belastingcenten en later een riant salaris.
Heel herkenbaar, helaas.quote:
[..]
Omdat ze jongeren uitknijpen. Je moet wel jobhoppen.
Bij dezelfde werkgever blijven loont gewoon niet. Meestal krijg je de helft van de inflatie erbij.
Je snijd uiteindelijk jezelf in je vingers.
Tot vorig jaar zijn veel mensen naar hun eigen zeggen daarom ZZP’er geworden. Een USG of een Brunel betalen in loondienst echt zo min mogelijk.
Ja precies.quote:
[..]
Heel herkenbaar, helaas.
Tot vorig jaar zijn veel mensen naar hun eigen zeggen daarom ZZP’er geworden. Een USG of een Brunel betalen in loondienst echt zo min mogelijk.
Jongeren uitknijpen als bedrijf, en dan janken als ze niet blijven hangen.
Als je ze telkens 2% geeft op een salaris van 3x niks, dan gaan ze uiteindelijk weg.
Indien ze fatsoenlijke verhogingen geven blijven ze echt wel plakken in de meeste gevallen.
En anders ben je je investering in tijd weer kwijt, en moet je weer een duurder iemand aannemen.
Vaak doen de jongeren hetzelfde werk als zijn/haar collega's.
Tuurlijk moet een 20 jarige niet hetzelfde verdienen als een 40 jarige.
Maar als je de jongere mensen die je wilt houden een fatsoenlijke groei geeft elk jaar blijven ze meestal wel zitten.
Sowieso als je zo nu en dan met de werknemer in kwestie praat weet je wat de situatie is.
Natuurlijk heb je er ook een paar die alleen voor een nieuwe uitdaging gaan.
Maar het gedeelte wat je als bedrijf zelf in de hand hebt is dan in elk geval afgedicht.
Als ik jong was en ging studeren ging ik wel naar Duitsland. Beter onderwijs en universiteiten zijn gratis. Daarna zou ik met een veelgevraagde studie lekker elders in Europa gaan werken.quote:
[..]
Opzich niet heel gek.
- Vrijwel geen kans op een huis
- Je begint met een studieschuld
- Alles is super duur tegenwoordig
Kan mij best voorstellen dat de motivatie er dan niet is.
En we moeten nou niet doen alsof de meeste 50+ers niet lui zijn.
Zie die zelden hard werken.
Ok doeiquote:
[..]
Als ik jong was en ging studeren ging ik wel naar Duitsland. Beter onderwijs en universiteiten zijn gratis. Daarna zou ik met een veelgevraagde studie lekker elders in Europa gaan werken.
Lezen is ook een issue voor jou he.quote:
Nee hoor , ik juich het altijd toe als mensen opzoutenquote:
Goh, laat ik nou vooral 40- niet bijzonder productief bezig zien zijn.quote:
[..]
En we moeten nou niet doen alsof de meeste 50+ers niet lui zijn.
Zie die zelden hard werken.
Mooi is dat he.quote:
[..]
Goh, laat ik nou vooral 40- niet bijzonder productief bezig zien zijn.
Stiekem werkt niemand echt productief blijkbaar
Wederom laat je dat zien.quote:
[..]
Nee hoor , ik juich het altijd toe als mensen opzouten
Of mensen nu in de kist verdwijnen of naar het buitenland, voor mij helemaal primaquote: