De wat betere draaiende kleine bedrijven werken doorgaans ook geen Gerda’s maar goed presterende multitaskers.quote:Op vrijdag 19 augustus 2022 20:08 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]![]()
Ja, daar heb je ook wel weer gelijk in, maar ieder zo zijn vakBij kleinere bedrijven zie je zulke combifuncties wel vaker idd.
Ik weet niet of het zo'n succes wordt als je bijv. Gerda van de administratie ook gelijk de Communicatie / Marketing laat doen.
Ik ken wel Gerda's die harstikke goede en harde werkers zijn, maar goed, we gaan nu teveel offtopicquote:Op vrijdag 19 augustus 2022 20:29 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
De wat betere draaiende kleine bedrijven werken doorgaans ook geen Gerda’s maar goed presterende multitaskers.
Ja er zijn uitzonderingen.
Hangt van de verdere competenties van Gerda af natuurlijkquote:Op vrijdag 19 augustus 2022 20:08 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]![]()
Ja, daar heb je ook wel weer gelijk in, maar ieder zo zijn vakBij kleinere bedrijven zie je zulke combifuncties wel vaker idd.
Ik weet niet of het zo'n succes wordt als je bijv. Gerda van de administratie ook gelijk de Communicatie / Marketing laat doen.
Gerda's zijn natuurlijk per definitie oudere dames die eigenlijk niets kunnen behalve de telefoon opnemen. Hoe heerlijk denigrerend.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 13:21 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Hangt van de verdere competenties van Gerda af natuurlijk
Ik heb ooit gewerkt met zo'n herintredende 'gerda', die niet eens de telefoon op durfde te nemen. En dat bij een verzekeringsmaatschappij.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 13:25 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Gerda's zijn natuurlijk per definitie oudere dames die eigenlijk niets kunnen behalve de telefoon opnemen. Hoe heerlijk denigrerend.
En werk(te) je zelf natuurlijk wel tot je AOW leeftijd met succes?quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 13:37 schreef Gia het volgende:
[..]
Ik heb ooit gewerkt met zo'n herintredende 'gerda', die niet eens de telefoon op durfde te nemen. En dat bij een verzekeringsmaatschappij.
Ik heb ook wel eens met een herintreder gewerkt. Zowel mannen als vrouwen. Die hebben het moeilijk, inderdaad. Dat is niet zo gek. Daar hoeft toch niet denigrerend over gedaan te worden?quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 13:37 schreef Gia het volgende:
[..]
Ik heb ooit gewerkt met zo'n herintredende 'gerda', die niet eens de telefoon op durfde te nemen. En dat bij een verzekeringsmaatschappij.
Ze zit in de wao volgens mij. Geen waardeoordeel verder maar inderdaad niet tot aow leeftijd. Gerda doet een pogingquote:Op zaterdag 20 augustus 2022 13:40 schreef Molo het volgende:
[..]
En werk(te) je zelf natuurlijk wel tot je AOW leeftijd met succes?
AOW? Zo oud ben ik nog niet.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 13:40 schreef Molo het volgende:
[..]
En werk(te) je zelf natuurlijk wel tot je AOW leeftijd met succes?
Het is niet denigrerend bedoeld, maar ik snapte die telefoonangst niet. Ik vond dat juist het leukste aan die baan.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 13:41 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Ik heb ook wel eens met een herintreder gewerkt. Zowel mannen als vrouwen. Die hebben het moeilijk, inderdaad. Dat is niet zo gek. Daar hoeft toch niet denigrerend over gedaan te worden?
Ik heb ook gewerkt met oudere mannen en vrouwen die al jaren bij een bedrijf werken, multitasken en dat enorm goed doen. De zogenaamde 'spin in het web'.
Er zijn goed en minder goed functionerende medewerkers van alle leeftijden en zowel mannen als vrouwen en op allerlei functies.
Dan mag je toch wel iets meer compassie uiten naar 'Gerda'quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 13:52 schreef Gia het volgende:
[..]
AOW? Zo oud ben ik nog niet.
Tot mijn WAO werkte ik inderdaad met succes. Heb een secretaresse-opleiding gedaan.
Dan verwoordde je je behoorlijk ongelukkig denk ikquote:Op zaterdag 20 augustus 2022 13:55 schreef Gia het volgende:
[..]
Het is niet denigrerend bedoeld, maar ik snapte die telefoonangst niet. Ik vond dat juist het leukste aan die baan.
Ik nam de term 'gerda' over omdat dit eerder genoemd is.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 14:05 schreef Molo het volgende:
[..]
Dan mag je toch wel iets meer compassie uiten naar 'Gerda'
[..]
Dan verwoordde je je behoorlijk ongelukkig denk ik
Ook binnen een klein bedrijf heb je een sales executive, een content manager en diverse HR-professionals nodig. Anders wordt het natuurlijk nooit wat.quote:Op vrijdag 19 augustus 2022 20:29 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
De wat betere draaiende kleine bedrijven werken doorgaans ook geen Gerda’s maar goed presterende multitaskers.
Ja er zijn uitzonderingen.
Ik vraag me vaak af of die lui die dat doen zich nooit schamen voor hun continue falen (want de meesten falen)quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 21:28 schreef cherrycoke het volgende:
ad interim manager
heel de dag niks doen, beetje popie jopie en je zakken goed vullen en na een half jaar rot je weer op.
ja jammer project is niet gelukt.
dikke doei.
ik word ook maar ad interim denk ik.
Hehe die videoquote:Op zondag 21 augustus 2022 02:07 schreef Sodemieters het volgende:
[..]
Ook binnen een klein bedrijf heb je een sales executive, een content manager en diverse HR-professionals nodig. Anders wordt het natuurlijk nooit wat.
Keiharde haat aan dat volk. Bah.quote:Op zondag 21 augustus 2022 11:51 schreef Seven. het volgende:
Collega die 10 weken na indiensttreding een werkgeversverklaring had gekregen, daarna niet meer op het werk verschenen met allerlei uiteenlopende klachten. Inmiddels dus langer ziek dan gewerkt.
Geniaalquote:Op zondag 21 augustus 2022 02:07 schreef Sodemieters het volgende:
[..]
Ook binnen een klein bedrijf heb je een sales executive, een content manager en diverse HR-professionals nodig. Anders wordt het natuurlijk nooit wat.
quote:Op zondag 21 augustus 2022 02:07 schreef Sodemieters het volgende:
[..]
Ook binnen een klein bedrijf heb je een sales executive, een content manager en diverse HR-professionals nodig. Anders wordt het natuurlijk nooit wat.
Briljantquote:Op zondag 21 augustus 2022 02:07 schreef Sodemieters het volgende:
[..]
Ook binnen een klein bedrijf heb je een sales executive, een content manager en diverse HR-professionals nodig. Anders wordt het natuurlijk nooit wat.
Zo herkenbaarquote:Op zondag 21 augustus 2022 02:07 schreef Sodemieters het volgende:
[..]
Ook binnen een klein bedrijf heb je een sales executive, een content manager en diverse HR-professionals nodig. Anders wordt het natuurlijk nooit wat.
Ik vraag me dan altijd af wat alles vanaf 7 en nummer 5 doen de hele dag. Bij ons hebben ze bij een reorganisatie gelukkig een paar van die lagen geschraptquote:Op zondag 21 augustus 2022 23:47 schreef SnodeSnuiter het volgende:
[..]
Zo herkenbaar
Je moet de kerstboom eens bij ons op het werk zien (groot Amerikaans bedrijf)
Corporate, groepen, divisies, landen (al dan niet in regio’s of werelddelen), locaties en alles heeft zijn eigen management lagen
We hebben eens geteld wat er effectief zit tussen de man op de vloer en de hoogste baas
1 is de man op de vloer
2 medewerker-C (soort meewerkend voorman)
3 team leader
4 value stream leader
5 valuestreams manager
6 locatie manager
7 divisie general manager
8 emea group Vice President
9 emea Vice President
10 emea President
11 Group Vice President
12 Group President
13 President / chief operating officer
14 Chairman / chief executive officer
En dan komen de aandeelhouders pas
Hier zijn ze vooral druk als top management weer eens langs komt om te regelen dat alles gepoetst word en de stickers op de vloeren er weer spik en span bij liggen.quote:Op maandag 22 augustus 2022 07:35 schreef daNpy het volgende:
[..]
Ik vraag me dan altijd af wat alles vanaf 7 en nummer 5 doen de hele dag. Bij ons hebben ze bij een reorganisatie gelukkig een paar van die lagen geschrapt
En de grap is: nu doen ándere mensen er dat dus bij. Dus sommigen hebben een 60+60+60 uur baan in de week. Maar die zijn echt niet (veel) langer bezig per week.
Bij ons moesten "om geld te besparen" declaraties goedgekeurd worden door minstens 5! van die hogere management lagen (tot de CTO aan toe)_!
Dan zitten er dus hééééééle dure mensen declaraties goed te keuren die minder geld bedragen dan de tijd (in geld) die ze eraan besteden met zijn allen______________!
Ik ben dan altijd wel benieuwd naar hoe zo'n sollicitatiegesprek is verlopen.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 13:37 schreef Gia het volgende:
[..]
Ik heb ooit gewerkt met zo'n herintredende 'gerda', die niet eens de telefoon op durfde te nemen. En dat bij een verzekeringsmaatschappij.
Dat herintreden werd, volgens mij, zwaar gesubsidieerd in die tijd. Heb het dan over begin jaren 90. Het was in principe ook een baan voor 2 jaar.quote:Op maandag 22 augustus 2022 09:53 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Ik ben dan altijd wel benieuwd naar hoe zo'n sollicitatiegesprek is verlopen.
Een van de dingen waar je heden ten dage niet meer onderuit komt is het opnemen van de telefoon.
Bij een ex-werkgever van mij is ooit een wat oudere dame (55+) aangenomen, maar zij wist niet hoe Outlook werkte. Dat is niet erg, maar als collega's je het enkele keren uit willen leggen en als je er verder niets mee doet en blijft hangen in: kan niet.. ja dan houdt het op.
Was ook benieuwd hoe dat sollicitatiegesprek was verlopen, aangezien werken met Outlook een groot gedeelte van het takenpakket was...
Ah, het geval waar ik het over had was enkele jaren terug, het zou goed kunnen dat zij er subsidie voor hebben gekregen, maar dat weet ik niet.quote:Op maandag 22 augustus 2022 10:57 schreef Gia het volgende:
[..]
Dat herintreden werd, volgens mij, zwaar gesubsidieerd in die tijd. Heb het dan over begin jaren 90. Het was in principe ook een baan voor 2 jaar.
Ikzelf wilde daarvoor al een kantoorbaan, maar werd inderdaad niet aangenomen omdat ik geen wordperfect beheerste. Toen ik bij het arbeidsburo vroeg om een cursus wordperfect, omdat ik die echt niet zelf kon betalen, kon dat niet. Jaar later kreeg ik te horen dat ik een fulltime secretaresse-opleiding mocht gaan volgen, met behoud van uitkering. Dat was van '89 - '91. Duurde 2 jaar. Ja, en toen had ik meteen werk.
Helaas ging dat fout bij de bevalling van mijn oudste; door medische fout (bewezen, schadevergoeding gehad) raakte ik arbeidsongeschikt.
Tja, kind is nu 30. In 1999 bleek ik ook nog een hartkwaal te hebben, openhartoperatie 2004 gehad, en 11 jaar geleden kreeg ik borstkanker. Soms zit het mee, soms zit het tegen.quote:Op maandag 22 augustus 2022 11:18 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Ah, het geval waar ik het over had was enkele jaren terug, het zou goed kunnen dat zij er subsidie voor hebben gekregen, maar dat weet ik niet.
Wel heftig zeg, die medische fout
Soms heb je omstandigheden waardoor werken niet lukt.quote:Op maandag 22 augustus 2022 11:31 schreef Gia het volgende:
[..]
Tja, kind is nu 30. In 1999 bleek ik ook nog een hartkwaal te hebben, openhartoperatie 2004 gehad, en 11 jaar geleden kreeg ik borstkanker. Soms zit het mee, soms zit het tegen.
Heb ook vaak genoeg geprobeerd telewerk te krijgen, omdat ik prima kan typen, bijvoorbeeld. Arbeidsburo bemiddelde niet in telewerk, stichting vrouw en werk (bestaat volgens mij nu niet meer) bemiddelde niet voor WAO-ers. En werknemers gaan dat risico niet aan.
Tegenwoordig zal dit makkelijker gaan, maar ben nu bijna 60 en eerlijk gezegd, hoeft het voor mij niet meer zo. Ik vermaak me prima.
Ben wel als taalvrijwilliger aan de gang. Als mensen hier een verblijfsstatus krijgen, wil ik ze graag helpen zo goed mogelijk Nederlands te leren. Maar soms is het ook trekken aan een dood paard, als ze thuis alleen maar de eigen taal spreken en weigeren Nederlandse tv te kijken. Ik wil dan ook liefst gemotiveerde hulpvragers helpen, die bijvoorbeeld graag willen gaan werken. Dat geeft meer voldoening dan een huisvrouw, die alleen maar huis- tuin- en keuken-Nederlands wil leren, zodat ze naar de markt kan. Dat doen anderen dan maar.
Er zit wel ergens een balans, vooral bij (relatief) kleine uitgaven. Even gechargeerd: als ik een hele Europese aanbesteding optuig voor het bestellen van potloden, dan kan ik daar vast een goede prijs voor bedingen. Alleen weegt die lage prijs totaal niet op tegen de kosten van de procedure.quote:Op maandag 22 augustus 2022 09:47 schreef daNpy het volgende:
Ja, herkenbaar.
Sowieso vraag ik me af waarom wij als redelijk groot bedrijf een flink prijs voor telefoon abonnementjes betalen. Daar kan toch wel wat korting vanaf zou ik zeggen.
Jij bent een F1-fan, toch? Heb je daar de werkplaatsen wel eens gezien? Dan zou je deze vraag niet hoeven te stellen.quote:En mocht ik nog ooit een hoge positie gaan bekleden en ergens in een werkplaats oid waar alles super schoon is een rondleiding krijgen, zou ik echt vragen
"Wordt er hier niet gewerkt? Het is zo schoon?"
Maar voor 300 man telefoon abonnementen voor meerdere jaren is nogal een uitgave. Dat wij daar meer voor betalen via de zaak dan dat ik privé doe voor 1 is best vreemd vind ik. We hebben een hele afdeling inkoop nota bene (maar ook die wordt op andere dingen afgerekend waardoor ze een ander belang hebben, zoals ik al eerder meldde).quote:Op maandag 22 augustus 2022 19:58 schreef Sodemieters het volgende:
[..]
Er zit wel ergens een balans, vooral bij (relatief) kleine uitgaven. Even gechargeerd: als ik een hele Europese aanbesteding optuig voor het bestellen van potloden, dan kan ik daar vast een goede prijs voor bedingen. Alleen weegt die lage prijs totaal niet op tegen de kosten van de procedure.
Mjah, ik volg het, maar het is wel allemaal show. Mede daarom zijn er dus schone werkplaatsen. Maar dat heb je ook in high tech en andere specifieke industrieën. Waar 'gewoon' gewerkt wordt, wordt het ook vies.quote:Jij bent een F1-fan, toch? Heb je daar de werkplaatsen wel eens gezien? Dan zou je deze vraag niet hoeven te stellen.
Dat zit hem vooral in lekker ongegeneerd data slurpen buiten de EU. Ik weet dat er 1 tv kijkt via 5g in landen waar geen enkele provider een goed prijsplan voor heeftquote:Op maandag 22 augustus 2022 09:47 schreef daNpy het volgende:
Ja, herkenbaar.
Sowieso vraag ik me af waarom wij als redelijk groot bedrijf een flink prijs voor telefoon abonnementjes betalen. Daar kan toch wel wat korting vanaf zou ik zeggen.
Vaak worden dit soort interim managers ingehuurd omdat er volgens hoger management "iets moet veranderen". De noodzaak wordt dan door de werkvloer vaak totaal niet ingezien, en de interimmer zit dan met een ploeg die totaal niet vatbaar is voor zijn veranderingen.quote:Op zondag 21 augustus 2022 07:50 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
Ik vraag me vaak af of die lui die dat doen zich nooit schamen voor hun continue falen (want de meesten falen)
Als je vraagt waarom doe je dit werk? “Ja ik hou van heel veel afwisseling.”
Dan zeg ik altijd: Weet je vrouw dat ook?
"We doen het al 30 jaar zo"quote:Op maandag 22 augustus 2022 09:58 schreef daNpy het volgende:
"Maar dat doe ik altijd zo" -> schurft hekel aan dat soort lui.
Prima als je blijft hangen in het verleden, maar het bedrijf gaat verder. Tot ziens
Dat is overigens wat de mensen opd e werkvloer soms niet zien. Die willen dan zaken bij de lidl bestellen omdat dat ¤1 goedkoper is. Dat de gehele logistieke en facturatiestroom dan ¤100 duurder uitvalt krijg je ze maar moeilijk uitgelegd. Vaak krijg je dan het weerwoord dat ze het dan zelf daar wel gaan kopen en declareren omdat het goedkoper isquote:Op maandag 22 augustus 2022 19:58 schreef Sodemieters het volgende:
[..]
Er zit wel ergens een balans, vooral bij (relatief) kleine uitgaven. Even gechargeerd: als ik een hele Europese aanbesteding optuig voor het bestellen van potloden, dan kan ik daar vast een goede prijs voor bedingen. Alleen weegt die lage prijs totaal niet op tegen de kosten van de procedure.
Precies een bouwplaats moet schoon zijn.quote:[..]
Jij bent een F1-fan, toch? Heb je daar de werkplaatsen wel eens gezien? Dan zou je deze vraag niet hoeven te stellen.
Ik vraag me eerder af hoe je kan werken als het een zooitje is...quote:Op maandag 22 augustus 2022 09:47 schreef daNpy het volgende:
En mocht ik nog ooit een hoge positie gaan bekleden en ergens in een werkplaats oid waar alles super schoon is een rondleiding krijgen, zou ik echt vragen
"Wordt er hier niet gewerkt? Het is zo schoon?"
Tussen brandschoon en een zooitje zitten nogal wat gradaties.quote:Op dinsdag 23 augustus 2022 10:55 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Ik vraag me eerder af hoe je kan werken als het een zooitje is...
Of het doel van de interim is niet bekend op de werkvloer...quote:Op dinsdag 23 augustus 2022 09:12 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Vaak worden dit soort interim managers ingehuurd omdat er volgens hoger management "iets moet veranderen". De noodzaak wordt dan door de werkvloer vaak totaal niet ingezien, en de interimmer zit dan met een ploeg die totaal niet vatbaar is voor zijn veranderingen.
Zou niet zo snel willen zeggen dat hij dan in dit soort gevallen mislukt is, of dat hij gewoon niet ingehuurd zou moeten zijn....
Ik herken dit het doel was op de werkvloer heel duidelijk, maar als alle professionals zeggen het kan niet op die manier dan wordt er een manager ingehuurd. Het doel werd er door gedrukt tegen alles in de professionals liepen in no time weg de interim manager ging ook weg. Resultaat chaos alom en niemand wist meer hoe het verder moest want de oorspronkelijke leiding was helemaal weg.quote:Op dinsdag 23 augustus 2022 12:20 schreef daNpy het volgende:
[..]
Of het doel van de interim is niet bekend op de werkvloer...
Dat vergeten veel hoge managers en directieleden. Zonder personeel draait je bedrijf niet als er iemand meer is heb je een heel groot probleem en vooral met de huidige tijd kun je niet zomaar een nieuw blik mensen opentrekken. Wat je ook veel ziet is dat bedrijven met zo minimaal mogelijk hoeveelheid personeel maximaal werk probeert te verzetten. Lekker kostenbesparend toch? Totdat iemand ziek wordt en er drie weken uit ligt.quote:Op dinsdag 23 augustus 2022 13:36 schreef Pensioengenieter het volgende:
[..]
Ik herken dit het doel was op de werkvloer heel duidelijk, maar als alle professionals zeggen het kan niet op die manier dan wordt er een manager ingehuurd. Het doel werd er door gedrukt tegen alles in de professionals liepen in no time weg de interim manager ging ook weg. Resultaat chaos alom en niemand wist meer hoe het verder moest want de oorspronkelijke leiding was helemaal weg.
Ik weet dat een oude afdeling waar ik werkte, nog steeds herintreders in dienst neemt. Krijgen ze subsidie voor. En iemand die ik ken met een WIA, die nu weer aan het werk is, levert ook subsidie op aan het bedrijf.quote:Op maandag 22 augustus 2022 10:57 schreef Gia het volgende:
[..]
Dat herintreden werd, volgens mij, zwaar gesubsidieerd in die tijd. Heb het dan over begin jaren 90. Het was in principe ook een baan voor 2 jaar.
Ikzelf wilde daarvoor al een kantoorbaan, maar werd inderdaad niet aangenomen omdat ik geen wordperfect beheerste. Toen ik bij het arbeidsburo vroeg om een cursus wordperfect, omdat ik die echt niet zelf kon betalen, kon dat niet. Jaar later kreeg ik te horen dat ik een fulltime secretaresse-opleiding mocht gaan volgen, met behoud van uitkering. Dat was van '89 - '91. Duurde 2 jaar. Ja, en toen had ik meteen werk.
Helaas ging dat fout bij de bevalling van mijn oudste; door medische fout (bewezen, schadevergoeding gehad) raakte ik arbeidsongeschikt.
Laten we eerlijk zijn: We hebben op dit moment gewoon ontzettend veel mensen die een onzinbaan hebben. Als je in Nederland 20 tot 25 procent van de kantoorbanen zou schrappen dan mis je er niets aan. Het is puur geld rondpompen.quote:Op zaterdag 20 augustus 2022 13:37 schreef Gia het volgende:
[..]
Ik heb ooit gewerkt met zo'n herintredende 'gerda', die niet eens de telefoon op durfde te nemen. En dat bij een verzekeringsmaatschappij.
Daaf, met jouw permissie deze quote even verplaatst naar dit topic.quote:Op woensdag 5 oktober 2022 21:31 schreef DDDDDaaf het volgende:
[..]
Een bekende van mijn vriendin zit al bijna anderhalf jaar lang met long kortjakje thuis, "werkt" inmiddels weer vier dagen in de week één uurtje per dag. Na dat uurtje koffie drinken op het werk en collega's van het werk houden gaat mevrouw lekker de stad in en met vriendinnen ontbijten, leuke uitstapjes met de kinderen van haar broer maken enz.
Ja loonkostenvoordeel als het oudere werknemers zijn en indien ze weer ziek worden minimaal risico, want no risk.quote:Op zaterdag 27 augustus 2022 09:36 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Ik weet dat een oude afdeling waar ik werkte, nog steeds herintreders in dienst neemt. Krijgen ze subsidie voor. En iemand die ik ken met een WIA, die nu weer aan het werk is, levert ook subsidie op aan het bedrijf.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |