Doe even een rustig rondje wandelen, en gewoon 15 minuten voor je tijd je meldenquote:Op donderdag 12 januari 2017 10:04 schreef Razor21 het volgende:
Ik kom 30 min te vroeg aan voor de sollicitatie. Bus later kom ik weer 20 min te laat dus ook geen optie. Wacht wel ff ergens buiten. Het is namelijk ook niet goed als je weer te vroeg komt.
Probleem is wat ga ik dat half uur doen. Het is namelijk bij een bedrijventerrein.
Snak naar koffie haha.
En dan ook nog een nieuwe chauffeur de de route nog niet kent moest invallen. Als dat maar goed komt. Misschien dan maar beter ook dat ik speling heb.
Ja haha zit nu een bushokje in een woonwijk. Het is vanaf hier slechts 650 meter lopen. Dus ga rond 1035 uur lopen ben ik er 1045 uur. Dat is dan wel te overzien. In het WhatsApp bericht staat ook rond de klok van 11.quote:Op donderdag 12 januari 2017 10:06 schreef Leandra het volgende:
[..]
Op FOK! posten ondertussen
Succes zometeen
Ja ik krijg regelmatig recruiters via LinkedIn, maar mijn eigen netwerk (facebook ofzo) komt nooit wat uit...quote:Op woensdag 11 januari 2017 19:04 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Hoe is het met je studie/vriendennetwerk? Kun je daar iets mee?
Nou, hopelijk sta je nu nog niet buiten!quote:Op donderdag 12 januari 2017 10:20 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Ja haha zit nu een bushokje in een woonwijk. Het is vanaf hier slechts 650 meter lopen. Dus ga rond 1035 uur lopen ben ik er 1045 uur. Dat is dan wel te overzien. In het WhatsApp bericht staat ook rond de klok van 11.
Heb je je profiel op linkedIN ook open staan voor recruiters, en het vinkje/schuifje dat ze je mogen bellen? Sinds ik dat heb krijg ik wel vaker mailtjes en telefoontjes (van bedrijven/recruiters die echt niet in mijn interesse/kennisgebied zittenquote:Op donderdag 12 januari 2017 11:19 schreef Tjik het volgende:
[..]
Ja ik krijg regelmatig recruiters via LinkedIn, maar mijn eigen netwerk (facebook ofzo) komt nooit wat uit...
Ja, heb ik allemaal aangevinktquote:Op donderdag 12 januari 2017 11:27 schreef motorbloempje het volgende:
Heb je je profiel op linkedIN ook open staan voor recruiters, en het vinkje/schuifje dat ze je mogen bellen? Sinds ik dat heb krijg ik wel vaker mailtjes en telefoontjes (van bedrijven/recruiters die echt niet in mijn interesse/kennisgebied zitten).
En en en?quote:Op donderdag 12 januari 2017 10:04 schreef Razor21 het volgende:
Ik kom 30 min te vroeg aan voor de sollicitatie. Bus later kom ik weer 20 min te laat dus ook geen optie. Wacht wel ff ergens buiten. Het is namelijk ook niet goed als je weer te vroeg komt.
Probleem is wat ga ik dat half uur doen. Het is namelijk bij een bedrijventerrein.
Snak naar koffie haha.
En dan ook nog een nieuwe chauffeur de de route nog niet kent moest invallen. Als dat maar goed komt. Misschien dan maar beter ook dat ik speling heb.
quote:Op donderdag 12 januari 2017 14:58 schreef motorbloempje het volgende:
Razor, laat ons eens niet zo lang in spanning!
Zo ben ik weer. Ben 2 uur op gesprek geweest. Ik kreeg 5 open vragen over netwerkzaken en echt Windows systeem beheer. Ging over VPN, routers, unix en ip adressen.quote:Op donderdag 12 januari 2017 14:58 schreef motorbloempje het volgende:
Razor, laat ons eens niet zo lang in spanning!
Ik doe een hele andere tak van sport natuurlijk, maar ik heb het vaker meegemaakt dat de vacature niet aansloot op de daadwerkelijke functie. Gebeurt volgens mij vaker dan je denkt. Volgende week maar afwachten dan..quote:Op donderdag 12 januari 2017 16:21 schreef Razor21 het volgende:
Het is duidelijk te zien in mijn CV en ook in het eerste gesprek duidelijk gemaakt dat ik wel wat weet van servers, exchange en netwerkbeheer, maar dit niet mijn primaire werk is geweest.
Dus dan toch vreemd dat ze mij laten komen. Al met al ging het dus goed waren erg aardig en ook nog een half uur mee mogen kijken bij de medewerkers.
M.a.w. je ontneemt nu een betaalde baan voor jezelf, door het gratis te doen....quote:Op woensdag 11 januari 2017 19:04 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Hoe is het met je studie/vriendennetwerk? Kun je daar iets mee?
Ik heb een mooie vacature gezien voor een vrijwilligersrol die me echt op het lijf geschreven is, ook nog eens op struikelafstand van huis, dus net maar even mailtje gestuurd met CV en wat ik ze (verder) heb te bieden. Zou het fijn vinden om wat nuttigs te kunnen doen met m'n 'skills' naast het afronden van m'n promotie. Ze zoeken aardig wat mensen, dus als het even meezit willen ze me wel hebben voor 1 į 2 dagen in de week. Dat zou ik een mooie balans vinden van promotiewerk en wat nuttigs doen voor de gemeenschap (iets wat ik in m'n betaalde baan ook zoek). Sterker nog, als ze bij die organisatie mensen zouden zoeken, betaald, zou ik dat ook erg prima vinden
![]()
Maargoed, het gaat me nu vooral om gewoon wat nuttigs doen met m'n skills
Nee, want het is geen betaalde 'baan', die rol. Die ondersteunende rol is een vrijwilligersfunctie voor één dagje in de week. Door zo je werkzaamheden en manuren te vullen heb je meer geld over voor het doel waar je voor werkt. Het gebeurt wel eens dat bepaalde vrijwilligersfuncties na verloop van tijd omgezet worden naar betaalde functies, als er meer funding binnen komt omdat ze meer werk kunnen verzetten, waarna er wéér vrijwilligersfuncties bij komen, er meer goed werk verzet kan worden, en er wéér uitgebreid kan worden. Je helpt een organisatie met een doel waar je achter staat te groeien zodat ze meer betaalde, opgeleide staf kunnen inhuren en dus professioneler kunnen worden.quote:Op donderdag 12 januari 2017 16:58 schreef m1st1g het volgende:
[..]
M.a.w. je ontneemt nu een betaalde baan voor jezelf, door het gratis te doen....
Wat goed dat je 't wel probeert! En wie weet is het niets voor je, maar denken ze wel aan je bij een volgende mogelijkheid die wél bij je aansluit omdat ze je dan kennen, gezien hebt dat je 'n geschikte gast bent, en zetten ze de vacature niet eens uit!quote:Op donderdag 12 januari 2017 16:21 schreef Razor21 het volgende:
Dus zal het wel zien aankomende week. Zelf twijfel ik ook of dit iets voor mij zal zijn.
Dus van jou mogen de belastingbetalende werkende mensen dit bedrijf sponseren d.m.v. jouw uitkering. Dit is gewoon een vorm van valse concurentie en zou op alle manieren bestreden moeten worden.quote:Op donderdag 12 januari 2017 17:10 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Nee, want het is geen betaalde 'baan', die rol. Die ondersteunende rol is een vrijwilligersfunctie voor één dagje in de week. Door zo je werkzaamheden en manuren te vullen heb je meer geld over voor het doel waar je voor werkt. Het gebeurt wel eens dat bepaalde vrijwilligersfuncties na verloop van tijd omgezet worden naar betaalde functies, als er meer funding binnen komt omdat ze meer werk kunnen verzetten, waarna er wéér vrijwilligersfuncties bij komen, er meer goed werk verzet kan worden, en er wéér uitgebreid kan worden. Je helpt een organisatie met een doel waar je achter staat te groeien zodat ze meer betaalde, opgeleide staf kunnen inhuren en dus professioneler kunnen worden.
Die je op basis van allemaal vluchtige aannames ontvangt!quote:
quote:
Laat ik het dan anders verwoorden. Door geen inkomen te ontvangen voor werk ontneem je iemand een betaalde baan.quote:Op donderdag 12 januari 2017 17:21 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Die je op basis van allemaal vluchtige aannames ontvangt!
Er ķs geen betaalde baan.quote:Op donderdag 12 januari 2017 17:24 schreef m1st1g het volgende:
[..]
[..]
Laat ik het dan anders verwoorden. Door geen inkomen te ontvangen voor werk ontneem je iemand een betaalde baan.
Dat komt doordat je het gratis doet.quote:
Ik wens je heel veel arbeidservaring en goede contacten toe!quote:Op donderdag 12 januari 2017 17:28 schreef motorbloempje het volgende:
Ben d'r wel klaar mee. Ik ga gewoon lekker vrijwilligen.
Nou, ik wil vooral gewoon mensen helpen. Heb nu toch nog geen vast werk, dus dan kan ik in m'n vrije tijd net zo goed wat nuttigs doen. Eventueel netwerken/ervaring is 'n mooie bijzaak, maar geen primaire reden om het te doen.quote:Op donderdag 12 januari 2017 17:29 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ik wens je heel veel arbeidservaring en goede contacten toe!
Dan wens ik je ook vooral een leuke en betekenisvolle tijd toequote:Op donderdag 12 januari 2017 17:30 schreef motorbloempje het volgende:
Nou, ik wil vooral gewoon mensen helpen. Heb nu toch nog geen vast werk, dus dan kan ik in m'n vrije tijd net zo goed wat nuttigs doen. Eventueel netwerken/ervaring is 'n mooie bijzaak, maar geen primaire reden om het te doen.
Yup, welfare-to-work bedrijvenquote:Op donderdag 12 januari 2017 17:30 schreef Isabeau het volgende:
Al heeft m1st1g in bepaalde gevallen toch ook echt een goed punt. Er zijn bedrijven die zwaar misbruik maken van de wens om toch arbeidservaring op te doen.
Dit is ook mijn invalshoek in deze discussie. De enige vorm van vrijwilligerswerk die ik ook echt zo zie zijn organisaties als Artsen zonder grenzen, Rode kruis en Leger des Heils. De meeste anderen hebben allemaal een directie die zwaar uit de pot snoept.quote:Op donderdag 12 januari 2017 17:30 schreef Isabeau het volgende:
Al heeft m1st1g in bepaalde gevallen toch ook echt een goed punt. Er zijn bedrijven die zwaar misbruik maken van de wens om toch arbeidservaring op te doen.
Ik zou eerst solliciteren. Vind 25km (50 totaal) ook niet echt schokkend overigens, misschien als het minimumloon zou zijn dat het niet zo aantrekkelijk is, maar hangt ook helemaal af van het salaris. Als je uitgenodigd wordt/geshortlist kun je die vraag alsnog stellen voordat je daadwerkelijk die kant op gaat voor interview, maar ik zou 't voor nu even in het midden laten!quote:Op donderdag 12 januari 2017 17:45 schreef Miniem het volgende:
Net een vacature gevonden 25km verderop. Er staat echter niet bij of je reiskosten vergoed krijgt.
Is dat netjes om te vragen per email? Zou er anders geen eens aan beginnen namelijk.
Goede instelling! Succes.quote:Op donderdag 12 januari 2017 17:30 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Nou, ik wil vooral gewoon mensen helpen. Heb nu toch nog geen vast werk, dus dan kan ik in m'n vrije tijd net zo goed wat nuttigs doen. Eventueel netwerken/ervaring is 'n mooie bijzaak, maar geen primaire reden om het te doen.
Gewoon vragen. Ik had in september een bedrijf die niets wilde vergoeden. Ik zou dan 160 euro pm kwijt zijn dus meteen geweigerd. Ze zijn het overgings niet verplicht.quote:Op donderdag 12 januari 2017 17:45 schreef Miniem het volgende:
Net een vacature gevonden 25km verderop. Er staat echter niet bij of je reiskosten vergoed krijgt.
Is dat netjes om te vragen per email? Zou er anders geen eens aan beginnen namelijk.
Minimumloon jaquote:Op donderdag 12 januari 2017 17:52 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Ik zou eerst solliciteren. Vind 25km (50 totaal) ook niet echt schokkend overigens, misschien als het minimumloon zou zijn dat het niet zo aantrekkelijk is, maar hangt ook helemaal af van het salaris. Als je uitgenodigd wordt/geshortlist kun je die vraag alsnog stellen voordat je daadwerkelijk die kant op gaat voor interview, maar ik zou 't voor nu even in het midden laten!
Vragen bij het gesprek?quote:Op donderdag 12 januari 2017 17:45 schreef Miniem het volgende:
Net een vacature gevonden 25km verderop. Er staat echter niet bij of je reiskosten vergoed krijgt.
Is dat netjes om te vragen per email? Zou er anders geen eens aan beginnen namelijk.
Heb sollicitatie ingestuurd, maar even verder zien of ik iets hoorquote:Op donderdag 12 januari 2017 19:35 schreef motorbloempje het volgende:
Ligt er dan ook aan hoeveel werk de sollicitatie is. Is het een brief plus CV, gewoon doen en even afwachten. Uitgebreid formulier en weetikveel waar je veel tijd aan kwijt bent: vooraf vragen. Zou ik doen.
Succes!quote:Op vrijdag 13 januari 2017 10:59 schreef Miniem het volgende:
[..]
Heb sollicitatie ingestuurd, maar even verder zien of ik iets hoor
Succesquote:Op vrijdag 13 januari 2017 11:14 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Succes!![]()
Ik heb om 2 uur (3 uur NL tijd) mijn eerste meeting voor een potentiele werkgever. Vind het wel een beetje spannend, maar tegelijkertijd heb ik ook zoiets van: "ja, dit ben ik, dit kan ik, dit wil ik, en jij wilde afsprekendus zeg jij ook maar wat!"
Afspraak is in een koffietentje, dus ga er een half uurtje van te voren zitten met 'n boekje zodat ik lekker op tijd ben, alvast een koffie kan drinken, en hopelijk een comfortabel plekje kan claimen. Nu zo alleen nog even zorgen dat ik er enigszins acceptabel uitzie. Thuiswerken heeft zo z'n voordelen, kledingsgewijs![]()
In welke branche zit dit bedrijf? Je kunt het anders vast wel via een cao daar iets over vinden. Niet in alle gevallen, maar vaak staan er wel afspraken over in.quote:Op donderdag 12 januari 2017 17:45 schreef Miniem het volgende:
Net een vacature gevonden 25km verderop. Er staat echter niet bij of je reiskosten vergoed krijgt.
Is dat netjes om te vragen per email? Zou er anders geen eens aan beginnen namelijk.
Zorgen dat je CV bij alle onderwijsorganen ligt in je buurt. Meestal behoren ze tot een enkele onderwijsorgaan en hebben ze vaak ook een flexpool.quote:Op vrijdag 13 januari 2017 15:37 schreef ma_11 het volgende:
Ik heb eventjes een tijdje met dit forum meegelezen en heb toch maar besloten om ook eens bericht te plaatsen. In de hoop dat iemand hier mij misschien verder kan helpen!
Ik zoek namelijk een baan binnen een sector die ik hier nog niet zoveel ben tegengekomen. Namelijk het onderwijs. Ik ben een afgestudeerde docent aardrijkskunde (2e graad) met inmiddels 3 jaar ervaring. Die ervaring heb ik op kunnen bouwen door na mijn laatste stage enkele vervangingsklussen te hebben kunnen doen en daarna eigen uren gehad. Helaas is hier afgelopen juli een eind aangekomen (moest een vast contract krijgen, krimp, geen vast examenvak..).
Sindsdien is zelfs het vinden van vacatures AK al haast onmogelijk. Dit terwijl ik toch bijna dagelijks alle (voor mij bekende) vacaturebanken afga.
Zijn er mensen die tips hebben? Andere vacaturebanken/contacten kennen die ik misschien niet ken?
Alle hulp is welkom en alvast bedankt!
Dus eigenlijk open sollicitaties sturen?quote:Op vrijdag 13 januari 2017 15:57 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Zorgen dat je CV bij alle onderwijsorganen ligt in je buurt. Meestal behoren ze tot een enkele onderwijsorgaan en hebben ze vaak ook een flexpool.
Of met je CV naar binnen lopen....quote:Op vrijdag 13 januari 2017 16:20 schreef ma_11 het volgende:
[..]
Dus eigenlijk open sollicitaties sturen?
Met scholen vind ik dat altijd toch wat moeilijker. Als ze geen vacatures hebben dan hebben ook echt niemand nodig (op dat moment). Al snap ik ook wel wat je bedoelt.. kwaad kan het natuurlijk nooit.quote:Op vrijdag 13 januari 2017 16:22 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Of met je CV naar binnen lopen....
Je moet ook geen scholen bezoeken, maar het overkoepelend orgaan. Zorg ook dat ze je altijd mogen bellen voor inval....trouwens misschien een idee om breder te zijn want je opleiding is momenteel best wel specifiek.quote:Op vrijdag 13 januari 2017 16:25 schreef ma_11 het volgende:
[..]
Met scholen vind ik dat altijd toch wat moeilijker. Als ze geen vacatures hebben dan hebben ook echt niemand nodig (op dat moment). Al snap ik ook wel wat je bedoelt.. kwaad kan het natuurlijk nooit.
Zorg dat je in contact komt met aardrijkskunde leraren die met pensioen gaan, wellicht dat je een aanbeveling kunt krijgen, of bijvoorbeeld geleidelijk hun uren overneemt.quote:Op vrijdag 13 januari 2017 15:37 schreef ma_11 het volgende:
Ik heb eventjes een tijdje met dit forum meegelezen en heb toch maar besloten om ook eens bericht te plaatsen. In de hoop dat iemand hier mij misschien verder kan helpen!
Ik zoek namelijk een baan binnen een sector die ik hier nog niet zoveel ben tegengekomen. Namelijk het onderwijs. Ik ben een afgestudeerde docent aardrijkskunde (2e graad) met inmiddels 3 jaar ervaring. Die ervaring heb ik op kunnen bouwen door na mijn laatste stage enkele vervangingsklussen te hebben kunnen doen en daarna eigen uren gehad. Helaas is hier afgelopen juli een eind aangekomen (moest een vast contract krijgen, krimp, geen vast examenvak..).
Sindsdien is zelfs het vinden van vacatures AK al haast onmogelijk. Dit terwijl ik toch bijna dagelijks alle (voor mij bekende) vacaturebanken afga.
Zijn er mensen die tips hebben? Andere vacaturebanken/contacten kennen die ik misschien niet ken?
Alle hulp is welkom en alvast bedankt!
Een proeftijd van 3 maanden bestaat niet. Of in elk geval: het mag niet.quote:Op donderdag 12 januari 2017 16:21 schreef Razor21 het volgende:
Ze twijfelde hij gaf aan als ik je nu een contract geef en je komt niet door de proeftijd van 3 maanden vervalt ook je recht op een ww (waar ik nu in zit). Je moet namelijk 26 weken achter elkaar werken.
En je recht op WW verlies je ook niet. Als je binnen een half jaar je baan verliest herleeft je uitkering. Na een half jaar heb je een nieuw recht opgebouwd. Dst is vaak positiever, maar is niet je enige optie.quote:Op zaterdag 14 januari 2017 01:12 schreef Queller het volgende:
[..]
Een proeftijd van 3 maanden bestaat niet. Of in elk geval: het mag niet.
Ik zou vragen hoe en wat.quote:Op vrijdag 13 januari 2017 19:20 schreef Tjik het volgende:
Maandag op intake bij een uitzendbureau voor een vacature.
Ze zeiden; een administratieve vacature in een plaats verderop. Als ik op hun website kijk bij die plaats zie ik alleen maar vacatures voor receptionistes. Noemen uitzendbureaus zoiets administratief? Want het is niet echt iets waar ik naar op zoek ben. Al kan ik er misschien nog even over na denken. Ligt niet voor het oprapen een baan..
Bedankt voor je antwoord. Tijdens het gesprek spookte het ook al door mijn hoofd dat het volgens mij niet meer mocht. Maar wist het niet zeker.quote:Op zaterdag 14 januari 2017 01:12 schreef Queller het volgende:
[..]
Een proeftijd van 3 maanden bestaat niet. Of in elk geval: het mag niet.
Nee, dan ben je niet ontslagen (want een proeftijd van 3 maanden bestaat niet) en moet je werkgever proberen van je af te komen via een andere weg.quote:Op zaterdag 14 januari 2017 08:28 schreef Victoriaatje het volgende:
Behalve als je akkoord gaat met een proeftijd van drie maanden, en dan ontslagen wordt. Dan ben je verwijtbaar werkloos (want die proeftijd is niet toegestaan).
Het kan dat ze je een contract aanbieden voor 3 maanden en dat zien als een vrij risicoloze proeftijd (als het niets is, dan zitten we er slechts 3 maanden aan vast). Maar dan mag er geen échte proeftijd in het contract worden opgenomen, want een proeftijd mag pas als het contract langer is dan 6 maanden.quote:Op zaterdag 14 januari 2017 11:40 schreef Razor21 het volgende:
Bedankt voor je antwoord. Tijdens het gesprek spookte het ook al door mijn hoofd dat het volgens mij niet meer mocht. Maar wist het niet zeker.
Dat is ook de redenering. Als je berust in het ontslag in de proeftijd (wat geen rechtsgeldig ontslag is) heb je geen recht op WW, je kunt dan een loonvordering instellen bij de wg.quote:Op zaterdag 14 januari 2017 12:25 schreef Queller het volgende:
[..]
Nee, dan ben je niet ontslagen (want een proeftijd van 3 maanden bestaat niet) en moet je werkgever proberen van je af te komen via een andere weg.
Nu zeg je wel heel iets anders.quote:Op zaterdag 14 januari 2017 12:49 schreef Victoriaatje het volgende:
Dat is ook de redenering. Als je berust in het ontslag in de proeftijd (wat geen rechtsgeldig ontslag is) heb je geen recht op WW, je kunt dan een loonvordering instellen bij de wg.
Sowieso zijn mensen eerder geneigd hun verhaal te doen als het negatief is dan wanneer ze goede ervaringen hebben, helaas.quote:Op maandag 16 januari 2017 14:41 schreef ma_11 het volgende:
Ben overigens vorige week op gesprek geweest bij Maandag. Benieuwd wat daar eventueel uit voorkomt. Lees niet vaak positieve reacties over Maandag. Aan de andere kant waren er bij mijn laatste werkgever ook mensen via Maandag en die waren wel 'gewoon' positief. Blijf je toch altijd houden denk ik..
Maandag heeft gewoon de kuren van massa detachering. Communicatie is matig en het is echt lopende bandwerk als het op mensen aankomt. Maar wat wil je ookquote:Op maandag 16 januari 2017 14:41 schreef ma_11 het volgende:
Ben overigens vorige week op gesprek geweest bij Maandag. Benieuwd wat daar eventueel uit voorkomt. Lees niet vaak positieve reacties over Maandag. Aan de andere kant waren er bij mijn laatste werkgever ook mensen via Maandag en die waren wel 'gewoon' positief. Blijf je toch altijd houden denk ik..
is misschien wel makkelijker. Er kan plotseling iemand ziek/ zwanger raken. Je hebt natuurlijk wel de zomer waar het wat gemakkelijker zal zijn dan de rest van het jaar.quote:Op vrijdag 13 januari 2017 16:25 schreef ma_11 het volgende:
[..]
Met scholen vind ik dat altijd toch wat moeilijker. Als ze geen vacatures hebben dan hebben ook echt niemand nodig (op dat moment). Al snap ik ook wel wat je bedoelt.. kwaad kan het natuurlijk nooit.
Je bent door naar de 2e ronde, meer niet, kans is nog steeds aanwezig dat ze jouw afwijzen.quote:Op maandag 16 januari 2017 22:10 schreef DoubleDip het volgende:
Iemand nog tips voor een tweede gesprek? Ik heb het nog nooit gehad, lees dat het per bedrijf nogal kan verschillen, maar waar moet ik aan denken?
Jawel, niet vaak, bij dit soort vragen vraag ik eerst wat hun precies bedoelen.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 02:35 schreef 0906 het volgende:
Zijn jullie tijdens sollicitatiegesprekken weleens geconfronteerd met vragen waarop je geen antwoord op weet? Hoe reageren, of ontwijken jullie deze?
In mijn ervaring zijn tweede gesprekken bij veel bedrijven anders. Sommigen vragen om een presentatie, casus of een assesment. Anderen gaan gewoon opnieuw met je in gesprek om dieper in te gaan om jouw kennis en ervaringen. Of vragen een andere opstelling qua mensen (directeur of manager erbij bv.). Zoals Zelus al zei, gewoon het gesprek serieus in gaan.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 02:35 schreef 0906 het volgende:
Zijn jullie tijdens sollicitatiegesprekken weleens geconfronteerd met vragen waarop je geen antwoord op weet? Hoe reageren, of ontwijken jullie deze?
Hoezee! Wat goed! En het ligt idd aan het bedrijf en hun procedure, ergo: met hoeveel gaan ze een tweede gesprek aan. Meestal is het gewoon wat extra verdieping, arbeidsvoorwaarden, salaris, dat soort zaken, en misschien een rondje afdeling voor zover je dat niet had bij het eerste gesprek?quote:Op maandag 16 januari 2017 22:10 schreef DoubleDip het volgende:
Iemand nog tips voor een tweede gesprek? Ik heb het nog nooit gehad, lees dat het per bedrijf nogal kan verschillen, maar waar moet ik aan denken?
Of de: 'als jij het vandaag voor het zeggen zou hebben, wat zou je dan veranderen in ons bedrijf? Je mag eerlijk zijn'. Vervolgens ben je eerlijk en kijken ze je een beetje raar aanquote:Op dinsdag 17 januari 2017 09:29 schreef Yesse het volgende:
[..]
In mijn ervaring zijn tweede gesprekken bij veel bedrijven anders. Sommigen vragen om een presentatie, casus of een assesment. Anderen gaan gewoon opnieuw met je in gesprek om dieper in te gaan om jouw kennis en ervaringen. Of vragen een andere opstelling qua mensen (directeur of manager erbij bv.). Zoals Zelus al zei, gewoon het gesprek serieus in gaan.Heel veel succes!
Tijdens mijn tweede gesprek wist ik dat er nog één andere kandidaat was overgebleven. Eigenlijk was het gesprek precies hetzelfde als het eerste, maar met een andere medewerker en HR erbij. Uiteindelijk toch voor de ander gekozen. Dus reken jezelf nog niet te rijk, maar een tweede gesprek is wel een stap dichterbijquote:Op dinsdag 17 januari 2017 10:03 schreef DoubleDip het volgende:
Bedankt voor de tips! Ik heb niet via een vacature gesolliciteerd, dus of er uberhaupt concurrentie is weet ik niet. Ik besef idd ook wel dat ik er nog niet ben en nog even mijn best zal moeten doen. Rondje afdeling is wel een goede ja. Het is met twee medewerkers (eentje heb ik al eerder gesproken), de ene is een manager en de andere zou een directe collega worden waar ik veel mee te maken krijg mochten ze me willen hebben.
Social Mediaquote:Op dinsdag 17 januari 2017 10:51 schreef Yesse het volgende:
Zelf gisteren mijn eerste sollicitatie weer verstuurd. Totaal niet mijn richting (Administratief/Ondersteunend medewerker) maar wel iets waarvan ik weet dat het (zover mogelijk) beter bij mij past dan wat ik nu doe (marketing). Ik verwacht dat er veel mensen op zullen reageren die veel meer ervaring hebben maar je weet nooit hoe een koe een haas vangt![]()
Iemand nog andere ideeėn om vacatures / bedrijven te vinden zonder Indeed of is dat aardig uitputtend?
Ah goede tip!quote:Op dinsdag 17 januari 2017 10:53 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Social MediaIk vind bijna al mijn vacatures via twitter (juiste feeds volgen) en de laatste zelfs via Facebook (idem).
Je moet het sowieso niet ontwijken. Gaan ratelen om maar een antwoord te geven, heeft ook geen zin, daar prikken de meeste mensen zo doorheen.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 02:35 schreef 0906 het volgende:
Zijn jullie tijdens sollicitatiegesprekken weleens geconfronteerd met vragen waarop je geen antwoord op weet? Hoe reageren, of ontwijken jullie deze?
Ik heb het bedrijf waar ik op gesprek ga gevonden via LinkedIn. In mijn netwerk zat een recruiter in mijn vakgebied, die zocht ervaren mensen, maar hij wilde toch verder met me praten over wat ik wilde (ben nog student). Het kantoor zocht mensen met een bepaalde combinatie van specialisaties, daar lag mijn interesse. Omdat het moeilijk is mensen te vinden met die interesse wilden ze wel met me in gesprek. Dus zodoende.quote:
Klopt. Ben nu natuurlijk afhankelijk van anderen. Vanaf april beginnen de meeste scholen met de vacatures voor komend schooljaar. Maar ik hoop toch stiekem (wel heel erg) voor dan al aan de bak te komen.quote:Op maandag 16 januari 2017 16:56 schreef MichelWuyts het volgende:
[..]
is misschien wel makkelijker. Er kan plotseling iemand ziek/ zwanger raken. Je hebt natuurlijk wel de zomer waar het wat gemakkelijker zal zijn dan de rest van het jaar.
Daar lezen ze vast doorheen.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 14:50 schreef Yesse het volgende:
Aargh kom net een typfout in mijn cv tegen (die dus gisteren is verstuurd). Heb marketing als markteting geschreven. En daar hebben we dan allebei 3 keer naar gekeken (vriend & ik).Maar even verbeteren voor de toekomst maar dan denk je echt: WHYYYYY
Ik kwam later ook typfouten tegen in zowel mn cv als in een brief. Terwijl ze toch door meerdere mensen zijn proef gelezen. (Tenminste dat zeiden ze)quote:Op dinsdag 17 januari 2017 14:50 schreef Yesse het volgende:
Aargh kom net een typfout in mijn cv tegen (die dus gisteren is verstuurd). Heb marketing als markteting geschreven. En daar hebben we dan allebei 3 keer naar gekeken (vriend & ik).Maar even verbeteren voor de toekomst maar dan denk je echt: WHYYYYY
Ze zitten juist in de kleine hoekjes. En toch zie ik geregeld officiėle documenten met fouten die ik in één oogopslag zie. Soms zie je ze niet meer als je uren in een document zit. Maar recruiters die in de mailtjes verkeerde spelling, namen etc. gebruiken heb ik ook een hekel aan.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 15:18 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik kwam later ook typfouten tegen in zowel mn cv als in een brief. Terwijl ze toch door meerdere mensen zijn proef gelezen. (Tenminste dat zeiden ze)
Nou, dat wordt putjesscheppen op zee hoor!quote:Op dinsdag 17 januari 2017 14:50 schreef Yesse het volgende:
Aargh kom net een typfout in mijn cv tegen (die dus gisteren is verstuurd). Heb marketing als markteting geschreven. En daar hebben we dan allebei 3 keer naar gekeken (vriend & ik).Maar even verbeteren voor de toekomst maar dan denk je echt: WHYYYYY
Hahahaha. Gelukkig ben ik niet zeeziek.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 15:27 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Nou, dat wordt putjesscheppen op zee hoor!
Ja, het is ook altijd mogelijk. Heb ook de ervaring een keer aangenomen te zijn terwijl ik later (toen ik mijn cv weer tevoorschijn toverde na 1,5 jaar) meerdere kleine foutjes tegenkwamquote:Op dinsdag 17 januari 2017 15:18 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik kwam later ook typfouten tegen in zowel mn cv als in een brief. Terwijl ze toch door meerdere mensen zijn proef gelezen. (Tenminste dat zeiden ze)
Heb ik ook wel eens gehad, kwamen ze achter tijdens het gesprek en ik had niks gezien.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 14:50 schreef Yesse het volgende:
Aargh kom net een typfout in mijn cv tegen (die dus gisteren is verstuurd). Heb marketing als markteting geschreven. En daar hebben we dan allebei 3 keer naar gekeken (vriend & ik).Maar even verbeteren voor de toekomst maar dan denk je echt: WHYYYYY
Gemaakte interesse prikken ze zo doorheen. Interesse toon je door rechtop te zitten en een actieve houding aan te nemen. Gesprekspartner laat je uiteraard uitpraten, herhaal desnoods nog even wat hij zei zodat je zeker weet dat je alles hebt begrepen. En stel vragen als dat nodig is om een beter beeld te krijgen.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 20:08 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Hoe tonen jullie (gemaakte) interesse tijdens een sollicitatiegesprek? Het bedrijf lijkt me tof maar de functie zelf eigenlijk niet zo. Weet nu al dat ik wil/hoop door te stromen naar een andere functie/afdeling en daarvoor is het handig als je al bij het bedrijf werkzaam bent... Merk nu in de voorbereiding dat ik eigenlijk ook niet zo goed weet wat ik moet lullen tijdens het gesprek om oprecht geinteresseerd over te komenOver mijn capaciteiten voor de baan twijfel ik niet, meer of ik het wel voor minimaal een jaar vol ga houden.. ik blijf toch doorsolliciteren/kijken als ik daar aan de slag ga.
Ze hebben me uitgenodigd dus blijkbaar zien zij wel iets waarom ik daar zou passen. Het lijkt me geen verschrikkelijke baan, maar weet nu al dat ik meer praktisch wil werken dan 8 uur per dag achter een computertje zitten wat je in deze functie gaat doen. Voor de rest heb ik ook niet veel keuze qua aanbod en ze zoeken meerdere mensen dus ik ben niet op voorhand al kansloos. Nu zelf niet zien te verprutsen anders blijf ik werkloos en merk nu al na een paar loze dagen dat het thuiszitten wel weer genoeg is...quote:Op dinsdag 17 januari 2017 20:38 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Gemaakte interesse prikken ze zo doorheen. Interesse toon je door rechtop te zitten en een actieve houding aan te nemen. Gesprekspartner laat je uiteraard uitpraten, herhaal desnoods nog even wat hij zei zodat je zeker weet dat je alles hebt begrepen. En stel vragen als dat nodig is om een beter beeld te krijgen.
Maar onthoud dat interesse 'faken' niet iets is wat je wilt, omdat men daar snel genoeg doorheen prikt. Als het onder je niveau is moet je wel met een goed verhaal komen anders denkt men dat je zo weer weg bent.
Als je meer praktisch wilt werken kan je beter een niveau lager gaan solliciteren.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 20:47 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ze hebben me uitgenodigd dus blijkbaar zien zij wel iets waarom ik daar zou passen. Het lijkt me geen verschrikkelijke baan, maar weet nu al dat ik meer praktisch wil werken dan 8 uur per dag achter een computertje zitten wat je in deze functie gaat doen. Voor de rest heb ik ook niet veel keuze qua aanbod en ze zoeken meerdere mensen dus ik ben niet op voorhand al kansloos. Nu zelf niet zien te verprutsen anders blijf ik werkloos en merk nu al na een paar loze dagen dat het thuiszitten wel weer genoeg is...
Dit is MBO-niveau volgens de vacature...quote:Op dinsdag 17 januari 2017 21:41 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Als je meer praktisch wilt werken kan je beter een niveau lager gaan solliciteren.
Wat voor werk is het dan?quote:Op dinsdag 17 januari 2017 21:43 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Dit is MBO-niveau volgens de vacature...
Dat is een ruim begrip bij veel bedrijven.quote:
Nou nee ik weet al dat het sowieso voor één jaar is en eigenlijk zodra ik iets beters vindt binnen of buiten de organisatie om ben ik weg. Het is inderdaad tickets aanmaken, opvolgen etc. Geen klantenservice of verkoop gelukkig. Maar je lost de dingen zelf niet op, bent enkel het te woord staan luik van andere medewerkers. En je moet ergens beginnen na je hbo-studie als je eigen vakgebied niks gaat worden. Prima werkgever, maar de functie moet je wel echt liggen.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 21:51 schreef Zelus het volgende:
[..]
Dat is een ruim begrip bij veel bedrijven.
Zag laatst een vacature voor servicedeskmedewerker, hbo ict was een harde eis, met minimaal 3 jaar ervaring als servicedeskmedewerker....
Opzich niks mis met servicedeskmedewerker, maar als je hbo hebt, dan lijkt mij dit niet de baan waar je minimaal 3 jaar op blijft zitten.
Een paar jaar geleden was een servicedeskmedewerker iemand die alleen de telefoon opnam en een ticket aanmaakte, tegenwoordig doen zij ook vaak 2e lijns werk. Een verkapte werkplekbeheer functie.
Precies deze houding is de reden dat je niet aan een baan komt. Zonder een gesprek gehad te hebben of een dag gewerkt te hebben, heb je het al over verderkijken en beoordeeld dat dit niks voor jou is. Iedere werkgever prikt daar dwars doorheen.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 21:59 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Nou nee ik weet al dat het sowieso voor één jaar is en eigenlijk zodra ik iets beters vindt binnen of buiten de organisatie om ben ik weg. Het is inderdaad tickets aanmaken, opvolgen etc. Geen klantenservice of verkoop gelukkig. Maar je lost de dingen zelf niet op, bent enkel het te woord staan luik van andere medewerkers. En je moet ergens beginnen na je hbo-studie als je eigen vakgebied niks gaat worden. Prima werkgever, maar de functie moet je wel echt liggen.
Samengevat : De "ja maar" houding.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 22:40 schreef sibella2 het volgende:
[..]
Precies deze houding is de reden dat je niet aan een baan komt. Zonder een gesprek gehad te hebben of een dag gewerkt te hebben, heb je het al over verderkijken en beoordeeld dat dit niks voor jou is. Iedere werkgever prikt daar dwars doorheen.
Mocht je in de it verder willen, dan kan je het beste via detacheringsbureau's gaan werken.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 21:59 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Nou nee ik weet al dat het sowieso voor één jaar is en eigenlijk zodra ik iets beters vindt binnen of buiten de organisatie om ben ik weg. Het is inderdaad tickets aanmaken, opvolgen etc. Geen klantenservice of verkoop gelukkig. Maar je lost de dingen zelf niet op, bent enkel het te woord staan luik van andere medewerkers. En je moet ergens beginnen na je hbo-studie als je eigen vakgebied niks gaat worden. Prima werkgever, maar de functie moet je wel echt liggen.
Er is niks it-achtigs aan deze functie. We gaan het morgen zien of we bij elkaar passen.quote:Op woensdag 18 januari 2017 00:22 schreef Zelus het volgende:
[..]
Mocht je in de it verder willen, dan kan je het beste via detacheringsbureau's gaan werken.
Het loon is wel laag, maar het belangrijkste zijn de werkervaringen, en helaas is de servicedesk de eerste (zware) stap. Na en paar jaar ervaring en wat certificaten kan je sneller hogerop komen en ook meer kans maken op een vaste baan.
De functie lijkt me niet verschrikkelijk, maar is vooral bedoeld omdat ik verder niks kan vinden. Wie weet valt het mee of vlieg ik er tijdens mijn proeftijd alsnog uit als het geen match blijkt.quote:Op woensdag 18 januari 2017 09:19 schreef LuNaTiC het volgende:
als je hier al vraagt hoe je gemaakt oprecht over kan komen, dan pas je per definitie al niet bij elkaar.
nicequote:Op woensdag 18 januari 2017 09:47 schreef motorbloempje het volgende:
Zodadelijk meeten met de vrijwilligersorganisatie.ze doen zulk goed werk, ik hoop dat 't klikt.
Het is een organisatie die daklozen ondersteunt en helpt weer het vertrouwen te krijgen (en de skills en mogelijkheden en kansen) om van de straat te geraken. De mensen die geholpen worden melden zich vrijwillig aan, dus zijn ook op een punt aangekomen dat ze klaar zijn om geholpen te worden en op z'n minst een klein beetje vertrouwen en hoop hebben dat het goed komt, iets wat imho erg belangrijk is. Hulp varieert van cursussen koken, leren hoe het internet werkt, tot wandelingen maken om te ontspannen maar actief bezig te zijn, en uiteindelijk bemiddelen met huiseigenaren/-verhuurders om mensen een kans te geven en ze op te starten.quote:Op woensdag 18 januari 2017 09:50 schreef poker4lifee het volgende:
[..]
nicenu ben ik benieuwd, wat dan?
Jammer zeg, hopelijk zijn er andere goede redenen voor de vertraging. Anders even bellen of er al meer bekend is?quote:Op woensdag 18 januari 2017 13:56 schreef Razor21 het volgende:
Dat bedrijf trouwens waar ik afgelopen donderdag het 2e gesprek had heb ik niets van gehoord. Het idee was om deze week 2 a 3 dagen mee te draaien om te kijken of het was is van beide kanten. Ik zou afgelopen maandag het eea horen. Reageren ook niet meer op mails van mij. Eigenlijk best wel laf vind ik dat.
Heb er veel energie en tijd ingestoken tijdens de gesprekken.
tofquote:Op woensdag 18 januari 2017 10:35 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Het is een organisatie die daklozen ondersteunt en helpt weer het vertrouwen te krijgen (en de skills en mogelijkheden en kansen) om van de straat te geraken. De mensen die geholpen worden melden zich vrijwillig aan, dus zijn ook op een punt aangekomen dat ze klaar zijn om geholpen te worden en op z'n minst een klein beetje vertrouwen en hoop hebben dat het goed komt, iets wat imho erg belangrijk is. Hulp varieert van cursussen koken, leren hoe het internet werkt, tot wandelingen maken om te ontspannen maar actief bezig te zijn, en uiteindelijk bemiddelen met huiseigenaren/-verhuurders om mensen een kans te geven en ze op te starten.
Hoe ging het?quote:Op woensdag 18 januari 2017 09:47 schreef motorbloempje het volgende:
Zodadelijk meeten met de vrijwilligersorganisatie.ze doen zulk goed werk, ik hoop dat 't klikt.
Hoe langer je gewerkt hebt en hoe meer echt relevante werkhistorie je hebt opgebouwd, hoe meer je dus van je eerdere banen kan schrappen van je cv. Sowieso zou ik er altijd naar streven je cv kort en bondig te houden (max 2 a4, maar is natuurlijk maar een richtlijn). Op een gegeven moment wil je ook niet meer echt te junior overkomen door je bijbaan als vakkenvuller te vermeldenquote:Op woensdag 18 januari 2017 13:34 schreef Schnitzels het volgende:
Ik heb momenteel 'gewoon' werk, maar mijn cv updaten kan nooit kwaad. Ik ben in principe aan mijn eerste hbo functie bezig. Daarvoor wel een erg aantrekkelijke part time baan gehad. Tussen mijn 15e en 21e eigenlijk altijd een bijbaan gehad, maar wel wisselend: supermarkt, winkel leidinggevende, internetmarketing, productie, markt, callcenter, callcenter supervisor.
Ik zit nu in dubio om het gros van de minder relevante bijbanen weg te halen. Is het niet gek om dan juist gaten in je CV te creėren? Ik wil bijvoorbeeld mijn bijbaan op het gebied van internetmarketing, leidinggevende rol winkel en leidinggevende rol callcenter erop zetten, maar productiemedewerker, de markt, uitvoerend werk callcenter, gewoon supermarkt werk etc. niet. Dit zorgt voor gaten. Is dit aan te raden?
Niet e-mailen maar bellen. Geef je ze ook geen kans om niet te reageren. Is sowieso veel assertiever dan mailen, in het algemeen, en zeker in dit specifieke geval.quote:Op woensdag 18 januari 2017 13:56 schreef Razor21 het volgende:
Dat bedrijf trouwens waar ik afgelopen donderdag het 2e gesprek had heb ik niets van gehoord. Het idee was om deze week 2 a 3 dagen mee te draaien om te kijken of het was is van beide kanten. Ik zou afgelopen maandag het eea horen. Reageren ook niet meer op mails van mij. Eigenlijk best wel laf vind ik dat.
Heb er veel energie en tijd ingestoken tijdens de gesprekken.
Goedquote:
Dankje! Leuk dat het goed klikte, succes met het vrijwilligen alvast.quote:Op woensdag 18 januari 2017 14:44 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Goedwas een soort van 'sollicitatie', maar heel informeel. Het klikte, en over anderhalve week dus inductie
en dan in februari beginnen met 1 dagje vrijwilligen, en even kijken hoeveel extra tijd mijn huidige werkzaamheden me toelaten.
En fijn dat jouw tweede gesprek goed ging. Klinkt vrij standaard inderdaad, en succes met het assessment!
Is het misschien een idee om 'Diverse bijbanen' op te nemen in de gaten en alleen de relevante bijbanen te noemen? (zie nu dat het hierboven al eerder is genoemd :pquote:Op woensdag 18 januari 2017 13:34 schreef Schnitzels het volgende:
Ik zit nu in dubio om het gros van de minder relevante bijbanen weg te halen. Is het niet gek om dan juist gaten in je CV te creėren? Ik wil bijvoorbeeld mijn bijbaan op het gebied van internetmarketing, leidinggevende rol winkel en leidinggevende rol callcenter erop zetten, maar productiemedewerker, de markt, uitvoerend werk callcenter, gewoon supermarkt werk etc. niet. Dit zorgt voor gaten. Is dit aan te raden?
Gefeliciteerd!quote:Op woensdag 18 januari 2017 14:17 schreef DoubleDip het volgende:
Ik heb net tweede gesprek gehad. Ging vooral over het bedrijf en wat ze doen en hoe ze werken. Het ging goed en beide gesprekspartners gaven aan het einde aan positief te zijn. Moet nog wel een online assessment gaan doen, maar is vooral ter bevestiging van het beeld dat ze hadden. Niet halen wil dus niet zeggen dat ik er uit lig. Ik wil niet te voorbarig zijn, maar had wel de indruk dat het min of meer wel geregeld is. Einde van de maand hoop ik hier dus weg te kunnen blijven.
Heb je ook gelijk in. Maar had afgelopen weken goed en informeel contact via WhatsApp met de directeur. Nu krijg ik dus geen reactie meer op WhatsApp terwijl ze het wel gelezen hebben.quote:Op woensdag 18 januari 2017 14:34 schreef LuNaTiC het volgende:
[..]
Hoe langer je gewerkt hebt en hoe meer echt relevante werkhistorie je hebt opgebouwd, hoe meer je dus van je eerdere banen kan schrappen van je cv. Sowieso zou ik er altijd naar streven je cv kort en bondig te houden (max 2 a4, maar is natuurlijk maar een richtlijn). Op een gegeven moment wil je ook niet meer echt te junior overkomen door je bijbaan als vakkenvuller te vermelden
Zit vaak nog wel een overgangsperiode in, lijkt erop alsof je daar een beetje in zit, en kun je natuurlijk ook prima oplossen door een gehele periode te nemen en te benoemen 'meerdere tijdelijke functies/bijbanen' en dan degenen die wel relevant zijn voor de eigenschappen die je wilt benoemen (leidinggeven, maar wellicht ook de baantjes waar je al wat ervaring voor jouw specifieke sector hebt opgedaan) er uit lichten.
Gaten moet je inderdaad wel zoveel mogelijk zien te voorkomen, maar kun je dus wel creatief maskeren. Alleen moet je niet (dit geldt voor jou dan niet specifiek) liegen, en zolang je de gaten in een gesprek goed kunt toelichten is er meestal ook niet zoveel aan de hand.
Voor mensen die net zijn afgestudeerd en nog moeten beginnen met werken is het natuurlijk zeker aan te raden je cv te vullen met je bijbanen, laat zien dat je altijd hebt gewerkt en dat zegt meestal wel iets over je arbeidsethos. Maar zodra je wat jaren erop hebt zitten, wordt het langzaam tijd om er afscheid van te nemen op je cv. Nieuwe werkgevers kijken dan toch alleen wat je de laatste jaren allemaal hebt gedaan en bereikt in je recente werkverleden.
[..]
Niet e-mailen maar bellen. Geef je ze ook geen kans om niet te reageren. Is sowieso veel assertiever dan mailen, in het algemeen, en zeker in dit specifieke geval.
Dat, en veel bedrijven beginnen er niet meer aan ivm de reistijd, en de reiskosten.quote:Op woensdag 18 januari 2017 15:31 schreef motorbloempje het volgende:
Oef, da's ver hoor, 3 uur per dag in het OV, zeker met overstappen heb je dan geen moment rust die je eventueel nuttig kunt gebruiken, dat zou ik echt aan me voorbij laten gaan als het niet een baan was die ik écht zou zien zitten. Je moet ook aan je welzijn denken...!
Klopt alleen dit is wel de baan die ik zoek 1ste en 2e lijn support. En aangezien ik al sinds september thuis zit boeit mij dat reizen eigenlijk ook niet meer. Maar het zal mij wel gaan opbreken denk. En het traject is ook best storing gevoelig. Maar ik wacht het wel af. Net mijn CV en alles doorgegeven.quote:Op woensdag 18 januari 2017 15:31 schreef motorbloempje het volgende:
Oef, da's ver hoor, 3 uur per dag in het OV, zeker met overstappen heb je dan geen moment rust die je eventueel nuttig kunt gebruiken, dat zou ik echt aan me voorbij laten gaan als het niet een baan was die ik écht zou zien zitten. Je moet ook aan je welzijn denken...!
Inderdaad. Afhankelijk van OV met zo'n reistijd is vragen om mogelijke problemen door vertragingen enzo... Zou voor mij een groot rood sein zijn.quote:Op woensdag 18 januari 2017 15:32 schreef Zelus het volgende:
[..]
Dat, en veel bedrijven beginnen er niet meer aan ivm de reistijd, en de reiskosten.
Ze weten dat ik in Almere woon en met het ov reis. Voor hun was dat geen probleem. Alleen persoonlijk denk ik dat het idd te lang is als ik er al mag komen werken. Heb er ook geen zin in dat ik pas 1930 uur thuis ben als ik al rond 6 uur de deur uit moet.quote:Op woensdag 18 januari 2017 15:34 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Inderdaad. Afhankelijk van OV met zo'n reistijd is vragen om mogelijke problemen door vertragingen enzo... Zou voor mij een groot rood sein zijn.
Pittig. Wat zijn de werktijden? Gewoon 9-5 of zit daar nog wat flexilibiteit in?quote:Op woensdag 18 januari 2017 15:37 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Ze weten dat ik in Almere woon en met het ov reis. Voor hun was dat geen probleem. Alleen persoonlijk denk ik dat het idd te lang is als ik er al mag komen werken. Heb er ook geen zin in dat ik pas 1930 uur thuis ben als ik al rond 6 uur de deur uit moet.
Ik was in de running voor een baan van twee uur enkele reistijd... Drie treinen, maar de baan was het mij wel waard. Nu een klein uurtje deur tot deur met directe intercity als het gesprek morgen goed gaat. Geen bussen gelukkig.quote:Op woensdag 18 januari 2017 15:37 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Ze weten dat ik in Almere woon en met het ov reis. Voor hun was dat geen probleem. Alleen persoonlijk denk ik dat het idd te lang is als ik er al mag komen werken. Heb er ook geen zin in dat ik pas 1930 uur thuis ben als ik al rond 6 uur de deur uit moet.
Dit is dus het probleem. Ik moet echt snel wat vinden. Kijk ook buiten mijn vakgebied. Kom nu echt financieel in de problemen elke maand dat het nu langer gaat duren.quote:Op woensdag 18 januari 2017 15:50 schreef LuNaTiC het volgende:
Tsja, soms is het ook een geval van 'beggars can't be choosers'. Ken de situatie niet, hangt een beetje af van hoe hard je op zoek bent naar iets anders, Als je het financieel nog goed kunt uitzingen, of je weet dat je goed in de markt ligt, kun je het natuurlijk makkelijk laten schieten.
Voor iemand die al even werkloos is, in de problemen kan gaan komen ivm ww, vaste lasten, enz, dan kan het wellicht tijdelijk fijn zijn om iets te hebben en ondertussen verder te solliciteren vanuit een baan. Er zijn mensen die het bonter maken qua reistijd, maar je moet zelf je grenzen aftasten.
Tenzij je nog iets kan bedingen qua thuiswerken of in de trein werken. Heb zelf ooit een baan afgehouden wat enkele reis 2 uur (bij perfecte aansluiting en zonder vertraging) was... Verhuizen was toen geen optie, en hoewel het een leuke baan leek, waren ze wel wat conservatief en was thuiswerken en of onderweg werken geen optie. Ja, dan ga ik inderdaad ook niet supervroeg op, hele dag werken, en dan als ik thuiskom na het eten meteen weer moet gaan slapen om weer vroeg op te moeten.
Respect! Ik kom ook niks tegen en bem het thuiszitten ook flink zat. Morgen dus een gesprek, niet mijn sector, maar ook weer fijn om hopelijk wat geld te verdienen en werkervaring op te doen, waar dan ook.quote:Op woensdag 18 januari 2017 17:07 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Dit is dus het probleem. Ik moet echt snel wat vinden. Kijk ook buiten mijn vakgebied. Kom nu echt financieel in de problemen elke maand dat het nu langer gaat duren.
Maar ik blijf positief en solliciteer lekker door op van alles dat ik tegenkom.
Thuiswerk valt tegen, je moet echt heel veel doen om er wat zinnigs aan te verdienen.quote:Op woensdag 18 januari 2017 17:33 schreef Miniem het volgende:
Over thuiswerk gesproken, iemand ervaring daarmee? Denk dat het vooral simpele dingen zijn?
Zou wel ideaal zijn in een buitengebied.
Het is dat bovenstaande quote te groot is voor een tegeltje, maar het is waarheidquote:Op woensdag 18 januari 2017 17:17 schreef motorbloempje het volgende:
Razor:
Men roept heel makkelijk 'beggars can't be choosers'. Ookal is het op zeker niveau wel waar, toch wordt er te weinig nagedacht over de vergaandere gevolgen van het accepteren van 'just any job'. Gaat het om een baan die niet je droombaan is, maar gewoon op fatsoenlijke reisafstand, lichamelijk niet té zwaar of weetikveel wat (ergo: kśn je het werk fatsoenlijk doen): ja. Als ik nu aan de slag zou kunnen in een magazijn op een half uur rijden ofzo, weetikveel, dan zou ik dat helemaal prima vinden.
Weet je dat het accepteren van een baan, met als idee dat 'het hébben van een baan; elke baan is beter dan geen baan', je problemen op gaat leveren, al dan niet geestelijk, lichamelijk of financieel (of een combinatie) dan zou men niet maar zomaar gepushed moeten worden om het toch te doen. "Doen wat je leuk vindt" en "van je passie je werk maken" is maar voor heel weinig mensen weggelegd, maar zomaar élke baan accepteren is het andere uiterste, en waar veel overheden en hun prachtige neoliberale ideologie maar al te makkelijk overheen kijken, dit lekker goed ankeren in de samenleving, en zo burgers creėren die netjes met diezelfde ideologie zichzelf naar de tering helpen omdat het belangrijk is wat 'de maatschappij' van ze vindt.
Het is niet makkelijk en soms zelfs onmogelijk, helaas (onderwerp van mijn proefschrift) om hier 'maar even tegenin te gaan', omdat je dan inderdaad zonder inkomen komt te zitten, of wordt gekort op je uitkering, om maar wat te noemen, maar als je ook maar enigszins in de positie bent om deze filosofie te counteren, doe het.
#beroepsdeformatie
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Zo Razor21 misschien kunnen we de conducteurs afluisteren" vervolgens hoor je keihard door die trein GRRGG...Hallo hier ...blalblalb @#$%%@.....en iedereen kijkt dan onze kant op ook mijn kant..
quote:Op donderdag 19 januari 2017 09:10 schreef Razor21 het volgende:
Omdat ik volgende maand mijn 6e maand in ga ben ik daarna ook verplicht om op vacatures te solliciteren onder mijn niveau. Daar was ik al mee bezig.
In de spoiler de melding:Lekker klantvriendelijk opgesteld ook... Lageropgeleid is ook niet makkelijk aan te komen want dan zijn ze bang dat je snel weg bent of je gaat vervelen. Bovendien neem je weer een passende baan in van een ander persoon.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Dus als het goed is heb je de baan en ben je over 2 maanden van je uitkering af?quote:Op donderdag 19 januari 2017 10:47 schreef Razor21 het volgende:
Net het UWV gebeld de regel zegt : als je meer dan 87,5 procent van je uitkering gaat verdienen dan vervalt je uitkering na 2 maanden. Verdien je minder dan krijg je een aanvulling.
Dat hoor ik maandag meteen na het gesprek.quote:Op donderdag 19 januari 2017 11:25 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Dus als het goed is heb je de baan en ben je over 2 maanden van je uitkering af?
Als je hebt zitten faken lijkt het me sterk.quote:Op donderdag 19 januari 2017 11:54 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Net gesprek gehad. Hoor volgende week meer. Functie en bedrijf zijn eigenlijk helemaal niet slecht. Nu nog hopen dat ze de functie ook bij mij vinden passen.
Uurtje deur tot deur. Dus op zich niet echt met wat ik eerder gewend ben. Net genoeg om even te ontspannen.quote:Op donderdag 19 januari 2017 14:21 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Als je hebt zitten faken lijkt het me sterk.
En zo nee: wie weet. Is het ver weg?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |