WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Als zzper mag je al je bedrijfskosten ook aftrekken. Als die genoemd worden dan is dit forum te klein neem ik aan.quote:Op donderdag 9 september 2021 23:48 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
En toen ging de wekker.
Je bruto netto verhouding klopt niet, bij 11000 bruto krijg je max 6400, of je moet andere aftrekposten hebben of inkomsten niet vermeld hebben.
Mijn vrouw is ook zzper en die aftrekposten zorgen ervoor dat ze bijna tot geen belasting betaald.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik gok dan niet dat je vrouw IT'er isquote:Op vrijdag 10 september 2021 12:33 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Als zzper mag je al je bedrijfskosten ook aftrekken. Als die genoemd worden dan is dit forum te klein neem ik aan.
Mijn vrouw is ook zzper en die aftrekposten zorgen ervoor dat ze bijna tot geen belasting betaald.
Tsja, maar als je je bedrijfskosten niet vermeld wordt het wel een scheve vergelijking. .quote:
[..]
Als zzper mag je al je bedrijfskosten ook aftrekken. Als die genoemd worden dan is dit forum te klein neem ik aan.
Mijn vrouw is ook zzper en die aftrekposten zorgen ervoor dat ze bijna tot geen belasting betaald.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Nice, eigen onderzoeksgroep, veel beurzen binnen gesleept?quote:
01: Bedrijfstak: Wetenschappelijk onderwijs/onderzoek
02: Functie: Universitair docent
03: Opleiding: WO Master en PhD
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: op papier 40 (keuze uit 36, 38 of 40, wat gecompenseerd wordt met extra/minder verlofuren)... in de praktijk werk ik vaak meer
06: Aantal vakantiedagen: 39 verlofdagen (krijg ik in de praktijk niet op)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤5325
09: Netto maand salaris: ¤3406
10: Overuren betaald: nee (maar "executive" onderwijs e.d. wat ik geef en niet onder mijn contract valt wordt wel los uitbetaald, dit zit niet in bovenstaand salaris verwerkt)
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: laptop, tablet, reizen naar congressen, vakliteratuur, e.d.
13: Tevreden?: erg
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, nog genoeg
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
01: Bedrijfstak: Chemie
02: Functie: Procesoperator
03: Opleiding: Vapro-B
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33,5
06: Aantal vakantiedagen:24
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2950
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring:20jaar
12: Goodies: neu
13: Tevreden?: heel tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja, maar zit prima in mijn functie
02: Functie: Procesoperator
03: Opleiding: Vapro-B
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33,5
06: Aantal vakantiedagen:24
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2950
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring:20jaar
12: Goodies: neu
13: Tevreden?: heel tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja, maar zit prima in mijn functie
In ploegen?quote:
01: Bedrijfstak: Chemie
02: Functie: Procesoperator
03: Opleiding: Vapro-B
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33,5
06: Aantal vakantiedagen:24
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2950
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring:20jaar
12: Goodies: neu
13: Tevreden?: heel tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja, maar zit prima in mijn functie
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Het is ook "ongeveer". Bruto inkomsten zijn inderdaad hoger dan ik dacht, had niet zo secuur alles opgeteld. En daarnaast inderdaad wat creatieve manieren om kosten af te trekkenquote:
[..]
En toen ging de wekker.
Je bruto netto verhouding klopt niet, bij 11000 bruto krijg je max 6400, of je moet andere aftrekposten hebben of inkomsten niet vermeld hebben.
01: Bedrijfstak: Biotechnologie
02: Functie: Field service engineer/ maintenance engineer
03: Opleiding: Hbo chemie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 20 + 12
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤3600
09: Netto maand salaris: ¤2250
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4
12: Goodies: lease auto + tankkaart, laptop, tablet, thuiswerken soms, veel reizen
13: Tevreden?: ja, veel van huisweg, maar zie mooie plaatsen. En verder vind ik het prima, vaak in contact met klanten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, grote organisatie.
02: Functie: Field service engineer/ maintenance engineer
03: Opleiding: Hbo chemie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 20 + 12
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤3600
09: Netto maand salaris: ¤2250
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4
12: Goodies: lease auto + tankkaart, laptop, tablet, thuiswerken soms, veel reizen
13: Tevreden?: ja, veel van huisweg, maar zie mooie plaatsen. En verder vind ik het prima, vaak in contact met klanten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, grote organisatie.
Creatief zijn prima, maar als de belastingdienst een boekenonderzoek doet zal je toch echt deze kosten dienen te verantwoorden.quote:
[..]
Het is ook "ongeveer". Bruto inkomsten zijn inderdaad hoger dan ik dacht, had niet zo secuur alles opgeteld. En daarnaast inderdaad wat creatieve manieren om kosten af te trekken
Waarom krijg je 39 dagen niet op? Als je alleen alle schoolvakanties bij elkaar optelt zit je toch al aan meer dagen? Of is 39 dagen extra verlof naast de vakanties?quote:
01: Bedrijfstak: Wetenschappelijk onderwijs/onderzoek
02: Functie: Universitair docent
03: Opleiding: WO Master en PhD
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: op papier 40 (keuze uit 36, 38 of 40, wat gecompenseerd wordt met extra/minder verlofuren)... in de praktijk werk ik vaak meer
06: Aantal vakantiedagen: 39 verlofdagen (krijg ik in de praktijk niet op)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤5325
09: Netto maand salaris: ¤3406
10: Overuren betaald: nee (maar "executive" onderwijs e.d. wat ik geef en niet onder mijn contract valt wordt wel los uitbetaald, dit zit niet in bovenstaand salaris verwerkt)
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: laptop, tablet, reizen naar congressen, vakliteratuur, e.d.
13: Tevreden?: erg
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, nog genoeg
pindazakje
Dit is universitair docent, hier is meestal ook nog werk als de studenten vakantie hebben.quote:Op zondag 19 september 2021 15:52 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Waarom krijg je 39 dagen niet op? Als je alleen alle schoolvakanties bij elkaar optelt zit je toch al aan meer dagen? Of is 39 dagen extra verlof naast de vakanties?
Oh balen, dat lijkt me juist het grootste pluspunt van docent zijn.quote:
[..]
Dit is universitair docent, hier is meestal ook nog werk als de studenten vakantie hebben.
pindazakje
Moet je lagere niveaus uitzoeken. Maar dan heb je elke 6 weken vakantie ofzo. Ben je ook snel zat.quote:Op zondag 19 september 2021 17:36 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Oh balen, dat lijkt me juist het grootste pluspunt van docent zijn.
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: coördinator
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4800 (incl vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg
02: Functie: coördinator
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4800 (incl vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg
Ik moet ook (vooral) onderzoek doen, niet alleen onderwijs gevenquote:
[..]
Waarom krijg je 39 dagen niet op? Als je alleen alle schoolvakanties bij elkaar optelt zit je toch al aan meer dagen? Of is 39 dagen extra verlof naast de vakanties?
01: Bedrijfstak: commercieel vastgoed
02: Functie: manager
03: Opleiding: HBO management economie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4900
09: Netto maand salaris: 3230
10: Overuren betaald: nee compenseren
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: auto, laptop, iPhone
13: Tevreden?: jazeker! En blij met mijn collega’s
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja maar beperkt.
02: Functie: manager
03: Opleiding: HBO management economie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4900
09: Netto maand salaris: 3230
10: Overuren betaald: nee compenseren
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: auto, laptop, iPhone
13: Tevreden?: jazeker! En blij met mijn collega’s
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja maar beperkt.
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Medisch specialist, vanwege herleidbaarheid (klein vakgebied) hou ik precieze specialisme even voor mezelf
03: Opleiding: geneeskunde (6jr), phd (4jr), specialisatie (4jr)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 in 4 dagen (0,8 fte)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (bij 0,8 fte)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 7300 euro (bij 0,8 fte, incl de 2% van hieronder)
09: Netto maand salaris: 4500 euro
10: Overuren betaald: nee, wel 2% extra vergoeding voor achterwachtsdiensten (telefonisch af te handelen, geen drukke diensten)
11: Werkervaring: in deze rol als specialist nog geen
12: Goodies: de verplichte dingen zoals reiskosten en vakantiegeld uiteraard nog, 4000 euro per jaar voor opleiding/congressen etc vrij in te vullen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nu in AMS 2 gestart, automatische doorgroei tot AMS 6 (zo’n 10.000-11.000 bruto bij 0,8 fte) in komende 4 jaar, inhoudelijk tzt nog in landelijke vereniging of bestuurlijke taken (als je dat zou willen)
[ Bericht 2% gewijzigd door Grumpey op 31-10-2021 19:03:04 ]
02: Functie: Medisch specialist, vanwege herleidbaarheid (klein vakgebied) hou ik precieze specialisme even voor mezelf
03: Opleiding: geneeskunde (6jr), phd (4jr), specialisatie (4jr)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 in 4 dagen (0,8 fte)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (bij 0,8 fte)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 7300 euro (bij 0,8 fte, incl de 2% van hieronder)
09: Netto maand salaris: 4500 euro
10: Overuren betaald: nee, wel 2% extra vergoeding voor achterwachtsdiensten (telefonisch af te handelen, geen drukke diensten)
11: Werkervaring: in deze rol als specialist nog geen
12: Goodies: de verplichte dingen zoals reiskosten en vakantiegeld uiteraard nog, 4000 euro per jaar voor opleiding/congressen etc vrij in te vullen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nu in AMS 2 gestart, automatische doorgroei tot AMS 6 (zo’n 10.000-11.000 bruto bij 0,8 fte) in komende 4 jaar, inhoudelijk tzt nog in landelijke vereniging of bestuurlijke taken (als je dat zou willen)
[ Bericht 2% gewijzigd door Grumpey op 31-10-2021 19:03:04 ]
13e maand zit niet in AMS hoor? Bij mij niet in ieder geval, helaas....Wel lekker dat je kan starten in AMS 2quote:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Medisch specialist, vanwege herleidbaarheid (klein vakgebied) hou ik precieze specialisme even voor mezelf
03: Opleiding: geneeskunde (6jr), phd (4jr), specialisatie (4jr)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 in 4 dagen (0,8 fte)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (bij 0,8 fte)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 7300 euro (bij 0,8 fte, incl de 2% van hieronder)
09: Netto maand salaris: 4500 euro
10: Overuren betaald: nee, wel 2% extra vergoeding voor achterwachtsdiensten (telefonisch af te handelen, geen drukke diensten)
11: Werkervaring: in deze rol als specialist nog geen
12: Goodies: de verplichte dingen zoals reiskosten en vakantiegeld uiteraard nog, 4000 euro per jaar voor opleiding/congressen etc vrij in te vullen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nu in AMS 2 gestart, automatische doorgroei tot AMS 6 (zo’n 10.000-11.000 bruto bij 0,8 fte) in komende 4 jaar, inhoudelijk tzt nog in landelijke vereniging of bestuurlijke taken (als je dat zou willen)
In dat geval is dat een aanvulling op de AMS vanuit onze organisatie, in ieder geval zie ik het terug op mijn loonstrook.
En dat ik kon starten in AMS 2 is inderdaad heel fijn. Als ik zo de verhalen hoor van jonge klaren in andere specialismen lijkt me die onzekerheid verschrikkelijk.
[ Bericht 42% gewijzigd door Grumpey op 08-11-2021 21:41:03 ]
En dat ik kon starten in AMS 2 is inderdaad heel fijn. Als ik zo de verhalen hoor van jonge klaren in andere specialismen lijkt me die onzekerheid verschrikkelijk.
[ Bericht 42% gewijzigd door Grumpey op 08-11-2021 21:41:03 ]
Ik ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Momenteel ben ik werkzaam als IT Security specialist/Team lead. Sinds begin dit jaar geef ik leiding aan een klein team (3 man). Ik verdiende 3200 bruto.
Ik heb een paar weken geleden om loonsverhoging gevraagd. Reden: leidinggevende rol gekregen, meer verantwoordelijkheden, belangrijk certificaat behaald. Ik heb om 3800 gevraagd. Dus 600 bruto er bij.
Nu krijg ik antwoord terug van de werkgever. Ik ga 4000 bruto verdienen. 200 meer dan wat ik heb gevraagd.
Heb ik mijzelf in de voet geschoten en te weinig gevraagd?
Relevante info: 31 jaar oud, vast contract, 3 jaar in dienst bij deze werkgever, leaseauto, laptop+mobiel.
Momenteel ben ik werkzaam als IT Security specialist/Team lead. Sinds begin dit jaar geef ik leiding aan een klein team (3 man). Ik verdiende 3200 bruto.
Ik heb een paar weken geleden om loonsverhoging gevraagd. Reden: leidinggevende rol gekregen, meer verantwoordelijkheden, belangrijk certificaat behaald. Ik heb om 3800 gevraagd. Dus 600 bruto er bij.
Nu krijg ik antwoord terug van de werkgever. Ik ga 4000 bruto verdienen. 200 meer dan wat ik heb gevraagd.
Heb ik mijzelf in de voet geschoten en te weinig gevraagd?
Relevante info: 31 jaar oud, vast contract, 3 jaar in dienst bij deze werkgever, leaseauto, laptop+mobiel.
Waarom zeg je niet "volgens mij vroeg ik 600 meer, niet 200?"quote:Op woensdag 17 november 2021 12:23 schreef Peunage het volgende:
Ik ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Momenteel ben ik werkzaam als IT Security specialist/Team lead. Sinds begin dit jaar geef ik leiding aan een klein team (3 man). Ik verdiende 3200 bruto.
Ik heb een paar weken geleden om loonsverhoging gevraagd. Reden: leidinggevende rol gekregen, meer verantwoordelijkheden, belangrijk certificaat behaald. Ik heb om 3800 gevraagd. Dus 600 bruto er bij.
Nu krijg ik antwoord terug van de werkgever. Ik ga 4000 bruto verdienen. 200 meer dan wat ik heb gevraagd.
Heb ik mijzelf in de voet geschoten en te weinig gevraagd?
Relevante info: 31 jaar oud, vast contract, 3 jaar in dienst bij deze werkgever, leaseauto, laptop+mobiel.
Uiteindelijk hangt het er vanaf wat hij voor je over heeft. Niets meer niets minder. En als dat minder is dan jij wil, kan je ergens anders heen of accepteren.
Dus als jouw marketvalue inderdaad 3800 bruto is, dan zou ik er gewoon voor gaan.
Ik vind het overigens niet veel wat je vraagt. Maar kan niet inschatten wat je opleidingsniveau en trackrecord is. En ook niet hoe goed het gaat bij je werkgever. Als ie een handvol werknemers heeft en IT security diensten aanbiedt aan de horeca is het wellicht niet het juiste moment om meer geld te vragen
.
Volgens mij praten we langs elkaar heen.quote:
[..]
Waarom zeg je niet "volgens mij vroeg ik 600 meer, niet 200?"
Uiteindelijk hangt het er vanaf wat hij voor je over heeft. Niets meer niets minder. En als dat minder is dan jij wil, kan je ergens anders heen of accepteren.
Ik vroeg om 3,800, ik krijg 4,000. Niks te klagen. Maar schat ik mijn marktwaarde te laag in?
Oh, dat las ik verkeerd dan ja.quote:Op woensdag 17 november 2021 12:48 schreef Peunage het volgende:
[..]
Volgens mij praten we langs elkaar heen.
Ik vroeg om 3,800, ik krijg 4,000. Niks te klagen. Maar schat ik mijn marktwaarde te laag in?
Nouja, wat ik al typte... ik vind het niet veel wat je vroeg
. Dus ja, je schat je marktwaarde te laag in. Maar of er nu heel veel meer ingezeten heeft denk ik niet. En wel netjes van je WG dat er 200 bovenop geplust heeft. Dan wordt je wel gewaardeerd .
Je hebt sowieso te weinig gevraagd gezien het 'tegenbod'. En je werkgever heeft dat op zijn initiatief, voor jou (in elk geval deels) gecorrigeerd. Mogelijk ligt je marktwaarde nog hoger.quote:
Heb ik mijzelf in de voet geschoten en te weinig gevraagd?
Ten tijde van je promotie geen verhoging gekregen?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Of je werkt in een sector met redelijk vastgestelde functieprofielen in een CAO; voor hetzelfde geld ben je gewoon ingeschaald op de functie die nu past en kwam de werkgever daarop uit?
Ten tijde van mijn promotie heb ik loonsverhoging gehad. Kort daarvoor wel.quote:
[..]
Je hebt sowieso te weinig gevraagd gezien het 'tegenbod'. En je werkgever heeft dat op zijn initiatief, voor jou (in elk geval deels) gecorrigeerd. Mogelijk ligt je marktwaarde nog hoger.
Ten tijde van je promotie geen verhoging gekregen?
Ik werk in een sector waar een zeer groot tekort is aan personeel. Ik denk dat ze mij met dit bod vast proberen te houden.quote:
Of je werkt in een sector met redelijk vastgestelde functieprofielen in een CAO; voor hetzelfde geld ben je gewoon ingeschaald op de functie die nu past en kwam de werkgever daarop uit?
[ Bericht 32% gewijzigd door Peunage op 17-11-2021 13:44:09 ]
Denk dat deze vraag altijd zal blijven spoken als je werkgever te vlot 'ja' zegt op je voorstel. Of in jouw geval er zelfs overheen.quote:
Ik ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Momenteel ben ik werkzaam als IT Security specialist/Team lead. Sinds begin dit jaar geef ik leiding aan een klein team (3 man). Ik verdiende 3200 bruto.
Ik heb een paar weken geleden om loonsverhoging gevraagd. Reden: leidinggevende rol gekregen, meer verantwoordelijkheden, belangrijk certificaat behaald. Ik heb om 3800 gevraagd. Dus 600 bruto er bij.
Nu krijg ik antwoord terug van de werkgever. Ik ga 4000 bruto verdienen. 200 meer dan wat ik heb gevraagd.
Heb ik mijzelf in de voet geschoten en te weinig gevraagd?
Relevante info: 31 jaar oud, vast contract, 3 jaar in dienst bij deze werkgever, leaseauto, laptop+mobiel.
Voor nu zou ik het zien als een dik compliment, en niet te lang stil staan bij 'wat als'.
Ik las een tijdje terug dat veel jonge klaren en jonge specialisten met tijdelijke contracten werken en vaak op andere locaties in Nederland dan gewenst, vanwege relatief laag aantal posities ten opzichte van aantal beschikbare artsen. Geldt dit nog steeds, of is dit erg afhankelijk van specialisatie?quote:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Medisch specialist, vanwege herleidbaarheid (klein vakgebied) hou ik precieze specialisme even voor mezelf
03: Opleiding: geneeskunde (6jr), phd (4jr), specialisatie (4jr)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 in 4 dagen (0,8 fte)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (bij 0,8 fte)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 7300 euro (bij 0,8 fte, incl de 2% van hieronder)
09: Netto maand salaris: 4500 euro
10: Overuren betaald: nee, wel 2% extra vergoeding voor achterwachtsdiensten (telefonisch af te handelen, geen drukke diensten)
11: Werkervaring: in deze rol als specialist nog geen
12: Goodies: de verplichte dingen zoals reiskosten en vakantiegeld uiteraard nog, 4000 euro per jaar voor opleiding/congressen etc vrij in te vullen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nu in AMS 2 gestart, automatische doorgroei tot AMS 6 (zo’n 10.000-11.000 bruto bij 0,8 fte) in komende 4 jaar, inhoudelijk tzt nog in landelijke vereniging of bestuurlijke taken (als je dat zou willen)
Welke sector is het?quote:
[..]
Ten tijde van mijn promotie heb ik loonsverhoging gehad. Kort daarvoor wel.
[..]
Ik werk in een sector waar een zeer groot tekort is aan personeel. Ik denk dat ze mij met dit bod vast proberen te houden.
