WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dit zijn anders nog steeds hoge bedragenquote:Op maandag 9 augustus 2021 21:24 schreef elby1988 het volgende:
[..]
Vergeet ook niet dat je in trede 1 begint in loondienst, zie ook deze link (cao ziekenhuizen, niet universitair). In maatschap ben je direct maximaal in je salaris (even afgezien van je inkoopregeling)
https://cao-ziekenhuizen.nl/media/395/download
Maar mensen onthouden met name de berichten in de media over de salarissen. Die hoge bedragen zijn al een even verleden tijd..
10 jaar hard studeren, coschappen, dagelijks tientallen keren beslissen over iemands leven. Ik vind het prima. Veel mensen verdienen meer voor veel minder verantwoordelijk werk.quote:
[..]
Veel meer voelt ook haast exorbitant
Van mij mogen ze dat geld weghalen bij mensen die net geld schuiven en niets wezenlijks toevoegen.
Whatever...
Haha uiteraard! Ik had het meer over de 500.000-1.000.000 die je hier en daar bij bepaalde politieke partijen nog weleens hoort.quote:
[..]
Dit zijn anders nog steeds hoge bedragen
Het salaris is meer dan prima.
Erg lang hard studeren etc moet je in meer vakgebieden, dat is in mijn mening maar een half argument. Evenals de gedachte dat elke medisch specialist over levens beslist, ook iets te eenvoudig naar m'n idee. Maar dat is misschien niet voor dit topicquote:Op maandag 9 augustus 2021 21:50 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
10 jaar hard studeren, coschappen, dagelijks tientallen keren beslissen over iemands leven. Ik vind het prima. Veel mensen verdienen meer voor veel minder verantwoordelijk werk.
Van mij mogen ze dat geld weghalen bij mensen die net geld schuiven en niets wezenlijks toevoegen.
Ja, dan zul je echt wel in een fijn maatschap moeten zitten. Ik ken ze wel, maar het is zeker inderdaad niet het standaard beeld.quote:
[..]
Haha uiteraard! Ik had het meer over de 500.000-1.000.000 die je hier en daar bij bepaalde politieke partijen nog weleens hoort.
Het salaris is meer dan prima.
Eens ik vind juristen veelal overbetaald, nu zit daar natuurlijk ook qua kennis veel verschil in, maar het is nou niet werk wat vreselijk ingewikkeld is.quote:
[..]
10 jaar hard studeren, coschappen, dagelijks tientallen keren beslissen over iemands leven. Ik vind het prima. Veel mensen verdienen meer voor veel minder verantwoordelijk werk.
Van mij mogen ze dat geld weghalen bij mensen die net geld schuiven en niets wezenlijks toevoegen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Mwoah je betaalt voor kennis en expertise, maar hier en daar ook voor een stukje aansprakelijkheid en verantwoordelijkheid. Vooral bij juridische kwesties kan dat extreem ingewikkeld zijn. Dat is een grote bende van aan elkaar geplakte wet en regelgeving soms. Een jurist met specialistische zaakrelevante kennis is goud waard, helemaal als de andere kant er niet zo'neen heeft.quote:
[..]
Eens ik vind juristen veelal overbetaald, nu zit daar natuurlijk ook qua kennis veel verschil in, maar het is nou niet werk wat vreselijk ingewikkeld is.
Al zit er natuurlijk wel een bovengrens aan imho, op een gegeven moment betaal je gewoon een premie voor status. Zie bijv. 'bekende' advocaten.
Dum de dum
Vind ik nog best veel voor een simpel beroep.quote:
Valt tegen hoor, de kraanmachinist was zzp’er.
In loondienst of je op een mobiele 45ton of 500ton kraan zit maakt qua salaris niet heel veel uit zit bij veel bedrijven op zo’n 2500-3000+- bruto
Niet denigrerend bedoeld. Maar voor het aanslaan is de rigger verantwoordelijk. Evenals de communicatie of de vlucht veilig te doen is, lift plan wordt vaak al vanuit kantoor gemaakt, en als je bij de petrochemie plants staat gestationeerd zijn ze vaker aan het pitten dan aan het werk.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Het gaat mij er vooral om of iemand echt waarde toevoegt. Met geld schuiven is een netto - zero sum baan. Die horen dan ook niets te verdienen.quote:
[..]
Eens ik vind juristen veelal overbetaald, nu zit daar natuurlijk ook qua kennis veel verschil in, maar het is nou niet werk wat vreselijk ingewikkeld is.
Mensen die waarde vernietigen voor eigen gewin zouden eigenlijk moeten betalen. Zie hier waarom ik finance, bepaalde types juristen en consultants minder, veel minder waard vond dan ze aan geld binnenharken. Ze doen dat voornamelijk met het idee - als je veel geld onder handen hebt moet je ook veel verdienen. En omdat ze soms snappen hoe je er mee kunt valsspelen (of dat nu tegen de wet is of niet) trekken ze onevenredig veel geld naar binnen tov dr waarde die ze brengen.
In die zin is een cardioloog behoorlijk waardevol voor wat hij/zij verdient.
Maar het gaat wat off-topic. Sorry.
Whatever...
01: Bedrijfstak: Transport/Logistiek
02: Functie: Leidinggevende
03: Opleiding: MBO2 (functie is HBO niveau)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt:33 gemiddeld (onregelmatig)
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, bonus van 2000 euro
08: Bruto maand salaris: 5000 + 30 procent ort 6500 euro
09: Netto maand salaris: 4300 inclusief reiskosten
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 10 jaar in de transport/logistiek
12: Goodies: telefoon, flexibel werken (onderling ruilen met collega's etc)
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, maar op het moment geen interesse
02: Functie: Leidinggevende
03: Opleiding: MBO2 (functie is HBO niveau)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt:33 gemiddeld (onregelmatig)
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, bonus van 2000 euro
08: Bruto maand salaris: 5000 + 30 procent ort 6500 euro
09: Netto maand salaris: 4300 inclusief reiskosten
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 10 jaar in de transport/logistiek
12: Goodies: telefoon, flexibel werken (onderling ruilen met collega's etc)
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, maar op het moment geen interesse
Kan het gebash op andere beroepen ophouden? ‘Met geld schuiven’. Zo kun je elk beroep wel degraderen. Beetje sleutelen, pennenlikken, op de computer spelen, beetje met patiënten kletsen. Een hoog salaris komt ergens vandaan: een specifieke vaardigheid, hoge aansprakelijkheid, vereiste kennis etc.
Is je vrouw vreemd gegaan met iemand van finance ofzo?
Is je vrouw vreemd gegaan met iemand van finance ofzo?
Zouden we het bij het onderwerp kunnen houden aub? Roepen dat je offtopic gaat en dan tóch posten is wat apart natuurlijk, want haal je post dan weg.
Daarnaast hoeven op de man opmerkingen ook niet.
Daarnaast hoeven op de man opmerkingen ook niet.
Breitling - Instruments for Professionals
01: Bedrijfstak: IT dienstverlening
02: Functie: Kantoorautomatisering
03: Opleiding: MBO4 niet afgemaakt, paar tech-certificaten
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: 1925
10: Overuren betaald: n/a
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: laptop van de zaak
13: Tevreden?: Nee. Slavendrijvers.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nee. Glazen plafond, je wordt niet serieus genomen.
Wordt:
01: Bedrijfstak: IT dienstverlening
02: Functie: PHP software ingenieur
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: onbekend
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2200 +/- (ik geloof het allemaal wel
)
10: Overuren betaald: n/a
12: Goodies: laptop van de zaak
14: (Door)Groei mogelijkheden: ¤1500 opleidingsbudget
Veel dichterbij, ik wordt in ieder geval serieus genomen, ik kan meedenken en wordt gehoord. Bij het aannemen van nieuwe programmeurs krijg ik een leidinggevende functie.
[ Bericht 5% gewijzigd door Scooteraar op 10-08-2021 20:45:45 ]
02: Functie: Kantoorautomatisering
03: Opleiding: MBO4 niet afgemaakt, paar tech-certificaten
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: 1925
10: Overuren betaald: n/a
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: laptop van de zaak
13: Tevreden?: Nee. Slavendrijvers.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nee. Glazen plafond, je wordt niet serieus genomen.
Wordt:
01: Bedrijfstak: IT dienstverlening
02: Functie: PHP software ingenieur
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: onbekend
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2200 +/- (ik geloof het allemaal wel
)10: Overuren betaald: n/a
12: Goodies: laptop van de zaak
14: (Door)Groei mogelijkheden: ¤1500 opleidingsbudget
Veel dichterbij, ik wordt in ieder geval serieus genomen, ik kan meedenken en wordt gehoord. Bij het aannemen van nieuwe programmeurs krijg ik een leidinggevende functie.
[ Bericht 5% gewijzigd door Scooteraar op 10-08-2021 20:45:45 ]
Zit er voor je ook nog ruimte in om andere talen (met meer verdiencapaciteit) te gaan leren? Of begin je nu echt net met PHP als profi developerquote:Op dinsdag 10 augustus 2021 20:40 schreef Scooteraar het volgende:
01: Bedrijfstak: IT dienstverlening
02: Functie: Kantoorautomatisering
03: Opleiding: MBO4 niet afgemaakt, paar tech-certificaten
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: 1925
10: Overuren betaald: n/a
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: laptop van de zaak
13: Tevreden?: Nee. Slavendrijvers.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nee. Glazen plafond, je wordt niet serieus genomen.
Wordt:
01: Bedrijfstak: IT dienstverlening
02: Functie: PHP software ingenieur
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: onbekend
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2200 +/- (ik geloof het allemaal wel
10: Overuren betaald: n/a
12: Goodies: laptop van de zaak
14: (Door)Groei mogelijkheden: ¤1500 opleidingsbudget
Veel dichterbij, ik wordt in ieder geval serieus genomen, ik kan meedenken en wordt gehoord. Bij het aannemen van nieuwe programmeurs krijg ik een leidinggevende functie.
Nee, ik heb met webontwikkeling/serverbeheer/etc ruim 10 jaar ervaring. Begonnen met programmeren op mijn 12e.quote:
[..]
Zit er voor je ook nog ruimte in om andere talen (met meer verdiencapaciteit) te gaan leren? Of begin je nu echt net met PHP als profi developer
Ik weet enorm veel, maar heb wat specifieke gaten in mijn kennis. Bijvoorbeeld het implementeren van OAuth 2.0, of nieuwere exotische front-end frameworks. Bovendien heb ik een aantal maanden stilgezeten wat betreft het programmeren.
Mijn vorige werkgever heeft me als een citroen uitgeknepen, en daar heb ik een flinke burn-out aan overgehouden. Toen ik een aantal maanden in de ziektewet zat besloot ik ik een simpele functie te bekleden bij een internationaal techbedrijf, voornamelijk om te herstellen (lekker laagdrempelig en onder mijn niveau), maar toch gelijktijdig aan het werk te zijn. Ik ben namelijk geen type die het prettig vind om thuis te zitten niksen.
Ik heb bij dit bedrijf echter geen doorgroeimogelijkheden of perspectief, en besloot dus maar elders te gaan solliciteren als programmeur bij een concurrent. Na een strenge selectieprocedure aangenomen.
Ik ben ook absoluut niet te spreken over mijn huidige werkgever. De techniek is door de vele en snelle overnames een bende, de salarissen liggen er laag (word ook veel over geklaagd) en ze denken bewegen absoluut niet mee, bijvoorbeeld wanneer je om een leaseauto vraagt. Wij moeten als afdeling ambulant zijn en soms door het hele land heenrijden, maar er wordt dan doodleuk verwacht dat je eerst 40KM met eigen vervoer/OV komt en dan een poolauto pakt.
Dikke vinger voor ze.
Wat betreft mijn nieuwe werkgever: ik wil eerst mijn kennis volledig bijspijkeren, om vervolgens serieus te gaan kijken naar .NET.
[ Bericht 5% gewijzigd door Scooteraar op 10-08-2021 21:04:10 ]
Voor de functie van (ongeschoold) PHP developer doe je het volgens mij prima. Helemaal omdat je aangeeft achter te lopen op moderne technieken.quote:Op dinsdag 10 augustus 2021 21:21 schreef Scooteraar het volgende:
Zijn er misschien mensen met feedback of een soortgelijke functie?
.net is een keuze, ligt er aan welke hoek je in wil. Als je in je huidige functie meer management taken gaat krijgen zou ik wel eens serieus om de tafel gaan als ik jou was.
Ik val een klein beetje over de term "ongeschoold". Qua kennisniveau overstijg ik allang het HBO. Ik zie er dan ook geen meerwaarde in om nu nog tussen de ex-scholieren een HBO-opleiding te gaan volgen. Gelukkig zien vrijwel alle werkgevers ook wel in dat dit papiertje niets zegt over je ervaring en kundigheid binnen de IT-branche.quote:
[..]
Voor de functie van (ongeschoold) PHP developer doe je het volgens mij prima. Helemaal omdat je aangeeft achter te lopen op moderne technieken.
.net is een keuze, ligt er aan welke hoek je in wil. Als je in je huidige functie meer management taken gaat krijgen zou ik wel eens serieus om de tafel gaan als ik jou was.
Voor mij is het een kwestie van een paar cursussen volgen, en dan ben ik weer helemaal up-to-speed.
Je mag er over vallen, maar zolang jij geen apengeil relevant CV (github) hebt met projecten waarin je jouw kennisniveau met actuele technieken kunt aantonen, sta je gewoon 1-0 achter. Dit zul je dus op die manier moeten kunnen aantonen. Ik moest mij voor mijn post baseren op wat jij zei. Daaruit haal ik niet dat jij als medior-senior kan functioneren (op je 12e begonnen zijn kan (uit ervaring) nog steeds betekenen dat iemand hele brakke code tikt).quote:
[..]
Ik val een klein beetje over de term "ongeschoold". Qua kennisniveau overstijg ik allang het HBO. Ik zie er dan ook geen meerwaarde in om nu nog tussen de ex-scholieren een HBO-opleiding te gaan volgen. Gelukkig zien vrijwel alle werkgevers ook wel in dat dit papiertje niets zegt over je ervaring en kundigheid binnen de IT-branche.
Voor mij is het een kwestie van een paar cursussen volgen, en dan ben ik weer helemaal up-to-speed.
Als jij een gaaf githubje had met al die ervaring en slechts een paar cursussen nodig hebt, heb je in mijn ogen met het zicht op een senior functie waarbij, geen goed loon.
En nee, je bent niet de enige zonder relevante diploma's in het werkveld. Ja dat weegt bij elke werkgever opnieuw mee waardoor je je extra moet bewijzen (github, certificeringen) voor extra geld. Is dat kut? Jazeker. Maar t is niet alsof ik niet uit ervaring praat 😅
Dar kun je over vallen, maar strikt genomen ben je een voortijdig schoolverlater (aannemende dat je voor je aan het mbo begon geen havo of vwo hebt afgerond). Dat je een bepaald niveau hebt, doet daar niets aan af. Dat is hier lastig inschatten. Gelukkig zijn er inderdaad wel werkgevers die verder kijken dan alleen het diploma.quote:
[..]
Ik val een klein beetje over de term "ongeschoold". Qua kennisniveau overstijg ik allang het HBO. Ik zie er dan ook geen meerwaarde in om nu nog tussen de ex-scholieren een HBO-opleiding te gaan volgen. Gelukkig zien vrijwel alle werkgevers ook wel in dat dit papiertje niets zegt over je ervaring en kundigheid binnen de IT-branche.
Daar is het studiebudget niet echt naar, of wel? Voor dat bedrag doe je 1, maximaal 2 dagen.quote:Voor mij is het een kwestie van een paar cursussen volgen, en dan ben ik weer helemaal up-to-speed.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Als je qua kennisniveau het hbo allang overstijgt, waarom accepteer je dan een hbo startsalaris?quote:
[..]
Ik val een klein beetje over de term "ongeschoold". Qua kennisniveau overstijg ik allang het HBO. Ik zie er dan ook geen meerwaarde in om nu nog tussen de ex-scholieren een HBO-opleiding te gaan volgen. Gelukkig zien vrijwel alle werkgevers ook wel in dat dit papiertje niets zegt over je ervaring en kundigheid binnen de IT-branche.
Voor mij is het een kwestie van een paar cursussen volgen, en dan ben ik weer helemaal up-to-speed.
Ik vind dat je gezien je achtergrond niets te klagen hebt
.
quote:.
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: Overheid : Herstelorganisatie Toeslagenaffaire
02: Functie: Behandelaar Invordering
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ca 2700
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Binnen deze functie 1,5 jaar. Daarbuiten diverse functies ingevuld
12: Goodies: Laptop , telefoon, IKB
13: Tevreden?: Jawel
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
[ Bericht 8% gewijzigd door Rene op 01-09-2021 18:16:25 (Eigen naam eruit) ]
Ook in moeilijke tijden.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nieuwe baan:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: beleidsadviseur verkeer en vervoer
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200 (fulltime is 4735)
09: Netto maand salaris: 2850
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, thuiswerkvoorzieningen (beeldscherm, toetsenbord, muis, bureau, bureaustoel), IKB, ruimte voor opleidingen etc.
13: Tevreden?: zeker!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vast wel. Nu voorlopig nog niet van toepassing.
01: Bedrijfstak: Chemie (Plastic)
02: Functie: ProcesOperator
03: Opleiding: ProcesOperator B, MBO niveau 3
04: Leeftijd: 19
05: Aantal uren per week dat je werkt: om en nabij 35
06: Aantal vakantiedagen: om en nabij 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:3200 incl 26.5% ploegentoeslag
09: Netto maand salaris:2500
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: Eerste echte baan na de bijbaantjes
12: Goodies: /
13: Tevreden?: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg
[ Bericht 2% gewijzigd door hollandia02 op 02-09-2021 06:24:53 ]
02: Functie: ProcesOperator
03: Opleiding: ProcesOperator B, MBO niveau 3
04: Leeftijd: 19
05: Aantal uren per week dat je werkt: om en nabij 35
06: Aantal vakantiedagen: om en nabij 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:3200 incl 26.5% ploegentoeslag
09: Netto maand salaris:2500
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: Eerste echte baan na de bijbaantjes
12: Goodies: /
13: Tevreden?: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg
[ Bericht 2% gewijzigd door hollandia02 op 02-09-2021 06:24:53 ]
In Rotterdam verdienen ze het, in Den Haag verdelen ze het en in Amsterdam smijten ze het over de balk.
Jules Deelder, may he rest in peace
Jules Deelder, may he rest in peace
Als jij op vakantie gaat wordt je ORT dan ook uit betaald, of maken ze daar aan gemiddelde van of wordt dat überhaupt niet uit betaald? En telt ORT ook mee voor je pensioen?quote:
01: Bedrijfstak: Chemie (Plastic)
02: Functie: ProcesOperator
03: Opleiding: ProcesOperator B, MBO niveau 3
04: Leeftijd: 19
05: Aantal uren per week dat je werkt: om en nabij 35
06: Aantal vakantiedagen: om en nabij 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:3200 incl 26.5% ploegentoeslag
09: Netto maand salaris:2500
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: Eerste echte baan na de bijbaantjes
12: Goodies: /
13: Tevreden?: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg
Voor je leeftijd verdien je wel lekker
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Hai ja dankje!quote:
[..]
Als jij op vakantie gaat wordt je ORT dan ook uit betaald, of maken ze daar aan gemiddelde van of wordt dat überhaupt niet uit betaald? En telt ORT ook mee voor je pensioen?
Voor je leeftijd verdien je wel lekker
Als uitzendkracht is mijn ORT een gemiddelde(Ook als ik vakantie op neem) en krijg ik altijd hetzelfde inderdaad. Pensioen bouw ik wegens mijn leeftijd nog niet op.
In Rotterdam verdienen ze het, in Den Haag verdelen ze het en in Amsterdam smijten ze het over de balk.
Jules Deelder, may he rest in peace
Jules Deelder, may he rest in peace
Ah dus jij hebt die nieuwe 30km regels verzonnen ?quote:
[ afbeelding ] Op donderdag 4 april 2019 20:46 schreef [url=https://VKV[/url] het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Adviseur verkeer en vervoer
Maken ze zich mooi makkelijk mee af, alhoewel verplichte pensioen opbouw op zich discutabel is kan je hier - als het dan toch moet - nooit vroeg genoeg mee beginnen...quote:
[..]
Pensioen bouw ik wegens mijn leeftijd nog niet op.
[ Bericht 13% gewijzigd door namliam op 02-09-2021 08:03:16 ]
Mensen die slachtoffer zijn geworden van de Toeslagenaffaire maak ik analyses van op wat er ten tijde van het ontvangen van de Kindertoeslag is gebeurd.quote:
[..]
Wat doet je functie inhouden?
Rijksoverheid.quote:
[ Bericht 1% gewijzigd door Gibson88 op 02-09-2021 17:30:39 ]
Ook in moeilijke tijden.
01: Bedrijfstak: Wetenschappelijk onderwijs/onderzoek
02: Functie: Universitair docent
03: Opleiding: WO Master en PhD
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: op papier 40 (keuze uit 36, 38 of 40, wat gecompenseerd wordt met extra/minder verlofuren)... in de praktijk werk ik vaak meer
06: Aantal vakantiedagen: 39 verlofdagen (krijg ik in de praktijk niet op)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤5325
09: Netto maand salaris: ¤3406
10: Overuren betaald: nee (maar "executive" onderwijs e.d. wat ik geef en niet onder mijn contract valt wordt wel los uitbetaald, dit zit niet in bovenstaand salaris verwerkt)
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: laptop, tablet, reizen naar congressen, vakliteratuur, e.d.
13: Tevreden?: erg
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, nog genoeg
02: Functie: Universitair docent
03: Opleiding: WO Master en PhD
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: op papier 40 (keuze uit 36, 38 of 40, wat gecompenseerd wordt met extra/minder verlofuren)... in de praktijk werk ik vaak meer
06: Aantal vakantiedagen: 39 verlofdagen (krijg ik in de praktijk niet op)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤5325
09: Netto maand salaris: ¤3406
10: Overuren betaald: nee (maar "executive" onderwijs e.d. wat ik geef en niet onder mijn contract valt wordt wel los uitbetaald, dit zit niet in bovenstaand salaris verwerkt)
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: laptop, tablet, reizen naar congressen, vakliteratuur, e.d.
13: Tevreden?: erg
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, nog genoeg
Hoe lang ben je al UD? En welke schaal? (Herken het bedrag niet uit een cao nu schaal, maar vakantiedagen klinkt wel als een uni..).quote:
01: Bedrijfstak: Wetenschappelijk onderwijs/onderzoek
02: Functie: Universitair docent
03: Opleiding: WO Master en PhD
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: op papier 40 (keuze uit 36, 38 of 40, wat gecompenseerd wordt met extra/minder verlofuren)... in de praktijk werk ik vaak meer
06: Aantal vakantiedagen: 39 verlofdagen (krijg ik in de praktijk niet op)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤5325
09: Netto maand salaris: ¤3406
10: Overuren betaald: nee (maar "executive" onderwijs e.d. wat ik geef en niet onder mijn contract valt wordt wel los uitbetaald, dit zit niet in bovenstaand salaris verwerkt)
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: laptop, tablet, reizen naar congressen, vakliteratuur, e.d.
13: Tevreden?: erg
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, nog genoeg
Lekker bedrag wel, ik werk nu bijna 2 jaar als postdoc/docent (1.5j geleden daadwerkelijk gepromoveerd) en zit nu op 3807 bij ene Uni en 3950 bij de Uni. (Voor fulltime dan, werk bij de eerste 4 dagen en bij de tweede 1 dag). Zou mooi zijn als ik over 5 jaar ook op jouw salaris zit
Vergeet alle geld verslindende feesten niet, men, wat een bodemloze put zijn die universiteiten.quote:
01: Bedrijfstak: Wetenschappelijk onderwijs/onderzoek
02: Functie: Universitair docent
03: Opleiding: WO Master en PhD
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: op papier 40 (keuze uit 36, 38 of 40, wat gecompenseerd wordt met extra/minder verlofuren)... in de praktijk werk ik vaak meer
06: Aantal vakantiedagen: 39 verlofdagen (krijg ik in de praktijk niet op)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤5325
09: Netto maand salaris: ¤3406
10: Overuren betaald: nee (maar "executive" onderwijs e.d. wat ik geef en niet onder mijn contract valt wordt wel los uitbetaald, dit zit niet in bovenstaand salaris verwerkt)
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: laptop, tablet, reizen naar congressen, vakliteratuur, e.d.
13: Tevreden?: erg
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, nog genoeg
Er kan een hele hoop bespaard worden binnen deze sector, zodat de student ook normale bedragen voor de studie kan gaan betalen.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 02-09-2021 14:39:18 ]
Ik heb 4 jaar in Duitsland gezeten en nu bijna 2 jaar weer in Nederland, bijna 6 jaar geleden gepromoveerd.quote:
[..]
Hoe lang ben je al UD? En welke schaal? (Herken het bedrag niet uit een cao nu schaal, maar vakantiedagen klinkt wel als een uni..).
Zit op dit moment in trede 6 van schaal 12 (dus UD1). Volgens het nieuwe CAO (wat per 1 juli ingegaan is zo ik nu zie, maar wat nog niet in mijn laatste loonstrookje verwerkt is) zou dat ¤5412 moeten worden en over 2 maanden ga ik naar trede 7, wat dan ¤5542 moet zijn. Hopelijk op niet al te lange termijn doorstromen naar UHD2 (schaal 13) en daarna verder kijken
We gaan heel verantwoord met de belastingcenten om hoorquote:Op donderdag 2 september 2021 14:38 schreef Leonos het volgende:
[..]
Vergeet alle geld verslindende feesten niet, men, wat een bodemloze put zijn die universiteiten.
Er kan een hele hoop bespaard worden binnen deze sector, zodat de student ook normale bedragen voor de studie kan gaan betalen.
Die geld verslinderende feestjes ken ik niet, de studenten zijn over het algemeen erg tevreden als ik kijk naar mijn evaluaties, en de meesten komen ook prima terecht. Verder hoor je me niet klagen over mijn salaris e.d.
Volgens mij is je zin niet helemaal compleet, tenminste ik snap hem niet helemaalquote:Op donderdag 2 september 2021 08:20 schreef Ynnad_Er het volgende:
[..]
Mensen die slachtoffer zijn geworden van de affaire maak ik analyses van op wat er ten tijde van het ontvangen van de Kindertoeslag.
[..]
Rijksoverheid.
Ah, trede 12, dat verklaart. Ik keek inderdaad in de nieuwe salarisschalenquote:
[..]
Ik heb 4 jaar in Duitsland gezeten en nu bijna 2 jaar weer in Nederland, bijna 6 jaar geleden gepromoveerd.
Zit op dit moment in trede 6 van schaal 12 (dus UD1). Volgens het nieuwe CAO (wat per 1 juli ingegaan is zo ik nu zie, maar wat nog niet in mijn laatste loonstrookje verwerkt is) zou dat ¤5412 moeten worden en over 2 maanden ga ik naar trede 7, wat dan ¤5542 moet zijn. Hopelijk op niet al te lange termijn doorstromen naar UHD2 (schaal 13) en daarna verder kijken
. Klinkt goed hoor, fijn om een keer iets van referentiekader te hebben over UD salaris!@Leonos ik ben benieuwd naar welke feesten je bedoelt.. Ik heb tot nu toe bij beide uni's 1x per jaar een afdelingsuitje gehad (en in corona alleen online), dus geld verslindende feesten en bodemloze put herken ik totaal niet. Oh, wat MrBadGuy ook al zei dus.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Software ontwikkelaar, ZZP
03: Opleiding: HBO IT
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ~11000 gemiddeld
09: Netto maand salaris: ~7300 gemiddeld
10: Overuren betaald: Ja, die factureer ik gewoon
11: Werkervaring: 12 jaar, waarvan 2,5 jaar als ZZP-er.
12: Goodies: Geen baas
13: Tevreden?: Ja, geweldig dit. Thuiswerken, zelf uren indelen, tijd voor klusjes "tussendoor", je eigen uurtarief bepalen en 0 verantwoordelijkheid. Enige waar ik spijt van heb is dat ik dit niet al 5 jaar eerder ben gaan doen...
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nee.
En ja, ZZP is wat anders dan loondienst, dat weet ik. Maar in de IT als programmeur is het risico zo goed als 0. In 2,5 jaar tijd liefst 3 dagen geen klus gehad. De AOV is een schijntje t.o.v. bv de bouw. Belasting kun je heerlijk mee schuiven en als klap op de vuurpijl heb je als externe nooit te maken met "shit van een jaar terug", altijd aan nieuwe dingen mogen werken. Verder behalve leaseauto en AOV zo goed als geen kosten
02: Functie: Software ontwikkelaar, ZZP
03: Opleiding: HBO IT
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ~11000 gemiddeld
09: Netto maand salaris: ~7300 gemiddeld
10: Overuren betaald: Ja, die factureer ik gewoon
11: Werkervaring: 12 jaar, waarvan 2,5 jaar als ZZP-er.
12: Goodies: Geen baas
13: Tevreden?: Ja, geweldig dit. Thuiswerken, zelf uren indelen, tijd voor klusjes "tussendoor", je eigen uurtarief bepalen en 0 verantwoordelijkheid. Enige waar ik spijt van heb is dat ik dit niet al 5 jaar eerder ben gaan doen...
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nee.
En ja, ZZP is wat anders dan loondienst, dat weet ik. Maar in de IT als programmeur is het risico zo goed als 0. In 2,5 jaar tijd liefst 3 dagen geen klus gehad. De AOV is een schijntje t.o.v. bv de bouw. Belasting kun je heerlijk mee schuiven en als klap op de vuurpijl heb je als externe nooit te maken met "shit van een jaar terug", altijd aan nieuwe dingen mogen werken. Verder behalve leaseauto en AOV zo goed als geen kosten
En toen ging de wekker.quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Software ontwikkelaar, ZZP
03: Opleiding: HBO IT
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ~11000 gemiddeld
09: Netto maand salaris: ~7300 gemiddeld
10: Overuren betaald: Ja, die factureer ik gewoon
11: Werkervaring: 12 jaar, waarvan 2,5 jaar als ZZP-er.
12: Goodies: Geen baas
13: Tevreden?: Ja, geweldig dit. Thuiswerken, zelf uren indelen, tijd voor klusjes "tussendoor", je eigen uurtarief bepalen en 0 verantwoordelijkheid. Enige waar ik spijt van heb is dat ik dit niet al 5 jaar eerder ben gaan doen...
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nee.
En ja, ZZP is wat anders dan loondienst, dat weet ik. Maar in de IT als programmeur is het risico zo goed als 0. In 2,5 jaar tijd liefst 3 dagen geen klus gehad. De AOV is een schijntje t.o.v. bv de bouw. Belasting kun je heerlijk mee schuiven en als klap op de vuurpijl heb je als externe nooit te maken met "shit van een jaar terug", altijd aan nieuwe dingen mogen werken. Verder behalve leaseauto en AOV zo goed als geen kosten
Je bruto netto verhouding klopt niet, bij 11000 bruto krijg je max 6400, of je moet andere aftrekposten hebben of inkomsten niet vermeld hebben.
Inderdaad! Of er komt nog een leuke verrassing aan wanneer de belasting betaald moet worden straksquote:
[..]
En toen ging de wekker.
Je bruto netto verhouding klopt niet, bij 11000 bruto krijg je max 6400, of je moet andere aftrekposten hebben of inkomsten niet vermeld hebben.
Ik ben zelf ook ZPP'er en zit tussen zo rond de 11.5K bruto maandelijks. Was het maar waar dat ik daar 7300 netto aan over zou houden elke maand 
Als zzper mag je al je bedrijfskosten ook aftrekken. Als die genoemd worden dan is dit forum te klein neem ik aan.quote:
[..]
En toen ging de wekker.
Je bruto netto verhouding klopt niet, bij 11000 bruto krijg je max 6400, of je moet andere aftrekposten hebben of inkomsten niet vermeld hebben.
Mijn vrouw is ook zzper en die aftrekposten zorgen ervoor dat ze bijna tot geen belasting betaald.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik gok dan niet dat je vrouw IT'er isquote:
[..]
Als zzper mag je al je bedrijfskosten ook aftrekken. Als die genoemd worden dan is dit forum te klein neem ik aan.
Mijn vrouw is ook zzper en die aftrekposten zorgen ervoor dat ze bijna tot geen belasting betaald.
Tsja, maar als je je bedrijfskosten niet vermeld wordt het wel een scheve vergelijking. .quote:
[..]
Als zzper mag je al je bedrijfskosten ook aftrekken. Als die genoemd worden dan is dit forum te klein neem ik aan.
Mijn vrouw is ook zzper en die aftrekposten zorgen ervoor dat ze bijna tot geen belasting betaald.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Nice, eigen onderzoeksgroep, veel beurzen binnen gesleept?quote:
01: Bedrijfstak: Wetenschappelijk onderwijs/onderzoek
02: Functie: Universitair docent
03: Opleiding: WO Master en PhD
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: op papier 40 (keuze uit 36, 38 of 40, wat gecompenseerd wordt met extra/minder verlofuren)... in de praktijk werk ik vaak meer
06: Aantal vakantiedagen: 39 verlofdagen (krijg ik in de praktijk niet op)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤5325
09: Netto maand salaris: ¤3406
10: Overuren betaald: nee (maar "executive" onderwijs e.d. wat ik geef en niet onder mijn contract valt wordt wel los uitbetaald, dit zit niet in bovenstaand salaris verwerkt)
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: laptop, tablet, reizen naar congressen, vakliteratuur, e.d.
13: Tevreden?: erg
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, nog genoeg
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
01: Bedrijfstak: Chemie
02: Functie: Procesoperator
03: Opleiding: Vapro-B
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33,5
06: Aantal vakantiedagen:24
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2950
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring:20jaar
12: Goodies: neu
13: Tevreden?: heel tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja, maar zit prima in mijn functie
02: Functie: Procesoperator
03: Opleiding: Vapro-B
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33,5
06: Aantal vakantiedagen:24
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2950
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring:20jaar
12: Goodies: neu
13: Tevreden?: heel tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja, maar zit prima in mijn functie
In ploegen?quote:
01: Bedrijfstak: Chemie
02: Functie: Procesoperator
03: Opleiding: Vapro-B
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33,5
06: Aantal vakantiedagen:24
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2950
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring:20jaar
12: Goodies: neu
13: Tevreden?: heel tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja, maar zit prima in mijn functie
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Het is ook "ongeveer". Bruto inkomsten zijn inderdaad hoger dan ik dacht, had niet zo secuur alles opgeteld. En daarnaast inderdaad wat creatieve manieren om kosten af te trekkenquote:
[..]
En toen ging de wekker.
Je bruto netto verhouding klopt niet, bij 11000 bruto krijg je max 6400, of je moet andere aftrekposten hebben of inkomsten niet vermeld hebben.
01: Bedrijfstak: Biotechnologie
02: Functie: Field service engineer/ maintenance engineer
03: Opleiding: Hbo chemie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 20 + 12
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤3600
09: Netto maand salaris: ¤2250
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4
12: Goodies: lease auto + tankkaart, laptop, tablet, thuiswerken soms, veel reizen
13: Tevreden?: ja, veel van huisweg, maar zie mooie plaatsen. En verder vind ik het prima, vaak in contact met klanten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, grote organisatie.
02: Functie: Field service engineer/ maintenance engineer
03: Opleiding: Hbo chemie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 20 + 12
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤3600
09: Netto maand salaris: ¤2250
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4
12: Goodies: lease auto + tankkaart, laptop, tablet, thuiswerken soms, veel reizen
13: Tevreden?: ja, veel van huisweg, maar zie mooie plaatsen. En verder vind ik het prima, vaak in contact met klanten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, grote organisatie.
Creatief zijn prima, maar als de belastingdienst een boekenonderzoek doet zal je toch echt deze kosten dienen te verantwoorden.quote:
[..]
Het is ook "ongeveer". Bruto inkomsten zijn inderdaad hoger dan ik dacht, had niet zo secuur alles opgeteld. En daarnaast inderdaad wat creatieve manieren om kosten af te trekken
Waarom krijg je 39 dagen niet op? Als je alleen alle schoolvakanties bij elkaar optelt zit je toch al aan meer dagen? Of is 39 dagen extra verlof naast de vakanties?quote:
01: Bedrijfstak: Wetenschappelijk onderwijs/onderzoek
02: Functie: Universitair docent
03: Opleiding: WO Master en PhD
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: op papier 40 (keuze uit 36, 38 of 40, wat gecompenseerd wordt met extra/minder verlofuren)... in de praktijk werk ik vaak meer
06: Aantal vakantiedagen: 39 verlofdagen (krijg ik in de praktijk niet op)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤5325
09: Netto maand salaris: ¤3406
10: Overuren betaald: nee (maar "executive" onderwijs e.d. wat ik geef en niet onder mijn contract valt wordt wel los uitbetaald, dit zit niet in bovenstaand salaris verwerkt)
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: laptop, tablet, reizen naar congressen, vakliteratuur, e.d.
13: Tevreden?: erg
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, nog genoeg
pindazakje
Dit is universitair docent, hier is meestal ook nog werk als de studenten vakantie hebben.quote:Op zondag 19 september 2021 15:52 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Waarom krijg je 39 dagen niet op? Als je alleen alle schoolvakanties bij elkaar optelt zit je toch al aan meer dagen? Of is 39 dagen extra verlof naast de vakanties?
Oh balen, dat lijkt me juist het grootste pluspunt van docent zijn.quote:
[..]
Dit is universitair docent, hier is meestal ook nog werk als de studenten vakantie hebben.
pindazakje
Moet je lagere niveaus uitzoeken. Maar dan heb je elke 6 weken vakantie ofzo. Ben je ook snel zat.quote:Op zondag 19 september 2021 17:36 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Oh balen, dat lijkt me juist het grootste pluspunt van docent zijn.
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: coördinator
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4800 (incl vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg
02: Functie: coördinator
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4800 (incl vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg
Ik moet ook (vooral) onderzoek doen, niet alleen onderwijs gevenquote:
[..]
Waarom krijg je 39 dagen niet op? Als je alleen alle schoolvakanties bij elkaar optelt zit je toch al aan meer dagen? Of is 39 dagen extra verlof naast de vakanties?
01: Bedrijfstak: commercieel vastgoed
02: Functie: manager
03: Opleiding: HBO management economie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4900
09: Netto maand salaris: 3230
10: Overuren betaald: nee compenseren
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: auto, laptop, iPhone
13: Tevreden?: jazeker! En blij met mijn collega’s
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja maar beperkt.
02: Functie: manager
03: Opleiding: HBO management economie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4900
09: Netto maand salaris: 3230
10: Overuren betaald: nee compenseren
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: auto, laptop, iPhone
13: Tevreden?: jazeker! En blij met mijn collega’s
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja maar beperkt.
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Medisch specialist, vanwege herleidbaarheid (klein vakgebied) hou ik precieze specialisme even voor mezelf
03: Opleiding: geneeskunde (6jr), phd (4jr), specialisatie (4jr)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 in 4 dagen (0,8 fte)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (bij 0,8 fte)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 7300 euro (bij 0,8 fte, incl de 2% van hieronder)
09: Netto maand salaris: 4500 euro
10: Overuren betaald: nee, wel 2% extra vergoeding voor achterwachtsdiensten (telefonisch af te handelen, geen drukke diensten)
11: Werkervaring: in deze rol als specialist nog geen
12: Goodies: de verplichte dingen zoals reiskosten en vakantiegeld uiteraard nog, 4000 euro per jaar voor opleiding/congressen etc vrij in te vullen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nu in AMS 2 gestart, automatische doorgroei tot AMS 6 (zo’n 10.000-11.000 bruto bij 0,8 fte) in komende 4 jaar, inhoudelijk tzt nog in landelijke vereniging of bestuurlijke taken (als je dat zou willen)
[ Bericht 2% gewijzigd door Grumpey op 31-10-2021 19:03:04 ]
02: Functie: Medisch specialist, vanwege herleidbaarheid (klein vakgebied) hou ik precieze specialisme even voor mezelf
03: Opleiding: geneeskunde (6jr), phd (4jr), specialisatie (4jr)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 in 4 dagen (0,8 fte)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (bij 0,8 fte)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 7300 euro (bij 0,8 fte, incl de 2% van hieronder)
09: Netto maand salaris: 4500 euro
10: Overuren betaald: nee, wel 2% extra vergoeding voor achterwachtsdiensten (telefonisch af te handelen, geen drukke diensten)
11: Werkervaring: in deze rol als specialist nog geen
12: Goodies: de verplichte dingen zoals reiskosten en vakantiegeld uiteraard nog, 4000 euro per jaar voor opleiding/congressen etc vrij in te vullen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nu in AMS 2 gestart, automatische doorgroei tot AMS 6 (zo’n 10.000-11.000 bruto bij 0,8 fte) in komende 4 jaar, inhoudelijk tzt nog in landelijke vereniging of bestuurlijke taken (als je dat zou willen)
[ Bericht 2% gewijzigd door Grumpey op 31-10-2021 19:03:04 ]
13e maand zit niet in AMS hoor? Bij mij niet in ieder geval, helaas....Wel lekker dat je kan starten in AMS 2quote:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Medisch specialist, vanwege herleidbaarheid (klein vakgebied) hou ik precieze specialisme even voor mezelf
03: Opleiding: geneeskunde (6jr), phd (4jr), specialisatie (4jr)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 in 4 dagen (0,8 fte)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (bij 0,8 fte)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 7300 euro (bij 0,8 fte, incl de 2% van hieronder)
09: Netto maand salaris: 4500 euro
10: Overuren betaald: nee, wel 2% extra vergoeding voor achterwachtsdiensten (telefonisch af te handelen, geen drukke diensten)
11: Werkervaring: in deze rol als specialist nog geen
12: Goodies: de verplichte dingen zoals reiskosten en vakantiegeld uiteraard nog, 4000 euro per jaar voor opleiding/congressen etc vrij in te vullen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nu in AMS 2 gestart, automatische doorgroei tot AMS 6 (zo’n 10.000-11.000 bruto bij 0,8 fte) in komende 4 jaar, inhoudelijk tzt nog in landelijke vereniging of bestuurlijke taken (als je dat zou willen)
In dat geval is dat een aanvulling op de AMS vanuit onze organisatie, in ieder geval zie ik het terug op mijn loonstrook.
En dat ik kon starten in AMS 2 is inderdaad heel fijn. Als ik zo de verhalen hoor van jonge klaren in andere specialismen lijkt me die onzekerheid verschrikkelijk.
[ Bericht 42% gewijzigd door Grumpey op 08-11-2021 21:41:03 ]
En dat ik kon starten in AMS 2 is inderdaad heel fijn. Als ik zo de verhalen hoor van jonge klaren in andere specialismen lijkt me die onzekerheid verschrikkelijk.
[ Bericht 42% gewijzigd door Grumpey op 08-11-2021 21:41:03 ]
Ik ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Momenteel ben ik werkzaam als IT Security specialist/Team lead. Sinds begin dit jaar geef ik leiding aan een klein team (3 man). Ik verdiende 3200 bruto.
Ik heb een paar weken geleden om loonsverhoging gevraagd. Reden: leidinggevende rol gekregen, meer verantwoordelijkheden, belangrijk certificaat behaald. Ik heb om 3800 gevraagd. Dus 600 bruto er bij.
Nu krijg ik antwoord terug van de werkgever. Ik ga 4000 bruto verdienen. 200 meer dan wat ik heb gevraagd.
Heb ik mijzelf in de voet geschoten en te weinig gevraagd?
Relevante info: 31 jaar oud, vast contract, 3 jaar in dienst bij deze werkgever, leaseauto, laptop+mobiel.
Momenteel ben ik werkzaam als IT Security specialist/Team lead. Sinds begin dit jaar geef ik leiding aan een klein team (3 man). Ik verdiende 3200 bruto.
Ik heb een paar weken geleden om loonsverhoging gevraagd. Reden: leidinggevende rol gekregen, meer verantwoordelijkheden, belangrijk certificaat behaald. Ik heb om 3800 gevraagd. Dus 600 bruto er bij.
Nu krijg ik antwoord terug van de werkgever. Ik ga 4000 bruto verdienen. 200 meer dan wat ik heb gevraagd.
Heb ik mijzelf in de voet geschoten en te weinig gevraagd?
Relevante info: 31 jaar oud, vast contract, 3 jaar in dienst bij deze werkgever, leaseauto, laptop+mobiel.
Waarom zeg je niet "volgens mij vroeg ik 600 meer, niet 200?"quote:
Ik ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Momenteel ben ik werkzaam als IT Security specialist/Team lead. Sinds begin dit jaar geef ik leiding aan een klein team (3 man). Ik verdiende 3200 bruto.
Ik heb een paar weken geleden om loonsverhoging gevraagd. Reden: leidinggevende rol gekregen, meer verantwoordelijkheden, belangrijk certificaat behaald. Ik heb om 3800 gevraagd. Dus 600 bruto er bij.
Nu krijg ik antwoord terug van de werkgever. Ik ga 4000 bruto verdienen. 200 meer dan wat ik heb gevraagd.
Heb ik mijzelf in de voet geschoten en te weinig gevraagd?
Relevante info: 31 jaar oud, vast contract, 3 jaar in dienst bij deze werkgever, leaseauto, laptop+mobiel.
Uiteindelijk hangt het er vanaf wat hij voor je over heeft. Niets meer niets minder. En als dat minder is dan jij wil, kan je ergens anders heen of accepteren.
Dus als jouw marketvalue inderdaad 3800 bruto is, dan zou ik er gewoon voor gaan.
Ik vind het overigens niet veel wat je vraagt. Maar kan niet inschatten wat je opleidingsniveau en trackrecord is. En ook niet hoe goed het gaat bij je werkgever. Als ie een handvol werknemers heeft en IT security diensten aanbiedt aan de horeca is het wellicht niet het juiste moment om meer geld te vragen
.
Volgens mij praten we langs elkaar heen.quote:
[..]
Waarom zeg je niet "volgens mij vroeg ik 600 meer, niet 200?"
Uiteindelijk hangt het er vanaf wat hij voor je over heeft. Niets meer niets minder. En als dat minder is dan jij wil, kan je ergens anders heen of accepteren.
Ik vroeg om 3,800, ik krijg 4,000. Niks te klagen. Maar schat ik mijn marktwaarde te laag in?
Oh, dat las ik verkeerd dan ja.quote:Op woensdag 17 november 2021 12:48 schreef Peunage het volgende:
[..]
Volgens mij praten we langs elkaar heen.
Ik vroeg om 3,800, ik krijg 4,000. Niks te klagen. Maar schat ik mijn marktwaarde te laag in?
Nouja, wat ik al typte... ik vind het niet veel wat je vroeg
. Dus ja, je schat je marktwaarde te laag in. Maar of er nu heel veel meer ingezeten heeft denk ik niet. En wel netjes van je WG dat er 200 bovenop geplust heeft. Dan wordt je wel gewaardeerd .
Je hebt sowieso te weinig gevraagd gezien het 'tegenbod'. En je werkgever heeft dat op zijn initiatief, voor jou (in elk geval deels) gecorrigeerd. Mogelijk ligt je marktwaarde nog hoger.quote:
Heb ik mijzelf in de voet geschoten en te weinig gevraagd?
Ten tijde van je promotie geen verhoging gekregen?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Of je werkt in een sector met redelijk vastgestelde functieprofielen in een CAO; voor hetzelfde geld ben je gewoon ingeschaald op de functie die nu past en kwam de werkgever daarop uit?
Ten tijde van mijn promotie heb ik loonsverhoging gehad. Kort daarvoor wel.quote:
[..]
Je hebt sowieso te weinig gevraagd gezien het 'tegenbod'. En je werkgever heeft dat op zijn initiatief, voor jou (in elk geval deels) gecorrigeerd. Mogelijk ligt je marktwaarde nog hoger.
Ten tijde van je promotie geen verhoging gekregen?
Ik werk in een sector waar een zeer groot tekort is aan personeel. Ik denk dat ze mij met dit bod vast proberen te houden.quote:
Of je werkt in een sector met redelijk vastgestelde functieprofielen in een CAO; voor hetzelfde geld ben je gewoon ingeschaald op de functie die nu past en kwam de werkgever daarop uit?
[ Bericht 32% gewijzigd door Peunage op 17-11-2021 13:44:09 ]
Denk dat deze vraag altijd zal blijven spoken als je werkgever te vlot 'ja' zegt op je voorstel. Of in jouw geval er zelfs overheen.quote:
Ik ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Momenteel ben ik werkzaam als IT Security specialist/Team lead. Sinds begin dit jaar geef ik leiding aan een klein team (3 man). Ik verdiende 3200 bruto.
Ik heb een paar weken geleden om loonsverhoging gevraagd. Reden: leidinggevende rol gekregen, meer verantwoordelijkheden, belangrijk certificaat behaald. Ik heb om 3800 gevraagd. Dus 600 bruto er bij.
Nu krijg ik antwoord terug van de werkgever. Ik ga 4000 bruto verdienen. 200 meer dan wat ik heb gevraagd.
Heb ik mijzelf in de voet geschoten en te weinig gevraagd?
Relevante info: 31 jaar oud, vast contract, 3 jaar in dienst bij deze werkgever, leaseauto, laptop+mobiel.
Voor nu zou ik het zien als een dik compliment, en niet te lang stil staan bij 'wat als'.
Ik las een tijdje terug dat veel jonge klaren en jonge specialisten met tijdelijke contracten werken en vaak op andere locaties in Nederland dan gewenst, vanwege relatief laag aantal posities ten opzichte van aantal beschikbare artsen. Geldt dit nog steeds, of is dit erg afhankelijk van specialisatie?quote:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Medisch specialist, vanwege herleidbaarheid (klein vakgebied) hou ik precieze specialisme even voor mezelf
03: Opleiding: geneeskunde (6jr), phd (4jr), specialisatie (4jr)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 in 4 dagen (0,8 fte)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (bij 0,8 fte)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 7300 euro (bij 0,8 fte, incl de 2% van hieronder)
09: Netto maand salaris: 4500 euro
10: Overuren betaald: nee, wel 2% extra vergoeding voor achterwachtsdiensten (telefonisch af te handelen, geen drukke diensten)
11: Werkervaring: in deze rol als specialist nog geen
12: Goodies: de verplichte dingen zoals reiskosten en vakantiegeld uiteraard nog, 4000 euro per jaar voor opleiding/congressen etc vrij in te vullen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nu in AMS 2 gestart, automatische doorgroei tot AMS 6 (zo’n 10.000-11.000 bruto bij 0,8 fte) in komende 4 jaar, inhoudelijk tzt nog in landelijke vereniging of bestuurlijke taken (als je dat zou willen)
Welke sector is het?quote:
[..]
Ten tijde van mijn promotie heb ik loonsverhoging gehad. Kort daarvoor wel.
[..]
Ik werk in een sector waar een zeer groot tekort is aan personeel. Ik denk dat ze mij met dit bod vast proberen te houden.
De meeste docenten die ik ken die zijn toch wel weer aan kerstvakantie toe hoorquote:
[..]
Moet je lagere niveaus uitzoeken. Maar dan heb je elke 6 weken vakantie ofzo. Ben je ook snel zat.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Dit geldt alleen voor bepaalde specialisaties. Niet de minste: MDL, chirurgie, anesthesie, interne geneeskunde, radiologie. Grootste probleem dacht ik op dit moment bij orthopedie (wat wil je, geen enkele electieve knie of heup gaat door tegenwoordig). Daar staan andere specialisaties tegenover, met bijvoorbeeld psychiatrie als boegbeeld met 8 vacatures voor elke psychiater (goede onderhandelingspositiequote:
[..]
Ik las een tijdje terug dat veel jonge klaren en jonge specialisten met tijdelijke contracten werken en vaak op andere locaties in Nederland dan gewenst, vanwege relatief laag aantal posities ten opzichte van aantal beschikbare artsen. Geldt dit nog steeds, of is dit erg afhankelijk van specialisatie?
). Het zou arts assistenten charmeren als ze iets meer het marktperspectief zouden meewegen in hun keuze, het zijn nu vaak situaties die 5 jaar geleden te voorspellen waren.
Ja maar als de hele dag elastiekje om aambeien schieten niet helemaal je ding is, is dat natuurlijk ook niet echt een fijn toekomstperspectief. (verdiend wel lekker)quote:
[..]
Dit geldt alleen voor bepaalde specialisaties. Niet de minste: MDL, chirurgie, anesthesie, interne geneeskunde, radiologie. Grootste probleem dacht ik op dit moment bij orthopedie (wat wil je, geen enkele electieve knie of heup gaat door tegenwoordig). Daar staan andere specialisaties tegenover, met bijvoorbeeld psychiatrie als boegbeeld met 8 vacatures voor elke psychiater (goede onderhandelingspositie
Qua inkomen heeft geen enkele medisch specialist te klagen, ongeacht wat je doet. Dus ik zou vooral kijken naar perspectief, werk/prive balans en in mindere mate de aard van het werk. Veel arts assistenten vergeten vaak dat elk specialisme qua aard van het werk routineus wordt na paar jaar, en dat je toch echt 30 jaar door moet. Meenemen van werkomstandigheden in je keuze zou daarom veel meer in een vroeg stadium al moeten worden meegegeven aan ze. Maar goed, dat is hele andere discussie 😊quote:
[..]
Ja maar als de hele dag elastiekje om aambeien schieten niet helemaal je ding is, is dat natuurlijk ook niet echt een fijn toekomstperspectief. (verdiend wel lekker)
Dan zou ik volgend jaar m'n marktwaarde eens goed vergelijken als ik jou wasquote:
[..]
Werkgever is een managed security service provider (MSSP). IT-Dienstverlening dus.
Welk certificaat had je gehaald?
Je hebt jezelf keihard genaaid. Ik denk dat ze normaliter rond de 6 a 7k zouden gegaan zijn.quote:
Ik ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Momenteel ben ik werkzaam als IT Security specialist/Team lead. Sinds begin dit jaar geef ik leiding aan een klein team (3 man). Ik verdiende 3200 bruto.
Ik heb een paar weken geleden om loonsverhoging gevraagd. Reden: leidinggevende rol gekregen, meer verantwoordelijkheden, belangrijk certificaat behaald. Ik heb om 3800 gevraagd. Dus 600 bruto er bij.
Nu krijg ik antwoord terug van de werkgever. Ik ga 4000 bruto verdienen. 200 meer dan wat ik heb gevraagd.
Heb ik mijzelf in de voet geschoten en te weinig gevraagd?
Relevante info: 31 jaar oud, vast contract, 3 jaar in dienst bij deze werkgever, leaseauto, laptop+mobiel.
Bij een externe sollicitant mogelijk, vast niet als verhoging voor iemand die nu 3.2 verdient.quote:
[..]
Je hebt jezelf keihard genaaid. Ik denk dat ze normaliter rond de 6 a 7k zouden gegaan zijn.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
En dan nog erg afhankelijk van het takenpakket en de doelgroep. Want dat je in deze branche werkt betekend niet automatisch veel geld, zoals iemand hierboven al zei.quote:
[..]
Bij een externe sollicitant mogelijk, vast niet als verhoging voor iemand die nu 3.2 verdient.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Lead Developer
03: Opleiding: Relevante Certificering goed op orde
04: Leeftijd:48
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 in praktijk meer
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja, bonus regeling
08: Bruto maand salaris: 5000
09: Netto maand salaris: 3450
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Veul
12: Goodies: Weinig reistijd, alles goed geregeld.
13: Tevreden?: Mega
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vast wel
Geswitched, qua salaris gelijk gebleven, maar omdat het een startup is gebruik kunnen maken van een aantrekkelijke aandelenconstructie, bedrijf heeft enorm potentieel, daarnaast min of meer vrije hand in wat ik kan oppakken qua werk.
02: Functie: Lead Developer
03: Opleiding: Relevante Certificering goed op orde
04: Leeftijd:48
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 in praktijk meer
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja, bonus regeling
08: Bruto maand salaris: 5000
09: Netto maand salaris: 3450
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Veul
12: Goodies: Weinig reistijd, alles goed geregeld.
13: Tevreden?: Mega
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vast wel
Geswitched, qua salaris gelijk gebleven, maar omdat het een startup is gebruik kunnen maken van een aantrekkelijke aandelenconstructie, bedrijf heeft enorm potentieel, daarnaast min of meer vrije hand in wat ik kan oppakken qua werk.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ben wel benieuwd naar meningen van anderen...
01: Bedrijfstak: Machinebouw
02: Functie: Engineering manager
03: Opleiding: HTS
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26 + 13 ADV
07: 13e maand: Nee, bonus gebaseerd op bedrijfsresultaat van nominaal 15%
08: Bruto maand salaris: ca. 5000
09: Netto maand salaris: ca. 3175
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar bij dit bedrijf en branche
12: Goodies: leuk werk, bedrijf en collega's. Goede verbinding met woonplaats (nooit file).
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja
Ik werk bij een multinational met een hoofdkantoor in het buitenland. Ik geef leiding aan een team van ongeveer 25 FTE. Mijn team maakt deel uit van het complete team engineering op onze locatie. De manager boven mij heeft de MT verantwoordelijkheid.
Ik word met enige regelmaat benaderd door recruiters/bedrijven. Als ik dan spreek over functies waar ik een vergelijkbaar of kleiner team onder mijn hoede zou krijgen en wel MT-verantwoordelijkheid, dan merk ik dat daar ruim meer budget voor is, dan mijn huidige salaris. Ook weet in natuurlijk wat engineers in mijn team verdienen. Al met al heb ik het gevoel dat mijn salaris best nog naar boven bijgesteld zou mogen worden.
Ik heb dit jaar een (volgens intern beleid) maximale verhoging gekregen op mijn salaris, vanwege de overgang naar mijn huidige functie, die ik vanaf 2020 uitoefen.
01: Bedrijfstak: Machinebouw
02: Functie: Engineering manager
03: Opleiding: HTS
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26 + 13 ADV
07: 13e maand: Nee, bonus gebaseerd op bedrijfsresultaat van nominaal 15%
08: Bruto maand salaris: ca. 5000
09: Netto maand salaris: ca. 3175
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar bij dit bedrijf en branche
12: Goodies: leuk werk, bedrijf en collega's. Goede verbinding met woonplaats (nooit file).
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja
Ik werk bij een multinational met een hoofdkantoor in het buitenland. Ik geef leiding aan een team van ongeveer 25 FTE. Mijn team maakt deel uit van het complete team engineering op onze locatie. De manager boven mij heeft de MT verantwoordelijkheid.
Ik word met enige regelmaat benaderd door recruiters/bedrijven. Als ik dan spreek over functies waar ik een vergelijkbaar of kleiner team onder mijn hoede zou krijgen en wel MT-verantwoordelijkheid, dan merk ik dat daar ruim meer budget voor is, dan mijn huidige salaris. Ook weet in natuurlijk wat engineers in mijn team verdienen. Al met al heb ik het gevoel dat mijn salaris best nog naar boven bijgesteld zou mogen worden.
Ik heb dit jaar een (volgens intern beleid) maximale verhoging gekregen op mijn salaris, vanwege de overgang naar mijn huidige functie, die ik vanaf 2020 uitoefen.
Zal wel een heel andere cultuur nu zijn voor je?quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Lead Developer
03: Opleiding: Relevante Certificering goed op orde
04: Leeftijd:48
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 in praktijk meer
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja, bonus regeling
08: Bruto maand salaris: 5000
09: Netto maand salaris: 3450
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Veul
12: Goodies: Weinig reistijd, alles goed geregeld.
13: Tevreden?: Mega
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vast wel
Geswitched, qua salaris gelijk gebleven, maar omdat het een startup is gebruik kunnen maken van een aantrekkelijke aandelenconstructie, bedrijf heeft enorm potentieel, daarnaast min of meer vrije hand in wat ik kan oppakken qua werk.
Behoorlijk, het vreemde is dat ik mijn Magnus Opum 20 jaar terug had (volgens mij je wel eens in DM vertelt), en nu de kans heb om het als lead neer te zetten, het mooie is dat ik die 20 jaar kan mee nemen met een team wat ongekend is, kortom grote kans dat dit mijn laatste klus is en dat ik over 3 a 4 jaar klaar ben.quote:
[..]
Zal wel een heel andere cultuur nu zijn voor je?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Netjes, je zal wel in de wolken zijn op het momentquote:
[..]
Behoorlijk, het vreemde is dat ik mijn Magnus Opum 20 jaar terug had (volgens mij je wel eens in DM vertelt), en nu de kans heb om het als lead neer te zetten, het mooie is dat ik die 20 jaar kan mee nemen met een team wat ongekend is, kortom grote kans dat dit mijn laatste klus is en dat ik over 3 a 4 jaar klaar ben.
Maar deed de uitdaging het of het aandelenpakket?
de teamleiders waar ik zit met 5 tot 8 man onder zich, met daarboven nog 2 lagen zitten hier al ruim boven…quote:
Ben wel benieuwd naar meningen van anderen...
01: Bedrijfstak: Machinebouw
02: Functie: Engineering manager
03: Opleiding: HTS
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26 + 13 ADV
07: 13e maand: Nee, bonus gebaseerd op bedrijfsresultaat van nominaal 15%
08: Bruto maand salaris: ca. 5000
09: Netto maand salaris: ca. 3175
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar bij dit bedrijf en branche
12: Goodies: leuk werk, bedrijf en collega's. Goede verbinding met woonplaats (nooit file).
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja
Ik werk bij een multinational met een hoofdkantoor in het buitenland. Ik geef leiding aan een team van ongeveer 25 FTE. Mijn team maakt deel uit van het complete team engineering op onze locatie. De manager boven mij heeft de MT verantwoordelijkheid.
Ik word met enige regelmaat benaderd door recruiters/bedrijven. Als ik dan spreek over functies waar ik een vergelijkbaar of kleiner team onder mijn hoede zou krijgen en wel MT-verantwoordelijkheid, dan merk ik dat daar ruim meer budget voor is, dan mijn huidige salaris. Ook weet in natuurlijk wat engineers in mijn team verdienen. Al met al heb ik het gevoel dat mijn salaris best nog naar boven bijgesteld zou mogen worden.
Ik heb dit jaar een (volgens intern beleid) maximale verhoging gekregen op mijn salaris, vanwege de overgang naar mijn huidige functie, die ik vanaf 2020 uitoefen.
Volgens mij zit je op wat een senior engineer bij ons verdiend.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
CISSP.quote:
[..]
Dan zou ik volgend jaar m'n marktwaarde eens goed vergelijken als ik jou was
Welk certificaat had je gehaald?
Absoluut de uitdaging, je krijgt maar zelden de kans om iets echt van scratch op te zetten, en dan ook nog eens precies zoals je het in je hoofd heb, en ook nog eens met hele goede mensen mag doenquote:
[..]
Netjes, je zal wel in de wolken zijn op het moment
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Haha nice!quote:
[..]
Absoluut de uitdaging, je krijgt maar zelden de kans om iets echt van scratch op te zetten, en dan ook nog eens precies zoals je het in je hoofd heb, en ook nog eens met hele goede mensen mag doen
Lekker de oceaan door geploeterd.quote:
01: Bedrijfstak: Onderzoek
02: Functie: Administratief
03: Opleiding: WO Bachelor
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2900
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: In deze branche 0 jaar.
12: Goodies: Laptop en telefoon.
13: Tevreden?: Ja, hoewel ik misschien beter had kunnen onderhandelen achteraf. Al met al een prima salaris voor mij alleen, heb niet per se de behoefte aan steeds meer. Ik val wel een beetje weg met de rest die hier post
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zeker, maar (nog) geen behoefte aan.
02: Functie: Administratief
03: Opleiding: WO Bachelor
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2900
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: In deze branche 0 jaar.
12: Goodies: Laptop en telefoon.
13: Tevreden?: Ja, hoewel ik misschien beter had kunnen onderhandelen achteraf. Al met al een prima salaris voor mij alleen, heb niet per se de behoefte aan steeds meer. Ik val wel een beetje weg met de rest die hier post
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zeker, maar (nog) geen behoefte aan.
Leuk topic, zal die van mij ook eens delen.
01: Bedrijfstak: Advocatuur
02: Functie: Advocaat
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: Nee, wel bonusregeling.
08: Bruto maand salaris: 3300
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar juridisch medewerker, 3 jaar advocatuur
12: Goodies: Laptop, ipad en telefoon
13: Tevreden?: Kan beter. Geen pensioen, lease, vaste 13e maand, ect..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
01: Bedrijfstak: Advocatuur
02: Functie: Advocaat
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: Nee, wel bonusregeling.
08: Bruto maand salaris: 3300
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar juridisch medewerker, 3 jaar advocatuur
12: Goodies: Laptop, ipad en telefoon
13: Tevreden?: Kan beter. Geen pensioen, lease, vaste 13e maand, ect..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Ik zou echt om mij heen gaan kijken als ik jou was. Ik zit in dezelfde branche, ben (nog) geen teamlead en heb (nog) geen CISSP in de pocket maar ik zit nu al op 5k+ bruto.quote:
En die MSSP's maar huilen dat ze zo slecht aan skilled personeel komen.
Je hebt dus net je stage afgerond en bent nu medewerker? In welk rechtsgebied werk je?quote:
Leuk topic, zal die van mij ook eens delen.
01: Bedrijfstak: Advocatuur
02: Functie: Advocaat
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: Nee, wel bonusregeling.
08: Bruto maand salaris: 3300
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar juridisch medewerker, 3 jaar advocatuur
12: Goodies: Laptop, ipad en telefoon
13: Tevreden?: Kan beter. Geen pensioen, lease, vaste 13e maand, ect..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Pensioen is inderdaad vaak dramatisch (lees: niet) geregeld in de advocatuur.
Niet per se hoor, ik denk wel dat er een observer bias is hier, met lager salaris zou je hier minder snel posten. En geld is niet alles, ik ben zelf juist flink gezakt, maar ook overwerk gaat eruit, geen bereikbaarheidsdiensten meer en ik kan nu veel makkelijker vakinhoudelijk doorgroeien. Ook vraag ik me af of de salarissen hier misschien niet vooral uit de Zuidas komen, daar worden echt totaal andere salarissen betaald dan in bijv zuidoost Nederland. Cost of living is ook totaal anders, maar als je bijv wel werkt in de Zuidas, maar in een goedkoop dorp wat verder weg woont boer je ook behoorlijk goed doordat je veel bespaart op je woonlasten, en dan ook echt veel, honderden euro´s.quote:
01: Bedrijfstak: Onderzoek
02: Functie: Administratief
03: Opleiding: WO Bachelor
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2900
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: In deze branche 0 jaar.
12: Goodies: Laptop en telefoon.
13: Tevreden?: Ja, hoewel ik misschien beter had kunnen onderhandelen achteraf. Al met al een prima salaris voor mij alleen, heb niet per se de behoefte aan steeds meer. Ik val wel een beetje weg met de rest die hier post
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zeker, maar (nog) geen behoefte aan.
Ik kan mijn eigen lijstje helaas nu even niet posten omdat het heel erg in flux is, zit middenin de onderhandelingen.
Hoezo is cissp zo boeiend? Het is een meerkeuze opdracht aan de hand van een boek. Niet super spannend en als je iets met IT doet zal hooguit de Boulder of de Candlelight nieuw voor je zijn.quote:
[..]
Ik zou echt om mij heen gaan kijken als ik jou was. Ik zit in dezelfde branche, ben (nog) geen teamlead en heb (nog) geen CISSP in de pocket maar ik zit nu al op 5k+ bruto.
En die MSSP's maar huilen dat ze zo slecht aan skilled personeel komen.
De meeste beroepen die posten vind je niet echt op de zuidasquote:
[..]
Niet per se hoor, ik denk wel dat er een observer bias is hier, met lager salaris zou je hier minder snel posten. En geld is niet alles, ik ben zelf juist flink gezakt, maar ook overwerk gaat eruit, geen bereikbaarheidsdiensten meer en ik kan nu veel makkelijker vakinhoudelijk doorgroeien. Ook vraag ik me af of de salarissen hier misschien niet vooral uit de Zuidas komen, daar worden echt totaal andere salarissen betaald dan in bijv zuidoost Nederland. Cost of living is ook totaal anders, maar als je bijv wel werkt in de Zuidas, maar in een goedkoop dorp wat verder weg woont boer je ook behoorlijk goed doordat je veel bespaart op je woonlasten, en dan ook echt veel, honderden euro´s.
Ik kan mijn eigen lijstje helaas nu even niet posten omdat het heel erg in flux is, zit middenin de onderhandelingen.
Mee eens. Ding is dat Nederlandse bedrijven nu eenmaal erg hard gaan op bepaalde papiertjes zonder verder veel over de inhoud te kennen.quote:
[..]
Hoezo is cissp zo boeiend? Het is een meerkeuze opdracht aan de hand van een boek. Niet super spannend en als je iets met IT doet zal hooguit de Boulder of de Candlelight nieuw voor je zijn.
Welke taal, framework en wat voor project zit je aan?quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Lead Developer
03: Opleiding: Relevante Certificering goed op orde
04: Leeftijd:48
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 in praktijk meer
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja, bonus regeling
08: Bruto maand salaris: 5000
09: Netto maand salaris: 3450
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Veul
12: Goodies: Weinig reistijd, alles goed geregeld.
13: Tevreden?: Mega
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vast wel
Geswitched, qua salaris gelijk gebleven, maar omdat het een startup is gebruik kunnen maken van een aantrekkelijke aandelenconstructie, bedrijf heeft enorm potentieel, daarnaast min of meer vrije hand in wat ik kan oppakken qua werk.
Zolang ik mn eigen oprechtheid voel en mijzelf in de spiegel kan aankijken etc etc is het allemaal wel prima zoquote:
[..]
Niet per se hoor, ik denk wel dat er een observer bias is hier, met lager salaris zou je hier minder snel posten. En geld is niet alles, ik ben zelf juist flink gezakt, maar ook overwerk gaat eruit, geen bereikbaarheidsdiensten meer en ik kan nu veel makkelijker vakinhoudelijk doorgroeien. Ook vraag ik me af of de salarissen hier misschien niet vooral uit de Zuidas komen, daar worden echt totaal andere salarissen betaald dan in bijv zuidoost Nederland. Cost of living is ook totaal anders, maar als je bijv wel werkt in de Zuidas, maar in een goedkoop dorp wat verder weg woont boer je ook behoorlijk goed doordat je veel bespaart op je woonlasten, en dan ook echt veel, honderden euro´s.
Ik kan mijn eigen lijstje helaas nu even niet posten omdat het heel erg in flux is, zit middenin de onderhandelingen.
. Tl;dr ik heb geen reden om te liegen
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Vrij breed, mijn rol is dan ook wat breder dan Lead Developer, 2 outsourced teams in .NET/Vue.JS, lokaal Python development, daarnaast coordineer ik ook het Azure en Devops stuk.quote:
[..]
Welke taal, framework en wat voor project zit je aan?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |