TU Eindhoven: vacatures alleen voor vrouwen

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 07:58 schreef Kaneelstokje het volgende:

[..]

Gek genoeg hoeven baantjes als vuilnisman of putjesschepper nooit gediversiveerd te worden.
Opvallend.

Of basisschooljuf.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 07:51 schreef Drekkoning het volgende:

[..]

In feite is dat niet eens nodig. Discriminatie is toegestaan als het objectief gerechtvaardigd is, een van de eisen daarvoor is dat het een legitiem doel moet dienen.

Diversificatie kan prima een legitiem doel zijn.

Dan moet je wel aantonen dat vrouwen zo anders zijn in lesgeven dat het daadwerkelijk diversificatie is.
Of is dat het hele punt niet?

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 00:31 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Heb het lang geleden ergens gelezen, maar Aziatische studenten worden wel geweerd. Weet niet met welke constructies.

Waarom worden ze geweerd? Als ze hard werken, nooit lastig zijn heb ik die 10x liever.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 07:58 schreef Kaneelstokje het volgende:

[..]

Gek genoeg hoeven baantjes als vuilnisman of putjesschepper nooit gediversiveerd te worden.
Opvallend.

Jep. Zie je vaak bij fysiek zwaardere banen.

Schoonmaakwerk kent dan opeens weer veel meer vrouwen.

Maar ook bij fysiek lichter werk zie je soms alleen maar mannen, zoals piloot. Terwijl het gros van de stewardessen dan weer vrouw is.

Raar hoe dat soms loopt

En opzich ook helemaal geen probleem in mijn ogen. Maar als je als instituut er waarde aan hecht dat er meer balans is tussen man en vrouw en je kunt dat onderbouwen, dan zijn dit soort maatregelen wettelijk toegestaan.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 07:58 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Wel individuen.

Nee, want als die individuen echt willen en ze zijn gekwalificeerd dan vallen ze in de categorie mannen of in de categorie vrouwen.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 08:01 schreef Murdera het volgende:

[..]

Dan moet je wel aantonen dat vrouwen zo anders zijn in lesgeven dat het daadwerkelijk diversificatie is.
Of is dat het hele punt niet?

Ik weet niet wat het punt is van de TU. Ik zie ze voornamelijk benoemen dat teams beter functioneren als er meer balans is tussen man en vrouw. Of dat hun enige argument is en hoe ze dat onderbouwen weet ik niet.

Vorige week had ik een weekje vrij, lekker de stad in geweest. Twee dingen vielen mij op, het stikt daar van de vrouwen (met en zonder hoofddoek) en veel allochtone mannen. Wanneer gaan ze dat eens gelijktrekken? Het is niet voor niets dat vrouwen ouder worden dan mannen, ze werken gewoon minder, minder stress, veel meer vrije tijd. En veel vrouwen tekenen ervoor. De man die alles maar moet blijven betalen, en zelden de mogelijkheid heeft om met zijn tieten te schudden waardoor hij ook maar 16 uurtjes hoeft te werken terwijl de rest van de week één groot winkelfestijn is wordt nog verder achtergesteld.

En het manvolk wat zich meer identificeert als vrouw praat deze vorm van discriminatie maar goed. De linkse vorm van diversiteit, vrouwen, allochtonen, mensen die zich niet als beide genders identificeren. Dat is de juiste afspiegeling van de maatschappij in de bekrompen gedachtengang van de linksmensch. Diversiteit is ook een groep samenstellen met verschillende meningen, maar daar zul je ze nooit over horen.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 00:33 schreef probeer het volgende:

[..]

Als je visvijver voor 70-80% uit mannen bestaat, moet je ook helemaal niet willen dat 50% van je werknemers vrouwen zijn. Maar blijkbaar schiet de opgedrongen diversiteit zelfs 'een afspiegeling zijn van de mensen binnen het vakgebied' voorbij.

Een eerlijkere manier zou zijn om eerst het aandeel vrouwen in de visvijver te vergroten.

Dat is dus een vicieuze cirkel: je hebt meer rolmodellen nodig die meisjes laten zien dat een keuze voor een technische studie ook een optie is. Een universiteit vol met voornamelijk mannelijk personeel en mannelijke studenten is daarvoor niet bevorderlijk. Dus kiezen ze daar nog steeds minder voor, en blijft die vijver kleiner.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 08:03 schreef Beathoven het volgende:

[..]

Nee, want als die individuen echt willen en ze zijn gekwalificeerd dan vallen ze in de categorie mannen of in de categorie vrouwen.

Nee dus, want mijn gekwalificeerde en gewillige broer gaat het eerste half jaar niet worden uitgenodigd, en ik mogelijk wel.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 07:58 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Of basisschooljuf.

Zeker wel! Er is een enorme vraag naar mannelijke leerkrachten in het onderwijs.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 07:33 schreef speknek het volgende:

[..]

Niet als het het doel heeft bestaande discriminatie tegen te gaan. Het Europese hof heeft in het geval van de TU Delft het goedgekeurd. Iets soortgelijks is bij de Universiteit van Groningen juist dan weer afgekeurd omdat zij geen extreem scheve verdeling hadden. Het is een case by case situatie. De TUe gooit duidelijk de knuppel in het hoenderhok, wat overigens bij sommige faculteiten ook wel hard nodig was, het moet gezegd. Ze hebben al eerder een boete van het rijk gehad (of er was mee gedreigd) wegens vrouwendiscriminatie. Bij andere faculteiten dan weer niet, dus het is misschien ook wel een beetje marketing.

Het gaat geen discriminatie tegen, het VEROORZAAKT discriminatie.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 08:05 schreef miss_sly het volgende:

[..]

Dat is dus een vicieuze cirkel: je hebt meer rolmodellen nodig die meisjes laten zien dat een keuze voor een technische studie ook een optie is. Een universiteit vol met voornamelijk mannelijk personeel en mannelijke studenten is daarvoor niet bevorderlijk. Dus kiezen ze daar nog steeds minder voor, en blijft die vijver kleiner.

Dat is inderdaad de motivatie voor de feminazi's. Maar in de praktijk werkt het zo niet.

Studenten zijn niet gek. Een baan in de wetenschap is afzien voor een hongerloon. Als jij een Master of een PhD in de techniek hebt, dan ga je als consultant aan de slag. Hoger salaris, minder stress. Met meer vrouwelijke rolmodellen zullen meisjes nog steeds voor het geld en de zekerheid kiezen.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 00:22 schreef SpaceOddity het volgende:
Dit vinden vrouwen serieus fijn om te horen?

''Ja we willen de beste kandidaten natuurlijk. En om ervoor te zorgen dat jij als vrouw ook een kans maakt, gaan we ervoor zorgen dat mannen niet kunnen reageren''.

Want ja, anders maak je natuurlijk geen schijn van kans. Face it, je bent maar een vrouw.

Als student ga je je keuze natuurlijk ook heroverwegen.

Wil je een studie doen en begeleid worden door de beste persoon die de TU kon vinden, of wil ga je een studie doen op een universiteit die leraren/professoren heeft gekozen op basis van geslachtskenmerken

Ik hoop in ieder geval dat de rechter hier gehakt van maakt. Diversiteit stimuleren is prima. Maar dit is gewoon discriminatie van het zuiverste water.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 07:51 schreef Drekkoning het volgende:

[..]

Diversificatie kan prima een legitiem doel zijn.

Diversificatie is een verzonnen hipsterwoord en geen doel.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 07:57 schreef LXIV het volgende:

[..]

Of de vuilophaaldienst, de bouw of alle andere zware en vieze beroepen?

Zo werkt dat niet he!

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 08:16 schreef Scrummie2.0 het volgende:
En nóg zijn er mensen die dit goed praten.

Die had ik je allemaal al op een presenteerblaadje kunnen aangeven nog voordat dit topic werd geopend. Die schreeuwers vind je in werkelijk elk topic waar geschopt kan worden tegen de blanke man. Je kan daardoor ook beter met een muur discussiëren want hun mening veranderen doen ze toch nooit, ze gaan alleen harder schreeuwen of komen weer met de "standaard" aanvallen op de persoon.

En dat volk is hetzelfde soort volk wat zo'n regels opstelt.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 08:03 schreef Beathoven het volgende:

[..]

Nee, want als die individuen echt willen en ze zijn gekwalificeerd dan vallen ze in de categorie mannen of in de categorie vrouwen.

Dus niet als er bij 50 arbeidsplaatsen 50 mannen en 10 vrouwen beschikbaar zijn. Dan worden er dus 25 mannen afgewezen en 15 niet-competente vrouwen aangenomen want "vrouw".

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 08:06 schreef Janneke141 het volgende:
Nee dus, want mijn gekwalificeerde en gewillige broer gaat het eerste half jaar niet worden uitgenodigd, en ik mogelijk wel.

Dan neem ik aan dat jij ook ʼgekwalificeerd en gewilligʼ bent. En anders wel een heleboel andere vrouwen. Waarom zouden ze anders solliciteren? Dus wat is eigenlijk het probleem?

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 07:44 schreef speknek het volgende:

[..]


[..]

Herring, C. (2009). Does diversity pay?: Race, gender, and the business case for diversity. American Sociological Review, 74(2), 208-224.

¯\_(ツ)_/¯.

Er zijn ook onderzoeken dat het creativiteit verbetert, wat voor een universiteit belangrijk is.
Goed, een universiteit is geen for profit, maar een ideëel instituut die de samenleving probeert beter te maken, wat eh, nog meer reden is.

Man, ik vraag om een bron, je komt er met een aan waarvan je zelf al aangeeft dat ie niet relevant is, en geeft vervolgens je mening. Bedankt voor je bijdrage.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 08:20 schreef Ringo het volgende:

[..]

Dan neem ik aan dat jij ook ʼgekwalificeerd en gewilligʼ bent. En anders wel een heleboel andere vrouwen. Waarom zouden ze anders solliciteren? Dus wat is eigenlijk het probleem?

Gewillig zijn of solliciteren maakt je nog niet de beste kandidaat. Je geslacht dus ook niet.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 08:20 schreef Ringo het volgende:

[..]

Dan neem ik aan dat jij ook ʼgekwalificeerd en gewilligʼ bent. En anders wel een heleboel andere vrouwen. Waarom zouden ze anders solliciteren? Dus wat is eigenlijk het probleem?

Ze zijn er niet.

Als jij de papieren hebt om vrouwelijk hoogleraar aan de TU/E te zijn, dan zit je daar al lang, of je werkt op een universiteit die veel hoger gerankt staat. Dit is zo'n dom plan, dat je er wel bijna academicus voor moet zijn, om het te bedenken. Men vist allemaal in dezelfde vijver voor hetzelfde minuscule groepje vrouwelijk talent.

[ Bericht 0% gewijzigd door Lyrebird op 18-06-2019 08:29:00 ]

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 08:16 schreef daNpy het volgende:

[..]

Diversificatie is een verzonnen hipsterwoord en geen doel.

Laten we er geen semantische discussie van maken, ik zal mezelf verbeteren:

Een betere balans tussen mannen en vrouwen op de werkvloer kan prima een legitiem doel zijn.

quote:

Op dinsdag 18 juni 2019 08:21 schreef Takadanobaba het volgende:

[..]

Man, ik vraag om een bron, je komt er met een aan waarvan je zelf al aangeeft dat ie niet relevant is, en geeft vervolgens je mening. Bedankt voor je bijdrage.

Geen dank, als je dit geen goede bron vindt is dat een goede indicatie van de oprechtheid van je vraag.