Bel je leidinggevende of de leidinggevende van de persoon die je moet hebben. Iemand moet duidelijkheid kunnen geven.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:42 schreef Paardlants het volgende:
[..]
Ja, maar ik ken mezelf, ik kan niet rustig blijven op dat moment, maak ik het alleen maar erger mee denk ik.
Ik wacht nog af tot vrijdag, wellicht dat ze die brief pas net gelezen heeft.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:43 schreef ikhebgelijk het volgende:
[..]
Dan kan je je alleen via een rechter nog je geld halen.
Straks ff, denk dat als ik nu bel dat hun de hoorn er ook zo opflikkeren.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:44 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:
[..]
Bel je leidinggevende of de leidinggevende van de persoon die je moet hebben. Iemand moet duidelijkheid kunnen geven.
ja, heb de sommatiebrief ook gemaild.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:51 schreef Wespensteek het volgende:
Heb je een e-mail adres waar je een berichtje naar toe kunt sturen? Ik zou aandringen dat je morgen bericht moet hebben.
Dat gaat pas lopen vanaf 1 maand na de maand waarover het salaris verschuldigd is.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:14 schreef A-mineur het volgende:
Na 3 dagen mag je 5% per dag extra sommeren op het maandsalaris, tot een maximum van 50% totaal zolang de werkgever niet uitbetaalt.
Dat zou krom zijn, want dan heeft je werkgever een extra maand de tijd over iets wat je niet hebt ontvangen en waarbij JIJ financieel risico/schade lijdt..quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:57 schreef DjMark het volgende:
[..]
Dat gaat pas lopen vanaf 1 maand na de maand waarover het salaris verschuldigd is.
Dus als dit over salaris van januari gaat, gaat de wettelijke rente pas lopen vanaf 1 maart.
gewoon naar een deurwaarder gaan, en beslag laten leggen op zijn rekeningen, dan betaald ie zo.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:13 schreef Paardlants het volgende:
[..]
Ik durf best een proces aan te gaan, weet bijna 99% zeker dat ik in mijn recht sta.
quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:20 schreef Jeroen128 het volgende:
gewoon naar een deurwaarder gaan, en beslag laten leggen op zijn rekeningen, dan betaald ie zo.
Daar moet toch ook eerst een gerechtelijk bevel voor afgegeven zijn?quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:20 schreef Jeroen128 het volgende:
[..]
gewoon naar een deurwaarder gaan, en beslag laten leggen op zijn rekeningen, dan betaald ie zo.
nee hoeft niet, de deurwaarder kan een zogenaamd conservatoir beslag leggen, dan is dat niet nodig.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:34 schreef Paardlants het volgende:
[..]
[..]
Daar moet toch ook eerst een gerechtelijk bevel voor afgegeven zijn?
Klopt.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:02 schreef A-mineur het volgende:
[..]
Dat zou krom zijn, want dan heeft je werkgever een extra maand de tijd over iets wat je niet hebt ontvangen en waarbij JIJ financieel risico/schade lijdt..
Je lult behoorlijke onzin, wist je dat?quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:46 schreef Jeroen128 het volgende:
[..]
nee hoeft niet, de deurwaarder kan een zogenaamd conservatoir beslag leggen, dan is dat niet nodig.
quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:46 schreef Jeroen128 het volgende:
[..]
nee hoeft niet, de deurwaarder kan een zogenaamd conservatoir beslag leggen, dan is dat niet nodig.
Ik bedoelde eigenlijk of je ook contact hebt gehad met degene die daadwerkelijk je salaris overmaakt. Dus de salarisadministratie.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:30 schreef Paardlants het volgende:
[..]
Jep, echter niet met de directrice. Wel met degene waar we moeten zijn als we ziek zijn.
haha oldbiequote:
Die koop je zo om met een bucket kip van KFC.quote:
Stond in comments op youtube hequote:Op dinsdag 4 februari 2014 16:26 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Die koop je zo om met een bucket kip van KFC.
Ik snap ook niet waarom ts niet even de telefoon pakt en vraagt waar zijn geld blijft. Neehoor hup! Gelijk een sommatie de deur uit.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 17:12 schreef tombolafan het volgende:
Je hebt de brief aangetekend gestuurd, en welke ontvangstdatum stond er op het geretourneerde deel? Daarná gaan pas die 3 werkdagen in lijkt me?
Sowieso speel je het wel heel hard meteen...
dat jaquote:Op dinsdag 4 februari 2014 17:29 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Ik snap ook niet waarom ts niet even de telefoon pakt en vraagt waar zijn geld blijft. Neehoor hup! Gelijk een sommatie de deur uit.
Ach, boontje komt om zijn loontje.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 17:29 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Ik snap ook niet waarom ts niet even de telefoon pakt en vraagt waar zijn geld blijft. Neehoor hup! Gelijk een sommatie de deur uit.
Zout eens op met die dikke papzak wil jequote:
Dat lijkt mij ook een sterke punt van werkgever. Wij betaalden het salaris te laat en toen stuurde werkneemster ons een aangetekende brief, nu zien we geen andere optie dan haar te ontslaan.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 17:36 schreef Jackie-Treehorn het volgende:
http://www.bigfrank.nl/
3 dagen te laat betaald en gelijk een aangetekende brief de deur uit. Los van het feit dat je in principe in je recht staat zou ik alvast maar een andere baan gaan zoeken want die arbeidsrelatie heb je eigenhandig om zeep geholpen.
De stappen in het geval van een conflictsituatie rondom ziekte, ja. Het enige dat je even bent vergeten is om na te vragen of er wel echt een conflict is.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:33 schreef Paardlants het volgende:
Als ik de UWV moet geloven, heb ik gewoon de stappen gevolgd die ik moest volgen.
Jammer voor hem dan.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 17:36 schreef Jackie-Treehorn het volgende:
3 dagen te laat betaald en gelijk een aangetekende brief de deur uit. Los van het feit dat je in principe in je recht staat zou ik alvast maar een andere baan gaan zoeken want die arbeidsrelatie heb je eigenhandig om zeep geholpen.
Als die er niet was is die er nu wel in ieder geval... jammer dan... gewoon betalen!quote:Op dinsdag 4 februari 2014 17:56 schreef Janneke141 het volgende:
Het enige dat je even bent vergeten is om na te vragen of er wel echt een conflict is.
Met zo'n instelling kom je er wel.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 18:00 schreef Paardlants het volgende:
[..]
Als die er niet was is die er nu wel in ieder geval... jammer dan... gewoon betalen!
Nee, jammer dan... Hij flikt wel meer van die klote geintjes.quote:
Ja, betalen moeten ze inderdaad. En daarna gaan ze goed hun best doen om je weg te werken, want je stelt jezelf niet echt op als hun most valuable player.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 18:00 schreef Paardlants het volgende:
[..]
Als die er niet was is die er nu wel in ieder geval... jammer dan... gewoon betalen!
Maart loopt mijn contract af... heb in november al aangegeven dat ik daarna ga stoppen daar, omdat ik wat anders ga doen.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 18:04 schreef Janneke141 het volgende:
En daarna gaan ze goed hun best doen om je weg te werken, want je stelt jezelf niet echt op als hun most valuable player.
quote:
quote:
Zo, alle standaard'oplossingen' (op storneren na) zijn weer voorbij gekomen; topic kan op slot.quote:
Je hebt dus een brief gestuurd voor het einde van de maand. Volgens mij heeft een werkgever het recht om het over te maken tot de laatste dag van de maand.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:01 schreef Paardlants het volgende:
n mijn contract staat dat bij ziekte 70% wordt doorbetaald.
Mijn salaris had ik moeten hebben rond de 26ste januari (net zoals mijn collega''s die het wel hebben gehad).
Het gekke is, ze hebben me wel een salarisstrookje gestuurd.
Maar goed, een sommatiebrief gestuurd (vorige week donderdag) met het verzoek mijn salaris binnen 3 werkdagen te betalen. Het is nu dinsdag (4 werkdagen verder) en wederom geen geld gestort.
Eerst stuur je een juridische brief, en daarna ga je denken of je wel in je recht staan? Goede volgorde......quote:Wat kan ik nog doen? Sta ik wel in mijn recht... enzovoort...
Storneren is wel het beste advies voor TS inderdaad.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 18:48 schreef r_one het volgende:
[..]
[..]
[..]
Zo, alle standaard'oplossingen' (op storneren na) zijn weer voorbij gekomen; topic kan op slot.
Kan het zijn dat ze je ziekmelding niet heel serieus nemen en denken dat je gewoon aan het solliciteren bent?quote:Op dinsdag 4 februari 2014 18:05 schreef Paardlants het volgende:
[..]
Maart loopt mijn contract af... heb in november al aangegeven dat ik daarna ga stoppen daar, omdat ik wat anders ga doen.
Vanwaar die vijandigheid?quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:19 schreef Queller het volgende:
[..]
Je lult behoorlijke onzin, wist je dat?
Misschien moet je je even inlezen.
Los van de feitelijke onjuistheid: denk je dat er een rechter is die verlof verleent voor een conservatoir beslag omdat een werkgever een paar dagen te laat is met het betalen van het (waarschijnlijk ook nog eens zeer beperkte) salaris?
Get real...
Weet niet, denk ''t niet hoor.quote:Op woensdag 5 februari 2014 09:14 schreef Leandra het volgende:
[..]
Kan het zijn dat ze je ziekmelding niet heel serieus nemen en denken dat je gewoon aan het solliciteren bent?
quote:Op woensdag 5 februari 2014 09:04 schreef goed_volk het volgende:
[..]
Storneren is wel het beste advies voor TS inderdaad.
Krijg wel een beetje die indruk ja. Los van de rol van de werkgever blijkt TS ook niet echt te beseffen dat een werknemer niet alleen allerlei rechten, maar ook bepaalde plichten heeft en ook geacht wordt op een positieve en gemotiveerde manier zijn/haar werk te doen.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 18:23 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Gevalletje ik stop toch dus meld mijzelf lekker ziek en nu doe ik huillie huillie omdat zij mij terug pakken of niet ts?
Wanneer ga je vertellen of het om het loon van December of Januari gaat?quote:Op woensdag 5 februari 2014 13:57 schreef Paardlants het volgende:
[..]
Weet niet, denk ''t niet hoor.
[..]
Zodra er om gevraagd wordtquote:Op woensdag 5 februari 2014 16:43 schreef hottentot het volgende:
[..]
Wanneer ga je vertellen of het om het loon van December of Januari gaat?
Was nog maar een paar keer eerder gevraagd in dit topicquote:Op woensdag 5 februari 2014 16:45 schreef Paardlants het volgende:
[..]
Zodra er om gevraagd wordt
Het is salaris van December (wachtmaand)
Overheen gekeken denk ik.quote:Op woensdag 5 februari 2014 16:47 schreef hottentot het volgende:
[..]
Was nog maar een paar keer eerder gevraagd in dit topic
En December, yep dan had werkgever dit inmiddels inderdaad moeten uitbetalen.
Consevatoir beslag is meestal een formaliteit; als je iets wilt van een ander persoon dan sta je in je recht dat gewoon af te pakken.quote:Op woensdag 5 februari 2014 13:55 schreef Jeroen128 het volgende:
[..]
Vanwaar die vijandigheid?
Hoezo wat ik zeg is waar, hij vroeg, kan je zonder vonnis beslag leggen. Ja dat kan ---> consevatoir beslag.
De enige fout die ik maakte is dat je via een advocaat consevatoir beslag moet laten leggen en niet via de deurwaarder, hoewel veel deurwaarders ook advocatenkantoor zijn.
Ik heb wel gelezen dat consevatoir beslag meestal een formaliteit is en zowat altijd wordt gehonoreerd. Wat jij zegt is dus ook niet juist...
Je hebt de brief 30 Januari verstuurd, dus ja dat zou heel goed kunnen.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:01 schreef Paardlants het volgende:
Mijn salaris had ik moeten hebben rond de 26ste januari
Maar goed, een sommatiebrief gestuurd (vorige week donderdag)
was wellicht te vroeg idd.. maar goed, kan het posstuk nu moeilijk weer gaan ophalen.quote:Op zaterdag 8 februari 2014 13:38 schreef hottentot het volgende:
[..]
Je hebt de brief 30 Januari verstuurd, dus ja dat zou heel goed kunnen.
Nog altijd geen salaris ontvangen dus?quote:Op zaterdag 8 februari 2014 13:39 schreef Paardlants het volgende:
[..]
was wellicht te vroeg idd.. maar goed, kan het posstuk nu moeilijk weer gaan ophalen.
Nope.quote:Op zaterdag 8 februari 2014 13:57 schreef Dingflofbips het volgende:
[..]
Nog altijd geen salaris ontvangen dus?
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |