--quote:Op donderdag 23 december 2021 10:40 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
Met nog een foto van hem met een uitdrukking van: "Wat doe ik nou?Ben ik echt zo gek?
![]()
"
https://www.linkedin.com/(...)037880849719296-GQv3
LinkedIn-parodie op Instagram:quote:Op donderdag 28 juli 2022 22:49 schreef saparmurat_niyazov het volgende:
[..]
Het was Hester’s wens om haar begrafenis op te fleuren met een rouwboeket gele bloemen. Google maar eens en je ziet dat deze gemiddeld tussen de 65 en 80,- kost. Wat een onzin. Ik plukte gratis een handjevol paardenbloemen in de berm langs de A1.
quote:you will not believe the ending of this story 🥹 as Elon Jobs once said, in life, you either роор in your sink or sink in your роор 💩🚰 what do you choose? it’s truly inspiring and after I read this story for the first time I morphed into Steve Masc4Masc 🍏 born in 1964 Jeffreystar Bezoz ⭐️💄! I mean it’s true. People always say: employee rights employee rights! But what about employee wrongs? 🤨 It’s the same! So let’s celebrate both?
🙏 A wise person once said - I don’t care if your mom is in the hospital or what, as long as you do your job and a little extra! 🙈 Although he did his job he didn’t have his camera on 🙅🏼♂️ so we turned his employment into an unpaid internship to teach him a lesson! 😊 he should have thought about how his actions affected the morale in his team…and so he never set foot in a hospital again, because he could not afford it because we only paid him enough to eat instant noodles✌️This is a story about how we changed a life of his mother. So where is she today? You can find her in one of the most expensive cities in the world - she has the privilege of living, working and relaxing in Central Park and looking at Billionare’s Row every day! 😍 that’s why the young people today deserve unpaid internships because it creates so much opportunity for all of you out there hehe. although his mom may роор in a sink (in Central Park), she doesn’t sink in a роор (yet). Thoughts?
Nou ja minimaal dan.quote:
Organisatiewetenschappen...wat dat wel mag zijn.quote:Op vrijdag 23 december 2022 23:05 schreef Lospedrosa het volgende:
Ben je godverdomme 30, je halve leven gestudeerd, doe je suffige onderzoekjes voor een hongerloon wat onze stagiaire zou afslaan![]()
https://www.ad.nl/werk/lu(...)abel-leven~a3b294cf/
Maar ik wilde daarmee aangeven dat hij elders makkelijk het dubbele kan krijgen.quote:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ô mon citoyens vous serez unis.
quote:Op vrijdag 23 december 2022 23:10 schreef HSG het volgende:
[..]
Maar ik wilde daarmee aangeven dat hij elders makkelijk het dubbele kan krijgen.Twee keer de helftSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Jaja we weten nou wel dat jij voor minder dan 10k netto je nest niet uit komtquote:Op vrijdag 23 december 2022 23:05 schreef Lospedrosa het volgende: Ben je godverdomme 30, je halve leven gestudeerd, doe je suffige onderzoekjes voor een hongerloon wat onze stagiaire zou afslaan
https://www.ad.nl/werk/lu(...)abel-leven~a3b294cf/
Paar collega's van me hebben die studie ook gedaan, directielid hier ook. Prima basis voor een managementfunctie hoor. Op termijn uiteraard.quote:Op vrijdag 23 december 2022 23:08 schreef HSG het volgende:
[..]
Nou ja minimaal dan.
[..]
Organisatiewetenschappen...wat dat wel mag zijn.
Inderdaad, wat een overdreven gelul. Die gast kan heus wel wat meer krijgen, maar als hij dit werk toch leuk vindt is het prima? Je moet ook niet vergeten dat veel WO'ers vaak ook hoogopgeleide partners hebben hè. Als er dan op je 29e 7k bruto binnenkomt in zo'n huishouden kan je al een meer dan prima leven leiden. En die groeien nog wel even door.quote:Op vrijdag 23 december 2022 23:37 schreef 111210 het volgende:
[..]
Jaja we weten nou wel dat jij voor minder dan 10k netto je nest niet uit komt
Zwaar overdreven. Ik heb deze gasten ook in mijn team, als ie een jaar of 33 is zou ie hier (rijk bedrijf, onderdeel van de Brainportregio) op 3500 bruto uitkomen en ik hoor van meerdere bureaus en sollicitanten (en zie het zelf in onze benchmark) dat wij boven het gemiddelde betalen. Dus makkelijk 2000 meer is echt overdreven. Ik zie sowieso veel gelul op FOK! en het AD, mensen doen graag alsof ze veel meer verdienen dan in werkelijkheid het geval is. Ik zat een tijdje terug bij de hypotheekadviseur en die zei ook dat ie op feestjes vaak mensen hoort vertellen dat ze meer dan 100k per jaar verdienen, maar in de praktijk ziet ie ze nauwelijks.quote:Op vrijdag 23 december 2022 23:03 schreef HSG het volgende:
[..]
Ik had op Tweakers gelezen van een werknemer die 30+ is, heeft mbo niv 4, zit in de randstad, meer dan 5 jaar ervaring, flink pakket aan ervaring, mooie certificaten heeft gehaald en maar 2400 bruto verdien en zijn baas wil niks extra's geven want dat kon zogenaamd niet of er was daar geen ruimte voor. Pagina's vol met reacties dat hij daar zo snel mogelijk weg moest omdat hij elders makkelijk 2000 extra kan verdienen.
Compleet mee eensquote:Op zaterdag 24 december 2022 09:14 schreef ISVV het volgende:
[..]
Zwaar overdreven. Ik heb deze gasten ook in mijn team, als ie een jaar of 33 is zou ie hier (rijk bedrijf, onderdeel van de Brainportregio) op 3500 bruto uitkomen en ik hoor van meerdere bureaus en sollicitanten (en zie het zelf in onze benchmark) dat wij boven het gemiddelde betalen. Dus makkelijk 2000 meer is echt overdreven. Ik zie sowieso veel gelul op FOK! en het AD, mensen doen graag alsof ze veel meer verdienen dan in werkelijkheid het geval is. Ik zat een tijdje terug bij de hypotheekadviseur en die zei ook dat ie op feestjes vaak mensen hoort vertellen dat ze meer dan 100k per jaar verdienen, maar in de praktijk ziet ie ze nauwelijks.
Maar goed, dit hoort misschien in een ander topic.
Nou ja misschien is 2000 overdreven maar 1500 moet voor hem makkelijk kunnen. Jij hebt het over mensen die doen alsof ze meer verdienen maar ik heb het over iemand die voor zijn doen en kunnen behoorlijk onderbetaald wordt en waarbij zijn baas gewoon te dom om te zien dat, als hij vertrekt, het hem op lange termijn meer gaat kosten dan als hij hem 1500 Euro bij zou geven.quote:Op zaterdag 24 december 2022 09:14 schreef ISVV het volgende:
[..]
Zwaar overdreven. Ik heb deze gasten ook in mijn team, als ie een jaar of 33 is zou ie hier (rijk bedrijf, onderdeel van de Brainportregio) op 3500 bruto uitkomen en ik hoor van meerdere bureaus en sollicitanten (en zie het zelf in onze benchmark) dat wij boven het gemiddelde betalen. Dus makkelijk 2000 meer is echt overdreven. Ik zie sowieso veel gelul op FOK! en het AD, mensen doen graag alsof ze veel meer verdienen dan in werkelijkheid het geval is. Ik zat een tijdje terug bij de hypotheekadviseur en die zei ook dat ie op feestjes vaak mensen hoort vertellen dat ze meer dan 100k per jaar verdienen, maar in de praktijk ziet ie ze nauwelijks.
Maar goed, dit hoort misschien in een ander topic.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nepverhalen schrijven voor LinkedIn was nog nooit zo makkelijk!
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktopquote:"Meester ik haat je".
Een dag in het speciaal onderwijs.
Caroline staat ineens op. Kijkt me aan en roept deze tekst door de klas waar ik natuurlijk van schrik.
In een dergelijke situatie begin ik eigenlijk altijd direct te lachen, ik weet niet waarom en lachend vraag ik dus aan haar:
"Okay, Caroline, vertel eens hoe je aan die gevoelens komt, waar komt dat vandaan?"
"Nou, dat zal ik u vertellen en ik ben niet de enige in de klas die er zo over denkt, want u begrijpt er gewoon helemaal niets van"
"Okay", zeg ik alweer wat minder lachend, waar begrijp ik dan helemaal niets van?"
"Nou, wie wij zijn en wie ik ben. Wij zijn hier allemaal zo'n beetje van alle scholen in de regio Rotterdam afgetrapt en u doet nu al weken alsof wij normaal zijn en dat zijn wij niet want anders zaten wij hier niet".
Ik voelde hoe mijn hart werd aangeraakt en ik liet een stilte vallen en zei toen geraakt en met een wat onzekere stem.
"Ja maar voor mij zijn jullie ook allemaal volstrekt normaal. Jullie vertonen exact hetzelfde gedrag en emoties als ieder ander kind alleen soms idd wat uitvergroot, maar dat komt ook wel weer goed.
Er verschijnen nu een paar tranen op haar gezicht.
"Nou als u maar weet dat ik u haat. U bent de eerste in mijn hele leven die mij als volstrekt normaal behandelt en dat ben ik niet dus wilt u daar nu echt mee stoppen?"
Ik kijk haar aan en zeg:
"Nee, sorry Caroline, dat kan ik echt niet. Voor mij zijn jullie echt allemaal normaal"
Caroline wordt nu echt kwaad en begint te vloeken.
Ik onderbreek haar en zeg:
"Je weet dat je alles tegen me kan zeggen maar in de klas wordt niet gevloekt, daar haal je jezelf en mij en iedereen hier in de klas mee omlaag en dat accepteer ik niet"
Caroline wordt nog roder en roept nu:
"En u leest ook geen dossiers he, lees nu eens onze dossiers dan weet u wie wij echt zijn"
"Nee", zeg ik, "daar heb je wel 100% gelijk in. Ik lees idd geen dossiers. Ik geloof niet in de waarde ervan en ik wil vrij met jullie omgaan"
"Nou, leest u dan maar eens mijn dossier, doet u dat nou eens een keertje en dan zult u zien dat ik zwaar depressief ben"
Nu begin ik toch weer spontaan te lachen:
"Kom op Caroline, je komt elke dag vrolijk en lachend mijn klas binnen en je bent zelfs de motor van de groep. Jij bent voor 100% zeker NIET depressief"
Nu gilt ze echt door de klas:
"LEES NOU EENS MIJN DOSSIER"
"Nee sorry dame, dat ga ik niet doen maar vertel me maar wat er dan gebeurd is dat je dit stempel hebt gekregen?"
Caroline vertelt hoe zij ooit in de eerste klas haar eerste vriendje heeft gekregen en hoe hij hun relatie totaal onverwachts heeft uitgemaakt en dat zij toen 3 dagen huilend in de klas heeft gezeten.
"En sinds die tijd staat dus in mijn dossier dat ik zwaar depressief ben en ben ik dat dus ook"
"Weet je Caroline, dit bewijst alleen maar dat je oprecht van een ander kunt houden. Ik zorg ervoor dat die tekst er uit gaat".
Is dit geen bizar voorbeeld van de perverse werking van een dossier op een kind?
Vermoeiende lulkoek ja. Wat een onzin.quote:Op zaterdag 24 december 2022 17:50 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop
Meer een bizar voorbeeld van een ontieglijk lang lulverhaal
quote:Beste LinkedIn-connecties,
Vandaag is een geweldige dag, want ik heb een belangrijke mijlpaal bereikt: ik heb net mijn 450e connectie geaccepteerd op dit platform! Ik ben zo blij dat ik deel kan uitmaken van deze geweldige professionele community.
Maar terwijl ik deze mijlpaal vier, kan ik niet helpen om me af te vragen: waarom bestaat patat of friet eigenlijk? Is het gewoon een toevalligheid dat deze kleine aardappelplakjes zo'n grote rol spelen in onze culinaire tradities, of is er een dieper existentieel doel achter hun bestaan?
En omdat we het toch over existentiële vragen hebben, moet ik ook toegeven dat ik het nog steeds niet begrijp waarom sommige mensen op LinkedIn zulke cringy zelfpromotie-posts plaatsen. Waarom zou je je professionele imago op het spel zetten door te proberen op te vallen met zulke ongemakkelijke content?
Maar goed, genoeg filosofie voor vandaag. Ik hoop dat jullie allemaal een geweldige dag hebben, en bedankt voor het lezen van mijn patat-geïnspireerde LinkedIn-post.
Wat mankeert die knakkers?quote:Op zaterdag 24 december 2022 17:50 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop
Meer een bizar voorbeeld van een ontieglijk lang lulverhaal
Ik zat het hele stuk echt zó te hopen dat er aan het einde door de hele klas werd geapplaudisseerdquote:Op zaterdag 24 december 2022 17:50 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop
Meer een bizar voorbeeld van een ontieglijk lang lulverhaal
quote:Op zaterdag 24 december 2022 19:48 schreef Tlaloc het volgende:
Ik dacht dat Chat GPT het niet zou kunnen, maar FFS wat een briljant ding is het toch
[..]
quote:Gisteren stond ik bij de kassa van de ALDI. Normaliter ga ik naar een andere suup, maar ik was in de buurt. Een mevrouw drie plekken voor me in de rij heeft niet genoeg geld om af te rekenen. Haar pasje doet het niet en ze komt tekort met haar cash. Ze probeert te kiezen tussen brood of groente. Ze kijkt ongelukkig. Er is al een chef met een ‘sleutel’ bij gehaald. Iedereen staart.
Ik zwaai vanuit de rij naar de kassière en zeg dat die mevrouw gewoon haar boodschappen mag meenemen en dat ik het verschil wel zal betalen. “Vrolijk Kerstfeest, mevrouw!”, voeg ik eraan toe.
De kassière kijkt op. Ze vindt het reuze lief. De mevrouw is ook blij. Van sommige mensen krijg ik een duimpje of een glimlach.
Maar dan beginnen de mensen tussen mij en de kassa te mopperen. “Nou, mijn pas doet het straks ook niet, denk ik”, zegt er eentje nijdig.
“Niet zo jaloers zijn, hoor”, zeg ik.
Jaren geleden, als arme student, overkwam mij dat ook een keer, en een lieve dame betaalde toen voor mij. En ik geloof heilig dat de mevrouw binnenkort iemand anders op haar manier helpt.
Pay it forward heet dat in goed Nederlands.
Lekker ook in de 2e zin meteen even benadrukken dat meneer zelf normaliter nooit in die pauper Aldi komt.quote:Op zondag 25 december 2022 08:32 schreef Gibson88 het volgende:
[..]Ja hoor ouwe Aldiridder, jij wel
Geloof er geen reet van.quote:Op zondag 25 december 2022 08:32 schreef Gibson88 het volgende:
[..]Ja hoor ouwe Aldiridder, jij wel
Alsof mensen gaan "mopperen" dat iemand anders voor iemand geld voorschoot? Niemand boeit dat iets. En hij gooit meteen eruit dat ze niet jaloers moeten zijn?quote:Op zondag 25 december 2022 08:32 schreef Gibson88 het volgende:
[..]Ja hoor ouwe Aldiridder, jij wel
quote:Pay it forward heet dat in goed Nederlands.
Jeeeeezus, wat een debiel joh.quote:Op zondag 25 december 2022 08:32 schreef Gibson88 het volgende:
[..]Ja hoor ouwe Aldiridder, jij wel
Linkje aubquote:Op zondag 25 december 2022 08:32 schreef Gibson88 het volgende:
[..]Ja hoor ouwe Aldiridder, jij wel
vast iemand van een universiteit.quote:Op zondag 25 december 2022 08:32 schreef Gibson88 het volgende:
[..]Ja hoor ouwe Aldiridder, jij wel
Nou dan zou je alle reacties eens moeten lezen. Wel een paar kritische reacties die vrij hoog staan inderdaad omdat ze veel geliked worden.quote:Op zondag 25 december 2022 12:24 schreef Ceviche het volgende:
Alle reacties die ik kan lezen zetten wel hun twijfels bij het verhaal, vinden het ook wel erg toevallig dat dit zich rond de Kerst afspeelt.
Meestal zie ik alleen reacties van mensen die het allemaal fantastisch en inspirerend vinden, dus dit is voor mij toch wel vernieuwend
Als dit cliche feelgood kerstverhaaltje het beste is wat "verhalenverteller" Ric kan leveren, geloof ik niet dat ik erg geinteresseerd zou zijn in zijn diensten...quote:Ik regisseer belevingen. Met een brein dat bruist van nieuwe ideeën en frisse concepten om mensen bij elkaar te brengen. Met Experience Concepts help ik bedrijven de beleving van hun gasten, klanten, bezoekers te optimaliseren.
Als ideeënkanon, verhalenverteller en belevingsregisseur ontwikkel en realiseer ik belevingsconcepten. Ik gebruik humor, helderheid en de kracht van verhalen.
Van speeltuinen en stadsparken tot musea en bezoekerscentra.
STORYTELLING… het vertellen van begrijpelijke verhalen voor film, print of ruimtelijke presentaties.
PLACEMAKING… het [her]ontwikkelen van plekken naar een bestemming waar mensen graag komen.
EXPERIENCE DESIGN… het vertalen van de kernwaarden van een merk naar tastbare plekken en inspirerende verhalen.
Gelukkig staan er intussen aardig wat kritische reacties op zijn bullshit verhaal bovenaan, wat dat betreft wel goed dat LinkedIn dat sorteert op hoeveelheid likes.quote:Op zondag 25 december 2022 12:43 schreef Gibson88 het volgende:
Gevonden: https://www.linkedin.com/(...)09462843162906625%29
Edit:
Ah, zie dat ie al gevonden was.
Dan zijn dus 10K + ultra incels. Waarschijnlijk een groot deel mensen die 'huismoeder' 'powervrouw' 'lifecoach' als titel hebben ingevuldquote:Op maandag 26 december 2022 11:08 schreef Ronald het volgende:
[..]
Gelukkig staan er intussen aardig wat kritische reacties op zijn bullshit verhaal bovenaan, wat dat betreft wel goed dat LinkedIn dat sorteert op hoeveelheid likes.
Het slechte nieuws is dat deze kneus intussen 10.000+ likes binnengehaald heeft
Machtig mooie reactie van Peter Burriequote:Op maandag 26 december 2022 11:08 schreef Ronald het volgende:
[..]
Gelukkig staan er intussen aardig wat kritische reacties op zijn bullshit verhaal bovenaan, wat dat betreft wel goed dat LinkedIn dat sorteert op hoeveelheid likes.
Het slechte nieuws is dat deze kneus intussen 10.000+ likes binnengehaald heeft
Treurige van LinkedIn, is dat zo’n Peter dan ook nog even neergesabeld wordt in de reacties op zijn post, al die warme moraalridders zijn dan ineens niet meer zo liefdevol.quote:Op maandag 26 december 2022 12:10 schreef Mubassie het volgende:
[..]
Machtig mooie reactie van Peter Burrie
Een experience designer.quote:Op zondag 25 december 2022 12:56 schreef saparmurat_niyazov het volgende:
Meer van Ric:
[..]
Als dit cliche feelgood kerstverhaaltje het beste is wat "verhalenverteller" Ric kan leveren, geloof ik niet dat ik erg geinteresseerd zou zijn in zijn diensten...
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_androidquote:Goed uitbesteden is onmogelijk!
De stelling van de dag /overweging voor onder de kersboom: als je goed en verantwoord wilt kunnen uitbesteden, moet je zo goed zijn in het onderwerp dat je bijna de keuze moet kunnen maken om het zelf te doen.
Met andere woorden; enkel de businesscase of randvoorwaarden (niet het personeel kunnen vinden bijvoorbeeld), moet(en) leiden tot het besluit om iets uit te besteden, maar in ieder geval NOOIT een gebrek aan inzicht in het onderwerp dat je uitbesteedt.
Anders gezegd; als je niet in staat bent een team specialisten aan te sturen om het resultaat te bereiken, omdat je niet snapt wat de bedoeling is of wat de grondbeginselen zijn, ben je ook niet in staat het uit te besteden.
Dat is de Catch22 van outsourcing, de duivelse paradox.
Probeer je het outsourcen zonder de benodigde kennis dan loop je de volgende risico’s:
1) Je krijgt niet wat je hoopte te krijgen omdat je niet goed hebt uitgelegd wat je wilde.
2) Je betaalt te veel voor wat je wilde omdat je niet kon beoordelen wat de waarde was van wat de leverancier levert.
3) Je denkt dat het uit te besteden activiteit te makkelijk is en snapt daarom niet waarom het zo duur is (het Dunning–Kruger effect).
Maar betekent dat dan dat, als je IT-omgeving er nu niet goed voor staat (een te lage volwassenheid van beheer kent), je het niet kan uitbesteden?
De Tip van de dag:
Het betekent in ieder geval dat je eerst genoeg kennis moet krijgen van het onderwerp om een goede uitbestedingspartij te kunnen zijn. Dit kun je gedeeltelijk inhuren maar zorg dan wel dat bij vertrek van de ingehuurde persoon er genoeg kennis achterblijft om vanuit de beheer rol te kunnen sturen op de outsourcing partij op zowel tactisch als strategisch niveau.
Herkenbaar?
#Dailyeaprinciple
Interessant? Ik publiceer regelmatig dit soort inzichten, volg mij of de hashtag en klik op het bel icoon 🔔 om er meer van mee te krijgen!
#sourcing #ict #uitbesteden #paradox
"Dit soort inzichten"quote:Op dinsdag 27 december 2022 00:14 schreef HSG het volgende:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android
Oke bedankt man.
Holderdebolder, wat een kolder!quote:Op zondag 25 december 2022 08:32 schreef Gibson88 het volgende:
[..]Ja hoor ouwe Aldiridder, jij wel
Waar is onze ridder als je m nodig hebt:quote:Op zondag 25 december 2022 08:32 schreef Gibson88 het volgende:
[..]Ja hoor ouwe Aldiridder, jij wel
Dit is toch gewoon logisch wat die mongool hier neerzet? Heeft toch helemaal niets met inzichten te maken?quote:Op dinsdag 27 december 2022 00:14 schreef HSG het volgende:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android
Oke bedankt man.
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_androidquote:Ik maak elk jaar een soort jaaroverzichtje voor mezelf.
Dat helpt me om dingen af te ronden, nieuwe inzichten op te doen en plannen te maken voor de komende 12 maanden, maar dan op basis van m'n ervaringen tijdens het afgelopen rondje om de zon.
Ik begin met een jaarreview:
◼️ Ik loop door m'n agenda van het afgelopen jaar en noteer de highlights. Hoogtepunten. Dieptepunten.
◼️ Dan zoek ik naar de thema's van het afgelopen jaar. Zie ik een rode draad? Vielen me dingen op? Welke projecten of gebeurtenissen waren belangrijk? Wat zijn de grootste prestaties van m’n team? Welke momenten waren het meest bijzonder, memorabel?
◼️ Wie waren de duwers en de tillers dit jaar? Waar kreeg ik energie van en wat kostte me juist veel energie?
◼️ Wat ging goed? Wat was slim om te doen? Wat heb ik geleerd? Wat had ik moeten leren? Wat had ik eigenlijk sowieso al beter moeten weten/doen? Welke lessen deel ik steeds met anderen, maar moet ik zelf (meer) gaan doen? Welke lessen zijn interessant om met andere mensen te delen?
◼️ Waar had ik (meer) hulp bij moeten vragen? Waar heb ik de meeste tijd mee verspeeld?
◼️ Welke teleurstellingen heb ik / had ik over deze periode? Welk verdriet moet ik nog verwerken? Andere emoties? Draag ik nog extra bagage (mentaal, fysiek, onvervulde beloftes enzo) met me mee, die ik zou kunnen loslaten? Hoe dan?
◼️ Waar ben ik het meest dankbaar voor?
Dan kijk ik vooruit naar het volgende jaar:
◼️ Waar wil ik meer van? Minder van?
◼️ Heb ik nog nieuwe regels, lessen, vragen voor mezelf voor het nieuwe jaar?
◼️ Hoe kan ik de dingen in m’n werk en leven tien keer groter en beter maken?
◼️ Wat kan ik doen om het volgende jaar minder stressvol te maken? Waar heb ik in het verleden mee geworsteld, dat me het komende jaar weer zou kunnen hinderen? Wat kan ik daartegen doen?
◼️ Wat heb ik tot nu toe nog vermeden om te doen? Welke kansen liggen nog op tafel, die ik zou kunnen doen?
◼️ Is er nog iemand met wie ik zou moeten/willen praten of afspreken? Is er iemand die een Big Thank You verdiend?
◼️ Hoe kan ik het komende jaar ander mensen het beste helpen?
◼️ Wat zijn m’n top 3 doelen voor de komende 3 jaar?
◼️ Wat wil ik nu vast inplannen voor volgende jaar?
◼️ Waar kijk ik naar uit?
◼️ Waar ben ik bang voor, wat zijn m’n angsten?
◼️ Als ik nog maar een week of een maand te leven had, met wie zou ik dan m’n tijd willen doorbrengen?
Ik red dit natuurlijk nooit in één sessie. Maar dat is het leuke van de wintervakantie: dat hoeft gelukkig ook niet.
Zinnige vragen? Deel ze gerust. Hoe leuk zou het zijn als je zometeen over straat loopt en in allemaal woonkamers mensen met pen en papier ziet mijmeren over hoe hun jaar was? 😊
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |