Van harte!quote:Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!
Bijna. Wachtte nog even op de bevestiging in de mail enzo, die heb ik gehad (ookal is het natuurlijk nog allemaal subject to refs enzo), maar, die gok ga ik wel nemenquote:Op donderdag 28 september 2017 14:27 schreef sigme het volgende:
[..]
Van harte!
Nummer een ook al ingelicht?
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 28 september 2017 11:31 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek van gisteren ging goed, en werd vanochtend gebeld met een aanbod dat op alle fronten beter is dan organisatie één, dus ik heb ze net laten weten dat ik het accepteer!
Om hier nog even op terug te komen.quote:Op zaterdag 23 september 2017 01:17 schreef Gary_Oak het volgende:
[..]
Sleutelwoord is toch 'netwerken'. Zorg dat je een goede indruk achterlaat en mensen je naam vaak laten vallen, omdat je iets uitstekend hebt gedaan. En wees gul: ik stuur regelmatig vacatures door naar vrienden die ook werk zoeken. Je weet maar nooit of die aardigheid zich ooit terugverdient.
Wat was de reden die ze gaven?quote:Op vrijdag 29 september 2017 16:30 schreef Mishu het volgende:
Pff weer een afwijzing. Echt vervelend. Ga gelijk in de Calimero slachtoffer modus dan: als mijn vader en zus nou niet waren overleden etc. Heeft weinig zin helaas.
Gewoon gaan praten, dat kost niks (en levert je ook niet gelijk 'n baan op trouwens) behalve wat tijd en vaak begin je toch met 'n tijdelijk dienstverband dus kun jij ook ieder moment opzeggen...quote:Op vrijdag 29 september 2017 16:39 schreef kree het volgende:
[..]
Om hier nog even op terug te komen.
Vandaag bus en alles ingeleverd. En vanmiddag werd ik gebeld door een vorige werkgever of ik wilde praten.
Tsja aan de ene kant is dat mooi want had daar niet perse op gerekend.
Het is wel makkelijk om gelijk weer aan werk te komen.
Aan de andere kant vraag ik het me af of ik het niet gewoon even elders moet zoeken.
Er zijn namelijk wel vacatures genoeg waar ik wel kans op denk te maken.
Waarschijnlijk gaat dit dan een geval worden van toch praten en daar weer aan de gang en onderhand verder kijken naar iets anders.
Eigenlijk niet mijn idee want ik wil wel graag loyaal zijn aan mijn werkgever. Maargoed de andere kant van het verhaal is dat ze ook niks om hun personeel geven. Dus waarom niet eigenlijk.
Ik ga dit wel een poging geven om in ieder geval even te praten. Maar of dat iets is waar ik dan lang blijf vraag ik me af.
Er waren 800 sollicitanten voor 25 functies en het niveau was gewoon heel hoog. Ik ben door omstandigheden mijn 'high potential' status kwijtgeraakt helaas (overlijdens).quote:Op vrijdag 29 september 2017 16:41 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Wat was de reden die ze gaven?
[..]
Gewoon gaan praten, dat kost niks (en levert je ook niet gelijk 'n baan op trouwens) behalve wat tijd en vaak begin je toch met 'n tijdelijk dienstverband dus kun jij ook ieder moment opzeggen...
Ja precies dat lijkt mij ook. Ik ken hem trouwens goed en heeft me in feite aan mijn vorige baan ook geholpen. Het is alleen niet precies de richting die ik echt superleuk vindt. Maar het geeft me tijd om sowieso wat anders te zoeken.quote:Op vrijdag 29 september 2017 16:41 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Wat was de reden die ze gaven?
[..]
Gewoon gaan praten, dat kost niks (en levert je ook niet gelijk 'n baan op trouwens) behalve wat tijd en vaak begin je toch met 'n tijdelijk dienstverband dus kun jij ook ieder moment opzeggen...
Als je die vorige werkgever goed kent en het wel met 'm kunt vinden kun je misschien ook gewoon open kaart spelen over je plannen. Wie weet kan hij je nog ergens mee helpen in je carriere.quote:Op vrijdag 29 september 2017 16:46 schreef kree het volgende:
[..]
Ja precies dat lijkt mij ook. Ik ken hem trouwens goed en heeft me in feite aan mijn vorige baan ook geholpen. Het is alleen niet precies de richting die ik echt superleuk vindt. Maar het geeft me tijd om sowieso wat anders te zoeken.
Nu ben ik nog in dienst bij de vorige werkgever tot 31 oktober. Maar zijn vanaf nu vakantieweken en een weekje die ze me gunnen voor mijn inzet. Dus ok.
Hmm tis toch niet echt vakantie zo. Maar denk dat het beter is om toch snel weer wat op te pakken.
Hoezo high potential status kwijt? Ik heb de indruk dat je mantelverzorger bent geweest en een mantelverzorger is een behulpzame doorzetter die haar prioriteiten goed op een rij heeft! Dat klinkt als een waardevolle toevoeging aan praktisch ieder bedrijf. Geloof eens wat meer in jezelfquote:Op vrijdag 29 september 2017 16:44 schreef Mishu het volgende:
[..]
Er waren 800 sollicitanten voor 25 functies en het niveau was gewoon heel hoog. Ik ben door omstandigheden mijn 'high potential' status kwijtgeraakt helaas (overlijdens).
Meerdere opties kreeg ik inmiddels. Althans die ff wilde praten.quote:Op vrijdag 29 september 2017 21:21 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Als je die vorige werkgever goed kent en het wel met 'm kunt vinden kun je misschien ook gewoon open kaart spelen over je plannen. Wie weet kan hij je nog ergens mee helpen in je carriere.
Thanks! Goeie tip, en goede bewoordingen (ga ik gebruiken)quote:Op zondag 1 oktober 2017 17:48 schreef Daboman het volgende:
[..]
Hoezo high potential status kwijt? Ik heb de indruk dat je mantelverzorger bent geweest en een mantelverzorger is een behulpzame doorzetter die haar prioriteiten goed op een rij heeft! Dat klinkt als een waardevolle toevoeging aan praktisch ieder bedrijf. Geloof eens wat meer in jezelf
En voor de beeldvorming; bij mij roepen ze na 7 jaar carriere nog steeds dat ik veel potentie heb. Maar mijn succes komt echt niet van m'n papieren (hoewel die niet slecht zijn); juist benoemen dat ik een behulpzame doorzetter ben heeft bij mij in sollicitaties wel het een en ander losgemaakt, terwijl m'n papieren nog wel eens vragen oproepen. En dan heb ik dat "prioriteiten goed op een rij" er nog niet eens bij!
wat is een high potential status?quote:Op vrijdag 29 september 2017 16:44 schreef Mishu het volgende:
[..]
Er waren 800 sollicitanten voor 25 functies en het niveau was gewoon heel hoog. Ik ben door omstandigheden mijn 'high potential' status kwijtgeraakt helaas (overlijdens).
Gymnasium+WO+veel nevenactiviteiten. Betekent dat je veel in je mars hebt.quote:
Maar die 'status' raak je toch niet zomaar kwijtquote:Op maandag 2 oktober 2017 11:19 schreef Mishu het volgende:
[..]
Gymnasium+WO+veel nevenactiviteiten. Betekent dat je veel in je mars hebt.
Vind jij het een goed salaris?quote:Op maandag 2 oktober 2017 10:59 schreef r0dawa het volgende:
Heb andere baan maar vroeg mij af of het salaris beetje goed is.
Salaris is ongeveer 2700 - 3500 bruto met 40 - 53 uur per week.
4 dagen per week dus best nog veel vrije tijd
Meestal 2300 - 2800 netto
Ben 26
Tja het hangt er vanaf wat je opleidingsniveau is, de branche en de functie.quote:
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |