Knap dat je dat doet! Zo kom je wel snel van het nare gevoel af denk ik.quote:Op maandag 5 december 2016 15:38 schreef Elvi het volgende:
Ondanks dat ik vanochten 3 (3!!!!) afwijzingen heb gekregen, vandaag toch nog 2 sollicitaties de deur uit gekregen1 voor een traineeship in een kansenberoep, en de ander via Randstad bij een klantenservice. Gister ook nog gesolliciteerd als winkelmedewerker. Ja ik ben een beetje all over the place met mn sollicitaties
Goed bezig jonge dame!quote:Op maandag 5 december 2016 15:38 schreef Elvi het volgende:
Ondanks dat ik vanochten 3 (3!!!!) afwijzingen heb gekregen, vandaag toch nog 2 sollicitaties de deur uit gekregen1 voor een traineeship in een kansenberoep, en de ander via Randstad bij een klantenservice. Gister ook nog gesolliciteerd als winkelmedewerker. Ja ik ben een beetje all over the place met mn sollicitaties
Oef! Goed dat je doorgaat!!quote:Op maandag 5 december 2016 15:38 schreef Elvi het volgende:
Ondanks dat ik vanochten 3 (3!!!!) afwijzingen heb gekregen, vandaag toch nog 2 sollicitaties de deur uit gekregen1 voor een traineeship in een kansenberoep, en de ander via Randstad bij een klantenservice. Gister ook nog gesolliciteerd als winkelmedewerker. Ja ik ben een beetje all over the place met mn sollicitaties
Lekker bezig! Wat is precies een kansenberoep?quote:Op maandag 5 december 2016 15:38 schreef Elvi het volgende:
Ondanks dat ik vanochten 3 (3!!!!) afwijzingen heb gekregen, vandaag toch nog 2 sollicitaties de deur uit gekregen1 voor een traineeship in een kansenberoep, en de ander via Randstad bij een klantenservice. Gister ook nog gesolliciteerd als winkelmedewerker. Ja ik ben een beetje all over the place met mn sollicitaties
Nee, ik krijg eigenlijk de standaard afwijzing... anderen waren net iets beter, teveel sollicitaties om alles door te lezen, iemand anders sloot beter aan... Begrijpelijk als er zoveel mensen reageren op 1 vacature.quote:Op maandag 5 december 2016 19:29 schreef Maraca het volgende:
[..]
Oef! Goed dat je doorgaat!!krijg je ook concrete feedback over de afwijzing?
In de nieuwsbrief van het UWV stond een lijst met beroepen waar nog kansen liggen. Hier staan een aantal lijstjes: https://www.werk.nl/porta(...)eroepen/kansberoepenquote:Op maandag 5 december 2016 19:54 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Lekker bezig! Wat is precies een kansenberoep?
Heb je wel eens een video-sollicitatie gemaakt?quote:Op maandag 5 december 2016 20:34 schreef Elvi het volgende:
[..]
Nee, ik krijg eigenlijk de standaard afwijzing... anderen waren net iets beter, teveel sollicitaties om alles door te lezen, iemand anders sloot beter aan... Begrijpelijk als er zoveel mensen reageren op 1 vacature.
[..]
In de nieuwsbrief van het UWV stond een lijst met beroepen waar nog kansen liggen. Hier staan een aantal lijstjes: https://www.werk.nl/porta(...)eroepen/kansberoepen
Edit: nee.
Nee nooit, dat is echt niet iets voor mijquote:Op dinsdag 6 december 2016 09:20 schreef K44S het volgende:
[..]
Heb je wel eens een video-sollicitatie gemaakt?
Ik zou het gewoon eens doen. Tempo-Team heeft daar een handige app voorquote:Op dinsdag 6 december 2016 10:35 schreef Elvi het volgende:
[..]
Nee nooit, dat is echt niet iets voor mij
In elk geval positief dat je er zo veel tijd in blijft stoppen, dan komt het vast goed. Wat is je achtergrond, en wat zou je idealiter graag willen doen?quote:Op maandag 5 december 2016 15:38 schreef Elvi het volgende:
Ondanks dat ik vanochten 3 (3!!!!) afwijzingen heb gekregen, vandaag toch nog 2 sollicitaties de deur uit gekregen1 voor een traineeship in een kansenberoep, en de ander via Randstad bij een klantenservice. Gister ook nog gesolliciteerd als winkelmedewerker. Ja ik ben een beetje all over the place met mn sollicitaties
KPN winkel ben ik voor afgewezen.quote:Op zondag 4 december 2016 10:09 schreef K44S het volgende:
Dit wordt een interessante week met 6 potentiële banen:
1: kpn winkel.
2: kpn webcare.
3:pcs en dan weer klantenservice.
4: citrix in Amsterdam
5: ns klantenservice
6: data entri
Het enige waar ik over moet nadenken: welke opleiding ik écht wil gaan doen en gaat dat intern of extern worden.
Wat is jouw ervaring met Citrix?quote:Op dinsdag 6 december 2016 11:19 schreef K44S het volgende:
[..]
KPN winkel ben ik voor afgewezen.
DATA entry wil Woensdag of Donderdag meer weten.
Die van Citrix is momenteel "onhold"
KPN webcare gaat ook niet door, er zijn al aardig wat kandidaten op gesprek geweest en ze hebben ook intern mensen die interesse hebben.
Vrijweinig tot niks. Ik heb bij ziggo er mee gewerktquote:Op woensdag 7 december 2016 12:33 schreef Loveless85 het volgende:
[..]
Wat is jouw ervaring met Citrix?
Je bent geen CCA/CCP?quote:Op woensdag 7 december 2016 13:57 schreef K44S het volgende:
[..]
Vrijweinig tot niks. Ik heb bij ziggo er mee gewerkt
Ik ben Bachelor of Social Work, uitstroomrichting kunst en cultuur. In de ideale situatie vind ik een baan bij een museum als educator maar dat zit er niet meer in.quote:Op dinsdag 6 december 2016 11:12 schreef Lean_Machine het volgende:
[..]
In elk geval positief dat je er zo veel tijd in blijft stoppen, dan komt het vast goed. Wat is je achtergrond, en wat zou je idealiter graag willen doen?
geen master gedaan? En ben je nu al sinds het einde van je studie werkloos? Kan je geen traineeship doen ergens? ah/overheid etcquote:Op woensdag 7 december 2016 17:17 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik ben Bachelor of Social Work, uitstroomrichting kunst en cultuur. In de ideale situatie vind ik een baan bij een museum als educator maar dat zit er niet meer in.
Ik ben net overigens afgewezen voor het callcenter baantje. Ze hadden al genoeg sollicitantenhaal zo'n vacature dan weg...
Nee geen master gedaan.quote:Op woensdag 7 december 2016 19:28 schreef poker4lifee het volgende:
[..]
geen master gedaan? En ben je nu al sinds het einde van je studie werkloos? Kan je geen traineeship doen ergens? ah/overheid etc
quote:Op woensdag 7 december 2016 10:55 schreef franklop het volgende:
Gisteren gesprek gehad, in totaal liefst 24 minuten(ben rond het uur gewend)
Was wel duidelijk dat de beste meneer niet teveel ervaring met gesprekken heeft.
Hij is wel slim, want ben uitgenodigd voor gesprek 2
Maar dan heb je toch helemaal geen goed beeld van wat je kunt verwachten en wat zij van jou kunnen verwachten? Ik heb eens na een sollicitatiegesprek nog het directe nummer van mijn potentiële leidinggevende gekregen omdat ik tijdens het gesprek aangaf dat er nu alleen maar vragen aan mij zijn gesteld en ik ook nog wat vragen hadquote:Op woensdag 7 december 2016 12:23 schreef Elvi het volgende:
Ik heb wel eens gesprekken gehad van 10 minutendaar ga je dan voor naar een andere stad
ah wist niet dat het 6 jaar geleden wasquote:Op woensdag 7 december 2016 19:45 schreef Elvi het volgende:
[..]
Nee geen master gedaan.
Nee, ik heb meerdere banen gehad in die 6 jaar tijdZowel betaald als vrijwillig.
Ja ik heb gesolliciteerd naar een traineeship.
Ook niet de makkelijkste richting om iets te vinden dat inhoudelijk goed aansluit. Heb je via bijvoorbeeld LinkedIn contact met je oude netwerk? Kunnen zij niks voor je betekenen?quote:Op woensdag 7 december 2016 17:17 schreef Elvi het volgende:
k ben Bachelor of Social Work, uitstroomrichting kunst en cultuur. In de ideale situatie vind ik een baan bij een museum als educator maar dat zit er niet meer in.
Ik ben net overigens afgewezen voor het callcenter baantje. Ze hadden al genoeg sollicitanten haal zo'n vacature dan weg...
Da's goed nieuws!quote:Op woensdag 7 december 2016 10:55 schreef franklop het volgende:
Gisteren gesprek gehad, in totaal liefst 24 minuten(ben rond het uur gewend)
Was wel duidelijk dat de beste meneer niet teveel ervaring met gesprekken heeft.
Hij is wel slim, want ben uitgenodigd voor gesprek 2
Succes!quote:Op donderdag 8 december 2016 10:19 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Da's goed nieuws!
Mijn dag vandaag staat in het teken van wat vacatures doorspitten. Eens kijken of er wat te vinden is.
Nou ja, wat ik tot nu toe begrijp: Van 9 tot 12 dus als data entry werken. Daarna klanten bellen die dus een contract hebben afgesloten maar wat niet kan omdat ze in de schulden zitten ofzo.quote:Op donderdag 8 december 2016 10:21 schreef motorbloempje het volgende:
Ooooh, Data Entry, dat heb ik ook nog eens gedaan, bij het CAK-BZ ergens in 2004 ofzomijn god, wat een hersendodend werk. En nog eens via tempoteam op uitzendbasis bij het Mondriaan.... scholierenuren inkloppen....
![]()
![]()
Maargoed, het was werk!
mbo-4 als (harde) eis zie je steeds vaker op vacatures staan.quote:Op donderdag 8 december 2016 11:51 schreef K44S het volgende:
Update: Ik krijg net een e-mail voor de functie van Recruitmant Consultant.
Dus ik bel, en zeg: "Ik heb hier zeker wel oren naar!"
Blijkt het dat ik echt mbo 4 moet hebben.
Zonde.
Ik snap goed dat het "ideale plaatje" bij de vacature word vermeld.quote:Op donderdag 8 december 2016 12:46 schreef Zelus het volgende:
[..]
mbo-4 als (harde) eis zie je steeds vaker op vacatures staan.
(en uiteraard niet ouder dan 18 jaar met 5 jaar werkervaring...blabla)
Dat kan, maar vergeet niet dat er enorme aanwas is van mensen MET mbo-4.quote:Op donderdag 8 december 2016 12:51 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik snap goed dat het "ideale plaatje" bij de vacature word vermeld.
Alleen jammer dat de gemiddelde intercedent/recruiter niet een beetje inzage doet wat betreft opleiding/werkervaring.
Bij mij (en vast wel meer) werkzoekende komt dit enorm on-profesioneel over en doe je liever geen zaken meer met dat bureau
Klopt helemaalquote:Op donderdag 8 december 2016 13:12 schreef Zelus het volgende:
[..]
Dat kan, maar vergeet niet dat er enorme aanwas is van mensen MET mbo-4.
Vaak kiezen zij deze (jonge) mensen, ondanks weinig ervaring, want die zijn nog te "kneden".... en zijn blij met een minimum salaris.
Waar zijn die tijden gebleven dat je na 1 sollicitatie gelijk werd aangenomen met een vast contract.
Van dat afwachten wordt je ook niet echt blij:
Uiterlijk vrijdag krijg ik te horen of ik door ga naar ronde 2, afgelopen dinsdag een gesprek gehad.
Vandaag (hopelijk) een telefoontje of ik ben aangenomen, vorige week op gesprek geweest.
Net een standaard cv van een detacheringsbureau moeten invullen voor een parttime baan (contract duur van het project), was gisteren op gesprek geweest en men was na afloop enthousiast. Vandaag of morgen gaat men mij voorstellen aan de klant.
Van de 3 banen is er 1 met een (redelijk) vaste aanstelling: contract 1 jaar, daarna vast.
Overige banen zijn tijdelijk.
Maar goed, elke baan is een baan!
Wat is daar onprofesisonaal aan? Lijkt me eerder logisch.quote:Op donderdag 8 december 2016 12:51 schreef K44S het volgende:
[..]
enorm on-profesioneel over en doe je liever geen zaken meer met dat bureau
Ik vind dat een intercedent on-professioneel aan het werk is als je een e-mail krijgt met daar in een mogelijk baan en als je dan opbelt dat al bij de eerste eis je wordt afgekeurd.quote:Op donderdag 8 december 2016 14:29 schreef 0906 het volgende:
[..]
Wat is daar onprofesisonaal aan? Lijkt me eerder logisch.
Ik doelde meer op het feit dat ze gewoon zwart op wit aangeven welke diploma's er van je verwacht wordt. Wel zo eerlijk en duidelijk lijkt mij.quote:Op donderdag 8 december 2016 14:55 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik vind dat een intercedent on-professioneel aan het werk is als je een e-mail krijgt met daar in een mogelijk baan en als je dan opbelt dat al bij de eerste eis je wordt afgekeurd.
Wil niet zeggen dat ik het niet snap met de reden die Zelus al geeft.
Hoe gaat het met jou zoektocht naar werk?quote:Op donderdag 8 december 2016 14:57 schreef 0906 het volgende:
[..]
Ik doelde meer op het feit dat ze gewoon zwart op wit aangeven welke diploma's er van je verwacht wordt. Wel zo eerlijk en duidelijk lijkt mij.
Je snapt mijn punt niet.quote:Op donderdag 8 december 2016 14:57 schreef 0906 het volgende:
[..]
Ik doelde meer op het feit dat ze gewoon zwart op wit aangeven welke diploma's er van je verwacht wordt. Wel zo eerlijk en duidelijk lijkt mij.
Ben je ondertussen nog aan het werk bij die door to door organisatie?quote:Op dinsdag 6 december 2016 11:19 schreef K44S het volgende:
[..]
KPN winkel ben ik voor afgewezen.
DATA entry wil Woensdag of Donderdag meer weten.
Die van Citrix is momenteel "onhold"
KPN webcare gaat ook niet door, er zijn al aardig wat kandidaten op gesprek geweest en ze hebben ook intern mensen die interesse hebben.
Nee, al ben ik wel benaderd als Data Entry bij datzelfde organisatie en zou ik er vandaag nog wat over horenquote:Op donderdag 8 december 2016 15:07 schreef sibella2 het volgende:
[..]
Ben je ondertussen nog aan het werk bij die door to door organisatie?
Ben je ook actief op LinkedIn?quote:Op donderdag 8 december 2016 15:06 schreef K44S het volgende:
[..]
Je snapt mijn punt niet.
IK word benaderd voor functies waar in de omschrijving al dingen staan die niet overeenkomen met mijn profiel. Het is dan frustrerend en irritant als je dan belt dat je interesse hebt en dat het niveau of- werkervaring achteraf niet voldoet.
Stuur de vacature dan niet!
Maar ik stop met klagen en ga weer naar het positieve toe
Ik ben m'n Jobbird. Monsterboard en NationaleVacturebank profiel aan het updaten.
Iemand nog andere tips?
Linked-In geeft aan dat mn profiel zeer professioneel is. En ik heb al 3 keer een oproep gedaan (een kort maar krachtige).quote:Op donderdag 8 december 2016 21:47 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ben je ook actief op LinkedIn?
Ik ben nu zelf op zoek naar een studiegerelateerde bijbaan of stage en merk dat wanneer ik mijn profiel en headline update daar op gereageerd wordt. Vergeet ook niet in de Summary aan te geven waar je naar op zoek bent.
Je kunt nu overigens ook door recruiters gevonden worden op LinkedIn. Klik op de tab Vacatures, en daarna op het tabblad Voorkeuren. Kun je precies aangeven wat je zoekt en de recruiters krijgt gelijk een seintje.
Overigens wel eens dat recruiters vaak niet goed kijken naar een potentiële kandidaat. 1 blik op jouw cv en men had al kunnen zien dat je niet aan de vereisten voldeed.
Ik kan: Flink babbelen.quote:Op vrijdag 9 december 2016 17:16 schreef Myraela het volgende:
Ik zou niet gaan voor iets wat je 'opeens' interessant gaat vinden. Wat kan je nu écht? En waar zijn banen in te vinden?
Aan goede sales (en dan bedoel ik niet de snelle verkoper) is altijd een gebrek.quote:Op vrijdag 9 december 2016 17:36 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik kan: Flink babbelen.
Banen: Verkoop.
Heb ik allemaal.quote:Op vrijdag 9 december 2016 18:15 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Aan goede sales (en dan bedoel ik niet de snelle verkoper) is altijd een gebrek.
Dat betekent vooral kunnen luisteren, betrouwbaar zijn ennje afspraken nakomen en willen werken.
Goed om te horen dat er misschien toch iets komt.quote:Op vrijdag 9 december 2016 18:34 schreef K44S het volgende:
[..]
Heb ik allemaal.
Toevallig heb ik mezelf in een woord omschreven die op al die aspecten neervallen.
Maar goed, ondanks dat ik het eigenlijk bij 1800 wou laten wat banen zoeken betreft, ben ik net gebeld over de functie als data entry. Helaas is dit 'm niet geworden. Máár, hij denkt dat ik wel geschikt ben als recruiter.
Dus wederom wordt er een balletje gegooid binnen de organisatie.
Maandag weet ik meer.
Tot zo ver, fijn weekend iedereen.
Heb je een specifieke opleiding nodig dan? Ik ken mensen met een totaal andere opleiding die nu recruiter zijn. Wel allemaal hbo of wo, dat wel. Maar ik dacht altijd dat er geen specifieke opleiding voor nodig was en dat, bij wijze van spreken, iedereen recruiter zou kunnen worden die daar gevoel voor heeft.quote:Op vrijdag 9 december 2016 19:35 schreef Elvi het volgende:
Ik vind je heel aardig, maar dat je geschikt zou zijn als recruiter verbaasd me... Daar moet je sowieso een hbo diploma voor hebben en richting iets commercieels of communicatie. Ik heb zelf ook regelmatig gesolliciteerd als recruiter maar ben het nooit geworden. Dus dat jij daar dan wel een uitnodiging voor krijgt verbaasd me.
De mensen die ik ken die als recruiter werken hebben juist allemaal geen diploma's in die richting.quote:Op vrijdag 9 december 2016 19:35 schreef Elvi het volgende:
Ik vind je heel aardig, maar dat je geschikt zou zijn als recruiter verbaasd me... Daar moet je sowieso een hbo diploma voor hebben en richting iets commercieels of communicatie. Ik heb zelf ook regelmatig gesolliciteerd als recruiter maar ben het nooit geworden. Dus dat jij daar dan wel een uitnodiging voor krijgt verbaasd me.
Ja dit. Ik ken mensen die Rechten of een studie aan de TU hebben gedaan en nu werken als recruiter.quote:Op vrijdag 9 december 2016 20:26 schreef WHATSHESAID het volgende:
[..]
De mensen die ik ken die als recruiter werken hebben juist allemaal geen diploma's in die richting.
Vaak is een binding met het werkveld waar binnen gerecruit wordt wel een pre.
Ik krijg regelmatig via LinkedIn berichten of ik voor die headhunters kantoren wil komen werken, waar ze dan vervolgens lopen te schermen met goede salarissen, bonussen, kantoortripjes naar Ibiza en dergelijke.. Bij die bedrijven heb ik altijd het idee dat ze gewoon gladde sales mensen zoeken, en dat het bijzonder weinig weg heeft van HR gerelateerde zaken. Dus als K44s goed kan verkopen is dit misschien ook wel wat voor hem.quote:Op vrijdag 9 december 2016 19:35 schreef Elvi het volgende:
Ik vind je heel aardig, maar dat je geschikt zou zijn als recruiter verbaasd me... Daar moet je sowieso een hbo diploma voor hebben en richting iets commercieels of communicatie. Ik heb zelf ook regelmatig gesolliciteerd als recruiter maar ben het nooit geworden. Dus dat jij daar dan wel een uitnodiging voor krijgt verbaasd me.
Ik snap je denkwijze, echter:quote:Op vrijdag 9 december 2016 19:47 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Heb je een specifieke opleiding nodig dan? Ik ken mensen met een totaal andere opleiding die nu recruiter zijn. Wel allemaal hbo of wo, dat wel. Maar ik dacht altijd dat er geen specifieke opleiding voor nodig was en dat, bij wijze van spreken, iedereen recruiter zou kunnen worden die daar gevoel voor heeft.
En ben je gebeld?quote:Op maandag 12 december 2016 08:36 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik snap je denkwijze, echter:
Alle functie eisen heb ik (op ervaring na- staat ook pré bij-)
Ik zal het mee maken, ik vermoed dat ik tegen 12 uur gebeld ben.
Ik denk er ook serieus over na om water bij de wijn te doen dmv salaris. Als zij zeggen :mwah. Zeg ik: zie het als een soort van stage.
Stel dat een gemiddelde call center recruiter 100 euro in de maand verdient. Doe ik het voor 50/80. Laat mij een maand of 3 meer werken/het werk proeven en als het bevalt dan onderhandelen we tegen die tijd wel weer over het salaris.
Win win lijkt mij zo. Ik de ervaring, zij iemand die het vak wil leren.
Misschien is een proefplaatsing iets?quote:Op maandag 12 december 2016 08:36 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik snap je denkwijze, echter:
Alle functie eisen heb ik (op ervaring na- staat ook pré bij-)
Ik zal het mee maken, ik vermoed dat ik tegen 12 uur gebeld ben.
Ik denk er ook serieus over na om water bij de wijn te doen dmv salaris. Als zij zeggen :mwah. Zeg ik: zie het als een soort van stage.
Stel dat een gemiddelde call center recruiter 100 euro in de maand verdient. Doe ik het voor 50/80. Laat mij een maand of 3 meer werken/het werk proeven en als het bevalt dan onderhandelen we tegen die tijd wel weer over het salaris.
Win win lijkt mij zo. Ik de ervaring, zij iemand die het vak wil leren.
Ik word morgen gebeldquote:Op maandag 12 december 2016 13:37 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
En ben je gebeld?
Als ze jou al willen hebben lijkt een degradatie in salaris mij niet nodig. Waarom zou je dat dan nog doen als de keus op jou valt?
Ik word zo gebeld om een afspraak te maken voor gesprek voor een werkstudentschap.
Ik zit niet in de WWquote:Op maandag 12 december 2016 13:55 schreef GrumpyFish het volgende:
[..]
Misschien is een proefplaatsing iets?
http://www.uwv.nl/particu(...)evers/proefplaatsing
Oh, dat is balenquote:
Daarom dacht ik bij mezelf, laat ik er een knipoogje achter zetten.quote:
Aha, sommige dingen komen niet altijd even goed aan.quote:Op maandag 12 december 2016 17:11 schreef GrumpyFish het volgende:
[..]
Daarom dacht ik bij mezelf, laat ik er een knipoogje achter zetten.
Succes!quote:Op maandag 12 december 2016 17:15 schreef DoubleDip het volgende:
Vrijdag gesprek, spannend. Hoop over een weekje vooruitzicht te hebben op weer nieuwe ervaring met de adviespraktijk plus als leuke bijkomstigheid wat geld over op mijn rekening aan het einde van de maand.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
quote:Op maandag 12 december 2016 17:20 schreef K44S het volgende:
[..]
Succes!Dankje. Jij ook succes. Komt vast wel goed!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Wat vervelend zeg. Wel fijn dat je een goede indruk hebt achtergelaten. Maarja daar heb je geen baan mee natuurlijk.quote:Op maandag 12 december 2016 19:16 schreef franklop het volgende:
Nou was dus meer dan gelijkwaardig dan de andere (interne) kandidaat, maar met hem was de klik beter
Oftewel; verder blijven zoeken. Maar wel ontzettend kut want had er echt heel veel zin in
Een tijdje terug had ik een sollicitatiegesprek waarbij alle leden van het team aanwezig waren, totaal 6 man. Gesprek ging prima, vlotjes en veel gelachen met zijn allen.quote:Op maandag 12 december 2016 19:16 schreef franklop het volgende:
Nou was dus meer dan gelijkwaardig dan de andere (interne) kandidaat, maar met hem was de klik beter
Oftewel; verder blijven zoeken. Maar wel ontzettend kut want had er echt heel veel zin in
met hoeveel jaar werkervaring???quote:Op maandag 12 december 2016 21:02 schreef sibella2 het volgende:
Nog maar een keer hier, twee hbo starters gezocht in een interne sales functie in b2b it! Omg. Midden nederland, meer info in dm!
Dat had ik vorige week woensdag. Afgewezen,omdat ze liever iemand met sociaal achtergrond dan iemand met de kennisquote:Op maandag 12 december 2016 23:44 schreef Zelus het volgende:
[..]
Een tijdje terug had ik een sollicitatiegesprek waarbij alle leden van het team aanwezig waren, totaal 6 man. Gesprek ging prima, vlotjes en veel gelachen met zijn allen.
Afgewezen, de reden: er was geen klik met het team..
Zal best..NOT
quote:Op maandag 12 december 2016 23:44 schreef Zelus het volgende:
[..]
Een tijdje terug had ik een sollicitatiegesprek waarbij alle leden van het team aanwezig waren, totaal 6 man. Gesprek ging prima, vlotjes en veel gelachen met zijn allen.
Afgewezen, de reden: er was geen klik met het team..
Zal best..NOT
Jep, dat heet luxe wat heet: Werkgever zijn.quote:Op dinsdag 13 december 2016 09:02 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Dat had ik vorige week woensdag. Afgewezen,omdat ze liever iemand met sociaal achtergrond dan iemand met de kennis
Was 6 weken aan de slag bij een werkgever. Maar het is welgeteld 1.5 week goed gegaan. Meerdere malen aangegeven dat ik slecht werd ingewerkt. Kwam om in het werk. Mensen waren niet begrijpend naar mij toe.quote:
He, das baggerquote:Op dinsdag 13 december 2016 11:49 schreef Tjik het volgende:
[..]
Was 6 weken aan de slag bij een werkgever. Maar het is welgeteld 1.5 week goed gegaan. Meerdere malen aangegeven dat ik slecht werd ingewerkt. Kwam om in het werk. Mensen waren niet begrijpend naar mij toe.
HRM en de manager waren erg boos over hoe ik behandeld werd, maar niks veranderde. Werd alleen maar erger. Sowieso paste het werk niet bij me en werd ik door de situatie zowat overspannen.
Heb dus besloten om te stoppen en voel me zo opgelucht. Aan de andere kant voel ik me ook weer teleurgesteld.. Nu weer opnieuw beginnen vanaf 0... zucht.
Vervelend zeg. Welkom terug, en ik hoop dat we je snel weer mogen uitzwaaien met een leuke baan.quote:Op dinsdag 13 december 2016 11:49 schreef Tjik het volgende:
[..]
Was 6 weken aan de slag bij een werkgever. Maar het is welgeteld 1.5 week goed gegaan. Meerdere malen aangegeven dat ik slecht werd ingewerkt. Kwam om in het werk. Mensen waren niet begrijpend naar mij toe.
HRM en de manager waren erg boos over hoe ik behandeld werd, maar niks veranderde. Werd alleen maar erger. Sowieso paste het werk niet bij me, maar als de sfeer goed is, maakt toch soms niet uit. Maar werd door de situatie zowat overspannen.
Heb dus besloten om te stoppen en voel me zo opgelucht. Aan de andere kant voel ik me ook weer teleurgesteld.. Nu weer opnieuw beginnen vanaf 0... zucht.
Not sure if serious, maar 0-2.quote:Op maandag 12 december 2016 23:46 schreef Zelus het volgende:
[..]
met hoeveel jaar werkervaring???
(sorrie)
Wat is een "font" ?quote:Op dinsdag 13 december 2016 18:07 schreef sibella2 het volgende:
Maar even, ik lees hier geregeld mee en ben zelf vorig jaar ook werkzoekend geweest, maar vanuit het perspectief van de werkgever gezien, wat een bagger wordt er opgestuurd. Spelfouten, niet hetzelfde font in je cv, gat van 4 jaar in je cv en dat niet toelichten, aangeven dat je al jaren leidinggeeft en dat nu weer wil doen op een startersfunctie, verkeerde bedrijf in de aanhef.
Lettertype.quote:
Ah duidelijk.quote:Op dinsdag 13 december 2016 18:54 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Lettertype.
Wat een afgang wat ik daar lees. Wat recruiters allemaal wel niet binnen krijgen zeg.
Nouja, ik ben dus geen recruiter, maar gewoon van de werkgever zelfs. Ik denk dat er van de 40, 2 goede bijzaten, die voldoen niet eens helemaal aan het profiel, maar de rest leek het alleen te doen om hun bijstand weer te mogen ontvangen.quote:Op dinsdag 13 december 2016 18:54 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Lettertype.
Wat een afgang wat ik daar lees. Wat recruiters allemaal wel niet binnen krijgen zeg.
Is toch ook om moedeloos van te worden?quote:Op dinsdag 13 december 2016 19:06 schreef sibella2 het volgende:
[..]
Nouja, ik ben dus geen recruiter, maar gewoon van de werkgever zelfs. Ik denk dat er van de 40, 2 goede bijzaten, die voldoen niet eens helemaal aan het profiel, maar de rest leek het alleen te doen om hun bijstand weer te mogen ontvangen.
Kwaliteit vs kwantiteit? opmerkelijk.quote:Op woensdag 14 december 2016 12:14 schreef Zelus het volgende:
Altijd jammer om afgewezen te worden omdat een andere kandidaat goedkoper is.
Was een opdracht via een detacheringsbureau, geen zzp of freelance, gewoon een vast salaris, wel deeltijd.
Opdrachtgever was voor de rest wel positief over mij, volgens de account manager.
Zucht!
Jammerquote:Op woensdag 14 december 2016 12:14 schreef Zelus het volgende:
Altijd jammer om afgewezen te worden omdat een andere kandidaat goedkoper is.
Was een opdracht via een detacheringsbureau, geen zzp of freelance, gewoon een vast salaris, wel deeltijd.
Opdrachtgever was voor de rest wel positief over mij, volgens de account manager.
Zucht!
Hebben jullie wel wat te bieden dan? Anders kan ik me voorstellen dat je van die pauperreacties krijgt...quote:Op dinsdag 13 december 2016 19:06 schreef sibella2 het volgende:
[..]
Nouja, ik ben dus geen recruiter, maar gewoon van de werkgever zelfs. Ik denk dat er van de 40, 2 goede bijzaten, die voldoen niet eens helemaal aan het profiel, maar de rest leek het alleen te doen om hun bijstand weer te mogen ontvangen.
Succes!quote:Op woensdag 14 december 2016 17:22 schreef F1gamer het volgende:
Ik had vorige week had 3 gesprekken, waarvan twee afwijzingen. Morgen weet ik van de 3e gesprek meer. Ik word voorgesteld aan twee andere bedrijven. Een ander bedrijf moet bellen, omdat ik in gesprek was met een recruiter voor een andere baan.
Hoe bedoel je? Ik denk van wel. Geen door to door, geen call center.quote:Op woensdag 14 december 2016 15:09 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Hebben jullie wel wat te bieden dan? Anders kan ik me voorstellen dat je van die pauperreacties krijgt...
Originaliteit altijd lastig idd. Heb je het bedrijf eerder ontmoet? Anders openen met hoe dat was? Probeer ik vaak ook te doen als iets mij positief opviel.quote:Op woensdag 14 december 2016 19:59 schreef lunamatic het volgende:
Hoi, ik kom hier even meeposten. Ik ga solliciteren vanuit mijn huiige baan. Zit nu te zwoegen op een sollicitatiebrief. Is het tegenwoordig de bedoeling dat je een originele openingszin hebt, of volstaat een "Bij deze wil ik graag solliciteren op... " ook? Ik ben echt volledig inspiratieloos. De rest van de brief gaat op zich nog wel, hoewel ik die nog heul erg moet inkorten, maar die opening is altijd zo lastig....
Update: morgenochtend gesprek met een medewerker van een ander kantoor (via die recruiter). En vrijdag dus ook gesprek, al is het morgen meer een verkenning en geen 'echte' sollicitatie. Maar wat er ook gebeurt, volgens mij gaat dit wel goedkomen.quote:Op dinsdag 13 december 2016 12:32 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Vervelend zeg. Welkom terug, en ik hoop dat we je snel weer mogen uitzwaaien met een leuke baan.
Vrijdag dus gesprek maar net gepraat met een recruiter die misschien iets voor me heeft. Luxeproblemen dus. Eerst maar eens afwachten hoe het gesprek verloopt.
Ik zou in ieder geval "bij dezen" gebruiken.quote:Op woensdag 14 december 2016 19:59 schreef lunamatic het volgende:
Hoi, ik kom hier even meeposten. Ik ga solliciteren vanuit mijn huiige baan. Zit nu te zwoegen op een sollicitatiebrief. Is het tegenwoordig de bedoeling dat je een originele openingszin hebt, of volstaat een "Bij deze wil ik graag solliciteren op... " ook? Ik ben echt volledig inspiratieloos. De rest van de brief gaat op zich nog wel, hoewel ik die nog heul erg moet inkorten, maar die opening is altijd zo lastig....
Nee, of in ieder geval niet in professionele sfeer (wel als klant), maar ik wil eigenlijk wel eerst met de recruiter bellen voordat ik de brief verstuur. Probeer het al 2 dagen, maar krijg hem steeds niet te pakken.quote:Op woensdag 14 december 2016 20:43 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Originaliteit altijd lastig idd. Heb je het bedrijf eerder ontmoet? Anders openen met hoe dat was? Probeer ik vaak ook te doen als iets mij positief opviel.
Ik probeer die zin altijd te vermijdenquote:Op woensdag 14 december 2016 19:59 schreef lunamatic het volgende:
Hoi, ik kom hier even meeposten. Ik ga solliciteren vanuit mijn huiige baan. Zit nu te zwoegen op een sollicitatiebrief. Is het tegenwoordig de bedoeling dat je een originele openingszin hebt, of volstaat een "Bij deze wil ik graag solliciteren op... " ook? Ik ben echt volledig inspiratieloos. De rest van de brief gaat op zich nog wel, hoewel ik die nog heul erg moet inkorten, maar die opening is altijd zo lastig....
Ik probeer dat ook altijd, maar op een of andere manier vind ik al mijn pogingen tot een leuke eerste zin er enorm gekunsteld uit zien. De rest van de brief is inmiddels al bijna af, maar nog geen opening dus.quote:Op woensdag 14 december 2016 21:31 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik probeer die zin altijd te vermijden![]()
Het ligt er ook een beetje aan in welke branche je solliciteert.. Misschien dat bij een baan als accountant een creatieve eerste zin minder op prijs word gesteld.
Kan je een link maken naar 1 van hun waardes of doelen?quote:Op woensdag 14 december 2016 21:38 schreef lunamatic het volgende:
[..]
Ik probeer dat ook altijd, maar op een of andere manier vind ik al mijn pogingen tot een leuke eerste zin er enorm gekunsteld uit zien. De rest van de brief is inmiddels al bijna af, maar nog geen opening dus.
Anders even mailen? Je zou ook eerst een afspraak kunnen maken met iemand met wie je eerder hebt samengewerkt bij het bedrijf en dan wat vragen stellen?quote:Op woensdag 14 december 2016 21:26 schreef lunamatic het volgende:
[..]
Nee, of in ieder geval niet in professionele sfeer (wel als klant), maar ik wil eigenlijk wel eerst met de recruiter bellen voordat ik de brief verstuur. Probeer het al 2 dagen, maar krijg hem steeds niet te pakken.
Beller is sneller en ik hoor veel dat het persoonlijker is dan een e-mail.quote:Op woensdag 14 december 2016 21:45 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Anders even mailen? Je zou ook eerst een afspraak kunnen maken met iemand met wie je eerder hebt samengewerkt bij het bedrijf en dan wat vragen stellen?
Vind je dat echt zo gek? Door het voltooien van een hbo-opleiding heb je o.a. aangetoond dat je projectmatig kan werken, zakelijk kan schrijven etc. Als een werkgever dus vraagt naar een afgeronde hbo-opleiding, zijn ze van dat soort competenties dus verzekerd bij een hbo-sollicitant. Bij een mbo'er is dat niet zeker, wil niet zeggen dat hij die competenties niet beheerst. Als jij in je motivatiebrief gewoon aantoont dat je prima kan schrijven en uitlegt waarom jij prima kan werken in een hbo-omgeving, verwacht ik niet dat je zomaar een afwijzing in de bus krijgt.quote:Op donderdag 15 december 2016 11:03 schreef K44S het volgende:
[..]
Beller is sneller en ik hoor veel dat het persoonlijker is dan een e-mail.
Gewoon even bellen dus
Iets wat mij trouwens opvalt:
Ik heb nu met een stuk of 3/4 recruiters gebeld en ook gezegd dat hun functie mij interessant lijkt.
Sommige schrokken hier een beetje van en ik heb ook uitgelegd waarom ik het beter zou kunnen dan de gemiddelde intercedent/reruiter.
Enfin, ik kreeg dus als top om te solliciteren bij Randstad, Tempo-Team etc. Ik schrik alleen wel van de eisen. Waar dus staat MINIMAAL hbo/wo.
Nogmaals: Ik snap dat ze starters willen trekken. Echter word ik er misselijk van.
Goed. Dat was even mijn braaksel over solliciteer land. Ik ga m'n best weer doen
Het is vervelend als je het gevoel hebt dat je bij veel interessante vacatures als met 1-0 achterstaat.quote:Op donderdag 15 december 2016 12:33 schreef sibella2 het volgende:
[..]
Vind je dat echt zo gek? Door het voltooien van een hbo-opleiding heb je o.a. aangetoond dat je projectmatig kan werken, zakelijk kan schrijven etc. Als een werkgever dus vraagt naar een afgeronde hbo-opleiding, zijn ze van dat soort competenties dus verzekerd bij een hbo-sollicitant. Bij een mbo'er is dat niet zeker, wil niet zeggen dat hij die competenties niet beheerst. Als jij in je motivatiebrief gewoon aantoont dat je prima kan schrijven en uitlegt waarom jij prima kan werken in een hbo-omgeving, verwacht ik niet dat je zomaar een afwijzing in de bus krijgt.
En voor jezelf beginnen en optie?quote:Op donderdag 15 december 2016 12:53 schreef Razor21 het volgende:
Zal mij ook maar eens melden in dit topic. Ik spreek uit eigen ervaring. Dit laat ook even zien wat de gevolgen zijn voor een agent / ambtenaar als je strafontslag krijgt.
In het kort even mijn situatie waar ik in zit en wat de (extreme) gevolgen zijn:
- 10 jaar werkzaam bij de politie (ICT diensten)
- december 2013 tijdens feestje (privé) 0.5 gram coke gekocht (die avond niet gebruikt).
- iemand vond nodig om dit 2 maanden later te melden aan mijn werkgever.
- maart 2014 geschorst door werkgever nav melding.
- mei 2014 intern onderzoek (verhoor etc)
- augustus2014 voornemen tot strafontslag (staande voet).
- augustus 2014 advocaat in armen genomen had werk niet in rechtsbijstand ()
- mei 2015 bij de voorzieningsrechter --> zaak verloren
Gevolgen :
- tijdens mijn onderzoek etc ben ik gelukkig doorbetaald tot april 2014. Na de uitspraak stopte mijn loon direct omdat ik dus echt strafontslag kreeg. In mijn ogen een klein en stom onschuldig vergrijp, maar rechter dacht er anders over. Heb er 10 jaar zonder problemen gewerkt. In mijn screeningsdocumenten uit 2005 had ik zelfs al aangegeven dat ik een (klein) verleden met cocaine had. Was geen probleem.
Dus dan zit je plots zonder inkomen in mei 2014. WW kreeg ik niet (strafontslag) en zelfs bijstand kan moeilijk worden.
Kon toen gelukkig bij een vriend tijdelijk werken als stratenmaker. Ik moest iets.(ging er 600 netto op achteruit per maand + 5 dagen werken ipv 4).
Kon tot november 2015 blijven qua werk. (nul uren contract). Ik denk vraag ik WW aan tot ik iets heb gevonden. En anders zou ik vanaf februari 2016 eventueel weer tijdelijk kunnen werken bij die maat van mij als noodoplossing.
WW werd afgewezen had slechts 25 weken gewerkt ipv de verplichte 26 weken. Stom nooit opgelet of in de gaten gehouden. December 2016 toen maar bijstand aangevraagd. Met veel pijn en moeite kreeg ik 18 februari 2016 mijn eerste voorschot over december (van alles fout gegaan).
Heb echt geleerd wat overleven is met geen tot zeer weinig geld die periode. Hierna kon ik weer fulltime werken bij vriend van mij
Ondertussen druk bezig met solliciteren, maar steeds afgewezen of ik hoorde niets. In het begin was ik gewoon eerlijk over het feit wat er gebeurt was. Iedereen waardeerde dat. Maar ondertussen hoor ik niets.
Nu ben ik sinds eind augustus weg bij die vriend van mij (geen werk meer). En zit ik in de WW. Op basis van het laatste verdiende loon bij hem kreeg ik in sept en oktober slechts 902 euro per maand. Sinds deze maand is het 852 euro geworden.
Hier is absoluut niet van rond te komen (eigen huis etc) en weet echt even geen uitweg meer. Daarbij komt ook nog dat ik bijna 10.000 euro aan advocaat kosten kwijt ben geraakt. (zou een grote kans maken om te winnen niet dus). Gelukkig in termijnen afbetalen.
Waar ik het meest van baal is dat sinds mijn schorsing in 2014 ik nog geen normale baan meer heb kunnen krijgen in de ICT. Mijn hele carriere is verneukt door mijn eigen actie die avond.
Ben er gewoon ziek van dat ik eerlijk ben geweest en heb bekend en goed meegewerkt heb tijdens het onderzoek. Dat gaf de rechter ook aan, maar vond toch nodig om mij zo zwaar te straffen.
In al die jaren ben ik denk van de 40 sollicitaties slechts 2 maal uitgenodigd op gesprek. Het lijkt wel als men mijn naam ziet op mijn CV dat er dan allemaal alarmbellen afgaan.![]()
Ik probeer elke dag te lachen en vrolijk te zijn, maar het is heel moeilijk momenteel. Vooral vanwege de feestdagen.
Dit is voor het eerst dat ik mijn verhaal durf te doen. Ik wil het ook een keer delen en mensen waarschuwen die in dienst zijn bij de overheid. Let op met wat je doet in je privétijd ook al lijkt het onschuldig.
Sorry dat het wat lang is geworden, maar dit is mijn situatie nu.
Dinsdag heb ik gelukkig een gesprek bij een leuk ICT bedrijfhopelijk krijg ik in 2017 eindelijk weer een stabiel leven.
Heb al een bedrijfje per 2014 euro met een vriend van mij. Maar doen er te weinig aan laatste tijd. Komt ook door mijn situatie. En buiten dat elke euro die binnen komt op onze rekening houden ze in op mijn WW. Dus dat schiet niet echt op.quote:
En je kan er niet meer tijd in steken? Ondanks wat ze inhouden wat betreft je ww?quote:Op donderdag 15 december 2016 13:01 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Heb al een bedrijfje per 2014 euro met een vriend van mij. Maar doen er te weinig aan laatste tijd. Komt ook door mijn situatie. En buiten dat elke euro die binnen komt op onze rekening houden ze in op mijn WW. Dus dat schiet niet echt op.
Dan zou ik zoveel moeten verdienen per maand. Dan gaat de belasting eraf en moet ik het splitten met die maat van mij. Dat levert uiteindelijk niet meer op dan WW.quote:Op donderdag 15 december 2016 13:04 schreef K44S het volgende:
[..]
En je kan er niet meer tijd in steken? Ondanks wat ze inhouden wat betreft je ww?
Dit leert mij weer compleet te relativeren wat betreft mijn situatie.quote:Op donderdag 15 december 2016 13:08 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Dan zou ik zoveel moeten verdienen per maand. Dan gaat de belasting eraf en moet ik het splitten met die maat van mij. Dat levert uiteindelijk niet meer op dan WW.
Maar ik heb goede hoop dat ik vanaf januari gewoon een baan heb. Alleen de pech dat de feestdagen er nu aankomen en het dan lastig wordt om nog snel een baan te krijgen.
Heb afgelopen week 12 sollicitaties eruit gegooid. Zelfs ook op functies buiten de ICT denk hierbij aan bezorger bij Albert / magazijn medewerker etc. Ik wil zo graag werken, maar ik krijg blijkbaar niet de kans. Heb gewoon nog een positief VOG en geen strafblad.
Minivakantie heb ik al gehad periode maart 2014 tot medio juni 2014. Kan je vertellen dat de muren op je afkomen. Ook nergens gesolliciteerd het onderzoek liep namelijk nog en ik maakte gewoon kans om er met een berisping af te komen volgens verhoorder / advocaat.quote:Op donderdag 15 december 2016 13:11 schreef K44S het volgende:
[..]
Dit leert mij weer compleet te relativeren wat betreft mijn situatie.
Hmm, wellicht een soort 'mini'-vakantie houden? Of via een callcenter aan de slag gaan (stikt vaak rond deze tijd ...).
Oef, dat zijn inderdaad wel héél drastische en langdurige gevolgen van een (kleine) overtreding. Hopelijk dat de boel in 2017 idd vlotgetrokken wordtquote:Op donderdag 15 december 2016 12:53 schreef Razor21 het volgende:
Zal mij ook maar eens melden in dit topic. Ik spreek uit eigen ervaring. Dit laat ook even zien wat de gevolgen zijn voor een agent / ambtenaar als je strafontslag krijgt.
In het kort even mijn situatie waar ik in zit en wat de (extreme) gevolgen zijn:
Verhaal ...
Ja bedankt. Ik wist ook totaal niet wat de gevolgen zouden kunnen zijn voordat ik die avond de fout maakte. Er zijn mensen (spreek uit ervaring) bij de politie voor minder gestraft (boete gehad werkgever / berisping). En die hadden geen drugs gekocht / gebruikt , maar in mijn ogen zwaardere vergrijpen gedaan.quote:Op donderdag 15 december 2016 13:24 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Oef, dat zijn inderdaad wel héél drastische en langdurige gevolgen van een (kleine) overtreding. Hopelijk dat de boel in 2017 idd vlotgetrokken wordt
Komt je zaak naar boven dan als ze op je naam googlen?quote:Op donderdag 15 december 2016 12:53 schreef Razor21 het volgende:
In al die jaren ben ik denk van de 40 sollicitaties slechts 2 maal uitgenodigd op gesprek. Het lijkt wel als men mijn naam ziet op mijn CV dat er dan allemaal alarmbellen afgaan.
Neequote:Op donderdag 15 december 2016 13:40 schreef MCH het volgende:
[..]
Komt je zaak naar boven dan als ze op je naam googlen?
Doe ik nu ook gooi het steeds op de reorganisatie.quote:Op donderdag 15 december 2016 13:51 schreef MCH het volgende:
[..]
Dan toch maar wat minder eerlijk zijn.
Heb jij het over zijn ICT zaak of over de zaak die met de politie te maken heeft?quote:Op donderdag 15 december 2016 13:51 schreef MCH het volgende:
[..]
Dan toch maar wat minder eerlijk zijn.
quote:Op donderdag 15 december 2016 13:53 schreef K44S het volgende:
[..]
Heb jij het over zijn ICT zaak of over de zaak die met de politie te maken heeft?
quote:Ondertussen druk bezig met solliciteren, maar steeds afgewezen of ik hoorde niets. In het begin was ik gewoon eerlijk over het feit wat er gebeurt was. Iedereen waardeerde dat. Maar ondertussen hoor ik niets.
Ach zo.quote:
Dit dus.quote:Op donderdag 15 december 2016 14:02 schreef Zelus het volgende:
Mocht Razor21 liegen of dingen wat afzwakken over zijn reden van vertrek, dan komt dit toch boven water als een toekomstige werkgever zijn referentie gaat nabellen?
Vaak vragen ze ook de reden van vertrek.
Ik snap razor wel, op het laatst denk je: fuck it, heb niks te verliezen.
Hoop dat je snel een leuke en goedbetaalde baan krijgt.
Neem desnoods een baan dat hetzelfde/minder opbrengt als je ww-uitkering/uitkering: vanuit een baan krijg je makkelijker een (betere) baan!
Als je inkomsten uit een betaalde baan lager zijn dan je ww uitkering, krijg je van het uwv een aanvulling tot de hoogte van je uitkering.
Sterke en succes
Je leeftijd is 21 jaar?
Dan had dat van Ziggo niet eens een stom idee geweest (ik spreek uit ervaring)quote:Op donderdag 15 december 2016 14:02 schreef Zelus het volgende:
Mocht Razor21 liegen of dingen wat afzwakken over zijn reden van vertrek, dan komt dit toch boven water als een toekomstige werkgever zijn referentie gaat nabellen?
Vaak vragen ze ook de reden van vertrek.
Ik snap razor wel, op het laatst denk je: fuck it, heb niks te verliezen.
Hoop dat je snel een leuke en goedbetaalde baan krijgt.
Neem desnoods een baan dat hetzelfde/minder opbrengt als je ww-uitkering/uitkering: vanuit een baan krijg je makkelijker een (betere) baan!
Als je inkomsten uit een betaalde baan lager zijn dan je ww uitkering, krijg je van het uwv een aanvulling tot de hoogte van je uitkering.
Sterke en succes
Je leeftijd is 21 jaar?
Zat er ook aan te denken. Maar het stoort mij dat ze slechts 1300 bruto willen geven. En dan ook in avond en weekend werken.quote:Op donderdag 15 december 2016 14:13 schreef K44S het volgende:
[..]
Dan had dat van Ziggo niet eens een stom idee geweest (ik spreek uit ervaring)
Doe je ook vrijwilligerswerk? of volg je een cursus/training bij de LOI/NHA?quote:Op donderdag 15 december 2016 14:18 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Zat er ook aan te denken. Maar het stoort mij dat ze slechts 1300 bruto willen geven. En dan ook in avond en weekend werken.
Misschien dat ik dan 1000 netto heb.
Vind al klote genoeg dat ik 3600 bruto had bij de politie en daarna 1800 bruto. En dan zou ik nu voor 1300 bruto moeten werken.
Ik wil het liefst in 1 x een leuke baan met een redelijk inkomen.
Zit er ook aan te denken om die loonheffing op mijn ww 244 niet in te houden doe ik nu wel.
Dit ivm belasting was het beter om te doen. Maar ik verwacht toch echt dat ik binnen nu en 1 maand een baan heb. Dan heb ik toch 244 extra. Van die 851 kom ik niet rond.
Op mijn cv staat gewerkt tot april 2015. Klopt ook toen definitief uitspraak.quote:Op donderdag 15 december 2016 14:21 schreef Zelus het volgende:
[..]
Doe je ook vrijwilligerswerk? of volg je een cursus/training bij de LOI/NHA?
Als een werkgever ziet dat je de laatste 3 jaar niks gedaan hebt, dan val je al snel buiten de boot.
Dat avond en weekend is geen eis.quote:Op donderdag 15 december 2016 14:18 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Zat er ook aan te denken. Maar het stoort mij dat ze slechts 1300 bruto willen geven. En dan ook in avond en weekend werken.
Misschien dat ik dan 1000 netto heb.
Vind al klote genoeg dat ik 3600 bruto had bij de politie en daarna 1800 bruto. En dan zou ik nu voor 1300 bruto moeten werken.
Ik wil het liefst in 1 x een leuke baan met een redelijk inkomen.
Zit er ook aan te denken om die loonheffing op mijn ww 244 niet in te houden doe ik nu wel.
Dit ivm belasting was het beter om te doen. Maar ik verwacht toch echt dat ik binnen nu en 1 maand een baan heb. Dan heb ik toch 244 extra. Van die 851 kom ik niet rond.
Ja, gevolgen van strafontslag bij de overheid (en de aanleiding daartoe) worden vaak zwaar onderschat. Zeker bij de politie wordt er sterk gereageerd op drugsgebruik en bezit. Dat wordt gezien als ernstig plichtsverzuim, omdat de politie drugscriminaliteit ten allen tijde dient te bestrijden en nooit mag faciliteren. Hierdoor kan je ernstig schade ondervinden van een relatief milde misstap. Je zal niet de eerste agent zijn en zeker niet de laatste die dat pas (te) laat merkt.quote:Op donderdag 15 december 2016 12:53 schreef Razor21 het volgende:
Ben er gewoon ziek van dat ik eerlijk ben geweest en heb bekend en goed meegewerkt heb tijdens het onderzoek. Dat gaf de rechter ook aan, maar vond toch nodig om mij zo zwaar te straffen.
In al die jaren ben ik denk van de 40 sollicitaties slechts 2 maal uitgenodigd op gesprek. Het lijkt wel als men mijn naam ziet op mijn CV dat er dan allemaal alarmbellen afgaan.
Ik probeer elke dag te lachen en vrolijk te zijn, maar het is heel moeilijk momenteel. Vooral vanwege de feestdagen.
Dit is voor het eerst dat ik mijn verhaal durf te doen. Ik wil het ook een keer delen en mensen waarschuwen die in dienst zijn bij de overheid. Let op met wat je doet in je privétijd ook al lijkt het onschuldig.
Ze kunnen je dan alsnog vragen om een kopie van het diploma opnieuw aan te vragen. Was niet zo lang geleden hier nog een topic van iemand die in principe een baan had, maar die haar diploma niet op tijd kon laten zien en die daardoor de baan alsnog misliep. Dus ja, je kunt het erop gokken en zeggen dat je het kwijt bent geraakt, maar komt niet erg lekker over als ze als ze er dan achter komen dat je gelogen hebtquote:Op donderdag 15 december 2016 16:07 schreef Razor21 het volgende:
Maar kunnen ze dit ergens checken bij een instantie? En mochten ze er om vragen bij mij dan kan ik altijd zeggen dat ik het diploma tijdens een verhuizing ben kwijtgeraakt.
Heb in het verleden redelijk wat sollicitaties meegemaakt maar bewijs van diploma's werd nooit gevraagd. (Recente) werkervaring wordt des te meer op prijs gesteld. Althans, da's mijn indruk ... !quote:Op donderdag 15 december 2016 16:07 schreef Razor21 het volgende:
Even jullie ervaring en advies.
Hoe groot is de kans dat een werkgever tijdens een sollicitatie echt om je diploma vraagt?
(zelf nog nooit meegemaakt).
Ik heb nu op mijn CV staan MBO Automatisering (periode 1997 - 2000). Maar heb deze opleiding nooit afgemaakt omdat ik in 2000 een geweldige baan bij Compaq / HP kreeg met een dikke auto.
En die kans heb ik gepakt.
Dus kan ik geen diploma overleggen mochten ze er om vragen. Met mijn vorige werkgevers was het nooit een probleem gewoon eerlijk geweest. Ben uiteindelijk zelfs teamleider geworden bij de politie met alleen maar MAVO op zak![]()
Maar kunnen ze dit ergens checken bij een instantie? En mochten ze er om vragen bij mij dan kan ik altijd zeggen dat ik het diploma tijdens een verhuizing ben kwijtgeraakt.
Ja:quote:Op donderdag 15 december 2016 16:07 schreef Razor21 het volgende:
Maar kunnen ze dit ergens checken bij een instantie? En mochten ze er om vragen bij mij dan kan ik altijd zeggen dat ik het diploma tijdens een verhuizing ben kwijtgeraakt.
Wellicht interessant om door te lezen om te zien wat er van een recruiter verwacht wordt:quote:Op donderdag 15 december 2016 11:03 schreef K44S het volgende:
[..]
Beller is sneller en ik hoor veel dat het persoonlijker is dan een e-mail.
Gewoon even bellen dus
Iets wat mij trouwens opvalt:
Ik heb nu met een stuk of 3/4 recruiters gebeld en ook gezegd dat hun functie mij interessant lijkt.
Sommige schrokken hier een beetje van en ik heb ook uitgelegd waarom ik het beter zou kunnen dan de gemiddelde intercedent/reruiter.
Enfin, ik kreeg dus als top om te solliciteren bij Randstad, Tempo-Team etc. Ik schrik alleen wel van de eisen. Waar dus staat MINIMAAL hbo/wo.
Nogmaals: Ik snap dat ze starters willen trekken. Echter word ik er misselijk van.
Goed. Dat was even mijn braaksel over solliciteer land. Ik ga m'n best weer doen
Ok thnx.quote:Op donderdag 15 december 2016 16:31 schreef Ryon het volgende:
[..]
Ja:
https://duo.nl/particulie(...)evens-downloaden.jsp
Er bestaat een diplomaregister. Als het overhandigen van een diploma een harde voorwaarde is zal je die moeten laten zien. De meerderheid van de werkgevers zal dat niet doen. Het is echter wel handig om op je cv het dan in het midden te laten of je de studie ook echt heb afgemaakt.
Denk aan het voorbeeld van Mathijs van Nieuwkerk: die heeft Nederlands gestudeerd en dat staat ook op zijn cv. Alleen geen diploma gehaald, maar dat wisten niet veel mensen.
Zo ver terug gaat zo'n register sowieso toch niet (meende ik).quote:Op donderdag 15 december 2016 16:38 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Ok thnx.
Wilde net inloggen om te kijken wat er staat aan informatie:
Voor deze dienst moet u inloggen met de sms-functie. Uw DigiD heeft deze niet, vraag de sms-functie aan via Mijn DigiD.
![]()
![]()
Graf DigiD ook altijd. Waarom altijd als per brief. Stuur gewoon een code via de SMS aan mijn telefoon.
O ja, middelbaar beroepsonderwijs is pas vanaf 2007. Als je voor die tijd een diploma hebt gehaald staat hij er niet in.quote:Op donderdag 15 december 2016 16:39 schreef MCH het volgende:
[..]
Zo ver terug gaat zo'n register sowieso toch niet (meende ik).
Je opleiding klinkt niet boeiend en is al lang geleden. Waarschijnlijk geeft niemand er iets om en kijken ze alleen naar je werkervaring. Liegen zou ik niet doen. Gewoon in je CV zetten dat je de opleiding hebt gedaan, en niets vermelden over diploma's.quote:Op donderdag 15 december 2016 16:07 schreef Razor21 het volgende:
Even jullie ervaring en advies.
Hoe groot is de kans dat een werkgever tijdens een sollicitatie echt om je diploma vraagt?
(zelf nog nooit meegemaakt).
Ik heb nu op mijn CV staan MBO Automatisering (periode 1997 - 2000). Maar heb deze opleiding nooit afgemaakt omdat ik in 2000 een geweldige baan bij Compaq / HP kreeg met een dikke auto.
En die kans heb ik gepakt.
Dus kan ik geen diploma overleggen mochten ze er om vragen. Met mijn vorige werkgevers was het nooit een probleem gewoon eerlijk geweest. Ben uiteindelijk zelfs teamleider geworden bij de politie met alleen maar MAVO op zak![]()
Maar kunnen ze dit ergens checken bij een instantie? En mochten ze er om vragen bij mij dan kan ik altijd zeggen dat ik het diploma tijdens een verhuizing ben kwijtgeraakt.
Interessante link! Top!quote:Op donderdag 15 december 2016 16:34 schreef Ryon het volgende:
[..]
Wellicht interessant om door te lezen om te zien wat er van een recruiter verwacht wordt:
https://www.robertwalters(...)van-je-carriere.html
Het is een functie die veel wordt onderschat, omdat de meeste werkzoekenden alleen de functie kennen vanuit de kandidaat-kant. Je moet mensen actief kunnen verkopen aan bedrijven en tegelijkertijd goed begrijpen naar wie en wat bedrijven op zoek zijn. Daar heb je een grote hoeveelheid aan cognitieve, sociale en ondernemersvaardigheden voor nodig. Naast een hbo/wo diploma moet je dus ook kunnen aantonen dat je op de andere domeinen bovengemiddeld ontwikkeld bent.
Bij mijn vorige werkgever moest ik alle originele relevante diploma's meenemen op mijn eerste werkdag en bij mijn huidige werkgever volstond een kopie van mijn meest recente diploma bij het ondertekenen van het contractquote:Op donderdag 15 december 2016 16:30 schreef 0906 het volgende:
Dat vroeg ik me dus ook af, hoe controleren bedrijven of je een diploma behaald hebt? Zeggen dat je je diploma kwijt bent?
Update 2: bedrijf van vanmorgen wil me snel nog een keer zien. Morgen gesprek bij nummer 2, de ander weet ervan. Mocht bedrijf 2 ook positief zijn dan wordt het keuzes maken. En dat is lastig. Maar ik ga gewoon eerlijk zijn over dat er nog iets loopt en dat mochten ze me willen morgen dat ik dan het andere (tweede gesprek) afwacht. Luxeproblemen.quote:Op woensdag 14 december 2016 20:44 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Update: morgenochtend gesprek met een medewerker van een ander kantoor (via die recruiter). En vrijdag dus ook gesprek, al is het morgen meer een verkenning en geen 'echte' sollicitatie. Maar wat er ook gebeurt, volgens mij gaat dit wel goedkomen.
In vacatures wordt altijd meer gevraagd dan daadwerkelijk nodig is he. Een goede recruiter kan overtuigen. Dus als je enthousiast bent en jezelf goed kan verkopen kun je ook prima als recruiter een 'openstaande vacature' verkopen.quote:Op donderdag 15 december 2016 16:34 schreef Ryon het volgende:
[..]
Wellicht interessant om door te lezen om te zien wat er van een recruiter verwacht wordt:
https://www.robertwalters(...)van-je-carriere.html
Het is een functie die veel wordt onderschat, omdat de meeste werkzoekenden alleen de functie kennen vanuit de kandidaat-kant. Je moet mensen actief kunnen verkopen aan bedrijven en tegelijkertijd goed begrijpen naar wie en wat bedrijven op zoek zijn. Daar heb je een grote hoeveelheid aan cognitieve, sociale en ondernemersvaardigheden voor nodig. Naast een hbo/wo diploma moet je dus ook kunnen aantonen dat je op de andere domeinen bovengemiddeld ontwikkeld bent.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |