Werkzoekend #131

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:09 schreef kree het volgende:

[..]

Mja dat valt te bezien, het is wel mijn eer te na om dan weer bij oude bedrijven te gaan vragen.

Althans niet direct via die werkgevers, via oud collega"s is een betere kans.

Ik kan het met iedereen gewoon gied vinden en andersom.Elke keer is het een werkgever die mij geen keus laat.

Sleutelwoord is toch 'netwerken'. Zorg dat je een goede indruk achterlaat en mensen je naam vaak laten vallen, omdat je iets uitstekend hebt gedaan. En wees gul: ik stuur regelmatig vacatures door naar vrienden die ook werk zoeken. Je weet maar nooit of die aardigheid zich ooit terugverdient.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:08 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Ik vind onzekerheid an sich niet zo erg. Het is alleen dat huurders, hypotheekverstrekkers e.d. dat niet willen.

Zou je het niet erg vinden om na een half jaar of een jaar o.i.d. steeds maar weer opnieuw te moeten beginnen?

Stabiliteit is voor mij wel erg belangrijk. Weten waar je aan toe bent zorgt ervoor dat je je keuzes voor in de toekomst daarop kunt baseren en ergens naartoe kunt werken.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:06 schreef Gary_Oak het volgende:
"Ik hecht veel waarde aan uw kwalificaties, maar uw profiel past helaas niet bij ons."

Ik weet niet of ik dit als compliment op opvatten. Al drie keer gekregen de afgelopen anderhalve week.

Wat is je studierichting?

Ik word wel uitgenodigd, maar ik faal bij sol gesprekken blijkbaar

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:08 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Ik vind onzekerheid an sich niet zo erg. Het is alleen dat huurders, hypotheekverstrekkers e.d. dat niet willen.

Er is dus een grote mismatch tussen wat verhuurders en banken willen en wat zij zelf mensen geven (onzekerheid).

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:21 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

Zou je het niet erg vinden om na een half jaar of een jaar o.i.d. steeds maar weer opnieuw te moeten beginnen?

Stabiliteit is voor mij wel erg belangrijk. Weten waar je aan toe bent zorgt ervoor dat je je keuzes voor in de toekomst daarop kunt baseren en ergens naartoe kunt werken.

Ik heb al geaccepteerd dat dat er niet in zit. Wel zo makkelijk, raak je ook niet steeds teleurgesteld.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:21 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

Zou je het niet erg vinden om na een half jaar of een jaar o.i.d. steeds maar weer opnieuw te moeten beginnen?

Stabiliteit is voor mij wel erg belangrijk. Weten waar je aan toe bent zorgt ervoor dat je je keuzes voor in de toekomst daarop kunt baseren en ergens naartoe kunt werken.

Ja, half. In Nederland kom je niet om van de honger als je werkloos bent. En ik ben toch te rebels om voor onbepaalde tijd ergens vast te zitten. Maar ik snap je punt wel hoor. Ik zit ook obsessief naar vacatures te kijken.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:25 schreef Mishu het volgende:

[..]

Wat is je studierichting?

Ik word wel uitgenodigd, maar ik faal bij sol gesprekken blijkbaar

Volgens mij had ik je dat al een keer privé in DM verteld. Ik faal ook altijd bij gesprekken.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:26 schreef Mishu het volgende:

[..]

Er is dus een grote mismatch tussen wat verhuurders en banken willen en wat zij zelf mensen geven (onzekerheid).

Inderdaad. Het is dat ik het zo leuk vind in Nederland, anders was ik hier al weg.

Werkloos zijn is niet zo erg zolang je niks te maken hebt met die kleuterschool die sociale dienst heet.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:31 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Ja, half. In Nederland kom je niet om van de honger als je werkloos bent. En ik ben toch te rebels om voor onbepaalde tijd ergens vast te zitten. Maar ik snap je punt wel hoor. Ik zit ook obsessief naar vacatures te kijken.

[..]

Volgens mij had ik je dat al een keer privé in DM verteld. Ik faal ook altijd bij gesprekken.

[..]

Inderdaad. Het is dat ik het zo leuk vind in Nederland, anders was ik hier al weg.

Dat klopt. Maar dat is ook geen ideale situatie toch? Die afhankelijk van zoveel dingen bij een uitkeringsinstantie, bijvoorbeeld.

Ik vind het idee van een vangnet op die manier niet bepaald meer rust geven

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:29 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik heb al geaccepteerd dat dat er niet in zit. Wel zo makkelijk, raak je ook niet steeds teleurgesteld.

Hoe heb je dat geaccepteerd?

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:41 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

Dat klopt. Maar dat is ook geen ideale situatie toch? Die afhankelijk van zoveel dingen bij een uitkeringsinstantie, bijvoorbeeld.

Ik vind het idee van een vangnet op die manier niet bepaald meer rust geven

Ach, ik ben zo'n verschrikkelijke cynische nihilist dat ik het verlangen en realiseren van veiligheid en stabiliteit allang heb losgelaten.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:42 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Ach, ik ben zo'n verschrikkelijke cynische nihilist dat ik het verlangen en realiseren van veiligheid en stabiliteit allang heb losgelaten.

Leer het mij

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:43 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

Leer het mij

Misschien meer iets voor F&L.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:44 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Misschien meer iets voor F&L.

M'kay. Wat reageer jij snel trouwens.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:45 schreef Melancholia_war het volgende:

[..]

M'kay. Wat reageer jij snel trouwens.

Ik zit as we speak een sollicitatiebrief te schrijven en dit scherm zit naast mijn tekstverwerker.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:52 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Ik zit as we speak een sollicitatiebrief te schrijven en dit scherm zit naast mijn tekstverwerker.

Ik zou hem niet gelijk versturen als ik jou was

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 02:25 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik zou hem niet gelijk versturen als ik jou was

Hoezo niet? Ben al bijna klaar, moet alleen nog één regel weg zien te werken, anders past de boel niet op één A4.

quote:

Op vrijdag 22 september 2017 23:25 schreef Mishu het volgende:

[..]

Huh waar werk jij dan? Ik wil ook

Belastingadvies. De markt voor fiscalisten is goed gelukkig.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 03:03 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Hoezo niet? Ben al bijna klaar, moet alleen nog één regel weg zien te werken, anders past de boel niet op één A4.

1 A4? Das wel lang voor een brief. Ik hou altijd max een half kantje aan.
Ik zou je trouwens minder proberen te richten op vacatures (want voor jou 100 anderen) en meer op je netwerk/LinkedIn. Ik weet niet hoe het zit in jouw vakgebied, maar toen ik via LI aangaf dat ik op zoek was en naar wat werd ik door meerdere personen/bedrijven benaderd of ik interesse had in X en Y. Heb zo uiteindelijk gevonden waar ik nu zit.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 09:42 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

1 A4? Das wel lang voor een brief. Ik hou altijd max een half kantje aan.
Ik zou je trouwens minder proberen te richten op vacatures (want voor jou 100 anderen) en meer op je netwerk/LinkedIn. Ik weet niet hoe het zit in jouw vakgebied, maar toen ik via LI aangaf dat ik op zoek was en naar wat werd ik door meerdere personen/bedrijven benaderd of ik interesse had in X en Y. Heb zo uiteindelijk gevonden waar ik nu zit.

Een half kantje vind ik bizar kort. Ja, ik heb nul verstand van LinkedIn. Ik wil wel in het (academisch) onderwijs actief blijven, dus kijk ik rond op AcademicTransfer, maar verder weet ik het ook niet.

Ik vind een half a4-tje ook absurd kort, zo goed kan ik niet samenvatten!

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

Gefeliciteerd!!
Goed dat je beide opties hebt open gehouden!

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

Gefeliciteerd!! Super nieuws

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

Van harte!

Nummer een ook al ingelicht?

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

Gefeliciteerd!

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

Gefeliciteerd!

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

Gefeliciteerd!

quote:

Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!

Gefeliciteerd!

En weer een sol gesprek, en weer een sol gesprek... vermoeiend dat solliciteren. Elke keer weer opladen en gaan met die banaan...

Pff weer een afwijzing. Echt vervelend. Ga gelijk in de Calimero slachtoffer modus dan: als mijn vader en zus nou niet waren overleden etc. Heeft weinig zin helaas.

quote:

Op zaterdag 23 september 2017 01:17 schreef Gary_Oak het volgende:

[..]

Sleutelwoord is toch 'netwerken'. Zorg dat je een goede indruk achterlaat en mensen je naam vaak laten vallen, omdat je iets uitstekend hebt gedaan. En wees gul: ik stuur regelmatig vacatures door naar vrienden die ook werk zoeken. Je weet maar nooit of die aardigheid zich ooit terugverdient.

Om hier nog even op terug te komen.
Vandaag bus en alles ingeleverd. En vanmiddag werd ik gebeld door een vorige werkgever of ik wilde praten.

Tsja aan de ene kant is dat mooi want had daar niet perse op gerekend.
Het is wel makkelijk om gelijk weer aan werk te komen.

Aan de andere kant vraag ik het me af of ik het niet gewoon even elders moet zoeken.
Er zijn namelijk wel vacatures genoeg waar ik wel kans op denk te maken.

Waarschijnlijk gaat dit dan een geval worden van toch praten en daar weer aan de gang en onderhand verder kijken naar iets anders.

Eigenlijk niet mijn idee want ik wil wel graag loyaal zijn aan mijn werkgever. Maargoed de andere kant van het verhaal is dat ze ook niks om hun personeel geven. Dus waarom niet eigenlijk.

Ik ga dit wel een poging geven om in ieder geval even te praten. Maar of dat iets is waar ik dan lang blijf vraag ik me af.

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:30 schreef Mishu het volgende:
Pff weer een afwijzing. Echt vervelend. Ga gelijk in de Calimero slachtoffer modus dan: als mijn vader en zus nou niet waren overleden etc. Heeft weinig zin helaas.

Wat was de reden die ze gaven?

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:39 schreef kree het volgende:

[..]

Om hier nog even op terug te komen.
Vandaag bus en alles ingeleverd. En vanmiddag werd ik gebeld door een vorige werkgever of ik wilde praten.

Tsja aan de ene kant is dat mooi want had daar niet perse op gerekend.
Het is wel makkelijk om gelijk weer aan werk te komen.

Aan de andere kant vraag ik het me af of ik het niet gewoon even elders moet zoeken.
Er zijn namelijk wel vacatures genoeg waar ik wel kans op denk te maken.

Waarschijnlijk gaat dit dan een geval worden van toch praten en daar weer aan de gang en onderhand verder kijken naar iets anders.

Eigenlijk niet mijn idee want ik wil wel graag loyaal zijn aan mijn werkgever. Maargoed de andere kant van het verhaal is dat ze ook niks om hun personeel geven. Dus waarom niet eigenlijk.

Ik ga dit wel een poging geven om in ieder geval even te praten. Maar of dat iets is waar ik dan lang blijf vraag ik me af.

Gewoon gaan praten, dat kost niks (en levert je ook niet gelijk 'n baan op trouwens) behalve wat tijd en vaak begin je toch met 'n tijdelijk dienstverband dus kun jij ook ieder moment opzeggen...

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:41 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Wat was de reden die ze gaven?

[..]

Gewoon gaan praten, dat kost niks (en levert je ook niet gelijk 'n baan op trouwens) behalve wat tijd en vaak begin je toch met 'n tijdelijk dienstverband dus kun jij ook ieder moment opzeggen...

Er waren 800 sollicitanten voor 25 functies en het niveau was gewoon heel hoog. Ik ben door omstandigheden mijn 'high potential' status kwijtgeraakt helaas (overlijdens).

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:41 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Wat was de reden die ze gaven?

[..]

Gewoon gaan praten, dat kost niks (en levert je ook niet gelijk 'n baan op trouwens) behalve wat tijd en vaak begin je toch met 'n tijdelijk dienstverband dus kun jij ook ieder moment opzeggen...

Ja precies dat lijkt mij ook. Ik ken hem trouwens goed en heeft me in feite aan mijn vorige baan ook geholpen. Het is alleen niet precies de richting die ik echt superleuk vindt. Maar het geeft me tijd om sowieso wat anders te zoeken.

Nu ben ik nog in dienst bij de vorige werkgever tot 31 oktober. Maar zijn vanaf nu vakantieweken en een weekje die ze me gunnen voor mijn inzet. Dus ok.

Hmm tis toch niet echt vakantie zo. Maar denk dat het beter is om toch snel weer wat op te pakken.

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:46 schreef kree het volgende:

[..]

Ja precies dat lijkt mij ook. Ik ken hem trouwens goed en heeft me in feite aan mijn vorige baan ook geholpen. Het is alleen niet precies de richting die ik echt superleuk vindt. Maar het geeft me tijd om sowieso wat anders te zoeken.

Nu ben ik nog in dienst bij de vorige werkgever tot 31 oktober. Maar zijn vanaf nu vakantieweken en een weekje die ze me gunnen voor mijn inzet. Dus ok.

Hmm tis toch niet echt vakantie zo. Maar denk dat het beter is om toch snel weer wat op te pakken.

Als je die vorige werkgever goed kent en het wel met 'm kunt vinden kun je misschien ook gewoon open kaart spelen over je plannen. Wie weet kan hij je nog ergens mee helpen in je carriere.

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 16:44 schreef Mishu het volgende:

[..]

Er waren 800 sollicitanten voor 25 functies en het niveau was gewoon heel hoog. Ik ben door omstandigheden mijn 'high potential' status kwijtgeraakt helaas (overlijdens).

Hoezo high potential status kwijt? Ik heb de indruk dat je mantelverzorger bent geweest en een mantelverzorger is een behulpzame doorzetter die haar prioriteiten goed op een rij heeft! Dat klinkt als een waardevolle toevoeging aan praktisch ieder bedrijf. Geloof eens wat meer in jezelf

En voor de beeldvorming; bij mij roepen ze na 7 jaar carriere nog steeds dat ik veel potentie heb. Maar mijn succes komt echt niet van m'n papieren (hoewel die niet slecht zijn); juist benoemen dat ik een behulpzame doorzetter ben heeft bij mij in sollicitaties wel het een en ander losgemaakt, terwijl m'n papieren nog wel eens vragen oproepen. En dan heb ik dat "prioriteiten goed op een rij" er nog niet eens bij!

quote:

Op vrijdag 29 september 2017 21:21 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Als je die vorige werkgever goed kent en het wel met 'm kunt vinden kun je misschien ook gewoon open kaart spelen over je plannen. Wie weet kan hij je nog ergens mee helpen in je carriere.

Meerdere opties kreeg ik inmiddels. Althans die ff wilde praten.

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 17:48 schreef Daboman het volgende:

[..]

Hoezo high potential status kwijt? Ik heb de indruk dat je mantelverzorger bent geweest en een mantelverzorger is een behulpzame doorzetter die haar prioriteiten goed op een rij heeft! Dat klinkt als een waardevolle toevoeging aan praktisch ieder bedrijf. Geloof eens wat meer in jezelf

En voor de beeldvorming; bij mij roepen ze na 7 jaar carriere nog steeds dat ik veel potentie heb. Maar mijn succes komt echt niet van m'n papieren (hoewel die niet slecht zijn); juist benoemen dat ik een behulpzame doorzetter ben heeft bij mij in sollicitaties wel het een en ander losgemaakt, terwijl m'n papieren nog wel eens vragen oproepen. En dan heb ik dat "prioriteiten goed op een rij" er nog niet eens bij!

Thanks! Goeie tip, en goede bewoordingen (ga ik gebruiken)

Heb andere baan maar vroeg mij af of het salaris beetje goed is.

Salaris is ongeveer 2700 - 3500 bruto met 40 - 53 uur per week.
4 dagen per week dus best nog veel vrije tijd

Meestal 2300 - 2800 netto

Ben 26

quote:

Op zondag 1 oktober 2017 23:25 schreef MCH het volgende:

[..]

wat is een high potential status?

Gymnasium+WO+veel nevenactiviteiten. Betekent dat je veel in je mars hebt.

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:19 schreef Mishu het volgende:

[..]

Gymnasium+WO+veel nevenactiviteiten. Betekent dat je veel in je mars hebt.

Maar die 'status' raak je toch niet zomaar kwijt

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 10:59 schreef r0dawa het volgende:
Heb andere baan maar vroeg mij af of het salaris beetje goed is.

Salaris is ongeveer 2700 - 3500 bruto met 40 - 53 uur per week.
4 dagen per week dus best nog veel vrije tijd

Meestal 2300 - 2800 netto

Ben 26

Vind jij het een goed salaris?

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:32 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Vind jij het een goed salaris?

mwa

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:32 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Vind jij het een goed salaris?

jij dan

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:34 schreef r0dawa het volgende:

[..]

jij dan

Tja het hangt er vanaf wat je opleidingsniveau is, de branche en de functie.

Als je directeur bent van een multi-national vind ik het wel wat aan de karige kant.

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:31 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Maar die 'status' raak je toch niet zomaar kwijt

Je mag niet te lang over je studie doen.

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:46 schreef Mishu het volgende:

[..]

Je mag niet te lang over je studie doen.

Ik weet niet wat jouw toekomstplannen zijn maar als een werkgever er al naar vraagt, kun je toch uitleggen hoe of wat?

En uit mijn ervaring blijkt dat je een hele rits opleidingen en bestuurlijke ervaring kunt hebben maar je moet gewoon goed zijn in wat je doet en een fatsoenlijke werkhouding hebben.

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 11:45 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Tja het hangt er vanaf wat je opleidingsniveau is, de branche en de functie.

Als je directeur bent van een multi-national vind ik het wel wat aan de karige kant.

gewoon werknemer loondienst. mbo 4

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 12:02 schreef r0dawa het volgende:

[..]

gewoon werknemer loondienst. mbo 4

Ik vind het ruim prima voor een mbo 4 functie.. Best veel eigenlijk. Dit is een normaal hbo salaris.

Ik vraag me vooral af hoe je 40-53 uur in 4 dagen stopt. Dan werk je echt 12 uur per dag.

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 12:24 schreef Yesse het volgende:

[..]

Ik vind het ruim prima voor een mbo 4 functie.. Best veel eigenlijk. Dit is een normaal hbo salaris.

Ik vraag me vooral af hoe je 40-53 uur in 4 dagen stopt. Dan werk je echt 12 uur per dag.

Ja klopt 10 tot 14 uur per dag

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 13:21 schreef r0dawa het volgende:

[..]

Ja klopt 10 tot 14 uur per dag

Pittige dagen, maar prima salaris denk ik zo.

Ligt wel 'n beetje aan de branche waar je op mbo niveau werkt. Techniek verdient over het algemeen veel beter dan bijv maatschappelijk werk ofzo...

Joeee!

Vorige maand startte ik met een outplacementtraject, ik krijg dus begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Ik heb nog ruim 6 maanden de tijd maar mijn coach raadde mij aan om z.s.m. actie te ondernemen. Eén van die acties is netwerken, netwerkborrels bezoeken, jeuj! Help!
Ik ben best sociaal, ik kan een gesprek voeren maar ik vind netwerken een beetje ongemakkelijk omdat het zo overduidelijk is dat ik iets wil
Ik probeer het nu anders te benaderen, natuurlijk wil ik iets maar ik heb daadwerkelijk ook iets te bieden

Doen jullie aan netwerken en zo ja, hoe pak je zoiets aan en tot welke connecties en resultaten heeft dat geleid?

Voor geďnteresseerden zie hier een overzicht van netwerkborrels bij jou in de buurt:
https://vacatureluurs.com/agenda/

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 19:04 schreef -Miauw- het volgende:
Joeee!

Vorige maand startte ik met een outplacementtraject, ik krijg dus begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Ik heb nog ruim 6 maanden de tijd maar mijn coach raadde mij aan om z.s.m. actie te ondernemen. Eén van die acties is netwerken, netwerkborrels bezoeken, jeuj! Help!
Ik ben best sociaal, ik kan een gesprek voeren maar ik vind netwerken een beetje ongemakkelijk omdat het zo overduidelijk is dat ik iets wil
Ik probeer het nu anders te benaderen, natuurlijk wil ik iets maar ik heb daadwerkelijk ook iets te bieden

Doen jullie aan netwerken en zo ja, hoe pak je zoiets aan en tot welke connecties en resultaten heeft dat geleid?

Voor geďnteresseerden zie hier een overzicht van netwerkborrels bij jou in de buurt:
https://vacatureluurs.com/agenda/

Ik ben gewoon naar carričrebeurzen gegaan. Er is geen garantie dat het iets oplevert, maar je hebt eigenlijk altijd wel dingen die verder uitgewerkt kunnen worden, bijv dat je een uitzendbureau ontmoet via welke je weer een stuk of 3 nieuwe sollicitatieprocedures in kunt. Ik heb mijn huidige werkgever tevens ook op een carričrebeurs ontmoet, en dan ook nog een waar ik nou niet bepaald had verwacht dat het iets op zou leveren. Van tevoren heb ik ook meestal wel een doel, zo van ik wil minimaal 1 zogenaamde "lead" hebben (oftewel een verder uit te werken mogelijkheid). Of meer leads als ik tot een specifieke doelgroep behoorde.

Het voordeel van een carričrebeurs is dat werkgevers daar ook gewoon staan voor acquisitie van nieuwe potentiële werknemers. Dat verlaagt de drempel om daadwerkelijk contact te maken enorm.

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 19:39 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik ben gewoon naar carričrebeurzen gegaan. Er is geen garantie dat het iets oplevert, maar je hebt eigenlijk altijd wel dingen die verder uitgewerkt kunnen worden, bijv dat je een uitzendbureau ontmoet via welke je weer een stuk of 3 nieuwe sollicitatieprocedures in kunt. Ik heb mijn huidige werkgever tevens ook op een carričrebeurs ontmoet, en dan ook nog een waar ik nou niet bepaald had verwacht dat het iets op zou leveren. Van tevoren heb ik ook meestal wel een doel, zo van ik wil minimaal 1 zogenaamde "lead" hebben (oftewel een verder uit te werken mogelijkheid). Of meer leads als ik tot een specifieke doelgroep behoorde.

Het voordeel van een carričrebeurs is dat werkgevers daar ook gewoon staan voor acquisitie van nieuwe potentiële werknemers. Dat verlaagt de drempel om daadwerkelijk contact te maken enorm.

Wat tof dat je daar je huidige werkgever bent tegengekomen Hmm dat geeft de burger weer moed

Ik heb me nu opgegeven voor twee carričrebeurzen maar ik verwacht er helemaal niets van, de branche die ik interessant vind, is er waarschijnlijk niet eens vertegenwoordigd, maar je weet maar nooit wat het oplevert . En inderdaad, lagere drempel, misschien leidt dat bij mij wel tot andere of betere gesprekken.

Goede tip om een doelstelling te hebben

Welke branche en regio zoek je -Miauw-?

quote:

Op maandag 2 oktober 2017 19:04 schreef -Miauw- het volgende:
Joeee!

Vorige maand startte ik met een outplacementtraject, ik krijg dus begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Ik heb nog ruim 6 maanden de tijd maar mijn coach raadde mij aan om z.s.m. actie te ondernemen. Eén van die acties is netwerken, netwerkborrels bezoeken, jeuj! Help!
Ik ben best sociaal, ik kan een gesprek voeren maar ik vind netwerken een beetje ongemakkelijk omdat het zo overduidelijk is dat ik iets wil
Ik probeer het nu anders te benaderen, natuurlijk wil ik iets maar ik heb daadwerkelijk ook iets te bieden

Doen jullie aan netwerken en zo ja, hoe pak je zoiets aan en tot welke connecties en resultaten heeft dat geleid?

Voor geďnteresseerden zie hier een overzicht van netwerkborrels bij jou in de buurt:
https://vacatureluurs.com/agenda/

Ik heb wel netwerkgesprekken gevoerd, valt best mee.

Bij ons in het bedrijf zijn altijd wel PHP, Java of .NET programmeurs/engineers gezocht. Hebben vestigingen in Twente, omgeving Eindhoven en omgeving Dordrecht.

Mocht iemand zich geroepen voelen, kun je me altijd een PBtje doen

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 06:35 schreef BlueMage het volgende:
Welke branche en regio zoek je -Miauw-?

Ik heb nu een communicatiefunctie bij de overheid maar ik wil graag uit de overheidshoek, dat als eerste. Communicatie/redactie vind ik leuk dus daar richt ik me voorlopig ook weer op.

Intussen ben ik ook op zoek naar een creatieve functie *iets met concepten en brainstormen* Maar ik heb nog niet concreet welke functie dat is. Wordt aan gewerkt

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 11:57 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik heb wel netwerkgesprekken gevoerd, valt best mee.

Hoe bereid je je voor? Wat vertel je over jezelf en wat vraag je?

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 14:58 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Hoe bereid je je voor? Wat vertel je over jezelf en wat vraag je?

Ik gebruik vragen die ik online Google via 'netwerkgesprek vragen'. Die schrijf ik van te voren op.

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 16:52 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik gebruik vragen die ik online Google via 'netwerkgesprek vragen'. Die schrijf ik van te voren op.

Het ging me vooral om je persoonlijke ervaring.
Maar thanks

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 16:55 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Het ging me vooral om je persoonlijke ervaring.
Maar thanks

Ik heb ooit een cursus netwerken gedaan. Dat is sowieso een aanrader! Voor sommige banen moet je goed kunnen netwerken - om bijv aan leuke opdrachten te komen - maar ook als je "gewoon" een baan zoekt is het handig om beter in netwerken te worden. Je komt sneller op de radar.

Beetje paradoxaal maar ik zou een "echte" cursus verkiezen boven de meeste internethandleidingen, die lijken te zijn geschreven voor en door malloten.

Paar tips om toch even tegen bovenstaande advies in te gaan: netwerken is lekker geforceerd dus schroom niet om het een beetje geforceerd te doen. Het is ook een vaardigheid en bijna niemand wordt er mee geboren, dus het is een kwestie van doen en leren. In het begin is onwennig en kut, en later wordt het extreem leuk en gezellig en gaaf. Heeft tijd nodig.

Ten eerste:

Een goede voorbereiding is het halve werk. Als je naar een bijeenkomst gaat met een netwerkmogelijkheid dan is het handig om je goed voor te bereiden. Meestal heeft de bijeenkomst een thema of staan er sprekers en gasten aangekondigd. Op basis daarvan kan je al een inschatting maken wie en wat voor een soort mensen er komen. Als je bijvoorbeeld naar de receptie van de lokale tuindersclub gaat en de directeur van een grote tuinbouwconcern gaat spreken, dan weet je al dat hij er is en weet je ook dat mensen uit zijn netwerk (klanten, leveranciers, medewerkers, collega's en concurrenten) zullen komen. Het is handig om daar dan onderzoek naar te doen en twee mensen op te schrijven die je sowieso wil spreken. Waarschijnlijk ga je naar die bijeenkomst omdat je een carričre in de tuinbouwwereld nastreeft en heb je al een beeld bij wie boeit en wie niet boeit.

Mensen gaan naar dergelijke bijeenkomsten en recepties niet voor de gezelligheid, maar om functionele contacten op te doen. Ga dus niet aan het bier en blijf ook niet te lang met mensen kleppen over te random dingen. Het gaat niet om de persoonlijke klik maar om de zakelijke klik. Een nieuwe partner zoek je maar via Tinder. Voor de meeste mensen voelt dit een tikkeltje onnatuurlijk, maar dat is het verschil tussen zakelijke en persoonlijke gesprekken.

Op een receptie leg je alleen contact en verder eigenlijk niets. Je maakt echt met elkaar kennis tijdens een koffiemomentje en je gaat pas zakendoen tijdens de serieuzere gesprekken die daarna komen. Als je dus een LInkedin of een telefoonnummer van een interessant persoon weet te ritselen ben je al klaar. Gesprekken duren soms maar enkele minuten en zeker "belangrijke" mensen praten met heel veel mensen maar heel kort. Het is handig om te oefenen om je wat je zoekt en wat je te bieden hebt in een verhaaltje van anderhalve minuut te proppen. Oefening baart ook kunst. Het verhaal moet je ook kunnen afstemmen op de persoon met wie je spreekt.

Kap zelf "zinloze" gesprekken asap af op een beleefde manier. Als iemand naar je toekomt met een verhaal dat zijn bedrijf zo goed als failliet is, dan heb je daar als werkzoekende weinig aan. Deze man is op zoek naar een financier en niet naar een nieuwe werknemer. Je kan wel punten scoren door hem (beleefd) te verwijzen naar een persoon die hem verder kan helpen.

Het doel is dus om contact te leggen. Je hoeft niet heel gedetailleerd je levensverhaal kwijt te kunnen of heel concreet te weten wat je van iemand wil.Dat kost te veel tijd / is het niet de plek voor. Een korte, positieve kennismaking en het uitwisselen van kaartjes of :LinkedIn gegevens is voldoende. Neem daarna weer beleefd afscheid en hoppakkee ga door naar de volgende. Blijf nooit als laatste over. In sommige kringen is dat not done.

Stuur asap een berichtje via LinkedIn of via de mail naar een potentieel interessant persoon na het event. Het liefst binnen 1 of 2 dagen. Vraag voor een plekje in de agenda om eens koffie te gaan drinken. Pas tijdens dat gesprek ga je kijken of er wederzijdse mogelijkheden zijn.

Als iemand niet direct voor jou interessant is, kan hij/zij best mensen kennen die voor jou wel interessant zijn. Verwijs dus door en/of vraag om doorverwezen te worden. Als een directeur geen idee heeft of zijn afdeling communicatie nog versterking kan gebruiken, kan hij je wel in contact brengen met de afdelingshoofd aldaar. Een doorverwijzing van de directeur zelf maakt ook meer indruk dan als je zelf zou hebben gebeld.

Heb er lol in. Mensen die niet ontspannen naar een netwerkbijeenkomst gaan, halen er behoorlijk minder uit dan mensen die met plezier en lekker relaxed daarheen gaan. Pas daarnaast op voor events die zich nadrukkelijk "netwerkevents" noemen. Je hebt er weinig aan om op een borrel te staan met allemaal andere mensen die ook werkzoeken. Wel gezellig, niet heel nuttig.

Na een eerste gesprek wil het bedrijf een assesment afnemen. Hoe bereiden jullie dit voor en hebben jullie tips and tricks?

quote:

Op dinsdag 3 oktober 2017 18:46 schreef Ryon het volgende:

[..]

Ik heb ooit een cursus netwerken gedaan. Dat is sowieso een aanrader! Voor sommige banen moet je goed kunnen netwerken - om bijv aan leuke opdrachten te komen - maar ook als je "gewoon" een baan zoekt is het handig om beter in netwerken te worden. Je komt sneller op de radar.

Beetje paradoxaal maar ik zou een "echte" cursus verkiezen boven de meeste internethandleidingen, die lijken te zijn geschreven voor en door malloten.

Paar tips om toch even tegen bovenstaande advies in te gaan: netwerken is lekker geforceerd dus schroom niet om het een beetje geforceerd te doen. Het is ook een vaardigheid en bijna niemand wordt er mee geboren, dus het is een kwestie van doen en leren. In het begin is onwennig en kut, en later wordt het extreem leuk en gezellig en gaaf. Heeft tijd nodig.

Ten eerste:

Een goede voorbereiding is het halve werk. Als je naar een bijeenkomst gaat met een netwerkmogelijkheid dan is het handig om je goed voor te bereiden. Meestal heeft de bijeenkomst een thema of staan er sprekers en gasten aangekondigd. Op basis daarvan kan je al een inschatting maken wie en wat voor een soort mensen er komen. Als je bijvoorbeeld naar de receptie van de lokale tuindersclub gaat en de directeur van een grote tuinbouwconcern gaat spreken, dan weet je al dat hij er is en weet je ook dat mensen uit zijn netwerk (klanten, leveranciers, medewerkers, collega's en concurrenten) zullen komen. Het is handig om daar dan onderzoek naar te doen en twee mensen op te schrijven die je sowieso wil spreken. Waarschijnlijk ga je naar die bijeenkomst omdat je een carričre in de tuinbouwwereld nastreeft en heb je al een beeld bij wie boeit en wie niet boeit.

Mensen gaan naar dergelijke bijeenkomsten en recepties niet voor de gezelligheid, maar om functionele contacten op te doen. Ga dus niet aan het bier en blijf ook niet te lang met mensen kleppen over te random dingen. Het gaat niet om de persoonlijke klik maar om de zakelijke klik. Een nieuwe partner zoek je maar via Tinder. Voor de meeste mensen voelt dit een tikkeltje onnatuurlijk, maar dat is het verschil tussen zakelijke en persoonlijke gesprekken.

Op een receptie leg je alleen contact en verder eigenlijk niets. Je maakt echt met elkaar kennis tijdens een koffiemomentje en je gaat pas zakendoen tijdens de serieuzere gesprekken die daarna komen. Als je dus een LInkedin of een telefoonnummer van een interessant persoon weet te ritselen ben je al klaar. Gesprekken duren soms maar enkele minuten en zeker "belangrijke" mensen praten met heel veel mensen maar heel kort. Het is handig om te oefenen om je wat je zoekt en wat je te bieden hebt in een verhaaltje van anderhalve minuut te proppen. Oefening baart ook kunst. Het verhaal moet je ook kunnen afstemmen op de persoon met wie je spreekt.

Kap zelf "zinloze" gesprekken asap af op een beleefde manier. Als iemand naar je toekomt met een verhaal dat zijn bedrijf zo goed als failliet is, dan heb je daar als werkzoekende weinig aan. Deze man is op zoek naar een financier en niet naar een nieuwe werknemer. Je kan wel punten scoren door hem (beleefd) te verwijzen naar een persoon die hem verder kan helpen.

Het doel is dus om contact te leggen. Je hoeft niet heel gedetailleerd je levensverhaal kwijt te kunnen of heel concreet te weten wat je van iemand wil.Dat kost te veel tijd / is het niet de plek voor. Een korte, positieve kennismaking en het uitwisselen van kaartjes of :LinkedIn gegevens is voldoende. Neem daarna weer beleefd afscheid en hoppakkee ga door naar de volgende. Blijf nooit als laatste over. In sommige kringen is dat not done.

Stuur asap een berichtje via LinkedIn of via de mail naar een potentieel interessant persoon na het event. Het liefst binnen 1 of 2 dagen. Vraag voor een plekje in de agenda om eens koffie te gaan drinken. Pas tijdens dat gesprek ga je kijken of er wederzijdse mogelijkheden zijn.

Als iemand niet direct voor jou interessant is, kan hij/zij best mensen kennen die voor jou wel interessant zijn. Verwijs dus door en/of vraag om doorverwezen te worden. Als een directeur geen idee heeft of zijn afdeling communicatie nog versterking kan gebruiken, kan hij je wel in contact brengen met de afdelingshoofd aldaar. Een doorverwijzing van de directeur zelf maakt ook meer indruk dan als je zelf zou hebben gebeld.

Heb er lol in. Mensen die niet ontspannen naar een netwerkbijeenkomst gaan, halen er behoorlijk minder uit dan mensen die met plezier en lekker relaxed daarheen gaan. Pas daarnaast op voor events die zich nadrukkelijk "netwerkevents" noemen. Je hebt er weinig aan om op een borrel te staan met allemaal andere mensen die ook werkzoeken. Wel gezellig, niet heel nuttig.

Oh wauw, wat een goede tips Ryon Dit is precies wat ik wilde weten!
Vragen kan ik inderdaad zelf wel Googelen maar deze aanpak is goed om te weten.
Het is dus een must om mijn 'elevator pitch' goed in elkaar te draaien voor ik zoiets ga doen en écht iets te doen aan voorbereiding. Mezelf kennende ga ik er al freewheelend naar toe Niet handig.

Thanks!

quote:

Op vrijdag 6 oktober 2017 09:38 schreef KaheemSaid het volgende:
Na een eerste gesprek wil het bedrijf een assesment afnemen. Hoe bereiden jullie dit voor en hebben jullie tips and tricks?

Tips en tricks weet ik niet maar er zijn volgens mij genoeg boeken en online tests waar je mee kunt oefenen? Oefenen zou ik sowieso doen.

Misschien heb je hier iets aan.
https://www.123test.nl/assessment-oefeningen/

quote:

Op vrijdag 6 oktober 2017 09:38 schreef KaheemSaid het volgende:
Na een eerste gesprek wil het bedrijf een assesment afnemen. Hoe bereiden jullie dit voor en hebben jullie tips and tricks?

Zorg dat je weet welke onderdelen aan bod komen en oefen online. Eventueel is er ook een boekje (van Bloemers) waarmee je kan oefenen maaar ik heb daar geen ervaring mee. Probeer als het even kan ook via de site van het bureau zelf te oefenen. Dan heb je een veel beter beeld van het niveau van de echte test. Succes!

quote:

Op vrijdag 6 oktober 2017 09:38 schreef KaheemSaid het volgende:
Na een eerste gesprek wil het bedrijf een assesment afnemen. Hoe bereiden jullie dit voor en hebben jullie tips and tricks?

Je kan hier kijken of je bedrijf er tussen staat, dan kan je zien welke assessments ze afnemen.

Moet nu voor mijn bijstandsuitkering allemaal workshops volgen, heb er zin in, bijna meester in de rechten en ga nu leren CVs en motivatiebrieven te schrijven

quote:

Op vrijdag 6 oktober 2017 19:06 schreef Jopie78 het volgende:

[..]

Je kan hier kijken of je bedrijf er tussen staat, dan kan je zien welke assessments ze afnemen.

Wauw, mooie!

quote:

Op zaterdag 7 oktober 2017 18:07 schreef Henrys het volgende:
Moet nu voor mijn bijstandsuitkering allemaal workshops volgen, heb er zin in, bijna meester in de rechten en ga nu leren CVs en motivatiebrieven te schrijven

Haha, veel succes met je workshops!

Mijn assesment stond niet in de lijst maar heb me reeds behoorlijk ingelezen!

quote:

Op zaterdag 7 oktober 2017 18:07 schreef Henrys het volgende:
Moet nu voor mijn bijstandsuitkering allemaal workshops volgen, heb er zin in, bijna meester in de rechten en ga nu leren CVs en motivatiebrieven te schrijven

Veel sterkte! Heb dat in 2013 mogen meemaken: de vernedering is eigenlijk nog wel het ergste.

Werk ligt voor t oprapen

quote:

Op zaterdag 7 oktober 2017 23:13 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Veel sterkte! Heb dat in 2013 mogen meemaken: de vernedering is eigenlijk nog wel het ergste.

Met wat voor soort mensen zit je bij zo'n workshop?

[ Bericht 4% gewijzigd door Mark op 09-10-2017 00:45:59 ]

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 15:47 schreef Henrys het volgende:

[..]

Ik loop 32 uur per week stage en krijg geen stufi meer als ik die stage niet had dan had ik er niet gezeten. Callcenters en dergelijke nemen vrijwel iedereen aan dus dan moet je wel iets heel fout doen wil je helemaal niets kunnen vinden

Krijg je tegenwoordig een bijstandsuitkering als je stufi op is? Opmerkelijk.

Bijstandstrekkers zijn niet alleen 'Henk en Ingrids'. Verre van. Ik moet nu voor de tweede keer de bijstandsmolen in. Eerste keer was vlak na afstuderen, toen ik een paar maanden werkloos was en nog geen arbeidsjaren had opgebouwd voor WW. Nu weer die kant op ivm (gedeeltelijke) arbeidsongeschikheid die door UWV (nog) niet ingezien wordt.

Ik kom bij de Sociale Dienst letterlijk een doorsnede van de Nederlandse bevolking tegen. Oud, jong, allerlei afkomsten, hoogopgeleide bankiers en bouwvakkers. We hebben één ding gemeen: we moeten onze huur betalen en kunnen dat niet zonder hulp van de gemeente.

Anyways, ontopic: Ik zoek al bijna een jaar naar een passende baan. Iets parttime, met taal/boeken/communicatie, zonder leerlingen en een loon waarvan ik kan leven, waar ik als ex-docente aangenomen word. Het liefst wil ik professioneel formulieren van instanties verbeteren, ofzo.

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 18:05 schreef bloempjuh het volgende:
Bijstandstrekkers zijn niet alleen 'Henk en Ingrids'. Verre van. Ik moet nu voor de tweede keer de bijstandsmolen in. Eerste keer was vlak na afstuderen, toen ik een paar maanden werkloos was en nog geen arbeidsjaren had opgebouwd voor WW. Nu weer die kant op ivm (gedeeltelijke) arbeidsongeschikheid die door UWV (nog) niet ingezien wordt.

Ik kom bij de Sociale Dienst letterlijk een doorsnede van de Nederlandse bevolking tegen. Oud, jong, allerlei afkomsten, hoogopgeleide bankiers en bouwvakkers. We hebben één ding gemeen: we moeten onze huur betalen en kunnen dat niet zonder hulp van de gemeente.

Anyways, ontopic: Ik zoek al bijna een jaar naar een passende baan. Iets parttime, met taal/boeken/communicatie, zonder leerlingen en een loon waarvan ik kan leven, waar ik als ex-docente aangenomen word. Het liefst wil ik professioneel formulieren van instanties verbeteren, ofzo.

Heb je al geďnformeerd bij uitgevers van schoolboeken?

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 18:16 schreef F1gamer het volgende:

[..]

Heb je al geďnformeerd bij uitgevers van schoolboeken?

Dat is het soort baan waar ik naar zoek, ja. Geen geluk tot nu toe
Alleen functies bij het callcentre, dat wil ik dus echt níet.

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 15:20 schreef Henrys het volgende:

[..]

Met wat voor soort mensen zit je bij zo'n workshop?

Er zijn heel veel werkloze hoogopgeleiden hoor. Welkom in de werkende wereld

[ Bericht 3% gewijzigd door Mark op 09-10-2017 00:47:02 ]

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 18:26 schreef Mishu het volgende:

[..]

Er zijn heel veel werkloze hoogopgeleiden hoor. Welkom in de werkende wereld

Nou ja, heel veel...
Er zijn proportioneel meer laagopgeleide werklozen, of allochtone bijstandsgerechtigden, of oudere werklozen met een middelbare beroepsbevolking.

Als hoogopgeleide, autochtone jongere is de kans op een uitkering laag en erg onwaarschijnlijk om langdurig met een bijstandsuitkering rond te lopen.

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 20:00 schreef GSbrder het volgende:

[..]

...

Als hoogopgeleide, autochtone jongere is de kans op een uitkering laag en erg onwaarschijnlijk om langdurig met een bijstandsuitkering rond te lopen.

Maar het kán heus wel gebeuren.

quote:

Op zondag 8 oktober 2017 21:08 schreef bloempjuh het volgende:

[..]

Maar het kán heus wel gebeuren.

Zeker, het kan. Maar het zijn er relatief bezien dus niet "heel veel" zoals Mishu zegt.

Zo, opgeschoond. Graag weer positief verder

Morgen weer een gesprek.

Mijn punten waar ik aan moet werken zijn:
- STAR voorbeelden geven ( )
- niet te persoonlijk worden
- continue ervaringen refereren aan de functie
- niet bang zijn om te liegen en te bluffen want blijkbaar doet iedereen dat (en als ik het niet doe wordt je daar nog op afgerekend ook).

Willen die hr mensen eigenlijk zelf dat het nog ergens op slaat?!

Liegen zou ik niet doen, het mooi verpakken weer wel

quote:

Op maandag 9 oktober 2017 03:48 schreef Mishu het volgende:
Morgen weer een gesprek.

Mijn punten waar ik aan moet werken zijn:
- STAR voorbeelden geven ( )
- niet te persoonlijk worden
- continue ervaringen refereren aan de functie
- niet bang zijn om te liegen en te bluffen want blijkbaar doet iedereen dat (en als ik het niet doe wordt je daar nog op afgerekend ook).

Willen die hr mensen eigenlijk zelf dat het nog ergens op slaat?!

Met wie heb je het gesprek?

Zou niet gaan liegen, daar heb je alleen jezelf maar mee. Geeft ook stress tijdens het gesprek.

Bereid jezelf goed voor en laat daarna alles los. Lees de website, de linkedinprofielen en blader door het jaarverslag. Refereer aan hun kernwaarden, vraag naar hun doelen, zoek overeenkomsten tussen jouw profiel en dat van de mensen t.o. je aan tafel. Zoek je sociaal maatschappelijke thema's op in het jaarverslag waar je interesse in hebt, koppel dat terug naar de functie en je ervaring.

Je zit al aan tafel, dat betekent dat je kans maakt voor de functie op papier. Als je verder ontspannen, nieuwsgierig en goed voorbereid aan tafel zit, is het een kwestie van rustig doorademen. Neem als doel voor het gesprek de vraag of jij daar wel wil werken, niet of zij jou wel willen. Zo is er een balans aan tafel, waardoor je je zekerder voelt en meer controle hebt over het gesprek.

En heb veel plezier. Leuk man! Heb zelf straks ook een gesprek voor een nieuwe opdracht en ben hetzelfde riedeltje aan het voorbereiden. Volgens mij is het een mooie dag voor een goed gesprek!

Succes.

quote:

Op maandag 9 oktober 2017 03:48 schreef Mishu het volgende:
Morgen weer een gesprek.

Mijn punten waar ik aan moet werken zijn:
- STAR voorbeelden geven ( )
- niet te persoonlijk worden
- continue ervaringen refereren aan de functie
- niet bang zijn om te liegen en te bluffen want blijkbaar doet iedereen dat (en als ik het niet doe wordt je daar nog op afgerekend ook).

Willen die hr mensen eigenlijk zelf dat het nog ergens op slaat?!

Kort samengevat willen de HR mensen dus weten hoe jouw persoonlijkheid en ervaring overeenkomt met de voor de functie benodigde vaardigheden? Ik snap niet helemaal waarom dit vreemd is.

Morgen een gesprek. Ik ben via Linkedin door een bemiddelingsbureau benaderd (Inmail) en ben op dit moment 'nog' de enige kandidaat. Geen idee of ze nog meer mensen gaan benaderen of niet, maargoed.

Ik heb nog aardig last van onzekerheid of ik die functie aankan of niet, maar ik heb duidelijk mijn eigen kwaliteiten aangegeven (misschien hier en daar iets aangedikt maar dat hoort er bij toch?). Dat zij mij hebben benaderd en niet andersom is denk ik ook wel wat waard,

Nu maar beginnen met voorbereiden dus

Liegen lijkt me toch niet de bedoeling...

Nou ging best goed volgens mij. Heb mantelzorg niet benoemd, kijken of dat helpt.

quote:

Op maandag 9 oktober 2017 14:47 schreef Mishu het volgende:
Nou ging best goed volgens mij. Heb mantelzorg niet benoemd, kijken of dat helpt.

Koel. Hier ook.

Net een assessment gehad, dit hoeft van mij niet iedere dag, maar ik scoorde gelukkig wel bovengemiddeld ten opzichte van mijn opleidingsniveau.

quote:

Op dinsdag 10 oktober 2017 16:30 schreef KaheemSaid het volgende:
Net een assessment gehad, dit hoeft van mij niet iedere dag, maar ik scoorde gelukkig wel bovengemiddeld ten opzichte van mijn opleidingsniveau.

Het is ook niet mijn hobby. Ik scoorde toevallig heel goed op een persoonlijkheids assesment