KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Noh weet ik niet, het gaat over werk, ondernemen, iets waar ondernemers mee worstelen. En hij wil eigenlijk zeggen tegen mensen dat die geen nieuw werk erbij kan gebruiken.quote:Op woensdag 13 september 2023 10:40 schreef HSG het volgende:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android
man man man wat een kansloze post.
Iets te langdradig en emotioneel maar inhoudelijk gaat het wel.
Vakman pur sang
Ik vind het wel grappig dat iemand die zegt meer ruimte te willen in zijn agenda, kennelijk wel tijd heeft om een LinkedIn-post van 3 kantjes neer te pennen.quote:Op woensdag 13 september 2023 19:18 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
Noh weet ik niet, het gaat over werk, ondernemen, iets waar ondernemers mee worstelen. En hij wil eigenlijk zeggen tegen mensen dat die geen nieuw werk erbij kan gebruiken.
Iets te langdradig en emotioneel maar inhoudelijk gaat het wel.
Ik zou het ook niet in een LinkedIn post zetten, maar inhoudelijk herken ik mijzelf wel in zijn verhaal. Liever 5 zaken goed doen dan 10 half.quote:Op donderdag 14 september 2023 01:05 schreef Viv het volgende:
[..]
Ik vind het wel grappig dat iemand die zegt meer ruimte te willen in zijn agenda, kennelijk wel tijd heeft om een LinkedIn-post van 3 kantjes neer te pennen.
"Ik heb een webinar authenticiteit gevolgd ... en nu post ik dus dezelfde generieke troep als letterlijk elke andere zzp recruiter" 
en de fotoquote:Zichtbaar zijn..
Ik had er moeite mee.
Elke week 2x posten.
Telkens een foto van mezelf erbij.
Omdat dat nou eenmaal 'scoort' op LinkedIn.
Voordat ik zelfstandige werd, was ik weinig bezig met social media.
Laat staan met iets posten.
Facebook heb ik jaren geleden verwijderd en Instagram heb ik opnieuw moeten uitvinden.
Maar als zelfstandige is zichtbaar zijn wel handig.. 🙋♀️
Een webinar over Authenticiteit op LinkedIn van Anneke van der Voort-Kruk heeft me de ogen geopend:
Iedereen is onzeker.
Niemand wil kwetsbaar zijn.
Maar wat wil JIJ uitdragen?
Welk verhaal wil je vertellen?
Wat heb je te bieden?
En hoe komen de juiste mensen daarachter, als jij jezelf niet laat zien?
Drempels als 'wat weet ik nou, wat moet ik dan schrijven en komt zij weer' hielden me lang tegen om zichtbaar te zijn.
Inmiddels gaat het me steeds beter af.
En heb ik duidelijk waarom ik zichtbaar wil zijn.
💡 ik hoop te inspireren, motiveren, aanspreken en iets los te maken.
💡 ik mensen wil bereiken die zich herkennen in mijn verhaal van niet 100% gelukkig zijn in je werk. Of die een duwtje nodig hebben in die richting.
💡 ik wil laten zien wat ik doe. Waarom ik dat doe. En hoe.
💡 ik de mensen wil bereiken met wie ik het liefste samenwerk aan hun nieuwe loopbaan.
Daarom ben ik zichtbaar.
Waar wil jij zichtbaar voor zijn?
#zichtbaarzijn #loopbaancoach #loopbaancoaching
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios
Maar leukste is dat de man verdomd weinig bijval krijgt in de reacties
Geen discussie voor LinkedIn.quote:“Kledingvoorschriften”
Het is warm en dan krijgen we weer de discussie over kledingvoorschriften. Jongeren, sorry…. er wordt bedoeld meiden, kleden zich met dit weer te bloot! Deze discussie is nu weer gaande op menig school.
Een ouder in onderstaand artikel zegt:
“Blijkbaar moeten vrouwen zich aanpassen omdat de heren zich niet kunnen gedragen”.
De school zelf gaf eveneens een reactie. “De beslissing is ook genomen om kinderen tegen zichzelf in bescherming te nemen. Korte kleding kan bepaalde gevoelens opwekken bij anderen. Daar zijn leerlingen op die leeftijd zich niet altijd voldoende van bewust.”
Om eerlijk te zijn moet ik zeggen dat ik het met de ouder eens ben. Zelf heb ik twee dochters en wil dat ze dragen wat ze zelf willen, zonder dat daar voorschriften voor worden opgelegd, omdat personen van mijn geslacht zich niet kunnen gedragen.
De school zegt dat ze kinderen tegen zichzelf in bescherming willen nemen, maar eigenlijk zeggen ze dat ze grensoverschrijdend gedrag van jongens cq mannen willen voorkomen. Punt! Zeg dat dan ook gewoon!
Het is niet een probleem van de kleding van de meiden, het is een probleem van de jongens en mannen. De jongens moeten opgevoed worden met dat ze met hun handen van de meiden afblijven en vervelende grensoverschrijdend opmerkingen voor zich houden. En dit geldt uiteraard ook voor volwassen mannen!
Wanneer gaan we het probleem eens aanpakken waar het écht aangepakt moet worden?
Maar leukste is dat de man verdomd weinig bijval krijgt in de reacties
Vakman pur sang
quote:Macarons! Van een prachtige zaak! Dus… dat wordt smullen!
Maar in dit doosje zit voor mij zoveel meer dan alleen lekkere koekjes…
Ik kreeg het van een werknemer na afronding van een opdracht. Als dank voor de begeleiding in een persoonlijk proces. Dit soort bedankjes van tijdelijke collega’s die ik als ad interim HRadviseur heb begeleid -omdat dit om wat voor reden dan ook nodig was- betekenen zoveel voor me.
Dat ik iemand kan bijstaan in een dergelijk proces.
Dat er -ondanks dat je elkaar zo kort kent- al snel een vertrouwde band ontstaat.
Dat die begeleiding -blijkens zo’n lief gebaar- echt gewaardeerd wordt.
Dát zijn de pareltjes in mijn werk. En dus het echte cadeau onder het mooie papiertje.
Dit najaar heb ik weer ruimte voor een nieuwe opdracht. Kan ik je helpen?
[b]Op dinsdag 28 februari 2012 10:19 schreef TheGeneral:[/b]Eindelijk eens wat zinnige posts van Federer-fan O+ .
[b]Op maandag 24 mei 2010 16:33 schreef tarantism:[/b]dit is het slechtste topic dat ik ooit heb gezien
[b]Op maandag 24 mei 2010 16:33 schreef tarantism:[/b]dit is het slechtste topic dat ik ooit heb gezien
Niet vergeten je aan te melden hè?quote:Mijn tekst is klaar 🤩. Vandaag de laatste dag om je nog aan te melden voor het bijwonen van mijn oratie over heilig geloof in wetgeving volgende week👇. Ik zie uit naar je komst in Groningen👋.
quote:Morgen is het een jaar geleden dat het IZA ondertekend is. Inmiddels is mijn boekje gekreukeld, zit het onder de koffie en zijn verschillende hoofdstukken meerdere keren gelezen op interpretatie van de geschreven tekst. Want van papier naar praktijk en de echte bedoeling blijft soms lastig. Het in verbinding blijven met elkaar, echt uitdiepen wat de ander bedoelt, dat graag willen weten en bereid zijn elkaar zaken te gunnen is mijn inziens cruciaal. En soms helpt de telefoon of een live gesprek dan het beste. Dus drink een koffie met elkaar, zonder te morsen zoals ik, en heb vooral samen het goede gesprek. Ik wens iedereen die hard bezig is met de slag van papier naar praktijk veel doorzettingsvermogen, veel kopjes koffie en natuurlijk met een gezonde dosis humor! Zet 'm op!
[b]Op dinsdag 28 februari 2012 10:19 schreef TheGeneral:[/b]Eindelijk eens wat zinnige posts van Federer-fan O+ .
[b]Op maandag 24 mei 2010 16:33 schreef tarantism:[/b]dit is het slechtste topic dat ik ooit heb gezien
[b]Op maandag 24 mei 2010 16:33 schreef tarantism:[/b]dit is het slechtste topic dat ik ooit heb gezien
Ik zag deze weer langskomen. Wel benieuwd wat dat "slim ondernemen" inhoudt.quote:
Op quote:In Nederland hoor ik veel mensen klagen over de kosten verhoging. Maar dat kan nog gekker hoor. Let op.
Iets meer dan een jaar geleden huur ik een woning van een aardige man. Voorheen woonde zijn vader hier, maar die was al een tijdje geleden overleden.
De woning was al een tijdje leeg en had behoorlijk veel achterstand qua onderhoud.
Om het leefbaar te maken heb ik de gehele woning gerenoveerd. Zo! zwaar onder de indruk was die meneer, een nieuwe keuken, een nieuwe badkamer, wanden,vloeren. (Foto nog oude vloer) minimaal 3 jaar wilde ik hier wonen omdat het strategisch perfect gelegen is. Vlak aan de boulevard van Maltepe, en dichtbij kliniek en hotel voor onze gasten.
Maar nu, sorry abi.. huurprijs gaat omhoog met 100%…. Sorry wat? Nog 1 keer… 100%.
Tijd voor een niet al te vriendelijk functioneringsgesprekje met deze verhuurder.
Officieel mogen verhuurders maar met max 25% de huur verhogen. Dat op zich is al een bizarre stijging van je maandelijkse woonlasten. Enfin…. Nu kan ik een gang naar de rechter maken voor een ellenlange procedure maar daar heb ik geen tijd voor en het geeft ook geen garantie. Kijk in dit land heb je net als in NL regels, het nadeel is dat er weinig mensen zijn die wat van de regels aantrekken. Vooral als het hen niet ten goede komt.
Ons persoonlijk gesprekje met de gebruikelijke Turkse onderhandelingstechniek o.l.v. mijn lieve vrouw Gonca leverde uiteindelijk een verhoging van 50% op.
Ook hier net als het kappers voorbeeld van laatst wordt gedacht, ach Europese man… verdient genoeg en heb geld zat.
Hahaha ja hoor ze proberen het gewoon.
Nu kan ik er nog om lachen aangezien mijn onderdak kosten nog steeds lager liggen dan bijvoorbeeld in NL.
Maar voor de Turkse bevolking is een huurverhoging van 25% per jaar een dilemma met de huidige inflatie en de lage stijging van arbeidslonen.
Ook de huur kosten voor klinieken worden telkens hoger. Sommige klinieken huren bijvoorbeeld behandelingskamers in poliklinische ziekenhuizen. Dat doen wij trouwens ook voor de haartransplantatie afdeling, daar huren wij de gehele derde verdieping af. Daar gaat de prijs elk kwartaal omhoog. Als deze trend zich voortzet zonder ingrijpen van de Regering, dan maken zij zelf binnen 2 jaar hun eigen markt van Medisch toerisme kapot. En medische toerisme is voor Turkije een enorme bron van inkomsten.. dus dat hieraan geen halt wordt toegeroepen is mij een raadsel.
Maar goed door slim ondernemen zijn wij nu nog steeds in staat om de prijs die wij rekenen betaalbaar te houden voor de kwaliteit die wij bieden. Ik hou van dit land, maar ook hier net als in veel andere landen laat het management (bepaalde onderdelen vd Regering) in mijn ogen grote steken vallen.
Weinig ondernemers-technisch en toekomst gericht inzicht is ook hier herkenbaar.
Wat een ontzettend warrig verhaalquote:Op vrijdag 22 september 2023 10:51 schreef Evangelion het volgende:
[..]
Ik zag deze weer langskomen. Wel benieuwd wat dat "slim ondernemen" inhoudt.
[..]
Gaat het nou over slim ondernemen, het zelf opknappen van je huurhuis (waarom zou je dat doen?), medisch toerisme stoppen, onderhandelen in Turkije, ontbrekend huurrecht 
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_androidquote:𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐩𝐚𝐚𝐥𝐭?
• Wat je betaald krijgt?
• Wat jouw werk waard is?
• Wat jouw tijd waard is?
• Wat je gedurende 8 uur per dag (of wellicht meer) doet?
• Jouw carrière pad ?
• Of je een salarisverhoging krijgt?
• Hoe groot die verhoging zou zijn?
• Wat je volgende stap is?
• Of je promotie krijgt?
𝐖𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐩𝐚𝐚𝐥𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞?
Dat is een compleet andere vraag, maar deze wordt vaak verward met de bovenstaande vragen:
Heb je de baan niet gekregen? '
'Ze hebben me afgewezen'
𝘕𝘦𝘦, 𝘻𝘦 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯 𝘫𝘦 𝘷𝘢𝘢𝘳𝘥𝘪𝘨𝘩𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘢𝘧𝘨𝘦𝘸𝘦𝘻𝘦𝘯, 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘫𝘰𝘶 𝘢𝘭𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘰𝘯
Verdien je niet genoeg?
'Ik ben het niet waard'
𝘕𝘦𝘦, 𝘩𝘦𝘵 𝘨𝘢𝘢𝘵 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘰𝘮 𝘫𝘰𝘶𝘸 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘮 𝘩𝘦𝘵 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘴 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘴𝘤𝘩𝘢𝘢𝘭 𝘰𝘧 𝘩𝘦𝘵 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘴 𝘵𝘦𝘯 𝘰𝘱𝘻𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘨𝘢'𝘴. 𝘏𝘦𝘵 𝘱𝘢𝘴𝘵 𝘯𝘪𝘦𝘵!
Iedere dag haasten miljarden mensen zich naar kantoren om te doen wat van hun gevraagd wordt, om betaald te krijgen wat iemand anders denkt dat ze waard zijn, wat hun tijd en werk waard is. En te vaak laten we onze zelfwaarde afhangen van deze externe factoren.
𝐀𝐥𝐬 𝐣𝐞 𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐛𝐨𝐯𝐞𝐧𝐬𝐭𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 '𝐢𝐤' 𝐳𝐨𝐮 𝐤𝐮𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞𝐧, 𝐳𝐨𝐮 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐧 𝐧𝐨𝐠 𝐬𝐭𝐞𝐞𝐝𝐬 𝐝𝐨𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐧𝐮 𝐝𝐨𝐞𝐭?
Wat zou er veranderen?
𝘌𝘯 𝘸𝘢𝘯𝘯𝘦𝘦𝘳 𝘻𝘶𝘭 𝘫𝘦 𝘮𝘰𝘦𝘥𝘪𝘨 𝘨𝘦𝘯𝘰𝘦𝘨 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘰𝘮 𝘥𝘢𝘵 𝘵𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯?
#unlockyourpotential
Wat een zweverig geleuter.
Corporate translator
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_androidquote:Drie alarmen gaan achter elkaar af. Ik schrik wakker. Ik herken de verschillen van de alarmen. Het is de glucosesensor van mijn zoon. Terwijl ik mijn dekbed afgooi check ik op mijn telefoon de melding en pak zijn prikspullen en pakje appelsap wat ik standaard klaar heb staan.
Het is 03.40u. Ik ben er deze nacht al 4x uit geweest, dit is no 5.
Zijn glucosesensor geeft al de hele nacht foutmeldingen.
Ik ben 4x een kalibratie moeten doen. Dit is een klein prikje in zijn vinger en middels een teststrip meet ik zijn bloedglucosewaarden. Deze voer ik in op zijn insulinepomp en telefoon. De sensor controleert zo of de gemeten waarde niet te veel afwijkt en corrigeert de sensorwaarden zodat de afwijking zo klein mogelijk is in vergelijking met de bloedglucosewaarden.
Deze handeling doe ik blind. Mijn zoon wordt de ene keer wakker, de andere keer niet. Gelukkig.
Nu de melding ‘LAAG’.
Bij deze melding voel ik intuïtief aan dat deze niet correct is, maar ik kan niet het risico nemen niet te controleren. Met een slapend hoofd sta ik weer op het krukje naast zijn stapelbed. Mijn vermoeden wordt bevestigd.
Echter wanneer de sensorwaarden rondom kritieke cijfers blijft hangen, blijven ook de alarmen afgaan totdat metingen stabiliseren. Deze zet je niet uit, 9 van de 10x zijn deze alarmen serieus en is actie vereist. By by verdere nachtrust.
Om 05.30u herhaalt dit proces zich nogmaals.
In de ochtend zeggen we met een lach naar elkaar ‘lekker geslapen’. We begrijpen elkaar.
Ik vertel ik mijn zoon alert te zijn op zijn waarde en bij twijfel een vingerprik te doen.
De dag verloopt gewoon. Tot in de avond om 20.40u hij zich klaarmaakt en de sensor loskomt.
De sensor zit dubbel gefixeerd met tape en uiteraard had ik deze de nacht ervoor al gecontroleerd op zichtbare mankementen.
Ik zie een rode plek met verdikking. Een ontsteking. Dit verklaart een hoop…
Vanwege het tijdstip besluiten we direct een nieuwe sensor in te schieten en geen gebruik te maken van verdovende crème. Waar het kan maakt hij hier graag gebruik van en ik vind het belangrijk om de draagbaarheid hoger te houden dan de draaglast waar mogelijk…
Het inschieten doet pijn. Hij baalt en is een beetje verdrietig. Een momentopname, maar in zijn leven zijn er veel ‘momenten’.
Ik baal ook. Ik dacht vroeg naar bed te gaan. Het opwarmen van de nieuwe sensor duurt twee uur en daarna is een kalibratie vereist voor de start. Ik ben moe, maar blijf wakker….
Een normale tijd om wakker te zijn, maar na 12jr dit soort nachten moet ik de nachtrust ergens vandaan halen:)
De volgende ochtend gaan we net als iedere dag gewoon door. Niemand weet wat zich achter de schermen heeft afgespeeld.
Straks het papierwerk voor de vergoeding van de sensor. Met extra koffie…
Dit gebeurt niet dagelijks, maar met regelmaat voor uiteenlopende oorzaken.
Diabetes Type één heb je 24/7/365.
Alleen samen maken we het onzichtbare zichtbaar.
#diabetesawareness #gezondheidszorg #type1diabetes #veerkracht #zorg
Mijn zoon heeft suikerziekte en dat moet op LinkedIn gepost worden. Heel erg natuurlijk maar waarom moeten mensen nou alles op social media gooien.
[ Bericht 1% gewijzigd door HSG op 26-09-2023 16:22:41 ]
Corporate translator
Haar zoon. Dat is wel echt zwaar.quote:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android
Ik heb suikerziekte en dat moet op LinkedIn gepost worden.
Maar die random selfie foto maakt het wel weer typische Linkedin ergernis.
Je hebt gelijk en aangepast.quote:
[..]
Haar zoon. Dat is wel echt zwaar.
Maar die random selfie foto maakt het wel weer typische Linkedin ergernis.
Corporate translator
Wauw, hier had ik niet op gerekend: dik 125.000 impressies, 1423 reacties, 153 commentaren, 14 repost.quote:
[..]
Haar zoon. Dat is wel echt zwaar.
Maar die random selfie foto maakt het wel weer typische Linkedin ergernis.
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop
no shit
Zo kan ik er ook nog wel een verzinnen:
K staat voor kwaliteit. Soms is kwaliteit beter dan kwantiteit. Streef ernaar goed werk te leveren, in plaats van zoveel mogelijk te doen.
U staat voor uitmuntend. Geef elke dag 100% en blink uit in wat je doet
T staat voor teweegbrengen. Motiveer de mensen om je heen, om elkaar naar een hoger niveau te brengen. Samen kunnen jullie elke uitdaging aan!
P staat voor productief. Benut je tijd goed en kijk wanneer je wat het beste kunt doen. Plan vergaderingen bijvoorbeeld niet laat in de middag, want meestal ben je dan niet productief.
O staat voor open minded. Sta open voor mensen met een andere mindset. Vaak valt hier iets van te leren!
S staat voor snelheid. Blijf niet hangen in eindeloze vergaderingen maar zorg dat je de snelheid erin houdt!
T staat voor tegemoetkomen. Elk mens wil vaak net iets andere dingen. Soms moet je wat water bij de wijn doen, om iedereen bijeen te houden.
[ Bericht 10% gewijzigd door Ypmaha op 27-09-2023 19:19:11 ]
Oftewel: wees een aardig mens, dan bereik je meerquote:𝐁𝐞𝐟𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐝𝐞 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐢𝐧𝐤 𝐨𝐟 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐨𝐫 𝐚𝐝𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐨𝐫 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐭𝐡𝐞𝐲 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐝𝐞 𝐰𝐡𝐚𝐭 𝐭𝐡𝐞𝐲 𝐭𝐡𝐢𝐧𝐤 𝐨𝐟 𝐲𝐨𝐮.
In the "LIVE LIFE #KINGSIZE" series, the concluding reflection is on #E: Empathy
Before anyone decides to follow your guidance or trust your decisions, they make a decision about you as a human being.
Such decisions are based on trust and connect, whether they perceive you as someone who truly connects, understands and cares about their needs, concerns, and aspirations.
And that trust is built over SIX components, empathy, competency, integrity, consistency, reliability and vulnerability.
All are important, But the order matters. So, always lead with the #EMPATHY.
#E: Engage Actively: Engage in active listening and open dialogue. Pay full attention to what others are saying, without judgment or interruption.
#M: Make Connections: Strive to make meaningful connections with others. Seek common ground, shared experiences, and shared aspirations.
#P: Practice Patience: Empathetic leaders understand that everyone's journey is different. Practice patience and give others the space to express themselves.
#A: Appreciate Diversity: Embrace the richness of diversity in perspectives, backgrounds, and experiences. Celebrate the uniqueness of each individual.
#T: Tune into Emotions: Tune into the emotions of others. Understand their joys, fears, and concerns. Empathy requires a deep emotional connection.
#H: Help and Support: Offer help and support when needed. Show that you are there not just in words but in actions. Extend a helping hand.
#Y: Yield the Spotlight: Empathetic leaders don't seek the spotlight for themselves. They shine the light on others, empowering them to be their best.
Empathy is the bedrock of leadership. It's the art of making others feel valued, understood, and heard.
By practicing empathy and connecting authentically with others, you not only earn their trust but also inspire them to follow your lead.
It’s the 'EMPATHY' that takes you in the door of your leadership journey, while your competency gets you going.
--------
My #purpose: "Keep it #simple, work on #basics, and Chart the #compass to make a #difference"
Video credit: Shari Levitin.
#purposetoperformance #linkedinconnections #linkedincommunity #thesoulpreneur
no shit
Zo kan ik er ook nog wel een verzinnen:
K staat voor kwaliteit. Soms is kwaliteit beter dan kwantiteit. Streef ernaar goed werk te leveren, in plaats van zoveel mogelijk te doen.
U staat voor uitmuntend. Geef elke dag 100% en blink uit in wat je doet
T staat voor teweegbrengen. Motiveer de mensen om je heen, om elkaar naar een hoger niveau te brengen. Samen kunnen jullie elke uitdaging aan!
P staat voor productief. Benut je tijd goed en kijk wanneer je wat het beste kunt doen. Plan vergaderingen bijvoorbeeld niet laat in de middag, want meestal ben je dan niet productief.
O staat voor open minded. Sta open voor mensen met een andere mindset. Vaak valt hier iets van te leren!
S staat voor snelheid. Blijf niet hangen in eindeloze vergaderingen maar zorg dat je de snelheid erin houdt!
T staat voor tegemoetkomen. Elk mens wil vaak net iets andere dingen. Soms moet je wat water bij de wijn doen, om iedereen bijeen te houden.
[ Bericht 10% gewijzigd door Ypmaha op 27-09-2023 19:19:11 ]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_androidquote:🎈 Met 6K ballonnen in mijn handen, neem ik even de tijd om te reflecteren op mijn LinkedIn-reis! 🚀
Mijn netwerk, dat bestaat uit professionals in diverse functies, is uitgegroeid tot 6000 waardevolle connecties. Wist je dat netwerken niet alleen essentieel is voor het ontdekken van nieuwe kansen, maar ook voor persoonlijke groei?
💡 Tip: Netwerken gaat niet alleen over wie je kent, maar ook over wie zij kennen. Elke connectie opent de deur naar een geheel nieuwe wereld van mogelijkheden. Dus blijf actief en betrokken, want je weet nooit welke deuren jouw netwerk voor je kan openen! 🤝💼 #Netwerken #Groei #HR #Rotterdam
Feest. Ze heeft 6000 connecties.
Corporate translator
6000 waardevolle connectiesquote:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android
Feest. Ze heeft 6000 connecties.
Eerder ditquote:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android
Mijn zoon heeft suikerziekte en ik moet op LinkedIn gepost worden.
haha wat een aids is dit zegquote:
En dan uiteindelijk zo'n reactie erbijquote:
Haar zoon staat niet meer centraal dus.quote:Froukje Wieberdink
Leiderschapscoach | begeleiding van professionals en ondernemers naar meer zelfvertrouwen en zingeving door te luisteren naar je hart en de regie te nemen over je leven | Persoonlijk leiderschap & ontwikkeling
1 w
Whoop, over de 200.000 weergaven, meer dan 2000 reacties, 24x repost en nog verschillende berichten via de achterkant.... Deze post raakt veel mensen en mijn missie wordt gevoed en gevormd, dank 🙏 Ik antwoord iedereen, maar kan niet sneller...on my way.... 💪
Corporate translator
Geeft wel eerlijk toe dat haar missie aandachtshoererij geslaagd is.quote:
[..]
En dan uiteindelijk zo'n reactie erbij
[..]
Haar zoon staat niet meer centraal dus.
Van die types die hun kinderen inzetten als middel om aandacht te genereren op social media. Op instagram zie je er zoveel die er zelfs een verdienmodel van hebben gemaakt. Echt erg.quote:
[..]
En dan uiteindelijk zo'n reactie erbij
[..]
Haar zoon staat niet meer centraal dus.
Overigens zag ik laatst iemand op LinkedIn melden dat ze een puppy heeft
r/thathappenedquote:Afgelopen week ging ik een scooter kopen in Bali.
Ik ging naar de winkel en vroeg naar de beste scooter.
De man wees me op een model dat al 10 jaar oud was.
“Hij heeft ervaring," zei hij in het Engels.
Ik moest zo lachen.
Stel je eens voor dat die logica in de suppy chain-wereld word toegepast.
Ervaring is waardevol, absoluut.
Maar is het niet mogelijk dat we elke keer dat er een functie vrijkomt, we eens minder kijken naar het aantal jaren ervaring.
Op dit moment wordt namelijk nog zoveel briljant, fris talent aan de kant geschoven.
Jong talenten kunnen met een frisse blik en nieuwe inzichten komen die net zo waardevol zijn als ervaring.
Dus de volgende keer dat je een nieuwe scooter (of medewerker) zoekt, sta eens open voor het nieuwe, het onbekende.
Wat is jouw ervaring met jonge talenten?
'ik ben op Bali geweest en moet dit per se in mijn dipshit post verwerken'
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
En sowieso een bullshitverhaal, alsof jonge talenten niet aan de bak komen in deze tijd van personeelstekorten overal.quote:
'ik ben op Bali geweest en moet dit per se in mijn dipshit post verwerken'
Als je nu niet aan de bak komt dan ligt het echt aan niemand anders dan jezelf iddquote:
[..]
En sowieso een bullshitverhaal, alsof jonge talenten niet aan de bak komen in deze tijd van personeelstekorten overal.
Waanzin dit
Zat mensen die dat anders zien.
Ik had ooit een patiënt die zei werkloos te zijn door de kredietcrisis. Want dat speelde toen in 2010 nog heel erg met mensen die eruit gemikt waren, soms hele nare verhalen.
Echter, deze man zat al een jaar of 8 voor de kredietcrisis begon al thuis door falen op werk in diverse banen. Maar ja, dat verhaal bekte toch minder lekker
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Was het Richard Batsbak?quote:
[..]
Als je nu niet aan de bak komt dan ligt het echt aan niemand anders dan jezelf idd
Waanzin dit
Zat mensen die dat anders zien.
Ik had ooit een patiënt die zei werkloos te zijn door de kredietcrisis. Want dat speelde toen in 2010 nog heel erg met mensen die eruit gemikt waren, soms hele nare verhalen.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op
Rikkert Biemans dan?quote:
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Wellicht niet als ze solliciteren op een senior-functie met dito salariseis. Voor max 32 uur per week. En alleen thuiswerken. En nog meer eisen.quote:
[..]
En sowieso een bullshitverhaal, alsof jonge talenten niet aan de bak komen in deze tijd van personeelstekorten overal.
Lease auto, thuiswerk vergoeding, thuiswerk inrichting betaaldquote:
[..]
Wellicht niet als ze solliciteren op een senior-functie met dito salariseis. Voor max 32 uur per week. En alleen thuiswerken. En nog meer eisen.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_androidquote:Waar denkt u dat ik ben om 17.08 uur zo aan het einde van de werkdag?
Mijn computer uitzetten? Of de laatste handtekening zetten van de dag?
Neuh, vandaag niet. Ik sta op dit moment in een woning van iemand die overleden is, samen met een jonge knul die het energielabel van de woning moet gaan afgeven. Na een klein jaartje (het gaat soms niet sneller) zijn de erfgenamen vastgesteld en kan de woning worden verkocht. Het energielabel is dan nodig.
Ik vraag maar niet wat hij er van denkt. Ik zie het rapport binnenkort wel. De letters die toegekend kunnen worden zijn van A tot en met G.
Hij kruipt nu de kruipkelder in. Alles voor het resultaat. Zo te zien geen asbest. Enerzijds prima. Scheelt wat kuchen over 35 jaar. Anderzijds jammer. Isoleert enorm goed! Het zo al eens bekeken? Veel volgelingen zal deze visie niet opleveren.
Ik kijk vanuit de woonkamer naar de gang. En dóór de voordeur heen. Elke keer als ik de voordeur open en sluit valt de middenbalk er uit. Goed voor een frisse lucht in huis. Ik merk dat het in huis al minder stinkt dan bij mijn eerste bezoek aan de woning. Maar misschien is dat de druppel voor de energielabelspecialist om zelfs geen G toe te kennen.
Hij stelt mij gerust.
Dit was zijn laatste klus vandaag. Ik breng vakkundig de balk aan in de voordeur en sluit de voordeur af. Waarschijnlijk mijn laatste keer in de woning. Ik ben benieuwd wat de verkoopopbrengst in de huidige markt zal zijn.
Op naar de volgende klus.
Lief dagboek...
Corporate translator
Watquote:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android
Lief dagboek...
Lekker moment om eens even een dagboekverhaaltje voor op je Facebook LinkedIn te schrijven inderdaad. Zelf ga ik altijd even wat Dumpert enzo kijken als ik in de rij sta te wachten om te condoleren.quote:
Ik sta op dit moment in een woning van iemand die overleden is
Ja inderdaad, goed verhaalquote:KERMIS IN DE STAD
Het lijkt nog maar zo kort geleden. Jij en ik, hand in hand over de kermis. Ik koop twee kaartjes voor de rups. Trakteer je op een suikerspin. En we gaan in het reuzenrad. Ik zie ons nog schommelen, hoog daarboven. Terwijl we uitkijken over de stad vraag je met trillende onderlip: ‘Papa, als we nou vallen, moeten we dan naar het ziekenhuis?’ Ik knik, omdat ik mortuarium een te moeilijk woord vind.
Nu heb je mijn hand niet meer nodig. Je struint met je vriendinnen door de stad tot het kermisgeld op is. Bij thuiskomst noem je me een watje omdat ik niet in de Booster XXL durf. Ik leg uit dat het geen kwestie van durven is. Ik vind de Booster dodelijk saai en daarom jammer van het geld. Je kijkt me lachend aan, de ogen vol leedvermaak. “Yeah right papa. Goed verhaal.”
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop
Edgar Davids over Danny Buijs na Ajax-Feyenoord (4-1, 4/2/07): Luister eens, het is niet de eerste keer dat jongetjes zich willen bewijzen en zeker ook niet de laatste keer.
Jerin Hossain - Global influencer
Klant laat bord haastig staan. Serveerster ruimt heel raar het eten op. Nieuw eten staat al klaar.
Man man man.
En dan zo’n video (camera wat precies goed staat uiteraard) van een lunchgelegenheid die allemaal net even te gelikt en snel is dat het overduidelijk geacteerd isquote:A heartwarming tale of compassion❤🌟
A hungry old lady eating leftovers caught the eye of a young waitress. Moved by empathy, she used her tip money to buy the elderly woman a warm meal. A beautiful display of humanity and kindness! 🌼💖
***This video is meant to inspire and showcase positive actions. If you have any concerns, I encourage you to focus on the message of motivation and kindness it conveys❤😊🙏
Follow me👉Jerin Hossain for more inspiration and wisdom 🙏😊
#leadership #kindness #motivation
#bestadvice #jerinlovescreatures
Video credit goes to the respective owner 😊😊🙏
Klant laat bord haastig staan. Serveerster ruimt heel raar het eten op. Nieuw eten staat al klaar. Man man man.
U MAD?
gatverdammequote:
Jerin Hossain - Global influencer
[..]
En dan zo’n video (camera wat precies goed staat uiteraard) van een lunchgelegenheid die allemaal net even te gelikt en snel is dat het overduidelijk geacteerd is
Man man man.
Edgar Davids over Danny Buijs na Ajax-Feyenoord (4-1, 4/2/07): Luister eens, het is niet de eerste keer dat jongetjes zich willen bewijzen en zeker ook niet de laatste keer.
Ik kan dit niet lezen.
Steeds na 3 zinnen dwaal ik af.
Geen idee waar het over gaat. Rare foto eronder
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios
Steeds na 3 zinnen dwaal ik af.
Geen idee waar het over gaat. Rare foto eronder
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios
quote:. k wil een carrièreswitch, dus ik heb voor het eerst in jaren gesolliciteerd. Maar mezelf verkopen, ik vind dat echt wel lastig.’
Een van de leukste (sales)professionals in haar vak, zegt het zacht, zichzelf verstoppend achter de klinkende glazen en het geroezemoes van de verjaardagsborrel van Ambo|Anthos uitgevers. ‘Ik weet echt wel dat ik meer dan 25 jaar ervaring heb, maar ja, dat voelt ook wel een beetje suf om dat op te schrijven.’
Verandering is doodeng. En het went blijkbaar niet, hoeveel ervaring je ook hebt. Sterker nog: hoe meer te verliezen, hoe moeilijker te kiezen, want ‘prima’ gooi je niet zomaar weg.
Wil je verandering, dan is jezelf durven pitchen onontkoombaar: aan jezelf (kan je het echt?), aan je nieuwe werkgever of die nieuwe klant.
Wat dan niet helpt? Vervallen in twijfel en cliché’s.
Wat wel?
* ‘Show don’t tell’
‘Ik ben een teamspeler, ik kom mijn afspraken na, ik ben enthousiast.’ Prachtig, maar dat zeggen ze allemaal. Breng die containerbegrippen liever in de praktijk: werk direct met me samen in ons contact. Had je me beloofd vandaag te mailen - doe dat dan ook (zo weet ik dat je je afspraken nakomt) en ben je enthousiast, dan wil ik dat voelen, dus heb je een extra tip, artikel, idee voor me: deel het. Zomaar, omdat je dus enthousiast bent dus, zonder dat te hoeven zeggen. We noemen dat ‘show don’t tell.’ O en die containerbegrippen waarvan niemand weet wat ze betekenen (spin in het web, hands on mentaliteit, etc): laat die forever achterwege ;-).
* Wees specifiek
Stel je wil een fotograaf inhuren voor je bruiloft en je kunt kiezen tussen een fotograaf die alles wel op de plaat zet of eentje die gespecialiseerd is in bruiloften, wie kies je dan? Juist. Dat geldt ook voor jouw klanten of jouw potentiële nieuwe baas. Die wil iemand die ‘geknipt’ is voor de baan, niet een allrounder die dit ‘best leuk’ lijkt. Dus wees specifiek: over je ervaring, je interesse, je kennis van de markt, je eerdere prestaties en hoe je visie voor de toekomst hen verder kan helpen.
* Go the extra mile
Lees je in. Weet wie je tegenover je hebt, doe je huiswerk. Als je met goede voorbeelden kan komen in een brief of een kennismakingsgesprek, weet wat er speelt en daarover mee kan praten, dan voelt de ander dat je hem of haar begrijpt en ontstaat er vertrouwen. En voor je het weet een nieuwe werkrelatie.
En ja, verandering is eng, maar zoals Akwasi al rapte in het programma voorafgaand aan die borrel: Only dead fish go with the flow 😊. Schrijf die brief. Ga dat gesprek aan. Stuur die mail.
Good luck! 🍀
PS. Dit geldt ook voor functioneringsgesprekken, pitches, klantgesprekken, website teksten, social posts en…datingprofie
Vakman pur sang
Akwasi aanhalen
Sowieso de schrijfwijze is al vervelend. Steeds vanuit eerste en dan weer tweede persoon schijven. Get a grip woman
Tevens keek ik heel snel en leek het net of ze met een machinegeweer in haar klauwen zat in één of andere postapocalyptische shoot
Sowieso de schrijfwijze is al vervelend. Steeds vanuit eerste en dan weer tweede persoon schijven. Get a grip woman
Tevens keek ik heel snel en leek het net of ze met een machinegeweer in haar klauwen zat in één of andere postapocalyptische shoot
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Wel netjes functioneringsgesprek en klantgesprek, maar dan ineens met 'website teksten' komenquote:
PS. Dit geldt ook voor functioneringsgesprekken, pitches, klantgesprekken, website teksten, social posts en…datingprofie
En de fuck is een 'datingprofie'?
Gratis tip: zeg niet alleen dat je goed kunt schrijven, doe het ook. We noemen dat 'show, don't tell'.
Zij is dus in te huren voor ghostwriting hè. Best decadent, je taalfouten en onsamenhangend geleuter uitbesteden.quote:
[..]
Gratis tip: zeg niet alleen dat je goed kunt schrijven, doe het ook. We noemen dat 'show, don't tell'.
(Dat "datingprofie" was overigens een copy-paste-foutje, in de oorspronkelijke post staat het goed.
)
Ok nog eentje. Onze ademcoach.
Tja ik weet niet, denk net zo duur als een high class escort en dat is toch ook samen ademen?
Maar goed vanaf juli j.l. Is ze het aloude hoerenvak Recruitement er weer bij gaan doen.
[ Bericht 2% gewijzigd door Lospedrosa op 05-10-2023 22:20:30 ]
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_iosquote:Deze week begeleid ik 3 mannen uit de zakenwereld tijdens 1:1 ademsessies. Pioniers, als je het mij vraagt. En ik ben trots dat ik ze mag helpen op hun reis door het onderbewustzijn.
Je eigen mindset en spiritualiteit onder de loep nemen.
Sommigen vinden dat zweverig gedoe, snap ik wel als je die feel-good TV hebt gekeken. 📺
Maar laten we eerlijk zijn, het is zonde om alles over één kam te scheren. Ik zie namelijk iets cools gebeuren: verandering! 💪🏽
Toen ik twee jaar terug begon met ademwerk, lagen er bijna alleen dames bij mij op de mat. Maar de laatste tijd? Mannen stappen aan boord. Durven te graven in hun onderbewustzijn. Weg met dat stoere imago waarbij je geen emoties mag tonen. Ze zijn nieuwsgierig geworden wat er schuil gaat in hun binnenwereld. Wat of welke situaties beïnvloeden bewust of onbewust nog steeds hun reactie..
🗓 Komende maand zit mijn agenda vol voor 1 op 1 sessies. Vanaf november heb ik weer plek. Deze maand nog wel plek tijdens 2 groepsevents als je ademwerk wil ervaren. En je kan nog aanhaken tijdens de 4 weekse online Deep Dive, in contact met jouw adem!
Gewoon eens praten over ademwerk? Stuur me een bericht!
Ps. Nee ik draag dan niet perse deze prachtige jurk. Vooral gewoon een spijkerbroek met trui 👖
Tja ik weet niet, denk net zo duur als een high class escort en dat is toch ook samen ademen?
Maar goed vanaf juli j.l. Is ze het aloude hoerenvak Recruitement er weer bij gaan doen.
[ Bericht 2% gewijzigd door Lospedrosa op 05-10-2023 22:20:30 ]
Vakman pur sang
Veren in de reet van andere 'purpose-coaches', aangevuld met reacties van ouwe fappers. Voor deze sneuheid kom ik naar dit topic!quote:
Ok nog eentje. Onze ademcoach.
[..]
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios
Tja ik weet niet, denk net zo duur als een high class escort en dat is toch ook samen ademen?
Maar goed vanaf juli j.l. Is ze het aloude hoerenvak Recruitement er weer bij gaan doen.
Die jurk! Haar zwarte onderbroek schijnt er doorheen. Geen high class hoer dus.quote:
Ok nog eentje. Onze ademcoach.
[..]
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios
Tja ik weet niet, denk net zo duur als een high class escort en dat is toch ook samen ademen?
Maar goed vanaf juli j.l. Is ze het aloude hoerenvak Recruitement er weer bij gaan doen.
Haha dit:quote:
[..]
Veren in de reet van andere 'purpose-coaches', aangevuld met reacties van ouwe fappers. Voor deze sneuheid kom ik naar dit topic!
quote:Fleur Lefers ik vond het grappig over die jurk 😅
Staat je goed 👍
Maar ook die spijkerbroek 😂
Fijne avond gewenst
Groetjes ROB
Sowieso een reden om zo'n persoon op LinkedIn te negeren.quote:
Akwasi aanhalen
Sowieso de schrijfwijze is al vervelend. Steeds vanuit eerste en dan weer tweede persoon schijven. Get a grip woman
Tevens keek ik heel snel en leek het net of ze met een machinegeweer in haar klauwen zat in één of andere postapocalyptische shoot
Corporate translator
Is er iets wat ik niet weet over de kleur onderbroek en het wel of niet werkzaam zijn in de escort industrie?quote:
[..]
Die jurk! Haar zwarte onderbroek schijnt er doorheen. Geen high class hoer dus.
[..]
Haha dit:
[..]
Vakman pur sang
quote:
[..]
Is er iets wat ik niet weet over de kleur onderbroek en het wel of niet werkzaam zijn in de escort industrie?
Ik bedoelde meer dat een high class escort zichzelf niet op LinkedIn zou zetten in een doorschijnende jurk, want dat is niet bepaald classy. Mijn opmerking was dus hetzelfde geweest bij een andere kleur onderbroek.
In die hoedanigheid heb ik haar al eens in mijn inbox gehadquote:
Maar goed vanaf juli j.l. Is ze het aloude hoerenvak Recruitement er weer bij gaan doen.
No Dukes of Hazzard in the classroom
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |