NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Vrouwen zijn er anders zelf het meest op tegen. Die kiezen zelf om massaal geen technische opleidingen te gaan doen. Dat je dan op een technische universiteit met voornamelijk mannelijk personeel komt te zitten is dan geen verrassing.quote:Op maandag 17 juni 2019 23:39 schreef capricia het volgende:
Ik begrijp dat veel mannen (en ook hier op fok) er zwaar op tegen zullen zijn. Maar we moeten die kloof toch ergens een beetje gaan dichten. Een diverser personeelsbestand functioneert nu eenmaal beter.
Dit beleid is uiteraard niets anders dan discriminatie. Feminisme heeft dan ook meer met anti-man te maken dan met pro-vrouw.
Ze werven ook in het buitenland.quote:Op dinsdag 18 juni 2019 00:11 schreef KlonkenTapper het volgende:
[..]
Vrouwen zijn er anders zelf het meest op tegen. Die kiezen zelf om massaal geen technische opleidingen te gaan doen. Dat je dan op een technische universiteit met voornamelijk mannelijk personeel komt te zitten is dan geen verrassing.
Dit beleid is uiteraard niets anders dan discriminatie. Feminisme heeft dan ook meer met anti-man te maken dan met pro-vrouw.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Dus men discrimineert ook nog eens buitenlandse mannelijke wetenschappers? Hoe maakt dit de situatie beter. Alsof je daar niet 90% mannen hebt op de natuurkunde/elektro-techniek/scheikunde/werktuigbouwkunde/ICT studies.quote:
Het vergroot wel de vijver met vrouwen natuurlijk.quote:
[..]
Dus men discrimineert ook nog eens buitenlandse mannelijke wetenschappers? Hoe maakt dit de situatie beter. Alsof je daar niet 90% mannen hebt op de natuurkunde/elektro-techniek/scheikunde/werktuigbouwkunde/ICT studies.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Maar dat heeft nog altijd niet mogen baten.quote:
[..]
Het vergroot wel de vijver met vrouwen natuurlijk.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
@capricia
Tenzij er een verzachtende omstandigheid is die niet wordt genoemd in het artikel is dit gewoon echt niet te verdedigen. Ik denk dat het ook niet echt positief reflecteert op jouw persoon dat je het alsnog probeert te verdedigen.
Dit gaat gewoon echt te ver. En het einde is denk ik eigenlijk nog lang niet in zicht. Dit zet de deur open voor nog veel heftigere schendingen van het gelijkheidsbeginsel. De vraag is welke bevolkingsgroepen binnen die context de macht gaan grijpen en welke bevolkingsgroepen er voor de bus gegooid zullen worden.
Het donkert aan in het westen. Verlichtingsidealen worden massaal in de uitverkoop gezet binnen de context van een morele paniek. Dit gaat helemaal mis.
Tenzij er een verzachtende omstandigheid is die niet wordt genoemd in het artikel is dit gewoon echt niet te verdedigen. Ik denk dat het ook niet echt positief reflecteert op jouw persoon dat je het alsnog probeert te verdedigen.
Dit gaat gewoon echt te ver. En het einde is denk ik eigenlijk nog lang niet in zicht. Dit zet de deur open voor nog veel heftigere schendingen van het gelijkheidsbeginsel. De vraag is welke bevolkingsgroepen binnen die context de macht gaan grijpen en welke bevolkingsgroepen er voor de bus gegooid zullen worden.
Het donkert aan in het westen. Verlichtingsidealen worden massaal in de uitverkoop gezet binnen de context van een morele paniek. Dit gaat helemaal mis.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Weet je wat pas de vijver met gekwalificeerde sollicitanten vergroot? Niet alleen maar vrouwen uitnodigen in je vacatures!quote:
[..]
Het vergroot wel de vijver met vrouwen natuurlijk.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Dus we gaan anderhalf jaar naast geweldige nieuwe werkgevers grijpen ergens discriminatie, een personeelstekort opbouwen en eindigen met een kwalitatief mindere groep, maar omdat het omgekeerde discriminatie is, is het goed?quote:
[..]
Het vergroot wel de vijver met vrouwen natuurlijk.
100.000 katjes
Fuck the EBU!
Fuck the EBU!
De kolder komt allemaal vanuit de VS overwaaien.quote:
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Dit vinden vrouwen serieus fijn om te horen?
''Ja we willen de beste kandidaten natuurlijk. En om ervoor te zorgen dat jij als vrouw ook een kans maakt, gaan we ervoor zorgen dat mannen niet kunnen reageren''.
Want ja, anders maak je natuurlijk geen schijn van kans. Face it, je bent maar een vrouw.
''Ja we willen de beste kandidaten natuurlijk. En om ervoor te zorgen dat jij als vrouw ook een kans maakt, gaan we ervoor zorgen dat mannen niet kunnen reageren''.
Want ja, anders maak je natuurlijk geen schijn van kans. Face it, je bent maar een vrouw.
Dit is volgens mij niet mogelijk in de VS, hoor. Wel heel erg extreem!quote:Op dinsdag 18 juni 2019 00:22 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
De kolder komt allemaal vanuit de VS overwaaien.
Daar gaan ze een stapje verder. Schijnt dat Aziaten moeilijk op een universiteit komen, omdat ze daar door hun werkethos oververtegenwoordigd zijn. Dus hebben ze quota voor zwarte mensen en latino's.quote:
[..]
De kolder komt allemaal vanuit de VS overwaaien.
Ook fijn voor de werksfeer. Je zou dan echt niet serieus genomen worden daar.quote:Op dinsdag 18 juni 2019 00:22 schreef SpaceOddity het volgende:
Dit vinden vrouwen serieus fijn om te horen?
''Ja we willen de beste kandidaten natuurlijk. En om ervoor te zorgen dat jij als vrouw ook een kans maakt, gaan we ervoor zorgen dat mannen niet kunnen reageren''.
Want ja, anders maak je natuurlijk geen schijn van kans. Face it, je bent maar een vrouw.
En het is helemaal niet zo dat vrouwen minder kansen hebben als ze solliciteren.....er zijn gewoon veel minder geschikte vrouwen die solliciteren op wetenschapsfuncties.
Dat komt onder andere gewoon door andere interesses bij vrouwen, maar ook door persoonlijke levenskeuzes. De TU neemt een volkomen oneerlijke maatregel voor een probleem dat niet eens bestaat.
Dat komt onder andere gewoon door andere interesses bij vrouwen, maar ook door persoonlijke levenskeuzes. De TU neemt een volkomen oneerlijke maatregel voor een probleem dat niet eens bestaat.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Niet officieel hoor. Want dat mag niet.quote:Op dinsdag 18 juni 2019 00:25 schreef Gary_Oak het volgende:
[..]
Daar gaan ze een stapje verder. Schijnt dat Aziaten moeilijk op een universiteit komen, omdat ze daar door hun werkethos oververtegenwoordigd zijn. Dus hebben ze quota voor zwarte mensen en latino's.
Daarbij zetten ze ook nog eens 70% van hun eigen studenten buitenspel. Als ik hun was zou ik daar toch flink herrie over schoppen.
"Pools are perfect for holding water"
Iemand met een technische achtergrond (lees: de juiste kwaliteiten en diploma's) die zin heeft om 2x te solliciteren (waarvan 1x met een vrouwelijke naam) om er uiteindelijk een rechtszaak van te maken?
"Pools are perfect for holding water"
Ik denk dat je deze trend wel vaker zult gaan zien. Dit soort maatregelen.
Kun je boos op mij worden. Begrijp ik helemaal.
Ik hoef hier ook helemaal niet achter te staan. Ik weet ook niet of dit de beste manier is om meer vrouwen daar te krijgen.
Maar reken er maar op dat als andere, zachtere, maatregelen niet helpen, meer en meer bedrijven en instellingen dit soort maatregelen zullen gaan nemen.
Het is een proces wat loopt.
Kun je boos op mij worden. Begrijp ik helemaal.
Ik hoef hier ook helemaal niet achter te staan. Ik weet ook niet of dit de beste manier is om meer vrouwen daar te krijgen.
Maar reken er maar op dat als andere, zachtere, maatregelen niet helpen, meer en meer bedrijven en instellingen dit soort maatregelen zullen gaan nemen.
Het is een proces wat loopt.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Heb het lang geleden ergens gelezen, maar Aziatische studenten worden wel geweerd. Weet niet met welke constructies.quote:
[..]
Niet officieel hoor. Want dat mag niet.
Nee. Veel vrouwen zijn hier op tegen.quote:
Dit vinden vrouwen serieus fijn om te horen?
''Ja we willen de beste kandidaten natuurlijk. En om ervoor te zorgen dat jij als vrouw ook een kans maakt, gaan we ervoor zorgen dat mannen niet kunnen reageren''.
Want ja, anders maak je natuurlijk geen schijn van kans. Face it, je bent maar een vrouw.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Maar wat is het probleem nu eigenlijk?quote:
Ik denk dat je deze trend wel vaker zult gaan zien. Dit soort maatregelen.
Kun je boos op mij worden. Begrijp ik helemaal.
Ik hoef hier ook helemaal niet achter te staan. Ik weet ook niet of dit de beste manier is om meer vrouwen daar te krijgen.
Maar reken er maar op dat als andere, zachtere, maatregelen niet helpen, meer en meer bedrijven en instellingen dit soort maatregelen zullen gaan nemen.
Het is een proces wat loopt.
Het is niet zo dat vrouwen minder kansen hebben als ze solliciteren.....er zijn gewoon veel minder geschikte vrouwen die solliciteren op wetenschapsfuncties.
Dat komt onder andere gewoon door andere interesses bij vrouwen, maar ook door persoonlijke levenskeuzes. De TU neemt een volkomen oneerlijke maatregel voor een probleem dat niet eens bestaat.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Waarom überhaupt meer vrouwen daar willen? Zodat je als universiteit kunt uitdragen dat je lekker progressief bent? Gewoon de beste persoon op de juiste plek, klaar. En als dat toevallig een vrouw is, fijn voor haar. Tevens studeren weinig vrouwen technische studies, dus succes om uit die kleine vijver ook nog eens geschikte mensen te vinden.quote:
Ik denk dat je deze trend wel vaker zult gaan zien. Dit soort maatregelen.
Kun je boos op mij worden. Begrijp ik helemaal.
Ik hoef hier ook helemaal niet achter te staan. Ik weet ook niet of dit de beste manier is om meer vrouwen daar te krijgen.
Maar reken er maar op dat als andere, zachtere, maatregelen niet helpen, meer en meer bedrijven en instellingen dit soort maatregelen zullen gaan nemen.
Het is een proces wat loopt.
Als je visvijver voor 70-80% uit mannen bestaat, moet je ook helemaal niet willen dat 50% van je werknemers vrouwen zijn. Maar blijkbaar schiet de opgedrongen diversiteit zelfs 'een afspiegeling zijn van de mensen binnen het vakgebied' voorbij.quote:
Ik denk dat je deze trend wel vaker zult gaan zien. Dit soort maatregelen.
Kun je boos op mij worden. Begrijp ik helemaal.
Ik hoef hier ook helemaal niet achter te staan. Ik weet ook niet of dit de beste manier is om meer vrouwen daar te krijgen.
Maar reken er maar op dat als andere, zachtere, maatregelen niet helpen, meer en meer bedrijven en instellingen dit soort maatregelen zullen gaan nemen.
Het is een proces wat loopt.
Een eerlijkere manier zou zijn om eerst het aandeel vrouwen in de visvijver te vergroten.
"Pools are perfect for holding water"
Jij zegt het, ik weet het niet.quote:
[..]
Nee. Veel vrouwen zijn hier op tegen.
Ik vind het gewoon diep triest, dat weet ik wel.
GPA's worden bij sommige uni's met een factor gekoppeld aan afkomst herberekend om zo een nieuwe ranking te maken. Loopt nu volgens mij een class action lawsuit tegen 1 universiteit hierom vanuit de Aziatische gemeenschap.quote:
[..]
Heb het lang geleden ergens gelezen, maar Aziatische studenten worden wel geweerd. Weet niet met welke constructies.
Blanke mensen durven zich niet eens te verenigen tegen dit soort discriminatie omdat de media je onmiddellijk weg zet als belachelijk triwst figuur en wellicht als white supremacist.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Tering.quote:
[..]
GPA's worden bij sommige uni's met een factor gekoppeld aan afkomst herberekend om zo een nieuwe ranking te maken. Loopt nu volgens mij een class action lawsuit tegen 1 universiteit hierom vanuit de Aziatische gemeenschap.
Blanke mensen durven zich niet eens te verenigen tegen dit soort discriminatie omdat de media je onmiddellijk weg zet als belachelijk triwst figuur en wellicht als white supremacist.
Dus als je vanuit je cultuur mee hebt gekregen dat onderwijs en een goede bijbehorende werkethos belangrijk zijn, ben je de pineut. Hard werken wordt dus gewoon letterlijk bestraft. Trieste wereld leven we in.
Ze worden wel geweerd (er is een rechtszaak bij Harvard), maar dat gaat meer met lagere persoonlijkheidsscores, dat soort dingen. Geen officieel beleid, meer officieuze middelen gebruiken om het doel te bereiken.quote:
[..]
Heb het lang geleden ergens gelezen, maar Aziatische studenten worden wel geweerd. Weet niet met welke constructies.
