NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
http://www.omroepbrabant.(...)+in+zeven+weken.aspxquote:Oud-bestuurder ZuidZorg in Veldhoven verdiende 170.000 euro in zeven weken
EINDHOVEN - Opnieuw is een oud-bestuurder van ZuidZorg in Veldhoven met een flinke zak geld vertrokken bij de thuiszorginstelling. In totaal kreeg ze 170.000 euro. Hanneke Houtzagers startte op 1 september 2012 als bestuurder bij ZuidZorg en vertrok na zeven weken. Dat staat in het jaarverslag.
Eerder kwam ZuidZorg in opspraak toen bekend werd dat oud-bestuurder Cees Verouden in 2011 180.000 euro heeft opgestreken. Zijn loon is afgelopen jaar afgebouwd, maar nog kreeg hij 95.000 euro mee.
Meningsverschil
Houtzagers legde haar werkzaamheden neer, omdat er 'een verschil van mening was ontstaan over de invulling van de functie'. Houtzagers kreeg volgens het jaarverslag 18.000 euro salaris voor de gewerkte weken en een ontslagvergoeding plus loon tot 1 juli 2013 van in totaal 152.000 euro.
Een woordvoerster van Zuidzorg snapt dat mensen het bedrag hoog vinden, maar geeft aan dat het bij bestuurders nou eenmaal iets anders werkt. "Mensen vragen dan, heeft ze geen proeftijd ofzo. Maar dat werkt bij bestuurders nou eenmaal anders."
Geen hoge lonen meer?
Toen Zuidzorg begin dit jaar in opspraak kwam, zei de nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur over de hoge lonen: "We zijn bij zinnen gekomen. Die hoge beloningen waren vrij normaal, want in het verleden deed niemand er moeilijk over. Dit jaar wordt het laatste restje heel netjes opgelost met het vertrek van Van der Heijden.
Ondanks die uitspraak geeft een woordvoerster van ZuidZorg nu aan dat er in het contract van Houtzagers geen afspraken zijn gemaakt over vergoedingen bij het vroegtijdig beëindigen van haar werkzaamheden als bestuurder.
Juridische afspraken
"Dat soort regelingen zijn volgens mij niet in het contract opgenomen. Maar inhoudelijk kan ik er verder niets over zeggen. Er zijn juridische afspraken gemaakt die ervoor zorgen dat ik over het contract geen details kan prijsgeven."
Tegen de website Skipr zegt ZuidZorg dat Houtzagers de vergoeding ondere andere krijgt vanwege gederfde inkomsten. "Ze heeft een vaste baan opgezegd om bij ons te komen werken."
'Schaamteloos'
Lilian Marijnissen van de Abvakabo FNV vindt de ontslagvergoeding 'schandalig'. "Als je een topsalaris wilt verdienen, moet je bij de Shell gaan werken, niet in de zorg. Wat heeft deze mevrouw gedaan voor Zuidzorg? Niets. Schaamteloos."
ZuidZorg is een thuiszorgorganisatie in Zuidoost-Brabant die onder meer zit in Veldhoven en de Kempen. Het gebied heeft 530.000 inwoners.
Wat nu bezuinigen op de zorg? Er is geld zat bij de instellingen.
Ooh en het gezeur het is maar een klein bedrag op de totale zorgkosten is natuurlijk een dooddoener, bezuinigen waar je kunt bezuinigen. Te beginnen bij dit soort praktijken.
Wat doen die "topmensen" daan eigenlijk?quote:Op woensdag 5 juni 2013 10:55 schreef TNA het volgende:
Ja maar anders vind je geen goede topmensen want die gaan allemaal naar het buitenland!1!1!11!
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Wat een gelul inderdaad.quote:
Ja maar anders vind je geen goede topmensen want die gaan allemaal naar het buitenland!1!1!11!
.
FOK! verstandig, lees een P.I.
Hoe dan?quote:"Mensen vragen dan, heeft ze geen proeftijd ofzo. Maar dat werkt bij bestuurders nou eenmaal anders."
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Meer geld vangen? Top mensen moet je nou eenmaal geen bouwvakkers salaris aanbieden. Maar ik snap wel dat het soms wat minder kan, zeker als het om de zorg gaat.quote:Op woensdag 5 juni 2013 11:04 schreef spierbal het volgende:
[..]
Wat doen die "topmensen" daan eigenlijk?
Mmmmm geen slecht idee, en dit gewoon per jaar bij 6 zorginstellingen regelen. 7 weken werken, meningverschil en 152 meekrijgen.
Kom ik op bijna een miljoen per jaar aan verdiensten.
Kom ik op bijna een miljoen per jaar aan verdiensten.
.
Beetje vergaderen, naar excel sheets staren, mensen ontslaan, golfen, zakenlunches en -diners in dure restaurants, hun secretaresse neuken, golfen met netwerkvrindjes, heel veel onkosten declareren, en hun zakken goed vullen. Kortom, belangrijk en verantwoordelijk werk dat je niet mag onderschatten!quote:
[..]
Wat doen die "topmensen" daan eigenlijk?
Ja, voor hullie, voor ons is het niet echt slecht, maar ook niet juichend geweldig.quote:Werken in de zorg, het loont.
Trieste is wel, dat er ontslagen in de zorg vallen, tewrijl er juist personeelsgebrek is, al jaren.
Yvonne riep ergens: Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.
Op dinsdag 26 oktober 2021 16:46 schreef Elan het volgende:
Hier sta ik dan weer niet van te kijken Zelfs het virus is bang voor jou.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.
Op dinsdag 26 oktober 2021 16:46 schreef Elan het volgende:
Hier sta ik dan weer niet van te kijken Zelfs het virus is bang voor jou.
Op
Zolang er mensen zijn die op deze achterlijke manier denken gaat er geen steek veranderen. Hoe kom je er op zoiets, tot 2 maal toe, te verkondigen.quote:Maar dat werkt bij bestuurders nou eenmaal anders.
There's no point for democracy when ignorance is celebrated.
Ik doe vast een voorspelling wat er in de kranten komt te staan binnen een week of wat:quote:Op woensdag 5 juni 2013 11:18 schreef Disorder het volgende:
[..]
En die ouderen maar rondrollen in hun eigen pis.
"ouderen in zomermaanden verplicht op bed'
Of zulke woorden, let maar op. Ieder jaar weer.quote:Ouderen worden een paar dagen per week niet uit bed gehaald en krijgen een zgn'pyamadag' dat wil zeggen dat ze op bed gewassen worden en daar verder de hele dag in blijven.
Er worden Kamervragen gesteld.
Yvonne riep ergens: Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.
Op dinsdag 26 oktober 2021 16:46 schreef Elan het volgende:
Hier sta ik dan weer niet van te kijken Zelfs het virus is bang voor jou.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.
Op dinsdag 26 oktober 2021 16:46 schreef Elan het volgende:
Hier sta ik dan weer niet van te kijken Zelfs het virus is bang voor jou.
Niet zo snugger van die instelling dat je iemand aanneemt die je na een paar weken alweer 2 ton moet meegeven.
Dan faal je nogal hard als RvC.
Dan faal je nogal hard als RvC.
Op haar Linkedin staat overigens:
Ik zit me steeds meer op te winden trouwens, die vrouw stapt zelf op wegens meningsverschillen of zo'n andere flauwekulreden, maar graait nog wel even een ééngezinswoning bij elkaar. Moet je als gewone werknemer eens proberen, opstappen in je proeftijd en dan geld vragen bij die werkgever.
Zou ik ook zeggen als ik 180.000 meekreeg, "Nee joh, ik werk er nog gewoon, ik heb heus geen gat in mijn cv!".quote:Lid Raad Bestuur
ZuidZorg
Nonprofit; 1001-5000 employees; Gezondheidszorg industry
September 2012 – Present (10 months)
Ik zit me steeds meer op te winden trouwens, die vrouw stapt zelf op wegens meningsverschillen of zo'n andere flauwekulreden, maar graait nog wel even een ééngezinswoning bij elkaar. Moet je als gewone werknemer eens proberen, opstappen in je proeftijd en dan geld vragen bij die werkgever.
FOK! verstandig, lees een P.I.
dhr. F. Kaptein
dhr. S. Jellinghaus,
mevr. L. Aalbers,
dhr. H.M. Don en
dhr. P. Geboers
Veel interessanter om te zien wie haar hebben aangenomen. Dat zij met zulke voorwaarden akkoord gaat is logisch, dat zou iedereen doen.
dhr. S. Jellinghaus,
mevr. L. Aalbers,
dhr. H.M. Don en
dhr. P. Geboers
Veel interessanter om te zien wie haar hebben aangenomen. Dat zij met zulke voorwaarden akkoord gaat is logisch, dat zou iedereen doen.
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.quote:
[..]
Beetje vergaderen, naar excel sheets staren, mensen ontslaan, golfen, zakenlunches en -diners in dure restaurants, hun secretaresse neuken, golfen met netwerkvrindjes, heel veel onkosten declareren, en hun zakken goed vullen. Kortom, belangrijk en verantwoordelijk werk dat je niet mag onderschatten!
als directeur van een ziekenhuis?? jij doet alsof je het over de c.e.o van shell hebtquote:
[..]
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werk weken ook uit bezoekjes bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer hebt.
Voor 7 weken á 80 uur ¤ 180.000,- krijgen of voor 52 weken á 40 uur ¤ 30.000,- krijgen staat nog steeds niet helemaal in verhouding.quote:
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.
FOK! verstandig, lees een P.I.
En zoals gebruikelijk veranderd het topic in een PVVSP onderbuik topic over managers.quote:
[..]
als directeur van een ziekenhuis?? jij doet alsof je het over de c.e.o van shell hebt
voor dat geld mogen mensen me 24 uur per dag bellen.quote:
[..]
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.
is toch al geen verschil met het werk wat ik nu doe , alleen verdien ik dan 4x zoveel
als dat het jaarsalaris zou zijn.
Met de huidige 24 uurs economie geldt dat voor steeds meer mensen en ook in de zorg wordt steeds meer betrokkenheid verwacht met beschikbaarheid als dat nodig is. En verantwoordelijkheid? Wat denk je dat meer verantwoordelijkheid heeft: de arts en verpleger die een doodzieke patiënt moeten behandelen of de manager die alleen over geld hoeft te beslissen. De automonteur die dodelijke ongelukken kan veroorzaken of zijn baas die nieuwe auto's moet verkopen.quote:
[..]
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.
En moeder kan maar 1 keer in de twee weken onder de douche.quote:
[..]
Ik doe vast een voorspelling wat er in de kranten komt te staan binnen een week of wat:
"ouderen in zomermaanden verplicht op bed'
[..]
Of zulke woorden, let maar op. Ieder jaar weer.
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Tja, ze hoeven aan niemand rekenschap af te leggen. Binnen hun werkgebied zijn het redelijke monopolisten dus je kan als klant ook niet makkelijk stemmen met je portemonnee.
Zorgverzekeraars zouden hier over moeten waken, uiteindelijk betalen zij (een groot deel van) die lonen.
Zorgverzekeraars zouden hier over moeten waken, uiteindelijk betalen zij (een groot deel van) die lonen.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
JA OF DAN MIJN OOM HENK DE BUSCHAUFFEUR DIE KAN ZO 80 MENSEN DOODRIJDEN MET ZIJN BUS. MAAR KRIJGT NIET MEER DAN DE NEUROCHIRURG NEE HOOR, EN DIE ZIT GEWOON BEETJE IN KAMER. BEETJE GOLFEN BEETJE SNIJDEN, MIJN BROER IS SLAGER KAN OOK SNIJDEN!!!!quote:
[..]
Met de huidige 24 uurs economie geldt dat voor steeds meer mensen en ook in de zorg wordt steeds meer betrokkenheid verwacht met beschikbaarheid als dat nodig is. En verantwoordelijkheid? Wat denk je dat meer verantwoordelijkheid heeft: de arts en verpleger die een doodzieke patiënt moeten behandelen of de manager die alleen over geld hoeft te beslissen. De automonteur die dodelijke ongelukken kan veroorzaken of zijn baas die nieuwe auto's moet verkopen.
Je caps staan aan.
Op woensdag 24 sept. 2008 schreef Danny het volgende:
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Dagonet doet onaardig tegen iedereen. Je bent dus helemaal niet zo bijzonder als je denkt...
Mijn grootste bijdrage aan de FP.
Klopt, in deze context klopt mijn verhaal niet, maar wel op een standaard reactie als dat van Farenji.quote:Op woensdag 5 juni 2013 11:45 schreef JohnnyKnoxville het volgende:
[..]
Voor 7 weken á 80 uur ¤ 180.000,- krijgen of voor 52 weken á 40 uur ¤ 30.000,- krijgen staat nog steeds niet helemaal in verhouding.
Dijselbloem die gisteren avond zei: 'minister van financien is maar een simpel baantje, de directeur van de ns verdiend 5 keer zoveel als mij'
Het werk van de "handen aan het bed" bestaat uit keihard werken, zij hebben ook erg lange werkweken, zonder zakenlunches en andere benefits, en moeten zich ook nog eens conformeren aan de "efficiency"-regels die door de topmensen zijn verzonnen (maar waar die toppertjes zich zelf natuurlijk niet aan hoeven te houden). De werknemers die het zware werk doen krijgen daar beduidend minder voor betaald en als zij ontslagen worden na 7 weken krijgen ze ook zeker geen zak geld mee.quote:
[..]
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.
Het belang van het topmanagement wordt vaak overschat en overgewaardeerd. Natuurlijk is het een baan met verantwoordelijkheid en natuurlijk moet je er wel wat voor kunnen, maar de verhoudingen zijn compleet zoek. Die zijn niet meer te verdedigen.
Er heerst echt een schandalige mentaliteit bij een gedeelte van het kader en middenkader in ziekenhuizen en zorginstellingen. Ik ken iemand die teamleider was en uren moest schrijven voor haar superieure terwijl deze op vakantie in Italië was.
Of mensen die eerder naar huis gaan maar ondertussen wel gewoon uren schrijven. DBC-facturen van duizenden euro's terwijl er geen zorg is verleend........ Een grote fraudebende die zorg.
Of mensen die eerder naar huis gaan maar ondertussen wel gewoon uren schrijven. DBC-facturen van duizenden euro's terwijl er geen zorg is verleend........ Een grote fraudebende die zorg.
blablablabla
je hebt het nu over de verpleegsters neem ik aan.
Voor de artsen geld je verhaal ook wel, alleen verdienen die evenveel als het management
Voor de artsen geld je verhaal ook wel, alleen verdienen die evenveel als het management
Vrinden regelen goed bezoldigde luizenbaantjes voor vrinden...quote:
Op
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Ze zouden haar met een bord om haar nek over straat moeten laten lopen.
"Ik verdien 170.000 euro voor 7 weken werk over de rug van mensen die zorg nodig hebben."
"Ik verdien 170.000 euro voor 7 weken werk over de rug van mensen die zorg nodig hebben."
Altijd weer die autochtonenquote:
dhr. F. Kaptein
dhr. S. Jellinghaus,
mevr. L. Aalbers,
dhr. H.M. Don en
dhr. P. Geboers
Veel interessanter om te zien wie haar hebben aangenomen. Dat zij met zulke voorwaarden akkoord gaat is logisch, dat zou iedereen doen.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Heel soms ben ik blij dat mijn ouders al overleden waren voordat ze zover waren dat ze nu waarschijnlijk zorg nodig hadden.quote:
[..]
Ik doe vast een voorspelling wat er in de kranten komt te staan binnen een week of wat:
"ouderen in zomermaanden verplicht op bed'
[..]
Of zulke woorden, let maar op. Ieder jaar weer.
Gelukkig was mijn laatste grootouder overleden voordat het uit de hand liep. Ik moet me nu alleen nog maar zorgen maken om mezelf maar waarschijnlijk is er dan helemaal geen zorg voor ouderen meer. 
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Eigenlijk zou iedereen verplicht deze moeten zien
Soylent Green (1973) - IMDb en deze, eik moet je het boek lezen maar soit
Nineteen Eighty-Four (1984) - IMDb
Soylent Green (1973) - IMDb en deze, eik moet je het boek lezen maar soit
Nineteen Eighty-Four (1984) - IMDb
Yvonne riep ergens: Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.
Op dinsdag 26 oktober 2021 16:46 schreef Elan het volgende:
Hier sta ik dan weer niet van te kijken Zelfs het virus is bang voor jou.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.
Op dinsdag 26 oktober 2021 16:46 schreef Elan het volgende:
Hier sta ik dan weer niet van te kijken Zelfs het virus is bang voor jou.
Ze kunnen die bedden toch wel even naar buiten rijden als het zulk weer is als vandaag?quote:
[..]
Ik doe vast een voorspelling wat er in de kranten komt te staan binnen een week of wat:
"ouderen in zomermaanden verplicht op bed'
[..]
Of zulke woorden, let maar op. Ieder jaar weer.
Het context hierin ontgaat me volledig..quote:
Gattaca (1997) - IMDb
deze is ook wel zoiets
Neen.
Het heeft weinig zin om die incidenten geïsoleerd te bespreken. Veel beter bundelen we in 1 centrale draad alle incidenten zodat we een mooi globaal overzicht krijgen en het fundamentele probleem beter begrijpen waar deze incidenten uit voortvloeien. Het heeft weinig zin om zoals onze volksvertegenwoordigers in de waan van de dag te leven en enkel te klagen over de incidenten, beter wordt er gekeken naar het fundamentele probleem wat er de oorzaak van is dat veel parasieten de kans schoon zien om op de grote geldstroom af te komen die gepaard gaat met de organisatie van de zorg (en dus niet de zorg zelf).
Ik heb gepoogd om een centrale draad hiervoor te openen maar helaas vond 9 het nodig om die te sluiten aangezien deze draad al loopt.
Daarom maar even hier mijn reactie.
Bij dit incident gaat het om een middenmanager, een bestuurder van een bedrijf wat voor 1 regio een klein deel van de zorg organiseert. Ze mag dan aan de top van dat bedrijfje hebben gestaan maar het gaat om een relatief eenvoudig en klein bedrijf, het gaat hier niet om een hoofdafdeling van een multinational. Ik vind het salaris nogal vorstelijk voor zo'n functie en de oprotpremie belachelijk. Als we stoppen met de waangedachte dat je enkel voor meer dan een ton een goede middenmanager kan aantrekken, wat zeker niet het geval is (in het gewone bedrijfsleven zijn enorm veel middenmanagers die voor veel minder geld goed werk leveren). We kunnen nu klagen over het uitbetalen van de oprotpremie maar het grotere probleem is dat bij het contracteren van deze persoon al die oprotpremie was afgesproken en dat dit bedrijf iemand contracteerde die blijkbaar niet paste in de organisatie van dit bedrijf. Had deze vrouw een schat aan ervaring die zo'n hoog salaris en zo'n hoge oprotpremie rechtvaardigt? Het lijkt me van niet. Ze heeft enkel wat bestuurdersfuncties gehad in zorgbedrijven, het is nu niet dat ze een grote afdeling van een multinatinal heeft geleid of dat ze zelf goed lopende bedrijvnen heeft opgezet.
Over dat bedrijfje:
Zuidzorg is een aanbieder van:
Kraamzorg
Jeugdgezondheidszorg
Voedingsvoorlichting en dieetadvisering
Zorg thuis (zoals huishoudelijke hulp, verzorging en verpleging)
Ik heb gepoogd om een centrale draad hiervoor te openen maar helaas vond 9 het nodig om die te sluiten aangezien deze draad al loopt.
Daarom maar even hier mijn reactie.
Bij dit incident gaat het om een middenmanager, een bestuurder van een bedrijf wat voor 1 regio een klein deel van de zorg organiseert. Ze mag dan aan de top van dat bedrijfje hebben gestaan maar het gaat om een relatief eenvoudig en klein bedrijf, het gaat hier niet om een hoofdafdeling van een multinational. Ik vind het salaris nogal vorstelijk voor zo'n functie en de oprotpremie belachelijk. Als we stoppen met de waangedachte dat je enkel voor meer dan een ton een goede middenmanager kan aantrekken, wat zeker niet het geval is (in het gewone bedrijfsleven zijn enorm veel middenmanagers die voor veel minder geld goed werk leveren). We kunnen nu klagen over het uitbetalen van de oprotpremie maar het grotere probleem is dat bij het contracteren van deze persoon al die oprotpremie was afgesproken en dat dit bedrijf iemand contracteerde die blijkbaar niet paste in de organisatie van dit bedrijf. Had deze vrouw een schat aan ervaring die zo'n hoog salaris en zo'n hoge oprotpremie rechtvaardigt? Het lijkt me van niet. Ze heeft enkel wat bestuurdersfuncties gehad in zorgbedrijven, het is nu niet dat ze een grote afdeling van een multinatinal heeft geleid of dat ze zelf goed lopende bedrijvnen heeft opgezet.
Over dat bedrijfje:
Zuidzorg is een aanbieder van:
Kraamzorg
Jeugdgezondheidszorg
Voedingsvoorlichting en dieetadvisering
Zorg thuis (zoals huishoudelijke hulp, verzorging en verpleging)
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 29% gewijzigd door Bram_van_Loon op 07-06-2013 00:58:38 ]ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
Oh, my heart bleeds.quote:
[..]
En zoals altijd, mensen onderschatten het werk dat erbij komt kijken en zien mensen alleen het groene gras aan de overkant. Wanneer jij met kerst thuis zit moet de meerderheid van deze topmensen gewoon door en de verantwoording dragen. Ondanks dat hun werkweken ook uit bezoekjes en lunches bestaan, worden er toch vaak 60 a 80 urige werkweken gemaakt, uren die je sociaal en thuis niet meer terug krijgt.
Dit is gewoon debiel, man. Als je dit al gaat vergoelijken, zeker in deze tijd, ben je wel heel erg door het virus van het vrije markt fetisjisme aangestoken.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
quote:
[..]
Het werk van de "handen aan het bed" bestaat uit keihard werken, zij hebben ook erg lange werkweken, zonder zakenlunches en andere benefits, en moeten zich ook nog eens conformeren aan de "efficiency"-regels die door de topmensen zijn verzonnen (maar waar die toppertjes zich zelf natuurlijk niet aan hoeven te houden). De werknemers die het zware werk doen krijgen daar beduidend minder voor betaald en als zij ontslagen worden na 7 weken krijgen ze ook zeker geen zak geld mee.
Het belang van het topmanagement wordt vaak overschat en overgewaardeerd. Natuurlijk is het een baan met verantwoordelijkheid en natuurlijk moet je er wel wat voor kunnen, maar de verhoudingen zijn compleet zoek. Die zijn niet meer te verdedigen.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Hoeveel keer zo veel medewerkers zouden ze nodig hebben wegens dit soort gesprekken die heel de dag moeten worden gevoerd?
http://www.artsennet.nl/o(...)887/Sorry-dokter.htm
Het Zorgbemiddelingsbureau van de Zorgorganisatie die het Verpleeghuis beheert:
Nee, dokter. Dat kan niet. Korte opnames in een verpleeghuis moeten tegenwoordig via het ziekenhuis. O, u heeft al een chirurg gesproken? Dan kan die vást wat regelen!
De Chirurg, 1:
Tuurlijk joh. Onzin om dat vrouwtje bij ons op te nemen! Ik regel wel wat op papier. Ik moet er een DBC aan hangen, geloof ik. Komt goed.
De Chirurg, 2:
Sorry, collega, ik heb voor mijn beurt gesproken. Zonder opname in ons ziekenhuis kan onze transferverpleegkundige helemaal niets. Maar ze zegt dat je het Zorgkantoor van de Zorgverzekeraar even moet bellen. Die gaan daarover.
Het Zorgkantoor van de Zorgverzekeraar:
Nee, dokter, als er geen ziekenhuisopname is geweest moet het CIZ een indicatie stellen. Dus wij kunnen daar, helaas, helaas, niets mee. Maar als u het CIZ belt kan het vaak wel snel, hoor. Dan worden de papieren achteraf geregeld. Sorry dat ik u niet verder kan helpen.
Het CIZ:
Een kortdurende opname in het verpleeghuis? Maar dat zit niet meer in de AWBZ, hè. Dat zit tegenwoordig in de basisverzekering. Dus daar gaan wij niet over. Daar moet haar zorgverzekeraar toestemming voor geven. Nee, ha,ha,ha. Niet het Zorgkantoor. De Zorgverzekeraar.
De Zorgverzekeraar, 1.
Verpleeghuis? Maar dan moet u bij het CIZ zijn. Toch? Niet bij een kortdurende opname? Hoe bedoelt u? Momentje, ik ga even overleggen… Weet u wat, zal ik u straks even terugbellen?
De Zorgverzekeraar, 2.
Ja, inderdaad, dat hoort tegenwoordig bij ons. In welk ziekenhuis is ze opgenomen? Niet opgenomen? Dat moet eerst wel, hoor! Er is wel een website. Daar kunt u misschien kijken voor de uitzonderingen. Wacht, ik geef u het rechtstreekse nummer van onze Relatiebeheerder Ziekenhuizen. Die weet er vast meer van. Maar ja het is vrijdag hè en kwart voor vijf. Ik denk niet dat hij er nog is, hoor! Ik geef u ook zijn e-mail adres, kunt u hem vast een mailtje sturen, voor maandag! Fijne dag nog en prettig weekend!
De Relatiebeheerder Ziekenhuizen van de Zorgverzekeraar, 1:
U bent verbonden met Zorgverzekeraar X. Dit gesprek kost 10 eurocent per minuut, plus eventueel de kosten van uw mobiele telefoon. Om u zo goed mogelijk van dienst te zijn, vragen wij u het volgende keuzemenu helemaal af te luisteren en uw burgerservicenummer…
De Relatiebeheerder Ziekenhuizen van de Zorgverzekeraar, 2:
Dit is de voicemail van de Relatiebeheerder Ziekenhuizen van Zorgverzekeraar X. Spreekt u na de toon…
De Relatiebeheerder Ziekenhuizen van de Zorgverzekeraar, 3:
Ik stuur een mail. Dat de tijd begint te dringen. De stuit wordt rood en de thuiszorg vertrouwt het kuchje niet. Graag per ommegaande contact.
Dat was vorige week.
http://www.artsennet.nl/o(...)887/Sorry-dokter.htm
Het Zorgbemiddelingsbureau van de Zorgorganisatie die het Verpleeghuis beheert:
Nee, dokter. Dat kan niet. Korte opnames in een verpleeghuis moeten tegenwoordig via het ziekenhuis. O, u heeft al een chirurg gesproken? Dan kan die vást wat regelen!
De Chirurg, 1:
Tuurlijk joh. Onzin om dat vrouwtje bij ons op te nemen! Ik regel wel wat op papier. Ik moet er een DBC aan hangen, geloof ik. Komt goed.
De Chirurg, 2:
Sorry, collega, ik heb voor mijn beurt gesproken. Zonder opname in ons ziekenhuis kan onze transferverpleegkundige helemaal niets. Maar ze zegt dat je het Zorgkantoor van de Zorgverzekeraar even moet bellen. Die gaan daarover.
Het Zorgkantoor van de Zorgverzekeraar:
Nee, dokter, als er geen ziekenhuisopname is geweest moet het CIZ een indicatie stellen. Dus wij kunnen daar, helaas, helaas, niets mee. Maar als u het CIZ belt kan het vaak wel snel, hoor. Dan worden de papieren achteraf geregeld. Sorry dat ik u niet verder kan helpen.
Het CIZ:
Een kortdurende opname in het verpleeghuis? Maar dat zit niet meer in de AWBZ, hè. Dat zit tegenwoordig in de basisverzekering. Dus daar gaan wij niet over. Daar moet haar zorgverzekeraar toestemming voor geven. Nee, ha,ha,ha. Niet het Zorgkantoor. De Zorgverzekeraar.
De Zorgverzekeraar, 1.
Verpleeghuis? Maar dan moet u bij het CIZ zijn. Toch? Niet bij een kortdurende opname? Hoe bedoelt u? Momentje, ik ga even overleggen… Weet u wat, zal ik u straks even terugbellen?
De Zorgverzekeraar, 2.
Ja, inderdaad, dat hoort tegenwoordig bij ons. In welk ziekenhuis is ze opgenomen? Niet opgenomen? Dat moet eerst wel, hoor! Er is wel een website. Daar kunt u misschien kijken voor de uitzonderingen. Wacht, ik geef u het rechtstreekse nummer van onze Relatiebeheerder Ziekenhuizen. Die weet er vast meer van. Maar ja het is vrijdag hè en kwart voor vijf. Ik denk niet dat hij er nog is, hoor! Ik geef u ook zijn e-mail adres, kunt u hem vast een mailtje sturen, voor maandag! Fijne dag nog en prettig weekend!
De Relatiebeheerder Ziekenhuizen van de Zorgverzekeraar, 1:
U bent verbonden met Zorgverzekeraar X. Dit gesprek kost 10 eurocent per minuut, plus eventueel de kosten van uw mobiele telefoon. Om u zo goed mogelijk van dienst te zijn, vragen wij u het volgende keuzemenu helemaal af te luisteren en uw burgerservicenummer…
De Relatiebeheerder Ziekenhuizen van de Zorgverzekeraar, 2:
Dit is de voicemail van de Relatiebeheerder Ziekenhuizen van Zorgverzekeraar X. Spreekt u na de toon…
De Relatiebeheerder Ziekenhuizen van de Zorgverzekeraar, 3:
Ik stuur een mail. Dat de tijd begint te dringen. De stuit wordt rood en de thuiszorg vertrouwt het kuchje niet. Graag per ommegaande contact.
Dat was vorige week.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Inderdaad. Er heerst schijnbaar de illusie (of het is dat deze kaste erg goed voor zichzelf zorgt en het voor andere leden van dezelfde kaste zo kunnen organiseren) dat je topmanagers nodig hebt voor kleine en middengrote zorgbedrijfjes. De realiteit dat in gewone private bedrijven onwijs veel mensen zeer goed werk leveren voor netto maandsalarissen van pak hem beet 3000 - 6000 Euro. Voor zulke nettosalarissen kan je perfect mensen inhuren die zo'n organisatie draaiende houden. Bonus: geen graaimentaliteit. Geen frasten, dat scheelt.quote:
[..]
Het werk van de "handen aan het bed" bestaat uit keihard werken, zij hebben ook erg lange werkweken, zonder zakenlunches en andere benefits, en moeten zich ook nog eens conformeren aan de "efficiency"-regels die door de topmensen zijn verzonnen (maar waar die toppertjes zich zelf natuurlijk niet aan hoeven te houden). De werknemers die het zware werk doen krijgen daar beduidend minder voor betaald en als zij ontslagen worden na 7 weken krijgen ze ook zeker geen zak geld mee.
Het belang van het topmanagement wordt vaak overschat en overgewaardeerd. Natuurlijk is het een baan met verantwoordelijkheid en natuurlijk moet je er wel wat voor kunnen, maar de verhoudingen zijn compleet zoek. Die zijn niet meer te verdedigen.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Heeft iets met ethiek te maken.quote:
Altijd lekker om even te klagen over mensen met hoge inkomens
Maar dat snappen de meeste vrije markt fetisjisten niet. Die zouden hun moeder verkopen voor een spotprijs. Zeker wanneer ze oud en onrendabel dreigt te worden.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |