quote:Op maandag 8 juli 2013 14:33 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Dat het handig is om een netwerk op te bouwen ben ik met je eens, maar of dat nou per se via Linkedin moet? Je collega-barman bij je studentenbaantje lijkt me juist iemand die je eerder op Facebook toe zou voegen.
quote:Op maandag 8 juli 2013 14:18 schreef Maanvis het volgende:
[..]
voor de baantjes waar jij op solliciteert maakt het idd niets uit.
Euh.. Nee? Daar gaat het ook niet om.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:26 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Precies. Ik zie de meerwaarde van Linkedin niet zo. Als je solliciteert stuur je sowieso al je cv mee. Alsof die recruiters dan nog eens je hele netwerk gaan doorspitten.
In sommige sectoren zal het vast wel zo werken. Heel opportunistisch. Contacten verzamelen alleen omdat je denkt er later van te kunnen profiteren.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:37 schreef Ryon het volgende:
[..]
Euh.. Nee? Daar gaat het ook niet om.
Jij hebt een mooi diploma en jij hebt werk nodig. Dan kan je 20.000 open sollicitaties versturen net als de rest van de wereld. Of je pakt je LinkedIn erbij. Maakt een lijstje van zeg maar 10 van je contacten die nu werkzaam zijn in de sector waar je aan de slag wilt en je stuurt ze een mailtje met de vraag of men je op weg kan helpen, je een aanbeveling wil geven of iets anders.
Vroeger deed men dit met een kaartenbak. Dat kan nog steeds, maar het internet geeft echt 100x meer mogelijkheden. Zeker omdat je in een overzicht hebt waar een eventueel contact nog toegang tot heeft. Dat heb je met een kaartenbak niet.
Als we bij ons op het werk een vacature vrij hebben spit ik ook altijd even mijn linkedin door of er nog mensen in mijn netwerk op zoek zijn naar een baan die de juiste eigenschappen bezitten.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:37 schreef Ryon het volgende:
[..]
Euh.. Nee? Daar gaat het ook niet om.
Jij hebt een mooi diploma en jij hebt werk nodig. Dan kan je 20.000 open sollicitaties versturen net als de rest van de wereld. Of je pakt je LinkedIn erbij. Maakt een lijstje van zeg maar 10 van je contacten die nu werkzaam zijn in de sector waar je aan de slag wilt en je stuurt ze een mailtje met de vraag of men je op weg kan helpen, je een aanbeveling wil geven of iets anders.
Vroeger deed men dit met een kaartenbak. Dat kan nog steeds, maar het internet geeft echt 100x meer mogelijkheden. Zeker omdat je in een overzicht hebt waar een eventueel contact nog toegang tot heeft. Dat heb je met een kaartenbak niet.
Je kunt je linkedin voor de buitenwereld verbergen, er zitten genoeg privacy opties op om precies in te kunnen stellen wie wat ziet.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:48 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
In sommige sectoren zal het vast wel zo werken. Heel opportunistisch. Contacten verzamelen alleen omdat je denkt er later van te kunnen profiteren.
Ik vind het nog steeds geen reden om alles van mezelf maar online te gooien.
Die referenties op LinkedIn zijn inderdaad onzin. Ik heb ook het idee dat het door sommige als een beetje een grap wordt gebruikt gezien de meligheid die af en toe langskom.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:53 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Als we bij ons op het werk een vacature vrij hebben spit ik ook altijd even mijn linkedin door of er nog mensen in mijn netwerk op zoek zijn naar een baan die de juiste eigenschappen bezitten.
Dat referenties en aanbevelingen verhaal op linkedin bevalt me niet zo, je ziet daar veren in de reet gestoken worden terwijl het gewoon waardeloze medewerkers waren.
Voor de wat hogere functies is linkedin zeker aan te bevelen, maar als je op zoek bent naar laagopgeleid werk heb je niets aan linkedin.
Dat heeft helemaal niets met opportunisme te maken, maar puur met je door de maatschappij heen bewegen. Waarom denk je dat iemand jou een kaartje geeft? Met de bedoeling dat jij dat kaartje aanneemt en in je kaartenbak gooit. Wellicht komt het nummer of zijn/haar beroep jou ooit nog eens van pas en kunnen jullie iets voor elkaar betekenen. Je hoeft echt geen beste vrienden te worden en het is ook geen versierpoging.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:48 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
In sommige sectoren zal het vast wel zo werken. Heel opportunistisch. Contacten verzamelen alleen omdat je denkt er later van te kunnen profiteren.
Ik vind het nog steeds geen reden om alles van mezelf maar online te gooien.
quote:Op maandag 8 juli 2013 14:53 schreef Maanvis het volgende:
Dat referenties en aanbevelingen verhaal op linkedin bevalt me niet zo, je ziet daar veren in de reet gestoken worden terwijl het gewoon waardeloze medewerkers waren.
Yupquote:
Precies! Ik kreeg onlangs nog een geweldige baan aangeboden door een contact van me toen ik bij een ambassade stage liep. Die had me een berichtje gestuurd omdat ze op mijn linkedin zag dat ik me in een bepaald onderwerp verdiept had. Helaas was de baan in Kopenhagen en heb ik nu al wat, maar in tijden dat ik op zoek ben werkt het prima.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:53 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Als we bij ons op het werk een vacature vrij hebben spit ik ook altijd even mijn linkedin door of er nog mensen in mijn netwerk op zoek zijn naar een baan die de juiste eigenschappen bezitten.
Dat referenties en aanbevelingen verhaal op linkedin bevalt me niet zo, je ziet daar veren in de reet gestoken worden terwijl het gewoon waardeloze medewerkers waren.
Voor de wat hogere functies is linkedin zeker aan te bevelen, maar als je op zoek bent naar laagopgeleid werk heb je niets aan linkedin.
Gezien het soort werk wat je gaat doen en de vooropleiding die er bij komt kijken, lijken me dat geen onredelijke eisen en al helemaal niet discriminerend. Het is niet de bedoeling dat elke koos werkloos zich daar aanmeldt.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 03:37 schreef Maanvis het volgende:
En de prijs voor meest discriminerende vacature van de week gaat naar:
http://werkenbijdefensie.(...)jke-opleiding-4.html.
Niet dyslectisch mogen zijn, niet te klein, niet te groot, geen slechte ogen etc etc etc!
...je hapt, kijk eens wie dat gepost heeft?quote:Op dinsdag 9 juli 2013 03:45 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Gezien het soort werk wat je gaat doen en de vooropleiding die er bij komt kijken, lijken me dat geen onredelijke eisen en al helemaal niet discriminerend. Het is niet de bedoeling dat elke koos werkloos zich daar aanmeldt.
Inderdaad, F16-vlieger is kneiterzwaar. Je moet belangrijke beslissingen in een split second maken, anders crash je een vlliegtuig van een paar miljoen. Laatst had Q-music een prijsvraag waarmee je in een F16 kon vliegen en zelfs daarvoor was de selectie behoorlijk streng.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 03:45 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Gezien het soort werk wat je gaat doen en de vooropleiding die er bij komt kijken, lijken me dat geen onredelijke eisen en al helemaal niet discriminerend. Het is niet de bedoeling dat elke koos werkloos zich daar aanmeldt.
Maar als iemand in een kantoorbaan geweigerd wordt ivm dyslexie dan staan we hier in WGR ineens op onze achterste potenquote:Op dinsdag 9 juli 2013 08:46 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Inderdaad, F16-vlieger is kneiterzwaar. Je moet belangrijke beslissingen in een split second maken, anders crash je een vlliegtuig van een paar miljoen. Laatst had Q-music een prijsvraag waarmee je in een F16 kon vliegen en zelfs daarvoor was de selectie behoorlijk streng.
Nou euh, als je voor je vlucht bepaalde papieren moet invullen, een bepaald vluchtgewicht moet uitrekenen of je moet instructies over het vliegtuig lezen, dan wordt dat wel héél moeilijk als je dyslexie hebt. Ik snap die eis wel. Ik vnd een normale kantoorbaan totaal geen vergelijking met die van die vlieger.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 09:49 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Maar als iemand in een kantoorbaan geweigerd wordt ivm dyslexie dan staan we hier in WGR ineens op onze achterste poten. Want dan moet ineens de arbeidsplek maar aangepast worden.
Arbeidsplek aanpassen? Weet je wel wat dyslexie inhoudt?quote:Op dinsdag 9 juli 2013 09:49 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Maar als iemand in een kantoorbaan geweigerd wordt ivm dyslexie dan staan we hier in WGR ineens op onze achterste poten. Want dan moet ineens de arbeidsplek maar aangepast worden.
Dat zijn vrij logische fysieke en mentale eisen voor zo'n opleiding. Niks discriminatie.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 03:37 schreef Maanvis het volgende:
En de prijs voor meest discriminerende vacature van de week gaat naar:
http://werkenbijdefensie.(...)jke-opleiding-4.html.
Niet dyslectisch mogen zijn, niet te klein, niet te groot, geen slechte ogen etc etc etc!
soms staat het er ook gewoon letterlijk inquote:Op dinsdag 9 juli 2013 12:26 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Dat zijn vrij logische fysieke en mentale eisen voor zo'n opleiding. Niks discriminatie.
Er zijn wel écht discriminerende vacatures te vinden (vooral op leeftijd) als je goed zoekt. Vaak moet je dan wel tussen de regels doorlezen ("Geld verdienen terwijl je studeert", "Voor ons jonge team zoeken we" enz. Wat ze dan bedoelen is "Vergeet het maar als 20-plusser".)
Administratief werk is vrijwel niet meer te vinden helaas.quote:Op maandag 8 juli 2013 16:29 schreef Ivo1986 het volgende:
Ik zoek administratief werk, bij voorkeur in de salarisadministratie.
Zoek het al sinds april zonder echt succes helaas. Wel paar gesprekken gehad maar dat leverde niets op
http://www.nrc.nl/carrier(...)g-tattoo-of-sigaret/quote:Op dinsdag 9 juli 2013 12:26 schreef TeleportingKing het volgende:
Er zijn wel écht discriminerende vacatures te vinden (vooral op leeftijd) als je goed zoekt.
Een hoop handelingen die vroeger onder het administratief werk vielen zijn steeds meer geautomatiseerd. Daarom neemt het aantal banen daarin nog steeds af.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 12:42 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Administratief werk is vrijwel niet meer te vinden helaas.De vraag naar dergelijke vacatures is enorm, maar werkaanbod is er slechts sporadisch. Je moet bizar veel geluk hebben om nog zo'n baantje te bemachtigen.
Ja, maar het zal ook niet puur alléén aan de automatisering liggen, want het is echt beduidend minder dan bijvoorbeeld een jaar geleden.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 12:47 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Een hoop handelingen die vroeger onder het administratief werk vielen zijn steeds meer geautomatiseerd. Daarom neemt het aantal banen daarin nog steeds af.
Ik denk dat het meeste uren in de administratieve sector verdwenen zijn door automatisering. En wat eenmaal (goed) geautomatiseerd is, dat komt niet meer terug. Dat de conjunctuur nu tegen zit, helpt nog een extra handje mee aan het verdwijnen van administratieve banen.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 13:00 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ja, maar het zal ook niet puur alléén aan de automatisering liggen, want het is echt beduidend minder dan bijvoorbeeld een jaar geleden.
Op uitzendbureau.nl bestaat de categorie "Administratief" vrijwel uitsluitend uit callcenterwerk trouwens.
Gefeliciteerdquote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
mooi!quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
Systeembeheer / Consultant / Migratiespecialist.quote:
Weet jij al iets?quote:
Leuk hoor. Gefeliciteerdquote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:26 schreef Joene het volgende:
[..]
Systeembeheer / Consultant / Migratiespecialist.
En wat leren we hiervan. Mensen die zich niet laten gebruiken door hun baas, komen toch wel op hun pootjes terecht.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
Eerlijk is Eerlijk , heb niet erg getwijfeld of ik wel baan zou vinden. Vond het na een paar afwijzingen in mn mail erg spannend of het goed zou komen dus toen wel wat twijfel. Maar had bij deze gesprekken wel het gevoel dat het goed zou komen maar toch is het spannend totdat het verlossende woord is gekomen.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:45 schreef Myraela het volgende:
[..]
En wat leren we hiervan. Mensen die zich niet laten gebruiken door hun baas, komen toch wel op hun pootjes terecht.
Gefeliciteerd.
Mooi, gefeliciteerdquote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
het is letterlijk voor me op loopafstand, alleen doe ik niet aan assemblagequote:Op dinsdag 9 juli 2013 15:06 schreef N.I.M.B.Y. het volgende:
Hoop voor sleutelaars in het zuiden van het land![]()
EINDHOVEN (AFN) - De Nederlandse truckfabrikant DAF gaat de productie flink opschroeven wegens een toegenomen vraag. Om dat mogelijk te maken neemt het Eindhovense bedrijf 200 mensen extra aan dit jaar. Dat heeft DAF dinsdag bekendgemaakt.
Het afgelopen half jaar produceerde DAF dagelijks 164 zware vrachtwagens. Dat moeten er op korte termijn 184 per dag worden. De hogere vraag komt volgens een woordvoerder onder meer door de invoering van de Euro-6 norm volgend jaar, aangescherpte eisen voor de uitstoot van schadelijke stoffen voor vrachtauto's. Hoelang de productie opgevoerd gaat worden kon de zegsman niet zeggen.
Vorig jaar leverde DAF in totaal 37.625 zware trucks af, 11 procent minder dan in 2011.
http://www.iex.nl/Nieuws/(...)trucks-flink-op.aspx
Kloptquote:Op dinsdag 9 juli 2013 12:42 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Administratief werk is vrijwel niet meer te vinden helaas.De vraag naar dergelijke vacatures is enorm, maar werkaanbod is er slechts sporadisch. Je moet bizar veel geluk hebben om nog zo'n baantje te bemachtigen.
Jij natuurlijk ook gefeliciteerdquote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:45 schreef Myraela het volgende:
[..]
En wat leren we hiervan. Mensen die zich niet laten gebruiken door hun baas, komen toch wel op hun pootjes terecht.
Gefeliciteerd.
Nice! Dat ging rap.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
ik hou d'r vanquote:
Gefeliciteerd.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
Ligt er een beetje aan maar vaak kun je wel eerlijk zijn tegen leidinggevenden daar, die weten ook wel dat de meeste mensen als ze wat beters krijgen weg zijn bij zulke bedrijven. Tenzij je een fanatieke Hitlerkloon als teamleider hebt (kans is wel aanwezig in de logistiek).quote:Op dinsdag 9 juli 2013 15:54 schreef MissionPhailed het volgende:
Aanstaande maandag beginnen als magazijnmedewerker bij DHL in Berlinge (Limburg), maar juist nu komen uitzend- en detacheerbureau's in toenemende mate aanzetten met eventuele werkbetrekkingen in de DIV-sector. Stap daarom ook over wanneer de kans zich voordoet, alhoewel het plannen van sollicitatiegesprekken ná aankomende maandag wat beperkingen zal kennen vanwege werkschema. Smoesjes als 'auto naar garage' of 'tandartsbezoek' zijn niet lang houdbaar
Bij de BAM?quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
Uitsteekbare kennis, okay.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 23:38 schreef Mint_Clansell het volgende:
Vandaag gebeld voor een functie waarbij ze SAP ervaring vragen, uitsteekbare kennis van de Engelse taal + enkele jaren ervaring in de support. Laat ik dat nou allemaal hebben. Zojuist dus even een motivatie verstuurd en nu maar afwachten.
Nee, detacherings/project bureau.quote:
gefeliciteerd!quote:
Thanxquote:
Wie had dat nou gedacht.quote:Op woensdag 10 juli 2013 08:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Verrassend bericht op de FP!!!
Vakantiebaantje moeilijk te vinden
De reacties vallen me nog enigszins mee trouwens. Op nujij.nl gooien ze het op een "mentaliteitsprobleem onder de jongeren".quote:Op woensdag 10 juli 2013 08:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Verrassend bericht op de FP!!!
Vakantiebaantje moeilijk te vinden
In welke regio zoeken jullie?quote:Op dinsdag 9 juli 2013 12:42 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Administratief werk is vrijwel niet meer te vinden helaas.De vraag naar dergelijke vacatures is enorm, maar werkaanbod is er slechts sporadisch. Je moet bizar veel geluk hebben om nog zo'n baantje te bemachtigen.
Ik vind het wel een beetje verrassend eigenlijk ja. Volgens mij weten veel jongeren ook niet hoe ze moeten solliciteren en komen ze niet verder dan uitzendbureau's en geven ze het behoorlijk snel op en beginnen ze te laat met zoeken.quote:Op woensdag 10 juli 2013 08:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Verrassend bericht op de FP!!!
Vakantiebaantje moeilijk te vinden
Ik zoek van Maastricht tot Eindhoven/Nijmegen, diezelfde straal zoek ik ook over de grens. Maargoed daar zoeken ze maar zelden Nederlands sprekende mensenquote:Op woensdag 10 juli 2013 14:21 schreef mirjammajrim het volgende:
[..]
In welke regio zoeken jullie?
Mijn baan komt waarschijnlijk zeer binnenkort vrij. Administratief medewerker bij een detacheringsorganisatie.
Tja wat zijn jongeren, met 17 jaar kom je makkelijk(er) binnen, met 24 vinden ze je niet interessant meer.quote:Op woensdag 10 juli 2013 14:29 schreef Myraela het volgende:
[..]
Ik vind het wel een beetje verrassend eigenlijk ja. Volgens mij weten veel jongeren ook niet hoe ze moeten solliciteren en komen ze niet verder dan uitzendbureau's en geven ze het behoorlijk snel op en beginnen ze te laat met zoeken.
We zullen het zien. Voorlopig vallen andere sollicitatieprocedures als vliegen dus zou zomaar kunnen dat ik langer in dat magazijn 'vastzit'quote:Op dinsdag 9 juli 2013 21:53 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ligt er een beetje aan maar vaak kun je wel eerlijk zijn tegen leidinggevenden daar, die weten ook wel dat de meeste mensen als ze wat beters krijgen weg zijn bij zulke bedrijven. Tenzij je een fanatieke Hitlerkloon als teamleider hebt (kans is wel aanwezig in de logistiek).
Ze willen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten omdat ze anders failliet gaan.quote:Op woensdag 10 juli 2013 09:39 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Wie had dat nou gedacht.
Maar hé, het komt natuurlijk niet door de slechte economie en al helemaal niet door werkgevers die voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten. Die jongeren zijn gewoon onbemiddelbaar. Allemaal.
eeh... hoe lang ben je aan het solliciteren?quote:Op woensdag 10 juli 2013 18:51 schreef MolFan het volgende:
Vacature staat er ook nog gewoon op aaaargghhh morgen bellen
Dat je meteen hoort dat het niets gaat worden wil ook wel wat zeggen.quote:Op woensdag 10 juli 2013 15:32 schreef MolFan het volgende:
Vandaag weer ergens gesolliciteerd en op gesprek geweest. Heeft mij opnieuw 40 euro aan reiskosten gekost en weer net nietPfff ik wordt zo moe van die bedrijven.
Dat zal best, maar leeftijdsdiscriminatie is nooit goed te praten.quote:Op woensdag 10 juli 2013 18:00 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ze willen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten omdat ze anders failliet gaan.
Leuk voorbeeld: Jumbo heeft zo ontzettend veel overnames gedaan dat ze hun leveranciers hebben moeten vragen om een bepaald percentage van de prijs af te doen. Dus zij moeten ook met hun loonkosten omlaag anders gaan ze net zoals zoveel bedrijven failliet.
Ach, het gebeurd iedereen weet het. Net zoals vrouwen en mannendiscriminatie op bepaalde functies.quote:Op woensdag 10 juli 2013 20:05 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Dat zal best, maar leeftijdsdiscriminatie is nooit goed te praten.
niet gevraagd hoor gewoon gezegd jullie doen minimaal dit eraf anders gaan we naar een ander.quote:Op woensdag 10 juli 2013 18:00 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ze willen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten omdat ze anders failliet gaan.
Leuk voorbeeld: Jumbo heeft zo ontzettend veel overnames gedaan dat ze hun leveranciers hebben moeten vragen om een bepaald percentage van de prijs af te doen. Dus zij moeten ook met hun loonkosten omlaag anders gaan ze net zoals zoveel bedrijven failliet.
Nee, helemaal niet raar. Mijn zusje werkt ook in een herenmodezaak. Geen probleem hoor. Ik denk dat mannen ook wel gewoon vertrouwen op het modegevoel van een vrouw - iig net zoveel of misschien wel meer dan bij een man (of niet, heren?).quote:Op woensdag 10 juli 2013 20:26 schreef cluelezz het volgende:
Misschien een domme vraag..maar is het raar om als dame zijnde te gaan solliciteren bij een hm herenwinkel? Ik heb de indruk dat daar alleen mannen werken?
bij gelijke of betere geschiktheid pakken ze gewoon iemand die jonger is.quote:Op woensdag 10 juli 2013 20:05 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Dat zal best, maar leeftijdsdiscriminatie is nooit goed te praten.
Dat doen ze ook als die jongere lees goedkopere minder goed is.quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:27 schreef Maanvis het volgende:
[..]
bij gelijke of betere geschiktheid pakken ze gewoon iemand die jonger is.
blijkbaar wegen de kosten dan toch op tegen de baten. als die jongere uiteindelijk veul minder hard werkt of minder schade maakt dan hadden ze liever iemand ouders.quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:28 schreef Spezza19 het volgende:
Dat doen ze ook als die jongere lees goedkopere minder goed is.
Het interesseert veel bedrijven geen snars. Als het maar zo goedkoop mogelijk is allemaal. Korte termijn visie uiteraard...quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:28 schreef Maanvis het volgende:
[..]
blijkbaar wegen de kosten dan toch op tegen de baten. als die jongere uiteindelijk veul minder hard werkt of minder schade maakt dan hadden ze liever iemand ouders.
Hoorde paar uur later in ieder geval. Ben al 3-4 maanden bezig, aantal keer heel dichtbij een baan geweest maarjaquote:Op woensdag 10 juli 2013 19:51 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Dat je meteen hoort dat het niets gaat worden wil ook wel wat zeggen.
dan kun je toch net zo goed geen mensen in dienst nemen, dan discrimineer je ook niemand.quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:31 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Het interesseert veel bedrijven geen snars. Als het maar zo goedkoop mogelijk is allemaal. Korte termijn visie uiteraard...
Nee joh, gewoon stage plekken.... Kost niks... Zie het overal...quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:35 schreef Maanvis het volgende:
[..]
dan kun je toch net zo goed geen mensen in dienst nemen, dan discrimineer je ook niemand.
klopt wij nemen ook een stagiair in dienst omdat er een collega met een burnout thuis zitquote:Op donderdag 11 juli 2013 00:47 schreef Spezza19 het volgende:
Nee joh, gewoon stage plekken.... Kost niks... Zie het overal...
Daar zeg je ook wel wat. De detailhandel.quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:31 schreef MolFan het volgende:
[..]
Hoorde paar uur later in ieder geval. Ben al 3-4 maanden bezig, aantal keer heel dichtbij een baan geweest maarjaHier sta je dan met 5-8 jaar ervaring in de detailhandel.
Tja wen er maar aan. Ik ben al 12 maanden bezig in een branche waar ik 12 jaar ervaring heb. 14 eerste gesprekken, 6 tweede gesprekken en nog geen fulltime baan.quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:31 schreef MolFan het volgende:
[..]
Hoorde paar uur later in ieder geval. Ben al 3-4 maanden bezig, aantal keer heel dichtbij een baan geweest maarjaHier sta je dan met 5-8 jaar ervaring in de detailhandel.
Wat zoek je in de detailhandel, wat is je ervaring in de detailhandel en hoe oud ben je?quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:31 schreef MolFan het volgende:
[..]
Hoorde paar uur later in ieder geval. Ben al 3-4 maanden bezig, aantal keer heel dichtbij een baan geweest maarjaHier sta je dan met 5-8 jaar ervaring in de detailhandel.
Ik werk in de Internet Industrie, als je geen LinkedIn profiel hebt word je niet echt serieus genomen.quote:Op maandag 8 juli 2013 16:25 schreef Mint_Clansell het volgende:
Nog geen last van gehad dat ik werd afgewezen omdat ik geen LinkedIn heb, of elders online te vinden ben. Trouwens, voor zulke oppervlakkige lui die je waarde bepalen aan de hand van je online activiteiten zou ik niet eens willen werken.
Uhm ik kan je zeggen dat wij ook wat stagiairs hebben, maar ik kan je zeggen dat het meer kost dan oplevert, hoewel wij ze altijd serieus mee laten werken kost het natuurlijk veel begeleiding, overigens schat ik dat 50% van onze stagiairs ook bij ons in dienst komt, sterker nog een flink aantal heeft zich binnen een paar jaar tot een goede functie opgeklommen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:47 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Nee joh, gewoon stage plekken.... Kost niks... Zie het overal...
Als ik google op accountmanager kappersbranche zie ik al best wat vacatures, een combinatie van prof. ervaring en een hobby/opleiding is natuurlijk een mooie combinatie. Kansen? Je ziet dat organisaties die niet zo lekker draaien al snel hun accountmanagers er uit gooien, dat is soms ongunstig, maar zorgt wel voor doorstroming.quote:Op donderdag 11 juli 2013 08:29 schreef foodlover het volgende:
Sinds 1 week zonder baan.
Heb het laatste gewerkt als accountmanager / vertegenwoordiger in leermiddelen, totaal ruim 7 jaar ervaring als AM bij 4 verschillende bedrijven.
Daarvoor opgeleid en ruim 3,5 jaar gewerkt als docent in vo. Weet dat ik dat in geen geval weer gaan doen.
Zoek werk als AM en merk nu al dat het lastige tijden zijn, heel weinig vacatures.
Oh ja ben nu al een tijd bezig met een avondopleiding kapper, gewoon aan begonnen als hobby toen ik nog werkte, super leuk om iets met je handen te doen!
Ik ben ondernemend, graag op pad en voel mensen goed aan. Mijn valkuil is dat ik soms wat belerend over kom en dat is met name iets dat managers slecht kunnen hebben. Ben verder creatief, kan goed omgaan met geld en ben representatief.
Mede-werkzoekenden: hoe schatten jullie mijn kansen in en in welke sector/beroep?
Ze zoeken bij mijn bedrijf nog een accountmanager (Den bosch), maar dan moet je een beetje affiniteit met software hebbenquote:Op donderdag 11 juli 2013 08:29 schreef foodlover het volgende:
Sinds 1 week zonder baan.
Heb het laatste gewerkt als accountmanager / vertegenwoordiger in leermiddelen, totaal ruim 7 jaar ervaring als AM bij 4 verschillende bedrijven.
Daarvoor opgeleid en ruim 3,5 jaar gewerkt als docent in vo. Weet dat ik dat in geen geval weer gaan doen.
Zoek werk als AM en merk nu al dat het lastige tijden zijn, heel weinig vacatures.
Oh ja ben nu al een tijd bezig met een avondopleiding kapper, gewoon aan begonnen als hobby toen ik nog werkte, super leuk om iets met je handen te doen!
Ik ben ondernemend, graag op pad en voel mensen goed aan. Mijn valkuil is dat ik soms wat belerend over kom en dat is met name iets dat managers slecht kunnen hebben. Ben verder creatief, kan goed omgaan met geld en ben representatief.
Mede-werkzoekenden: hoe schatten jullie mijn kansen in en in welke sector/beroep?
Ditquote:Op donderdag 11 juli 2013 08:13 schreef raptorix het volgende:
[..]
Ik werk in de Internet Industrie, als je geen LinkedIn profiel hebt word je niet echt serieus genomen.
Gebruik het ook als soort van CV wat ik kan bijwerken, als ik een project heb afgerond zet ik het erbij, hoewel ik niet echt open sta voor aanbiedingen is het handig om te zien wat voor aanbiedingen je krijgt, zo weet je wat er speelt in de markt en welke bedrijven aan het zoeken zijnquote:
Ik ook. Plus je netwerkt ongemerkt als je oud-collega's of collega's toevoegt die weer van pas kunnen komen als je werk gaat zoeken. Je laat ook zien dat je geen contactgestoorde kneus bentquote:Op donderdag 11 juli 2013 08:51 schreef raptorix het volgende:
[..]
Gebruik het ook als soort van CV wat ik kan bijwerken, als ik een project heb afgerond zet ik het erbij, hoewel ik niet echt open sta voor aanbiedingen is het handig om te zien wat voor aanbiedingen je krijgt, zo weet je wat er speelt in de markt en welke bedrijven aan het zoeken zijn
quote:Op donderdag 11 juli 2013 08:40 schreef raptorix het volgende:
[..]
Als ik google op accountmanager kappersbranche zie ik al best wat vacatures, een combinatie van prof. ervaring en een hobby/opleiding is natuurlijk een mooie combinatie. Kansen? Je ziet dat organisaties die niet zo lekker draaien al snel hun accountmanagers er uit gooien, dat is soms ongunstig, maar zorgt wel voor doorstroming.
Dank voor de tips, ben benieuwd hoe anderen mijn kansen inschatten, net overigens een afwijzing binnen van een kappersmerk in hairextensionsquote:Op donderdag 11 juli 2013 08:46 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Ze zoeken bij mijn bedrijf nog een accountmanager (Den bosch), maar dan moet je een beetje affiniteit met software hebben
En dat was precies mijn punt...quote:Op donderdag 11 juli 2013 08:16 schreef raptorix het volgende:
[..]
Uhm ik kan je zeggen dat wij ook wat stagiairs hebben, maar ik kan je zeggen dat het meer kost dan oplevert, hoewel wij ze altijd serieus mee laten werken kost het natuurlijk veel begeleiding, overigens schat ik dat 50% van onze stagiairs ook bij ons in dienst komt, sterker nog een flink aantal heeft zich binnen een paar jaar tot een goede functie opgeklommen.
ik post hier zelden, maar jij bent wel een van de actievere zoekers geloof ik. Kut dat je ondanks al de tijd die je erin stopt nog niet bent aangenomen. Succes manquote:Op donderdag 11 juli 2013 10:02 schreef Swetsenegger het volgende:
Net hier de vraag of ik nog steeds de ambitie heb om fulltime te werken. Dus wie weet kan ik straks kiezen
Ik reageer op ELKE relevante vacature. Je kan je niet veroorloven om maar af te wachten. Als alle sollicitatieprocedures waar je op wacht op niets eindigen zijn de andere al verlopen en verspil je dus simpelweg kansen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 10:13 schreef FigureBirdStars het volgende:
Vanaf vandaag ook beginnen met solliciteren. Ik kijk er wel een beetje tegenop, maar gelukkig zijn er in mijn vakgebied erg veel open vacatures.
Wat voor strategie houden jullie aan met de hoeveelheid sollicitaties die je hebt lopen? Gewoon meteen op zoveel mogelijk advertenties reageren, of eerst een paar en die afwachten?
En nog een vraag over de CV. Ontvangen bedrijven liever een PDF of een word document? Is Engelstalig ok voor een internationaal opererend IT bedrijf?
Ok thanks!quote:Op donderdag 11 juli 2013 10:19 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik reageer op ELKE relevante vacature. Je kan je niet veroorloven om maar af te wachten. Als alle sollicitatieprocedures waar je op wacht op niets eindigen zijn de andere al verlopen en verspil je dus simpelweg kansen.
En ik stuur mijn cv en motivatie altijd als pdf. In het engels als er om gevraagd wordt.
Goed idee.quote:Op donderdag 11 juli 2013 10:19 schreef Swetsenegger het volgende:
En ik stuur mijn cv en motivatie altijd als pdf. In het engels als er om gevraagd wordt.
Je hoeft geen rekening te houden met het andere bedrijf, sterker nog het is vrij normaal om te vertellen dat je ook andere sollicitaties hebt lopen, het zou zelfs raar zijn als je dat niet zou hebben.quote:Op donderdag 11 juli 2013 10:13 schreef FigureBirdStars het volgende:
Vanaf vandaag ook beginnen met solliciteren. Ik kijk er wel een beetje tegenop, maar gelukkig zijn er in mijn vakgebied erg veel open vacatures.
Wat voor strategie houden jullie aan met de hoeveelheid sollicitaties die je hebt lopen? Gewoon meteen op zoveel mogelijk advertenties reageren, of eerst een paar en die afwachten?
En nog een vraag over de CV. Ontvangen bedrijven liever een PDF of een word document? Is Engelstalig ok voor een internationaal opererend IT bedrijf?
En dat is dus precies wat leeftijdsdiscriminatie is. Probeer je het nou goed te praten?quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:27 schreef Maanvis het volgende:
[..]
bij gelijke of betere geschiktheid pakken ze gewoon iemand die jonger is.
Alsof ze er een zorgvuldige kosten-batenanalyse van maken. Ze nemen ze zo jong mogelijk, worden ze te oud dan worden de contracten niet meer verlengd.quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:28 schreef Maanvis het volgende:
[..]
blijkbaar wegen de kosten dan toch op tegen de baten. als die jongere uiteindelijk veul minder hard werkt of minder schade maakt dan hadden ze liever iemand ouders.
Ik heb ook een tekstje dat op aanvraag mijn CV ook in het engels beschikbaar is. Ik heb er geen problemen mee m'n CV als docx te sturen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 10:19 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik reageer op ELKE relevante vacature. Je kan je niet veroorloven om maar af te wachten. Als alle sollicitatieprocedures waar je op wacht op niets eindigen zijn de andere al verlopen en verspil je dus simpelweg kansen.
En ik stuur mijn cv en motivatie altijd als pdf. In het engels als er om gevraagd wordt.
In de internetsector is dat wel begrijpelijk. Voor de gemiddelde bioloog o.i.d. is het minder relevant.quote:Op donderdag 11 juli 2013 08:13 schreef raptorix het volgende:
[..]
Ik werk in de Internet Industrie, als je geen LinkedIn profiel hebt word je niet echt serieus genomen.
Zou jij het anders doen dan als je een bedrijf hebt, met moeite (zoals alle horecazaken) je hoofd boven water houdt, maar niet voldoende personeel hebt om de tent draaiende te houden? Dan pak je toch liever iemand die 20 is zonder ervaring als iemand van 27 zonder ervaring? TIP aan iedereen: Zorg dat je niet 'achterloopt' qua kennis en ervaring op iemand die jonger is. Blijf bijleren en blijf ervaring opdoen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 11:53 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
En dat is dus precies wat leeftijdsdiscriminatie is. Probeer je het nou goed te praten?
Ik denk dat dit gewoon stemmingmakerij is. Je hebt geen ervaring in winkels en horecazaken, dus waarop oordeel je dan?quote:Het is zelfs nog erger: in winkels en horecazaken nemen ze liever iemand van (maximaal) 18 zónder ervaring dan een 24-jarige mét enige ervaring.
Ja, dat doen ze. Desnoods op basis van vooroordelen of ervaringen.quote:Alsof ze er een zorgvuldige kosten-batenanalyse van maken. Ze nemen ze zo jong mogelijk, worden ze te oud dan worden de contracten niet meer verlengd.
Mjah je ziet vaak dat die wel een eigen wetenschappelijke pagina hebben met hun onderzoeken enzo, maar je ziet dat soort beroepen ook steeds meer op LinkedIn.quote:Op donderdag 11 juli 2013 11:56 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
In de internetsector is dat wel begrijpelijk. Voor de gemiddelde bioloog o.i.d. is het minder relevant.
Er is een 'microbiology jobs' groep met 15000 leden op linkedinquote:Op donderdag 11 juli 2013 12:17 schreef raptorix het volgende:
[..]
Mjah je ziet vaak dat die wel een eigen wetenschappelijke pagina hebben met hun onderzoeken enzo, maar je ziet dat soort beroepen ook steeds meer op LinkedIn.
Ik zou mensen uitkiezen op basis van geschiktheid voor de functie. Niet op leeftijd.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:08 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Zou jij het anders doen dan als je een bedrijf hebt, met moeite (zoals alle horecazaken) je hoofd boven water houdt, maar niet voldoende personeel hebt om de tent draaiende te houden? Dan pak je toch liever iemand die 20 is zonder ervaring als iemand van 27 zonder ervaring?
Gezond verstand. Ook al heb je van je 16e tot je 19e in een winkel gewerkt, ook jij wordt niet meer aangenomen als je nu bij de lokale Hema gaat solliciteren.quote:[..]
Ik denk dat dit gewoon stemmingmakerij is. Je hebt geen ervaring in winkels en horecazaken, dus waarop oordeel je dan?
Je weet best dat ze alleen naar de geboortedatum kijken.quote:[..]
Ja, dat doen ze. Desnoods op basis van vooroordelen of ervaringen.
Mijn hele punt is dat mensen van 20 die net zo geschikt zijn als mensen van 27 de baan gewoon krijgen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:24 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ik zou mensen uitkiezen op basis van geschiktheid voor de functie. Niet op leeftijd.
Loop eens de hema binnen in grunn en vertel me eens het aantal medewerkers die qua uiterlijk boven de 40 kunnen zijn.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:24 schreef TeleportingKing het volgende:
Gezond verstand. Ook al heb je van je 16e tot je 19e in een winkel gewerkt, ook jij wordt niet meer aangenomen als je nu bij de lokale Hema gaat solliciteren.
Omdat de werkzaamheden geen ervaring vereisen. Dat heb je binnen 2 weken gewoon door, dus je hebt er helemaal geen voordelen van als je iemand kiest die ouder is.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:24 schreef TeleportingKing het volgende:
Gezond verstand. Ook al heb je van je 16e tot je 19e in een winkel gewerkt, ook jij wordt niet meer aangenomen als je nu bij de lokale Hema gaat solliciteren.
Die werken daar al jaren dan. Dat is bij de IKEA waar ik werk nu ook en dan is dat nog een erg vriendelijk bedrijf. Die hebben een vast contract en gaan er niet meer weg. De nieuwe mensen zijn sowieso jong en krijgen nooit een vast contract.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:31 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Loop eens de hema binnen in grunn en vertel me eens het aantal medewerkers die qua uiterlijk boven de 40 kunnen zijn.
Jawel hoor, het voordeel is dat je dan je niet van leeftijdsdiscriminatie beschuldigd wordt op FOK!quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:31 schreef Myraela het volgende:
[..]
Omdat de werkzaamheden geen ervaring vereisen. Dat heb je binnen 2 weken gewoon door, dus je hebt er helemaal geen voordelen van als je iemand kiest die ouder is.
De leeftijd maakt dan het verschil. Dus leeftijdsdiscriminatie.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:30 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Mijn hele punt is dat mensen van 20 die net zo geschikt zijn als mensen van 27 de baan gewoon krijgen.
Die werken er dan al een kwart eeuw. Zouden ze er nu voor het eerst solliciteren dan waren ze kansloos.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:31 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Loop eens de hema binnen in grunn en vertel me eens het aantal medewerkers die qua uiterlijk boven de 40 kunnen zijn.
In eerste instantie zou je kijken naar de kosten, zijn die gelijk dan ga je kijken naar wie het meeste geschikt zou zijn.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:24 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ik zou mensen uitkiezen op basis van geschiktheid voor de functie. Niet op leeftijd.
[..]
Gezond verstand. Ook al heb je van je 16e tot je 19e in een winkel gewerkt, ook jij wordt niet meer aangenomen als je nu bij de lokale Hema gaat solliciteren.
[..]
Je weet best dat ze alleen naar de geboortedatum kijken.
Klopt, maar alsnog is het verkeerd om dan maar op leeftijd te selecteren.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:31 schreef Myraela het volgende:
[..]
Omdat de werkzaamheden geen ervaring vereisen. Dat heb je binnen 2 weken gewoon door, dus je hebt er helemaal geen voordelen van als je iemand kiest die ouder is.
Als ik een bedrijf was zou ik hetzelfde doen. Ik vind het niet verkeerd.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:37 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Klopt, maar alsnog is het verkeerd om dan maar op leeftijd te selecteren.
Je moet je afvragen of je van jonger en goedkoper personeel op ten duur niet duurder uit bent.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:39 schreef Myraela het volgende:
[..]
Als ik een bedrijf was zou ik hetzelfde doen. Ik vind het niet verkeerd.
Ik wou ongeveer zoiets zeggen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:42 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Je moet je afvragen of je van jonger en goedkoper personeel op ten duur niet duurder uit bent.
Je moet er tijd in steken om ze wegwijs te maken en de kans dat ze binnen korte tijd weer een ander baantje scoren is aanzienlijk..
Ik als klant kan me werkelijk kapot ergeren aan weekend en avond personeel... De ongeïnteresseerde houding, niet klantvriendelijk, want het weekend bespreken is belangrijker... Als je je winkel vol zet met dat spul blijven de klanten vanzelf wel weg.
Zo werkt het inderdaad helaas bij 99% van de bedrijven.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:36 schreef Royco1 het volgende:
[..]
In eerste instantie zou je kijken naar de kosten, zijn die gelijk dan ga je kijken naar wie het meeste geschikt zou zijn.
Zo werkt het gewoon momenteel.
Als ik in een supermarkt kijk, dan verwacht ik allang niet meer dat mensen mij kunnen helpen. Meestal weten ze niet eens welk product ik zoek. Maar ik zie dat verschil niet in de leeftijd zitten, ik zie net zo veel chagrijnige oude vrouwen achter een kassa zitten als jongeren.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:42 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Je moet je afvragen of je van jonger en goedkoper personeel op ten duur niet duurder uit bent.
Je moet er tijd in steken om ze wegwijs te maken en de kans dat ze binnen korte tijd weer een ander baantje scoren is aanzienlijk..
Ik als klant kan me werkelijk kapot ergeren aan weekend en avond personeel... De ongeïnteresseerde houding, niet klantvriendelijk, want het weekend bespreken is belangrijker... Als je je winkel vol zet met dat spul blijven de klanten vanzelf wel weg.
En ik zag een oud vrouwtje op der knietjes de babyvoeding bijvullen, en klagen tegen klanten dat ze na een dag werken niet meer kon lopen. Ook niet ideaal, wel 3 keer zo duur.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:00 schreef TeleportingKing het volgende:
Ik vroeg ooit bij de Albert Heijn of ze venkel hadden, gaat zo'n vakkenvulpuber bij de vleeswaren kijken.
Tof! In de keuken?quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:01 schreef Vault-Boy het volgende:
Nou ik heb ook weer 2 kansen. Bij 2 horeca zaken uitgenodigd voor een gesprekje.
Keuken of bediening. Had gevraagd of ze voor beide nog mensen nodig hadden.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:08 schreef Myraela het volgende:
[..]
En ik zag een oud vrouwtje op der knietjes de babyvoeding bijvullen, en klagen tegen klanten dat ze na een dag werken niet meer kon lopen. Ook niet ideaal, wel 3 keer zo duur.
[..]
Tof! In de keuken?
Ik heb morgen mijn intake op de opleiding, moest mijn diploma en cijferlijsten meenemen. Kan niets meer vinden. Ik heb op DUO een diploma uittreksel gevonden en uitgeprint. Hopelijk is dat goed genoeg.
Werk zat als accountmanager is mijn ervaring. Hangt er misschien vanaf hoe en waar je naar zoekt.quote:Op donderdag 11 juli 2013 08:29 schreef foodlover het volgende:
Sinds 1 week zonder baan.
Heb het laatste gewerkt als accountmanager / vertegenwoordiger in leermiddelen, totaal ruim 7 jaar ervaring als AM bij 4 verschillende bedrijven.
Daarvoor opgeleid en ruim 3,5 jaar gewerkt als docent in vo. Weet dat ik dat in geen geval weer gaan doen.
Zoek werk als AM en merk nu al dat het lastige tijden zijn, heel weinig vacatures.
Oh ja ben nu al een tijd bezig met een avondopleiding kapper, gewoon aan begonnen als hobby toen ik nog werkte, super leuk om iets met je handen te doen!
Ik ben ondernemend, graag op pad en voel mensen goed aan. Mijn valkuil is dat ik soms wat belerend over kom en dat is met name iets dat managers slecht kunnen hebben. Ben verder creatief, kan goed omgaan met geld en ben representatief.
Mede-werkzoekenden: hoe schatten jullie mijn kansen in en in welke sector/beroep?
Ik zie echt superveel vacatures voor accountmanagers, in alle soorten en maten. Het lijkt wel zowat de enige branche waarin wel nog steeds vraag naar personeel is.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:24 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Werk zat als accountmanager is mijn ervaring. Hangt er misschien vanaf hoe en waar je naar zoekt.
Toch worden er in die leeftijdscategorie gewoon mensen aangenomen bij de hema (bron: MVO verslag van de hema) http://www.hema.nl/SiteCo(...)MVO-verslag-2011.pdfquote:Op donderdag 11 juli 2013 12:36 schreef TeleportingKing het volgende:
Die werken er dan al een kwart eeuw. Zouden ze er nu voor het eerst solliciteren dan waren ze kansloos.
Nee, de salariseis/verplichting maakt het verschil.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:36 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
De leeftijd maakt dan het verschil. Dus leeftijdsdiscriminatie.
1.5 uur is wel lang ja. Hopelijk is die in Rotterdam wat.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:23 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Keuken of bediening. Had gevraagd of ze voor beide nog mensen nodig hadden.
Twijfel wel ineens over 1 bedrijf. Want de reistijd is wel erg lang voor waarschijnlijk een bijbaantje. 1 zit in Vlaardingen en dat is langer dan 1,5 uur reizen. Die andere zit in Rotterdam en die heb ik ook wel liever, omdat die werktijden daar beter zijn en het veel makkelijker te bereiken is. Vind reizen niet erg hoor, maar 1,5 uur word wel een beetje erg lang voor waarschijnlijk een bijbaantje snap je.
Maar leuk hoor als je morgen intake heb. Maar ook wel snel zeg dat je nu al kan langskomen. Bij mij duurde het altijd een paar weken voordat ik überhaupt bericht kreeg.
Ja daarom. Tuurlijk werk is werk, maar het moet wel een beetje normaal blijven qua reistijd. Dus ik hoop idd echt dat Rotterdam wat word.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:31 schreef Myraela het volgende:
[..]
1.5 uur is wel lang ja. Hopelijk is die in Rotterdam wat.
Was wel snel ja, maar morgen zou het laatste intake moment zijn. dus ik ben allang blij.Ben een beetje nerveus omdat ze zeiden dat ik een test krijg.
Maar dat zal wel een of andere flut test zijn.
Als je nou eens goed naar de cijfertjes in die bron kijkt zie je dat rond de 90% van het aangenomen personeel 15-22 jaar is, en rond de 90% van de uittreders ook. Conclusie: goedkope jongeren worden aangenomen en als ze te duur worden vliegen ze eruit.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:29 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Toch worden er in die leeftijdscategorie gewoon mensen aangenomen bij de hema (bron: MVO verslag van de hema) http://www.hema.nl/SiteCo(...)MVO-verslag-2011.pdf
Is toch zonde van je tijd, 1.5 uur heen en 1.5 uur terug. Een rijbewijs halen staat ook wel in de planning hier, moet alleen even het geld bij elkaar krijgen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:38 schreef Boze_Appel het volgende:
Met een beetje reizen met OV, wat trein, tram, van en naar het station enzo zit je al snel op 1,5 uur reistijd van deur tot deur.
Daar inderdaad. Gelukkig, dan hoef ik me der geen zorgen over te maken.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:35 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Ja daarom. Tuurlijk werk is werk, maar het moet wel een beetje normaal blijven qua reistijd. Dus ik hoop idd echt dat Rotterdam wat word.
Albeda College Rosestraat zeker?
Die test is niks. Das ook een soort capaciteiten test, maar dan echt super super makkelijk.
De hoogte van het salaris leidt tot discriminatie op leeftijd ja.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:30 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Nee, de salariseis/verplichting maakt het verschil.
De mensen die ouder zijn dan de 22 zullen ook een hogere functie hebben.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:43 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Als je nou eens goed naar de cijfertjes in die bron kijkt zie je dat rond de 90% van het aangenomen personeel 15-22 jaar is, en rond de 90% van de uittreders ook. Conclusie: goedkope jongeren worden aangenomen en als ze te duur worden vliegen ze eruit.
Detailhandel als in de zin van wat hogere functies zoals assistent bedrijfsleider, adviseur etc. Ik ben 26, bijna 27 inmiddels maar neem om te beginnen gewoon genoegen met weinigquote:Op donderdag 11 juli 2013 01:03 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Daar zeg je ook wel wat. De detailhandel.
Hoe oud ben je als ik vragen mag. Volgens mij zijn je kansen daar echt heel klein. Ze willen een zo goedkoop mogelijk persoon in dienst hebben. Wat zoek je precies dan voor werk?
Precies, als gewone verkoopmedewerker kom je gewoon niet meer aan de bak als 22+er.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:45 schreef Myraela het volgende:
[..]
De mensen die ouder zijn dan de 22 zullen ook een hogere functie hebben.
Als je klaar bent met werken in de horeca is dat vaak op tijden dat OV niet meer zo makkelijk is..quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:38 schreef Boze_Appel het volgende:
Met een beetje reizen met OV, wat trein, tram, van en naar het station enzo zit je al snel op 1,5 uur reistijd van deur tot deur.
Dat is wel een punt ja. Had ik even niet over nagedacht.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:51 schreef E.T. het volgende:
[..]
Als je klaar bent met werken in de horeca is dat vaak op tijden dat OV niet meer zo makkelijk is..
nooit gehoord van vakantiewerk zekerquote:Op donderdag 11 juli 2013 13:43 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Als je nou eens goed naar de cijfertjes in die bron kijkt zie je dat rond de 90% van het aangenomen personeel 15-22 jaar is, en rond de 90% van de uittreders ook. Conclusie: goedkope jongeren worden aangenomen en als ze te duur worden vliegen ze eruit.
Haal die enorme plaat voor je hoofd eens weg joh.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:53 schreef Maanvis het volgende:
[..]
nooit gehoord van vakantiewerk zeker
Ja ik baal ook soms dat ik niet eerder m'n rijbewijs heb gehaald, maar eigenlijk heb ik er toch helemaal geen geld voor en al zeker niet voor een auto. Dus ja dan ben je toch nog afhankelijk van het openbaar vervoer en dat is soms kut te noemen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:44 schreef Myraela het volgende:
[..]
Is toch zonde van je tijd, 1.5 uur heen en 1.5 uur terug. Een rijbewijs halen staat ook wel in de planning hier, moet alleen even het geld bij elkaar krijgen.
[..]
Daar inderdaad. Gelukkig, dan hoef ik me der geen zorgen over te maken.
Zulke functies gaan misschien nog wel, maar zulke functies worden ook 9 van de 10x vervuld door gasten die al jaren in zo'n winkel werken. Goed voorbeeld is m'n broertje. Die werkt echt al jaren bij de AH, maar natuurlijk niet meer als simpele verkoper, Die is als vakkenvuller begonnen en nu als teamleider en die opent en sluit die winkel als het nodig is. Volgens mij kom je echt heel lastig binnen als je al niet jaren bij zo'n winkel werkt.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:47 schreef MolFan het volgende:
[..]
Detailhandel als in de zin van wat hogere functies zoals assistent bedrijfsleider, adviseur etc. Ik ben 26, bijna 27 inmiddels maar neem om te beginnen gewoon genoegen met weinigIk weet dat de situatie nu eenmaal lastig is op dit moment namelijk.
Toon eens aan met cijfers dat dat zo is dan, ik zit hier die MVO verslagen door te spitten maar misschien kun je zelf ook eens iets posten wat niet gebaseerd is op onderbuikgevoel.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:56 schreef Myraela het volgende:
Haal die enorme plaat voor je hoofd eens weg joh.
Nou dit idd.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:51 schreef E.T. het volgende:
[..]
Als je klaar bent met werken in de horeca is dat vaak op tijden dat OV niet meer zo makkelijk is..
Ik weet wel dat het zo werkt, maar er is een wet die onderscheid op leeftijd verbiedt. En om er nog één keer over te jammeren: ik vind het kwalijk dat er niet tegen wordt opgetreden.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:53 schreef Ryon het volgende:
Je komt niet aan de bak als kassière of vakkenvuller bij een grote winkelketen omdat die het minimumloon betalen en het jeugdloon gewoon een stuk goedkoper is. Daar kan je jaren om jammeren, maar zo werkt de wereld.
De praktijk wijst anders uit. Ook mensen met ervaring komen niet aan de bak.quote:Daarnaast mag van een 22+ (met alle respect) verwacht worden dat deze door scholing en werkervaring over vaardigheden en kennis bezit waar een 22-minner niet over beschikt hem toegang geeft tot een groter scala aan werkzaamheden. Het is echt niet het probleem van de werkgevers of van de economie dat je als 22 jarige nog helemaal niets gedaan hebt in het leven.
Dat is relax he. Ik heb dat nu ook bij mijn bijbaantje. Hooguit 10 minuten fietsen en ik ben er al. Blijft jammer dat ik daar niet meer uren kan draaien. Dan maakt het ook niet echt uit als ik laat klaar ben. Ben ik 0:00 klaar dan ben ik alweer 0:10 thuisquote:Op donderdag 11 juli 2013 13:56 schreef Myraela het volgende:
Ik kan straks gewoon op de fiets naar mijn werk.En mijn vriend haalt me op als ik tot laat moet werken, want ik fiets niet graag hier over Rotterdam zuid midden in de nacht.
[..]
Haal die enorme plaat voor je hoofd eens weg joh.
Zoiets zou ik ook graag weer willen. In mijn vorige baan woonde ik 15 min. fietsen van mijn werk, zo fijnquote:Op donderdag 11 juli 2013 13:56 schreef Myraela het volgende:
Ik kan straks gewoon op de fiets naar mijn werk.![]()
Het grappige is dat jouw bronnen onze onderbuikgevoelens bevestigen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:59 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Toon eens aan met cijfers dat dat zo is dan, ik zit hier die MVO verslagen door te spitten maar misschien kun je zelf ook eens iets posten wat niet gebaseerd is op onderbuikgevoel.
Daar is de data niet compleet genoeg voor, daar moet je een verzinsel bij verzinnen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:08 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Het grappige is dat jouw bronnen onze onderbuikgevoelens bevestigen.
Kijk eens serieus naar je eigen cijfers.quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:59 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Toon eens aan met cijfers dat dat zo is dan, ik zit hier die MVO verslagen door te spitten maar misschien kun je zelf ook eens iets posten wat niet gebaseerd is op onderbuikgevoel.
Maanvis heeft wel tips voor je.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:11 schreef MissionPhailed het volgende:
Zijn er hier meer mensen die ooit uitzendbureau's of andere instellingen in hun zoektocht naar werk 'een rad voor ogen hebben gedraaid'?In de trant van dat je een bepaald uitzendbureau laat geloven dat je langdurig voor die club gaat werken, maar ondertussen voornemens bent bij de eerste de beste gelegenheid de plaat te poetsen en over te stappen naar een betere baan ... ?
Er wordt opgetreden tegen geïnstitutionaliseerde leeftijdsdiscriminatie en dat is een groot goed. Dat leeftijd een rol van betekenis speelt en zal blijven spelen op de arbeidsmarkt staat daar los van en is een onderdeel van de praktijk.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:02 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ik weet wel dat het zo werkt, maar er is een wet die onderscheid op leeftijd verbiedt. En om er nog één keer over te jammeren: ik vind het kwalijk dat er niet tegen wordt opgetreden.
Als jij als 22 jarige 5 jaar horeca ervaring hebt kom je zo aan de bak. Als je net zoals je leeftijdsgenoten dan een vak hebt geleerd ook. Dat je als cultureel antropoloog of mensenrechtenjurist niet je droombaan krijgt staat daar los van. Het is niet de verantwoordelijkheid van de werkgever dat specifieke individuen over specifieke kennis of kunde moeten beschikken, dat is een verantwoordelijkheid die in eerste instantie bij het individu zelf ligt.quote:De praktijk wijst anders uit. Ook mensen met ervaring komen niet aan de bak.
Dat kun je pas zeggen nadat je de aantallen sollicitanten ertegenover hebt gezet.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:11 schreef Myraela het volgende:
[..]
Kijk eens serieus naar je eigen cijfers.En houd dan eens rekening met het feit dat HEMA uit meerdere afdelingen bestaat en het niet de jongeren zullen zijn die daar werken, dus dat de oudere die aangenomen worden waarschijnlijk ook een hogere functie hebben.
Dan kun je dus stellen dat de kans dat je als 25+er in de winkel bij bijvoorbeeld een hema kunt werken erg klein is.
Gezond verstand gebruiken noemen we dat. Ook bekend als "geen plaat voor je kop hebben".quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:11 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Daar is de data niet compleet genoeg voor, daar moet je een verzinsel bij verzinnen.
De internet industrie?quote:Op donderdag 11 juli 2013 08:13 schreef raptorix het volgende:
[..]
Ik werk in de Internet Industrie, als je geen LinkedIn profiel hebt word je niet echt serieus genomen.
Tuurlijk. Uitzendtoko's hebben er ook geen moeite mee om jou er bij de eerste de beste tegenslag uit te knikkeren, terwijl in de vacature stond dat het voor langere tijd zou zijn. Moeten ze hun contractvoorwaarden maar aanpassen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:11 schreef MissionPhailed het volgende:
Zijn er hier meer mensen die ooit uitzendbureau's of andere instellingen in hun zoektocht naar werk 'een rad voor ogen hebben gedraaid'?In de trant van dat je een bepaald uitzendbureau laat geloven dat je langdurig voor die club gaat werken, maar ondertussen voornemens bent bij de eerste de beste gelegenheid de plaat te poetsen en over te stappen naar een betere baan ... ?
Zojuist contact opgenomen met het uitzendbureau in kwestie dat ik op de eerste werkdag bij DHL (maandag 15 juli) enkele uren afwezig moet zijn vanwege een 'garagebezoek' (in werkelijkheid dus sollicitatiegesprek). Dame aan de andere kant v/d lijn kon het niet waarderen en schuift startdatum op naar maandag 29 juli. Nu hopen dat ik maandag ráák schiet.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:24 schreef Mint_Clansell het volgende:
Tuurlijk. Uitzendtoko's hebben er ook geen moeite mee om jou er bij de eerste de beste tegenslag eruit te knikkeren, terwijl in de vacature stond dat het voor langere tijd zou zijn.
is een scooter een idee? Werk zelf ook in de horeca en mijn collega komt altijd op z'n scooter, het vergroot je gebied enormquote:Op donderdag 11 juli 2013 14:00 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Nou dit idd.
Ik moet daar toch rekening mee houden. Daarom kan ik jammer genoeg ook niet heel ver van huis zoeken, omdat ik altijd weer rekening moet houden met de reistijden. Daarom is een rijbewijs wel handig, maar ja daar heb ik het geld nu echt niet voor.
Ik weet hetquote:Op donderdag 11 juli 2013 14:35 schreef Mint_Clansell het volgende:
Mja, das dan weer niet zo netjes om zoiets op uitgerekend je startdatum in te plannen.
Daar merk ik dan bar weinig van als ik naar de gemiddelde supermarkt kijk.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:13 schreef Ryon het volgende:
[..]
Er wordt opgetreden tegen geïnstitutionaliseerde leeftijdsdiscriminatie en dat is een groot goed.
Niet iedereen heeft op jongere leeftijd genoeg ervaring op kunnen doen. Ik ook niet. Achteraf had ik andere keuzes gemaakt, ja. En ik doe nu 20 keer zo hard mijn best, ja.quote:Als jij als 22 jarige 5 jaar horeca ervaring hebt kom je zo aan de bak. Als je net zoals je leeftijdsgenoten dan een vak hebt geleerd ook. Dat je als cultureel antropoloog of mensenrechtenjurist niet je droombaan krijgt staat daar los van. Het is niet de verantwoordelijkheid van de werkgever dat specifieke individuen over specifieke kennis of kunde moeten beschikken, dat is een verantwoordelijkheid die in eerste instantie bij het individu zelf ligt.
Natuurlijk is er momenteel sprake van relatief hoge jeugdwerkeloosheid in met name de dunbevolkte en armere regio's. Degene die laag en ongeschoold werk doen of willen doen worden daarin het hardst getroffen. Dat is dramatisch, maar enkel een reden om als getroffene nog twintig keer harder je best te doen. De huidige situatie is namelijk een gegeven feit waar door elk individu op geanticipeerd moet worden, geen oorzaak waar je de schuld bij kan leggen.
De meeste horecasites worden vrij amateuristisch bijgehouden. Wat je het beste kunt doen is een avondje zelf langsgaan. Kost je een paar uurtjes maar als je er dan goed uit ziet en goed overkomt dan maak je zeker kans! Nog een tip: De uitgaansgelegenheden waar je vaak komt hebben misschien wel facebook (in mijn woonplaats zo goed als allemaal) en daar worden ook berichtjes gepost als ze mensen zoeken.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:39 schreef Vault-Boy het volgende:
Vandaag ook maar wat horeca sites afstruinen in Delft. Zo ver reizen is dat ook weer niet. Maximaal 1 uur en dat gaat nog wel.
Mensen zullen wel denken waarom ik zo ver solliciteer, maar ander werk is al helemaal niet te doen hier. En al zeker niet als je geen ervaring heb.
Dit.quote:Op donderdag 11 juli 2013 12:23 schreef Ticootje het volgende:
Ik werk in de IT, geen linked in en geen twitter. Fb staat dicht. Als een toekomstig werkgever mij niet wilt aannemen omdat ik mijn tijd beter denk te kunnen besteden dan het bijhouden van online profielen, prima.
Delft? Denk je niet dat al die studenten daar inmiddels de vakantiebaantjes wel hebben bezet?quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:39 schreef Vault-Boy het volgende:
Vandaag ook maar wat horeca sites afstruinen in Delft. Zo ver reizen is dat ook weer niet. Maximaal 1 uur en dat gaat nog wel.
Mensen zullen wel denken waarom ik zo ver solliciteer, maar ander werk is al helemaal niet te doen hier. En al zeker niet als je geen ervaring heb.
Nee, want dankzij de economie hebben bedrijven helemaal geen geld om iemand voor slechts twee maanden in te werken, waarna die persoon weer vertrekt. Studenten hebben juit moeite om vakantiewerk te vinden.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:45 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Delft? Denk je niet dat al die studenten daar inmiddels de vakantiebaantjes wel hebben bezet?
Inwerken in de horeca?quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:49 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Nee, want dankzij de economie hebben bedrijven helemaal geen geld om iemand voor slechts twee maanden in te werken, waarna die persoon weer vertrekt.
Ik zoek meestal via iens en zoek dan weer via google naar het bedrijf. Het is wel een goede tip ja om gewoon eens langs te gaan.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:43 schreef Maanvis het volgende:
[..]
De meeste horecasites worden vrij amateuristisch bijgehouden. Wat je het beste kunt doen is een avondje zelf langsgaan. Kost je een paar uurtjes maar als je er dan goed uit ziet en goed overkomt dan maak je zeker kans! Nog een tip: De uitgaansgelegenheden waar je vaak komt hebben misschien wel facebook (in mijn woonplaats zo goed als allemaal) en daar worden ook berichtjes gepost als ze mensen zoeken.
Tja ik probeer gewoon alles. En ik zoek ook niet echt vakantiewerk. Het liefst natuurlijk gewoon een fulltime baan. Bediening of voor in de keukenquote:Op donderdag 11 juli 2013 14:45 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Delft? Denk je niet dat al die studenten daar inmiddels de vakantiebaantjes wel hebben bezet?
Welke regio?quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:50 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Ik zoek meestal via iens en zoek dan weer via google naar het bedrijf. Het is wel een goede tip ja om gewoon eens langs te gaan.
[..]
Tja ik probeer gewoon alles. En ik zoek ook niet echt vakantiewerk. Het liefst natuurlijk gewoon een fulltime baan. Bediening of voor in de keuken![]()
Maarja eerst maar eens maandag ook afwachten wat het daar gaat worden.
Veel horeca gedaan, nooit van gehoord nee.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:51 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Nooit van etiquette gehoord? Is toch wel een must als je in de horeca wil werken.
Dit ja.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:51 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Nooit van etiquette gehoord? Is toch wel een must als je in de horeca wil werken.
http://www.carmenautomoti(...)e/nl-NL/Default.aspxquote:Op donderdag 11 juli 2013 14:50 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Ik zoek meestal via iens en zoek dan weer via google naar het bedrijf. Het is wel een goede tip ja om gewoon eens langs te gaan.
[..]
Tja ik probeer gewoon alles. En ik zoek ook niet echt vakantiewerk. Het liefst natuurlijk gewoon een fulltime baan. Bediening of voor in de keuken![]()
Maarja eerst maar eens maandag ook afwachten wat het daar gaat worden.
Kom op, bedienen in een vreetschuur of borden afwassen. Ga nu niet doen alsof je daar weken inwerktijd voor nodig hebt mensen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:52 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Dit ja.
Je moet toch wel weten wat je doet hoor in de Horeca. Blijft toch een vak alhoewel heel veel mensen daar heel makkelijk over denken.
Horeca denken mensen heel makkelijk over. Nou moet ik zelf ook toegeven dat ik me daar in begin ook in vergist had wat er allemaal bij komt kijken in de bediening. Het is niet alleen een bord en een glas op tafel zetten veel meer dan dat.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:52 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Dit ja.
Je moet toch wel weten wat je doet hoor in de Horeca. Blijft toch een vak alhoewel heel veel mensen daar heel makkelijk over denken.
Ja dat kan ik begrijpen... Dat je het daarvoor misschien wilt gebruiken..quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:54 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik heb diverse vacatures via linkedin gevonden.
Voor simpele baantjes is het niet interessant om linkedin te hebben, voor HBO+ werk vergroot het je kansen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:56 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Ja dat kan ik begrijpen... Dat je het daarvoor misschien wilt gebruiken..
Maar ik blijf erbij, het is gewoon dikke onzin dat als je geen profiel hebt je per definitie kansloos bent.
Ook als je op HBO+ niveau zit kun je prima zonder linked in.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:57 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Voor simpele baantjes is het niet interessant om linkedin te hebben, voor HBO+ werk vergroot het je kansen.
Dat zegt dan ook niemand en dat is een stroman. Het is alleen wel achterlijk om het allemaal voor jezelf zo moeilijk mogelijk te maken om een passende baan te vinden. Zeker als het al niet gemakkelijk gaat. LinkedIn is geen vereiste maar een verdraaid handig hulpmiddel.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:56 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Ja dat kan ik begrijpen... Dat je het daarvoor misschien wilt gebruiken..
Maar ik blijf erbij, het is gewoon dikke onzin dat als je geen profiel hebt je per definitie kansloos bent.
Ja daar zeg je ook wel wat. Maar een bijbaantje in een hotel bijvoorbeeld is echt wel anders hoor. Ik werk zelf in een hotel en daar word je echt niet aangenomen hoor als je niet iets van ervaring heb. Ja afwasser misschien, maar keuken of bediening is toch wel heel anders daar. In een vreetcafe kan je ook gewoon in je vrije tijds kleding rond lopen, maar in dat hotel moet je bijvoorbeeld gewoon een pak aan in de bediening.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:53 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Kom op, bedienen in een vreetschuur of borden afwassen. Ga nu niet doen alsof je daar weken inwerktijd voor nodig hebt mensen.
Klopt, je maakt alleen wel minder kans op je droombaanquote:Op donderdag 11 juli 2013 14:58 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Ook als je op HBO+ niveau zit kun je prima zonder linked in.
Nou, als je een beetje door de binnenstad delft gaat lopen en her en der wat horeca gelegenheden binnen loopt, zijn het echt geen hoogstaande dure tenten daar. Gewoon cafeetjes aan de paardenmarkt, of de mol als vreetschuur...quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:59 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Ja daar zeg je ook wel wat. Maar een bijbaantje in een hotel bijvoorbeeld is echt wel anders hoor. Ik werk zelf in een hotel en daar word je echt niet aangenomen hoor als je niet iets van ervaring heb. Ja afwasser misschien, maar keuken of bediening is toch wel heel anders daar. In een vreetcafe kan je ook gewoon in je vrije tijds kleding rond lopen, maar in dat hotel moet je bijvoorbeeld gewoon een pak aan in de bediening.
Tuurlijk het is geen vak waar je super hersens voor moet hebben, maar je doet nu net alsof elke mongool dat werk op dag 1 al super kan doen. Ja nogmaals in een vreetcafe misschien, maar in veel andere zaken echt niet hoor.
Dat ben ik niet met je eens. Voor jou is een droombaan misschien heel anders dan mijn droombaan... ik weet zeker dat ik mijn droombaan niet ga vinden tussen de carrieretijgers op linked in.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:59 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Klopt, je maakt alleen wel minder kans op je droombaan.
Raptorix zei dat je niet serieus wordt genomen in de 'internet industrie' als je geen LinkedIn hebt.quote:Op donderdag 11 juli 2013 14:58 schreef Ryon het volgende:
[..]
Dat zegt dan ook niemand en dat is een stroman. Het is alleen wel achterlijk om het allemaal voor jezelf zo moeilijk mogelijk te maken om een passende baan te vinden. Zeker als het al niet gemakkelijk gaat. LinkedIn is geen vereiste maar een verdraaid handig hulpmiddel.
Wat is jouw droombaan? Ik wil wel even voor je zoeken op linkedin.quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:01 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Dat ben ik niet met je eens. Voor jou is een droombaan misschien heel anders dan mijn droombaan... ik weet zeker dat ik mijn droombaan niet ga vinden tussen de carrieretijgers op linked in.
Mijn droombaan? Matrassen tester bij de ikea? Voor 3k per maand graag.quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:03 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Wat is jouw droombaan? Ik wil wel even voor je zoeken op linkedin.
Kan dat niet gewoon aan het niveau liggen? Goedkopere hotels, gewoon cafeetjes aan het water... Dat soort. Is ook gewoon horeca..quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:03 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik vind het trouwens vreemd dat je veel horeca gedaan hebt, maar nog nooit van etiquette hebt gehoord. Kan bijna niet.
Net even een paar seconden voor je gekeken en dankzij linkedin weet ik dat er binnenkort een vestiging in zwolle opent en dat je de boel maar in de gaten moet houden als ze daar nog mensen zoekenquote:Op donderdag 11 juli 2013 15:05 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Mijn droombaan? Matrassen tester bij de ikea? Voor 3k per maand graag.
Ongetwijfeld. Dat spreekt ook niemand tegen, en ik denk dat als je bakkersassistent wordt het de bakker niets uitmaakt dat je LinkedIn vrienden bent met de CEO van Shell maar dat gaat ook voorbij aan de discussie. Namelijk dat het wel degelijk meerwaarde heeft om een dergelijk profiel aan te maken. Je zet jezelf anders gewoon op een geheel onnodige achterstand.quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:02 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Raptorix zei dat je niet serieus wordt genomen in de 'internet industrie' als je geen LinkedIn hebt.
Voor bepaalde banen is een LinkedIn inderdaad gewenst, zoals bv in de marketing, maar er zijn ook genoeg banen waar een cv volstaat en niet hoe je je online profileert.
Ligt iets uit de richting... Nutteloos dus.quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:06 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Net even een paar seconden voor je gekeken en dankzij linkedin weet ik dat er binnenkort een vestiging in zwolle opent en dat je de boel maar in de gaten moet houden als ze daar nog mensen zoeken.
Product tests gebeuren in delft. dus je hebt niets aan de nieuwe vestiging in Zwolle.quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:06 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Net even een paar seconden voor je gekeken en dankzij linkedin weet ik dat er binnenkort een vestiging in zwolle opent en dat je de boel maar in de gaten moet houden als ze daar nog mensen zoeken.
ik zie op linkedin diverse vacatures in de regio randstad voor ikea!quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:07 schreef Myraela het volgende:
[..]
Product tests gebeuren in delft. dus je hebt niets aan de nieuwe vestiging in Zwolle.
ook voor 3k ja?quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:08 schreef Maanvis het volgende:
[..]
ik zie op linkedin diverse vacatures in de regio randstad voor ikea!
geen idee, er staat 'competetive salary' bij.quote:
Ben jij nou ook niet gewoon Koos Werkloos, zoveel dat je hier reageert per dag (en op de meest gekke tijden)?quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:08 schreef Maanvis het volgende:
[..]
ik zie op linkedin diverse vacatures in de regio randstad voor ikea!
Sowieso is het gewoon leuk om te zien waar je voormalige collega's werken. Ik heb 4 jaar geleden voor een groot bedrijf gewerkt dat helaas heeft moeten sluiten. Nu werken mijn ex-collega's door heel brabant en gelderland. Dus dankzij m'n linkedin heb ik bij diverse bedrijven een 'ingangetje' via die personen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:09 schreef Myraela het volgende:
Als ik de richting op ga die ik nu denk op te gaan, heb ik niets aan Linkedin. Maar ik ben 20, weet ik veel waar ik over 10 jaar ben. Ik wil uiteindelijk kookboeken gaan schrijven, misschien heb ik nog wel iets aan mijn grafische medestudenten van de afgelopen jaren. Waarom niet nu al vast dat netwerk opbouwen.
dus omdat je toevallig de toiletjuf kent denk je een grotere kans te maken?quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:12 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Sowieso is het gewoon leuk om te zien waar je voormalige collega's werken. Ik heb 4 jaar geleden voor een groot bedrijf gewerkt dat helaas heeft moeten sluiten. Nu werken mijn ex-collega's door heel brabant en gelderland. Dus dankzij m'n linkedin heb ik bij diverse bedrijven een 'ingangetje' via die personen.
Tuurlijk dat is ook gewoon horeca en daar zal je idd makkelijker binnen kunnen komen, maar 5 sterren hotels etc is ook gewoon horeca. En daar kom je echt niet zomaar binnen hoor zonder ervaring.quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:06 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Kan dat niet gewoon aan het niveau liggen? Goedkopere hotels, gewoon cafeetjes aan het water... Dat soort. Is ook gewoon horeca..
Dit idd.quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:09 schreef Myraela het volgende:
Als ik de richting op ga die ik nu denk op te gaan, heb ik niets aan Linkedin. Maar ik ben 20, weet ik veel waar ik over 10 jaar ben. Ik wil uiteindelijk kookboeken gaan schrijven, misschien heb ik nog wel iets aan mijn grafische medestudenten van de afgelopen jaren. Waarom niet nu al vast dat netwerk opbouwen.
Waar ik nu werk?quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:15 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Tuurlijk dat is ook gewoon horeca en daar zal je idd makkelijker binnen kunnen komen, maar 5 sterren hotels etc is ook gewoon horeca. En daar kom je echt niet zomaar binnen hoor zonder ervaring.
Maar waar werk je zelf dan? Wat voor soort zaak is dat?
[..]
Dit idd.
Ik had ook Linkedin, maar na een tijdje weer verwijderd. Ik gebruikte het nooit en heb er echt niks aan met dit soort werk. ICT of wat anders daar is het wel echt geschikt voor.
Ik heb ook een tijd LinkedIn gehad (want je kon je toen makkelijk inschrijven door in te loggen via je feestboek account) met genoeg ex-collega's en werkgevers erop, maar het heeft geen voordeel gehad voor mij bij het vinden van een baan. Via Monsterboard en Nationalevacaturebank ben ik al diverse malen uitgenodigd voor een (kennismakings)gesprek.quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:15 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Tuurlijk dat is ook gewoon horeca en daar zal je idd makkelijker binnen kunnen komen, maar 5 sterren hotels etc is ook gewoon horeca. En daar kom je echt niet zomaar binnen hoor zonder ervaring.
Maar waar werk je zelf dan? Wat voor soort zaak is dat?
[..]
Dit idd.
Ik had ook Linkedin, maar na een tijdje weer verwijderd. Ik gebruikte het nooit en heb er echt niks aan met dit soort werk. ICT of wat anders daar is het wel echt geschikt voor.
Maanvis zegt ook wel eens verstandige dingenquote:Op donderdag 11 juli 2013 15:12 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Sowieso is het gewoon leuk om te zien waar je voormalige collega's werken. Ik heb 4 jaar geleden voor een groot bedrijf gewerkt dat helaas heeft moeten sluiten. Nu werken mijn ex-collega's door heel brabant en gelderland. Dus dankzij m'n linkedin heb ik bij diverse bedrijven een 'ingangetje' via die personen.
Ah dacht nog steeds de horecaquote:Op donderdag 11 juli 2013 15:17 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Waar ik nu werk?
Bedrijf in de automotive brache, ik doe het systeembeheer.
Bedrijf levert / ontwikkelt software / portalen / webapplicaties voor autodealers en leasemaatschappijen.
Nee, maar ik heb ook gestudeerd, het waren de standaard studenten baantjes.. Delftquote:Op donderdag 11 juli 2013 15:19 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Ah dacht nog steeds de horeca![]()
Dat verdient wel even een stuk meer volgens mij
Ja, tussen enkele aanbiedingen per sé de créme de la créme willen hebben en uiteindelijk eindigen met nietsquote:Op donderdag 11 juli 2013 14:51 schreef Maanvis het volgende:
ik heb al diverse keren een kans op een baan verkeken omdat ik afwachtte op andere dingen.
quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:17 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Waar ik nu werk?
Bedrijf in de automotive brache, ik doe het systeembeheer.
Bedrijf levert / ontwikkelt software / portalen / webapplicaties voor autodealers en leasemaatschappijen.
Ja?quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:22 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]Volgens mij heb ik daar kortgeleden onbewust gesolliciteerd
Zo herkenbaarquote:Op donderdag 11 juli 2013 14:51 schreef Maanvis het volgende:
'eerst maar eens x afwachten' is een slechte instelling hè. ik heb al diverse keren een kans op een baan verkeken omdat ik afwachtte op andere dingen.
Maar elke extra mogelijkheid is toch een voordeel? Ik sluit juist al mijn "sociale social media" maar zet linkedin juist wijd open en profileer me daarop alleen op een zakelijke manier.quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Ik heb ook een tijd LinkedIn gehad (want je kon je toen makkelijk inschrijven door in te loggen via je feestboek account) met genoeg ex-collega's en werkgevers erop, maar het heeft geen voordeel gehad voor mij bij het vinden van een baan. Via Monsterboard en Nationalevacaturebank ben ik al diverse malen uitgenodigd voor een (kennismakings)gesprek.
Ik kwam pasgeleden een vacature (volgens mij op linkedinquote:Op donderdag 11 juli 2013 15:23 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Ja?
Maar we hebben niet echt hoge vactures openstaan?
Tenzij je .net kan ontwikkelen lijkt me dat sterk.
Oh dat zou kunnen, maar die staat echt al onwijs lang op hold..quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:26 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik kwam pasgeleden een vacature (volgens mij op linkedin) tegen voor een bedrijf dat webapplicaties maakte voor de automotive branche en die zochten een informatie analist oid. Zal vanavond eens in mijn lijstje kijken. Maar lijkt me dat er geen tientallen in deze zeer specifieke branche zijn.
Ik heb mijn twitter open staan, mét echte naam. de rest is onvindbaar. Maar daar post ik alleen hardloop gerelateerde dingenquote:Op donderdag 11 juli 2013 15:25 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Maar elke extra mogelijkheid is toch een voordeel? Ik sluit juist al mijn "sociale social media" maar zet linkedin juist wijd open en profileer me daarop alleen op een zakelijke manier.
Misschien helpt het juist wel als je je Fok! avatar als foto op LinkedIn plaatst.quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:25 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Maar elke extra mogelijkheid is toch een voordeel? Ik sluit juist al mijn "sociale social media" maar zet linkedin juist wijd open en profileer me daarop alleen op een zakelijke manier.
quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:34 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Misschien helpt het juist wel als je je Fok! avatar als foto op LinkedIn plaatst.
quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:34 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Misschien helpt het juist wel als je je Fok! avatar als foto op LinkedIn plaatst.
Wat voor geweldige baan heb jij eik dat je dag en nacht op fok kan zitten?quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:12 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Sowieso is het gewoon leuk om te zien waar je voormalige collega's werken. Ik heb 4 jaar geleden voor een groot bedrijf gewerkt dat helaas heeft moeten sluiten. Nu werken mijn ex-collega's door heel brabant en gelderland. Dus dankzij m'n linkedin heb ik bij diverse bedrijven een 'ingangetje' via die personen.
Dat vroeg ik me dus ook al af (op pagina 10).quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:52 schreef Modus het volgende:
[..]
Wat voor geweldige baan heb jij eik dat je dag en nacht op fok kan zitten?
En dan zeker een rancuneuze FOK!ker achter me aan krijgen die me gaat lopen zwartmaken bij mijn baasquote:Op donderdag 11 juli 2013 15:52 schreef Modus het volgende:
[..]
Wat voor geweldige baan heb jij eik dat je dag en nacht op fok kan zitten?
je hoeft toch alleen werkzaamheden en functie te noemen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 16:00 schreef Maanvis het volgende:
[..]
En dan zeker een rancuneuze FOK!ker achter me aan krijgen die me gaat lopen zwartmaken bij mijn baas
Ik ben webdeveloper, internet is dus mijn werk.quote:Op donderdag 11 juli 2013 16:01 schreef Mint_Clansell het volgende:
Je kan toch wel zeggen wat voor soort werk je doet, dat je zoveel vrije tijd hebt?
Fok!ken vast nietquote:Op donderdag 11 juli 2013 16:02 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ik ben webdeveloper, internet is dus mijn werk.
Heb je wat op je kerfstok dan?quote:Op donderdag 11 juli 2013 16:00 schreef Maanvis het volgende:
[..]
En dan zeker een rancuneuze FOK!ker achter me aan krijgen die me gaat lopen zwartmaken bij mijn baas
quote:Ben jij iemand met veel capaciteiten? Dan ben jij de juiste persoon voor deze vacature.
Wtf?quote:Op donderdag 11 juli 2013 16:19 schreef Swetsenegger het volgende:
Och ik ben op mijn werk ook wel eens gebeld door een boze fokker.
quote:Op donderdag 11 juli 2013 16:19 schreef Swetsenegger het volgende:
Och ik ben op mijn werk ook wel eens gebeld door een boze fokker.
Hehe, dat verhaal herinner ik me nog.quote:Op donderdag 11 juli 2013 16:19 schreef Swetsenegger het volgende:
Och ik ben op mijn werk ook wel eens gebeld door een boze fokker.
Seriously. Jaar of 6 terug.quote:
En nog interessanter: wat heeft hij gepresteerd dat hij zich beter voelt dan alle werkzoekenden hier?quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:52 schreef Modus het volgende:
[..]
Wat voor geweldige baan heb jij eik dat je dag en nacht op fok kan zitten?
Wat zielig!quote:Op donderdag 11 juli 2013 16:26 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Seriously. Jaar of 6 terug.
"*nep neger accent* Spreek ik met Swetsenegger?"
"Nee z'n alter ego"
"Ik weet waar je huis woont!"
Toen heb ik hard lachend opgehangen.
FB / Ik word zojuist op mijn werk gebeldquote:Op donderdag 11 juli 2013 16:26 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Seriously. Jaar of 6 terug.
"*nep neger accent* Spreek ik met Swetsenegger?"
"Nee z'n alter ego"
"Ik weet waar je huis woont!"
Toen heb ik hard lachend opgehangen.
Toen nog QyRoZ, toch?quote:Op donderdag 11 juli 2013 16:24 schreef SEMTEX het volgende:
[..]Een Fok!ker heeft wel eens een mailtje gestuurd naar een tijdelijk vakantiebaantje met een poging om me zwart te maken
Was best eng
En ik ben een tijdje min of meer collega van Q. geweest.
Klopt. Triest en kinderachtig, mensen die je gaan bellen nav posts op Fokquote:
quote:Op donderdag 11 juli 2013 16:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
FB / Ik word zojuist op mijn werk gebeld
Kwam 'm een paar dagen terug tegen toen ik op zoek was naar een ander topic in FB.
Mijn vorige account was jaren terug gehacked door een fokker. Had ie allemaal racistische bullshit gepost en andere nare dingen. Uiteraard een permaban gekregen en Danny wilde mijn account niet unbannen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 16:32 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Klopt. Triest en kinderachtig, mensen die je gaan bellen nav posts op Fok
Er waren toen toch wel sterke vermoedens welke fokker erachter zat?quote:
Uhuh iSpyquote:Op donderdag 11 juli 2013 16:40 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Mijn vorige account was jaren terug gehacked door een fokker. Had ie allemaal bullshit gepost over joden vervolgen, negers lynchen, ontkennen van de holocaust en andere dingen. Uiteraard een permaban gekregen en Danny wilde mijn account niet unbannen.
[..]
Er waren toen toch wel sterke vermoedens welke fokker erachter zat?
Dat was toch diegene die altijd foto's maakte van zijn eten in restaurants en hotels waar hij nog nooit geweest was?quote:
Jij deed toch ook iets in de horeca? Ook iets in een hotel?quote:Op donderdag 11 juli 2013 18:44 schreef YebCar het volgende:
Ben verhuisd 100km verderop. Dus afgelopen weekend 3 sollicitaties de deur uit gedaan.
2 telefoontjes gehad waar ik op gesprek kan komen. 1 voor supervisor binnen een groot bedrijf wereldwijd en 1 eindverantwoordelijke bij een kleine , maar denk leuk bedrijf.
dilemma dus, de 1 met leuke doorgroeimogelijkheden wereldwijd en 1 van de grotere binnen de branche, maar waarschijnlijk met lager salaris.
of de 2de met hoog salaris, maar geen doorgroeimogelijkheden
....ga vanuit dat ik aangenomen word
jupquote:Op donderdag 11 juli 2013 18:49 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Jij deed toch ook iets in de horeca? Ook iets in een hotel?
Ik profileer me niet via mijn LinkedIn ik gebruik het als een soort online visitekaartje, ik werk vaak met klanten of externe partijen, en die kunnen dan gelijk zien wat mijn achtergrond is, ik zit ook niet echt te wachten op recommendations of dat soort flauwekul, vind het vooral een handige manier om met oud collega's in contact te kunnen blijven.quote:Op donderdag 11 juli 2013 15:02 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Raptorix zei dat je niet serieus wordt genomen in de 'internet industrie' als je geen LinkedIn hebt.
Voor bepaalde banen is een LinkedIn inderdaad gewenst, zoals bv in de marketing, maar er zijn ook genoeg banen waar een cv volstaat en niet hoe je je online profileert.
Inderdaad, ik ken je niet persoonlijk, maar als ik lees ben je heel actief op zoek, ljikt me erg frustrerend, ik heb wat goede recruiters in mijn netwerk, als je het waardeert kan ik je misschien in contact brengen, laat maar via PM weten of je interesse hebt.quote:Op donderdag 11 juli 2013 10:05 schreef hugecooll het volgende:
[..]
ik post hier zelden, maar jij bent wel een van de actievere zoekers geloof ik. Kut dat je ondanks al de tijd die je erin stopt nog niet bent aangenomen. Succes man
Lokatie, ervaring, en diploma's? Ik help graagquote:
Ik wil heel graag werken!quote:Op donderdag 11 juli 2013 22:12 schreef raptorix het volgende:
[..]
Lokatie, ervaring, en diploma's? Ik help graag
Niemand verdient het om thuis te zitten!
quote:Op donderdag 11 juli 2013 16:26 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Seriously. Jaar of 6 terug.
"*nep neger accent* Spreek ik met Swetsenegger?"
"Nee z'n alter ego"
"Ik weet waar je huis woont!"
Toen heb ik hard lachend opgehangen.
Ja en van auto's die hij niet had. En van zijn keuken... met Amerikaanse stopcontacten. En van het vuurwerk met oud & nieuw op de erasmusbrug... en als je dan de exif info bekeek was het tijdens de wereldhavendagen 3 maanden er voor.quote:Op donderdag 11 juli 2013 17:31 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Dat was toch diegene die altijd foto's maakte van zijn eten in restaurants en hotels waar hij nog nooit geweest was?
Wacht even dat met die Amerikaanse stopcontacten was dat niet 'n gestoord wijf die deed alsof ze een kind verloren had en toen het ontdekt werd dat het dus allemaal niet klopte was er een grote rel in OUD?quote:Op donderdag 11 juli 2013 22:59 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja en van auto's die hij niet had. En van zijn keuken... met Amerikaanse stopcontacten. En van het vuurwerk met oud & nieuw op de erasmusbrug... en als je dan de exif info bekeek was het tijdens de wereldhavendagen 3 maanden er voor.
Dan is er nog één, want iSpy was zeker weten van de Amerikaanse stopcontacten in zijn super de luxe Hollandsche keuken.quote:Op vrijdag 12 juli 2013 11:49 schreef BlueMage het volgende:
Wacht even dat met die Amerikaanse stopcontacten was dat niet 'n gestoord wijf die deed alsof ze een kind verloren had en toen het ontdekt werd dat het dus allemaal niet klopte was er een grote rel in OUD?
Das Miss Jones toch?quote:Op vrijdag 12 juli 2013 12:02 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Dan is er nog één, want iSpy was zeker weten van de Amerikaanse stopcontacten in zijn super de luxe Hollandsche keuken.
Die ken ik niet hoor! Dus geen flauw idee.quote:
Kan beide.quote:Op vrijdag 12 juli 2013 14:15 schreef FigureBirdStars het volgende:
Hier nog even een vraag van een onwijze sollicitatie noob. Als er in een advertentie gevraagd wordt om je motivatie en CV via e-mail te versturen, is het dan de bedoeling dat je die motivatie brief gewoon als e-mail bericht verstuurd, of wordt dit als bijlage in een apart document verwacht?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |