https://joop.bnnvara.nl/n(...)-om-een-flesje-waterquote:Een medewerker van de cateringservice van KLM is na ruim een kwart eeuw dienstverband op staande voet ontslagen omdat hij een flesje water van het bedrijf heeft gepakt. De man heeft geprobeerd zijn ontslag aan te vechten, maar de rechter stelde hem in het ongelijk. Dat meldt RTL Nieuws.
In oktober werd de 53-jarige man door zijn leidinggevende betrapt toen hij een flesje water pakte dat bedoeld was voor in het vliegtuig, en dit overgoot in een eigen fles met de bedoeling dat op te drinken. Omdat in het reglement staat dat het voor werknemers niet is toegestaan eten en drinken te nuttigen dat bestemd is voor de vluchtcatering, werd de man op staande voet ontslagen. Volgens de rechter had de man dit moeten weten.
De man verliest vanwege zijn rechtmatige ontslag mogelijk zijn recht op een WW-uitkering en moet daarnaast de juridische kosten vergoeden. Die bedragen 720 euro. Volgens RTL Nieuws is de man kostwinner en eigenaar van een koophuis. Hij werkte sinds 1994 voor het cateringbedrijf van KLM.
Die link van de rechtbank mag je toch wel als betrouwbaar beschouwen denkikquote:Op maandag 6 juli 2020 22:52 schreef Hyaenidae het volgende:
Ik geloof dit verhaal niet, er zal vast wel meer hebben gespeeld.
Speltip #53: niet alles geloven wat op de internets staat
Oh, maar dit is niet de eerste keer dat iemand van de catering voor iets futiels is ontslagen daar!quote:Op maandag 6 juli 2020 22:52 schreef Hyaenidae het volgende:
Ik geloof dit verhaal niet, er zal vast wel meer hebben gespeeld.
Speltip #53: niet alles geloven wat op de internets staat
Omdat kapitalisme. Zelfde reden waarom perfect goed vers fruit wordt weggeflikkerd als het op de veiling wordt "doorgedraaid".quote:Op maandag 6 juli 2020 22:58 schreef Banaanvragen het volgende:
Waarom flikkert KLM flessen water weg die nog niet geopend zijn?
Het klinkt alsof ze elkaar verklikken om bang te zijn medeplichtig te zijn. Of zal er een paar man in dienst zijn om de boel in de gaten te houden?quote:Op maandag 6 juli 2020 23:02 schreef LXIV het volgende:
Dat die mensen sowieso nog voor zo’n bedrijf willen werken met een angstcultuurl
Ja, ik zat al te denken. Dat is toch wel eens eerder gebeurd bij dat bedrijf.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:01 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Oh, maar dit is niet de eerste keer dat iemand van de catering voor iets futiels is ontslagen daar!
Deze was ook al zo fijn absurd: https://www.telegraaf.nl/(...)lein-hapje-onterecht
Hier oordeelde de rechter overigens dat het ontslag onterecht was. Ging overigens ook om een al oudere medewerkster die al 24 jaar in dienst was.
Omdat het dan gaat uitkomen dat KLM flessen water "recyclet" en er weer iemand gaat claimen ziek te zijn geworden van een oude fles water of zo.quote:Op maandag 6 juli 2020 22:58 schreef Banaanvragen het volgende:
Waarom flikkert KLM flessen water weg die nog niet geopend zijn?
Wat water pakken dat anders toch weggeworpen zou worden vind ik niet echt stelen. Net zomin als je telefoon opladen met stroom ‘van de baas’ stelen is. Heb jij dan nog nooit iets van je baas ‘gestolen’? En dat bedrijf kan wel regels bedenken, maar dat maakt het nog geen wet hoor.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:06 schreef trein2000 het volgende:
Je kent het verhaal van het geopende zakje pinda's niet? Dit is waarschijnlijk weer die cateraar op schiphol die een heel streng anti-diefstal beleid heeft.
Je weet als werknemer daar perfect waar je aan toe bent. Niks mis mee wat mij betreft. Stelen = weg. Waar trek je anders de grens.
Vooral bij deze club, want dit is echt niet de eerste ontslag zaak wegens diefstal daar.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:08 schreef Janneke141 het volgende:
Een beetje diefstal bestaat niet. Oftewel, logisch. Als je al zo verrekte lang in dienst bent dan hoor je echt wel te weten hoe het werkt.
Je zou bijna gaan denken dat BLM gelijk heeft met dat antikapitalistische/marxistische.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:02 schreef Farenji het volgende:
[..]
Omdat kapitalisme. Zelfde reden waarom perfect goed vers fruit wordt weggeflikkerd als het op de veiling wordt "doorgedraaid".
Maar jij hebt dus nog nooit iets gestolen, al is het maar voor 0,01 cent aan electriciteit om je telefoon op te laden of 10 seconden aan tijd om een whatsappje te beantwoorden dat niks met werk van doen had? Want de grens moet op nul. Eigenlijk moeten dat soort mensen gewoon het gevang in voor een aantal jaren.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:10 schreef karr-1 het volgende:
en verder je mag het onredelijk vinden, maar de grens is heel duidelijk. Diefstal is diefstal en dat had hij moeten weten als je er al 25 jaar werkt.
Waar trek je anders de grens? Dit zie je door de vingers en dan ga je op de glijdende schaal.
De wet stelt dat jij iemand op staande voet mag ontslaan als je daar een dringende reden voor hebt. Het is vaste rechtspraak dat diefstal daar onder valt, zeker als je dat als kenbaar beleid hebt en dat ook consequent doet. En dat weet de werknemer ook wel, want dit is echt niet de eerste casus daar.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:10 schreef LXIV het volgende:
[..]
Wat water pakken dat anders toch weggeworpen zou worden vind ik niet echt stelen. Net zomin als je telefoon opladen met stroom ‘van de baas’ stelen is. Heb jij dan nog nooit iets van je baas ‘gestolen’? En dat bedrijf kan wel regels bedenken, maar dat maakt het nog geen wet hoor.
Nou ja dat dus.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:10 schreef karr-1 het volgende:
en verder je mag het onredelijk vinden, maar de grens is heel duidelijk. Diefstal is diefstal en dat had hij moeten weten als je er al 25 jaar werkt.
Waar trek je anders de grens? Dit zie je door de vingers en dan ga je op de glijdende schaal.
Wie zonder zonde is werpe de eerste steen..quote:Op maandag 6 juli 2020 23:14 schreef trein2000 het volgende:
[..]
De wet stelt dat jij iemand op staande voet mag ontslaan als je daar een dringende reden voor hebt. Het is vaste rechtspraak dat diefstal daar onder valt, zeker als je dat als kenbaar beleid hebt en dat ook consequent doet. En dat weet de werknemer ook wel, want dit is echt niet de eerste casus daar.
Mooi. Neemt niet weg dat dit ontslag gewoon terecht is.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:15 schreef LXIV het volgende:
[..]
Wie zonder zonde is werpe de eerste steen..
Ja die casus ken ik. Maar dat is natuurlijk een heel ander verhaal. Of je iets doet in het kader van je functie of puur om er zelf beter van te worden maakt nogal veel uit.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:15 schreef Red_85 het volgende:
https://www.rtlnieuws.nl/(...)proefde-ten-onrechte
1. Hij had het op proeven moeten gooien
2. KCS heeft iets tegen 50'ers.
Helemaal mee eens, freedom is slavery!quote:Op maandag 6 juli 2020 23:12 schreef LXIV het volgende:
[..]
Maar jij hebt dus nog nooit iets gestolen, al is het maar voor 0,01 cent aan electriciteit om je telefoon op te laden of 10 seconden aan tijd om een whatsappje te beantwoorden dat niks met werk van doen had? Want de grens moet op nul. Eigenlijk moeten dat soort mensen gewoon het gevang in voor een aantal jaren.
Hoe wordt iemand op die manier beter van een flesje water... wooow.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:17 schreef trein2000 het volgende:
[..]
Ja die casus ken ik. Maar dat is natuurlijk een heel ander verhaal. Of je iets doet in het kader van je functie of puur om er zelf beter van te worden maakt nogal veel uit.
Hij hoeft hem niet zelf te kopen.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:21 schreef Red_85 het volgende:
[..]
Hoe wordt iemand op die manier beter van een flesje water... wooow.
Heb jij ooit een druif geproeft bij de groenteman?quote:Op maandag 6 juli 2020 23:14 schreef trein2000 het volgende:
[..]
De wet stelt dat jij iemand op staande voet mag ontslaan als je daar een dringende reden voor hebt. Het is vaste rechtspraak dat diefstal daar onder valt, zeker als je dat als kenbaar beleid hebt en dat ook consequent doet. En dat weet de werknemer ook wel, want dit is echt niet de eerste casus daar.
Dat was ook geen factor in deze 'casus'.quote:
Doet er niet toe. Je steelt van een werkgever waarvan ik zelfs weet dat ie een mega-streng anti-diefstalbeleid heeft. Dan moet je de gevolgen ook aanvaarden.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:23 schreef Red_85 het volgende:
[..]
Heb jij ooit een druif geproeft bij de groenteman?
Gij wie vrij van zonden is....quote:Op maandag 6 juli 2020 23:25 schreef trein2000 het volgende:
[..]
Doet er niet toe. Je steelt van een werkgever waarvan ik zelfs weet dat ie een mega-streng anti-diefstalbeleid heeft. Dan moet je de gevolgen ook aanvaarden.
Nou dan met de groeteman mij maar ontslaan. Oh wacht, ik werk er niet.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:29 schreef Red_85 het volgende:
[..]
Gij wie vrij van zonden is....
Diefstal is het. De tros is nog niet van jou en de groenteman stelt het ook niet beschikbaar als proeverij. Staat ook in de wet.
Doet er dus wel toe.
Dan had meneer zijn door de werkgever geleverde waterfles maar moeten vullen bij de kraan 20 meter verder.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:25 schreef Red_85 het volgende:
[..]
Dat was ook geen factor in deze 'casus'.
Haast door de werkdruk en de menselijke factor dorst wel.
Maar als de groenteboer jou diefstal voor de voeten werpt, dan moet je ook niet zeuren.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:31 schreef trein2000 het volgende:
[..]
Nou dan met de groeteman mij maar ontslaan. Oh wacht, ik werk er niet.
Daar werd een mevrouw in Duitsland voor ontslagen Telefoon opladen op het werk was electriciteit stelenquote:Op maandag 6 juli 2020 23:10 schreef LXIV het volgende:
Wat water pakken dat anders toch weggeworpen zou worden vind ik niet echt stelen. Net zomin als je telefoon opladen met stroom ‘van de baas’ stelen is. Heb jij dan nog nooit iets van je baas ‘gestolen’? En dat bedrijf kan wel regels bedenken, maar dat maakt het nog geen wet hoor.
Hij doet maar. Iets zegt mij dat dat een opportuniteitssepot wordt.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:33 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Maar als de groenteboer jou diefstal voor de voeten werpt, dan moet je ook niet zeuren.
Maar de menselijke maat ook niet. Regels zijn regels en Ordnung muss sein.quote:
Sorry, dat past niet op mijn scrabbleplankje. Hoe dan ook, één snoepje of één druif is ook diefstal. Of het wel of niet zinvol is om het te vervolgen is een tweede.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:33 schreef trein2000 het volgende:
[..]
Hij doet maar. Iets zegt mij dat dat een opportuniteitssepot wordt.
Maar waar ligt dan de grens? 2 flesjes water? Een six-pack? Een pallet?quote:Op maandag 6 juli 2020 23:34 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Maar de menselijke maat ook niet. Regels zijn regels en Ordnung muss sein.
De volgende keer is het geen flesje water maar een flesje wijn. Moet kunnen toch?quote:Op maandag 6 juli 2020 23:34 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Maar de menselijke maat ook niet. Regels zijn regels en Ordnung muss sein.
Maar een werkgever kan zo’n streng beleid maken als hij wil, het moet altijd nog redelijk zijn. Ik kan ook wel een beleid maken dat mijn werknemers bijv. Alleen nog maar mogen rennen in de gangen. Het is mijn tijd, dus ik bepaal dat.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:25 schreef trein2000 het volgende:
[..]
Doet er niet toe. Je steelt van een werkgever waarvan ik zelfs weet dat ie een mega-streng anti-diefstalbeleid heeft. Dan moet je de gevolgen ook aanvaarden.
Wandelen in de gang is geen strafbaar feit. Dus je hele vergelijking gaat mank.quote:Op maandag 6 juli 2020 23:36 schreef LXIV het volgende:
[..]
Maar een werkgever kan zo’n streng beleid maken als hij wil, het moet altijd nog redelijk zijn. Ik kan ook wel een beleid maken dat mijn werknemers bijv. Alleen nog maar mogen rennen in de gangen. Het is mijn tijd, dus ik bepaal dat.
Dat is dus letterlijk voor 1/100 cent...quote:Op maandag 6 juli 2020 23:33 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Daar werd een mevrouw in Duitsland voor ontslagen Telefoon opladen op het werk was electriciteit stelen
99% van de mensen is niet zo autistisch dat ze niet met enige relativering of menselijke maat kunnen omgaan. Die mensen snappen allemaal dat er een verschil is tussen een flesje water/druif/wat stroom pakken en een laptop meenemen..quote:Op maandag 6 juli 2020 23:35 schreef trein2000 het volgende:
[..]
Maar waar ligt dan de grens? 2 flesjes water? Een six-pack? Een pallet?
Bij deze cateringboer mag het gewoon niet, nooit. Ik vind dat verdedigbaar.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |