quote:Op maandag 8 juli 2013 14:33 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Dat het handig is om een netwerk op te bouwen ben ik met je eens, maar of dat nou per se via Linkedin moet? Je collega-barman bij je studentenbaantje lijkt me juist iemand die je eerder op Facebook toe zou voegen.
quote:Op maandag 8 juli 2013 14:18 schreef Maanvis het volgende:
[..]
voor de baantjes waar jij op solliciteert maakt het idd niets uit.
Euh.. Nee? Daar gaat het ook niet om.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:26 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Precies. Ik zie de meerwaarde van Linkedin niet zo. Als je solliciteert stuur je sowieso al je cv mee. Alsof die recruiters dan nog eens je hele netwerk gaan doorspitten.
In sommige sectoren zal het vast wel zo werken. Heel opportunistisch. Contacten verzamelen alleen omdat je denkt er later van te kunnen profiteren.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:37 schreef Ryon het volgende:
[..]
Euh.. Nee? Daar gaat het ook niet om.
Jij hebt een mooi diploma en jij hebt werk nodig. Dan kan je 20.000 open sollicitaties versturen net als de rest van de wereld. Of je pakt je LinkedIn erbij. Maakt een lijstje van zeg maar 10 van je contacten die nu werkzaam zijn in de sector waar je aan de slag wilt en je stuurt ze een mailtje met de vraag of men je op weg kan helpen, je een aanbeveling wil geven of iets anders.
Vroeger deed men dit met een kaartenbak. Dat kan nog steeds, maar het internet geeft echt 100x meer mogelijkheden. Zeker omdat je in een overzicht hebt waar een eventueel contact nog toegang tot heeft. Dat heb je met een kaartenbak niet.
Als we bij ons op het werk een vacature vrij hebben spit ik ook altijd even mijn linkedin door of er nog mensen in mijn netwerk op zoek zijn naar een baan die de juiste eigenschappen bezitten.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:37 schreef Ryon het volgende:
[..]
Euh.. Nee? Daar gaat het ook niet om.
Jij hebt een mooi diploma en jij hebt werk nodig. Dan kan je 20.000 open sollicitaties versturen net als de rest van de wereld. Of je pakt je LinkedIn erbij. Maakt een lijstje van zeg maar 10 van je contacten die nu werkzaam zijn in de sector waar je aan de slag wilt en je stuurt ze een mailtje met de vraag of men je op weg kan helpen, je een aanbeveling wil geven of iets anders.
Vroeger deed men dit met een kaartenbak. Dat kan nog steeds, maar het internet geeft echt 100x meer mogelijkheden. Zeker omdat je in een overzicht hebt waar een eventueel contact nog toegang tot heeft. Dat heb je met een kaartenbak niet.
Je kunt je linkedin voor de buitenwereld verbergen, er zitten genoeg privacy opties op om precies in te kunnen stellen wie wat ziet.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:48 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
In sommige sectoren zal het vast wel zo werken. Heel opportunistisch. Contacten verzamelen alleen omdat je denkt er later van te kunnen profiteren.
Ik vind het nog steeds geen reden om alles van mezelf maar online te gooien.
Die referenties op LinkedIn zijn inderdaad onzin. Ik heb ook het idee dat het door sommige als een beetje een grap wordt gebruikt gezien de meligheid die af en toe langskom.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:53 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Als we bij ons op het werk een vacature vrij hebben spit ik ook altijd even mijn linkedin door of er nog mensen in mijn netwerk op zoek zijn naar een baan die de juiste eigenschappen bezitten.
Dat referenties en aanbevelingen verhaal op linkedin bevalt me niet zo, je ziet daar veren in de reet gestoken worden terwijl het gewoon waardeloze medewerkers waren.
Voor de wat hogere functies is linkedin zeker aan te bevelen, maar als je op zoek bent naar laagopgeleid werk heb je niets aan linkedin.
Dat heeft helemaal niets met opportunisme te maken, maar puur met je door de maatschappij heen bewegen. Waarom denk je dat iemand jou een kaartje geeft? Met de bedoeling dat jij dat kaartje aanneemt en in je kaartenbak gooit. Wellicht komt het nummer of zijn/haar beroep jou ooit nog eens van pas en kunnen jullie iets voor elkaar betekenen. Je hoeft echt geen beste vrienden te worden en het is ook geen versierpoging.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:48 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
In sommige sectoren zal het vast wel zo werken. Heel opportunistisch. Contacten verzamelen alleen omdat je denkt er later van te kunnen profiteren.
Ik vind het nog steeds geen reden om alles van mezelf maar online te gooien.
quote:Op maandag 8 juli 2013 14:53 schreef Maanvis het volgende:
Dat referenties en aanbevelingen verhaal op linkedin bevalt me niet zo, je ziet daar veren in de reet gestoken worden terwijl het gewoon waardeloze medewerkers waren.
Yupquote:
Precies! Ik kreeg onlangs nog een geweldige baan aangeboden door een contact van me toen ik bij een ambassade stage liep. Die had me een berichtje gestuurd omdat ze op mijn linkedin zag dat ik me in een bepaald onderwerp verdiept had. Helaas was de baan in Kopenhagen en heb ik nu al wat, maar in tijden dat ik op zoek ben werkt het prima.quote:Op maandag 8 juli 2013 14:53 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Als we bij ons op het werk een vacature vrij hebben spit ik ook altijd even mijn linkedin door of er nog mensen in mijn netwerk op zoek zijn naar een baan die de juiste eigenschappen bezitten.
Dat referenties en aanbevelingen verhaal op linkedin bevalt me niet zo, je ziet daar veren in de reet gestoken worden terwijl het gewoon waardeloze medewerkers waren.
Voor de wat hogere functies is linkedin zeker aan te bevelen, maar als je op zoek bent naar laagopgeleid werk heb je niets aan linkedin.
Gezien het soort werk wat je gaat doen en de vooropleiding die er bij komt kijken, lijken me dat geen onredelijke eisen en al helemaal niet discriminerend. Het is niet de bedoeling dat elke koos werkloos zich daar aanmeldt.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 03:37 schreef Maanvis het volgende:
En de prijs voor meest discriminerende vacature van de week gaat naar:
http://werkenbijdefensie.(...)jke-opleiding-4.html.
Niet dyslectisch mogen zijn, niet te klein, niet te groot, geen slechte ogen etc etc etc!
...je hapt, kijk eens wie dat gepost heeft?quote:Op dinsdag 9 juli 2013 03:45 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Gezien het soort werk wat je gaat doen en de vooropleiding die er bij komt kijken, lijken me dat geen onredelijke eisen en al helemaal niet discriminerend. Het is niet de bedoeling dat elke koos werkloos zich daar aanmeldt.
Inderdaad, F16-vlieger is kneiterzwaar. Je moet belangrijke beslissingen in een split second maken, anders crash je een vlliegtuig van een paar miljoen. Laatst had Q-music een prijsvraag waarmee je in een F16 kon vliegen en zelfs daarvoor was de selectie behoorlijk streng.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 03:45 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Gezien het soort werk wat je gaat doen en de vooropleiding die er bij komt kijken, lijken me dat geen onredelijke eisen en al helemaal niet discriminerend. Het is niet de bedoeling dat elke koos werkloos zich daar aanmeldt.
Maar als iemand in een kantoorbaan geweigerd wordt ivm dyslexie dan staan we hier in WGR ineens op onze achterste potenquote:Op dinsdag 9 juli 2013 08:46 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Inderdaad, F16-vlieger is kneiterzwaar. Je moet belangrijke beslissingen in een split second maken, anders crash je een vlliegtuig van een paar miljoen. Laatst had Q-music een prijsvraag waarmee je in een F16 kon vliegen en zelfs daarvoor was de selectie behoorlijk streng.
Nou euh, als je voor je vlucht bepaalde papieren moet invullen, een bepaald vluchtgewicht moet uitrekenen of je moet instructies over het vliegtuig lezen, dan wordt dat wel héél moeilijk als je dyslexie hebt. Ik snap die eis wel. Ik vnd een normale kantoorbaan totaal geen vergelijking met die van die vlieger.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 09:49 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Maar als iemand in een kantoorbaan geweigerd wordt ivm dyslexie dan staan we hier in WGR ineens op onze achterste poten. Want dan moet ineens de arbeidsplek maar aangepast worden.
Arbeidsplek aanpassen? Weet je wel wat dyslexie inhoudt?quote:Op dinsdag 9 juli 2013 09:49 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Maar als iemand in een kantoorbaan geweigerd wordt ivm dyslexie dan staan we hier in WGR ineens op onze achterste poten. Want dan moet ineens de arbeidsplek maar aangepast worden.
Dat zijn vrij logische fysieke en mentale eisen voor zo'n opleiding. Niks discriminatie.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 03:37 schreef Maanvis het volgende:
En de prijs voor meest discriminerende vacature van de week gaat naar:
http://werkenbijdefensie.(...)jke-opleiding-4.html.
Niet dyslectisch mogen zijn, niet te klein, niet te groot, geen slechte ogen etc etc etc!
soms staat het er ook gewoon letterlijk inquote:Op dinsdag 9 juli 2013 12:26 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Dat zijn vrij logische fysieke en mentale eisen voor zo'n opleiding. Niks discriminatie.
Er zijn wel écht discriminerende vacatures te vinden (vooral op leeftijd) als je goed zoekt. Vaak moet je dan wel tussen de regels doorlezen ("Geld verdienen terwijl je studeert", "Voor ons jonge team zoeken we" enz. Wat ze dan bedoelen is "Vergeet het maar als 20-plusser".)
Administratief werk is vrijwel niet meer te vinden helaas.quote:Op maandag 8 juli 2013 16:29 schreef Ivo1986 het volgende:
Ik zoek administratief werk, bij voorkeur in de salarisadministratie.
Zoek het al sinds april zonder echt succes helaas. Wel paar gesprekken gehad maar dat leverde niets op
http://www.nrc.nl/carrier(...)g-tattoo-of-sigaret/quote:Op dinsdag 9 juli 2013 12:26 schreef TeleportingKing het volgende:
Er zijn wel écht discriminerende vacatures te vinden (vooral op leeftijd) als je goed zoekt.
Een hoop handelingen die vroeger onder het administratief werk vielen zijn steeds meer geautomatiseerd. Daarom neemt het aantal banen daarin nog steeds af.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 12:42 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Administratief werk is vrijwel niet meer te vinden helaas.De vraag naar dergelijke vacatures is enorm, maar werkaanbod is er slechts sporadisch. Je moet bizar veel geluk hebben om nog zo'n baantje te bemachtigen.
Ja, maar het zal ook niet puur alléén aan de automatisering liggen, want het is echt beduidend minder dan bijvoorbeeld een jaar geleden.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 12:47 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Een hoop handelingen die vroeger onder het administratief werk vielen zijn steeds meer geautomatiseerd. Daarom neemt het aantal banen daarin nog steeds af.
Ik denk dat het meeste uren in de administratieve sector verdwenen zijn door automatisering. En wat eenmaal (goed) geautomatiseerd is, dat komt niet meer terug. Dat de conjunctuur nu tegen zit, helpt nog een extra handje mee aan het verdwijnen van administratieve banen.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 13:00 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ja, maar het zal ook niet puur alléén aan de automatisering liggen, want het is echt beduidend minder dan bijvoorbeeld een jaar geleden.
Op uitzendbureau.nl bestaat de categorie "Administratief" vrijwel uitsluitend uit callcenterwerk trouwens.
Gefeliciteerdquote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
mooi!quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
Systeembeheer / Consultant / Migratiespecialist.quote:
Weet jij al iets?quote:
Leuk hoor. Gefeliciteerdquote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:26 schreef Joene het volgende:
[..]
Systeembeheer / Consultant / Migratiespecialist.
En wat leren we hiervan. Mensen die zich niet laten gebruiken door hun baas, komen toch wel op hun pootjes terecht.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
Eerlijk is Eerlijk , heb niet erg getwijfeld of ik wel baan zou vinden. Vond het na een paar afwijzingen in mn mail erg spannend of het goed zou komen dus toen wel wat twijfel. Maar had bij deze gesprekken wel het gevoel dat het goed zou komen maar toch is het spannend totdat het verlossende woord is gekomen.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:45 schreef Myraela het volgende:
[..]
En wat leren we hiervan. Mensen die zich niet laten gebruiken door hun baas, komen toch wel op hun pootjes terecht.
Gefeliciteerd.
Mooi, gefeliciteerdquote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
het is letterlijk voor me op loopafstand, alleen doe ik niet aan assemblagequote:Op dinsdag 9 juli 2013 15:06 schreef N.I.M.B.Y. het volgende:
Hoop voor sleutelaars in het zuiden van het land![]()
EINDHOVEN (AFN) - De Nederlandse truckfabrikant DAF gaat de productie flink opschroeven wegens een toegenomen vraag. Om dat mogelijk te maken neemt het Eindhovense bedrijf 200 mensen extra aan dit jaar. Dat heeft DAF dinsdag bekendgemaakt.
Het afgelopen half jaar produceerde DAF dagelijks 164 zware vrachtwagens. Dat moeten er op korte termijn 184 per dag worden. De hogere vraag komt volgens een woordvoerder onder meer door de invoering van de Euro-6 norm volgend jaar, aangescherpte eisen voor de uitstoot van schadelijke stoffen voor vrachtauto's. Hoelang de productie opgevoerd gaat worden kon de zegsman niet zeggen.
Vorig jaar leverde DAF in totaal 37.625 zware trucks af, 11 procent minder dan in 2011.
http://www.iex.nl/Nieuws/(...)trucks-flink-op.aspx
Kloptquote:Op dinsdag 9 juli 2013 12:42 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Administratief werk is vrijwel niet meer te vinden helaas.De vraag naar dergelijke vacatures is enorm, maar werkaanbod is er slechts sporadisch. Je moet bizar veel geluk hebben om nog zo'n baantje te bemachtigen.
Jij natuurlijk ook gefeliciteerdquote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:45 schreef Myraela het volgende:
[..]
En wat leren we hiervan. Mensen die zich niet laten gebruiken door hun baas, komen toch wel op hun pootjes terecht.
Gefeliciteerd.
Nice! Dat ging rap.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
ik hou d'r vanquote:
Gefeliciteerd.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
Ligt er een beetje aan maar vaak kun je wel eerlijk zijn tegen leidinggevenden daar, die weten ook wel dat de meeste mensen als ze wat beters krijgen weg zijn bij zulke bedrijven. Tenzij je een fanatieke Hitlerkloon als teamleider hebt (kans is wel aanwezig in de logistiek).quote:Op dinsdag 9 juli 2013 15:54 schreef MissionPhailed het volgende:
Aanstaande maandag beginnen als magazijnmedewerker bij DHL in Berlinge (Limburg), maar juist nu komen uitzend- en detacheerbureau's in toenemende mate aanzetten met eventuele werkbetrekkingen in de DIV-sector. Stap daarom ook over wanneer de kans zich voordoet, alhoewel het plannen van sollicitatiegesprekken ná aankomende maandag wat beperkingen zal kennen vanwege werkschema. Smoesjes als 'auto naar garage' of 'tandartsbezoek' zijn niet lang houdbaar
Bij de BAM?quote:Op dinsdag 9 juli 2013 14:11 schreef Joene het volgende:
BAM baan gescored , aanbieding komt mn kant op !
Uitsteekbare kennis, okay.quote:Op dinsdag 9 juli 2013 23:38 schreef Mint_Clansell het volgende:
Vandaag gebeld voor een functie waarbij ze SAP ervaring vragen, uitsteekbare kennis van de Engelse taal + enkele jaren ervaring in de support. Laat ik dat nou allemaal hebben. Zojuist dus even een motivatie verstuurd en nu maar afwachten.
Nee, detacherings/project bureau.quote:
gefeliciteerd!quote:
Thanxquote:
Wie had dat nou gedacht.quote:Op woensdag 10 juli 2013 08:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Verrassend bericht op de FP!!!
Vakantiebaantje moeilijk te vinden
De reacties vallen me nog enigszins mee trouwens. Op nujij.nl gooien ze het op een "mentaliteitsprobleem onder de jongeren".quote:Op woensdag 10 juli 2013 08:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Verrassend bericht op de FP!!!
Vakantiebaantje moeilijk te vinden
In welke regio zoeken jullie?quote:Op dinsdag 9 juli 2013 12:42 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Administratief werk is vrijwel niet meer te vinden helaas.De vraag naar dergelijke vacatures is enorm, maar werkaanbod is er slechts sporadisch. Je moet bizar veel geluk hebben om nog zo'n baantje te bemachtigen.
Ik vind het wel een beetje verrassend eigenlijk ja. Volgens mij weten veel jongeren ook niet hoe ze moeten solliciteren en komen ze niet verder dan uitzendbureau's en geven ze het behoorlijk snel op en beginnen ze te laat met zoeken.quote:Op woensdag 10 juli 2013 08:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Verrassend bericht op de FP!!!
Vakantiebaantje moeilijk te vinden
Ik zoek van Maastricht tot Eindhoven/Nijmegen, diezelfde straal zoek ik ook over de grens. Maargoed daar zoeken ze maar zelden Nederlands sprekende mensenquote:Op woensdag 10 juli 2013 14:21 schreef mirjammajrim het volgende:
[..]
In welke regio zoeken jullie?
Mijn baan komt waarschijnlijk zeer binnenkort vrij. Administratief medewerker bij een detacheringsorganisatie.
Tja wat zijn jongeren, met 17 jaar kom je makkelijk(er) binnen, met 24 vinden ze je niet interessant meer.quote:Op woensdag 10 juli 2013 14:29 schreef Myraela het volgende:
[..]
Ik vind het wel een beetje verrassend eigenlijk ja. Volgens mij weten veel jongeren ook niet hoe ze moeten solliciteren en komen ze niet verder dan uitzendbureau's en geven ze het behoorlijk snel op en beginnen ze te laat met zoeken.
We zullen het zien. Voorlopig vallen andere sollicitatieprocedures als vliegen dus zou zomaar kunnen dat ik langer in dat magazijn 'vastzit'quote:Op dinsdag 9 juli 2013 21:53 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ligt er een beetje aan maar vaak kun je wel eerlijk zijn tegen leidinggevenden daar, die weten ook wel dat de meeste mensen als ze wat beters krijgen weg zijn bij zulke bedrijven. Tenzij je een fanatieke Hitlerkloon als teamleider hebt (kans is wel aanwezig in de logistiek).
Ze willen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten omdat ze anders failliet gaan.quote:Op woensdag 10 juli 2013 09:39 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Wie had dat nou gedacht.
Maar hé, het komt natuurlijk niet door de slechte economie en al helemaal niet door werkgevers die voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten. Die jongeren zijn gewoon onbemiddelbaar. Allemaal.
eeh... hoe lang ben je aan het solliciteren?quote:Op woensdag 10 juli 2013 18:51 schreef MolFan het volgende:
Vacature staat er ook nog gewoon op aaaargghhh morgen bellen
Dat je meteen hoort dat het niets gaat worden wil ook wel wat zeggen.quote:Op woensdag 10 juli 2013 15:32 schreef MolFan het volgende:
Vandaag weer ergens gesolliciteerd en op gesprek geweest. Heeft mij opnieuw 40 euro aan reiskosten gekost en weer net nietPfff ik wordt zo moe van die bedrijven.
Dat zal best, maar leeftijdsdiscriminatie is nooit goed te praten.quote:Op woensdag 10 juli 2013 18:00 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ze willen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten omdat ze anders failliet gaan.
Leuk voorbeeld: Jumbo heeft zo ontzettend veel overnames gedaan dat ze hun leveranciers hebben moeten vragen om een bepaald percentage van de prijs af te doen. Dus zij moeten ook met hun loonkosten omlaag anders gaan ze net zoals zoveel bedrijven failliet.
Ach, het gebeurd iedereen weet het. Net zoals vrouwen en mannendiscriminatie op bepaalde functies.quote:Op woensdag 10 juli 2013 20:05 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Dat zal best, maar leeftijdsdiscriminatie is nooit goed te praten.
niet gevraagd hoor gewoon gezegd jullie doen minimaal dit eraf anders gaan we naar een ander.quote:Op woensdag 10 juli 2013 18:00 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ze willen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten omdat ze anders failliet gaan.
Leuk voorbeeld: Jumbo heeft zo ontzettend veel overnames gedaan dat ze hun leveranciers hebben moeten vragen om een bepaald percentage van de prijs af te doen. Dus zij moeten ook met hun loonkosten omlaag anders gaan ze net zoals zoveel bedrijven failliet.
Nee, helemaal niet raar. Mijn zusje werkt ook in een herenmodezaak. Geen probleem hoor. Ik denk dat mannen ook wel gewoon vertrouwen op het modegevoel van een vrouw - iig net zoveel of misschien wel meer dan bij een man (of niet, heren?).quote:Op woensdag 10 juli 2013 20:26 schreef cluelezz het volgende:
Misschien een domme vraag..maar is het raar om als dame zijnde te gaan solliciteren bij een hm herenwinkel? Ik heb de indruk dat daar alleen mannen werken?
bij gelijke of betere geschiktheid pakken ze gewoon iemand die jonger is.quote:Op woensdag 10 juli 2013 20:05 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Dat zal best, maar leeftijdsdiscriminatie is nooit goed te praten.
Dat doen ze ook als die jongere lees goedkopere minder goed is.quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:27 schreef Maanvis het volgende:
[..]
bij gelijke of betere geschiktheid pakken ze gewoon iemand die jonger is.
blijkbaar wegen de kosten dan toch op tegen de baten. als die jongere uiteindelijk veul minder hard werkt of minder schade maakt dan hadden ze liever iemand ouders.quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:28 schreef Spezza19 het volgende:
Dat doen ze ook als die jongere lees goedkopere minder goed is.
Het interesseert veel bedrijven geen snars. Als het maar zo goedkoop mogelijk is allemaal. Korte termijn visie uiteraard...quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:28 schreef Maanvis het volgende:
[..]
blijkbaar wegen de kosten dan toch op tegen de baten. als die jongere uiteindelijk veul minder hard werkt of minder schade maakt dan hadden ze liever iemand ouders.
Hoorde paar uur later in ieder geval. Ben al 3-4 maanden bezig, aantal keer heel dichtbij een baan geweest maarjaquote:Op woensdag 10 juli 2013 19:51 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Dat je meteen hoort dat het niets gaat worden wil ook wel wat zeggen.
dan kun je toch net zo goed geen mensen in dienst nemen, dan discrimineer je ook niemand.quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:31 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Het interesseert veel bedrijven geen snars. Als het maar zo goedkoop mogelijk is allemaal. Korte termijn visie uiteraard...
Nee joh, gewoon stage plekken.... Kost niks... Zie het overal...quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:35 schreef Maanvis het volgende:
[..]
dan kun je toch net zo goed geen mensen in dienst nemen, dan discrimineer je ook niemand.
klopt wij nemen ook een stagiair in dienst omdat er een collega met een burnout thuis zitquote:Op donderdag 11 juli 2013 00:47 schreef Spezza19 het volgende:
Nee joh, gewoon stage plekken.... Kost niks... Zie het overal...
Daar zeg je ook wel wat. De detailhandel.quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:31 schreef MolFan het volgende:
[..]
Hoorde paar uur later in ieder geval. Ben al 3-4 maanden bezig, aantal keer heel dichtbij een baan geweest maarjaHier sta je dan met 5-8 jaar ervaring in de detailhandel.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |