KLM-medewerker (53) ontslagen na waterdiefstal

quote:

Een medewerker van de cateringservice van KLM is na ruim een kwart eeuw dienstverband op staande voet ontslagen omdat hij een flesje water van het bedrijf heeft gepakt. De man heeft geprobeerd zijn ontslag aan te vechten, maar de rechter stelde hem in het ongelijk. Dat meldt RTL Nieuws.

In oktober werd de 53-jarige man door zijn leidinggevende betrapt toen hij een flesje water pakte dat bedoeld was voor in het vliegtuig, en dit overgoot in een eigen fles met de bedoeling dat op te drinken. Omdat in het reglement staat dat het voor werknemers niet is toegestaan eten en drinken te nuttigen dat bestemd is voor de vluchtcatering, werd de man op staande voet ontslagen. Volgens de rechter had de man dit moeten weten.

De man verliest vanwege zijn rechtmatige ontslag mogelijk zijn recht op een WW-uitkering en moet daarnaast de juridische kosten vergoeden. Die bedragen 720 euro. Volgens RTL Nieuws is de man kostwinner en eigenaar van een koophuis. Hij werkte sinds 1994 voor het cateringbedrijf van KLM.

https://joop.bnnvara.nl/n(...)-om-een-flesje-water

Hier de details: https://uitspraken.rechts(...)I:NL:RBNHO:2020:4242

Als je als 53-jarige op staande voet ontslagen op straat komt te staan dan zijn je toch al geringe kansen nog werk te vinden op die leeftijd zo goed als verkeken. Die man is dus niet alleen zijn baan kwijt, maar krijgt ook nog geen inkomen en kan zijn huis gaan opeten voordat hij over een jaar of 10 de bijstand in mag. Enorme gevolgen voor hem dus.

Wat is dan zijn misdaad? (Zie tweede link}. In plaats van met zijn bidon naar het watertappunt te lopen heeft hij omdat hij haast had zijn bidon gevuld met een waterflesje dat als ‘afval’ uit het vliegtuig gehaald was en toch weggegooid zou gaan worden. Schade voor de KLM nul dus.

Op de eerste plaats is KLM natuurlijk graag 53-jarige medewerkers met een vast contract kwijt. Liever 18-jarigen met een nul-urencontract. Verder zijn er zoveel gevallen van mensen die 10 klikken hoger in de loonschaal zitten en bewust hun zakken vulllen die er gewoon mee wegkomen en zelfs vaak niet helemaal alles terug hoeven te betalen. Of die mensen die zo massaal gefraudeerd hebben met de kinderopvangtoeslag en nu in de media als slachtoffers neergezet worden!

In B4 mensen die “eigen schuld” gaan roepen en zelf nog noooit een velletje kopieerpapier gebruikt hebben of een prive-telefoontje hebben aangenomen in de baas zijn tijd.

quote:

Op maandag 6 juli 2020 22:52 schreef Hyaenidae het volgende:
Ik geloof dit verhaal niet, er zal vast wel meer hebben gespeeld.
Speltip #53: niet alles geloven wat op de internets staat

Die link van de rechtbank mag je toch wel als betrouwbaar beschouwen denkik

Dat die mensen sowieso nog voor zo’n bedrijf willen werken met een angstcultuurl

quote:

Op maandag 6 juli 2020 23:06 schreef trein2000 het volgende:
Je kent het verhaal van het geopende zakje pinda's niet? Dit is waarschijnlijk weer die cateraar op schiphol die een heel streng anti-diefstal beleid heeft.

Je weet als werknemer daar perfect waar je aan toe bent. Niks mis mee wat mij betreft. Stelen = weg. Waar trek je anders de grens.

Wat water pakken dat anders toch weggeworpen zou worden vind ik niet echt stelen. Net zomin als je telefoon opladen met stroom ‘van de baas’ stelen is. Heb jij dan nog nooit iets van je baas ‘gestolen’? En dat bedrijf kan wel regels bedenken, maar dat maakt het nog geen wet hoor.

quote:

Op maandag 6 juli 2020 23:10 schreef karr-1 het volgende:
en verder je mag het onredelijk vinden, maar de grens is heel duidelijk. Diefstal is diefstal en dat had hij moeten weten als je er al 25 jaar werkt.

Waar trek je anders de grens? Dit zie je door de vingers en dan ga je op de glijdende schaal.

Maar jij hebt dus nog nooit iets gestolen, al is het maar voor 0,01 cent aan electriciteit om je telefoon op te laden of 10 seconden aan tijd om een whatsappje te beantwoorden dat niks met werk van doen had? Want de grens moet op nul. Eigenlijk moeten dat soort mensen gewoon het gevang in voor een aantal jaren.