Heb je een specifieke opleiding nodig dan? Ik ken mensen met een totaal andere opleiding die nu recruiter zijn. Wel allemaal hbo of wo, dat wel. Maar ik dacht altijd dat er geen specifieke opleiding voor nodig was en dat, bij wijze van spreken, iedereen recruiter zou kunnen worden die daar gevoel voor heeft.quote:Op vrijdag 9 december 2016 19:35 schreef Elvi het volgende:
Ik vind je heel aardig, maar dat je geschikt zou zijn als recruiter verbaasd me... Daar moet je sowieso een hbo diploma voor hebben en richting iets commercieels of communicatie. Ik heb zelf ook regelmatig gesolliciteerd als recruiter maar ben het nooit geworden. Dus dat jij daar dan wel een uitnodiging voor krijgt verbaasd me.
De mensen die ik ken die als recruiter werken hebben juist allemaal geen diploma's in die richting.quote:Op vrijdag 9 december 2016 19:35 schreef Elvi het volgende:
Ik vind je heel aardig, maar dat je geschikt zou zijn als recruiter verbaasd me... Daar moet je sowieso een hbo diploma voor hebben en richting iets commercieels of communicatie. Ik heb zelf ook regelmatig gesolliciteerd als recruiter maar ben het nooit geworden. Dus dat jij daar dan wel een uitnodiging voor krijgt verbaasd me.
Ja dit. Ik ken mensen die Rechten of een studie aan de TU hebben gedaan en nu werken als recruiter.quote:Op vrijdag 9 december 2016 20:26 schreef WHATSHESAID het volgende:
[..]
De mensen die ik ken die als recruiter werken hebben juist allemaal geen diploma's in die richting.
Vaak is een binding met het werkveld waar binnen gerecruit wordt wel een pre.
Ik krijg regelmatig via LinkedIn berichten of ik voor die headhunters kantoren wil komen werken, waar ze dan vervolgens lopen te schermen met goede salarissen, bonussen, kantoortripjes naar Ibiza en dergelijke.. Bij die bedrijven heb ik altijd het idee dat ze gewoon gladde sales mensen zoeken, en dat het bijzonder weinig weg heeft van HR gerelateerde zaken. Dus als K44s goed kan verkopen is dit misschien ook wel wat voor hem.quote:Op vrijdag 9 december 2016 19:35 schreef Elvi het volgende:
Ik vind je heel aardig, maar dat je geschikt zou zijn als recruiter verbaasd me... Daar moet je sowieso een hbo diploma voor hebben en richting iets commercieels of communicatie. Ik heb zelf ook regelmatig gesolliciteerd als recruiter maar ben het nooit geworden. Dus dat jij daar dan wel een uitnodiging voor krijgt verbaasd me.
Ik snap je denkwijze, echter:quote:Op vrijdag 9 december 2016 19:47 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Heb je een specifieke opleiding nodig dan? Ik ken mensen met een totaal andere opleiding die nu recruiter zijn. Wel allemaal hbo of wo, dat wel. Maar ik dacht altijd dat er geen specifieke opleiding voor nodig was en dat, bij wijze van spreken, iedereen recruiter zou kunnen worden die daar gevoel voor heeft.
En ben je gebeld?quote:Op maandag 12 december 2016 08:36 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik snap je denkwijze, echter:
Alle functie eisen heb ik (op ervaring na- staat ook pré bij-)
Ik zal het mee maken, ik vermoed dat ik tegen 12 uur gebeld ben.
Ik denk er ook serieus over na om water bij de wijn te doen dmv salaris. Als zij zeggen :mwah. Zeg ik: zie het als een soort van stage.
Stel dat een gemiddelde call center recruiter 100 euro in de maand verdient. Doe ik het voor 50/80. Laat mij een maand of 3 meer werken/het werk proeven en als het bevalt dan onderhandelen we tegen die tijd wel weer over het salaris.
Win win lijkt mij zo. Ik de ervaring, zij iemand die het vak wil leren.
Misschien is een proefplaatsing iets?quote:Op maandag 12 december 2016 08:36 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik snap je denkwijze, echter:
Alle functie eisen heb ik (op ervaring na- staat ook pré bij-)
Ik zal het mee maken, ik vermoed dat ik tegen 12 uur gebeld ben.
Ik denk er ook serieus over na om water bij de wijn te doen dmv salaris. Als zij zeggen :mwah. Zeg ik: zie het als een soort van stage.
Stel dat een gemiddelde call center recruiter 100 euro in de maand verdient. Doe ik het voor 50/80. Laat mij een maand of 3 meer werken/het werk proeven en als het bevalt dan onderhandelen we tegen die tijd wel weer over het salaris.
Win win lijkt mij zo. Ik de ervaring, zij iemand die het vak wil leren.
Ik word morgen gebeldquote:Op maandag 12 december 2016 13:37 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
En ben je gebeld?
Als ze jou al willen hebben lijkt een degradatie in salaris mij niet nodig. Waarom zou je dat dan nog doen als de keus op jou valt?
Ik word zo gebeld om een afspraak te maken voor gesprek voor een werkstudentschap.
Ik zit niet in de WWquote:Op maandag 12 december 2016 13:55 schreef GrumpyFish het volgende:
[..]
Misschien is een proefplaatsing iets?
http://www.uwv.nl/particu(...)evers/proefplaatsing
Oh, dat is balenquote:
Daarom dacht ik bij mezelf, laat ik er een knipoogje achter zetten.quote:
Aha, sommige dingen komen niet altijd even goed aan.quote:Op maandag 12 december 2016 17:11 schreef GrumpyFish het volgende:
[..]
Daarom dacht ik bij mezelf, laat ik er een knipoogje achter zetten.
Succes!quote:Op maandag 12 december 2016 17:15 schreef DoubleDip het volgende:
Vrijdag gesprek, spannend. Hoop over een weekje vooruitzicht te hebben op weer nieuwe ervaring met de adviespraktijk plus als leuke bijkomstigheid wat geld over op mijn rekening aan het einde van de maand.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
quote:Op maandag 12 december 2016 17:20 schreef K44S het volgende:
[..]
Succes!Dankje. Jij ook succes. Komt vast wel goed!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Wat vervelend zeg. Wel fijn dat je een goede indruk hebt achtergelaten. Maarja daar heb je geen baan mee natuurlijk.quote:Op maandag 12 december 2016 19:16 schreef franklop het volgende:
Nou was dus meer dan gelijkwaardig dan de andere (interne) kandidaat, maar met hem was de klik beter
Oftewel; verder blijven zoeken. Maar wel ontzettend kut want had er echt heel veel zin in
Een tijdje terug had ik een sollicitatiegesprek waarbij alle leden van het team aanwezig waren, totaal 6 man. Gesprek ging prima, vlotjes en veel gelachen met zijn allen.quote:Op maandag 12 december 2016 19:16 schreef franklop het volgende:
Nou was dus meer dan gelijkwaardig dan de andere (interne) kandidaat, maar met hem was de klik beter
Oftewel; verder blijven zoeken. Maar wel ontzettend kut want had er echt heel veel zin in
met hoeveel jaar werkervaring???quote:Op maandag 12 december 2016 21:02 schreef sibella2 het volgende:
Nog maar een keer hier, twee hbo starters gezocht in een interne sales functie in b2b it! Omg. Midden nederland, meer info in dm!
Dat had ik vorige week woensdag. Afgewezen,omdat ze liever iemand met sociaal achtergrond dan iemand met de kennisquote:Op maandag 12 december 2016 23:44 schreef Zelus het volgende:
[..]
Een tijdje terug had ik een sollicitatiegesprek waarbij alle leden van het team aanwezig waren, totaal 6 man. Gesprek ging prima, vlotjes en veel gelachen met zijn allen.
Afgewezen, de reden: er was geen klik met het team..
Zal best..NOT
quote:Op maandag 12 december 2016 23:44 schreef Zelus het volgende:
[..]
Een tijdje terug had ik een sollicitatiegesprek waarbij alle leden van het team aanwezig waren, totaal 6 man. Gesprek ging prima, vlotjes en veel gelachen met zijn allen.
Afgewezen, de reden: er was geen klik met het team..
Zal best..NOT
Jep, dat heet luxe wat heet: Werkgever zijn.quote:Op dinsdag 13 december 2016 09:02 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Dat had ik vorige week woensdag. Afgewezen,omdat ze liever iemand met sociaal achtergrond dan iemand met de kennis
Was 6 weken aan de slag bij een werkgever. Maar het is welgeteld 1.5 week goed gegaan. Meerdere malen aangegeven dat ik slecht werd ingewerkt. Kwam om in het werk. Mensen waren niet begrijpend naar mij toe.quote:
He, das baggerquote:Op dinsdag 13 december 2016 11:49 schreef Tjik het volgende:
[..]
Was 6 weken aan de slag bij een werkgever. Maar het is welgeteld 1.5 week goed gegaan. Meerdere malen aangegeven dat ik slecht werd ingewerkt. Kwam om in het werk. Mensen waren niet begrijpend naar mij toe.
HRM en de manager waren erg boos over hoe ik behandeld werd, maar niks veranderde. Werd alleen maar erger. Sowieso paste het werk niet bij me en werd ik door de situatie zowat overspannen.
Heb dus besloten om te stoppen en voel me zo opgelucht. Aan de andere kant voel ik me ook weer teleurgesteld.. Nu weer opnieuw beginnen vanaf 0... zucht.
Vervelend zeg. Welkom terug, en ik hoop dat we je snel weer mogen uitzwaaien met een leuke baan.quote:Op dinsdag 13 december 2016 11:49 schreef Tjik het volgende:
[..]
Was 6 weken aan de slag bij een werkgever. Maar het is welgeteld 1.5 week goed gegaan. Meerdere malen aangegeven dat ik slecht werd ingewerkt. Kwam om in het werk. Mensen waren niet begrijpend naar mij toe.
HRM en de manager waren erg boos over hoe ik behandeld werd, maar niks veranderde. Werd alleen maar erger. Sowieso paste het werk niet bij me, maar als de sfeer goed is, maakt toch soms niet uit. Maar werd door de situatie zowat overspannen.
Heb dus besloten om te stoppen en voel me zo opgelucht. Aan de andere kant voel ik me ook weer teleurgesteld.. Nu weer opnieuw beginnen vanaf 0... zucht.
Not sure if serious, maar 0-2.quote:Op maandag 12 december 2016 23:46 schreef Zelus het volgende:
[..]
met hoeveel jaar werkervaring???
(sorrie)
Wat is een "font" ?quote:Op dinsdag 13 december 2016 18:07 schreef sibella2 het volgende:
Maar even, ik lees hier geregeld mee en ben zelf vorig jaar ook werkzoekend geweest, maar vanuit het perspectief van de werkgever gezien, wat een bagger wordt er opgestuurd. Spelfouten, niet hetzelfde font in je cv, gat van 4 jaar in je cv en dat niet toelichten, aangeven dat je al jaren leidinggeeft en dat nu weer wil doen op een startersfunctie, verkeerde bedrijf in de aanhef.
Lettertype.quote:
Ah duidelijk.quote:Op dinsdag 13 december 2016 18:54 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Lettertype.
Wat een afgang wat ik daar lees. Wat recruiters allemaal wel niet binnen krijgen zeg.
Nouja, ik ben dus geen recruiter, maar gewoon van de werkgever zelfs. Ik denk dat er van de 40, 2 goede bijzaten, die voldoen niet eens helemaal aan het profiel, maar de rest leek het alleen te doen om hun bijstand weer te mogen ontvangen.quote:Op dinsdag 13 december 2016 18:54 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Lettertype.
Wat een afgang wat ik daar lees. Wat recruiters allemaal wel niet binnen krijgen zeg.
Is toch ook om moedeloos van te worden?quote:Op dinsdag 13 december 2016 19:06 schreef sibella2 het volgende:
[..]
Nouja, ik ben dus geen recruiter, maar gewoon van de werkgever zelfs. Ik denk dat er van de 40, 2 goede bijzaten, die voldoen niet eens helemaal aan het profiel, maar de rest leek het alleen te doen om hun bijstand weer te mogen ontvangen.
Kwaliteit vs kwantiteit? opmerkelijk.quote:Op woensdag 14 december 2016 12:14 schreef Zelus het volgende:
Altijd jammer om afgewezen te worden omdat een andere kandidaat goedkoper is.
Was een opdracht via een detacheringsbureau, geen zzp of freelance, gewoon een vast salaris, wel deeltijd.
Opdrachtgever was voor de rest wel positief over mij, volgens de account manager.
Zucht!
Jammerquote:Op woensdag 14 december 2016 12:14 schreef Zelus het volgende:
Altijd jammer om afgewezen te worden omdat een andere kandidaat goedkoper is.
Was een opdracht via een detacheringsbureau, geen zzp of freelance, gewoon een vast salaris, wel deeltijd.
Opdrachtgever was voor de rest wel positief over mij, volgens de account manager.
Zucht!
Hebben jullie wel wat te bieden dan? Anders kan ik me voorstellen dat je van die pauperreacties krijgt...quote:Op dinsdag 13 december 2016 19:06 schreef sibella2 het volgende:
[..]
Nouja, ik ben dus geen recruiter, maar gewoon van de werkgever zelfs. Ik denk dat er van de 40, 2 goede bijzaten, die voldoen niet eens helemaal aan het profiel, maar de rest leek het alleen te doen om hun bijstand weer te mogen ontvangen.
Succes!quote:Op woensdag 14 december 2016 17:22 schreef F1gamer het volgende:
Ik had vorige week had 3 gesprekken, waarvan twee afwijzingen. Morgen weet ik van de 3e gesprek meer. Ik word voorgesteld aan twee andere bedrijven. Een ander bedrijf moet bellen, omdat ik in gesprek was met een recruiter voor een andere baan.
Hoe bedoel je? Ik denk van wel. Geen door to door, geen call center.quote:Op woensdag 14 december 2016 15:09 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Hebben jullie wel wat te bieden dan? Anders kan ik me voorstellen dat je van die pauperreacties krijgt...
Originaliteit altijd lastig idd. Heb je het bedrijf eerder ontmoet? Anders openen met hoe dat was? Probeer ik vaak ook te doen als iets mij positief opviel.quote:Op woensdag 14 december 2016 19:59 schreef lunamatic het volgende:
Hoi, ik kom hier even meeposten. Ik ga solliciteren vanuit mijn huiige baan. Zit nu te zwoegen op een sollicitatiebrief. Is het tegenwoordig de bedoeling dat je een originele openingszin hebt, of volstaat een "Bij deze wil ik graag solliciteren op... " ook? Ik ben echt volledig inspiratieloos. De rest van de brief gaat op zich nog wel, hoewel ik die nog heul erg moet inkorten, maar die opening is altijd zo lastig....
Update: morgenochtend gesprek met een medewerker van een ander kantoor (via die recruiter). En vrijdag dus ook gesprek, al is het morgen meer een verkenning en geen 'echte' sollicitatie. Maar wat er ook gebeurt, volgens mij gaat dit wel goedkomen.quote:Op dinsdag 13 december 2016 12:32 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Vervelend zeg. Welkom terug, en ik hoop dat we je snel weer mogen uitzwaaien met een leuke baan.
Vrijdag dus gesprek maar net gepraat met een recruiter die misschien iets voor me heeft. Luxeproblemen dus. Eerst maar eens afwachten hoe het gesprek verloopt.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |