WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hier half 8 tot 8 uur, dus de klanten en wijzelf hebben er weinig hinder van ondervonden.quote:Op vrijdag 9 augustus 2013 14:07 schreef einschtein het volgende:
[..]
Bij ons lag FVOS en DASA er vanaf half 8 uit, tot kwart voor 9. Dus we konden voor die tijd geen VCR e.d. lopen. Codeboek zuivel was nét opgevraagd toen het eruit vloog, dus de voorraden stonden op 0 maar konden wel gewoon ingevoerd worden. Ook lag de applicatie voor kassa-inleg eruit.
Tot nu ligt het bonuskaarten systeem er ook uit. Kunnen we niet scannen, maar we kunnen wel de kassabonnen terug krijgen en eventuele bonuskorting terug geven. Dus bij de servicebalie maar even een aparte rij laten voor bonuskorting-teruggave en de andere rij voor reguliere verkoop.
Die wissel gebeurde bij ons zo'n anderhalf geleden. Sindsdien is het aan een stuk nieuwe erin, nieuwe eruit, nieuwe erin etc. Is echt niet fijn.quote:
[..]
Jep, volgens mij ook
Hoop ervaren mensen er uit nu bij ons, hoop nieuwe mensen er in. Is even.. wennen...
Bij ons gebeurt dat aan de lopende band. Paar oude rotten *oud oud, hadden bijna m'n oma kunnen zijn* mogen blijven, though. God mag weten waarom. Zie eentje er van het liefst morgen nog de laan uit vliegen. Ze denkt een soort 1e medewerker / teamleider te zijn.. Ze let de he-le tijd op me (ik heb ook alweer 2 jaar kassa-ervaring) en zanikt constant. Kindje draait mijn open/dicht bordje omhoog en ik heb het niet door, komt ze even later met "JA ZAL IK HEM EVEN OMLAAG DOEN?! ZO HEB JE HET WEL RUSTIG HE?" Fun fact, zelfs met dat ding omhoog heb ik het drukker dan dat zij het heeft. Mensen negeren dat bordje sowieso al.quote:
[..]
Jep, volgens mij ook
Hoop ervaren mensen er uit nu bij ons, hoop nieuwe mensen er in. Is even.. wennen...
Ze is blijkbaar ook te lui om de mandjes op te ruimen, want steeds als ze gevraagd wordt kijkt ze me of heel suggestief aan, of belt ze me zelfs op met: "Doe jij de mandjes zo even?".
Een keer kwam ze naar me toe en zei ze dat. Gelijk teamleider gebeld waar ze bij stond en gevraagd of zij dat echt wel goed vond. Bleek dat TL er niks vanaf wist, en het haar specifiek had gevraagd te doen omdat ze vlak daarna vrij was.
Nog een mooie: "kijk je wel in de paden als je even geen klanten hebt? Straks gebeurt er wat!". Hell fucking DUH natuurlijk zie ik wat er in de paden gebeurt.. Ik ben niet blind en ik staar niet passief voor me uit.
Al een paar keer wezen klagen bij m'n TL, maar ze hebben zoiets van: We weten het, maar kunnen er niet echt iets aan doen. God behoede mij, echt...
En sommige klanten wil je ook echt met de kop tussen je kassalade klemmen. Vrij druk, en een vrouw met een enorme kar. Komt er een jonge meid naar d'r toe en vraagt of ze misschien eventjes snel voor mag omdat ze een beetje haast heeft. Meid in kwestie had 1 fles cola. Antwoord: "Waarom? Uh. Nou, nee. Dat wil ik niet." Kom op, een beetje mens laat zo iemand dan toch even voor gaan. Het is wat anders als er gezegd wordt van : "Hey, ik heb 1 ding mag ik voor."
Mooie was nog dat die vrouw daarna tegen mij ging klagen van: Ongelooflijk.. - Wat? - Ze vroeg of ze even snel voor mocht. - Ja, dat heb ik gehoord *houdt zich in om niets verder te zeggen*.
Echt, sommige mensen
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Dat is vast niet voor onbepaalde tijd.quote:
Op
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Als ze op de leeftijd die jij beschrijft in dienst zijn, hebben ze een OT.quote:
[..]
Dat is vast niet voor onbepaalde tijd.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Zulke teamleiders ontwijk ik dus liever. Tip: afstand nemen.quote:
[..]
Bij ons gebeurt dat aan de lopende band. Paar oude rotten *oud oud, hadden bijna m'n oma kunnen zijn* mogen blijven, though. God mag weten waarom. Zie eentje er van het liefst morgen nog de laan uit vliegen. Ze denkt een soort 1e medewerker / teamleider te zijn.. Ze let de he-le tijd op me (ik heb ook alweer 2 jaar kassa-ervaring) en zanikt constant. Kindje draait mijn open/dicht bordje omhoog en ik heb het niet door, komt ze even later met "JA ZAL IK HEM EVEN OMLAAG DOEN?! ZO HEB JE HET WEL RUSTIG HE?" Fun fact, zelfs met dat ding omhoog heb ik het drukker dan dat zij het heeft. Mensen negeren dat bordje sowieso al.
Ze is blijkbaar ook te lui om de mandjes op te ruimen, want steeds als ze gevraagd wordt kijkt ze me of heel suggestief aan, of belt ze me zelfs op met: "Doe jij de mandjes zo even?".
Een keer kwam ze naar me toe en zei ze dat. Gelijk teamleider gebeld waar ze bij stond en gevraagd of zij dat echt wel goed vond. Bleek dat TL er niks vanaf wist, en het haar specifiek had gevraagd te doen omdat ze vlak daarna vrij was.
Nog een mooie: "kijk je wel in de paden als je even geen klanten hebt? Straks gebeurt er wat!". Hell fucking DUH natuurlijk zie ik wat er in de paden gebeurt.. Ik ben niet blind en ik staar niet passief voor me uit.
Al een paar keer wezen klagen bij m'n TL, maar ze hebben zoiets van: We weten het, maar kunnen er niet echt iets aan doen. God behoede mij, echt...
En sommige klanten wil je ook echt met de kop tussen je kassalade klemmen. Vrij druk, en een vrouw met een enorme kar. Komt er een jonge meid naar d'r toe en vraagt of ze misschien eventjes snel voor mag omdat ze een beetje haast heeft. Meid in kwestie had 1 fles cola. Antwoord: "Waarom? Uh. Nou, nee. Dat wil ik niet." Kom op, een beetje mens laat zo iemand dan toch even voor gaan. Het is wat anders als er gezegd wordt van : "Hey, ik heb 1 ding mag ik voor."
Mooie was nog dat die vrouw daarna tegen mij ging klagen van: Ongelooflijk.. - Wat? - Ze vroeg of ze even snel voor mocht. - Ja, dat heb ik gehoord *houdt zich in om niets verder te zeggen*.
Echt, sommige mensen
Hij heeft het over een cassière.quote:Op vrijdag 9 augustus 2013 21:49 schreef Etsu het volgende:
[..]
Zulke teamleiders ontwijk ik dus liever. Tip: afstand nemen.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Neemt niet weg dat ook zulke mensen ook teamleiders zijn, en dan heb ik het vooral over in mijn filiaal.quote:
Op [ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 09-08-2013 21:52:11 ]
Ik ken ze.quote:Op vrijdag 9 augustus 2013 21:51 schreef Etsu het volgende:
[..]
Neemt niet weg dat ook zulke mensen ook teamleiders zijn, en dan heb ik het vooral in mijn filiaal.
.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Wees er trots op.quote:
Op De avonden zijn niet meer zoals het was.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 09-08-2013 21:53:04 ]
Mijn teamleiders zijn ZO CHILL.quote:
[..]
Neemt niet weg dat ook zulke mensen ook teamleiders zijn, en dan heb ik het vooral over in mijn filiaal.
Voelen zich niet verheven, je kan met ze lachen tijdens het werk, zelfs nog even aan de counter blijven lullen als je eigenlijk moet bijdraaien etc.
Ik had ook wat omstandigheden waardoor ik eerder terug was van vakantie, en een paar dagen wat later deze maand vrij vroeg om dat zeg maar een beetje recht te trekken. Antwoord: Zie je die nieuwe daar? Die wil vast werken. Ik gooi haar d'r gewoon op en anders is iemand anders maar even de sjaak.
Niks dan lof voor mijn teamleiders
. Hoofdcaissière is wel aan de strenge kant, maar ook zeker geen verkeerde.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Geluksvogel.quote:
[..]
Mijn teamleiders zijn ZO CHILL.
Voelen zich niet verheven, je kan met ze lachen tijdens het werk, zelfs nog even aan de counter blijven lullen als je eigenlijk moet bijdraaien etc.
Ik had ook wat omstandigheden waardoor ik eerder terug was van vakantie, en een paar dagen wat later deze maand vrij vroeg om dat zeg maar een beetje recht te trekken. Antwoord: Zie je die nieuwe daar? Die wil vast werken. Ik gooi haar d'r gewoon op en anders is iemand anders maar even de sjaak.
Niks dan lof voor mijn teamleiders
Een paar van mijn teamleiders zijn zo hypocriet als je maar kan zijn. Mensen op aanspreken die hun telefoon gebruiken tijdens het werk (oke, snap ik, is ook verboden), maar vervolgens het zelf doen.
Of tegen je lopen gaan schreeuwen als iets je niet bevalt. Heb ik echt zo'n hekel aan. Of een agressieve houding opstellen tegenover mensen die iets verkeerd doen. Oke, is niet leuk, maar dan ga je niet lopen schreeuwen of lopen dreigen.[ Bericht 19% gewijzigd door #ANONIEM op 09-08-2013 21:58:10 ]
Op mijn afdeling appen teamleiders collega's gewoon. Dan wel collega's die thuis zitten en aan wie er gevraagd moet worden of ze kunnen werken. No biggie. Als je hem zelf bij hebt en zo zeggen ze even van: mag niet hè? En klaar. Bij de andere Appie in de buurt bij mij werd het zelfs gedoogd als de telefoon op de kassa, maar buiten zicht van de klant lagquote:
[..]
Geluksvogel.
Een paar van mijn teamleiders zijn zo hypocriet als je maar kan zijn. Mensen op aanspreken die hun telefoon gebruiken tijdens het werk (oke, snap ik, is ook verboden), maar vervolgens het zelf doen.
.Trouwens: Ik hoor allemaal topverhalen over kleine dingen zoals 2 croissantjes en een flesje drinken dat bij AH afgeboekt zou mogen worden eens per dag voor een lunch en zo. Volgens mij is dat echt bullocks.. Klopt da?
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
In de 5,5 jaar dat ik er werk, heb ik daar nog nooit van gehoord.quote:
[..]
Op mijn afdeling appen teamleiders collega's gewoon. Dan wel collega's die thuis zitten en aan wie er gevraagd moet worden of ze kunnen werken. No biggie. Als je hem zelf bij hebt en zo zeggen ze even van: mag niet hè? En klaar. Bij de andere Appie in de buurt bij mij werd het zelfs gedoogd als de telefoon op de kassa, maar buiten zicht van de klant lag
Trouwens: Ik hoor allemaal topverhalen over kleine dingen zoals 2 croissantjes en een flesje drinken dat bij AH afgeboekt zou mogen worden eens per dag voor een lunch en zo. Volgens mij is dat echt bullocks.. Klopt da?
Ik ben nu teamleider in opleiding en ik merk dat de vakkenvullertjes gewoon testen hoever ze kunnen gaan bij me. Niets mis mee, maar er zijn grenzen die ik duidelijk stel. Ik vind het wel een uitdaging om een balans te vinden tussen streng/rechtvaardig of easy going. Voorbeeld, een vakkenvuller die aan mij vraagt of ik zijn kar opruim. Dat doe ik dus niet als daar geen reden voor is. Anderzijds werk ik wel even een karretje samen weg als diegene uitloopt op haar/zijn eindtijd buiten haar/zijn schuld om.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Hm. Zal mij ook worst wezen, al zijn de croissants godkolere duur. Belachelijk. ¤0,85 p/ stuk. Da's het enige waarvoor ik dan ook naar de Jumbo ga.. ¤0,52 daar ;o.quote:
[..]
In de 5,5 jaar dat ik er werk, heb ik daar nog nooit van gehoord.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Teamleider in opleiding? Gestopt met brood/deli?quote:
Ik ben nu teamleider in opleiding en ik merk dat de vakkenvullertjes gewoon testen hoever ze kunnen gaan bij me. Niets mis mee, maar er zijn grenzen die ik duidelijk stel. Ik vind het wel een uitdaging om een balans te vinden tussen streng/rechtvaardig of easy going. Voorbeeld, een vakkenvuller die aan mij vraagt of ik zijn kar opruim. Dat doe ik dus niet als daar geen reden voor is. Anderzijds werk ik wel even een karretje samen weg als diegene uitloopt op haar/zijn eindtijd buiten haar/zijn schuld om.
Dit merk ik ook, heel herkenbaar!quote:
Ik ben nu teamleider in opleiding en ik merk dat de vakkenvullertjes gewoon testen hoever ze kunnen gaan bij me. Niets mis mee, maar er zijn grenzen die ik duidelijk stel. Ik vind het wel een uitdaging om een balans te vinden tussen streng/rechtvaardig of easy going. Voorbeeld, een vakkenvuller die aan mij vraagt of ik zijn kar opruim. Dat doe ik dus niet als daar geen reden voor is. Anderzijds werk ik wel even een karretje samen weg als diegene uitloopt op haar/zijn eindtijd buiten haar/zijn schuld om.
Je moet wel respect afdwingen, anders gaan ze een loopje met je nemenquote:
Ik ben nu teamleider in opleiding en ik merk dat de vakkenvullertjes gewoon testen hoever ze kunnen gaan bij me. Niets mis mee, maar er zijn grenzen die ik duidelijk stel. Ik vind het wel een uitdaging om een balans te vinden tussen streng/rechtvaardig of easy going. Voorbeeld, een vakkenvuller die aan mij vraagt of ik zijn kar opruim. Dat doe ik dus niet als daar geen reden voor is. Anderzijds werk ik wel even een karretje samen weg als diegene uitloopt op haar/zijn eindtijd buiten haar/zijn schuld om.
Ik heb weleens aan me teamleider gevraagd om een kar te rijden. En het werd nog gedaan ook. 😃 Als je een keer echt lekker loopt of als het een keer juist wat stroever loopt, zie ik het probleem niet.quote:
Ik ben nu teamleider in opleiding en ik merk dat de vakkenvullertjes gewoon testen hoever ze kunnen gaan bij me. Niets mis mee, maar er zijn grenzen die ik duidelijk stel. Ik vind het wel een uitdaging om een balans te vinden tussen streng/rechtvaardig of easy going. Voorbeeld, een vakkenvuller die aan mij vraagt of ik zijn kar opruim. Dat doe ik dus niet als daar geen reden voor is. Anderzijds werk ik wel even een karretje samen weg als diegene uitloopt op haar/zijn eindtijd buiten haar/zijn schuld om.
Dat zal dan best bikkelen worden zondag. Maar dat betekent ook 9.5 uur uitbetaald tegen dubbel salaris en dat brengt mij (met all-in er vanuit gaande dat toeslaguren geen all-in toeslag krijgen) rond de 25 euro per uur!quote:Op vrijdag 9 augustus 2013 15:48 schreef Etsu het volgende:
[..]
Volgens mij halfuur etenspauze en twee keer kwartier.
Netjes!quote:
[..]
Dat zal dan best bikkelen worden zondag. Maar dat betekent ook 9.5 uur uitbetaald tegen dubbel salaris en dat brengt mij (met all-in er vanuit gaande dat toeslaguren geen all-in toeslag krijgen) rond de 25 euro per uur!
Daar pas ik idd ook voor op. Naar mijn gevoel sta ik er gelukkig wel "boven" zegmaar. Hoorde er laatst eentje zeggen dat hij me zelfs soms wat streng vond..quote:
[..]
Je moet wel respect afdwingen, anders gaan ze een loopje met je nemen
@etsu, ben idd gestopt met bakkerij/deli. Jammer enerzijds want je bouwt een belachelijke passie op voor de producten die je verkoopt maar anderzijds is TL verkoopklaar wel een goede zet wat betreft werkervaring.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ik ga niet met een kar lopen voor iemand die ik al twee keer aan moeten heb spreken over te veel kleppen en te weinig vullenquote:
[..]
Ik heb weleens aan me teamleider gevraagd om een kar te rijden. En het werd nog gedaan ook. 😃 Als je een keer echt lekker loopt of als het een keer juist wat stroever loopt, zie ik het probleem niet.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Oooh ik heb ook een teamleider, goeie jongen, maar die loopt zooo vaak op een avond met zijn telefoon te spelen (waarschijn whatsappen met zijn maten ofzo) en dat terwijl het bij ons de regel is dat je geen telefoon bij je op de werkvloer mag hebben. Gewoonweg irritant. Keek tie me laatst ook nog eens vreemd aan toen ik géén telefoon op zak had toen tie voeg of ik op mijn telefoon wou kijken hoe laat het was.
Een kleine winkel, neem ik aanquote:
Zag dat we vandaag 0 restant panklaar hebben overgehouden, vlees en zuivelcel ook bijna leeg!
Af en toe eet ik een broodje pindakaas.
Dat viel mij ook op, maar het winkelbeeld is ook niet al te best. Veel lege vakken.quote:
Zag dat we vandaag 0 restant panklaar hebben overgehouden, vlees en zuivelcel ook bijna leeg!
Vind het juist heerlijk als ze zo zijn! Lekker vrij, geen gezeik daarover. Gasten naar mijn hart.quote:
Oooh ik heb ook een teamleider, goeie jongen, maar die loopt zooo vaak op een avond met zijn telefoon te spelen (waarschijn whatsappen met zijn maten ofzo) en dat terwijl het bij ons de regel is dat je geen telefoon bij je op de werkvloer mag hebben. Gewoonweg irritant. Keek tie me laatst ook nog eens vreemd aan toen ik géén telefoon op zak had toen tie voeg of ik op mijn telefoon wou kijken hoe laat het was.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Jep.. Jammer dat die pizzas niet extra bestelbaar zijn, helemaal doorheen.quote:
[..]
Dat viel mij ook op, maar het winkelbeeld is ook niet al te best. Veel lege vakken.
Hebben avond shift AGF laten staan, zuivel restant kan morgen wel meegepakt worden.quote:
[..]
En mochten de na-vullers naar huis?
[ Bericht 32% gewijzigd door Questionmarks op 10-08-2013 00:06:29 ]
Het is wel te merken dat het aantal colli's de afgelopen weken flink zijn gedaald. Aan de ene kant ook wel logisch, omdat er een hoop mensen op vakantie zijn, maar ik heb het gevoel dat de besturing te strak staat afgesteld omdat er in de loop van de dag een hoop lege vakken vallen, en zelfs na het vullen van de levering zijn er lege vakken. Gemiste kans denk ik dan.quote:
[..]
Jep.. Jammer dat die pizzas niet extra bestelbaar zijn, helemaal doorheen.
[..]
Hebben avond shift AGF laten staan, zuivel restant kan morgen wel meegepakt worden.
True, dat ze daar tegenwoordig wat vrijer mee zijn is ook wel fijn, maar als je op een zaterdagavond al uitloopt tot half 12 and je ziet je teamleider geen zak uitvoeren en op zijn telefoon spelen dan is dat toch niet meer zo leuk.quote:
[..]
Vind het juist heerlijk als ze zo zijn! Lekker vrij, geen gezeik daarover. Gasten naar mijn hart.
Dat ze niks uitvoeren ben ik wel gewend.quote:
[..]
True, dat ze daar tegenwoordig wat vrijer mee zijn is ook wel fijn, maar als je op een zaterdagavond al uitloopt tot half 12 and je ziet je teamleider geen zak uitvoeren en op zijn telefoon spelen dan is dat toch niet meer zo leuk.
Ze zijn bij mij dus superchill, maar 's avonds moet ik al-tijd dweilen. Al-tijd. Tussen alle kassa's. We hebben er 10. Er zijn er hoogstens 6 in gebruik dus we claimen altijd de rest ook gedaan te hebben. Wat zij doen is even de lades opruimen, stoffer en blikje over de counter en dan een beetje rondlopen
. Kom op zeg. Steek zelf ook eens de handen uit de mouwen. We staan daar wel een half uur onbetaald. Dat kan sneller..
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Bij ons wordt niet heel lastig gedaan over telefoon. Ik heb hem zelf ook altijd bij me.
Het is gewoon simpel. Als je je werk binnen de tijd af hebt, niet te veel lult en/of zanikt en de telefoon niet in de winkel zichtbaar hebt/gebruik zonder goeie reden (telefoontje van dokter o.i.d.): dan is het nooit echt een probleem.
Het is gewoon simpel. Als je je werk binnen de tijd af hebt, niet te veel lult en/of zanikt en de telefoon niet in de winkel zichtbaar hebt/gebruik zonder goeie reden (telefoontje van dokter o.i.d.): dan is het nooit echt een probleem.
Hoezo gaan jullie eigenlijk een half uur onbetaald door? Je kan toch ook vlak voor sluitingstijd iemand laten dweilen en opruimen?quote:
[..]
Dat ze niks uitvoeren ben ik wel gewend.
Ze zijn bij mij dus superchill, maar 's avonds moet ik al-tijd dweilen. Al-tijd. Tussen alle kassa's. We hebben er 10. Er zijn er hoogstens 6 in gebruik dus we claimen altijd de rest ook gedaan te hebben. Wat zij doen is even de lades opruimen, stoffer en blikje over de counter en dan een beetje rondlopen
Toeslaguren bouw je ook vakantie en adv e.d. over op dus die gelden ook mee voor het all-innloon.quote:
[..]
Dat zal dan best bikkelen worden zondag. Maar dat betekent ook 9.5 uur uitbetaald tegen dubbel salaris en dat brengt mij (met all-in er vanuit gaande dat toeslaguren geen all-in toeslag krijgen) rond de 25 euro per uur!
De nieuwe Teamleider kleding die er aan komt ben ik erg blij mee. Het gaat helpen om de zichtbaarheid van de leiding in de winkels te vergroten. Ik zie het dan ook niet zitten om een zelfde soort kleding voor de overige medewerkers te gaan krijgen.
Daarnaast stamt deze kleding pas uit het jaar 2002/2003 en is dus pas ongeveer 10 jaar in gebruik.
Dit is op aandringen van Teamleiders en Management uit de winkels juist gedaan. Diverse winkels hadden al eigen ideeën met overhemden e.d. Eindelijk iets uniforms voor de teamleiders. Voor mij mag het ook nog verder uitgerold worden naar het management (al zal dat voorlopig niet gaan gebeuren denk ik)
De naambadges ben ik erg blij mee. Zien er goed verzorgt uit en straks in combinatie met de kleding helemaal super.
Voor de overige medewerkers komt er trouwens ook een nieuwe kleinere naambadge.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik wil inderdaad geen telefoons zien in de winkel als het een keer gebeurt in het magazijn zal je me niet zo snel horen. Tenzij er gewoon even aangepoot moet worden. Als je gebeld word voor dokter of iets dergelijks zeg ik wel altijd loop even naar achter en ga niet in de winkel staan bellen.quote:
Bij ons wordt niet heel lastig gedaan over telefoon. Ik heb hem zelf ook altijd bij me.
Het is gewoon simpel. Als je je werk binnen de tijd af hebt, niet te veel lult en/of zanikt en de telefoon niet in de winkel zichtbaar hebt/gebruik zonder goeie reden (telefoontje van dokter o.i.d.): dan is het nooit echt een probleem.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik was vanmiddag de posttas aan het uitzoeken en kwam ook het doosje met de naambadges tegen. Wat opvalt is de kwaliteit. Ze voelen stevig aan en de magneet is best sterk. Zo komen er ook geen gaatjes in de kleding.quote:
[..]
Toeslaguren bouw je ook vakantie en adv e.d. over op dus die gelden ook mee voor het all-innloon.
De nieuwe Teamleider kleding die er aan komt ben ik erg blij mee. Het gaat helpen om de zichtbaarheid van de leiding in de winkels te vergroten. Ik zie het dan ook niet zitten om een zelfde soort kleding voor de overige medewerkers te gaan krijgen.
Daarnaast stamt deze kleding pas uit het jaar 2002/2003 en is dus pas ongeveer 10 jaar in gebruik.
Dit is op aandringen van Teamleiders en Management uit de winkels juist gedaan. Diverse winkels hadden al eigen ideeën met overhemden e.d. Eindelijk iets uniforms voor de teamleiders. Voor mij mag het ook nog verder uitgerold worden naar het management (al zal dat voorlopig niet gaan gebeuren denk ik)
De naambadges ben ik erg blij mee. Zien er goed verzorgt uit en straks in combinatie met de kleding helemaal super.
Voor de overige medewerkers komt er trouwens ook een nieuwe kleinere naambadge.
De nieuwe naambadges voor de reguliere medewerkers zijn ook een goede verbetering. Ik heb eigenlijk nooit gesnapt waarom de oude zo groot moesten zijn. Hopelijk is hier de kwaliteit ook van verbeterd, want de oude gingen regelmatig kapot.
Dat hoop ik ook. Uit een zak van honderd badges was toch vaak zo'n 10 tot 15% al stuk voor je ze in gebruik werden genomen door iemand.quote:
[..]
De nieuwe naambadges voor de reguliere medewerkers zijn ook een goede verbetering. Ik heb eigenlijk nooit gesnapt waarom de oude zo groot moesten zijn. Hopelijk is hier de kwaliteit ook van verbeterd, want de oude gingen regelmatig kapot.
Ik heb dat ook nooit begrepen van die badges maar goed ze zijn er i.i.g. van terug gekomen dus dat is al heel wat :-). Ik bestel de oude nu i.i.g. zeer krap zodat wij niet hele bergen over houden.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Gisteren was ik toevallig de voorraad van de Nutrilon aan het controleren toen ik merkte dat er aardig wat was verdwenen. Aan de hand van de camerabeelden kunnen achterhalen dat zo'n chinees vrouwtje er altijd 2 afrekende, en 2 in haar tas stopte. In de afgelopen 2 weken zijn er zo 12 pakken verdwenen. Vandaag heb ik haar aan kunnen houden, maar ze wilde geen afstand doen van de pakken die ze in haar tas had en bleef in gebrekkig Nederlands volhouden dat ze die bij de c1000 had gekocht
Ook maar gelijk even aangifte gedaan van de vorige 6 keer dat ze was langsgeweest
Ook maar gelijk even aangifte gedaan van de vorige 6 keer dat ze was langsgeweest
Nope, mag niet van hoofdcaissière..quote:
[..]
Hoezo gaan jullie eigenlijk een half uur onbetaald door? Je kan toch ook vlak voor sluitingstijd iemand laten dweilen en opruimen?
Lades mogen sowieso niet als er nog klanten zijn, en dweilen kan niet omdat we altijd met een heel strakke bezetting draaien 's avonds. Eentje weg betekent meterslange rijen. Wij zijn vanaf 19.00 het drukst om 21:30-21:55. Daarna moeten nog retourtjes gedaan worden en zo.
Als ik kon weigeren het te doen zonder m'n baan te verliezen was ik elke avond meteen weg natuurlijk. Vind het ronduit belachelijk.
Er staat wel tegenover dat ze het halfuurtje vrij eerlijk verdelen verder! Iedereen krijgt de fair share en 't komt gemiddeld op misschien 2-3x per maand neer. Dat is uiteindelijk alsnog ruim 13 uur per jaar en dat is toch een euro of 60 voor een 18-jarige met 0 functiejaren bij het bedrijf. En een euro of 60 is toch weer.. etc.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Kan je niet voorstellen om iemand extra in te laten plannen voor de laatste 2 uurtjes zodat dit alvast gedaan kan worden, zeker omdat je zegt dat de planning al strak is.quote:
[..]
Nope, mag niet van hoofdcaissière..
Lades mogen sowieso niet als er nog klanten zijn, en dweilen kan niet omdat we altijd met een heel strakke bezetting draaien 's avonds. Eentje weg betekent meterslange rijen. Wij zijn vanaf 19.00 het drukst om 21:30-21:55. Daarna moeten nog retourtjes gedaan worden en zo.
Als ik kon weigeren het te doen zonder m'n baan te verliezen was ik elke avond meteen weg natuurlijk. Vind het ronduit belachelijk.
Er staat wel tegenover dat ze het halfuurtje vrij eerlijk verdelen verder! Iedereen krijgt de fair share en 't komt gemiddeld op misschien 2-3x per maand neer. Dat is uiteindelijk alsnog ruim 13 uur per jaar en dat is toch een euro of 60 voor een 18-jarige met 0 functiejaren bij het bedrijf. En een euro of 60 is toch weer.. etc.
Waarom wordt het half uurtje overwerk eigenlijk niet betaald, des te meer omdat je zegt dat het structureel is? Volgens mij is het meer een verkapte poging tot urenbesparing.
Is het ook. 'Bezuinigingen'. Ons filiaal loopt als een malle en streeft elke supermarkt in de buurt zo'n beetje voorbij, maar ja.quote:
[..]
Kan je niet voorstellen om iemand extra in te laten plannen voor de laatste 2 uurtjes zodat dit alvast gedaan kan worden, zeker omdat je zegt dat de planning al strak is.
Waarom wordt het half uurtje overwerk eigenlijk niet betaald, des te meer omdat je zegt dat het structureel is? Volgens mij is het meer een verkapte poging tot urenbesparing.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Een vraag van mijn kant;
Stel je hebt een contract van 20 uur. Daarbij moet je meteen je adv opnemen dus effectief werk je 18.5 uur, de rest wordt immers aangevuld met adv. Tot dusver geen problemen.
Als je bijvoorbeeld maar 15 uur wordt ingeplant hoe worden die overige uren aangevult? Wordt dan verrekent met je vakantieuren? Hoe gaat dat precies bij WWM? Het lijkt mij niet dat als je onvoldoende uren wordt ingeplant, dan het ten koste mag gaan van je vakantieuren.
Stel je hebt een contract van 20 uur. Daarbij moet je meteen je adv opnemen dus effectief werk je 18.5 uur, de rest wordt immers aangevuld met adv. Tot dusver geen problemen.
Als je bijvoorbeeld maar 15 uur wordt ingeplant hoe worden die overige uren aangevult? Wordt dan verrekent met je vakantieuren? Hoe gaat dat precies bij WWM? Het lijkt mij niet dat als je onvoldoende uren wordt ingeplant, dan het ten koste mag gaan van je vakantieuren.
Dat klopt, het mag niet ten koste gaan van je vakantie-uren - wat het in de praktijk uiteindelijk toch vaak doet. Je tekort aan uren wordt min of meer automatisch aangevuld met ATV-uren, waarmee je dus in de min loopt. Dit kan handmatig worden gecorrigeerd, maar daarbij gaat het dus ten koste van je vakantie-uren - die je officieel in overleg mag opnemen op het moment dat jij dat wil. De andere optie is dat ze onbetaald verlof inkloppen, maar dat mag natuurlijk ook niet zomaar.quote:
Een vraag van mijn kant;
Stel je hebt een contract van 20 uur. Daarbij moet je meteen je adv opnemen dus effectief werk je 18.5 uur, de rest wordt immers aangevuld met adv. Tot dusver geen problemen.
Als je bijvoorbeeld maar 15 uur wordt ingeplant hoe worden die overige uren aangevult? Wordt dan verrekent met je vakantieuren? Hoe gaat dat precies bij WWM? Het lijkt mij niet dat als je onvoldoende uren wordt ingeplant, dan het ten koste mag gaan van je vakantieuren.
Houd er wel rekening mee dat je een contract hebt per periode - als je over de vier weken van de periode samen alsnog 74 uur werkt, klopt het alsnog.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Worden jullie trouwens ook zo asociaal vaak bijgebeld? Dus met de vraag van : 'kan je komen werken?'
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Wat is asociaal? Een planning houd geen rekening met zieken. Dus als jou collega's blijkbaar geregeld ziek zijn zal je vaak gebeld worden.quote:
Worden jullie trouwens ook zo asociaal vaak bijgebeld? Dus met de vraag van : 'kan je komen werken?'
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Dagelijks. Letterlijk dagelijks.quote:
[..]
Wat is asociaal? Een planning houd geen rekening met zieken. Dus als jou collega's blijkbaar geregeld ziek zijn zal je vaak gebeld worden.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Dan denk ik dat de planning toch ergens niet klopt.quote:
Alhoewel als er bij ons een full-timer of lang-parttimer ziek is je ook al snel dagelijks aan de lijn mag gaan hangen.
Wij werken echter al heel veel via de nieuwe communicatiemiddelen zoals WattsApp. Aangezien je daar makkelijk heel snel veel mensen mee kan bereiken.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik heb ook liever dat ze me WhatsAppen. Ik neem in 95% van de gevallen niet op als ik gebeld word.quote:
[..]
Dan denk ik dat de planning toch ergens niet klopt.
Alhoewel als er bij ons een full-timer of lang-parttimer ziek is je ook al snel dagelijks aan de lijn mag gaan hangen.
Wij werken echter al heel veel via de nieuwe communicatiemiddelen zoals WattsApp. Aangezien je daar makkelijk heel snel veel mensen mee kan bereiken.
Dat heeft twee redenen:
1. Ik heb simpelweg geen zin in hun gevraag.
2. Ik hoor het niet of heb het niet door (dit is in 95% van die 95% het geval). Als ik dan terugbel is het altijd: laat maar. Nou, dan stop ik ook met verspillen van mijn belminuten.
Laatste tijd heb ik m'n telefoon maar op luid gezet zodat ik het hoor
. Sta nog op verlof maar heb aangegeven weer te kunnen/willen werken dus nu krijg ik diensten voor het uitkiezen . Vind dat bellen alleen niet fijn omdat ze weten dat ik heb aangegeven maar 3, in het uiterste geval 4 dagen per week beschikbaar te zijn, en die werk ik dan ook al gewoon.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Geef het je leidinggevende eens als tip. Ik ben er inmiddels wel achter dat als ik iets geregeld wil hebben dat via whatsapp veel makkelijk is dan bellen. Maar ja je moet als leidinggevende er je mobiele nummer maar aan willen wagen.quote:
[..]
Ik heb ook liever dat ze me WhatsAppen. Ik neem in 95% van de gevallen niet op als ik gebeld word.
Het risico ervan is namelijk ook dat je geapped word hoe laat ze moeten werken op je vrije dag. Daar moet je dan wel duidelijk in zijn.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Heb het gevoel dat mensen eerder ja zeggen als ze gebeld worden, dan wanneer ze gevraagd worden via whatsapp.
Trouwens even laten zien aan wat medewerkers, die nieuwe TL kleding.. Niet echt positieve reacties.
"Slechte zaak!! Van mij hoeft er niet per se een onderscheid gemaakt te worden richting de klanten in de zin van kijk ik heb een hogere rang dan "dat vakkenvullertje" daar"
Is er een van.
Trouwens even laten zien aan wat medewerkers, die nieuwe TL kleding.. Niet echt positieve reacties.
"Slechte zaak!! Van mij hoeft er niet per se een onderscheid gemaakt te worden richting de klanten in de zin van kijk ik heb een hogere rang dan "dat vakkenvullertje" daar"
Is er een van.
Dat valt erg mee hier als ze kunnen zeggen ze bij ons eigenlijk altijd ja.quote:
Heb het gevoel dat mensen eerder ja zeggen als ze gebeld worden, dan wanneer ze gevraagd worden via whatsapp.
Ik begrijp van medewerkers misschien die reactie wel. Maar hoe vervelend is het voor een teamleider als er geen SM of ASM aanwezig is en een klant je gewoon niet serieus neemt. Ik hoop dan ook dat het echt effect gaat hebben op de zichtbaarheid van leiding in de winkel.quote:Trouwens even laten zien aan wat medewerkers, die nieuwe TL kleding.. Niet echt positieve reacties.
"Slechte zaak!! Van mij hoeft er niet per se een onderscheid gemaakt te worden richting de klanten in de zin van kijk ik heb een hogere rang dan "dat vakkenvullertje" daar"
Is er een van.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik vind het zo onbeleefd om de hele tijd over werkgerelateerde zaken te lullen op app tegen leidinggevenden. Op app ben je in principe niet mijn leidinggevende en zal ik je ook niet als dusdanig aanspreken maar gewoon 'een van de rest'. Alles gaat dan gewoon bij de voornaam en met jij, alhoewel dat met leidinggevenden sowieso al zo is.quote:
[..]
Geef het je leidinggevende eens als tip. Ik ben er inmiddels wel achter dat als ik iets geregeld wil hebben dat via whatsapp veel makkelijk is dan bellen. Maar ja je moet als leidinggevende er je mobiele nummer maar aan willen wagen.
Het risico ervan is namelijk ook dat je geapped word hoe laat ze moeten werken op je vrije dag. Daar moet je dan wel duidelijk in zijn.
Ging ook zo met de docenten die ik op app had. Niks u en meneer, maar gewoon hey Bas en jij.
Als er wordt gesproken over werkgerelateerde zaken tijdens de leidinggevende z'n werk is het natuurlijk een ander verhaal. Dat onderscheid moet je kunnen maken lijkt me.
Als ik gebeld word is het in principe altijd nee, tenzij ik me verveel. Als ik een appje krijg ga ik serieus kijken en is 't heel, heel, HEEL veel sneller ja. Als ik dan niks te doen heb is 't een instant ja zelfs als het geen dienst van 6-7 uur is. Veel fijner zo.quote:
Heb het gevoel dat mensen eerder ja zeggen als ze gebeld worden, dan wanneer ze gevraagd worden via whatsapp.
Fy'allI : Ik heb een GLOEDHEKEL aan bellen en gebeld worden. Echt, ik vind het verschrikkelijk. Heeft daar dus ook mee te maken en ben al aan het doorgeven dat ze me beter kunnen appen geleidelijk aan
.[ Bericht 14% gewijzigd door OudeBok op 11-08-2013 02:42:42 ]
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Ok bedankt. Nu is het zo dat wij geen atv/tvt uren kennen. Normaal gesproken worden er adv uren verrekend als je niet voldoende uren werkt. Ik sta momenteel ongeveer 20 uur in de min met adv. Dat heb ik dus aangekaart eerder deze week en toen kreeg ik te horen dat er dan wel vakantie wordt gerekent om uit de min te komen.quote:
[..]
Dat klopt, het mag niet ten koste gaan van je vakantie-uren - wat het in de praktijk uiteindelijk toch vaak doet. Je tekort aan uren wordt min of meer automatisch aangevuld met ATV-uren, waarmee je dus in de min loopt. Dit kan handmatig worden gecorrigeerd, maar daarbij gaat het dus ten koste van je vakantie-uren - die je officieel in overleg mag opnemen op het moment dat jij dat wil. De andere optie is dat ze onbetaald verlof inkloppen, maar dat mag natuurlijk ook niet zomaar.
Houd er wel rekening mee dat je een contract hebt per periode - als je over de vier weken van de periode samen alsnog 74 uur werkt, klopt het alsnog.
Dat is ook geen oplossing. De enige oplossing hier is om jou gewoon je contracturen in te plannen. Dat zijn ze verplicht, namelijk.quote:
toen kreeg ik te horen dat er dan wel vakantie wordt gerekent om uit de min te komen
And now for something completely different, I'm on a horse.
Heb je een foto?quote:
Heb het gevoel dat mensen eerder ja zeggen als ze gebeld worden, dan wanneer ze gevraagd worden via whatsapp.
Trouwens even laten zien aan wat medewerkers, die nieuwe TL kleding.. Niet echt positieve reacties.
"Slechte zaak!! Van mij hoeft er niet per se een onderscheid gemaakt te worden richting de klanten in de zin van kijk ik heb een hogere rang dan "dat vakkenvullertje" daar"
Is er een van.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Ja, sorry, ik bedoelde ADV. ATV bestaat niet meer.quote:
[..]
Ok bedankt. Nu is het zo dat wij geen atv/tvt uren kennen. Normaal gesproken worden er adv uren verrekend als je niet voldoende uren werkt. Ik sta momenteel ongeveer 20 uur in de min met adv. Dat heb ik dus aangekaart eerder deze week en toen kreeg ik te horen dat er dan wel vakantie wordt gerekent om uit de min te komen.
En wat ze nu willen doen met die vakantie-uren is dus precies wat ik bedoel met het onvrijwillig inleveren van die uren. Als ze je uit de min willen halen moeten ze je gewoon 20 uur per periode inplannen, dan ben je over een maand of 8 wel bij
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Zeker tof!quote:
Binnenkort BBQ en paar weken later paintballen met filiaal, leuk
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Volgens mij zit je daar dus heel goed in. Sowieso wil ik op me werk al niet met u aangesproken worden. En me voornaam is ook voldoende. Iemand die dat wel van de medewerkers wil is een beetje omhoog gevallen in mijn ogen.quote:
[..]
Ik vind het zo onbeleefd om de hele tijd over werkgerelateerde zaken te lullen op app tegen leidinggevenden. Op app ben je in principe niet mijn leidinggevende en zal ik je ook niet als dusdanig aanspreken maar gewoon 'een van de rest'. Alles gaat dan gewoon bij de voornaam en met jij, alhoewel dat met leidinggevenden sowieso al zo is.
Ging ook zo met de docenten die ik op app had. Niks u en meneer, maar gewoon hey Bas en jij.
Als er wordt gesproken over werkgerelateerde zaken tijdens de leidinggevende z'n werk is het natuurlijk een ander verhaal. Dat onderscheid moet je kunnen maken lijkt me.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Dan ben je heel zwaar omhooggevallen, ja! Vaak zijn leidinggevenden ook nog leeftijdsgenoten..quote:
[..]
Volgens mij zit je daar dus heel goed in. Sowieso wil ik op me werk al niet met u aangesproken worden. En me voornaam is ook voldoende. Iemand die dat wel van de medewerkers wil is een beetje omhoog gevallen in mijn ogen.
Bij ons wordt de SM ook gewoon met z'n voornaam aangesproken. Ik ben echter te gewend om dan gewoon meneer + achternaam te zeggen door m'n vorige baan. Die SM mocht je niet bij de voornaam noemen tenzij je een 'kaderlid' was
.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Wat treurig.quote:
[..]. Die SM mocht je niet bij de voornaam noemen tenzij je een 'kaderlid' was
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Nogal, ja. Was dan ook een omhooggevallen kwal van een vent die me negatieve referenties gaf zonder reden bij de AH. AH pikte dat niet, want in strijd met de wet zo schijnt, en uiteindelijk kwam het gewoon omdat 'ie een soort 'grudge' tegen mij had en verder niets dan positieve zaken over me te vertellen hadquote:
.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Wat was je vorige baan?quote:
[..]
Dan ben je heel zwaar omhooggevallen, ja! Vaak zijn leidinggevenden ook nog leeftijdsgenoten..
Bij ons wordt de SM ook gewoon met z'n voornaam aangesproken. Ik ben echter te gewend om dan gewoon meneer + achternaam te zeggen door m'n vorige baan. Die SM mocht je niet bij de voornaam noemen tenzij je een 'kaderlid' was
Bij de AH ben je wel een beetje gek.. Ik heb het enkel bij mn sollicitatiegesprek gedaan..
quote:
[..]
Nogal, ja. Was dan ook een omhooggevallen kwal van een vent die me negatieve referenties gaf zonder reden bij de AH. AH pikte dat niet, want in strijd met de wet zo schijnt, en uiteindelijk kwam het gewoon omdat 'ie een soort 'grudge' tegen mij had en verder niets dan positieve zaken over me te vertellen had
toch mooi dat je aangenomen bent.
Yes! Ze bleven doorvragen omdat ze maar geen goede reden kregen voor een negatieve referentie ;D.quote:
Ook kassamedewerker, maar dan bij de Jumbo.quote:
[..]
Wat was je vorige baan?
Bij de AH ben je wel een beetje gek.. Ik heb het enkel bij mn sollicitatiegesprek gedaan..
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Straks moeten we Watdoeteenvulploegleider nog met U gaan aansprekenquote:
[..]
Yes! Ze bleven doorvragen omdat ze maar geen goede reden kregen voor een negatieve referentie ;D.
[..]
Ook kassamedewerker, maar dan bij de Jumbo.
Hoofdletter incluis inderdaad, hehe.quote:
[..]
Straks moeten we Watdoeteenvulploegleider nog met U gaan aanspreken
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Klanten spreken mij meestal aan met U... Ze bedoelen het goed, dat snap ik.. Maar komop hey, ik ben nog geeneens meerderjarig 
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 11-08-2013 13:58:22 ]
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 11-08-2013 13:58:22 ]
Over diefstal gesproken. In de laatste 9 werkdagen ook direct 9 winkeldieven aangehouden.quote:
Gisteren was ik toevallig de voorraad van de Nutrilon aan het controleren toen ik merkte dat er aardig wat was verdwenen. Aan de hand van de camerabeelden kunnen achterhalen dat zo'n chinees vrouwtje er altijd 2 afrekende, en 2 in haar tas stopte. In de afgelopen 2 weken zijn er zo 12 pakken verdwenen. Vandaag heb ik haar aan kunnen houden, maar ze wilde geen afstand doen van de pakken die ze in haar tas had en bleef in gebrekkig Nederlands volhouden dat ze die bij de c1000 had gekocht
Ook maar gelijk even aangifte gedaan van de vorige 6 keer dat ze was langsgeweest
Bij ons in de eerste dagen na opening filiaal hadden we werkende diefstalpoortjesquote:
[..]
Over diefstal gesproken. In de laatste 9 werkdagen ook direct 9 winkeldieven aangehouden.
(doen het nu nog hoor). Iedereen was 6 jaar lang kapotte gewend en opeens deden ze het . Te mooi. Zoveel mensen gepakt in de eerste week.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Die hadden we in het oude filiaal ook, maar ook kapot.quote:
[..]
Bij ons in de eerste dagen na opening filiaal hadden we werkende diefstalpoortjes
Klanten spreken mij ook aan met 'u' of 'meneer'. Niet meer dan logisch, vind ik. Doe ik zelf in andere winkels ook, tenzij het een broekie van 15 is.quote:
Klanten spreken mij meestal aan met U... Ze bedoelen het goed, dat snap ik.. Maar komop hey, ik ben nog geeneens meerderjarig
Ik ben dus 16quote:
[..]
Klanten spreken mij ook aan met 'u' of 'meneer'. Niet meer dan logisch, vind ik. Doe ik zelf in andere winkels ook, tenzij het een broekie van 15 is.
Hoe werken die dingen? Ik neem aan dat je niet zo'n ding op elk product zoals kledingwinkels plakt?quote:
[..]
Bij ons in de eerste dagen na opening filiaal hadden we werkende diefstalpoortjes
Ik ken een franchiser die er een afstandsbediening op gezet had.quote:
[..]
Hoe werken die dingen? Ik neem aan dat je niet zo'n ding op elk product zoals kledingwinkels plakt?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Nee hoor, dat is juist het hele idee van een referentie. Dat je aan iemand vraag hoe een persoon functioneert. Het is niet wettelijk bepaald dat er dan verplicht een lovend verhaal verteld moet worden.quote:
AH pikte dat niet, want in strijd met de wet zo schijnt
And now for something completely different, I'm on a horse.
Ik wou het niet gelijk als een klacht neerzettenquote:
[..]
Hm, ja. Njah, het zal wel onder de normen en waarden vallen. Niets mis mee.
maar je voelt je toch oud 
Bij ons plakken ze stickertjes op elk product waarvan het erg is als het gestolen wordt zeg maar. Dus op alles van enige waarde. Die moeten wij dan bij de kassa deactiveren.quote:
[..]
Hoe werken die dingen? Ik neem aan dat je niet zo'n ding op elk product zoals kledingwinkels plakt?
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Volgens mijn TL mocht je geen negatieve referentie geven tenzij daar een goede reden voor is. Heeft te maken met goed werkgeverschap en als je daar nalatig in bent kan je daar voor aangeklaagd worden als werkgever.quote:
[..]
Nee hoor, dat is juist het hele idee van een referentie. Dat je aan iemand vraag hoe een persoon functioneert. Het is niet wettelijk bepaald dat er dan verplicht een lovend verhaal verteld moet worden.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Wat is dat voor bullshit? Diegene vertelt gewoon wat hij over je denkt als medewerker. Als je weet dat hij je niet mag moet je hem ook niet als referentie opgeven.quote:
[..]
Volgens mijn TL mocht je geen negatieve referentie geven tenzij daar een goede reden voor is.
"We stay up late every night. Regret it every morning. Then do it again."
Had even een halve ninja-edit gedaan: Heeft te maken met goed werkgeverschap en als je daar nalatig in bent kan je daar in het ergste geval voor aangeklaagd worden als werkgever.quote:
[..]
Wat is dat voor bullshit? Diegene vertelt gewoon wat hij over je denkt als medewerker. Als je weet dat hij je niet mag moet je hem ook niet als referentie opgeven.
Kwam er in zijn geval op neer dat hij niet tevreden was over mijn beschikbaarheid. Wat wil je, dit was m'n eindexamenjaar en dat wist 'ie dondersgoed
. Frappant dat 'ie erover begon terwijl het bijna vakantie was toen ik solliciteerde bij de AH. In mei aangenomen, halverwege juni klaar met school.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Dat is, eh, onzin? Referentie is referentie. Alleen als je slim bent, zet je er natuurlijk geen referentie op als je al enigszins weet dat het negatief is.quote:
[..]
Volgens mijn TL mocht je geen negatieve referentie geven tenzij daar een goede reden voor is. Heeft te maken met goed werkgeverschap en als je daar nalatig in bent kan je daar voor aangeklaagd worden als werkgever.
Ah. Is dat niet veel werk als je bv. Op elke tube tandpasta een ding moet plakken?quote:
[..]
Bij ons plakken ze stickertjes op elk product waarvan het erg is als het gestolen wordt zeg maar. Dus op alles van enige waarde. Die moeten wij dan bij de kassa deactiveren.
Laat het in ieder geval een les voor de toekomst zijn. Als je je huidige SM/ASM niet mag bijvoorbeeld zou ik een wat oudere, fulltime werkende teamleider opgeven.quote:
[..]
Had even een halve ninja-edit gedaan: Heeft te maken met goed werkgeverschap en als je daar nalatig in bent kan je daar in het ergste geval voor aangeklaagd worden als werkgever.
Kwam er in zijn geval op neer dat hij niet tevreden was over mijn beschikbaarheid. Wat wil je, dit was m'n eindexamenjaar en dat wist 'ie dondersgoed
Je bent wel midden in je examens begonnen dan, hoe heb je dat gedaan? Ik had zelf echt langer dan een maand vrij gevraagd, ook de twee weken voor de examens + had erna zelfs nog decentrale selectie voor gnk.
"We stay up late every night. Regret it every morning. Then do it again."
Ben verder gaan zoeken. Referentie mag dus blijkbaar negatief zijn, maar als er ook maar een woord niet waar is van wat er gezegd wordt kan je flink hangen als werkgever. Zo zit dat dus.quote:
[..]
Dat is, eh, onzin? Referentie is referentie. Alleen als je slim bent, zet je er natuurlijk geen referentie op als je al enigszins weet dat het negatief is.
Maar goed, deze gozer was dus de enige referentie die ik had en ze hechten bij mij wel waarde aan referenties
. Ik heb bij mijn sollicitatieformulier toen gewoon een brief geschreven aan SM/hoofdcaissière omtrent hetgeen wat is voorgevallen bij Jumbo en waarom hij mij mogelijk negatief zou refereren. Heeft in m'n voordeel gewerkt uiteindelijk.Het is vooral irritant. Hoef het gelukkig zelf niet te doen.quote:
[..]
Ah. Is dat niet veel werk als je bv. Op elke tube tandpasta een ding moet plakken?
Heb tijdens m'n gehele examenperiode niet hoeven te werken. Ze vonden het prima, geen probleem. School heeft in welk geval dan ook prioriteit boven het werk bij ons. Maar goed, ik heb dan ook niet erg lang vrij nodig gehad want ik heb alles gehaald door 2 dagen vantevoren te lerenquote:
[..]
Laat het in ieder geval een les voor de toekomst zijn. Als je je huidige SM/ASM niet mag bijvoorbeeld zou ik een wat oudere, fulltime werkende teamleider opgeven.
Je bent wel midden in je examens begonnen dan, hoe heb je dat gedaan? Ik had zelf echt langer dan een maand vrij gevraagd, ook de twee weken voor de examens + had erna zelfs nog decentrale selectie voor gnk.
. Gelukkig geen selectie dingen nodig, mijn opleiding (Duitse Taal en Cultuur @ UvA) heeft maar 20 mensen .
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Dat lijkt me logisch, dat het allemaal waar moet zijn. Anders verpest je de mogelijke toekomstige carriere voor je ex-werknemer.quote:
[..]
Ben verder gaan zoeken. Referentie mag dus blijkbaar negatief zijn, maar als er ook maar een woord niet waar is van wat er gezegd wordt kan je flink hangen als werkgever. Zo zit dat dus.
Maar goed, deze gozer was dus de enige referentie die ik had en ze hechten bij mij wel waarde aan referenties
[..]
Het is vooral irritant. Hoef het gelukkig zelf niet te doen.
Ja, als je maar één referentie hebt die enigszins positief is.
Dat is wel een hele extreme interpretatie van wat er gezegd wordt.quote:
Ben verder gaan zoeken. Referentie mag dus blijkbaar negatief zijn, maar als er ook maar een woord niet waar is van wat er gezegd wordt kan je flink hangen als werkgever. Zo zit dat dus.
Je moet als werkgever een waarheidsgetrouwe referentie geven (niet te positief of te negatief), niets meer niets minder.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Gewoon altijd om een referentie op papier vragen. Ook al wil een toekomstig werkgever dan nog bellen, dan kan je ex-werkgever in ieder geval niet afwijken van wat er op papier staat.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Op het internet vind je ook niet altijd de meest juiste definities met een snelle zoektochtquote:
[..]
Dat is wel een hele extreme interpretatie van wat er gezegd wordt.
Je moet als werkgever een waarheidsgetrouwe referentie geven (niet te positief of te negatief), niets meer niets minder.
. Maar oké, dan weet ik dat voor een volgende keer in ieder geval! Ben hier echter voorlopig nog niet weg.
Himmelhoch jauchzend, zum Tode betrübt.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
Glücklich allein, ist Herr Bok, die schiet. Boem.
