quote:Op donderdag 15 december 2016 13:53 schreef K44S het volgende:
[..]
Heb jij het over zijn ICT zaak of over de zaak die met de politie te maken heeft?
quote:Ondertussen druk bezig met solliciteren, maar steeds afgewezen of ik hoorde niets. In het begin was ik gewoon eerlijk over het feit wat er gebeurt was. Iedereen waardeerde dat. Maar ondertussen hoor ik niets.
Ach zo.quote:
Dit dus.quote:Op donderdag 15 december 2016 14:02 schreef Zelus het volgende:
Mocht Razor21 liegen of dingen wat afzwakken over zijn reden van vertrek, dan komt dit toch boven water als een toekomstige werkgever zijn referentie gaat nabellen?
Vaak vragen ze ook de reden van vertrek.
Ik snap razor wel, op het laatst denk je: fuck it, heb niks te verliezen.
Hoop dat je snel een leuke en goedbetaalde baan krijgt.
Neem desnoods een baan dat hetzelfde/minder opbrengt als je ww-uitkering/uitkering: vanuit een baan krijg je makkelijker een (betere) baan!
Als je inkomsten uit een betaalde baan lager zijn dan je ww uitkering, krijg je van het uwv een aanvulling tot de hoogte van je uitkering.
Sterke en succes
Je leeftijd is 21 jaar?
Dan had dat van Ziggo niet eens een stom idee geweest (ik spreek uit ervaring)quote:Op donderdag 15 december 2016 14:02 schreef Zelus het volgende:
Mocht Razor21 liegen of dingen wat afzwakken over zijn reden van vertrek, dan komt dit toch boven water als een toekomstige werkgever zijn referentie gaat nabellen?
Vaak vragen ze ook de reden van vertrek.
Ik snap razor wel, op het laatst denk je: fuck it, heb niks te verliezen.
Hoop dat je snel een leuke en goedbetaalde baan krijgt.
Neem desnoods een baan dat hetzelfde/minder opbrengt als je ww-uitkering/uitkering: vanuit een baan krijg je makkelijker een (betere) baan!
Als je inkomsten uit een betaalde baan lager zijn dan je ww uitkering, krijg je van het uwv een aanvulling tot de hoogte van je uitkering.
Sterke en succes
Je leeftijd is 21 jaar?
Zat er ook aan te denken. Maar het stoort mij dat ze slechts 1300 bruto willen geven. En dan ook in avond en weekend werken.quote:Op donderdag 15 december 2016 14:13 schreef K44S het volgende:
[..]
Dan had dat van Ziggo niet eens een stom idee geweest (ik spreek uit ervaring)
Doe je ook vrijwilligerswerk? of volg je een cursus/training bij de LOI/NHA?quote:Op donderdag 15 december 2016 14:18 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Zat er ook aan te denken. Maar het stoort mij dat ze slechts 1300 bruto willen geven. En dan ook in avond en weekend werken.
Misschien dat ik dan 1000 netto heb.
Vind al klote genoeg dat ik 3600 bruto had bij de politie en daarna 1800 bruto. En dan zou ik nu voor 1300 bruto moeten werken.
Ik wil het liefst in 1 x een leuke baan met een redelijk inkomen.
Zit er ook aan te denken om die loonheffing op mijn ww 244 niet in te houden doe ik nu wel.
Dit ivm belasting was het beter om te doen. Maar ik verwacht toch echt dat ik binnen nu en 1 maand een baan heb. Dan heb ik toch 244 extra. Van die 851 kom ik niet rond.
Op mijn cv staat gewerkt tot april 2015. Klopt ook toen definitief uitspraak.quote:Op donderdag 15 december 2016 14:21 schreef Zelus het volgende:
[..]
Doe je ook vrijwilligerswerk? of volg je een cursus/training bij de LOI/NHA?
