Sunglasses werkt wel volcontinue he.quote:Op woensdag 16 december 2015 13:41 schreef the85mc het volgende:
[..]
In welk land zit je? Ik zit netto maar iets hoger maar bruto bijna 1000.. Rij dan wel leaseauto maar vind het bruto netto verschil in NL echt niet normaal meer.
quote:Op donderdag 17 december 2015 12:37 schreef kingg het volgende:
Update
Nieuw:
01: Bedrijfstak: vastgoed consultancy
02: Functie: consultant
03: Opleiding: MSc in Vastgoed
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40, met flexibiliteit bij langere dagen.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, eindejaarsbonus 4.000 in 2015
08: Bruto maand salaris: ca. 3.900
09: Netto maand salaris: ca. 2.700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar en 8 maand.
12: Goodies: Blackberry, ultrabook xps van Dell, NS altijd Traject vrij-reizen, pensioen premie vrij.
13: Tevreden?: Ja, in de relatief korte periode steeds grotere projecten en verantwoordingen onder mij. Maandelijks tripjes door Europa en in vooruitzicht 2016 Azië en Zuid Amerika.
Salaris steiging in chronologisch volgorde:
• 10% hoger startsalaris onderhandeld in Mei 2014
• 10% stijging na half jaar + vast contract in Okt. 2014
• 3% eindejaar stijging '14/'15 + bonus 1500 Dec. 2014
• Eerste Fok Salaris Reactie
• 8.15% stijging na jaar in dienst. Mei 2015
• 9.4% stijging na verhuizing dichterbij werk in Sept 2015
• 15% eindejaar stijging '15/'16 + bonus 4000 Dec 2015
• Tweede Fok Salaris Reactie Vandaag
70% stijging t.o.v. start aanbod in 2014.
Godver, als ik dit zo lees zit ik echt in de verkeerde richting. Nog niet misschien...zulke salarissen op die leeftijd, of stijgingen in anderhalf jaar. Lekker hoor!quote:Op donderdag 17 december 2015 14:58 schreef eXplorer1 het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Projectmanager/Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO niv4 ICT
04: Leeftijd:23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: standaard
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3750 (ex onkostenvergoeding en bonussen)
09: Netto maand salaris: 2600
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6-7 jaar
12: Goodies: Lease (nee tegen gezegd), laptop+telefoon
13: Tevreden?: jazeker.
Dan is het bedrijf dichtquote:Op vrijdag 18 december 2015 00:50 schreef Piet__Piraat het volgende:
Dat lijkt me wel heel schraal?! En ook niet kloppend. Je krijgt een bepaald brutosalaris. Daar kunnen ze niet ineens iets aan veranderen omdat je tussentijd een 'geste' hebt gekregen, maar dat doen ze dus wel. Anders kan de Bdienst niet verrekenen.
En zoals hierboven: 750/mnd voor 32u/mnd is wel erg grof betaald zeg. Doe mij daar een bijbaantje op zaterdagochtend.
Hij krijgt een bonus van 100 euro uitbetaald in VVV bonnen. Die 100 euro is bruto en daar moet hij nog de belastingen van betalen. Lijkt mij prima.quote:Op vrijdag 18 december 2015 00:50 schreef Piet__Piraat het volgende:
Dat lijkt me wel heel schraal?! En ook niet kloppend. Je krijgt een bepaald brutosalaris. Daar kunnen ze niet ineens iets aan veranderen omdat je tussentijd een 'geste' hebt gekregen, maar dat doen ze dus wel. Anders kan de Bdienst niet verrekenen.
Geef die werknemers dan gewoon een bonus van 100 euro (bruto) ipv een bonnetje. Dan kan de werknemer tenminste zelf bepalen waar wat hij/zij met het geld doet.quote:Op vrijdag 18 december 2015 01:27 schreef miro86 het volgende:
[..]
Hij krijgt een bonus van 100 euro uitbetaald in VVV bonnen. Die 100 euro is bruto en daar moet hij nog de belastingen van betalen. Lijkt mij prima.
Anders worst het heel hard rekenen en krijg je rare situaties - stel je hebt twee werknemers eentje zit in de 52% schaal en eentje in 48% (toch?) ze werken op het hetzelfde niveau en verdienen elk een VVV bon van 100 euro. Om te zorgen dat ze geen belasting daarover moeten betalen zou A een bonus van 208 euro moeten krijgen en B 192 euro bruto om ervoor te zorgen dat elk 100 netto overhoudt.
Dat dusquote:Op vrijdag 18 december 2015 06:32 schreef sylvesterrr het volgende:
[..]
Geef die werknemers dan gewoon een bonus van 100 euro (bruto) ipv een bonnetje. Dan kan de werknemer tenminste zelf bepalen waar wat hij/zij met het geld doet.
Dat kan echt niet zeg. Geef gewoon die bon en laat je werknemers daar niet voor betalen. Wat pauper.quote:Op vrijdag 18 december 2015 00:45 schreef bluemoon23 het volgende:
Af en toe delen ze bij ons op het werk VVVbonnen uit als gebaar bij een goed verlopen project.
Blijkbaar geven ze dat allemaal netjes op van het bedrijf, want als ik een VVVbon van ¤100 krijg dan zie ik de maand erop op mijn loonstrookje dat ik keurig iets van ¤50 belasting moet betalen.....
Het volgt gewoon uit de wet. En je hoeft hem niet aan te nemen, natuurlijk..quote:Op vrijdag 18 december 2015 11:02 schreef Skv het volgende:
[..]
Dat kan echt niet zeg. Geef gewoon die bon en laat je werknemers daar niet voor betalen. Wat pauper.
Thanks, maar ik moet zeggen dat is dankzij het feit dat ik vroeg begon en mijn sociaal leven een tijd vermoord was door zelfstudie.quote:Op vrijdag 18 december 2015 00:44 schreef Piet__Piraat het volgende:
[..]
[..]
Godver, als ik dit zo lees zit ik echt in de verkeerde richting. Nog niet misschien...zulke salarissen op die leeftijd, of stijgingen in anderhalf jaar. Lekker hoor!
Als ik een fles champagne krijg van mijn baas twv 60 Euro dan houdt hij echt geen 30 daarvan in op mijn eerstvolgende loonquote:Op vrijdag 18 december 2015 11:18 schreef DonJames het volgende:
[..]
Het volgt gewoon uit de wet. En je hoeft hem niet aan te nemen, natuurlijk..
Is dit een argument? Op wat voor manier spreekt dat mijn post tegen? Of is het slechts een mededeling die eigenlijk niet echt iets met mijn post te maken heeft? Indien dat het geval is, waarom quote je mij dan?quote:Op vrijdag 18 december 2015 11:28 schreef Skv het volgende:
[..]
Als ik een fles champagne krijg van mijn baas twv 60 Euro dan houdt hij echt geen 30 daarvan in op mijn eerstvolgende loon
Dat de werkgever die extra kosten op zich dient te nemen en dat het vreemd is dat hij dat bij die andere user niet doet. Kan me niet voorstellen dat werknemers gelukkig worden van een 'cadeau' waar ze zelf voor worden aangeslagen.quote:Op vrijdag 18 december 2015 11:30 schreef DonJames het volgende:
[..]
Is dit een argument? Op wat voor manier spreekt dat mijn post tegen? Of is het slechts een mededeling die eigenlijk niet echt iets met mijn post te maken heeft? Indien dat het geval is, waarom quote je mij dan?
Het is gewoon loonheffing. Als jij loon krijgt, dus een voordeel vanuit je dienstbetrekking, dan moet daar in beginsel loonheffing op worden ingehouden. Op wat uitzonderingen na, mogelijk was daar bij die andere user sprake van.quote:Op vrijdag 18 december 2015 11:33 schreef Skv het volgende:
[..]
Dat de werkgever die extra kosten op zich dient te nemen en dat het vreemd is dat hij dat bij die andere user niet doet.
Het blijft natuurlijk wel zuur om een cadeaubon te krijgen en daarna te merken dat jij 'meebetaald' aan die VVV bon. Doe dan een etentje/feest als je dan toch een projectsluiting wilt vieren.quote:Op vrijdag 18 december 2015 11:37 schreef DonJames het volgende:
[..]
Het is gewoon loonheffing. Als jij loon krijgt, dus een voordeel vanuit je dienstbetrekking, dan moet daar in beginsel loonheffing op worden ingehouden. Op wat uitzonderingen na, mogelijk was daar bij die andere user sprake van.
Eens.quote:Op vrijdag 18 december 2015 12:48 schreef Humberto-T het volgende:
[..]
Het blijft natuurlijk wel zuur om een cadeaubon te krijgen en daarna te merken dat jij 'meebetaald' aan die VVV bon.
Dat is vaak net zo goed belastbaar loon.quote:Doe dan een etentje/feest als je dan toch een projectsluiting wilt vieren.
Maar niet voor de medewerker, alleen voor de werkgeverquote:Op vrijdag 18 december 2015 12:51 schreef DonJames het volgende:
[..]
Eens.
[..]
Dat is vaak net zo goed belastbaar loon.
Dat is eigenlijk altijd zo bij loon, nietwaar?quote:Op vrijdag 18 december 2015 13:00 schreef Blik het volgende:
[..]
Maar niet voor de medewerker, alleen voor de werkgever
Het is altijd belastbaar loon voor de werknemer.quote:Op vrijdag 18 december 2015 13:00 schreef Blik het volgende:
[..]
Maar niet voor de medewerker, alleen voor de werkgever
Gewoon diefstalquote:Op vrijdag 18 december 2015 00:21 schreef GSbrder het volgende:
Het is geen geheim dat je brutoloon bijna moet verdubbelen om van 2k naar 3k netto te gaan .
Het is nogal een verschil of je een VVV-bon krijgt van 100 euro, waarvan je 50 euro zelf moet betalen. Of dat je een feestje krijgt ter waarde van 100 euro, waarvan je niks terugziet op je loonstrook.quote:Op vrijdag 18 december 2015 13:02 schreef DonJames het volgende:
[..]
Dat is eigenlijk altijd zo bij loon, nietwaar?
De VVV-bon wordt in beginsel toch echt hetzelfde behandeld als het personeelsfeestje. Ik zie het verschil dus niet..quote:Op vrijdag 18 december 2015 13:15 schreef Blik het volgende:
[..]
Het is nogal een verschil of je een VVV-bon krijgt van 100 euro, waarvan je 50 euro zelf moet betalen. Of dat je een feestje krijgt ter waarde van 100 euro, waarvan je niks terugziet op je loonstrook.
toch?
Het verschil voor de werknemer is toch echt 50 euro nettoquote:Op vrijdag 18 december 2015 13:18 schreef DonJames het volgende:
[..]
De VVV-bon wordt in beginsel toch echt hetzelfde behandeld als het personeelsfeestje. Ik zie het verschil dus niet..
Nee, hoe kom je daar nou bijquote:Op vrijdag 18 december 2015 13:19 schreef Blik het volgende:
[..]
Het verschil voor de werknemer is toch echt 50 euro netto
Ik heb nog nooit een kerstfeestje of een etentje doorbelast zien worden op mijn loontrookje. Maar wel degelijk cadeautjes in de vorm van Hema-bonnen of VVV-chequesquote:
Dat zal, maar leg mij eens uit waarom niet, en waarom dat DUS bij niemand het geval zou moeten zijn?quote:Op vrijdag 18 december 2015 13:27 schreef Blik het volgende:
[..]
Ik heb nog nooit een kerstfeestje of een etentje doorbelast zien worden op mijn loontrookje. Maar wel degelijk cadeautjes in de vorm van Hema-bonnen of VVV-cheques
Waarom het niet op mijn loonstrook wordt doorbelast weet ik niet, ik werk niet bij de loon-administratie danwel financiële afdeling. Zal wel te maken hebben met dat etentjes gewoon als kostenpost worden geboekt en cadeaubonnen als loon in natura.quote:Op vrijdag 18 december 2015 13:31 schreef DonJames het volgende:
[..]
Dat zal, maar leg mij eens uit waarom niet, en waarom dat DUS bij niemand het geval zou moeten zijn?
Dus je snapt niet hoe het werkt, maar je weet wel dat het bij jou zo is en dus bij iedereen wel zo moet zijn?quote:Op vrijdag 18 december 2015 13:37 schreef Blik het volgende:
[..]
Waarom het niet op mijn loonstrook wordt doorbelast weet ik niet, ik werk niet bij de loon-administratie danwel financiële afdeling. Zal wel te maken hebben met dat etentjes gewoon als kostenpost worden geboekt en cadeaubonnen als loon in natura.
En dat maakt het voor de medewerker dus wel degelijk anders
Was al bang dat het zo'n discussie zou worden, succes er verder meequote:Op vrijdag 18 december 2015 13:38 schreef DonJames het volgende:
[..]
Dus je snapt niet hoe het werkt, maar je weet wel dat het bij jou zo is en dus bij iedereen wel zo moet zijn?
Als je nou van tevoren al weet dat je er geen verstand van hebt en dat je er eigenlijk niet echt iets zinnigs over kan zeggen, waarom doe je het dan? Ik snap dat echt niet..quote:Op vrijdag 18 december 2015 13:43 schreef Blik het volgende:
[..]
Was al bang dat het zo'n discussie zou worden, succes er verder mee
Praktijkervaring telt natuurlijk niet mee?quote:Op vrijdag 18 december 2015 13:45 schreef DonJames het volgende:
[..]
Als je nou van tevoren al weet dat je er geen verstand van hebt en dat je er eigenlijk niet echt iets zinnigs over kan zeggen, waarom doe je het dan? Ik snap dat echt niet..
Als iets bij jou zo werkt, wil dat toch niet zeggen dat dat voor iedereen zo is?quote:Op vrijdag 18 december 2015 13:47 schreef Blik het volgende:
[..]
Praktijkervaring telt natuurlijk niet mee?
Een zakelijk diner met relaties niet. Een kerstdiner o.i.d. is wel degelijk loon.quote:Krijg jij je etentjes voor het werk doorbelast als loon?
Is het zo gek om te veronderstellen dat belastingregels in Nederland over het algemeen voor iedereen hetzelfde werken? Bij ons worden etentjes gewoon niet als loon gezien, maar bijvoorbeeld als reiskostenquote:Op vrijdag 18 december 2015 13:51 schreef DonJames het volgende:
[..]
Als iets bij jou zo werkt, wil dat toch niet zeggen dat dat voor iedereen zo is?
[..]
Een zakelijk diner met relaties niet. Een kerstdiner o.i.d. is wel degelijk loon.
Etentjes als reiskosten? Dat is gewoon fraude.quote:Op vrijdag 18 december 2015 13:58 schreef Blik het volgende:
[..]
Is het zo gek om te veronderstellen dat belastingregels in Nederland over het algemeen voor iedereen hetzelfde werken? Bij ons worden etentjes gewoon niet als loon gezien, maar bijvoorbeeld als reiskosten
Dan is er een risico op naheffing.quote:Als ik ieder etentje die ik heb met enkel collega's doorbelast zou krijgen, zou er weinig salaris overblijven. In sommige maanden zit ik over de 3k aan etentjes...
Niet als mijn etentjes in Helsinki zijnquote:Op vrijdag 18 december 2015 14:02 schreef Cracka-ass het volgende:
[..]
Etentjes als reiskosten? Dat is gewoon fraude.
[..]
Dan is er een risico op naheffing.
Het is vooral gek dat je denkt dat omdat iets bij jou zo is, in een niet geheel dezelfde situatie bij iemand anders dan ook wel zo zou zijn.quote:Op vrijdag 18 december 2015 13:58 schreef Blik het volgende:
[..]
Is het zo gek om te veronderstellen dat belastingregels in Nederland over het algemeen voor iedereen hetzelfde werken?
Dat er gesjoemeld wordt (want dat is het gewoon) ga ik niet ontkennen. Alleen kan je dat dus niet doortrekken (laat staan adviseren) aan iemand anders, wel?quote:Als ik ieder etentje die ik heb met enkel collega's doorbelast zou krijgen, zou er weinig salaris overblijven. In sommige maanden zit ik over de 3k aan etentjes...Dus we kunnen lekker principieel gaan doen over hoe het eigenlijk echt zou moeten. De praktijk werkt gewoon anders, en ik heb echt niet voor de kleinste bedrijven in Nederland gewerkt
Op zijn best, als je creatief bent, zijn het representatiekosten maar sowieso geen reis- en verblijfkosten.quote:Op vrijdag 18 december 2015 14:03 schreef Blik het volgende:
[..]
Niet als mijn etentjes in Helsinki zijn
Dus als ik voor mijn werk met collega's een aantal dagen in Helsinki ben en dan dus ga eten valt dat niet onder reiskosten? Is er dan een andere manier van hoe we daar dan moeten eten?quote:Op vrijdag 18 december 2015 14:08 schreef Cracka-ass het volgende:
[..]
Op zijn best, als je creatief bent, zijn het representatiekosten maar sowieso geen reis- en verblijfkosten.
Diners op zo'n manier in de kosten gooien is, als het totale bedrag maar hoog genoeg is en op structurele basis gebeurd, een economisch delict. Ik ben benieuwd wie bij jullie daar zijn handtekening onder zet.
Ok, we zijn er ondertussen over uit dat dit een onjuist antwoord is.quote:Op vrijdag 18 december 2015 14:18 schreef Blik het volgende:
Maar om even terug te komen op het begin van de discussie, het ging over de doorbelasting van een etentje ter afsluiting van een project. Dit valt mijn inziens onder representatiekosten en niet onder enige vorm van loon. Ergo, zou je niet op je loonstrook terug moeten zien
Als ze al die etentjes zouden doorbelasten, dan zou ik nooit meer de afsluiting van een project vieren.quote:Op vrijdag 18 december 2015 14:37 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Ok, we zijn er ondertussen over uit dat dit een onjuist antwoord is.
Laten we maar weer terug ontopic gaan.
dit dus, niemand nietquote:Op vrijdag 18 december 2015 14:57 schreef sylvesterrr het volgende:
[..]
Als ze al die etentjes zouden doorbelasten, dan zou ik nooit meer de afsluiting van een project vieren.
Niks van waar. Verzin je al die dingen zelf ofzo?quote:Op vrijdag 18 december 2015 14:05 schreef DonJames het volgende:
[..]
Het is vooral gek dat je denkt dat omdat iets bij jou zo is, in een niet geheel dezelfde situatie bij iemand anders dan ook wel zo zou zijn.
[..]
Dat er gesjoemeld wordt (want dat is het gewoon) ga ik niet ontkennen. Alleen kan je dat dus niet doortrekken (laat staan adviseren) aan iemand anders, wel?
Het verder niks met "principieel" te maken, het is gewoon de wet.
http://www.werkkostenrege(...)ltijden-consumpties/quote:Maaltijden en WKR
De bedrijfskantineNet als bij consumpties worden maaltijden in sommige gevallen niet belast en in sommige gevallen juist wel. In alle gevallen zijn maaltijden onbelast wanneer deze deel uitmaken van tijdelijke verblijfskosten. Dit is bijvoorbeeld het geval bij dienstreizen, zakelijke besprekingen met klanten buiten de werkplek, maar bijvoorbeeld ook de maaltijden van mobiele en ambulante werknemers, zoals vertegenwoordigers en accountants.
Eigenlijk zijn alle maaltijden die genuttigd worden tussen 17:00 en 20:00, door bijvoorbeeld overwerk, maar ook door het karakter van het werk, vrijgesteld. U heeft hierbij de keuze om zelf de maaltijd te verstrekken, maar u kunt ook de werkelijke kosten ervan vergoeden. Het maakt in dat geval niet uit waar uw werknemer de maaltijd heeft genuttigd, dit kan bijvoorbeeld een restaurant zijn, maar het zou ook een bakker of een supermarkt kunnen zijn.
Verstrekt u uw werknemers maaltijden in een bedrijfskantine dan is de waarde hiervan ¤3,20. Dit normbedrag geldt voor het ontbijt, voor de lunch en voor het diner. Deze maaltijden zijn niet onbelast. Dat houdt dus in dat de ¤3,20 als loon van de werknemer moet worden gezien, of in de forfaitaire ruimte van de werkkostenregeling moet worden ondergebracht. Hierbij hoeft u dit bedrag niet per werknemer te administreren, het volstaat om alleen het totaalbedrag op te voeren. Een eventuele eigen bijdrage van de werknemer kunt u van dit bedrag aftrekken, maar hier is uiteraard ¤3,20 het maximum.
Heb je de tekst zelf wel gelezen?quote:Op vrijdag 18 december 2015 16:10 schreef Skv het volgende:
[..]
Niks van waar. Verzin je al die dingen zelf ofzo?
[..]
http://www.werkkostenrege(...)ltijden-consumpties/
Hahaha wat een baasquote:Op vrijdag 18 december 2015 13:56 schreef Cracka-ass het volgende:
Op zich wel een interessant punt.
Die pizzabakker van Corendon heeft hier ook een geschil over gehad met de Belastingdienst. Hij gaf al zijn personeel fatsoenlijk te eten tijdens de lunch en gooide die kosten in de zaak. De fiscus maakte duidelijk dat die lunchvergoeding 'gewoon' verloond moest worden. Waarop de ondernemer alle lunchkosten via zijn strook heeft laten lopen.
Dat het in de praktijk vaker anders gaat (en dus feitelijk verkeerd) zal ik verder niet ontkennen.
Die VVVbonnen vraagt mijn manager aan via een secretaresse miepje die dat in haar beheer/takenpakket heeft, die dat dan allemaal braaf doorgeeft aan salarisadministratie.quote:Op vrijdag 18 december 2015 11:28 schreef Skv het volgende:
Als ik een fles champagne krijg van mijn baas twv 60 Euro dan houdt hij echt geen 30 daarvan in op mijn eerstvolgende loon
Inmiddels is dat eerste jaar al weer bijna om! In aug ben ik naar 2222 bruto gegaan (1686 netto) dankzij nieuwe cao met 1% loonsverhoging (jaja!). Per februari ziet het er als volgt uit:quote:01: Bedrijfstak: Wetenschappelijk Onderzoek
02: Functie: Promovendus
03: Opleiding: WO bachelor en WO onderzoeksmaster
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: 8.3% eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2200
09: Netto maand salaris: 1676
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 11 maanden en 6 maanden fulltime onderzoeksstages tijdens mn master, en aantal bijbanen tijdens studie.
12: Goodies: persoonlijk budget voor volgen van cursussen/deelnemen aan congressen e.d. (en reiskostenvergoeding 75% van bus en trein abo)
13: Tevreden?: Ja. Kan hier prima van leven en sparen. Daarnaast heb je als promovendus ook gewoon geen keus, loonschalen liggen vast. Gaat in 2e jaar ook bruto bijna 400 omhoog dus dat is lekker.
Doe je waar je voor gestudeerd hebt?quote:Op zaterdag 19 december 2015 12:53 schreef Igen het volgende:
02: Functie: Eh... allround medewerker?
Allround medewerker. Als in? Koffiezetten en post rondbrengen of dingen/projecten ingenieuren en allemaal moeilijke technische dingen?quote:Op zaterdag 19 december 2015 12:53 schreef Igen het volgende:
Heb begin dit jaar hier al eens gepost. Intussen is mijn contract verlengd. Vanaf januari:
01: Bedrijfstak: Ingenieursbureau
02: Functie: Eh... allround medewerker?
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 (+1)
07: 13e maand: afhankelijk van bedrijfsresultaat (vorig jaar niks, nu een half maandsalaris)
08: Bruto maand salaris: 2400 euro (+400)
09: Netto maand salaris: 1650 euro (+275)
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Ja, want het is nu ook een vast contract. Heb nogal lang over m'n studie gedaan enzo en dus nog niet zo veel werkervaring, dus ben best blij met de vooruitgang.
In principe wel. Maar het is maar een klein bedrijf dus dan is het niet te voorkomen dat je soms van een opdracht ook de data-entry-klusjes zelf doet. Maar het betekent ook dat het werk wel afwisselend is. En vaak is een nieuwe opdracht ook weer een gelegenheid om nieuwe technieken te proberen en te leren, zolang dat zo blijft vind ik het wel prima.quote:Op zaterdag 19 december 2015 13:05 schreef Awsom het volgende:
[..]
Doe je waar je voor gestudeerd hebt?
Stelregel, als je een enkele keer moet overwerken, is het onbelast.quote:Op vrijdag 18 december 2015 13:56 schreef Cracka-ass het volgende:
Op zich wel een interessant punt.
Die pizzabakker van Corendon heeft hier ook een geschil over gehad met de Belastingdienst. Hij gaf al zijn personeel fatsoenlijk te eten tijdens de lunch en gooide die kosten in de zaak. De fiscus maakte duidelijk dat die lunchvergoeding 'gewoon' verloond moest worden. Waarop de ondernemer alle lunchkosten via zijn strook heeft laten lopen.
Dat het in de praktijk vaker anders gaat (en dus feitelijk verkeerd) zal ik verder niet ontkennen.
En als je weet dat je de komende twee weken moet overwerken vanwege een deadline? Wij hebben onlangs gewoon twee weken op rij ons avondeten besteld en gedeclareerd.quote:Op zondag 20 december 2015 02:53 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Stelregel, als je een enkele keer moet overwerken, is het onbelast.
Kan je er op rekenen - je hoeft niks in huis te halen - en krijgt lunch of diner, is het belast. Wordt gezien als een vorm van inkomen.
Is dat niet doodsaai als 29-jarige WOer?quote:Op zaterdag 19 december 2015 13:19 schreef Igen het volgende:
[..]
In principe wel. Maar het is maar een klein bedrijf dus dan is het niet te voorkomen dat je soms van een opdracht ook de data-entry-klusjes zelf doet. Maar het betekent ook dat het werk wel afwisselend is. En vaak is een nieuwe opdracht ook weer een gelegenheid om nieuwe technieken te proberen en te leren, zolang dat zo blijft vind ik het wel prima.
Is het nu 2400 of 2800? Maakt nogal verschil. Als het 2400 is wordt je niet al te best betaald, tenminste niet voor WO er. Ligt er natuurlijk aan of je ook een WO functie hebt.quote:Op zaterdag 19 december 2015 12:53 schreef Igen het volgende:
Heb begin dit jaar hier al eens gepost. Intussen is mijn contract verlengd. Vanaf januari:
01: Bedrijfstak: Ingenieursbureau
02: Functie: Eh... allround medewerker?
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 (+1)
07: 13e maand: afhankelijk van bedrijfsresultaat (vorig jaar niks, nu een half maandsalaris)
08: Bruto maand salaris: 2400 euro (+400)
09: Netto maand salaris: 1650 euro (+275)
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Ja, want het is nu ook een vast contract. Heb nogal lang over m'n studie gedaan enzo en dus nog niet zo veel werkervaring, dus ben best blij met de vooruitgang.
Valt tot nu toe wel mee. Het afgelopen jaar heb ik het proces van het opstellen van een beleidsplan van begin tot einde meegemaakt (we doen o.a. beleidsconsultancy voor overheden). Ik heb PostgreSQL geleerd om vanuit ons GIS-programma en vanuit Access (voor het printen van rapporten) dezelfde databron te gebruiken. Ik heb de taak gekregen om een interne software te ontwikkelen op gebied van Operations Research, terwijl ik daar niks vanaf wist. Heb daar dus een hoop over geleerd, en gelijk ook van de gelegenheid gebruik gemaakt om m'n programmeerskills wat bij de tijd te brengen: .NET, generics, dependency injection etc.etc.quote:Op maandag 21 december 2015 14:34 schreef Skv het volgende:
[..]
Is dat niet doodsaai als 29-jarige WOer?
Ik zit achter het voormalige IJzeren Gordijn. Dat maakt natuurlijk ook wel uit.quote:Op maandag 21 december 2015 14:47 schreef the85mc het volgende:
[..]
Is het nu 2400 of 2800? Maakt nogal verschil. Als het 2400 is wordt je niet al te best betaald, tenminste niet voor WO er. Ligt er natuurlijk aan of je ook een WO functie hebt.
Vandaag mijn beoordelingsgesprek gehad. Vanaf januari een kleine promotie:quote:Op maandag 23 februari 2015 19:29 schreef GuitarJJ het volgende:
01: Bedrijfstak: Accountancy (MKB)
02: Functie: Beginnend assistent-accountant (samenstelpraktijk)
03: Opleiding: HBO Accountancy
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 6 ATV
07: 13e maand: Nee, wel drie bonusregelingen.
08: Bruto maand salaris: 2.025
09: Netto maand salaris: 1.605
10: Overuren betaald: Tijd-voor-tijd. Dit jaar een gedeelte tegen 125% uit laten betalen.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding van 0,37 euro/km, mogelijkheid tot doorstuderen op kosten van de zaak.
13: Tevreden?: Ja zeker. Zoals hiervoor gezegd: het salaris mag iets hoger, maar verder leuke collega's en op 10 minuten fietsafstand.
Ligt eraan of het salaris wat je hier neerzet omgerekend is naar 40 uur of dat dit je salaris is voor 32 uur.quote:Op dinsdag 22 december 2015 13:20 schreef Driftkikkerrrrr het volgende:
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Ik heb geen titel, maar laten we het eerstelijns support medewerker noemen.
03: Opleiding: MBO ict niveau 4.
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32 uur / 4 dagen
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤1400,-
09: Netto maand salaris: ¤1100,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: Nu 16 maanden bij huidige werkgever. Dit is na mijn studie mijn eerste 'echte' baan.
12: Goodies: Telefoon, auto van de zaak met onbeperkte km’s en tankpas. Bijtelling is maar liefst ¤36,- p/m (Auto is ouder dan 15 jaar en lage dagwaarde)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega’s. Toch heb ik het gevoel dat er wel iets aan het salaris kan gebeuren. Ik wil er binnenkort eens een balletje over opgooien. Wat denken jullie dat redelijk is?
Dit is het salaris voor 32 uur. Telefoon kan ik privé gebruiken.quote:Op dinsdag 22 december 2015 13:49 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Ligt eraan of het salaris wat je hier neerzet omgerekend is naar 40 uur of dat dit je salaris is voor 32 uur.
Gezien je vooropleiding, leeftijd, auto + tankpas en telefoon (die je privé mag gebruiken?) vind ik het niet verkeerd als dit het salaris voor 32 uur is.
Dan lijkt me dit een prima salaris.quote:Op dinsdag 22 december 2015 13:59 schreef Driftkikkerrrrr het volgende:
[..]
Dit is het salaris voor 32 uur. Telefoon kan ik privé gebruiken.
Vanaf 1 februari:quote:01: Bedrijfstak: Installatietechniek / Klein metaal
02: Functie: Onderhouds/Servicemonteur
03: Opleiding: MBO 4 (Leidinggevend monteur) aangevuld met dagcursussen
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2300,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1700,- + reisuren / overuren
10: Overuren betaald: Ja, vanaf het moment van wegrijden thuis tot aankomst thuis wordt betaald, wordt wel een half uur eigen reistijd en drie kwartier pauze standaard vanaf getrokken.
11: Werkervaring: van hulpmonteur tot leidinggevend monteur, daarna overgestapt naar werkvoorbereiding, daarna een functie gehad als servicecoördinator op de serviceafdeling. En nu weer anderhalf jaar terug in het veld.
12: Goodies: Busje vd zaak, electrisch gereedschap, installatiematerialen tegen inkoopsprijs, laptop vd zaak, mobiele telefoon vd zaak.
13: Tevreden?: Met de stap "terug" om weer als monteur aan de slag te gaan, was mijn ambitie om mij d.m.v. cursussen verder te ontwikkelen, maar ik krijg dit bij het huidige bedrijf niet voor elkaar. Qua werk is het ideaal. We werken voor veel winkels, dus eigen planning, ik krijg een storing op de laptop aangemeld en ik stuur hem pas terug als hij opgelost is, of bij bijzonderheden.
quote:01: Bedrijfstak: Installatietechniek / kleinmetaal
02: Functie: Werkvoorbereider service / onderhoud
03: Opleiding: MBO 4
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2600,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1925,- + ¤ 450,- reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Zie boven
12: Goodies: Nog te bespreken
13: Tevreden?: Ga ik wel vanuit. Is weer een stap vooruit en ik kom bij een bedrijf te werken dat weer opnieuw georganiseerd / gestructureerd dient te worden. Met mijn werkervaring bij verschillende bedrijven hoop ik een positieve bijdrage te kunnen leveren, wat voor mij het werk ook extra leuk maakt.
Mooie stapquote:
Data scientist, wat moet ik me daarbij voorstellen?quote:Op donderdag 24 december 2015 08:45 schreef RunnerAdd het volgende:
Vanaf 1 januari:
01: Verzekeringen
02: Functie: Data scientist
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten
08: Bruto maand salaris: ¤ 3600
09: Netto maand salaris: ¤ 2400
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Ja, mooi salaris en ruimte voor ontwikkeling
Hippe term voor iemand die met data knutselt...quote:Op donderdag 24 december 2015 08:46 schreef fathank het volgende:
[..]
Data scientist, wat moet ik me daarbij voorstellen?
Zover mij bekend is, is de "minimum" loon voor 1ste (of combi 1ste/2de lijn) 1900 bruto.quote:Op dinsdag 22 december 2015 13:20 schreef Driftkikkerrrrr het volgende:
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Ik heb geen titel, maar laten we het eerstelijns support medewerker noemen.
03: Opleiding: MBO ict niveau 4.
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32 uur / 4 dagen
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤1400,-
09: Netto maand salaris: ¤1100,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: Nu 16 maanden bij huidige werkgever. Dit is na mijn studie mijn eerste 'echte' baan.
12: Goodies: Telefoon, auto van de zaak met onbeperkte km’s en tankpas. Bijtelling is maar liefst ¤36,- p/m (Auto is ouder dan 15 jaar en lage dagwaarde)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega’s. Toch heb ik het gevoel dat er wel iets aan het salaris kan gebeuren. Ik wil er binnenkort eens een balletje over opgooien. Wat denken jullie dat redelijk is?
De data scientist en data analyst werken samen met de growth hacker in bedrijven waar de job title belangrijker is dan de bijdrage.quote:Op donderdag 24 december 2015 08:46 schreef fathank het volgende:
[..]
Data scientist, wat moet ik me daarbij voorstellen?
Product Analytics: To understand how users interact with the product through analysis of the logsquote:Op donderdag 24 december 2015 08:46 schreef fathank het volgende:
[..]
Data scientist, wat moet ik me daarbij voorstellen?
Vergelijkbaar in zekere zin met mijn werk:quote:Op dinsdag 22 december 2015 13:20 schreef Driftkikkerrrrr het volgende:
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Ik heb geen titel, maar laten we het eerstelijns support medewerker noemen.
03: Opleiding: MBO ict niveau 4.
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32 uur / 4 dagen
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤1400,-
09: Netto maand salaris: ¤1100,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: Nu 16 maanden bij huidige werkgever. Dit is na mijn studie mijn eerste 'echte' baan.
12: Goodies: Telefoon, auto van de zaak met onbeperkte km’s en tankpas. Bijtelling is maar liefst ¤36,- p/m (Auto is ouder dan 15 jaar en lage dagwaarde)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega’s. Toch heb ik het gevoel dat er wel iets aan het salaris kan gebeuren. Ik wil er binnenkort eens een balletje over opgooien. Wat denken jullie dat redelijk is?
Leuk om te lezen. Ik ga toch ook maar eens kijken naar die ITIL cursussen.quote:Op donderdag 24 december 2015 14:03 schreef Xigua het volgende:
[..]
Vergelijkbaar in zekere zin met mijn werk:
01: Bedrijfstak: Automatisering / Ict
02: Functie: Supportmedewerker zowel 1e als 2e lijns, ook reproduceren (en evt. oplossen) van bugs & databasewerk. Al heb ik hier de laatste tijd steeds minder tijd voor, dus wordt dit door de 'echte' ICT'ers uitgevoerd. Ik ben de enige in het bedrijf die dit werk doet. Momenteel ook bezig met het professionaliseren van de helpdesk. Net begonnen aan ITIL Foundation.
03: Opleiding: Universiteit niet afgemaakt, alleen propedeuse. Technische opleiding.
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, maar wel al 2 jaar op rij ¤1000,- bonus in december als deel van de bedrijfswinst
08: Bruto maand salaris: ¤2000,- (2013:1300, 2014:1650, 2015:1850)
09: Netto maand salaris: ¤1690,-
10: Overuren betaald: Nee, maar als ik een keer een uurtje langer blijf ga ik een andere keer een uurtje eerder weg.
11: Werkervaring: 3 jaar bij huidige werkgever. Eerst als softwaretester, pas later support opgepakt.
12: Goodies: Ruime telefoonvergoeding, bijna 400 euro reiskosten (woon-werk is 70 km)
13: Tevreden?: Erg leuk bedrijf met leuke collega's. Het bedrijf groeit al 3 jaar flink, ik en ook mijn werkgever zien mezelf op de lange termijn ook wel doorgroeien richting hoofd van supportafdeling. Heb wel het gevoel dat ik meer waard ben (of kan zijn) voor het bedrijf, maar zonder diploma's is het lastiger om te onderhandelen.
Lekker brutosalaris, maar netto is relatief laag... Of komt dat daar het 'kopen' van die 4 uur verlof?quote:Op zondag 27 december 2015 11:33 schreef Bismarck het volgende:
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Senior beleidsmedewerker
03: Opleiding: Bestuurskunde (HBO + WO)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36 uur (effectief 40, maar per week spaar ik 4 uur compensatieverlof)
06: Aantal vakantiedagen: 20 (?) ex compensatie
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4605,10
09: Netto maand salaris: +/- 2830
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iPhone 6 en iPad
13: Tevreden?: Zeker, interessante en relevante dossiers. Verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is het Rijk een goede werkgever op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Komt volgens mij omdat de pensioenpremie uit dat salaris wordt betaald. En qua loonheffing valt een deel in de 42% schijf.quote:Op zondag 27 december 2015 11:37 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Lekker brutosalaris, maar netto is relatief laag... Of komt dat daar het 'kopen' van die 4 uur verlof?
ABP heeft ook niet bepaald de laagste pensioenpremies.quote:Op zondag 27 december 2015 11:51 schreef Bismarck het volgende:
[..]
Komt volgens mij omdat de pensioenpremie uit dat salaris wordt betaald. En qua loonheffing valt een deel in de 42% schijf.
Die compensatie staat daar los van. Kan er ook voor kiezen om iedere week 36 uur te werken, maar dan spaar ik die uren niet. En die uren zijn wel een bonus, aangezien die recht geven op meer verlof (logisch, je werkt ook meer), maar je kan ze ook voor een deel verkopen.
Volgens mij is er niet veel raars aan dat bruto - netto bedrag. Ik heb een overeenkomstig salaris. Zowel bruto als netto en werk in de industrie.quote:Op zondag 27 december 2015 11:37 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Lekker brutosalaris, maar netto is relatief laag... Of komt dat daar het 'kopen' van die 4 uur verlof?
Welkom in de 52% schaal.quote:Op zondag 27 december 2015 11:37 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Lekker brutosalaris, maar netto is relatief laag... Of komt dat daar het 'kopen' van die 4 uur verlof?
Och, bij een gemeente wellicht, bij de Rijksoverheid is het niet gek hoog.quote:Op zondag 27 december 2015 20:33 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Yups, overigens een belachelijk loon voor een senior beleidsmedewerker.
? Ligt aan je referentiekaderquote:Op zondag 27 december 2015 21:30 schreef Anarcho_capitalism het volgende:
Je kunt in Nederland niet fatsoenlijk verdienen. Om echt een beetje geld naar binnen te kunnen halen moet je toch al snel naar de VS toe. Maja, zie daar als Nederlander maar eens werk te krijgen...........
Je gaat in Nederland geen 5.000 netto pm verdienen.quote:Op zondag 27 december 2015 21:32 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
[..]
? Ligt aan je referentiekader
Het is allemaal wat.quote:Op zondag 27 december 2015 21:30 schreef Anarcho_capitalism het volgende:
Je kunt in Nederland niet fatsoenlijk verdienen. Om echt een beetje geld naar binnen te kunnen halen moet je toch al snel naar de VS toe. Maja, zie daar als Nederlander maar eens werk te krijgen...........
Als je in de 5000 netto pm categorie zit is het geen enkel probleem om een werk visum te krijgen in de VS.quote:Op zondag 27 december 2015 21:36 schreef Anarcho_capitalism het volgende:
[..]
Je gaat in Nederland geen 5.000 netto pm verdienen.
Dat is een nogal ongefundeerde uitspraak.quote:Op zondag 27 december 2015 21:44 schreef thijsdetweede het volgende:
[..]
Als je in de 5000 netto pm categorie zit is het geen enkel probleem om een werk visum te krijgen in de VS.
Als je geen visum in de VS kan krijgen, zit er een goede kans in dat je qua salaris/voorzieningen beter in NL kan blijven.
quote:Op zondag 27 december 2015 21:36 schreef Anarcho_capitalism het volgende:
[..]
Je gaat in Nederland geen 5.000 netto pm verdienen.
Ik verdien meer dan ¤5000 (netto) per maand.quote:Op zondag 27 december 2015 21:36 schreef Anarcho_capitalism het volgende:
[..]
Je gaat in Nederland geen 5.000 netto pm verdienen.
Natuurlijk kan het wel, maar erg lastig. Wat doe je voor werk?quote:Op zondag 27 december 2015 22:26 schreef sylvesterrr het volgende:
[..]
Ik verdien meer dan ¤5000 (netto) per maand.
36 u en 43 vakantiedagen, en dat salaris, kan toch nooit?quote:Op maandag 28 december 2015 01:14 schreef Piet__Piraat het volgende:
Ruim 2x modaal voor een consultant in het onderwijs . Geen wonder dat de kosten in NL uit de hand lopen.
En als het wel klopt, vreet ik m'n schoen op. Echt te idioot voor woorden. Hbo geschoold, zeven weken vakantie, vierdaagse werkweek en dan ruim over 70k per jaar binnenhalen. De wereld is verknipt. Vergelijk dat eens met de politieagent die het met minder dan de helft moet doen, maar wel je veiligheid moet garanderen.quote:Op maandag 28 december 2015 02:00 schreef Skv het volgende:
[..]
36 u en 43 vakantiedagen, en dat salaris, kan toch nooit?
BI Analyst / data scientist in spéquote:Op maandag 28 december 2015 00:53 schreef Anarcho_capitalism het volgende:
[..]
Natuurlijk kan het wel, maar erg lastig. Wat doe je voor werk?
En, hoe oud ben je?
En je verdient in NL meer dan 5000 netto? Dat zal dan wel als zelfstandige zijn?quote:Op maandag 28 december 2015 04:51 schreef sylvesterrr het volgende:
[..]
BI Analyst / data scientist in spé
29 lentes jong
Dat laatste.quote:Op maandag 28 december 2015 06:05 schreef lemonhead het volgende:
[..]
En je verdient in NL meer dan 5000 netto? Dat zal dan wel als zelfstandige zijn?
Of is het in de categorie ik verdien veel maar krijg weinig...
quote:Op maandag 28 december 2015 02:10 schreef Piet__Piraat het volgende:
[..]
En als het wel klopt, vreet ik m'n schoen op. Echt te idioot voor woorden. Hbo geschoold, zeven weken vakantie, vierdaagse werkweek en dan ruim over 70k per jaar binnenhalen. De wereld is verknipt. Vergelijk dat eens met de politieagent die het met minder dan de helft moet doen, maar wel je veiligheid moet garanderen.
Dat mag je vinden. Ik vind de beloningen voor sommige functies in NL echt idioot (zowel hoog als laag).quote:
Tsja, dit is weer zo'n typisch De Correspondent-artikel waar "de Zuidas" teveel krijgt en de echte arbeider te weinig. Moraal van het verhaal ontgaat me, want je kan een stel Syrische vluchtelingen binnen een week leren het vuilnis op te halen.quote:Op maandag 28 december 2015 09:12 schreef Piet__Piraat het volgende:
[..]
Dat mag je vinden. Ik vind de beloningen voor sommige functies in NL echt idioot (zowel hoog als laag).
Interessant leesvoer voor geïnteresseerden:
https://decorrespondent.n(...)rs/74929305-f905ef8a
Het is krap aan 70k, met SAP kan hij als consultant 100k pakken. Dan moet die school hem inhuren en zijn ze veel duurder uitquote:Op maandag 28 december 2015 02:10 schreef Piet__Piraat het volgende:
[..]
En als het wel klopt, vreet ik m'n schoen op. Echt te idioot voor woorden. Hbo geschoold, zeven weken vakantie, vierdaagse werkweek en dan ruim over 70k per jaar binnenhalen. De wereld is verknipt. Vergelijk dat eens met de politieagent die het met minder dan de helft moet doen, maar wel je veiligheid moet garanderen.
Ja ok, hoeveel hou je dus over van die 5.000 netto? wat dat bedoel ik, uiteraard.quote:Op maandag 28 december 2015 06:19 schreef sylvesterrr het volgende:
[..]
Dat laatste.
Ik zit helaas slechts iets boven de ondergrens van de 52%-schijf.
ik denk 5000, als het netto isquote:Op maandag 28 december 2015 11:47 schreef Anarcho_capitalism het volgende:
[..]
Ja ok, hoeveel hou je dus over van die 5.000 netto? wat dat bedoel ik, uiteraard.
Bij de (semi)overheid zijn genoeg salarissen die in verhouding erg hoog zijn. Laatst een aantal vacatures voorbij zien komen bij de publieke omroep en daar zijn de salarissen niet bepaald slecht.quote:Op maandag 28 december 2015 09:30 schreef Piet__Piraat het volgende:
Het is wel een beetje een gekleurd artikel ja, dat klopt (al is de vraag of al die vluchtelingen dat voor je gaan doen). Maar in essentie zit er zeker wel iets in. De banen die uit publieke middelen betaald moeten worden zijn allemaal gemaximeerd en daar wordt vlot op bezuinigd, terwijl dat in het bedrijfsleven amper gebeurt. Een directeur van een grote school komt niet eens aan 5k per maand, maar die heeft toch een stuk meer verantwoordelijkheid dan de IT-consultant. Zo krijg je dus forse verschillen waarbij ik wel eens mijn vraagtekens zet bij de evenredigheid en rechtvaardigheid.
Zeker kan dat!quote:Op maandag 28 december 2015 02:00 schreef Skv het volgende:
[..]
36 u en 43 vakantiedagen, en dat salaris, kan toch nooit?
Idd, veel vragen/krijgen. Maar je moet wel met SAP werkenquote:Op maandag 28 december 2015 13:58 schreef TweakersOnly het volgende:
[..]
Zeker kan dat!
Ik werk trouwens in het wetenschappelijk onderwijs met vaste salarisschalen. Omdat ik het einde van salarisschaal heb bereikt en officieel niet meer kan doorgroeien, heb ik tijdens mijn laatste beoordelingsgesprek afspraak gemaakt: Ik ga 4x9 uur werken ofwel 0,9FTE. Ik krijg 10% persoonlijke toelage, waardoor ik toch mijn vaste salaris en vrije dagen behoud. Één dag in de week werk ik vanuit huis, waardoor ik effectief drie dagen per week op kantoor cq op andere locatie ben.
En ja, als SAP specialist met technische kennis van integratie met andere (SAP) systemen die zelf ook nog kan programmeren kun je veel vragen (en ook krijgen).
Het is meer dan 8,5 week vakantie, niet 7.quote:Op maandag 28 december 2015 02:10 schreef Piet__Piraat het volgende:
[..]
En als het wel klopt, vreet ik m'n schoen op. Echt te idioot voor woorden. Hbo geschoold, zeven weken vakantie, vierdaagse werkweek en dan ruim over 70k per jaar binnenhalen. De wereld is verknipt. Vergelijk dat eens met de politieagent die het met minder dan de helft moet doen, maar wel je veiligheid moet garanderen.
Een school heeft sowieso niks te zoeken met SAP.quote:Op maandag 28 december 2015 10:56 schreef XL het volgende:
[..]
Het is krap aan 70k, met SAP kan hij als consultant 100k pakken. Dan moet die school hem inhuren en zijn ze veel duurder uit
Oja. Op de één of andere manier heb ik door zes gedeeld .quote:Op maandag 28 december 2015 20:15 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Het is meer dan 8,5 week vakantie, niet 7.
Ik heb recht op 344 verlofuren per jaar, ofwelquote:Op maandag 28 december 2015 20:21 schreef Piet__Piraat het volgende:
[..]
Oja. Op de één of andere manier heb ik door zes gedeeld .
Maar goed, aangezien hij vier dagen per week werkt en 43 dagen heeft, komt het dus uiteindelijk neer op bijna elf weken.
Kolere zeg. Prima baan, ik draai heel wat meer uren en verdien minder. Maargoed, ik hoef me goedzijdank ook niet met IT bezig te houden.quote:Op maandag 28 december 2015 21:28 schreef TweakersOnly het volgende:
[..]
Ik heb recht op 344 verlofuren per jaar, ofwel
43 dagen op basis van 8 uur per dag.
Volgend jaar gaan daar 27 verlofuren af voor collectieve sluitingsdagen tussen kerst en nieuwjaar. Omdat ik 9 uur per dag werk, heb ik effectief ongeveer 8,5 week verlof
Een of ander computersysteem wat nooit fatsoenlijk werkt. Oa het nieuwe defensiesysteem werkt met SAP. Google de kosten eens. Dan snap je het welquote:Op donderdag 31 december 2015 12:41 schreef jatochneetoch het volgende:
Al die afkortingen hier. Wtf is SAP en waarom verdien je daar zoveel mee.
Het is een softwarepakket dat gedacht is complete informatiestromen in een centraal systeem op te slaan. Alleen zijn alle bedrijven verschillend en dus moet iedereen er zelf maatwerk opties tegenaan programmeren om het goed te kunnen gebruiken. Er zijn veel te weinig mensen die zoiets kunnen.quote:Op donderdag 31 december 2015 12:41 schreef jatochneetoch het volgende:
Al die afkortingen hier. Wtf is SAP en waarom verdien je daar zoveel mee.
Waarom zijn er zo weinig als het zo goed verdient? Is het moeilijk?quote:Op donderdag 31 december 2015 13:39 schreef XL het volgende:
[..]
Het is een softwarepakket dat gedacht is complete informatiestromen in een centraal systeem op te slaan. Alleen zijn alle bedrijven verschillend en dus moet iedereen er zelf maatwerk opties tegenaan programmeren om het goed te kunnen gebruiken. Er zijn veel te weinig mensen die zoiets kunnen.
Mensen die kunnen programmeren en geen autist zijn zijn er niet zoveel van.quote:Op vrijdag 1 januari 2016 18:11 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Waarom zijn er zo weinig als het zo goed verdient? Is het moeilijk?
Wat voor leaseauto heb je? Volgens mij betaal je iets van 400 euro aan bijtelling.quote:Op maandag 11 januari 2016 22:01 schreef Legatus het volgende:
01: Bedrijfstak: Zakelijke dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: Master Fiscaal Recht
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3728
09: Netto maand salaris: ¤2050 (ivm leaseauto)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: exact 2 jaar
12: Goodies: Onbeperkt prive gebruik iphone en leaseauto
13: Tevreden?: Ja
Kan ook pensioenpremie zijn... Maar nog fors. Hier 3550 / 2280. Wel met 14% 308 sw, nog ff op de valreep gefixed vorig jaarquote:Op maandag 11 januari 2016 22:07 schreef TC03 het volgende:
[..]
Wat voor leaseauto heb je? Volgens mij betaal je iets van 400 euro aan bijtelling.
Als stereotype autist waar jij op doelt, ga je het wel verdomd lastig krijgen om de wensen van een klant om te zetten naar een product waar deze ook daadwerkelijk wat aan heeft.quote:Op vrijdag 1 januari 2016 19:45 schreef Merkie het volgende:
[..]
Mensen die kunnen programmeren en geen autist zijn zijn er niet zoveel van.
Dat is zonder autisme ook al lastig met SAP / voor SAP consultantsquote:Op maandag 11 januari 2016 22:14 schreef TwenteFC het volgende:
[..]
Als stereotype autist waar jij op doelt, ga je het wel verdomd lastig krijgen om de wensen van een klant om te zetten naar een product waar deze ook daadwerkelijk wat aan heeft.
Zonder heldere communicatie komt er niet veel van.
Zoek eens op ERP, en je leert een hoop. SAP is de grootste en meest uitgebreide onder de ERP-pakkettenquote:Op donderdag 31 december 2015 12:41 schreef jatochneetoch het volgende:
Al die afkortingen hier. Wtf is SAP en waarom verdien je daar zoveel mee.
En de meest gebruiksonvriendelijkheid. Gemaakt om dure consultants in te moeten huren.quote:Op maandag 11 januari 2016 23:25 schreef Blik het volgende:
[..]
Zoek eens op ERP, en je leert een hoop. SAP is de grootste en meest uitgebreide onder de ERP-pakketten
Wordt:quote:Op vrijdag 26 december 2014 10:35 schreef Maharbal het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist / Advocaat
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan. Maak ruim meer uren)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4250
09: Netto maand salaris: - (zal rond 2650/2700 liggen)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Telefoon, tablet, eindejaarsbonus, nog wat klein zut.
13. Tevreden? Ja, aardig. Nog even afwachten, volgend jaar komt een meer dan fatsoenlijke verhoging.
Dank. prima tevreden mee inderdaad. 3 jaar is zo'n kantelpunt in deze markt.quote:
Eens, hier ook een gebruiker van SAP echt gebruiksvriendelijk is het niet.quote:Op maandag 11 januari 2016 23:38 schreef Spanky78 het volgende:
En de meest gebruiksonvriendelijkheid. Gemaakt om dure consultants in te moeten huren.
Ik delegeer zoveel mogelijk. Als je er niet zeer regelmatig mee werkt blijft het kut. Antiintuitieve interfaces enzo.
Tsja, het is een noodzakelijk kwaad. Het werkt, maar het is nodeloos ingewikkeld en tegennatuurlijk. Helaas moet ik er af en toe wel iets mee ivm het authoriseren van uitgaven....quote:Op dinsdag 12 januari 2016 22:46 schreef bluemoon23 het volgende:
[..]
Eens, hier ook een gebruiker van SAP echt gebruiksvriendelijk is het niet.
Mensen die het nog nooit hebben gebruikt, kijken als een aap naar een roestig horloge als ze met het programma bezig moeten.
Je kunt er heel veel mee, maar daardoor kun je dus ook heel veel verklooien of verdwaald raken in functies die je voor jou rol/werk niet nodig hebt.
Veel mensen zijn tegenwoordig gewend aan programma,s met een "windows achtige" infrastructuur, of met programma,s die webbased zijn en een "website opbouw" hebben (ik ben geen ITer, dus geen geklaag dat ik de verkeerde termen gebruik )
SAP is dan een beetje lastiger voor de gemiddelde gebruiker.
Bij mij op het werk wordt van de mensen die een bepaalde nieuwe applicatie "bouwen" in Sap ook verwacht dat ze een beknopte handleiding of cheatsheet maken, voordat het geimplementeerd wordt.
Ik ben zelf van mening dat als je een handleiding voor een programma nodig hebt wat door veel mensen in de organisatie gebruikt wordt (die dus geen ITer zijn) dat dan het programma niet goed is.....
SAP heerschtquote:Op dinsdag 12 januari 2016 23:26 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Tsja, het is een noodzakelijk kwaad. Het werkt, maar het is nodeloos ingewikkeld en tegennatuurlijk. Helaas moet ik er af en toe wel iets mee ivm het authoriseren van uitgaven....
Ondanks het feit dat ik normaliter met software erg handig ben... ik ben door collega's wel eens excel wizard genoemd toen ik nog wat meer uitvoerend werk deed... SAP blijft bij mij niet hangen. Een beter alternatief ken ik overigens ook niet...En heel veel ligt ook aan de inrichting, omdat zo'n systeem vaak organisch groeit heb je vaak te maken met een erfenis die niet zo handig werkt.
Nouja, off-topic. Maar als je een beetje weg kan blijven van sap... doe het
Je gaat niet 'wat SAP werk doen'. Dat kent een behoorlijk steile leercurve waar een behoorlijke tijd overheen gaat.quote:Op woensdag 13 januari 2016 08:30 schreef XL het volgende:
Ik kan me wel voorstellen dat ik over een paar jaar het rustiger aan wil doen en dan ga ik misschien wel wat SAP werk doen. Er zijn niet veel IT baantjes waar je met 9-to-5-en een ton of meer kunt pakken.
Een ton of meer ga je echt niet zo krijgen "met een beetje SAP werk"quote:Op woensdag 13 januari 2016 08:30 schreef XL het volgende:
Ik kan me wel voorstellen dat ik over een paar jaar het rustiger aan wil doen en dan ga ik misschien wel wat SAP werk doen. Er zijn niet veel IT baantjes waar je met 9-to-5-en een ton of meer kunt pakken.
Ik zie het als een stapje terug. Ik heb de juiste achtergrond en ik krijg genoeg aanbiedingen die daar een ton voor betalen. Vergis je niet, SAP consulting kost makkelijk 1000 euro per dag (meer bij kortere projecten). Bij 200 dagen 9-to-5 is 200.000 euro. Daarvan hoef ik maar de helft.quote:Op woensdag 13 januari 2016 09:31 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Je gaat niet 'wat SAP werk doen'. Dat kent een behoorlijk steile leercurve waar een behoorlijke tijd overheen gaat.
Oh ik weet goed wat SAP consulting kost. Ik ben er nl een.quote:Op woensdag 13 januari 2016 10:11 schreef XL het volgende:
[..]
Ik zie het als een stapje terug. Ik heb de juiste achtergrond en ik krijg genoeg aanbiedingen die daar een ton voor betalen. Vergis je niet, SAP consulting kost makkelijk 1000 euro per dag (meer bij kortere projecten). Bij 200 dagen 9-to-5 is 200.000 euro. Daarvan hoef ik maar de helft.
En toen werd je wakker met je p** in je hand zeker Altijd stoere verhalen, accepteer eens zo'n aanbod en kom het eens melden wanneer je een eerste paycheck gekregen hebt.quote:Op woensdag 13 januari 2016 10:11 schreef XL het volgende:
[..]
Ik zie het als een stapje terug. Ik heb de juiste achtergrond en ik krijg genoeg aanbiedingen die daar een ton voor betalen. Vergis je niet, SAP consulting kost makkelijk 1000 euro per dag (meer bij kortere projecten). Bij 200 dagen 9-to-5 is 200.000 euro. Daarvan hoef ik maar de helft.
Hah, no way dat je een k per dag als gemiddelde zzp'er pakt. Als je uitzonderlijk goed bent, ben ik bereid tot 125 per uur te gaan. Maar de max bij ons zit zo rond de 70-80 per uur en dan blijft er nog een tientje bij wat brokers hangen.quote:Op woensdag 13 januari 2016 10:11 schreef XL het volgende:
[..]
Ik zie het als een stapje terug. Ik heb de juiste achtergrond en ik krijg genoeg aanbiedingen die daar een ton voor betalen. Vergis je niet, SAP consulting kost makkelijk 1000 euro per dag (meer bij kortere projecten). Bij 200 dagen 9-to-5 is 200.000 euro. Daarvan hoef ik maar de helft.
Ja dit. Overigens, hallo ex-collega!quote:Op woensdag 13 januari 2016 11:12 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Hah, no way dat je een k per dag als gemiddelde zzp'er pakt. Als je uitzonderlijk goed bent, ben ik bereid tot 125 per uur te gaan. Maar de max bij ons zit zo rond de 70-80 per uur en dan blijft er nog een tientje bij wat brokers hangen.
Aloha .quote:Op woensdag 13 januari 2016 11:18 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Ja dit. Overigens, hallo ex-collega!
Je moet idd echt wel een leidinggevende functie hebben om 125 per uur te pakken als ZZPer. Als simpele SAP programmeerder ga je dat niet pakken.quote:Op woensdag 13 januari 2016 11:12 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Hah, no way dat je een k per dag als gemiddelde zzp'er pakt. Als je uitzonderlijk goed bent, ben ik bereid tot 125 per uur te gaan. Maar de max bij ons zit zo rond de 70-80 per uur en dan blijft er nog een tientje bij wat brokers hangen.
Ja, en?quote:Op woensdag 13 januari 2016 11:32 schreef BeamofLight het volgende:
Gaat t nog over it? Ken er wel die 115/125 vragen ( en krijgen ) per uur als zzp-er. Geen it dus.
Klinkt als een leuke functie! Ben zelf benaderd voor een SAP consultancy baan. Ben nu in gesprek en de laatste puntjes aan het zetten.quote:Op maandag 28 december 2015 00:46 schreef TweakersOnly het volgende:
01: Bedrijfstak: onderwijs
02: Functie: SAP consultant / Integratie-specialist / abap'er
03: Opleiding: hbo informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 43
07: 13e maand: vaste eindejaarsuitkering 8,3%
08: Bruto maand salaris: ¤5288 (incl 10% toelage ivm 36 urige werkweek)
09: Netto maand salaris: ¤3385
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 11 jaar
12: goodies: cao keuzemodel, ov abonnement 100% vergoed, fietsplan, iPhone 6s
13: Tevreden?: wat salaris betreft zeker, qua werkzaamheden wil ik meer doorgroeien richting technisch projectleiding
Als je direct via een broker naar je opdrachtgever gaat zijn zulke tarieven moeilijk. Laat me vooropstellen dat als ik wil gaan 9-to-5-en met SAP, dat het niet mogelijk is als ZZP-er. Daarmee heb je namelijk geen 9-to-5 job maar moet je veel harder werken. Let wel dat 1900 uur x 80 euro al 152.000 is. Dus er komt snel wat bij elkaar.quote:Op woensdag 13 januari 2016 11:12 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Hah, no way dat je een k per dag als gemiddelde zzp'er pakt. Als je uitzonderlijk goed bent, ben ik bereid tot 125 per uur te gaan. Maar de max bij ons zit zo rond de 70-80 per uur en dan blijft er nog een tientje bij wat brokers hangen.
Flinke bonus, ook enigszins haalbaar?quote:Op zaterdag 16 januari 2016 09:21 schreef Illuvatar het volgende:
Sinds twee maanden bij een nieuwe werkgever gestart:
01: Bedrijfstak: Energy
02: Functie: Sales Manager
03: Opleiding: Mavo
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: Contractueel 40, Praktijk zal ca. 50 uur zijn.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Bonusregeling, ¤50.000 (bruto) bij 100% van target (lineaire opbouw vanaf 15% performance)
08: Bruto maand salaris: EUR 5.800
09: Netto maand salaris: EUR 3.700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Auto, Telefoon, Laptop, Onkostenvergoeding
13. Tevreden? Ja.
Dat is wel normaal ja, overigens heb je het goed gedaan voor iemand met alleen mavo. Meeste sales managers/directors die ik ken hebben toch minstens wo gedaan of een mbaquote:Op zaterdag 16 januari 2016 09:46 schreef Illuvatar het volgende:
Werkgever zegt van wel, de realiteit gaan we meemaken
Maar bij vorige werkgevers had ik een soortgelijke bonusstructuur, waar tussen de 70%-110% doorgaans haalbaar was.
Uiteindelijk gaat het natuurlijk ook niet om diploma's, maat in de praktijk is een hbo'er op zo'n plek al zeldzaam. Dus je zult uitzonderlijk talent hebben denk ik. Gelukkig zijn er nog zat werkgevers die je beoordelen op andere zaken dan papier.quote:Op zaterdag 16 januari 2016 10:31 schreef Illuvatar het volgende:
Vooral bij eerste werkgevers geluk gehad waar ik managers had die me een kans wilde geven ondanks het gebrek aan kwalificaties.
De laatste jaren heb ik er eigenlijk geen last van gehad, omdat het zwaartepunt nu naar relevante ervaring is doorgeslagen, die ik wel heb - zeker voor mijn leeftijd. Maar het stoort me zelf nog wel, heb vroeger gewoon aan lopen kloten - moeilijke puber, enorm zonde.
Over een jaar of twee heb ik genoeg tijd voor een deeltijd studie, dat wil ik zeker nog wel gaan doen.
Volgens mij is het al eerder langsgekomen, maar wat bedoel je met postdoc cursussen? Postdoc wordt eigenlijk altijd gebruikt om academische posities voor gepromoveerde wetenschappers aan te geven. Soms wordt het verward met postgraduate. Heb je een specifiek voorbeeld van postdoc cursussen?quote:Op zaterdag 16 januari 2016 10:47 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Uiteindelijk gaat het natuurlijk ook niet om diploma's, maat in de praktijk is een hbo'er op zo'n plek al zeldzaam. Dus je zult uitzonderlijk talent hebben denk ik. Gelukkig zijn er nog zat werkgevers die je beoordelen op andere zaken dan papier.
Overigens vind ik zelf de postdoc cursussen die ik heb gedaan wel nuttig hoor, en beetje verdieping word je niet slechter van. Ook ikzelf ben ondergekwalificeerd met hbo. Inmiddels telt voor mij ook meer mijn ervaring en behaalde resultaten.
Een beetje levenservaring is trouwens wel weer heel goed voor de wat pittiger functies, dat kun je niet zomaar een 'student met commissies' neerzetten.
Heel mooi!quote:Op zaterdag 16 januari 2016 09:21 schreef Illuvatar het volgende:
Sinds twee maanden bij een nieuwe werkgever gestart:
01: Bedrijfstak: Energy
02: Functie: Sales Manager
03: Opleiding: Mavo
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: Contractueel 40, Praktijk zal ca. 50 uur zijn.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Bonusregeling, ¤50.000 (bruto) bij 100% van target (lineaire opbouw vanaf 15% performance)
08: Bruto maand salaris: EUR 5.800
09: Netto maand salaris: EUR 3.700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Auto, Telefoon, Laptop, Onkostenvergoeding
13. Tevreden? Ja.
Zal inderdaad om de vakken gaan die je als PhD student/kandidaat kan krijgen, begin over een jaartje ofzo met mijn postdoc en dan volg je inderdaad geen vakken.quote:Op zaterdag 16 januari 2016 12:16 schreef wimjongil het volgende:
[..]
Volgens mij is het al eerder langsgekomen, maar wat bedoel je met postdoc cursussen? Postdoc wordt eigenlijk altijd gebruikt om academische posities voor gepromoveerde wetenschappers aan te geven. Soms wordt het verward met postgraduate. Heb je een specifiek voorbeeld van postdoc cursussen?
Een cursus statistiek voor phd kandidaten bijvoorbeeld, was daar voor bepaalde richtingen verplicht. Waar ik dan aansloot als niet phd kandidaat, via via geregeld omdat dit commercieel nergens beschikbaar was. Gematst Door de professor waar ik graag van wilde leren. Absolute expert op dat gebied.quote:Op zaterdag 16 januari 2016 12:16 schreef wimjongil het volgende:
[..]
Volgens mij is het al eerder langsgekomen, maar wat bedoel je met postdoc cursussen? Postdoc wordt eigenlijk altijd gebruikt om academische posities voor gepromoveerde wetenschappers aan te geven. Soms wordt het verward met postgraduate. Heb je een specifiek voorbeeld van postdoc cursussen?
Wat doe je precies in de metaal, wat voor bedrijf moet ik dan aan denken icm je functie?quote:Op zaterdag 16 januari 2016 12:20 schreef Arnax het volgende:
Nieuwe baan sinds november:
01: Bedrijfstak: Metaal
02: Functie: Leidinggevende
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40 echter in de praktijk 50-60
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 13 ATV
07: 13e maand: Tot 3 maanden bonus bij behalen doelen
08: Bruto maand salaris: 5682
09: Netto maand salaris: 3467
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Genoeg
12: Goodies: iPhone, laptop, lease auto, flinke bijdrage in pensioen, internet thuis vergoed + nog een aantal kleinere zaken
13: Tevreden?: Absoluut! Prima werkgever en doelen zijn prima haalbaar. Daarnaast een erg mooie stap gemaakt in vergelijking met mijn vorige werkgever
Nee precies, postdoc is toch meer een researchpositie heb ik het idee. Offtopic: klopt het dat jij econometrie hebt gedaan? Ik ben wel benieuwd wat je nu doet en gaat doen. DM kan ook.quote:Op zaterdag 16 januari 2016 13:46 schreef Zith het volgende:
[..]
Zal inderdaad om de vakken gaan die je als PhD student/kandidaat kan krijgen, begin over een jaartje ofzo met mijn postdoc en dan volg je inderdaad geen vakken.
Ah ja oké. Dat zou ik geen postdoc maar postgraduate noemen. Doet niets af aan jouw prestatie natuurlijk, maar is wel zo eerlijk voor mensen die de Dr. titel mogen voeren.quote:Op zaterdag 16 januari 2016 14:13 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Een cursus statistiek voor phd kandidaten bijvoorbeeld, was daar voor bepaalde richtingen verplicht. Waar ik dan aansloot als niet phd kandidaat, via via geregeld omdat dit commercieel nergens beschikbaar was. Gematst Door de professor waar ik graag van wilde leren. Absolute expert op dat gebied.
Ook wel eens iets anders gedaan speciaal voor phd kandidaten, vakken die je als kandidaat kunt volgen. maar Postgraduate cursus mag je het ook noemen. Heb ik ook gedaan, wat wetenschappelijke topics meestal, daar zitten meestal amper phd kandidaten bij, meestal geven die een deel van de topics als ze zich daarin specialiseren.
Maar noem het wat je wilt. Ik heb zelf iig geen phd gedaan, zelfs geen wo bul, heb wel phd onderzoek geleid vanuit een bedrijf overigens.
quote:Op zaterdag 16 januari 2016 14:31 schreef wimjongil het volgende:
[..]
Offtopic: klopt het dat jij econometrie hebt gedaan? Ik ben wel benieuwd wat je nu doet en gaat doen.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
quote:Op zaterdag 16 januari 2016 14:40 schreef Zith het volgende:
[..]SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Op dinsdag 23 november 2010 02:22 schreef Braddie het volgende:
Haal van internet af man.
Het zit voornamelijk in de richting van het maken van (sub)assemblages voor andere bedrijven en dan technisch hoogstaand. Mav weinig concurrenten die de kennis en kunde hebbenquote:Op zaterdag 16 januari 2016 14:18 schreef PeeJie_ het volgende:
[..]
Wat doe je precies in de metaal, wat voor bedrijf moet ik dan aan denken icm je functie?
Beetje semantisch. Een phd halen is wel iets anders dan een cursus. ...en dat pretendeer ik ook niet te hebben gedaan hoor.quote:Op zaterdag 16 januari 2016 14:31 schreef wimjongil het volgende:
[..]
Nee precies, postdoc is toch meer een researchpositie heb ik het idee. Offtopic: klopt het dat jij econometrie hebt gedaan? Ik ben wel benieuwd wat je nu doet en gaat doen. DM kan ook.
[..]
Ah ja oké. Dat zou ik geen postdoc maar postgraduate noemen. Doet niets af aan jouw prestatie natuurlijk, maar is wel zo eerlijk voor mensen die de Dr. titel mogen voeren.
Prima. Het maakt mij niets uit. Ben maar een simpele hbo'er. ..en toch was die ene cursus echt een postdoc course, ze noemden het zelf zo ☺quote:Op zaterdag 16 januari 2016 18:22 schreef Zith het volgende:
Nouja, het zijn gewoon 2 verschillende dingen. Het is een beetje als een hbo-cursus een mastercursus noemen..
Gezien zijn functie geeft hij leidingen aan. Wellicht aan de monteurs die deze vervolgens monteren?quote:Op zaterdag 16 januari 2016 14:18 schreef PeeJie_ het volgende:
[..]
Wat doe je precies in de metaal, wat voor bedrijf moet ik dan aan denken icm je functie?
Nofi, maar wat doe je precies? Logistiek planner is in mijn belevenis geen WO functie (maar het is een breed begrip ) ..quote:Op vrijdag 22 januari 2016 23:52 schreef Noisecontrollers het volgende:
01: Bedrijfstak: Transport en logistiek
02: Functie: Logistiek planner
03: Opleiding: WO economie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2600
09: Netto maand salaris: 1941
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2,5 jaar als bijbaan soortgelijke functie, daarvoor meerdere studentenbaantjes
12: Goodies: laptop en telefoon
13: Tevreden?: ja, denk dat dit voor mijn leeftijd zeker geen slecht startsalaris is
Ik analyseer en optimaliseer routes voor een van de grote transportbedrijven van het landquote:Op zaterdag 23 januari 2016 00:04 schreef Awsom het volgende:
[..]
Nofi, maar wat doe je precies? Logistiek planner is in mijn belevenis geen WO functie (maar het is een breed begrip ) ..
Ah oke, je houdt je dus niet echt bezig met de operationele (dagelijkse) planning? aka je stuurt de chauffeurs niet direct aan?quote:Op zaterdag 23 januari 2016 00:06 schreef Noisecontrollers het volgende:
[..]
Ik analyseer en optimaliseer routes voor een van de grote transportbedrijven van het land
Nee dat niet, maar zit wel met ze om de tafel om tot verbeteringen te komen. Zij hebben immers de meeste praktijkervaring. Als zij structurele problemen hebben met een bepaalde route kloppen ze bij mij aanquote:Op zaterdag 23 januari 2016 00:10 schreef Awsom het volgende:
[..]
Ah oke, je houdt je dus niet echt bezig met de operationele (dagelijkse) planning? aka je stuurt de chauffeurs niet direct aan?
Doet Tomtom dat niet?quote:Op zaterdag 23 januari 2016 00:06 schreef Noisecontrollers het volgende:
Ik analyseer en optimaliseer routes voor een van de grote transportbedrijven van het land
TomTom weet niet de meest optimale route en volgorde voor een bezorger die 50 pakketjes moet afleveren. Dat is een tak van de wiskunde die relatief best jong is (paar decennia) en zijn origine ligt in WO2 waar Amerikanen de meest optimale bombardementroute probeerden uit te vogelen.quote:
Of een autist die econometrie heeft gestudeerd. Is niet bepaald het makkelijkste beroep.quote:Op zaterdag 23 januari 2016 11:43 schreef Zith het volgende:
[..]
TomTom weet niet de meest optimale route en volgorde voor een bezorger die 50 pakketjes moet afleveren. Dat is een tak van de wiskunde die relatief best jong is (paar decennia) en zijn origine ligt in WO2 waar Amerikanen de meest optimale bombardementroute probeerden uit te vogelen.
https://en.wikipedia.org/wiki/Vehicle_routing_problem
[ afbeelding ]
En dan mag je er nog een aantal variabelen bij bedenken zoals gewicht pakketjes, drukte wegen, enz. Tijdens mijn studie moest ik het met de hand berekenen maar er zullen vast wel softwares voor bestaan die de algoritmes uitvoeren, desalniettemin is er iemand met kennis nodig om de input en output te kunnen begrijpen.
Je moest dit doen met de hand zodat je de algoritmes zou begrijpen. Ik ga ervan uit dat nieman verwachtte dat je het ook met de hand zou blijven doen. Dit is gewoon nodig om de software te begrijpen om het te kunnen gebruiken of zelfs verbeteren.quote:Op zaterdag 23 januari 2016 11:43 schreef Zith het volgende:
En dan mag je er nog een aantal variabelen bij bedenken zoals gewicht pakketjes, drukte wegen, enz. Tijdens mijn studie moest ik het met de hand berekenen maar er zullen vast wel softwares voor bestaan die de algoritmes uitvoeren, desalniettemin is er iemand met kennis nodig om de input en output te kunnen begrijpen.
Ja snap ik, en wat je met de hand moest doen waren nog basic voorbeelden.quote:Op zaterdag 23 januari 2016 13:45 schreef miro86 het volgende:
[..]
Je moest dit doen met de hand zodat je de algoritmes zou begrijpen. Ik ga ervan uit dat nieman verwachtte dat je het ook met de hand zou blijven doen. Dit is gewoon nodig om de software te begrijpen om het te kunnen gebruiken of zelfs verbeteren.
Bijna ongelofelijk dat je dit in de afgelopen jaren nog met de hand hebt geleerd! Je klopt je variablen in excel en jebt het al. Weekje een developer erop en je bent voor 90% geautomatiseerd.quote:Op zaterdag 23 januari 2016 11:43 schreef Zith het volgende:
[..]
TomTom weet niet de meest optimale route en volgorde voor een bezorger die 50 pakketjes moet afleveren. Dat is een tak van de wiskunde die relatief best jong is (paar decennia) en zijn origine ligt in WO2 waar Amerikanen de meest optimale bombardementroute probeerden uit te vogelen.
https://en.wikipedia.org/wiki/Vehicle_routing_problem
[ afbeelding ]
En dan mag je er nog een aantal variabelen bij bedenken zoals gewicht pakketjes, drukte wegen, enz. Tijdens mijn studie moest ik het met de hand berekenen maar er zullen vast wel softwares voor bestaan die de algoritmes uitvoeren, desalniettemin is er iemand met kennis nodig om de input en output te kunnen begrijpen.
Haha, was het maar zo makkelijk in de praktijk.quote:Op zondag 24 januari 2016 13:23 schreef XL het volgende:
[..]
Bijna ongelofelijk dat je dit in de afgelopen jaren nog met de hand hebt geleerd! Je klopt je variablen in excel en jebt het al. Weekje een developer erop en je bent voor 90% geautomatiseerd.
Inderdaad, apart om te horen. Je kunt dit soort analyses ook met GIS programmas doen en eventueel nog met een soort flow-programma erover heen. Ben de naam even kwijt. Je kunt daar prima simulaties doen en de computer laten optimaliseren.quote:Op zondag 24 januari 2016 13:23 schreef XL het volgende:
[..]
Bijna ongelofelijk dat je dit in de afgelopen jaren nog met de hand hebt geleerd! Je klopt je variablen in excel en jebt het al. Weekje een developer erop en je bent voor 90% geautomatiseerd.
Hoe denk je dat die programma's gemaakt en aangestuurd worden? En wie denk je dat dat moet doen?quote:Op zondag 24 januari 2016 15:52 schreef the85mc het volgende:
[..]
Inderdaad, apart om te horen. Je kunt dit soort analyses ook met GIS programmas doen en eventueel nog met een soort flow-programma erover heen. Ben de naam even kwijt. Je kunt daar prima simulaties doen en de computer laten optimaliseren.
Mijn respect is grootquote:Op zondag 24 januari 2016 13:36 schreef Bluezz het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Medisch secretaresse op verschillende poli's in ziekenhuizen
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 56
05: Aantal uren per week: 24
06: 13e maand: Eindejaarsuitkering
07: Netto maand salaris: 1350
08: Werkervaring: dit jaar 40 jaar
09: Goodies: Niks Noppes Nada
10: Tevreden?: Niet met het salaris als je ziet wat ik allemaal doe en hoe belangrijk onze beroepsgroep is voor het goed functioneren van een poli, maar het is wel de juiste baan voor mij.
(na jaren in verpleeghuizen met/voor dementerenden gewerkt te hebben waar ik maar weinig verdiende i.t.t. de uren en de zwaarte van mijn beroep)
40 jaar ervaring en dan een miezerige 1350 euro verdienen?quote:Op zondag 24 januari 2016 13:36 schreef Bluezz het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Medisch secretaresse op verschillende poli's in ziekenhuizen
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 56
05: Aantal uren per week: 24
06: 13e maand: Eindejaarsuitkering
07: Netto maand salaris: 1350
08: Werkervaring: dit jaar 40 jaar
09: Goodies: Niks Noppes Nada
10: Tevreden?: Niet met het salaris als je ziet wat ik allemaal doe en hoe belangrijk onze beroepsgroep is voor het goed functioneren van een poli, maar het is wel de juiste baan voor mij.
(na jaren in verpleeghuizen met/voor dementerenden gewerkt te hebben waar ik maar weinig verdiende i.t.t. de uren en de zwaarte van mijn beroep)
- 24 uur per weekquote:Op zondag 24 januari 2016 16:06 schreef static het volgende:
[..]
40 jaar ervaring en dan een miezerige 1350 euro verdienen?
Jij zit nog niet over de 66k hoor.quote:Op zondag 24 januari 2016 16:15 schreef Vlagen het volgende:
Kut, vorige post per ongeluk stuk gemaakt
01: Bedrijfstak: Mobiliteit
02: Functie: projectleider en adviseur
03: Opleiding: bestuurskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: nee, wel bonus. Afgelopen jaar 6500
08: Bruto maand salaris: 4220
09: Netto maand salaris: rond de 2800?
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV kaart altijd vrij, iPhone 6, laptop, trainingen, twee buitenlandtripjes per jaar.
13: Tevreden?: Zeker, ik leer erg veel, heb leuke opdrachten en prima arbeidsvoorwaarden volgens mij!
Wat me wel tegenvalt is de hoeveelheid belasting die ik betaal. Over de bonus was ik al meer dan de helft kwijt vorig jaar. Ik dacht dat je die 52%-schaal ergens aan het eind van je carriere zou bereiken, maar dat kreng is zo laag ik er nu al in zit.
Ergens voelt het toch onrechtvaardig dat ik zoveel belasting afdraag, zit ook met behoorlijke vaste lasten als studieschuld en ik heb een behoorlijke werkdruk. Heb niet echt het gevoel dat dit wordt beloond met dit soort belastingtarieven. Niet bedoeld om vervelend uit de hoek te komen tegenover degenen die wat minder verdienen overigens.
In 2015 wel over de 58k.quote:Op zondag 24 januari 2016 16:18 schreef wimjongil het volgende:
[..]
Jij zit nog niet over de 66k hoor.
Netjes. Waar werk je, iets specifieker dan 'mobiliteit'?quote:Op zondag 24 januari 2016 16:15 schreef Vlagen het volgende:
Kut, vorige post per ongeluk stuk gemaakt
01: Bedrijfstak: Mobiliteit
02: Functie: projectleider en adviseur
03: Opleiding: bestuurskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: nee, wel bonus. Afgelopen jaar 6500
08: Bruto maand salaris: 4220
09: Netto maand salaris: rond de 2800?
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: OV kaart altijd vrij, iPhone 6, laptop, trainingen, twee buitenlandtripjes per jaar.
13: Tevreden?: Zeker, ik leer erg veel, heb leuke opdrachten en prima arbeidsvoorwaarden volgens mij!
Wat me wel tegenvalt is de hoeveelheid belasting die ik betaal. Over de bonus was ik al meer dan de helft kwijt vorig jaar. Ik dacht dat je die 52%-schaal ergens aan het eind van je carriere zou bereiken, maar dat kreng is zo laag ik er nu al in zit.
Ergens voelt het toch onrechtvaardig dat ik zoveel belasting afdraag, zit ook met behoorlijke vaste lasten als studieschuld en ik heb een behoorlijke werkdruk. Heb niet echt het gevoel dat dit wordt beloond met dit soort belastingtarieven. Niet bedoeld om vervelend uit de hoek te komen tegenover degenen die wat minder verdienen overigens.
Ohja goed punt.quote:
quote:Op zondag 24 januari 2016 16:18 schreef wimjongil het volgende:
[..]
Jij zit nog niet over de 66k hoor.
Is 66K de start van het 52%-tarief in 2016?quote:Op zondag 24 januari 2016 16:21 schreef TC03 het volgende:
[..]
Netjes. Waar werk je, iets specifieker dan 'mobiliteit'?
En je komt nog lang niet in de buurt van de hoogste schaal dus weet niet precies waar je het over hebt. Wel valt een steeds groter deel van je salaris in de 40%-schaal natuurlijk, maar dat kan niet als een verrassing komen lijkt me.
Het is een politieke discussie, maar besef je dat je op je 29e een riant salaris verdient waarbij je in één van de beste landen ter wereld super comfortabel en veilig kan wonen en leven. Dat komt deels vanwege de belastingen die de generaties voor ons hebben betaald, want het is echt niet vanzelfsprekend dat je omdat je toevallig over de juiste capaciteiten beschikt je ook een goede baan krijgt, daar speelt de overheid die ons burgers van alle gemakken voorziet ook een belangrijke rol in.quote:Op zondag 24 januari 2016 16:29 schreef Vlagen het volgende:
[..]
[..]
Is 66K de start van het 52%-tarief in 2016?
Vorig jaar zat ik in totaal op 62.000 geloof ik, dus volgens mij zat ik daar zeker wel in het hoogste tarief. Het zou wel fijn zijn als dat wat wordt opgerekt.
Ik las nog over de nieuwe belastingmaatregelen (hoger nettosalaris zou je per maand overhouden), maar volgens de voorberekeningstabellen op NOS.nl etc. zou ik er welgeteld 3 Euro(!) per maand op vooruit gaan. Terwijl de staatsschuld voor die 5 miljard ook goed kan worden afgelost. Waardeloos. Ik heb echt het gevoel dat je gewoon wordt uitgemolken zonder er iets voor terug te mogen verwachten. Toeslagen e.d. heb ik nog nooit gehad..
Ik ga niet vermelden waar ik werk, maar mobiliteit gaat voornamelijk over personenvervoer met auto/OV (uitvoeringsprogramma van het Rijk). Ben geen ambtenaar overigens.
Tsja, ik vind dat nivelleren gewoon oneerlijk. Het stimuleert eigenlijk dat mensen part-time gaan werken. Althans, het stimuleert hard werken en doorgroeien níet. Ik vind dat erg treurig. Anyway, inderdaad een politieke discussie die we hier niet hoeven te voeren. Mijn werk is iig erg leuk, dat is het belangrijkst.quote:Op zondag 24 januari 2016 16:33 schreef TC03 het volgende:
[..]
Het is een politieke discussie, maar besef je dat je op je 29e een riant salaris verdient waarbij je in één van de beste landen ter wereld super comfortabel en veilig kan wonen en leven. Dat komt deels vanwege de belastingen die de generaties voor ons hebben betaald, want het is echt niet vanzelfsprekend dat je omdat je toevallig over de juiste capaciteiten beschikt je ook een goede baan krijgt, daar speelt de overheid die ons burgers van alle gemakken voorziet ook een belangrijke rol in.
Dit dus. Natuurlijk is het logisch dat we allemaal belasting betalen, maar het slaat nergens op dat eenverdieners veel nadeliger worden behandeld. Hetzelfde geldt namelijk voor allerlei toeslagen en dergelijke.quote:Op zondag 24 januari 2016 16:43 schreef dedude87 het volgende:
Belasting betalen hoort erbij. Wat ik wel raar vind is dat het individueel wordt belast ipv op gezinsinkomen. 1x 100k is een stuk minder netto dan 2x 50k.
Natuurlijk wel. De overheid weet dat eenverdieners de toekomst zijn. Goudmijntje in wording. Totaal geen reden om dat aan te passen.quote:Op zondag 24 januari 2016 16:53 schreef Lavezzi het volgende:
[..]
Dit dus. Natuurlijk is het logisch dat we allemaal belasting betalen, maar het slaat nergens op dat eenverdieners veel nadeliger worden behandeld. Hetzelfde geldt namelijk voor allerlei toeslagen en dergelijke.
Als je in de praktijk 60+ uur per week werkt vind ik het salaris vrij mager eerlijk gezegd.quote:Op zondag 24 januari 2016 15:35 schreef WcPot het volgende:
01: Bedrijfstak: Transport en logistiek
02: Functie: Vrachtautochauffeur nationaal stukgoed en supermarktdistributie
03: Opleiding: MBO ICT niveau 3
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 uur in de praktijk vaak boven de 60 uur
06: Aantal vakantiedagen: 27.5
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- ¤ 2600.-
09: Netto maand salaris: +/- ¤ 2100.-
10: Overuren betaald: Ja 130% Za 150% Zo 200%
11: Werkervaring: 8 Jaar
12: Goodies: Jas van de zaak in bruikleen. Vergoeding voor veiligheidsschoenen. En verblijfskostenvergoeding
13: Tevreden?: Er zijn wel een paar kleine dingetjes waar ik anders over denk maar over het algemeen ben ik wel tevreden.
Lijkt mij dat overuren niet meegerekend zijn... Want anders verdient hij het absolute minimum voor de gewone uren die hij werkt om tot zo'n salaris te komen met overuren voor 130% minimaal uitbetaald krijgen. Mocht dat wel zo zijn is het inderdaad erg weinig.quote:Op zondag 24 januari 2016 17:04 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Als je in de praktijk 60+ uur per week werkt vind ik het salaris vrij mager eerlijk gezegd.
Vrachtwagenchauffeurs verdienen dan ook gewoon slecht en moeten het hebben van de overuren.quote:Op zondag 24 januari 2016 17:09 schreef Anton91 het volgende:
[..]
Lijkt mij dat overuren niet meegerekend zijn... Want anders verdient hij het absolute minimum voor de gewone uren die hij werkt om tot zo'n salaris te komen met overuren voor 130% minimaal uitbetaald krijgen. Mocht dat wel zo zijn is het inderdaad erg weinig.
Ik denk dat je op je 29e met dat salaris niet mag klagen. Die werkdruk heb je in veel banen dus daarin ben je niet uniek. De studieschuld is het gevolg van je eigen keuzes in het verleden, het is niet de schuld van de overheid dat je daardoor 'weinig' overhoudt. Met jouw salaris en bonus e.d. kun je riant leven, zelfs als 50k schuld hebt staan. Natuurlijk betaalt iedereen graag minder belasting, maar dat mooie, veilige landje waar je in leeft moet ook ergens van betaald worden. Accepteer het, los zsm die schuld af en dan zul je merken dat je echt niet te klagen hebt. Beter blij met wat je hebt dan met afgunst kijken naar de personen die toeslagen e.d. ontvangen. Want die wonen en leven geheid en stuk minder goed dan jij.quote:Op zondag 24 januari 2016 16:15 schreef Vlagen het volgende:
Ergens voelt het toch onrechtvaardig dat ik zoveel belasting afdraag, zit ook met behoorlijke vaste lasten als studieschuld en ik heb een behoorlijke werkdruk. Heb niet echt het gevoel dat dit wordt beloond met dit soort belastingtarieven. Niet bedoeld om vervelend uit de hoek te komen tegenover degenen die wat minder verdienen overigens.
Zorg hè. Daar zit je gewoon vast in salarisschalen per functie en is, zo gauw je in de top van de schaal zit, alle rek eruit. Het is niet zoals het bedrijfsleven waar je op basis van functiejaren nog extra kan gaan onderhandelen. En 1.350 voor 24u is zo'n 2k netto voor fulltime (36u in de zorg). Dat is gewoon een modaal salaris (met vakantiegeld en eindejaarsuitkering erbij). Niks mis mee als je relatief 'vervangbaar' werk doet. Natuurlijk zou meer leuk zijn, maar ja...quote:Op zondag 24 januari 2016 16:06 schreef static het volgende:
40 jaar ervaring en dan een miezerige 1350 euro verdienen?
Niemand is er op tegen om belasting te betalen nou ja....quote:Op zondag 24 januari 2016 16:53 schreef Lavezzi het volgende:
Dit dus. Natuurlijk is het logisch dat we allemaal belasting betalen, maar het slaat nergens op dat eenverdieners veel nadeliger worden behandeld. Hetzelfde geldt namelijk voor allerlei toeslagen en dergelijke.
Ik snap het wel. Je bent dan ook al snel nettobetaler. Daar hoef je echt geen extreme carrière voor te maken. Wmb mag de belastingdruk wel omlaag. En dan niet alleen voor minimuminkomen en modaal, zoals met het nieuwe belastingplan het geval is. Dit zou en goedmakertje zijn na de crisis om de hogere inkomens wat te ontzien, maar feitelijk hebben alleen de pvda (minimum-modaal) en VVD stemmers (2x modaal) er wat aan. Alles daarbuiten houdt hetzelfde of gaat er op achteruit.quote:Op zondag 24 januari 2016 17:28 schreef bluemoon23 het volgende:
[..]
Niemand is er op tegen om belasting te betalen nou ja....
Maar dan moet het wel fatsoenlijk besteed worden, en dat is waar veel nettobetalers met lede ogen naar kijken.
3 dagen in de week he, als ik 40 uur werk waar kom ik dan eigenlijk op uit?quote:Op zondag 24 januari 2016 16:06 schreef static het volgende:
[..]
40 jaar ervaring en dan een miezerige 1350 euro verdienen?
Naarquote:Op donderdag 16 mei 2013 14:22 schreef Pharmacist het volgende:
Net PhD afgerond en begonnen met eerste "echte" baan deze week.
01: Bedrijfstak: Academia/NGO
02: Functie: Research Associate Epidemiology
03: Opleiding: BSc, MSc, PhD
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 35
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: £2,537
09: Netto maand salaris: £1,960
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: Neen. Alleen betaalde projecten naast Master en PhD
12: Goodies: - Wel laptop en veel reizen.
13: Tevreden?: Zeker. Groeimogelijkheden zijn voor mij belangrijkste momenteel en naast onderzoek doe ik ervaring op als project manager van een groot internationaal (9 landen) Europees onderzoeksproject.
Waar (qua stad) werk je?quote:Op zondag 24 januari 2016 18:05 schreef Pharmacist het volgende:
Academia verlaten herfst 2015.
Van
[..]
Naar
01: Bedrijfstak: Herverzekeringen
02: Functie: Data Analyst
03: Opleiding: BSc, MSc, PhD
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 25 + de standaard (Kerst, Bank Holidays etc). Kan 5 vakantiedagen per jaar bijkopen/ verkopen.
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: £4,167
09: Netto maand salaris: £3,027
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 2.5 jaar
12: Goodies: - 5% on target bonus, levensverzekering (8x jaarsalaris), health insurance, dental insurance, cycle to work, pensioenbijdrage, fitness, childcare
13: Tevreden?: Ja, leuke collega's, goede groeimogelijkheden en ICT voorzieningen. Ook door de hogere werkdruk meer mijn ding dan academia.
Cycle to work geeft bij mij de suggestie dat het in elk geval niet Londen is.quote:
Op dit moment is de groep die tussen 1 en 2x modaal verdient de cashcow. Gezinnen zien al jaren in de min Door de hoge kosten van kinderopvang. Omdat die het hard nodig hebben gaan die er het meest op vooruit. Voor jou is dat pech.quote:Op zondag 24 januari 2016 16:29 schreef Vlagen het volgende:
[..]
[..]
Is 66K de start van het 52%-tarief in 2016?
Vorig jaar zat ik in totaal op 62.000 geloof ik, dus volgens mij zat ik daar zeker wel in het hoogste tarief. Het zou wel fijn zijn als dat wat wordt opgerekt.
Ik las nog over de nieuwe belastingmaatregelen (hoger nettosalaris zou je per maand overhouden), maar volgens de voorberekeningstabellen op NOS.nl etc. zou ik er welgeteld 3 Euro(!) per maand op vooruit gaan. Terwijl de staatsschuld voor die 5 miljard ook goed kan worden afgelost. Waardeloos. Ik heb echt het gevoel dat je gewoon wordt uitgemolken zonder er iets voor terug te mogen verwachten. Toeslagen e.d. heb ik nog nooit gehad..
Ik ga niet vermelden waar ik werk, maar mobiliteit gaat voornamelijk over personenvervoer met auto/OV (uitvoeringsprogramma van het Rijk). Ben geen ambtenaar overigens.
Mooi pakket, zeker met alle extra's. Woon je in Londen dan zul je aan woning wel een goede hap kwijt zijn. ..quote:Op zondag 24 januari 2016 18:05 schreef Pharmacist het volgende:
Academia verlaten herfst 2015.
Van
[..]
Naar
01: Bedrijfstak: Herverzekeringen
02: Functie: Data Analyst
03: Opleiding: BSc, MSc, PhD
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 25 + de standaard (Kerst, Bank Holidays etc). Kan 5 vakantiedagen per jaar bijkopen/ verkopen.
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: £4,167
09: Netto maand salaris: £3,027
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 2.5 jaar
12: Goodies: - 5% on target bonus, levensverzekering (8x jaarsalaris), health insurance, dental insurance, cycle to work, pensioenbijdrage, fitness, childcare
13: Tevreden?: Ja, leuke collega's, goede groeimogelijkheden en ICT voorzieningen. Ook door de hogere werkdruk meer mijn ding dan academia.
quote:
Londen ja. Londen is echt schreeuwend duur. Dat is een van de redenen (of oorzaken) van de hogere salarissen.quote:Op zondag 24 januari 2016 18:41 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Mooi pakket, zeker met alle extra's. Woon je in Londen dan zul je aan woning wel een goede hap kwijt zijn. ..
Wel dus . Vouwfietsen kunnen in de tube. Maargoed, je bent echt gestoord als je dat met rush hour doet.quote:Op zondag 24 januari 2016 18:29 schreef GSbrder het volgende:
Cycle to work geeft bij mij de suggestie dat het in elk geval niet Londen is.
quote:Whilst you are in the scheme, at least half of the journeys made using the bicycle should be between your home and your place of work. (The use could cover a leg of your journey - for example - from home to your local train station). Once the scheme has finished and if you keep the bicycle, the bicycle can then be used for any purpose.
Please note that there is no requirement on you or your employer to keep any records of journeys made.
Maar dan woon je wel in een toffe stad. Ben er regelmatig voor werk en geniet altijd enorm van Londen.quote:Op zondag 24 januari 2016 19:00 schreef Pharmacist het volgende:
[..]
[..]
Londen ja. Londen is echt schreeuwend duur. Dat is een van de redenen (of oorzaken) van de hogere salarissen.
Mbt woning, hebben 2 bedroom flat gekocht, maar huur zou zo'n £1,600/maand zijn hier (en Oost Londen is "cheap" tov de rest van Londen). Daarbovenop komt nog £220/maand "sevicekosten".
Dan vind ik het loon, voor Londense begrippen, best karig. In Manchester is het een prima inkomen, in Londen kan je elke dag 2-3 uur forenzen.quote:Op zondag 24 januari 2016 19:07 schreef Pharmacist het volgende:
[..]
Wel dus . Vouwfietsen kunnen in de tube. Maargoed, je bent echt gestoord als je dat met rush hour doet.
Je kan t echter wel gebruiken om cheap een fiets te kopen voor personal use. Is niet helemaal de bedoeling, maar niet echt n probleem. Uit het programma:
[..]
De docklands zijn een heel groot gebied; hoe meer naar het Oosten, hoe goedkoper en de Newham docklands zijn relatief goedkoop. De Newham docklands zijn vrij duur vergeleken met de rest van Newham, maar Newham is een van de cheapste boroughs van London .quote:Op zondag 24 januari 2016 19:09 schreef Spanky78 het volgende:
Maar dan woon je wel in een toffe stad. Ben er regelmatig voor werk en geniet altijd enorm van Londen.
De docklands zijn trouwens best duur toch? Of won je in zo'n flatje naast de Light rail? 😊
Ik heb 35 minuten deur tot deur omdat ik dus momenteel genoegen neem met een 2-bedroom flat in Newham. Veel van mn collega's reizen wel vaak 2-3 uur per dag omdat ze buiten de M25 wonen in grote "family homes". E.g. Tunbridge Wells en Chelmsford.quote:Op zondag 24 januari 2016 19:14 schreef GSbrder het volgende:
Dan vind ik het loon, voor Londense begrippen, best karig. In Manchester is het een prima inkomen, in Londen kan je elke dag 2-3 uur forenzen.
Mijn collega's uit Tunbridge Wells hebben vaak kortere reistijd dan mijn collega's uit London. 42 min, we zitten direkt aan London Bridgequote:Op zondag 24 januari 2016 19:21 schreef Pharmacist het volgende:
[..]
Ik heb 35 minuten deur tot deur omdat ik dus momenteel genoegen neem met een 2-bedroom flat in Newham. Veel van mn collega's reizen wel vaak 2-3 uur per dag omdat ze buiten de M25 wonen in grote "family homes". E.g. Tunbridge Wells en Chelmsford.
Das wel lekker dan . Hoewel de treinen richting London niet bepaald betrouwbaar zijn van wat ik hoor. Mijn werk zit bij St. Pauls, dus dat is minder goed te doen. Mijn collega uit Tunbridge Wells gaat via Bank - Waterloo en dan op de trein.quote:Op zondag 24 januari 2016 20:25 schreef XL het volgende:
Mijn collega's uit Tunbridge Wells hebben vaak kortere reistijd dan mijn collega's uit London. 42 min, we zitten direkt aan London Bridge
Ik pendel vanuit Düsseldorf, ga ook niet zo vaak naar kantoor. Heb 2 uur enkele reis via London City Airport.quote:Op zondag 24 januari 2016 20:30 schreef Pharmacist het volgende:
[..]
Das wel lekker dan . Hoewel de treinen richting London niet bepaald betrouwbaar zijn van wat ik hoor. Mijn werk zit bij St. Pauls, dus dat is minder goed te doen. Mijn collega uit Tunbridge Wells gaat via Bank - Waterloo en dan op de trein.
Waar woon jij dan? (Ik neem aan dat je werk bij London Bridge zit).
Ik zal volgende keer zwaaien. Kom daar regelmatig langs... London City is wat dat betreft een perfect vliegveld.. goede verbinding vanaf rotterdam.quote:Op zondag 24 januari 2016 19:19 schreef Pharmacist het volgende:
[..]
De docklands zijn een heel groot gebied; hoe meer naar het Oosten, hoe goedkoper en de Newham docklands zijn relatief goedkoop. De Newham docklands zijn vrij duur vergeleken met de rest van Newham, maar Newham is een van de cheapste boroughs van London .
[ afbeelding ]
Hebben een flat naast Canning Town tube station, die heeft zowel tube als DLR. Canning town is momenteel nog redelijk betaalbaar.
Nice . Die DLR tocht is momenteel wel leuk omdat de docklands en Canning Town enorm in opbouw zijn; Hoola Tower, Royal Gateway, City Island, Hallsville Quarter bijv. Rond Royal Albert Dock zou ook een 3e business district komen. Wat brengt je naar Londen, werk?quote:Op zondag 24 januari 2016 20:50 schreef Spanky78 het volgende:
Ik zal volgende keer zwaaien. Kom daar regelmatig langs... London City is wat dat betreft een perfect vliegveld.. goede verbinding vanaf rotterdam.
Leuk vliegveldje ook.quote:Op zondag 24 januari 2016 20:50 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik zal volgende keer zwaaien. Kom daar regelmatig langs... London City is wat dat betreft een perfect vliegveld.. goede verbinding vanaf rotterdam.
Islington, daar zat ik.quote:Op zondag 24 januari 2016 19:19 schreef Pharmacist het volgende:
[..]
De docklands zijn een heel groot gebied; hoe meer naar het Oosten, hoe goedkoper en de Newham docklands zijn relatief goedkoop. De Newham docklands zijn vrij duur vergeleken met de rest van Newham, maar Newham is een van de cheapste boroughs van London .
[ afbeelding ]
Hebben een flat naast Canning Town tube station, die heeft zowel tube als DLR. Canning town is momenteel nog redelijk betaalbaar.
Yup, werk. Conferenties en symposia vooral, die zijn vaak in de city, dus dan vlieg ik altijd op city. Afgelopen jaren kwam ik er toch zeker 4x per jaar. Dus de DLR is een bekend ritje voor me. Zoals al gezegd, kan daar enorm van genieten. Londen voelt heel gek, bijna als thuis, ondanks dat ik er slechts een keer of 20 ben geweest ofzo.quote:Op zondag 24 januari 2016 20:56 schreef Pharmacist het volgende:
[..]
Nice . Die DLR tocht is momenteel wel leuk omdat de docklands en Canning Town enorm in opbouw zijn; Hoola Tower, Royal Gateway, City Island, Hallsville Quarter bijv. Rond Royal Albert Dock zou ook een 3e business district komen. Wat brengt je naar Londen, werk?
Vanaf de meeste plekken in Nederland ben je sneller in London City dan in hartje amsterdam...EN inderdaad fijn vliegveldje. Overigens is Rotterdam ook prettig.quote:
Yeah, Newham afgelopen jaar 20% gestegen. Denk dat Newham een van de weinige nog betaalbare boroughs is, Islington is bijv het dubbele qua prijs.quote:Op zondag 24 januari 2016 21:32 schreef eriksd het volgende:
Islington, daar zat ik.
Jouw buurt is toch wel erg aan het stijgen qua prijs?
Werk je in academia? Mbt DLR, vind ik die rit door Canary Wharf nog het leukste, het is bijna alsof je een soort van achtbaan recht langs die kantoorpanden neemt. Heeft ook nog wel een leuke bestemming, Curry Sark is leuke buurt.quote:Op zondag 24 januari 2016 21:58 schreef Spanky78 het volgende:
Yup, werk. Conferenties en symposia vooral, die zijn vaak in de city, dus dan vlieg ik altijd op city. Afgelopen jaren kwam ik er toch zeker 4x per jaar. Dus de DLR is een bekend ritje voor me. Zoals al gezegd, kan daar enorm van genieten. Londen voelt heel gek, bijna als thuis, ondanks dat ik er slechts een keer of 20 ben geweest ofzo.
gezien je vele goodie's (lease auto bijdrage van nettoloon afgehaald?) mag je zeker niet klagen met dit loon, een goede eerste stap.. laat je niet gek maken door 'marktconform WO niveau'.quote:Op maandag 25 januari 2016 10:10 schreef dBecks het volgende:
Ben eind 2015 afgestudeerd en heb onlangs getekend. Ben erg benieuwd wat jullie van dit (starters)pakket vinden:
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Junior Vastgoedadviseur Agency
03: Opleiding: BBA en MSc Real Estate Management
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 28 en kan eventueel extra dagen bijkopen.
07: 13e maand: Nee, wel jaarlijkse bonus afhankelijk en o.b.v. van bedrijfs-, landelijk, team- en individueel resultaat.
08: Bruto maand salaris: ¤2.350
09: Netto maand salaris: +/- ¤1.800
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 0.5 jaar relevante vastgoed werkervaring. Wel altijd gewerkt naast mijn studie in o.a. de retail en financiële dienstverlening.
12: Goodies: Lease auto, telefoon, fitness, pensioenbijdrage, ziektekostenverzekering, tandartsverzekering en onkostenvergoeding.
13: Tevreden?: Ja zeker, het is een mooi bedrijf waar ik veel kan leren en mezelf kan ontwikkelen. Ik kan me netwerk vergroten en er zijn doorgroeimogelijkheden.
In het begin vond ik het salaris aan de lage kant o.b.v. van marktconform WO niveau, maar ik heb 'besloten' om nu te investeren in mezelf en niet te kijken naar enkel salaris om zodoende ervaring en een netwerk op te bouwen. Als alles goed gaat, komt het hogere salaris vanzelf.
Welke regio en waar opleiding genoten?quote:Op maandag 25 januari 2016 10:10 schreef dBecks het volgende:
Ben eind 2015 afgestudeerd en heb onlangs getekend. Ben erg benieuwd wat jullie van dit (starters)pakket vinden:
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Junior Vastgoedadviseur Agency
03: Opleiding: BBA en MSc Real Estate Management
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 28 en kan eventueel extra dagen bijkopen.
07: 13e maand: Nee, wel jaarlijkse bonus afhankelijk en o.b.v. van bedrijfs-, landelijk, team- en individueel resultaat.
08: Bruto maand salaris: ¤2.350
09: Netto maand salaris: +/- ¤1.800
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 0.5 jaar relevante vastgoed werkervaring. Wel altijd gewerkt naast mijn studie in o.a. de retail en financiële dienstverlening.
12: Goodies: Lease auto, telefoon, fitness, pensioenbijdrage, ziektekostenverzekering, tandartsverzekering en onkostenvergoeding.
13: Tevreden?: Ja zeker, het is een mooi bedrijf waar ik veel kan leren en mezelf kan ontwikkelen. Ik kan me netwerk vergroten en er zijn doorgroeimogelijkheden.
In het begin vond ik het salaris aan de lage kant o.b.v. van marktconform WO niveau, maar ik heb 'besloten' om nu te investeren in mezelf en niet te kijken naar enkel salaris om zodoende ervaring en een netwerk op te bouwen. Als alles goed gaat, komt het hogere salaris vanzelf.
Bedenk wel dat je nu 1) 37,5 uur per week werkt, zou daar zomaar 40 uur zijn. 2) 28 vakantiedagen 3) veel goodies die echt niet vanzelfsprekend zijn en 4) de leaseauto dus, waarvoor je ook wel betaald (en geen gezeur met onderhoud en tankpassen..). Vanuit eigen situatie bekeken: eerste baan gewoon normaal salaris, weinig goodies en soms zou ik mijn salaris nu ook wel wat lager hebben als daar leuke dingen tegenover staanquote:Op maandag 25 januari 2016 10:24 schreef dBecks het volgende:
De eigen bijdrage voor mijn lease auto kan ik compenseren met de maandelijkse netto onkostenvergoeding. Dus de lease auto is er al vanaf gehaald met het nettoloon.
Met betrekking tot het je niet laten gek maken heb je helemaal gelijk, maar uiteraard heb je een bepaalde gedachte bij je startsalaris na het afronden van je WO opleiding. Ik had een aanbieding bij een ander bedrijf dat ¤2.700 bruto per maand gaf, maar voor mijn gevoel kan ik bij dat bedrijf meer leren en daarnaast spreekt deze functie mij ook meer aan.
Al met al klaag ik ook zeker niet!
Bijna 2000 net uitgerekend..maar ik zou geen 40 uur meer kunnen werkenquote:Op zondag 24 januari 2016 17:54 schreef Bluezz het volgende:
[..]
3 dagen in de week he, als ik 40 uur werk waar kom ik dan eigenlijk op uit?
(nog te weinig )
Ik geef wel opdrachten aan academische onderzoekers... Zit in research en innovatie 😃quote:Op zondag 24 januari 2016 22:54 schreef Pharmacist het volgende:
[..]
Yeah, Newham afgelopen jaar 20% gestegen. Denk dat Newham een van de weinige nog betaalbare boroughs is, Islington is bijv het dubbele qua prijs.
Die 20% is wel een beetje een misleidende statistiek denk ik overigens omdat er heel veel nieuwbouw (vnl dure appartementen) is rond Stratford en Canning Town/Royal Victoria Dock. Als een gevolg van die nieuwbouw kan je dus niet zeggen dat dezelfde huizen die een jaar geleden verkocht zijn, dit jaar 20% meer op zouden leveren.
[..]
Werk je in academia? Mbt DLR, vind ik die rit door Canary Wharf nog het leukste, het is bijna alsof je een soort van achtbaan recht langs die kantoorpanden neemt. Heeft ook nog wel een leuke bestemming, Curry Sark is leuke buurt.
Welke norm?quote:Op maandag 25 januari 2016 17:08 schreef Cue_ het volgende:
Ik zou eerder een bedrag noemen, want dan moeten ze zelf rekenen of dat binnen de norm valt
Bv de 4% die sommige bedrijven braaf hanteren voor verhogingen. Of welk percentage dan ookquote:
De overheid bedoel je denk ikquote:Op maandag 25 januari 2016 17:15 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Bv de 4% die sommige bedrijven braaf hanteren voor verhogingen. Of welk percentage dan ook
Ik vraag mijn werkgever altijd met een voorstel te komen als ik denk dat de tijd rijp is. En vraag ze dat te baseren op wat ze me waard vinden.quote:Op maandag 25 januari 2016 17:21 schreef H.FR het volgende:
Dank voor deze tip. Anderen die hier nog hun licht over kunnen/willen laten schijnen?
Dit is de eerste keer dat ik in een baan de onderhandeling in moet, hiervoor ben ik een paar keer van baan gewisseld en dus alleen die onderhandelingen gehad.
Ik heb het er al wel over gehad hoor. Maar wat jij schrijft lijkt me geen verkeerd idee voor een volgende keer. Ik heb nog geen tactiek, dit is namelijk de eerste keer. Los van salarisonderhandelingen bij indiensttredingen.quote:Op maandag 25 januari 2016 17:35 schreef Skv het volgende:
[..]
Ik vraag mijn werkgever altijd met een voorstel te komen als ik denk dat de tijd rijp is. En vraag ze dat te baseren op wat ze me waard vinden.
Doe dat overigens wel een paar maanden voor het beoordelingsgesprek plaatsvindt, dan kunnen ze er over denken.
Maar iedereen zijn eigen tactiek natuurlijk.
Geen treden. Heb inderdaad wel argumenten in mijn hoofd.quote:Op maandag 25 januari 2016 17:36 schreef RunnerAdd het volgende:
Zou ook voor een bedrag gaan. Uiteraard beargumenteerd.
Bij schalen / trede systeem onderbouwen waarom je een trede (of meer) zou moeten overslaan.
Mwah, ik weet niet bij welk kantoor je zit, maar ik vind ¤ 2.350 wel aan de lage kant.quote:Op maandag 25 januari 2016 10:10 schreef dBecks het volgende:
Ben eind 2015 afgestudeerd en heb onlangs getekend. Ben erg benieuwd wat jullie van dit (starters)pakket vinden:
01: Bedrijfstak: Vastgoed
02: Functie: Junior Vastgoedadviseur Agency
03: Opleiding: BBA en MSc Real Estate Management
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 37.5
06: Aantal vakantiedagen: 28 en kan eventueel extra dagen bijkopen.
07: 13e maand: Nee, wel jaarlijkse bonus afhankelijk en o.b.v. van bedrijfs-, landelijk, team- en individueel resultaat.
08: Bruto maand salaris: ¤2.350
09: Netto maand salaris: +/- ¤1.800
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 0.5 jaar relevante vastgoed werkervaring. Wel altijd gewerkt naast mijn studie in o.a. de retail en financiële dienstverlening.
12: Goodies: Lease auto, telefoon, fitness, pensioenbijdrage, ziektekostenverzekering, tandartsverzekering en onkostenvergoeding.
13: Tevreden?: Ja zeker, het is een mooi bedrijf waar ik veel kan leren en mezelf kan ontwikkelen. Ik kan me netwerk vergroten en er zijn doorgroeimogelijkheden.
In het begin vond ik het salaris aan de lage kant o.b.v. van marktconform WO niveau, maar ik heb 'besloten' om nu te investeren in mezelf en niet te kijken naar enkel salaris om zodoende ervaring en een netwerk op te bouwen. Als alles goed gaat, komt het hogere salaris vanzelf.
Klopt. Mij ging het er met name om of het psychologisch iets uitmaakt of je er een % bij vraagt, een bedrag dat je erbij wil of dat je je gewenste nieuwe salaris noemt.quote:Op maandag 25 januari 2016 18:07 schreef Maharbal het volgende:
Er is geen standaard percentage aan een verhoging te plakken (indien je moet onderhandelen).
Gelukkig heb ik dat gedoe van onderhandelingen (en onderhandelingen uitlokken) niet. Geeft in ieder geval wel enigszins rust.
Maakt niet zoveel uit. Ik zou gaan voor een bedrag in euro.quote:Op maandag 25 januari 2016 17:07 schreef H.FR het volgende:
Zeg jongens, ik ben toe aan een salarisverhoging en a.s. woensdag heb ik mijn beoordeling. Kan ik dan het beste een % vragen of een bedrag in euro's? Wat werkt psychologisch beter?
Dank voor deze tips!quote:Op dinsdag 26 januari 2016 10:30 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Maakt niet zoveel uit. Ik zou gaan voor een bedrag in euro.
Overigens is het veel belangrijker dat je voldoende argumenten hebt en tegenargumenten als ze je minder willen geven. Zorg dat je hierop goed bent voorbereid.
Onderbouw je verhaal, bedenk wat je baas gaat zeggen als hij wat zuinig is. Bijvoorbeeld: Ik gun het je wel maar ik heb er geen budget meer voor. Of: Anderen krijgen ook minder.
Voor vergelijkbaar werk? Hoe maak je zo snel dan een stap van 3k naar 5,4k?quote:Op zaterdag 30 januari 2016 20:04 schreef ETA het volgende:
Gaat voorlopig wel de goede richting op. 1,1 jaar geleden verdiende ik ongeveer 3000 per maand bij mijn vorige baas.
Deels vergelijkbaar. Ik heb veel kennis over techniek en wetgeving opgedaan in mijn 3 jaar als consultant. Blijkbaar was het redelijk unieke kennis. De retailer had een goed bod gedaan om bij hun aan de slag te gaan, dus de overstap was snel gemaakt. De kennis van techniek en wetgeving gebruik ik nu om kwaliteitsprocessen op te zetten/te bewaken binnen het bedrijf.quote:Op zaterdag 30 januari 2016 22:55 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Voor vergelijkbaar werk? Hoe maak je zo snel dan een stap van 3k naar 5,4k?
Dit is in de regel ook waarom je meer betaald krijgt Bij mij idem trouwens. Soortgelijke verhogingquote:Op zaterdag 30 januari 2016 23:27 schreef ETA het volgende:
[..]
Verschil in salaris zit in de gestegen verantwoordelijkheden.
Bij mij is dat iig netto.. 7,70¤quote:Op zaterdag 30 januari 2016 23:00 schreef Anton91 het volgende:
Jullie weten dat vast wel... Maaltijdvergoedingen zijn toch altijd netto? Krijg binnenkort waarschijnlijk maaltijdvergoedingen dus vandaar dat ik het mij afvraag.
Goede username.quote:Op maandag 1 februari 2016 09:13 schreef ImmortanJoe het volgende:
01: Bedrijfstak: Marketing
02: Functie: Online Marketeer
03: Opleiding: HBO Communicatie
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2400.-
09: Netto maand salaris: +/- ¤ 1900.-
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 Jaar
12: Goodies: Reiskosten, gratis sporten/fruit, bedrijfsmasseur, cursussen en budget voor werkgerelateerde boeken.
13: Tevreden?: Ja. Net overgestapt, leuk stapje gemaakt qua salaris en ontwikkelingsmogelijkheden.
Als je verantwoordelijk bent voor miljarden, vind ik 5400 nergens op slaan.. dat is een schijntje IMO.quote:Op zaterdag 30 januari 2016 23:27 schreef ETA het volgende:
[..]
Deels vergelijkbaar. Ik heb veel kennis over techniek en wetgeving opgedaan in mijn 3 jaar als consultant. Blijkbaar was het redelijk unieke kennis. De retailer had een goed bod gedaan om bij hun aan de slag te gaan, dus de overstap was snel gemaakt. De kennis van techniek en wetgeving gebruik ik nu om kwaliteitsprocessen op te zetten/te bewaken binnen het bedrijf.
Verschil in salaris zit in de gestegen verantwoordelijkheden. Als consultant had je het over enkele tonnen per jaar aan omzet. Nu zit ik in een wereld waarbij als ik een foutje van een ander niet goed spot (of ik zelf een foutje maak), dat dit meteen tonnen gaat kosten. Kunst is dus een proces opzetten waar het foutje niet wordt gemaakt. Met 3 man bewaken we jaarlijks de kwaliteit van producten met gezamenlijke waarde van enkele miljarden euro. Best spannend
Het was zeker een gaystudie. Stond daar toentertijd echter nog niet bij stil.quote:Op maandag 1 februari 2016 09:58 schreef Kaas- het volgende:
Wel een beetje een gaystudie voor zo'n toffe naam trouwens.
Je lijkt er wel een prima baan mee gescoord te hebben.quote:Op maandag 1 februari 2016 12:51 schreef ImmortanJoe het volgende:
[..]
Het was zeker een gaystudie. Stond daar toentertijd echter nog niet bij stil.
Verantwoordelijk voor de kwaliteitssystemen en qc is wel wat anders dan eindverantwoordelijk...quote:Op maandag 1 februari 2016 11:14 schreef EggsTC het volgende:
[..]
Als je verantwoordelijk bent voor miljarden, vind ik 5400 nergens op slaan.. dat is een schijntje IMO.
In sommige sectoren zit je al snel aan miljarden. Dat zegt weinig over de marge. 5400 zou ik ook geen schijntje willen noemen; hij doet de kwaliteitscontrole, niet CEO van een miljardenbedrijf.quote:Op maandag 1 februari 2016 11:14 schreef EggsTC het volgende:
[..]
Als je verantwoordelijk bent voor miljarden, vind ik 5400 nergens op slaan.. dat is een schijntje IMO.
Ligt eraan hoever de verantwoordelijkheid gaat.quote:Op maandag 1 februari 2016 16:53 schreef GSbrder het volgende:
[..]
In sommige sectoren zit je al snel aan miljarden. Dat zegt weinig over de marge. 5400 zou ik ook geen schijntje willen noemen; hij doet de kwaliteitscontrole, niet CEO van een miljardenbedrijf.
Lijkt me erg ongezond om niet op z'n minst een vier-ogenprincipe toe te passen.quote:Op maandag 1 februari 2016 16:55 schreef EggsTC het volgende:
[..]
Ligt eraan hoever de verantwoordelijkheid gaat.
Er zijn inderdaad maar weinig stappen naar boven, het is 2 stappen naar de directeur. Een stap naar boven betekend onder-directeur, dus een compleet andere functie waar de focus op strategie ligt. Ik voorzie niet dat ik binnen middenlange termijn daar kans op maak, daar is mijn achtergrond toch te verschillend van de kernactiviteit. Dus daarom denk ik dat ik hier redelijk aan de plafond zit. Aantal bedrijven waar ik naar kan overstappen en dat als een stap omhoog kan zien, die zijn op 1 hand te tellen, waarschijnlijk zal ik dan richting buitenland moeten.quote:Op maandag 1 februari 2016 13:49 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Verantwoordelijk voor de kwaliteitssystemen en qc is wel wat anders dan eindverantwoordelijk...
Is gewoon een mooie baan en prima salaris. Er zijn boven dit soort banen maar weinig stappen te maken en de mate van ervaring gaat nog wel extra loon opleveren.
Er zijn maar weinig mensen die meer dan een ton vrdienen. Al lijkt dat wel zo, minder dan 10 % verdient meer dan 80k. En daar tellen ze dan een leaseauto en bonus bij op.
Je ziet dat er vanaf ongeveer 60k er nog maar weinig plekjes zijn om leuk te verdienen zonder flinke risico's. Bovendien moet je er zonder uitzondering keihard voor werken.
Binnen de absolute top werkt het weet anders. De board, ceo, cfo. Is ander verhaal. Maar voor deze kwaliteitsmanager is het waarschijnlijk maar 1 of 2 stapjes daarheen.
5400 is zeker geen schijntje, toen ik het aanbod destijds hoorde moest ik mijn best doen om mij in te houden Directeur doet het wel iets beter jaquote:Op maandag 1 februari 2016 16:53 schreef GSbrder het volgende:
[..]
In sommige sectoren zit je al snel aan miljarden. Dat zegt weinig over de marge. 5400 zou ik ook geen schijntje willen noemen; hij doet de kwaliteitscontrole, niet CEO van een miljardenbedrijf.
Laat je niet gek maken in dit topic. Mooie baan en prachtig loon. Gewoon lekker een tijd ervaring opdoen en wie weet waar je ooit terechtkomt, als je dat uberhaupt wilt.quote:Op maandag 1 februari 2016 19:29 schreef ETA het volgende:
[..]
Er zijn inderdaad maar weinig stappen naar boven, het is 2 stappen naar de directeur. Een stap naar boven betekend onder-directeur, dus een compleet andere functie waar de focus op strategie ligt. Ik voorzie niet dat ik binnen middenlange termijn daar kans op maak, daar is mijn achtergrond toch te verschillend van de kernactiviteit. Dus daarom denk ik dat ik hier redelijk aan de plafond zit. Aantal bedrijven waar ik naar kan overstappen en dat als een stap omhoog kan zien, die zijn op 1 hand te tellen, waarschijnlijk zal ik dan richting buitenland moeten.
[..]
5400 is zeker geen schijntje, toen ik het aanbod destijds hoorde moest ik mijn best doen om mij in te houden Directeur doet het wel iets beter ja
Overigens is het kwaliteitsmanagement, niet zozeer kwaliteitscontrole. Daar bedoel ik mee dat ik meer de processen opzet in plaats van een kwaliteitsproces doorloop.
Niet echt een geweldig salaris gezien de branche. En ook geen auto? Zou je wel verwachten in deze functie. Netto zit je vrij hoog gezien je bruto salaris. Hoe komt dat? Werk je niet in Nederland?quote:Op woensdag 3 februari 2016 16:52 schreef morrisb het volgende:
Jarenlang meegelezen ... komt dat schot dan toch eindelijk.
01: Bedrijfstak: Olie & gasindustrie
02: Functie: Manager digitale communicatie
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 39
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris:6200
09: Netto maand salaris:4000
10: Overuren betaald: natuurlijk niet
11: Werkervaring:
12: Goodies:iphone, ipad, laptop, thuiswerken, reizen, flexibiliteit, vakantiegeld is volle maand, jaarlijks flinke prestatiebonus (bij goed presteren dan heh)
13: Tevreden?: yep
Overstappen van werkgever kan heel veel schelen. Ben ook van 2900 naar 5200 gegaan paar jaar geleden. Sector kan ook veel schelen, olie en gas is standaard een stuk hogerquote:Op zaterdag 30 januari 2016 22:55 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Voor vergelijkbaar werk? Hoe maak je zo snel dan een stap van 3k naar 5,4k?
Puur zoals je het beschrijft ¤ 50-55.000 per jaar. Maargoed, dat staat ver af van je huidige wens.quote:Op donderdag 4 februari 2016 02:07 schreef superheist het volgende:
Beetje andersom, wat lijkt jullie een geschikt bruto salaris voor het volgende:
01: Bedrijfstak: Spoor
02: Functie: Manager onderhoud, 2 locaties (1 Belgie, 1 Nederland) ongeveer 12 man die voor je werkt + stuk of 6 in Matrix formaat. Verantwoordelijk voor communicatie met de klant, kosten, budget, HR taken, programma etc.
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30?
08: Bruto maand salaris: ?
09: Netto maand salaris: ?
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
Ik zit nu in het Australie voor iets meer dan 110k EUR/jaar (all-in, met zorg, pensioen, auto etc.), maar leef salaris & kosten zijn hier gemiddeld hoger, belasting is lager dan in NL. Wat is realistisch? Ik gaf aan, als begin punt 80-100k EUR. Transfer is binnen hetzelfde bedrijf een qua 'grading' geen promotie.
80-100k vind ik nogal wat voor een manager van een (betrekkelijk) klein bedrijfsonderdeel van 28 jaar. Hoeveel omzet moet jouw afdeling gaan draaien? Wat zijn de marges in de bedrijfstak en hoe volatiel zijn de winsten?quote:Op donderdag 4 februari 2016 02:07 schreef superheist het volgende:
Beetje andersom, wat lijkt jullie een geschikt bruto salaris voor het volgende:
01: Bedrijfstak: Spoor
02: Functie: Manager onderhoud, 2 locaties (1 Belgie, 1 Nederland) ongeveer 12 man die voor je werkt + stuk of 6 in Matrix formaat. Verantwoordelijk voor communicatie met de klant, kosten, budget, HR taken, programma etc.
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30?
08: Bruto maand salaris: ?
09: Netto maand salaris: ?
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
Ik zit nu in het Australie voor iets meer dan 110k EUR/jaar (all-in, met zorg, pensioen, auto etc.), maar leef salaris & kosten zijn hier gemiddeld hoger, belasting is lager dan in NL. Wat is realistisch? Ik gaf aan, als begin punt 80-100k EUR. Transfer is binnen hetzelfde bedrijf een qua 'grading' geen promotie.
Afgaande op wat je aan functie beschrijft zou ik tussen de 50 en 60k Euro per jaar verwachten in Nederland.quote:Op donderdag 4 februari 2016 02:07 schreef superheist het volgende:
Beetje andersom, wat lijkt jullie een geschikt bruto salaris voor het volgende:
01: Bedrijfstak: Spoor
02: Functie: Manager onderhoud, 2 locaties (1 Belgie, 1 Nederland) ongeveer 12 man die voor je werkt + stuk of 6 in Matrix formaat. Verantwoordelijk voor communicatie met de klant, kosten, budget, HR taken, programma etc.
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30?
08: Bruto maand salaris: ?
09: Netto maand salaris: ?
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
Ik zit nu in het Australie voor iets meer dan 110k EUR/jaar (all-in, met zorg, pensioen, auto etc.), maar leef salaris & kosten zijn hier gemiddeld hoger, belasting is lager dan in NL. Wat is realistisch? Ik gaf aan, als begin punt 80-100k EUR. Transfer is binnen hetzelfde bedrijf een qua 'grading' geen promotie.
Vind je? Ben geen geoloog oid heh. En klinkt alsof je een iets te rooskleurig idee van de branche in zijn geheel hebt.quote:Op woensdag 3 februari 2016 16:55 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Niet echt een geweldig salaris gezien de branche. En ook geen auto? Zou je wel verwachten in deze functie. Netto zit je vrij hoog gezien je bruto salaris. Hoe komt dat? Werk je niet in Nederland?
Wat houd de functie eigenlijk in? Communicatie naar buiten? Of meer voor intern voor documentatie van projecten? DRM, PDM enzo?quote:Op donderdag 4 februari 2016 13:31 schreef morrisb het volgende:
[..]
Vind je? Ben geen geoloog oid heh. En klinkt alsof je een iets te rooskleurig idee van de branche in zijn geheel hebt.
Jaarloon zit boven de ton incl 13e maand en prestatiebonus.
Wat ik al zei, dik tevreden.
Auto vd zaak krijg je hier enkel als je die ivm functie nodig hebt, cq zakelijke kilometers maakt. Mijn dienstreizen zijn veelal per vliegtuig. En woon-werkverkeer wordt geheel betaald (NS business card).
Kort nadat ik startte is onze pensioenleeftijd aangepast, op innitiatief van bedrijf zelf. En daarom krijg ik tot het einde der dagen een paar honderd euro extra, als compensatie, zodat ik als ik dat wil alsnog vroeg met pensioen kan zonder er op achteruit te gaan. Oh, en ik krijg flink korting op brandstof tanken - was ik nog vergeten.
Externe communicatie. Wij adviseren de rest van de business (retail, careers, media relations, investor relations, etc etc) hoe het beste online te communiceren en zorgen er vervolgens voor dat die plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd (zonder zelf paginaatjes te bouwen, daar hebben we anderen voor). Verder veel overleg met IT over nieuwe ontwikkelingen voor onze digitale kanalen, overleg met agencies, leveranciers etc.quote:Op donderdag 4 februari 2016 15:30 schreef BORRREETJEEE het volgende:
[..]
Wat houd de functie eigenlijk in? Communicatie naar buiten? Of meer voor intern voor documentatie van projecten? DRM, PDM enzo?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |