Gezien de reacties hebben de FOK!kers het vonnis niet gelezen, anders waren ze niet zo medelevend. Want het is een Surinamer......quote:Haast of de (pas ter zitting aangevoerde) omstandigheid dat hij kort tevoren met zijn vader in Suriname had gebeld die er slecht aan toe was zijn daartoe onvoldoende.
Wat een gelul. De KLM bepaalt niet wat de wet is. Het argument van hij kon het weten slaat nergens op. Een goede rechter toetst dan of de interne regel wel redelijk is.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 08:37 schreef Drekkoning het volgende:
[..]
Definieer juist. Dat is in dit geval aan de werkgever.
Het is duidelijk en je gaat er als werknemer mee akkoord. Vervolgens ben je bekend met de harde consequenties.
Dan kan je het er niet mee eens zijn, dat geeft je niet het recht om die regels te overtreden.
Het bedrijf daarentegen heeft wel het recht om je dan te ontslaan. En die lijn houden ze onder andere aan om te voorkomen dat later iets groter wordt ontvreemd en mensen gaan wijzen.
De regels zijn simpel, duidelijk, wettig, en je bent er als werknemer mee bekend. Kan er niets anders van maken dan dat dit de verwachtte uitkomst zou zijn en dat is dus op het conto van de werknemer.
Tja kennelijk ben je niet in staat om na te denken of die regels dan misschien wel niet deugen als dit de gevolgen zijn. De regelgever heeft kennelijk altijd gelijk. Ik zal die volgzame mentaliteit wel nooit begrijpen denk ik.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 08:48 schreef Drekkoning het volgende:
[..]
Ja, uiteraard zijn dat door de werkgever opgestelde regels. Dat recht heb je als werkgever ook. Het zijn gewoon wettige regels. Je bent daar als personeelslid van op de hoogte.
Kan je vervolgens gaan godwinnen, dat helpt je punt niet echt.
Die "regel" bestond maar liefst een maand...quote:Op dinsdag 7 juli 2020 08:43 schreef Everythingexist het volgende:
https://uitspraken.rechts(...)I:NL:RBNHO:2020:4242
Blindelings vertrouwen nog wel... Staan ze naast elkaar in de loopgraven ofzo?quote:Voorop staat namelijk het blindelingse vertrouwen dat we op dit punt in elkaar willen blijven hebben en daarom vinden we het van belang dit alles nog eens via deze brief te laten weten.
Klm bepaalt inderdaad niet wat de wet is.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 08:51 schreef Confetti het volgende:
[..]
Wat een gelul. De KLM bepaalt niet wat de wet is. Het argument van hij kon het weten slaat nergens op. Een goede rechter toetst dan of de interne regel wel redelijk is.
Laten we ook maar handen afhakken bij dieven. De straf is immers al aangekondigd.
Ik ben bekend met de KLM en bekend met de inzet en hulp die ze bieden aan hun werknemers. Dat is ongekend goed geregeld.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 08:52 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Tja kennelijk ben je niet in staat om na te denken of die regels dan misschien wel niet deugen als dit de gevolgen zijn. De regelgever heeft kennelijk altijd gelijk. Ik zal die volgzame mentaliteit wel nooit begrijpen denk ik.
Stelen is stelen. Vraag: hoeveel en wat mag ik bij jou persoonlijk komen halen, zonder enige consequenties ?quote:Op dinsdag 7 juli 2020 08:45 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Ja door de KLM zelfverzonnen regels zijn een prima ding om je achter te verschuilen om recht te praten wat krom is. Ook handig dat je dan helemaal niet meer hoeft na te denken over de gevolgen en of het redelijk is.
Deze man zal mogelijk tot zijn pensioen door de belastingbetaler onderhouden moeten worden. Maar hee, de regels hebben gezegevierd! Dat is het allerbelangrijkste. Ook al is het maar een stuk afval. Ordnung muss sein!!!
Dan zat die regel vast nog in het hoofd van deze werknemer. Dom dus. Maar maakt de straf niet minder buiten proportioneel.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 08:53 schreef AchJa het volgende:
[..]
Die "regel" bestond maar liefst een maand...![]()
Daarnaast, je mag je eigen fles niet eens gebruiken, nee het moet die dopper van de zaak zijn die je eenmalig verstrekt krijgt... Wat zijn dat voor idioten daar?
[..]
Blindelings vertrouwen nog wel... Staan ze naast elkaar in de loopgraven ofzo?![]()
Als iemand bij mij thuis een flesje water pakt zonder dat te vragen vind ik dat helemaal prima.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 08:57 schreef cempexo het volgende:
[..]
Stelen is stelen. Vraag: hoeveel en wat mag ik bij jou persoonlijk komen halen, zonder enige consequenties ?
Als je uit mijn kliko wilt komen eten vind ik het prima. Zolang je maar zorgt dat het geen troep in mijn voortuin gaat worden.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 08:57 schreef cempexo het volgende:
[..]
Stelen is stelen. Vraag: hoeveel en wat mag ik bij jou persoonlijk komen halen, zonder enige consequenties ?
Je ontwijkt mijn werkelijke vraag.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 08:58 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Als je uit mijn kliko wilt komen eten vind ik het prima. Zolang je maar zorgt dat het geen troep in mijn voortuin gaat worden.
Niet meteen gaan overdrijven he, daar komen we nergens mee. Natuurlijk heb ik wel eens mijn telefoon opgeladen op het werk of een appje beantwoord, maar in de bedrijfsregels staat nergens dat dat verboden is, of op zijn hoogst "zolang het werk niet in gevaar komt" of woorden van die strekking.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:12 schreef LXIV het volgende:
[..]
Maar jij hebt dus nog nooit iets gestolen, al is het maar voor 0,01 cent aan electriciteit om je telefoon op te laden of 10 seconden aan tijd om een whatsappje te beantwoorden dat niks met werk van doen had? Want de grens moet op nul. Eigenlijk moeten dat soort mensen gewoon het gevang in voor een aantal jaren.
Volgens de uitspraak niet.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 09:01 schreef Frutsel het volgende:
Wat een onzin allemaal weer zeg... hier moet meer aan de hand zijn...
Jawel. Ik lees dat je daar met pijn in je harses ook gewoon pech hebt wamt een aspirientje pakken is ook reden tot ontslag. Een pleister zal dan ook wel reden tot ontslag zijn... Wat een personeelszorg bij dat bedrijf.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 08:58 schreef Jaroon het volgende:
Dan zat die regel vast nog in het hoofd van deze werknemer. Dom dus. Maar maakt de straf niet minder buiten proportioneel.
Ik denk dat je daar heel goed alle regels moet kennen.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 09:01 schreef AchJa het volgende:
[..]
Jawel. Ik lees dat je daar met pijn in je harses ook gewoon pech hebt wamt een aspirientje pakken is ook reden tot ontslag. Een pleister zal dan ook wel reden tot ontslag zijn... Wat een personeelszorg bij dat bedrijf.
En je Tesla oid aan de stroom hangen? Hoe zit het daar mee?quote:Op dinsdag 7 juli 2020 09:00 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Niet meteen gaan overdrijven he, daar komen we nergens mee. Natuurlijk heb ik wel eens mijn telefoon opgeladen op het werk of een appje beantwoord, maar in de bedrijfsregels staat nergens dat dat verboden is, of op zijn hoogst "zolang het werk niet in gevaar komt" of woorden van die strekking.
In dit geval staat gewoon zwart op wit dat dit soort zaken niet mogen en als diefstal beschouwd worden.
Triest zeker, maar als de beste man er al 25 jaar werkt had hij ook kunnen weten hoe hierop gereageerd zou worden, het komt niet zomaar uit de lucht vallen natuurlijkquote:Op dinsdag 7 juli 2020 03:22 schreef Cherni het volgende:
[..]
Die grens zal de rechter bepalen. Maar zo behoort ook een rechter de persoonlijke omstandigheden mee te nemen. En dat houd ook in, zijn arbeidsverleden etc. Zeker bij dit soort diefstallen. Maw je bent overgeleverd aan de grillen van een rechter. En als je dan ook nog geen advocaat hebt maar een juriste terwijl een werkgever met vol geschut komt dan moet je wat mazzel hebben.
Ik vind het een trieste zaak.
https://www.arbeidsrechtl(...)-van-geringe-waarde/
Een shiftleader naait niet, maar geeft leiding.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 09:05 schreef Duveldrinker het volgende:
Hij is dus eigenlijk door een shiftleader genaaid. Die heeft het gezien en er melding van gemaakt.
Vervolgens moest hij op gesprek komen bij een manager en heeft hij toegegeven dat flesje te hebben gebruikt ipv het tappunt.
Door die strenge regels kon die manager niet anders dan hem ontslaan anders ben je niet meer geloofwaardig.
Die had er ook voor kunnen kiezen een waarschuwing te geven. Dan ben je dus een lul.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 09:06 schreef cempexo het volgende:
[..]
Een shiftleader naait niet, maar geeft leiding.
Ik heb geen Tesla dus dat weet ik niet, ,maar ik weet van collega's die wel een elektrische auto hebben dat er op het terrein laadpalen staan waar je tegen betaling kunt opladen als je dat wilt. Dus daar betaal je gewoon voor en is dus niet gratis.quote:Op dinsdag 7 juli 2020 09:05 schreef AchJa het volgende:
[..]
En je Tesla oid aan de stroom hangen? Hoe zit het daar mee?
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |