He wat?quote:Op maandag 6 juli 2015 00:00 schreef Rave_NL het volgende:
Militairen pakken toelages voor koffiedrinken.
Heeft Roy Klopper de kleine component gevonden?quote:Op maandag 6 juli 2015 00:00 schreef Rave_NL het volgende:
Militairen pakken toelages voor koffiedrinken.
Ah.quote:
In het originele artikel in het AD staat dat de onderhandelingen 'op het hoogste niveau' plaatsvinden. Dat wil zeggen dat de onderhandelingen nu bovensectoraal worden gevoerd met de vertegenwoordigers van de centrales.quote:
Toch nog weltmeisterquote:Op maandag 6 juli 2015 22:22 schreef Tijdisgeld het volgende:
Wat mij betreft voegen ze de nationale voetbalteams ook meteen samen
Hopelijk wordt de samenwerking aangegrepen om meer te investeren in de KMquote:Op maandag 6 juli 2015 20:20 schreef Ponjaard het volgende:
Seebattalion anschluss?
Nederland gaat waarschijnlijk de rol spelen voor de Duitsers die de Britten voor het korps spelen. Geen kwalijke zaak lijkt me zo.
Dit soort samenwerkingen zijn verkapte bezuinigingen, en worden zodoende zelden tot nooit aangegrepen voor meer investeringen. Helaas.quote:Op dinsdag 7 juli 2015 09:34 schreef detaris het volgende:
[..]
Hopelijk wordt de samenwerking aangegrepen om meer te investeren in de KM
Waarschijnlijk? Zeer zeker als je kijkt waar het 'bataljon' uit bestaat.quote:Op maandag 6 juli 2015 20:20 schreef Ponjaard het volgende:
Seebattalion anschluss?
Nederland gaat waarschijnlijk de rol spelen voor de Duitsers die de Britten voor het korps spelen. Geen kwalijke zaak lijkt me zo.
Ik moest er toch iets van een positieve toon aan geven?quote:Op dinsdag 7 juli 2015 15:30 schreef Rave_NL het volgende:
[..]
Waarschijnlijk? Zeer zeker als je kijkt waar het 'bataljon' uit bestaat.
De nagel aan m´n doodskist die kleine componentquote:Op maandag 6 juli 2015 00:13 schreef AchJa het volgende:
[..]
Heeft Roy Klopper de kleine component gevonden?
Hoezo?quote:Op dinsdag 7 juli 2015 22:55 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
De nagel aan m´n doodskist die kleine component
Ik heb er als lijnmanager iig een hoop discussie over gehad.quote:
Dat snap ik allemaal wel, maar met welk recht meent een lijnmanager eea dan af te keuren als er geen bewijsmateriaal overlegd hoeft te worden? Of gaat dat op basis van onderbuikgevoelens? Of worden de regels eenzijdig aangepast en dienen er toch plotseling bonnen overlegd te worden dit itt wat in het AMAR gesteld is?quote:Op woensdag 8 juli 2015 11:36 schreef detaris het volgende:
[..]
Ik heb er als lijnmanager iig een hoop discussie over gehad.
Het kleine component is een vaste vergoeding is voor dienstreizen langer dan 4 uur en je hoeft er geen bon voor te laten zien. Dus iedereen vinkte het kleine component aan bij een dienstreis langer dan 4 uur, ook als er geen kosten zijn gemaakt. En opeens duurde alle dienstreizen >4 uur.![]()
En dat is het probleem. Want als je geen extra kosten maakt (kopje koffie, blikje fris o.i.d.) heb je ook geen recht op het kleine component.
Het recht werk van een lijnmanager is om o.a. declaraties te controleren. Elke Defensie- medewerknemer moet namelijk een declaratie naar waarheid invullen. Als ik als leidinggevende het niet vertrouw stel ik daar gewoon vragen over. Ik kende mijn pappenheimers na verloop van tijd wel en wie ik wel en wie ik niet op zijn blauwe ogen kon vertrouwen. Dat het geld niet uit mijn eigen zak komt is een non- argument.quote:Op woensdag 8 juli 2015 12:24 schreef AchJa het volgende:
[..]
Dat snap ik allemaal wel, maar met welk recht meent een lijnmanager eea dan af te keuren als er geen bewijsmateriaal overlegd hoeft te worden? Of gaat dat op basis van onderbuikgevoelens? Of worden de regels eenzijdig aangepast en dienen er toch plotseling bonnen overlegd te worden dit itt wat in het AMAR gesteld is?
Ik vind dat gejammer van de lijnmanagers wel schattig (alsof ze het uit eigen zak betalen moeten). Maar ze moeten gewoon goedkeuren waar men recht op heeft en ja dat houdt in dit geval in dat je soldaat Uitdeketting gewoon op zijn blauwe ogen dient te geloven.
Andersom wordt er natuurlijk nooit zoveel drukte om gemaakt, als voorbeeld hier in de cursus (8 weken dus TTW) zijn er lui bij die in de 7e week (nu dus) nog steeds niet ge-TTW'd zijn en nog steeds geen reiskosten/ voedingskosten krijgen, ergo, die schieten nu goed 5 a 600 euro voor in die twee maanden maar daar hoor je de baas niet over, ja opmerkingen van je hebt toch spaargeld ed...![]()
Jaja, dus gebasseerd op onderbuik gevoelens onder het motto "ik ken mijn pappenheimers"... En deels ga ik daar wel in mee, echter op het moment dat betrokkene zegt dat hij een colaatje gescoord heeft bij de benzinepomp is het aan jou om te bewijzen dat hij dat niet gedaan heeft. Het AMAR stelt heel simpel dat betrokkene geen bonnen hoeft te overleggen, dus mag jij gaan aantonen dat hij eea daadwerkelijk niet gekocht heeft.quote:Op woensdag 8 juli 2015 13:24 schreef detaris het volgende:
Het recht werk van een lijnmanager is om o.a. declaraties te controleren. Elke Defensie- medewerknemer moet namelijk een declaratie naar waarheid invullen. Als ik als leidinggevende het niet vertrouw stel ik daar gewoon vragen over. Ik kende mijn pappenheimers na verloop van tijd wel en wie ik wel en wie ik niet op zijn blauwe ogen kon vertrouwen. Dat het geld niet uit mijn eigen zak komt is een non- argument.
Gelukkig was het juist bij het marinevolk niet geregeld... Welliswaar mariniers maar dat is ook KM.quote:Dat er nog er na 7 weken nog steeds geen beslissingslijst is opgesteld voor de mensen in de cursus is natuurlijk belachelijk... Aan boord werkte ik continue met TTW'ers en ik heb daar nog nooit (grote) problemen mee gehad. Gewoon een kwestie van de juiste contacten direct bij P&O aanpingen.
Maar ik heb af en toe wel de indruk dat de lijntjes bij de KM wat korter zijn dan bij de andere OPCO's..
Je doelt op MEADS neem ik aan? Volgens mij is die kogel nog niet door de kerk.quote:Op woensdag 8 juli 2015 15:37 schreef Radegast het volgende:
Patriot gaat eruit bij de Duitsers toch?
Vaag. Er wordt niet gemeld wat de tegenprestatie van de Duitsers is? Kosten delen of een ander onderdeel van het leger delen.quote:Op maandag 6 juli 2015 20:18 schreef Ponjaard het volgende:
Nederlands-Duitse stuurgroep werkt mogelijke samenwerking Defensie uit
Een Nederlands-Duitse stuurgroep werkt momenteel een groot aantal militaire samenwerkingsprojecten uit.
Het is echter te vroeg om op meer details van een mogelijke samenwerking tussen Nederlandse en Duitse strijdkrachtonderdelen in te gaan.
Dat zegt een woordvoerder van de Nederlandse marine tegen NU.nl na berichtgeving hierover in De Telegraaf.
De krant schrijft maandagochtend dat het Duitse Seebataillon, de Duitse variant van de Nederlandse mariniers, mogelijk opgaat in de Nederlandse marine.
Nederland en Duitsland zouden in vergevorderde gesprekken zijn over samenwerking op het vlak van defensie en het samenvoegen van strijdkrachtonderdelen.
Karel Doorman
Op hun beurt zouden de Duitsers gebruik mogen maken van het Nederlandse marineschip Zr. Ms. Karel Doorman.
Woordvoerder en luitenant ter zee Suzanne Damstra kan niet meer zeggen dan dat "de Karel Doorman zijn waarde in internationaal verband inmiddels heeft bewezen".
Behoefte
"Defensie blijft in internationaal verband samenwerken", zegt Damstra. "Wel bestaat de behoefte aan een nichecapaciteit voor bevoorrading op zee, ook in het hogere geweldsspectrum." Die behoefte wordt onderzocht.
Voor het einde van 2015 zal de minister van Defensie Jeanine Hennis-Plasschaert de Tweede Kamer informeren over de internationale samenwerkingsmogelijkheden.
http://www.nu.nl/politiek(...)erking-defensie.html
Is het mogelijk dat de Russen wat Chinezen hebben ingeschakeld om dit te doen? Rusland wat weer even spierballen wil tonen.quote:Op woensdag 8 juli 2015 15:28 schreef Cobra4 het volgende:
'Duitse Patriots in Turkije mogelijk gehackt'
VANDAAG, 12:21BUITENLAND
Een Duits Patriot-raketafweersysteem aan de Turks-Syrische grens is mogelijk gehackt. De Patriots hebben onverklaarbare opdrachten uitgevoerd, meldt het blad Behörden Spiegel, een Duits vaktijdschrift voor ambtenaren. Het is onduidelijk hoelang de cyberaanval duurde en wat de gevolgen precies waren.
Volgens het tijdschrift kent het raketafweersysteem twee zwakke plekken. De eerste is de 'Sensor Shooter Interoperability', waarmee data worden uitgewisseld tussen het wapensysteem en een commandocentrale.
Een andere optie is dat er is gerommeld met de chips tijdens de productie van het systeem. Die chips zouden in Azië worden gemaakt. Met name China wordt al langer in verband gebracht met cyberaanvallen op westerse doelen. In 2013 onthulde de Washington Post dat de Chinezen het gemunt hadden op Amerikaanse wapensystemen.
Ontkenning
Een woordvoerder van het Duitse ministerie van Defensie spreekt het bericht tegen. Hij noemt een cyberaanval "hoogst onwaarschijnlijk".
Het Duitse leger heeft sinds begin 2013 een Patriot-eenheid aan de Turks-Syrische grens. Tot begin dit jaar stonden er ook Nederlandse Patriots aan die grens.
Bron: http://nos.nl/artikel/204(...)ogelijk-gehackt.html
Yup.quote:Op woensdag 8 juli 2015 20:00 schreef Awsom het volgende:
Die dingen zitten toch gewoon op een gesloten netwerk?
Anderzijds zijn er genoeg situaties waar je als cursist zo even 200 euro per week verdient door gewoon intern te zitten.quote:Op woensdag 8 juli 2015 12:24 schreef AchJa het volgende:
[..]
Dat snap ik allemaal wel, maar met welk recht meent een lijnmanager eea dan af te keuren als er geen bewijsmateriaal overlegd hoeft te worden? Of gaat dat op basis van onderbuikgevoelens? Of worden de regels eenzijdig aangepast en dienen er toch plotseling bonnen overlegd te worden dit itt wat in het AMAR gesteld is?
Ik vind dat gejammer van de lijnmanagers wel schattig (alsof ze het uit eigen zak betalen moeten). Maar ze moeten gewoon goedkeuren waar men recht op heeft en ja dat houdt in dit geval in dat je soldaat Uitdeketting gewoon op zijn blauwe ogen dient te geloven.
Andersom wordt er natuurlijk nooit zoveel drukte om gemaakt, als voorbeeld hier in de cursus (8 weken dus TTW) zijn er lui bij die in de 7e week (nu dus) nog steeds niet ge-TTW'd zijn en nog steeds geen reiskosten/ voedingskosten krijgen, ergo, die schieten nu goed 5 a 600 euro voor in die twee maanden maar daar hoor je de baas niet over, ja opmerkingen van je hebt toch spaargeld ed...![]()
De nieuwe IK klopt toch niet. Water geven aan iemand met shockquote:Op woensdag 8 juli 2015 20:44 schreef Pumatje het volgende:
Is er iemand die weet waar de nieuwe IK van ZHKH onlijn te vinden is? Of wat foto's kan maken/heeft van de goede IK?
Als je van thuis een pakje kauwgum, een flesje water meeneemt heb je ook recht op de kleine conponent. Hier is zelfs een rechtzaak over geweest. Kortom een lijnmanager moet hier niet over zeuren en de kleine component gewoon goedkeuren, zoals dat vroeger automatisch ging. Verder is het ook nog eens zo dat je voor die 19 cent per kilometer er per definitie al op een dienstreis toelegt. Een beetje kortzichtig ook om hier moeilijk ver te gaan doen, want dit soort knieperij veroorzaakt veel wrevel en onvrede bij het personeel, terwijl het een geste is aan het personeel die je als manager niets kost. Het is dus ook uit leidinggevend perspectief onverstandig.quote:Op woensdag 8 juli 2015 11:36 schreef detaris het volgende:
[..]
Ik heb er als lijnmanager iig een hoop discussie over gehad.
Het kleine component is een vaste vergoeding is voor dienstreizen langer dan 4 uur en je hoeft er geen bon voor te laten zien. Dus iedereen vinkte het kleine component aan bij een dienstreis langer dan 4 uur, ook als er geen kosten zijn gemaakt. En opeens duurde alle dienstreizen >4 uur.![]()
En dat is het probleem. Want als je geen extra kosten maakt (kopje koffie, blikje fris o.i.d.) heb je ook geen recht op het kleine component.
quote:Op woensdag 8 juli 2015 21:38 schreef Gabrunal_2013 het volgende:
[..]
Als je van thuis een pakje kauwgum, een flesje water meeneemt heb je ook recht op de kleine conponent. Hier is zelfs een rechtzaak over geweest. Kortom een lijnmanager moet hier niet over zeuren en de kleine component gewoon goedkeuren, zoals dat vroeger automatisch ging. Verder is het ook nog eens zo dat je voor die 19 cent per kilometer er per definitie al op een dienstreis toelegt. Een beetje kortzichtig ook om hier moeilijk ver te gaan doen, want dit soort knieperij veroorzaakt veel wrevel en onvrede bij het personeel, terwijl het een geste is aan het personeel die je als manager niets kost. Het is dus ook uit leidinggevend perspectief onverstandig.
Hij heeft gewoon gelijk.quote:
quote:Op woensdag 8 juli 2015 22:03 schreef Bouke-p het volgende:
[..]
Hij heeft gewoon gelijk.
Ik heb ooit ook gezeik gehad mbt mobiel bereikbaar moeten zijn... ik nam tijdens diensttijd mn mobiel niet op. En dat moest wel aldus mn gpc en pc. Op mn vraag waar dat stond en direct daarna de vraag waar ik een diensttelefoon kon halen wacht ik nog steeds op een antwoord.
Vind ik niet.quote:
Het feit dat jij met je leidinggevende een blaartrekkende discussie aangaat over dat je bereikbaar moet zijn onder diensttijd zegt toch al genoeg man. En ook nog vragen "waar dat staat". Sommige mensen willen het liefst nog een IK hoe je je reet moet afvegen. Bij ieder ander bedrijf wordt je al lang op straat geschopt als je in de baas z'n tijd niet bereikbaar bent. En dan nog een diensttelefoon vragen om op gebeld te worden ook. Manmanman.quote:Ik heb ooit ook gezeik gehad mbt mobiel bereikbaar moeten zijn... ik nam tijdens diensttijd mn mobiel niet op. En dat moest wel aldus mn gpc en pc. Op mn vraag waar dat stond en direct daarna de vraag waar ik een diensttelefoon kon halen wacht ik nog steeds op een antwoord.
p beleid kan op z'n zachtst gezegd 'wel wat beter' maar in het bedrijfsleven is het allemaal niet veel beter hoorquote:Op woensdag 8 juli 2015 22:59 schreef Isee het volgende:
Tja je kan niet zeggen dat defensie dit soort fratsen niet over zichzelf afroept. De organisatie draait voor 95% op goodwill van het personeel. Maar na het keer op keer naaien van je personeel (WUL, eeuwige 0 lijn, beloftes niet nakomen, reclame maken met studie mogelijkheden maar er alles aan doen om er onderuit te komen, uitzendbescherming negeren) hoor ik zelfs bij zeer correct personeel zaken als ; naai defensie, jouw naaien ze toch wel.
Het is niet voor niks dat defensie een enorme stroom aan rechtzaken van personeel heeft lopen.
Defensie zal eerst goed werkgeverschap moeten laten zien.
Hoe kom je aan die onzin? De cursus 800 euro per maand opstrijken heb ik even gemist... En dat alleen door intern te zitten?quote:Op woensdag 8 juli 2015 20:32 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
Anderzijds zijn er genoeg situaties waar je als cursist zo even 200 euro per week verdient door gewoon intern te zitten.
Als de baas vindt dat je bereikbaar moet zijn regelt de baas de middelen ook maar, ook al is het onder diensttijd. Anders sturen ze maar een ordonnance op pad om mij te vinden, zo ging dat vroeger ook.quote:Op woensdag 8 juli 2015 23:23 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
Vind ik niet.
[..]
Het feit dat jij met je leidinggevende een blaartrekkende discussie aangaat over dat je bereikbaar moet zijn onder diensttijd zegt toch al genoeg man. En ook nog vragen "waar dat staat". Sommige mensen willen het liefst nog een IK hoe je je reet moet afvegen. Bij ieder ander bedrijf wordt je al lang op straat geschopt als je in de baas z'n tijd niet bereikbaar bent. En dan nog een diensttelefoon vragen om op gebeld te worden ook. Manmanman.
Krijg je die dooddoener weer...quote:Op woensdag 8 juli 2015 23:25 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
p beleid kan op z'n zachtst gezegd 'wel wat beter' maar in het bedrijfsleven is het allemaal niet veel beter hoor
Als je even zoekt kun je die rechtzaak zelf wel vinden en raad eens wie het waren? Juist ja, die Kmar collega's van jou, iets met een boot en op de dijk en het afkeuren van het kleine component... Goh, toch onterecht afgekeurd vond de rechter.quote:
Bij welk bedrijfsleven heb jij gekeken dan?quote:Op woensdag 8 juli 2015 23:25 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
p beleid kan op z'n zachtst gezegd 'wel wat beter' maar in het bedrijfsleven is het allemaal niet veel beter hoor
Een rechtzaak over een kopje koffie. Nice!quote:Op woensdag 8 juli 2015 23:47 schreef AchJa het volgende:
[..]
Als je even zoekt kun je die rechtzaak zelf wel vinden en raad eens wie het waren? Juist ja, die Kmar collega's van jou, iets met een boot en op de dijk en het afkeuren van het kleine component... Goh, toch onterecht afgekeurd vond de rechter.
De uitspraak staat o.a. op de site van het AFMP. De rechter geeft in de uitspraak wel aan dat de militair aannemelijk moet maken dat hij een consumptie genoten heeft. Hij hoeft niet met een bon aan te tonen dat het bedrag rond de 4,50 EUR is.En een deel van de declaratie, inzake de kleine componenten is volgens is volgens de rechtbank terecht afgewezen.quote:Op woensdag 8 juli 2015 23:47 schreef AchJa het volgende:
[..]
Als je even zoekt kun je die rechtzaak zelf wel vinden en raad eens wie het waren? Juist ja, die Kmar collega's van jou, iets met een boot en op de dijk en het afkeuren van het kleine component... Goh, toch onterecht afgekeurd vond de rechter.
Een van de redenen dat de Karel Doorman niet is verkocht is internationaal medegebruik van het schip. De kosten worden dan gedeeld/ verrekend met de Duitsers. Dan doen we ook veel met de Engelsen.quote:Op woensdag 8 juli 2015 18:26 schreef Bram_van_Loon het volgende:
[..]
Vaag. Er wordt niet gemeld wat de tegenprestatie van de Duitsers is? Kosten delen of een ander onderdeel van het leger delen.
quote:Den Haag | Roy Klopper
De rechter heeft een bom gelegd onder het beleid van Defensie om militairen na drugsgebruik zonder pardon te ontslaan.
De Haagse rechtbank veegt in een uitspraak van vorige week het ontslag van tafel van een wegens cocaïnegebruik de laan uitgestuurde infanterist. Defensie had als werkgever rekening moeten houden met de aanpassingsproblemen van de landmachtmilitair na zijn tweede uitzending naar Afghanistan, oordeelt de militaire ambtenarenrechter.
Volgens de in militaire zaken gespecialiseerde advocaat Sébas Diekstra heeft het succesvolle beroep dat zijn cliënt aantekende tegen zijn ontslag verstrekkende gevolgen voor het personeelsbeleid binnen de krijgsmacht: „Het op grond van eigen regeltjes standaard buitenzetten van getraumatiseerde militairen die in drugs vluchten, kan niet langer. Elke zaak moet voortaan individueel worden bezien.”
De raadsman vraagt al geruime tijd aandacht voor het feit dat tijdens missies zeer waardevolle militairen keihard worden afgeserveerd zodra ze in hun vrije tijd een jointje gebruiken om te ontsnappen aan hun vaak traumatische herinneringen. „Nu ook de rechter ingrijpt, kan het ministerie niet anders meer dan goed werkgeverschap tonen”, zo beschouwt Diekstra.
De rechtbank oordeelt dat het ontslag van de infanterist vernietigd dient te worden. Omdat de man inmiddels een baan heeft in de burgermaatschappij, ligt een schadevergoeding voor de hand, zo staat in het vonnis te lezen.
Ondanks de tik op de vingers is Defensie voornemens door te gaan met het ontslaan van militairen die zijn betrapt met verdovende middelen. Wel stelt Defensie zich wat plooibaarder op bij de nazorg.
http://uitspraken.rechtsp(...)NL:RBSGR:2011:BQ1317quote:Op donderdag 9 juli 2015 09:41 schreef detaris het volgende:
[..]
De uitspraak staat o.a. op de site van het AFMP. De rechter geeft in de uitspraak wel aan dat de militair aannemelijk moet maken dat hij een consumptie genoten heeft. Hij hoeft niet met een bon aan te tonen dat het bedrag rond de 4,50 EUR is.En een deel van de declaratie, inzake de kleine componenten is volgens is volgens de rechtbank terecht afgewezen.
quote:Op donderdag 9 juli 2015 09:17 schreef RonaldV het volgende:
[..]
Een rechtzaak over een kopje koffie. Nice!
Penny-wise, pound foolish.
quote:De door eiser voor de behandeling van het beroep noodzakelijk gemaakte proceskosten waarvoor verweerder op de voet van het Besluit proceskosten bestuursrecht dient te worden veroordeeld, worden derhalve vastgesteld op ¤ 437,-
Btw, welkom terug Paint.quote:Op donderdag 9 juli 2015 10:17 schreef detaris het volgende:
Forse kritiek op direct ontslag drugsmilitair
[..]
Je noemt het onzin omdat jij er niet bekend mee bent. Haha. Einde discussie toch?quote:Op woensdag 8 juli 2015 23:39 schreef AchJa het volgende:
[..]
Hoe kom je aan die onzin? De cursus 800 euro per maand opstrijken heb ik even gemist... En dat alleen door intern te zitten?
Prima, maar dan staat ie wel 24/7 aan?quote:Op woensdag 8 juli 2015 23:43 schreef AchJa het volgende:
[..]
Als de baas vindt dat je bereikbaar moet zijn regelt de baas de middelen ook maar, ook al is het onder diensttijd. Anders sturen ze maar een ordonnance op pad om mij te vinden, zo ging dat vroeger ook.
Zeker een dooddoener maar ook zeker de waarheidquote:
Bekende casus en dat zegt mij ook genoeg om er geen woord aan vuil te maken.quote:Op woensdag 8 juli 2015 23:47 schreef AchJa het volgende:
[..]
Als je even zoekt kun je die rechtzaak zelf wel vinden en raad eens wie het waren? Juist ja, die Kmar collega's van jou, iets met een boot en op de dijk en het afkeuren van het kleine component... Goh, toch onterecht afgekeurd vond de rechter.
ga ik niet hier roepen. Heb meerdere jaren 'gewoon' gewerkt voor ik in dienst ging dus ik heb wel enige ervaring hoe het elders eraan toegaat.quote:Op donderdag 9 juli 2015 09:15 schreef RonaldV het volgende:
[..]
Bij welk bedrijfsleven heb jij gekeken dan?
Uhm niet echt, jij gooit hier een stelling op tafel die ik op zijn zachtst gezegd in twijfel trek. Kom maar eens af met een valide onderbouwing/ bewijs dan.quote:Op donderdag 9 juli 2015 13:07 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
Je noemt het onzin omdat jij er niet bekend mee bent. Haha. Einde discussie toch?
Als je bereikbaarheidsdienst hebt wel ja. Heb je dat niet, dan ook niet 24/7 bereikbaar ook niet met een telefoon van de baas.quote:Prima, maar dan staat ie wel 24/7 aan?
Dus?quote:Bekende casus en dat zegt mij ook genoeg om er geen woord aan vuil te maken.
Wat een kontverhaal. Bij ieder ander bedrijf waar je bereikbaar moet zijn krijg je een telefoon of op zn minst een vergoeding.quote:Op woensdag 8 juli 2015 23:23 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
Vind ik niet.
[..]
Het feit dat jij met je leidinggevende een blaartrekkende discussie aangaat over dat je bereikbaar moet zijn onder diensttijd zegt toch al genoeg man. En ook nog vragen "waar dat staat". Sommige mensen willen het liefst nog een IK hoe je je reet moet afvegen. Bij ieder ander bedrijf wordt je al lang op straat geschopt als je in de baas z'n tijd niet bereikbaar bent. En dan nog een diensttelefoon vragen om op gebeld te worden ook. Manmanman.
Zou hier bewust beleid achter zitten wat met meer dan enkel bezuinigingen te maken heeft? Op die manier een aanzet geven om naar 1 Europees leger toe te gaan.quote:Op donderdag 9 juli 2015 10:11 schreef detaris het volgende:
[..]
Een van de redenen dat de Karel Doorman niet is verkocht is internationaal medegebruik van het schip. De kosten worden dan gedeeld/ verrekend met de Duitsers. Dan doen we ook veel met de Engelsen.
De Luchtmobiele brigade is ondergebracht bij de ‘Division Schnelle Kräfte (DSK)’. Hoe die samenwerking er precies uitziet weet ik niet. Maar ik kan mij voorstellen dat bij oefeningen o.i.d. het ook kosten bespaard.
Wat je nu zegt is inderdaad een kontverhaal.quote:Op donderdag 9 juli 2015 17:31 schreef Bouke-p het volgende:
[..]
Wat een kontverhaal. Bij ieder ander bedrijf waar je bereikbaar moet zijn krijg je een telefoon of op zn minst een vergoeding.
Ik heb helemaal niks goed te keuren.quote:En verder wat achja zegt. Als iemand die 4.50 declareerd en zegt kosten gemaakt te hebben dan heb jij dat gewoon goed te keuren. En dat je voorgevoel zegt dat t niet klopt is fijn voor je maar totaal niet van toepassing.
Moet je lekker in twijfel trekken. Gewoon vaste declaraties waar betreffende cursisten recht op hebben.quote:Op donderdag 9 juli 2015 16:53 schreef AchJa het volgende:
[..]
Uhm niet echt, jij gooit hier een stelling op tafel die ik op zijn zachtst gezegd in twijfel trek. Kom maar eens af met een valide onderbouwing/ bewijs dan.
Daarbij wat waren de kosten voor de cursist? Zat hij ivm niet aanwezige accomodatie in een hotel? Kon hij niet op een defensie locatie eten? Etc. En dan heb je gewoon je standaard DIDO, dat heeft gaan zak te maken met ergens op een defensielocatie intern te zitten en gewoon gebruik kunnen maken van de mess.
[..]
Als je bereikbaarheidsdienst hebt wel ja. Heb je dat niet, dan ook niet 24/7 bereikbaar ook niet met een telefoon van de baas.
[..]
Dus?
O o, daar gaan we weerquote:Op donderdag 9 juli 2015 17:38 schreef Bram_van_Loon het volgende:
[..]
Zou hier bewust beleid achter zitten wat met meer dan enkel bezuinigingen te maken heeft? Op die manier een aanzet geven om naar 1 Europees leger toe te gaan.
Je zwamt uit je nek dus.quote:Op donderdag 9 juli 2015 17:46 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
Moet je lekker in twijfel trekken. Gewoon vaste declaraties waar betreffende cursisten recht op hebben.
Waar komt dit nou weer vandaan dan? Zijn je argumenten een beetje op ofzo?quote:Whats next? Een dienstauto die je van huis naar de poort brengt?
Maar het drukt je wel fijn met de neus op de vigerende regelgeving, dat jij daar wat van vindt is prima maar daar hebben ik en de rechter geen boodschap aan.quote:Dus, andere situatie waar ik niks mee te maken heb.
Waar de schoen bij de meeste mensen wringt is dat loyaliteit en flexibiliteit altijd van dezelfde kant komt.quote:Op donderdag 9 juli 2015 13:07 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
Je noemt het onzin omdat jij er niet bekend mee bent. Haha. Einde discussie toch?
[..]
Prima, maar dan staat ie wel 24/7 aan?
[..]
Zeker een dooddoener maar ook zeker de waarheid
[..]
Bekende casus en dat zegt mij ook genoeg om er geen woord aan vuil te maken.
[..]
ga ik niet hier roepen. Heb meerdere jaren 'gewoon' gewerkt voor ik in dienst ging dus ik heb wel enige ervaring hoe het elders eraan toegaat.
Ja, volgens mij kost het je geen enkele eurocent om je telefoon op te nemen als ie overgaat. Als je baas van jou verwacht dat je ook anderen moet bellen en je dientengevolge kosten gaat maken dan is het natuurlijk een ander verhaal.quote:Op donderdag 9 juli 2015 17:48 schreef Bouke-p het volgende:
Het is dus n kontverhaal dat een werkgever die van jou verwacht dat je bereikbaar bent je tegenwoordig geen telefoon/vergoeding verstrekt?
Jaja...
Maakt niet uit. Volgens de regelgeving kunnen wel meer dingen niet of wel. Of scherm jij ook met regelgeving als het in je nadeel uitpakt? Volgens mij bestaat het werk alsnog uit menselijkheid en kun je prima afspraken met elkaar maken. Ik heb hier in ieder geval nog nooit een discussie over hoeven voeren. Kan misschien ook de competentie 'flexibiliteit' zijn trouwensquote:Maar goed, ik weet prima hoe eea werkt en wat er van mij verwacht word kwa bereikbaar zijn en wat ik van defensie mag verwachten. En bereikbaar zijn op mn prive mobiel hoort daar niet bij.
En als jij vind dat t wel zo is, laat me t AMAR artikel maar zien. En nu niet aankomen met dat dat zielig is of hoe t in het bedrijfsleven is. Het AMAR is van toepassing op ons dus laat maar zien.
Je mag t ook mailen op mn mindef mail.
Nee. Gewoon een cursus (zoals zovelen) binnen de KMar waarin mensen daar recht op hebben.quote:
Nee. Als ik voor elke taak die uitvoer een vergoeding en tegemoetkoming ga eisen dan ben ik twee jaar verder. Nogmaals, flexibiliteit.quote:Waar komt dit nou weer vandaan dan? Zijn je argumenten een beetje op ofzo?
Vigerende regelgevingquote:Maar het drukt je wel fijn met de neus op de vigerende regelgeving, dat jij daar wat van vindt is prima maar daar hebben ik en de rechter geen boodschap aan.
Dus tot ziens maar weer met je eigen verzonnen beleid.
Maar dat is wel allemaal macro beleid waar de werkvloer over het algemeen helemaal niets over te zeggen heeft. Je kan je als medewerker of leidinggevende wel heel stug opstellen en alleen maar naar regelgeving verwijzen omdat je pissig bent, maar dat zet alleen maar de arbeidsrelatie onder druk.quote:Op donderdag 9 juli 2015 19:11 schreef Isee het volgende:
[..]
Waar de schoen bij de meeste mensen wringt is dat loyaliteit en flexibiliteit altijd van dezelfde kant komt.
Defensie wil wel dat sommig personeel 24/7 klaar staat om weg te gaan maar wil hier niet voor betalen.
Defensie wijst wel naar het bedrijfsleven als daar de arbeidsvoorwaarde veranderen in hun voordeel, maar ze kijken de andere kant op als er een loonvergelijk wordt gemaakt.
Defensie wil wel reclame maken met de opleidings mogelijkheden, maar ze willen liever niet dat er gebruik van gemaakt word.
Defensie verwacht wel dat op uitzending personeel zich uit de naad werkt zodat defensie mee kan met de grootste landen maar wil niet de uitzendvergoeding betalen die de grotere landen betalen aan het personeel.
Defensie bezuinigt veel personeel weg en de trainingen worden tot een minimum beperkt, maar wil niet snijden in de uitzendingen (oftewel vaker weg, harder werken tijdens die uitzending en met minder goed getraind personeel en dus meer risico).
En zo kunnen we nog wel eventjes door gaan. Op zichzelf allemaal geen wereldschokkende zaken en mijn ervaring is dat het (operationele) personeel zeker niet snel zeurt. De can-do mentaliteit is een groot goed bij defensie.
Maar daar dient uiteraard wel iets tegenover te staan. Je kan als organisatie niet continu alle klappen bij het personeel laten belanden en daar nooit iets voor terug geven.
Waarom dan? Want dan moet je wel het hele verhaal vertellen he ipv een dom lulverhaal op te hangen dat je gewoon maar ff 200 euro per week opstrijkt. Want dat zal dan wel een reden hebben.quote:Op donderdag 9 juli 2015 19:56 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
Nee. Gewoon een cursus (zoals zovelen) binnen de KMar waarin mensen daar recht op hebben.
quote:Nee. Als ik voor elke taak die uitvoer een vergoeding en tegemoetkoming ga eisen dan ben ik twee jaar verder. Nogmaals, flexibiliteit.
Oh, een ander "klein component"? Man, geef nou maar gewoon toe dat je fout zit.quote:Vigerende regelgevingmooie term
Nee niet dus. Die zaak heeft betrekking op een totaal ander werkveld en andere omstandigheden.
Gast, ik heb toch nergens gezegd dat het geen reden heeft? Die conclusie trek je zelf.quote:Op donderdag 9 juli 2015 20:04 schreef AchJa het volgende:
Waarom dan? Want dan moet je wel het hele verhaal vertellen he ipv een dom lulverhaal op te hangen dat je gewoon maar ff 200 euro per week opstrijkt. Want dat zal dan wel een reden hebben.
Ik zie het al. Het is te hoog gegrepen voor jouquote:Oh, een ander "klein component"? Man, geef nou maar gewoon toe dat je fout zit.
quote:Op donderdag 9 juli 2015 20:12 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
Gast, ik heb toch nergens gezegd dat het geen reden heeft? Die conclusie trek je zelf.
Hoe wordt dat "verdiend" dan?quote:Op woensdag 8 juli 2015 20:32 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
Anderzijds zijn er genoeg situaties waar je als cursist zo even 200 euro per week verdient door gewoon intern te zitten.
Het AMAR en de rechter zijn duidelijk, op het moment dat iemand op een DR langer dan 4 uur een Mars scoort heb je recht op het kleine component, klaar. Dan kun je hoog en laag springen maar zo simpel is het.quote:Ik zie het al. Het is te hoog gegrepen voor jou
Ken je de redenen waarom sommige mensen op een steiger en een boot op een dijk aan het werk zijn? Ken je de redenen waarom de kleine component dan van toepassing is? Ken je de redenen waarom het in mijn werkveld misschien niet zo is?
Blijf jij nou maar prat gaan op je eigen stokoude retoriek
Door gewoon gebruik te maken van bijvoorbeeld de componenten?quote:
Ja, dat zal best kerel. Wat is een dienstreis? Je zult vast begrijpen dat een KMar surveillance die elke dag langs de kazernes rijdt langer dan 4 uur weg is, in de vroege, late en nachtdienst. Is dat een dienstreis? Heeft elke surveillance, op elke KMar brigade, in elke dienst, dan recht op een component? Is dat praktisch? Is het daarvoor bedoeld?quote:Het AMAR en de rechter zijn duidelijk, op het moment dat iemand op een DR langer dan 4 uur een Mars scoort heb je recht op het kleine component, klaar. Dan kun je hoog en laag springen maar zo simpel is het.
En nee, de lulkoek uitleg dat het alleen voor koffie/ thee is al lang de kop ingedrukt.
Klopt, ik keur valse declaraties ook zeker niet goed maar ik geef enkel aan dat ik wel snap waar het vandaan komt.quote:Op donderdag 9 juli 2015 20:02 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
Maar dat is wel allemaal macro beleid waar de werkvloer over het algemeen helemaal niets over te zeggen heeft. Je kan je als medewerker of leidinggevende wel heel stug opstellen en alleen maar naar regelgeving verwijzen omdat je pissig bent, maar dat zet alleen maar de arbeidsrelatie onder druk.
Of je nou luit bent of korporaal, die keuzes worden gewoon voor je gemaakt en je bent er allemaal even hard de dupe van.
Ergo, een onkosten vergoeding dus voor de gemaakte kosten. Dat is iets anders dan iets verdienen.quote:Op donderdag 9 juli 2015 20:28 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
Door gewoon gebruik te maken van bijvoorbeeld de componenten?
Kijk eens aan "langs kazernes rijdt"...quote:Ja, dat zal best kerel. Wat is een dienstreis? Je zult vast begrijpen dat een KMar surveillance die elke dag langs de kazernes rijdt langer dan 4 uur weg is, in de vroege, late en nachtdienst. Is dat een dienstreis? Heeft elke surveillance, op elke KMar brigade, in elke dienst, dan recht op een component? Is dat praktisch? Is het daarvoor bedoeld?
Bovenstaande is gewoon een voorbeeld he.
In de praktijk komt het neer op verdienen. Net zoals mensen die bijv. bewust langer dan X uur wegblijven en vervolgens een klein broodje pakken en wel het volle pond declareren voor lunch/avondeten.quote:Op donderdag 9 juli 2015 21:01 schreef AchJa het volgende:
[..]
Ergo, een onkosten vergoeding dus voor de gemaakte kosten. Dat is iets anders dan iets verdienen.
Ik stelde je meerdere vragen he. En die chauffeurs naar Bergen Hohne staan er natuurlijk los van.quote:Kijk eens aan "langs kazernes rijdt"...
Als hij langer dan 4 uur door omstandigheden niet in de buurt van een kazerne komt dan heeft hij daar recht op ja... Net zoals dat hij dan recht heeft op een voeding horeca, mits het een dienstreis betreft.
Precies zoals bv. de chauffeurs die een lading in Bergen/Hohne moeten lossen.
Het is ook willekeur, leidinggevende a keurt de kleine component standaard goed, omdat die vind dat je er sowiesorecht op hebt bij een dr van > 4 uur en leidinggevende b loopt te zeuren dat hij vindt dat het niet nodig was om kosten te maken op dr x. Als bataljonscommandant moet je hier helder in zijn naar je ondercommandanten en 1 lijn trekken. Die lijn is dat je bij elke dr > 4 uur de kleine component goedkeurt, elke discussie hierover leidt tot verslechtering van de werksfeer. defensie heeft met het idee van een besparing de automatische uitkering van de kleine component eruit gehaald en vervolgens vonden ze het te lastig om dan bewijslast te vragen.. Dat is vragen om problemen, alleen daarom al moeten leidinggevenden hier geen stresspunt van maken. Ik ben benieuwd hoeveel dure arbeidsuren al verloren zijn gegaan in oeverloze discussies over de kleine component.. ongetwijfeld zijn alleen die kosten al hoger dan hetgeen defensie bespaart met het niet meer automatisch uitkeren hiervan, nog afgezien van de verziekte sfeer die dit binnen een team kan opleveren....quote:Op donderdag 9 juli 2015 21:01 schreef AchJa het volgende:
[..]
Ergo, een onkosten vergoeding dus voor de gemaakte kosten. Dat is iets anders dan iets verdienen.
[..]
Kijk eens aan "langs kazernes rijdt"...
Als hij langer dan 4 uur door omstandigheden niet in de buurt van een kazerne komt dan heeft hij daar recht op ja... Net zoals dat hij dan recht heeft op een voeding horeca, mits het een dienstreis betreft.
Precies zoals bv. de chauffeurs die een lading in Bergen/Hohne moeten lossen.
Nogmaals, waar is die 200 euro p/w voor bedoeld? Daar heb je nog steeds geen antwoord op gegeven, ja cursus en recht erop hebben. Als ze er recht op hebben is dat bedrag ergens op gebasseerd. En je hebt het over intern, dat betekent op een kazerne slapen, ergo voeding van de baas/ eetzaal.quote:Op donderdag 9 juli 2015 21:13 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
In de praktijk komt het neer op verdienen. Net zoals mensen die bijv. bewust langer dan X uur wegblijven en vervolgens een klein broodje pakken en wel het volle pond declareren voor lunch/avondeten.
Jij en ik verzinnen de regelgeving niet. Ik heb het al eerder tegen je gezegd, wat je er van vindt moet je zelf weten, de regelgeving is helder. Dat jij dan op basis van onderbuikgevoelens en met je bureaubaan zelf niet kunt declareren en dus uit pure pisnijd declaraties afkeurt van anderen zegt wel genoeg.quote:Ik stelde je meerdere vragen he. En die chauffeurs naar Bergen Hohne staan er natuurlijk los van.
Heeft elke surveillance, op elke KMar brigade, in elke dienst, dan recht op een component? Is dat praktisch? Is het daarvoor bedoeld? Om er nog een toe te voegen: hoeveel geld gaat dat dan kosten?
Wanneer is het een dienstreis? Als je 90% van de tijd je werk niet op een kazerne doet. Zou regelgeving die gaat over kazernes dan wel voor die doelgroep moeten gelden?
En die 'omstandigheden' zijn natuurlijk leuk en aardig, maar elke dag is dan een 'omstandigheid' omdat je door het werk vaak elders aan de slag bent. En wat te denken van een aanhouding? Je bent dan met gemak een paar uur weg. Ook lunchje horeca? Hoeveel geld gaat dat kosten, laatstaan hoeveel tijd het kost.
En ook de manier waarop het toen plotseling "afgeschaft" werd... Heel stiekem dat standaard vinkje weghalen en alles mooi stil houden en naar niemand communiceren...quote:Op donderdag 9 juli 2015 21:48 schreef Gabrunal_2013 het volgende:
[..]
Het is ook willekeur, leidinggevende a keurt de kleine component standaard goed, omdat die vind dat je er sowiesorecht op hebt bij een dr van > 4 uur en leidinggevende b loopt te zeuren dat hij vindt dat het niet nodig was om kosten te maken op dr x. Als bataljonscommandant moet je hier helder in zijn naar je ondercommandanten en 1 lijn trekken. Die lijn is dat je bij elke dr > 4 uur de kleine component goedkeurt, elke discussie hierover leidt tot verslechtering van de werksfeer. defensie heeft met het idee van een besparing de automatische uitkering van de kleine component eruit gehaald en vervolgens vonden ze het te lastig om dan bewijslast te vragen.. Dat is vragen om problemen, alleen daarom al moeten leidinggevenden hier geen stresspunt van maken. Ik ben benieuwd hoeveel dure arbeidsuren al verloren zijn gegaan in oeverloze discussies over de kleine component.. ongetwijfeld zijn alleen die kosten al hoger dan hetgeen defensie bespaart met het niet meer automatisch uitkeren hiervan, nog afgezien van de verziekte sfeer die dit binnen een team kan opleveren....
Wat doe jij nou weer voor aannames? Ik keur niks af als mensen er recht op hebben. Als je een keer gaat lezen in plaats van je afblaten zul je lezen dat ik zeg dat ik goedkeur waar mensen recht op hebben.quote:Op donderdag 9 juli 2015 21:51 schreef AchJa het volgende:
[..]
Nogmaals, waar is die 200 euro p/w voor bedoeld? Daar heb je nog steeds geen antwoord op gegeven, ja cursus en recht erop hebben. Als ze er recht op hebben is dat bedrag ergens op gebasseerd. En je hebt het over intern, dat betekent op een kazerne slapen, ergo voeding van de baas/ eetzaal.
En ja, dat is het probleem met een forfaitair bedrag, ook al eet je niet dan krijg je het nog. Eet je voor 100 euro meer dan heb je pech. Maar die regelgeving heeft defensie zelf verzonnen het is niet aan jou om dat als lijnmanager af te keuren.
Dat doe ik dus niet. Maar je geeft geen antwoord op mijn vragen. Het zou je op zijn minst sieren als je toegeeft dat je geen flauw idee hebt waar je over lult en dat dit soort wet- en regelgeving soms gewoon moeilijk toepasbaar is. Maar daar heb je gewoon niet over nagedacht omdat je je niet realiseert dat er nog wat anders is dan KL en de kazerne. Of doe ik nou ook ineens aannames?quote:Jij en ik verzinnen de regelgeving niet. Ik heb het al eerder tegen je gezegd, wat je er van vindt moet je zelf weten, de regelgeving is helder. Dat jij dan op basis van onderbuikgevoelens en met je bureaubaan zelf niet kunt declareren en dus uit pure pisnijd declaraties afkeurt van anderen zegt wel genoeg.
Maar waar hebben we het dan over he? Een verziekte sfeer over het feit dat er mogelijk een component wordt afgekeurd. Hoe kut moet je je werk vinden als je daar de sfeer vanaf laat hangen.quote:Op donderdag 9 juli 2015 21:48 schreef Gabrunal_2013 het volgende:
[..]
Het is ook willekeur, leidinggevende a keurt de kleine component standaard goed, omdat die vind dat je er sowiesorecht op hebt bij een dr van > 4 uur en leidinggevende b loopt te zeuren dat hij vindt dat het niet nodig was om kosten te maken op dr x. Als bataljonscommandant moet je hier helder in zijn naar je ondercommandanten en 1 lijn trekken. Die lijn is dat je bij elke dr > 4 uur de kleine component goedkeurt, elke discussie hierover leidt tot verslechtering van de werksfeer. defensie heeft met het idee van een besparing de automatische uitkering van de kleine component eruit gehaald en vervolgens vonden ze het te lastig om dan bewijslast te vragen.. Dat is vragen om problemen, alleen daarom al moeten leidinggevenden hier geen stresspunt van maken. Ik ben benieuwd hoeveel dure arbeidsuren al verloren zijn gegaan in oeverloze discussies over de kleine component.. ongetwijfeld zijn alleen die kosten al hoger dan hetgeen defensie bespaart met het niet meer automatisch uitkeren hiervan, nog afgezien van de verziekte sfeer die dit binnen een team kan opleveren....
quote:Op donderdag 9 juli 2015 22:22 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
Wat doe jij nou weer voor aannames? Ik keur niks af als mensen er recht op hebben. Als je een keer gaat lezen in plaats van je afblaten zul je lezen dat ik zeg dat ik goedkeur waar mensen recht op hebben.
quote:Op dinsdag 7 juli 2015 22:55 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
De nagel aan m´n doodskist die kleine component
quote:Op woensdag 8 juli 2015 20:30 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
Misbruik en bovendien geldverspilling
quote:
Nee hoor, het kleine component wordt echt niet afgekeurd door Wijnand...quote:Op donderdag 9 juli 2015 22:27 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
En het is toch sowieso raar dat je OP de kazerne moet betalen voor een snickers, maar als je 4 uur weg bent dan krijg je hem gratis/geld toe.
Dan mis ik nog steeds dik 150 euro.quote:En nogmaals, men heeft er recht op, maar houdt daar geld aan over. Bijvoorbeeld 9,20 voor een component bij een nacht intern. En dan kun je weer je plaat gaan afdraaien over forfaitair, vigerend en weet ik veel wat, maar het feit dat blijft dat eraan verdiend wordt.
Kom uit die Kmar bubbel van je dan. Wat dacht je van rij-instructeurs KL als voorbeeld, of DVVO? Of MEO teams? Die zitten in exact dezelfde situatie.quote:Dat doe ik dus niet. Maar je geeft geen antwoord op mijn vragen. Het zou je op zijn minst sieren als je toegeeft dat je geen flauw idee hebt waar je over lult en dat dit soort wet- en regelgeving soms gewoon moeilijk toepasbaar is. Maar daar heb je gewoon niet over nagedacht omdat je je niet realiseert dat er nog wat anders is dan KL en de kazerne. Of doe ik nou ook ineens aannames?
Het is niet alleen dat he, het is en, en, en, en, en, en, en, en, en, en, en, en...quote:Op donderdag 9 juli 2015 22:27 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
Maar waar hebben we het dan over he? Een verziekte sfeer over het feit dat er mogelijk een component wordt afgekeurd. Hoe kut moet je je werk vinden als je daar de sfeer vanaf laat hangen.
Laat dat nou juist duurder zijn dan de huidige regelgeving met extra mankracht, uren en weet ik veel wat. Of dacht je dat defensie voor de duurste oplossing was gegaan?quote:Gewoon declareren wat je uitgeeft als dat betrekking heeft op je werk, en -net zoals overal- een bonnetje kunnen overhandigen om te laten zien dat het echt zo is. Dan ben je van het gezeik af.
4 Uur lang geen gratis koffie gehad, dat streept die Snicker ruim weg.quote:En het is toch sowieso raar dat je OP de kazerne moet betalen voor een snickers, maar als je 4 uur weg bent dan krijg je hem gratis/geld toe.
Je hoeft geen bonnetje te overhandigen. Als je bij de albert heijn de dag te voren een snickers koopt en nee,t die mee op die bewuste dr heb je er ook recht op. Of als je een sigaret rookt onderweg, of een stukje kauwgum, of van een toilet gebruik maakt bij de benzinepomp... Etc.. Etc.. Het is gewoon een vast bedrag dat je krijgt bij een dr > 4 uur die je niet hoeft te verantwoorden. Niemand hoeft daar een bonnetje voor te overhandigen.... Achja en ik hebben deze regels niet verzonnen, maar ze zijn er en dan moet een leidinggevende niet net doen of hij het uit eigen zak moet betalen.. Het is geven en nemen, er zijn ook genoeg kosten die je moet maken die je niet vergoed krijgt. defensie mag van mij de kc afschaffen maar dan wel de kilometervergoeding naar een meer realistische 40 cent netto per kilometer en lagere prijzen bij paresto.quote:Op donderdag 9 juli 2015 22:27 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
Maar waar hebben we het dan over he? Een verziekte sfeer over het feit dat er mogelijk een component wordt afgekeurd. Hoe kut moet je je werk vinden als je daar de sfeer vanaf laat hangen.
Gewoon declareren wat je uitgeeft als dat betrekking heeft op je werk, en -net zoals overal- een bonnetje kunnen overhandigen om te laten zien dat het echt zo is. Dan ben je van het gezeik af.
En het is toch sowieso raar dat je OP de kazerne moet betalen voor een snickers, maar als je 4 uur weg bent dan krijg je hem gratis/geld toe.
quote:'Bijna oorlog met Venezuela'
DEN HAAG -
Kort na de MH17-ramp vorig jaar zomer is Nederland bijna in een militair conflict geraakt met Venezuela.
Het conflict draaide om de arrestatie van de hooggeplaatste Venezolaan Hugo Carvajal, het voormalige hoofd van de militaire inlichtingendienst, op verdenking van drugssmokkel. Hij werd op Aruba gearresteerd op verzoek van de Verenigde Staten, tot woede van Venezuela dat Nederland medeverantwoordelijk hield, zo schrijft het AD zaterdag. Volgens Venezuela was Carvajal diplomatiek onschendbaar.
De regering in Caracas dreigde met economische en diplomatieke sancties en stuurde marineschepen naar de Arubaanse wateren. Onder druk van premier Mark Rutte liet toenmalig minister Frans Timmermans (Buitenlandse Zaken) Aruba daarop weten dat Carvajal inderdaad diplomatieke onschendbaarheid genoot en moest worden vrijgelaten. Een 'juridisch foefje', aldus de krant. Volgens het AD namen Rutte en Timmermans de woede van de VS om Carvajals vrijlating voor lief.
Carvajal gold als vertrouweling van de toenmalige premier van Venezuela, Hugo Chávez. Hij was na zijn baan bij de inlichtingendienst benoemd tot consul op Aruba, maar werd door de Amerikanen ervan verdacht een drugsbaron te zijn.
Bron: http://www.telegraaf.nl/b(...)et_Venezuela___.html
Dat is precies hetzelfde. Dat ene Europese leger (als het er ooit komt, want ik geloof daar geen reet van) is een bezuinigingsoperatie. Verzonnen door dezelde politici die het niet zullen inzetten als het ooit zo ver mocht komen, omdat ze allemaal achter hun eigen belangetjes aan rennen.quote:Op donderdag 9 juli 2015 17:38 schreef Bram_van_Loon het volgende:
[..]
Zou hier bewust beleid achter zitten wat met meer dan enkel bezuinigingen te maken heeft? Op die manier een aanzet geven om naar 1 Europees leger toe te gaan.
Bijzonder dat dat nieuwsbericht nu overal de headlines haalt. Dit stond een hele tijd geleden ook al op internet ..quote:
Hier moet ik je gelijk geven: een surveillance (in KL/KLu taal: patrouille) is GEEN dienstreis, dat is gewoon uitvoeren van werkzaamheden. Als je dan een mars of koffie declareert heb je net zo veel recht op vergoeding als iemand die koffiepauze heeft. Nul dus.quote:Op donderdag 9 juli 2015 20:28 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
[..]
Ja, dat zal best kerel. Wat is een dienstreis? Je zult vast begrijpen dat een KMar surveillance die elke dag langs de kazernes rijdt langer dan 4 uur weg is, in de vroege, late en nachtdienst. Is dat een dienstreis? Heeft elke surveillance, op elke KMar brigade, in elke dienst, dan recht op een component? Is dat praktisch? Is het daarvoor bedoeld?
Bovenstaande is gewoon een voorbeeld he.
Het is heel simpel. Dido= dienstreis, geen dido = geen dienstreis.quote:Op zaterdag 11 juli 2015 11:04 schreef RonaldV het volgende:
[..]
Hier moet ik je gelijk geven: een surveillance (in KL/KLu taal: patrouille) is GEEN dienstreis, dat is gewoon uitvoeren van werkzaamheden. Als je dan een mars of koffie declareert heb je net zo veel recht op vergoeding als iemand die koffiepauze heeft. Nul dus.
Gehele artikel gelezen. Wat ik mij afvraag is als de VS zo boos is hebben we ze dan niet om assistentie gevraagd.quote:
Exact.quote:Op zaterdag 11 juli 2015 11:35 schreef Gabrunal_2013 het volgende:
[..]
Het is heel simpel. Dido= dienstreis, geen dido = geen dienstreis.
Het (vergaand) internationaal samenwerken in het geval van de DMAN heeft alleen met bezuinigingen te maken.quote:Op donderdag 9 juli 2015 17:38 schreef Bram_van_Loon het volgende:
[..]
Zou hier bewust beleid achter zitten wat met meer dan enkel bezuinigingen te maken heeft? Op die manier een aanzet geven om naar 1 Europees leger toe te gaan.
Volgens mij vorig jaar ook al, alleen wordt het nu nog een keer in een MH17 jasje gegoten en iedereen neemt het weer klakkeloos over.quote:Op zaterdag 11 juli 2015 11:03 schreef Awsom het volgende:
[..]
Bijzonder dat dat nieuwsbericht nu overal de headlines haalt. Dit stond een hele tijd geleden ook al op internet ..
Ze zijn alleen boos in de krant, achter de schermen is alles natuurlijk afgebakend en afgesproken.quote:Op zaterdag 11 juli 2015 13:23 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
[..]
Gehele artikel gelezen. Wat ik mij afvraag is als de VS zo boos is hebben we ze dan niet om assistentie gevraagd.
Dat ligt daar toch niet aan? Ik zeg nergens dat ik die zooi afkeur. Dat ik het geldverspilling vind, dat blijft staan. Maar mensen krijgen gewoon waar ze recht op hebben.quote:Op donderdag 9 juli 2015 23:02 schreef AchJa het volgende:
Nee hoor, het kleine component wordt echt niet afgekeurd door Wijnand...
Misschien zou je dan eens andere bewoordingen moeten gaan gebruiken.
Component als je ergens blijft slapen?quote:Edit: En waar komt die 9,20 vandaan dan? Is dat een aparte regeling voor de Kmar?
Over KL eenheden heb ik niks te zeggen en daar weet ik het fijne niet van, toch? Ik spreek uit mijn ervaring en dat heb ik vanaf moment 1 al gezegd. En prima, DVVO. Als het je werk is om te rijden, in plaats van ergens op een kazerne te werken, kun je elke werkdag dan gewoon max declareren?quote:Kom uit die Kmar bubbel van je dan. Wat dacht je van rij-instructeurs KL als voorbeeld, of DVVO? Of MEO teams? Die zitten in exact dezelfde situatie.
Er is ook een groot grijs gebied. Het is juist aan zo'n lijnmanager om dat in de gaten te houden en ook om misbruik te voorkomen.quote:En ja soms is lastig toepasbaar maar de regelgeving is gewoon helder. En het gezeik komt door overijverige lijnmanagers die hun eigen regelgeving erop na houden en vinden dat men er geen recht op heeft.
Dan is er toch geen discussie?quote:Op donderdag 23 juli 2015 20:39 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
Dat ligt daar toch niet aan? Ik zeg nergens dat ik die zooi afkeur. Dat ik het geldverspilling vind, dat blijft staan. Maar mensen krijgen gewoon waar ze recht op hebben.
Nooit gezien. Staat die in het AMAR?quote:Component als je ergens blijft slapen?
Als het als dienstreis bestempeld wordt wel ja. Geen dienstreis dan niet.quote:Over KL eenheden heb ik niks te zeggen en daar weet ik het fijne niet van, toch? Ik spreek uit mijn ervaring en dat heb ik vanaf moment 1 al gezegd. En prima, DVVO. Als het je werk is om te rijden, in plaats van ergens op een kazerne te werken, kun je elke werkdag dan gewoon max declareren?
Dat snap ik helemaal, echter kan de lijnmanager niet op basis van onderbuikgevoelens eea afkeuren.quote:Er is ook een groot grijs gebied. Het is juist aan zo'n lijnmanager om dat in de gaten te houden en ook om misbruik te voorkomen.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Vulneratus nec Victus The Spirit Will Never Leave Us.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |