NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Ik denk dat je deze trend wel vaker zult gaan zien. Dit soort maatregelen.
Kun je boos op mij worden. Begrijp ik helemaal.
Ik hoef hier ook helemaal niet achter te staan. Ik weet ook niet of dit de beste manier is om meer vrouwen daar te krijgen.
Maar reken er maar op dat als andere, zachtere, maatregelen niet helpen, meer en meer bedrijven en instellingen dit soort maatregelen zullen gaan nemen.
Het is een proces wat loopt.
Kun je boos op mij worden. Begrijp ik helemaal.
Ik hoef hier ook helemaal niet achter te staan. Ik weet ook niet of dit de beste manier is om meer vrouwen daar te krijgen.
Maar reken er maar op dat als andere, zachtere, maatregelen niet helpen, meer en meer bedrijven en instellingen dit soort maatregelen zullen gaan nemen.
Het is een proces wat loopt.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Heb het lang geleden ergens gelezen, maar Aziatische studenten worden wel geweerd. Weet niet met welke constructies.quote:Op dinsdag 18 juni 2019 00:27 schreef Broomer het volgende:
[..]
Niet officieel hoor. Want dat mag niet.
Nee. Veel vrouwen zijn hier op tegen.quote:Op dinsdag 18 juni 2019 00:22 schreef SpaceOddity het volgende:
Dit vinden vrouwen serieus fijn om te horen?
''Ja we willen de beste kandidaten natuurlijk. En om ervoor te zorgen dat jij als vrouw ook een kans maakt, gaan we ervoor zorgen dat mannen niet kunnen reageren''.
Want ja, anders maak je natuurlijk geen schijn van kans. Face it, je bent maar een vrouw.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Maar wat is het probleem nu eigenlijk?quote:Op dinsdag 18 juni 2019 00:30 schreef capricia het volgende:
Ik denk dat je deze trend wel vaker zult gaan zien. Dit soort maatregelen.
Kun je boos op mij worden. Begrijp ik helemaal.
Ik hoef hier ook helemaal niet achter te staan. Ik weet ook niet of dit de beste manier is om meer vrouwen daar te krijgen.
Maar reken er maar op dat als andere, zachtere, maatregelen niet helpen, meer en meer bedrijven en instellingen dit soort maatregelen zullen gaan nemen.
Het is een proces wat loopt.
Het is niet zo dat vrouwen minder kansen hebben als ze solliciteren.....er zijn gewoon veel minder geschikte vrouwen die solliciteren op wetenschapsfuncties.
Dat komt onder andere gewoon door andere interesses bij vrouwen, maar ook door persoonlijke levenskeuzes. De TU neemt een volkomen oneerlijke maatregel voor een probleem dat niet eens bestaat.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Waarom überhaupt meer vrouwen daar willen? Zodat je als universiteit kunt uitdragen dat je lekker progressief bent? Gewoon de beste persoon op de juiste plek, klaar. En als dat toevallig een vrouw is, fijn voor haar. Tevens studeren weinig vrouwen technische studies, dus succes om uit die kleine vijver ook nog eens geschikte mensen te vinden.quote:
Ik denk dat je deze trend wel vaker zult gaan zien. Dit soort maatregelen.
Kun je boos op mij worden. Begrijp ik helemaal.
Ik hoef hier ook helemaal niet achter te staan. Ik weet ook niet of dit de beste manier is om meer vrouwen daar te krijgen.
Maar reken er maar op dat als andere, zachtere, maatregelen niet helpen, meer en meer bedrijven en instellingen dit soort maatregelen zullen gaan nemen.
Het is een proces wat loopt.
Als je visvijver voor 70-80% uit mannen bestaat, moet je ook helemaal niet willen dat 50% van je werknemers vrouwen zijn. Maar blijkbaar schiet de opgedrongen diversiteit zelfs 'een afspiegeling zijn van de mensen binnen het vakgebied' voorbij.quote:
Ik denk dat je deze trend wel vaker zult gaan zien. Dit soort maatregelen.
Kun je boos op mij worden. Begrijp ik helemaal.
Ik hoef hier ook helemaal niet achter te staan. Ik weet ook niet of dit de beste manier is om meer vrouwen daar te krijgen.
Maar reken er maar op dat als andere, zachtere, maatregelen niet helpen, meer en meer bedrijven en instellingen dit soort maatregelen zullen gaan nemen.
Het is een proces wat loopt.
Een eerlijkere manier zou zijn om eerst het aandeel vrouwen in de visvijver te vergroten.
"Pools are perfect for holding water"
Jij zegt het, ik weet het niet.quote:
[..]
Nee. Veel vrouwen zijn hier op tegen.
Ik vind het gewoon diep triest, dat weet ik wel.
GPA's worden bij sommige uni's met een factor gekoppeld aan afkomst herberekend om zo een nieuwe ranking te maken. Loopt nu volgens mij een class action lawsuit tegen 1 universiteit hierom vanuit de Aziatische gemeenschap.quote:Op dinsdag 18 juni 2019 00:31 schreef Gary_Oak het volgende:
[..]
Heb het lang geleden ergens gelezen, maar Aziatische studenten worden wel geweerd. Weet niet met welke constructies.
Blanke mensen durven zich niet eens te verenigen tegen dit soort discriminatie omdat de media je onmiddellijk weg zet als belachelijk triwst figuur en wellicht als white supremacist.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Tering.quote:
[..]
GPA's worden bij sommige uni's met een factor gekoppeld aan afkomst herberekend om zo een nieuwe ranking te maken. Loopt nu volgens mij een class action lawsuit tegen 1 universiteit hierom vanuit de Aziatische gemeenschap.
Blanke mensen durven zich niet eens te verenigen tegen dit soort discriminatie omdat de media je onmiddellijk weg zet als belachelijk triwst figuur en wellicht als white supremacist.
Dus als je vanuit je cultuur mee hebt gekregen dat onderwijs en een goede bijbehorende werkethos belangrijk zijn, ben je de pineut. Hard werken wordt dus gewoon letterlijk bestraft. Trieste wereld leven we in.
Ze worden wel geweerd (er is een rechtszaak bij Harvard), maar dat gaat meer met lagere persoonlijkheidsscores, dat soort dingen. Geen officieel beleid, meer officieuze middelen gebruiken om het doel te bereiken.quote:
[..]
Heb het lang geleden ergens gelezen, maar Aziatische studenten worden wel geweerd. Weet niet met welke constructies.
Moet je serieus bij sommige universiteiten een persoonlijkheidstest afnemen dan? Vind de verklaring van SpecialK over GPA logischer. Hoe dan ook, alsnog walgelijk.quote:
[..]
Ze worden wel geweerd (er is een rechtszaak bij Harvard), maar dat gaat meer met lagere persoonlijkheidsscores, dat soort dingen. Geen officieel beleid, meer officieuze middelen gebruiken om het doel te bereiken.
Er is een rechtszaak tegen Harvard.quote:
[..]
GPA's worden bij sommige uni's met een factor gekoppeld aan afkomst herberekend om zo een nieuwe ranking te maken. Loopt nu volgens mij een class action lawsuit tegen 1 universiteit hierom vanuit de Aziatische gemeenschap.
Blanke mensen durven zich niet eens te verenigen tegen dit soort discriminatie omdat de media je onmiddellijk weg zet als belachelijk triwst figuur en wellicht als white supremacist.
GPAs herberekend gebaseerd op afkomst? Daar geloof ik niks van, heb je daar een link voor?
Je moet een essay schrijven, bijvoorbeeld. Je moet vertellen over je activieiten die je buiten school doet. Daar halen ze je persoonlijkheid uit.quote:
[..]
Moet je serieus bij sommige universiteiten een persoonlijkheidstest afnemen dan? Vind de verklaring van SpecialK over GPA logischer. Hoe dan ook, alsnog walgelijk.
Wat SpecialK zegt over GPA op basis van afkomst (als hij daarmee ethniciteit bedoelt) is volgens mij gewoon hartstikke illegaal in de VS. Dat geloof ik dus juist niet.
https://nypost.com/2018/1(...)scores-based-on-racequote:
[..]
Je moet een essay schrijven, bijvoorbeeld. Je moet vertellen over je activieiten die je buiten school doet. Daar halen ze je persoonlijkheid uit.
Wat SpecialK zegt over GPA op basis van afkomst (als hij daarmee ethniciteit bedoelt) is volgens mij gewoon hartstikke illegaal in de VS. Dat geloof ik dus juist niet.
Hier wordt beweerd dat de koppeling is met SAT scores... ik weet niet hoe het Amerikaanse systeem werkt of of persoonlijkheidstests daar onderdeel zijn van het cijfer.
Ik besef me dat nypost overwegend rechts is. Er is ook een verwijzing naar een washington post artikel.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Dank je wel! Iets anders dan herberekenen van GPA, maar ook behoorlijk extreem. Dit kan ze wel eens gaan opbreken.quote:
[..]
https://nypost.com/2018/1(...)scores-based-on-race
Hier wordt beweerd dat de koppeling is met SAT scores... ik weet niet hoe het Amerikaanse systeem werkt of of persoonlijkheidstests daar onderdeel zijn van het cijfer.
Ik besef me dat nypost overwegend rechts is. Er is ook een verwijzing naar een washington post artikel.
Ze zijn weer doorgeslagen en veronachtzamen waar het om gaat...... je hebt al of niet de competentie voor de job. Natuurlijk is er in de wetenschap ook sprake van een soort oldboys-network waarbij vrouwen zichzelf wat (in)schikkelijker lijken op te stellen of competitief laten afschrikken. Het is niet alleen kennis wat telt maar ook hoe je dat uitnut om in het belang van de uni, budgetten te harken en te publiceren.
Waar ik wel voorstander van zou zijn is iig anoniem "solliciteren" dwz zonder alle niet ter zake doende subjectiviteit.
Los daarvan zal je voor een hoogleraarschap natuurlijk ook een bepaalde uitstraling en overwicht cq. overtuiging moet beschikken. Hier kan een mate van (on)vrouwelijkheid figuurlijk en letterlijk, invloed hebben. Dat gezegd hebbend zijn vrouwen in die (vak)posities sws niet voor poes.
Waar ik wel voorstander van zou zijn is iig anoniem "solliciteren" dwz zonder alle niet ter zake doende subjectiviteit.
Los daarvan zal je voor een hoogleraarschap natuurlijk ook een bepaalde uitstraling en overwicht cq. overtuiging moet beschikken. Hier kan een mate van (on)vrouwelijkheid figuurlijk en letterlijk, invloed hebben. Dat gezegd hebbend zijn vrouwen in die (vak)posities sws niet voor poes.
"On bended knee is no way to be free" Peter R 1954-2021 (©Zapata)
Hegel: "De waarheid is subjectief"
Covid19: "Doctors can’t cure stupid, but at least they can sedate it."
Hegel: "De waarheid is subjectief"
Covid19: "Doctors can’t cure stupid, but at least they can sedate it."
Ik lees even snel dat Harvard een "holistische benadering" gebruikt bij de aanvragen. Expres zo vaag gedefinieerd, maar etniciteit wordt dus ook meegenomen. Ze zeggen wel dat het niet tegen je gebruikt wordt. Lees een andere keer wel nauwkeuriger.quote:
[..]
Je moet een essay schrijven, bijvoorbeeld. Je moet vertellen over je activieiten die je buiten school doet. Daar halen ze je persoonlijkheid uit.
Wat SpecialK zegt over GPA op basis van afkomst (als hij daarmee ethniciteit bedoelt) is volgens mij gewoon hartstikke illegaal in de VS. Dat geloof ik dus juist niet.
https://www.vox.com/platf(...)acial-discrimination
Ik vind het een interessante case. Of het ze nu wel gaat lukken om hun doelstellingen te halen.quote:Op dinsdag 18 juni 2019 00:57 schreef Vallon het volgende:
Ze zijn weer doorgeslagen en veronachtzamen waar het om gaat...... je hebt al of niet de competentie voor de job. Natuurlijk is er in de wetenschap ook sprake van een soort oldboys-network waarbij vrouwen zichzelf wat (in)schikkelijker lijken op te stellen of competitief laten afschrikken. Het is niet alleen kennis wat telt maar ook hoe je dat uitnut om in het belang van de uni, budgetten te harken en te publiceren.
Waar ik wel voorstander van zou zijn is iig anoniem "solliciteren" dwz zonder alle niet ter zake doende subjectiviteit.
Los daarvan zal je voor een hoogleraarschap natuurlijk ook een bepaalde uitstraling en overwicht cq. overtuiging moet beschikken. Hier kan een mate van (on)vrouwelijkheid figuurlijk en letterlijk, invloed hebben. Dat gezegd hebbend zijn vrouwen in die (vak)posities sws niet voor poes.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Verschillende gemeentes hebben dit gedaan en nergens was het een succes. Het bleek dat er daardoor minder vrouwen en minderheden op gesprek uitgenodigd werden en daarom zijn de meeste gemeenten alweer gestopt met deze vorm van solliciteren.quote:
Waar ik wel voorstander van zou zijn is iig anoniem "solliciteren" dwz zonder alle niet ter zake doende subjectiviteit.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Prima plan hoor. En dan als ze de gewenste verdeling hebben kunnen ze verdergaan met het positief discrimineren van zwarten. Natuurlijk eerst even berekenen wat het aandeel dan precies zou moeten zijn dan. En als de balans dan weer gewenst is, zijn de homo's, transgenders, moslims etc aan de beurt.
En dan zijn we 100 jaar verder, en dan is discriminatie nog steeds de orde van de dag.
En dan zijn we 100 jaar verder, en dan is discriminatie nog steeds de orde van de dag.
Lol valt dat even tegenquote:
[..]
Verschillende gemeentes hebben dit gedaan en nergens was het een succes. Het bleek dat er daardoor minder vrouwen en minderheden op gesprek uitgenodigd werden en daarom zijn de meeste gemeenten alweer gestopt met deze vorm van solliciteren.
Hier een artikel over de lawsuit tot zo ver. Neutralere bronquote:
[..]
Dank je wel! Iets anders dan herberekenen van GPA, maar ook behoorlijk extreem. Dit kan ze wel eens gaan opbreken.
https://www.nytimes.com/2(...)asian-americans.html
Ze noemen het een racial bonus gekoppeld aan SAT. Geen straf. Maar loterijen zijn zero sum games dus dan is een bonus of een straf hetzelfde.
Er is nuance maar niks wat de morele eindconclusie echt verandert.
Het is gewoon racisme maar dan hip en sociaal geaccepteerd.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Kwestie van tijd voordat dit ook naar Nederland overwaait. De bedrijfskundige en economische studies aan de EUR puilen uit van de Aziaten.quote:
[..]
Hier een artikel over de lawsuit tot zo ver. Neutralere bron
https://www.nytimes.com/2(...)asian-americans.html
Ze noemen het een racial bonus gekoppeld aan SAT. Geen straf. Maar loterijen zijn zero sum games dus dan is een bonus of een straf hetzelfde.
Het is gewoon racisme maar dan hip en sociaal geaccepteerd.
Ik heb ooit ergens een goed filmpje gezien van een redelijke verdediging van het herberekenen van scores voor admissions. Maar de insteek daar was niet raciaal zoals het nu is maar op basis van leefomstandigheden. Zoals in de ghetto leven.quote:
[..]
Kwestie van tijd dat dit ook naar Nederland overwaait. De bedrijfskundige en economische studies aan de EUR puilen uit van de Aziaten.
Als jij SAT van 1300 kan halen in een kutbuurt op een kutschool met een bijbaantje dan is het wat mij betreft niet volledig onredelijk om dat als indrukwekkender te achten dan een rijkeluiskindje die 1400 haalt.
Dat zou wat mij betreft de enige vorm van affirmative action zijn die enigszins acceptabel is. Zolang de factoren maar transparant zijn en er geen onzin bij zit.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