Als een werkgever ziet dat je de laatste 3 jaar niks gedaan hebt, dan val je al snel buiten de boot.
Dat avond en weekend is geen eis.quote:Op donderdag 15 december 2016 14:18 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Zat er ook aan te denken. Maar het stoort mij dat ze slechts 1300 bruto willen geven. En dan ook in avond en weekend werken.
Misschien dat ik dan 1000 netto heb.
Vind al klote genoeg dat ik 3600 bruto had bij de politie en daarna 1800 bruto. En dan zou ik nu voor 1300 bruto moeten werken.
Ik wil het liefst in 1 x een leuke baan met een redelijk inkomen.
Zit er ook aan te denken om die loonheffing op mijn ww 244 niet in te houden doe ik nu wel.
Dit ivm belasting was het beter om te doen. Maar ik verwacht toch echt dat ik binnen nu en 1 maand een baan heb. Dan heb ik toch 244 extra. Van die 851 kom ik niet rond.
Ja, gevolgen van strafontslag bij de overheid (en de aanleiding daartoe) worden vaak zwaar onderschat. Zeker bij de politie wordt er sterk gereageerd op drugsgebruik en bezit. Dat wordt gezien als ernstig plichtsverzuim, omdat de politie drugscriminaliteit ten allen tijde dient te bestrijden en nooit mag faciliteren. Hierdoor kan je ernstig schade ondervinden van een relatief milde misstap. Je zal niet de eerste agent zijn en zeker niet de laatste die dat pas (te) laat merkt.quote:Op donderdag 15 december 2016 12:53 schreef Razor21 het volgende:
Ben er gewoon ziek van dat ik eerlijk ben geweest en heb bekend en goed meegewerkt heb tijdens het onderzoek. Dat gaf de rechter ook aan, maar vond toch nodig om mij zo zwaar te straffen.
In al die jaren ben ik denk van de 40 sollicitaties slechts 2 maal uitgenodigd op gesprek. Het lijkt wel als men mijn naam ziet op mijn CV dat er dan allemaal alarmbellen afgaan.
Ik probeer elke dag te lachen en vrolijk te zijn, maar het is heel moeilijk momenteel. Vooral vanwege de feestdagen.
Dit is voor het eerst dat ik mijn verhaal durf te doen. Ik wil het ook een keer delen en mensen waarschuwen die in dienst zijn bij de overheid. Let op met wat je doet in je privétijd ook al lijkt het onschuldig.
Ze kunnen je dan alsnog vragen om een kopie van het diploma opnieuw aan te vragen. Was niet zo lang geleden hier nog een topic van iemand die in principe een baan had, maar die haar diploma niet op tijd kon laten zien en die daardoor de baan alsnog misliep. Dus ja, je kunt het erop gokken en zeggen dat je het kwijt bent geraakt, maar komt niet erg lekker over als ze als ze er dan achter komen dat je gelogen hebtquote:Op donderdag 15 december 2016 16:07 schreef Razor21 het volgende:
Maar kunnen ze dit ergens checken bij een instantie? En mochten ze er om vragen bij mij dan kan ik altijd zeggen dat ik het diploma tijdens een verhuizing ben kwijtgeraakt.
Heb in het verleden redelijk wat sollicitaties meegemaakt maar bewijs van diploma's werd nooit gevraagd. (Recente) werkervaring wordt des te meer op prijs gesteld. Althans, da's mijn indruk ... !quote:Op donderdag 15 december 2016 16:07 schreef Razor21 het volgende:
Even jullie ervaring en advies.
Hoe groot is de kans dat een werkgever tijdens een sollicitatie echt om je diploma vraagt?
(zelf nog nooit meegemaakt).
Ik heb nu op mijn CV staan MBO Automatisering (periode 1997 - 2000). Maar heb deze opleiding nooit afgemaakt omdat ik in 2000 een geweldige baan bij Compaq / HP kreeg met een dikke auto.
En die kans heb ik gepakt.
Dus kan ik geen diploma overleggen mochten ze er om vragen. Met mijn vorige werkgevers was het nooit een probleem gewoon eerlijk geweest. Ben uiteindelijk zelfs teamleider geworden bij de politie met alleen maar MAVO op zak
Maar kunnen ze dit ergens checken bij een instantie? En mochten ze er om vragen bij mij dan kan ik altijd zeggen dat ik het diploma tijdens een verhuizing ben kwijtgeraakt.
Ja:quote:Op donderdag 15 december 2016 16:07 schreef Razor21 het volgende:
Maar kunnen ze dit ergens checken bij een instantie? En mochten ze er om vragen bij mij dan kan ik altijd zeggen dat ik het diploma tijdens een verhuizing ben kwijtgeraakt.
Wellicht interessant om door te lezen om te zien wat er van een recruiter verwacht wordt:quote:Op donderdag 15 december 2016 11:03 schreef K44S het volgende:
[..]
Beller is sneller en ik hoor veel dat het persoonlijker is dan een e-mail.
Gewoon even bellen dus
Iets wat mij trouwens opvalt:
Ik heb nu met een stuk of 3/4 recruiters gebeld en ook gezegd dat hun functie mij interessant lijkt.
Sommige schrokken hier een beetje van en ik heb ook uitgelegd waarom ik het beter zou kunnen dan de gemiddelde intercedent/reruiter.
Enfin, ik kreeg dus als top om te solliciteren bij Randstad, Tempo-Team etc. Ik schrik alleen wel van de eisen. Waar dus staat MINIMAAL hbo/wo.
Nogmaals: Ik snap dat ze starters willen trekken. Echter word ik er misselijk van.
Goed. Dat was even mijn braaksel over solliciteer land. Ik ga m'n best weer doen
Ok thnx.quote:Op donderdag 15 december 2016 16:31 schreef Ryon het volgende:
[..]
Ja:
https://duo.nl/particulie(...)evens-downloaden.jsp
Er bestaat een diplomaregister. Als het overhandigen van een diploma een harde voorwaarde is zal je die moeten laten zien. De meerderheid van de werkgevers zal dat niet doen. Het is echter wel handig om op je cv het dan in het midden te laten of je de studie ook echt heb afgemaakt.
Denk aan het voorbeeld van Mathijs van Nieuwkerk: die heeft Nederlands gestudeerd en dat staat ook op zijn cv. Alleen geen diploma gehaald, maar dat wisten niet veel mensen.
Zo ver terug gaat zo'n register sowieso toch niet (meende ik).quote:Op donderdag 15 december 2016 16:38 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Ok thnx.
Wilde net inloggen om te kijken wat er staat aan informatie:
Voor deze dienst moet u inloggen met de sms-functie. Uw DigiD heeft deze niet, vraag de sms-functie aan via Mijn DigiD.
Graf DigiD ook altijd. Waarom altijd als per brief. Stuur gewoon een code via de SMS aan mijn telefoon.
O ja, middelbaar beroepsonderwijs is pas vanaf 2007. Als je voor die tijd een diploma hebt gehaald staat hij er niet in.quote:Op donderdag 15 december 2016 16:39 schreef MCH het volgende:
[..]
Zo ver terug gaat zo'n register sowieso toch niet (meende ik).
Je opleiding klinkt niet boeiend en is al lang geleden. Waarschijnlijk geeft niemand er iets om en kijken ze alleen naar je werkervaring. Liegen zou ik niet doen. Gewoon in je CV zetten dat je de opleiding hebt gedaan, en niets vermelden over diploma's.quote:Op donderdag 15 december 2016 16:07 schreef Razor21 het volgende:
Even jullie ervaring en advies.
Hoe groot is de kans dat een werkgever tijdens een sollicitatie echt om je diploma vraagt?
(zelf nog nooit meegemaakt).
Ik heb nu op mijn CV staan MBO Automatisering (periode 1997 - 2000). Maar heb deze opleiding nooit afgemaakt omdat ik in 2000 een geweldige baan bij Compaq / HP kreeg met een dikke auto.
En die kans heb ik gepakt.
Dus kan ik geen diploma overleggen mochten ze er om vragen. Met mijn vorige werkgevers was het nooit een probleem gewoon eerlijk geweest. Ben uiteindelijk zelfs teamleider geworden bij de politie met alleen maar MAVO op zak
Maar kunnen ze dit ergens checken bij een instantie? En mochten ze er om vragen bij mij dan kan ik altijd zeggen dat ik het diploma tijdens een verhuizing ben kwijtgeraakt.
Interessante link! Top!quote:Op donderdag 15 december 2016 16:34 schreef Ryon het volgende:
[..]
Wellicht interessant om door te lezen om te zien wat er van een recruiter verwacht wordt:
https://www.robertwalters(...)van-je-carriere.html
Het is een functie die veel wordt onderschat, omdat de meeste werkzoekenden alleen de functie kennen vanuit de kandidaat-kant. Je moet mensen actief kunnen verkopen aan bedrijven en tegelijkertijd goed begrijpen naar wie en wat bedrijven op zoek zijn. Daar heb je een grote hoeveelheid aan cognitieve, sociale en ondernemersvaardigheden voor nodig. Naast een hbo/wo diploma moet je dus ook kunnen aantonen dat je op de andere domeinen bovengemiddeld ontwikkeld bent.
Bij mijn vorige werkgever moest ik alle originele relevante diploma's meenemen op mijn eerste werkdag en bij mijn huidige werkgever volstond een kopie van mijn meest recente diploma bij het ondertekenen van het contract Zo controleerden ze het dus iig bij mijquote:Op donderdag 15 december 2016 16:30 schreef 0906 het volgende:
Dat vroeg ik me dus ook af, hoe controleren bedrijven of je een diploma behaald hebt? Zeggen dat je je diploma kwijt bent?
Update 2: bedrijf van vanmorgen wil me snel nog een keer zien. Morgen gesprek bij nummer 2, de ander weet ervan. Mocht bedrijf 2 ook positief zijn dan wordt het keuzes maken. En dat is lastig. Maar ik ga gewoon eerlijk zijn over dat er nog iets loopt en dat mochten ze me willen morgen dat ik dan het andere (tweede gesprek) afwacht. Luxeproblemen.quote:Op woensdag 14 december 2016 20:44 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Update: morgenochtend gesprek met een medewerker van een ander kantoor (via die recruiter). En vrijdag dus ook gesprek, al is het morgen meer een verkenning en geen 'echte' sollicitatie. Maar wat er ook gebeurt, volgens mij gaat dit wel goedkomen.
In vacatures wordt altijd meer gevraagd dan daadwerkelijk nodig is he. Een goede recruiter kan overtuigen. Dus als je enthousiast bent en jezelf goed kan verkopen kun je ook prima als recruiter een 'openstaande vacature' verkopen.quote:Op donderdag 15 december 2016 16:34 schreef Ryon het volgende:
[..]
Wellicht interessant om door te lezen om te zien wat er van een recruiter verwacht wordt:
https://www.robertwalters(...)van-je-carriere.html
Het is een functie die veel wordt onderschat, omdat de meeste werkzoekenden alleen de functie kennen vanuit de kandidaat-kant. Je moet mensen actief kunnen verkopen aan bedrijven en tegelijkertijd goed begrijpen naar wie en wat bedrijven op zoek zijn. Daar heb je een grote hoeveelheid aan cognitieve, sociale en ondernemersvaardigheden voor nodig. Naast een hbo/wo diploma moet je dus ook kunnen aantonen dat je op de andere domeinen bovengemiddeld ontwikkeld bent.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |