WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Uiteraard heb ik daar goede bronnen voor. Staan goed beschreven in dit boek:quote:Op maandag 14 november 2022 16:28 schreef Rode_Wijn het volgende:
[..]
Heb je daar een bron voor? Aantoonbare discriminatie is namelijk gewoon aan te pakken
https://www.bol.com/nl/nl(...)=socialshare_pdp_www
En hier een link naar de vandaag verstuurde kamerbrief van Minister van Gennip met legio bronnen:
https://www.rijksoverheid(...)d-op-de-arbeidsmarkt
Ronduit lelijk van dat bedrijf inderdaad. Ik kan me goed voorstellen dat je het zonder juridische achtergrond niet aandurft... Of je moet een hele goede rechtsbijstandsverzekering hebben die eraan wil, maar dit is toch gewoon lelijkquote:Op maandag 14 november 2022 16:52 schreef miss_sly het volgende:
[..]
https://www.rtlnieuws.nl/(...)erdienen-dan-collega
Zo goed is dat aan te pakken.
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Beetje weinig info voor een zaak die mij nogal complex lijkt.quote:
[..]
https://www.rtlnieuws.nl/(...)erdienen-dan-collega
Zo goed is dat aan te pakken.
En mevrouw is een burnout verder....zulke zaken kosten veel tijd en je weet nooit of je wint.quote:
[..]
Beetje weinig info voor een zaak die mij nogal complex lijkt.
Beste is dan gewoon andere baan zoeken en daar meer geld pakken. Je wil toch niet in zo'n werksfeer blijven zitten.
Aan de andere kant was die burnout er al. Dus ik kan me wel voorstellen dat ze haar gram alsnog wilde halen. Het is toch ook van de pot gerukt als je erover nadenkt.quote:Op maandag 14 november 2022 18:15 schreef descon het volgende:
[..]
En mevrouw is een burnout verder....zulke zaken kosten veel tijd en je weet nooit of je wint.
Beste is dan gewoon andere baan zoeken en daar meer geld pakken. Je wil toch niet in zo'n werksfeer blijven zitten.
Al zou ik ook voor jouw route gaan, denk ik. Want ik zou het niet aandurven. Teveel risico dat je verliest tegen zo'n bedrijf
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Ik kan daar niet uithalen dat het 'puur' om het geslacht gaat eerlijk gezegd. Wel over zaken die daaruit volgen als deeltijdwerken en uiteraard zwangerschappen. Dan laat ik het boek even buiten beschouwing, dat kan ik zo niet beoordelen. Maar ik heb weinig gelezen dat enkel en alleen het geslacht een doorslaggevende rol speelt. Dat kan aan mij liggenquote:
[..]
Uiteraard heb ik daar goede bronnen voor. Staan goed beschreven in dit boek:
https://www.bol.com/nl/nl(...)=socialshare_pdp_www
En hier een link naar de vandaag verstuurde kamerbrief van Minister van Gennip met legio bronnen:
https://www.rijksoverheid(...)d-op-de-arbeidsmarkt
De vraag is inderdaad of het slim is om je rechten te halen ten kosten van je gezondheid. Maar als er sprake is van gelijk functioneren, gelijke functie etc dan zou uiteraard een vrouw of welk gender dan ook een min of meer gelijk salaris moeten ontvangen. Echter speelt er in die zaak meer en is het functioneren en haar houding schijnbaar nogal een ding geweest. Dan vind ik het niet echt een schoolvoorbeeld.quote:
[..]
En mevrouw is een burnout verder....zulke zaken kosten veel tijd en je weet nooit of je wint.
Beste is dan gewoon andere baan zoeken en daar meer geld pakken. Je wil toch niet in zo'n werksfeer blijven zitten.
Er was niets mis met haar functioneren en haar houding tot ze de strijd aanging om een gelijk salaris.quote:
[..]
De vraag is inderdaad of het slim is om je rechten te halen ten kosten van je gezondheid. Maar als er sprake is van gelijk functioneren, gelijke functie etc dan zou uiteraard een vrouw of welk gender dan ook een min of meer gelijk salaris moeten ontvangen. Echter speelt er in die zaak meer en is het functioneren en haar houding schijnbaar nogal een ding geweest. Dan vind ik het niet echt een schoolvoorbeeld.
Maar dat is het eeuwige punt he: als een vrouw strijd voor haar rechten, dan is er een probleem met haar houding
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Dat vul je zelf in. Het zou ook gewoon wel waar kunnen zijn wat Wehkamp in die zaak stelt. Verder zie ik ook jouw eeuwige punt niet in mijn omgeving terugkomen. We zijn bijvoorveeld zo ver dat vacatures met geslachtsdiscriminatie ten faveure van de vrouw gewoon wordt toegestaan. En dat gaat dan wel om het pure feit dat iemand een vrouw is. De wereld ligt aan de voeten van de vrouw, zeker in Nederland. Moeten de dames in kwestie wel willen.quote:
[..]
Er was niets mis met haar functioneren en haar houding tot ze de strijd aanging om een gelijk salaris.
Maar dat is het eeuwige punt he: als een vrouw strijd voor haar rechten, dan is er een probleem met haar houding
Ze is een oud collega van mij, ik ken haar. Er is NIKS mis met haar houding. Over zelf invullen gesproken.quote:
[..]
Dat vul je zelf in. Het zou ook gewoon wel waar kunnen zijn wat Wehkamp in die zaak stelt. Verder zie ik ook jouw eeuwige punt niet in mijn omgeving terugkomen. We zijn bijvoorveeld zo ver dat vacatures met geslachtsdiscriminatie ten faveure van de vrouw gewoon wordt toegestaan. De wereld ligt aan de voeten van de vrouw, zeker in Nederland. Moeten de dames in kwestie wel willen.
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Mijn tante kent haar ook. Die vond haar houding niet zo. En nu?quote:
[..]
Ze is een oud collega van mij, ik ken haar. Er is NIKS mis met haar houding.
Wil je nu zo komen bewijzen dat miss sly de ins en outs weet van deze zaak?
Je hebt het over zelf invullen, iets wat je zelf doet. Dat jij het niet ziet in je omgeving, wil niet zeggen dat het elders niet voorkomt.quote:
[..]
Mijn tante kent haar ook. Die vond haar houding niet zo. En nu?
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Volgens mij houd ik het neutraal.quote:
[..]
Je hebt het over zelf invullen, iets wat je zelf doet. Dat jij het niet ziet in je omgeving, wil niet zeggen dat het elders niet voorkomt.
Het is zoals met wetenschap; althans in het boek. Dus alle andere factoren weghalen om te kijken wat dan nog het verschil is over de hele linie heen, en dan blijkt er dus puur op basis van sekse een loonverschil van 4 a 6 procent te zijn.quote:
[..]
Ik kan daar niet uithalen dat het 'puur' om het geslacht gaat eerlijk gezegd. Wel over zaken die daaruit volgen als deeltijdwerken en uiteraard zwangerschappen. Dan laat ik het boek even buiten beschouwing, dat kan ik zo niet beoordelen. Maar ik heb weinig gelezen dat enkel en alleen het geslacht een doorslaggevende rol speelt. Dat kan aan mij liggen
En het zit ook heel diep geworteld hè, het is geen man vs vrouw ding; er zijn heel veel voordelen van vrouwen die vrouwen beïnvloeden om vooral niet teveel te willen verdienen, of minder te gaan werken. Soms is het de vrouw in kwestie zelf die de belemmerende, culturele gedachten heeft.
En het is ook niet zo wart wit; want mannen kunnen net zo goed dergelijke gedachten hebben, alleen komt dat over de hele linie minder vloed en/of heeft het minder invloed.
En als het wel voorkomt, en die andere collega is een vrouw, kan die man dan ook schadevergoeding vragen vanwege geslachtsdiscriminatie?
Heb het onderzoek nog niet gelezen, maar is het weer een vergelijking per sector? Of echt over functies in de sector?
Its alllll bullcrappe
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Trailing twelve month same methodology zodat er vergelijkbare cijfers zijn.quote:
Heb het onderzoek nog niet gelezen, maar is het weer een vergelijking per sector? Of echt over functies in de sector?
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
"puur op basis van sekse"quote:
[..]
Het is zoals met wetenschap; althans in het boek. Dus alle andere factoren weghalen om te kijken wat dan nog het verschil is over de hele linie heen, en dan blijkt er dus puur op basis van sekse een loonverschil van 4 a 6 procent te zijn.
En het zit ook heel diep geworteld hè, het is geen man vs vrouw ding; er zijn heel veel voordelen van vrouwen die vrouwen beïnvloeden om vooral niet teveel te willen verdienen, of minder te gaan werken. Soms is het de vrouw in kwestie zelf die de belemmerende, culturele gedachten heeft.
En het is ook niet zo wart wit; want mannen kunnen net zo goed dergelijke gedachten hebben, alleen komt dat over de hele linie minder vloed en/of heeft het minder invloed.
Neen. Zo werkt dat niet.
De correlatie is ordinary least squared het beste te verklaren door 6% verschil aan te wijzen op de parameter vrouw in het model met x aantal parameters.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Ook in porno?quote:
Tja, sales zou de enige uitzondering kunnen zijn, maar als ik een programmeur aanneem, dan vind ik het heel raar dat een programmeur die slecht is in programmeren maar goed in salarisonderhandelen meer zou verdienen. Je wordt (of zou moeten worden) betaald voor je werk en niet voor je onderhandelingstechniek.
Zo is het met vrouwen dus ook.
En alle redenatie die hier voorbijkomt is allang wetenschappelijk onderzocht en als je alles corrigeert verdienen vrouwen nog steeds minder dan mannen, puur op basis van hun sekse. Dat lijkt mij gewoon discriminatie.
"Geen kut is ooit nat geworden van een autist die 100 cijfers achter de komma van Pi uit zijn kop kan drummen."
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
Wat als ze in economisch lastigere tijden ingestapt is en vervolgens volgens handboek groeit en die gast in bedrijfs economisch gunstigere tijden?quote:
[..]
https://www.rtlnieuws.nl/(...)erdienen-dan-collega
Zo goed is dat aan te pakken.
Of moet ze dan historisch gecorrigeerd worden? News flash, gebeurde bij mij als man ook niet.
Volgens mij zitten we in een markteconomie.
En als het dus zo is dat vrouwen voor hetzelfde werk/output minder betaald worden dan mannen, dan ben je toch gek als je die korting niet pakt als bedrijf?
Dan zou je een enorm voordeel moeten zien dat bedrijven liever vrouwen dan mannen aannemen, vanwege winstmaximalisatie.
Ik ken die bedrijven niet waar dat zo gebeurt. Zouden vrouwen dan misschien toch niet onderbetaald krijgen als je op output vergelijkt?
En als het dus zo is dat vrouwen voor hetzelfde werk/output minder betaald worden dan mannen, dan ben je toch gek als je die korting niet pakt als bedrijf?
Dan zou je een enorm voordeel moeten zien dat bedrijven liever vrouwen dan mannen aannemen, vanwege winstmaximalisatie.
Ik ken die bedrijven niet waar dat zo gebeurt. Zouden vrouwen dan misschien toch niet onderbetaald krijgen als je op output vergelijkt?
Ze bracht wat minder ervaring mee bij haar aanstelling dan haar mannelijke collega volgens de werkgeverquote:
[..]
Wat als ze in economisch lastigere tijden ingestapt is en vervolgens volgens handboek groeit en die gast in bedrijfs economisch gunstigere tijden?
Of moet ze dan historisch gecorrigeerd worden? News flash, gebeurde bij mij als man ook niet.
https://deeplink.rechtspr(...)LI:NL:RBOVE:2022:590
Ik vind het jammer dat Wehkamp heeft geschikt, was wel benieuwd naar een uitspraak.
Mad "Mondhoek" Max aanhoudingscounter 2022: 4
Vrouwen werken hier ook erg weinig itt andere Europese landen.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
|
|
