NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
och, als je ergens heel goed in bent, mag je daar best goed voor betaald worden imo. Dit geval is wel overdreven, maar toch. Tegenwoordig moet iedereen die bovengemiddeld verdient minder gaan verdienen, want het is allemaal niet eerlijk.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:16 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
Heeft iets met ethiek te maken.
Maar dat snappen de meeste vrije markt fetisjisten niet. Die zouden hun moeder verkopen voor een spotprijs. Zeker wanneer ze oud en onrendabel dreigt te worden.
5 keer zoveel als het minimumloon word het maximum als het aan de sp ligt
dat is dan 6000 euro netto
bruto 150.000 ?
dat is dan 6000 euro netto
bruto 150.000 ?
dat verdiende zij ook...quote:
[..]
Inderdaad. Er heerst schijnbaar de illusie (of het is dat deze kaste erg goed voor zichzelf zorgt en het voor andere leden van dezelfde kaste zo kunnen organiseren) dat je topmanagers nodig hebt voor kleine en middengrote zorgbedrijfjes. De realiteit dat in gewone private bedrijven onwijs veel mensen zeer goed werk leveren voor netto maandsalarissen van pak hem beet 3000 - 6000 Euro. Voor zulke nettosalarissen kan je perfect mensen inhuren die zo'n organisatie draaiende houden. Bonus: geen graaimentaliteit. Geen frasten, dat scheelt.
Werkelijk? Waarom wordt een 'verpleegster' die heel goed in 'verplegen' is dan nog steeds weggestuurd met een nettoloon van pak 'm beet hooguit 1600 euro?quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:27 schreef hugecooll het volgende:
[..]
och, als je ergens heel goed in bent, mag je daar best goed voor betaald worden imo. Dit geval is wel overdreven, maar toch. Tegenwoordig moet iedereen die bovengemiddeld verdient minder gaan verdienen, want het is allemaal niet eerlijk.
Bovengemiddeld verdienen is sinds enkele decennia lang niet meer een teken van 'iets kunnen'; eerder van slim handelen om voor zo min mogelijk inzet zo veel mogelijk eruit te kunnen slepen. Daarnaast zijn de bedragen als hierboven gewoon exorbitant. Zeker in deze tijden.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
een verpleegster die heel goed is in verplegen zou dokter moeten worden...
net zoals een hele goeie vakkenvuller, bedrijfsleider kan worden enz
net zoals een hele goeie vakkenvuller, bedrijfsleider kan worden enz
jij draait het om.quote:
[..]
Werkelijk? Waarom wordt een 'verpleegster' die heel goed in 'verplegen' is dan nog steeds weggestuurd met een nettoloon van pak 'm beet hooguit 1600 euro?
Bovengemiddeld verdienen is sinds enkele decennia lang niet meer een teken van 'iets kunnen'; eerder van slim handelen om voor zo min mogelijk inzet zo veel mogelijk eruit te kunnen slepen. Daarnaast zijn de bedragen als hierboven gewoon exorbitant. Zeker in deze tijden.
Echt weer zo'n JOVD-riedel...quote:
[..]
ja
jij mag niet veel verdienen want dat doe ik ook niet
Die verschillen in salariëring zijn nog tot daar aan toe en in sommige gevallen ook niet meer dan normaal. Dat verheerlijken van eindeloos graaien is echter weer zo'n typisch uitvloeisel van een samenleving die op hol is geslagen door een inhoudsloos materialisme. 180.000 euro voor zeven weken... en dat moeten we normaal vinden, want marktconform, want talentvlucht, want etcetera. Houd toch op man.
Klachten over dit soort berichten komen voort uit oprechte verontwaardiging, niet uit 'jaloezie'. Ik zou me zelfs doodschamen om in deze tijd, in die sector met een dergelijke bedrag gedag te zeggen.
Maar dan moet je enigszins zicht hebben op wat er bij 'gewone' mensen leeft op dit moment. Werkloosheid, uitzichtloosheid en dan ook nog eens het elitaire gebral van een VVD-er a la Kamp over je heen krijgen dat alles een eigen keuze is. Gek hè, dat mensen steeds bozer worden.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Met haar functie is het equivalent in het gewone bedrijfsleven volgens mij eerder zo'n 5000-6000 Euro bruto per maand. Bij die 6000 Euro netto mag je aan veel zwaardere functies denken.quote:
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Mijn theorie hierover is dat dit komt doordat we in die tijd veel meer mensen hebben gekregen die een gamma-opleiding hebben gevolgd zoals bedrijfskunde, toegepaste economie en rechten. Deze mensen zijn vanaf het begin van hun opleiding gewend aan het organiseren en een deel van hen kan dit dan ook prima. Getalsmatig hebben ze ook nog eens overwicht t.o.v. de mensen die met een 'vak' bezig zijn. Wat denk je er van?quote:
[..]
Werkelijk? Waarom wordt een 'verpleegster' die heel goed in 'verplegen' is dan nog steeds weggestuurd met een nettoloon van pak 'm beet hooguit 1600 euro?
Bovengemiddeld verdienen is sinds enkele decennia lang niet meer een teken van 'iets kunnen'; eerder van slim handelen om voor zo min mogelijk inzet zo veel mogelijk eruit te kunnen slepen. Daarnaast zijn de bedragen als hierboven gewoon exorbitant. Zeker in deze tijden.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Geen goed idee. Elke arts zal dit bevestigen. Ze zou wel een kans kunnen krijgen om geneeskunde te gaan studeren maar een verpleegkundige heeft zonder die opleiding bij lange na niet de benodigde kennis en het benodigde inzicht om als arts te kunnen werken.quote:
een verpleegster die heel goed is in verplegen zou dokter moeten worden...
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
ik zei toch al dat dit overdreven was? Er is verder niks mis met haar salaris imo. De vergoeding is hoog ja, maar blijkbaar had ze heeft ze hiervoor een goed betaalde vaste baan opgezegd. Het was natuurlijk niet van te voren bedacht dat ze die vergoeding al na zeven weken zou krijgen. Aan de andere kant zouden mensen hier ook moord en brand schreeuwen als ze hetzelfde bedrag na drie of vier jaar had gekregen.quote:
[..]
Echt weer zo'n JOVD-riedel...
Die verschillen in salariëring zijn nog tot daar aan toe en in sommige gevallen ook niet meer dan normaal. Dat verheerlijken van eindeloos graaien is echter weer zo'n typisch uitvloeisel van een samenleving die op hol is geslagen door een inhoudsloos materialisme. 180.000 euro voor zeven weken... en dat moeten we normaal vinden, want marktconform, want talentvlucht, want etcetera. Houd toch op man.
Klachten over dit soort berichten komen voort uit oprechte verontwaardiging, niet uit 'jaloezie'. Ik zou me zelfs doodschamen om in deze tijd, in die sector met een dergelijke bedrag gedag te zeggen.
Maar dan moet je enigszins zicht hebben op wat er bij 'gewone' mensen leeft op dit moment. Werkloosheid, uitzichtloosheid en dan ook nog eens het elitaire gebral van een VVD-er a la Kamp over je heen krijgen dat alles een eigen keuze is. Gek hè, dat mensen steeds bozer worden.
180.000 euro, hugecooll.quote:
[..]
ik zei toch al dat dit overdreven was? Er is verder niks mis met haar salaris imo. De vergoeding is hoog ja, maar blijkbaar had ze heeft ze hiervoor een goed betaalde vaste baan opgezegd. Het was natuurlijk niet van te voren bedacht dat ze die vergoeding al na zeven weken zou krijgen. Aan de andere kant zouden mensen hier ook moord en brand schreeuwen als ze hetzelfde bedrag na drie of vier jaar had gekregen.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Oh sorry... 170.000...
Nou ja, 10.000 euro is een bonnetje statiegeld in die kringen.
Nou ja, 10.000 euro is een bonnetje statiegeld in die kringen.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Wat later klaagt zo'n Henk Kamp dat niemand meer leraar of verpleegkundige wil worden en dat niemand meer een bèta-opleiding wil volgen. Goh, hoe zou dat toch komen?quote:
[..]
Echt weer zo'n JOVD-riedel...
Die verschillen in salariëring zijn nog tot daar aan toe en in sommige gevallen ook niet meer dan normaal. Dat verheerlijken van eindeloos graaien is echter weer zo'n typisch uitvloeisel van een samenleving die op hol is geslagen door een inhoudsloos materialisme. 180.000 euro voor zeven weken... en dat moeten we normaal vinden, want marktconform, want talentvlucht, want etcetera. Houd toch op man.
Klachten over dit soort berichten komen voort uit oprechte verontwaardiging, niet uit 'jaloezie'. Ik zou me zelfs doodschamen om in deze tijd, in die sector met een dergelijke bedrag gedag te zeggen.
Maar dan moet je enigszins zicht hebben op wat er bij 'gewone' mensen leeft op dit moment. Werkloosheid, uitzichtloosheid en dan ook nog eens het elitaire gebral van een VVD-er a la Kamp over je heen krijgen dat alles een eigen keuze is. Gek hè, dat mensen steeds bozer worden.
Ik heb al jarenlang een hekel aan Kamp aangezien hij niet oprecht is: inderdaad veel elitair gebral wat steeds te herleiden is tot het "wij willen minder belasting betalen".
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
dat was niet haar salaris. Haar salaris was 18k voor 7 wekenquote:
Oh sorry... 170.000...
Nou ja, 10.000 euro is een bonnetje statiegeld in die kringen.
Ik ken mensen die 5000 - 6000 Euro bruto krijgen en die jarenlang eravaring hebben in het aansturen van een complexere organisatie dan zo'n zorgbedrijfje wat al op poten stond. Ze hadden prima iemand in dienst kunnen nemen die het voor de helft van het geld zou doen en die geen hoge oprotpremie in het contract zou laten opnemen. Zie eens wat je voor dat extra geld krijgt. Helemaal niets, het blijft toch een gok of dat iemand in die organisatie past, dat is wel weer gebleken uit het zoveelste opropincident.quote:
[..]
ik zei toch al dat dit overdreven was? Er is verder niks mis met haar salaris imo. De vergoeding is hoog ja, maar blijkbaar had ze heeft ze hiervoor een goed betaalde vaste baan opgezegd. Het was natuurlijk niet van te voren bedacht dat ze die vergoeding al na zeven weken zou krijgen. Aan de andere kant zouden mensen hier ook moord en brand schreeuwen als ze hetzelfde bedrag na drie of vier jaar had gekregen.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
17.000 voor 7 weken... plus een extra als ontslagvergoeding.quote:
[..]
dat was niet haar salaris. Haar salaris was 17k voor 7 weken
Vraag eens wat een ontslagen verpleegster meekrijgt... gewoon, voor de gein.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
In andere kringen is het het grootste deel van het jaarinkomen.quote:
Oh sorry... 170.000...
Nou ja, 10.000 euro is een bonnetje statiegeld in die kringen.
Ergo woede.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
makkelijker vervangbaar dus moeilijker om zoiets in haar contract op te laten nemen.quote:
[..]
17.000 voor 7 weken... plus een extra als ontslagvergoeding.
Vraag eens wat een ontslagen verpleegster meekrijgt... gewoon, voor de gein.
Dat mens dus.
Schandalig. Niets gedaan en na 7 weken gewoon 5 Jan Modaal jaarsalarissen meekrijgen.
!
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
sure je krijgt niet altijd waar voor je geld. Als ze was gebleven en haar werk heel goed had gedaan, had ze een mooi salaris. Nu is het een zak weggegooid geldquote:
[..]
Ik ken mensen die 5000 - 6000 Euro bruto krijgen en die jarenlang eravaring hebben in het aansturen van een complexere organisatie dan zo'n zorgbedrijfje wat al op poten stond. Ze hadden prima iemand in dienst kunnen nemen die het voor de helft van het geld zou doen en die geen hoge oprotpremie in het contract zou laten opnemen. Zie eens wat je voor dat extra geld krijgt. Helemaal niets, het blijft toch een gok of dat iemand in die organisatie past, dat is wel weer gebleken uit het zoveelste opropincident.
de reden doet ook vermoeden dat het met voorbedachten rade wasquote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:59 schreef vosss het volgende:
[ afbeelding ]
Dat mens dus.
Schandalig. Niets gedaan en na 7 weken gewoon 5 Jan Modaal jaarsalarissen meekrijgen.
Lijkt me ook. Leuk contractje afspreken en tekenen en genoeg geld om even een jaartje helemaal geen ene flikker te doen.quote:
[..]
de reden doet ook vermoeden dat het met voorbedachten rade was
In het bedrijfsleven zou je nog kunnen zeggen ok, maar in de zorg is het gewoon schandalig.
Dat mens moet zich de ogen uit haar kop schamen
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Makkelijker vervangbaar?quote:
[..]
makkelijker vervangbaar dus moeilijker om zoiets in haar contract op te laten nemen.
Compleet wereldvreemd dus.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
een verpleegster of iemand die een bedrijf goed kan runnen/uit de stront kan trekken?quote:
[..]
Makkelijker vervangbaar?
Compleet wereldvreemd dus.
[ Bericht 1% gewijzigd door hugecooll op 07-06-2013 02:16:31 ]
Ga eens even kijken op de doorsnee werkvloer van een zieken- dan wel verpleeghuis. Vertel ze daar even hoe makkelijk ze te vervangen zijn.quote:
[..]
een verpleegster of iemand die een bedrijf goed kan runnen/uit de stroomt kan trekken?
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
wat is dat nou weer voor kutargument? Er is nu eenmaal een grotere vraag naar en aanbod van verpleegsters dan topmanagers. Er zullen dan ook meer mensen thuis zitten die voldoen aan de criteria om als verpleegster aangenomen te worden dan als topmanagerquote:
[..]
Ga eens even kijken op de doorsnee werkvloer van een zieken- dan wel verpleeghuis. Vertel ze daar even hoe makkelijk ze te vervangen zijn.
Daarom is een passend loon echt wel gerechtvaardigd, maar 170.000 voor 7 weken is wel erg overdreven.quote:
[..]
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
"Als jij nou niet teveel pilletjes voorschrijft dan ga ik niet klagen dat jij je een exorbitant loon toe-eigent. Daar worden we allebei financieel beter van"quote:Op woensdag 5 juni 2013 11:52 schreef Dagonet het volgende:
Tja, ze hoeven aan niemand rekenschap af te leggen. Binnen hun werkgebied zijn het redelijke monopolisten dus je kan als klant ook niet makkelijk stemmen met je portemonnee.
Zorgverzekeraars zouden hier over moeten waken, uiteindelijk betalen zij (een groot deel van) die lonen.
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Hoe komt het toch dat een zogenaamde 'topmanager' er iedere keer weer een enorme knoeiboel van kan maken en fluitend weer een nieuwe 'top baan' vindt als hij/zij er voor de tigste keer een enorme puinhoop van gemaakt heeft, terwijl een hardwerkende verzorgende gewoon een schop onder zijn/haar kont krijgt vanwege "bezuinigingen" en dan lekker de WW/bijstand in mag, hoe goed hij/zij het werk ook uitvoerde???
Zum Kotzen.
Flikker toch eens op met die zogenaamde 'topmanagers' en hun zogenaamde 'verdiende' loon.
Ze ontvangen dat loon, van 'verdienen' is geen sprake. Een schop onder hun dure reet zou verdiend zijn, maar helaas... door het regenten-baantjesjaag systeem krijgt zo'n flapdrol fluitend weer een nieuwe 'topmanagers'-baan.
Lees: de volgende functie waar zo'n arrogante klaphark er weer fluitend een puinhoop van mag maken. Tegen een zogenaamd welverdiend topsalaris. Yeah sure!
Hoog tijd voor alle hardwerkende verzorgenden (en dan bedoel ik dus al die duizenden lieve mensen die het ECHTE WERK doen in de zorg) om eens een tijdje het bijltje erbij neer te gooien. Helaas, lieve hardwerkende mensen zoals 99% van de zorgverleners zijn, dat kunnen ze niet over hun hart verkrijgen (en ik snap dat maar al te goed) - en op die manier blijven de graaiers graaien.
Nogmaals: Zum Kotzen.
[ Bericht 2% gewijzigd door HetKlusKonijn op 07-06-2013 03:26:33 ]
en dan lekker de WW/bijstand in mag, hoe goed hij/zij het werk ook uitvoerde???Zum Kotzen.
Flikker toch eens op met die zogenaamde 'topmanagers' en hun zogenaamde 'verdiende' loon.
Ze ontvangen dat loon, van 'verdienen' is geen sprake. Een schop onder hun dure reet zou verdiend zijn, maar helaas... door het regenten-baantjesjaag systeem krijgt zo'n flapdrol fluitend weer een nieuwe 'topmanagers'-baan.
Lees: de volgende functie waar zo'n arrogante klaphark er weer fluitend een puinhoop van mag maken. Tegen een zogenaamd welverdiend topsalaris. Yeah sure!
Hoog tijd voor alle hardwerkende verzorgenden (en dan bedoel ik dus al die duizenden lieve mensen die het ECHTE WERK doen in de zorg) om eens een tijdje het bijltje erbij neer te gooien. Helaas, lieve hardwerkende mensen zoals 99% van de zorgverleners zijn, dat kunnen ze niet over hun hart verkrijgen (en ik snap dat maar al te goed) - en op die manier blijven de graaiers graaien.
Nogmaals: Zum Kotzen.
[ Bericht 2% gewijzigd door HetKlusKonijn op 07-06-2013 03:26:33 ]
VDGG - Steven Wilson - Jacco Gardner - Pussy Riot - Malala Yousafzai - René Goscinny (RIP)
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
Dubbel sorry
VDGG - Steven Wilson - Jacco Gardner - Pussy Riot - Malala Yousafzai - René Goscinny (RIP)
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
Yep. Goeie post.quote:
[..]
Echt weer zo'n JOVD-riedel...
Die verschillen in salariëring zijn nog tot daar aan toe en in sommige gevallen ook niet meer dan normaal. Dat verheerlijken van eindeloos graaien is echter weer zo'n typisch uitvloeisel van een samenleving die op hol is geslagen door een inhoudsloos materialisme. 180.000 euro voor zeven weken... en dat moeten we normaal vinden, want marktconform, want talentvlucht, want etcetera. Houd toch op man.
Klachten over dit soort berichten komen voort uit oprechte verontwaardiging, niet uit 'jaloezie'. Ik zou me zelfs doodschamen om in deze tijd, in die sector met een dergelijke bedrag gedag te zeggen.
Maar dan moet je enigszins zicht hebben op wat er bij 'gewone' mensen leeft op dit moment. Werkloosheid, uitzichtloosheid en dan ook nog eens het elitaire gebral van een VVD-er a la Kamp over je heen krijgen dat alles een eigen keuze is. Gek hè, dat mensen steeds bozer worden.
VDGG - Steven Wilson - Jacco Gardner - Pussy Riot - Malala Yousafzai - René Goscinny (RIP)
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
Dat zal best, bestuur bij Amaliazorg. En daarvoor bestuur bij een andere zorggroep en daarvoor regiomanager.quote:
maar blijkbaar had ze heeft ze hiervoor een goed betaalde vaste baan opgezegd.
Dus ja, met dat salaris zit het wel snor.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
En zoals gebruikelijk is er een grote-meneer-to-be die ons daar in gebrekkige grammatica fijntjes op wijstquote:
[..]
En zoals gebruikelijk veranderd het topic in een PVVSP onderbuik topic over managers.
Dit is echt kletskoek.quote:
Met haar functie is het equivalent in het gewone bedrijfsleven volgens mij eerder zo'n 5000-6000 Euro bruto per maand. Bij die 6000 Euro netto mag je aan veel zwaardere functies denken.
Maar goed, dat geldt eigenlijk voor het hele draadje. Het is een beetje frustraties van je afschrijven ofzo...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Waarom is het hele draadje kletskoek?quote:
[..]
Dit is echt kletskoek.
Maar goed, dat geldt eigenlijk voor het hele draadje. Het is een beetje frustraties van je afschrijven ofzo...
Kletskoek is hoe falende managers en raden van bestuur zorginstellingen kapot maken met te grote ego's, en hoe bepaalde lieden menen dat recht te moeten praten.
Daarin is dit geen incident hoor. Verre van.
Dat betwijfel ik.quote:
[..]
wat is dat nou weer voor kutargument? Er is nu eenmaal een grotere vraag naar en aanbod van verpleegsters dan topmanagers. Er zullen dan ook meer mensen thuis zitten die voldoen aan de criteria om als verpleegster aangenomen te worden dan als topmanager
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Dit is echt waarom ik zo'n schijthekel heb aan linkse mensenquote:
[..]
Meer geld vangen? Top mensen moet je nou eenmaal geen bouwvakkers salaris aanbieden. Maar ik snap wel dat het soms wat minder kan, zeker als het om de zorg gaat.
Types zoals jij die vinden dat het collectief wel even dit soort lonen kan ophoesten, walgelijk.
In dit kader: http://www.nu.nl/economie(...)nt-opnieuw-meer.html
Half miljoen in de ouderenzorg, netjes hoor.quote:Koploper is dit jaar Karel Verwey die 560.000 euro opstreek, inclusief ontslagvergoeding terwijl hij al een nieuwe baan had. Dit terwijl de zorgorganisatie waar hij vertrok, Cordaan in Amsterdam, afgelopen jaar honderden thuiszorgmedewerkers moest ontslaan vanwege bezuinigingen.
Dit soort graaiende ratten doen mij altijd aan Stasi-chef Erich Mielke denken: "Ich liebe doch alle Menschen!" Niet gehinderd door enige realiteitszin blijven ze overtuigd van de onmetelijke goedheid van hun "socialistische" daden en de "offers" die ze daarvoor hebben moeten brengen.quote:
[..]
Dit is echt waarom ik zo'n schijthekel heb aan linkse mensen
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Ik denk niet dat Dijsselbloem zulke taalfouten maakt.quote:
Dijselbloem die gisteren avond zei: 'minister van financien is maar een simpel baantje, de directeur van de ns verdiend 5 keer zoveel als mij'
Tja ik ben nou eenmaal geen communist, als je hard studeert en/of bedrijven opzet en gaat besturen creëer je ook werk voor de medemens. Veel mensen snappen niet dat je een creatieve doorzetter moet zijn om de top te bereiken, ja daar mag wat tegen over staan. Een stratenmaker is heel belangrijk maar creëert en beheert geen werk voor een ander.quote:
[..]
Dit is echt waarom ik zo'n schijthekel heb aan linkse mensen
Verder als je in NL top mensen weinig gaat uitbetalen, gaan ze allemaal naar het buitenland. Uiteindelijk houd je geen fatsoenlijke bestuurder over. Goed voorbeeld is ook de voetballerij, waarom worden Ajax, PSV en Feyenoord nooit meer Champions League winnaar? Omdat de beste voetballers in het buitenland zitten, omdat ze daar hoger krijgen uitbetaald. Echte creatieve toppers die een verschil maken zijn er maar weinig, al lijkt dat soms niet zo. Een stratenmaker is makkelijker vervangbaar dan een allround topper die veel ervaring heeft in het besturen van bedrijven, daar zijn nou eenmaal minder geschikte kandidaten voor. En schaarste zorgt voor....jawel hogere prijzen en in dit geval lonen. En daarbij willen veel mensen niet eens een bedrijf besturen, want die verantwoording wil men niet. Ook daar wordt dus voor betaald, om kop van jul te zijn ook in slechte tijden.
Verder ben ik in dit draadje wel mee eens dat 170.000 voor 7 weken voor deze functie natuurlijk wel uit verhouding is. Dat kan wel minder.
quote:
[..]
Met de huidige 24 uurs economie geldt dat voor steeds meer mensen en ook in de zorg wordt steeds meer betrokkenheid verwacht met beschikbaarheid als dat nodig is. En verantwoordelijkheid? Wat denk je dat meer verantwoordelijkheid heeft: de arts en verpleger die een doodzieke patiënt moeten behandelen of de manager die alleen over geld hoeft te beslissen. De automonteur die dodelijke ongelukken kan veroorzaken of zijn baas die nieuwe auto's moet verkopen.
. Waarom word jij dan niet gewoon topman, als het toch zo eenvoudig is?
Ik vraag me dan vooral af welk verschil van mening er is geweest tussen haar en het bestuur.
Ga er toch vanuit dat er bij de sollicitatieprocedure al is gevraagd naar haar ideeën over de (thuis)zorg en plan van aanpak in deze functie?
Je gaat iemand in een dergelijk belangrijke functie toch niet aannemen zonder eerst te checken of je allemaal op een lijn zit?
Ga er toch vanuit dat er bij de sollicitatieprocedure al is gevraagd naar haar ideeën over de (thuis)zorg en plan van aanpak in deze functie?
Je gaat iemand in een dergelijk belangrijke functie toch niet aannemen zonder eerst te checken of je allemaal op een lijn zit?
..non est vivere sed valere vita est ..
Omdat je daar een ingang in het old boys (and girls) netwerk voor nodig hebt. Hoe hard iemand uit zo'n vrindenclub ook keer op keer faalt, er is altijd wel weer een volgend luizenbaantje...quote:Op vrijdag 7 juni 2013 09:31 schreef CaptainCookie het volgende:
[..]
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Jammer dat die lui van Pownews met vakantie zijn. Love 'em or hate 'em, zij hadden haar en/of het raad van bestuur wel even geconfronteerd met deze wanpraktijken.
quote:
Jammer dat die lui van Pownews met vakantie zijn. Love 'em or hate 'em, zij hadden haar en/of het raad van bestuur wel even geconfronteerd met deze wanpraktijken.
!
Haa, het "je moet betalen anders vertrekken we" argument komt weer voorbij huppelen. Als de ene vertrekt gaat iemand anders graag op die stoel zitten hoor.quote:
[..]
Tja ik ben nou eenmaal geen communist, als je hard studeert en/of bedrijven opzet en gaat besturen creëer je ook werk voor de medemens. Veel mensen snappen niet dat je een creatieve doorzetter moet zijn om de top te bereiken, ja daar mag wat tegen over staan. Een stratenmaker is heel belangrijk maar creëert en beheert geen werk voor een ander.
Verder als je in NL top mensen weinig gaat uitbetalen, gaan ze allemaal naar het buitenland. Uiteindelijk houd je geen fatsoenlijke bestuurder over. Goed voorbeeld is ook de voetballerij, waarom worden Ajax, PSV en Feyenoord nooit meer Champions League winnaar? Omdat de beste voetballers in het buitenland zitten, omdat ze daar hoger krijgen uitbetaald. Echte creatieve toppers die een verschil maken zijn er maar weinig, al lijkt dat soms niet zo. Een stratenmaker is makkelijker vervangbaar dan een allround topper die veel ervaring heeft in het besturen van bedrijven, daar zijn nou eenmaal minder geschikte kandidaten voor. En schaarste zorgt voor....jawel hogere prijzen en in dit geval lonen. En daarbij willen veel mensen niet eens een bedrijf besturen, want die verantwoording wil men niet. Ook daar wordt dus voor betaald, om kop van jul te zijn ook in slechte tijden.
Verder ben ik in dit draadje wel mee eens dat 170.000 voor 7 weken voor deze functie natuurlijk wel uit verhouding is. Dat kan wel minder.
