Werkzoekend #124

quote:

Op donderdag 8 december 2016 10:19 schreef motorbloempje het volgende:

[..]

Da's goed nieuws!

Mijn dag vandaag staat in het teken van wat vacatures doorspitten. Eens kijken of er wat te vinden is.

Succes!
Ik verwacht vandaag een telefoontje als Data Entry.
Het is niet iets wat ik mezelf langere tijd zie doen, maar: het is wel weer geld, andere omgeving, leerproces en mogelijkheid om verder te studeren.

quote:

Op donderdag 8 december 2016 10:21 schreef motorbloempje het volgende:
Ooooh, Data Entry, dat heb ik ook nog eens gedaan, bij het CAK-BZ ergens in 2004 ofzo mijn god, wat een hersendodend werk. En nog eens via tempoteam op uitzendbasis bij het Mondriaan.... scholierenuren inkloppen.... Maargoed, het was werk!

Nou ja, wat ik tot nu toe begrijp: Van 9 tot 12 dus als data entry werken. Daarna klanten bellen die dus een contract hebben afgesloten maar wat niet kan omdat ze in de schulden zitten ofzo.

Update: Ik krijg net een e-mail voor de functie van Recruitmant Consultant.
Dus ik bel, en zeg: "Ik heb hier zeker wel oren naar!"
Blijkt het dat ik echt mbo 4 moet hebben.

Zonde.

quote:

Op donderdag 8 december 2016 11:51 schreef K44S het volgende:
Update: Ik krijg net een e-mail voor de functie van Recruitmant Consultant.
Dus ik bel, en zeg: "Ik heb hier zeker wel oren naar!"
Blijkt het dat ik echt mbo 4 moet hebben.

Zonde.

mbo-4 als (harde) eis zie je steeds vaker op vacatures staan.

(en uiteraard niet ouder dan 18 jaar met 5 jaar werkervaring...blabla)

quote:

Op donderdag 8 december 2016 12:46 schreef Zelus het volgende:

[..]

mbo-4 als (harde) eis zie je steeds vaker op vacatures staan.

(en uiteraard niet ouder dan 18 jaar met 5 jaar werkervaring...blabla)

Ik snap goed dat het "ideale plaatje" bij de vacature word vermeld.
Alleen jammer dat de gemiddelde intercedent/recruiter niet een beetje inzage doet wat betreft opleiding/werkervaring.
Bij mij (en vast wel meer) werkzoekende komt dit enorm on-profesioneel over en doe je liever geen zaken meer met dat bureau

quote:

Op donderdag 8 december 2016 12:51 schreef K44S het volgende:

[..]

Ik snap goed dat het "ideale plaatje" bij de vacature word vermeld.
Alleen jammer dat de gemiddelde intercedent/recruiter niet een beetje inzage doet wat betreft opleiding/werkervaring.
Bij mij (en vast wel meer) werkzoekende komt dit enorm on-profesioneel over en doe je liever geen zaken meer met dat bureau

Dat kan, maar vergeet niet dat er enorme aanwas is van mensen MET mbo-4.
Vaak kiezen zij deze (jonge) mensen, ondanks weinig ervaring, want die zijn nog te "kneden".... en zijn blij met een minimum salaris.

Waar zijn die tijden gebleven dat je na 1 sollicitatie gelijk werd aangenomen met een vast contract.

Van dat afwachten wordt je ook niet echt blij:
Uiterlijk vrijdag krijg ik te horen of ik door ga naar ronde 2, afgelopen dinsdag een gesprek gehad.

Vandaag (hopelijk) een telefoontje of ik ben aangenomen, vorige week op gesprek geweest.

Net een standaard cv van een detacheringsbureau moeten invullen voor een parttime baan (contract duur van het project), was gisteren op gesprek geweest en men was na afloop enthousiast. Vandaag of morgen gaat men mij voorstellen aan de klant.

Van de 3 banen is er 1 met een (redelijk) vaste aanstelling: contract 1 jaar, daarna vast.
Overige banen zijn tijdelijk.

Maar goed, elke baan is een baan!

[ Bericht 12% gewijzigd door Zelus op 08-12-2016 13:21:32 ]

quote:

Op donderdag 8 december 2016 13:12 schreef Zelus het volgende:

[..]

Dat kan, maar vergeet niet dat er enorme aanwas is van mensen MET mbo-4.
Vaak kiezen zij deze (jonge) mensen, ondanks weinig ervaring, want die zijn nog te "kneden".... en zijn blij met een minimum salaris.

Waar zijn die tijden gebleven dat je na 1 sollicitatie gelijk werd aangenomen met een vast contract.

Van dat afwachten wordt je ook niet echt blij:
Uiterlijk vrijdag krijg ik te horen of ik door ga naar ronde 2, afgelopen dinsdag een gesprek gehad.

Vandaag (hopelijk) een telefoontje of ik ben aangenomen, vorige week op gesprek geweest.

Net een standaard cv van een detacheringsbureau moeten invullen voor een parttime baan (contract duur van het project), was gisteren op gesprek geweest en men was na afloop enthousiast. Vandaag of morgen gaat men mij voorstellen aan de klant.

Van de 3 banen is er 1 met een (redelijk) vaste aanstelling: contract 1 jaar, daarna vast.
Overige banen zijn tijdelijk.

Maar goed, elke baan is een baan!

Klopt helemaal

quote:

Op donderdag 8 december 2016 12:51 schreef K44S het volgende:

[..]

enorm on-profesioneel over en doe je liever geen zaken meer met dat bureau

Wat is daar onprofesisonaal aan? Lijkt me eerder logisch.

quote:

Op donderdag 8 december 2016 14:29 schreef 0906 het volgende:

[..]

Wat is daar onprofesisonaal aan? Lijkt me eerder logisch.

Ik vind dat een intercedent on-professioneel aan het werk is als je een e-mail krijgt met daar in een mogelijk baan en als je dan opbelt dat al bij de eerste eis je wordt afgekeurd.

Wil niet zeggen dat ik het niet snap met de reden die Zelus al geeft.

-En ik zeg dit niet omdat ik al een tijd aan het zoeken ben, het is iets wat mij al vaker is overkomen: Interessante functie -> ik bel, mail en ik blijk niet het niveau te hebben of er staat een totaal andere naam in de mail-

quote:

Op donderdag 8 december 2016 14:55 schreef K44S het volgende:

[..]

Ik vind dat een intercedent on-professioneel aan het werk is als je een e-mail krijgt met daar in een mogelijk baan en als je dan opbelt dat al bij de eerste eis je wordt afgekeurd.

Wil niet zeggen dat ik het niet snap met de reden die Zelus al geeft.

Ik doelde meer op het feit dat ze gewoon zwart op wit aangeven welke diploma's er van je verwacht wordt. Wel zo eerlijk en duidelijk lijkt mij.

quote:

Op donderdag 8 december 2016 14:57 schreef 0906 het volgende:

[..]

Ik doelde meer op het feit dat ze gewoon zwart op wit aangeven welke diploma's er van je verwacht wordt. Wel zo eerlijk en duidelijk lijkt mij.

Hoe gaat het met jou zoektocht naar werk?

quote:

Op donderdag 8 december 2016 14:57 schreef 0906 het volgende:

[..]

Ik doelde meer op het feit dat ze gewoon zwart op wit aangeven welke diploma's er van je verwacht wordt. Wel zo eerlijk en duidelijk lijkt mij.

Je snapt mijn punt niet.

IK word benaderd voor functies waar in de omschrijving al dingen staan die niet overeenkomen met mijn profiel. Het is dan frustrerend en irritant als je dan belt dat je interesse hebt en dat het niveau of- werkervaring achteraf niet voldoet.

Stuur de vacature dan niet!

Maar ik stop met klagen en ga weer naar het positieve toe
Ik ben m'n Jobbird. Monsterboard en NationaleVacturebank profiel aan het updaten .

Iemand nog andere tips?

quote:

Op dinsdag 6 december 2016 11:19 schreef K44S het volgende:

[..]

KPN winkel ben ik voor afgewezen.
DATA entry wil Woensdag of Donderdag meer weten.

Die van Citrix is momenteel "onhold"

KPN webcare gaat ook niet door, er zijn al aardig wat kandidaten op gesprek geweest en ze hebben ook intern mensen die interesse hebben.

Ben je ondertussen nog aan het werk bij die door to door organisatie?

quote:

Op donderdag 8 december 2016 15:07 schreef sibella2 het volgende:

[..]

Ben je ondertussen nog aan het werk bij die door to door organisatie?

Nee, al ben ik wel benaderd als Data Entry bij datzelfde organisatie en zou ik er vandaag nog wat over horen .
En voor de rest ben ik aan het doorzoeken/solliciteren mezelf verder aan het ontwikkelen.

Ik ben onlangs uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Kreeg per mail een bevestiging van mijn afspraak, maar ook het verzoek om vóór het gesprek een aantal vragen te beantwoorden en een salarisindicatie te geven.
Nu heb ik niet echt een idee wat ik zou kunnen vragen (zit nu in een totaal ander werkveld) en vind ik het eigenlijk helemaal geen fijn idee om zoiets zonder elkaar eerst gesproken te hebben al aan te moeten geven. Wat zouden jullie doen? Eventueel de vraag enigszins dodgen en aangeven wat mijn huidige salaris is? _{ik verdien nu goed, de reden dat ik solliciteer is niet omdat ik er financieel op vooruit wil gaan}

quote:

Op donderdag 8 december 2016 15:06 schreef K44S het volgende:

[..]

Je snapt mijn punt niet.

IK word benaderd voor functies waar in de omschrijving al dingen staan die niet overeenkomen met mijn profiel. Het is dan frustrerend en irritant als je dan belt dat je interesse hebt en dat het niveau of- werkervaring achteraf niet voldoet.

Stuur de vacature dan niet!

Maar ik stop met klagen en ga weer naar het positieve toe
Ik ben m'n Jobbird. Monsterboard en NationaleVacturebank profiel aan het updaten .

Iemand nog andere tips?

Ben je ook actief op LinkedIn?
Ik ben nu zelf op zoek naar een studiegerelateerde bijbaan of stage en merk dat wanneer ik mijn profiel en headline update daar op gereageerd wordt. Vergeet ook niet in de Summary aan te geven waar je naar op zoek bent.

Je kunt nu overigens ook door recruiters gevonden worden op LinkedIn. Klik op de tab Vacatures, en daarna op het tabblad Voorkeuren. Kun je precies aangeven wat je zoekt en de recruiters krijgt gelijk een seintje.

Overigens wel eens dat recruiters vaak niet goed kijken naar een potentiële kandidaat. 1 blik op jouw cv en men had al kunnen zien dat je niet aan de vereisten voldeed.

quote:

Op donderdag 8 december 2016 21:47 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Ben je ook actief op LinkedIn?
Ik ben nu zelf op zoek naar een studiegerelateerde bijbaan of stage en merk dat wanneer ik mijn profiel en headline update daar op gereageerd wordt. Vergeet ook niet in de Summary aan te geven waar je naar op zoek bent.

Je kunt nu overigens ook door recruiters gevonden worden op LinkedIn. Klik op de tab Vacatures, en daarna op het tabblad Voorkeuren. Kun je precies aangeven wat je zoekt en de recruiters krijgt gelijk een seintje.

Overigens wel eens dat recruiters vaak niet goed kijken naar een potentiële kandidaat. 1 blik op jouw cv en men had al kunnen zien dat je niet aan de vereisten voldeed.

Linked-In geeft aan dat mn profiel zeer professioneel is. En ik heb al 3 keer een oproep gedaan (een kort maar krachtige).

Maar ik heb inmiddels nog een baan die me wel leuk lijkt als intercedent/recruiter.

Kijken of ik het beter kan ;-)

Goed, ik ga vandaag nog eens flink uitpluizen wat ik voor studie wil gedaan doen.
Het is wel verdomd moeilijk . Ik vind media (foto-videografie) op eens ook interessant.
Ik vind het leuk om met mensen te praten en dan een goed product of dienst te verkopen.

Shit

Ik zit er ook plots aan te denken om weer vrijwilligerswerk te gaan doen.
Maar wát!?

[ Bericht 5% gewijzigd door K44S op 09-12-2016 15:30:34 ]

Ik zou niet gaan voor iets wat je 'opeens' interessant gaat vinden. Wat kan je nu écht? En waar zijn banen in te vinden?

quote:

Op vrijdag 9 december 2016 17:16 schreef Myraela het volgende:
Ik zou niet gaan voor iets wat je 'opeens' interessant gaat vinden. Wat kan je nu écht? En waar zijn banen in te vinden?

Ik kan: Flink babbelen.
Banen: Verkoop.

quote:

Op vrijdag 9 december 2016 17:36 schreef K44S het volgende:

[..]

Ik kan: Flink babbelen.
Banen: Verkoop.

Aan goede sales (en dan bedoel ik niet de snelle verkoper) is altijd een gebrek.
Dat betekent vooral kunnen luisteren, betrouwbaar zijn ennje afspraken nakomen en willen werken.

quote:

Op vrijdag 9 december 2016 18:15 schreef Tinkepink het volgende:

[..]

Aan goede sales (en dan bedoel ik niet de snelle verkoper) is altijd een gebrek.
Dat betekent vooral kunnen luisteren, betrouwbaar zijn ennje afspraken nakomen en willen werken.

Heb ik allemaal.
Toevallig heb ik mezelf in een woord omschreven die op al die aspecten neervallen.

Maar goed, ondanks dat ik het eigenlijk bij 1800 wou laten wat banen zoeken betreft, ben ik net gebeld over de functie als data entry. Helaas is dit 'm niet geworden. Máár, hij denkt dat ik wel geschikt ben als recruiter.

Dus wederom wordt er een balletje gegooid binnen de organisatie.

Maandag weet ik meer.

Tot zo ver, fijn weekend iedereen.

quote:

Op vrijdag 9 december 2016 18:34 schreef K44S het volgende:

[..]

Heb ik allemaal.
Toevallig heb ik mezelf in een woord omschreven die op al die aspecten neervallen.

Maar goed, ondanks dat ik het eigenlijk bij 1800 wou laten wat banen zoeken betreft, ben ik net gebeld over de functie als data entry. Helaas is dit 'm niet geworden. Máár, hij denkt dat ik wel geschikt ben als recruiter.

Dus wederom wordt er een balletje gegooid binnen de organisatie.

Maandag weet ik meer.

Tot zo ver, fijn weekend iedereen.

Goed om te horen dat er misschien toch iets komt.
Als je een studie oppakt zou ik ook naar de baankansen kijken, en of je het op de lange termijn volhoudt. Media is leuk, maar werk ga je er niet snel mee vinden.
Ik zou voor iets commercieels gaan, daar ben je goed in. En recruitment is dat eigenlijk ook. Dus lijkt me een goede.