abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_158320702
registreer om deze reclame te verbergen
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
  Moderator donderdag 17 december 2015 @ 23:53:01 #2
29278 crew  Nizno
Versie 3.8
pi_158320819
Volgende keer geen tikfoutjes in de TT maken he ;)
38 is de som van de kwadraten van de eerste drie priemgetallen.
pi_158321235
quote:
1s.gif Op woensdag 16 december 2015 13:41 schreef the85mc het volgende:

[..]

In welk land zit je? Ik zit netto maar iets hoger maar bruto bijna 1000.. Rij dan wel leaseauto maar vind het bruto netto verschil in NL echt niet normaal meer.
Sunglasses werkt wel volcontinue he.
Als je het zo bekijkt is het wel wat mager, maar we weten natuurlijk niet in welk buitenland Sunglasses werkt en wat daar leven/wonen kost.
  vrijdag 18 december 2015 @ 00:21:17 #4
149454 GSbrder
Les extrmes se touchent
pi_158321344
registreer om deze reclame te verbergen
Het is geen geheim dat je brutoloon bijna moet verdubbelen om van 2k naar 3k netto te gaan ;).
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_158321702
quote:
0s.gif Op donderdag 17 december 2015 12:37 schreef kingg het volgende:
Update

Nieuw:

01: Bedrijfstak: vastgoed consultancy
02: Functie: consultant
03: Opleiding: MSc in Vastgoed
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40, met flexibiliteit bij langere dagen.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, eindejaarsbonus 4.000 in 2015
08: Bruto maand salaris: ca. 3.900
09: Netto maand salaris: ca. 2.700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar en 8 maand.
12: Goodies: Blackberry, ultrabook xps van Dell, NS altijd Traject vrij-reizen, pensioen premie vrij.
13: Tevreden?: Ja, in de relatief korte periode steeds grotere projecten en verantwoordingen onder mij. Maandelijks tripjes door Europa en in vooruitzicht 2016 Azi en Zuid Amerika.

Salaris steiging in chronologisch volgorde:

• 10% hoger startsalaris onderhandeld in Mei 2014
• 10% stijging na half jaar + vast contract in Okt. 2014
• 3% eindejaar stijging '14/'15 + bonus 1500 Dec. 2014
• Eerste Fok Salaris Reactie
• 8.15% stijging na jaar in dienst. Mei 2015
• 9.4% stijging na verhuizing dichterbij werk in Sept 2015
• 15% eindejaar stijging '15/'16 + bonus 4000 Dec 2015
• Tweede Fok Salaris Reactie Vandaag

70% stijging t.o.v. start aanbod in 2014.

quote:
0s.gif Op donderdag 17 december 2015 14:58 schreef eXplorer1 het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Projectmanager/Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO niv4 ICT
04: Leeftijd:23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: standaard
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3750 (ex onkostenvergoeding en bonussen)
09: Netto maand salaris: 2600
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6-7 jaar
12: Goodies: Lease (nee tegen gezegd), laptop+telefoon
13: Tevreden?: jazeker.
Godver, als ik dit zo lees zit ik echt in de verkeerde richting. _O- Nog niet misschien...zulke salarissen op die leeftijd, of stijgingen in anderhalf jaar. Lekker hoor!
Schip ahoy!
pi_158321716
Af en toe delen ze bij ons op het werk VVVbonnen uit als gebaar bij een goed verlopen project.
Blijkbaar geven ze dat allemaal netjes op van het bedrijf, want als ik een VVVbon van 100 krijg dan zie ik de maand erop op mijn loonstrookje dat ik keurig iets van 50 belasting moet betalen.....
pi_158321772
registreer om deze reclame te verbergen
01: Bedrijfstak: Pharma
02: Functie: bedrijfsanalist
03: Opleiding: hbo bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 19
05: Aantal uren per week: 8
06: Aantal vakantiedagen:geen idee
07: 13e maand: geen idee
08: Bruto maand salaris: 750
09: Netto maand salaris: 750
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:voorafgaande stageperiode, zelfde bedrijf
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja!

Leuk werk en mooi salaris voor een student..
Klein groeiend bedrijf waar ze mij blijkbaar hard nodig hebben.
I never forget a face, but in your case I’d be glad to make an exception.
pi_158321784
Dat lijkt me wel heel schraal?! En ook niet kloppend. Je krijgt een bepaald brutosalaris. Daar kunnen ze niet ineens iets aan veranderen omdat je tussentijd een 'geste' hebt gekregen, maar dat doen ze dus wel. Anders kan de Bdienst niet verrekenen.

En zoals hierboven: 750/mnd voor 32u/mnd is wel erg grof betaald zeg. Doe mij daar een bijbaantje op zaterdagochtend.
Schip ahoy!
pi_158321828
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 december 2015 00:50 schreef Piet__Piraat het volgende:
Dat lijkt me wel heel schraal?! En ook niet kloppend. Je krijgt een bepaald brutosalaris. Daar kunnen ze niet ineens iets aan veranderen omdat je tussentijd een 'geste' hebt gekregen, maar dat doen ze dus wel. Anders kan de Bdienst niet verrekenen.

En zoals hierboven: 750/mnd voor 32u/mnd is wel erg grof betaald zeg. Doe mij daar een bijbaantje op zaterdagochtend.
Dan is het bedrijf dicht :D

Nog een vraagje; zijn je vakantiedagen wettelijk vastgelegd? Ik krijg betaald voor hoeveel ik werk, dus als ik er een week niet kan zijn krijg ik ook niks.
I never forget a face, but in your case I’d be glad to make an exception.
pi_158322367
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 december 2015 00:50 schreef Piet__Piraat het volgende:
Dat lijkt me wel heel schraal?! En ook niet kloppend. Je krijgt een bepaald brutosalaris. Daar kunnen ze niet ineens iets aan veranderen omdat je tussentijd een 'geste' hebt gekregen, maar dat doen ze dus wel. Anders kan de Bdienst niet verrekenen.
Hij krijgt een bonus van 100 euro uitbetaald in VVV bonnen. Die 100 euro is bruto en daar moet hij nog de belastingen van betalen. Lijkt mij prima.

Anders worst het heel hard rekenen en krijg je rare situaties - stel je hebt twee werknemers eentje zit in de 52% schaal en eentje in 48% (toch?) ze werken op het hetzelfde niveau en verdienen elk een VVV bon van 100 euro. Om te zorgen dat ze geen belasting daarover moeten betalen zou A een bonus van 208 euro moeten krijgen en B 192 euro bruto om ervoor te zorgen dat elk 100 netto overhoudt.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
pi_158322984
quote:
1s.gif Op vrijdag 18 december 2015 01:27 schreef miro86 het volgende:

[..]

Hij krijgt een bonus van 100 euro uitbetaald in VVV bonnen. Die 100 euro is bruto en daar moet hij nog de belastingen van betalen. Lijkt mij prima.

Anders worst het heel hard rekenen en krijg je rare situaties - stel je hebt twee werknemers eentje zit in de 52% schaal en eentje in 48% (toch?) ze werken op het hetzelfde niveau en verdienen elk een VVV bon van 100 euro. Om te zorgen dat ze geen belasting daarover moeten betalen zou A een bonus van 208 euro moeten krijgen en B 192 euro bruto om ervoor te zorgen dat elk 100 netto overhoudt.
Geef die werknemers dan gewoon een bonus van 100 euro (bruto) ipv een bonnetje. Dan kan de werknemer tenminste zelf bepalen waar wat hij/zij met het geld doet.
  vrijdag 18 december 2015 @ 08:25:48 #12
157922 fathank
Wie baas is bakt koekjes.
pi_158323377
quote:
1s.gif Op vrijdag 18 december 2015 06:32 schreef sylvesterrr het volgende:

[..]

Geef die werknemers dan gewoon een bonus van 100 euro (bruto) ipv een bonnetje. Dan kan de werknemer tenminste zelf bepalen waar wat hij/zij met het geld doet.
Dat dus :')

Een vvv-bon van 100 piek die je voor de helft zelf betaald :').

Zeker een overijverige projectleider die de cursus 'ethisch handelen' iets te serieus neemt.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
pi_158325130
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 december 2015 00:45 schreef bluemoon23 het volgende:
Af en toe delen ze bij ons op het werk VVVbonnen uit als gebaar bij een goed verlopen project.
Blijkbaar geven ze dat allemaal netjes op van het bedrijf, want als ik een VVVbon van 100 krijg dan zie ik de maand erop op mijn loonstrookje dat ik keurig iets van 50 belasting moet betalen.....
Dat kan echt niet zeg. :') Geef gewoon die bon en laat je werknemers daar niet voor betalen. Wat pauper.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
pi_158325371
quote:
7s.gif Op vrijdag 18 december 2015 11:02 schreef Skv het volgende:

[..]

Dat kan echt niet zeg. :') Geef gewoon die bon en laat je werknemers daar niet voor betalen. Wat pauper.
Het volgt gewoon uit de wet. En je hoeft hem niet aan te nemen, natuurlijk..
pi_158325385
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 december 2015 00:44 schreef Piet__Piraat het volgende:

[..]


[..]

Godver, als ik dit zo lees zit ik echt in de verkeerde richting. _O- Nog niet misschien...zulke salarissen op die leeftijd, of stijgingen in anderhalf jaar. Lekker hoor!
Thanks, maar ik moet zeggen dat is dankzij het feit dat ik vroeg begon en mijn sociaal leven een tijd vermoord was door zelfstudie.
life happens while you're pusing the throttle.
pi_158325528
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 december 2015 11:18 schreef DonJames het volgende:

[..]

Het volgt gewoon uit de wet. En je hoeft hem niet aan te nemen, natuurlijk..
Als ik een fles champagne krijg van mijn baas twv 60 Euro dan houdt hij echt geen 30 daarvan in op mijn eerstvolgende loon :')
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
pi_158325550
quote:
1s.gif Op vrijdag 18 december 2015 11:28 schreef Skv het volgende:

[..]

Als ik een fles champagne krijg van mijn baas twv 60 Euro dan houdt hij echt geen 30 daarvan in op mijn eerstvolgende loon :')
Is dit een argument? Op wat voor manier spreekt dat mijn post tegen? Of is het slechts een mededeling die eigenlijk niet echt iets met mijn post te maken heeft? Indien dat het geval is, waarom quote je mij dan?
pi_158325588
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 december 2015 11:30 schreef DonJames het volgende:

[..]

Is dit een argument? Op wat voor manier spreekt dat mijn post tegen? Of is het slechts een mededeling die eigenlijk niet echt iets met mijn post te maken heeft? Indien dat het geval is, waarom quote je mij dan?
Dat de werkgever die extra kosten op zich dient te nemen en dat het vreemd is dat hij dat bij die andere user niet doet. Kan me niet voorstellen dat werknemers gelukkig worden van een 'cadeau' waar ze zelf voor worden aangeslagen.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
pi_158325653
quote:
1s.gif Op vrijdag 18 december 2015 11:33 schreef Skv het volgende:

[..]

Dat de werkgever die extra kosten op zich dient te nemen en dat het vreemd is dat hij dat bij die andere user niet doet.
Het is gewoon loonheffing. Als jij loon krijgt, dus een voordeel vanuit je dienstbetrekking, dan moet daar in beginsel loonheffing op worden ingehouden. Op wat uitzonderingen na, mogelijk was daar bij die andere user sprake van.
pi_158326761
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 december 2015 11:37 schreef DonJames het volgende:

[..]

Het is gewoon loonheffing. Als jij loon krijgt, dus een voordeel vanuit je dienstbetrekking, dan moet daar in beginsel loonheffing op worden ingehouden. Op wat uitzonderingen na, mogelijk was daar bij die andere user sprake van.

Het blijft natuurlijk wel zuur om een cadeaubon te krijgen en daarna te merken dat jij 'meebetaald' aan die VVV bon. Doe dan een etentje/feest als je dan toch een projectsluiting wilt vieren.
pi_158326768
Daar heb je toch de wkr voor? In het gevalvde vrije ruimte hiervan al verbruikt is zal 80% eindheffing afgedragen worden. Ik zou dit niet accepteren, gewoon 100 bruto of zij pakken indien nodig maar die 80% eindheffing
pi_158326811
quote:
1s.gif Op vrijdag 18 december 2015 12:48 schreef Humberto-T het volgende:

[..]

Het blijft natuurlijk wel zuur om een cadeaubon te krijgen en daarna te merken dat jij 'meebetaald' aan die VVV bon.
Eens.
quote:
Doe dan een etentje/feest als je dan toch een projectsluiting wilt vieren.
Dat is vaak net zo goed belastbaar loon.
  vrijdag 18 december 2015 @ 13:00:54 #23
62913 Blik
The one and Only!
pi_158326983
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 december 2015 12:51 schreef DonJames het volgende:

[..]

Eens.

[..]

Dat is vaak net zo goed belastbaar loon.
Maar niet voor de medewerker, alleen voor de werkgever
pi_158327019
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 december 2015 13:00 schreef Blik het volgende:

[..]

Maar niet voor de medewerker, alleen voor de werkgever
Dat is eigenlijk altijd zo bij loon, nietwaar?
pi_158327127
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 december 2015 13:00 schreef Blik het volgende:

[..]

Maar niet voor de medewerker, alleen voor de werkgever
Het is altijd belastbaar loon voor de werknemer.

Inhoudingsplicht is wat anders dan belastingplicht.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')