WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Tja wen er maar aan. Ik ben al 12 maanden bezig in een branche waar ik 12 jaar ervaring heb. 14 eerste gesprekken, 6 tweede gesprekken en nog geen fulltime baan.quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:31 schreef MolFan het volgende:
[..]
Hoorde paar uur later in ieder geval. Ben al 3-4 maanden bezig, aantal keer heel dichtbij een baan geweest maarjaHier sta je dan met 5-8 jaar ervaring in de detailhandel.
Wat zoek je in de detailhandel, wat is je ervaring in de detailhandel en hoe oud ben je?quote:
[..]
Hoorde paar uur later in ieder geval. Ben al 3-4 maanden bezig, aantal keer heel dichtbij een baan geweest maarja
Daarbij 40 euro reiskosten voor werk in de detailhandel lijkt me ook wel wat teveel van het goede.
Ik werk in de Internet Industrie, als je geen LinkedIn profiel hebt word je niet echt serieus genomen.quote:
Nog geen last van gehad dat ik werd afgewezen omdat ik geen LinkedIn heb, of elders online te vinden ben. Trouwens, voor zulke oppervlakkige lui die je waarde bepalen aan de hand van je online activiteiten zou ik niet eens willen werken.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Uhm ik kan je zeggen dat wij ook wat stagiairs hebben, maar ik kan je zeggen dat het meer kost dan oplevert, hoewel wij ze altijd serieus mee laten werken kost het natuurlijk veel begeleiding, overigens schat ik dat 50% van onze stagiairs ook bij ons in dienst komt, sterker nog een flink aantal heeft zich binnen een paar jaar tot een goede functie opgeklommen.quote:Op donderdag 11 juli 2013 00:47 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Nee joh, gewoon stage plekken.... Kost niks... Zie het overal...
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Sinds 1 week zonder baan.
Heb het laatste gewerkt als accountmanager / vertegenwoordiger in leermiddelen, totaal ruim 7 jaar ervaring als AM bij 4 verschillende bedrijven.
Daarvoor opgeleid en ruim 3,5 jaar gewerkt als docent in vo. Weet dat ik dat in geen geval weer gaan doen.
Zoek werk als AM en merk nu al dat het lastige tijden zijn, heel weinig vacatures.
Oh ja ben nu al een tijd bezig met een avondopleiding kapper, gewoon aan begonnen als hobby toen ik nog werkte, super leuk om iets met je handen te doen!
Ik ben ondernemend, graag op pad en voel mensen goed aan. Mijn valkuil is dat ik soms wat belerend over kom en dat is met name iets dat managers slecht kunnen hebben. Ben verder creatief, kan goed omgaan met geld en ben representatief.
Mede-werkzoekenden: hoe schatten jullie mijn kansen in en in welke sector/beroep?
Heb het laatste gewerkt als accountmanager / vertegenwoordiger in leermiddelen, totaal ruim 7 jaar ervaring als AM bij 4 verschillende bedrijven.
Daarvoor opgeleid en ruim 3,5 jaar gewerkt als docent in vo. Weet dat ik dat in geen geval weer gaan doen.
Zoek werk als AM en merk nu al dat het lastige tijden zijn, heel weinig vacatures.
Oh ja ben nu al een tijd bezig met een avondopleiding kapper, gewoon aan begonnen als hobby toen ik nog werkte, super leuk om iets met je handen te doen!
Ik ben ondernemend, graag op pad en voel mensen goed aan. Mijn valkuil is dat ik soms wat belerend over kom en dat is met name iets dat managers slecht kunnen hebben. Ben verder creatief, kan goed omgaan met geld en ben representatief.
Mede-werkzoekenden: hoe schatten jullie mijn kansen in en in welke sector/beroep?
Als ik google op accountmanager kappersbranche zie ik al best wat vacatures, een combinatie van prof. ervaring en een hobby/opleiding is natuurlijk een mooie combinatie. Kansen? Je ziet dat organisaties die niet zo lekker draaien al snel hun accountmanagers er uit gooien, dat is soms ongunstig, maar zorgt wel voor doorstroming.quote:
Sinds 1 week zonder baan.
Heb het laatste gewerkt als accountmanager / vertegenwoordiger in leermiddelen, totaal ruim 7 jaar ervaring als AM bij 4 verschillende bedrijven.
Daarvoor opgeleid en ruim 3,5 jaar gewerkt als docent in vo. Weet dat ik dat in geen geval weer gaan doen.
Zoek werk als AM en merk nu al dat het lastige tijden zijn, heel weinig vacatures.
Oh ja ben nu al een tijd bezig met een avondopleiding kapper, gewoon aan begonnen als hobby toen ik nog werkte, super leuk om iets met je handen te doen!
Ik ben ondernemend, graag op pad en voel mensen goed aan. Mijn valkuil is dat ik soms wat belerend over kom en dat is met name iets dat managers slecht kunnen hebben. Ben verder creatief, kan goed omgaan met geld en ben representatief.
Mede-werkzoekenden: hoe schatten jullie mijn kansen in en in welke sector/beroep?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ze zoeken bij mijn bedrijf nog een accountmanager (Den bosch), maar dan moet je een beetje affiniteit met software hebbenquote:
Sinds 1 week zonder baan.
Heb het laatste gewerkt als accountmanager / vertegenwoordiger in leermiddelen, totaal ruim 7 jaar ervaring als AM bij 4 verschillende bedrijven.
Daarvoor opgeleid en ruim 3,5 jaar gewerkt als docent in vo. Weet dat ik dat in geen geval weer gaan doen.
Zoek werk als AM en merk nu al dat het lastige tijden zijn, heel weinig vacatures.
Oh ja ben nu al een tijd bezig met een avondopleiding kapper, gewoon aan begonnen als hobby toen ik nog werkte, super leuk om iets met je handen te doen!
Ik ben ondernemend, graag op pad en voel mensen goed aan. Mijn valkuil is dat ik soms wat belerend over kom en dat is met name iets dat managers slecht kunnen hebben. Ben verder creatief, kan goed omgaan met geld en ben representatief.
Mede-werkzoekenden: hoe schatten jullie mijn kansen in en in welke sector/beroep?
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Ditquote:
[..]
Ik werk in de Internet Industrie, als je geen LinkedIn profiel hebt word je niet echt serieus genomen.
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Gebruik het ook als soort van CV wat ik kan bijwerken, als ik een project heb afgerond zet ik het erbij, hoewel ik niet echt open sta voor aanbiedingen is het handig om te zien wat voor aanbiedingen je krijgt, zo weet je wat er speelt in de markt en welke bedrijven aan het zoeken zijnquote:
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik ook. Plus je netwerkt ongemerkt als je oud-collega's of collega's toevoegt die weer van pas kunnen komen als je werk gaat zoeken. Je laat ook zien dat je geen contactgestoorde kneus bentquote:
[..]
Gebruik het ook als soort van CV wat ik kan bijwerken, als ik een project heb afgerond zet ik het erbij, hoewel ik niet echt open sta voor aanbiedingen is het handig om te zien wat voor aanbiedingen je krijgt, zo weet je wat er speelt in de markt en welke bedrijven aan het zoeken zijn
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
quote:
[..]
Als ik google op accountmanager kappersbranche zie ik al best wat vacatures, een combinatie van prof. ervaring en een hobby/opleiding is natuurlijk een mooie combinatie. Kansen? Je ziet dat organisaties die niet zo lekker draaien al snel hun accountmanagers er uit gooien, dat is soms ongunstig, maar zorgt wel voor doorstroming.
Dank voor de tips, ben benieuwd hoe anderen mijn kansen inschatten, net overigens een afwijzing binnen van een kappersmerk in hairextensionsquote:Op donderdag 11 juli 2013 08:46 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Ze zoeken bij mijn bedrijf nog een accountmanager (Den bosch), maar dan moet je een beetje affiniteit met software hebben
En dat was precies mijn punt...quote:
[..]
Uhm ik kan je zeggen dat wij ook wat stagiairs hebben, maar ik kan je zeggen dat het meer kost dan oplevert, hoewel wij ze altijd serieus mee laten werken kost het natuurlijk veel begeleiding, overigens schat ik dat 50% van onze stagiairs ook bij ons in dienst komt, sterker nog een flink aantal heeft zich binnen een paar jaar tot een goede functie opgeklommen.
Dit account is niet meer in gebruik.
Net hier de vraag of ik nog steeds de ambitie heb om fulltime te werken. Dus wie weet kan ik straks kiezen
ik post hier zelden, maar jij bent wel een van de actievere zoekers geloof ik. Kut dat je ondanks al de tijd die je erin stopt nog niet bent aangenomen. Succes manquote:Op donderdag 11 juli 2013 10:02 schreef Swetsenegger het volgende:
Net hier de vraag of ik nog steeds de ambitie heb om fulltime te werken. Dus wie weet kan ik straks kiezen
Vanaf vandaag ook beginnen met solliciteren. Ik kijk er wel een beetje tegenop, maar gelukkig zijn er in mijn vakgebied erg veel open vacatures.
Wat voor strategie houden jullie aan met de hoeveelheid sollicitaties die je hebt lopen? Gewoon meteen op zoveel mogelijk advertenties reageren, of eerst een paar en die afwachten?
En nog een vraag over de CV. Ontvangen bedrijven liever een PDF of een word document? Is Engelstalig ok voor een internationaal opererend IT bedrijf?
Wat voor strategie houden jullie aan met de hoeveelheid sollicitaties die je hebt lopen? Gewoon meteen op zoveel mogelijk advertenties reageren, of eerst een paar en die afwachten?
En nog een vraag over de CV. Ontvangen bedrijven liever een PDF of een word document? Is Engelstalig ok voor een internationaal opererend IT bedrijf?
Ik reageer op ELKE relevante vacature. Je kan je niet veroorloven om maar af te wachten. Als alle sollicitatieprocedures waar je op wacht op niets eindigen zijn de andere al verlopen en verspil je dus simpelweg kansen.quote:
Vanaf vandaag ook beginnen met solliciteren. Ik kijk er wel een beetje tegenop, maar gelukkig zijn er in mijn vakgebied erg veel open vacatures.
Wat voor strategie houden jullie aan met de hoeveelheid sollicitaties die je hebt lopen? Gewoon meteen op zoveel mogelijk advertenties reageren, of eerst een paar en die afwachten?
En nog een vraag over de CV. Ontvangen bedrijven liever een PDF of een word document? Is Engelstalig ok voor een internationaal opererend IT bedrijf?
En ik stuur mijn cv en motivatie altijd als pdf. In het engels als er om gevraagd wordt.
Ok thanks!quote:
[..]
Ik reageer op ELKE relevante vacature. Je kan je niet veroorloven om maar af te wachten. Als alle sollicitatieprocedures waar je op wacht op niets eindigen zijn de andere al verlopen en verspil je dus simpelweg kansen.
En ik stuur mijn cv en motivatie altijd als pdf. In het engels als er om gevraagd wordt.
Goed idee.quote:
En ik stuur mijn cv en motivatie altijd als pdf. In het engels als er om gevraagd wordt.
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Je hoeft geen rekening te houden met het andere bedrijf, sterker nog het is vrij normaal om te vertellen dat je ook andere sollicitaties hebt lopen, het zou zelfs raar zijn als je dat niet zou hebben.quote:
Vanaf vandaag ook beginnen met solliciteren. Ik kijk er wel een beetje tegenop, maar gelukkig zijn er in mijn vakgebied erg veel open vacatures.
Wat voor strategie houden jullie aan met de hoeveelheid sollicitaties die je hebt lopen? Gewoon meteen op zoveel mogelijk advertenties reageren, of eerst een paar en die afwachten?
En nog een vraag over de CV. Ontvangen bedrijven liever een PDF of een word document? Is Engelstalig ok voor een internationaal opererend IT bedrijf?
Edit: Het is trouwens wel netjes wanneer je ergens tekent je dit ook even terug meld aan de bedrijven waar je sollicitaties hebt lopen, uiteraard ook even netjes melden waarom je de keuze hebt gemaakt, je weet nooit of je in toekomst nog zaken met zo een bedrijf moet doen. Ik heb ook verschillende keren gehoord dat een kandidaat een andere keuze maakte, maar dat dit niet beviel, en daarna als nog op een aanbod hier in ging.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
En dat is dus precies wat leeftijdsdiscriminatie is. Probeer je het nou goed te praten?quote:
[..]
bij gelijke of betere geschiktheid pakken ze gewoon iemand die jonger is.
Het is zelfs nog erger: in winkels en horecazaken nemen ze liever iemand van (maximaal) 18 zónder ervaring dan een 24-jarige mét enige ervaring.
Alsof ze er een zorgvuldige kosten-batenanalyse van maken. Ze nemen ze zo jong mogelijk, worden ze te oud dan worden de contracten niet meer verlengd.quote:
[..]
blijkbaar wegen de kosten dan toch op tegen de baten. als die jongere uiteindelijk veul minder hard werkt of minder schade maakt dan hadden ze liever iemand ouders.
[ Bericht 3% gewijzigd door TeleportingKing op 11-07-2013 12:01:47 ]
Ik heb ook een tekstje dat op aanvraag mijn CV ook in het engels beschikbaar is. Ik heb er geen problemen mee m'n CV als docx te sturen.quote:
[..]
Ik reageer op ELKE relevante vacature. Je kan je niet veroorloven om maar af te wachten. Als alle sollicitatieprocedures waar je op wacht op niets eindigen zijn de andere al verlopen en verspil je dus simpelweg kansen.
En ik stuur mijn cv en motivatie altijd als pdf. In het engels als er om gevraagd wordt.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
In de internetsector is dat wel begrijpelijk. Voor de gemiddelde bioloog o.i.d. is het minder relevant.quote:
[..]
Ik werk in de Internet Industrie, als je geen LinkedIn profiel hebt word je niet echt serieus genomen.
Zou jij het anders doen dan als je een bedrijf hebt, met moeite (zoals alle horecazaken) je hoofd boven water houdt, maar niet voldoende personeel hebt om de tent draaiende te houden? Dan pak je toch liever iemand die 20 is zonder ervaring als iemand van 27 zonder ervaring? TIP aan iedereen: Zorg dat je niet 'achterloopt' qua kennis en ervaring op iemand die jonger is. Blijf bijleren en blijf ervaring opdoen.quote:
[..]
En dat is dus precies wat leeftijdsdiscriminatie is. Probeer je het nou goed te praten?
Ik denk dat dit gewoon stemmingmakerij is. Je hebt geen ervaring in winkels en horecazaken, dus waarop oordeel je dan?quote:Het is zelfs nog erger: in winkels en horecazaken nemen ze liever iemand van (maximaal) 18 zónder ervaring dan een 24-jarige mét enige ervaring.
Ja, dat doen ze. Desnoods op basis van vooroordelen of ervaringen.quote:Alsof ze er een zorgvuldige kosten-batenanalyse van maken. Ze nemen ze zo jong mogelijk, worden ze te oud dan worden de contracten niet meer verlengd.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Mjah je ziet vaak dat die wel een eigen wetenschappelijke pagina hebben met hun onderzoeken enzo, maar je ziet dat soort beroepen ook steeds meer op LinkedIn.quote:
[..]
In de internetsector is dat wel begrijpelijk. Voor de gemiddelde bioloog o.i.d. is het minder relevant.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Er is een 'microbiology jobs' groep met 15000 leden op linkedinquote:
[..]
Mjah je ziet vaak dat die wel een eigen wetenschappelijke pagina hebben met hun onderzoeken enzo, maar je ziet dat soort beroepen ook steeds meer op LinkedIn.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik werk in de IT, geen linked in en geen twitter. Fb staat dicht. Als een toekomstig werkgever mij niet wilt aannemen omdat ik mijn tijd beter denk te kunnen besteden dan het bijhouden van online profielen, prima.
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Ik zou mensen uitkiezen op basis van geschiktheid voor de functie. Niet op leeftijd.quote:
[..]
Zou jij het anders doen dan als je een bedrijf hebt, met moeite (zoals alle horecazaken) je hoofd boven water houdt, maar niet voldoende personeel hebt om de tent draaiende te houden? Dan pak je toch liever iemand die 20 is zonder ervaring als iemand van 27 zonder ervaring?
Gezond verstand. Ook al heb je van je 16e tot je 19e in een winkel gewerkt, ook jij wordt niet meer aangenomen als je nu bij de lokale Hema gaat solliciteren.quote:[..]
Ik denk dat dit gewoon stemmingmakerij is. Je hebt geen ervaring in winkels en horecazaken, dus waarop oordeel je dan?
Je weet best dat ze alleen naar de geboortedatum kijken.quote:[..]
Ja, dat doen ze. Desnoods op basis van vooroordelen of ervaringen.
Mijn hele punt is dat mensen van 20 die net zo geschikt zijn als mensen van 27 de baan gewoon krijgen.quote:
[..]
Ik zou mensen uitkiezen op basis van geschiktheid voor de functie. Niet op leeftijd.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Loop eens de hema binnen in grunn en vertel me eens het aantal medewerkers die qua uiterlijk boven de 40 kunnen zijn.quote:
Gezond verstand. Ook al heb je van je 16e tot je 19e in een winkel gewerkt, ook jij wordt niet meer aangenomen als je nu bij de lokale Hema gaat solliciteren.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Omdat de werkzaamheden geen ervaring vereisen. Dat heb je binnen 2 weken gewoon door, dus je hebt er helemaal geen voordelen van als je iemand kiest die ouder is.quote:
Gezond verstand. Ook al heb je van je 16e tot je 19e in een winkel gewerkt, ook jij wordt niet meer aangenomen als je nu bij de lokale Hema gaat solliciteren.
Die werken daar al jaren dan. Dat is bij de IKEA waar ik werk nu ook en dan is dat nog een erg vriendelijk bedrijf. Die hebben een vast contract en gaan er niet meer weg. De nieuwe mensen zijn sowieso jong en krijgen nooit een vast contract.quote:
[..]
Loop eens de hema binnen in grunn en vertel me eens het aantal medewerkers die qua uiterlijk boven de 40 kunnen zijn.
Jawel hoor, het voordeel is dat je dan je niet van leeftijdsdiscriminatie beschuldigd wordt op FOK!quote:
[..]
Omdat de werkzaamheden geen ervaring vereisen. Dat heb je binnen 2 weken gewoon door, dus je hebt er helemaal geen voordelen van als je iemand kiest die ouder is.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
De leeftijd maakt dan het verschil. Dus leeftijdsdiscriminatie.quote:
[..]
Mijn hele punt is dat mensen van 20 die net zo geschikt zijn als mensen van 27 de baan gewoon krijgen.
Die werken er dan al een kwart eeuw. Zouden ze er nu voor het eerst solliciteren dan waren ze kansloos.quote:
[..]
Loop eens de hema binnen in grunn en vertel me eens het aantal medewerkers die qua uiterlijk boven de 40 kunnen zijn.
In eerste instantie zou je kijken naar de kosten, zijn die gelijk dan ga je kijken naar wie het meeste geschikt zou zijn.quote:
[..]
Ik zou mensen uitkiezen op basis van geschiktheid voor de functie. Niet op leeftijd.
[..]
Gezond verstand. Ook al heb je van je 16e tot je 19e in een winkel gewerkt, ook jij wordt niet meer aangenomen als je nu bij de lokale Hema gaat solliciteren.
[..]
Je weet best dat ze alleen naar de geboortedatum kijken.
Zo werkt het gewoon momenteel.
Klopt, maar alsnog is het verkeerd om dan maar op leeftijd te selecteren.quote:
[..]
Omdat de werkzaamheden geen ervaring vereisen. Dat heb je binnen 2 weken gewoon door, dus je hebt er helemaal geen voordelen van als je iemand kiest die ouder is.
Als ik een bedrijf was zou ik hetzelfde doen. Ik vind het niet verkeerd.quote:
[..]
Klopt, maar alsnog is het verkeerd om dan maar op leeftijd te selecteren.
Je moet je afvragen of je van jonger en goedkoper personeel op ten duur niet duurder uit bent.quote:
[..]
Als ik een bedrijf was zou ik hetzelfde doen. Ik vind het niet verkeerd.
Je moet er tijd in steken om ze wegwijs te maken en de kans dat ze binnen korte tijd weer een ander baantje scoren is aanzienlijk..
Ik als klant kan me werkelijk kapot ergeren aan weekend en avond personeel... De ongeïnteresseerde houding, niet klantvriendelijk, want het weekend bespreken is belangrijker... Als je je winkel vol zet met dat spul blijven de klanten vanzelf wel weg.
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Ik wou ongeveer zoiets zeggen.quote:
[..]
Je moet je afvragen of je van jonger en goedkoper personeel op ten duur niet duurder uit bent.
Je moet er tijd in steken om ze wegwijs te maken en de kans dat ze binnen korte tijd weer een ander baantje scoren is aanzienlijk..
Ik als klant kan me werkelijk kapot ergeren aan weekend en avond personeel... De ongeïnteresseerde houding, niet klantvriendelijk, want het weekend bespreken is belangrijker... Als je je winkel vol zet met dat spul blijven de klanten vanzelf wel weg.
Zo werkt het inderdaad helaas bij 99% van de bedrijven.quote:
[..]
In eerste instantie zou je kijken naar de kosten, zijn die gelijk dan ga je kijken naar wie het meeste geschikt zou zijn.
Zo werkt het gewoon momenteel.
Het jammere is dat kijken naar de kosten eigenlijk automatisch tot leeftijdsdiscriminatie leidt.
Als ik in een supermarkt kijk, dan verwacht ik allang niet meer dat mensen mij kunnen helpen. Meestal weten ze niet eens welk product ik zoek. Maar ik zie dat verschil niet in de leeftijd zitten, ik zie net zo veel chagrijnige oude vrouwen achter een kassa zitten als jongeren.quote:
[..]
Je moet je afvragen of je van jonger en goedkoper personeel op ten duur niet duurder uit bent.
Je moet er tijd in steken om ze wegwijs te maken en de kans dat ze binnen korte tijd weer een ander baantje scoren is aanzienlijk..
Ik als klant kan me werkelijk kapot ergeren aan weekend en avond personeel... De ongeïnteresseerde houding, niet klantvriendelijk, want het weekend bespreken is belangrijker... Als je je winkel vol zet met dat spul blijven de klanten vanzelf wel weg.
Ik stond zelf op mijn 15de in een fotografie zaak, ik kan je met meer passie en liefde vertellen over camera's dan mijn collega's dat konden. Ik draaide de beste cijfers, verkocht het meeste pasfoto's en heb zelfs nog een oude discman verkocht die al jaren lang in de vitrage stond.
Ik vind het dus erg kort door de bocht om te zeggen dat oudere mensen meteen ook beter werken. En binnen 2 weken heb jij niet meer door hoe lang iemand er werkt.
Ik vroeg ooit bij de Albert Heijn of ze venkel hadden, gaat zo'n vakkenvulpuber bij de vleeswaren kijken.
En ik zag een oud vrouwtje op der knietjes de babyvoeding bijvullen, en klagen tegen klanten dat ze na een dag werken niet meer kon lopen. Ook niet ideaal, wel 3 keer zo duur.quote:
Ik vroeg ooit bij de Albert Heijn of ze venkel hadden, gaat zo'n vakkenvulpuber bij de vleeswaren kijken.
Tof! In de keuken?quote:Op donderdag 11 juli 2013 13:01 schreef Vault-Boy het volgende:
Nou ik heb ook weer 2 kansen. Bij 2 horeca zaken uitgenodigd voor een gesprekje.
Ik heb morgen mijn intake op de opleiding, moest mijn diploma en cijferlijsten meenemen. Kan niets meer vinden. Ik heb op DUO een diploma uittreksel gevonden en uitgeprint. Hopelijk is dat goed genoeg.
Keuken of bediening. Had gevraagd of ze voor beide nog mensen nodig hadden.quote:
[..]
En ik zag een oud vrouwtje op der knietjes de babyvoeding bijvullen, en klagen tegen klanten dat ze na een dag werken niet meer kon lopen. Ook niet ideaal, wel 3 keer zo duur.
[..]
Tof! In de keuken?
Ik heb morgen mijn intake op de opleiding, moest mijn diploma en cijferlijsten meenemen. Kan niets meer vinden. Ik heb op DUO een diploma uittreksel gevonden en uitgeprint. Hopelijk is dat goed genoeg.
Twijfel wel ineens over 1 bedrijf. Want de reistijd is wel erg lang voor waarschijnlijk een bijbaantje. 1 zit in Vlaardingen en dat is langer dan 1,5 uur reizen
. Die andere zit in Rotterdam en die heb ik ook wel liever, omdat die werktijden daar beter zijn en het veel makkelijker te bereiken is. Vind reizen niet erg hoor, maar 1,5 uur word wel een beetje erg lang voor waarschijnlijk een bijbaantje snap je. Maar leuk hoor als je morgen intake heb. Maar ook wel snel zeg dat je nu al kan langskomen. Bij mij duurde het altijd een paar weken voordat ik überhaupt bericht kreeg.
Werk zat als accountmanager is mijn ervaring. Hangt er misschien vanaf hoe en waar je naar zoekt.quote:
Sinds 1 week zonder baan.
Heb het laatste gewerkt als accountmanager / vertegenwoordiger in leermiddelen, totaal ruim 7 jaar ervaring als AM bij 4 verschillende bedrijven.
Daarvoor opgeleid en ruim 3,5 jaar gewerkt als docent in vo. Weet dat ik dat in geen geval weer gaan doen.
Zoek werk als AM en merk nu al dat het lastige tijden zijn, heel weinig vacatures.
Oh ja ben nu al een tijd bezig met een avondopleiding kapper, gewoon aan begonnen als hobby toen ik nog werkte, super leuk om iets met je handen te doen!
Ik ben ondernemend, graag op pad en voel mensen goed aan. Mijn valkuil is dat ik soms wat belerend over kom en dat is met name iets dat managers slecht kunnen hebben. Ben verder creatief, kan goed omgaan met geld en ben representatief.
Mede-werkzoekenden: hoe schatten jullie mijn kansen in en in welke sector/beroep?
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ik zie echt superveel vacatures voor accountmanagers, in alle soorten en maten. Het lijkt wel zowat de enige branche waarin wel nog steeds vraag naar personeel is.quote:
[..]
Werk zat als accountmanager is mijn ervaring. Hangt er misschien vanaf hoe en waar je naar zoekt.
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
Toch worden er in die leeftijdscategorie gewoon mensen aangenomen bij de hema (bron: MVO verslag van de hema) http://www.hema.nl/SiteCo(...)MVO-verslag-2011.pdfquote:
Die werken er dan al een kwart eeuw. Zouden ze er nu voor het eerst solliciteren dan waren ze kansloos.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
