WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
tja.. dat klinkt leuk, maar niet iedereen kan ook daadwerkelijk weg in die andere vakanties.. Wij kunnen niet gezamenlijk in de mei, herfst en kerstvakantie..quote:Op dinsdag 17 maart 2015 08:26 schreef Wombcat het volgende:
[..]
Dit idd.
Scholen hebben meer vakanties dan werknemers aan vakantiedagen hebben, dus ook mensen met kinderen zitten niet per se aan de zomervakantie vast (wel hebben ze natuurlijk minder keus dan mensen zonder kinderen). Scholen hebben ongeveer 10 weken vakantie, de meeste werknemers 4-5.
Dit hele topic gaat over (een) werkgever(s) die werknemers-met-kinderen voorrang geven bij het inplannen van de zomervakantie. Die keuze kun je de werknemers-met-kinderen niet kwalijk nemen.quote:
Oplossing is gewoon simpel voor de baas: First come, first serve. Wat is daar lastig aan?
Ikzelf heb er jaarlijks geen problemen mee, mag gaan en staan wanneer ik wil
Ik zou als werkgever toch eerst alle papiertjes verzamelen en dan pas een rooster maken. Dat is wel zo eerlijk want anders zouden kinderrijke campinggasten al een 10-jarige planning kunnen indienen..
Al met al komt het neer op een conflict tussen werkgever en werknemer, niet collega's onderling, laat dat duidelijk zijn.
Ik had vroeger ook collega's die gewoon 2 maanden zomervakantie in hun moederland waren; de eerste 21 dagen vakantiedagen en de rest "ziek"... (maar dat is een ander topic)
Racist
Dat kun je de werknemer juist wél kwalijk nemen, en de werkgever ook...quote:
[..]
Dit hele topic gaat over (een) werkgever(s) die werknemers-met-kinderen voorrang geven bij het inplannen van de zomervakantie. Die keuze kun je de werknemers-met-kinderen niet kwalijk nemen.
Ikzelf heb er jaarlijks geen problemen mee, mag gaan en staan wanneer ik wil
Ik zou als werkgever toch eerst alle papiertjes verzamelen en dan pas een rooster maken. Dat is wel zo eerlijk want anders zouden kinderrijke campinggasten al een 10-jarige planning kunnen indienen..
Al met al komt het neer op een conflict tussen werkgever en werknemer, niet collega's onderling, laat dat duidelijk zijn.
Ik had vroeger ook collega's die gewoon 2 maanden zomervakantie in hun moederland waren; de eerste 21 dagen vakantiedagen en de rest "ziek"... (maar dat is een ander topic)
Waarom kun je de werknemer kwalijk nemen dat hij uiteraard vakantie aanvraagt voor de periode waarin hij op vakantie wil? Zoals iedereen doet?quote:
[..]
Dat kun je de werknemer juist wél kwalijk nemen, en de werkgever ook...
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Dat klopt maar ik vroeg het five horizonsquote:
[..]
Dat zou ook gewoon gelijk moeten staan in dit soort discussies.
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
quote:
[..]
Dat kun je de werknemer juist wél kwalijk nemen, en de werkgever ook...
quote:Op dinsdag 17 maart 2015 08:23 schreef Five_Horizons het volgende:
Al die mensen die boos worden op hun collega's, omdat ze in een bepaalde periode op vakantie willen
Misschien moet je boos worden op je werkgever. Als mensen naast met de mogelijkheden van hun partner, ook nog rekening moeten gaan houden met elke collega op de afdeling en niet gewoon met hun werkgever kunnen afspreken wanneer ze op vakantie kunnen, dan kun je nooit meer op vakantie. Je hebt dan namelijk ook nog te maken met de collega's van je partner, de oppas van je kinderen, de oppas van de kinderen van je collega's, de partner van je collega's en weet ik veel wie nog meer.
Maar ga hier rustig nog verder staan stampvoeten, hoor. Dan ga ik gewoon op vakantie.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
In wat voor fantasiewereld leef jij?quote:Op maandag 16 maart 2015 20:13 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Ja hoor, dat kan. En als collega's dan weten dat zij niet op vakantie kunnen om het jaar omdat jij wil laten zien hoe jij echt net zoveel recht hebt als zij om dan op vakantie te gaan, zal dat heel goed zijn voor de verhoudingen. Dan zul je echt nog wel eens met een verzoek aan kunnen komen waar ze dan niet halsstarrig tegenin gaan. Heel kinderachtig misschien, maar dat is vakantie in de zomervakantie willen om te laten zien dat jij net zoveel recht hebt natuurlijk ook.
TS wil helemaal niet op vakantie om te laten zien dat hij net zoveel recht heeft op die periode als jouw, hij wil gewoon op vakantie.Mensen met kinderen.
Op maandag 8 januari 2018 14:29 schreef BadderHaring het volgende:
Ajax is geen club. Dat is een bedrijf.
Ajax is geen club. Dat is een bedrijf.
Wat heeft mijn post nou met 'mensen met kinderen' te maken? Dat is geen homogene groep, gelukkig.quote:
[..]
In wat voor fantasiewereld leef jij?
Mensen met kinderen.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
quote:
'' Als mensen naast met de mogelijkheden van hun partner, ook nog rekening moeten gaan houden met elke collega op de afdeling en niet gewoon met hun werkgever kunnen afspreken wanneer ze op vakantie kunnen, dan kun je nooit meer op vakantie. ''quote:Op dinsdag 17 maart 2015 09:34 schreef Five_Horizons het volgende:
Als mensen naast met de mogelijkheden van hun partner, ook nog rekening moeten gaan houden met elke collega op de afdeling en niet gewoon met hun werkgever kunnen afspreken wanneer ze op vakantie kunnen, dan kun je nooit meer op vakantie.
Dus je kunt het ze beiden kwalijk nemen.
Werkgever moet gewoon een eerlijk systeem opstellen. Werknemer moet collegiaal gaan worden.
Ik bepaal toch niet of ik op vakantie kan of dat m'n collega dat kan. Prima dat jij dat onderscheid niet kan maken, maar dat is echt mijn probleem niet.quote:
[..]
Dus je kunt het ze beiden kwalijk nemen.
Voor dit soort dingen is m'n werkgever werkgever geworden.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Je als een autist gaan gedragen op de werkvloer zal de situatie niet bevorderen. Dit is natuurlijk een zaak voor je baas. Een baas die in dit geval geen eerlijke en duidelijke richtlijn heeft.quote:
[..]
Ik bepaal toch niet of ik op vakantie kan of dat m'n collega dat kan. Prima dat jij dat onderscheid niet kan maken, maar dat is echt mijn probleem niet.
Voor dit soort dingen is m'n werkgever werkgever geworden.
quote:
[..]
Je als een autist gaan gedragen op de werkvloer zal de situatie niet bevorderen.
Veel intelligenter wordt deze discussie er ook niet op, he?
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Alsof het argument; ''Ja maar mensen met een kind mogen eerst op vakantie'' een goed argument is.quote:
[..]
Veel intelligenter wordt deze discussie er ook niet op, he?
TS moet ballen krijgen en vragen om een eerlijke duidelijke richtlijn. Wat jij kan doen bij jou bedrijf is hier niet van van toepassing.
Dat heb ik dan ook niet gebruikt, maar succes met nog meer dingen verzinnen die mensen helemaal niet zeggen.quote:
[..]; ''Ja maar mensen met een kind mogen eerst op vakantie''
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Dit topic deed mij direct denken aan een ander recent topic rondom hetzelfde probleem:
WGR / Dezelfde weken vakantie als collega
Daar was de TS beter af dan huidig TS. Anyway, nergens in de wet staat dat je met kinderen meer of minder recht zou hebben op vakantie. Je baas zit dus verkeerd. Er is wel iets met continuïteit maar daar geld vooral dat de eerste aanvrager de periode toegewezen krijgt.
Beetje jammer dat keer op keer dit soort discussies vooral op basis van emotie worden beantwoord en je als collega zonder kinderen altijd maar zou moeten capituleren aan collega's met kinderen. Want de kinderen!
[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 17-03-2015 10:02:19 ]
WGR / Dezelfde weken vakantie als collega
Daar was de TS beter af dan huidig TS. Anyway, nergens in de wet staat dat je met kinderen meer of minder recht zou hebben op vakantie. Je baas zit dus verkeerd. Er is wel iets met continuïteit maar daar geld vooral dat de eerste aanvrager de periode toegewezen krijgt.
Beetje jammer dat keer op keer dit soort discussies vooral op basis van emotie worden beantwoord en je als collega zonder kinderen altijd maar zou moeten capituleren aan collega's met kinderen. Want de kinderen!
[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 17-03-2015 10:02:19 ]
Zeg ik dat jij dat zegt? Jij zegt dat het je niet boeit wat je collega's hebben, je gaat gewoon. Dat is lekker constructief voor de werksfeer.quote:
[..]
Dat heb ik dan ook niet gebruikt, maar succes met nog meer dingen verzinnen die mensen helemaal niet zeggen.
Erm. Nee? Je vult weer wat in dat niet klopt.quote:
[..]
Zeg ik dat jij dat zegt? Jij zegt dat het je niet boeit wat je collega's hebben, je gaat gewoon. Dat is lekker constructief voor de werksfeer.
Ik maak gewoon een afspraak met m'n werkgever. Die bepaalt immers of ik op vakantie kan of niet.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Ja wilde dat laatste stuk net editen in; Jij hebt een baas die dat bepaalt op een duidelijke manier en gaat gewoon. Dat is hier niet geval.quote:
[..]
Erm. Nee? Je vult weer wat in dat niet klopt.
Ik maak gewoon een afspraak met m'n werkgever. Die bepaalt immers of ik op vakantie kan of niet.
Sommige bedrijven is het in de CAO geregeld, weet bv dat dit iig jaar of 20 terug bij de NS zo wasquote:
Dit topic deed mij direct denken aan een ander recent topic rondom hetzelfde probleem:
WGR / Dezelfde weken vakantie als collega
Daar was de TS beter af dan huidig TS. Anyway, nergens in de wet staat dat je met kinderen meer of minder recht zou hebben op vakantie. Je baas zit dus verkeerd. Er is wel iets met continuïteit maar daar geld vooral dat de eerste aanvrager de periode toegewezen krijgt.
Beetje jammer dat keer op keer dit soort discussies vooral op basis van emotie worden beantwoord en je als collega zonder kinderen altijd maar zou moeten capituleren aan collega's met kinderen. Want de kinderen!
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
En dat is dan de schuld van de mensen met kinderen?quote:
[..]
Ja wilde dat laatste stuk net editen in; Jij hebt een baas die dat bepaalt op een duidelijke manier en gaat gewoon. Dat is hier niet geval.
Nee, dat doet dus de werkgever. Dus die moet erop aangesproken worden, niet de collega's met kinderen die graag in de periode dat zij willen op vakantie gaan.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Sinds wanneer is empathie eenzijdigquote:
Meid het is wat he, empathie tonen en medeleven met collegas.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Die werkgever moet dus een eerlijk systeem opstellen waarin iedereen gelijk behandeld wordt. Ongeacht kind. Alleen lukt veel werkgevers dat niet en worden de werknemers tegen elkaar uitgespeeld...quote:
[..]
En dat is dan de schuld van de mensen met kinderen?
Nee, dat doet dus de werkgever. Dus die moet erop aangesproken worden, niet de collega's met kinderen die graag in de periode dat zij willen op vakantie gaan.
Absurd idd. Hun kiezen voor kinderen en alle anderen moeten zich dan maar aanpassen. Een dikkere plank voor de kop is haast ondenkbaar.quote:Op maandag 16 maart 2015 23:59 schreef Scorpie het volgende:
Mensen met kinderen zijn bijzonder irrationeel in dit topic bezig. Ongelooflijk. Die intonatie over het vermeende onrecht wat hen wel niet wordt aangedaan, ik moet er nog steeds om lachen.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
En wederom kun je dat de werknemers niet kwalijk nemen.quote:
[..]
Die werkgever moet dus een eerlijk systeem opstellen waarin iedereen gelijk behandeld wordt. Ongeacht kind. Alleen lukt veel werkgevers dat niet en worden de werknemers tegen elkaar uitgespeeld...
Maar echt, ik snap de ophef niet. Als het aan mij lag, gingen we ieder jaar in juni of september op vakantie. Nog steeds lekker weer, minder druk en minder duur. Dit jaar is onze regio nog de eerste en kunnen we meteen op de eerste dag vertrekken, waardoor we zaken als zwarte zaterdag kunnen vermijden, maar ik vrees het jaar dat dat niet meer gaat.
Ik kan me best voorstellen dat er eens een gelegenheid is waarom je, ook zonder kinderen, graag in juli/augustus vakantie wil, en ik vind ook dat dat dan moet kunnen, maar echt, als je niet hoeft? Wat mij betreft gooien ze die hele schoolvakantieregeling op de schop en geven ze kinderen ook een x-aantal vakantiedagen per jaar, vrij op te nemen.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
quote:
[..]
En wederom kun je dat de werknemers niet kwalijk nemen.
Maar echt, ik snap de ophef niet. Als het aan mij lag, gingen we ieder jaar in juni of september op vakantie. Nog steeds lekker weer, minder druk en minder duur. Dit jaar is onze regio nog de eerste en kunnen we meteen op de eerste dag vertrekken, waardoor we zaken als zwarte zaterdag kunnen vermijden, maar ik vrees het jaar dat dat niet meer gaat.
Ik kan me best voorstellen dat er eens een gelegenheid is waarom je, ook zonder kinderen, graag in juli/augustus vakantie wil, en ik vind ook dat dat dan moet kunnen, maar echt, als je niet hoeft? Wat mij betreft gooien ze die hele schoolvakantieregeling op de schop en geven ze kinderen ook een x-aantal vakantiedagen per jaar, vrij op te nemen.
Of zoals in Frankrijk, geen vakantiespreiding en andere onzin, iedereen in Augustus op vakantie en de meeste bedrijven dicht. Nu kan je sowieso in de meeste bedrijven tussen mei en september nauwelijks wat geregeld krijgen omdat er altijd iemand op vakantie is.quote:
[..]
En wederom kun je dat de werknemers niet kwalijk nemen.
Maar echt, ik snap de ophef niet. Als het aan mij lag, gingen we ieder jaar in juni of september op vakantie. Nog steeds lekker weer, minder druk en minder duur. Dit jaar is onze regio nog de eerste en kunnen we meteen op de eerste dag vertrekken, waardoor we zaken als zwarte zaterdag kunnen vermijden, maar ik vrees het jaar dat dat niet meer gaat.
Ik kan me best voorstellen dat er eens een gelegenheid is waarom je, ook zonder kinderen, graag in juli/augustus vakantie wil, en ik vind ook dat dat dan moet kunnen, maar echt, als je niet hoeft? Wat mij betreft gooien ze die hele schoolvakantieregeling op de schop en geven ze kinderen ook een x-aantal vakantiedagen per jaar, vrij op te nemen.
Iedereen in Augustus, alleen de hoogst noodzakelijke dingen aan laten en voor de rest iedereen op vakantie.
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
Het topic was eigenlijk hiermee al opgelost. Natuurlijk.quote:
Dat staat nergens wettelijk omschreven, een bedrijf verzint dat gewoon. En ja, dat is oneerlijk, als een bedrijf die regel wil hanteren.
Zonder kinderen kun je voldoende redenen hebben om tijdens de schoolvakantieperiode op vakantie te willen. Bijvoorbeeld als je vrienden hebt met kinderen waarmee je op vakantie gaat, of een partner die aan de bouwvak gebonden zit.
In de wet staat over vakantie opnemen het volgende:
http://www.rijksoverheid.(...)iedagen-opnemen.html
Kort samengevat: een werkgever mag je verlofaanvraag alleen weigeren bij zwaarwegend bedrijfsbelang en moet dit binnen 2 weken na je verlofaanvraag aangeven.
Overleg, gunnen, dit-dat-alles, uiteraard, maar als werkgever voorrang geven op basis van een persoonlijke keuze
dat gaat natuurlijk nergens over. Ik kan me niet voorstellen dat een weldenkend kindvrij persoon vrijwillig in het hoogseizoen op vakantie gaat, maar als het zo uitkomt/loopt moet het niet hebben van kinderen geen reden voor vakantieweigering zijn, en dat is waar dit topic over gaat.
Ja doei.
Apart. Wat is dan de reden dat jullie dat niet kunnen?quote:
[..]
tja.. dat klinkt leuk, maar niet iedereen kan ook daadwerkelijk weg in die andere vakanties.. Wij kunnen niet gezamenlijk in de mei, herfst en kerstvakantie..
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ik kan nog steeds buiten het seizoen op vakantie, mijn zoontje is nog klein. Ik vind het fantastisch.
Dat er iemand zonder kinderen gaat zeuren of hij/zij alsjeblieft in het hoogseizoen op vakantie mag vindt ik echt een beetje zeuren om het zeuren.
En ja: als je een reden hebt om in het hoogseizoen te willen gaan, moet daarover worden gesproken en moeten ook mensen zonder kinderen dan op vakantie kunnen.
Dat er iemand zonder kinderen gaat zeuren of hij/zij alsjeblieft in het hoogseizoen op vakantie mag vindt ik echt een beetje zeuren om het zeuren.
En ja: als je een reden hebt om in het hoogseizoen te willen gaan, moet daarover worden gesproken en moeten ook mensen zonder kinderen dan op vakantie kunnen.
Coincidence
Makes sense
Only with you
Makes sense
Only with you
Zolang de medewerkers hun werkgever/leidinggevende massaal onder druk zetten door te jammeren dat het zo zielig is als ze toevallig een jaartje niet in de zomervakantie 3 weken vrij zijn is dit wel degelijk ook de medewerkers aan te rekenen.quote:
[..]
En wederom kun je dat de werknemers niet kwalijk nemen.
Maar echt, ik snap de ophef niet. Als het aan mij lag, gingen we ieder jaar in juni of september op vakantie. Nog steeds lekker weer, minder druk en minder duur. Dit jaar is onze regio nog de eerste en kunnen we meteen op de eerste dag vertrekken, waardoor we zaken als zwarte zaterdag kunnen vermijden, maar ik vrees het jaar dat dat niet meer gaat.
Ik kan me best voorstellen dat er eens een gelegenheid is waarom je, ook zonder kinderen, graag in juli/augustus vakantie wil, en ik vind ook dat dat dan moet kunnen, maar echt, als je niet hoeft? Wat mij betreft gooien ze die hele schoolvakantieregeling op de schop en geven ze kinderen ook een x-aantal vakantiedagen per jaar, vrij op te nemen.
