abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_187208829
registreer om deze reclame te verbergen
Ik verbaas me soms wel over de salarissen die mensen hier krijgen.
Euhm je hoort overal te kort op de arbeidsmarkt voor werkgevers. Maar zie ze nu niet echt veel meer betalen.

Dus of iedereen hier heeft mazzel denk?
Ik denk dat ik met MBO elektro techniek ongeveer 2500 pm kan krijgen bruto. Maar zelfs daar zitten er nog die minder betalen?

Tsja, weet het niet. Opzich hoef ik niet eens de hoofdprijs enzo, liever leuk werk waar ik het naar mijn zin heb. Maar dan lees ik hier weer en denk ik van euhm is dat salaris niet mss beetje laag :')
pi_187208935
Zit zelf (ook) in de bouw en je kunt overal aan de slag, maar net als wat je zegt, qua salaris is er maar weinig aan te zien.

Krapte, zal best, maar de salarissen zijn daardoor niet echt gestegen.
pi_187208972
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 22:08 schreef Pap89 het volgende:
Zit zelf (ook) in de bouw en je kunt overal aan de slag, maar net als wat je zegt, qua salaris is er maar weinig aan te zien.

Krapte, zal best, maar de salarissen zijn daardoor niet echt gestegen.
Ja inderdaad, je vraagt je af waar dat geld dan wel ergens blijft hangen enzo. haha
pi_187209127
registreer om deze reclame te verbergen
Zijn hele projecten in de bouw die stil liggen.

Bij ons is het zo druk dat je makkelijk 55-65 uur kan werken in de week en dan ook nog de zaterdagen.

Nu is hier het salaris wel best voor het soort werk. (3000-3200pm/40 uur), maar toch veel functies in de bouw verdienen gewoon nog veel minder.

Spreek dan ook wel eens mensen die dan van het oosten komen en 1 uur reistijd pd is dan eigen tijd. Dat is dus 20 uur/300 euro p/m wat ze ongeveer minder krijgen.

Ook niet zo gek dat er daardoor ook minder de bouw in gaan natuurlijk.
pi_187209256
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 22:13 schreef Pap89 het volgende:
Zijn hele projecten in de bouw die stil liggen.

Bij ons is het zo druk dat je makkelijk 55-65 uur kan werken in de week en dan ook nog de zaterdagen.

Nu is hier het salaris wel best voor het soort werk. (3000-3200pm/40 uur), maar toch veel functies in de bouw verdienen gewoon nog veel minder.

Spreek dan ook wel eens mensen die dan van het oosten komen en 1 uur reistijd pd is dan eigen tijd. Dat is dus 20 uur/300 euro p/m wat ze ongeveer minder krijgen.

Ook niet zo gek dat er daardoor ook minder de bouw in gaan natuurlijk.
Ja denk ik, ik ben elektromonteur maar meer in de utiliteit enzo, niet echt huis of nieuwbouw installaties maar meer machines enzo.
Of ook E oplaadpunten recentelijk. Maargoed contract daar niet verlengt dus ben nog beetje zoekend enzo.

Nu technische dienst heb ik op het oog.
Maar betalen tussen 1800-2300 in de vacature staat dat dus.
Maar ze eisen wel MBO niveau 4 en nog wat dingetjes.

Ben ik dan raar dat ik het opzich best en laag bedrag is als loon?
Zie er nl ook voorbij komen met 3000+ met ongeveer dezelfde eisen. Maar is weer te ver weg. En woon nog in de randstad gewoon
  zaterdag 1 juni 2019 @ 22:57:01 #156
104963 ETA
European Travel Author
pi_187210604
quote:
0s.gif Op zaterdag 23 september 2017 22:33 schreef ETA het volgende:
In 2011 nog ik het werkzoekende topic:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
In 3,5 jaar binnen zelfde bedrijf doorgegroeid naar (vlak voor mijn 1e overstap):
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vervolgens een leuke overstap gemaakt in 2015:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Deze zomer 2 aanbiedingen gekregen, waarvan ik deze heb afgewezen:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Deze heb ik aangenomen:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik lijk wel gek, 1400 euro minder en geen auto van de zaak. Bedrijf 1 is marktleider in Nederland, maar zeer beperkt internationaal aanwezig. Bedrijf 2 is een internationaal georiënteerd bedrijf, op 1 na grootste speler in de wereldmarkt. Ik heb dus uiteindelijk voor bedrijf 2 gekozen voor de betere toekomstperspectieven. Ook heb ik daar, voor mijn gevoel, meer impact op het geheel, ondanks dat het een veel groter bedrijf is.

Tja, 1400 euro plus auto is toch iets van 10k netto onderaan de streep per jaar verschil. Laten we hopen dat het een goede keuze was geweest, time will tell....
Een update na kleine 2 jaar. Dankzij goede reviews er wat bij gekregen

01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7500 (bonus te verwaarlozen)
09: Netto maand salaris: ~4300 (inc reiskosten vergoeding)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes
13: Tevreden: So far so good

Alle bovenwettelijke dagen zijn omgezet in een budget, deze laat ik nu maandelijks uitkeren samen met mijn vakantiegeld, is iets van ¤500 netto per maand extra, deze staat niet in bovenstaande berekening.

Salaris begint de "magische" grens van 6 cijfers te benaderen. Echter zit ik nu tegen het plafond in mijn schaal, een goede beoordeling levert alleen een bonus op, geen salarisverhoging. Dus ik zal promotie moeten krijgen of geduldig moeten wachten met kleine CAO stijgingen.

Ik zit dus nog steeds niet op het salaris van het andere aanbod dat ik 2 jaar geleden had liggen. Tot op heden geen spijt van gehad. De projecten die ik mag doen zijn erg uitdagend, gevarieerd en leer veel bij. Aan de ene kant "prestigieuze" projecten, meewerken aan o.a. Formule 1 en Champions League projecten; aan de andere kant projecten initiëren met serieuze impact wereldwijd op het vlak van duurzaamheid. Vooral het stuk duurzaamheid vind ik interessanter dan in eerste instantie gedacht.
Totaal Travel 04-19: 136 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 882 reisdagen, 155.338 foto's
Mijn reisfotos!
  Moderator zaterdag 1 juni 2019 @ 23:07:32 #157
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_187210879
registreer om deze reclame te verbergen
Kwaliteitsmanager in non-food. Moet je daar specifiek iets voor hebben geleerd/kunnen?! Ik heb niet gegoogled even voor de duidelijkheid 8-)
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
  zaterdag 1 juni 2019 @ 23:31:50 #158
104963 ETA
European Travel Author
pi_187211483
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 23:07 schreef Renesite het volgende:
Kwaliteitsmanager in non-food. Moet je daar specifiek iets voor hebben geleerd/kunnen?! Ik heb niet gegoogled even voor de duidelijkheid 8-)
Zijn geen echte opleidingen voor, heb het meeste tijdens het werk geleerd. Heb een opleiding in productontwikkeling, dat helpt wel. Voor de rest is het zo enorm afwisselend dat je het niet uit een boek kan leren.

Het is voornamelijk nieuwsgierig zijn en goed opletten tijdens werk om expertise op te bouwen. Bijvoorbeeld tijdens deze baan heb ik redelijk veel expertise opgebouwd in glaswerk, ik ontwikkel al het glaswerk voor onze merk. Dat zijn tientallen miljoenen glazen die wereldwijd in bars staan en een belangrijke touchpoint voor de consument. Ik heb dan ook veel glasfabrieken bezocht, veel experts gesproken zodat ik op niveau kan meepraten met leveranciers. Dat is toch belangrijk voor een efficiënte samenwerking. In mijn vorige baan heb ik veel kennis opgedaan over voedselcontactmaterialen, daar leer je dan weer veel over verschillende kunststoffen. Deze kennis is zeer nuttig bij het opstellen van een wereldwijde strategie over hoe om te gaan met single-use plastics zoals wegwerp bekers.

Dat zijn dan de grote dingen, maar ook "kleine" producten komen langs. Ooit verdiept in de veiligheid en roetgedrag van kaarsen? Wat voor soort ventiel de beste voetbal oplevert en hoe je dat test? Hoe je de beste ritsen krijgt in een hoodie? Wat de windbelasting is van een uithangbord en hoe je het steviger maakt? Waarom de ene klikpen beter klikt dan een andere klikpen? Wat de acceptabele lengteafwijking van een mouw is? Hoe je de antislip verbeterd van een dienblad? Hoeveel geluid een oordopje minimaal moet kunnen dempen? Zo maar enkele projecten uit laatste maanden, daar ga je geen boek voor vinden ;)
Totaal Travel 04-19: 136 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 882 reisdagen, 155.338 foto's
Mijn reisfotos!
  zondag 2 juni 2019 @ 00:11:27 #159
36431 bleiblei
Toogmakker©
pi_187212147
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 23:31 schreef ETA het volgende:

[..]

Zijn geen echte opleidingen voor, heb het meeste tijdens het werk geleerd. Heb een opleiding in productontwikkeling, dat helpt wel. Voor de rest is het zo enorm afwisselend dat je het niet uit een boek kan leren.

Het is voornamelijk nieuwsgierig zijn en goed opletten tijdens werk om expertise op te bouwen. Bijvoorbeeld tijdens deze baan heb ik redelijk veel expertise opgebouwd in glaswerk, ik ontwikkel al het glaswerk voor onze merk. Dat zijn tientallen miljoenen glazen die wereldwijd in bars staan en een belangrijke touchpoint voor de consument. Ik heb dan ook veel glasfabrieken bezocht, veel experts gesproken zodat ik op niveau kan meepraten met leveranciers. Dat is toch belangrijk voor een efficiënte samenwerking. In mijn vorige baan heb ik veel kennis opgedaan over voedselcontactmaterialen, daar leer je dan weer veel over verschillende kunststoffen. Deze kennis is zeer nuttig bij het opstellen van een wereldwijde strategie over hoe om te gaan met single-use plastics zoals wegwerp bekers.

Dat zijn dan de grote dingen, maar ook "kleine" producten komen langs. Ooit verdiept in de veiligheid en roetgedrag van kaarsen? Wat voor soort ventiel de beste voetbal oplevert en hoe je dat test? Hoe je de beste ritsen krijgt in een hoodie? Wat de windbelasting is van een uithangbord en hoe je het steviger maakt? Waarom de ene klikpen beter klikt dan een andere klikpen? Wat de acceptabele lengteafwijking van een mouw is? Hoe je de antislip verbeterd van een dienblad? Hoeveel geluid een oordopje minimaal moet kunnen dempen? Zo maar enkele projecten uit laatste maanden, daar ga je geen boek voor vinden ;)
Klinkt wel als een gave afwisselende job. Ik hoor alleen geen specifieke specialisatie, hoe doe je dat dan? Je kan niet alles weten van glasblazen én oordopjes én antislip op dienbladen bijv.. Daar ben ik wel nieuwsgierig naar :) .
Onze nieuwe verbouwblog! http://www.nyumbani.nl
  Moderator zondag 2 juni 2019 @ 08:04:06 #160
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_187214756
En dan check je de kwaliteit? Want je verkoopt het niet. Maar je staat vadt ook niet naast de lopende band. Je bent dam bezig met het ontwikkeltraject en de hoeveelheid bepaalde stoffen in een opdruk van een glas zitten?
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
  zondag 2 juni 2019 @ 10:59:17 #161
104963 ETA
European Travel Author
pi_187216803
quote:
0s.gif Op zondag 2 juni 2019 00:11 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Klinkt wel als een gave afwisselende job. Ik hoor alleen geen specifieke specialisatie, hoe doe je dat dan? Je kan niet alles weten van glasblazen én oordopjes én antislip op dienbladen bijv.. Daar ben ik wel nieuwsgierig naar :) .
Formeel is de specialisatie in kwaliteitsmanagement, simpel gezegd hoe zorg ik ervoor dat wij de beste producten krijgen. Deels doe je dit op procesniveau, je zorgt dat op papier de nodige procedures staan om ervoor te zorgen dat het duidelijk voor iedereen is waar ze aan moeten voldoen. Anderzijds gebeurd het op product niveau. Kwaliteitsborging van een glas zal je anders moeten aanpakken dan oordopjes, productkennis is dan zeer handig.

Om kennis op te doen voor glas heb ik fabrieken bezocht in 5 verschillende landen, daarbij laat ik mij goed informeren over het productieproces en kwaliteitsborging. Kunst is dan om het proces zo goed mogelijk te begrijpen, dat is niet altijd eenvoudig, dus veel vragen stellen is belangrijk. Dit helpt dan bij discussies over binnengekomen klachten en nieuwe ontwikkelingen. Bij klachten vraag ik in eerste instantie het standpunt van de leverancier. Ik evalueer het op basis van mijn opgedane kennis, is het wat de leverancier zegt logisch en zijn de geboden oplossingen passend? Het belang van een leverancier is niet altijd hetzelfde als voor mij, sommige leveranciers proberen er makkelijk vanaf te komen. Voldoende productkennis is dan belangrijk om tegengas te bieden. Ook in productontwikkeling is de kennis handig, ook al weet je niet alles. Stel ik wil het glas dunner maken of beter stapelbaar, wat kan wel en wat kan niet. Leveranciers in deze industrie zijn redelijk conservatief, dus zullen al snel zeggen dat het niet kan (waarom risico's nemen?). Het is dan belangrijk hun argumenten goed te bekijken en meedenken over oplossingen.

Bij een glasfabriek heb ik nog wel redelijk veel vertrouwen, hier spreek ik dan ook rechtstreeks met kwaliteitsmensen. Bij oordopjes bijvoorbeeld heb je al snel te maken met accountmanagers van tussenpartijen. Hun kennis van zaken is vaak wat minder. Ik heb zelf nooit een oordopjes fabriek gezien, maar vanuit kennis in wetgeving weet ik wel dat er specifieke eisen bestaan op chemische samenstelling en functionaliteit. Hoewel ik mag verwachten dat de tussenpartij alleen goede oordopjes sourced, moet ik wel kritisch blijven. Wat je vaak zag is dat bij dergelijke producten een testrapport wordt opgevraagd. Accountmanager vraagt bij de fabriek een testrapport over veiligheid aan en stuurt deze door naar de klant (wij in dit geval). Hoe weet ik nu of het testrapport goed genoeg is? Dan is algemene kennis over wetgeving belangrijk. Mijn gedachtengang bij een paar stappen:
• Een oordopje is een persoonlijk beschermmiddel (PBM)
• Een PBM moet CE gecertificeerd worden, hiervoor zullen waarschijnlijk geharmoniseerde (door EU aangewezen) normen zijn.
• Ik kan online uitzoeken welke norm hier bij hoort. Hier wil ik dus een bewijsstuk in de vorm van een rapport zien.
• Oordopje is gemaakt van materiaal x. Op basis van mijn ervaring weet ik dat er chemische eisen zijn uit verschillende EU wetgevingen. Afhankelijk van de toepassing van het materiaal en het type materiaal kan ik inschatten op welke stoffen getest moet worden om de hoogste risico's af te dekken (in de praktijk test je niet op alle verboden stoffen, alleen stoffen die redelijkerwijs aanwezig kunnen zijn).
• Zijn de rapporten representatief en compleet? De testen zij bijvoorbeeld uitgevoerd op blauwe oordopjes van dezelfde type, is dit acceptabel?

Voor artikelen die vaker voorbij komen heb ik het bovenstaande in een eisensheet gezet, deze kan ik dan richting leveranciers sturen zodat meteen duidelijk is waar ze aan moeten voldoen. Echter hebben ze zoveel random producten dat ik niet voor alles een sheet kan maken.

Kwestie van veel vragen stellen. Als de accountmanager met goede antwoorden komt waaruit blijkt dat ze kennis van zaken hebben, dan geef je ze op den duur meer vrijheid. Je hebt dan meer tijd over voor leveranciers die met dubieuze antwoorden komen. Dan ga je doorgraven en ga je ook hun procedures doorlichten. In het ergste geval schrap ik ze van onze approved supplier lijst.

Dit is even in het kort enkele punten, in werkelijkheid is het iets verfijnder en complexer ;)

quote:
0s.gif Op zondag 2 juni 2019 08:04 schreef Renesite het volgende:
En dan check je de kwaliteit? Want je verkoopt het niet. Maar je staat vadt ook niet naast de lopende band. Je bent dam bezig met het ontwikkeltraject en de hoeveelheid bepaalde stoffen in een opdruk van een glas zitten?
Meeste staat hierboven al beschreven. Kan meer details geven als je wil.

In de glasfabriek heb ik regelmatig langs de lopende band gestaan (om te observeren, niet om mee te werken), ik krijg toegang waar een gewone bezoeker ver van wordt weggehouden. Het geeft een goed beeld hoe heftig de productie is en waarom ze mensen willen weghouden. Het is heet en zeer lawaaiig, je hebt gloeiend heet glas op een meter afstand, gebroken glas op de vloer, metalen steigers soms glad van smeermiddel naast snel bewegende stalen mallen, open vlammen die her en der heen schieten. Het is dan ook een klein wonder dat er aan het einde een verfijnd drinkglas uitrolt. Hiermee houd ik dan rekening bij het beoordelen van de kwaliteit van een glas.

Over bepaalde stoffen in de opdruk, in sommige inkten zitten zware metalen. Een van de projecten is het beoordelen of we moeten overstappen naar een alternatief. Opzich is vanuit veiligheid geen bezwaar tegen de zware metalen, deze zitten dermate goed in de uiteindelijke bedrukking "ingebakken", die komen er niet meer uit. De bedrukking zit al op een plek waar normaal geen contact met de mond of drank is. Zelfs als je er aan likt krijg je geen zware metalen binnen. Je zou het zelfs kunnen opeten, dan zou het probleemloos door je lichaam heengaan (chemisch gezien, mechanisch is het iets problematischer ;) ). Het alternatief wat ik heb is een inkt zonder zware metalen, maar deze is veel minder slijtvast. Deze kan je eraf krabben met een metalen voorwerp, de inkt met zware metalen krijg je er niet af met een mes of een vijl. Is het dan de moeite waard om over te stappen? Je kan stellen dat de zware metalen slecht voor het milieu zijn als het glas uiteindelijk wordt weggegooid, maar een minder slijtvast glas moet ik sneller vervangen. Duidelijk antwoord heb ik nog niet ;)
Totaal Travel 04-19: 136 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 882 reisdagen, 155.338 foto's
Mijn reisfotos!
pi_187238918
Ik ga vanaf juli terug naar mijn vorige werkgever.

01: Bedrijfstak: Automatisering (industrie)
02: Functie: Service Software Engineer
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 27 vakantiedagen + 13 extra ADV dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: Juli 2019: ¤3100,- -> Januari 2020: ¤3300,-
09: Netto maand salaris: ~¤2250 (exc. ongeveer ¤300,- km-vergoeding)
10: Overuren betaald: Jep, vanaf 15 minuten overwerk
11: Werkervaring: +/- 5 jaar
12: Goodies: Paar uren per dag thuiswerken i.v.m. ontwijken files (bij onderhandelingen eruit weten te slepen) en laptop en telefoon (enkel voor werk-doeleinden)
13: Tevreden: Oude baan, dus weet wat me te wachten staat.
  maandag 3 juni 2019 @ 15:44:14 #163
51385 baskick
Juist ja!
pi_187239202
quote:
0s.gif Op maandag 3 juni 2019 15:27 schreef CK1991 het volgende:
Ik ga vanaf juli terug naar mijn vorige werkgever.

01: Bedrijfstak: Automatisering (industrie)
02: Functie: Service Software Engineer
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 27 vakantiedagen + 13 extra ADV dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: Juli 2019: ¤3100,- -> Januari 2020: ¤3300,-
09: Netto maand salaris: ~¤2250 (exc. ongeveer ¤300,- km-vergoeding)
10: Overuren betaald: Jep, vanaf 15 minuten overwerk
11: Werkervaring: +/- 5 jaar
12: Goodies: Paar uren per dag thuiswerken i.v.m. ontwijken files (bij onderhandelingen eruit weten te slepen) en laptop en telefoon (enkel voor werk-doeleinden)
13: Tevreden: Oude baan, dus weet wat me te wachten staat.
Waarom ben je weggegaan? En waarom ga je terug? En wat is het verschil in salaris tussen je vertrek (bij dezelfde werkgever) en juli 19?

Je antwoord op vraag 13 is geen antwoord.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_187239236
quote:
0s.gif Op maandag 3 juni 2019 15:27 schreef CK1991 het volgende:
12: Goodies: Paar uren per dag thuiswerken i.v.m. ontwijken files (bij onderhandelingen eruit weten te slepen)
Best triest eigenlijk dat veel werkgevers én werknemers dat nog steeds als 'luxe/goodie' zien. In deze tijd...
quote:
en laptop en telefoon (enkel voor werk-doeleinden)
Als het alleen voor werk is, is het dus geen goodie :P
pi_187239863
quote:
Waarom ben je weggegaan? En waarom ga je terug? En wat is het verschil in salaris tussen je vertrek (bij dezelfde werkgever) en juli 19?
Ben vooral weggegaan omdat zich een kans voordeed in mijn dorp bij een bedrijf voor een commerciëlere functie, waar ik destijds benieuwd naar was. Achteraf bleek het toch niet de juiste stap voor me te zijn (qua bedrijf en functie). Ook speelde reistijd een rol.
Ben daar in december 2017 weggegaan met salaris van ongeveer ¤2700,-. Betekend toch een mooie ¤600,- euro stijging in 2 jaar tijd + betere secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroei mogelijkheden. Helaas neemt de reistijd wel weer wat toe..

quote:
Je antwoord op vraag 13 is geen antwoord.
Werk beviel toen goed en zal, naar verwachting, ook vanaf juli weer goed bevallen.

quote:
Best triest eigenlijk dat veel werkgevers én werknemers dat nog steeds als 'luxe/goodie' zien. In deze tijd...
Inderdaad. Vaak komen ze eerst met het voorstel of je niet dichterbij zou kunnen wonen..
Ik hoop dat er, samen met mij, meer mensen een stukje thuiswerken kunnen uitonderhandelen zodat het bedrijfsleven wat minder stug en ouderwets word.
pi_187245769
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 22:57 schreef ETA het volgende:

[..]

Een update na kleine 2 jaar. Dankzij goede reviews er wat bij gekregen

01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7500 (bonus te verwaarlozen)
09: Netto maand salaris: ~4300 (inc reiskosten vergoeding)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes
13: Tevreden: So far so good

Alle bovenwettelijke dagen zijn omgezet in een budget, deze laat ik nu maandelijks uitkeren samen met mijn vakantiegeld, is iets van ¤500 netto per maand extra, deze staat niet in bovenstaande berekening.

Salaris begint de "magische" grens van 6 cijfers te benaderen. Echter zit ik nu tegen het plafond in mijn schaal, een goede beoordeling levert alleen een bonus op, geen salarisverhoging. Dus ik zal promotie moeten krijgen of geduldig moeten wachten met kleine CAO stijgingen.

Ik zit dus nog steeds niet op het salaris van het andere aanbod dat ik 2 jaar geleden had liggen. Tot op heden geen spijt van gehad. De projecten die ik mag doen zijn erg uitdagend, gevarieerd en leer veel bij. Aan de ene kant "prestigieuze" projecten, meewerken aan o.a. Formule 1 en Champions League projecten; aan de andere kant projecten initiëren met serieuze impact wereldwijd op het vlak van duurzaamheid. Vooral het stuk duurzaamheid vind ik interessanter dan in eerste instantie gedacht.
Bizar hoe goed kwaliteit betaald kan worden, ik vond het dan ook niet eenvoudig om mijn eigen marktwaarde te bepalen. Ik vroeg dus bewust een bescheiden salaris omdat ik specifiek op zoek was naar functies om nog wat routine op te doen. Maar bij mijn huidige werkgever kreeg ik toch ruim 10% meer dan ik zelf om had gevraagd. Ik ben tijdens m´n laatste transitie ook serieus al een keer gevraagd om een afdeling kwaliteit te komen leiden, maar dat durfde ik zelf eigenlijk nog niet aan. Ik ben niet echt een leidersfiguur, maar alsnog willen mensen op het gebied van kwaliteit blijkbaar leiding van mij. Er is dus nog genoeg groeipotentie.

[ Bericht 0% gewijzigd door Daboman op 03-06-2019 21:26:48 ]
pi_187314197
quote:
1s.gif Op dinsdag 5 september 2017 19:56 schreef Ferdii het volgende:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: wijkverpleegkundige
03: Opleiding: HBO-v
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: Ongeveer 3050
09: Netto maand salaris: ~2300, afhankelijk van reiskosten
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: telefoon, tablet, 4x9 werken, vaste werktijden, geen avond/weekend/nacht diensten (zelfzaamheid in gezondheidszorg). 13: Tevreden?: ja, salaris mag wel verbeterd worden, maar heeft nog groei binnen cao.
Vanaf 1 sept nieuwe baan *O*

01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: wondverpleegkundige
03: Opleiding: HBO-v
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: Ongeveer 3600
09: Netto maand salaris: even afwachten, afhankelijk van reiskosten
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, 4x9 werken, vaste werkdagen, flexibele werktijden, geen avond/weekend/nacht diensten.
Volgend jaar starten met betaalde opleiding tot verpleegkundig specialist.
13: Tevreden?: ja! Schaal erbij + doorgroei mogelijkheden dmv opleiding.

[ Bericht 16% gewijzigd door Ferdii op 08-06-2019 00:01:01 ]
hardcoholic
pi_187319686
01: Bedrijfstak: Leasing
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4.100
09: Netto maand salaris: 2.480
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Bonus bij behalen doelstelling (max 1.5 maandsalaris, 1 maandsalaris lukt altijd wel) Auto, telefoon, laptop, ¤ 50 netto onkostenvergoeding (is al meengenomen in het antwoord op vraag 09)
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groeimogelijkheden: Puur op het gebied van salaris moet 4.500 bruto haalbaar zijn binnen 2 jaar. Daarna in huidige functie de max wel bereikt. Doorgroeimogelijkheden naar Key Accountmanager, maar dan zal er wel een collega moeten vertrekken :)
pi_187319893
quote:
0s.gif Op zondag 2 juni 2019 10:59 schreef ETA het volgende:
Het is heet en zeer lawaaiig, je hebt gloeiend heet glas op een meter afstand, gebroken glas op de vloer, metalen steigers soms glad van smeermiddel naast snel bewegende stalen mallen, open vlammen die her en der heen schieten. Het is dan ook een klein wonder dat er aan het einde een verfijnd drinkglas uitrolt. Hiermee houd ik dan rekening bij het beoordelen van de kwaliteit van een glas.
Je houdt bij het beoordelen van de kwaliteit van een glas rekening mee dat het productieproces lawaaierig en heet is, dat er gloeiend heet glas op een meter afstand is, dat er gebroken glas op de vloer ligt, dat steigers glad kunnen zijn naast bewegende mallen en dat open vlammen her en der heen schieten?

Schiet mij maar lek, maar al dat wat je noemt doet toch compleet geen ene sodeflikker af aan de kwaliteit van het uiteindelijke glas wat er uit dat proces rolt? 8)7

Het klinkt me dan ook nogal in de oren als een compleet overbetaald fantasiebaantje. Excuus. No offence intended.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
  zaterdag 8 juni 2019 @ 15:06:32 #170
104963 ETA
European Travel Author
pi_187320348
quote:
5s.gif Op zaterdag 8 juni 2019 14:24 schreef vosss het volgende:

[..]

Je houdt bij het beoordelen van de kwaliteit van een glas rekening mee dat het productieproces lawaaierig en heet is, dat er gloeiend heet glas op een meter afstand is, dat er gebroken glas op de vloer ligt, dat steigers glad kunnen zijn naast bewegende mallen en dat open vlammen her en der heen schieten?

Schiet mij maar lek, maar al dat wat je noemt doet toch compleet geen ene sodeflikker af aan de kwaliteit van het uiteindelijke glas wat er uit dat proces rolt? 8)7

Het klinkt me dan ook nogal in de oren als een compleet overbetaald fantasiebaantje. Excuus. No offence intended.
Mijn baan zou inderdaad niet nodig zijn in een perfecte wereld, in de echte wereld helaas wel nodig.

Voorbeeld wat ik geef is een klein aspect van de werkzaamheden. Wat ik hiermee bedoel is dat je kennis moet hebben van het productieproces om uiteindelijke kwaliteit te kunnen beoordelen. Geen glas is hetzelfde, elk glas heeft wel enkele kleine defecten. Kennis van het productieproces helpt bij het beoordelen van de defecten, wat is "normaal" en wat is niet acceptabel.

Maar je hebt wel een punt, het beoordelen van kwaliteit is relatief simpel, eigenlijk een taak voor een kwaliteitsmedewerker. In mijn functie ligt in principe de nadruk op het opzetten en verbeteren van het kwaliteitssysteem. Salaris is dan gebaseerd op de portfolie van producten waarvoor je verantwoordelijk bent en het simpele feit dat er maar weinig mensen in Nederland zijn met de juiste ervaring en kennis. Verder leid ik ook ontwikkelingsprojecten van technisch complexe producten en bepaal ik de wereldwijde strategie voor het verduurzamen van enkele producten. Dit heeft veel raakvlakken met kwaliteit, dus vandaar dat ik hier ook mee bezig hou.

Ik verwacht dat duurzaamheid wel steeds meer de overhand gaat krijgen, vraag van interne stakeholders en de markt neemt enorm toe. Denk aan bijvoorbeeld plastic bekers. Jaarlijks worden honderden miljoenen plastic bekers voor enkele minuten gebruikt en daarna weggegooid. Bedenk maar hoe we het gaan oplossen, oplossing moet werken voor elk land dat we actief in zijn (praktisch wereldwijd).
Totaal Travel 04-19: 136 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 882 reisdagen, 155.338 foto's
Mijn reisfotos!
pi_187323319
quote:
0s.gif Op zaterdag 8 juni 2019 15:06 schreef ETA het volgende:

[..]

Mijn baan zou inderdaad niet nodig zijn in een perfecte wereld, in de echte wereld helaas wel nodig.

Voorbeeld wat ik geef is een klein aspect van de werkzaamheden. Wat ik hiermee bedoel is dat je kennis moet hebben van het productieproces om uiteindelijke kwaliteit te kunnen beoordelen. Geen glas is hetzelfde, elk glas heeft wel enkele kleine defecten. Kennis van het productieproces helpt bij het beoordelen van de defecten, wat is "normaal" en wat is niet acceptabel.

Maar je hebt wel een punt, het beoordelen van kwaliteit is relatief simpel, eigenlijk een taak voor een kwaliteitsmedewerker. In mijn functie ligt in principe de nadruk op het opzetten en verbeteren van het kwaliteitssysteem. Salaris is dan gebaseerd op de portfolie van producten waarvoor je verantwoordelijk bent en het simpele feit dat er maar weinig mensen in Nederland zijn met de juiste ervaring en kennis. Verder leid ik ook ontwikkelingsprojecten van technisch complexe producten en bepaal ik de wereldwijde strategie voor het verduurzamen van enkele producten. Dit heeft veel raakvlakken met kwaliteit, dus vandaar dat ik hier ook mee bezig hou.

Ik verwacht dat duurzaamheid wel steeds meer de overhand gaat krijgen, vraag van interne stakeholders en de markt neemt enorm toe. Denk aan bijvoorbeeld plastic bekers. Jaarlijks worden honderden miljoenen plastic bekers voor enkele minuten gebruikt en daarna weggegooid. Bedenk maar hoe we het gaan oplossen, oplossing moet werken voor elk land dat we actief in zijn (praktisch wereldwijd).
Maar voor een kwaliteitsmedewerker geldt ook dat hij het proces moet kennen. Het beoordelen zelf is natuurlijk niet zo moeilijk maar om consequent tot het goede oordeel te blijven komen vereist wel enige kennis&ervaring en daarnaast ook bepaalde persoonlijke eigenschappen zoals stevig in de schoenen staan en doorzettingsvermogen. Want niet goed, is gewoon niet goed. Ook niet als er bij wijze van een pistool op je hoofd wordt gehouden.

En onderschat ook de waarde van een goed kwaliteitssysteem niet, dat geeft houvast op waar je op aan moet sturen. Zijn bepaalde defecten incidenten of komt het vaker voor en moeten er structurele oplossingen voor komen? En hoe worden deze grenzen bepaald en wie bepaalt ze?

Het wordt echt niet voor niets goed betaald. De praktische kanten zijn over het algemeen niet zo moeilijk maar je moet je goed kunnen voortbewegen in een ingewikkeld belangenveld van allerlei partijen.
pi_187338086
quote:
1s.gif Op vrijdag 7 juni 2019 23:54 schreef Ferdii het volgende:

[..]

Vanaf 1 sept nieuwe baan *O*

01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: wondverpleegkundige
03: Opleiding: HBO-v
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: Ongeveer 3600
09: Netto maand salaris: even afwachten, afhankelijk van reiskosten
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, 4x9 werken, vaste werkdagen, flexibele werktijden, geen avond/weekend/nacht diensten.
Volgend jaar starten met betaalde opleiding tot verpleegkundig specialist.
13: Tevreden?: ja! Schaal erbij + doorgroei mogelijkheden dmv opleiding.

Goeie stap!
pi_187392683
quote:
1s.gif Op vrijdag 7 juni 2019 23:54 schreef Ferdii het volgende:

[..]

Vanaf 1 sept nieuwe baan *O*

01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: wondverpleegkundige
03: Opleiding: HBO-v
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: Ongeveer 3600
09: Netto maand salaris: even afwachten, afhankelijk van reiskosten
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, 4x9 werken, vaste werkdagen, flexibele werktijden, geen avond/weekend/nacht diensten.
Volgend jaar starten met betaalde opleiding tot verpleegkundig specialist.
13: Tevreden?: ja! Schaal erbij + doorgroei mogelijkheden dmv opleiding.

Goed geregeld!

Mag ik vragen in welke schaal je terecht komt? Ik neem aan 55? Heb je een speciale opleiding gevolgd om als wondverpleegkundige te worden aangenomen?
pi_187398223
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 19:02 schreef NaBa92 het volgende:

[..]

Goed geregeld!

Mag ik vragen in welke schaal je terecht komt? Ik neem aan 55? Heb je een speciale opleiding gevolgd om als wondverpleegkundige te worden aangenomen?
Idd 55, ik ga sept starten met wondvp opleiding. Daarna direct door met vp specialist. Na afronding van beide opleidingen kom ik in schaal 60 uit.
hardcoholic
  donderdag 13 juni 2019 @ 08:42:52 #175
82396 nils7
De forumkrokodil
pi_187401102
quote:
0s.gif Op zaterdag 8 juni 2019 15:06 schreef ETA het volgende:

[..]

Mijn baan zou inderdaad niet nodig zijn in een perfecte wereld, in de echte wereld helaas wel nodig.

Voorbeeld wat ik geef is een klein aspect van de werkzaamheden. Wat ik hiermee bedoel is dat je kennis moet hebben van het productieproces om uiteindelijke kwaliteit te kunnen beoordelen. Geen glas is hetzelfde, elk glas heeft wel enkele kleine defecten. Kennis van het productieproces helpt bij het beoordelen van de defecten, wat is "normaal" en wat is niet acceptabel.

Maar je hebt wel een punt, het beoordelen van kwaliteit is relatief simpel, eigenlijk een taak voor een kwaliteitsmedewerker. In mijn functie ligt in principe de nadruk op het opzetten en verbeteren van het kwaliteitssysteem. Salaris is dan gebaseerd op de portfolie van producten waarvoor je verantwoordelijk bent en het simpele feit dat er maar weinig mensen in Nederland zijn met de juiste ervaring en kennis. Verder leid ik ook ontwikkelingsprojecten van technisch complexe producten en bepaal ik de wereldwijde strategie voor het verduurzamen van enkele producten. Dit heeft veel raakvlakken met kwaliteit, dus vandaar dat ik hier ook mee bezig hou.

Ik verwacht dat duurzaamheid wel steeds meer de overhand gaat krijgen, vraag van interne stakeholders en de markt neemt enorm toe. Denk aan bijvoorbeeld plastic bekers. Jaarlijks worden honderden miljoenen plastic bekers voor enkele minuten gebruikt en daarna weggegooid. Bedenk maar hoe we het gaan oplossen, oplossing moet werken voor elk land dat we actief in zijn (praktisch wereldwijd).
Cool... net een aanbod gehad van een bedrijf in de glazen industrie.
Zit alleen nu in een hele andere industrie (automotive) dus nog even bedenken of ik het doe.
N/A
pi_187746635
quote:
0s.gif Op woensdag 2 september 2015 15:55 schreef Rusesabagina het volgende:
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Senior Manager
03: Opleiding: WO Financial Management
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 12k - 15k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 5490
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed (tot 60 euro), Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 100k-200k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden, leuke collega's met veel gezelligheid, veel te leren bij verschillende klanten en genoeg waardering en aandacht voor ontwikkeling en trainingen
Weer eens een update


01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Director
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 22k - 40k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 8000
09: Netto maand salaris: 4900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
If I give a businessman 10,000 francs, what does that matter to him? He is rich. But, if I give him a Cohiba cigar straight from Havana, Cuba. Hey, that is style, Dube
pi_187747223
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 09:29 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]

Weer eens een update


01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Director
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 22k - 40k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 8000
09: Netto maand salaris: 4900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Msc. Financial Management van de UU?
WR
  donderdag 4 juli 2019 @ 11:08:14 #178
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_187747835
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 09:29 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]

Weer eens een update


01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Director
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 22k - 40k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 8000
09: Netto maand salaris: 4900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Waarom moet je als "gewone" director bij zo'n internationaal bedrijf zo veel vliegen. Je hebt toch in vrijwel ieder land op de planeet je gelijke?

300k KLM is 30x retour over de Atlantische Oceaan in Economy plus of 6 vluchten per week in Europa in Economy. Als director vlieg je iig geen business bij Big4
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_187748093
quote:
99s.gif Op donderdag 4 juli 2019 11:08 schreef XL het volgende:

[..]

Waarom moet je als "gewone" director bij zo'n internationaal bedrijf zo veel vliegen. Je hebt toch in vrijwel ieder land op de planeet je gelijke?

300k KLM is 30x retour over de Atlantische Oceaan in Economy plus of 6 vluchten per week in Europa in Economy. Als director vlieg je iig geen business bij Big4
Bij Plat status krijg je 100% bonus miles. Zou dan uitkomen op enkel 150k en 300k award miles.
WR
pi_187748325
quote:
0s.gif Op maandag 3 juni 2019 21:19 schreef Daboman het volgende:

[..]

Bizar hoe goed kwaliteit betaald kan worden, ik vond het dan ook niet eenvoudig om mijn eigen marktwaarde te bepalen. Ik vroeg dus bewust een bescheiden salaris omdat ik specifiek op zoek was naar functies om nog wat routine op te doen. Maar bij mijn huidige werkgever kreeg ik toch ruim 10% meer dan ik zelf om had gevraagd. Ik ben tijdens m´n laatste transitie ook serieus al een keer gevraagd om een afdeling kwaliteit te komen leiden, maar dat durfde ik zelf eigenlijk nog niet aan. Ik ben niet echt een leidersfiguur, maar alsnog willen mensen op het gebied van kwaliteit blijkbaar leiding van mij. Er is dus nog genoeg groeipotentie.
Hij werkt dan ook bij Heineken (vermoed ik ivm F1 & Champions league), ergens dicht onder de top. Dat is een flinkemultinational die aardige winsten maakt.

Heb zelf een soortgelijke functie maar dan een heel andere discipline, reken maar dat dit geen 'gewone' kwaliteitsman is. Meer type zeer ervaren manager met verantwoordelijkheid over vele miljoenen euro's aan budget en risico als het mis gaat loopt in de tientallen miljoenen aan kosten en brand value.

En ik denk daarnaast een aardige aantal fte te managen. Geen lichte functie. En ik ken heel veel kwaliteitsmensen die een dergelijke functie nooit aan zouden kunnen.
Whatever...
pi_187748381
quote:
5s.gif Op zaterdag 8 juni 2019 14:24 schreef vosss het volgende:

[..]

Je houdt bij het beoordelen van de kwaliteit van een glas rekening mee dat het productieproces lawaaierig en heet is, dat er gloeiend heet glas op een meter afstand is, dat er gebroken glas op de vloer ligt, dat steigers glad kunnen zijn naast bewegende mallen en dat open vlammen her en der heen schieten?

Schiet mij maar lek, maar al dat wat je noemt doet toch compleet geen ene sodeflikker af aan de kwaliteit van het uiteindelijke glas wat er uit dat proces rolt? 8)7

Het klinkt me dan ook nogal in de oren als een compleet overbetaald fantasiebaantje. Excuus. No offence intended.
Hij zorgt er voor dat als jij uit een glas drinkt waar zijn werkgever zijn naam op zet; dat dit niet spontaan in je mond uit elkaar valt, breekt of klapt. Niet door elk glas te controleren, maar het systeem waarmee ze dat controlerne zo goed mogelijk op te zetten.

Nee, liefst bestond dat werk niet, maar aangezien er nogal wat idioten rondlopen die ook werken moet kwaliteit gecontroleerd, gespecificeerd en geborgd worden.

Zeker ook mijn soort werk niet, maar ben wat blij met mijn collega's van QA/QC.
Whatever...
pi_187748600
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 10:14 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

Msc. Financial Management van de UU?
Nope, Master in de US gedaan.

quote:
99s.gif Op donderdag 4 juli 2019 11:08 schreef XL het volgende:

[..]

Waarom moet je als "gewone" director bij zo'n internationaal bedrijf zo veel vliegen. Je hebt toch in vrijwel ieder land op de planeet je gelijke?

300k KLM is 30x retour over de Atlantische Oceaan in Economy plus of 6 vluchten per week in Europa in Economy. Als director vlieg je iig geen business bij Big4
Ik bedien een aantal NL multinationals waarbij we veel projecten hier in NL aan het HQ verkopen, maar waarbij we wereldwijd leveren. Natuurlijk hebben we dan ook local teams, maar voor de relatie en de aansturing moet je er echt regelmatig naartoe.

Zover ik weet reizen wordt er bij alle Big-4 gewoon in Business gevlogen op lange (8 uur +) vluchten die door de nacht heen gaan, zeker als dat ook de 'travel policy' van de klant is. (ik reis vrijwel altijd samen met klanten uit NL).

Dan pak je op een retourtje Amsterdam - Hongkong rond de 35000 miles (met Platinum status). Dus met 6-7 x per jaar intercontinentaal tripje en paar rondjes in Europa zit je er zo op.

quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 11:25 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

Bij Plat status krijg je 100% bonus miles. Zou dan uitkomen op enkel 150k en 300k award miles.
Dat systeem van level en award miles is eruit tegenwoordig. Je spaart zogenaamde 'XP' die je status bepalen en 'miles' die je kan besteden aan vluchten. Die miles worden ook niet meer bepaald op basis van afstand maar op basis van de ticketprijs.

Met die nieuwe regel kan het zijn dat ik op een retourtje Madrid wat ik laat boek voor 800 euro dus 6400 miles krijg (800 x 8), terwijl mijn ticket naar Brazilië wat ik in de werelddeal weken koop voor 500 euro, me maar 4000 miles oplevert.
If I give a businessman 10,000 francs, what does that matter to him? He is rich. But, if I give him a Cohiba cigar straight from Havana, Cuba. Hey, that is style, Dube
  donderdag 4 juli 2019 @ 14:17:16 #183
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_187750555
Ah, dus account manager. Ik dacht dat director meer een vernederlandste vertaling was van VP
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_187752384
quote:
99s.gif Op donderdag 4 juli 2019 14:17 schreef XL het volgende:
Ah, dus account manager. Ik dacht dat director meer een vernederlandste vertaling was van VP
De director functie houdt veel meer in dat de persoon tekenbevoegd is namens de maatschap.
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
  donderdag 4 juli 2019 @ 16:38:03 #185
36431 bleiblei
Toogmakker©
pi_187752712
quote:
99s.gif Op donderdag 4 juli 2019 14:17 schreef XL het volgende:
Ah, dus account manager. Ik dacht dat director meer een vernederlandste vertaling was van VP
Neejoh, director is de nieuwe senior manager. Je moet wat als iedereen zichzelf tegenwoordig manager noemt. Bij ons vallen de directors nog net binnen het "salarishuis" en wordt het vanaf SR director leuk. Maar stikt het ondertussen ook van de sr. executives vp's enweetikhet wat voor functienamen ze boven de directors verzonnen hebben.
Onze nieuwe verbouwblog! http://www.nyumbani.nl
  donderdag 4 juli 2019 @ 16:39:11 #186
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_187752722
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 16:38 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Neejoh, director is de nieuwe senior manager. Je moet wat als iedereen zichzelf tegenwoordig manager noemt. Bij ons vallen de directors nog net binnen het "salarishuis" en wordt het vanaf SR director leuk. Maar stikt het ondertussen ook van de sr. executives vp's enweetikhet wat voor functienamen ze boven de directors verzonnen hebben.
Director is eerder salary partner toch?
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
  donderdag 4 juli 2019 @ 16:40:45 #187
36431 bleiblei
Toogmakker©
pi_187752741
Ik werk niet bij een Big4, maar bij een club waar ze wel iets zinnigs doen ;) . Dus weet niet wat een salary partner is (al heb ik een vermoeden).

Ik krijg overigens ook significant minder dan bij een big4 club trouwens :P .
Onze nieuwe verbouwblog! http://www.nyumbani.nl
  donderdag 4 juli 2019 @ 17:04:48 #188
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_187753064
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 16:38 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Neejoh, director is de nieuwe senior manager. Je moet wat als iedereen zichzelf tegenwoordig manager noemt. Bij ons vallen de directors nog net binnen het "salarishuis" en wordt het vanaf SR director leuk. Maar stikt het ondertussen ook van de sr. executives vp's enweetikhet wat voor functienamen ze boven de directors verzonnen hebben.
Ken het eigenlijk zo dat senior managers een team van individual contributors hebben (met soms wat managers). Degene die de senior managers managed zijn de directors. Als je directors managed ben je VP en dan ga je snel naar president en dan board.

Bij de Big4 is en consulting algemeen is het altijd even zoeken, want vaak zijn de senior managers er nog gewoon billable :')

En dan natuurlijk in de rollen nog wat hierarchie voor de schaalbaarheid. Area, Regional, Country blabla

[ Bericht 2% gewijzigd door XL op 04-07-2019 17:10:10 ]
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_187753268
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 16:38 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Neejoh, director is de nieuwe senior manager. Je moet wat als iedereen zichzelf tegenwoordig manager noemt. Bij ons vallen de directors nog net binnen het "salarishuis" en wordt het vanaf SR director leuk. Maar stikt het ondertussen ook van de sr. executives vp's enweetikhet wat voor functienamen ze boven de directors verzonnen hebben.
In Amerikaanse systemen staat een director vaak lager in de hiërarchie dan een directeur hier. Een directielid is dan een vp.
Whatever...
  donderdag 4 juli 2019 @ 21:29:49 #190
406785 kloon_bassie
Allemaal Maggies!
pi_187757122
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 16:38 schreef bleiblei het volgende:

[..]

Neejoh, director is de nieuwe senior manager. Je moet wat als iedereen zichzelf tegenwoordig manager noemt. Bij ons vallen de directors nog net binnen het "salarishuis" en wordt het vanaf SR director leuk. Maar stikt het ondertussen ook van de sr. executives vp's enweetikhet wat voor functienamen ze boven de directors verzonnen hebben.
Herkenbaar. Als je geen director voor je naam hebt staan dan hoor je er niet meer bij!
  donderdag 4 juli 2019 @ 21:58:24 #191
244125 laziness
In het verleden nogal duizelig
pi_187757552
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 17:21 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

In Amerikaanse systemen staat een director vaak lager in de hiërarchie dan een directeur hier. Een directielid is dan een vp.
Yep ik werk voor een heel groot Amerikaans bedrijf en je struikelt er over de directors en dat alleen al in NL. We zitten in 60 landen dus :P
Ik heb je lief mijn hele leven
pi_187775847
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 juni 2019 21:59 schreef ETA het volgende:

[..]

¤2550 voor hbo'er met 2,5 jaar ervaring is toch niet zo heel vreemd?
Mwoah hij kan veel meer krijgen maar dan zal hij wel moeten verhuizen.
Ik ben HSG-Bomber niet.
pi_187776158
Vraagje; als ik 1 dag minder ga werken, 32 uur ipv 40 uur, kan ik dan simpelweg mijn nettoloon maal 0,8 doen om te berekenen wat ik over hou of is dat te kort door de bocht? :@
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
pi_187776193
quote:
5s.gif Op zaterdag 6 juli 2019 09:57 schreef vosss het volgende:
Vraagje; als ik 1 dag minder ga werken, 32 uur ipv 40 uur, kan ik dan simpelweg mijn nettoloon maal 0,8 doen om te berekenen wat ik over hou of is dat te kort door de bocht? :@
Dat is wat te kort door de bocht, ws houd je een stuk neer over. Vraag aan de salarisadministratie of ze een pro forma voor je willen maken, dan zie je precies wat het nieuwe plaatje zou worden.
pi_187776229
quote:
7s.gif Op zaterdag 6 juli 2019 10:00 schreef nostra het volgende:

[..]

Dat is wat te kort door de bocht, ws houd je een stuk neer over. Vraag aan de salarisadministratie of ze een pro forma voor je willen maken, dan zie je precies wat het nieuwe plaatje zou worden.
Ik had gevraagd om een bruto-netto berekening en erbij verteld ik zit in die schaal, in die trede, in dat ploegenrooster met zoveel ploegentoeslag.

Antwoord was: we kunnen daar geen berekening van geven, want dat is afhankelijk van de schaal en trede waar je in zit en in welk ploegenrooster je werkt met hoeveel ploegentoeslag.

Domme fucks daar :')
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
pi_187776271
quote:
7s.gif Op zaterdag 6 juli 2019 10:03 schreef vosss het volgende:
Domme fucks :')
Tja, mensen op payroll zijn over het algemeen de overtreffende trap in autistisch qua communicatie. Even langslopen.
pi_187776287
quote:
7s.gif Op zaterdag 6 juli 2019 10:06 schreef nostra het volgende:

[..]

Tja, mensen op payroll zijn over het algemeen de overtreffende trap in autistisch qua communicatie. Even langslopen.
Mwoah, over 20 dagen zie ik het vanzelf. Ik verwacht rond de 2000 netto over te houden.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
  Moderator zaterdag 6 juli 2019 @ 10:25:01 #198
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_187776512
Bruto netto calculator op loonwijzer werkt ook vrij accuraat. In geval van cao’s en zo

In hoeverre ploegen en zo meegerekend kunnen worden weet ik niet.
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
  zaterdag 6 juli 2019 @ 11:35:36 #199
244125 laziness
In het verleden nogal duizelig
pi_187777322
quote:
1s.gif Op zaterdag 6 juli 2019 10:25 schreef Renesite het volgende:
Bruto netto calculator op loonwijzer werkt ook vrij accuraat. In geval van cao’s en zo

In hoeverre ploegen en zo meegerekend kunnen worden weet ik niet.
Dat zal je dan zelf als bedrag uit moeten rekenen en in moeten geven als bruto vergoeding.
Maar meestal als je parttime gaat werken veranderd ook de ploegentoeslag.
Maar ook je pensioen veranderd etc.

Slecht antwoord van payroll. Gelukkig bestaan er heus ook capabele payrollers maar blijkbaar niet bij vosss op het werk.
Ik heb je lief mijn hele leven
pi_187806955
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 09:29 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]

Weer eens een update


01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Director
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 22k - 40k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 8000
09: Netto maand salaris: 4900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Big 4 salarissen vallen nog wel flink tegen... gelukkig heb ik bijtijds de overstap naar het bedrijfsleven gemaakt :7

Wat voor componenten heb jij nog meer in je salaris? Je bruto netto verhouding wijkt namelijk af.
  maandag 8 juli 2019 @ 07:09:52 #201
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_187807707
quote:
1s.gif Op maandag 8 juli 2019 01:04 schreef xminator het volgende:

[..]

Big 4 salarissen vallen nog wel flink tegen... gelukkig heb ik bijtijds de overstap naar het bedrijfsleven gemaakt :7

Wat voor componenten heb jij nog meer in je salaris? Je bruto netto verhouding wijkt namelijk af.
Jij verdient meer dan hem op die leeftijd?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
pi_187808462
quote:
0s.gif Op maandag 8 juli 2019 07:09 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

Jij verdient meer dan hem op die leeftijd?
Ik ben gelukkig nog (lang) niet op die leeftijd en qua salaris heb ik niks te klagen.
pi_187809314
quote:
0s.gif Op maandag 8 juli 2019 07:09 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

Jij verdient meer dan hem op die leeftijd?
Dan hem :')
WR
  maandag 8 juli 2019 @ 11:24:45 #204
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_187810059
quote:
1s.gif Op maandag 8 juli 2019 01:04 schreef xminator het volgende:

[..]

Big 4 salarissen vallen nog wel flink tegen... gelukkig heb ik bijtijds de overstap naar het bedrijfsleven gemaakt :7

Wat voor componenten heb jij nog meer in je salaris? Je bruto netto verhouding wijkt namelijk af.
De startsalarissen zijn matig, maar dat is in de hele markt zo. Bij BIG4 zie je soms mensen snel stappen maken en daar krijg je (voor consulting) aardige salarissen....

Wat ik me meer afvraag, de cultuur daar is best old boys en ellebogen met vooral ook veel uren maken (extern+intern). Of het talent van vandaag daar nog trek in heeft? En de klanten?

Ik zie zowel talent als klanten bij kleinere partijen landen (waar consulting vaak wel holdings met heel veel merken zijn). Die kleine partijen orienteren zich veel meer aan tech bedrijven en nemen als bedrijf een sociale verantwoordelijkheid en bieden medewerkers zeer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze initiatieven zie ik niet in gelijke mate bij BIG4 en ik denk dat het een probleem voor ze vormt. Veel van de Old Boy klanten van BIG4 omarmen dit veel meer en maken zich minder afhankelijk van deze partijen.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_187810408
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 09:29 schreef Rusesabagina het volgende:

01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Director
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 22k - 40k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 8000
09: Netto maand salaris: 4900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Big 4 en dan 40 a 45 uur werken? Doe je goed.
pi_187817993
Kleine update, na wat cao verhogingen en 5% daarboven op erbij

01: Bedrijfstak: Bouw/Fundering
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: vmbo-T/mbo 4
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-65 (waarvan de overuren een groot deel doorbetaalde reistijd is)
06: Aantal vakantiedagen: 25+13 atv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3300~
09: Netto maand salaris: 2430~ omgerekend van 4 weken>maandelijks + gemiddeld 6-700 aan overuren
10: Overuren betaald: 130%/zaterdag 150%
11: Werkervaring: 9 Jaar/5 in deze functie
12: Goodies: Gebruik van materiaal/ 5min van ,huis(wel veel 1-4 uur reistijd voor het werk zelf, daar we in heel Nederland komen)/ C-rijbewijs
13: Tevreden?: Ja, zou alleen graag nog wat meer papieren willen halen evt
14: (Door)Groei mogelijkheden: Weinig, vooral horizontaal, andere functie/machine alleen dat maakt qua salaris niet veel uit
pi_187826492
quote:
99s.gif Op maandag 8 juli 2019 11:24 schreef XL het volgende:

[..]

De startsalarissen zijn matig, maar dat is in de hele markt zo. Bij BIG4 zie je soms mensen snel stappen maken en daar krijg je (voor consulting) aardige salarissen....

Wat ik me meer afvraag, de cultuur daar is best old boys en ellebogen met vooral ook veel uren maken (extern+intern). Of het talent van vandaag daar nog trek in heeft? En de klanten?

Ik zie zowel talent als klanten bij kleinere partijen landen (waar consulting vaak wel holdings met heel veel merken zijn). Die kleine partijen orienteren zich veel meer aan tech bedrijven en nemen als bedrijf een sociale verantwoordelijkheid en bieden medewerkers zeer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze initiatieven zie ik niet in gelijke mate bij BIG4 en ik denk dat het een probleem voor ze vormt. Veel van de Old Boy klanten van BIG4 omarmen dit veel meer en maken zich minder afhankelijk van deze partijen.
Enig idee hoe groot het verschil tussen een BDO of Grant Thornton is en de Big4 met 10 - 15 jaar ervaring (geen partner)? Ben wel benieuwd wat je bij die clubs ongeveer verdient.
WR
  dinsdag 9 juli 2019 @ 12:13:05 #208
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_187827357
quote:
0s.gif Op dinsdag 9 juli 2019 11:09 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

Enig idee hoe groot het verschil tussen een BDO of Grant Thornton is en de Big4 met 10 - 15 jaar ervaring (geen partner)? Ben wel benieuwd wat je bij die clubs ongeveer verdient.
Dat weet ik niet. Ik ken bij BIG4 ook de boekhouders niet zo goed. Het zijn meer de digital transformation afdelingen die ik in actie zie. Deloitte & PWC met name. Heel soms EY en KPMG eigenlijk nooit.

Concurrentie zie ik komen van WPP, Dentsu, Publicis, Omnicon.... ieder met tig Boutique merkjes waar je wel waar voor je geld krijgt. BIG4 zijn erg vaak de huisconsultants die dit er nog wel even bij doen als je het mij vraagt. Uitzonderingen daargelaten en op basis van mijn ervaringen door mijn gekleurde bril.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_187827415
quote:
99s.gif Op dinsdag 9 juli 2019 12:13 schreef XL het volgende:

[..]

Dat weet ik niet. Ik ken bij BIG4 ook de boekhouders niet zo goed. Het zijn meer de digital transformation afdelingen die ik in actie zie. Deloitte & PWC met name. Heel soms EY en KPMG eigenlijk nooit.

Concurrentie zie ik komen van WPP, Dentsu, Publicis, Omnicon.... ieder met tig Boutique merkjes waar je wel waar voor je geld krijgt. BIG4 zijn erg vaak de huisconsultants die dit er nog wel even bij doen als je het mij vraagt. Uitzonderingen daargelaten en op basis van mijn ervaringen door mijn gekleurde bril.
en tax?
WR
  dinsdag 9 juli 2019 @ 12:47:50 #210
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_187827894
quote:
0s.gif Op dinsdag 9 juli 2019 12:17 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

en tax?
Ook niet mijn sport

Maar ja... eigenlijk hebben ze allemaal weinig ruimte om te optimaliseren

1) veel factureren aan de klant
2) weinig betalen aan het personeel

Zullen allemaal op een ongeveer gelijke marge zitten, dus als de consultant 100 euro per uur duurder is krijgt hij waarschijnlijk 2 tientjes meer...
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_187898418
quote:
0s.gif Op dinsdag 9 juli 2019 12:17 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

en tax?
Geen zorgen maken om je salaris als je LLM in Fiscaal bent :)
  zaterdag 13 juli 2019 @ 13:27:38 #212
165633 eriksd
The grand facade...
pi_187898849
quote:
1s.gif Op zaterdag 13 juli 2019 13:00 schreef BredeBroeder het volgende:

[..]

Geen zorgen maken om je salaris als je LLM in Fiscaal bent :)
Werkelijk? Al die ITS functies zijn goeddeels weg over vijf jaar. Nederland als internationaal belastingparadijs heeft zijn langste tijd wel gehad.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
  woensdag 17 juli 2019 @ 20:20:31 #213
68638 Zwansen
He is so good it is scary...
pi_187974130
Volgende salarisperiode 3% CAO-verhoging erbij. *O* :')

Zal dan eens mn gegevens posten.
Op woensdag 9 juni 2010 09:38 schreef n3z het volgende: Nee. Ik vindt immigranten niet erg, maar aub alleen hoogopgeleide.
  Moderator donderdag 18 juli 2019 @ 07:19:42 #214
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_187981413
quote:
1s.gif Op woensdag 17 juli 2019 20:20 schreef Zwansen het volgende:
Volgende salarisperiode 3% CAO-verhoging erbij. *O* :')

Zal dan eens mn gegevens posten.
Ja, iedereen krijgt opeens CAO verhogingen. Ik zoals het lijk in oktober +3,25 en over volgend jaar nog 3x 1% :)
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
  donderdag 18 juli 2019 @ 09:14:53 #215
12602 LuNaTiC
Wunderbar!
pi_187982328
Cao van m’n vriendin gaat in de komende 2,5 jaar in totaal 8,3% omhoog (ggz) :o

Wat wel lucratief is voor haar functie (psychiater) _O-
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
  Moderator donderdag 18 juli 2019 @ 09:33:27 #216
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_187982524
quote:
1s.gif Op donderdag 18 juli 2019 09:14 schreef LuNaTiC het volgende:
Cao van m’n vriendin gaat in de komende 2,5 jaar in totaal 8,3% omhoog (ggz) :o

Wat wel lucratief is voor haar functie (psychiater) _O-
Ja las het. Jelly :o
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
pi_187983431
quote:
1s.gif Op donderdag 18 juli 2019 09:14 schreef LuNaTiC het volgende:
Cao van m’n vriendin gaat in de komende 2,5 jaar in totaal 8,3% omhoog (ggz) :o

Wat wel lucratief is voor haar functie (psychiater) _O-
Mag ook wel met al die tekorten.
In zeeland of Friesland krijg je zo 20k startbonus als psychiater.
  donderdag 18 juli 2019 @ 11:09:49 #218
12602 LuNaTiC
Wunderbar!
pi_187983565
quote:
0s.gif Op donderdag 18 juli 2019 10:58 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Mag ook wel met al die tekorten.
In zeeland of Friesland krijg je zo 20k startbonus als psychiater.
Ja dat zei mijn vriendin ook al. Ook met werkgarantie voor partner (oid, als ik het goed heb begrepen). Ze zit wel in een fijne beroepsgroep, ze was nog niet eens klaar met haar opleiding of er werd al vanuit allerlei kanten aan haar getrokken. Maar wel lekker hoor :s)

Het werd overigens wel tijd, want er zijn op veel plekken geen psychiaters te vinden. En ondertussen zijn ze nog steeds stug met onderhandelen (ze heeft geprobeerd om standaard een trede hoger te beginnen, vanwege die schaarste en de markt. Uiteindelijk is het haar niet gelukt, maar dan wel om binnen 1 jaar 2 tredes te stijgen ipv 1 per jaar. En dan het laatste jaar weer gewoon (en dan zit ze al in haar laatste trede).

Niet zo gek dat er ook zoveel gaan freelancen. Dan denk ik: investeer dan een beetje in een wat hoger startsalaris ipv dat je aan blijft kutten met dure zzp interim-managers. Wat ik sowieso altijd wel apart vindt omdat elke psychiater standaard in een trede 3 begint en dan toch nog maar 3 tredes kan stijgen (en dat binnen 3 jaar). Hoe boeiend is het dan in de onderhandelingen als je vraagt om trede 4 te mogen beginnen denk ik dan 8)7

Nahja, anyway, luxeproblemen :+
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
pi_188016484
we gaan weer uitbreiden:
3/4 jaar geleden dit ingevuld:

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Manusje van alles
03: Opleiding: Middelbaar
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 28-68, gemiddeld wel 50uur actief denk ik (en veel thuiswerk, 20u per week)
06: Aantal vakantiedagen: Niet vast, ik tel de dagen dat ik op vakantie ben geweest. Dit jaar zijn dat 6 volle weken
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4300,4000,3800
09: Netto maand salaris: in totaal rond de 6500
10: Overuren betaald: nee, wel bonusregeling
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: scooter, electrische auto, laptop, zijn niet echt goodies.
13: Tevreden?: jazeker, veel vrije tijd (hoe gek dat ook klinkt), maar huidige markt is verziekt door personeelstekort
14: (Door)Groei mogelijkheden: Beperkt door de arbeidsmarkt en gekke overnamemarkt, maar we groeien zeker door en kijken naar uitbreiding.

01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Partner
03: Opleiding: Middelbaar
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50uur verspreid over de zaken en zeker 20uur thuiswerk
06: Aantal vakantiedagen: Niet vast, ik tel de dagen dat ik op vakantie ben geweest. Dit jaar zijn dat vooralsnog 3 weken in februari en een weekje in juni.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: Vanaf oktober 2019 +/- ¤15000
09: Netto maand salaris: Hou er wellicht ¤8500 aan over (puur salaris, geen winstuitkering oid)
10: Overuren betaald: nee, wel bonusregeling van ongeveer 1 maand
11: Werkervaring: 21 jaar
12: Goodies: Naast gebruikelijke vervoersmogelijkheden dit jaar ook een vrij te besteden % van inkoop te besteden prive. Dit is 4% van een X bedrag. Wellicht over 2019 is dat 4% van 230000. Volgend jaar 4% van waarschijnlijk 600.000
13: Tevreden?: jazeker, ik heb mijn werktijden en dagen flink ingekort en verdeel nu mijn dagen over de zaken. Capabele managers aangenomen die mij zeker wat werk uit handen hebben genomen en beetje gekapt met micromanagen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Als we met huidige partners verder gaan groeien ga ik van de werkvloer af. Dit is echt het maximum haalbare momenteel. Vraag is of ik dat wel wil. Ik wil niet iemand worden die achter een pc zit continue. Ik vind dat ik momenteel al teveel erachter zit. Mijn kwaliteit en interesse is managen op de werkvloer.

Het is absurd, want ik dacht altijd dat genoeg, genoeg was. Maar het is nu wel een mooi moment om je inkomen ook wat ruimte en tijd te geven om te spenderen. Mijn goal is nu om de zaken op de automatische piloot te krijgen en dan te kunnen genieten van de (financiele)vrijheid die het mij kan geven.
  zaterdag 20 juli 2019 @ 07:59:03 #220
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_188017913
quote:
2s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 01:18 schreef YebCar het volgende:
we gaan weer uitbreiden:
3/4 jaar geleden dit ingevuld:
[ code verwijderd ]

01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Partner
03: Opleiding: Middelbaar
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50uur verspreid over de zaken en zeker 20uur thuiswerk
06: Aantal vakantiedagen: Niet vast, ik tel de dagen dat ik op vakantie ben geweest. Dit jaar zijn dat vooralsnog 3 weken in februari en een weekje in juni.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: Vanaf oktober 2019 +/- ¤15000
09: Netto maand salaris: Hou er wellicht ¤8500 aan over (puur salaris, geen winstuitkering oid)
10: Overuren betaald: nee, wel bonusregeling van ongeveer 1 maand
11: Werkervaring: 21 jaar
12: Goodies: Naast gebruikelijke vervoersmogelijkheden dit jaar ook een vrij te besteden % van inkoop te besteden prive. Dit is 4% van een X bedrag. Wellicht over 2019 is dat 4% van 230000. Volgend jaar 4% van waarschijnlijk 600.000
13: Tevreden?: jazeker, ik heb mijn werktijden en dagen flink ingekort en verdeel nu mijn dagen over de zaken. Capabele managers aangenomen die mij zeker wat werk uit handen hebben genomen en beetje gekapt met micromanagen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Als we met huidige partners verder gaan groeien ga ik van de werkvloer af. Dit is echt het maximum haalbare momenteel. Vraag is of ik dat wel wil. Ik wil niet iemand worden die achter een pc zit continue. Ik vind dat ik momenteel al teveel erachter zit. Mijn kwaliteit en interesse is managen op de werkvloer.

Het is absurd, want ik dacht altijd dat genoeg, genoeg was. Maar het is nu wel een mooi moment om je inkomen ook wat ruimte en tijd te geven om te spenderen. Mijn goal is nu om de zaken op de automatische piloot te krijgen en dan te kunnen genieten van de (financiele)vrijheid die het mij kan geven.
3/4 jaar gelden was je 37 en nu 38?

Volgens mij was het toen een sterk verhaal en nu weer. 24K per jaar prive uitgeven van de centen van de baas?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
pi_188018009
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 07:59 schreef kanovinnie het volgende:
24K per jaar prive uitgeven van de centen van de baas?
Dat gebeurt wel vaker bij inkopers, alleen weet die baas dat dan niet.
pi_188018931
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 07:59 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

3/4 jaar gelden was je 37 en nu 38?

Volgens mij was het toen een sterk verhaal en nu weer. 24K per jaar prive uitgeven van de centen van de baas?
3 kwart jaar verder en ben een jaar ouder. Leest een beetje raar. Maar klopt toch echt hoor. Sterk verhaal. Je mag zelf oordelen of je erin gelooft. Hoeft niet.
  zaterdag 20 juli 2019 @ 09:57:33 #223
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_188018991
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 07:59 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

3/4 jaar gelden was je 37 en nu 38?

Volgens mij was het toen een sterk verhaal en nu weer. 24K per jaar prive uitgeven van de centen van de baas?
Volgens mij is hij zelf de baas
pi_188019049
Ik vind het nogal riskant om de partners dergelijke bedragen uit te keren voor een horeca zaak die het vooral moet hebben van hoogconjunctuur. (7 jaren op en af).
Zou bv beter kunnen investeren in een bedrijfspand ipv huur (als dat er nog niet is) en een flink deel opzij zetten voor mindere tijden.

Straks breekt er weer crisis uit en dan blijven de horeca zaken met een degelijk financieel plan overeind.
pi_188019054
quote:
12s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 08:22 schreef nostra het volgende:

[..]

Dat gebeurt wel vaker bij inkopers, alleen weet die baas dat dan niet.
Ik ben met een kleine partij in zee gegaan die zich wil profileren tussen de grote jongen.
Geeft ons voor besparing van tussen de 5-6% terwijl we oude dito prijzen hadden.

Enige wat mis kan gaan is dat hun service en after service niveau niet is wat ze beloven. Contractueel zit ik nergens aan vast.

Die 4% is mooi meegenomen. Dat is in overleg met partners gegaan en zij krijgen het van andere zaken als ze willen overstappen.
pi_188019088
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 10:02 schreef YebCar het volgende:
Ik ben met een kleine partij in zee gegaan die zich wil profileren tussen de grote jongen.
Geeft ons voor besparing van tussen de 5-6% terwijl we oude dito prijzen hadden.
Weten die partners alleen dat zij 5-6% besparen of ook dat jij in privé 4% kickback in je zak steekt?
pi_188019104
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 10:01 schreef Sport_Life het volgende:
Ik vind het nogal riskant om de partners dergelijke bedragen uit te keren voor een horeca zaak die het vooral moet hebben van hoogconjunctuur. (7 jaren op en af).
Zou bv beter kunnen investeren in een bedrijfspand ipv huur (als dat er nog niet is) en een flink deel opzij zetten voor mindere tijden.

Straks breekt er weer crisis uit en dan blijven de horeca zaken met een degelijk financieel plan overeind.
Die 4% komt van een 3e partij. Niet vanuit ons zelf. Beetje onduidelijk misschien.
pi_188019114
quote:
7s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 10:04 schreef nostra het volgende:

[..]

Weten die partners alleen dat zij 5-6% besparen of ook dat jij in privé 4% kickback in je zak steekt?
Dat staat er. Vlak onder stuk wat je hebt gequote
pi_188019195
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 10:07 schreef YebCar het volgende:
Dat staat er. Vlak onder stuk wat je hebt gequote
Als dat open en transparant gebeurt en het netjes als loon in natura aangegeven wordt, is er natuurlijk niets aan de hand. Ben je wel één van de eersten die dat zo netjes doet.
  zaterdag 20 juli 2019 @ 15:56:12 #230
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_188023981
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 10:07 schreef YebCar het volgende:

[..]

Dat staat er. Vlak onder stuk wat je hebt gequote
Betaal je dan ook inkomstenbelasting over die 4% van 600k?
Geen geflame, meer uit interesse.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  zaterdag 20 juli 2019 @ 18:25:31 #231
246179 Hondenfluitje
Bodof, kom onder de paraplof
pi_188027199
01: Bedrijfstak: Milieu / openbare ruimte
02: Functie: Bodemadviseur
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 42
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2750
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1,5 jaar in deze sector
12: Goodies: Telefoon, opleidingen/cursussen, feestjes/uitjes
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg
pi_188034062
quote:
3s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 15:56 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Betaal je dan ook inkomstenbelasting over die 4% van 600k?
Geen geflame, meer uit interesse.
Eerlijk gezegd heb ik mij daar nog niet in verdiept. Leverancier zei dat het via hun allemaal geregeld zou worden en dat het buiten de bv om ging. Maar eerlijk ik heb geen flauw idee hoe ze dat gaan doen. Aangezien ze wel een grote internationale merk zijn, zou het wellicht goed zijn geregeld.
  zondag 21 juli 2019 @ 01:38:08 #233
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_188034166
quote:
2s.gif Op zondag 21 juli 2019 01:29 schreef YebCar het volgende:

[..]

Eerlijk gezegd heb ik mij daar nog niet in verdiept. Leverancier zei dat het via hun allemaal geregeld zou worden en dat het buiten de bv om ging. Maar eerlijk ik heb geen flauw idee hoe ze dat gaan doen. Aangezien ze wel een grote internationale merk zijn, zou het wellicht goed zijn geregeld.
Zou er niet automatisch vanuit gaan - zo'n bedrag buiten de BV om aan jou terugstorten als kick back is fiscaal ook niet per se hun verantwoordelijkheid - en even goed informeren hoe dit gepland is. Het lijkt me niet handig dat je over een paar jaar gemorrel met de Belastingdienst hebt om 20-30k.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_188034258
quote:
2s.gif Op zondag 21 juli 2019 01:29 schreef YebCar het volgende:

[..]

Eerlijk gezegd heb ik mij daar nog niet in verdiept. Leverancier zei dat het via hun allemaal geregeld zou worden en dat het buiten de bv om ging. Maar eerlijk ik heb geen flauw idee hoe ze dat gaan doen. Aangezien ze wel een grote internationale merk zijn, zou het wellicht goed zijn geregeld.
Die leverancier zal een credit factuur naar jou sturen maar dat moet naar jouw bv.. Dus via de bv kun jij het weer naar privé storten, echter betaal je dan wel inkomstenbelasting.
Andere mogelijkheid is als zij het aan jou als particulier overmaken, dan moeten ze je opnemen in hun personeelsbestand en is het eveneens belast met inkomstenbelasting.

Tenzij ze een truc bedenken waardoor het onkosten zijn, maar die moet jij kunnen aantonen.
pi_188034395
Ik heb geen flauw idee, wordt vervolgt in januari/februari denk ik.
Dan weet ik meer :)
pi_188042548
quote:
2s.gif Op zondag 21 juli 2019 02:04 schreef YebCar het volgende:
Ik heb geen flauw idee, wordt vervolgt in januari/februari denk ik.
Dan weet ik meer :)
Nou ja, het scheelt ruim de helft aan belasting, dus ik zou daar wel benieuwd naar zijn als het mij zou betreffen.
  zondag 21 juli 2019 @ 19:26:47 #237
244125 laziness
In het verleden nogal duizelig
pi_188043757
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 18:25 schreef Hondenfluitje het volgende:
01: Bedrijfstak: Milieu / openbare ruimte
02: Functie: Bodemadviseur
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 42
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2750
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1,5 jaar in deze sector
12: Goodies: Telefoon, opleidingen/cursussen, feestjes/uitjes
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg
Dat netto is wat hoog met dat bruto. Daar zit vast iets van reiskosten bij.

42 vakantiedagen is wel heel prettig. Pas als je er ooit 25 hebt gehad besef je hoe waardevol zoveel dagen kunnen zijn.
Ik heb je lief mijn hele leven
  maandag 22 juli 2019 @ 00:01:50 #238
343486 KingRoland
#TEAMJOHANNES
pi_188048611
quote:
0s.gif Op donderdag 4 juli 2019 09:29 schreef Rusesabagina het volgende:

[..]

Weer eens een update


01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Director
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus. (bij goede beoordeling 22k - 40k per jaar)
08: Bruto maand salaris: 8000
09: Netto maand salaris: 4900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak (vrijwel onbeperkt prive, brandstof ook in buitenland betaald), Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
JAAA EINDELIJK weer een big 4 in dit topic :)

@Lenny_Leonard
@Lange_Lans
@Coco.
@Zipportal
@Wereldgozer
@Doublepain
@JanCees
quote:
99s.gif Op maandag 8 juli 2019 11:24 schreef XL het volgende:

[..]

De startsalarissen zijn matig, maar dat is in de hele markt zo. Bij BIG4 zie je soms mensen snel stappen maken en daar krijg je (voor consulting) aardige salarissen....

Wat ik me meer afvraag, de cultuur daar is best old boys en ellebogen met vooral ook veel uren maken (extern+intern). Of het talent van vandaag daar nog trek in heeft? En de klanten?

Ik zie zowel talent als klanten bij kleinere partijen landen (waar consulting vaak wel holdings met heel veel merken zijn). Die kleine partijen orienteren zich veel meer aan tech bedrijven en nemen als bedrijf een sociale verantwoordelijkheid en bieden medewerkers zeer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze initiatieven zie ik niet in gelijke mate bij BIG4 en ik denk dat het een probleem voor ze vormt. Veel van de Old Boy klanten van BIG4 omarmen dit veel meer en maken zich minder afhankelijk van deze partijen.
interessant! :)
  maandag 22 juli 2019 @ 00:03:20 #239
343486 KingRoland
#TEAMJOHANNES
pi_188048626
quote:
99s.gif Op dinsdag 9 juli 2019 12:13 schreef XL het volgende:

[..]

Dat weet ik niet. Ik ken bij BIG4 ook de boekhouders niet zo goed. Het zijn meer de digital transformation afdelingen die ik in actie zie. Deloitte & PWC met name. Heel soms EY en KPMG eigenlijk nooit.

Concurrentie zie ik komen van WPP, Dentsu, Publicis, Omnicon.... ieder met tig Boutique merkjes waar je wel waar voor je geld krijgt. BIG4 zijn erg vaak de huisconsultants die dit er nog wel even bij doen als je het mij vraagt. Uitzonderingen daargelaten en op basis van mijn ervaringen door mijn gekleurde bril.
wat is je mening betreft accenture? hoe doen die het? volgens mij zijn hun meer van de technologie en digital? al hebben ze ook strategy geloof ik en nog een paar andere takken.
pi_188048967
quote:
1s.gif Op donderdag 18 juli 2019 09:14 schreef LuNaTiC het volgende:
Cao van m’n vriendin gaat in de komende 2,5 jaar in totaal 8,3% omhoog (ggz) :o

Wat wel lucratief is voor haar functie (psychiater) _O-
Mijn vrouw zit met zwangerschapsverlof thuis en krijgt een cao bonus van 750 euro.. Bij de overheid :D. En 6% tot 2021 oid.

Ik heb ook leuke stijgingen in de cao maar denk dat ik tzt al een andere baan heb.. Zoveel vraag naar mijn functie dat ik gek van als ik blijf zitten :)
pi_188049762
01: Bedrijfstak: rail infra
02: Functie: corporate recruiter
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 53
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 13
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4925
09: Netto maand salaris: 2937
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 25
12: Goodies: 27 netto per periode onkosten vergoeding, ns business card 1ste klas, lease auto
13: Tevreden?: uitermate tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja voldoende. Met behulp van het bedrijf in je eigen vak gebied of als je verder wil worden opgeleid, omgeschoold binnen het totale bedrijfsproces
  maandag 22 juli 2019 @ 07:56:38 #242
12602 LuNaTiC
Wunderbar!
pi_188049834
quote:
1s.gif Op maandag 22 juli 2019 00:47 schreef Sport_Life het volgende:

[..]

Mijn vrouw zit met zwangerschapsverlof thuis en krijgt een cao bonus van 750 euro.. Bij de overheid :D. En 6% tot 2021 oid.

Ik heb ook leuke stijgingen in de cao maar denk dat ik tzt al een andere baan heb.. Zoveel vraag naar mijn functie dat ik gek van als ik blijf zitten :)
~

Ook lekker! mijn vriendin krijgt ook een eenmalige bonus van 500 euro. Ook lekker meegenomen, maar eigenlijk wel decadent dat dat een beetje een druppel op een gloeiende plaat is als je ziet hoeveel ze er uiteindelijk in totaal per maand/jaar op vooruit zal gaan :X
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
pi_188050121
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 07:56 schreef LuNaTiC het volgende:

[..]

~

Ook lekker! mijn vriendin krijgt ook een eenmalige bonus van 500 euro. Ook lekker meegenomen, maar eigenlijk wel decadent dat dat een beetje een druppel op een gloeiende plaat is als je ziet hoeveel ze er uiteindelijk in totaal per maand/jaar op vooruit zal gaan :X
Ja ik vind die cao verhoging voor met name het oudere personeel interessant, de meeste dertigers op wo functies maken los van de cao lonen al (flinke) sprongen.
  maandag 22 juli 2019 @ 08:50:39 #244
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_188050290
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 juli 2019 18:25 schreef Hondenfluitje het volgende:
01: Bedrijfstak: Milieu / openbare ruimte
02: Functie: Bodemadviseur
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 42
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2750
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1,5 jaar in deze sector
12: Goodies: Telefoon, opleidingen/cursussen, feestjes/uitjes
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg
Toch nog niet zo slecht zo'n ambtenarenbaan.
pi_188050409
01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: begeleider
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 2400 (dankzij onregelmatigheid)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: reiskosten vergoeding
13: Tevreden?: absoluut! Uiteindelijk wil ik wel een andere functie maar wel op dezelfde werkplek.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, opleidingen worden betaald. Je wordt doodgegooid met cursussen. En genoeg vacatures.
pi_188050647
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 09:01 schreef Patoshik het volgende:
01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: begeleider
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 2400 (dankzij onregelmatigheid)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: reiskosten vergoeding
13: Tevreden?: absoluut! Uiteindelijk wil ik wel een andere functie maar wel op dezelfde werkplek.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, opleidingen worden betaald. Je wordt doodgegooid met cursussen. En genoeg vacatures.
Dat is een vrij abstract beroep, of niet? :P
pi_188050703
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 09:21 schreef Sport_Life het volgende:

[..]

Dat is een vrij abstract beroep, of niet? :P
Klopt. Maar zo omschrijf ik het wel het beste.
Wat ik de hele dag doe is mensen begeleiden tijdens het proces, helpen met vragen, interne verhuizingen begeleiden.

En aanwezig zijn voor de veiligheid. Rapportages maken. Aanspreekpunt zijn voor de doelgroep.
pi_188050824
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 09:26 schreef Patoshik het volgende:

[..]

Klopt. Maar zo omschrijf ik het wel het beste.
Wat ik de hele dag doe is mensen begeleiden tijdens het proces, helpen met vragen, interne verhuizingen begeleiden.

En aanwezig zijn voor de veiligheid. Rapportages maken. Aanspreekpunt zijn voor de doelgroep.
Ik begrijp nog steeds niet wat je doet! Welke mensen? Welk proces? :)
pi_188051415
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 09:37 schreef Sport_Life het volgende:

[..]

Ik begrijp nog steeds niet wat je doet! Welke mensen? Welk proces? :)
Het proces dat ze doorlopen tijdens detentie. :)
Doelgroep is dus gedetineerden.
pi_188051666
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 10:24 schreef Patoshik het volgende:

[..]

Het proces dat ze doorlopen tijdens detentie. :)
Doelgroep is dus gedetineerden.
Aha. Goed werk!
pi_188051990
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Software developer
03: Opleiding: HBO informatica
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus.
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: 2400 (na aftrek leaseauto)
10: Overuren betaald: niet van toepassing
11: Werkervaring: 8 jaar in dit beroep
12: Goodies: Onbeperkt prive brandstof lease auto.
13: Tevreden?: Ik ben op iets latere leeftijd begonnen in dit beroep, dus redelijk tevreden met salaris. Vakantiedagen is wel mager.

De leuke en goed betaalde banen zijn beste wel schaars hier, genoeg vacatures maar salaris valt heel vaak tegen.
Zou eigenlijk in de regio Utrecht of Amsterdam moeten zitten als ik echt flink meer wil verdienen.
٩๏̯͡๏)۶
pi_188052362
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 11:05 schreef Ronaldsen het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Software developer
03: Opleiding: HBO informatica
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee, wel jaarlijkse bonus.
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: 2400 (na aftrek leaseauto)
10: Overuren betaald: niet van toepassing
11: Werkervaring: 8 jaar in dit beroep
12: Goodies: Onbeperkt prive brandstof lease auto.
13: Tevreden?: Ik ben op iets latere leeftijd begonnen in dit beroep, dus redelijk tevreden met salaris. Vakantiedagen is wel mager.

De leuke en goed betaalde banen zijn beste wel schaars hier, genoeg vacatures maar salaris valt heel vaak tegen.
Zou eigenlijk in de regio Utrecht of Amsterdam moeten zitten als ik echt flink meer wil verdienen.
Voor een dev met 8 jaar karig. Als je echt goed bent kan je best naar een 5k per maand baantje.
pi_188052476
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 11:33 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Voor een dev met 8 jaar karig. Als je echt goed bent kan je best naar een 5k per maand baantje.
Klopt, kan zeker beter maar goed weinig stress en druk verder, dat is ook wel wat waard.
٩๏̯͡๏)۶
  Moderator maandag 22 juli 2019 @ 13:02:16 #254
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_188053557
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 08:29 schreef Sport_Life het volgende:

[..]

Ja ik vind die cao verhoging voor met name het oudere personeel interessant, de meeste dertigers op wo functies maken los van de cao lonen al (flinke) sprongen.
Hier is het en-en doorgaans. Dus naar de sprong al ook percentage. Is prima natuurlijk :7
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
pi_188054005
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 07:45 schreef jefjef het volgende:
01: Bedrijfstak: rail infra
02: Functie: corporate recruiter
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 53
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 13
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4925
09: Netto maand salaris: 2937
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 25
12: Goodies: 27 netto per periode onkosten vergoeding, ns business card 1ste klas, lease auto
13: Tevreden?: uitermate tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja voldoende. Met behulp van het bedrijf in je eigen vak gebied of als je verder wil worden opgeleid, omgeschoold binnen het totale bedrijfsproces
Maar 13 vakantiedagen?
  maandag 22 juli 2019 @ 16:02:06 #256
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_188056753
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 13:29 schreef Najieto het volgende:

[..]

Maar 13 vakantiedagen?
Er is veel te doen aan het spoor!
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_188057711
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 07:45 schreef jefjef het volgende:
01: Bedrijfstak: rail infra
02: Functie: corporate recruiter
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 53
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 13
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4925
09: Netto maand salaris: 2937
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 25
12: Goodies: 27 netto per periode onkosten vergoeding, ns business card 1ste klas, lease auto
13: Tevreden?: uitermate tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja voldoende. Met behulp van het bedrijf in je eigen vak gebied of als je verder wil worden opgeleid, omgeschoold binnen het totale bedrijfsproces
Verdien je als recruiter zoveel? Dat verbaast mij echt.
  Moderator maandag 22 juli 2019 @ 17:12:53 #258
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_188058050
quote:
11s.gif Op maandag 22 juli 2019 16:53 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Verdien je als recruiter zoveel? Dat verbaast mij echt.
Tja. Goed personeel is geld waard 8-)
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
pi_188058087
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 17:12 schreef Renesite het volgende:

[..]

Tja. Goed personeel is geld waard 8-)
Het is meer omdat het iets is wat nagenoeg iedereen kan zonder vooropleiding en het een "ik ga dit maar doen" baantje is.
  Moderator maandag 22 juli 2019 @ 17:16:01 #260
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_188058105
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 17:15 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Het is meer omdat het iets is wat nagenoeg iedereen kan zonder vooropleiding en het een "ik ga dit maar doen" baantje is.
Dat wil ik niet zeggen. Maar het is inderdaad ook geen hogere wiskunde.
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
pi_188058191
quote:
11s.gif Op maandag 22 juli 2019 16:53 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Verdien je als recruiter zoveel? Dat verbaast mij echt.
Mij niet. Hij verdient zichzelf direct terug (wat veel mensen hier niet kunnen zeggen, incl myself) door niet in zee te gaan met externe bureaus.
Een gemiddelde hbo'er/wo'er aannemen kost al snel 10k via werving en selectie.
En een matige recruiter die de verkeerde persoon aanneemt nog veel meer. Daarbij doet een corporate recruiter meer dan alleen LinkedIn afstruinen.

Als laatste vind ik een plafond van 4.900 (hij is 53) niet extreem hoog. Dat is vrij gebruikelijk voor een hbo functie.
  maandag 22 juli 2019 @ 18:33:21 #262
104963 ETA
European Travel Author
pi_188059234
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 17:15 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Het is meer omdat het iets is wat nagenoeg iedereen kan zonder vooropleiding en het een "ik ga dit maar doen" baantje is.
maar dan nog kan je alsnog uitblinken in je vak en de bijbehorende centen krijgen. Ik denk niet dat elke recruiter dit verdient, maar zullen vast wel een paar zijn die hun werk goed doen en daarvoor leuk betaald krijgen.
Totaal Travel 04-19: 136 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 882 reisdagen, 155.338 foto's
Mijn reisfotos!
  maandag 22 juli 2019 @ 22:12:37 #263
244125 laziness
In het verleden nogal duizelig
pi_188063895
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 18:33 schreef ETA het volgende:

[..]

maar dan nog kan je alsnog uitblinken in je vak en de bijbehorende centen krijgen. Ik denk niet dat elke recruiter dit verdient, maar zullen vast wel een paar zijn die hun werk goed doen en daarvoor leuk betaald krijgen.
Ik werk bij een grote farmaceut en bij ons is dit een heel normaal salaris voor de recruiters met ervaring.
Niet allemaal zijn ze uitblinkers in hun vak overigens :N
Ik heb je lief mijn hele leven
  woensdag 24 juli 2019 @ 21:12:00 #264
246179 Hondenfluitje
Bodof, kom onder de paraplof
pi_188101231
quote:
1s.gif Op zondag 21 juli 2019 19:26 schreef laziness het volgende:

[..]

Dat netto is wat hoog met dat bruto. Daar zit vast iets van reiskosten bij.

42 vakantiedagen is wel heel prettig. Pas als je er ooit 25 hebt gehad besef je hoe waardevol zoveel dagen kunnen zijn.
Ja klopt reiskosten nog. Ik had hiervoor 20 vakantiedagen, dus dit is wel heel erg lekker.
pi_188131642
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Coordinator
03: Opleiding:
MBO Logistiek Niveau 3 (Logistiek Teamleider) - Afgerond
MBO Logistiek Niveau 4 (Logistiek Supervisor) - Mee bezig
MBO ICT Niveau 3 (Medewerker Beheer ICT) - Afgerond
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-50 (40 uren contract)
06: Aantal vakantiedagen:20 + 13 ATV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris:2226 Per 4 weken
09: Netto maand salaris:1770 Per 4 weken
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring:
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Gematigd tevreden. Het werk is prima. Salaris is minder. Zeker nu ik enige tijd op mezelf woon is het geen vetpot.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mogelijk, met het doen van de opleiding is die kans aanwezig. Al is het wel zo dat er een plek vrij moet komen voordat ik daar in aanmerking voor kom (met nog een aantal anderen).

Soms denk ik er toch over na om weer terug te gaan in de ICT. Maar het feit dat ik op dit moment rond kom en een vast contract heb voel ik me er 'oke' bij. Enkel heb ik ook het idee dat ik op dit moment hiermee geen stap verder kom. De ICT opleiding heb ik +- 10 jaar geleden afgerond. Betekent ook dat (als ik terug de ICT in wil) het volgen van opleidingen een absolute must is (waar ik ook voor open sta overigens).
pi_188132007
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
'If you really think that the environment is less important than the economy try holding your breath while you count your money'
pi_188132056
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 12:24 schreef poker4lifee het volgende:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Lijkt me een prima start toch, alleen zal de groeicurve bij de overheid niet zo steil zijn.
pi_188132098
quote:
6s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 12:27 schreef nostra het volgende:

[..]

Lijkt me een prima start toch, alleen zal de groeicurve bij de overheid niet zo steil zijn.
Thanks, dat is 1 van de minpunten inderdaad! Maar daar tegenover staan weer genoeg voordelen :P
'If you really think that the environment is less important than the economy try holding your breath while you count your money'
  vrijdag 26 juli 2019 @ 12:31:20 #269
42322 MCH
Ou Est Le Swimming Pool?
pi_188132108
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 12:24 schreef poker4lifee het volgende:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Hoezo zoveel vakantiedagen of ga je 40 uur werken?
I fell in love with the sound of my heels on the wooden floor
I don't want our footsteps to be silent anymore
pi_188132119
quote:
1s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 12:31 schreef MCH het volgende:

[..]

Hoezo zoveel vakantiedagen of ga je 40 uur werken?
32 contract
'If you really think that the environment is less important than the economy try holding your breath while you count your money'
pi_188133373
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 12:31 schreef poker4lifee het volgende:

[..]

32 contract
Erg luxe om bij de overheid zoveel vakantiedagen te hebben.

Bij een contract van 32 uur kun je bij ons (een gemeente) uitgaan van +/- 20 vakantiedagen namelijk.
pi_188133614
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 13:48 schreef VKV het volgende:

[..]

Erg luxe om bij de overheid zoveel vakantiedagen te hebben.

Bij een contract van 32 uur kun je bij ons (een gemeente) uitgaan van +/- 20 vakantiedagen namelijk.
True - tel ook nog eens het dagelijks uurtje bij de koffie automaat op.
pi_188134669
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 14:00 schreef Craptacular het volgende:

[..]

True - tel ook nog eens het dagelijks uurtje bij de koffie automaat op.
Zo dan, jij treft het met je werkgever!
pi_188134971
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 13:48 schreef VKV het volgende:

[..]

Erg luxe om bij de overheid zoveel vakantiedagen te hebben.

Bij een contract van 32 uur kun je bij ons (een gemeente) uitgaan van +/- 20 vakantiedagen namelijk.
Ik denk dat hij bedoeld dat hij een 32 uur contract heeft en gezien de 36 uur die hij werkt dus elke week een halve vakantiedag extra opbouwt.
pi_188135145
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 14:55 schreef Myraela het volgende:

[..]

Ik denk dat hij bedoeld dat hij een 32 uur contract heeft en gezien de 36 uur die hij werkt dus elke week een halve vakantiedag extra opbouwt.
Dit bedoelde hij inderdaad.
pi_188193488
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 juli 2019 12:06 schreef roysonny123 het volgende:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Coordinator
03: Opleiding:
MBO Logistiek Niveau 3 (Logistiek Teamleider) - Afgerond
MBO Logistiek Niveau 4 (Logistiek Supervisor) - Mee bezig
MBO ICT Niveau 3 (Medewerker Beheer ICT) - Afgerond
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-50 (40 uren contract)
06: Aantal vakantiedagen:20 + 13 ATV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris:2226 Per 4 weken
09: Netto maand salaris:1770 Per 4 weken
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring:
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Gematigd tevreden. Het werk is prima. Salaris is minder. Zeker nu ik enige tijd op mezelf woon is het geen vetpot.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mogelijk, met het doen van de opleiding is die kans aanwezig. Al is het wel zo dat er een plek vrij moet komen voordat ik daar in aanmerking voor kom (met nog een aantal anderen).

Soms denk ik er toch over na om weer terug te gaan in de ICT. Maar het feit dat ik op dit moment rond kom en een vast contract heb voel ik me er 'oke' bij. Enkel heb ik ook het idee dat ik op dit moment hiermee geen stap verder kom. Doorgroeimogelijkheden binnen huidige bedrijf zie ik somber in...
De ICT opleiding heb ik +- 10 jaar geleden afgerond. Betekent ook dat (als ik terug de ICT in wil) het volgen van opleidingen een absolute must is (waar ik ook voor open sta overigens).

Ben benieuwd naar jullie mening/ideeën hierover. Ik neig zelf steeds meer naar de ICT kant (wel na het afronden van mijn opleiding). Is salarisval een mogelijkheid?
pi_188193534
quote:
0s.gif Op maandag 29 juli 2019 19:54 schreef roysonny123 het volgende:

[..]

Ben benieuwd naar jullie mening/ideeën hierover. Ik neig zelf steeds meer naar de ICT kant (wel na het afronden van mijn opleiding). Is salarisval een mogelijkheid?
Ik denk dat salarisval degelijk iets is om rekening mee te houden, zeker gezien je afstand tot de opleiding. Wel echte relevante werkervaring nog opgedaan of dat niet?
pi_188193655
quote:
0s.gif Op maandag 29 juli 2019 19:56 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Ik denk dat salarisval degelijk iets is om rekening mee te houden, zeker gezien je afstand tot de opleiding. Wel echte relevante werkervaring nog opgedaan of dat niet?
Ik heb op een basisschool 1 jaar stage gelopen. Daar moest ik met name problemen verhelpen (b.v. reparaties), site onderhouden, kinderen computerles geven etc.

Ik ben ook bang voor een salarisval. Maar voor de lange termijn kom ik waarschijnlijk beter uit.

Ik ben toendertijd wel met ICT Niveau 4 begonnen. Maar dit werd me toen te technisch. Ook prive zat ik niet in een goede periode.
  maandag 29 juli 2019 @ 21:29:36 #279
485395 Hahahaha..alweer.wachtwoo
Dom is het nieuwe slim
pi_188195042
Ok weer iets anders aan het doen;

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: beheer storage medewerker
03: Opleiding: MBO (geen IT )
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (waarschijnlijk meer straks na de vakantieperiode)
06: Aantal vakantiedagen: 25...
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris: 2711
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: gereedschap voor werk noem ik geen gooodies wel laptop telefoon in bruikleen.
13: Tevreden?: qua salaris nee. qua werksfeer wel --> aantal roostervrije dagen erg karig...
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja richting consultancy met salarisgroei daar ook bij,
pi_188202883
quote:
0s.gif Op maandag 29 juli 2019 20:04 schreef roysonny123 het volgende:

[..]

Ik heb op een basisschool 1 jaar stage gelopen. Daar moest ik met name problemen verhelpen (b.v. reparaties), site onderhouden, kinderen computerles geven etc.

Ik ben ook bang voor een salarisval. Maar voor de lange termijn kom ik waarschijnlijk beter uit.

Ik ben toendertijd wel met ICT Niveau 4 begonnen. Maar dit werd me toen te technisch. Ook prive zat ik niet in een goede periode.
Ligt er ook een beetje aan wat je gaat doen qua ICT en waar, je huidige salaris is niet heel hoog, dus misschien dat het nog wel mee valt qua salarisdaling.
pi_188207648
quote:
0s.gif Op dinsdag 30 juli 2019 13:03 schreef Pap89 het volgende:

[..]

Ligt er ook een beetje aan wat je gaat doen qua ICT en waar, je huidige salaris is niet heel hoog, dus misschien dat het nog wel mee valt qua salarisdaling.
Niet technisch, geen ervaring, ik gok dat het wel een redelijke daling zal worden. Startloon is niet zo hoog
  dinsdag 30 juli 2019 @ 19:11:37 #282
244125 laziness
In het verleden nogal duizelig
pi_188208436
quote:
0s.gif Op maandag 29 juli 2019 21:29 schreef Hahahaha..alweer.wachtwoo het volgende:
Ok weer iets anders aan het doen;

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: beheer storage medewerker
03: Opleiding: MBO (geen IT )
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (waarschijnlijk meer straks na de vakantieperiode)
06: Aantal vakantiedagen: 25...
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris: 2711
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: gereedschap voor werk noem ik geen gooodies wel laptop telefoon in bruikleen.
13: Tevreden?: qua salaris nee. qua werksfeer wel --> aantal roostervrije dagen erg karig...
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja richting consultancy met salarisgroei daar ook bij,
MBO en 3900 euro is zo slecht niet qua salaris zou ik zeggen. Niet iets om ontevreden over te zijn.
Ik heb je lief mijn hele leven
pi_188236447
quote:
1s.gif Op maandag 22 juli 2019 22:12 schreef laziness het volgende:

[..]

Ik werk bij een grote farmaceut en bij ons is dit een heel normaal salaris voor de recruiters met ervaring.
Niet allemaal zijn ze uitblinkers in hun vak overigens :N
Klopt, voor een corporate recruiter is dit een gemiddeld salaris. De functie van CR behelst meer dan alleen het searchen, werven en selecteren van mensen. Je hebt over het algemeen ook minimaal 1 nevenfunctie. Voor mij o.a. arbeidsmarktcommunicatie, beheer social media en werkgroep nieuwe werkenbij site. Oja en als CR ben je 7 dagen in de week met je werk bezig ;)

[ Bericht 1% gewijzigd door noodgang op 01-08-2019 21:06:15 ]
pi_188236688
quote:
1s.gif Op maandag 22 juli 2019 22:12 schreef laziness het volgende:

[..]

Ik werk bij een grote farmaceut en bij ons is dit een heel normaal salaris voor de recruiters met ervaring.
Niet allemaal zijn ze uitblinkers in hun vak overigens :N
quote:
0s.gif Op maandag 22 juli 2019 13:29 schreef Najieto het volgende:

[..]

Maar 13 vakantiedagen?
Sorry heb 25 +.3 + 13 vakantiedagen
pi_188244210
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.


[ Bericht 2% gewijzigd door defineaz op 02-08-2019 08:01:24 ]
pi_188244842
quote:
0s.gif Op donderdag 1 augustus 2019 22:32 schreef defineaz het volgende:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
In welk land woon je aangezien je minder dan 20% belasting betaald :{
hardcoholic
pi_188247408
quote:
0s.gif Op donderdag 1 augustus 2019 23:02 schreef Ferdii het volgende:

[..]

In welk land woon je aangezien je minder dan 20% belasting betaald :{
Nederland. Ik woon niet zo dicht bij werk en heb een reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer.
  vrijdag 2 augustus 2019 @ 07:32:07 #288
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_188247442
quote:
0s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 07:17 schreef defineaz het volgende:

[..]

Nederland. Ik woon niet zo dicht bij werk en heb een reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer.
Dus jij ziet reiskostenvergoeding als salaris?
pi_188247587
quote:
0s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 07:32 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Dus jij ziet reiskostenvergoeding als salaris?
Nee, want ik ben het (bijna) allemaal kwijt aan reiskosten, maar volgens mij horen vergoedingen officieel wel bij je nettosalaris. Zo staat het in ieder geval wel op mijn loonstrookje. Bovendien krijgt niet iedereen een reiskostenvergoeding, dus het is ook niet alsof het niet uitmaakt.
Edit: Dit is (natuurlijk) niet zo.

Hoe dan ook, ik heb het even verduidelijkt, want dit is misschien een beetje misleidend.

[ Bericht 3% gewijzigd door defineaz op 02-08-2019 08:51:59 ]
pi_188247720
quote:
0s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 07:17 schreef defineaz het volgende:

[..]

Nederland. Ik woon niet zo dicht bij werk en heb een reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer.
Tel je je reistijd dan ook bij je werkuren op? :)
pi_188247820
quote:
0s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 08:24 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Tel je je reistijd dan ook bij je werkuren op? :)
Nee, zoals ik al aangaf dacht ik dat reiskosten officieel bij je nettosalaris horen. Dit staat zowel op mijn salaristrookje als op de site waar ik het opzocht niet zo duidelijk, vandaar mijn verwarring.

[ Bericht 9% gewijzigd door defineaz op 02-08-2019 08:54:05 ]
pi_188247976
quote:
1s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 08:39 schreef defineaz het volgende:

[..]

Nee? (Zullen we anders inhoudelijk reageren? ;) )
Ok.

01: Bedrijfstak: Medisch
02: Functie: specialist ouderengeneeskunde
03: Opleiding: WO +
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 + diensten
06: Aantal vakantiedagen: 237,4 uur
07: 13e maand: nu nog 7,4 % daarna 8,33
08: Bruto maand salaris: 6004
09: Netto maand salaris: +/- 3600
10: Overuren betaald: nope (diensten wel)
11: Werkervaring: 6 mnd in deze functie
12: Goodies: telefoon tablet laptop, paar euro korting bij sportschool.
13: Tevreden?: ja.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, tzt kaderopleiding. Als ik veel meer wil verdienen, moet ik zzp-er worden.
  vrijdag 2 augustus 2019 @ 10:55:15 #293
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_188249152
quote:
0s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 08:58 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Ok.

01: Bedrijfstak: Medisch
02: Functie: specialist ouderengeneeskunde
03: Opleiding: WO +
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 + diensten
06: Aantal vakantiedagen: 237,4 uur
07: 13e maand: nu nog 7,4 % daarna 8,33
08: Bruto maand salaris: 6004
09: Netto maand salaris: +/- 3600
10: Overuren betaald: nope (diensten wel)
11: Werkervaring: 6 mnd in deze functie
12: Goodies: telefoon tablet laptop, paar euro korting bij sportschool.
13: Tevreden?: ja.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, tzt kaderopleiding. Als ik veel meer wil verdienen, moet ik zzp-er worden.
Je hebt een opleiding tot basisarts (=6 jaar?) + een opleiding voor je specialisatie gedaan?
pi_188249804
quote:
1s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 10:55 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Je hebt een opleiding tot basisarts (=6 jaar?) + een opleiding voor je specialisatie gedaan?
Klopt. 6+3 (+ als basisarts gewerkt).
  vrijdag 2 augustus 2019 @ 12:15:38 #295
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_188250242
quote:
0s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 11:44 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Klopt. 6+3 (+ als basisarts gewerkt).
Misschien een gekke vraag, maar waarom is er een specialisme op het gebied van ouderen?
pi_188250452
quote:
1s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 12:15 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Misschien een gekke vraag, maar waarom is er een specialisme op het gebied van ouderen?
Omdat ouderen specifieke aandoeningen en kwetsbaarheden hebben en door vaak veel ziektes tegelijkertijd je meer functioneel kijkt i.p.v. alleen ziektegericht.
Zeker als ze in het verpleeghuis wonen, waar ik vooral werk.
Wel werk ik vooral met de kwetsbare ouderen, de kerngezonden kunnen vaak prima bij de huisarts.

Net als een kinderarts ook van toegevoegde waarde is :)
pi_188255616
quote:
1s.gif Op dinsdag 30 juli 2019 19:11 schreef laziness het volgende:

[..]

MBO en 3900 euro is zo slecht niet qua salaris zou ik zeggen. Niet iets om ontevreden over te zijn.
MBO en tevens qua IQ behoorende tot het hoogste percentiel van de Nedelandse bevolking.

Ik heb wegens onderprikkeling en andere omstandigheden geen studie op niveau kunnen afmaken.

De meeste jobs die ik gehad heb hebben als eis HBO of WO denkniveau.

Wel een aantal IT certificaten.

Dus ja het salaris is voor mijn kunnen erg karig.

Maar je moet wat als je maar MBO hebt.
pi_188255653
quote:
2s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 18:33 schreef Hahahaha..alweer.wachtwoo het volgende:

[..]

MBO en tevens qua IQ behoorende tot het hoogste percentiel van de Nedelandse bevolking.

Ik heb wegens onderprikkeling en andere omstandigheden geen studie op niveau kunnen afmaken.

De meeste jobs die ik gehad heb hebben als eis HBO of WO denkniveau.

Wel een aantal IT certificaten.

Dus ja het salaris is voor mijn kunnen erg karig.

Maar je moet wat als je maar MBO hebt.
Beter onderhandelen, dat is wat je dan moet.
pi_188263043
quote:
1s.gif Op donderdag 1 augustus 2019 22:32 schreef defineaz het volgende:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik kreeg het niet op m´n 27e. Ik heb op zich ook geen 2 masters gedaan, wel heel veel bijgespijker via o.a. NCOI. Maar studies zijn nogal overrated, vooral op jonge leeftijd. De vaardigheden die ik heb geleerd zijn zeker nuttig, maar aan de kennis heb ik nul komma niks.

Het is ook niet per definitie een eindstation, bij m´n laatste baanwissel ging ik bruto zo´n 20% omhoog. Het was nog een gedwongen wissel ook. Zo heb ik het ook eigenlijk altijd gezien, als je jong ben is je maximale verdienpotentieel gewoon een stuk kleiner omdat je nog niet zoveel werkervaring hebt. Met dat salaris op die leeftijd mag je jezelf best in de handjes knijpen.

En verder is geld ook niet alles, of je goed overweg kan met je collega´s is veel belangrijker. Ik zou bijv. voor nog geen 5000,- bruto gaan werken op een plek waar ze me weg proberen te pesten (ik heb een keer gehad dat een pestcultuur doorschemerde in een sollicitatiegesprek). En als je verder gewoon goed rond kan komen van je salaris en genoeg leuke dingen kan doen in je leven, wat boeit het dan dat een ander meer krijgt?
pi_188263198
quote:
2s.gif Op vrijdag 2 augustus 2019 18:33 schreef Hahahaha..alweer.wachtwoo het volgende:

[..]

MBO en tevens qua IQ behoorende tot het hoogste percentiel van de Nedelandse bevolking.

Ik heb wegens onderprikkeling en andere omstandigheden geen studie op niveau kunnen afmaken.

De meeste jobs die ik gehad heb hebben als eis HBO of WO denkniveau.

Wel een aantal IT certificaten.

Dus ja het salaris is voor mijn kunnen erg karig.

Maar je moet wat als je maar MBO hebt.
Klinkt vooral alsof je best lui bent. En in dat geval mag je zeker niet klagen.
Like anything else in life, anal fisting can be made high class by going at it with your pinkie out.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')