NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Schijnbaar een hele hoop als je de OP leest.quote:Op dinsdag 18 juni 2019 14:53 schreef galatea het volgende:
[..]
Mannen zorgen ook voor meer gevaar. Meer gelijkheid zorgt voor meer geluk. Wat is er nou zo moeilijk om iedereen dezelfde kansen te gunnen? Of vind je werkelijk dat mannen belangrijker zijn?
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Zolang jij het over (femi)nazi's blijft hebben, diskwalificeer je jezelf als volwaardige discussiepartner.quote:
[..]
Ja, eens. Maar dat los je op met kinderopvang en flexibele werktijden, met het creëren van kansen.
Niet door de Nazis in het zadel te hijsen.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Mannen sterven ook vaker op hun werk, mannen zijn vaker depressief, mannen plegen vaker zelfmoord, mannen worden zwaarder gestraft voor het zelfde misdrijf, mannen krijgen bijna nooit de voogdij. Maar gossie god vrouwen zijn echt achtergesteld in deze maatschappij.quote:
[..]
Mannen zorgen ook voor meer gevaar. Meer gelijkheid zorgt voor meer geluk. Wat is er nou zo moeilijk om iedereen dezelfde kansen te gunnen? Of vind je werkelijk dat mannen belangrijker zijn?
Je snapt er geen drol van. Het is geen kwestie van man vs vrouw. Het is juist jouw ideologie die dat er van maakt! Ik zie man en vrouw het liefst samenwerken: om een gezin te stichten!quote:
Mannen zorgen ook voor meer gevaar. Meer gelijkheid zorgt voor meer geluk. Wat is er nou zo moeilijk om iedereen dezelfde kansen te gunnen? Of vind je werkelijk dat mannen belangrijker zijn?
quote:Het fundamentele ding hierin is dat jullie redeneren naar en vanuit een kinderloze maatschappij. Alle redenaties die gehanteerd worden zijn gebaseerd op het verlangen (om te ontplooiien) van de individuen in kwestie; die van kinderen of de natiestaat staan volledig buiten beschouwing - maar, en dit is niet onbelangrijk; met die zienswijze ondermijn je uiteindelijk de kern van de individuen. Het is de wanhopige 36-jarige carrièrevrouw met rammelende eierstokken die wijsgemaakt was dat ze iets anders diende na te streven dan wat biologisch in haar verankerd ligt.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 18-06-2019 14:58:40 ]
Ik weet wat intersectionaliteit betekent. Maar dat haalt mijn eerste punt niet onderuit?quote:
[..]
Je snapt het niet. Google eens op intersectionaliteit.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Enfin, je zou maar een student op de TU fucking E zijn.
Weet je meteen hoe serieus Frank Baaijens en co jouw opleiding nemen, als ze vacatures op hun elfendertigst proberen in te vullen.
Weet je meteen hoe serieus Frank Baaijens en co jouw opleiding nemen, als ze vacatures op hun elfendertigst proberen in te vullen.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
De feminazis hebben er voor gezorgd dat ik een berufsverbot heb.quote:
[..]
Zolang jij het over (femi)nazi's blijft hebben, diskwalificeer je jezelf als volwaardige discussiepartner.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Maar ik heb allang aangetoond dat je hele gelukkige kinderen kan krijgen als beide ouders werken en zorgen, zelfs gelukkigere. Waarom denk je dat dat alleen kan als de vrouw thuis blijft. Waarom mogen vrouwen niet hetzelfde als mannen? Waarom moeten er zoveel kinderen geboren worden. Waarom ga je als je het zo belangrijk vind dat er iemand thuis is voor de kinderen niet zelf thuis zitten?quote:
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Het is juist zo dat sollicitatiecommissies met daarin vrouwen relatief weinig vrouwen aanstellen.quote:
[..]
Maar ik denk dat dat in de huidige cultuur erg moeilijk is. Vooroordelen zijn erg moeilijk te veranderen. De gedachte dat vrouwen minder goed zijn in techniek is vrij hardnekkig. Een sollicitatiecommissie zal daar waarschijnlijk veel problemen mee hebben. Al is het maar omdat de commissie zelf slechts uit mannen bestaat.
Antifa
Hoe kun je dan al die troep blijven spuien?quote:
[..]
Ik weet wat intersectionaliteit betekent. Maar dat haalt mijn eerste punt niet onderuit?
Het is goed dat je jezelf al die vragen eens stelt! En ik zou daarbij ook een vraagteken zetten bij je obsessie met (dat maar al te lastig meetbare) 'gelukkig zijn' en hoe zich dat verhoud met belangrijkere peilers. Ik stel geen absoluten voor trouwens; vrouwen kunnen op den duur best weer part-time werken. Of zelfs full-time, als de man thuisblijft of part-time werkt. Maar dat zijn ideale voorvallen, in de gevallen dat het ook nog eens werkt. De praktijk van het tot werkbij maken van de vrouwelijke populatie heeft heel wat meer implicaties dan de paar gunstige!quote:
Maar ik heb allang aangetoond dat je hele gelukkige kinderen kan krijgen als beide ouders werken en zorgen, zelfs gelukkigere. Waarom denk je dat dat alleen kan als de vrouw thuis blijft. Waarom mogen vrouwen niet hetzelfde als mannen? Waarom moeten er zoveel kinderen geboren worden. Waarom ga je als je het zo belangrijk vind dat er iemand thuis is voor de kinderen niet zelf thuis zitten?
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 18-06-2019 15:06:07 ]
Heb je uberhaupt mijn onderbouwde argumenten gelezen? Heb je de bronnen opgezocht? Wat ik stel, vergelijkbare cv's worden met een mannelijke naam hoger beoordeeld? Dat is nou eenmaal zo. Daar kun je niet onderuit. Dus als je nu weer inhoudelijk zou willen reageren, zou ik dat kunnen waarderen.quote:
[..]
Hoe kun je dan al die troep blijven spuien?
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
twitter:Pritt twitterde op dinsdag 18-06-2019 om 13:54:05 Sollicitante @TUeindhoven checkt nog even haar cv https://t.co/4erWavdfqC reageer retweet
Sollicitante @
Die wordt zo aangenomen.quote:Op dinsdag 18 juni 2019 15:05 schreef LelijKnap het volgende:
twitter:Pritt twitterde op dinsdag 18-06-2019 om 13:54:05 Sollicitante @:TUeindhoven checkt nog even haar cv https://t.co/4erWavdfqC reageer retweet
Als eyecandy voor @speknek natuurlijk
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Je geeft geen antwoord op mijn vragen. Waarom blijf je zelf niet thuis voor je kinderen zorgen? Waarom mag ik en met mij velen vrouwen van jou niet doen wat ik zelf wil?quote:
[..]
Het is goed dat je jezelf al die vragen eens stelt! En ik zou daarbij ook een vraagteken zetten bij je obsessie met (dat maar al te lastig meetbare) 'gelukkig zijn' en hoe zich dat verhoud met relevantere peilers. Ik stel geen absoluten voor trouwens; vrouwen kunnen op den duur best weer part-time werken. Of zelfs full-time, als de man thuisblijft of part-time werkt. Maar dat zijn ideale voorvallen, in de gevallen dat het ook nog eens werkt. De praktijk van het tot werkbij maken van de vrouwelijke populatie heeft heel wat meer implicaties dan de paar gunstige!
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Hij blijft niet buiten schot in de selectieprocedure, maar moet zich ook houden aan de nieuwe spelregels. Als je bedoelt dat hij onderdeel van het probleem is door zelf gekozen te zijn in een oneerlijk systeem, dat legt hij uit in zijn twitterdraad. Is het oneerlijk dat jouw spermazaadje gewonnen heeft bij de conceptie? Dat hangt er vanaf wat je vervolgens doet in je leven. Hij zegt ik heb een heel klein beetje macht, dat ga ik proberen goed in te zetten.quote:
[..]
Maar de oplossing is hier een verschuiving van het probleem, waarbij hij buiten schot blijft - terwijl hij zelf onderdeel is van het oorspronkelijke probleem, en hierna onderdeel is van het nieuwe probleem.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Nice.quote:
[..]
Die wordt zo aangenomen.
Als eyecandy voor @:speknek natuurlijk
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Hiermee stel je jezelf dus volledig buiten spel.quote:twitter:Pritt twitterde op dinsdag 18-06-2019 om 13:54:05 Sollicitante @:TUeindhoven checkt nog even haar cv https://t.co/4erWavdfqC reageer retweet
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
HET JUISTE ANTWOORD IS 'NICE'quote:
[..]
Hiermee stel je jezelf dus volledig buiten spel.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Ik heb er ook nog een paar openstaan, maar hè.quote:
[..]
Je geeft geen antwoord op mijn vragen. Waarom blijf je zelf niet thuis voor je kinderen zorgen? Waarom mag ik en met mij velen vrouwen van jou niet doen wat ik zelf wil?
Op
Ik ook en dat kan als iedereen mag en kan doen wat ze zelf willen. Jij hebt geen antwoord op mijn vragen. Ik geef iedereen alle vrijheid om te doen en laten wat ze zelf willen, jij stop mensen in een bepaalde rol omdat jij vindt dat dat beter is. Ik laat mesen vrij om zelf te kezen wat ze willen doen. Lijkt me de moreel betere optie.quote:
[..]
Je snapt er geen drol van. Het is geen kwestie van man vs vrouw. Het is juist jouw ideologie die dat er van maakt! Ik zie man en vrouw het liefst samenwerken: om een gezin te stichten!
[..]
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
twitter:TUeindhoven twitterde op dinsdag 18-06-2019 om 14:53:40 @StevenHouben Hi Steven, the number of female full, associate and assistant professors today is still only 16, 15 and 29 percent respectively. That is why we believe that more far-reaching steps are needed. The aim is to increase the percentage of women in the intake to at least 50% (1/2) reageer retweet
@StevenHouben Hi Steven, the number of female full, associate and assistant professors today is still only 16, 15 and 29 percent respectively. That is why we believe that more far-reaching steps are needed. The aim is to increase the percentage of women in the intake to at least 50% (1/2) 50-35%, hoe dantwitter:TUeindhoven twitterde op dinsdag 18-06-2019 om 14:53:41 @StevenHouben for assistant professors and 35% for associate and full professors. Please note that it is not feasible to reach 50% female staffing levels in five years; there are too few vacancies for that. (2/2) reageer retweet
Minstens 80% wat bij de TU afstudeert is man. Waar vind je die vrouwen dan?
Eigenlijk is 15-29% best een reële/logische aantal, kijkend naar de man/vrouw verhouding qua afstudeerders. Klinkt niet bepaald dat er stelselmatig discriminatie is jegens vrouwen.
Inderdaad.quote:Eigenlijk is 15-29% best een reële/logische aantal, kijkend naar de man/vrouw verhouding qua afstudeerders. Klinkt niet bepaald dat er stelselmatig discriminatie is jegens vrouwen.
Antifa
Ik ben benieuwd naar de reacties van de voorstanders op deze cijfers.quote:twitter:TUeindhoven twitterde op dinsdag 18-06-2019 om 14:53:40 @:StevenHouben Hi Steven, the number of female full, associate and assistant professors today is still only 16, 15 and 29 percent respectively. That is why we believe that more far-reaching steps are needed. The aim is to increase the percentage of women in the intake to at least 50% (1/2) reageer retweet50-35%, hoe dantwitter:TUeindhoven twitterde op dinsdag 18-06-2019 om 14:53:41 @:StevenHouben for assistant professors and 35% for associate and full professors. Please note that it is not feasible to reach 50% female staffing levels in five years; there are too few vacancies for that. (2/2) reageer retweet
Minstens 80% wat bij de TU afstudeert is man. Waar vind je die vrouwen dan?
Eigenlijk is 15-29% best een reële/logische aantal, kijkend naar de man/vrouw verhouding qua afstudeerders. Klinkt niet bepaald dat er stelselmatig discriminatie is jegens vrouwen.
Door deze maatregel? Toch juist tekenend; er is zogenaamd een volledige stop op het aannemen van mannen (volgens de mensen hier) en ze verwachten met deze maatregel 35-50% vrouwen aan te nemen. Dus toch nog 65-50% mannen, rara politiepet.quote:twitter:TUeindhoven twitterde op dinsdag 18-06-2019 om 14:53:40 @:StevenHouben Hi Steven, the number of female full, associate and assistant professors today is still only 16, 15 and 29 percent respectively. That is why we believe that more far-reaching steps are needed. The aim is to increase the percentage of women in the intake to at least 50% (1/2) reageer retweet50-35%, hoe dantwitter:TUeindhoven twitterde op dinsdag 18-06-2019 om 14:53:41 @:StevenHouben for assistant professors and 35% for associate and full professors. Please note that it is not feasible to reach 50% female staffing levels in five years; there are too few vacancies for that. (2/2) reageer retweet
73% man is het huidige studentenaantal, alhoewel nogal scheef verdeeld over de faculteiten.quote:Minstens 80% wat bij de TU afstudeert is man. Waar vind je die vrouwen dan?
Maar de wetenschappers zijn geen reflectie van de studenten, maar van het totale potentieel. Van de 38 vaste staf op mijn faculteit komen misschien 3 a 4 van de opleiding af.
De gedachte is dat de discriminatie systemisch is en al eerder begint.quote:Eigenlijk is 15-29% best een reële/logische aantal, kijkend naar de man/vrouw verhouding qua afstudeerders. Klinkt niet bepaald dat er stelselmatig discriminatie is jegens vrouwen.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Jij negeert het hele punt wat ik elke post maak. Namelijk dat het onzinnig is om alle mannen te beoordelen als één groep. Ik kom eigenlijk geen onderbouwde argumenten tegen.quote:
[..]
Heb je uberhaupt mijn onderbouwde argumenten gelezen? Heb je de bronnen opgezocht? Wat ik stel, vergelijkbare cv's worden met een mannelijke naam hoger beoordeeld? Dat is nou eenmaal zo. Daar kun je niet onderuit. Dus als je nu weer inhoudelijk zou willen reageren, zou ik dat kunnen waarderen.
Denk je dat het homo's uitmaakt of ze door een man of een vrouw lastig/aan gevallen worden? Nee! Dus dat is irrelevant dat mannen slachtoffer zijn van mannen in vele gevallen.
Vrouwen worden niet gelukkiger maar juist minder gelukkig.quote:
[..]
Maar ik heb allang aangetoond dat je hele gelukkige kinderen kan krijgen als beide ouders werken en zorgen, zelfs gelukkigere. Waarom denk je dat dat alleen kan als de vrouw thuis blijft. Waarom mogen vrouwen niet hetzelfde als mannen? Waarom moeten er zoveel kinderen geboren worden. Waarom ga je als je het zo belangrijk vind dat er iemand thuis is voor de kinderen niet zelf thuis zitten?
https://law.yale.edu/syst(...)eHappiness_Dec08.pdf
Maar dit topic gaat helemaal niet over mannen. Dit topic gaat over vrouwen en dat zij moeite hebben bij sollicitatie procedures omdat ze vrouw zijn. Dat dezelfde cv's beter worden beoordeeld als daar een mannennaam boven staat. Dat moet verandert worden.quote:
[..]
Jij negeert het hele punt wat ik elke post maak. Namelijk dat het onzinnig is om alle mannen te beoordelen als één groep. Ik kom eigenlijk geen onderbouwde argumenten tegen.
Denk je dat het homo's uitmaakt of ze door een man of een vrouw lastig/aan gevallen worden? Nee! Dus dat is irrelevant dat mannen slachtoffer zijn van mannen in vele gevallen.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Vrouwen worden wel degelijk gelukkiger van meer vrijheid.quote:
[..]
Vrouwen worden niet gelukkiger maar juist minder gelukkig.
https://law.yale.edu/syst(...)eHappiness_Dec08.pdf
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Nee, daar is geen sprake van.quote:
[..]
Maar dit topic gaat helemaal niet over mannen. Dit topic gaat over vrouwen en dat zij moeite hebben bij sollicitatie procedures omdat ze vrouw zijn. Dat dezelfde cv's beter worden beoordeeld als daar een mannennaam boven staat. Dat moet verandert worden.
Als je als vrouw in bijvoorbeeld Electrotechniek op welke universiteit dan ook een sollicitatie doet, en je hebt een behoorlijke CV (ervaring in industrie, publicaties, patenten, etc) dan is de kans groot dat je wordt aangenomen.
Universiteiten zijn namelijk bastions van gelijkheid, en ze spelen allemaal hetzelfde spelletje.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Heb je de bron gelezen?quote:
[..]
Vrouwen worden wel degelijk gelukkiger van meer vrijheid.
"By many objective measures the lives of women in the United States have improved over the
past 35 years, yet we show that measures of subjective well‐being indicate that women’s happiness has declined both absolutely and relative to men"
Wat jij zegt meer vrijheid = meer blijheid gaat dus niet op naar de mening van de vrouwen ZELF.
Dat komt omdat je een dogma aanhangt. Het is een kwestie van verder kijken dan je wijsgemaakt is.quote:
Uit onderzoek blijkt dus dat dat niet zo is. https://esb.nu/esb/200465(...)nslange-ontmoedigingquote:
[..]
Nee, daar is geen sprake van.
Als je als vrouw in bijvoorbeeld Electrotechniek op welke universiteit dan ook een sollicitatie doet, en je hebt een behoorlijke CV (ervaring in industrie, publicaties, patenten, etc) dan is de kans groot dat je wordt aangenomen.
Universiteiten zijn namelijk bastions van gelijkheid, en ze spelen allemaal hetzelfde spelletje.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Mannen worden uitgesloten door de TU van solicitaites. Hoe wil je dan beweren dat het niet over mannen gaat?quote:
[..]
Maar dit topic gaat helemaal niet over mannen. Dit topic gaat over vrouwen en dat zij moeite hebben bij sollicitatie procedures omdat ze vrouw zijn. Dat dezelfde cv's beter worden beoordeeld als daar een mannennaam boven staat. Dat moet verandert worden.
Kunnen de incels hun frustraties over vrouwenemancipatie even opkroppen, want het leidt nogal af van de daadwerkelijke discussie.
Als eerst 50% van de katten verplicht thuis moest zitten, terwijl de andere 50% wel naar buiten mocht (of moest), en dat is nu aangepast zodat elke kat zelf mag kiezen of ie op de bank of in het gras ligt, dan is dat altijd een vooruitgang. Dan kun je wel gaan mauwen dat het drukker geworden is op straat en dat er meer katten op straat zijn die ruzie mee maken, maar dat rechtvaardigt niet de oproep om de andere helft weer op te sluiten. Ook dat een deel van de thuiskatten de opsluiting prima vond, is geen probleem - dan blijven ze gewoon nu ook grotendeels binnen. Alleen, in tegenstelling tot de eerdere situatie, hebben ze nu die keuze. Daarnaast is ook allemaal geen groot complot van Whiskas en kunnen de katten nog steeds krols worden. Opgelost. Jeej, vrouwenrechten.
Als eerst 50% van de katten verplicht thuis moest zitten, terwijl de andere 50% wel naar buiten mocht (of moest), en dat is nu aangepast zodat elke kat zelf mag kiezen of ie op de bank of in het gras ligt, dan is dat altijd een vooruitgang. Dan kun je wel gaan mauwen dat het drukker geworden is op straat en dat er meer katten op straat zijn die ruzie mee maken, maar dat rechtvaardigt niet de oproep om de andere helft weer op te sluiten. Ook dat een deel van de thuiskatten de opsluiting prima vond, is geen probleem - dan blijven ze gewoon nu ook grotendeels binnen. Alleen, in tegenstelling tot de eerdere situatie, hebben ze nu die keuze. Daarnaast is ook allemaal geen groot complot van Whiskas en kunnen de katten nog steeds krols worden. Opgelost. Jeej, vrouwenrechten.
Antifa
Dit onderzoek vergelijkt slechts tijden met elkaar. Niet de mate waarin de vrouwen die ze onderzocht hebben meer of minder vrijheid hadden versus hun geluk.quote:
[..]
Heb je de bron gelezen?
"By many objective measures the lives of women in the United States have improved over the
past 35 years, yet we show that measures of subjective well‐being indicate that women’s happiness has declined both absolutely and relative to men"
Wat jij zegt meer vrijheid = meer blijheid gaat dus niet op naar de mening van de vrouwen ZELF.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Wat u niet wilt dat u geschied doet dat ook een ander niet. Je mag anderen niet iets opleggen. Ik bepaal nog altijd zelf wat ik doe, net zoals jij dat doet. Hoe moeilijk kan het zijn.quote:
[..]
Dat komt omdat je een dogma aanhangt. Het is een kwestie van verder kijken dan je wijsgemaakt is.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Economie en electrotechniek zijn twee verschillende disciplines.quote:
[..]
Uit onderzoek blijkt dus dat dat niet zo is. https://esb.nu/esb/200465(...)nslange-ontmoediging
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Nee VROUWEN worden voorgetrokken. Mannen kunnen na zes maanden ook gewoon solliciteren. Dat is iets anders. Wel goed blijven lezen he.quote:
[..]
Mannen worden uitgesloten door de TU van solicitaites. Hoe wil je dan beweren dat het niet over mannen gaat?
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Je durft dit te stellen in een topic waar je discriminatie vergoeilijkt?quote:
Wat u niet wilt dat u geschied doet dat ook een ander niet. Je mag anderen niet iets opleggen. Ik bepaal nog altijd zelf wat ik doe, net zoals jij dat doet.
Vrouwen worden voorgetrokken door het uitsluiten van mannen.quote:
Nee VROUWEN worden voorgetrokken. Mannen kunnen na zes maanden ook gewoon solliciteren. Dat is iets anders. Wel goed blijven lezen he.
Mannen worden uitgesloten door het voortrekken van vrouwen.
Vrouwen worden voorgetrokken TOV wie? Mannen.
Op welke wijze worden vrouwen voorgetrokken? Door het uitsluiten van mannen.
Als logica op dit niveau al te lastig is...:') Ik ga van de zon genieten.
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 18-06-2019 15:42:47 ]
Ja dit is helaas nodig om het gelijk te trekken. Zolang er geen verandering plaats vindt, verandert er niets.quote:
[..]
Je durft dit te stellen in een topic waar je discriminatie vergoeilijkt?
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Je hebt het dus nog niet eens geopend, ik hoef alleen maar de abstract te quoten om je ongelijk aan te tonen.quote:
[..]
Dit onderzoek vergelijkt slechts tijden met elkaar. Niet de mate waarin de vrouwen die ze onderzocht hebben meer of minder vrijheid hadden versus hun geluk.
"The paradox of women’s declining relative well‐
being is found across various datasets, measures of subjective well‐being, and is pervasive across demographic groups and industrialized countries."
Vrouwen worden ongelukkiger. Maarja misschien kunnen we wel 100% focussen op 1 variabel ook als dat irrelevant is voor de werkelijkheid. Daar ben jij namelijk zo'n fan van. Daarnaast is zelf in dat geval jou gelijk niet bewezen. Er is namelijk het fenomeen keuzemoeheid. Meer keuze staat niet gelijk aan meer geluk
https://www.volkskrant.nl(...)%2Fwww.google.com%2F
Vrouwen krijgen iets langer de tijd. Om iets wat krom is recht te trekken moet je het eerst de andere kant omduwen.quote:Op dinsdag 18 juni 2019 15:41 schreef LelijKnap het volgende:
[..]
Vrouwen worden voorgetrokken door het uitsluiten van mannen.
Mannen worden uitgesloten door het voortrekken van vrouwen.
Vrouwen worden voorgetrokken TOV wie? Mannen.
Op welke wijze worden vrouwen voorgetrokken? Door het uitsluiten van mannen.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Mja, dat zeggen ze nu. Vertrouw jij ze?quote:
[..]
Nee VROUWEN worden voorgetrokken. Mannen kunnen na zes maanden ook gewoon solliciteren. Dat is iets anders. Wel goed blijven lezen he.
Meer en meer Universiteiten hebben een slechts voor vrouwen policy. Dit is een blijvertje.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Gelijke uitkomst afdwingen resulteert in een negatie van hetgeen je meent voor te staan; vrijheid voor het individu, mensen niet belemmeren, etc.quote:
[..]
Ja dit is helaas nodig om het gelijk te trekken. Zolang er geen verandering plaats vindt, verandert er niets.
Tijd is geen relevante factor.quote:
[..]
Vrouwen krijgen iets langer de tijd. Om iets wat krom is recht te trekken moet je het eerst de andere kant omduwen.
Ze snapt gewoon niks of wil het niet snappen het geen nog veel kwalijker is. Je zou bijna gaan denken dat ze blond is.quote:
[..]
Vrouwen worden voorgetrokken door het uitsluiten van mannen.
Mannen worden uitgesloten door het voortrekken van vrouwen.
Vrouwen worden voorgetrokken TOV wie? Mannen.
Op welke wijze worden vrouwen voorgetrokken? Door het uitsluiten van mannen.
Als logica op dit niveau al te lastig is...:') Ik ga van de zon genieten.
Man ik heb hem gelezen. Heb jij de grafiekjes bekeken? Er wordt niet gekeken naar de vrijheid van deze vrouwen. MAar jij vergelijkt wel de vrijheid terwijl enkel de tijdsbeelden verschillen.quote:
[..]
Je hebt het dus nog niet eens geopend, ik hoef alleen maar de abstract te quoten om je ongelijk aan te tonen.
"The paradox of women’s declining relative well‐
being is found across various datasets, measures of subjective well‐being, and is pervasive across demographic groups and industrialized countries."
Vrouwen worden ongelukkiger. Maarja misschien kunnen we wel 100% focussen op 1 variabel ook als dat irrelevant is voor de werkelijkheid. Daar ben jij namelijk zo'n fan van. Daarnaast is zelf in dat geval jou gelijk niet bewezen. Er is namelijk het fenomeen keuzemoeheid. Meer keuze staat niet gelijk aan meer geluk
https://www.volkskrant.nl(...)%2Fwww.google.com%2F
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Wat is er krom dan?quote:
[..]
Vrouwen krijgen iets langer de tijd. Om iets wat krom is recht te trekken moet je het eerst de andere kant omduwen.
Jij hebt 45 blz gelezen in nog geen 10 min?quote:
[..]
Man ik heb hem gelezen. Heb jij de grafiekjes bekeken? Er wordt niet gekeken naar de vrijheid van deze vrouwen. MAar jij vergelijkt wel de vrijheid terwijl enkel de tijdsbeelden verschillen.
Ehm mannen worden niet permanent uitgesloten van de sollicitatie, de voorkeur gaat uit naar een vrouw omdat die momenteel minder snel worden aangenomen dan mannen. Dat jij mij blond noemt toont vooral aan dat je zelf sociaal gezien niet zo slim bent.quote:
[..]
Ze snapt gewoon niks of wil het niet snappen het geen nog veel kwalijker is. Je zou bijna gaan denken dat ze blond is.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Doet me trouwens denken; hebben brunettes ook niet een voorsprong op blondjes? En heeft vrouw+blond(+grote tieten) daarom niet meer 'compensatierecht' dan vrouw+brunette?quote:
Ze snapt gewoon niks of wil het niet snappen het geen nog veel kwalijker is. Je zou bijna gaan denken dat ze blond is.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 18-06-2019 15:48:09 ]
Vrijheid wordt niet direct naar gevraagd klopt. Maar wel naar:quote:
[..]
Man ik heb hem gelezen. Heb jij de grafiekjes bekeken? Er wordt niet gekeken naar de vrijheid van deze vrouwen. MAar jij vergelijkt wel de vrijheid terwijl enkel de tijdsbeelden verschillen.
"Subjective well‐being is measured using the question: “Taken all together, how would you say
things are these days, would you say that you are very happy, pretty happy, or not too happy?” In
addition, respondents are asked about their satisfaction with a number of aspects of their life such as their marriage, their health, their financial situation, and their job." -p.5
Vrijheid is hiermee dus indirect meegenomen. Aangezien vrouwen nu meer zeggenschap hebben over hun, baan, financiele situatie en huwelijk.
Als dat al zo is (graag een onderzoek waaruit dat blijkt op de TU Eindhoven) dan moet je toch dát probleem aanpakken, en niet een ander probleem creëren?quote:
[..]
Ehm mannen worden niet permanent uitgesloten van de sollicitatie, de voorkeur gaat uit naar een vrouw omdat die momenteel minder snel worden aangenomen dan mannen.
Ik heb niet gezegd dat ik hem helemaal heb gelezen. Het onderzoek vergelijkt vrijheid niet met geluk. Het onderzoek neemt aan dat de vrouwen die ze hebben onderzocht in het verleden minder keuzevrijheid hadden dan de vrouwen van nu. Maar dat is slechts een aanname.quote:
[..]
Jij hebt 45 blz gelezen in nog geen 10 min?
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Zo is het in de praktijk wel. Frank blijft overigens zelf lekker zitten natuurlijk.quote:
[..]
De feminazis hebben er voor gezorgd dat ik een berufsverbot heb.
Als die gedachte al zou kloppen, hoe kun je discriminatie oplossen door te discrimineren?quote:
De gedachte is dat de discriminatie systemisch is en al eerder begint.
Net zoals vrouwen kiesrecht in uitgestelde vorm ook altijd heeft bestaan. Ze werden niet uitgesloten, mannen werden voorgetrokken.quote:
[..]
Nee VROUWEN worden voorgetrokken. Mannen kunnen na zes maanden ook gewoon solliciteren. Dat is iets anders. Wel goed blijven lezen he.
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
Mannen kunnen 6 maanden niet soliciteren, aka de vacature wordt dus binnen 6 maanden door een vrouw gevuld.quote:
[..]
Ehm mannen worden niet permanent uitgesloten van de sollicitatie, de voorkeur gaat uit naar een vrouw omdat die momenteel minder snel worden aangenomen dan mannen. Dat jij mij blond noemt toont vooral aan dat je zelf sociaal gezien niet zo slim bent.
Als de voorkeur uit zou gaan naar een vrouw dan zouden mannen en vrouwen wel tegelijk mogen soliciteren.
Oke dus aan de ene kant hebben we een onderzoek dat aantoont dat vrouwen zelf aangeven minder gelukkig te zijn dan eerdere generaties. Aan de andere kant hebben we Galatea die zegt vrouwen hebben meer keuzevrijheid en zijn daarom gelukkiger. Zonder verdere bron. Terwijl ik ook nog is met een bron kom waarin duidelijk gemaakt word dat keuzevrijheid vaak zorgt voor minder tevredenheid over de keuze zelf.quote:
[..]
Ik heb niet gezegd dat ik hem helemaal heb gelezen. Het onderzoek vergelijkt vrijheid niet met geluk. Het onderzoek neemt aan dat de vrouwen die ze hebben onderzocht in het verleden minder keuzevrijheid hadden dan de vrouwen van nu. Maar dat is slechts een aanname.
Hmm wie zou gelijk hebben.
Bron? Vrouwelijke wetenschappers kunnen volgens mij direct bij de TU/e beginnen. Maar waarom zouden ze dat doen, als ze ook op Princeton, Harvard of Yale aan de slag kunnen?quote:
[..]
Ehm mannen worden niet permanent uitgesloten van de sollicitatie, de voorkeur gaat uit naar een vrouw omdat die momenteel minder snel worden aangenomen dan mannen.
Men vist in hetzelfde kleine vijvertje naar vrouwelijk talent.
De virtue signallers op de TU/e denken dat ze helemaal het mannetje zijn met deze actie, maar ze overschatten zichzelf een beetje.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Misschien moeten we mensen die stelselmatig ongelijk hebben verplicht gelijk gaan geven. Anders worden ze misschien wel minder gelukkig!
Oh maar als je dus gelukkiger wordt van minder keuzevrijheid dan lijkt het mij een goed idee als we vanaf nu alle mannen tot het huishouden veroordelen, goed idee toch. Wordt iedereen hartstikke gelukkig van.quote:
[..]
Oke dus aan de ene kant hebben we een onderzoek dat aantoont dat vrouwen zelf aangeven minder gelukkig te zijn dan eerdere generaties. Aan de andere kant hebben we Galatea die zegt vrouwen hebben meer keuzevrijheid en zijn daarom gelukkiger. Zonder verdere bron. Terwijl ik ook nog is met een bron kom waarin duidelijk gemaakt word dat keuzevrijheid vaak zorgt voor minder tevredenheid over de keuze zelf.
Hmm wie zou gelijk hebben.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Op dezelfde manier als dat je vrijheidsberoving kunt voorkomen door mensen vrijheidsberoving in het vooruitzicht te stellen. Dat je tolerantie kunt vergroten door intolerant te zijn. Dat belasting ervoor zorgt dat iedereen rijker wordt. Dat je mensen op kunt leiden door ze soms een onvoldoende te geven. Omdat de wereld zich niet schikt naar de redenatietrand van een 12 jarige.quote:
Als die gedachte al zou kloppen, hoe kun je discriminatie oplossen door te discrimineren?
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Wat dat betreft is deze westerse drive om meer vrouwen aan te nemen op posities met historisch weinig vrouwen ongeacht kwalificaties een soort sneeuwbaleffect. Waarin er plots vraag is naar vrouwen in een bepaald vakgebied. Die vrouwen kiezen dan de beste plekken. Vervolgens blijven de aanmeldingen bij andere plekken laag (want de vijver was al klein)... dus moeten de 2nd tier bedrijven en instanties ineens hele rare extreme fratsen uithalen om vrouwen binnen te halen maar die vrouwen zitten al elders.quote:
[..]
Bron? Vrouwelijke wetenschappers kunnen volgens mij direct bij de TU/e beginnen. Maar waarom zouden ze dat doen, als ze ook op Princeton, Harvard of Yale aan de slag kunnen?
Men vist in hetzelfde kleine vijvertje.
De virtue signallers op de TU/e denken dat ze helemaal het mannetje zijn met deze actie, maar ze overschatten zichzelf een beetje.
Er waren al weinig vrouwen in de specifieke velden maar ze waren vroeger iig wel normaal verdeeld qua skill-level. Nu heb je een soort stofzuigerwerking waardoor de cijfers bij andere bedrijven nog lager worden en de discriminatieroepers nog harder om zich heen beginnen te trappen voor verandering en roepen dat het alleen maar erger wordt bij die instanties en dat de cijfers NU ECHT EEN INDICATIE ZIJN VAN DISCRIMINATIE.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Sad. Duidelijk dat je niks meer in te brengen hebt. Fijne dag nog.quote:
[..]
Oh maar als je dus gelukkiger wordt van minder keuzevrijheid dan lijkt het mij een goed idee als we vanaf nu alle mannen tot het huishouden veroordelen, goed idee toch. Wordt iedereen hartstikke gelukkig van.
Bij ons worden er nu eigenlijk uitsluitend vrouwelijke promovendi aangenomen. Dat is ook een manier om het probleem op te lossen, maar het vraagt om een langere adem.
Ik zou er niet aan beginnen. Van deze fascistische kliek raken we niet zo maar verlost, en als je je na 4 tot 5 jaar PhD en een tweejarige buitenlandse postdoc weer bij de TU/e aanmeldt, hebben ze vast wel weer iets gevonden waarom je als vrouw een berufsverbot hebt.
Omdat je bijvoorbeeld blank bent. Wit, pardon.
Niet te vertrouwen die lui.
Je zou godverdomme maar eens twintig jaar van je leven in een academische carrière hebben gestopt.
Ik zou er niet aan beginnen. Van deze fascistische kliek raken we niet zo maar verlost, en als je je na 4 tot 5 jaar PhD en een tweejarige buitenlandse postdoc weer bij de TU/e aanmeldt, hebben ze vast wel weer iets gevonden waarom je als vrouw een berufsverbot hebt.
Omdat je bijvoorbeeld blank bent. Wit, pardon.
Niet te vertrouwen die lui.
Je zou godverdomme maar eens twintig jaar van je leven in een academische carrière hebben gestopt.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Ah wat lief van je dat je eindelijk toegeeft, dat dat niet de bedoeling is.quote:
[..]
Sad. Duidelijk dat je niks meer in te brengen hebt. Fijne dag nog.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Deden vrouwen maar eens wat in het huishouden. Ik ken meer mannen die en 40 uur werken en het huis schoon houden dan andersom. Vrouwen zijn wat dat betreft luie wezens.quote:
[..]
Oh maar als je dus gelukkiger wordt van minder keuzevrijheid dan lijkt het mij een goed idee als we vanaf nu alle mannen tot het huishouden veroordelen, goed idee toch. Wordt iedereen hartstikke gelukkig van.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Wat betreft de 50/35% heb je een punt. Even gecheckt wat betreft de 73%, dat lijkt ongeveer te kloppen inderdaad. 2016: 28% vrouw bijgekomen op de TU:quote:
[..]
Door deze maatregel? Toch juist tekenend; er is zogenaamd een volledige stop op het aannemen van mannen (volgens de mensen hier) en ze verwachten met deze maatregel 35-50% vrouwen aan te nemen. Dus toch nog 65-50% mannen, rara politiepet.
[..]
73% man is het huidige studentenaantal, alhoewel nogal scheef verdeeld over de faculteiten.
Maar de wetenschappers zijn geen reflectie van de studenten, maar van het totale potentieel. Van de 38 vaste staf op mijn faculteit komen misschien 3 a 4 van de opleiding af.
[..]
De gedachte is dat de discriminatie systemisch is en al eerder begint.
https://www.brainport.nl/(...)tudenten-groeit-door
Echter, tegen de tijd dat deze meiden HGL (hoogleraarschap) kunnen krijgen, gaan vele jaren overheen. Gemiddeld genomen wordt je universitair docent op de 37e, HGL rond de 47e. Rond 1991 was 11,6% vrouw van de studenten. Verder is landelijk gezien een dalende trend wat betreft vrouwelijke PhD'ers, HGLs, etc.
https://www.cursor.tue.nl(...)voorrang-aan-de-tue/
Dus eigenlijk zijn 15,16 en 29% best "positieve" getallen voor de TU/e zelf. In "" omdat het veel beter kan inderdaad, maar de trend is gelukkig gunstig, het heeft alleen veel tijd nodig. Het probleem wat betreft lage aantal vrouwelijke PhD'ers enzo lijkt niet zozeer aan de TU gebonden te zijn.
Ik kan zo 1-2-3 niet de man/vrouw verhouding vinden op de TU/e over de jaren heen, al ben ik hier ook erg benieuwd naar.
Maargoed, dit is puur om te kijken hoe de trend is wat betreft meiden die voor techniek kiezen. Ik snap ook wel dat de meerderheid van de TU/e-wetenschappers niet van de TU/e zelf komen, dat is iets te simpel. Je wordt immers gepusht om (inter)nationaal rond te gaan kijken.
Naar mijn mening lijkt het probleem van 2 zaken te komen:
- Landelijk gemiddeld weinig vrouwen die de wetenschap ingaan. Nouja, beter gezegd: teveel vrouwen die vanuit de wetenschapwereld vertrekken.
- Weinig meiden die kiezen voor een beta richting, al lijkt het (weliswaar langzaam) hierin beter te gaan.
Ja, je moet ver weg blijven van de academische wereld. Je boodschap wordt niet duidelijker als je hem 36x in een uur herhaalt.quote:
Bij ons worden er nu eigenlijk uitsluitend vrouwelijke promovendi aangenomen. Dat is ook een manier om het probleem op te lossen, maar het vraagt om een langere adem.
Ik zou er niet aan beginnen. Van deze fascistische kliek raken we niet zo maar verlost, en als je je na 4 tot 5 jaar PhD en een tweejarige buitenlandse postdoc weer bij de TU/e aanmeldt, hebben ze vast wel weer iets gevonden waarom je als vrouw een berufsverbot hebt.
Omdat je bijvoorbeeld blank bent. Wit, pardon.
Niet te vertrouwen die lui.
Je zou godverdomme maar eens twintig jaar van je leven in een academische carrière hebben gestopt.
Lege bekers in het gras
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Hoeveel vrouwen ken jij uberhaupt?quote:Op dinsdag 18 juni 2019 16:00 schreef SpecialK het volgende:
[..]
Deden vrouwen maar eens wat in het huishouden. Ik ken meer mannen die en 40 uur werken en het huis schoon houden dan andersom. Vrouwen zijn wat dat betreft luie wezens.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Ik geef niks toe aan jou want je bent niet in staat een punt te maken. Jij komt met een enorme stroman en weigert keer op keer op het punt dat ik maak in te gaan. Je loopt dus gewoon te trollen.quote:
[..]
Ah wat lief van je dat je eindelijk toegeeft, dat dat niet de bedoeling is.
Zat.quote:
Ongeveer 15% is niet te beroerd om zelf eens wat schoon te maken. De rest laat alles verslonzen als ze single zijn of door een flatgenoot doen... of door manlief... hangt van de situatie af.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Is dat altijd wel zo? Ik ken de Moss-Racusin studie waaruit dat blijkt, maar uit de Ceci-Williams studie blijf juist het tegenovergestelde (dat vrouwen een 2:1 voordeel hebben in de wetenschap). Heb je betere studies?quote:
[..]
Dat dezelfde cv's beter worden beoordeeld als daar een mannennaam boven staat. Dat moet verandert worden.
Volgens mij is het lang niet zo duidelijk als jij stelt. Ja er is soms discriminatie, maar dat gaat lang niet altijd tegen vrouwen, soms ook tegen mannen. En deze maatregel lijkt me toch een heel duidelijk voorbeeld van dat laatste.
https://www.pnas.org/content/109/41/16474
https://www.pnas.org/content/112/17/5360
Misschien moet je je horizon eens verbreden en andere mensen leren kennen.quote:
[..]
Deden vrouwen maar eens wat in het huishouden. Ik ken meer mannen die en 40 uur werken en het huis schoon houden dan andersom. Vrouwen zijn wat dat betreft luie wezens.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Het punt dat jij maakt, is dat mannen nog zieliger zijn dan vrouwen toch?quote:
[..]
Ik geef niks toe aan jou want je bent niet in staat een punt te maken. Jij komt met een enorme stroman en weigert keer op keer op het punt dat ik maak in te gaan. Je loopt dus gewoon te trollen.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Zou het niet effectiever zijn om een sollicitatiestop voor vrouwen op typische vrouwenberoepen in te voeren? Dan moeten die vrouwen wel ergens anders (bijvoorbeeld TU) heen.
Ik ken zat mensen uit alle lagen van de Nederlandse ja en ook Thaise bevolking (lang verhaal).quote:
[..]
Misschien moet je je horizon eens verbreden en andere mensen leren kennen.
Dit is mijn conclusie.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Je kan naar al die percentages kijken tot je een ons weegt, maar dat betekent niet zo veel. Het is geen bewijs dat de lagere vrouwen participatie door discriminatie komt.quote:
[..]
Wat betreft de 50/35% heb je een punt. Even gecheckt wat betreft de 73%, dat lijkt ongeveer te kloppen inderdaad. 2016: 28% vrouw bijgekomen op de TU:
https://www.brainport.nl/(...)tudenten-groeit-door
Echter, tegen de tijd dat deze meiden HGL (hoogleraarschap) kunnen krijgen, gaan vele jaren overheen. Gemiddeld genomen wordt je universitair docent op de 37e, HGL rond de 47e. Rond 1991 was 11,6% vrouw van de studenten. Verder is landelijk gezien een dalende trend wat betreft vrouwelijke PhD'ers, HGLs, etc.
https://www.cursor.tue.nl(...)voorrang-aan-de-tue/
Dus eigenlijk zijn 15,16 en 29% best "positieve" getallen voor de TU/e zelf. In "" omdat het veel beter kan inderdaad, maar de trend is gelukkig gunstig, het heeft alleen veel tijd nodig. Het probleem wat betreft lage aantal vrouwelijke PhD'ers enzo lijkt niet zozeer aan de TU gebonden te zijn.
Ik kan zo 1-2-3 niet de man/vrouw verhouding vinden op de TU/e over de jaren heen, al ben ik hier ook erg benieuwd naar.
Maargoed, dit is puur om te kijken hoe de trend is wat betreft meiden die voor techniek kiezen. Ik snap ook wel dat de meerderheid van de TU/e-wetenschappers niet van de TU/e zelf komen, dat is iets te simpel. Je wordt immers gepusht om (inter)nationaal rond te gaan kijken.
Naar mijn mening lijkt het probleem van 2 zaken te komen:
- Landelijk gemiddeld weinig vrouwen die de wetenschap ingaan. Nouja, beter gezegd: teveel vrouwen die vanuit de wetenschapwereld vertrekken.
- Weinig meiden die kiezen voor een beta richting, al lijkt het (weliswaar langzaam) hierin beter te gaan.
Dit is wel het grote probleem wat velen weigeren te zien. Vrouwen zijn bezig met een inhaalslag, er zijn nog niet genoeg studentes die een technische opleiding doen, hoe kunnen er dan vrouwen met technische ervaring en kennis aangesteld worden in de top. Dat ze eerst eens zorgen voor meer aanwas van vrouwen op technische opleidingen, dan zal over 20/30/40 jaar dit zichzelf gecorrigeerd hebben.quote:Op dinsdag 18 juni 2019 15:52 schreef Lyrebird het volgende:
[..]
Bron? Vrouwelijke wetenschappers kunnen volgens mij direct bij de TU/e beginnen. Maar waarom zouden ze dat doen, als ze ook op Princeton, Harvard of Yale aan de slag kunnen?
Men vist in hetzelfde kleine vijvertje naar vrouwelijk talent.
De virtue signallers op de TU/e denken dat ze helemaal het mannetje zijn met deze actie, maar ze overschatten zichzelf een beetje.
Alsof je nu begint te zeuren dat er niet genoeg vrouwelijke WW2 veteranen zijn, waarna mannelijke veteranen niet meer welkom zijn bij herdenkingen en we vooral vrouwen moeten verwelkomen die een keer een worst gesmokkeld hebben voor een joods gezin.
Het punt dat ik maak is dat het dom is naar 1 variabel te kijken zoals geslacht als het om "positieve" discriminatie gaat.quote:
[..]
Het punt dat jij maakt, is dat mannen nog zieliger zijn dan vrouwen toch?
Vervolgens probeer jij aan te tonen dat alle vrouwen achtergesteld zijn tenopzichte van alle mannen. Dat ontkracht ik.
Op beide punten weiger je in te gaan.
Dit ja. En dan ook nog eens spugen op die veteranen omdat ze er problemen mee hebben dat ze niet meer welkom zijn.quote:
[..]
Dit is wel het grote probleem wat velen weigeren te zien. Vrouwen zijn bezig met een inhaalslag, er zijn nog niet genoeg studentes die een technische opleiding doen, hoe kunnen er dan vrouwen met technische ervaring en kennis aangesteld worden in de top. Dat ze eerst eens zorgen voor meer aanwas van vrouwen op technische opleidingen, dan zal over 20/30/40 jaar dit zichzelf gecorrigeerd hebben.
Alsof je nu begint te zeuren dat er niet genoeg vrouwelijke WW2 veteranen zijn, waarna mannelijke veteranen niet meer welkom zijn bij herdenkingen en we vooral vrouwen moeten verwelkomen die een keer een worst gesmokkeld hebben voor een joods gezin.
We leven echt in de eindtijden zo gestoord zijn mensen geworden.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Dat is een deel van het probleem, maar zoals ik al eerder vertelde op mijn technische faculteit waar al jaren de man / vrouw verhouding fifty fifty is. Is het percentage vrouwelijke hoogleraren nog steeds minder dan 10 procent. En dat klopt dus niet helemaal. Scholen zouden wel beta beroepen meer mogen stimuleren bij meisjes.quote:
[..]
Dit is wel het grote probleem wat velen weigeren te zien. Vrouwen zijn bezig met een inhaalslag, er zijn nog niet genoeg studentes die een technische opleiding doen, hoe kunnen er dan vrouwen met technische ervaring en kennis aangesteld worden in de top. Dat ze eerst eens zorgen voor meer aanwas van vrouwen op technische opleidingen, dan zal over 20/30/40 jaar dit zichzelf gecorrigeerd hebben.
Alsof je nu begint te zeuren dat er niet genoeg vrouwelijke WW2 veteranen zijn, waarna mannelijke veteranen niet meer welkom zijn bij herdenkingen en we vooral vrouwen moeten verwelkomen die een keer een worst gesmokkeld hebben voor een joods gezin.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Waar lees je dat ik hiermee wil aantonen dat het door discriminatie komt? Eerder het tegenovergestelde.quote:
[..]
Je kan naar al die percentages kijken tot je een ons weegt, maar dat betekent niet zo veel. Het is geen bewijs dat de lagere vrouwen participatie door discriminatie komt.
Wat moet je doen om hoogleraar te worden? Wat voor hoepels moet je door springen?quote:
[..]
Dat is een deel van het probleem, maar zoals ik al eerder vertelde op mijn technische faculteit waar al jaren de man / vrouw verhouding fifty fifty is. Is het percentage vrouwelijke hoogleraren nog steeds minder dan 10 procent. En dat klopt dus niet helemaal. Scholen zouden wel beta beroepen meer mogen stimuleren bij meisjes.
Wat nou als vrouwen minder bereid zijn om tot dezelfde extremen te gaan dan mannen... niet door discriminatie maar door andere interesses en vaardigheden?
Wat ben je dan aan het doen als je het alsnog naar 50/50 loopt te janken?
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Maar je gooit het nu allemaal op een hoop en trekt het heel breed. Je kunt niet aan alle variabelen tegelijkertijd werken.Vrouwen worden nog vaak achtergesteld op mannen. Dat er in individuele gevallen verschillende dingen spelen, doet niets af aan het feit dat er blijkbaar nog steeds heel veel mensen zijn die menen dat vrouwen niet mogen gaan werken. In dit topic gaat het om sollicitaties bij de TuE. Daar lijkt het erop dat vrouwen worden achtergesteld. Dan probeert men daar iets aan te doen. That's all.quote:
[..]
Het punt dat ik maak is dat het dom is naar 1 variabel te kijken zoals geslacht als het om "positieve" discriminatie gaat.
Vervolgens probeer jij aan te tonen dat alle vrouwen achtergesteld zijn tenopzichte van alle mannen. Dat ontkracht ik.
Op beide punten weiger je in te gaan.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Dat komt omdat de hoogleraren populatie over generaties gaat. Eer we meer vrouwelijke hoogleraren gaan zien zijn we weer een 30 jaar verder als er sinds kort een 50/50 verdeling is. Ik verbaas me dat mensen menen dat genderongelijk binnen een paar jaar kan zijn opgelost. Dit is een proces van generaties en dat weet de politiek ook heel goed, maar dat verkoopt natuurlijk niet zo lekker aangezien kotertermijn beleidsprogramma maar rond de vier jaar lopen.quote:
[..]
Dat is een deel van het probleem, maar zoals ik al eerder vertelde op mijn technische faculteit waar al jaren de man / vrouw verhouding fifty fifty is. Is het percentage vrouwelijke hoogleraren nog steeds minder dan 10 procent. En dat klopt dus niet helemaal. Scholen zouden wel beta beroepen meer mogen stimuleren bij meisjes.
Terwijl dieren zich aanpassen aan de wereld om te overleven, veranderen mensen de wereld teneinde méér te zijn. - Paulo Freire
Zoals eerder gezegd, is het doel niet 50/50 maar wel om de vooroordelen rondom vrouwen weg te nemen. Er zijn zat vrouwen die dat wel allemaal willen doen maar toch niet worden aangenomen.quote:
[..]
Wat moet je doen om hoogleraar te worden? Wat voor hoepels moet je door springen?
Wat nou als vrouwen minder bereid zijn om tot dezelfde extremen te gaan ALS mannen... niet door discriminatie maar door andere interesses en vaardigheden?
Wat ben je dan aan het doen als je het alsnog naar 50/50 loopt te janken?
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Je hebt het over duizenden jaren cultuur, waarbij er een klassieke man/vrouw verhouding was, die de laatste 10/20 jaar aan het veranderen is en opeens moet de inhaalslag direct gemaakt worden waarbij de verhouding 50/50 is. Dat gaat nooit lukken, ook al drammen ze het er weer op de bekende wijze doorheen. Ik kan je niet vertellen waarom er maar 10% vrouwelijke hoogleraren zijn, ik heb de CV's niet ingezien, ik weet niets over hun ervaring, kennis of vakgebied. Ik weet alleen dat er wederom teveel gedramd wordt om iets te corrigeren binnen enkele jaren wat het gevolg is van duizenden jaren man/vrouw verhouding.quote:
[..]
Dat is een deel van het probleem, maar zoals ik al eerder vertelde op mijn technische faculteit waar al jaren de man / vrouw verhouding fifty fifty is. Is het percentage vrouwelijke hoogleraren nog steeds minder dan 10 procent. En dat klopt dus niet helemaal. Scholen zouden wel beta beroepen meer mogen stimuleren bij meisjes.
Goed dat ze het gelijk willen trekken hoor, valt alleen op dat het wel al jaren gaat om de goedbetaalde baantjes waar de vrouwen quota's omhoog moeten. Dat bij de vuilophaaldienst, garages of in de bouw de percentages nog schever zijn (durf te beweren 99% man) hoor je niemand over. Nee dat zware werk, waarmee je je lichaam naar de klote werkt hoeven mannen natuurlijk alleen te doen.
Moet je niet nu al lager beginnen om over 30 jaar meer vrouwelijke hoogleraren te hebben? Die worden toch niet over 30 jaar ineens vanuit het niets hoogleraar?quote:
[..]
Dat komt omdat de hoogleraren populatie over generaties gaat. Eer we meer vrouwelijke hoogleraren gaan zien zijn we weer een 30 jaar verder als er sinds kort een 50/50 verdeling is. Ik verbaas me dat mensen menen dat genderongelijk binnen een paar jaar kan zijn opgelost. Dit is een proces van generaties en dat weet de politiek ook heel goed, maar dat verkoopt natuurlijk niet zo lekker aangezien kotertermijn beleidsprogramma maar rond de vier jaar lopen.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
De weg naar hoogleraar is lang en zwaar, voor man en vrouw. Je moet dat tijd geven, wil je meer dames in de top, en je moet de cultuur zo veranderen, dat het aantrekkelijk wordt om hoogleraar te worden.quote:
[..]
Dat is een deel van het probleem, maar zoals ik al eerder vertelde op mijn technische faculteit waar al jaren de man / vrouw verhouding fifty fifty is. Is het percentage vrouwelijke hoogleraren nog steeds minder dan 10 procent. En dat klopt dus niet helemaal. Scholen zouden wel beta beroepen meer mogen stimuleren bij meisjes.
Dat is het nu niet.
De academische wereld zit vol met enorm domme procedures, bedacht door doorleerders die zelf nooit onderzoek gedaan hebben. Het is een wereld vol achterklap, waar je een dikke huid en doirzettingsvermogen nodig hebt om te overleven.
Is nergens voor nodig, maar als je echt talent hebt, dan is de academische wereld niet de ideale plek om te toeven. Dan kun je volgens mij beter een startup beginnen.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Daar heb je geen bewijs voor.quote:
[..]
Zoals eerder gezegd, is het doel niet 50/50 maar wel om de vooroordelen rondom vrouwen weg te nemen. Er zijn zat vrouwen die dat wel allemaal willen doen maar toch niet worden aangenomen.
Je gaat er vanuit dat een bepaalde uitkomst niet klopt... vervolgens trek je de conclusie dat dat allemaal discriminatie is... en je gaat door met de conclusie te trekken tot het 50/50 is.
Bewijs nou maar eerst eens dat TU/e vrouwen weigert te promoveren op basis van louter hun geslacht en wat exact het getal is wat het wel zou moeten zijn. Want je weet niet eens of het getal wat het nu is al te hoog of te laag is. Het enige wat jij weet is dat het jou persoonlijk niet bevalt en dat het voelt alsof er iets mis is.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Vrouwen doen ook heel zwaar werk in de schoonmaak en de zorg. Dat gaat trouwens ook over fysieke verschillen die er zeker zijn. Maar nogmaals de hersenen van mannen en vrouwen verschillen niet. Waarom is het slecht om deze goede verandering er doorheen te drammen. Als dat is wat we willen?quote:
[..]
Je hebt het over duizenden jaren cultuur, waarbij er een klassieke man/vrouw verhouding was, die de laatste 10/20 jaar aan het veranderen is en opeens moet de inhaalslag direct gemaakt worden waarbij de verhouding 50/50 is. Dat gaat nooit lukken, ook al drammen ze het er weer op de bekende wijze doorheen. Ik kan je niet vertellen waarom er maar 10% vrouwelijke hoogleraren zijn, ik heb de CV's niet ingezien, ik weet niets over hun ervaring, kennis of vakgebied. Ik weet alleen dat er wederom teveel gedramd wordt om iets te corrigeren binnen enkele jaren wat het gevolg is van duizenden jaren man/vrouw verhouding.
Goed dat ze het gelijk willen trekken hoor, valt alleen op dat het wel al jaren gaat om de goedbetaalde baantjes waar de vrouwen quota's omhoog moeten. Dat bij de vuilophaaldienst, garages of in de bouw de percentages nog schever zijn (durf te beweren 99% man) hoor je niemand over. Nee dat zware werk, waarmee je je lichaam naar de klote werkt hoeven mannen natuurlijk alleen te doen.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Hoeveel vrouwen denk je dat er aangenomen zouden worden als ze er solliciteren? En hoe is de sfeer daar voor vrouwen?quote:
[..]
Je hebt het over duizenden jaren cultuur, waarbij er een klassieke man/vrouw verhouding was, die de laatste 10/20 jaar aan het veranderen is en opeens moet de inhaalslag direct gemaakt worden waarbij de verhouding 50/50 is. Dat gaat nooit lukken, ook al drammen ze het er weer op de bekende wijze doorheen. Ik kan je niet vertellen waarom er maar 10% vrouwelijke hoogleraren zijn, ik heb de CV's niet ingezien, ik weet niets over hun ervaring, kennis of vakgebied. Ik weet alleen dat er wederom teveel gedramd wordt om iets te corrigeren binnen enkele jaren wat het gevolg is van duizenden jaren man/vrouw verhouding.
Goed dat ze het gelijk willen trekken hoor, valt alleen op dat het wel al jaren gaat om de goedbetaalde baantjes waar de vrouwen quota's omhoog moeten. Dat bij de vuilophaaldienst, garages of in de bouw de percentages nog schever zijn (durf te beweren 99% man) hoor je niemand over. Nee dat zware werk, waarmee je je lichaam naar de klote werkt hoeven mannen natuurlijk alleen te doen.
Het gaat niet alleen om goedbetaalde baantjes voor vrouwen, overigens. Mannen worden ook van harte uitgenodigd om de slechter betaalde baantjes met vrouwen te delen, bijvoorbeeld in het basisonderwijs en de (thuis)zorg.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Dit is aantoonbaar onjuist.quote:
[..]
Maar nogmaals de hersenen van mannen en vrouwen verschillen niet.
https://scholar.google.nl(...)+between+sexes&btnG=
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Dat stelt de Tu/E toch zelf?quote:
[..]
Daar heb je geen bewijs voor.
Je gaat er vanuit dat een bepaalde uitkomst niet klopt... vervolgens trek je de conclusie dat dat allemaal discriminatie is... en je gaat door met de conclusie te trekken tot het 50/50 is.
Bewijs nou maar eerst eens dat TU/e vrouwen weigert te promoveren op basis van louter hun geslacht en wat exact het getal is wat het wel zou moeten zijn. Want je weet niet eens of het getal wat het nu is al te hoog of te laag is. Het enige wat jij weet is dat het jou persoonlijk niet bevalt en dat het voelt alsof er iets mis is.
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
Ik weet niet in welke discipline jij werkt. Binnen de wiskunde ken ik deze cultuur niet. Al kun je binnen de wiskunde zeker veel meer geld verdienen buiten de universiteit.quote:
[..]
De weg naar hoogleraar is lang en zwaar, voor man en vrouw. Je moet dat tijd geven, wil je meer dames in de top, en je moet de cultuur zo veranderen, dat het aantrekkelijk wordt om hoogleraar te worden.
Dat is het nu niet.
De academische wereld zit vol met enorm domme procedures, bedacht door doorleerders die zelf nooit onderzoek gedaan hebben. Het is een wereld vol achterklap, waar je een dikke huid en doirzettingsvermogen nodig hebt om te overleven.
Is nergens voor nodig, maar als je echt talent hebt, dan is de academische wereld niet de ideale plek om te toeven. Dan kun je volgens mij beter een startup beginnen.
De TU/e stelt dat zijzelf discrimineren tegen vrouwen?quote:
Waar?
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
https://www.vrt.be/vrtnws(...)elden-voor-dat-ze--/quote:
[..]
Dit is aantoonbaar onjuist.
https://scholar.google.nl(...)+between+sexes&btnG=
met her in the burgerking, fell in love at the soda-machine
