NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
http://www.omroepbrabant.(...)+in+zeven+weken.aspxquote:Oud-bestuurder ZuidZorg in Veldhoven verdiende 170.000 euro in zeven weken
EINDHOVEN - Opnieuw is een oud-bestuurder van ZuidZorg in Veldhoven met een flinke zak geld vertrokken bij de thuiszorginstelling. In totaal kreeg ze 170.000 euro. Hanneke Houtzagers startte op 1 september 2012 als bestuurder bij ZuidZorg en vertrok na zeven weken. Dat staat in het jaarverslag.
Eerder kwam ZuidZorg in opspraak toen bekend werd dat oud-bestuurder Cees Verouden in 2011 180.000 euro heeft opgestreken. Zijn loon is afgelopen jaar afgebouwd, maar nog kreeg hij 95.000 euro mee.
Meningsverschil
Houtzagers legde haar werkzaamheden neer, omdat er 'een verschil van mening was ontstaan over de invulling van de functie'. Houtzagers kreeg volgens het jaarverslag 18.000 euro salaris voor de gewerkte weken en een ontslagvergoeding plus loon tot 1 juli 2013 van in totaal 152.000 euro.
Een woordvoerster van Zuidzorg snapt dat mensen het bedrag hoog vinden, maar geeft aan dat het bij bestuurders nou eenmaal iets anders werkt. "Mensen vragen dan, heeft ze geen proeftijd ofzo. Maar dat werkt bij bestuurders nou eenmaal anders."
Geen hoge lonen meer?
Toen Zuidzorg begin dit jaar in opspraak kwam, zei de nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur over de hoge lonen: "We zijn bij zinnen gekomen. Die hoge beloningen waren vrij normaal, want in het verleden deed niemand er moeilijk over. Dit jaar wordt het laatste restje heel netjes opgelost met het vertrek van Van der Heijden.
Ondanks die uitspraak geeft een woordvoerster van ZuidZorg nu aan dat er in het contract van Houtzagers geen afspraken zijn gemaakt over vergoedingen bij het vroegtijdig beëindigen van haar werkzaamheden als bestuurder.
Juridische afspraken
"Dat soort regelingen zijn volgens mij niet in het contract opgenomen. Maar inhoudelijk kan ik er verder niets over zeggen. Er zijn juridische afspraken gemaakt die ervoor zorgen dat ik over het contract geen details kan prijsgeven."
Tegen de website Skipr zegt ZuidZorg dat Houtzagers de vergoeding ondere andere krijgt vanwege gederfde inkomsten. "Ze heeft een vaste baan opgezegd om bij ons te komen werken."
'Schaamteloos'
Lilian Marijnissen van de Abvakabo FNV vindt de ontslagvergoeding 'schandalig'. "Als je een topsalaris wilt verdienen, moet je bij de Shell gaan werken, niet in de zorg. Wat heeft deze mevrouw gedaan voor Zuidzorg? Niets. Schaamteloos."
ZuidZorg is een thuiszorgorganisatie in Zuidoost-Brabant die onder meer zit in Veldhoven en de Kempen. Het gebied heeft 530.000 inwoners.
Wat nu bezuinigen op de zorg? Er is geld zat bij de instellingen.
Ooh en het gezeur het is maar een klein bedrag op de totale zorgkosten is natuurlijk een dooddoener, bezuinigen waar je kunt bezuinigen. Te beginnen bij dit soort praktijken.
Wat doen die "topmensen" daan eigenlijk?quote:Op woensdag 5 juni 2013 10:55 schreef TNA het volgende:
Ja maar anders vind je geen goede topmensen want die gaan allemaal naar het buitenland!1!1!11!
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Wat een gelul inderdaad.quote:
Ja maar anders vind je geen goede topmensen want die gaan allemaal naar het buitenland!1!1!11!
.
FOK! verstandig, lees een P.I.
Hoe dan?quote:"Mensen vragen dan, heeft ze geen proeftijd ofzo. Maar dat werkt bij bestuurders nou eenmaal anders."
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Meer geld vangen? Top mensen moet je nou eenmaal geen bouwvakkers salaris aanbieden. Maar ik snap wel dat het soms wat minder kan, zeker als het om de zorg gaat.quote:Op woensdag 5 juni 2013 11:04 schreef spierbal het volgende:
[..]
Wat doen die "topmensen" daan eigenlijk?
Mmmmm geen slecht idee, en dit gewoon per jaar bij 6 zorginstellingen regelen. 7 weken werken, meningverschil en 152 meekrijgen.
Kom ik op bijna een miljoen per jaar aan verdiensten.
Kom ik op bijna een miljoen per jaar aan verdiensten.
Beetje vergaderen, naar excel sheets staren, mensen ontslaan, golfen, zakenlunches en -diners in dure restaurants, hun secretaresse neuken, golfen met netwerkvrindjes, heel veel onkosten declareren, en hun zakken goed vullen. Kortom, belangrijk en verantwoordelijk werk dat je niet mag onderschatten!quote:
[..]
Wat doen die "topmensen" daan eigenlijk?
Ja, voor hullie, voor ons is het niet echt slecht, maar ook niet juichend geweldig.quote:Werken in de zorg, het loont.
Trieste is wel, dat er ontslagen in de zorg vallen, tewrijl er juist personeelsgebrek is, al jaren.
Yvonne riep ergens: Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.
Op dinsdag 26 oktober 2021 16:46 schreef Elan het volgende:
Hier sta ik dan weer niet van te kijken Zelfs het virus is bang voor jou.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.
Op dinsdag 26 oktober 2021 16:46 schreef Elan het volgende:
Hier sta ik dan weer niet van te kijken Zelfs het virus is bang voor jou.
Zolang er mensen zijn die op deze achterlijke manier denken gaat er geen steek veranderen. Hoe kom je er op zoiets, tot 2 maal toe, te verkondigen.quote:Maar dat werkt bij bestuurders nou eenmaal anders.
There's no point for democracy when ignorance is celebrated.
Ik doe vast een voorspelling wat er in de kranten komt te staan binnen een week of wat:quote:Op woensdag 5 juni 2013 11:18 schreef Disorder het volgende:
[..]
En die ouderen maar rondrollen in hun eigen pis.
"ouderen in zomermaanden verplicht op bed'
Of zulke woorden, let maar op. Ieder jaar weer.quote:Ouderen worden een paar dagen per week niet uit bed gehaald en krijgen een zgn'pyamadag' dat wil zeggen dat ze op bed gewassen worden en daar verder de hele dag in blijven.
Er worden Kamervragen gesteld.
Yvonne riep ergens: Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.
Op dinsdag 26 oktober 2021 16:46 schreef Elan het volgende:
Hier sta ik dan weer niet van te kijken Zelfs het virus is bang voor jou.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.
Op dinsdag 26 oktober 2021 16:46 schreef Elan het volgende:
Hier sta ik dan weer niet van te kijken Zelfs het virus is bang voor jou.
Niet zo snugger van die instelling dat je iemand aanneemt die je na een paar weken alweer 2 ton moet meegeven.
Dan faal je nogal hard als RvC.
Dan faal je nogal hard als RvC.
Op haar Linkedin staat overigens:
Ik zit me steeds meer op te winden trouwens, die vrouw stapt zelf op wegens meningsverschillen of zo'n andere flauwekulreden, maar graait nog wel even een ééngezinswoning bij elkaar. Moet je als gewone werknemer eens proberen, opstappen in je proeftijd en dan geld vragen bij die werkgever.
Zou ik ook zeggen als ik 180.000 meekreeg, "Nee joh, ik werk er nog gewoon, ik heb heus geen gat in mijn cv!".quote:Lid Raad Bestuur
ZuidZorg
Nonprofit; 1001-5000 employees; Gezondheidszorg industry
September 2012 – Present (10 months)
Ik zit me steeds meer op te winden trouwens, die vrouw stapt zelf op wegens meningsverschillen of zo'n andere flauwekulreden, maar graait nog wel even een ééngezinswoning bij elkaar. Moet je als gewone werknemer eens proberen, opstappen in je proeftijd en dan geld vragen bij die werkgever.
FOK! verstandig, lees een P.I.
dhr. F. Kaptein
dhr. S. Jellinghaus,
mevr. L. Aalbers,
dhr. H.M. Don en
dhr. P. Geboers
Veel interessanter om te zien wie haar hebben aangenomen. Dat zij met zulke voorwaarden akkoord gaat is logisch, dat zou iedereen doen.
dhr. S. Jellinghaus,
mevr. L. Aalbers,
dhr. H.M. Don en
dhr. P. Geboers
Veel interessanter om te zien wie haar hebben aangenomen. Dat zij met zulke voorwaarden akkoord gaat is logisch, dat zou iedereen doen.
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.quote:
[..]
Beetje vergaderen, naar excel sheets staren, mensen ontslaan, golfen, zakenlunches en -diners in dure restaurants, hun secretaresse neuken, golfen met netwerkvrindjes, heel veel onkosten declareren, en hun zakken goed vullen. Kortom, belangrijk en verantwoordelijk werk dat je niet mag onderschatten!
als directeur van een ziekenhuis?? jij doet alsof je het over de c.e.o van shell hebtquote:
[..]
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werk weken ook uit bezoekjes bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer hebt.
Voor 7 weken á 80 uur ¤ 180.000,- krijgen of voor 52 weken á 40 uur ¤ 30.000,- krijgen staat nog steeds niet helemaal in verhouding.quote:
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.
FOK! verstandig, lees een P.I.
En zoals gebruikelijk veranderd het topic in een PVVSP onderbuik topic over managers.quote:
[..]
als directeur van een ziekenhuis?? jij doet alsof je het over de c.e.o van shell hebt
voor dat geld mogen mensen me 24 uur per dag bellen.quote:
[..]
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.
is toch al geen verschil met het werk wat ik nu doe , alleen verdien ik dan 4x zoveel
als dat het jaarsalaris zou zijn.
Met de huidige 24 uurs economie geldt dat voor steeds meer mensen en ook in de zorg wordt steeds meer betrokkenheid verwacht met beschikbaarheid als dat nodig is. En verantwoordelijkheid? Wat denk je dat meer verantwoordelijkheid heeft: de arts en verpleger die een doodzieke patiënt moeten behandelen of de manager die alleen over geld hoeft te beslissen. De automonteur die dodelijke ongelukken kan veroorzaken of zijn baas die nieuwe auto's moet verkopen.quote:
[..]
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.
En moeder kan maar 1 keer in de twee weken onder de douche.quote:
[..]
Ik doe vast een voorspelling wat er in de kranten komt te staan binnen een week of wat:
"ouderen in zomermaanden verplicht op bed'
[..]
Of zulke woorden, let maar op. Ieder jaar weer.
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Tja, ze hoeven aan niemand rekenschap af te leggen. Binnen hun werkgebied zijn het redelijke monopolisten dus je kan als klant ook niet makkelijk stemmen met je portemonnee.
Zorgverzekeraars zouden hier over moeten waken, uiteindelijk betalen zij (een groot deel van) die lonen.
Zorgverzekeraars zouden hier over moeten waken, uiteindelijk betalen zij (een groot deel van) die lonen.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
JA OF DAN MIJN OOM HENK DE BUSCHAUFFEUR DIE KAN ZO 80 MENSEN DOODRIJDEN MET ZIJN BUS. MAAR KRIJGT NIET MEER DAN DE NEUROCHIRURG NEE HOOR, EN DIE ZIT GEWOON BEETJE IN KAMER. BEETJE GOLFEN BEETJE SNIJDEN, MIJN BROER IS SLAGER KAN OOK SNIJDEN!!!!quote:
[..]
Met de huidige 24 uurs economie geldt dat voor steeds meer mensen en ook in de zorg wordt steeds meer betrokkenheid verwacht met beschikbaarheid als dat nodig is. En verantwoordelijkheid? Wat denk je dat meer verantwoordelijkheid heeft: de arts en verpleger die een doodzieke patiënt moeten behandelen of de manager die alleen over geld hoeft te beslissen. De automonteur die dodelijke ongelukken kan veroorzaken of zijn baas die nieuwe auto's moet verkopen.
Je caps staan aan.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Klopt, in deze context klopt mijn verhaal niet, maar wel op een standaard reactie als dat van Farenji.quote:Op woensdag 5 juni 2013 11:45 schreef JohnnyKnoxville het volgende:
[..]
Voor 7 weken á 80 uur ¤ 180.000,- krijgen of voor 52 weken á 40 uur ¤ 30.000,- krijgen staat nog steeds niet helemaal in verhouding.
Dijselbloem die gisteren avond zei: 'minister van financien is maar een simpel baantje, de directeur van de ns verdiend 5 keer zoveel als mij'
Het werk van de "handen aan het bed" bestaat uit keihard werken, zij hebben ook erg lange werkweken, zonder zakenlunches en andere benefits, en moeten zich ook nog eens conformeren aan de "efficiency"-regels die door de topmensen zijn verzonnen (maar waar die toppertjes zich zelf natuurlijk niet aan hoeven te houden). De werknemers die het zware werk doen krijgen daar beduidend minder voor betaald en als zij ontslagen worden na 7 weken krijgen ze ook zeker geen zak geld mee.quote:
[..]
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.
Het belang van het topmanagement wordt vaak overschat en overgewaardeerd. Natuurlijk is het een baan met verantwoordelijkheid en natuurlijk moet je er wel wat voor kunnen, maar de verhoudingen zijn compleet zoek. Die zijn niet meer te verdedigen.
Er heerst echt een schandalige mentaliteit bij een gedeelte van het kader en middenkader in ziekenhuizen en zorginstellingen. Ik ken iemand die teamleider was en uren moest schrijven voor haar superieure terwijl deze op vakantie in Italië was.
Of mensen die eerder naar huis gaan maar ondertussen wel gewoon uren schrijven. DBC-facturen van duizenden euro's terwijl er geen zorg is verleend........ Een grote fraudebende die zorg.
Of mensen die eerder naar huis gaan maar ondertussen wel gewoon uren schrijven. DBC-facturen van duizenden euro's terwijl er geen zorg is verleend........ Een grote fraudebende die zorg.
blablablabla
je hebt het nu over de verpleegsters neem ik aan.
Voor de artsen geld je verhaal ook wel, alleen verdienen die evenveel als het management
Voor de artsen geld je verhaal ook wel, alleen verdienen die evenveel als het management
Vrinden regelen goed bezoldigde luizenbaantjes voor vrinden...quote:
Op
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Ze zouden haar met een bord om haar nek over straat moeten laten lopen.
"Ik verdien 170.000 euro voor 7 weken werk over de rug van mensen die zorg nodig hebben."
"Ik verdien 170.000 euro voor 7 weken werk over de rug van mensen die zorg nodig hebben."
Altijd weer die autochtonenquote:
dhr. F. Kaptein
dhr. S. Jellinghaus,
mevr. L. Aalbers,
dhr. H.M. Don en
dhr. P. Geboers
Veel interessanter om te zien wie haar hebben aangenomen. Dat zij met zulke voorwaarden akkoord gaat is logisch, dat zou iedereen doen.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Heel soms ben ik blij dat mijn ouders al overleden waren voordat ze zover waren dat ze nu waarschijnlijk zorg nodig hadden.quote:
[..]
Ik doe vast een voorspelling wat er in de kranten komt te staan binnen een week of wat:
"ouderen in zomermaanden verplicht op bed'
[..]
Of zulke woorden, let maar op. Ieder jaar weer.
Gelukkig was mijn laatste grootouder overleden voordat het uit de hand liep. Ik moet me nu alleen nog maar zorgen maken om mezelf maar waarschijnlijk is er dan helemaal geen zorg voor ouderen meer. 
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Eigenlijk zou iedereen verplicht deze moeten zien
Soylent Green (1973) - IMDb en deze, eik moet je het boek lezen maar soit
Nineteen Eighty-Four (1984) - IMDb
Soylent Green (1973) - IMDb en deze, eik moet je het boek lezen maar soit
Nineteen Eighty-Four (1984) - IMDb
Yvonne riep ergens: Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.
Op dinsdag 26 oktober 2021 16:46 schreef Elan het volgende:
Hier sta ik dan weer niet van te kijken Zelfs het virus is bang voor jou.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.
Op dinsdag 26 oktober 2021 16:46 schreef Elan het volgende:
Hier sta ik dan weer niet van te kijken Zelfs het virus is bang voor jou.
Ze kunnen die bedden toch wel even naar buiten rijden als het zulk weer is als vandaag?quote:
[..]
Ik doe vast een voorspelling wat er in de kranten komt te staan binnen een week of wat:
"ouderen in zomermaanden verplicht op bed'
[..]
Of zulke woorden, let maar op. Ieder jaar weer.
Het context hierin ontgaat me volledig..quote:
Gattaca (1997) - IMDb
deze is ook wel zoiets
Neen.
Het heeft weinig zin om die incidenten geïsoleerd te bespreken. Veel beter bundelen we in 1 centrale draad alle incidenten zodat we een mooi globaal overzicht krijgen en het fundamentele probleem beter begrijpen waar deze incidenten uit voortvloeien. Het heeft weinig zin om zoals onze volksvertegenwoordigers in de waan van de dag te leven en enkel te klagen over de incidenten, beter wordt er gekeken naar het fundamentele probleem wat er de oorzaak van is dat veel parasieten de kans schoon zien om op de grote geldstroom af te komen die gepaard gaat met de organisatie van de zorg (en dus niet de zorg zelf).
Ik heb gepoogd om een centrale draad hiervoor te openen maar helaas vond 9 het nodig om die te sluiten aangezien deze draad al loopt.
Daarom maar even hier mijn reactie.
Bij dit incident gaat het om een middenmanager, een bestuurder van een bedrijf wat voor 1 regio een klein deel van de zorg organiseert. Ze mag dan aan de top van dat bedrijfje hebben gestaan maar het gaat om een relatief eenvoudig en klein bedrijf, het gaat hier niet om een hoofdafdeling van een multinational. Ik vind het salaris nogal vorstelijk voor zo'n functie en de oprotpremie belachelijk. Als we stoppen met de waangedachte dat je enkel voor meer dan een ton een goede middenmanager kan aantrekken, wat zeker niet het geval is (in het gewone bedrijfsleven zijn enorm veel middenmanagers die voor veel minder geld goed werk leveren). We kunnen nu klagen over het uitbetalen van de oprotpremie maar het grotere probleem is dat bij het contracteren van deze persoon al die oprotpremie was afgesproken en dat dit bedrijf iemand contracteerde die blijkbaar niet paste in de organisatie van dit bedrijf. Had deze vrouw een schat aan ervaring die zo'n hoog salaris en zo'n hoge oprotpremie rechtvaardigt? Het lijkt me van niet. Ze heeft enkel wat bestuurdersfuncties gehad in zorgbedrijven, het is nu niet dat ze een grote afdeling van een multinatinal heeft geleid of dat ze zelf goed lopende bedrijvnen heeft opgezet.
Over dat bedrijfje:
Zuidzorg is een aanbieder van:
Kraamzorg
Jeugdgezondheidszorg
Voedingsvoorlichting en dieetadvisering
Zorg thuis (zoals huishoudelijke hulp, verzorging en verpleging)
Ik heb gepoogd om een centrale draad hiervoor te openen maar helaas vond 9 het nodig om die te sluiten aangezien deze draad al loopt.
Daarom maar even hier mijn reactie.
Bij dit incident gaat het om een middenmanager, een bestuurder van een bedrijf wat voor 1 regio een klein deel van de zorg organiseert. Ze mag dan aan de top van dat bedrijfje hebben gestaan maar het gaat om een relatief eenvoudig en klein bedrijf, het gaat hier niet om een hoofdafdeling van een multinational. Ik vind het salaris nogal vorstelijk voor zo'n functie en de oprotpremie belachelijk. Als we stoppen met de waangedachte dat je enkel voor meer dan een ton een goede middenmanager kan aantrekken, wat zeker niet het geval is (in het gewone bedrijfsleven zijn enorm veel middenmanagers die voor veel minder geld goed werk leveren). We kunnen nu klagen over het uitbetalen van de oprotpremie maar het grotere probleem is dat bij het contracteren van deze persoon al die oprotpremie was afgesproken en dat dit bedrijf iemand contracteerde die blijkbaar niet paste in de organisatie van dit bedrijf. Had deze vrouw een schat aan ervaring die zo'n hoog salaris en zo'n hoge oprotpremie rechtvaardigt? Het lijkt me van niet. Ze heeft enkel wat bestuurdersfuncties gehad in zorgbedrijven, het is nu niet dat ze een grote afdeling van een multinatinal heeft geleid of dat ze zelf goed lopende bedrijvnen heeft opgezet.
Over dat bedrijfje:
Zuidzorg is een aanbieder van:
Kraamzorg
Jeugdgezondheidszorg
Voedingsvoorlichting en dieetadvisering
Zorg thuis (zoals huishoudelijke hulp, verzorging en verpleging)
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 29% gewijzigd door Bram_van_Loon op 07-06-2013 00:58:38 ]ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
Oh, my heart bleeds.quote:
[..]
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.
Dit is gewoon debiel, man. Als je dit al gaat vergoelijken, zeker in deze tijd, ben je wel heel erg door het virus van het vrije markt fetisjisme aangestoken.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
quote:
[..]
Het werk van de "handen aan het bed" bestaat uit keihard werken, zij hebben ook erg lange werkweken, zonder zakenlunches en andere benefits, en moeten zich ook nog eens conformeren aan de "efficiency"-regels die door de topmensen zijn verzonnen (maar waar die toppertjes zich zelf natuurlijk niet aan hoeven te houden). De werknemers die het zware werk doen krijgen daar beduidend minder voor betaald en als zij ontslagen worden na 7 weken krijgen ze ook zeker geen zak geld mee.
Het belang van het topmanagement wordt vaak overschat en overgewaardeerd. Natuurlijk is het een baan met verantwoordelijkheid en natuurlijk moet je er wel wat voor kunnen, maar de verhoudingen zijn compleet zoek. Die zijn niet meer te verdedigen.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Hoeveel keer zo veel medewerkers zouden ze nodig hebben wegens dit soort gesprekken die heel de dag moeten worden gevoerd?
http://www.artsennet.nl/o(...)887/Sorry-dokter.htm
Het Zorgbemiddelingsbureau van de Zorgorganisatie die het Verpleeghuis beheert:
Nee, dokter. Dat kan niet. Korte opnames in een verpleeghuis moeten tegenwoordig via het ziekenhuis. O, u heeft al een chirurg gesproken? Dan kan die vást wat regelen!
De Chirurg, 1:
Tuurlijk joh. Onzin om dat vrouwtje bij ons op te nemen! Ik regel wel wat op papier. Ik moet er een DBC aan hangen, geloof ik. Komt goed.
De Chirurg, 2:
Sorry, collega, ik heb voor mijn beurt gesproken. Zonder opname in ons ziekenhuis kan onze transferverpleegkundige helemaal niets. Maar ze zegt dat je het Zorgkantoor van de Zorgverzekeraar even moet bellen. Die gaan daarover.
Het Zorgkantoor van de Zorgverzekeraar:
Nee, dokter, als er geen ziekenhuisopname is geweest moet het CIZ een indicatie stellen. Dus wij kunnen daar, helaas, helaas, niets mee. Maar als u het CIZ belt kan het vaak wel snel, hoor. Dan worden de papieren achteraf geregeld. Sorry dat ik u niet verder kan helpen.
Het CIZ:
Een kortdurende opname in het verpleeghuis? Maar dat zit niet meer in de AWBZ, hè. Dat zit tegenwoordig in de basisverzekering. Dus daar gaan wij niet over. Daar moet haar zorgverzekeraar toestemming voor geven. Nee, ha,ha,ha. Niet het Zorgkantoor. De Zorgverzekeraar.
De Zorgverzekeraar, 1.
Verpleeghuis? Maar dan moet u bij het CIZ zijn. Toch? Niet bij een kortdurende opname? Hoe bedoelt u? Momentje, ik ga even overleggen… Weet u wat, zal ik u straks even terugbellen?
De Zorgverzekeraar, 2.
Ja, inderdaad, dat hoort tegenwoordig bij ons. In welk ziekenhuis is ze opgenomen? Niet opgenomen? Dat moet eerst wel, hoor! Er is wel een website. Daar kunt u misschien kijken voor de uitzonderingen. Wacht, ik geef u het rechtstreekse nummer van onze Relatiebeheerder Ziekenhuizen. Die weet er vast meer van. Maar ja het is vrijdag hè en kwart voor vijf. Ik denk niet dat hij er nog is, hoor! Ik geef u ook zijn e-mail adres, kunt u hem vast een mailtje sturen, voor maandag! Fijne dag nog en prettig weekend!
De Relatiebeheerder Ziekenhuizen van de Zorgverzekeraar, 1:
U bent verbonden met Zorgverzekeraar X. Dit gesprek kost 10 eurocent per minuut, plus eventueel de kosten van uw mobiele telefoon. Om u zo goed mogelijk van dienst te zijn, vragen wij u het volgende keuzemenu helemaal af te luisteren en uw burgerservicenummer…
De Relatiebeheerder Ziekenhuizen van de Zorgverzekeraar, 2:
Dit is de voicemail van de Relatiebeheerder Ziekenhuizen van Zorgverzekeraar X. Spreekt u na de toon…
De Relatiebeheerder Ziekenhuizen van de Zorgverzekeraar, 3:
Ik stuur een mail. Dat de tijd begint te dringen. De stuit wordt rood en de thuiszorg vertrouwt het kuchje niet. Graag per ommegaande contact.
Dat was vorige week.
http://www.artsennet.nl/o(...)887/Sorry-dokter.htm
Het Zorgbemiddelingsbureau van de Zorgorganisatie die het Verpleeghuis beheert:
Nee, dokter. Dat kan niet. Korte opnames in een verpleeghuis moeten tegenwoordig via het ziekenhuis. O, u heeft al een chirurg gesproken? Dan kan die vást wat regelen!
De Chirurg, 1:
Tuurlijk joh. Onzin om dat vrouwtje bij ons op te nemen! Ik regel wel wat op papier. Ik moet er een DBC aan hangen, geloof ik. Komt goed.
De Chirurg, 2:
Sorry, collega, ik heb voor mijn beurt gesproken. Zonder opname in ons ziekenhuis kan onze transferverpleegkundige helemaal niets. Maar ze zegt dat je het Zorgkantoor van de Zorgverzekeraar even moet bellen. Die gaan daarover.
Het Zorgkantoor van de Zorgverzekeraar:
Nee, dokter, als er geen ziekenhuisopname is geweest moet het CIZ een indicatie stellen. Dus wij kunnen daar, helaas, helaas, niets mee. Maar als u het CIZ belt kan het vaak wel snel, hoor. Dan worden de papieren achteraf geregeld. Sorry dat ik u niet verder kan helpen.
Het CIZ:
Een kortdurende opname in het verpleeghuis? Maar dat zit niet meer in de AWBZ, hè. Dat zit tegenwoordig in de basisverzekering. Dus daar gaan wij niet over. Daar moet haar zorgverzekeraar toestemming voor geven. Nee, ha,ha,ha. Niet het Zorgkantoor. De Zorgverzekeraar.
De Zorgverzekeraar, 1.
Verpleeghuis? Maar dan moet u bij het CIZ zijn. Toch? Niet bij een kortdurende opname? Hoe bedoelt u? Momentje, ik ga even overleggen… Weet u wat, zal ik u straks even terugbellen?
De Zorgverzekeraar, 2.
Ja, inderdaad, dat hoort tegenwoordig bij ons. In welk ziekenhuis is ze opgenomen? Niet opgenomen? Dat moet eerst wel, hoor! Er is wel een website. Daar kunt u misschien kijken voor de uitzonderingen. Wacht, ik geef u het rechtstreekse nummer van onze Relatiebeheerder Ziekenhuizen. Die weet er vast meer van. Maar ja het is vrijdag hè en kwart voor vijf. Ik denk niet dat hij er nog is, hoor! Ik geef u ook zijn e-mail adres, kunt u hem vast een mailtje sturen, voor maandag! Fijne dag nog en prettig weekend!
De Relatiebeheerder Ziekenhuizen van de Zorgverzekeraar, 1:
U bent verbonden met Zorgverzekeraar X. Dit gesprek kost 10 eurocent per minuut, plus eventueel de kosten van uw mobiele telefoon. Om u zo goed mogelijk van dienst te zijn, vragen wij u het volgende keuzemenu helemaal af te luisteren en uw burgerservicenummer…
De Relatiebeheerder Ziekenhuizen van de Zorgverzekeraar, 2:
Dit is de voicemail van de Relatiebeheerder Ziekenhuizen van Zorgverzekeraar X. Spreekt u na de toon…
De Relatiebeheerder Ziekenhuizen van de Zorgverzekeraar, 3:
Ik stuur een mail. Dat de tijd begint te dringen. De stuit wordt rood en de thuiszorg vertrouwt het kuchje niet. Graag per ommegaande contact.
Dat was vorige week.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Inderdaad. Er heerst schijnbaar de illusie (of het is dat deze kaste erg goed voor zichzelf zorgt en het voor andere leden van dezelfde kaste zo kunnen organiseren) dat je topmanagers nodig hebt voor kleine en middengrote zorgbedrijfjes. De realiteit dat in gewone private bedrijven onwijs veel mensen zeer goed werk leveren voor netto maandsalarissen van pak hem beet 3000 - 6000 Euro. Voor zulke nettosalarissen kan je perfect mensen inhuren die zo'n organisatie draaiende houden. Bonus: geen graaimentaliteit. Geen frasten, dat scheelt.quote:
[..]
Het werk van de "handen aan het bed" bestaat uit keihard werken, zij hebben ook erg lange werkweken, zonder zakenlunches en andere benefits, en moeten zich ook nog eens conformeren aan de "efficiency"-regels die door de topmensen zijn verzonnen (maar waar die toppertjes zich zelf natuurlijk niet aan hoeven te houden). De werknemers die het zware werk doen krijgen daar beduidend minder voor betaald en als zij ontslagen worden na 7 weken krijgen ze ook zeker geen zak geld mee.
Het belang van het topmanagement wordt vaak overschat en overgewaardeerd. Natuurlijk is het een baan met verantwoordelijkheid en natuurlijk moet je er wel wat voor kunnen, maar de verhoudingen zijn compleet zoek. Die zijn niet meer te verdedigen.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Heeft iets met ethiek te maken.quote:
Altijd lekker om even te klagen over mensen met hoge inkomens
Maar dat snappen de meeste vrije markt fetisjisten niet. Die zouden hun moeder verkopen voor een spotprijs. Zeker wanneer ze oud en onrendabel dreigt te worden.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Jij snapt het niet etto . Bram zegt net dat in het ECHTE bedrijfsleven voor een dergelijke functie juist minder word betaald
De oplossing is dus juist meer martkwerking in plaats van minder
De oplossing is dus juist meer martkwerking in plaats van minder
och, als je ergens heel goed in bent, mag je daar best goed voor betaald worden imo. Dit geval is wel overdreven, maar toch. Tegenwoordig moet iedereen die bovengemiddeld verdient minder gaan verdienen, want het is allemaal niet eerlijk.quote:
[..]
Heeft iets met ethiek te maken.
Maar dat snappen de meeste vrije markt fetisjisten niet. Die zouden hun moeder verkopen voor een spotprijs. Zeker wanneer ze oud en onrendabel dreigt te worden.
5 keer zoveel als het minimumloon word het maximum als het aan de sp ligt
dat is dan 6000 euro netto
bruto 150.000 ?
dat is dan 6000 euro netto
bruto 150.000 ?
dat verdiende zij ook...quote:
[..]
Inderdaad. Er heerst schijnbaar de illusie (of het is dat deze kaste erg goed voor zichzelf zorgt en het voor andere leden van dezelfde kaste zo kunnen organiseren) dat je topmanagers nodig hebt voor kleine en middengrote zorgbedrijfjes. De realiteit dat in gewone private bedrijven onwijs veel mensen zeer goed werk leveren voor netto maandsalarissen van pak hem beet 3000 - 6000 Euro. Voor zulke nettosalarissen kan je perfect mensen inhuren die zo'n organisatie draaiende houden. Bonus: geen graaimentaliteit. Geen frasten, dat scheelt.
Werkelijk? Waarom wordt een 'verpleegster' die heel goed in 'verplegen' is dan nog steeds weggestuurd met een nettoloon van pak 'm beet hooguit 1600 euro?quote:
[..]
och, als je ergens heel goed in bent, mag je daar best goed voor betaald worden imo. Dit geval is wel overdreven, maar toch. Tegenwoordig moet iedereen die bovengemiddeld verdient minder gaan verdienen, want het is allemaal niet eerlijk.
Bovengemiddeld verdienen is sinds enkele decennia lang niet meer een teken van 'iets kunnen'; eerder van slim handelen om voor zo min mogelijk inzet zo veel mogelijk eruit te kunnen slepen. Daarnaast zijn de bedragen als hierboven gewoon exorbitant. Zeker in deze tijden.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
een verpleegster die heel goed is in verplegen zou dokter moeten worden...
net zoals een hele goeie vakkenvuller, bedrijfsleider kan worden enz
net zoals een hele goeie vakkenvuller, bedrijfsleider kan worden enz
jij draait het om.quote:
[..]
Werkelijk? Waarom wordt een 'verpleegster' die heel goed in 'verplegen' is dan nog steeds weggestuurd met een nettoloon van pak 'm beet hooguit 1600 euro?
Bovengemiddeld verdienen is sinds enkele decennia lang niet meer een teken van 'iets kunnen'; eerder van slim handelen om voor zo min mogelijk inzet zo veel mogelijk eruit te kunnen slepen. Daarnaast zijn de bedragen als hierboven gewoon exorbitant. Zeker in deze tijden.
Echt weer zo'n JOVD-riedel...quote:
[..]
ja
jij mag niet veel verdienen want dat doe ik ook niet
Die verschillen in salariëring zijn nog tot daar aan toe en in sommige gevallen ook niet meer dan normaal. Dat verheerlijken van eindeloos graaien is echter weer zo'n typisch uitvloeisel van een samenleving die op hol is geslagen door een inhoudsloos materialisme. 180.000 euro voor zeven weken... en dat moeten we normaal vinden, want marktconform, want talentvlucht, want etcetera. Houd toch op man.
Klachten over dit soort berichten komen voort uit oprechte verontwaardiging, niet uit 'jaloezie'. Ik zou me zelfs doodschamen om in deze tijd, in die sector met een dergelijke bedrag gedag te zeggen.
Maar dan moet je enigszins zicht hebben op wat er bij 'gewone' mensen leeft op dit moment. Werkloosheid, uitzichtloosheid en dan ook nog eens het elitaire gebral van een VVD-er a la Kamp over je heen krijgen dat alles een eigen keuze is. Gek hè, dat mensen steeds bozer worden.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Met haar functie is het equivalent in het gewone bedrijfsleven volgens mij eerder zo'n 5000-6000 Euro bruto per maand. Bij die 6000 Euro netto mag je aan veel zwaardere functies denken.quote:
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Mijn theorie hierover is dat dit komt doordat we in die tijd veel meer mensen hebben gekregen die een gamma-opleiding hebben gevolgd zoals bedrijfskunde, toegepaste economie en rechten. Deze mensen zijn vanaf het begin van hun opleiding gewend aan het organiseren en een deel van hen kan dit dan ook prima. Getalsmatig hebben ze ook nog eens overwicht t.o.v. de mensen die met een 'vak' bezig zijn. Wat denk je er van?quote:
[..]
Werkelijk? Waarom wordt een 'verpleegster' die heel goed in 'verplegen' is dan nog steeds weggestuurd met een nettoloon van pak 'm beet hooguit 1600 euro?
Bovengemiddeld verdienen is sinds enkele decennia lang niet meer een teken van 'iets kunnen'; eerder van slim handelen om voor zo min mogelijk inzet zo veel mogelijk eruit te kunnen slepen. Daarnaast zijn de bedragen als hierboven gewoon exorbitant. Zeker in deze tijden.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Geen goed idee. Elke arts zal dit bevestigen. Ze zou wel een kans kunnen krijgen om geneeskunde te gaan studeren maar een verpleegkundige heeft zonder die opleiding bij lange na niet de benodigde kennis en het benodigde inzicht om als arts te kunnen werken.quote:
een verpleegster die heel goed is in verplegen zou dokter moeten worden...
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
ik zei toch al dat dit overdreven was? Er is verder niks mis met haar salaris imo. De vergoeding is hoog ja, maar blijkbaar had ze heeft ze hiervoor een goed betaalde vaste baan opgezegd. Het was natuurlijk niet van te voren bedacht dat ze die vergoeding al na zeven weken zou krijgen. Aan de andere kant zouden mensen hier ook moord en brand schreeuwen als ze hetzelfde bedrag na drie of vier jaar had gekregen.quote:
[..]
Echt weer zo'n JOVD-riedel...
Die verschillen in salariëring zijn nog tot daar aan toe en in sommige gevallen ook niet meer dan normaal. Dat verheerlijken van eindeloos graaien is echter weer zo'n typisch uitvloeisel van een samenleving die op hol is geslagen door een inhoudsloos materialisme. 180.000 euro voor zeven weken... en dat moeten we normaal vinden, want marktconform, want talentvlucht, want etcetera. Houd toch op man.
Klachten over dit soort berichten komen voort uit oprechte verontwaardiging, niet uit 'jaloezie'. Ik zou me zelfs doodschamen om in deze tijd, in die sector met een dergelijke bedrag gedag te zeggen.
Maar dan moet je enigszins zicht hebben op wat er bij 'gewone' mensen leeft op dit moment. Werkloosheid, uitzichtloosheid en dan ook nog eens het elitaire gebral van een VVD-er a la Kamp over je heen krijgen dat alles een eigen keuze is. Gek hè, dat mensen steeds bozer worden.
180.000 euro, hugecooll.quote:
[..]
ik zei toch al dat dit overdreven was? Er is verder niks mis met haar salaris imo. De vergoeding is hoog ja, maar blijkbaar had ze heeft ze hiervoor een goed betaalde vaste baan opgezegd. Het was natuurlijk niet van te voren bedacht dat ze die vergoeding al na zeven weken zou krijgen. Aan de andere kant zouden mensen hier ook moord en brand schreeuwen als ze hetzelfde bedrag na drie of vier jaar had gekregen.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Oh sorry... 170.000...
Nou ja, 10.000 euro is een bonnetje statiegeld in die kringen.
Nou ja, 10.000 euro is een bonnetje statiegeld in die kringen.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Wat later klaagt zo'n Henk Kamp dat niemand meer leraar of verpleegkundige wil worden en dat niemand meer een bèta-opleiding wil volgen. Goh, hoe zou dat toch komen?quote:
[..]
Echt weer zo'n JOVD-riedel...
Die verschillen in salariëring zijn nog tot daar aan toe en in sommige gevallen ook niet meer dan normaal. Dat verheerlijken van eindeloos graaien is echter weer zo'n typisch uitvloeisel van een samenleving die op hol is geslagen door een inhoudsloos materialisme. 180.000 euro voor zeven weken... en dat moeten we normaal vinden, want marktconform, want talentvlucht, want etcetera. Houd toch op man.
Klachten over dit soort berichten komen voort uit oprechte verontwaardiging, niet uit 'jaloezie'. Ik zou me zelfs doodschamen om in deze tijd, in die sector met een dergelijke bedrag gedag te zeggen.
Maar dan moet je enigszins zicht hebben op wat er bij 'gewone' mensen leeft op dit moment. Werkloosheid, uitzichtloosheid en dan ook nog eens het elitaire gebral van een VVD-er a la Kamp over je heen krijgen dat alles een eigen keuze is. Gek hè, dat mensen steeds bozer worden.
Ik heb al jarenlang een hekel aan Kamp aangezien hij niet oprecht is: inderdaad veel elitair gebral wat steeds te herleiden is tot het "wij willen minder belasting betalen".
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
dat was niet haar salaris. Haar salaris was 18k voor 7 wekenquote:
Oh sorry... 170.000...
Nou ja, 10.000 euro is een bonnetje statiegeld in die kringen.
Ik ken mensen die 5000 - 6000 Euro bruto krijgen en die jarenlang eravaring hebben in het aansturen van een complexere organisatie dan zo'n zorgbedrijfje wat al op poten stond. Ze hadden prima iemand in dienst kunnen nemen die het voor de helft van het geld zou doen en die geen hoge oprotpremie in het contract zou laten opnemen. Zie eens wat je voor dat extra geld krijgt. Helemaal niets, het blijft toch een gok of dat iemand in die organisatie past, dat is wel weer gebleken uit het zoveelste opropincident.quote:
[..]
ik zei toch al dat dit overdreven was? Er is verder niks mis met haar salaris imo. De vergoeding is hoog ja, maar blijkbaar had ze heeft ze hiervoor een goed betaalde vaste baan opgezegd. Het was natuurlijk niet van te voren bedacht dat ze die vergoeding al na zeven weken zou krijgen. Aan de andere kant zouden mensen hier ook moord en brand schreeuwen als ze hetzelfde bedrag na drie of vier jaar had gekregen.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
17.000 voor 7 weken... plus een extra als ontslagvergoeding.quote:
[..]
dat was niet haar salaris. Haar salaris was 17k voor 7 weken
Vraag eens wat een ontslagen verpleegster meekrijgt... gewoon, voor de gein.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
In andere kringen is het het grootste deel van het jaarinkomen.quote:
Oh sorry... 170.000...
Nou ja, 10.000 euro is een bonnetje statiegeld in die kringen.
Ergo woede.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
makkelijker vervangbaar dus moeilijker om zoiets in haar contract op te laten nemen.quote:
[..]
17.000 voor 7 weken... plus een extra als ontslagvergoeding.
Vraag eens wat een ontslagen verpleegster meekrijgt... gewoon, voor de gein.
Dat mens dus.
Schandalig. Niets gedaan en na 7 weken gewoon 5 Jan Modaal jaarsalarissen meekrijgen.
!
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
sure je krijgt niet altijd waar voor je geld. Als ze was gebleven en haar werk heel goed had gedaan, had ze een mooi salaris. Nu is het een zak weggegooid geldquote:
[..]
Ik ken mensen die 5000 - 6000 Euro bruto krijgen en die jarenlang eravaring hebben in het aansturen van een complexere organisatie dan zo'n zorgbedrijfje wat al op poten stond. Ze hadden prima iemand in dienst kunnen nemen die het voor de helft van het geld zou doen en die geen hoge oprotpremie in het contract zou laten opnemen. Zie eens wat je voor dat extra geld krijgt. Helemaal niets, het blijft toch een gok of dat iemand in die organisatie past, dat is wel weer gebleken uit het zoveelste opropincident.
de reden doet ook vermoeden dat het met voorbedachten rade wasquote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:59 schreef vosss het volgende:
[ afbeelding ]
Dat mens dus.
Schandalig. Niets gedaan en na 7 weken gewoon 5 Jan Modaal jaarsalarissen meekrijgen.
Lijkt me ook. Leuk contractje afspreken en tekenen en genoeg geld om even een jaartje helemaal geen ene flikker te doen.quote:
[..]
de reden doet ook vermoeden dat het met voorbedachten rade was
In het bedrijfsleven zou je nog kunnen zeggen ok, maar in de zorg is het gewoon schandalig.
Dat mens moet zich de ogen uit haar kop schamen
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Makkelijker vervangbaar?quote:
[..]
makkelijker vervangbaar dus moeilijker om zoiets in haar contract op te laten nemen.
Compleet wereldvreemd dus.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
een verpleegster of iemand die een bedrijf goed kan runnen/uit de stront kan trekken?quote:
[..]
Makkelijker vervangbaar?
Compleet wereldvreemd dus.
[ Bericht 1% gewijzigd door hugecooll op 07-06-2013 02:16:31 ]
Ga eens even kijken op de doorsnee werkvloer van een zieken- dan wel verpleeghuis. Vertel ze daar even hoe makkelijk ze te vervangen zijn.quote:
[..]
een verpleegster of iemand die een bedrijf goed kan runnen/uit de stroomt kan trekken?
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
wat is dat nou weer voor kutargument? Er is nu eenmaal een grotere vraag naar en aanbod van verpleegsters dan topmanagers. Er zullen dan ook meer mensen thuis zitten die voldoen aan de criteria om als verpleegster aangenomen te worden dan als topmanagerquote:
[..]
Ga eens even kijken op de doorsnee werkvloer van een zieken- dan wel verpleeghuis. Vertel ze daar even hoe makkelijk ze te vervangen zijn.
Daarom is een passend loon echt wel gerechtvaardigd, maar 170.000 voor 7 weken is wel erg overdreven.quote:
[..]
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
"Als jij nou niet teveel pilletjes voorschrijft dan ga ik niet klagen dat jij je een exorbitant loon toe-eigent. Daar worden we allebei financieel beter van"quote:
Tja, ze hoeven aan niemand rekenschap af te leggen. Binnen hun werkgebied zijn het redelijke monopolisten dus je kan als klant ook niet makkelijk stemmen met je portemonnee.
Zorgverzekeraars zouden hier over moeten waken, uiteindelijk betalen zij (een groot deel van) die lonen.
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Hoe komt het toch dat een zogenaamde 'topmanager' er iedere keer weer een enorme knoeiboel van kan maken en fluitend weer een nieuwe 'top baan' vindt als hij/zij er voor de tigste keer een enorme puinhoop van gemaakt heeft, terwijl een hardwerkende verzorgende gewoon een schop onder zijn/haar kont krijgt vanwege "bezuinigingen" en dan lekker de WW/bijstand in mag, hoe goed hij/zij het werk ook uitvoerde???
Zum Kotzen.
Flikker toch eens op met die zogenaamde 'topmanagers' en hun zogenaamde 'verdiende' loon.
Ze ontvangen dat loon, van 'verdienen' is geen sprake. Een schop onder hun dure reet zou verdiend zijn, maar helaas... door het regenten-baantjesjaag systeem krijgt zo'n flapdrol fluitend weer een nieuwe 'topmanagers'-baan.
Lees: de volgende functie waar zo'n arrogante klaphark er weer fluitend een puinhoop van mag maken. Tegen een zogenaamd welverdiend topsalaris. Yeah sure!
Hoog tijd voor alle hardwerkende verzorgenden (en dan bedoel ik dus al die duizenden lieve mensen die het ECHTE WERK doen in de zorg) om eens een tijdje het bijltje erbij neer te gooien. Helaas, lieve hardwerkende mensen zoals 99% van de zorgverleners zijn, dat kunnen ze niet over hun hart verkrijgen (en ik snap dat maar al te goed) - en op die manier blijven de graaiers graaien.
Nogmaals: Zum Kotzen.
[ Bericht 2% gewijzigd door HetKlusKonijn op 07-06-2013 03:26:33 ]
en dan lekker de WW/bijstand in mag, hoe goed hij/zij het werk ook uitvoerde???Zum Kotzen.
Flikker toch eens op met die zogenaamde 'topmanagers' en hun zogenaamde 'verdiende' loon.
Ze ontvangen dat loon, van 'verdienen' is geen sprake. Een schop onder hun dure reet zou verdiend zijn, maar helaas... door het regenten-baantjesjaag systeem krijgt zo'n flapdrol fluitend weer een nieuwe 'topmanagers'-baan.
Lees: de volgende functie waar zo'n arrogante klaphark er weer fluitend een puinhoop van mag maken. Tegen een zogenaamd welverdiend topsalaris. Yeah sure!
Hoog tijd voor alle hardwerkende verzorgenden (en dan bedoel ik dus al die duizenden lieve mensen die het ECHTE WERK doen in de zorg) om eens een tijdje het bijltje erbij neer te gooien. Helaas, lieve hardwerkende mensen zoals 99% van de zorgverleners zijn, dat kunnen ze niet over hun hart verkrijgen (en ik snap dat maar al te goed) - en op die manier blijven de graaiers graaien.
Nogmaals: Zum Kotzen.
[ Bericht 2% gewijzigd door HetKlusKonijn op 07-06-2013 03:26:33 ]
VDGG - Steven Wilson - Jacco Gardner - Pussy Riot - Malala Yousafzai - René Goscinny (RIP)
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
Dubbel sorry
VDGG - Steven Wilson - Jacco Gardner - Pussy Riot - Malala Yousafzai - René Goscinny (RIP)
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
Yep. Goeie post.quote:
[..]
Echt weer zo'n JOVD-riedel...
Die verschillen in salariëring zijn nog tot daar aan toe en in sommige gevallen ook niet meer dan normaal. Dat verheerlijken van eindeloos graaien is echter weer zo'n typisch uitvloeisel van een samenleving die op hol is geslagen door een inhoudsloos materialisme. 180.000 euro voor zeven weken... en dat moeten we normaal vinden, want marktconform, want talentvlucht, want etcetera. Houd toch op man.
Klachten over dit soort berichten komen voort uit oprechte verontwaardiging, niet uit 'jaloezie'. Ik zou me zelfs doodschamen om in deze tijd, in die sector met een dergelijke bedrag gedag te zeggen.
Maar dan moet je enigszins zicht hebben op wat er bij 'gewone' mensen leeft op dit moment. Werkloosheid, uitzichtloosheid en dan ook nog eens het elitaire gebral van een VVD-er a la Kamp over je heen krijgen dat alles een eigen keuze is. Gek hè, dat mensen steeds bozer worden.
VDGG - Steven Wilson - Jacco Gardner - Pussy Riot - Malala Yousafzai - René Goscinny (RIP)
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
Dat zal best, bestuur bij Amaliazorg. En daarvoor bestuur bij een andere zorggroep en daarvoor regiomanager.quote:
maar blijkbaar had ze heeft ze hiervoor een goed betaalde vaste baan opgezegd.
Dus ja, met dat salaris zit het wel snor.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
En zoals gebruikelijk is er een grote-meneer-to-be die ons daar in gebrekkige grammatica fijntjes op wijstquote:
[..]
En zoals gebruikelijk veranderd het topic in een PVVSP onderbuik topic over managers.
Dit is echt kletskoek.quote:
Met haar functie is het equivalent in het gewone bedrijfsleven volgens mij eerder zo'n 5000-6000 Euro bruto per maand. Bij die 6000 Euro netto mag je aan veel zwaardere functies denken.
Maar goed, dat geldt eigenlijk voor het hele draadje. Het is een beetje frustraties van je afschrijven ofzo...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Waarom is het hele draadje kletskoek?quote:
[..]
Dit is echt kletskoek.
Maar goed, dat geldt eigenlijk voor het hele draadje. Het is een beetje frustraties van je afschrijven ofzo...
Kletskoek is hoe falende managers en raden van bestuur zorginstellingen kapot maken met te grote ego's, en hoe bepaalde lieden menen dat recht te moeten praten.
Daarin is dit geen incident hoor. Verre van.
Dat betwijfel ik.quote:
[..]
wat is dat nou weer voor kutargument? Er is nu eenmaal een grotere vraag naar en aanbod van verpleegsters dan topmanagers. Er zullen dan ook meer mensen thuis zitten die voldoen aan de criteria om als verpleegster aangenomen te worden dan als topmanager
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Dit is echt waarom ik zo'n schijthekel heb aan linkse mensenquote:
[..]
Meer geld vangen? Top mensen moet je nou eenmaal geen bouwvakkers salaris aanbieden. Maar ik snap wel dat het soms wat minder kan, zeker als het om de zorg gaat.
Types zoals jij die vinden dat het collectief wel even dit soort lonen kan ophoesten, walgelijk.
In dit kader: http://www.nu.nl/economie(...)nt-opnieuw-meer.html
Half miljoen in de ouderenzorg, netjes hoor.quote:Koploper is dit jaar Karel Verwey die 560.000 euro opstreek, inclusief ontslagvergoeding terwijl hij al een nieuwe baan had. Dit terwijl de zorgorganisatie waar hij vertrok, Cordaan in Amsterdam, afgelopen jaar honderden thuiszorgmedewerkers moest ontslaan vanwege bezuinigingen.
Dit soort graaiende ratten doen mij altijd aan Stasi-chef Erich Mielke denken: "Ich liebe doch alle Menschen!" Niet gehinderd door enige realiteitszin blijven ze overtuigd van de onmetelijke goedheid van hun "socialistische" daden en de "offers" die ze daarvoor hebben moeten brengen.quote:
[..]
Dit is echt waarom ik zo'n schijthekel heb aan linkse mensen
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Ik denk niet dat Dijsselbloem zulke taalfouten maakt.quote:
Dijselbloem die gisteren avond zei: 'minister van financien is maar een simpel baantje, de directeur van de ns verdiend 5 keer zoveel als mij'
Tja ik ben nou eenmaal geen communist, als je hard studeert en/of bedrijven opzet en gaat besturen creëer je ook werk voor de medemens. Veel mensen snappen niet dat je een creatieve doorzetter moet zijn om de top te bereiken, ja daar mag wat tegen over staan. Een stratenmaker is heel belangrijk maar creëert en beheert geen werk voor een ander.quote:
[..]
Dit is echt waarom ik zo'n schijthekel heb aan linkse mensen
Verder als je in NL top mensen weinig gaat uitbetalen, gaan ze allemaal naar het buitenland. Uiteindelijk houd je geen fatsoenlijke bestuurder over. Goed voorbeeld is ook de voetballerij, waarom worden Ajax, PSV en Feyenoord nooit meer Champions League winnaar? Omdat de beste voetballers in het buitenland zitten, omdat ze daar hoger krijgen uitbetaald. Echte creatieve toppers die een verschil maken zijn er maar weinig, al lijkt dat soms niet zo. Een stratenmaker is makkelijker vervangbaar dan een allround topper die veel ervaring heeft in het besturen van bedrijven, daar zijn nou eenmaal minder geschikte kandidaten voor. En schaarste zorgt voor....jawel hogere prijzen en in dit geval lonen. En daarbij willen veel mensen niet eens een bedrijf besturen, want die verantwoording wil men niet. Ook daar wordt dus voor betaald, om kop van jul te zijn ook in slechte tijden.
Verder ben ik in dit draadje wel mee eens dat 170.000 voor 7 weken voor deze functie natuurlijk wel uit verhouding is. Dat kan wel minder.
quote:
[..]
Met de huidige 24 uurs economie geldt dat voor steeds meer mensen en ook in de zorg wordt steeds meer betrokkenheid verwacht met beschikbaarheid als dat nodig is. En verantwoordelijkheid? Wat denk je dat meer verantwoordelijkheid heeft: de arts en verpleger die een doodzieke patiënt moeten behandelen of de manager die alleen over geld hoeft te beslissen. De automonteur die dodelijke ongelukken kan veroorzaken of zijn baas die nieuwe auto's moet verkopen.
. Waarom word jij dan niet gewoon topman, als het toch zo eenvoudig is?
Ik vraag me dan vooral af welk verschil van mening er is geweest tussen haar en het bestuur.
Ga er toch vanuit dat er bij de sollicitatieprocedure al is gevraagd naar haar ideeën over de (thuis)zorg en plan van aanpak in deze functie?
Je gaat iemand in een dergelijk belangrijke functie toch niet aannemen zonder eerst te checken of je allemaal op een lijn zit?
Ga er toch vanuit dat er bij de sollicitatieprocedure al is gevraagd naar haar ideeën over de (thuis)zorg en plan van aanpak in deze functie?
Je gaat iemand in een dergelijk belangrijke functie toch niet aannemen zonder eerst te checken of je allemaal op een lijn zit?
..non est vivere sed valere vita est ..
Omdat je daar een ingang in het old boys (and girls) netwerk voor nodig hebt. Hoe hard iemand uit zo'n vrindenclub ook keer op keer faalt, er is altijd wel weer een volgend luizenbaantje...quote:Op vrijdag 7 juni 2013 09:31 schreef CaptainCookie het volgende:
[..]
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Jammer dat die lui van Pownews met vakantie zijn. Love 'em or hate 'em, zij hadden haar en/of het raad van bestuur wel even geconfronteerd met deze wanpraktijken.
quote:
Jammer dat die lui van Pownews met vakantie zijn. Love 'em or hate 'em, zij hadden haar en/of het raad van bestuur wel even geconfronteerd met deze wanpraktijken.
!
Haa, het "je moet betalen anders vertrekken we" argument komt weer voorbij huppelen. Als de ene vertrekt gaat iemand anders graag op die stoel zitten hoor.quote:
[..]
Tja ik ben nou eenmaal geen communist, als je hard studeert en/of bedrijven opzet en gaat besturen creëer je ook werk voor de medemens. Veel mensen snappen niet dat je een creatieve doorzetter moet zijn om de top te bereiken, ja daar mag wat tegen over staan. Een stratenmaker is heel belangrijk maar creëert en beheert geen werk voor een ander.
Verder als je in NL top mensen weinig gaat uitbetalen, gaan ze allemaal naar het buitenland. Uiteindelijk houd je geen fatsoenlijke bestuurder over. Goed voorbeeld is ook de voetballerij, waarom worden Ajax, PSV en Feyenoord nooit meer Champions League winnaar? Omdat de beste voetballers in het buitenland zitten, omdat ze daar hoger krijgen uitbetaald. Echte creatieve toppers die een verschil maken zijn er maar weinig, al lijkt dat soms niet zo. Een stratenmaker is makkelijker vervangbaar dan een allround topper die veel ervaring heeft in het besturen van bedrijven, daar zijn nou eenmaal minder geschikte kandidaten voor. En schaarste zorgt voor....jawel hogere prijzen en in dit geval lonen. En daarbij willen veel mensen niet eens een bedrijf besturen, want die verantwoording wil men niet. Ook daar wordt dus voor betaald, om kop van jul te zijn ook in slechte tijden.
Verder ben ik in dit draadje wel mee eens dat 170.000 voor 7 weken voor deze functie natuurlijk wel uit verhouding is. Dat kan wel minder.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |