och, als je ergens heel goed in bent, mag je daar best goed voor betaald worden imo. Dit geval is wel overdreven, maar toch. Tegenwoordig moet iedereen die bovengemiddeld verdient minder gaan verdienen, want het is allemaal niet eerlijk.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:16 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
Heeft iets met ethiek te maken.
Maar dat snappen de meeste vrije markt fetisjisten niet. Die zouden hun moeder verkopen voor een spotprijs. Zeker wanneer ze oud en onrendabel dreigt te worden.
dat verdiende zij ook...quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:01 schreef Bram_van_Loon het volgende:
[..]
Inderdaad. Er heerst schijnbaar de illusie (of het is dat deze kaste erg goed voor zichzelf zorgt en het voor andere leden van dezelfde kaste zo kunnen organiseren) dat je topmanagers nodig hebt voor kleine en middengrote zorgbedrijfjes. De realiteit dat in gewone private bedrijven onwijs veel mensen zeer goed werk leveren voor netto maandsalarissen van pak hem beet 3000 - 6000 Euro. Voor zulke nettosalarissen kan je perfect mensen inhuren die zo'n organisatie draaiende houden. Bonus: geen graaimentaliteit. Geen frasten, dat scheelt.
Werkelijk? Waarom wordt een 'verpleegster' die heel goed in 'verplegen' is dan nog steeds weggestuurd met een nettoloon van pak 'm beet hooguit 1600 euro?quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:27 schreef hugecooll het volgende:
[..]
och, als je ergens heel goed in bent, mag je daar best goed voor betaald worden imo. Dit geval is wel overdreven, maar toch. Tegenwoordig moet iedereen die bovengemiddeld verdient minder gaan verdienen, want het is allemaal niet eerlijk.
jij draait het om.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:29 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
Werkelijk? Waarom wordt een 'verpleegster' die heel goed in 'verplegen' is dan nog steeds weggestuurd met een nettoloon van pak 'm beet hooguit 1600 euro?
Bovengemiddeld verdienen is sinds enkele decennia lang niet meer een teken van 'iets kunnen'; eerder van slim handelen om voor zo min mogelijk inzet zo veel mogelijk eruit te kunnen slepen. Daarnaast zijn de bedragen als hierboven gewoon exorbitant. Zeker in deze tijden.
Echt weer zo'n JOVD-riedel...quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:35 schreef hugecooll het volgende:
[..]
ja
jij mag niet veel verdienen want dat doe ik ook niet
Met haar functie is het equivalent in het gewone bedrijfsleven volgens mij eerder zo'n 5000-6000 Euro bruto per maand. Bij die 6000 Euro netto mag je aan veel zwaardere functies denken.quote:
Mijn theorie hierover is dat dit komt doordat we in die tijd veel meer mensen hebben gekregen die een gamma-opleiding hebben gevolgd zoals bedrijfskunde, toegepaste economie en rechten. Deze mensen zijn vanaf het begin van hun opleiding gewend aan het organiseren en een deel van hen kan dit dan ook prima. Getalsmatig hebben ze ook nog eens overwicht t.o.v. de mensen die met een 'vak' bezig zijn. Wat denk je er van?quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:29 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
Werkelijk? Waarom wordt een 'verpleegster' die heel goed in 'verplegen' is dan nog steeds weggestuurd met een nettoloon van pak 'm beet hooguit 1600 euro?
Bovengemiddeld verdienen is sinds enkele decennia lang niet meer een teken van 'iets kunnen'; eerder van slim handelen om voor zo min mogelijk inzet zo veel mogelijk eruit te kunnen slepen. Daarnaast zijn de bedragen als hierboven gewoon exorbitant. Zeker in deze tijden.
Geen goed idee. Elke arts zal dit bevestigen. Ze zou wel een kans kunnen krijgen om geneeskunde te gaan studeren maar een verpleegkundige heeft zonder die opleiding bij lange na niet de benodigde kennis en het benodigde inzicht om als arts te kunnen werken.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:30 schreef arjan1212 het volgende:
een verpleegster die heel goed is in verplegen zou dokter moeten worden...
ik zei toch al dat dit overdreven was? Er is verder niks mis met haar salaris imo. De vergoeding is hoog ja, maar blijkbaar had ze heeft ze hiervoor een goed betaalde vaste baan opgezegd. Het was natuurlijk niet van te voren bedacht dat ze die vergoeding al na zeven weken zou krijgen. Aan de andere kant zouden mensen hier ook moord en brand schreeuwen als ze hetzelfde bedrag na drie of vier jaar had gekregen.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:41 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
Echt weer zo'n JOVD-riedel...
Die verschillen in salariėring zijn nog tot daar aan toe en in sommige gevallen ook niet meer dan normaal. Dat verheerlijken van eindeloos graaien is echter weer zo'n typisch uitvloeisel van een samenleving die op hol is geslagen door een inhoudsloos materialisme. 180.000 euro voor zeven weken... en dat moeten we normaal vinden, want marktconform, want talentvlucht, want etcetera. Houd toch op man.
Klachten over dit soort berichten komen voort uit oprechte verontwaardiging, niet uit 'jaloezie'. Ik zou me zelfs doodschamen om in deze tijd, in die sector met een dergelijke bedrag gedag te zeggen.
Maar dan moet je enigszins zicht hebben op wat er bij 'gewone' mensen leeft op dit moment. Werkloosheid, uitzichtloosheid en dan ook nog eens het elitaire gebral van een VVD-er a la Kamp over je heen krijgen dat alles een eigen keuze is. Gek hč, dat mensen steeds bozer worden.
180.000 euro, hugecooll.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:49 schreef hugecooll het volgende:
[..]
ik zei toch al dat dit overdreven was? Er is verder niks mis met haar salaris imo. De vergoeding is hoog ja, maar blijkbaar had ze heeft ze hiervoor een goed betaalde vaste baan opgezegd. Het was natuurlijk niet van te voren bedacht dat ze die vergoeding al na zeven weken zou krijgen. Aan de andere kant zouden mensen hier ook moord en brand schreeuwen als ze hetzelfde bedrag na drie of vier jaar had gekregen.
Wat later klaagt zo'n Henk Kamp dat niemand meer leraar of verpleegkundige wil worden en dat niemand meer een bčta-opleiding wil volgen. Goh, hoe zou dat toch komen?quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:41 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
Echt weer zo'n JOVD-riedel...
Die verschillen in salariėring zijn nog tot daar aan toe en in sommige gevallen ook niet meer dan normaal. Dat verheerlijken van eindeloos graaien is echter weer zo'n typisch uitvloeisel van een samenleving die op hol is geslagen door een inhoudsloos materialisme. 180.000 euro voor zeven weken... en dat moeten we normaal vinden, want marktconform, want talentvlucht, want etcetera. Houd toch op man.
Klachten over dit soort berichten komen voort uit oprechte verontwaardiging, niet uit 'jaloezie'. Ik zou me zelfs doodschamen om in deze tijd, in die sector met een dergelijke bedrag gedag te zeggen.
Maar dan moet je enigszins zicht hebben op wat er bij 'gewone' mensen leeft op dit moment. Werkloosheid, uitzichtloosheid en dan ook nog eens het elitaire gebral van een VVD-er a la Kamp over je heen krijgen dat alles een eigen keuze is. Gek hč, dat mensen steeds bozer worden.
dat was niet haar salaris. Haar salaris was 18k voor 7 wekenquote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:51 schreef EttovanBelgie het volgende:
Oh sorry... 170.000...
Nou ja, 10.000 euro is een bonnetje statiegeld in die kringen.
Ik ken mensen die 5000 - 6000 Euro bruto krijgen en die jarenlang eravaring hebben in het aansturen van een complexere organisatie dan zo'n zorgbedrijfje wat al op poten stond. Ze hadden prima iemand in dienst kunnen nemen die het voor de helft van het geld zou doen en die geen hoge oprotpremie in het contract zou laten opnemen. Zie eens wat je voor dat extra geld krijgt. Helemaal niets, het blijft toch een gok of dat iemand in die organisatie past, dat is wel weer gebleken uit het zoveelste opropincident.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:49 schreef hugecooll het volgende:
[..]
ik zei toch al dat dit overdreven was? Er is verder niks mis met haar salaris imo. De vergoeding is hoog ja, maar blijkbaar had ze heeft ze hiervoor een goed betaalde vaste baan opgezegd. Het was natuurlijk niet van te voren bedacht dat ze die vergoeding al na zeven weken zou krijgen. Aan de andere kant zouden mensen hier ook moord en brand schreeuwen als ze hetzelfde bedrag na drie of vier jaar had gekregen.
17.000 voor 7 weken... plus een extra als ontslagvergoeding.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:54 schreef hugecooll het volgende:
[..]
dat was niet haar salaris. Haar salaris was 17k voor 7 weken
In andere kringen is het het grootste deel van het jaarinkomen.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:51 schreef EttovanBelgie het volgende:
Oh sorry... 170.000...
Nou ja, 10.000 euro is een bonnetje statiegeld in die kringen.
makkelijker vervangbaar dus moeilijker om zoiets in haar contract op te laten nemen.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:56 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
17.000 voor 7 weken... plus een extra als ontslagvergoeding.
Vraag eens wat een ontslagen verpleegster meekrijgt... gewoon, voor de gein.
sure je krijgt niet altijd waar voor je geld. Als ze was gebleven en haar werk heel goed had gedaan, had ze een mooi salaris. Nu is het een zak weggegooid geldquote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:56 schreef Bram_van_Loon het volgende:
[..]
Ik ken mensen die 5000 - 6000 Euro bruto krijgen en die jarenlang eravaring hebben in het aansturen van een complexere organisatie dan zo'n zorgbedrijfje wat al op poten stond. Ze hadden prima iemand in dienst kunnen nemen die het voor de helft van het geld zou doen en die geen hoge oprotpremie in het contract zou laten opnemen. Zie eens wat je voor dat extra geld krijgt. Helemaal niets, het blijft toch een gok of dat iemand in die organisatie past, dat is wel weer gebleken uit het zoveelste opropincident.
de reden doet ook vermoeden dat het met voorbedachten rade wasquote:Op vrijdag 7 juni 2013 01:59 schreef vosss het volgende:
[ afbeelding ]
Dat mens dus.
Schandalig. Niets gedaan en na 7 weken gewoon 5 Jan Modaal jaarsalarissen meekrijgen.![]()
!
Lijkt me ook. Leuk contractje afspreken en tekenen en genoeg geld om even een jaartje helemaal geen ene flikker te doen.quote:Op vrijdag 7 juni 2013 02:02 schreef hugecooll het volgende:
[..]
de reden doet ook vermoeden dat het met voorbedachten rade was
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |