Inderdaad, zij heeft dat geschreven. Maar een werkgever zou eerst eens een gesprek moeten voeren. Als dat op een rustige manier plaats vind waren juf samen met werkgever mogelijk tot de conclusie gekomen dat het een sarcastische opmerking was en dit zo hebben uitgelegd aan diezelfde massa.quote:Op maandag 24 september 2018 10:35 schreef matspontius het volgende:
[..]
Maar die situatie heeft ze zelf veroorzaakt ...
Helemaal mee eens. Het is een beetje een smakeloos mannengrapje voor aan de bar van de voetbalkantine, maar complete onzin om iemand om te ontslaan. Een flinke reprimande en waarschuwing door de directeur had afdoende geweest.quote:Op zaterdag 22 september 2018 08:17 schreef Kassamiep het volgende:
Ik ben heel benieuwd of ze het ontslag gaat aanvechten. Ontslag op staande voet om een smakeloos gesprek tussen vriendinnen is denk ik wel iets waar rechters niet heel blij van worden.
Ok, dus als je er niet meer uitkomt ga je zo reageren. Duidelijk, succes verderquote:Op maandag 24 september 2018 10:38 schreef Igen het volgende:
[..]
Nou maak je me weer het slachtoffer van een stroman-redenering.
Je bent dus ook nog een herhalingsdader. Ik zal de vervolgstappen met mijn advocaat bespreken - en uiteraard met de leiding van het ziekenhuis waar je werkt.
Je verdedigt de school, maar als ik op dezelfde manier te werk ga, dan word je boos. Dat is wel een beetje hypocriet van je.quote:Op maandag 24 september 2018 10:49 schreef matspontius het volgende:
[..]
Ok, dus als je er niet meer uitkomt ga je zo reageren. Duidelijk, succes verder
Om even in de geest van het topic te blijven. Je gedraagt je als een klein kind die zijn zin niet krijgt, nogmaalsquote:Op maandag 24 september 2018 10:57 schreef Igen het volgende:
[..]
Je verdedigt de school, maar als ik op dezelfde manier te werk ga, dan word je boos. Dat is wel een beetje hypocriet van je.
quote:Op maandag 24 september 2018 10:10 schreef matspontius het volgende:
[..]
Ik werk zelf in een ziekenhuis en daar hanteren ze een heel duidelijke gedragscode - ook ten aanzien van media, internet, e.d.
Is dit nou het professionele gebruik van sociale media dat in de gedragscode van jouw werkgever wordt voorgeschreven?quote:Op maandag 24 september 2018 11:00 schreef matspontius het volgende:
[..]
Om even in de geest van het topic te blijven. Je gedraagt je als een klein kind die zijn zin niet krijgt, nogmaals
Dit.quote:Op maandag 24 september 2018 10:18 schreef Tomatenboer het volgende:
[..]
Ach, helemaal niemand is 100% van onbesproken gedrag. Er valt op een gegeven moment altijd wel iets over iemand te vinden.
Als we zo'n samenleving creëren lijkt me dat ook niet gezond. Dat iedereen de godganse dag op eieren moet lopen en zich bewust moet zijn van z'n gedragingen imago-technisch.
Let wel; ook volkomen normale gedragingen kunnen in sommige opzichten imago-technisch niet handig zijn.
Stel dat iemand alle FOK! accounts koppelt aan echte namen. Dan vallen er een hoop ontslagen die dag in Nederlandquote:
Whehequote:Op maandag 24 september 2018 14:04 schreef Eyjafjallajoekull het volgende:
[..]
Stel dat iemand alle FOK! accounts koppelt aan echte namen. Dan vallen er een hoop ontslagen die dag in Nederland
En IP adressen zijn ook makkelijk te achterhalen of the hacken als men echt kwaad wil. Op die manier is natuurlijk niemand anoniem. Maar goed, we moeten ons ook niet gek laten maken.quote:Op maandag 24 september 2018 14:12 schreef Igen het volgende:
[..]
Whehe
Alhoewel sowieso ook niet iedereen op Fok! helemaal anoniem is. Zeker twee mensen weten bijvoorbeeld wel wie ik in het echt ben. Ik denk dat ik maar beter geen positie bij de AIVD of als minister-president kan nastreven.
Good luck, I'm behind 7 proxies.quote:Op maandag 24 september 2018 14:19 schreef Cherni het volgende:
[..]
En IP adressen zijn ook makkelijk te achterhalen of the hacken als men echt kwaad wil. Op die manier is natuurlijk niemand anoniem. Maar goed, we moeten ons ook niet gek laten maken.
Ik heb het voor minder zien gebeuren.quote:
Dan zou ik ook met een 'quote:Op maandag 24 september 2018 14:57 schreef r_one het volgende:
[..]
Ik heb het voor minder zien gebeuren.
En de persoon in kwestie met een ´quote:Op maandag 24 september 2018 15:05 schreef LurkJeRot het volgende:
[..]
Dan zou ik ook met een '' reageren, zo ben ik ook wel weer.
En hoe is dat dan juridisch te beoordelen?quote:Op maandag 24 september 2018 14:57 schreef r_one het volgende:
[..]
Ik heb het voor minder zien gebeuren.
Goed werknemerschap.quote:Op maandag 24 september 2018 15:50 schreef Igen het volgende:
[..]
En hoe is dat dan juridisch te beoordelen?
Aha.quote:
Je moet dus toch wel behoorlijk ver gaan, wil een ontslag gerechtvaardigd zijn.quote:Wat vinden rechters?
Het plaatsen van gênante filmpjes van halfnaakte patiënten voorzien van schunnige teksten op YouTube kostte een verpleeghulp uiteraard haar baan. Dat gold ook voor een werknemer die de volgende – weinig vleiende – tekst over zijn werkgever op zijn Facebook plaatste: ‘blokker wat een hoerebedrijf spijt dak er ben gaan werken en die mensen ook d er werken vooral me teamleider wat een gore achter de ellebogen nijmegseple nep wout je ken aan die kkstreken van hem wel merken dat hij uit nijmegen ko en wout uis geweest de hoerestumperd ooit komt mijn dag en geloof me dan st ze te janken kkhomo,s’.
Niet altijd ontslag
Voor een werknemer die het nodig vond om over zijn collega als volgt uit te laten ‘Ja hoor mag je morgen weer met die zwarte mee jezus zeg gvd moet lekker doorgaan zo dan ben ik er gauw klaar mee # JK’ en ‘Het is getint en het werkt niet hard?’ liep het beter af. De rechter vond ontslag te zwaar. De werkgever had de werknemer een waarschuwing moeten geven. Of een andere rechter daar hetzelfde over gedacht zou hebben is de vraag.
https://www.xperthractuee(...)-reden-voor-ontslag/
Vergeet niet dat het bericht ging over een ongeluk van "nationaal belang" (en niet over een redelijk anonieme collega), dat is wel een verzwarende factor. De vraag is: wordt de werkgever in diskrediet gebracht door zo'n bericht? Als zij dan op FB heeft aangegeven dat ze werkt bij school x in plaats y, is het antwoord al vrij snel: ja.quote:Op maandag 24 september 2018 16:05 schreef Igen het volgende:
[..]
Aha.
[..]
Je moet dus toch wel behoorlijk ver gaan, wil een ontslag gerechtvaardigd zijn.
https://www.google.nl/amp(...)t-door-diefstal/amp/quote:Op maandag 24 september 2018 16:14 schreef r_one het volgende:
[..]
Vergeet niet dat het bericht ging over een ongeluk van "nationaal belang" (en niet over een redelijk anonieme collega), dat is wel een verzwarende factor. De vraag is: wordt de werkgever in diskrediet gebracht door zo'n bericht? Als zij dan op FB heeft aangegeven dat ze werkt bij school x in plaats y, is het antwoord al vrij snel: ja.
dit dus. Elke week worden er in de voetbalkantine tig ergere dingen gezegd, maarja borrelpraat he. Anders was half nederland nu wel ontslagen geweest.. Als je niet eens meer 'grapjes' mag maken.quote:Op maandag 24 september 2018 10:44 schreef EdvandeBerg het volgende:
[..]
Helemaal mee eens. Het is een beetje een smakeloos mannengrapje voor aan de bar van de voetbalkantine, maar complete onzin om iemand om te ontslaan. Een flinke reprimande en waarschuwing door de directeur had afdoende geweest.
Had Carola ook "ernstige psychische en financiële problemen waardoor de oorzaak voor haar handelen in overwegende mate gelegen is in buiten haar invloedssfeer liggende omstandigheden"? Nee.quote:Op maandag 24 september 2018 17:12 schreef Cherni het volgende:
[..]
https://www.google.nl/amp(...)t-door-diefstal/amp/
En diefstal in de zorg brengt de zorginstelling ook zwaar in diskrediet. Want plaatselijk gaat dat als een lopend vuurtje. Toch volgt niet altijd ontslag op staande voet bij diefstal.
Die FB post was privé bedoeld.quote:Op maandag 24 september 2018 18:00 schreef r_one het volgende:
[..]
Had Carola ook "ernstige psychische en financiële problemen waardoor de oorzaak voor haar handelen in overwegende mate gelegen is in buiten haar invloedssfeer liggende omstandigheden"? Nee.
Bovendien betrof dat een geheel interne aangelegenheid. Dat kun je van de FB-post van Carola nou niet bepaald zeggen.
Bedoeld wellicht maar niet als zodanig in praktijk gebracht.quote:
Dan moet je je afvragen hoe cliënten hiervan kennis hebben genomen. Lijkt me niet dat de werkgever dat in een nieuwsbrief of op hun website zet.quote:In de zorg is stelen onder personeel en cliënten niet alleen een interne gelegenheid. Zeker cliënten zullen dit aan familieleden vertellen met alle gevolgen.
Ik speel niet voor rechter maar ben juristquote:Maar jij speelt nu voor rechter en dat is nu juist het punt. De massa die voor rechter gaat spelen bij een privé gesprek dat helaas is uitgelekt is nooit een goed teken. Bovendien is niet duidelijk in welke context dit bericht geplaatst is althans dat blijkt. Zou toch willen weten wat een rechter hiervan zou vinden.
r_one is denk ik de beste jurist die hier op Fok! rondloopt.quote:Op maandag 24 september 2018 18:11 schreef Cherni het volgende:
[..]
Maar jij speelt nu voor rechter en dat is nu juist het punt.
Nou ... ‘de beste’. .... teveel eer. Maar heb wel ‘wat’ praktijkervaring, ja (en zeker in onderwijsrechtquote:Op maandag 24 september 2018 18:41 schreef Igen het volgende:
[..]
r_one is denk ik de beste jurist die hier op Fok! rondloopt.
Wat bij mij behoorlijke vraagtekens oproept is het feit dat wat die schooljuf op fb schrijft een cynische reactie is op een collega en de woorden dus niet letterlijk moeten worden genomen. Het is niet slim van de juf om te zeggen dat ze is gehackt maar de school is overhaast te werk gegaan onder druk van de hysterische meute. Bij een rechter zou de vrouw denk ik wel kans maken. Ik begrijp dat zij uitzendkracht was dus dan ligt dat weer anders..dan stuur je iemand gewoon weer naar het uitzendbureau. Maar de heksenjacht die nu op social media gaande is op mensen die foute grappen maken vind ik maar gevaarlijk. Middeleeuwse toestanden dit. Beschaving is een vernislaagje, daaronder zijn wij nog gewoon een stel holbewoners.quote:Op maandag 24 september 2018 16:14 schreef r_one het volgende:
[..]
Vergeet niet dat het bericht ging over een ongeluk van "nationaal belang" (en niet over een redelijk anonieme collega), dat is wel een verzwarende factor. De vraag is: wordt de werkgever in diskrediet gebracht door zo'n bericht? Als zij dan op FB heeft aangegeven dat ze werkt bij school x in plaats y, is het antwoord al vrij snel: ja.
Tja.. en nu? Een heksenjacht openen op de NSB'ers die werkgevers gaan benaderen? De werkgevers van deze mensen benaderen?quote:Op woensdag 26 september 2018 10:19 schreef Salina het volgende:
https://www.ad.nl/eindhov(...)rdrama-oss~a0245a88/
Zat er aan te komen. Heksenjacht.Sociale media.
Ik lees ook dat bedrijven ook de mensen willen aanklagen die het verspreiden.quote:Op woensdag 26 september 2018 10:32 schreef Kamelenteen het volgende:
[..]
Tja.. en nu? Een heksenjacht openen op de NSB'ers die werkgevers gaan benaderen? De werkgevers van deze mensen benaderen?
Allemaal vrij voorspelbaar hoor.quote:Op woensdag 26 september 2018 10:36 schreef Cherni het volgende:
[..]
Ik lees ook dat bedrijven ook de mensen willen aanklagen die het verspreiden.
Maar goed het zijn bizarre ontwikkelingen.
Dat is waar.quote:Op woensdag 26 september 2018 10:39 schreef Fir3fly het volgende:
[..]
Allemaal vrij voorspelbaar hoor.
Maar geef het een weekje of twee en niemand praat er meer over.
Jezusquote:Op woensdag 26 september 2018 10:19 schreef Salina het volgende:
https://www.ad.nl/eindhov(...)rdrama-oss~a0245a88/
Zat er aan te komen. Heksenjacht.Sociale media.
Jaja, u leest her hier:quote:Op woensdag 26 september 2018 10:46 schreef CherryLips het volgende:
[..]
Jezus
"Wat moet je doen als je een nare reactie tegenkomt? ,,Meld het bij de politie of bij je wijkagent als iemand te ver gaat, mogelijk dat we met de mensen achter het account in gesprek kunnen gaan. Dit zal echter niet altijd mogelijk zijn omdat vaak vanuit fake accounts of nepnamen wordt gereageerd." "
Nee, je moet helemaal niks doen. Laat het lekker doodbloeden.
Sommige mensen zijn echt compleet gestoord. Wat bezielt je dan om een complete heksenjacht te ontketenen als iemand een opmerking maakt die je niet bevalt. En dan ook nog de werkgever en prive omgeving erbij te betrekken.....quote:Op woensdag 26 september 2018 10:19 schreef Salina het volgende:
https://www.ad.nl/eindhov(...)rdrama-oss~a0245a88/
Zat er aan te komen. Heksenjacht.Sociale media.
Dit zijn de "beginselen" inderdaad. De beginselen van "terug naar eigen rechter spelen".quote:Op woensdag 26 september 2018 11:13 schreef J.A.R.V.I.S. het volgende:
Nu ben ik niet het type wat grapjes gaat maken over dit tragisch geval, maar wat is het verschil met grapjes over de 2e wereldoorlog? Of Dutroux? 9/11? Overal worden grapjes over gemaakt, dat hoort vaak bij het heelproces. Daarbij is ieder mens vrij om te zeggen wat ze denken. Ik vind het ook bedenkelijk maar dan lees ik het gewoon niet. Om nu werkgevers te gaan bellen past wel een beetje in de ontwikkeling van de samenleving, iedereen zal en moet een bepaalde gedachtegang aanhouden anders wordt er een heksenjacht naar je geopend. Dit zijn de beginselen, indien we dit niet de kop indrukken zal het in de toekomst alleen nog maar erger worden. De nieuwe NSB'ers.
Gelukkig lijkt de rechterlijke macht voorlopig niet te bezwijken onder deze druk. Iemand ontslaan voor zoiets kan zo te zien alleen als iemand de opmerkingen maakt over het bedrijf zelf.quote:Op woensdag 26 september 2018 11:00 schreef Salina het volgende:
De vraag is verder ook waar nou de grens nog ligt tussen privé en werk?
In hoeverre kun je het een bedrijf aanrekenen of kwalijk nemen dat iemand privé bepaalde uitlatingen doet op sociale media? Uitspraken over gebeurtenissen die helemaal los staan van het bedrijf/de werkgever zelf?
Wat is het vervolg?
Werknemers ontslaan die ongezond eten, roken, weinig sporten of weigeren naar de huisarts te gaan? Ongezond gedrag heeft immers direct impact op ziekteverzuim, waar een werkgever wél direct hinder van ondervindt.
Het moet ook niet te gek worden allemaal.
Maar wat als iemand een domme opmerking maakt en als gevolg daarvan je bedrijf wordt platgebeld, gemaild etc om dat die ene persoon daar toevallig werkt? Want dat is wat er nu gebeurt.quote:Op woensdag 26 september 2018 11:47 schreef Fir3fly het volgende:
[..]
Gelukkig lijkt de rechterlijke macht voorlopig niet te bezwijken onder deze druk. Iemand ontslaan voor zoiets kan zo te zien alleen als iemand de opmerkingen maakt over het bedrijf zelf.
Ik zag al een bedrijf dat overwoog om die mensen die bellen en mailen aan te klagen. Dat lijkt me een prima begin.quote:Op woensdag 26 september 2018 11:50 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Maar wat als iemand een domme opmerking maakt en als gevolg daarvan je bedrijf wordt platgebeld, gemaild etc om dat die ene persoon daar toevallig werkt? Want dat is wat er nu gebeurt.
Ja, ik ook, maar i.v.m. de privacy kiest een krant er altijd voor om dat dan net weer niet te noemen.quote:Op woensdag 26 september 2018 12:00 schreef ThePlaneteer het volgende:
Is er een voorbeeld van zo'n nsb Facebook groep? Ben nu wel benieuwd
Aan te klagen voor wat?quote:Op woensdag 26 september 2018 11:53 schreef Fir3fly het volgende:
[..]
Ik zag al een bedrijf dat overwoog om die mensen die bellen en mailen aan te klagen. Dat lijkt me een prima begin.
Bedreigingen, wellicht. Ik weet het verder ook niet.quote:
Via Google -> Geen Stijl -> Facebook:quote:Op woensdag 26 september 2018 12:00 schreef ThePlaneteer het volgende:
Is er een voorbeeld van zo'n nsb Facebook groep? Ben nu wel benieuwd
Dit. Mogelijk leren ze het dan af.quote:Op woensdag 26 september 2018 11:53 schreef Fir3fly het volgende:
[..]
Ik zag al een bedrijf dat overwoog om die mensen die bellen en mailen aan te klagen. Dat lijkt me een prima begin.
Lastig vallen, eventueel laster of smaad als de zelfrechter meent de werknemer ten onrechte direct te moeten linken aan de werkgever van die persoon, waardoor werkgever ten onrechte een slechte naam krijgt en klanten en winst verliest.quote:
Man man je moet er maar de tijd voor nemen om het hele net af te struinen of iemand een verkeerde opmerking plaats en dan of nog roepen dat je een ruime denker bent en hiermee de slachtoffers een hart onder de riem steekt.quote:Op woensdag 26 september 2018 12:24 schreef Salina het volgende:
https://www.facebook.com/(...)osts/327915777768333
Het grappige is dat de persoon van die webpagina meent dat het "cyber bully" is om iets ongepast te zeggen over Oss.
Maar het is uiteraard óók cyber bully om dan maar naam en toenaam te vermelden op FB zonder hoor- en wederhoor te hebben toegepast en enkel omdat iemand een (al dan niet ongepaste, humoristisch bedoelde, cynische, sarcastische) opmerking maakt.
Samenleving 2.0.![]()
![]()
'Jouw grap is echt ongepast! Ze houden je moeten onthoofden vuile kk mogool'quote:Op woensdag 26 september 2018 12:24 schreef Salina het volgende:
https://www.facebook.com/(...)osts/327915777768333
Het grappige is dat de persoon van die webpagina meent dat het "cyber bully" is om iets ongepast te zeggen over Oss.
Maar het is uiteraard óók cyber bully om dan maar naam en toenaam te vermelden op FB zonder hoor- en wederhoor te hebben toegepast en enkel omdat iemand een (al dan niet ongepaste, humoristisch bedoelde, cynische, sarcastische) opmerking maakt.
Samenleving 2.0.![]()
![]()
Als we mensen gaan ontslaan vanwege sociaal ongewenste uitspraken op internet, dan kan ik sowieso heel dit forum ontslaan.quote:Op woensdag 26 september 2018 13:43 schreef Salina het volgende:
Er zijn zoveel onsmakelijke posts op allerlei fora en sociale media.
Wat dacht je van alle reacties op b.v. terroristische aanslagen van mensen die de aanslagen toejuichen of goedkeuren? Zo kan ik eeuwig doorgaan. Ik mag hopen dat de persoon die in de FB-link vermeld staat en gezien zijn naam ongetwijfeld van Arabische afkomst is, al deze toejuichende en goedkeurende reacties na de aanslagen dan ook met stellige kracht heeft afgekeurd?
Een ongepaste grap maken is ziek, maar een ongepaste grap op internet lezen en dan heel veel moeite doen om het leven van die andere persoon proberen kapot te maken is ook erg ziek ja.quote:Op woensdag 26 september 2018 13:17 schreef Sunshine1982 het volgende:
Het bedrijf bellen waar die mensen werken die wat gepost hebben...
Ik vind die posts echt verschrikkelijk ziek, maar om het werk van zulke idioten te bellen gaat me dan weer een flinke stap te ver.
Als bedrijf niet aan toegeven, en de werknemer aanmoedigen om aangifte te doen van smaad.quote:Op woensdag 26 september 2018 11:50 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Maar wat als iemand een domme opmerking maakt en als gevolg daarvan je bedrijf wordt platgebeld, gemaild etc om dat die ene persoon daar toevallig werkt? Want dat is wat er nu gebeurt.
Smaad.quote:
Eens, maar zo te zien zijn er in ieder geval een aantal bedrijven die er wel aan toegeven en medewerkers ontslaan of op zijn minst een "stevig" gesprek gaan voeren.quote:Op woensdag 26 september 2018 13:49 schreef probeer het volgende:
[..]
Als bedrijf niet aan toegeven, en de werknemer aanmoedigen om aangifte te doen van smaad.
Zwakke mensen en bedrijven bestaan nu eenmaal.quote:Op woensdag 26 september 2018 13:51 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Eens, maar zo te zien zijn er in ieder geval een aantal bedrijven die er wel aan toegeven en medewerkers ontslaan of op zijn minst een "stevig" gesprek gaan voeren.
quote:Op woensdag 26 september 2018 13:43 schreef Salina het volgende:
Er zijn zoveel onsmakelijke posts op allerlei fora en sociale media.
Wat dacht je van alle reacties op b.v. terroristische aanslagen van mensen die de aanslagen toejuichen of goedkeuren? Zo kan ik eeuwig doorgaan. Ik mag hopen dat de persoon die in de FB-link vermeld staat en gezien zijn naam ongetwijfeld van Arabische afkomst is, al deze toejuichende en goedkeurende reacties na de aanslagen dan ook met stellige kracht heeft afgekeurd?
Hoe dan?quote:Op woensdag 26 september 2018 13:50 schreef probeer het volgende:
[..]
Smaad.
Bij iemands werkgever diegene zwart maken met het doel die persoon te schaden.
In het wetsartikel over smaad lees ik nergens dat er sprake moet zijn van een geheim dat wordt onthuld.quote:Op woensdag 26 september 2018 13:52 schreef Leandra het volgende:
[..]
Hoe dan?
Als jij een linkje van een openbare post van mij doorstuurt aan mijn werkgever, hoe maak jij mij dan zwart?
Een gesprek lijkt me sowieso verstandig. Op de eerste plaats om aan te geven dat er dus iemand rondloopt die de werknemer wilt schaden, en dus dat aanraden tot aangifte doen.quote:Op woensdag 26 september 2018 13:51 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Eens, maar zo te zien zijn er in ieder geval een aantal bedrijven die er wel aan toegeven en medewerkers ontslaan of op zijn minst een "stevig" gesprek gaan voeren.
Exact. Het gaat om de intentie, de intentie is het zwartmaken. Dat kan ook prima met een openbare post zonder context.quote:Op woensdag 26 september 2018 13:59 schreef Igen het volgende:
[..]
In het wetsartikel over smaad lees ik nergens dat er sprake moet zijn van een geheim dat wordt onthuld.
Dat stel ik ook niet, maar hoe is het smaad als je iemand op iemands eigen opmerkingen wijst?quote:Op woensdag 26 september 2018 13:59 schreef Igen het volgende:
[..]
In het wetsartikel over smaad lees ik nergens dat er sprake moet zijn van een geheim dat wordt onthuld.
Eh, jawelquote:Op woensdag 26 september 2018 14:01 schreef Leandra het volgende:
[..]
Het is niet dat je wat lelijks over iemand zegt ofzo,
?quote:
Bij het alleen maar doorsturen van een linkje lijkt mij (als leek) smaad inderdaad lastig te bewijzen. Of iig, de intentie om de werknemer te schaden lijkt me moeilijk te bewijzen. Wat me volgens mij wel een vereiste lijkt voor smaad (lijkt me iig logisch).quote:Op woensdag 26 september 2018 13:52 schreef Leandra het volgende:
[..]
Hoe dan?
Als jij een linkje van een openbare post van mij doorstuurt aan mijn werkgever, hoe maak jij mij dan zwart?
Dan moet je dat persoonlijk doen. Je moet daar niet een massa voor gaan gebruiken en een oproep om werkgevers onder te druk gaan zetten. Het moet niet gaan uitlopen op een volkstribunaal. Het klopt niet.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:01 schreef Leandra het volgende:
[..]
Dat stel ik ook niet, maar hoe is het smaad als je iemand op iemands eigen opmerkingen wijst?
Het is niet dat je wat lelijks over iemand zegt ofzo, je stuurt alleen iemands opmerkingen door, zelf zonder daarbij melding te maken van je ervan vindt kan genoeg zijn.
Omdat smaad niet gaat over leugens. Het feit (in dit geval de opmerking) waarmee je iemand zwart wilt maken kan prima waar zijn.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:01 schreef Leandra het volgende:
[..]
Dat stel ik ook niet, maar hoe is het smaad als je iemand op iemands eigen opmerkingen wijst?
Het is niet dat je wat lelijks over iemand zegt ofzo, je stuurt alleen iemands opmerkingen door, zelf zonder daarbij melding te maken van je ervan vindt kan genoeg zijn.
Het is interessant om te zien wat voor verbanden jij legt, als iemand met een Arabische naam aan het zeiken is, maar vooral erg treurig.quote:
Mensen zijn niet altijd op het net mondiger. Als ik alles zou opnemen met beeld en geluid met mijn mobiel dan sta je nog vreemd op te kijken wat enkele mensen roepen na een aanrijding met een persoon. En dan niet sarcastisch. Maar ik zou een dwaas zijn dit allemaal op te nemen en landelijk te te verspreiden om diverse redenen.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:02 schreef Eiwitshake het volgende:
Inderdaad. En social media is sowieso een raar fenomeen, zaken worden snel uit zijn verband getrokken. De context mist.
Bovendien zijn mensen mondiger op internet dan in het echt. Dat is ook niet erg. Wat veel erger is is dat men denkt dat alles wat iemand op social media verkondigd ook direct zeer serieus genomen moet worden.
Ik reageer hier ook wel eens vanuit mijn onderbuik, anoniem dat dan weer wel.
Ook ik maak hier wel eens onhandige en ongenuanceerde uitspraken die ik in persoon veel beter zou verwoorden of sommige zaken simpelweg niet zou uitspreken of beter nuanceren.
Soms is het gewoon lekker om bot en ongenuanceerd gal te spuwen. Net zoals het lekker is om in games mensen de tyfus in te slaan of de kop eraf te schieten.
Dat maakt mij in het dagelijks leven nog steeds geen moordenaar of psycho.
Het is gewoon zonde dat social media zo'n diepe inbreuk maakt op persoonlijke levens en dat bepaalde uitspattingen tekenend kunnen zijn voor de rest van je leven. Er wordt veel te veel gewicht aan gehangen.
Daar gaat het me niet om, ik neem hier geen stelling in en heb niet eens facebook, maar als je iemands eigen post doorstuurt, hoe is het dan smaad? Die persoon tast met die opmerking zelf zijn "goede eer" al aan.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:04 schreef Cherni het volgende:
[..]
Dan moet je dat persoonlijk doen. Je moet daar niet een massa voor gaan gebruiken en een oproep om werkgevers onder te druk gaan zetten. Het moet niet gaan uitlopen op een volkstribunaal. Het klopt niet.
In dit geval was het schijnbaar een privé gesprek dat op de een of andere manier is uitgelekt. Maar ik heb geen FB dus daar weet ik het fijne niet van. En dan hebben we het niet eens over de context van dit bericht.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:24 schreef Leandra het volgende:
[..]
Daar gaat het me niet om, ik neem hier geen stelling in en heb niet eens facebook, maar als je iemands eigen post doorstuurt, hoe is het dan smaad? Die persoon tast die opmerking zelf zijn "goede eer" al aan.
Maar welbeschouwd zou Stef Bos dus degene die zijn "failed state" speech openbaar gemaakt heeft kunnen aanklagen wegens smaad?
Oh, ik had juist begrepen dat het openbaar stond, en nou zijn dat soort opmerkingen sowieso al dom, en als je in die sector werkt zijn ze nog dommer, maar als je dat openbaar doet is het helemaal dom.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:26 schreef Cherni het volgende:
[..]
In dit geval was het schijnbaar een privé gesprek dat op de een of andere manier is uitgelekt. Maar ik heb geen FB dus daar weet ik het fijne niet van. En dan hebben we het niet eens over de context van dit bericht.
Dat het niet slim is daar zijn we het allemaal wel over eens.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:30 schreef Leandra het volgende:
[..]
Oh, ik had juist begrepen dat het openbaar stond, en nou zijn dat soort opmerkingen sowieso al dom, en als je in die sector werkt zijn ze nog dommer, maar als je dat openbaar doet is het helemaal dom.
Waarbij de overtreffende trap van dom wel bereikt werd door te gaan lopen liegen dat ze gehackt was.
Ik zie verder het nut ook niet zo van werkgevers op de hoogte stellen, en die heksenjacht hoeft al helemaal niet, maar als je zulke dingen online zet dan kun je er ook op rekenen dat mensen die jou of de slachtoffers wel persoonlijk kennen dat te ver vinden gaan, bijvoorbeeld ouders van leerlingen, maar aan de andere kant bijvoorbeeld ook familie van de slachtoffers.
Maar is het dan zo dat het altijd ongestraft moet blijven als iemand iets doms doet?quote:Op woensdag 26 september 2018 14:33 schreef Cherni het volgende:
[..]
Dat het niet slim is daar zijn we het allemaal wel over eens.
Nee, maar het is ook geen reden om smaad goed te praten.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:36 schreef Leandra het volgende:
[..]
Maar is het dan zo dat het altijd ongestraft moet blijven als iemand iets doms doet?
Leg me dan nog eens uit hoe het smaad is als jij mijn post doorstuurt naar mijn werkgever?quote:Op woensdag 26 september 2018 14:38 schreef Fir3fly het volgende:
[..]
Nee, maar het is ook geen reden om smaad goed te praten.
Wat is dan 'mijn' intentie daarmee?quote:Op woensdag 26 september 2018 14:40 schreef Leandra het volgende:
[..]
Leg me dan nog eens uit hoe het smaad is als jij mijn post doorstuurt naar mijn werkgever?
Je moet altijd iemand een tweede kans geven of die persoon nu hoog of laag opgeleid is. Juist nu dit zo verspreid word is de kans veel groter dat juist nabestaande dit ook meekrijgen. Als ik het nu al mee krijg dan weet je het wel.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:36 schreef Leandra het volgende:
[..]
Maar is het dan zo dat het altijd ongestraft moet blijven als iemand iets doms doet?
Dat de gevolgen van een domme daad er niet mogen zijn omdat dat niet eerlijk of zielig is?
Wat als het gelezen was door een ouder van een van haar leerlingen en die het doorgestuurd had naar de directeur, of als het gelezen was door een oom van de slachtoffers en die het had doorgestuurd? Mag het dan wel? Of moeten mensen maar zulke achterlijke dingen kunnen posten omdat de discussie aan het eind van het verhaal vooral gaat om hoe triest het is als dat soort achterlijke posts terecht komen bij mensen voor wie je werkt?
Mijn werkgever op de hoogte stellen waarschijnlijk, maar de post die jij doorstuurt is nog steeds een post waarin ik zelf mijn goede eer aantast.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:40 schreef Fir3fly het volgende:
[..]
Wat is dan 'mijn' intentie daarmee?
En waarom?quote:Op woensdag 26 september 2018 14:42 schreef Leandra het volgende:
[..]
Mijn werkgever op de hoogte stellen waarschijnlijk
Als je niet direct van iemand afkunt zul je wel moeten, want het zal geen grond voor ontslag zijn, maar als het een uitzendkracht is dan is het zo klaar, dan hoef je namelijk helemaal niets als werkgever.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:41 schreef Cherni het volgende:
[..]
Je moet altijd iemand een tweede kans geven of die persoon nu hoog of laag opgeleid is. Juist nu dit zo verspreid word is de kans veel groter dat juist nabestaande dit ook meekrijgen. Als ik het nu al mee krijg dan weet je het wel.
En straffen, daar zijn ook andere middelen voor. Je kunt iemand voorlopig overplaatsen totdat de lucht geklaard is. Een goed gesprek voeren. Je hebt hulptrajecten, andere functie geven etc etc.
Als ik zo'n email zou krijgen over een van mijn werknemers zou ik het rechtstreeks de prullenbak in gooien. Wat medewerkers op hun eigen social media gooien interesseert me geen reet zolang het niet over mijn bedrijf gaat.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:43 schreef Leandra het volgende:
[..]
Als je niet direct van iemand afkunt zul je wel moeten, want het zal geen grond voor ontslag zijn, maar als het een uitzendkracht is dan is het zo klaar, dan hoef je namelijk helemaal niets als werkgever.
Maakt dat uit? Ik ben degene die mijn eigen goede eer aantast door dat soort dingen openbaar te roepen.quote:
Natuurlijk maakt dat uitquote:
En nogmaals dat is prima. Maar dat is, nogmaals, geen reden om smaad zomaar te negeren.quote:Punt is; het is 2018, je maakt een "domme grap" in het openbaar en de hele wereld kan het lezen, het is behoorlijk naïef te denken dat je dat soort domme dingen nog kunt roepen zonder dat daar mogelijk gevolgen aan vastzitten.
Nee, smaad is aantasting van de goede eer, en dat heeft die persoon zelf al gedaan door openbaar zo'n opmerking te maken.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:51 schreef Fir3fly het volgende:
[..]
Natuurlijk maakt dat uit. Dat is wat smaad is. Dus nogmaals, wat is de intentie?
[..]
En nogmaals dat is prima. Maar dat is, nogmaals, geen reden om smaad zomaar te negeren.
Zoals ik al dacht weet je simpelweg niet wat smaad is. Prima, maar doe dan niet zo uit de hoogte.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:57 schreef Leandra het volgende:
[..]
Nee, smaad is aantasting van de goede eer
quote:Smaad is de aantasting van de eer, goede naam of het aanzien van iemand anders.
Steuntrekkende alleenstaande moeders met een enorm overschot aan vrije tijd en een nog groter gebrek aan verstand.quote:Op woensdag 26 september 2018 14:46 schreef Infection het volgende:
Trieste reactie van de lerares, maar waarom gaat heel Nederland nu opeens de moraalridder spelen? Is er dan echt zo weinig te beleven in ons koude kikkerlandje dat dit het enige en het belangrijkste nieuws is?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |