Informatiemanager zou het leukst zijn en een stap omhoog, goede tweede e.v. projectleider ict, informatie-analist/-specialist of evt. functioneel beheerder. Liefst binnen 45 min van Utrecht Centraal, maar ik sta ook open voor het noorden en Overijssel.quote:
Zoetermeer/Den Haag een optie?quote:Op zondag 19 maart 2017 20:09 schreef Andromache het volgende:
[..]
Informatiemanager zou het leukst zijn en een stap omhoog, goede tweede e.v. projectleider ict, informatie-analist/-specialist of evt. functioneel beheerder. Liefst binnen 45 min van Utrecht Centraal, maar ik sta ook open voor het noorden en Overijssel.
Ik had dit echt eerder moeten zien! Weet je misschien of er nog wat vrij is? Woon zelf vlakbij Zwolle dus naar Assen is wel te doen.quote:Op donderdag 9 maart 2017 18:35 schreef Rode_banaan het volgende:
Zijn er nog mensen in Noord Nederland werkloos met een mbo niveau 4 ICT diploma?
Bij Centric in Assen staan nog een aantal vacatures open. Als het goed is sowieso meer dan 5.
Mocht er iemand interesse hebben, dan mag je je CV wel per DM sturen, dan zorg ik er persoonlijk voor dat je CV gelijk op de juiste tafel komt te liggen. Dat scheelt namelijk weer 3 stappen in het selectieproces.
Voor de werkzoekenden, succes. Ik weet in welk schuitje jullie zitten. Ooit komt er ook wat op jullie pad, wat bij jullie past. Het is mij ook gelukt.
Dat eerste merk ik nu dus ook ja. Ben al een paar weken bezig met mijn rijbewijs en ben met een spoedcursus ook pas over een paar maanden klaar dacht ik omdat je al heel erg van tevoren je moet aanmelden.quote:Op maandag 20 maart 2017 12:14 schreef Roces18 het volgende:
Zonder rijbewijs maak je het jezelf wel heel lastig. Waarom doe je geen spoedcursus ben je in 2 weken klaar.
Verkopen is een ding. Maar verkopen in een bepaalde branche is iets heel anders. Als je goed bent heb je een heel groot netwerk en ben je specialist. Een algemene verkoper lijkt mij voor veel bedrijven daarom ook niet wenselijk.quote:Op maandag 20 maart 2017 12:17 schreef K44S het volgende:
Vraagje;
Hoe denken jullie dat de werkgeef wereld denkt aan een verkoper op zzp basis?
Met andere woorden: ik kan verkopen. En een bedrijf is bezig met zijn startup en kan mij inhuren.
Mijn vraag: is hier markt voor?
Zonder rijbewijs is wat moeilijker, niet onmogelijk, zat (grote) bedrijven die goed te bereiken zijn met ov.quote:Op maandag 20 maart 2017 12:23 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Dat eerste merk ik nu dus ook ja. Ben al een paar weken bezig met mijn rijbewijs en ben met een spoedcursus ook pas over een paar maanden klaar dacht ik omdat je al heel erg van tevoren je moet aanmelden.
Gut, zonde dat die wachttijden zo lang zijnquote:Op maandag 20 maart 2017 12:23 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Dat eerste merk ik nu dus ook ja. Ben al een paar weken bezig met mijn rijbewijs en ben met een spoedcursus ook pas over een paar maanden klaar dacht ik omdat je al heel erg van tevoren je moet aanmelden.
Klopt, desnoods ga ik eerst met een vouw/OV-fiets. Heb tijdens mijn opleiding ITIL certificaat gehaald via een extern bedrijf!quote:Op maandag 20 maart 2017 12:53 schreef Zelus het volgende:
[..]
Zonder rijbewijs is wat moeilijker, niet onmogelijk, zat (grote) bedrijven die goed te bereiken zijn met ov.
Ben je in het bezit van ITIL Foundation V3/2011? Daar letten werkgevers ook heel erg op.
Wou al wel langer bezig met mijn rijbewijs maar had er nooit echt tijd voor. Nu dus wel.quote:Op maandag 20 maart 2017 13:16 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Gut, zonde dat die wachttijden zo lang zijn
Maar goed dat je er aan begonnen bent. Rijbewijs = key
Hmm, interessante feedback.quote:Op maandag 20 maart 2017 12:38 schreef Roces18 het volgende:
[..]
Verkopen is een ding. Maar verkopen in een bepaalde branche is iets heel anders. Als je goed bent heb je een heel groot netwerk en ben je specialist. Een algemene verkoper lijkt mij voor veel bedrijven daarom ook niet wenselijk.
Hey yats jawel! (IND toevallig? )quote:
Gelijk heb je, en mocht je baas echt van je af willen, dan komt hij maar met een bedrag dat jij niet kan weigeren. En uiteraard dat het initiatief bij hem ligt, indien je een ontbindingscontract moet gaan tekenen.quote:Op maandag 20 maart 2017 18:04 schreef F1gamer het volgende:
Ik meld me hier ook weer. Mijn baas wil dat ik ontslag neem, dat doe ik niet. Ik ga mooi de resterende 3 a 4 maanden van mijn contract uit zitten en op zoek naar andere werk
Ik heb je een PM gestuurd.quote:Op maandag 20 maart 2017 10:46 schreef Gtaboy107 het volgende:
Hoi! Sinds 1 februari gestopt met mijn HBO-ICT opleiding en zit nu werk te zoeken met mijn MBO 4 diploma. Saai man, omdat ik nog geen rijbewijs heb kom ik heel vaak nergens aan de bak. Hoor ook vaak gewoon niets terug, beetje onprofessioneel. Ben totaal één keer uitgenodigd en hoor morgen of ik de baan krijg, je moet veel reizen maar in mijn motivatie stond dat ik geen rijbewijs heb maar dat ik wel bezig ben met rijlessen, dus ik zie wel hoe ze dat willen regelen.
[..]
Ik had dit echt eerder moeten zien! Weet je misschien of er nog wat vrij is? Woon zelf vlakbij Zwolle dus naar Assen is wel te doen.
En waar ben je naar op zoek?quote:Op maandag 20 maart 2017 18:04 schreef F1gamer het volgende:
Ik meld me hier ook weer. Mijn baas wil dat ik ontslag neem, dat doe ik niet. Ik ga mooi de resterende 3 a 4 maanden van mijn contract uit zitten en op zoek naar andere werk
En je had net al een contract getekend, toch?quote:Op dinsdag 21 maart 2017 16:28 schreef Roces18 het volgende:
Iedereen lekker bezig dus. Ik heb net nog een aanbieding gehad van een andere bedrijf. Zo heb je niets en zo heb je alles.
Bijna ze zijn ermee bezig. (ook mijn voorkeursbedrijf, hoewel ik bij het andere meer kan verdienen met hogere functie)quote:Op dinsdag 21 maart 2017 18:49 schreef Zelus het volgende:
[..]
En je had net al een contract getekend, toch?
Ik laat het initiatief bij hem. Ik kom er wel doorheen. Ik baal wel dat ik na 2 maanden werk, ontslag wordt aangeboden.quote:Op maandag 20 maart 2017 18:56 schreef Zelus het volgende:
[..]
Gelijk heb je, en mocht je baas echt van je af willen, dan komt hij maar met een bedrag dat jij niet kan weigeren. En uiteraard dat het initiatief bij hem ligt, indien je een ontbindingscontract moet gaan tekenen.
Houd vol meid, je kan het.
Ziet er hoopvol uit, dikke middelvinger naar je huidige werkgever, voor hem tig andere!quote:Op dinsdag 21 maart 2017 19:36 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Ik laat het initiatief bij hem. Ik kom er wel doorheen. Ik baal wel dat ik na 2 maanden werk, ontslag wordt aangeboden.
Komende vrijdag een sollicitatiegesprek. Volgende week twee kennismaking gesprekken.
Een recruiterbedrijf heeft me aan 2 bedrijven voorgesteld, dus dat is afwachten. Ook zijn ze bezig me aan nog meer bedrijven voor te stellen
Het was lastig voor hem een Senior te vinden. (heeft ie alsnog 1 gevonden).quote:Op dinsdag 21 maart 2017 20:06 schreef Zelus het volgende:
[..]
Ziet er hoopvol uit, dikke middelvinger naar je huidige werkgever, voor hem tig andere!
Wat voor werk doe je dan?
Ik snap niet wat je hier zegtquote:Op dinsdag 21 maart 2017 20:20 schreef F1gamer het volgende:
Het was lastig voor hem een Senior te vinden. (heeft ie alsnog 1 gevonden).
En dacht door mij aan te nemen en op te leiden om de werkzaamheden die bleven liggen over te nemen.
Hij zocht zowel Senior als Junior.quote:Op dinsdag 21 maart 2017 22:47 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik snap niet wat je hier zegt
Ow, wacht: hij zocht een senior, jij bent een junior, maar hij hoopte dat je het werk toch kon doen? Of zoiets? En waar moest ie je voor opleiden dan?
Gefeliciteerdquote:Op woensdag 22 maart 2017 15:52 schreef Andromache het volgende:
Yay! Ik mag naar een arbeidsvoorwaardengesprek en naar de screening! Duurt door dat laatste nog wel even voor ik aan de slag zou kunnen maar het komt goed.
quote:Op woensdag 22 maart 2017 15:52 schreef Andromache het volgende:
Yay! Ik mag naar een arbeidsvoorwaardengesprek en naar de screening! Duurt door dat laatste nog wel even voor ik aan de slag zou kunnen maar het komt goed.
Goed bezig en mooi dat je iets leuks gevonden hebt in de buurtquote:
Nee, daar heb ik nog niets van gehoord. Ga ik eind van de week, begin volgende week even achteraan bellen.quote:
Gefeliciteerd!quote:Op woensdag 22 maart 2017 15:52 schreef Andromache het volgende:
Yay! Ik mag naar een arbeidsvoorwaardengesprek en naar de screening! Duurt door dat laatste nog wel even voor ik aan de slag zou kunnen maar het komt goed.
Welke regio?quote:Op woensdag 22 maart 2017 15:31 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Hij zocht zowel Senior als Junior.
Ik moest in bepaalde programmeertaal worden opgeleid.
Voor mensen die vragen wat voor werk ik zoek:
ICT of data analyse.
Tweakers.net forum al bezocht?quote:Op vrijdag 24 maart 2017 13:57 schreef Andromache het volgende:
Onverwacht nog een aanbod voor een ander arbeidsvoorwaardengesprek. Er van uitgaande dat ik er bij beiden uitkom, vind ik het lastig waarvoor ik moet kiezen met het oog op de rest van mijn carrière. Zou ik hier eens met iemand kunnen overleggen per DM die kennis heeft van zowel de IT- als de IM-wereld?
Dank ik denk er even over na. En op Tweakers heb ik stom genoeg geen anonieme gebruikersnaam...quote:Op vrijdag 24 maart 2017 14:57 schreef Zelus het volgende:
[..]
Tweakers.net forum al bezocht?
Wat je ook kan doen is over dit onderwerp een apart topic aanmaken, dan kunnen er meerdere mensen van die kennis en tips gebruik maken. Daar is het een forum voor.
Maak je toch een kloontje aan? Of mag dat niet?quote:Op vrijdag 24 maart 2017 15:24 schreef Andromache het volgende:
[..]
Dank ik denk er even over na. En op Tweakers heb ik stom genoeg geen anonieme gebruikersnaam...
Kloon mag, mits je dat wel aangeeft in het topic bij tweakers.quote:Op vrijdag 24 maart 2017 15:46 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Maak je toch een kloontje aan? Of mag dat niet?
Jahoiquote:Op vrijdag 24 maart 2017 13:57 schreef Andromache het volgende:
Onverwacht nog een aanbod voor een ander arbeidsvoorwaardengesprek. Er van uitgaande dat ik er bij beiden uitkom, vind ik het lastig waarvoor ik moet kiezen met het oog op de rest van mijn carrière. Zou ik hier eens met iemand kunnen overleggen per DM die kennis heeft van zowel de IT- als de IM-wereld?
Het noorden (friesland/groningen)quote:
Met ict zou ik goed nadenken om te verhuizenquote:
Jammer, daar doen wij niets. We zoeken IT-ers op allerlei gebeiden, maar niet daarquote:
Kan je Perl programeren? Wil je werken in Amsterdam? Never mind, ik zie Groningen, Friesland. Das qua reistijd nogal sucky.quote:Op woensdag 22 maart 2017 15:31 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Hij zocht zowel Senior als Junior.
Ik moest in bepaalde programmeertaal worden opgeleid.
Voor mensen die vragen wat voor werk ik zoek:
ICT of data analyse.
Waar in zuidwest Nederland? Is het een probleem als iemand een universitair diploma heeft? Wat juridisch vakgebied gaat het om? Hoeveel uur betreft het en wat is het salaris?quote:Op woensdag 22 maart 2017 22:43 schreef Spiegelei het volgende:
Zijn hier misschien nog hbo-juristen en/of (beginnende) kandidaat-notarissen die in zuidwest Nederland aan de slag willen en kunnen? Zij-instromer met deels aansluitende vaardigheden zijn in principe ook welkom. De kano hoeft geen ervaring te hebben, afgeronde beroepsopleiding is geen eis om aangenomen te worden (moet je natuurlijk wel gaan volgen daarna maar dat wordt betaald).
Info? Pm me maar!
De rest veel succes met de zoektocht!
Zeelandquote:Op maandag 27 maart 2017 16:08 schreef yats het volgende:
[..]
Waar in zuidwest Nederland? Is het een probleem als iemand een universitair diploma heeft? Wat juridisch vakgebied gaat het om? Hoeveel uur betreft het en wat is het salaris?
Maar je wilt dus zelf weg begrijp ik?quote:Op maandag 27 maart 2017 11:44 schreef franklop het volgende:
Contact loopt hier 1 juni af en hoop daarvoor echt wat anders te hebben.. Ze zullen ongetwijfeld mijn contract willen verlengen hier, dus wat dat betreft nog steeds een gunstige situatie waar ik in zit.
Yup. Erg vervelend bedrijf om voor te werken qua sfeer en qua bedrijfsvoering.quote:Op maandag 27 maart 2017 20:34 schreef Queller het volgende:
[..]
Maar je wilt dus zelf weg begrijp ik?
Goh, mag je hier nieuwe collega's werven? Als er dan nog IT'ers in de regio Maastricht Eindhoven of Utrecht zijn, laat het mij dan maar weten. Werk genoeg bij ons.quote:Op woensdag 22 maart 2017 22:43 schreef Spiegelei het volgende:
Zijn hier misschien nog hbo-juristen en/of (beginnende) kandidaat-notarissen die in zuidwest Nederland aan de slag willen en kunnen? Zij-instromer met deels aansluitende vaardigheden zijn in principe ook welkom. De kano hoeft geen ervaring te hebben, afgeronde beroepsopleiding is geen eis om aangenomen te worden (moet je natuurlijk wel gaan volgen daarna maar dat wordt betaald).
Info? Pm me maar!
De rest veel succes met de zoektocht!
Is er geen opleiding die jou uniek en super handig maakt? Dus de kennis die je al hebt aangevuld met kennis op een heel ander gebied (bijv marketing, management, rechten)quote:Op woensdag 29 maart 2017 08:17 schreef 111210 het volgende:
Inmiddels ook al 4 afwijzingen gehad, moet wel zeggen dat het functies waren die wel binnen mijn vakgebied liggen (media/video) maar niet echt de bedrijven en werkzaamheden die ik zocht, waardoor ik misschien toch onbewust niet enthausiast genoeg was
Blijft dus lastig. Zit zelfs te denken of ik niet totaal iets anders moet gaan zoeken.
Zijn er mensen die ervaring hebben met een complete omscholing ruim na je studietijd (begin 30)
Voor mij is op dit moment in mn leven namelijk baangarantie bijna met zo belangrijk als een leuke baan hebben.
Nee dat is een beetje het probleem, heb een hbo diploma (kunstacademie) wat niet zo veel waard is, enige waarde is mn werk ervaring van de afgelopen paar jaar. Maar binnen video veranderd alles zo snel, dat werkervaring bij het ene bedrijf niks zegt of je nog bij andere bedrijven in het straatje past. Daarnaast heb ik het idee dat iedereen het liefst net afgestudeerden zoeken omdat de lekker goedkoop zijn.quote:Op woensdag 29 maart 2017 08:40 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Is er geen opleiding die jou uniek en super handig maakt? Dus de kennis die je al hebt aangevuld met kennis op een heel ander gebied (bijv marketing, management, rechten)
Wat voor werk zoek je?quote:Op woensdag 29 maart 2017 16:38 schreef Gtaboy107 het volgende:
Kreeg vandaag weer een afwijzing omdat er anderen waren die beter zouden passen. Kun je als starter natuurlijk niets aan doen. Misschien moet ik toch richting de Randstad gaan zoeken voor een baan, want in de omgeving van Zwolle is er echt weinig en als er eentje is kun je soms tot te laat doorwerken, waardoor ik niet meer thuis kom met het OV.
Oef nee, die heb ik ook niet veel voorbij zien komen in en rond Zwolle... Sorry!quote:Op woensdag 29 maart 2017 18:19 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Junior Systeembeheerder/ICT Servicedesk Medewerker.
Zulke afwijzingen krijg ik helaas ook regelmatig.quote:Op woensdag 29 maart 2017 16:38 schreef Gtaboy107 het volgende:
Kreeg vandaag weer een afwijzing omdat er anderen waren die beter zouden passen. Kun je als starter natuurlijk niets aan doen. Misschien moet ik toch richting de Randstad gaan zoeken voor een baan, want in de omgeving van Zwolle is er echt weinig en als er eentje is kun je soms tot te laat doorwerken, waardoor ik niet meer thuis kom met het OV.
Werd laatst afgewezen omdat ik niet genoeg ervaring had met externe klanten. Heb met stage dat één periode gehad en dat was dan blijkbaar niet genoeg. Er is altijd wel een reden.quote:Op woensdag 29 maart 2017 18:52 schreef Zelus het volgende:
[..]
Zulke afwijzingen krijg ik helaas ook regelmatig.
En ben geen starter, maar wel ouder dan 40 jaar...
Bedrijven hebben (nu nog) de luxe dat er veel sollicitanten afkomen op vacatures.quote:Op woensdag 29 maart 2017 18:58 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Werd laatst afgewezen omdat ik niet genoeg ervaring had met externe klanten. Heb met stage dat één periode gehad en dat was dan blijkbaar niet genoeg. Er is altijd wel een reden.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan (en uitdaging)quote:Op woensdag 29 maart 2017 11:32 schreef Andromache het volgende:
Hier net terug van arbeidsvoorwaardengesprek, we zijn eruit en ik ga er op vooruit, wat een goede beslissing om zelf de oude baas te verlaten! Ben er ook weer aan toe om te werken.
Van harte!quote:Op woensdag 29 maart 2017 13:20 schreef motorbloempje het volgende:
Gefeliciteerd!
Ik heb net achter m'n 'eerste keus'-lijntje aangemaild heb maandag namelijk met succes mijn proefschrift verdedigd, dus ben nu officieel Dr MoBlo en officieel op zoek naar werk Dus meteen even dat laten weten om het warm te houden
quote:Op woensdag 29 maart 2017 13:20 schreef motorbloempje het volgende:
Gefeliciteerd!
Ik heb net achter m'n 'eerste keus'-lijntje aangemaild heb maandag namelijk met succes mijn proefschrift verdedigd, dus ben nu officieel Dr MoBlo en officieel op zoek naar werk Dus meteen even dat laten weten om het warm te houden
Ah, ik vroeg me al af hoe het was afgelopen (kon ook niet anders dan goed) Gefeliciteerd!quote:Op woensdag 29 maart 2017 13:20 schreef motorbloempje het volgende:
Gefeliciteerd!
Ik heb net achter m'n 'eerste keus'-lijntje aangemaild heb maandag namelijk met succes mijn proefschrift verdedigd, dus ben nu officieel Dr MoBlo en officieel op zoek naar werk Dus meteen even dat laten weten om het warm te houden
Waarom niet? Hoe lang zoek je en waar? En hoe oud ben je?quote:Op donderdag 30 maart 2017 00:26 schreef rewder het volgende:
Ik kan niet eens productiewerk vinden !!!
Proficiat!quote:Op woensdag 29 maart 2017 13:20 schreef motorbloempje het volgende:
Gefeliciteerd!
Ik heb net achter m'n 'eerste keus'-lijntje aangemaild heb maandag namelijk met succes mijn proefschrift verdedigd, dus ben nu officieel Dr MoBlo en officieel op zoek naar werk Dus meteen even dat laten weten om het warm te houden
Veel succesquote:Op donderdag 30 maart 2017 14:11 schreef F1gamer het volgende:
Gefeliciteerd moblo
Nu op weg naar een kennismakinggesprek
Tof zeg, succes!quote:Op donderdag 30 maart 2017 13:49 schreef motorbloempje het volgende:
Ik heb net op dé perfecte (non)academic baan gesollicteerd. Mjin hemel Ik zit helemaal te stuiteren Perfecte locatie, perfect salaris, perfecte plek (organisatie), alles. #nietgeschotenisaltijdmis
He? Ben erg benieuwd wat het voor organisatie is?quote:Op woensdag 22 maart 2017 22:43 schreef Spiegelei het volgende:
Zijn hier misschien nog hbo-juristen en/of (beginnende) kandidaat-notarissen die in zuidwest Nederland aan de slag willen en kunnen? Zij-instromer met deels aansluitende vaardigheden zijn in principe ook welkom. De kano hoeft geen ervaring te hebben, afgeronde beroepsopleiding is geen eis om aangenomen te worden (moet je natuurlijk wel gaan volgen daarna maar dat wordt betaald).
Info? Pm me maar!
De rest veel succes met de zoektocht!
Waar in Zeeland? Dat naakt nogal een verschil denk ik...quote:Op maandag 27 maart 2017 20:30 schreef Spiegelei het volgende:
[..]
Zeeland
Nee, we zoeken zo mogelijk ook een (beginnend) kandidaat-notaris, dus wo diploma notarieel recht. Nederlands recht biedt ook opties (maar dan dus geen beroepsopleiding voor kandidaat-notaris)
Notariaat
Fulltime
Sorry weet ik niet, ik ben 'slechts' een werknemer
Puik! Succes alvast!quote:Op vrijdag 31 maart 2017 16:28 schreef Gtaboy107 het volgende:
Heb volgende week een kennismakingsgesprek bij een detacheerder in Amsterdam en de week erop bij een bedrijf in Zwolle. Ben meer benieuwd in het laatste maar ik blijf alle opties openhouden.
Ik pb wel evenquote:Op vrijdag 31 maart 2017 08:57 schreef Renesite het volgende:
[..]
He? Ben erg benieuwd wat het voor organisatie is?
Ik pb jequote:Op vrijdag 31 maart 2017 12:03 schreef yats het volgende:
[..]
Waar in Zeeland? Dat naakt nogal een verschil denk ik...
Dat zijn de betere berichten!quote:Op vrijdag 31 maart 2017 16:52 schreef F1gamer het volgende:
Gisteren op zich positief kennismakinggesprek en vanochtend ook een positief kennismakinggesprek.
Ik ga met een positief het gevoel het weekeind in.
Straks nog een kennismakinggesprek via skype, als dat nog doorgaat
Hoe staat het ervoor met je rijbewijs? Anders komt er binnenkort een vacature bij ons op onze security support desk waarbij je moet denken aan firewall changes en incidenten.quote:Op vrijdag 31 maart 2017 16:28 schreef Gtaboy107 het volgende:
Heb volgende week een kennismakingsgesprek bij een detacheerder in Amsterdam en de week erop bij een bedrijf in Zwolle. Ben meer benieuwd in het laatste maar ik blijf alle opties openhouden.
Zit nog niet op tien lessen, dus helaas gaat dat hem niet worden.quote:Op donderdag 6 april 2017 12:49 schreef sandermans het volgende:
[..]
Hoe staat het ervoor met je rijbewijs? Anders komt er binnenkort een vacature bij ons op onze security support desk waarbij je moet denken aan firewall changes en incidenten.
Het bedrijf zit langs de A1 tussen Amersfoort en Apeldoorn, als het goed is zit er bij de functie een lease auto.
Ik kan even informeren of dat een probleem is. De lease auto zit bij de functie vanwege de storingsdiensten (mogelijk een dealbreaker voor je) maar je zult in het begin waarschijnlijk wat ervaring op moeten doen voordat je hierin mee gaat draaien.quote:Op donderdag 6 april 2017 13:17 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Zit nog niet op tien lessen, dus helaas gaat dat hem niet worden.
Werd gisteren gebeld door een uitzendbureau waar ik in het begin op gesprek was geweest, ik ga waarschijnlijk eerst drie weken ergens in mijn stad werken met gegevens invoeren in een database en heb volgende week nog een gesprek in Zwolle. Gisteren nog naar Amsterdam geweest maar ik had niet genoeg ervaring bij grote bedrijven, kan ik vrij weinig aan doen maar dat blijkt wel vaak een reden van afwijzing te zijn.
Dat is positief.Succes.quote:Op woensdag 5 april 2017 17:56 schreef motorbloempje het volgende:
En meteen al antwoord gehad. Later deze maand verkennend gesprek, eens zien wat we voor elkaar zouden kunnen betekenen
Zou fijn zijn als je dat zou willen navragen!quote:Op donderdag 6 april 2017 13:45 schreef sandermans het volgende:
[..]
Ik kan even informeren of dat een probleem is. De lease auto zit bij de functie vanwege de storingsdiensten (mogelijk een dealbreaker voor je) maar je zult in het begin waarschijnlijk wat ervaring op moeten doen voordat je hierin mee gaat draaien.
Alles is meegenomenquote:Op donderdag 6 april 2017 16:13 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Zou fijn zijn als je dat zou willen navragen!
Morgen contract tekenen voor drie weken werk, zin in.
Gefeliciteerdquote:Op donderdag 6 april 2017 16:13 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Zou fijn zijn als je dat zou willen navragen!
Morgen contract tekenen voor drie weken werk, zin in.
quote:Op donderdag 6 april 2017 16:13 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Zou fijn zijn als je dat zou willen navragen!
Morgen contract tekenen voor drie weken werk, zin in.
Gefeliciteerd allebei!quote:
Kan je geen verlof opnemen ofzo bij je oude werkgever?quote:Op zaterdag 8 april 2017 21:24 schreef Yesse het volgende:
Weer een gesprek!! Hele gave functie op t oog als beleidsadviseur, helemaal in mijn straatje. 1 kloterig dilemma:
Uitgenodigd voor gesprek via email met de melding wanneer het gesprek is en dat deze door strakke planning niet verschoven kan worden..
Maar precies op dat moment word ik op m'n huidige werk geacht een bijeenkomst te organiseren...
Mijn huidige plan is toch maandag maar te bellen om te vragen of het niet op een ander moment kan. Anders weet ik niet wat te doen.. iemand suggereerde me ziek te melden die ochtend maar dat kan ik gewoon echt niet maken. Iemand nog ideeen? (Mijn werkgever weet niet dat ik op zoek ben, ik zit er op zich namelijk goed en ben heel specialistisch op zoek naar een totaal andere functie omdat ik een carrière switch wil maken)
Je zit nu nog in de positie dat je niet hoeft te solliciteren.quote:Op zaterdag 8 april 2017 21:24 schreef Yesse het volgende:
Weer een gesprek!! Hele gave functie op t oog als beleidsadviseur, helemaal in mijn straatje. 1 kloterig dilemma:
Uitgenodigd voor gesprek via email met de melding wanneer het gesprek is en dat deze door strakke planning niet verschoven kan worden..
Maar precies op dat moment word ik op m'n huidige werk geacht een bijeenkomst te organiseren...
Mijn huidige plan is toch maandag maar te bellen om te vragen of het niet op een ander moment kan. Anders weet ik niet wat te doen.. iemand suggereerde me ziek te melden die ochtend maar dat kan ik gewoon echt niet maken. Iemand nog ideeen? (Mijn werkgever weet niet dat ik op zoek ben, ik zit er op zich namelijk goed en ben heel specialistisch op zoek naar een totaal andere functie omdat ik een carrière switch wil maken)
Dat zeg ik inderdaad ook. Ik ga maandag sowieso bellen. Dat ga ik dus ook zeker proberen. Het probleem is dat deze functies voor mij ook niet voor het oprapen liggen. De bijeenkomst kan op zich overigens heel gemakkelijk door een ander worden opgepakt.. stel ik zou echt ziek zijn ofzo dan kan het worden opgelost maar praktisch of handig is het niet..quote:Op zaterdag 8 april 2017 22:29 schreef Zelus het volgende:
[..]
Je zit nu nog in de positie dat je niet hoeft te solliciteren.
Het sollicitatiegesprek verplaatsen en zorgen dat die bijeenkomst goed geregeld wordt.
Mocht je desondanks toch die bijeenkomst afblazen en dat sollicitatiegesprek wordt niks, heb je een groot probleem bij je huidige baas, en een rotgevoel bij jezelf.
Jawel, maar het moet wel een hele goede reden zijn dan gezien die bijeenkomst.quote:Op zaterdag 8 april 2017 21:30 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Kan je geen verlof opnemen ofzo bij je oude werkgever?
Mocht het gesprek niet verplaatst kunnen worden, denk dan bij jezelf: het is mij dan niet gegund.quote:Op zaterdag 8 april 2017 22:50 schreef Yesse het volgende:
[..]
De bijeenkomst kan op zich overigens heel gemakkelijk door een ander worden opgepakt.. stel ik zou echt ziek zijn ofzo dan kan het worden opgelost maar praktisch of handig is het niet..
Ja hoor, heel normaal.quote:Op maandag 10 april 2017 15:11 schreef Dirkos1987 het volgende:
Is het normaal als je kennismakings gesprek hebt en dat na een uur 1 van de mensen van het bedrijf niet eens je naam weet?
Zodra wij handen hebben geschud ben ik je naam al vergeten.quote:Op maandag 10 april 2017 15:11 schreef Dirkos1987 het volgende:
Is het normaal als je kennismakings gesprek hebt en dat na een uur 1 van de mensen van het bedrijf niet eens je naam weet?
Hoe is het afgelopen?quote:Op zaterdag 8 april 2017 22:50 schreef Yesse het volgende:
[..]
Dat zeg ik inderdaad ook. Ik ga maandag sowieso bellen. Dat ga ik dus ook zeker proberen. Het probleem is dat deze functies voor mij ook niet voor het oprapen liggen. De bijeenkomst kan op zich overigens heel gemakkelijk door een ander worden opgepakt.. stel ik zou echt ziek zijn ofzo dan kan het worden opgelost maar praktisch of handig is het niet..
[..]
Jawel, maar het moet wel een hele goede reden zijn dan gezien die bijeenkomst.
Eigenlijk is het gewoon hopen dat ze toch willen verzetten naar de ochtend of een ander moment zodat ik gewoon "normaal" verlof op kan nemen. Ik denk niet dat ik het over m'n hart kan verkrijgen mijn huidige functie zo te benadelen. Maar wel enorm klote dat ze zo strak zijn qua planning dit is namelijk echt de functie waar ik naar op zoek ben.
Toevallig niet de enige voor wie het niet uitkwam dus "geruild"! Nu vrij kunnen nemen zonder schuldgevoel. Wel al donderdag aan de beurtquote:
Mooi, iedereen blijquote:Op maandag 10 april 2017 22:10 schreef Yesse het volgende:
[..]
Toevallig niet de enige voor wie het niet uitkwam dus "geruild"! Nu vrij kunnen nemen zonder schuldgevoel. Wel al donderdag aan de beurt
Veel clichés in je brief staan?quote:Op maandag 10 april 2017 18:35 schreef Rijstebuiltje het volgende:
En vandaag weer 3 afwijzingen..
Meest betreurenswaardige afwijzing was toch wel dat men op basis van mijn motivatie en CV kon beoordelen dat ik niet in het team pas.. rrrrightttt
Goed om te horen! Ik zal duimen donderdag.quote:Op maandag 10 april 2017 22:10 schreef Yesse het volgende:
[..]
Toevallig niet de enige voor wie het niet uitkwam dus "geruild"! Nu vrij kunnen nemen zonder schuldgevoel. Wel al donderdag aan de beurt
Thanks Ik hoop echt dat het wat wordt. Het is precies wat ik zoek en iets heel anders dan wat ik nu doe maar wel met heel veel overeenkomsten met waar ik goed in ben. Dus ook echt een goede kans.quote:Op dinsdag 11 april 2017 08:52 schreef Victoriaatje het volgende:
[..]
Goed om te horen! Ik zal duimen donderdag.
Ik merk dat veel werkgevers het lastig vinden om een goede afwijzing te schrijven. Soms is het volgens mij ook gewoon 'op gevoel' en dan kan het overal aan liggen. Vergeet overigens niet jezelf te googelen want iedere werkgever bekijkt tegenwoordig je social media etc. Op basis hiervan worden ook veel keuzes gemaakt.quote:Op maandag 10 april 2017 18:35 schreef Rijstebuiltje het volgende:
En vandaag weer 3 afwijzingen..
Meest betreurenswaardige afwijzing was toch wel dat men op basis van mijn motivatie en CV kon beoordelen dat ik niet in het team pas.. rrrrightttt
Gaaf! En goed geld verdienen én jezelf in de kijker spelen.. dubbel bingoquote:Op dinsdag 11 april 2017 11:59 schreef motorbloempje het volgende:
Donderdag een gesprek voor een mogelijk klein project wat me wel £200 per dag op zou leveren. Klinkt interessant, en een mogelijkheid ook om me hier in de regio wat in de kijker te werken
quote:Op woensdag 12 april 2017 07:23 schreef F1gamer het volgende:
Ik heb sinds maandag een bericht in mijn mailbox voor een functie. Zal ik daar nog achteraan bellen?
(ben al aangenomen voor een andere functie, moet alleen nog contract tekenen en startdatum bepalen)
SPOILER: bla bla blaOm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Wat zegt je gevoel?
quote:Op donderdag 13 april 2017 14:55 schreef Yesse het volgende:
Gesprek ging heel goed tot ze na 30 minuten (voor m'n govoel vroeg) al geen vragen meer hadden. Ik had m'n thee nog niet eens op. Ze hadden ook wel aangegeven dat het niet langer dan 45 minuten zou duren. Hoop maar dat het niet zo'n slecht teken is als ik dacht want het is een enorm toffe functie die enorm bij mij past. afwachten maar..
quote:Op donderdag 13 april 2017 15:14 schreef motorbloempje het volgende:
Voelde het voor jou wel goed verder?
Mijn gesprek ging goed! Ik heb een klus voor juni m'n eerste 'freelance' klus, zogezegd, voor de topmarge qua inkomen (was een range van 150/200 per dag genoemd, heb gezegd dat 't 200 moest zijn ) en dat was goed. Klonk als 'n leuk project, en goed voor mij om een beetje m'n weg ook te vinden in dit soort werk.
Tot het 'ja ik heb eigenlijk geen vragen meer', 'ja ik ook niet' (ze waren samen) wel dus zien welquote:Op donderdag 13 april 2017 15:14 schreef motorbloempje het volgende:
Voelde het voor jou wel goed verder?
Mijn gesprek ging goed! Ik heb een klus voor juni m'n eerste 'freelance' klus, zogezegd, voor de topmarge qua inkomen (was een range van 150/200 per dag genoemd, heb gezegd dat 't 200 moest zijn ) en dat was goed. Klonk als 'n leuk project, en goed voor mij om een beetje m'n weg ook te vinden in dit soort werk.
dat is mooiquote:Op donderdag 13 april 2017 15:14 schreef motorbloempje het volgende:
Voelde het voor jou wel goed verder?
Mijn gesprek ging goed! Ik heb een klus voor juni m'n eerste 'freelance' klus, zogezegd, voor de topmarge qua inkomen (was een range van 150/200 per dag genoemd, heb gezegd dat 't 200 moest zijn ) en dat was goed. Klonk als 'n leuk project, en goed voor mij om een beetje m'n weg ook te vinden in dit soort werk.
Kan ook de zenuwen zijn dat je vergeet vragen te stellen. Hopelijk heb je volgende week goed berichtquote:Op donderdag 13 april 2017 23:41 schreef Gtaboy107 het volgende:
Had vanochtend ook een gesprek. Ging naar mijn gevoel niet heel erg lekker, maar dat kwam omdat ze vragen stelden over dingen van mijn eindproject waar ik nooit mee te maken heb gehad. Vond het wel jammer, maar misschien ging het voor de rest wel goed. Zou voor het weekend terugkoppeling krijgen. Was al na 20 minuten klaar en heb geen vragen gesteld, iets wat ik wel had moeten doen.
Dan zelf zo veel mogelijk vragen stellen?quote:Op donderdag 13 april 2017 14:55 schreef Yesse het volgende:
Gesprek ging heel goed tot ze na 30 minuten (voor m'n govoel vroeg) al geen vragen meer hadden. Ik had m'n thee nog niet eens op. Ze hadden ook wel aangegeven dat het niet langer dan 45 minuten zou duren. Hoop maar dat het niet zo'n slecht teken is als ik dacht want het is een enorm toffe functie die enorm bij mij past. afwachten maar..
Ook wel gedaan. Maar ging zeg maar zo:quote:Op vrijdag 14 april 2017 08:15 schreef K44S het volgende:
[..]
Dan zelf zo veel mogelijk vragen stellen?
Nee oke.quote:Op vrijdag 14 april 2017 11:53 schreef Yesse het volgende:
[..]
Ook wel gedaan. Maar ging zeg maar zo:
"Heb jij ook nog vragen anders het zo'n vragenvuur van onze kant?" Dus ik dacht dat ze gewoon tussendoor mijn vragen wilde beantwoorden. Dus ik stelde 1 a 2 vragen. Toen ik klaar was hadden ze geen vragen meer. Toen heb ik er nog wel 1 of 2 extra gevraagd maar ik kon niet nog uren door gaan :p
Zoals verwacht niet aangenomen door die vragen over mijn eindproject.quote:Op donderdag 13 april 2017 23:41 schreef Gtaboy107 het volgende:
Had vanochtend ook een gesprek. Ging naar mijn gevoel niet heel erg lekker, maar dat kwam omdat ze vragen stelden over dingen van mijn eindproject waar ik nooit mee te maken heb gehad. Vond het wel jammer, maar misschien ging het voor de rest wel goed. Zou voor het weekend terugkoppeling krijgen. Was al na 20 minuten klaar en heb geen vragen gesteld, iets wat ik wel had moeten doen.
Mijn ex werkgever vond het heel leuk om te vragen welk automerk je zou zijn.quote:Op vrijdag 14 april 2017 13:26 schreef K44S het volgende:
[..]
Nee oke.
Algemene vraag: Wat is de meest vreemd vraag die je tot nu toe bij een sollicitatiegesprek hebt gehad?
Ik heb de pest hekel aan de vraag wat mijn slechte eigenschappen zijn. Teringquote:Op vrijdag 14 april 2017 13:26 schreef K44S het volgende:
[..]
Nee oke.
Algemene vraag: Wat is de meest vreemd vraag die je tot nu toe bij een sollicitatiegesprek hebt gehad?
Echt zo'n hospiteervraag. Wat een bullshit.quote:Op vrijdag 14 april 2017 19:11 schreef Yesse het volgende:
[..]
Mijn ex werkgever vond het heel leuk om te vragen welk automerk je zou zijn.
Ja dat is altijd zo afgezaagd idd.quote:Op vrijdag 14 april 2017 19:40 schreef Soury het volgende:
[..]
Ik heb de pest hekel aan de vraag wat mijn slechte eigenschappen zijn. Tering
Niks doms aan, ze willen je reactie zien en blijkbaar ben je daar op gezakt.quote:Op zondag 16 april 2017 12:09 schreef Roces18 het volgende:
Domste vraag die ik ooit heb gehad:
''Wat voor superheld zou je willen zijn?''
Ik ;
Ik zou opstaan en weglopen bij zo'n vraag. Sowieso verwacht ik niet meer dat ik eerst een gesprekje met één of ander HR miepje hoef te doen met dat soort onnozele vragen.quote:Op zondag 16 april 2017 15:32 schreef Zelus het volgende:
[..]
Niks doms aan, ze willen je reactie zien en blijkbaar ben je daar op gezakt.
Eerder een of andere middelmatige manager die zichzelf te serieus neemt en op LinkedIn heeft gelezen dat Richard Branson, Elon Musk of welke 'top CEO' dan ook deze vraag stelt, en dat zelf ook maar gaat doen.quote:Op zondag 16 april 2017 15:32 schreef Zelus het volgende:
[..]
Niks doms aan, ze willen je reactie zien en blijkbaar ben je daar op gezakt.
Jammer inderdaad, you win some you lose some. Hopen dat de rest wat brengt!quote:Op donderdag 20 april 2017 18:35 schreef motorbloempje het volgende:
Gisteren m'n eerste eckte afwijzing gehad voor 'n baan waarvan ik 'm mezelf wel zou zien doen! Jammer, maar we gaan verder! Heb nog wat lijntjes lopen!
Heb je het gesprek al gehad?quote:Op vrijdag 21 april 2017 23:08 schreef Gtaboy107 het volgende:
Vandaag gebeld door iemand van mijn uitzendbureau, maandag gesprek over een mogelijk nieuwe baan nadat mijn tijdelijke werk is afgelopen. Ben benieuwd, nu meer vragen stellen en beter overkomen.
Mijn tijdelijke baan bevalt mij overigens prima. Leuke collega's, elke vrijdag eten op de kosten van de baas, erg betrokken en gezellige bazen. Het werk is wel eentonig en een beetje saai maar ik had niet anders verwacht.
Zou het hebben maar diegene wist niet dat ik al voor het uitzendbureau werk (andere vestiging). Dus hij zal morgen met de medewerkster contact opnemen die met mij een gesprek heeft gehad etc en zal dan erop terug komen. Beetje vaag, maar ik heb er wel vertrouwen in.quote:
Aanvulling nog, de HR persoon belde vrijdag nog even om te vragen hoe het is gegaan. Gelijk gevraagd hoeveel anderen er waren en dat waren er 2.quote:Op donderdag 20 april 2017 18:32 schreef franklop het volgende:
Vandaag tweede gesprek gehad! Ben 1 van de 2 of 3 (wisten de interviewers niet) die over zijn !
Slecht en goed nieuws.quote:Op vrijdag 28 april 2017 09:37 schreef franklop het volgende:
Hoop vandaag bericht te krijgen of ik aangenomen ben of niet bij nieuw werk. Dan kan ik er 1 juni starten, anders wordt het pas 1 juli.
Al loopt mijn contract 1 juni af bij huidige werk, ook nog niks van gehoord. Benieuwd of ik daar nog iets over hoor..
Het gaat om het goede nieuws! Hopelijk wordt het wat!quote:Op vrijdag 28 april 2017 13:07 schreef franklop het volgende:
[..]
Het goede nieuws (waardoor eea langer duurde), ze hebben een andere interessante functie, die ze aan mij willen voorleggen. De manager daarvan hadden ze mijn profiel laten zien en die wilde mij graag op gesprek hebben. Nu ik zo de functie bekijk ziet deze er ook goed uit. Dus zal dan woensdag op gesprek gaan
Heb bijna dit gesprek. Heeft iemand nog goede tips voor vragen die ik kan stellen? Ben daar altijd zo slecht in en wil echt een geweldige indruk achterlaten.quote:Op woensdag 26 april 2017 19:20 schreef Gtaboy107 het volgende:
Aankomende week gesprek voor een baan die ik erg graag wil en waar ik niet van had verwacht dat ik op gesprek mocht komen.
Mooi zo! Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 28 april 2017 22:46 schreef Yesse het volgende:
[..]
Het gaat om het goede nieuws! Hopelijk wordt het wat!
Hier ook goed nieuws! Vandaag gebeld dat van de 3 kandidaten ik het geworden ben!!! Binnenkort arbeidsvoorwaarden gesprek (waarvan ik verwacht dat het wel goed gaat komen) en dan is het gewoon binnen 4 maanden gelukt : een ander vakgebied en een andere baan bij de overheid!! Ik kan het nog steeds niet geloven..
Zoveel mogelijk nuttige vragen stellen over de functie. Alle onzekerheden weg proberen te nemen voor jezelf. Vraag ook dingen over het bedrijf wat je eventueel nog zou willen weten. Geen vragen stellen als 'hoeveel mensen werken er bij het bedrijf', zeker niet als dat op te zoeken is. Wel vragen van hoe groot is het team, tot heel erg specifieke vragen over de functie.quote:Op maandag 1 mei 2017 18:40 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Heb bijna dit gesprek. Heeft iemand nog goede tips voor vragen die ik kan stellen? Ben daar altijd zo slecht in en wil echt een geweldige indruk achterlaten.
Iets als teveel vragen stellen die je niet kunt opzoeken bestaat dus niet? En vragen naar een rondleiding of een indruk van de afdeling, kan ik dat vragen of staat zoiets raar?quote:Op maandag 1 mei 2017 19:06 schreef franklop het volgende:
Zoveel mogelijk nuttige vragen stellen over de functie. Alle onzekerheden weg proberen te nemen voor jezelf. Vraag ook dingen over het bedrijf wat je eventueel nog zou willen weten. Geen vragen stellen als 'hoeveel mensen werken er bij het bedrijf', zeker niet als dat op te zoeken is. Wel vragen van hoe groot is het team, tot heel erg specifieke vragen over de functie.
Teveel vragen stellen bestaat zeker niet, je voelt zelf wel aan wanneer het 'genoeg is'. Helpt vaak ook als je inspringt op vragen van hen.quote:Op maandag 1 mei 2017 19:16 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Iets als teveel vragen stellen die je niet kunt opzoeken bestaat dus niet? En vragen naar een rondleiding of een indruk van de afdeling, kan ik dat vragen of staat zoiets raar?
En tussendoor vragen stellen staat neem ik aan beter dan dat je tot het einde wacht?quote:Op maandag 1 mei 2017 19:21 schreef franklop het volgende:
[..]
Teveel vragen stellen bestaat zeker niet, je voelt zelf wel aan wanneer het 'genoeg is'. Helpt vaak ook als je inspringt op vragen van hen.
Rondleiding of indruk van de afdeling heb ik zelf nooit naar gevraagd. Weet niet wat voor soort functie het is?
Sowieso is tussendoor vragen stellen beter voor de dynamiek van een gesprek Maar soms gaat het ook wel vanzelf hoorquote:Op maandag 1 mei 2017 19:24 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
En tussendoor vragen stellen staat neem ik aan beter dan dat je tot het einde wacht?
Oh. iets in de ICT bij een bank. Maar de omschrijving van de baan klinkt echt zo tof en leuk en de bank staat mij ook erg aan dat ik heel graag die baan wil hebben.
Nou ja, bij mijn vorige sollicitatiegesprekken was ik altijd bij het stukje van "heb jij nog vragen" heel dom en zei ik nou, uh, nee, niet echt. Staat ook zo ongeïnteresseerd. Daarnaast wil ik ook gewoon een goed gesprek hebben en dat ik uit mijzelf eens wat vraag.quote:Op maandag 1 mei 2017 19:25 schreef franklop het volgende:
[..]
Sowieso is tussendoor vragen stellen beter voor de dynamiek van een gesprek Maar soms gaat het ook wel vanzelf hoor
Interesse tonen en vragen stellen is wel belangrijk, maar als je al het hele gesprek door van alles hebt gevraagd, dan kun je op dat moment wel iets zeggen in de trant van 'Nee, ik heb alles wel gevraagd. Leuk / interessant om te horen dat jullie <insert antwoord op vraag> doen!' om een beetje te resumeren.quote:Op maandag 1 mei 2017 19:26 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Nou ja, bij mijn vorige sollicitatiegesprekken was ik altijd bij het stukje van "heb jij nog vragen" heel dom en zei ik nou, uh, nee, niet echt. Staat ook zo ongeïnteresseerd. Daarnaast wil ik ook gewoon een goed gesprek hebben en dat ik uit mijzelf eens wat vraag.
Ik heb de afgelopen gesprekken nooit iets gevraagd. Ook niet tijdens het gesprek.quote:Op maandag 1 mei 2017 19:37 schreef Monolith het volgende:
maar als je al het hele gesprek door van alles hebt gevraagd
Bedenk dan vooraf 3 vragen om te onthouden. Bijvoorbeeld "hoe zou je de cultuur van het bedrijf omschrijven" of iets wat je graag wilt weten van het bedrijf (of zie hierboven).quote:Op maandag 1 mei 2017 19:49 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Ik heb de afgelopen gesprekken nooit iets gevraagd. Ook niet tijdens het gesprek.
Ik heb onderhands gelukkig wat vragen in mijn hoofd zitten, hopelijk komen die er morgen ook uit.quote:Op maandag 1 mei 2017 23:09 schreef Yesse het volgende:
[..]
Bedenk dan vooraf 3 vragen om te onthouden. Bijvoorbeeld "hoe zou je de cultuur van het bedrijf omschrijven" of iets wat je graag wilt weten van het bedrijf (of zie hierboven).
Mocht dit tijdens het gesprek niet aan bod komen dan zijn dat je backup vragen voor het einde
Top! Heel veel succes!!quote:Op woensdag 3 mei 2017 18:36 schreef Gtaboy107 het volgende:
Heel goed gesprek gehad! Veel gepraat, veel gevraagd en erg naar mijn zin gehad. Ze waren erg onder de indeuk van mijn motivatiebrief en mijn uitleg bij verschillende situaties tijdens het gesprek. Nu afwachten en hopen!
Dat is mooi nieuws! Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 5 mei 2017 12:07 schreef Gtaboy107 het volgende:
Vanochtend gebeld, ben uitgenodigd voor een tweede gesprek!
Dank!quote:Op vrijdag 5 mei 2017 14:54 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Dat is mooi nieuws! Gefeliciteerd!
Gefeliciteerd nog!quote:Op vrijdag 5 mei 2017 17:10 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Dank!
Ik ben nog nooit zo ver gekomen, dus heeft iemand nog tips? Weet al dat het twee gesprekken zijn met (toekomstige) collega's.
Ohh spannend, gewoon jezelf zijn, best lastig met evt. zenuwen. Ik weet wel dat ik soms die gesprekken al dagen in mijn hoofd voer en dat het heel anders was. Gewoon over je heen laten komenquote:Op vrijdag 5 mei 2017 17:10 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Dank!
Ik ben nog nooit zo ver gekomen, dus heeft iemand nog tips? Weet al dat het twee gesprekken zijn met (toekomstige) collega's.
Dat gaat best snel.quote:Op vrijdag 5 mei 2017 17:21 schreef franklop het volgende:
Overigens had ik woensdag dat gesprek voor andere functie bij bedrijf waar ik eerder net niet was aangenomen. Ging wel aardig, had alleen wat moeite met de omschakeling naar Engels. Toch lastig als je alweer paar jaar bij voornamelijk NL bedrijven zit..
Als het twee collega's zijn met een vergelijkbare functie dan zal het vrij vakinhoudelijk zijn. Daar zou ik me dan ook op voorbereiden.quote:Op vrijdag 5 mei 2017 17:10 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Dank!
Ik ben nog nooit zo ver gekomen, dus heeft iemand nog tips? Weet al dat het twee gesprekken zijn met (toekomstige) collega's.
Heb je na een tijd toch wel weer onder de knie, hoop dat ze er niet zo moeilijk om doen.quote:Op vrijdag 5 mei 2017 17:21 schreef franklop het volgende:
Overigens had ik woensdag dat gesprek voor andere functie bij bedrijf waar ik eerder net niet was aangenomen. Ging wel aardig, had alleen wat moeite met de omschakeling naar Engels. Toch lastig als je alweer paar jaar bij voornamelijk NL bedrijven zit..
Ik heb geen idee wat ik moet verwachten, maar ik zal niet opkijken als zij met voorbeelden komen en hoe ik dat zou oplossen of dat ik met mijn eigen voorbeelden kom uit mijn werkervaring.quote:Op vrijdag 5 mei 2017 18:00 schreef Monolith het volgende:
[..]
Als het twee collega's zijn met een vergelijkbare functie dan zal het vrij vakinhoudelijk zijn. Daar zou ik me dan ook op voorbereiden.
Ik weet niet precies wat voor functie het is, maar als het bijvoorbeeld gaat om werken met specifieke technieken of methoden is het ook nog wel eens raadzaam om even online te zoeken naar wat strik- / voorbeeldvragen op dat vlak. Verder zorgen dat je wat op hun situatie toegespitste vakinhoudelijke vragen hebt.quote:Op vrijdag 5 mei 2017 18:40 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Heb je na een tijd toch wel weer onder de knie, hoop dat ze er niet zo moeilijk om doen.
[..]
Ik heb geen idee wat ik moet verwachten, maar ik zal niet opkijken als zij met voorbeelden komen en hoe ik dat zou oplossen of dat ik met mijn eigen voorbeelden kom uit mijn werkervaring.
Servicedesk. Heb niet echt in het eerste gesprek toen ik vroeg hoe ze werkten etc iets gehoord over technieken of methodes, vandaar dat ik het moeilijk vind om mij erop voor te bereiden. Het eerste gesprek zal wel gaan over "wat zal jij doen als" en dat je dan situaties moet geven/bedenken en het tweede gesprek heb ik echt geen idee bij. Dat zijn niet mensen die op de servicedesk zitten, maar systeembeheerder zijn.quote:Op vrijdag 5 mei 2017 18:42 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik weet niet precies wat voor functie het is, maar als het bijvoorbeeld gaat om werken met specifieke technieken of methoden is het ook nog wel eens raadzaam om even online te zoeken naar wat strik- / voorbeeldvragen op dat vlak. Verder zorgen dat je wat op hun situatie toegespitste vakinhoudelijke vragen hebt.
Er zit geen directe collega bij het 2e gesprek? Vaag.quote:Op vrijdag 5 mei 2017 19:10 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Servicedesk. Heb niet echt in het eerste gesprek toen ik vroeg hoe ze werkten etc iets gehoord over technieken of methodes, vandaar dat ik het moeilijk vind om mij erop voor te bereiden. Het eerste gesprek zal wel gaan over "wat zal jij doen als" en dat je dan situaties moet geven/bedenken en het tweede gesprek heb ik echt geen idee bij. Dat zijn niet mensen die op de servicedesk zitten, maar systeembeheerder zijn.
Jawel, ik heb twee gesprekken van beiden een uur. Eerste uur is met twee medewerkers van de servicedesk(waar ik dan kom mocht ik de baan krijgen) en daarna met systeembeheerder en ICT baas. Eerste gesprek was met hr en de leider van de servicedesk.quote:Op vrijdag 5 mei 2017 22:05 schreef Zelus het volgende:
[..]
Er zit geen directe collega bij het 2e gesprek? Vaag.
Owk, dan heb ik het niet goed gelezen, dank je.quote:Op vrijdag 5 mei 2017 22:07 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Jawel, ik heb twee gesprekken van beiden een uur. Eerste uur is met twee medewerkers van de servicedesk(waar ik dan kom mocht ik de baan krijgen) en daarna met systeembeheerder en ICT baas. Eerste gesprek was met hr en de leider van de servicedesk.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ze vonden het te kort om de overgang soepel te maken. Ik heb aangegeven zoveel mogelijk daarin te ondersteunen en dat ze 100% op mijn inzet kunnen rekenen. Tja dat het lastig is snap ik. Het is een klein bedrijf, ik doe veel kleine dagelijkse zaken. Maar dit is een mega stap voor me en ik ben nog steeds enorm blij dat het gelukt isJust once I want my life to be like an eighties movie..
quote:Op dinsdag 9 mei 2017 10:40 schreef Yesse het volgende:
Nou de kogel is door de kerk. They were not amused. Maar volgens mij was het vooral een shock. De bekende "We nemen niet iemand aan om na een jaar alweer afscheid te nemen". Maar het was ook niet mijn bedoeling om te vertrekken na een jaar. Ik kwam er alleen achter dat ik misschien veel beter op mijn plek ben binnen een heel andere functie.
Ze begonnen wel direct over mijn contract, of het dan niet per 1 juli was. Maar dat is volgens mij als ik mijn contract er bij pak, niet het geval en ben ik per 9 juni gewoon vrij om over te stappen:Gefeliciteerd! Ik kan me voorstellen dat het een lastig gesprek was.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ze vonden het te kort om de overgang soepel te maken. Ik heb aangegeven zoveel mogelijk daarin te ondersteunen en dat ze 100% op mijn inzet kunnen rekenen. Tja dat het lastig is snap ik. Het is een klein bedrijf, ik doe veel kleine dagelijkse zaken. Maar dit is een mega stap voor me en ik ben nog steeds enorm blij dat het gelukt isSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Ja, dat is ook zeker iets dat ik meeneem voor later. Al moet ik zeggen dat in dit geval het echt gaat om een unieke kans. Meer salaris (al hadden ze het huidige verschil in geen lichtjaren kunnen bekostigen) had niet geholpen. Opleiding ook niet. Vooral omdat het een carrière switch betreft. Ik ga echt heel iets anders doen.quote:Op dinsdag 9 mei 2017 10:57 schreef Roces18 het volgende:
Ik heb het altijd makkelijker ervaren als je een beetje door laat schemeren dat je op zoek bent naar wat anders. Dit geeft ze ook de tijd om of jou proberen te behouden d.w.z. meer salaris / opleiding enz. of om zich voor te bereiden op je vertrek.
Ook fijn om te weten natuurlijkquote:Op dinsdag 9 mei 2017 11:03 schreef franklop het volgende:
Nou mijn huidige contract wordt zoals verwacht nog wel verlengd. Beetje jammer dat ze er veel te laat mee zijn.
Maar goed blijf dus in ieder geval werk houden tot ik iets nieuws heb
Ten eerste gefeliciteerd!quote:
Bedankt!quote:Op dinsdag 9 mei 2017 13:44 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Ten eerste gefeliciteerd!
Heb je dat ergens opgezocht? Ik vermoed dat er bij mijn tweede gesprek ook wel gevraagd gaat worden naar wat ik wil maar ik heb geen idee waar het gemiddelde ongeveer zit.
Heb even gekeken, weet nu wel het gemiddelde. Moet ik dan ook de reiskosten er al bij in gooien of zeg je dan *bedrag exclusief reiskosten*?quote:Op dinsdag 9 mei 2017 14:03 schreef Yesse het volgende:
[..]
Bedankt!
Anders kun je eventueel bij wat websites zoals intermediair en loonwijzer uitzoeken welke bedragen ze daar noemen. En altijd gewoon een bedrag noemen ipv "tussen de .. en de.." want dan gaan ze sowieso voor het eerste :p
Altijd ex reiskosten, en dit ook benadrukken tijdens de salaris onderhandelingen.quote:Op dinsdag 9 mei 2017 18:59 schreef Gtaboy107 het volgende:
[..]
Heb even gekeken, weet nu wel het gemiddelde. Moet ik dan ook de reiskosten er al bij in gooien of zeg je dan *bedrag exclusief reiskosten*?
Goh dat merk je niet vaak, dat ze je ook echt terugbellen als ze je in 'dossier' houden. Klinkt in ieder geval goed, dichter bij huis werken is altijd prettig.quote:Op woensdag 10 mei 2017 10:37 schreef gooddaddy het volgende:
Niet direct op zoek naar een nieuwe baan, maar ik heb altijd gezegd dat wanneer er iets voorbij kwam wat dichter bij huis was ik zou solliciteren. Vanwege die reden vorig jaar op gesprek geweest nadat ik had gesolliciteerd op een vacature die eigenlijk al ingevuld was. Gesprek was positief, en afgesproken dat wanneer er weer een vacature zou zijn ze mij zouden bellen. Dat gebeurde dus twee weken geleden. Inmiddels was er wel een nieuwe team-leider gekomen dus die wilde eerst een kennismakingsgesprek. Dat was afgelopen maandag. Gisteren direct teruggebeld voor een nieuw gesprek waar vooral op de inhoud van de functie en de kennis ingaan. Die vindt vrijdag a.s. plaats. Als dat positief is, dan volgende week een arbeidsvoorwaardengesprek.
Lijkt er op dat ze haast hebben . goed voor mij natuurlijk. Maar eerst maar even afwachten wat het vrijdag wordt
Succes!!quote:Op donderdag 11 mei 2017 14:18 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Morgen een sollicitatiegesprek voor een functie die redelijk goed past bij mijn ervaring.
Nu naar de kapper en cv aanpassen en inlezen.
Thanks!quote:
quote:Op dinsdag 9 mei 2017 10:40 schreef Yesse het volgende:
Ze begonnen wel direct over mijn contract, of het dan niet per 1 juli was. Maar dat is volgens mij als ik mijn contract er bij pak, niet het geval en ben ik per 9 juni gewoon vrij om over te stappen:Opzegging van een arbeidsovereenkomst is tegen het einde van de kalendermaand, tenzij nadrukkelijk anders is overeengekomen. Ik weet niet of ik het 'nadrukkelijk anders overeengekomen' uit dit stukje haal.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op vrijdag 12 mei 2017 00:26 schreef Queller het volgende:
[..]
Opzegging van een arbeidsovereenkomst is tegen het einde van de kalendermaand, tenzij nadrukkelijk anders is overeengekomen. Ik weet niet of ik het 'nadrukkelijk anders overeengekomen' uit dit stukje haal.
Nouja "tellende van de datum van opzegging" lijkt mij nadrukkelijk genoeg. Maar mijn ontslagbrief is ontvangen en er is ook al aan een aantal mensen gecommuniceerd dat ik over een maand weg ben dus dat komt wel in orde sfeer is ook gewoon weer als vanouds. Eerste shock is weg. Moet alleen nog even wachten tot er een oplossing is gevonden voor het gat voor het met de rest wordt gedeeld. Maar dat vind ik geen probleemSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Just once I want my life to be like an eighties movie..
Top! Hoop voor je dat je snel een positieve reactie krijgtquote:Op vrijdag 12 mei 2017 11:24 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Het gesprek ging soepel nu is het afwachten op hopelijk een vervolggesprek.
Net gebeld ik ben door naar de tweede rondequote:Op vrijdag 12 mei 2017 11:27 schreef Yesse het volgende:
[..]
Top! Hoop voor je dat je snel een positieve reactie krijgt
quote:Op vrijdag 12 mei 2017 14:53 schreef Gtaboy107 het volgende:
Na een maand bericht terug van mijn sollicitatie, ze willen graag met mij in gesprek. Maar eens kijken of het wat is!
Mooizo!quote:Op vrijdag 12 mei 2017 17:55 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Net gebeld ik ben door naar de tweede ronde
Goed nieuws. Gelijk al een afspraak?quote:Op vrijdag 12 mei 2017 17:55 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Net gebeld ik ben door naar de tweede ronde
In de ICT is het inderdaad eenvoudig om binnen te komen. Ik zie heel veel advertenties voorbij komen waar 1. het UWV betaald om je te laten omscholen + baangarantie 2. bedrijven je een opleiding aanbieden om vervolgens voor hun te werken.quote:Op zondag 14 mei 2017 14:13 schreef GAINZ het volgende:
Ik ben momenteel weer werkzoekend maar het enige wat ik heb behaald is een havo diploma. Wel een aantal keren pogingen gedaan om te studeren maar door teveel issues met een laag zelfbeeld is dat helaas niet goed uitgepakt. Wel heb ik inmiddels al meer dan 10 jaar werkervaring dankzij uitzendwerk met data entry. Nu ben ik dus maar weer vacatures gaan rondzoeken in die richting maar het valt me wel steeds vaker op dat zowat ieder bedrijf een mbo/hbo diploma eist, terwijl het wel om werk gaat wat naar mijn mening iedereen kan doen mits er sprake is van een fatsoenlijke inwerking. Maak ik uberhaupt nog kans als ik alsnog solliciteer op zulke vacatures, want de werkervaring en expertise heb ik wel? Persoonlijk denk ik dat ik mezelf te snel laat wegjagen, maar tegenwoordig probeer ik realistischer te kijken naar vacatures met zulke eisen om tijd en energie te besparen om de zoveelste afwijzing te voorkomen.
Nog een andere vraag. Ik zou graag van data entry switchen naar tester. Als ik in mijn vriendenkring kijk lijkt het wel alsof ze van die ideale banen hebben in de ict/it of als tester en krijg ik de indruk dat je hierin gemakkelijk kan inrollen als je genoeg werkervaring en motivatie hebt, ook al heb je geen enkele kennis met C+ en weet ik veel wat voor miljoenen talen er nog meer daarover zijn. Klopt dit? En zo nee, waar moet ik beginnen als ik toch graag een carriere in de ICT/IT wil maken? Want ik begin al die tijdelijke banen via het uitzendbureau best wel zat te raken en wil vanaf nu gewoon financiele stabiliteit ontwikkelen.
Shit......quote:Op zondag 14 mei 2017 15:29 schreef Roces18 het volgende:
[..]
In de ICT is het inderdaad eenvoudig om binnen te komen. Ik zie heel veel advertenties voorbij komen waar 1. het UWV betaald om je te laten omscholen + baangarantie 2. bedrijven je een opleiding aanbieden om vervolgens voor hun te werken.
zie bijv; https://www.novi.nl/uwv-b(...)-kansrijke-beroepen/
Ah! Ok. Ik kan mezelf vaak figuurlijk op mijn kop slaan als ik zulke berichten lees.quote:Op zondag 14 mei 2017 16:46 schreef JJdJ1984 het volgende:
Die regeling van het UWV is inmiddels al niet meer van toepassing. De scholingsvouchers worden niet verstrekt. Alleen aan mensen die in de langdurige zorg werken.
Gewoon zoeken naar ICT traineeshipsquote:Op zondag 14 mei 2017 16:32 schreef GAINZ het volgende:
[..]
Shit......
Waarom kom ik hier nooit achter als mijn uitkering nog lopende was?
Probleem is dat mijn WW uitkeringsperiode is geëindigd (termijn is verlopen). Ik weet niet hoe de gemeente dit regelt maar de laatste keer dat ik in de bijstand zat, kreeg ik alleen maar te maken met een te kinderachtig beleid waarmee je heel belerend en als een klein kind wordt benaderd omdat ze nog met een beleid werken waarin ze denken dat "mensen in de bijstand alleen maar laag geschoold dus dom zijn".
Ik snap de achterliggende gedachte dat zsm aan het werk gaan het beste is. Maar ik ben inmiddels 32 en ik vind het eerlijk gezegd een te omslachtig gedoe om eerst maar wat voor baan dan ook te accepteren alvorens ik naar een baan solliciteer wat ik voor de lange termijn wil doen.
Godver, waarom kom ik toch altijd in dit soort onhandige situaties terecht...
Ik ga even zwelgen in zelfmedelijden. boehoe.
Net terug van de afspraak.quote:
Altijd kut om na een goed gesprek en gevoel een afwijzing te krijgen.quote:Op dinsdag 16 mei 2017 14:56 schreef Gtaboy107 het volgende:
Helaas niet aangenomen. Ze wisten niet zeker of ik de baan op lange termijn leuk zou vinden en dan voornamelijk qua contact met de klanten.
Wat hebben ze dan gezegd?quote:Op dinsdag 16 mei 2017 18:24 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Helaas heeft men voor een (veel) jongere kandidaat gekozen...
Pure leeftijdsdiscriminatie (ze hebben het niet letterlijk zo gebracht maar het is overduidelijk)...
Ik zou niet dynamisch genoeg zijn (Bull Poep) voor het team....quote:
Ik voerde op mijn 26e ook al sollicitatiegesprekken en heb alle leeftijdscategorieën tegenover me gehad. Dat je gesprekspartner (veel) jonger is dan dat jij bent betekent nog niet dat er sprake is van leeftijdsdiscriminatie.quote:Op dinsdag 16 mei 2017 19:37 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Ik zou niet dynamisch genoeg zijn (Bull Poep) voor het team....
* De interviewer was nog geen 25 jaar oud ik kon zijn vader zijn en er waren ook kandidaten van zijn leeftijd.
Het is jammer en ik snap dat je teleurgesteld bent, maar met deze instelling kom je niet verder. Je verwijt hem dat ie iets negatiefs van je leeftijd vindt, maar blijkbaar vind je dat ook van de zijne.quote:Op dinsdag 16 mei 2017 19:37 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Ik zou niet dynamisch genoeg zijn (Bull Poep) voor het team....
* De interviewer was nog geen 25 jaar oud ik kon zijn vader zijn en er waren ook kandidaten van zijn leeftijd.
Ja is het ook, vooral omdat ik er niets aan kan doen.quote:Op dinsdag 16 mei 2017 18:08 schreef Zelus het volgende:
[..]
Altijd kut om na een goed gesprek en gevoel een afwijzing te krijgen.
Hou vol!
Dat * is wel een vaak gebruikt argument maar kan men natuurlijk niet hardop zeggen. Jammer dat men niet kwaliteiten leidend laat zijn. Ervaring, complementair zijn, een goede mix qua persoonlijkheden zou toch boven dezelfde activiteiten in het weekend moeten gaan.quote:Op dinsdag 16 mei 2017 19:37 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Ik zou niet dynamisch genoeg zijn (Bull Poep) voor het team....
* De interviewer was nog geen 25 jaar oud ik kon zijn vader zijn en er waren ook kandidaten van zijn leeftijd.
Die reden slaat dus totaal niet op mij!quote:Op dinsdag 16 mei 2017 20:37 schreef Luco het volgende:
[..]
Ik voerde op mijn 26e ook al sollicitatiegesprekken en heb alle leeftijdscategorieën tegenover me gehad. Dat je gesprekspartner (veel) jonger is dan dat jij bent betekent nog niet dat er sprake is van leeftijdsdiscriminatie.
Als de potentiele werkgever denkt dat jij niet dynamisch genoeg bent, dan is dat zo. Ik heb afgelopen vrijdag nog iemand op gesprek gehad waarvan ik zeker weet dat deze niet dynamisch genoeg is voor de functie en het team. Doe wat met de reden van afwijzing in plaats van hier direct een leeftijdsissue van te maken.
Zo denk ik er ook overquote:Op dinsdag 16 mei 2017 21:10 schreef Mojo.jojo het volgende:
[..]
Dat * is wel een vaak gebruikt argument maar kan men natuurlijk niet hardop zeggen. Jammer dat men niet kwaliteiten leidend laat zijn. Ervaring, complementair zijn, een goede mix qua persoonlijkheden zou toch boven dezelfde activiteiten in het weekend moeten gaan.
Conclusie: je mag blij zijn dat je niet bij zo iemand in het team bent gekomen. Werkt voor geen meter als iemand je als gevaar voor zijn eigen positie ziet. Op naar de volgende. Iemand die wel vertrouwen toont en je graag in je team wil hebben!
quote:Op dinsdag 16 mei 2017 21:10 schreef Mojo.jojo het volgende:
Conclusie: je mag blij zijn dat je niet bij zo iemand in het team bent gekomen. Werkt voor geen meter als iemand je als gevaar voor zijn eigen positie ziet. Op naar de volgende. Iemand die wel vertrouwen toont en je graag in je team wil hebben!
Ik vind het vooral een beetje sneu overkomen zo.quote:Op dinsdag 16 mei 2017 21:59 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Zo denk ik er ook over
Op naar de volgende die wat steviger in zijn schoenen staat.
Vage situatie. Lijkt me ook niet leuk om voor te werken, dat je weet dat je met een collega aan het 'strijden' bent om de baan.quote:Op woensdag 17 mei 2017 08:00 schreef franklop het volgende:
Gisteren eerste gesprek gehad alweer. Was leuk gesprek, goede klik naar mijn idee. Even afwachten tot uiterlijk begin volgende week wat zij ervan vonden.
Het enige wat ik vreemd vind, en ook geen duidelijk antwoord op kreeg, is het volgende. In eerste instantie was de vacature voor tijdelijk, omdat iemand in project ging meedraaien, maar ondertussen had iemand anders zijn contract opgezegd en kwam er ook een vaste baan vrij. Voor de tijdelijke functie (tm december) hebben ze iemand aangenomen en voor de vaste baan krijgt degene in eerste instantie jaarcontract (dus zeg tot juli 2018), die diegene gewoon mag uitdienen. De manager gaf aan dat dan 'de beste van de twee' dan uiteindelijk de vaste baan zal krijgen.
Je zit echter met een gat van een half jaar tussen de tijdelijke en vaste baan, lijkt me niet dat ze diegene die in december klaar is een half jaar aan het lijntje willen houden. Zo heb ik het gisteren ook gevraagd, maar niet echt duidelijkheid over gehad eigenlijk.
Nou op zich werd ik van de rest wel enthousiast en ga ik ook niet wat strijd uit de weg, maar het is inderdaad vaag. Als ze me bellen en ik door ben naar volgende ronde dan vraag ik er toch nog wel even naar.quote:Op woensdag 17 mei 2017 08:57 schreef Yesse het volgende:
[..]
Vage situatie. Lijkt me ook niet leuk om voor te werken, dat je weet dat je met een collega aan het 'strijden' bent om de baan.
Jij was niet bij het gesprek ik wel.quote:Op dinsdag 16 mei 2017 23:18 schreef Queller het volgende:
[..]
[..]
Ik vind het vooral een beetje sneu overkomen zo.
Het is de schuld van een ander en wat ze hebben gezegd is om zichzelf in te dekken. Misschien slaap je er beter van, maar je helpt jezelf op deze manier echt niet sneller aan een baan
Als ik negatief denk, dan kom ik met 'ze willen iemand voor de tussenliggende periode, maar vrezen dat ze geen goede kandidaat vinden als ze nu al zeggen dat het maar voor korte tijd is'. Maar misschien zijn ze zelf ook gewoon nogal verrast door de situatie en weten ze het ff niet.quote:Op woensdag 17 mei 2017 08:58 schreef franklop het volgende:
Nou op zich werd ik van de rest wel enthousiast en ga ik ook niet wat strijd uit de weg, maar het is inderdaad vaag. Als ze me bellen en ik door ben naar volgende ronde dan vraag ik er toch nog wel even naar.
De manager gaf ook aan dat ze verrast werd door situatie. Was pas recent terug van zwangerschapsverlof. Klonk ook meer alsof ze het niet helemaal wisten wat ze ermee aan moesten. Gaven ook wel aan dat er dan nog voldoende andere opties zijn binnen bedrijf, zeker als je je op goed niveau bewijst.quote:Op woensdag 17 mei 2017 10:22 schreef Queller het volgende:
[..]
Als ik negatief denk, dan kom ik met 'ze willen iemand voor de tussenliggende periode, maar vrezen dat ze geen goede kandidaat vinden als ze nu al zeggen dat het maar voor korte tijd is'. Maar misschien zijn ze zelf ook gewoon nogal verrast door de situatie en weten ze het ff niet.
Hoe dan ook: je onderbuikgevoel niet negeren, want daar krijg je later meestal spijt van.
Is je verlengde contract overigens tussentijds opzegbaar?
Klinkt al wel een stuk positiever met de andere opties. Hopen dat het wat wordt!quote:Op woensdag 17 mei 2017 10:36 schreef franklop het volgende:
[..]
De manager gaf ook aan dat ze verrast werd door situatie. Was pas recent terug van zwangerschapsverlof. Klonk ook meer alsof ze het niet helemaal wisten wat ze ermee aan moesten. Gaven ook wel aan dat er dan nog voldoende andere opties zijn binnen bedrijf, zeker als je je op goed niveau bewijst.
Heb 1 maand opzegtermijn Contract wordt per 1 juni verlengd, zullen niet heel blij zijn als ik voor die tijd opzeg, maar goed moet aan mijzelf denken
Ze zouden eind van de week pas terugbellen, maar waren erg enthousiast en belden zojuist al terug Willen tweede gesprek inplannen! Eerst nog wel even assesment maken, maar die gaan over het algemeen wel goed.quote:Op woensdag 17 mei 2017 11:35 schreef Yesse het volgende:
[..]
Klinkt al wel een stuk positiever met de andere opties. Hopen dat het wat wordt!
Ach ja, dat laatste sowieso. Ik heb ook 2 dagen nadat mijn nieuwe contract was begonnen opgezegd. Dat hoort er nou eenmaal bij.
Alleen maar goed nieuws danquote:Op woensdag 17 mei 2017 11:44 schreef franklop het volgende:
[..]
Ze zouden eind van de week pas terugbellen, maar waren erg enthousiast en belden zojuist al terug Willen tweede gesprek inplannen! Eerst nog wel even assesment maken, maar die gaan over het algemeen wel goed.
Ook gevraagd naar de andere 'situatie'. Dat was toch misverstand onderling. In principe zou ik gewoon de enige voor die functie zijn. Degene die er voor tijdelijke baan is, is ook maar via detacheringscontract.
Nice!!!quote:Op woensdag 17 mei 2017 11:44 schreef franklop het volgende:
[..]
Ze zouden eind van de week pas terugbellen, maar waren erg enthousiast en belden zojuist al terug Willen tweede gesprek inplannen! Eerst nog wel even assesment maken, maar die gaan over het algemeen wel goed.
Ook gevraagd naar de andere 'situatie'. Dat was toch misverstand onderling. In principe zou ik gewoon de enige voor die functie zijn. Degene die er voor tijdelijke baan is, is ook maar via detacheringscontract.
Jij vindt jezelf misschien dynamisch, je gesprekspartner niet... Dat moet je maar accepteren.quote:Op dinsdag 16 mei 2017 21:57 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Die reden slaat dus totaal niet op mij!
Of ben jij niet dynamisch genoeg om dat te kunnen begrijpen?
Ik ben dynamisch.quote:Op woensdag 17 mei 2017 19:32 schreef Luco het volgende:
[..]
Jij vindt jezelf misschien dynamisch, je gesprekspartner niet... Dat moet je maar accepteren.
Het is ook een woord dat door iedereen weer anders wordt gebruikt. Meest dat ik het heb gehoord is het flexibel en energiek.quote:Op woensdag 17 mei 2017 20:00 schreef Claudia_x het volgende:
Ik weet niet eens wat 'dynamisch zijn' betekent. Kan iemand me dat uitleggen?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Just once I want my life to be like an eighties movie..
Ja, logisch dat je in het team moet passen. Je moet een afwijzing op die gronden ook gewoon niet persoonlijk opvatten, hoe zuur het ook is. Het is wel jammer dat werkgevers niet op leeftijd mogen discrimineren. Dan kun je namelijk op de man vragen of je leeftijd een rol heeft gespeeld. Een werkgever zal dat nu nooit toegeven. Je kunt de vraag wel op een andere manier stellen: ben ik te ervaren? Ik zou die vraag wel stellen want het helpt je om inzicht te krijgen in hoe je in de markt ligt. Je sollicitatie-activiteiten kun je daar weer op afstemmen.quote:Op donderdag 18 mei 2017 11:21 schreef Yesse het volgende:
[..]
Het is ook een woord dat door iedereen weer anders wordt gebruikt. Meest dat ik het heb gehoord is het flexibel en energiek.
Ik denk dat stenen en stokken misschien best gelijk heeft dat het aan zijn leeftijd ligt. Een groep 25 jarigen kent nu eenmaal een andere dynamiek dan een groep gemixte of oudere personen. Maar of dat per se bewuste leeftijdsdiscriminatie is dat betwijfel ik. Het is niet alleen de "beste man voor de baan", je moet ook in het team passen om de beste te zijn voor het werk.
Je verhaal is wat warrig, maar de oplossing is heel simpel: doe wat je leuk vindt binnen je mogelijkheden. Als je rond kunt komen van een baan van 20 uur, houd het dan daar bij. Kun je daar niet van rondkomen, neem dan beide banen aan en laat het vrijwilligerswerk zitten. Je geeft zelf al aan je vrije tijd te waarderen, dus plan je agenda niet te vol.quote:Op donderdag 18 mei 2017 16:39 schreef GAINZ het volgende:
Zo ben ik eerst werkloos en zit ik te zaniken over m'n kansen voor een baan, zo heb ik nu een luxeprobleem en afgelopen week al drie sollicitaties achter de rug. Vandaag heb ik een mail ontvangen dat ik maandag bij primark kan beginnen voor 20 uur in de week.
Maar daar blijft het nog niet bij. Een vriend van me gaat een eigen bedrijf starten (soort eetkraampje bij festivals) en hij vroeg of ik vandaag bij hem langs kon komen om gedachten uit te wisselen hierover. Het aparte er aan was wel dat ik morgen al meteen kon beginnen. Terwijl ik eigenlijk al een afspraak had met vrijwilligerswerk. "Moet je daar echt bij zijn?" Tja, dat ook weer niet. Het is enkel een uitnodiging om samen met het team wat te bbq-en, maar ik heb wel een hechte band daarmee en wil het ook niet laten verloederen.
Ik vind mezelf nu heel stom want op de een of andere manier twijfel ik. Ik weet dat het deels komt doordat ik liever het bij een baan wil houden en daarnaast me focus op vrijwilligerswerk voor een jaarlijks festival en ik zou ook nog wel wat van mijn vrije tijd wil genieten. Daartegenover is de functie voor primark maar 20 uur in de week en de functie bij het eetkraampje is 16 uur per week. Dus in totaal 36 uur per week zou je zeggen.
Ergens vrees ik dat als ik straks EN bij primark ga werken, EN bij dat eetkraampje EN ook nog vrijwilligerswerk doe, ik teveel hooi op mijn vork ga nemen en het heel veel geregel word om alle agendas bij elkaar te houden.
Zie ik nu teveel beren op de weg en stel ik me gewoon aan en moet ik niet zo zeiken of kan ik beter afwegingen maken om een burn out te voorkomen?
Ik denk dat je het antwoord wel weet:quote:Op donderdag 18 mei 2017 16:39 schreef GAINZ het volgende:
Ergens vrees ik dat als ik straks EN bij primark ga werken, EN bij dat eetkraampje EN ook nog vrijwilligerswerk doe, ik teveel hooi op mijn vork ga nemen en het heel veel geregel word om alle agendas bij elkaar te houden.
Gezien je achtergrond, te lezen in je eerdere post, denk ik dat zowel Primark als het eettentje niet echt lange termijnkeuzes zijn. Maar goed, je moet ondertussen toch wat. Succes met je keuze.quote:Op zondag 14 mei 2017 14:13 schreef GAINZ het volgende:
Want ik begin al die tijdelijke banen via het uitzendbureau best wel zat te raken en wil vanaf nu gewoon financiele stabiliteit ontwikkelen.
Ach, beter dan een klus voor amper twee weken via tempo team.quote:Op donderdag 18 mei 2017 17:29 schreef Mojo.jojo het volgende:
[..]
Ik denk dat je het antwoord wel weet:
[..]
Gezien je achtergrond, te lezen in je eerdere post, denk ik dat zowel Primark als het eettentje niet echt lange termijnkeuzes zijn. Maar goed, je moet ondertussen toch wat. Succes met je keuze.
Ah kijk de andere kant van de "leeftijdsdiscriminatie" :pquote:Op vrijdag 19 mei 2017 06:21 schreef Stefanovich het volgende:
Onlangs afgestudeerd. Nu aan het solliciteren. Al meerdere afwijzingen gehad..steeds te weinig ervaring. Maar het toppunt is wel dat ik eergister werd afgewezen en ze iemand van 60+ aangenomen hebben. Het ging om een functie van i.e.i een jaar. Maar ze vertelden mij dat er wellicht wel doorgroeimogelijkheden zouden zijn daarna. Dat was ook een lulverhaal dus.
Dit inderdaad. En grappige is, bij mijn werk zijn ze nu op zoek naar een vervanger voor mij en één van de sollicitanten had een andere organisatienaam in zijn brief laten staan. Maar hij is toch uitgenodigd Dan heb je gewoon heel veel geluk, en dat heb je soms ook gewoon nodig.quote:Op vrijdag 19 mei 2017 08:58 schreef Claudia_x het volgende:
Zo zie je maar: het kan bij één werkgever al alle kanten opgaan. Als sollicitant is dat frustrerend omdat je op voorhand maar heel beperkte kennis hebt. Een vacaturetekst zegt wel iets, maar er gaat veel meer achter schuil. Daarom loont het om bij een baan die je graag wil meer te weten te komen. Dat kan door de functie van LinkedIn te gebruiken waarbij je ziet of je connecties (van de eerste of twee graad) bij het bedrijf hebt.
Ik hoop dat jij ook snel geluk hebt!! Hou volquote:Op zaterdag 20 mei 2017 11:15 schreef Stefanovich het volgende:
Jullie hebben natuurlijk gelijk. Maar ik baalde erg. De persoon in kwestie kan in principe na het jaar werken al bijna met pensioen...dus al iets ouder dan 60. Ik redeneer ook vanuit mezelf en als ik vanuit de werkgever redeneer snap ik het wel...maar toch. Help de jeugd eens aan het werk gvd
Als ze niets hebben gezegd over het bespreken van arbeidsvoorwaarden is het 9 van de 10 keer gewoon een gesprek met iemand anders, voor een second of third opinion.quote:Op zondag 21 mei 2017 19:15 schreef Trolling-ego het volgende:
Na 2 gesprekken gehad via mijn netwerk woensdag een derde gesprek (arbeidsvoorwaardengesprek?) als accountmanager!
Can't wait!!
Nietszeggende typering die een fantasieloze organisatie zichzelf graag opplakt (vergelijkbaar met de ‘gekke meid’ onder de Libelle-lezeressen).quote:Op woensdag 17 mei 2017 20:00 schreef Claudia_x het volgende:
Ik weet niet eens wat 'dynamisch zijn' betekent. Kan iemand me dat uitleggen?
o rly?quote:Op zondag 21 mei 2017 19:47 schreef Roces18 het volgende:
[..]
Als ze niets hebben gezegd over het bespreken van arbeidsvoorwaarden is het 9 van de 10 keer gewoon een gesprek met iemand anders, voor een second of third opinion.
Bedankt voor het melden van de vacature op het forum. Ik had u graag in een privebericht meer vragen willen stellen over de functie, alleen ben helaas nog maar net lid geworden. Hierdoor is het voor mij nu nog niet mogelijk...quote:Op zondag 21 mei 2017 21:22 schreef inXs het volgende:
Voor de geïnteresseerde, wij zoeken o.a. Nog een bureau assistent (naast amersfoort cs) http://www.imoss.nl/bureau/vacatures
Net lid geworden? Denk toch al ruim 10 jaar post alleen niet bijster veel, zit vooral mee te lezen bij andere onderwerpen! Ik zal straks even kijken! Ik ga eens even kijken of ik de prive berichten aan kan zette (dacht dat dat al zo was), voel je vrij vragen te stellen.quote:Op zondag 21 mei 2017 23:07 schreef TimHd het volgende:
[..]
Bedankt voor het melden van de vacature op het forum. Ik had u graag in een privebericht meer vragen willen stellen over de functie, alleen ben helaas nog maar net lid geworden. Hierdoor is het voor mij nu nog niet mogelijk...
Heb inmiddels al wel gesolliciteerd
Ik ben zelf net lid geworden, waardoor ik helaas nog geen pb kan sturen.quote:Op maandag 22 mei 2017 07:01 schreef inXs het volgende:
[..]
Net lid geworden? Denk toch al ruim 10 jaar post alleen niet bijster veel, zit vooral mee te lezen bij andere onderwerpen! Ik zal straks even kijken! Ik ga eens even kijken of ik de prive berichten aan kan zette (dacht dat dat al zo was), voel je vrij vragen te stellen.
Ze gaan mij een aanbod doenquote:Op maandag 22 mei 2017 15:55 schreef franklop het volgende:
Ben benieuwd! Morgen bel ik met recruiter over resultaat assessment, hopelijk heeft ze dan ook al ander nieuws. Maar verwacht dat eigenlijk pas later.
Maar je bent 26? (Of 27 inmiddels) Grote kans dat hij wel al ervaring heeft.quote:Op donderdag 18 mei 2017 13:39 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Afwijzing binnen omdat ik niet genoeg ervaring heb. Terwijl ik weet dat er nu iemand werkt die ook bij lange na niet aan die gestelde eis voldoet (zelfde leeftijd, dus ook geen andere ervaring elders opgebouwd)... maar ja.
Wel als het Werk.nl betreft, want dat scheel Bureaucratische rompslomp: je sollicitatie word dan direct als activiteit geregistreerd.quote:Op maandag 22 mei 2017 15:51 schreef Henrys het volgende:
Vraag me af of het nog wel zin heeft om op vacaturesites te solliciteren. Direct bij bedrijven zelf solliciteren levert mij altijd veel meer op
Gefeliciteerd!!quote:Op dinsdag 23 mei 2017 17:02 schreef franklop het volgende:
Mooi aanbod gehad met goede voorwaarden. Onder andere Ca 37 vakantiedagen . Mag niet klagen
Ik ga akkoord
Enkele dagen geleden heb je je sollicitatie verstuurd en het duurt nu al te lang? 2-3 weken is niet meer dan gebruikelijk. Langer dan dat heb ik ook wel eens gehoord. Al is het wel netjes als ze je even een ontvangstbevestiging sturen.quote:Op woensdag 24 mei 2017 15:03 schreef Diqiu-Long het volgende:
Enkele dagen geleden ook weer een sollicitatie de deur uitgestuurd: maar helaas laat dat antwoord best lang op zich wachten, al hoor ik meestal gewoon niets en dat demotiveert mij soms wel hoor.
Gefeliciteerd.quote:Op dinsdag 23 mei 2017 17:02 schreef franklop het volgende:
Mooi aanbod gehad met goede voorwaarden. Onder andere Ca 37 vakantiedagen . Mag niet klagen
Ik ga akkoord
Dat herken ik wel van toen nog werk zocht. Ze beloven van alles, maar van die sommige wervingsbureau's hoor je niks meer terugquote:Op donderdag 25 mei 2017 16:49 schreef Gtaboy107 het volgende:
Heb weer tijdelijk werk aangeboden gekregen van een uitzendbureau, maar ik twijfel nogal. Het is voor 4/5 weken en het is weer gegevens invoeren. Ik weet niet of ik mijzelf genoeg kan motiveren om dit 8/9 uur per dag te doen voor een maand of misschien langer. Heb het liefst gewoon iets in de ICT, daar hebben ze ook vacatures voor, maar als ik daar navraag na doe hoor ik niet meer van het bureau terug...
Poging zoveel het moet gewoon 1 keer lukken!quote:Op woensdag 24 mei 2017 16:18 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
De bal is hier weer aan het rollen we gaan agenda's trekken om een gesprek te plannen.
Wow, dat is snel!quote:Op zaterdag 27 mei 2017 07:12 schreef Fairlady het volgende:
Whoei, gister een sollicitatie brief verstuurd naar een bedrijf (geen uzb) die iemand zoekt die per direct de functie zou kunnen vervullen. Kwartier na mijn sollicitatie een uitnodiging ontvangen of ik maandag al op gesprek kan komen. Ik helemaal blij natuurlijk. Nu vraag ik me af. Zouden er meerdere sollicitanten zijn? Of zou ik best de enige kunnen zijn? De vacature staat 2 dagen online. Ik heb maandag een gesprek met de directeur dus ik knijp m een beetje. Iemand tips voor een snelle voorbereiding?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |